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化工厂反违章心得体会总结
近年来，随着我国社会经济的快速发展，化工工业得到了长足的发展。然而，由于一些企业对安全生产的重视不够，违章违纪行为频发，给企业和社会带来了严重的安全威胁。为了确保化工企业的安全和稳定运行，我单位针对这一问题开展了一系列的反违章行动。在此过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
第一段：违章行为的危害。
违章违纪行为在化工厂的生产中是严重违反安全规定的行为，它不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会给公司形象带来极大的负面影响。违章行为不仅是对企业安全生产责任的严重怠慢，更严重地影响了整个行业和我国的经济安全。
第二段：反违章行动的意义。
开展反违章行动对于确保化工企业的长期稳定运行和社会的安全稳定具有重要意义。通过反违章行动，我们可以不断提高员工的安全意识和安全素质，增强企业的安全管理能力，减少安全事故的发生。同时，也可以促使企业树立良好的社会形象，提高企业的核心竞争力。
第三段：反违章行动的具体措施。
为了加强反违章行动的深入开展，我们采取了一系列的具体措施。首先，加强安全生产知识培训，提高员工的安全意识。其次，建立健全安全管理制度和安全责任制，通过规章制度的执行，严格落实安全工作要求。同时，加强对危险源的管理和控制，通过技术手段和设备设施的改善，减少事故的发生。此外，还加强对违章行为的监督和管理，建立处罚机制，严惩违规行为，树立安全生产的底线思维。
第四段：反违章行动的效果。
通过反违章行动的实施，我们取得了显著的效果。首先，事故的发生率大幅下降，员工的安全意识得到明显提高，发生重大事故的可能性大大降低。同时，企业的安全管理水平也得到了提升，安全生产工作的各项指标逐年改善，安全文化建设取得了积极的成果。另外，企业在社会上的形象也得到了改善，企业信誉度提升，与各级政府和社会各界的关系更加紧密。
第五段：展望反违章行动的未来。
反违章行动是一个长期而艰巨的任务，我们应该保持警醒，继续推进。同时，我们还应该注重从根本上解决违章行为的发生。这就要求我们要加强安全文化建设，培养良好的安全行为习惯，强化安全管理制度的执行力度，确保安全生产责任到位。只有这样，才能更好地维护企业和社会的安全稳定。
结论：化工厂反违章行动是维护企业和社会安全稳定的重要措施，通过大力开展反违章行动，加强安全管理和安全文化建设，我们取得了显著的成效。然而，反违章行动仍然是一个长期而且艰巨的任务，我们必须保持警醒，不断推进。只有持之以恒，才能为企业的长远发展和社会的安全稳定做出更大的贡献。
化工厂违章心得体会
随着现代化工技术的发展，化工厂在促进经济发展和满足人们日益增长的需求方面起到了重要的作用。然而，在化工生产中，由于操作人员的疏忽和管理不善等原因，往往会出现违章现象，给环境和人民健康造成了巨大的威胁。通过对化工厂违章问题的研究和反思，我们应该深刻认识到其危害性，并从中获得心得体会，以便更好地改善化工厂的安全管理。
首先，化工厂违章行为给员工带来了巨大的安全隐患。在化工生产过程中，涉及到的化学物质往往具有强烈的腐蚀性和毒性，因此一旦操作不当，就会发生事故。例如，漏气、泄漏、火灾等事故可能导致人员伤亡，甚至严重威胁周围居民的生命安全。违章行为不仅危害了自身安全，也给其他人的生命安全带来了潜在威胁。因此，化工厂的操作人员应当严格按照规章制度进行操作，没有任何违反违章行为的余地。
其次，化工厂违章行为严重损害了环境质量。化学品的排放和泄露会对大气、水源和土壤造成污染，严重影响自然生态系统的平衡和人类的健康。例如，某些有毒有害物质一旦排入水体，会破坏水生态系统，对鱼类和其他水生生物产生毒害作用，进而影响人们食物链的安全。对于这些违章行为，监管部门应当加强对化工厂的监督和管理，同时加强宣传教育，使更多的人意识到环境保护的重要性，共同保护我们的家园。
