做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们该怎么拟定计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇一
1.化工机械设备维修专业技术主管：2人，要求：熟悉化工机械设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有机械维修等从业资格证和机械专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
2.化工电气维修专业技术主管：2人，要求：熟悉化工电气设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有电工操作证；有防爆电工证、电气专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
3.化工仪表维修专业技术主管：2人，要求：熟悉操作站维护及现场仪表维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验10年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有危险化学品操作证、化工仪表维修技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作；独立编制本专业检修计划、施工方案；负责本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；负责做好本专业施工签证；负责做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作。辅助班长做好班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：14-18万元/年。
4.化工机械设备维修班长：2人，要求：熟悉化工机械设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有机械维修等从业资格证和机械专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
5.化工电气维修班长：3人，要求：熟悉化工电气设备维修维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有电工操作证；有防爆电工证、电气专业技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
6.化工仪表维修班长：2人，要求：熟悉操作站维护及现场仪表维护等工作；专科及以上学历，化工企业同类岗位工作经验8年以上，40周岁以下（能力突出可放宽）；具有较强的责任心和沟通能力，工作严谨、认真，安全意识强；专业基础扎实，学习能力强；有危险化学品操作证、化工仪表维修技能等级证、技师、工程师等相关证书可优先录用，待遇从优。主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作；协助编制本专业检修计划、施工方案；协助做好本专业人员技术培训并定期组织开展故障分析与总结会和考试；协助做好本专业施工签证；协助做好本专业人员优化配置及淘汰补充工作；负责班组日常管理、工作安排、绩效分配等。年薪：12-16万元/年。
7.钳工、电气、仪表熟练工：钳电仪各10人，要求：18～50周岁（能力突出可适当放宽）；身体健康，无职业禁忌性疾病，色盲者禁止从事电气岗工作；专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。有钳工、电气、仪表技能等级证，危险化学品操作证、防爆电工、起重、焊工等专业技能等级证和从业资格证可优先录用，待遇从优。钳工主要从事炼油、化工装置汽轮机、压缩机、机泵等转动设备故障分析判断、检维修、安装调试等工作；电工主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、ups等电气设备及控制回路故障分析判断、检维修、安装调试等工作；仪表工主要从事炼油、化工装置现场仪表故障分析判断、检维修、安装调试等工作。年薪：5-8万元/年。
公司福利：
1.入职购买五险一金、定期免费体检、工作时间6天8小时；
3.带薪年假、一次性报销每年回家往返车费。
联系人及联系方式：豆先生19977700892
招聘邮箱：582160659@
上班地点：钦州港
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇二
二是完成新港片区规划方案设计工作
三是完善新港片区规划项目
五是完成海口新港片区规划方案的编制
六是完成海口新港片区规划方案的初审
七是按照新港片区规划工作计划，做好项目规划方案的工作。
九是做好项目规划方案的工作
十二是做好海口新港片区建设开发建设项目规划方案的审批工作。
十六是做好海口新港片区开发建设项目规划方案的编制工作。
十八是做好海口新港片区开发建设项目规划方案的审批工作。
二、xx年工作思路
新港片区开发建设是一项重要的战略举措，
在上级有关部门的指导下，按照新港片区开发建设需要，
工作，
年度工作计划中，将以海口新港片区开发建设“项目规划”为重点工作重点，全面实施海嘴港片区开发建设项目规划方案。
一是继续做好海口新港片区开发建设项目规划方案的编制工作，
