活动总结有助于强化我们对活动目标的理解和把握，提高我们的目标意识和执行力。以下是一些成功的活动总结范文，从中我们可以学到很多有用的写作技巧。
塑件化工厂两节期间送温暖活动总结
塑件化工厂风纪建设工作的指导思想是:认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中纪委六次全会精神全面落实科学发展观努力构建和谐社会按照中央反腐倡廉的战略方针和**市、轻工局党组、塑件化工厂的部署要求深化教育坚持治本健全制度规范用权强化监督正风肃纪推进改革祛除弊端不断健全完善风纪建设惩防体系和工作机制深入搞好党风建设和审计、法律工作为塑件化工厂改革、发展、稳定和“十一五”规划开好局、起好步提供坚强有力的思想、制度和作风保证。
（一）深入学习贯彻党的章程，努力提升风纪建设水平。
胡锦涛在中央纪委第六次全会上指出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。两级党组织要认真贯彻落实胡锦涛的重要讲话精神，把学习贯彻党章作为党的建设的重要内容，高度重视，加强领导，深入落实。广大党员特别是党员领导干部要通过学习进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。带头讲道德、重修养、尚清廉，成为遵纪守法，廉洁自律的楷模。风纪建设工作部门要努力贯彻、维护党章，积极协助党委开展学习贯彻党章活动，充分发挥职能作用，坚决查处和纠正各种违反党章的行为，维护党的团结统一，为完成塑件化工厂生产经营和改革发展任务奠定坚实的思想基础。要认真总结借鉴党员先进性教育活动中创造的成功经验，在思路上、内容上、方法上、措施上开拓创新，不断推动塑件化工厂风纪建设工作向纵深发展，使党的作风建设既有阶段性工作计划，又有长期性任务目标，更能体现出积小胜为大胜的连续性实际效果。要坚持把上级精神与企业实际相结合，周密安排今年风纪建设工作任务，提出具体工作目标，制定详细工作方案，采取有效工作措施，使各项工作开展更具系统性、针对性和可操作性。要细分责任，量化标准，确定时限，使各项风纪建设任务定量化，把“软任务”变成硬指标。
（二）切实加强惩防体系建设，不断推进反腐倡廉工作。
1、坚持以认真贯彻落实《实施纲要》为重点，进一步加强惩治和预防腐败体系建设。一是要加强学习，深刻理解惩防体系建设的重大意义。要在深入学习领会建立健全惩防体系重大意义的基础上，结合塑件化工厂实际，制定《实施办法》，进一步明确惩防体系建设的目的意义、指导思想、任务目标、工作重点、运行机制、方法措施和工作要求。二是要狠抓落实，不断提高制度的执行力。要注重制度创新，努力健全完善议事决策、党内监督、业务监管、民主管理、企业改革等五个方面的制度体系，确保权力的规范行使和各项工作的有序进行。要不断提高各级领导干部遵章守纪的自觉性，通过严格检查考核和严明奖惩措施，确保制度的贯彻落实。三是要强化监督，切实规范公共权力的使用。要进一步建立健全纪检监督、审计监督、法律监督、民主监督、舆论监督长效机制，充分发挥大监督体系的整体优势，不断强化对企业管理重点部位、关键环节和重要岗位的事前、事中、事后监督，尤其是事前监督，使领导干部慎用权、用好权。今年还要重点对领导干部在落实科学发展观和构建和谐社会中的表现情况进行检查监督。四是要深化教育，牢固构筑党员干部的思想道德防线。要突出对广大党员，尤其是党员干部进行“纪律观”教育。一是政治纪律教育，二是组织纪律教育，三是财经纪律教育，四是群众纪律教育。当前还要加强社会主义荣辱观教育。各级党员干部一定要按照胡锦涛提出的“八荣八耻”要求，不断加强自身修养，做到坚持正确的，反对错误的，倡导文明的，抵制腐朽的，绝不以丑为美，以恶为善，以耻为荣。
3、坚持以认真贯彻落实廉洁自律规定为重点，进一步强化领导干部奉公守法意识。要坚持以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》为重点，努力抓好各项廉洁自律规定的落实。一是切实加强教育管理，领导干部要自觉执行各项自律规定。要进一步贯彻落实“五条新要求”、“八个坚持、八个反对”和塑件化工厂“十个严禁”、“七个不准”的规定；坚持党的民主集中制和“三重一大”制度；认真开好领导班子专题民主生活会，搞好领导干部述职述廉，自觉接受职工群众监督。二是充分发挥垂范作用,领导干部要以优良作风取信于民。要大力加强干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设，教育各级领导干部要依法办事，严守党纪，坚决不做有悖党纪国法、有损党的形象、有害职工权益的事，用事实让职工群众信服我们。三是努力搞好厂务公开，领导干部要自觉接受职工群众的监督。要拓展公开内容，提高公开质量，丰富公开形式，切实搞好事关企业重大决策、职工切身利益、干部廉洁自律等重点问题的公开，使厂务公开工作收到更好的效果。