此外，化工厂违章行为还会导致法律风险。违反法律规定的行为，无疑会遭受法律制度的制裁和处罚。化工生产行业中，涉及到的涉及范围广泛，涉及到的法律环节复杂，对企业和个人都提出了严格的要求。因此，化工厂企业和从业人员应当具备相关的法律知识，增强法律意识，遵守法律规定，严格按照程序操作，杜绝违法行为。
最后，化工厂违章行为严重伤害了企业形象和信誉。化工企业一旦出现违章行为，不仅会受到监管部门的处罚，也会因为其不负责任的行径而失去公众的信任。信誉是一个企业赖以生存的基础，如果化工企业想要长久发展，就必须注重自身的信誉和形象建设。化工企业应该加强自身的内部管理，建立完善的违章行为监控制度，不断提升员工的操作技术和安全意识，倡导守法经营，以树立良好的企业形象。
总之，化工厂的违章行为给环境、人身安全和企业形象带来了巨大的威胁。我们应该充分认识到违章行为的危害性，并从中吸取经验和教训。只有加强安全管理，提高员工的安全意识，加强法律教育和环境保护意识，才能确保化工生产的安全性和可持续发展。化工企业应当以高度的社会责任感，树立良好的企业形象，赢得公众的信任和支持。只有这样，我们才能实现经济高质量发展和人民美好生活的共同愿景。
化工厂违章心得体会一千字
近年来，化工行业的迅速发展给我们带来了瞩目的成绩，同时也给环境带来了压力。为了追求经济利益，一些化工厂忽视环境保护和安全生产，违反相关法律法规。在这个过程中，他们付出了沉重的代价。作为一个从业者，我有幸亲身经历了一次违章生产的事故，从中深刻地领悟到了环保和安全的重要性，感悟良多。
首先，我深刻认识到环保意识的重要性。那次事故的发生，源于我们对环境保护的忽视。正常情况下，我们应该使用先进的设备和合规的工艺，以减少对环境的污染。然而，为了降低成本和提高生产效率，管理层违反规定购买了廉价、低质的设备，从而导致大量废气废水的排放，对周围的环境造成了污染。这次事故引起了社会各界的广泛关注和讨论，使我深刻意识到，环境保护不仅是企业的法定义务，也是对未来世代的负责。
其次，安全生产的重要性也给我带来了深刻的触动。那次事故导致了数十名工人的伤亡，更让我痛心的是其中四个年轻的工人因此失去了生命。事后调查发现，事故的原因在于我们经常违章操作和忽视安全标准。这一惨剧让我深深意识到，安全生产绝不容忽视，对每个从业人员来说，遵守规章制度、严格执行操作规程是维护自身和他人安全的基本条件。我们要保护我们自己，也要保护我们的同事。
再次，我认识到对违章行为坚决说“不”的重要性。在一个违章成风的企业中，很容易感染“随大流”的心态。我不胜唏嘘地发现，在之前的工作岗位上，我也曾经因为其他人的违章行为而选择了默许。然而，事故的发生让我切实地认识到，违章行为无论形式多么隐蔽，都必将给企业和个人带来灾难性的后果。我发誓，从现在开始，我要勇敢地站出来，坚决制止一切违章行为，并将理念传达给身边的人。
最后，我开始思考如何积极参与环保与安全工作。在那次事故之后，公司启动了环保整改和安全生产培训，我也积极参与其中。通过学习，我收获了丰富的知识和经验，并且在工作实践中不断总结和改进自己的工作方法。我还主动要求加入环保岗位，参与制定管理流程和环保措施的制定，深入了解废料处理、节能减排等方面的知识，并主动参与相关讨论和研究。通过这些措施，我将自己的实际行动转化为实实在在的环保和安全成果。
经历了一次违章事故，我真切感受到了环保和安全对于化工行业的重要性。从中我深刻认识到环保意识的重要性，以及决不能忽视安全生产问题。同时，我也明白了对违章行为要坚决说“不”，并将积极参与环保与安全工作的需要。希望通过我们的共同努力，能够让化工行业朝着更加环保、安全的方向发展，为社会和人类的可持续发展做出贡献。
化工厂违章心得体会总结
近年来，随着人们对环境保护意识的提高，化工厂违章问题频发，不仅严重危害了环境生态，也对人们的生命财产安全造成了巨大威胁。因此，深入反思并总结化工厂违章问题的心得体会，对于预防类似事件的再次发生至关重要。本文将从监管措施、安全意识、技术能力、责任意识和法律法规五个方面进行连贯的分析，并提出应对策略，以期引起大家对该问题的警觉和思考。
首先，在化工厂违章问题中，监管措施的不力是一大主要原因。化工厂生产过程中可能涉及的安全隐患众多，因此，监管机构应加强对化工厂的检查和监督，确保其遵守安全标准和规范操作。此外，还应建立完善的违章行为举报制度，鼓励公众积极参与监督和举报。只有通过强化监管措施，才能从根本上防止化工厂违章问题的发生。
