加强和改进机关作风建设心得体会(优质14篇)

时间:2023-12-11 10:30:45 作者:字海

心得体会是一种宝贵的经验积累,通过总结和概括,我们可以更好地应对未来的挑战。【示例文本九】通过参加竞赛,我克服了自己的压力和紧张情绪,取得了出色的成绩,并提升了自信心。

加强和改进机关作风建设心得体会精选_

2008年第7期——党的建设。

为了更好地落实中央和省委加强作风建设的指示精神,去年下半年,我们就机关作风建设问题进行了深入调研。

近年来,各地、各部门认真贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神,高度重视机关作风建设,树立为民、务实、清廉的良好机关形象,密切了党群干群关系,优化了经济发展环境。与以往相比,机关作风建设无论是从领导重视程度和工作力度上,还是从内容和作法上,都有许多新的特点。

(一)主动。在调研中,我们深切感到,从省直到市县,地方领导和部门领导对机关作风建设非常重视,都有一种强烈的责任感和紧迫感。中央和省委有统一部署的,能按统一部署积极抓、认真抓;没有统一部署的,也能从实际出发主动抓、反复抓,并较好地做到了常抓不懈。

(二)多样。各地各部门积极探索新形式,实现由灌输式向启发式转变,由单一教育型向虚实结合型转变,机关作风建设的形式多种多样、丰富多彩。如:主题教育,先进典型教育,参观革命圣地进行传统教育,到监狱听取犯人现身说法进行警示教育,组织辅导报告会、理论研讨会、知识竞赛、演讲比赛,开展电化教育和黑板报、墙报宣传活动,学身边人身边事,与服务对象调换角色,开展建功立业活动,组织文体活动,等等。

(三)创新。在新的历史条件下,推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。不少地方和部门紧紧围绕促进科学发展加强和改进机关作风建设,把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前机关作风建设紧密结合,创造了不少新的作法和经验。

(四)务实。一是联系实际,认真查找问题,做到对症下药。二是边整边改,注重实效。三是建立长效机制,巩固机关作风建设的成果。为了巩固历次作风教育整顿的成果,防止回潮和反弹,各地各部门高度重视机关作风制度建设,积极探索,建立健全加强机关作风建设的长效机制。这主要是目标责任制、服务承诺制、监督约束机制、考核评价机制、奖惩激励机制、责任追究制,等等。

从调查情况看,目前机关作风建设的主流是好的,但程度不同地存在一些亟待解决的问题:一是“散”,主要表现为组织纪律涣散。二是“惰”,主要表现为惰性大。三是“僵”,主要表现为思想僵化。四是“庸”,主要表现为工作能力平庸。五是“浮”,主要表现为工作作风飘浮。六是“奢”,主要表现为奢侈浪费。七是“软”,主要表现为作风建设软弱无力。这些问题的产生既有主观原因,也有客观原因,必须引起我们高度重视。

胡锦涛同志在十七大报告中指出:“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”我们一定要按照十七大精神,结合新的形势和任务,针对存在的问题,不断探索新时期机关作风建设的有效途径,从多方面采取措施,把机关作风建设提高到一个新的水平。

(一)提高认识,明确责任,把机关作风建设作为大事抓紧抓好。机关作风建设如何,反映了党和政府的形象,直接影响决定着党的路线方针政策的贯彻执行和机关工作的成效。要教育和引导各级领导特别是部门领导提高对机关作风建设的认识,把机关作风建设摆到重要议事日程。为了保证机关作风建设工作到位和富有成效,有必要建立各级领导和部门领导抓机关作风建设的责任制。要把落实责任制的情况作为年终述职、民主评议党员、总结工作的重要内容,特别是将其成效作为考核领导干部的重要内容和评价领导干部实绩的重要依据。看一个部门主要负责人作风好不好,不仅要看其是否洁身自好,还要看其领导的部门是否风清气正。对于落实责任制好的并且有显著成效的,要给予表扬;对于落实不好的而且问题较多的,要给予批评和相应的处理。

(二)把作风教育作为机关作风建设的基础。机关作风教育应抓好三个方面的工作:一是要突出抓好宗旨教育。在机关作风建设中,第一位的要求就是要“牢记宗旨、心系群众”。当前,要认真学习贯彻十七大精神,组织机关干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观和价值观,按照党的宗旨和以人为本的要求切实转变作风,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。二是坚持抓好养成教育。机关作风养成教育就是要教育机关干部从机关最基本的要求做起,从小事做起,从一点一滴做起,如按时上下班,上班只能办公事;保持办公室整洁;接待要热情,让坐端茶有礼貌;节约一滴水、一度电、一张纸,等等,养成良好习惯。三是大力营造良好氛围。人影响环境,环境也影响人。要发扬宣传舆论部门正面导向作用,大力宣传党的优良作风,大力宣传领导干部和领导机关作风建设中的好典型好经验,倡导知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚,营造扶正祛邪、扬善抑恶的良好环境,并以此环境影响机关风气。

