民主生活会是党组织对党员进行思想教育的一个重要环节。民主生活会是一种重要的党内民主监督机制，它可以促使党员们思考和总结，找到工作中的问题并寻求解决途径。那么我们该如何进行有意义和高效的民主生活会呢？以下是小编为大家收集的民主生活会范文，仅供参考，希望对大家有所启发。
民主生活会班子成员个人整改方案
通过细化整改措施、明确整改时限，促使政治定力更加坚定、执行部署更加科学、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密，从而更好地适应职务转变，努力当好新时代党的“答卷人”。
xxx。
整改时限：2019年11月底前并长期坚持。
整改措施：牢固树立“一竿子插到底，一件事抓出头”的工作理念，任何工作任何事情都把抓落实放在重要位置，避免抓落实不平衡问题。加强协调指导，围绕工作落实情况，定期组织分管战线各部门召开会议，及时解决推进工作中遇到的实际困难和突出问题。加强跟踪问效，定期深入一线检查工作推进情况，对推进不到位或推进缓慢的，立即责令整改，确保各项工作一抓到底、抓出成效。
整改时限：长期坚持。
（三）针对“对听到的不当言论没有保持断乎不可的态度”问题。
整改措施：始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党忠诚的政治品格，旗帜鲜明地对不当言论发声制止，彻底摒弃“看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着”的私心杂念。严格执行《xxx市党员领导干部双重组织生活制度》，充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的重要作用，全年以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会至少4次。
整改时限：2019年。
11月底前并长期坚持。
（四）针对“担当作为的主动性和积极性不足”问题。
整改措施：牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了”“歇口气”思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，不松劲、不懈怠，积极探索在新工作岗位上做好各项工作的新思路、解决问题的新方法和破解难题的新途径，推动各项任务早部署、早落地。
整改时限：立行立改并长期坚持。
整改措施：开短会、说短话，切实提高会议质量，增强会议实效。严格控制发文程序，在谋划和推进工作中，把上情和下情有效衔接起来，把理论和实际紧密结合起来，力求文件更实，针对性和指导性更强。围绕分管战线同志及身边工作人员存在的“四风”问题，督促相关人员在查摆问题基础上，明确整改措施和整改时限，确保整改到位。
整改时限：2019年11月底前完成并长期坚持。
整改措施：切实提高政治站位，让政治纪律和政治规矩在头脑中立起来、在实践中严起来，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把身边的人、手下的人管好、管住，积极实践“第一种形态”，每月至少与分管部门相关人员谈心谈话1次，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。
整改时限：2019年11月底前完成并长期坚持。
民主生活会个人整改方案范文
根据中央和省州县委的决策部署，按照xx组发〔20xx〕14号中共xx县纪律检查委员会、中共迭部县委组织部、县委“xxxx主题教育专题领导小组办公室《关于认真开好“xxxx”主题教育专题民主生活会的通知》精神,我局于20xx年12月8日召开了领导班子民主生活会，会上紧紧围绕“xxxxx”这个主题，盘点收获，检视问题，深刻剖析，通过民主生活会的自我剖析和同志们的批评，征集到15条意见，经过梳理合并同类项，共有4条意见，即：在政治理论和业务知识学习方面还有差距，深入基层少、调研指导少，创新意识不强，落实“岗双责”还有差距，落实管理制度还不够彻底等方面还存在些不容忽视的问题，按照“即知即改，边整边改”的要求，联系实际，制定如下个人整改方案。
通过召开民主生活会，把存在的问题查摆清楚，以问题为导向即知即改、边整边改，以钉钉子精神和锲而不舍的劲头，把各项整改措施落实好，按期整改到位，以实际行动诠释“守初心、担使命、找差距、抓落实”，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省州县委的决策部署落到实处。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照《党章》《准则》和《条例》，围绕“六个对照”、“三个摆进去”、“五个查找”和“八大类问题”要求，结合“7+2”专项整治和深入开展“机关干部作风专项整治行动”，认真梳理整改任务，以这次民主生活会为契机，针对查找出的问题，认真反思，努力整改，不断提高发现问题和解决问题的能力。
针对以上查摆出来的问题和产生问题的原因分析，结合实际，逐条逐项抓整改、抓落实，为各项工作的顺利开展打下良好基础。加强政治理论和业务知识的学习，坚定理想信念，提升工作能力。要努力加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党内法规学习汇编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平在全国政法工作会议上的讲话精神及有关法律法规，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析问题、解决问题，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提高个人的理想信念和政治站位，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，对党忠诚，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，自觉把党的事业和人民利益摆在第位。同时利用集体学习和自学时间认真学习刑法、刑诉法、宪法、森林公安执法依据汇编等，不断提高执法办案能力。
整改时限：即知即改、长期坚持。
责任人：本人。
（二）深入基层调研指导，推动工作落实。坚持问题导向，深入基层、深入线，调查研究发现问题，尽可能把问题解决在萌芽或初始状态。经常深入基层派出所与民警谈心谈话，了解情况发现问题，同时发挥表率作用，带头遵守各项规章制度，带头规范执法行为，带头履行工作职责，清廉节俭办公办事，反对铺张浪费，以踏踏实实的工作和钉钉子精神推动森林公安各项工作取得新成效。作为主要负责人要始终站在第线，特别是在执法办案中要敢于担当、敢于执法、敢于亮剑、敢于同违法犯罪作斗争，不怕得罪人、要有舍得身剐，也要把迭部生态环境保护好的意志和决心。
整改时限：20xx年11月10日至20xx年12月30日。
责任人：本人。
（三）加强改革创新，促进队伍建设。面对错综复杂的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，抓住森林公安改革的有利时机，在民警理想信念教育、核心价值观教育、执法为民等政治思想教育上再进步加强，业务培训上再进步规范，管理机制上再进步健全完善，体制改革上积极配合，队伍的整体素质和执法能力得到大的提升。弘扬求真务实的工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持以问题为导向，清单式解决发现的问题。坚持线工作法，做到领导指挥在线，措施落实在线，问题解决在线。以钉钉子的精神，件件抓到底，善始善终、善做善成。深入开展“机关作风专项整治行动”，着力整治“散、慢、怕、假、庸”等问题，使全体民警的形象、作风得到彻底转变。针对民警的执勤津贴和加班补贴未补发的问题，积极向分管县级领导和县财政汇报，争取早日解决，落实好从优待警政策。对电尕、益哇周边地区流浪狗成群结队围猎梅花鹿等珍惜动物的问题已主管部门汇报沟通，形成合力，目前已落实。
整改时限：即知即改、长期坚持。
个人民主生活会整改方案范文
为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实抓好个人民主生活会中查摆出的突出问题的整改，特制定本方案。
学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
和主动性。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
存在的问题：学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。
分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
存在的问题：学习转化效果不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
整改措施：加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题：遵守上级决议态度不坚决。思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
整改措施：坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
整改措施：把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定精神，进一步健全和完善管理制度。
存在的问题：个人有关事项没能及时报备。一些时候由于工作紧急，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。比如向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201x年，新购置了一辆xx车，没及时向纪委报备。
整改措施：严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某。
些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。