二是加快海口新港片区开发建设项目规划方案的修改和完善，
三是加快开展新港片区开发建设项目规划方案的修订和完善。
审核工作。
五是继续加强海口新港片区开发建设项目规划方案的审核工作，
六是继续做好海口新港片区开发建设项目规划方案的审核工作。
为海口新港片区开发建设的稳定健康发展提供强有力的保障。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇三
1、进一步落实、规范大课间（从头学起）、配合学校做好常规工作。如一年级学生的行为养成、队列队形、体育常规教学等。对高年级的课间操进一步优化。
2、继续抓好体育课的常规教学。在体育教学中，落实教师的课堂趣味性、多样性、实效性。加强队列队形在课堂上严格要求。从而提高课堂的组织能力。从而提高教学质量。进一步落实体育课校本课程研究。
3、落实体育组教研课题（如何行之有效的落实大课间的研究）。摸索大课间的实施。
4、制定具有学校特色的学生“素质达标”标准。
提高教师教学理论水平、探研中学体育新课程教学法。中学必修教案。努力构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系，明示课程改革的基本理念。学习借鉴《教师教学用书》与《体育与健康课程标准解读》为依据，突出健康第一的指导思想，力图摈弃单纯的体育观念。基于学校四动建模我们也对教案提出以下几点。作为我们奋斗的目标：一、教案的体系新，二、教案的现代气息浓，三、教案的实用性强。
一、课堂常规是否规范，组织能力是否强（驾驭课堂能力如何）。
二、看全体学生的主动性是否被充分调动，自觉性和积极性是否被诱发。看学生在体育课堂上或整个体育学习过程中是否生动、活泼、主动地学习。全体学生在参与活动，不是个别或少数学生在“动”，课是否促进学生的全面发展，这是课成功与否？的重要方面。在此标准上更重视各位老师的上课自己独特的特点。
三、关注后进生。（如何对后进生进行诱导）。
1、从实际出发。根据体育课的特点。在体育校本教研过程中，研讨、讲座形式虽然不的少。（每周研讨落实课程改革新理念）。但教师的时间是有限的。为了让体育教师有更多的教育教学的时间，为了让校本教研活动常规化、生活化，为了让教研教学紧密结合，更有效。直接走进课堂。相互听课，评课。从第一线掌握材料，制定出符合学校特点的校本课程。
2、根据学校实际情况、建立本校的学生达标标准。全体老师从自己所教的班级入手通过反复测量、具体分析每一个环节。建立各年级的学生达标标准。关于全面实施《学生体质健康标准》的通知来进行。
3、紧密结合学校“人人发展、发展人人”的办学宗旨，充分张扬学生的个性，推进素质教育。加强学校体育工作的建设和管理，在改善体育基础设施设备的基础上，努力提高学生的身体素质和健康水平，注重对教学内容的选择，注重教学评价的多样性，使教学有利于激发学生的运动兴趣，养成坚持锻炼的习惯。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇四
家园、片区工作是幼儿园教育的重要组成部分，是做好幼儿园教育的基础保证。新《纲要》指出：“家庭、片区是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取全社会的理解，支持和主动参与，并积极支持，有利于帮助提高教育能力。”如今，无论是家庭活动、片区活动还是幼儿园本身的社会性活动，都可使幼儿从教育中获得的益处持续的更久。家长、教师、社会的群众为促进幼儿的发展，相互交流经验，取长补短，共同探讨教学方法已成为需要。“家庭、校园、片区一体化”指导思想不仅是幼儿园的办园特色，更是我们幼儿园工作的重中之重最新片区幼儿园工作计划。
一、目标
本年度，是我区重点创建“教育强区”及我园建设教育品牌的重要的一年。因此，本年度，我园在片区工作上加大力度，结合我园的实际情况和片区工作的开展情况，围绕创建“教育品牌”以及“创强”的中心工作，结合我园本学年工作的亮点：环境教育、学校民主管理、安全教育、安全工作管理开展片区的宣传活动，共同推进幼儿园、家庭、片区一体化的进一步发展。
二、具体内容
1、进一步发掘片区的资源，综合利用家庭、片区的资源，结合我园打造“教育品牌”的中心任务，开展丰富多样“走出校园，走进片区”的教育、宣传活动。
2、进一步完善片区工作的制度、组织机构、资料，总结反思我园片区工作的经验，为进一步拓展我园的片区工作打好基础。
3、开展片区活动突显我园的教育教学以及本学年工作的亮点：环境教育、学校民主管理、安全教育、安全工作管理。
二月：
1、访问片区管理委员会；
2、片区工作领导小组会议。
三月：
1、“三、八”家园、片区同乐会；
2、半日活动开放；
3、幼儿园片区大自然活动。
四月：
1、片区活动“寻找春天”；
2、开展“清明节”本土文化教育片区活动；
3、春游活动。
五月：
1、庆“五一”片区活动；
2、安全活动；
3、“交通安全进北幼、安全维修你、我、他”校园家庭片区一体化活动。
六月；
1、庆“六一”家园同乐活动；
2、开展“端午节”本土文化教育。
七月：
1、期末片区工作总结；
2、校园、片区安全工作总结。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇五
1、制定规划项目实施目标和规划方案，明确规划的重点工作
xx年是我乡规划编制重要年份,规划部门要充分利用好规划的资源,加快推进项目建设,做到规划与地产相结合,项目与项目相结合。为了加强规划编制的科学性、合理性,提高规划实效性,我乡制定了《xx年规划实施方案实施计划》。