此配合、信息畅通、优势互补的整体合力。三是进一步完善监督制度。

〔课题组组长:杨三爽成员:梅水芳李枝龙(执笔)〕。

加强机关干部作风建设心得体会

县委、县府决定在全县开展创建作风建设模范县暨集中整治干部作风突出问题活动,这是我县党建工作上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动,使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。通过参加办公室举办的“开展创建作风建设模范县暨集中整治干部作风突出问题活动”学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,着重做好以下几个方面:

一、强化作风,不断进取,踏踏实实地做好每一项工作。

强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,增强责任感和紧迫感,用最大的努力去争取最好的工作业绩。

二、强化干部意识和服务意识。

强化干部意识即牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统,强化干部意识,自觉加强组织纪律性,作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配,但思想上要与党意志保持一致,做到活到老学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习,不断提高自身综合素质。

提高综合素质,必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质,其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、树立干部新形象,发挥干部模范带头作用。

要做到平时工作“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。要树立为民形象,多做加快发展的事,不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本的体现。同时,树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民,弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识,真正把群众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。要树立务实形象,要勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中,发挥表率作用。作为一名普通干部,要坚持“两个务必”,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统,切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个干部的职责。正如江泽民同志指出:“领导干部讲政治,最重要的是通过自己的实践,体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

五、要做到坚持学习,树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。只有不断的学习,才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气,必须养正气,这就要不断的学习和读书,知识多了,本领就会增大,精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面,老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人,必然会鼠目寸光。改革开放以来,面对市场经济条件下出现的新形势,一些人之所以犯错误,甚至犯罪,一个很大的原因就是不读书、不学习,不注意提高自己的思想境界。

在新的形势下,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习邓小平理论,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样,才能不辱使命,成为建设有中国特色社会主义的带头。

全县开展机关作风整顿学习教育活动以来,深受启发,为了更好的为单位发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,首先要深刻剖析自己,全面查摆自身的不足,然后身体力行,强化自身各方面的素质,为建设机关努自己的一把力。

在这次机关作风集中整顿过程,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强具体如下:

一、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、计算机、等普及社会必须掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

二、不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。

我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。

四、工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。

在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作都做到更好。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,踏踏实实做事。

在以后的工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为公务接待工作的发展贡献力量添砖加瓦。

2008-1-25十几天来,通过集中学习和自学相结合得方式,学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神,认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料,倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话,观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料,深感收获颇丰,进一步开阔了视野,提高了自己政治理论水平,加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义,举一反三,深刻反思工作中存在的不足,认真汲取***教训,加强作风建设,赢得病家信任。

一、进一步认识开展作风建设的重大意义在全市开展作风建设,是市委的英明决策,是加强党的建设,提升党的形象的重要内容,是提高队伍素质,增强执政能力的重要抓手,事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事,也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业,在作风建设方面还存在一定的差距,群众对医疗卫生机构有怨气和情绪,尤其是在技术水平不高,服务态度不好,部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件,充分暴露了我院的医德医风,工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治,是非常及时的,也是非常必要的。

二、开展作风建设,自己做到三个必须。

一是必须与时俱进。加强政治理论学习,思想观念、理想信念必须与时俱进,提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述,认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,认真学习各项法律法规,熟悉了解时事政治,关心国家大事,了解掌握卫生法律法规、部门规章,提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念,加强党性煅炼,提高党性修养,学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题,特别是解决当前工作中遇到的实际问题,提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记宗意识。向英模学习,增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习,努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习,努力学习他视工作如生命,视病人为亲人,乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神,大力弘扬白求恩精神,增强救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样,践行三个代表重要思想,解放思想,开拓创新,实事求是,扎实工作,把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来,为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员,更重要的是要当好运动员,首先要做到守法、懂管理、精业务,为全院医务人员作好表率作用,要求医务人员做到的,自己必须先做到,牢记古训“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,吃苦在前,时时处处不要忘了自己是一名共产党员,一位业务管理者,从小事做起,从每个细小的环节入手,踏踏实实做好各项工作,深刻吸取“11.7”事件教训,整治医德医风,改进工作作风,改善服务态度,简化服务流程,公开服务内容,提高服务质量,降低服务收费,以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去,以一流的工作业绩回报社会,始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位,重塑医院新形象。

三、开展作风建设,继续加强医院管理。

按照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》,xx卫组[2007]xx号文件要求,xx疾控中心党支部立即行动,建班子,拟计划,强措施,重落实,积极营造学习氛围,认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论,引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色,现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务,总结如下:

一、建班子,强措施、掀起学习高潮。

为切实抓好作风整顿建设工作,疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长,副主任xx同志为副组长,各科科长为成员的作风整顿建设领导小组;二是拟方案,抓学习,干部职工参学率达100%,做到每人一篇心得体会、一个笔记本,以科为单位专题发言;三是坚持了三个结合,即集中学习与自学相结合,中心发言与普遍讨论相结合,学习讨论与当前工作相结合的形式,做到了学习,工作两手抓,两不误;四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容,提高学习质量,主要学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话,中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四川省委《关于深入贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,进一步加强和改进党的作风建设的意见》,中共xx市委《关于深刻吸取xx群体性事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记xxx同志xxx党代会结束时的讲话等必学科目。

二、抓学习、促工作,作风整顿建设见实效。

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求,xx疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果,对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查,不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长带头专题发言,引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试,优胜者给予表彰;四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容,加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事,用心谋事,用心干事”的风气浓了,工作效率和服务质量高了。

三、下阶段工作思路。

为了确保查找问题阶段工作扎实有效,将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式,查思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题,深入剖析问题根源。二是认真组织干部职工按照五查五整治要求,严格自我检查。三是设立举报箱,公布举报电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级审查,要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于80%。

生部门要认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义,举一反三,深刻反思工作中存在的不足,认真汲取***教训,加强作风建设,赢得病家信任。

一、进一步认识开展作风建设的重大意义。

在全市开展作风建设,是市委的英明决策,是加强党的建设,提升党的形象的重要内容,是提高队伍素质,增强执政能力的重要抓手,事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事,也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业,在作风建设方面还存在一定的差距,群众对医疗卫生机构有怨气和情绪,尤其是在技术水平不高,服务态度不好,部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件,充分暴露了我院的医德医风,工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治,是非常及时的,也是非常必要的。

二、开展作风建设,自己做到三个必须。

一是必须与时俱进。加强政治理论学习,思想观念、理想信念必须与时俱进,提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述,认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,认真学习各项法律法规,熟悉了解时事政治,关心国家大事,了解掌握卫生法律法规、部门规章,提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念,加强党性煅炼,提高党性修养,学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题,特别是解决当前工作中遇到的实际问题,提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。

加强和改进机关作风建设心得体会精选_

摘要:本文根据石化管道建设发展的现状与实际,对石化管道的工作性质、面临的任务、石化管道机关的现状及工作性质四个方面分析论述了加强和改进机关作风建设的必要性,进而提出了加强和改进机关作风建设要从“五个”方面做起的建设性意见。

一、前言。

所谓作风,是工作中平常表现出来的态度和做法,它潜移默化地影响着我们的思想,左右着我们的行动。机关工作人员作风建设是一个系统,每一个方面都涉及到石化管道的改革、发展、稳定,每一个方面都能体现全心全意为基层服务的宗旨。在公司开展的“比学赶帮超”活动中,公司党委提出争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员号召,为进一步抓好机关作风建设,机关党委结合个部门实际,开展了“五立五推”,“我是机关人,有事请找我”活动,得到了机关人的积极响应,这对进一步塑造机关形象、提高工作效率、积极推动公司整体工作具有重要的现实意义。

管道储运公司是中石化集团公司下属的唯一一家长距离原油管道企业,作为中石化中游业务的原油管道输送,??机关是公司生产运行及各项管理工作的中枢,担负着承上启下的重要职能。公司管辖的将近六千公里的原油管道连接着众多的油田、码头和炼厂,具有点多、线长、分散等特点。输油生产环环相扣,靠的就是这些分散的“队伍”紧密的联系在一起,输油工作紧张有序,靠的则是各级管理人员高度的责任感和缜密的工作部署,这就要求机关工作人员有良好的工作作风和解决问题的本领。只有这样才能持续不断地进行创新与变革,适应内、外部环境的变化,使得机关职能部门能够指导好基层的工作,把基层方方面面的工作做好。

当前,石化管道正处在一个重要的历史发展时期,除正常的输油生产外,管道工程建设任务十分艰巨,被列为国家重点工程的川气东送建设工程已经顺利投产,原油商业储备基地等重点工程项目建设任务量大,时间要求紧。这些关系到国民经济发展的重点工程建设,既是给石化管道的发展带来新的机遇,也是对机关工作人员的锻炼和工作作风的检验。作为机关人,我们在生产运行和各项管理中的作用举足轻重,只有做好职责中的每一件事,齐心协力解决前进道路上的难题,才能不断为公司积蓄力量,为重点工程建设进行指导与服务,从而担当起国家能源大动脉的政治责任、经济责任、社会责任。