其次，化工厂员工的安全意识不足也是造成违章问题的重要原因。在化工厂工作需要高度的责任心和安全意识，每个员工都应该明白任何一个疏忽大意都可能引发严重的事故。因此，化工厂应该加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识，使之深刻认识到个人安全与集体安全的紧密联系。只有通过提高员工的安全意识，才能从源头上杜绝违章行为的发生。
再次，化工厂应具备足够的技术能力，才能有效避免违章问题。化工厂涉及的生产工艺和设备非常复杂，需要操作人员具备专业技能和经验。因此，化工厂应加强对员工技术培训，提高其工艺和设备操作的熟练程度。同时，化工厂还应定期检查和维护设备，确保其正常运行。只有拥有足够的技术能力，化工厂才能做到安全生产，杜绝违章行为的发生。
此外，化工厂员工的责任意识也至关重要。违章行为通常是因为员工对后果缺乏足够的认识，或者是对其自身的责任不够重视所致。因此，化工厂应加强对员工的责任教育，让他们明白自己的一举一动对厂内厂外的影响。此外，化工厂还应建立和完善奖惩制度，激发员工的责任意识。只有通过加强责任意识的培养，才能从根本上杜绝违章行为的发生。
最后，要加强对相关的法律法规的宣传和执行，以加强对违章行为的惩处。化工厂是一个高风险的行业，因此相关的法律法规应完善且严厉执行。监管机构应当加大对化工厂的执法力度，严厉打击违章行为。同时，化工厂要加强对法律法规的宣传，让员工明白违章行为的后果和法律责任。只有通过严格执行法律法规，才能对违章行为形成震慑，进一步提高整个行业的安全水平。
综上所述，化工厂违章问题的解决需要从监管措施、安全意识、技术能力、责任意识和法律法规等多个方面入手。化工厂应加强监管措施，提高员工的安全意识和技术能力，培养责任意识，并加强对法律法规的宣传和执行。只有全方位、多层次的措施才能从源头上预防化工厂违章问题的发生，确保环境的安全与可持续发展。希望化工厂能以此为鉴，坚守安全底线，不断提高自身的安全管理水平，为我们的生态环境和社会稳定做出贡献。
化工厂违章心得体会总结
化工厂是一个需要非常谨慎经营的行业，因为它涉及到各种危险化学品的生产和处理。然而，有时候，化工厂中会发生违章事件，给企业和环境带来巨大的损害。作为一名化工厂员工，我亲身经历了一次违章事件，并从中得到了许多启示。在这篇文章中，我将分享我对化工厂违章事件的体会和总结。
首先，违章事件的发生通常是因为人们的贪念和疏忽大意。在我所在的化工厂中，有一次发生了一起化学品泄漏的事件。事后调查发现，泄漏是由于操作人员在操作过程中违反了相关的安全规定和操作规程所引起的。这次事件使我意识到了人的因素对于违章事件的影响有多么重要。贪婪和疏忽大意是导致违章事件发生的主要原因之一。我们作为化工厂的员工，必须时刻警惕，严格按照规定和规程操作，不能因为一时的疏忽而产生灾难。
其次，化工厂中的违章事件不仅仅会给企业造成巨大的经济损失，还会对环境和人民的健康造成严重的影响。在那次化学品泄漏事件中，大量的有害气体释放到了空气中，给周围的环境造成了极大的污染。附近的居民们纷纷报告呼吸道疾病和其他健康问题。这次事件使我深刻意识到，我们化工工人的每一次违章都可能对环境和人们的健康造成巨大的危害。因此，我们必须时刻保持对环境和人民负责的态度，做好预防工作，以免再次发生类似的违章事件。
第三，化工厂违章事件的发生也透露出了管理不善和培训不到位的问题。在那次化学品泄漏事件中，我们发现许多涉事的工人缺乏必要的知识和技能来处理紧急事故。他们不知道如何正确使用安全设备和应对突发情况。这也说明了管理层在培训工人和提供必要的保护设备方面存在严重的疏忽。管理层应该加强对员工的培训，确保他们了解并遵守相关规定和操作规程。同时，他们也应该投资购买高质量的安全设备，保障员工的安全和健康。
最后，违章事件的发生也需要引起政府和社会的高度重视和关注。政府应该加强对化工厂的监管力度，制定更加严格的法律法规，并对违反规定的企业进行严厉的惩罚。此外，社会各界应该加强对化工工人的重视和关注，提供更好的工作条件和保护措施。只有政府、企业和员工共同努力，才能够最大限度地减少化工厂违章事件的发生，并为人民提供一个更加安全和健康的生活环境。