2、做好规划方案的
xx年是我乡规划项目建设全面展开的xx年，为了更好的贯彻落实我乡规划方案，我乡结合实际认真研究制定了《xx年度规划方案实施计划》、《xx年规划实施方案》，为了使《xx年规划方案实施目标责任制实施方案有效实施，乡、对xx年的规划方案实行专项。
3、加强规划管理、规范项目投资
为了加强我乡的规划设计，提高我乡规划管理水平，我乡结合实际，对我乡的规划项目进行，的内容包括：我乡的建设用地、建设项目的性质、用地规划许可证的审核、建设工程项目规划许可证的，规划许可证审批、许可证的年检等。时我们严格按规划审核意见和审批意见进行，做到了严格、材料齐全、证据齐全、审批手续齐全、审批人与审批人签字认可，确保了我乡的规划项目建设的顺利推进。
4、加强项目质量管理，提高项目工程质量
项目质量是一个乡镇、一个村的生命线，为此，我们加强了我乡的质量管理。一是加强对施工单位的监督检查，确保项目质量，提高项目工程质量，二是加大投入，保证工程进度，提高施工效益。三是加大投入，保证工程进度，提高工程质量。四是强化项目管理，提高项目效益，确保工程项目顺利进行。
三、存在问题
5、规划项目，不能满足实际需要
我乡规划编制部门，没有专门的投资专户。为了保证项目资金的安全使用，乡财政投入2000万元。
6、规划项目的管理不够严格
乡规划管理部门的资金使用主要依靠规划部门管理，没有经过专业的审批和规划监督，致使项目管理工作难以落到实处。
7、规划项目规划设计不够规范
我乡规划设计部门的资金使用主要依靠规划部门管理，没有经过专业的和规划监督，致使项目工程质量不够高，不能按照计划施工，不能满足实际需要。
四、xx年主要工作计划
8、加强规划设计管理和指导
为加强我乡项目的规划设计管理，保证项目的顺利实施。乡、将规划设计的各项管理工作纳入年终目标管理。
9、规划编制工作不够严谨
规划编制是规划实施的基础，是项目管理工作的基础，为此，我们要进一步加强规划设计管理工作，严格按照设计要求，严格各项规划设计项目的规划内容，确保各项规划设计符合实际需要。
10、加强工程项目的规划设计
规划设计是工程项目的重要组成部分，在工程设计中，我们将加大对工程项目的规划设计，加大工程的力度。同时，在工程设计前期，我们对各项建设项目进行，确保各项建设项目有计划有依据地组织实施。
11、严格执行工程招投标制度
工程招投标制度是保证项目施工质量，提高项目工程效益的重要措施，规范项目经营管理，提高项目竞争力的重要保证。今后，我乡将按照规范招投标办法的要求，规范项目招投标工作，严格执行工程造价法、招投标文件及工程建设招投标管理制度。
12、继续加大规划设计的管理力度
我乡规划设计部门的规划设计管理人员要加强对项目工程的规划设计质量控制和管理，加大工程项目的规划管理工作，加快项目的规划设计步伐。
13、做好规划方案的
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇六
一、加强组织领导，切实改进了教育系统政风行风
一是调整充实教育局正风肃纪领导小组，明确局党委负主体责任，各校党组织为责任主体，签订责任书，建立了领导班子和领导干部科学考核评价体系。党委(支部)书记作为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设第一责任，把正风肃纪作为一项经常性工作，常抓不懈，切实把中央“八项规定”“放管服”和治理“慵懒散浮拖”工作落到了实处;二是利用中心组学习、党日主题活动、民主生活会、全体职工会、行政会、干部职工会、职代会，深入学习领会******来川的系列讲话、中央和省州县关于正风肃纪、坚决纠正“四风”的文件精神，从讲政治、顾全局的高度充分认识正风肃纪工作的重要性，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来，通过多种形式学习，统一了思想、提高了认识，切实解决会议多、文件多、检查多的问题;三是结合“两学一做”教育活动，领导干部深入践行“三严三实”，大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保了全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位;四是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度。严格工作纪律，改进工作作风，使党员干部工作作风得到进一步转变。联系群众、服务群众，自觉推动教育事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。五是认真贯彻落实省委、省政府重大决策和省委领导重要批示，开展重大决策部署和重要批示落实情况专项督查。深入推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革工作扎实开展行政审批制度、收费、商事制度、权责清单制度建设等改革工作。
二、强化内部管理，增强了干部职工的规矩意识