经过多年的改革和发展,公司机关在公司党政的正确领导下,十分注重加强和改进机关作风建设,服务石化管道建设和发展,形成了一个“小机关、大服务”的高效机关,受到了公司领导的认可和基层的好评。但是,由于公司的管输范围不断扩大、工程建设任务加重,加上科技的发展,不断地对我们提出新的要求,机关人员必须适应这一形势发展的需要。另外,公司机关工作人员在作风上也还存在一些需要改进的问题。因此,要加快石化管道的发展,加强和改进机关的作风建设就显得十分重要。

邓小平同志明确指出:“全党必须再重新进行一次学习。”“我们千万要防止一些干部尤。

其是领导干部埋头日常具体事务,忽视理论,这是很危险的。”机关是向基层宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的领导机关,首先自己要学懂弄懂弄通,才能有效地指导基层的理论学习。?要坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍,学习先进人物典型事迹等,使学习教育贯穿于机关作风建设始终。要通过学习,尽可能拓宽知识面,学习做好本职工作所必须的现代科技知识以及法律、经济、文化等各方面知识,努力提高为人民服务的本领。

制度建设是治本之策,带有根本性、全局性、稳定性和长期性。小平同志说过,“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。”加强机关作风建设,一要靠教育,二要靠制度。教育是基础,制度是保证。

加强机关作风建设,既要以求真务实的精神抓好教育和整改,又要从源头上进行预防,把制度建设作为治本之策,标本兼治,惩防并举。随着形势的不断发展变化,新情况、新问题层出不穷,原有的制度已不适应形势发展的要求,我们必须与时俱进地改革和创新制度,进一步健全和完善切合实际的科学管理制度,发挥制度对机关干部的约束力,切实成为促进作风转变的推动力,保证机关作风的根本好转。

机关是公司承上启下的枢纽,机关部门的工作效率高低,直接关系到对基层指导作用的发挥。在石化管道快速发展的今天,要求机关干部以强烈的事业心和责任感深入基层,为基层解决实际问题。比如,打孔盗油是制约我公司安全生产的“老大难”问题,这些问题需要我们机关人员深入基层调查研究,会同地方政府和公安机关探索解决问题的办法。这些棘手的问题是一个“系统工程”,光靠基层人员是解决不了的。几年来,机关的有关部门在公司领导的高度重视和支持下,深入输油一线,同基层的同志探索出了解决问题的办法,使打孔盗油事件高发的态势得到了有效的遏制。

在机关的实际工作中,有这样或那样与机关作风建设要求不合拍的现象:有的同志下基层时,摆样子、装门面的多,切实为基层、为群众办实事的少,听基层领导汇报多,听普通群众意见少,在下基层“下到哪里去”的问题上思想不够端正。还有的同志认为,现在是信息社会,打个电话不下基层照样可以了解情况,或者虽然下去了,但下去时没有带着问题,下去后又沉不下来,最终不了了之,达不到效果。真正的下基层,要做到心到、眼到、耳到、力到,要带着对基层的深厚感情和责任心下去,认真倾听他们的所盼所急,了解他们的所思所想,从而深切体察群众的疾苦。

“三老四严”是石油工业第一次创业中形成的优良作风,这种好的传统和作风一直影响着我们的学习、工作和生活,影响着一代又一代石化管道人。不论是在创业初期工作环境极其艰苦的条件下,还是在励精图治、加快发展的过程中;不论是在反打孔盗油的第一线,还是在扑灭油罐大火的那种血与火、生与死的考验面前;但我们也应当清醒地看到,机关工作人员的思想境界、自身素养是否适应形势的需要,是否能够充分发挥以身作则、模范带头的作用,更加显得重要。

作为机关工作人员,要改进和加强作风建设,不仅要从思想上重视、从认识上提高,更重要的是要立足实践,从细节抓起,高标准、严要求,认真抓好每一项工作。

一是常抓不懈,保持经常性。机关作风建设是一个系统工程,必须长期坚持下去,围绕中心。

服务大局,采取多种形式方法搞活机关精神文化生活,陶冶广大干部的情操。形成机关风清气正的良好精神氛围。

二是常抓常新,把握时效性。机关作风建设必须与时俱进,坚持常抓常新。首先,内容要更新。机关作风建设的内容必须具有鲜明的时代性,只有适应形势任务的变化,才能符合党对机关工作和干部队伍建设的要求,才能被广大群众所接受。其次,方法要创新,创新是进步的不竭之源。先进丰富的内容需要科学的方法去传播,要积极探索机关作风建设的新办法、新措施,增强机关作风建设的时效性。采用多样化形式,通过潜移默化,增强机关作风建设的吸引力和渗透力。

三是讲求实效,具有针对性。针对当前机关作风建设出现的新情况和新问题,以“立足于行,重在于做”为工作着力点,从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起,把学、改、做有机地统一起来。