4、坚持以认真贯彻落实服务企业中心工作方针为重点，进一步为塑件化工厂改革发展营造良好环境。一是要认真做好来信来访工作，着力维护企业稳定。要深入贯彻落实《信访条例》，坚持信访工作责任制，明确各级领导和信访工作人员的职责，认真对待每一件来信来访，把矛盾化解在基层；要认真做好排查调处工作，及时了解掌握各种不稳定因素，制定工作预案，做到防患于未然；要建立健全突发事件应急机制，妥善处理各类矛盾和问题，确保塑件化工厂的正常生产经营秩序。二是要不断加强案件查办工作，严防国有资产流失。要严肃查处领导干部滥用职权，以权谋私的.案件；企业改制中隐匿、转移、侵吞国有资产的案件；工程建设、物资采购、产品销售中失职渎职，贪污受贿的案件；侵犯职工群众权益，损害职工群众利益的案件。要加大案件排查、案件检查和案件审理工作力度，坚持做到“四不放过”，充分发挥查办案件的治本作用。三是努力搞好效能监察工作，坚持多创经济效益。要规范操作方法，明确目标范围，完善程序规定，逐步使效能监察工作走上规范化、制度化的发展轨道。要抓住重点项目，抓住难点问题，认真搞好不良资产呆坏账专项治理工作。要抓住关键环节，认真搞好效能监察的立项、实施、终结和成果评定工作。
（三）着力加大审计监督力度，确保国有资产安全完整。
要坚持“全面审计，突出重点”的原则，紧紧围绕塑件化工厂中心工作，认真履行审计监督职能。要努力搞好经济责任审计、企业改制及清算审计、内控制度审计、经济效益审计和工程审计，充分发挥审计监督作用，不断强化对企业经济活动的监督，确保国有资产安全完整。
1、认真落实审计计划。要不断增强审计项目计划执行的严肃性。塑件化工厂机关各部门、各单位要通力协作，密切配合，认真落实审计计划。审计部门要统筹部署，合理安排，突出重点，有序开展，逐项落实。要加强对审计项目的全程管理和审计后的跟踪考核，以审促改，以改促管，把年度审计计划真正落到实处。
2、努力提升审计质量。要认真执行审计准则，深入贯彻执行国家审计署《关于审计项目质量控制暂行办法》，建立责任落实机制和监督检查机制，健全完善审计质量控制体系，加大审计人力资源整合力度，提高审计工作的整体合力。审计工作必须严之又严，审计结果务求实事求是，每项审计都要做到横向上覆盖全面，不遗不漏，纵向上一追到底，水落石出，努力提高审计质量。
3、不断创新审计手段。要大力加强审计干部的技能培训，尤其是要学习掌握erp软件及erp环境下计算机辅助审计信息系统软件的本领，不断提高审计干部的业务能力。要加强审计基础工作，加大对审计设备、审计工具的投入，完善硬件建设，规范软件管理，全面提升审计工作效率和工作水平。
4、充分利用审计成果。塑件化工厂审计部门要努力做到每个审计项目结束后，都能够总结出一份具有一定价值和份量的审计报告，对一些普遍性、倾向性问题要写出专题报告，并通过问题及原因分析，提出具有真知灼见的意见建议，充分发挥审计结果对提升企业管理水平的特殊作用，为塑件化工厂生产经营和改革发展提供服务，保驾护航。
（四）建立健全各项法律制度，确保企业依法合规经营。
1、进一步规范法律事务工作。对《塑件化工厂合同管理办法》等制度进行修订调整，并加紧研究开发合同管理软件，制订《塑件化工厂合同管理信息系统管理办法》，使合同签订、授权委托、法律纠纷等法律事务管理更加规范，为企业改革发展提供有力的法律支持。
2、进一步加强合同管理工作。要进一步规范合同管理，着力解决不实合同、倒签合同等普遍性问题；认真做好重大合同审查、重大合同项目谈判中的法律工作，维护塑件化工厂的合法权益；努力搞好信息统计工作，加强对合同管理的监督，防止工作出现纰漏；建立并坚持法律工作例会制度，加强法律事务沟通，交流经验，畅通信息；大力加强合同管理人员业务培训，提高专业技能，以适应新形势下塑件化工厂合同管理工作的需要。