一是严格执行中央和省委、州委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。认真落实《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕涉及“四风”方面的隐形变身的关键性问题(如：利用婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财、变相公款旅游、乱发钱物、私设小金库等)，有针对性的建立完善相关制度规定，及时制定措施，下大力气解决，杜绝了“四风”问题的蔓延;二是健全完善了教育局公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等各项管理制度，完善了干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，切实提升了干部职工的责任意识、效能意识和服务意识;三是坚持公正、公平、公开原则，进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。抓好了对教师聘任、考核、评先评优、工资晋级、职称评定、教师资格认定的执法监察;四是全面加强了基建项目、大宗采购项目、大额度资金使用的审批管理、控制管理，减少了权力寻租的空间，切实开展对学校食堂、小卖部承包经营、基建工程、大宗物资采购招投标的专项检查，认真开展专项教育资金审计工作，强化权力公开透明，保障了权力在阳光下运行。
三、深化作风建设，切实提升了党员干部为民服务的宗旨意识
一是结合“两学一做”活动，教育局全面落实连心共建、精准帮扶、干部到基层锻炼等制度，教育局班子成员、联系帮扶干部多次到联系点富顺镇神溪村、瓦窑村，查访调研，访贫问苦，协调解决困难和问题，谋划脱贫致富方案，真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事。二是坚持会前学纪学法，开展双报到工作。教育局及各学校始终坚持会前学纪学法，先后学习了《宪法》《监察法》《义务教育法》《州教育条例》等相关法律法规及条例，依法开展工作。教育局党员到雪花井社区、外南社区、内南社区进行登记报到，与社区一同参加扶贫、支部共建等活动，取得了良好的效果。三是进一步加大政务公开力度，及时公开工作动态信息，切实解决侵害群众利益的问题，重点公开教育惠民惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的事项，力争做到家喻户晓。主动接受广大群众的监督，增强人民群众的信任感。三是加强对教育惠民政策措施执行情况的监督，认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作，加强对寄宿制学生生活补贴发放和农村义务教育阶段学生营养计划的监督，强化了对农村义务教育经费的使用情况的监督。
四、加大监督力度，有效改善了教育局政治生态环境
一是围绕加强理想信念教育、道德品行教育和党性教育，组织开展“一把手”上廉政党课等活动。加强典型案件剖析和反腐败案件通报，引导党员干部信守宗旨、慎始善终;二是扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，深入推进信访监督，认真落实诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等规定，及时处理发现的苗头性问题，对暴露出来的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，做到防微杜渐;三是扎实推进正风肃纪工作，认真开展专项治理，坚决查处违反中央“八项规定”和省、州“十项规定”的行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象，有效改善了教育系统政治生态环境;四是经常性组织开展党风廉政专题巡查巡访。定期不定期对局机关各股室、全县各校园进行突击检查，深入基层走访调查，严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题，严肃查处损害群众切身利益的违纪行为。
五、下步工作打算
一是继续强化正风肃纪各项工作，着力解决党员干部执行不力和侵害群众切身利益的问题，不断深化作风建设，加大群众监督力度，不断提高为民服务能力。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”的要求，对全局工作人员严格要求、严格管理、严格监督，努力建设过硬的机关队伍。
三是继续加强对中央“八项规定”和省“十项规定”的行为及“四风”问题相关内容的学习，做到心中有底线、行动讲规矩。
四是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高全局党员干部廉洁自律意识和水平，促进党员干部廉洁从政。
正风肃纪工作总结2
一、行动快、积极部署
根据正风肃纪工作要求，____年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。
二、加强领导，落实责任
三、开门纳谏，查找问题
不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。
四、集中整改，建章立制
我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。
五、监督检查，取得实效
为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。
1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。
2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。