整改措施：要创新工作方法。强化工作激情，敢于担当，不怕得罪人，鼓起敢抓敢管的勇气，大胆探索，创新思维方式方法，提出新思路，想出新办法。
存在的问题：党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
存在的问题：政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
整改措施：要坚定维护核心,做对党忠诚的表率。切实增强“四个意识”,更加坚定地维护习近平总书记领导核心地位,继续保持和增强高度的政治自觉,继续保持和提升良好的政治生态。要把对党忠诚体现到对党的信仰忠诚、对党的组织忠诚、对党的理论路线方针政策忠诚上来,确保中央决策部署在××不折不扣落实到位。
责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。
整改措施：多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。
存在的问题：开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
整改措施：要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依；注重服务引导，做到“管之有情”。注重管理实效，做到“管之有方”；在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督到位。
存在的问题：攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
整改措施：
多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。
重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。
整改措施：在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
存在的问题：工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的xx工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如xxx等，目前仍未妥善解决。
整改措施：密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
存在的问题：享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有x领导把关，下有x落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。
整改措施：在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。
廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
整改措施：筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。
存在的问题：抓工作还不够系统。自认为对单位工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。
整改措施：一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力,不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
存在的问题：纠积弊还不够彻底。在人情世故上，这个岗位，找的人多了，办的事多了，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的是，还是给大家多留面子，给自己留些弹性，攒点选票，不能态度鲜明正风肃纪，狠起手腕一抓到底。在个人待遇上，认为到这个职务，有些小待遇也不过份，搞点小特殊大家也都默认，有时还存有攀比心理、效仿心理，甚至产生失衡心理。在这些现象的背后，还是私心杂念、官本位的思想在起作用。
整改措施：强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
年度民主生活会个人整改方案集合
漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会召开。漳州市委常委、宣传部部长刘伟泽，市委第十二巡回指导组组长庄洲全、副组长陈文师到会指导。漳浦县委书记戴平忠主持会议并讲话。县委副书记、县长黄庆华，县委常委叶毓、黄海明、戴文利、沈顺来、林苏洪、林志辉、杨艺明参加会议。县人大常委会主任刘达文、县政协主席林培兴列席会议。
会议聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，立足当前重点工作，对环保督察、森林督查等反馈存在的问题主动认领，从思想认识、作风建设上深刻剖析、深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。
会议书面通报了漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会准备工作情况、2018年度漳浦县委常委会民主生活会整改措施落实情况、漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会会前征求意见情况。
会上，戴平忠代表县委常委班子进行对照检查，并对开展批评与自我批评提出明确要求。随后，其他县委常委班子成员逐一进行个人检视剖析。大家深刻查摆主题教育检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，并严肃认真开展批评与自我批评。
庄洲全组长对此次民主生活会进行点评。市委常委、宣传部长刘伟泽作了客观评价，并提出具有针对性的指导意见和要求。刘伟泽强调，要聚焦政治要求，把“不忘初心、牢记使命”这一终身课题修炼好、践行好。要聚焦政治责任，以刀刃向内的自我革命精神推动领导班子建设走在前列。要聚焦整治担当，以实实在在的整改整治成效检验取信于民。要持续用力，一抓到底，圆满完成主题教育各项任务，不断巩固和扩大主题教育成果。要深化落实省委“三四八”工作机制，强化无限责任，砥砺担当作为，切实做好年末岁首各项工作，为坚定不移“大抓工业、抓大工业”、加快打造工业新城、建设富美新漳州、当好新福建建设先锋作出更大贡献。
戴平忠表示，一定要认真落实省委、市委的要求，全面加强县委常委班子建设，以求真务实作风坚决把上级的决策部署落到实处。
戴平忠强调，要深化学习强信念。处处对标、事事看齐，引导党员干部进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要聚焦问题抓整改。不回避、不绕道、不退缩，硬起手腕、真刀真枪地去解决这次民主生活会中发现的问题。要制定切实可行的整改方案，不解决问题不撒手，真正以解决问题实效检验主题教育成效。要积极作为敢担当。坚持知责明责、守责尽责。要紧盯全年目标任务，保持经济高质量发展，以实际发展成果检验整改落实成效。
民主生活会个人整改方案
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题。
(一)住房情况。
(二)用车情况。
(三)办公用房。
(四)家属、子女从业情况。
(五)出入会所的情况。
(六)收送红包及插手工程情况。
文档为doc格式。
民主生活会个人整改方案集合
为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。
(一)指导思想。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
(二)整改目标。
增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的***新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。
完成时限：2019年11月。
2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
整改措施：精读***新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《***同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习***同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
完成时限：2019年10月。
（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
完成时限：2019年12月。
2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。
整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
完成时限：2019年12月。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
完成时限：2019年11月。
2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
完成时限：2019年12月。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
完成时限：2019年10月。
个人民主生活会整改方案
为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓。
创新。
的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
(二)整改目标。
增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。
完成时限：2019年11月。
2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