3、进一步搞好诉讼管理工作。要依法解决塑件化工厂未结和新发重大案件的处理，努力挽回经济损失，妥善解决一般性民事、劳动争议案件，确保塑件化工厂内部稳定；要抓紧清理应收账款，处理好破产还债、破产催款等工作。
4、进一步强化工商管理工作。要定期做好塑件化工厂和各单位工商年检工作；要规范工商管理，处理好法人授权委托工作；要加强商标管理和新申请商标的注册工作，依法保护企业名称权、商标权、专利权；要积极参与企业改制工作，做好法律论证和改制单位剥离资产的处置工作。塑件化工厂风纪建设干部要努力学习政治理论和业务知识，增强责任感、使命感，提升自身素质。要深入研究探讨新形势下风纪建设工作的新思路、新途径和新方法，不断提高工作水平。塑件化工厂党政组织要切实加强对风纪建设工作的领导，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强风纪工作干部队伍的思想建设、组织建设和业务建设。要关心纪检监察、审计和法律工作干部的思想、工作、学习和生活，解除他们的后顾之忧，使他们义无反顾地履行好自己的职责。
20塑件化工厂风纪建设工作任务十分繁重，我们一定要深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会，中纪委六次全会和轻工局纪检监察、审计、法律工作会议精神，按照科学发展观和建设和谐社会的要求，认清形势，坚定信心，同心协力，扎实工作，切实做好纪检监察、审计和法律工作，不断提高风纪建设工作水平，努力为塑件化工厂改革发展提供坚强保证。
送温暖活动总结
为切实关心困难员工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教员工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
新年送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
1、深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
2、困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。
3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
送温暖活动总结
“月到中秋分外明，人逢佳节倍思亲”，对监管场所内的在押人员来说，在中秋节这样阖家团聚的节日里，对家人的思念愈发强烈。为舒缓在押人员佳节思亲的心情，保证监所安全无事故，扎实推进“平安新宣汉建设”，宣汉县看守所遵循传统习俗，开展了“中秋送温暖”系列亲情活动。
宣汉县看守所民警们放弃休息时间，安排留所服刑表现优秀人员于中秋节假日期间与亲人零距离会见。在亲情会见现场，两位年迈的父母带着两个孙儿，对其儿子说道：孩子，你在看守所要好好学法，好好做人，别再打架闹事啦，出来以后我们重新开始；一位媳妇深切的对老公说：老公，我会把家庭生活维持好，店里的生意也很好，现在我们的光景越来越好啦，就等你出来跟我们团聚。紧紧的拥抱，家属一句句温暖的话语，一双双期盼的眼睛，让服刑人员感到了无比的温暖，坚定了他们努力改造、早日回归社会与亲人团聚的信心。
近200名在押人员在民警的组织下，纷纷在明信片写下了中秋送给亲人的寄语，有的是写给父母，有的是写给妻子，有的是写给儿女……字里行间，都表达着深深的愧疚和浓浓的思念。在押人员陈某，在明信片上写下“平安”两字。他说平安是福，身体健康是平安，不违法犯罪是平安，身体不受到任何伤害也是平安，在中秋到来之际，他最想把“平安”这两字送给上班的妻子、上学的儿子和年迈的父母。人性化的管理，暖心的关怀，让参加填写寄语的每个在押人员激动不已，他们纷纷表示将一定好好接受改造，重新回归社会。
为深入推进监所文化建设，满足在押人员精神文化需要，丰富在押人员文娱生活，营造快乐、和谐的'中秋节日氛围，除组织在押人员收看中秋节目外，宣汉县看守所还认真谋划、积极筹备，组织开展了象棋、扑克、拉力赛、斗鸡等健康有益、积极向上的文娱活动。在押人员积极参与，现场气氛热烈。活动最后，民警根据评分标准，为在各项活动中成绩优异的监室和在押人员颁发了奖品。