3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。
六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效
(一)开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。
(二)在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理信访投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。
(三)进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《************系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。
七、加大线索收集和案件查办力度
通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，____年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人开除党籍，两人严重警告，3人警告处分。
八、下一步工作打算
下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。
正风肃纪工作总结3
一、工作开展情况
(一)正风肃纪，改进作风。局党组召开会议重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶楼、歌厅等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博;要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”;要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部和职工在作风建设方面存在的一些突出问题;要继续深入推进以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。
(二)加强车辆管理。由于今年我局公车已达到报废年限，3月底送至县机关事务管理局进行统一报废，但至今还未办理相关报废手续，无法购置新车。由于工作需要，经过多方多次协调，从县公安局暂借了1部警车使用。我局严格按照公车管理规定，对借用的公车进行管理。到指定修车行进行修理，加油一律刷公务卡。
(三)制止公款大吃大喝禁止领导干部大操大办婚丧喜庆等事宜。我局严格执行关于禁止领导干部婚丧嫁娶大操大办的相关规定，坚决压缩控制年度接待经费和公务接待费用，坚决控制接待范围、严格执行接待标准，严格规范公务活动，接待费用中无烟酒费用开支;坚决杜绝领导干部以庆贺本人及其配偶、父母、子女升迁、生日、升学等之名操办宴席，借机敛财。今年1—10月，县安监局共有职工2人操办婚丧事宜，整个过程均按程序报备并严格遵守《中国^v^廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》无违纪违规现象的发生。
(四)坚决制止党政干部公款旅游。我局严格贯彻落实中央办公厅、^v^办公厅《关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定》，严格规范我局的国内外考察学习情况，坚决杜绝借开会、考察、学习、培训等名义变相组织公款旅游以及变相公款旅游问题。
(五)进一步精简文件和会议数量
1.减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会,控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数;提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;严肃会议纪律，正会风。参会人员提前15分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。今年1-10月召开安委会会议4次，局党建、依法治县、大学习大讨论大调研等会议40余次。
2.提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度;二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。今年1-10月县安委会办公室共下发文件28次，安监局发文48次，多为上报的总结、情况报告等。
(六)扎实做好选人用人及干部推荐工作。加强对新修订《干部任用条例》及系列配套法规的学习。认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》及系列配套法规，严格执行用人标准、原则、程序和纪律，端正用人导向，规范用人行为。严格按照《干部任用条例》及相关文件要求，做好干部推荐工作。
(七)坚决遏制执行不力及侵害群众利益问题的发生。一是加强组织领导、落实工作责任。各股室统一思想、提高认识、强化责任，充分认识执行不力和侵害群众利益问题发生的严重性。二是听取群众意见，务求取得实效。要按照专项整治的总要求，针对八大重点问题，积极听取基层群众的意见和建议，拓宽监督渠道，及时纠正问题。三是坚持标本兼治，建立长效机制。要以专项整治工作为契机，认真研究着力解决执行不力、侵害群众利益的问题的方法，坚决遏制侵害群众利益事件的发生。