完成时限：2019年10月。
（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
完成时限：2019年12月。
2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。
整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
完成时限：2019年12月。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
完成时限：2019年11月。
2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
完成时限：2019年12月。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
完成时限：2019年10月。
年度民主生活会个人整改方案范文
为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
(二)整改目标。
增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。
完成时限：20xx年11月。
2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
完成时限：20xx年10月。
（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
完成时限：20xx年12月。
2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。
整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
完成时限：20xx年12月。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
完成时限：20xx年11月。
2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
完成时限：20xx年12月。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
完成时限：20xx年10月。
民主生活会整改方案
根据中共xx市xx区纪委机关中共xx市xx区委组织部《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(区组通〔20xx〕x号)文件精神，我社区于20xx年x月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取辖区股室、居委、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议，共计发放《对xx社区党委班子20xx年度民主生活会征求意见表》x份，收回x份，征集到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面意见和建议x条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下：
一、总体目标。
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代xx精神，弘扬“三线”精神，深化“三变”改革，主动对标省委xx全会、xx全会精神，深学细照，牢记嘱托、感恩奋进，拼命工作、全面决胜，紧跟新时代新要求，奋力为续写新时代xx改革发展新篇章不懈努力。
二、整改内容。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是工作中大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅停留在会议上传达学习的层面，没有进行刨根刨底的解读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是班子成员之间相互沟通协调较少，没有站在全社区的高度统筹协调工作，导致部分工作开展不畅。二是虽能严格履行党规党纪教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”等方面。一是政治敏锐性、洞察力还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是工作求稳较多创新较少。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：较多的抓常规工作，创新和亮点工作不明显。
(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任等方面。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了社区党委在群众中的形象和权威。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对农村工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度上存在。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
(五)纠正“四风”不止步等方面。一是形式主义方面。还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。二是在官僚主义方面，还存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。
针对查摆出来的问题，社区领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。
1.增强政治定力。利用每周一例会时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，系统学习新修订党章及习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
整改范围：全社区党员干部。
责任领导：xx、各居委第一支书。
责任部门：综合办公室。
整改时间：20xx年6月底前取得明显成效，长期坚持。
民主生活会整改方案
民主生活会整改方案22篇主题教育班子民主生活会整改方案1按照《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx常委班子认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”新表现、严格执行廉洁自律准则6个方面要求，查找班子中存在的突出问题，深入剖析产生问题根源，形成了对照检查材料，在此基础上召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为把这些工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化，确保问题整改取得实效，特制定本整改落实方案。
批示精神，以省市xxx会议精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决县委常委班子围绕“六个方面”查摆出的突出问题，增强县委常委班子的号召力、凝聚力和战斗力。
((二))整改目标紧紧围绕“六个聚焦”深入学习贯彻党的十九大精神，以县委常委班子对照检查材料为依据，对自身查摆和干部群众提出的每个问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表，更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改,使思想认识进一步提高，作风进一步转变，班子进一步团结，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切。
矩决不突破，作出的承诺一定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉接受监督，使群众切实感受到新变化新气象。
((四))基本原则一是坚持把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是突出抓好问题整改。坚持问题导向，把立行立改作为首要任务。对照查摆出来的问题完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，把专题民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。制定“任务书”“时间表”，明确责任人和目标要求，推进整治工作常态化长效化。切实把专题民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。
三是聚精会神抓工作谋划。树立正确的政绩观，端正发展的指导思想，把主要精力放在科学谋划事关xxxx发展的全局性、战略性和前瞻性问题上，着力在促进经济发展、保障改善民生、维护社会和谐稳定等重点领域和重要工作任务上取得新突破，努力开创xxxx改革发展新局面。
党的十九大精神的行动自觉。着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲。
二、整改内容和措施根据梳理出来的问题清单，围绕分析检查报告查找出的问题，制定扎实有效的措施，认真加以解决。
((一))针对在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。
持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
((二))针对在认真执行党中央决定方面存在的问题。一是落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，县委常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