在改善伙食的基础上，宣汉县看守所还为每位在押人员精心准备了月饼，在分发月饼时，民警不忘教育在押人员感恩党和政府，并希望他们在思念亲人之余，要正确面对生命中的挫折和自己犯下的错误，要正确面对过去和现在，以积极心态迎接今后的生活。在押人员刘某说道：“同样的节日，不一样的感慨，没想到在这里也能吃上美味的月饼，也能过上一个温馨的节日，我们只有认真反省自己的错误，服从看守所的管理教育，真诚地改正自己的错误”。
重点、重型人员是看守所内的定时炸弹，他们案情重、压力大、心理脆弱，极易发生自杀、自残和脱逃事故，在中秋佳节来临之际，宣汉县看守所提前做好所内在重点人员的管控措施，管教民警按照“细心对待、耐心教育、暖心感化”的工作方法，本着因人施策、因事施策的原则，与所内的几名重点人员逐一谈话，在谈话中晓之以理、动之以情，让他们看到前途和光明，树立生活的信心和勇气，打消其自杀、自残和脱逃的念头，稳定情绪，筑牢监所平安基石，确保监所安全稳定。
此次活动是宣汉县看守所推行人性化管理的又一项工作举措，在维护监所安全稳定的同时，进一步深化了在押人员教育转化工作，达到了良好的实际效果，有效促进了看守所政治文明、法治文明建设。
送温暖活动总结
万年矿工会在集团公司工会的下，以十七届四中全会和工会十五大精神为，科学发展观，牢固“发展职工，发展职工，发展惠及职工”的理念，以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。、关爱和帮助职工，每职工都能过欢乐、祥和的春节，企业的发展与稳定。以“共建、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，了、责任、部署周密。
为春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级了，多次党政工联席会，专题，制定实施方案，了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动。矿党政工联合下发了“关于春节送温暖活动的通知”，并基层工会主席会议安排部署，要求全矿各，以对党、对企业、对职工的，把春节“送温暖”工作摆到位置来抓，每职工家庭都能救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作调度安排，收听各的情况汇报，工作进度，工作，工作的。
的特困职工帮扶工作和春节
“送温暖”活动，矿工会和各基层从12月开始在全矿细致的特困职工调查摸底工作。到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对情况调查，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做细致的工作，调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、职工12名，因大病的职工24名，职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。和特困职工和职工档案，加大扶贫帮困救助，只要符合条件的都要纳入救助范围，一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
为春节的“送温暖”活动，矿工会、团委各基层，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭义务服务活动，帮助家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭了义务服务。各基层党政工主要带队，组织了春节“送温暖”慰问活动，对153户职工家庭了走访慰问，为职工家庭送帮困资金，送解困信息，送温暖，送企业的关怀，让职工和长伤病职工感受家的温馨。
矿工会帮扶工作，为全矿39名特困职工、12名职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗的职工发放救济款1.68万元，为419名职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金(品)6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。