总之，____年全年，县安监局未任何违规违纪行为的发生。
二、存在的问题
(一)少数党员干部对正风肃纪工作认识不够。
(二)部分制度还不健全。
三、下一步工作打算
(一)进一步加强学习教育。组织全局干部职工进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识，进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇七
1.生产管理部工程主管：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、土木、机械、工程管理等相关专业；具有1年以上相关行业工作经验；具备较强的沟通、组织、协调能力；具备良好的语言、文字表达及人际交往能力；认真负责、思路清晰、坚持原则、具备较强的大局意识及合作精神。负责产品生产建造策划及统筹，对产品建造的质量目标、大节点、保密、安全、6s管理负责；对照节点考核要求，负责组织大节点考核状态检查并编制节点考核材料；负责编制产品各阶段详细计划及日程计划（含生产技术准备），跟踪反馈，协调计划执行过程存在的问题；产品阶段完工后，负责做好产品阶段完工的全面总结；负责做好产品建造过程月度风险点识别、分析及上报；负责配合公司产品的投标及承接；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
2.生产管理部安全员：2人，要求：40岁以下，全日制本科及以上学历；安全工程、环境工程等专业；具有现场安全管理经验优先。负责现场项目部的安全生产、消防安全和文明施工的监督检查；负责协助宣贯安全法规条例，完善公司规章制度；负责参加现场项目部施工方案和安全技术措施计划的编制，掌握安全生产情况，调查、预防和研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；负责督促检查分部、分项工程安全技术措施的制定和施工班组班前安全讲话、安全活动、安全交底的执行情况；结合项目特点，负责对其所管辖人员的监督、指导和培训；负责督促落实完成项目上安全文明施工等具有重要意义和制度强制性规定的验收；负责督促检查施工现场特种作业人员持证上岗情况；负责对施工现场安全生产消防安全和文明施工的监督检查；建立及维护公司职业健康安全、环境管理体系。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，月度工资为5000-7500元，14薪，具体面议；缴纳五险一金。提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
3.生产管理部质量管理：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业优先；具有企业质量管理经验优先；熟悉公司的各项资质及工商管理制度；具备良好的沟通及团队协作能力；求真务实，坚持原则，认真负责、思路清晰。负责公司产品生产过程质量检验、售后服务管理工作；负责公司综合体系维护和各类资质取证、维护工作；负责监理服务工作；负责公司各类质量月度报表，月度（季度、半年度、年度）质量分析总结；管理评审材料整理等；负责公司质量管理有关会议的组织及做好会议记录，整理会议纪要；负责指导各部门qc小组开展活动，以及班组质量达标活动；督促各类质量问题资料的整改闭环；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
4.经营技术部工艺技术（技术管理方向）：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业；熟悉风电结构物建造流程与标准规范；能够熟练操作cad等制图软件；具备良好的沟通及团队协作能力；思维敏捷，逻辑性强，在工作中能够做到严谨细实。负责编制、保管的各类技术工艺文件；负责处理施工过程中工艺技术问题,指导、监督、检查施工人员正确执行图纸；负责日常工艺纪律巡查，参与不合格品审理工作；负责对关键件、重要件工序质量进行监控指导；负责与技术部门的协调解决现场技术问题的工作；负责参与推广新工艺、新技术、新材料，提高产品质量；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
5.经营技术部工艺技术（精度管理方向）：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业；具有1年以上工艺、设计相关业务工作经验或2年以上现场生产管理工作经验；熟悉精度管理体系及其运作流程，掌握精度控制及管理的相关技术、设备工具、软件技术；具备良好的沟通及团队协作能力；求真务实，坚持原则，认真负责、思路清晰。负责维护和执行精度管理体系相关文件要求；负责编制和完善精度管理相关作业指导书；负责制定单产品精度设计要领、精度布置方案等指导文件；负责协同设计部门开展精度生产设计，制定单产品各个建造阶段的精度控制措施、编制精度测量表及测量要领，并负责校对结构图中的精度信息；负责指导现场开展精度管理工作，开展精度管理的相关技术、设备工具培训，以及精度管理的宣贯；负责开展精度管理先进技术的研究工作，并推广应用；负责主要精度检测设备的归口管理，以及测量工具、仪器的精度管控；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，月度工资为5000-7500元，14薪，具体面议；缴纳五险一金。提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