总之，化工厂违章事件的发生不仅对企业造成经济损失，也对环境和人民的健康带来了严重的影响。我们必须深刻认识到，违章事件的发生与人们的贪念和疏忽大意密不可分。管理不善和培训不到位也是一个重要的原因。只有通过加强培训和监管，提高员工的安全意识，才能有效地减少化工厂违章事件的发生。同时，政府和社会也需要共同努力，为化工工人提供更好的工作条件和保护措施，确保他们的安全和健康。只有这样，我们才能够建设一个更加安全、绿色和可持续发展的化工行业。
化工厂反违章心得体会总结
近年来，化工厂安全事故频频发生，给社会带来严重的影响。为了提高安全水平，保障员工的生命财产安全，化工厂积极开展反违章工作。在这个过程中，我深切体会到了反违章工作的重要性和必要性。以下是我对化工厂反违章工作的心得体会总结。
首先，化工厂反违章工作需要加强法律法规的宣传教育。化工厂是高风险的场所，许多员工对于化工安全法律法规的了解不深，对于自身权益的保护意识较低。因此，化工厂要加大法律法规的宣传力度，让员工深入了解法律法规的内容和意义。只有树立正确的安全法律观念，员工才能意识到违章行为的危害性，自觉地遵守企业和国家的安全规定。
其次，化工厂反违章工作需要加强管理制度的完善。制定科学合理的管理制度，对于避免违章行为的发生具有重要意义。化工厂的管理制度应当贯彻落实到位，对于违章行为要有明确的处理措施和处理程序。同时，还需要健全责任追究制度，明确责任人员的职责和权责，以充分发挥管理制度的约束和促进作用，有效预防和避免违章行为的发生。
第三，化工厂反违章工作需要加强安全培训的力度。安全培训是提高员工意识、知识和技能的重要途径。只有加强安全培训，提高员工的安全防范意识，才能有效地预防和减少化工厂的违章行为。化工厂应当定期进行安全培训，组织专业的安全培训师开展培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工掌握应变能力，能够在紧急情况下正确有效地处理突发事件，保障自身的安全。
第四，化工厂反违章工作需要加强现场安全监管。现场安全监管是化工厂反违章的重要环节。只有加强现场安全监管，及时发现和纠正违章行为，才能有效地预防化工厂安全事故的发生。化工厂应该配备专业的安全监察人员，加强现场巡查，及时发现和制止不安全行为。同时，要做好安全防护设施的维护和修复工作，保障设施的完好性和可靠性。
最后，化工厂反违章工作需要强化安全文化建设。安全文化是企业安全管理的核心，是反违章工作的根本基础。企业应该强化安全文化建设，建立健全安全文化体系，推行安全生产的理念，激发员工的安全意识和责任心。只有建立和谐的安全文化环境，才能促使员工自觉遵守安全规定，养成良好的安全习惯，有效预防化工厂安全事故的发生。
综上所述，化工厂反违章工作是保障员工安全的重要途径，对于预防化工安全事故具有重要意义。化工厂要加强法律法规宣传教育，完善管理制度，加强安全培训，强化现场安全监管，以及强化安全文化建设。只有全面加强反违章工作，化工厂才能实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全，为社会的发展做出积极贡献。
化工厂反违章心得体会
第一段：引言（150字）。
化工厂是一个高风险行业，违章行为往往会造成严重后果。近年来，社会对化工厂的监管力度加大，对于违规违章行为采取零容忍态度。在此背景下，各化工厂积极开展反违章行动，加强自身管理，取得了一系列的重要心得体会。本文将围绕化工厂反违章的主题，介绍几个重要的方面，以期借鉴和推广。
第二段：加强预防意识（250字）。
化工厂是一个高风险行业，安全事故随时可能发生。为了防范安全风险，我们必须加强预防意识。首先，要加强宣传教育，让员工知道安全的重要性，了解在化工生产中潜在的危险因素。其次，在日常工作中，应使用符合国家标准的安全设备和工艺流程，避免发生违章操作。同时，每个员工都要牢记安全纪律，严格遵守相应规定和操作规程。通过加强预防意识的培养，可以有效防止违章行为的发生。
第三段：完善管理机制（250字）。