2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等组成的春节慰问团，到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭了节日慰问。们进特困职工家庭，对职工问寒问暖，鼓励战胜疾病和的信心，为职工送去了救济金和慰问金(品)，为职工和职工送去了温暖和企业的关怀。11位矿对的特困职工户慰问，带去了慰问金，每位矿拿出200元对的户慰问和资助，想办法为解决。全矿科级干部都和的户了走访慰问。千方百计为解决。
春节“送温暖”活动在矿的安排部署下，的扎实，卓有。“送温暖”工作的，使职工感受到企业的温暖，解决了职工的，为企业营造了安全稳定发展的生产生活环境，了企业的和向心力，职工表示：企业忘掉职工，还拿出资金来帮助，今后加倍努力工作，为我矿今年的300万吨的。
送温暖活动总结
根据上级文件要求，为进一步推动扶贫工作进展，蔡寿鹏书记带领我社区两委干部十余人一起来到企石镇上洞村开展扶贫调研。双方领导班子就上洞村的经济状况、招商引资、社会管理、存在的困难等方面互相交换了意见和建议，并对新一年的扶贫工作进行了简单部署。
虽然扶贫工作成绩突出，但是上洞村在发展经济方面还存在着一些困难，一是经济基础薄弱，发展资金不足;二是社会事业开支日益加大，负担较重;三是群众发展观念和意识有待进一步转变。
在未来新的一年里，我社区将结合上洞村的实际，继续加大扶贫力度，通过实地走访、指导交流，努力推动上洞村经济社会各项事业向前发展，经济实现新一轮的腾飞。
1、开展走访调研。
我社区将继续沿续以往的做法，每季度实地走访上洞村一次，及时了解和跟进帮扶对象的工作进展，为其解决难题，助力上洞村早日脱贫致富。
2、加强沟通交流。
除了实地走访外，我社区还将通过电话、微信等方式，无私地与上洞村两委干部分享霄边近年来总结出来的经济发展模式和发展经验，及时给予指导;同时，我社区领导班子还热情地邀请上洞村领导干部来到长安霄边做客，切实加强双方的沟通与交流。
3、提供适当扶持。
为了进一步发展经济，上洞村将新建厂房前的泥土路建设为水泥硬底化道路。我社区为缓解上洞村面临的经济困难，为上洞村提供了10万元的市专项扶贫资金，作为道路的建设资金，助推上洞村的经济向前发展。在新的一年里，我社区将在镇委镇政府的领导下，继续加大扶贫力度，及时提供援手，助力帮扶对象早日脱贫。
送温暖活动总结
深入基层、深入群众，这不仅是工会干部的职责，也是对全体党群干部提出的要求。在6月28日召开的集团公司党建工作会议上，王玉普董事长强调：我们全系统共有2。2万个基层党支部以及体系健全的群团组织，这是我们联系群众、服务群众、做好群众工作、凝聚各方力量的最大优势。要坚持党的群众路线，深入贯彻“依靠”方针，经常深入群众，面对面、心贴心、实打实做工作，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难，引导群众立足岗位做贡献。
6月7日，公司工会制定了“走基层、访万家”活动方案。在此基础上，结合走访活动的实际开展情况，工会于9月9日又发出了《关于深入开展“走基层、访万家”活动的通知》，从提高认识、党政同责，把握要求、务求实效，严肃规范、抓好落实等三方面对走访活动提出要求，对目标任务、方式方法、记录要求、总结评估、宣传报道、费用列支等事项作出详细说明。10月3日，公司工会再次就走访活动发出《关于工会“走基层、访万家”活动资料报送的通知》。
活动开展以来，公司党政主要领导带头参加走访，工会干部利用业余时间深入班组和职工家中，了解基层班组建设情况，摸清职工所思所盼所想。
截至9月底，共计开展形势任务宣讲8次，走访班组20个，征集班组意见建议126条，解决班组实际困难9个；已访职工232人，发现职工困难17个，解决职工困难10个。
送温暖活动总结
为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展2xxx年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
为做好2xxx年“冬日阳光活动”，公司团委在2xxx年1月初就下发了《关于开展2xxx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。
为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。