6.经营技术部经营业务员：2人，要求：全日制本科及以上学历船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构、机械工程、控制科学与工程、电力工程、动力工程与工程热物理等专业；熟悉海洋装备建造流程与标准规范；能够熟练操作cad等制图软件；具备较好的英语沟通表达能力和较强的专业能力（须具备大学生英语四级证书及以上）；具备良好的沟通及团队协作能力。负责海上风电业务的市场开拓、承接、结算、收款等商务全过程管理工作；负责新业务、新市场的开拓工作，并跟进承接、结算、收款等商务全过程管理工作；负责做好项目建设过程中的服务工作；负责公司所有项目的加减账和应收账款管理；负责税务、报关、广告及代理等工作；负责公司的经营合同管理及法务管理工作，落实经营风险防范；负责客户来访、商务接待工作。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
联系人及联系方式：侯女士13481006581
招聘邮箱：gxwczg@
上班地点：公司生产场地位于广西钦州市钦州港区三墩大道1号，公司办公大楼位于中马钦州产业园友谊大道88号中马广场5号写字楼7楼。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇八
各位领导，各位同行：
大家好！
我叫xxx，现任xxxxxxxxxxxx，管理着11座加油站。今天我发言的题目是《投身改革,积极转型,实现人生的第二次飞跃》。
2004年，我公司按照集团公司、销售公司的部署和要求进行了经营管理体制改革，取消了原有的12家区县公司，对整体经营管理体制进行了重组，同时也形成了零售经营管理工作的一个新生事物，即片区经理，又称me。
改革前，我担任原延庆公司办公室主任，对加油站的经营管理工作并不真正了解。体制改革撤消了原有的区县公司机构，作为中年人，何去何从，今后如何发展？这是我在人生道路上遇到的一个绕不开也躲不过的难题。将近半个月的时间，我彷徨、犹豫，甚至茶饭不思。经过冷静思考，最终我理清了思路：改革是大势所趋，对石化销售企业来说，只有深化改革才能把企业做强做大，才能在应对入世挑战的竞争中立于不败之地，不改革就没有出路！而作为一名_员，面对时代的发展要求，只有站在勇于推动改革、实践改革的前列，才能充分体现_员的先进性，发挥_员的先锋模范作用。思想通了，包袱也减轻了，于是我在去年7月底勇敢地报名参加了片区经理的竞聘，通过考核，以优异的成绩走上了新的岗位。俗话说：“有志者，事竞成”。经过近半年的认真学习和大胆实践，我已经基本胜任了现在的工作岗位，顺利地由一名机关管理人员转变为加油站的一线管理者，这其中的酸甜苦辣，现在回想起来真是别有一番滋味在心头。
在走上片区经理岗位之前，我知道自己对加油站的经营管理还只是局限在表面，停留在浅层次上，只有通过不断学习，才能尽快弥补自己在加油站经营管理经验上的先天不足，才能使自己尽快地熟悉情况并进入新的角色。虽然已经有了一定的心理准备，可真正工作起来，我才知道困难远远超出我的想象。
记得刚被任命为延庆片区经理时，我召集所管理的站长开了一次见面会，会前站长们就在私下议论，“给我们选了这么一个带头人，她一天加油站的实际工作都没干过，还能领导我们，看来我们这个片区是没希望了”。开会时，一些站长就当面向我发问：“我站过往的绝大多数是柴油车，司机要求有加水服务,我们站没有设备怎么办?”、“我站商品总帐是否要重新分罐填写”……有关销售、安全、设备、帐册的问题一个接一个，一时间听得我头都大了-——我所管理的加油站怎么会有这么多的问题，如何答复？面对站长们疑惑、不信任的眼神，我强迫自己冷静下来，先把站长的问题一个一个地记了下来，并诚恳地向大家表示：“我对加油站的工作是不太熟悉，今天你们提出的问题，请给我一个月的时间，一月内我一定会给大家一个满意的答复”。
为了掌握第一手情况，全面了解加油站的各项工作，在随后一个月的时间里，我抓紧一切可以利用的时间，白天积极配合公司做好加油站各项交接工作，利用晚上时间辗转奔波于自己管辖的11座加油站熟悉情况，对每个站的地理位置、站容站貌、日均出库量、人员配备、设备安全、代管户等情况一一进行了解，向站长咨询周边地区的市场竞争情况，向结帐员学习帐表册单的填写和管理。深入基层有时充满了艰辛，一次我去京西加油站了解情况，下午开车出发，由于该站位于110国道北京市与河北省交界处，经常被来往的大货车堵得水泄不通，等我到达该站并解决完问题后，辗转回到家时已是凌晨1点多钟，因山区手机信号不好,一时联系不上，急得家里人团团转。
为了使自己在加油站管理中不说“外行话”、不办“外行事”，我还利用业余时间系统地学习《加油站经营与管理》、《成品油市场营销》、《石油成品油计量》等专业书籍。
就这样，通过我的不懈努力，在不到一个月的时间内，我就把站长会上提出的问题和在检查中发现的问题逐一加以解决，站长们再看到我时，眼神也逐渐由“疑惑”转为“认可”。
我担任me之时，恰逢中石化销售系统加油站规范化管理百日竞赛活动在北京公司红红火火展开之际。我清醒地认识到，这次百日竞赛对促进加油站经营管理是一个极好的机会，同时对自己如何定位me的工作，如何提高自身工作水平也是一个难得的机遇，一定要紧紧抓住。