四是抓甘于奉献的精神,牢固树立服务意识。机关工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管从事哪一方面的工作,许多同志都是默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨、自觉奉献,成为幕后英雄。牢固树立为领导、为基层、为机关各部门“三服务”的意识,充分发挥好参谋助手、协调综合、督促检查“三个作用”,坚持与时俱进,不断开拓创新,勤奋学习,扎实工作,努力把机关作风建设工作不断提高到一个新的水平。

参考文献:。

加强和改进党作风建设心得体会

党的作风在党的建设中占有极其重要的位置,它关系党的形象,关系人心向背,关系着党的生死存亡。在改革开放进入攻坚阶段的今天,十六届四中全会《决定》从提高党的执政能力的角度再次强调:“大兴求真务实之风。保持党同人民群众的血肉联系。”对此,必须引起全党同志的深思。

党的作风,简称党风,是指一定政党的性质、宗旨、纲领、路线方针政策通过党组织和党员在实际生活中表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况。包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

一、加强党的作风建设是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。

进入21世纪之后,我国的改革开放和现代化建设事业是在更为复杂的环境下进行的,面临着更加巨大的历史性考验。从国际环境看,当今世界正在发生着重大而深刻的变化。经济全球化浪潮的迅猛发展、世界多极化趋势日益形成,霸权主义和强权政治又有了新的发展,西方敌对势力加紧对我国实施"西化"、"分化"的战略图谋。在这种机遇与挑战并存的国际背景下,我们能否在同世界相联系而不是相脱离的历史进程中驾驭好中国改革的航船,在激烈的国际竞争中赢得主动,推进中国的发展,这是我们党正在面临的国际重大考验。

从国内情况看,进入在新世纪,我们要全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,任务繁重而艰巨;新事物新问题层出不穷;结构调整和体制改革的难度以及对社会的影响也将越来越大。在这种情况下,能否积极稳妥地推进党的各项事业更快更好地发展,实现安定团结的政治局面和社会的全面进步,这是我们党正在面临的国内大局发展的重大考验。

从党的状况来看,经过了80年的发展,我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党;已经从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党,成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党。而党的队伍状况也发生了重大变化,新党员大幅度增加,干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上了领导岗位,这给党的发展既带来了活力,又使教育和管理党员、干部的任务也比以往任何时候都更为艰巨。在这种情况下,能否不断提高党的领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变和抵御风险的能力,这是我们党正在面临的自身状况变化带来的重大考验。

党要完成新时期以上的三大任务,就必须不断加强党的自身建设,全面推进党的建设新的伟大工程,从而使党一以贯之地实践"三个代表"的要求,永远保持党自身的先进性。而全面推进党的建设新的伟大工程,永葆党的先进性,必须抓好党的作风建设。党的作风其实质是党的世界观和党的性质的综合体现,是党的先进性的重要标志。它广泛涉及党的思想理论建设、组织建设、制度建设、政权建设乃至领导水平、执政能力、管理方法等方面。所以,党的作风建设关系到我国现代化建设的成败。邓小平同志曾深刻指出"共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。"因此,我们必须从党的作风的本质属性上,从其在推进党的建设新的伟大工程中的重要地位和作用上,深刻认识加强和改进党的作风建设对于保持党的先进性、开创改革开放和现代化建设新局面的极端紧迫性。

须完成这个整顿党内作风的任务。今天,我们要全面贯彻党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线和基本纲领,也迫切需要不断加强和改进党的作风建设。

党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线和基本纲领的核心就是要以经济建设为中心,大力发展社会生产力。所以,我们作为执政党只有坚持解放思想、实事求是的思想作风,党才能正确认识生产力发展的客观规律,并在尊重客观规律的基础上最大限度地解放生产力和发展生产力;只有坚持密切联系群众的工作作风,党才能充分发挥人民群众的积极性和首创精神,战胜发展生产力过程中的一切困难和压力;只有坚持理论联系实际的学风,党才能把马克思主义的基本原理与我国改革开放和现代化建设的实践相结合,不断实现理论创新、实践创新和体制创新,为生产力的发展提供根本的保证。然而现在有些党员干部不认真学习、领会和贯彻党的理论路线方针政策,不注意汲取群众创造的新鲜经验,不尊重客观规律,思想严重脱离实际。有的习惯于凭老方式、老方法想问题、做工作,缺乏主动性、创造性;有的习惯于凭主观意志办事,盲目蛮干,随意性和片面性严重。有这种精神状态和思想作风,怎么可能正确贯彻党的基本路线和基本纲领、开创社会主义现代化建设事业的新局面。此外,要实现全国人民的共同富裕和全中华民族的繁荣昌盛,其最终是需要亿万人民群众的共同奋斗,需要在全社会形成奋发图强、开拓进取的良好社会风气,而党的作风对于社会风气的形成又具有重要的示范和导向作用。因此,我们不仅要从党的作风本身,而且要从党风对社会风气的重要影响上,深刻认识加强和改进党的作风建设对于贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的极端必要性。