2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。
在紫藤花助学服务中心管理组的指导下，在爱心企业和个人的支持下，在助学义工的积极参与下，20xx年12月2日，紫藤花助学服务中心平邑站20xx暖冬行动——为受助困难同学送温暖活动圆满成功。
本次活动得到了爱心企业和个人的大力支持，他们纷纷捐款捐物，账目如下（单位：元）：收入：
合计：10945元。
上年结余：1827.29。
今年募集善款共计：10445+1827.29=12772.29。
支出：
采购物资花费围巾（60条）：1500。
袜子（120双）：264。
暖手宝（60个）：900。
保暖内衣（60套）：2918。
牛奶、火腿肠各60箱：6036。
支出合计：11618。
捐赠物资：有梦的人（小宝）捐赠棉衣60件，路西朋友捐赠手套60双，包包和小锁从临沂转过来爱心物资一宗，云晓制衣、童心、明阳妈妈、lilili、冰雨333等爱心人士捐赠冬衣，共计400余件。
对于爱心人士捐赠的400余件冬衣，冰雨333利用休息时间进行了整理、熨烫、修补。云淡风轻、梦梦的家、有梦的人、冰雨333、伊人、静谧等不辞劳苦，对整理好的衣物进行了分拣、包装、登记。
12月2日早上8点，参加送温暖活动的义工们陆续到达集合地点，云总对参与义工进行分组、培训，交代了注意的事项，然后大家拍照合影。大家分头行动，前往仓库分装物资。虽然早晨有点冷，但是福灵心至、春天的梦想等几个男同志还是累的满头大汗，冰雨333、梦梦的家等也忙的不亦乐乎，大家齐心协力，很快就将物资分装完毕。根据事先分好的小组，大家开始行动。
经过一上午的走访，我们将物资全部送到孩子们的手中。在走访的过程中，义工们对孩子们的生活学习情况进行了简单的了解，对他们取得的优异成绩感到由衷的高兴。
送温暖活动总结
为了切实保障困难职工欢度新年，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年新年慰问送温暖活动小结如下：
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对新年送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的'困难职工进行帮扶救助。一是在新年前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把新年慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年新年送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
送温暖活动总结
为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的`通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结：
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。
一是加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、atm柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的.简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。二是增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。
此次活动中，对存在用伞驱赶工作人员、将送去的被子丢弃的女性流浪人员，工作人员认真劝导，咨询群众，采取将被套换花色等方法，送上热饭菜、避免挨冻受饿；对语言不通的救助对象采取纸笔交流，面对面耐心劝导；对经劝导后仍不愿入站接受救助的流浪、乞讨人员，发放棉衣棉被食品，并留下救助电话号码和救助机构的地址，列入重点关注名册；对在精神病院救治的流浪乞讨人员除了在全国救助管理信息系统里登记寻亲信息外，在春节等节日期间进行走访看望，了解病情，在给予物质救助的同时送去精神的慰藉。
送温暖活动总结