我从抓制度建设入手，在所管辖的加油站中建立了站长周例会制度，每次例会都尽可能地把公司关于百日竞赛各阶段的工作安排和各项要求进行详细布置，尽可能地帮助站长解决实际问题。由于片区所属11座加油站分布在方圆200多平方公里内，为了不占用站长们更多的工作时间，我就尽量减少片区会议，而为了保证每次会议的效果，自己经常会后逐站去抓落实，常常忙到深夜才回家。
语文片区工作计划 片区开发投资工作计划篇九
本学期一年级语文教研组本着以教师为主体，以新的课改理念为导向，以提升教育教学质量为中心，以《小学语文课程标准》为引领，围绕“立足课堂，深化课改，培养习惯”的教研主题，以研促教，立足课堂，扎实有效开展语文学科教学研究，努力提高语文课堂教学效率，努力实现“扎实、高效”的教学，培养学生的语文学习兴趣和自主学习语文的能力，全面提高学生的综合素质，开创我校语文课程改革新局面。
1、教学常规常抓不懈，培养学生良好的学习习惯。进一步完善、规范教学行为，促使语文课堂教学有效益，教育教学有实效。
2、健全以课堂教学研究为核心的教研，立足校情开展教研活动。
3、开展丰富的语文活动，促进学生学习积极性与语文能力的提高。
4、加强科研指导，大力推进语文学科中的研究性学习，倡导自主探究、实践体验和合作交流的学习方式。
5、继续深入开展教材、教学用书及课程标准的学习，确保语文课堂教学研究，每位教师努力做到让语文课堂教学焕发生命活力。通过写教学反思、个案积累，在实践中不断积累经验，创出佳绩。
1、加强教研组建设，构建“学习型教研组”。
（1）认真抓好理论学习，更新教师的教育教学的理念。明确形势发展要求，学习新课程，在思想上树立新课程意识，更好地为课堂教学服务，为学生服务。
（2）坚持集体学习研究和个人自学相结合的做法，语文组每位教师都要做一个终身学习者。除了参加学校规定的学习内容之外，个人根据自己的实际情况，制定自修内容，重在提高个人的教学能力。
（3）教学常规的学习。认真抓好学校教学常规的学习，每位老师要经常对照检查。
2、严格执行和落实教学常规，强化教学管理。
教学常规包括教学准备、课堂教学、批改与辅导、教学评价、教学研究等方面。本学期要抓好教学常规的执行与落实。每个月都要有针对性地进行教学常规的检查。
（1）以提高课堂教学质量为中心，以优化教育教学为目标，以转变教学方式为重点，提高教学质量管理，把学校的教学要求落到实处。
（2）抓紧抓好备课工作，备教师要根据年级的教材特点和学生的接受能力，安排好教学计划，落实提高教学质量的措施，把培养学生的学习能力放在首位。
（3）加强组内听课评课活动。要认真填写听课记录，不能弄虚作假。加强评课活动，发扬教学民主，浓厚教研气氛。
（4）重视教学质量的考评工作，认真做好教学的测评工作。各年级要根据年级的教学实际，搞好教学测评，搞好教学质量的研究与分析，及时发现问题，提出改进意见和建议。同时在教学质量考查的同时，还要重视学生口试的检查与阅读量的检查，提高学生的口头表达能力和创新实践能力。另外，平时作业，要根据学生的实际尽可能布置教师自己设计的作业，少做练习册，多布置开放性的作业，少做标准答案，在作业这一环节也要尽可能体现自主的特点，特别要重视学生的写字与朗读的训练，把学生的写字与朗读列入到考查内容上来。
3、积极开展教学研究活动，提高教研水平
（1）教研组根据学校教学计划要求，积极开展教学实践活动，各年级要积极探讨在新的教学理念指导下如何优化课堂教学结构，在年级组互相听课，共同提高。
（2）完善集体备课制度，提高整体教学水平。本学期，我校语文教研组利用本校每周二下午的教研活动和集体备课时间，加强各年级备课组的管理，完善集体备课制度，建设好语文学科资源，为教学提供有效的资源共享。每组选本单元的重点课文进行研究、讨论，指定中心发言人，谈教法谈学法，其他教师进行修改补充，努力追求课堂教学的新境界，挖掘教材的精髓，集思广义，进行教研活动，把课文吃透、吃准、吃精。使课堂变成充满生命力的课堂，充满人文关怀的课堂，充满问题探索的课堂，充满语文魅力的课堂，充满教学智慧的课堂。
（3）积极发挥名骨干教师的引领作用，为青年教师创造学习和锻炼的机会，使青年教师迅速成长起来，提高教育教学质量。青年教师要将磨课当作自己成长的舞台。
（4）师徒结对，同伴互助，专家引领，自我反思。
由于学校活动多，教学任务重，有时候难免不能够落到实处。本学期，我们语文组将进一步加强这个方面的管理，让“师徒结对，同伴互助”真正发挥它应有的功效，真正做到促进教学相长。
（5）继续加强新课程实施的研究。着重加强一年级的汉语拼音教学和识字教学，深化教学改革，不搞花架子，做到“真实、有效”。
（6）鼓励教师开展教学反思。语文教师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得准确、生动、形象，为学生示范。
1．制订教研工作计划。
2．第一次教研会议：明确本学期教研工作重点。
3．协助教导处检查教学计划制定情况。
4．组织开展主题教育读书活动。
5．完善公开课制度，使其能起到对教师教学指导、启迪的作用。
1．协助教导处作好备课、改作业检查。
2．组织教师学习新课程标准。
3.开展低年级生活识字比赛。
4.一年级拼音知识竞赛。
5.协助教导处作好备课、改作检查。
1．教研工作反思，作好总结。
2．开展教学研究，不断提高教学质量。
3．低年级汉字书写比赛。
1．教学工作中期总结。
2．提高课堂教学效率，实施童趣化教学。
3．组织教师认真学习教学杂志，提高教师理论水平。
4．低年级讲故事比赛。
5．撰写教学论文。
1．认真做好期末复习工作。
2．做好学期评比总结工作