((三))针对在对党忠诚老实方面存在的问题。一是遵守政治纪律还需加强。县委常委班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
((四))针对在在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面存在的问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。
整改措施：县委常委班子要带头整治“庸懒散浮拖”
等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神，既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致县委一些决策落实的效果不好。
整改措施：牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为油奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同基层员工建立良好沟通机制;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。时时以大庆精神、克拉玛依精神激励自己，吃苦在前，享受在后。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
((六))针对在严格执行廉洁自律准则方面存在的问。
题。虽然县委常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有时下基层调研，对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
牵头领导：xxx责任部门：xxx整改时限：近期整改，长期坚持。
三、
保障措施县委常委班子把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保整改工作取得实实在在的成效。
((一))落实领导责任。认真落实县委常委班子集体领导与分工负责制度，在充分发挥常委会集体领导作用的基础上，各常委要按照分工认真落实解决问题的责任，组织协调相关部门认真抓好意见建议的办理工作。相关部门都要充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，明确责任领导、带头抓好整改工作，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。
((二))务求整改实效。各牵头领导和责任单位要制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。要坚持上下结合、以上带下，一级抓一级、层层抓整改。对涉及全市面上的突出问题，要加强与基层协同配合，整体推进、共同攻坚。凡是有条件近期解决的，要立说立行，按时间要求整改落实;需要长期努力的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，有针对性地加强法规制度建设，努力从源头上、根本上解决问题。
((三))加强督促指导。各分管领导要加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。要对整改情况形成报告，在明年召开的民主生活会上进行通报。
实际，现制定问题整改实施方案如下：
一、组织领导成立以xx书记xx同志为组长，xxx、xxx同志，党组成员、副局长xxx、xxx、xxx同志和xxx同志为副组长，直属各支部书记、党办、办公室负责人为成员的问题整改领导小组，下设办公室在局党办，由党组成员、总支书记、副局长周xx同志兼办公室主任，xxx、xxx两名同志兼办公室副主任，负责整改问题的推进与落实。
二、整改问题及措施((一))政治理论学习与“四个意识”要求存在差距1.整改措施：一是持续深入认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习贯彻落实。坚持把十八届六中全会、十九大精神以及《习近平关于全面从严治党论述摘编》《强化“四个意识”实践“四种形态”》、《习近平谈治国理政》第二卷系列文章纳入党组理论学习中心组、“三会一课”重要内容，坚持每月举行1次集体学习，持续扎实开展“两学一做”学习教育。二是积极通过干部在线学习和学法用法平台抓好学习。
三是充分利用新型媒体认真抓好自学。班子成员要充分利用8小时外的时间，每天坚持学文件、读书、看报、收听收看新闻联播，强化时事政治的学习，进一步拓宽视野，拓展渠道，不断增强自己的理论水平。
2.责任领导：党组书记、局长xxx3.责任科室：党办、人事教育科、直属各支部4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((二))学用结合不紧密，存在“两张皮”现象1.整改措施：一是严格落实领导干部随机调研制度。结合年度党建工作责任制，局党政领导干部坚持每半年至少开展1次随机调研，年内，向局党组上报至少1篇调研报告;二是严格落实党组理论学习中心组学习研讨制度。结合党组理论学习中心组专题学习内容，局党政领导干部每人撰写1篇。
心得体会。
;三是抓实“基层党建提升年”活动。进一步深化“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，落实“双联系一共建双推进”机制，强化对富宁县下木树村委会的帮助指导作用，持续推进扶贫攻坚“转走访挂包帮”活动，不断提高保障改善民生水平，发挥好村委会党支部的战斗堡垒作用。
2.责任领导：党组书记xxx3.责任科室：党办、直属各支部4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((三))政治敏锐性和政治鉴别力还不强，对纪律和规矩认识不足。
1.整改措施：一是持续推进“两学一做”学习教育。进一步加强对党章党规、习近平系列重要讲话精神的学习领会，切实增强政治敏锐性和鉴别力;二是从严从实，严格规范党内政治生活。认真学习贯彻落实十九大精神，强化纪律规矩意识，依据《党内政治生活若干准则》《党员领导干部民主生活会若干规定》，坚持落实民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“党费日”等制度，切实把党内政治生活开展起来、严肃起来、坚持下去，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.责任领导：党组成员、总支书记xxx3.责任科室：党办、直属各支部4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((四))遵规守纪的标准还不够高1.整改措施：严肃工作纪律。严格落实指纹打卡考勤和督促检查通报问责等制度，坚决纠正纪律涣散等工作作风问题。
2.责任领导：党组成员xxx3.责任科室：办公室4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((五))密切联系群众意识还不够牢固1.整改措施：广泛开展在职党员进社区服务活动。
坚持以支部为单位，每月开展1次在职党员进社区和志愿服务活动，局党政领导干部带头参加活动，充分发挥表率作用，帮助解决实际困难和问题。
2.责任领导：党组成员、总支书记xxx3.责任科室：党办、直属各支部4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((六))到基层群众中少，不接地气1.整改措施：一是严格落实直接联系服务群众制度。带着课题，广泛开展“三深入”、“一联三帮”“四联户”以及“三同”体验活动，进一步拓展和巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”、“两学一做”学习教育成果。二是持续开展扶贫攻坚“挂包帮转走访”活动，定期组织挂包帮干部到扶贫点开展回访，摸清帮扶对象家庭情况、存在困难和问题，制定出有针对性、可操作性的帮扶措施，确保扶贫对象如期脱贫。
2.责任领导：xxx3.责任科室：局办公室4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
二是严把审核关，对报告重大事项不具体、不全面的，责令重新填报。
2.责任领导：xxx3.责任科室：党办4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((八))党的全面领导有待进一步加强1.整改措施：一是以贯彻《党内监督条例》为抓手，围绕中央、省委、州委重大决策部署以及监督内容，坚持每季度开展1次督促检查;二是落实督查检查情况通报措施，对督促检查结果及时通报所在单位上级党委政府和纪委部门，逐步形成党委、政府、纪委齐抓共管的良好局面。
2.责任领导：xxx3.责任科室：党办、办公室4.完成时限：2018年2月底，并长期坚持。
((九))个别领导履行“一岗双责”还不到位1.整改措施：一是严格落实党风廉政建设工作季度派单制，督促指导分管领导按照责任清单抓好季度工作落实。二是严格落实工作汇报制度。局主要领导坚持每季度听取分管领导的工作落实情况汇报;三是加强对分管科室、直属单位的督促检查力度，结合季度督查情况通报，及时问责相关科室、直属单位负责人。分管科室、直属单位负责人问责情况纳入分管领导干部年度考核评价的重要内容。
2.责任领导：xxx3.责任科室：人事教育科、党办4.完成时限：2018年2月，并长期坚持。
((十))四风督促检查制度落实不到位1.整改措施：一是严格落实《党内监督条例》和《问责条例》，坚持每季度对8县(市)、直属单位贯彻落实中央八项规定精神和“十个严禁”规定等工作落实情况开展督促检查，发现一起通报一起，处理一起问责一起。二是严格落实内部审计制度，加强对8县(市)民政局、直属各单位经费管理使用情况审计监督力度，对违反经费管理使用规定的，坚决查处，着力解决宽松软等问题。
2.责任领导：xxxxxx3.责任科室：规划财务科、党办4.完成时限：2018年2月底，长期坚持。
三、整改要求((一))主动认领抓好整改。班子成员对班子存在的共性问题要主动认领，各责任领导要敢于担当，结合个人党性分析出来的存在问题以及“两学一做”学习教育列出的问题清单，按照既定的整改措施，认真抓好整改落实，确保存在问题按时完成整改取得实效。