千里试问平安否？且把思念遥相寄，绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝福。
双节将至，项目部在进行施工大干的同时，不忘将企业的关爱和温暖送到职工家里，勿以善小而不为，以实际行动践行和谐企业理念。
9月初，项目领导班子就开始策划迎中秋送温暖活动。由项目办公室牵头，统计项目全体职工的家乡地址、邮编、家属姓名等，并一一认真核对，确保将温馨的.月饼及时地、准确无误地寄到职工家属手里，表达项目领导对全体职工的一片关爱之情。经过近10天的筹备工作，项目部将245份载满祝福的华美月饼分别寄到了245位职工家里，同时寄去佳节贺卡，祝愿职工家属们双节快乐，心想事成。
用真诚换真心，以真情赢信任，这份特别的节日祝福令全体职工倍受鼓舞，大家纷纷表示：为了这份关爱，大家一定要在项目的关键时期以更加高涨的热情和干劲投身到工程建设中去，在“百日攻坚”劳动竞赛活动中发挥更大的作用，为项目部承建工程早日建成通车目标的实现奉献自己的最大力量！
温暖活动总结
俗话说“过了腊八就是年”。1月15日是传统节日腊八节，每到这一天，人们总要吃上一顿香甜可口的“腊八粥”。珠海路街道联合辖区内的阳光暖情服务社、泉林家政服务中心等社会组织，和街道的志愿者一道在汕头路老年食堂和泉林家政服务中心煮起了腊八粥，开展“浓情腊八节、送福送温暖”活动。
在泉林家政服务中心，40多名刚刚结束工作的环卫工人也喝上了热气腾腾的.八宝粥。在这数九寒天，一杯香甜的八宝粥为这些远离家乡的人驱除了寒冷与疲惫，让他们感受到了来自社会和政府的关爱。
同时，老年食堂还另外准备了50份八宝粥，与社区志愿者一起，送到辖区部分独居、空巢老人家中，让这些子女不在身边的老人也能喝上暖暖的八宝粥。一同送去的还有珠海路街道为老人准备的红红的福字，让老人甜甜蜜蜜、红红火火迎新年。
在独居老人家中，接过志愿者送来的八宝粥和大福字，老人高兴的说：“我自己一个人住，一到过节就空唠唠的，也没有精神去煮腊八粥。这下好了，这么多人来陪我、给我送腊八粥，来年的生活肯定更甜蜜”。
文档为doc格式。
送温暖活动总结
按照市总工会的《关于元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：
一、领导重视，统一部署。
单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强。
工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
送温暖活动总结
春节即将来临，雪峰街道积极开展“走基层、送温暖”活动，为困难群众、基层劳动者和退休干部送去节日的祝福和物质帮扶。
此次活动分两组进行，分别由党工委书记、办事处主任带队进行走访慰问。对辖区困难群众杨仕敬、马云宴、邓元杰、李怀元等进行了慰问。询问他们的生活状况、了解他们的实际需要、倾听他们的利益诉求、记录他们的愿望要求，为他们送温暖的同时，努力帮助他们解决困难。
环卫工人在艰苦而平凡的岗位上勤奋劳动，为创造干净整洁、文明有序的城市环境作出了重要贡献。雪峰街道通过节日慰问给工作在一线的环卫工人致以节日的问候，感谢他们为雪峰作出的.奉献。
在退休干部陈炳文家中，大家一起畅谈，聊雪峰的发展、话退休后的生活、谈如今的美好生活，并征求了老干部对雪峰发展的建议，希望老干部的丰富基层经验，为雪峰发展带来更好地意见。
此次慰问活动不仅向困难群众送去了温暖，还进一步了解最基层群众的心声，密切了干群之间的关系。
温暖活动总结
随着春节的脚步临近，西南循环经济产业园区党工委、管委会积极组织开展新春'走基层、送温暖'活动，主要领导亲自带队，走村窜户，把党和政府的深情关怀和新春祝福送到困难群众心中，以实际行动践行党的群众路线。
1月2日上午，园区管委会主任兰武带队，对椑木镇马南社区困难群众进行走访慰问。园区管委会领导一行5人，在马南社区书记和工作人员的陪同下，对社区困难家庭进行了走访慰问。为困难家庭送上菜油、大米等慰问品和节日的问候，与困难群众亲切交谈，仔细询问他们的家庭及生活情况，鼓励他们要保持乐观的心情，勇敢的面对生活，要坚信在政府和社区的帮助下，日子会一天天好起来。
春节前，园区党工委、管委会和工会组织连续多次组织'走基层、送温暖'活动，看望慰问困难群众，得到了广大人民群众的普遍赞誉。