三、加强党的作风建设是党永远立于不败之地的重要保证。

在现代社会中,任何一个政党没有一定的群众基础,都难以维系政权。可以说赢得一定数量的群众的支持和拥护是政党执政的基础条件。无产阶级政党作为人民群众在政治上的代表,要巩固其执政地位,永远立于不败之地,更加需要不断加强与人民群众的联系,巩固其群众基础。

能否密切党与人民群众的关系,不断巩固党的群众基础,从根本上说是由党的性质和党的路线、方针政策决定的。然而,直接的因素则取决于党的作风。这是因为党的作风反映着党的外在形象,具有鲜明的直观性,是有形的、可见的,人民群众普遍的是通过党的作风即通过自己身边党组织和党员的作风来了解一个党、认识一个党,进而决定自己的政治态度和政治立场。如果一个党的党员特别是其领导干部能处处严格要求、脚踏实地、公而忘私、甘于奉献、执政为民、清正廉洁、谦虚谨慎、品德高尚,人们就会由衷地认同、拥护和支持党。反之,如果得过且过、作风漂浮、私欲膨胀、以权谋私、主观武断、人格卑下,人们必然会否定、唾弃这样的党。人们在观察判断党的形象后,便会从思想感情上决定取舍,党的形象好,就会追随党、心向党、与党同心同德;反之,则人心涣散、离心离德,党就会失去起码的支持。正是从这个意义上,党的作风关系人心向背,关系到党的生死存亡。因此,我们必须从党的作风对于巩固党的群众基础和执政地位的密切关系上,深刻认识加强和改进党的作风建设对于党永远立于不败之地的极端重要性。

四、加强党的作风建设是党战胜各种困难和风险、不断取得事业成功的根本保证重视党的作风建设是我们党的一个特点和一大优势。在长期的革命和建设的实践中,我们党形成了理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的三大优良传统和作风,这是党的工人阶级先锋队性质的重要体现,是中国共产党区别于其它政党的显著标志,也是党千锤百炼更坚强的重要原因。无产阶级政党特别是执政党必须不断加强和改进党的作风建设已成为全党的共识,成为了党的建设的重要内容和党的事业发展的重要条件,甚至在一定条件下成为了党的建设的中心环节。

必须看到,目前我们党的作风建设总体上呈现出了健康发展的良好趋势。但我们还需要清醒地认识到,我们党内有一些人脱离群众、固步自封;在市场经济面前贪污腐败、不思进取,搞形式、官僚主义;还有地方和部门治党不严、思想政治建设和组织建设抓得不紧,管理和监督不力,一些党员干部的世界观、人生观和价值观问题没有解决,理想信念动摇,革命意志衰退,等。这些问题主要是党的作风问题,这些不正之风的存在和蔓延,严重影响了党的健康肌体,严重损害了党群关系,已关系到党的生死存亡,关系到国家的前途命运。所以,我们要大力弘扬我党的三大优良作风,以及改革开放以来形成的解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,立足国情、面向世界,锐意改革、致力发展,发扬民主、依法办事等新的作风,广大党员干部必须通过对党风现状的正确认识,既坚定信心,又看到问题的严重性,以对人民高度负责的精神,居安思危,增强忧患意识,深刻认识新形势下加强和改进党的作风建设的极端迫切性。只有这样,我们党才能始终保持旺盛的生机和活力,才始终拥有激励人心、感召人群的创造力、战斗力和凝聚力,而把我国特色社会主义伟大事业全面推向前进。

加强和改进机关作风建设心得体会

《疫情下,珍惜你所在的单位!》这篇文章,起初看的时候不觉的什么,但是越看心里的感触越多,看了几遍之后我总结了两个字,“态度”。

态度有很多种,对于爱情、亲情、友情都有自己的态度,那么同样的,对于工作每个人同样有不同的态度,积极的、消极的、漠视的等等。但是当你看到这里的时候你脑海里闪出很多种态度,那么我只能说这是危险的,为什么我要用“危险”这个词呢?并不是我在危言耸听,而是如果不及时的把这种思想转变过来的话对于自己,对于单位甚至是对于你的人生都是一种消耗,而且这种消耗是不可再生的一种消耗。

工作就是责任,这里我所说的责任就是对单位负责,也是对自己负责,上级领导将工作交给我们的时候,既是把工作交给我们了,也是把一份沉甸甸的信任交给我们。既然上级信任我们,那我们为什么不能用自己的努力去回报呢?现在我们常说有付出就有回报,单位将责任与信任交给我们,我们用什么去回报呢?只有用自己积极的工作态度,对工作的责任心去回报。赠人玫瑰,手有余香,我们要懂得一个道理,对工作负责就是对自己负责,每个人可以用来拼搏的就那么几十年,每浪费一天就少了一天,而且是不可弥补的。

桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情,滴水之恩当涌泉相报,我国古代关于感恩的诗词不胜枚举,社会文明发展到今天,我个人认为有些好的东西反倒是退化了,无论我们身处何时都应该懂得感恩,我们要感恩父母给了我们生命,感恩对手帮我成长,同样的我们也要感恩单位,因为它给了我们施展才华舞台,给我们展现自己的平台,先有伯乐后又千里马,没有人给我们平台我们就像是藏在沙漠里的黄金,永远不会有人发现我们的闪光点。

三人行必有我师,任何人身上都有我们值得学习的影子,善于抓住别人的长处,取长补短,取其精华,使自己在进步的道路领先于别人,就像大树汲取土地的养分一样。

人在成长的道路上,心态是能成就你事业的前提,你的起心动念决定了你的收获果实的多少,对于本篇文章的理解让我的心态起了一定的变化,这也是我在成长道路上的一种财富,现在的我就好像是一块等待汲取知识的海绵,用各种正能量的态度心态来面对未来要接受的各种挑战。最后我想起了一首上学时学过的一首诗,“劝君莫惜金缕衣,劝君惜取少年时,花开堪折直须折,莫待无花空折枝”人生在世珍惜眼前的时光,珍惜你所在的平台,及时建功立业,不要在应该努力工作的年纪浪费自己的大好时光。

加强和改进党作风建设心得体会

党的作风建设关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。当前和今后一个时期,着力解决好党的思想作风、学风、工作作风、干部生活作风方面的突出问题,是摆在我们面前的一道难题。认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和十八大精神,准确把握干部作风中存在的突出问题,采取有效措施切实加强和改进作风建设,应成为当前各级党组织高度重视和研究解决的一项重要任务。

党永远立于不败之地的重要保证,是共产党执政规律的必然要求。

要内容的保持共产党员先进性的教育活动,都对党的作风建设都提出了新的要求。

(二)加强和改进党的作风建设,是时代发展的必然要求。

加强和改进党的作风建设,是新形势下全面推进党的建设的一个十分重要的环节。加强和改进党的作风建设是开创改革开放和社会主义现代化建设新局面的必然要求,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践科学发展观迫切需要,是党永远立于不败之地的重要保证。

化。新旧体制交替过程中原有体制的弊端、陈旧观念的障碍、来自各方面的压力和困难等还会不断地接连出现。特别是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,这都必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样化。从党内看,随着党和国家事业的发展,党的队伍结构等也发生了重大变化。新党员的数量大幅度增加,干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位。这既给党的发展带来活力,也带来了许多新问题。这三个重大变化带来的三大考验,即我们党如何在新的历史条件下,经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。要使我们党始终保持先进性,永远立于不败之地,必须加强和改进党的作风建设,切实解决作风建设中不适应这些变化的问题。

个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党;从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党,成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党。十一届三中全会以来的实践,我们党的正确的理论、路线、纲领和方针、政策是正确的,同党的状况的变化相符合。但是,在党的作风建设也还存在种种问题,同我们党的状况的变化不相吻合,同人民群众的利益和愿望不相符合。执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。因此,我们必须切实解决作风建设中与党的变化不符合的问题。

二、当前党的作风建设的突出问题及原因。

缺乏大局意识、中心意识和服务意识,部门和小团体利益至上。二是有的干部在学习上满足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于运用理论指导实践,学用脱节、学而不思、学而不行。三是部分干部工作作风浮漂,深入基层调研不够;部分职能部门和干部特别是有一定权利的干部官气十足,宗旨意识淡薄;一些干部争先夺冠意识不强,工作方法不活,工作标准不高。四是个别领导干部不坚持民主集中制,官僚主义严重,班子涣散,缺乏凝聚力、战斗力。五是部分干部自律意识不强,忙于应酬,相互攀比,铺张浪费。

剖析上述问题的根源,。

加强和改进机关作风建设工作总结

近年来,我局紧紧围绕河北省教育厅、张家口市教育局两级师德师风提升年活动方案精神,坚持“面向全员,重在教育,着眼提升”的原则,以深入学习《关于进一步加强和改进师德建设意见》、《中小学教师职业道德规范》《教育部关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》为主线,以积极践行《规范》为重点,引导广大中小学教师深入理解《规范》的精神实质,自觉践行《规范》的基本要求,全面提升中小学教师职业道德水平,努力办好让人民满意的教育,大力推进教育改革与创新,突出重点,克服困难,各项工作进展顺利,师德师风教育影响不断扩大,全区教育形象进一步优化,人民满意度不断提高,全区师德建设工作取得了一定成效。