别是直属各支部要严格落实党日和“三会一课”制度，及时向分管领导报告有关情况，主动邀请分管领导参加党的组织生活，做好会议记录和痕迹管理。
((三))整改销号完善痕迹。班子成员要按照班子、个人问题整改清单一项一项抓好整改，整改一件销号一件，进一步完善相关痕迹管理，切实把整改落实到行动上，做到整改过程、整改效果可查可鉴，以实实在在的整改成效取信于民，促进民政干部队伍作风建设收到良好效果。
年度民主生活会个人问题整改方案
为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
(二)整改目标。
增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。
完成时限：202-年11月。
2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
完成时限：202-年10月。
（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
完成时限：202-年12月。
2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。
整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
完成时限：202-年12月。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
完成时限：202-年11月。
2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
完成时限：202-年12月。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
完成时限：202-年10月。
党史学习教育专题民主生活会个人整改方案
根据党中央部署要求，1月22日，省委常委班子用一天时间召开党史学习教育专题民主生活会，以中央政治局专题民主生活会为标杆，聚焦“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，坚持理论联系实际，坚持问题导向，深入进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。
省委书记、省人大常委会主任张**主持会议并作总结讲话。党史学习教育中央第四指导组组长于跃敏到会指导并作点评讲话。中央第四指导组其他成员以及有关同志出席。省人大常委会、省政协党组负责同志列席。
为开好这次民主生活会，省委常委会和常委同志严格按照中央要求，深入学习***总书记有关重要讲话精神和对湖南重要讲话重要指示批示精神，深入学习党章党规党纪和中央关于民主生活会的有关要求，精心组织学习研讨，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，扎实做好各项准备工作，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
会上书面通报了省委常委班子2020年度民主生活会。
整改措施。
落实情况、2021年省委常委会贯彻执行中央八项规定精神情况、2021年整治形式主义为基层减负工作情况和本次民主生活会征求意见情况。
张**带头，常委同志逐一进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评。大家紧密联系思想和工作实际，认真检视问题，深刻自我剖析，开诚布公开展相互批评，体现了对党和人民高度负责的态度，体现了自我革命精神，体现了从严从实要求，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。
张**在总结讲话中指出，在党史学习教育中央第四指导组的指导和帮助下，这次民主生活会开得很好、成效明显。民主生活会不是收尾收官，而是接续奋斗的重整行装再出发。省委常委班子和常委同志要带头扎实做好整改“后半篇文章”，把查摆的问题和会前征求的意见建议、会上相互批评的意见结合起来，认真研究制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，在狠抓整改落实中推动认识升华、问题解决、工作提升。要以此次民主生活会为契机，深入学习贯彻***总书记在中央政治局专题民主生活会、省部级主要领导干部专题研讨班、十九届中央纪委六次全会等重要讲话精神，坚持从省委常委会带头做起，大力弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗经验，不忘初心使命，勇于担当作为，团结带领全省上下砥砺奋进、勇毅前行，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
张**强调，要带头强化理论武装，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治根基，不折不扣推动***总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在湖南落地见效，确保全省各项事业始终沿着***总书记指引的方向前进。要带头坚定历史自信，持续开展以党史为重点的“四史”学习教育，带头深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量，进一步筑牢信仰之基、砥砺奋斗之志、夯实行动之源。要带头坚持真抓实干，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，聚焦全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，坚持优良作风狠抓落实，发扬斗争精神攻坚克难，加快推动全省高质量发展。要带头厚植人民情怀，始终保持同群众的血肉联系，积极践行以人民为中心的发展思想，坚持走好新时代党的群众路线，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决发展不平衡不充分问题，在高质量发展中促进共同富裕。要带头坚持自我革命，坚持不懈推进全面从严治党，扛牢抓实管党治党重大政治责任，全面落实“一岗双责”，全面加强家庭家教家风建设，加快清廉湖南建设，永葆清正廉洁的政治本色。
班子民主生活会整改方案
根据水利局党委的总体要求，为加强我单位党员干部建设，形成良好的批评与自我批评的工作氛围，畅通民主监督渠道，我单位研究决定，于2015年8月27日召开水保办党支部民主生活会，会议主题为加强党员作风建设、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，查找思想、工作、作风等方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，积极开展批评与自我批评，一致认为加强党员干部建设工作的政策性、业务性很强，各个环节的工作都很具体，解决发展过程中出现的问题，必须从党员干部抓起，进一步整顿作风，改进工作，增强凝聚力和战斗力；必须全面提高党员干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率，加大水土保持监督执法，提高业务水平。同时，坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改，已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作，使这次民主生活会取得实效，经水保办领导班子和党员干部集体反复讨论研究现制定整改方案如下：
一、工作目标
认真贯彻落实水利局党委文件精神，坚决纠正当前存在的四风现象，切实转变工作作风，提高工作效率，确保水利局党委安排的各项工作任务顺利完成，进一步营造风清气正的发展环境。
二、工作任务
（一）党员干部管理不到位。忙于业务工作，学习少，对干部的管理松懈，没落到实处。
整改措施：
1、进一步完修定完善党员干部管理各项制度。
2、加强监督检查力度，强化党员干部管理制度的贯彻落实。
2、结合风清气正活动开展专项整顿活动，重点治理干部思想上存在松懈麻痹的现象，解决部分党员干部存在的管理不到位，工作不扎实，措施不落实的问题；整顿部分干部存在的不敢大胆管理，工作中讲人情，管理上存在畏难情绪，不敢于坚持原则的问题；整顿部分干部存在的奉献精神差，在工作中不以身作则，模范带头作用差的问题；严肃处理个别工作人员存在的自我要求不严格，工作责任心不强，违规办事的现象。
（二）制度落实不到位。对已经制定的一整套好的制度如公务接待制度、车辆管理制度不能很好地执行，管理不规范。
整改措施：
1、加大制度规范管理力度。
2、加强制度的执行力和监督检查力度，确保各项制度落实到位。
（三）业务学习不到位。学习政治理论不扎实、不主动，不深入系统学习业务知识，出了问题才翻书，对业务知识一知半解，业务不精。
整改措施：
1、改进学习方式，完善学习制度。积极开展报告会、演讲会、座谈会、观看学习教育片、知识测试等形式的学习活动，搭建学习的平台，丰富学习内容。保证本单位党员干部职工每周一次的集中学习；干部职工学习笔记不少于3万字，每季度检查一次学习笔记。
2、加强干部业务培训，适时举办党员干部业务培训班。
3、坚持理论联系实际的学风，把理论学习与水土保持管理工作的实际结合起来，深化理论对实践的指导作用。
（四）工作执行不到位。抓工作推诿扯皮、力度不大，相互协调、沟通、配合不够，致使一些重要工作落实滞后。
整改措施：
1、牢固树立大局意识，站在全局的高度审视工作，相互协调、密切沟通、相互配合。
2、凡是涉及党员干部的事情，要主动协调、密切配合，相互支持，相互补台，确保政令畅通。
3、班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。
（五）政治敏锐性不到位。大局意识不强，不能站在全局的高度、讲政治的高度审时度势。
整改措施：
1、牢固树立群众利益无小事的观念，多想为民之策，多谋为民之计，多办惠民之事。
2、增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考验，始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.