化工厂反违章的关键是要建立完善的管理机制。首先，要健全制度规范，通过明确的规章制度和管理流程，规范工作流程和责任分工。其次，要加强人员培训，提高员工的意识和技能水平，做到“知法懂法、守法用法”。此外，还应加强监督检查，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和纠正违章行为。总之，只有建立完善的管理机制，才能有效地防止违章行为的发生。
第四段：加强技术改进（250字）。
在化工厂反违章行动中，技术改进起着至关重要的作用。首先，应采用先进的生产工艺和设备，以减少安全隐患。其次，要加强装置的安全改造，提高设备的可靠性和安全性。此外，还应加强自动化和信息化技术的应用，从而降低人为因素对安全的影响。通过技术改进，可以最大程度地消除违章行为的隐患，保障生产的安全稳定。
第五段：加强协同创新（300字）。
化工厂反违章工作既需要各部门的密切配合，也需要与外部合作伙伴的协同创新。首先，各部门要加强沟通和协调，形成共同的目标和行动计划。其次，应加强与监管机构和相关企业的合作，共同推动违章行为的整治工作。此外，还可以借鉴其他行业的安全管理经验，开展交流和学习。通过加强协同创新，可以形成合力，有效解决违章问题。
总结（200字）。
化工厂反违章工作是一项长期而繁琐的工作，需要全体员工的共同努力。通过加强预防意识、完善管理机制、加强技术改进和加强协同创新，可以有效减少违章行为的发生，保障生产的安全稳定。同时，通过总结经验和不断创新，可以不断提高工作水平，为化工行业的可持续发展做出贡献。虽然化工厂的反违章工作面临着许多挑战，但只要全心投入，相信我们一定能够取得更好的成绩。
违章心得体会
通过近期在网上学习了《违章心得》后，我受益匪浅，通过这本书，我认识了不少不违规的老师，了解了更多违规的小学生的心得及违规行为，更加认识到了自己犯罪的危害性。
一个违规的学生最不可怕的是一时不守法，一时违规。一个很可怕的学生，他不是一味的按照法律来要求自己，而是要用法律来保护自己，让自己受到法律的制止。一个违规的学生最可怕的是不知道自己犯了什么错后该如何去做。
这个案例的教训是深刻的，在一个小小的违规中我们可能会遇到各种各样的不良行为，但是不能因为违反法律而放弃自己的法律，而放弃了自己的人生价值。
一些学校里面的学生虽然违反规定的约束自己，但是在的同时，还有很多的同学，都有自己不遵守规定，还是有不遵守法律而放弃自己的人生价值。
所以，我们要时时刻刻提醒自己，不能在的同时犯一些错误。
一个不守法律的学生，是不能在的同时也要遵守法律的，因为这样才能让自己受到法律的惩罚。
违章心得体会
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
违章心得体会
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
违章心得体会
近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。
侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。
冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。
投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。
警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。
违章心得体会
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点。
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
违章心得体会
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理咨询状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理咨询
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。