3、认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。
4、牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬。
（六）工作措施不到位。解决实际问题的办法不多、措施不硬，抓落实的方法不多、力度不够，执行工作走样，驾驭工作的能力欠缺。
整改措施：
1、坚决抵制四风和浮躁情绪，走出去，沉下去，深入到工作一线，详细了解实际工作情况，深入调研工作，为决策撑握第一手资料。
2、进一步强化责任意识，善于决策，敢于负责，凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。
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民主生活会整改方案
根据中共山西省纪委机关、中共山西省委组织部、中共山西省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知要求，省委政法委领导班子于8月26日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。民主生活会上，领导班子按照“四个对照”“四个找一找”要求，坚持高标准、严要求，直奔问题，以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲检视问题，重点分析问题症结，剖析根源，认真制定和修改完善整改措施，明确整改目标及完成时限。为确实将整改工作落实落细，结合委领导班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央政法工作会议精神和习近平同志重要讲话精神，认真落实省委政法工作安排部署，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题，紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题，紧密结合政法工作实际，突出问题导向、突出整改实效，全面加强委领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实，切实以整改成效提升委领导班子自身建设和领导全省政法工作的质量和水平。
二、整改措施及具体任务。
（一）强化理论武装，把融会贯通、学以致用、全面覆盖提升到新水平。
1、抓好领导班子自身学习。
主要措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、视察山西重要讲话和对政法工作指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，做到主要领导带头领学，增强集中学习与深度自学的针对性实效性。推进中心组理论学习制度化、规范化，认真执行学习规则，丰富学习内容，细化学习安排，围绕重大理论和实践问题进行深入研讨，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。坚持融汇贯通、学以致用，学思践悟结合，进一步提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委 宣传教育处 办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2、推动政法系统学用工作的全面覆盖。
主要措施：认真抓好各级党委政法委和政法各单位党委（党组）集中学习研讨。落实好“三会一课”、主题党日等制度，用好“学习强国”“好干部在线”等平台。年底前推动选树一批学用典型，引导广大党员干部见贤思齐、比学赶超。推动理论学习向基层延伸，创新“七进”方式方法，深入开展“纲要”进基层宣讲活动。切实做到学以致用、以用促学，每出台一个政策、每谋划一项举措、每推动一项工作、每解决一个问题，都要运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，自觉对标一流，推动工作取得明显成效。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关各处室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
3、加强督促指导。
主要措施：将学用工作纳入党建工作和宣传思想工作责任制，进一步抓好落实。加强对学用工作的督导，领导班子成员带头对分管领域学用工作进行督导，强化问题导向和目标导向，推动各级把学习成效转化为推动山西政法工作全面进步的强大力量和生动实践。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委 机关纪委 宣传教育处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
4、严肃党内政治生活。
主要措施：认真贯彻党章和准则、党组工作条例等党内法规，落实好中央新修订的“党内法规制定条例”，严格执行“备案审查规定”，切实担负起执行党内法规的政治责任。严明政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，坚决反对和严肃查处“七个有之”等行为，确保党中央政令畅通、令行禁止。严格执行民主集中制的各项规定，着力提高组织生活质量和效果。广泛开展谈心谈话活动。深入落实我省加强党内政治文化建设的意见，大力弘扬共产党人价值观，用革命精神滋养激励党员干部，发挥传统廉政文化资源作用，不断培厚良好政治生态的土壤。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委 机关纪委 办公室 宣传教育处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
5、坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示。
主要措施：就贯彻落实情况进行“回头看”，用好建立台账、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环。要重点看习近平总书记重要指示批示精神有没有落实，问题有没有解决，现状有没有改变。把贯彻落实工作纳入政治监督和巡视巡察重要内容，确保件件有着落、事事有回音。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委 机关纪委 办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
6、贯彻习近平总书记关于深化政法领域改革重要论述，落实改革事项。
主要措施：加快形成全方位深层次政法领域改革新格局，切实提高法治保障和服务水平。深化法治保障机制建设，积极支持发展大局；深化政法机构改革，优化政法机关职权配置；全面深化司法体制综合配套改革，确保司法责任制全面落地见效；深入推进执法司法规范化建设，切实提高执法司法公信力；积极推进政法公共服务体系建设，进一步增强人民群众的获得感。
责任领导：闫喜春。
责任处室：执法检查处 法官检察官遴选惩戒工作处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
7、牢牢掌握意识形态工作领导权。
主要措施：坚决落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理，持续巩固壮大主流舆论强势。深入落实我省《关于加强领导干部互联网条件下工作能力建设的意见》，推动领导干部学网懂网用网，提高舆论引导和舆情管控能力。加快建立网络综合治理体系，加强网络安全防护和关键信息基础设施网络安全检查，着力提升长安网的安全防护能力。创新思想政治教育的内容和形式，重点抓好青年一代的工作，既要“面对面”，也要“键对键”，提升工作针对性和实效性。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委 宣传教育处 政法宣传中心。
完成时限：即行即改，长期坚持。
8、坚决防范化解政治领域重大风险。
主要措施：贯彻落实党中央关于维护政治安全的各项要求，加强有针对性的防范打击，坚决消除一切影响政治安全的隐患，确保执政安全和制度安全。紧盯各种敌对势力借助重大时间节点和涉我敏感热点事件策划、煽动滋事动向，及时预警有关重大敌情动向，适时启动应急响应机制。统筹各方面力量，提高体系作战能力，有力打击敌对势力在我省的渗透破坏活动。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关各处室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（三）强化为民服务，把作风建设提升到新水平。
9、加强自身作风建设。
主要措施：进一步夯实班子管党治党的主体责任，书记办公会议要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，带头践行“五倡导、五反对”，坚持求真务实，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对口号式、机械式传达。认真落实中央八项规定精神，注重家庭、家教、家风，管好亲戚和身边工作人员，自觉在监督下开展工作。深化服务基层、服务地方、服务群众“三服务”活动，持续推动解决群众关注度高、事关民生保障和改善、基层有强烈诉求的问题。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关各处室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
10、驰而不息纠治“四风”。
主要措施：严格落实中央和省委加强作风纪律建设的有关要求和指示，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，针对10个方面的突出问题，注重从政治立场、思想观念、工作作风和领导方法上找根源、明措施、抓整改。领导班子带头，突出上下联动，开展形式主义、官僚主义问题大排查。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，针对目前执行中的一些“模糊地带”进一步制定细则，列出负面清单、明确政策边界。继续改进文风会风，严格控制会议活动次数、规模，严格执行机关基层调研制度，把调研作为深入基层、服务群众、关心群众的过程。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关各处室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
11、解决好群众反映突出的问题。
主要措施：认真组织开展漠视侵害群众利益专项整治，聚焦扶贫领域、民生领域等重点问题持续发力，注重健全长效机制。以推进黑恶积案清零、问题线索清零、涉黑涉恶腐败及“保护伞”线索清零等9项重点任务为抓手，认真开展对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”问题专项整治。
责任领导：闫喜春 刘永生。
责任处室：综治督导处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
12、扎实做好社会治理工作。
主要措施：全面完善社会矛盾纠纷多元化解机制，做实做细各类利益诉求群体的信访维稳工作。严防群体性事件、突发环境事件、重大食品药品安全事故、重大交通事故等公共安全事件。切实提高平安山西建设水平，坚持党建引领，加快推进社会治理机制创新；坚持“三治融合”，加快推进社会治理方式创新；坚持社会参与，加快推进社会治理格局创新。
责任领导：刘永生。
责任处室：基层社会治理处 维稳指导处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
13、落实《中国共产党政法工作条例》。
主要措施：认真组织学习贯彻，集中开展专题培训，采取多种方式加大宣传力度，使广大党员干部特别是政法战线党员干部全面掌握《条例》精神、主要内容和工作要求，切实履行好职责任务，推动新时代政法工作不断前进。组织工作专班，结合我省工作实际起草贯彻《条例》实施细则。
责任领导：闫喜春 龚景华。
责任处室：队伍建设指导处 政策研究室 宣传教育处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
14、坚决落实“大讨论”两个清单整改措施。
主要措施：在深化司法体制改革、创新平安山西法治山西建设体制机制下功夫，不折不扣完成“两个清单”整改任务。
责任领导：闫喜春。
责任处室：法官检察官遴选惩戒工作处 综治督导处 基层社会治理处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（四）强化主体责任，把管党治党提升到新水平。
15、持续推动主题教育高质量开展。
主要措施：按照中央和省委关于巩固深化第一批主题教育成果的要求，下力气抓好整改落实，11月份一项一项进行“回头看”，确保整治整改质量，兑现整改承诺。抓好典型宣传、建章立制等任务，建立健全长效机制，确保善作善成。
责任领导：龚景华。
责任处室：机关党委及相关处室。
完成时限：11月底。
16、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
主要措施：组织开展深挖彻查涉黑涉恶腐败及“保护伞”工作，坚持打漏见底、打财断血、打伞破网，坚持依法惩治、重点整治、源头根治，再掀新攻势，再获新战果。深入开展理想信念教育、纪律教育、警示教育。认真落实省委关于结合张茂才严重违纪违法案件开展警示教育的通知要求，坚持以案为鉴、警钟长鸣，用身边事教育身边人，切实取得查办一案、警示一批、教育一片的效果。
责任领导：闫喜春 刘永生 龚景华。
责任处室：机关纪委 综治督导处 干部处。
完成时限：即行即改，长期坚持。
17、按照政治过硬、本领高强的要求，抓住关键少数强素质。
主要措施：加强学习型机关建设，强化班子成员战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，全面提高履职尽责能力素质。
责任领导：班子全体成员。
责任处室：机关党委。
完成时限：即行即改，长期坚持。
18、进一步加强高素质专业化干部队伍建设。
主要措施：鲜明树立干事创业导向，扎实推进不担当不作为问题专项整治，把担当创业与守廉干净贯穿于干部选育管用全过程，大力选拔使用心中有责、眼里有活、手上有招的干部。从战略高度做好培养选拔优秀年轻干部工作，实施好优秀年轻干部“两大行动”“三年计划”。结合年度考核，持续推出担当作为典型，带动更多干部立足岗位奋发努力。落实好“三个区分开来”有关规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。正确看待犯过错误的干部，对受到处分后表现突出的干部，符合条件的可继续使用。大力实施干部专业化能力提升计划，鼓励干部争当改革创新先锋，引导干部善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行集中规范，健全干部日常管理监督机制。
责任领导：闫喜春 龚景华。
责任处室：干部处 机关纪委 。
完成时限：即行即改，长期坚持。
19、推动形成长管严管的机制和合力。
主要措施：加强对领导班子及班子成员履职情况的督查考核，以问责加压力，切实维护问责的严肃性和权威性，坚决防止不敢问责和问责泛化。着力深化政治巡视，健全巡视巡察联动网，继续高质量推进巡视全覆盖，更好发挥利剑作用。持续加大整治软弱涣散党组织的力度，狠抓健全组织、配好班子、完善制度等重点任务，重拳出击、应整尽整，夯实党的执政基础。落实好近期出台的《关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见》。
责任领导：龚景华。
责任处室：队建处 干部处 机关党委 机关纪委 。
完成时限：即行即改，长期坚持。
班子成员个人民主生活会整改方案
根据柴桑区纪委、组织部关于开好“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题的通知，我校于1月25日如期召开。会前学习党总支班子通过深入到各支部、处室、年级进行调研，广泛谈话征求意见、建议，同事通过召开座谈会、与班子成员谈心等活动，征集学校领导班子存在的一些不到位的问题，学校党总支研究，制定如下整改方案。
窗体顶端。
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
存在问题：政治理论学习不足，理论联系实际不深，示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位。
整改措施：
1.增强坚定理想信念的自觉性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把政治理论学习与研究落实中央市委有关文件精神有机结合起来、与深入院内外实际调查研究结合起来、与解决重大问题结合起来，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习安排中要突出党的理论教育和党性教育，学时数不低于学习总量的70%，集体学习每年不少于10次。
2.带头增强“四个意识”。要始终把维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”，严守“四个服从”，严明党的政治纪律、政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.要充分发挥党委领导核心作用。管好大局，把好方向，抓大事，加强党对学院各项工作的领导。要研究、完善新时期党委全面领导的工作机制。认真学习、研究、落实市委重大决策部署和文件精神，结合实际，研究提出贯彻措施并抓好落实，着力提高办学治校能力和水平。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
存在问题：贯彻落实成效还不够好，主动服务意识还不够强。
整改措施：
1.全面落实党建工作责任。党委主要负责人要切实担起第一责任人责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，牢记抓好党建是最大政绩的理念，增强担当精神，真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。党委要定期研究党建工作，加强对党建工作的统筹、协调，加强对工作过程的督查指导，及时发现和解决党建任务和要求不落地等问题。层层压实党建工作责任，加强对基层党建工作队伍的培训，增强基层党建工作的创新和活力。
2.提高党内政治生活质量与效果。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头执行“三会一课”制度、民主生活会等组织生活的各项制度，加强党性修养，自觉用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，有针对性地解决问题。党员院领导干部要自觉以普通党员身份参加所在党支部活动，认真过好双重组织生活。
3.加大正风肃纪力度。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育活动，加强干部日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，引导党员干部和教职工筑牢拒腐防变思想防线。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战等工作方面。
存在问题：深入一线不够，主动担当的不够，理直气壮的批评和帮助做的不够，对出现的问题没有及时指出来。
整改措施：
1.带头担当尽责。领导班子要发扬求真务实、真抓实干的作风，崇尚实干、力戒空谈，以钉钉子精神担当尽责，把责任扛在肩上。加强工作部署和工作检查力度，定期召开工作推进会，自觉把工作抓紧抓实、抓出成效，确保年度工作任务和各项任务按时保质完成。
2.增强创新意识。进一步深入学习贯彻党的十九大决策部署，凝心聚力、开拓创新，增强全面深化改革的紧迫感、责任感，认真思考和解决事关学校发展稳定的全局性、前瞻性和战略性的重大问题，努力推进学校各项事业再上新台阶。
3.建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入一线。紧紧围绕教育教学工作和群众关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有建议，能解决问题的调研报告。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神、市委十一届十九次全会、区委一届九次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
存在问题：结合上级精神，结合学校实际，谋划业务工作方面思考不足，存在只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了的现象。
整改措施：对于只等上级文件精神，认真执行和实施的“等。
靠要”思想，应该坚决杜绝。应该振奋精神，以确定的重点工作为突破，对“十四五”规划，应该进行再梳理、再研究、再细化，确保各项工作能够高标准、按时限快速推进和落实。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
存在问题：党建和业务工作结合不够紧密，还存在形式主义。
整改措施：
1.应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进发展。只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一是正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。二是注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
2.防止形式主义，“走形式、走过场”。一是必须要抓实抓好学习教育，学习教育是这个教育实际获得的基础，只有通过深入系统地学习，切实加强党性修养，不断提高思想认识，才能有的放矢查摆问题。二是必须充分听取群众意见。干部作风如何吗，群众看的最清楚，也是最有发言权。只有把群众的意见当做一面镜子，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起，才能确保党建活动取得扎实成效。三是必须始终突出解决问题。使群众受益、让群众满意，是党的关键目标。以整改工作贯穿于始终，用实际行动赢得群众的拥护。
领导班子要把整改工作作为当前重要任务来抓，高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进，确保整改工作取得成效。
1.明确整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强整改工作的组织领导，由党委书记负总责，领导班子成员根据工作分工对口负责，责任单位各负其责，相关单位协同配合，确保整改稳步有序推进和按时完成。
2.坚持求真务实。坚持从严从实，强化担当意识，突出重点任务，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好整改落实，力戒形式主义，在解决问题、取得实效上下功夫，积极回应师生员工期待。
3.做好统筹兼顾。把整改工作与强化领导班子建设、推动中心工作相结合，把整改工作作为推动各项工作的重要动力，用事业发展成效检验生活会成效。
4.强化监督问责。认真接受全体师生监督，定期检查通报整改落实进展情况，将整改工作落实情况作为领导班子和领导干部年度考核重要内容，对于整改不力的责任部门和责任人要追究责任，确保各项整改措施落到实处。