一、加强领导,总体谋划,确保活动开展扎实有效。

根据市教育局要求,结合我区中小学实际,我区制定了桥东区教育系统师德师风提升年活动实施方案。一是以规范教师职业道德行为、加强教师队伍建设为重点,以提高教师职业道德水平和学校整体社会形象、办人民满意的教育为目标,作为师德师风建设工作的指导思想,全面贯彻落实党的教育方针和教育法律、法规,不断提升师德师风建设能力。二是成立桥东区教育和体育局师德师风提升年活动领导小组,由局长任组长、各科室负责人任成员。三是明确了全年的工作目标、安排了提升年主要活动。

建立健全区本教师教育长效机制。在桥东区知行教师进修学校引领下,全区教师教育工作充满活力。一是抓住师德建设牛鼻子统领教师教育工作。通过举办师德师风提升报告会、师德师风主题演讲赛,挖掘典型人物事迹引领、影响身边同事共同提升,起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的带动效应。省教育厅第十届中小学幼儿园教师师德论坛征文暨师德风采大赛,全面展现师德师风提升年工作成绩。二是试行“师德师风正面教育+师德师风法纪督察”双轨并行机制。知行学校负责师德师风正面教育,通过师德风采宣讲,师德模范推介等形式树立榜样,营造氛围。教体局师德师风督察专班负责法纪督导查处,通过法纪宣传,信访查处,专档管理等形式建章立制,严格管理。三是立足时代需求增设贴近一线实际的新入职教师研训课程。新增“世界的咖啡屋头脑风暴活动课”、“思维导图设计实训课”、“微课设计实训课”、“积极心理学案例分享课”、“新入职教师思政教育课”等多门集时代感、基础性于一体的新入职教师实训课程,编写《花开有声》《新竹蓊郁》新入职教师师德建设与教育教学研训专刊两期,为促进新入职教师专业发展助力。

二、认真学习,统一认识,为活动开展奠定思想基础。

同时认真组织教师利用业余时间自学,教师认真写好学习笔记,撰写学习心得。通过一系列的学习、讨论活动,广大教职员工深刻领会了师德师风建设的主要意义,进一步明确了教师应有的权利、责任和义务,明确了学习的目的,提高了自身的道德修养,提高了广大教职员工的思想认识,为深入开展师德主题教育奠定了思想基础。通过学习活动的开展,进一步增强了广大教师的教育事业心、责任感,促进了教师热爱学生、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的从业准则,达到了提高素质、服务学生、促进工作的根本目的。

三、全员推进,整体提升,认真完成各阶段规定项目。

在充分解读上级方案精神的基础上,我局积极行动,认真部署、落实各阶段规定项目,在全系统掀起了师德师风建设高潮。

1、各校认真学习了市教育局与区教体局师德师风提升年方案,及时组织召开了师德师风提升年动员大会,明确活动的目的和意义,统一了思想,提高了共识,确保后续活动顺利开展。

2、教体局通过指导各校组织师德宣誓、签订新时代教师职业规范承诺书等活动,营造敬业爱生的职业氛围,并及时将承诺书归入师德诚信档案。充分利用广播、电视、网络、微信、纸媒、户外屏幕等媒介进行宣传报道,积极营造尊重教师、弘扬崇高师德的社会风尚,让更多教师树立起为教育事业奋斗终身的职业理想。

3、根据市教育局方案部署,带领各校组织教师学习有关师德的文件,并记入教师校本培训学时,把准则内容融入教育工作全过程。同时指导各学校成立读书会,感受中华传统文化的博大精深,指引教师的为师方向,怀仁者之爱,行仁者之道,做好学生的引路人,同时结合开展向乡村教师刘菊峰学习的.活动,举办桥东教育系统新教师师德师风建设主题演讲活动,深入挖掘“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”的师德师风优秀教师典型,目前全区各中小学、幼儿园分别推出1名师德榜样,用他们的事迹引领、影响身边的同事共同提升、共同发展。积极参加河北省教育厅举办的第十届中小学幼儿园教师师德论坛征文暨师德风采大赛活动,广泛宣传,精心组织,区属各中小学、幼儿园积极组织参与征文评比和演讲比赛活动,全区选拔优秀稿件70余篇,向市教育局推荐15篇。

4、对活动中涌现出的东风小学梁海丽、李静潇,宝善街小学鲁小果、李爱英,卫华小学张莉,红旗楼小学温彦红、李颖,红旗楼幼儿园温静、刘莉莉,大仓盖学区成玉英、郝志霞、潘玉芳、赵海英、赵永霞等一批优秀典型,以及区内四位特级教师李妙红、郭强、倪洪祥、张莉的个人事迹进行了采访梳理,目前四位特级教师事迹材料已推荐到区委宣传部和区网宣办。工人村小学刘爱华老师,是扎根基层教体事业的优秀人才,深入农村学校,感染带动了广大农村教师。她的事迹还多次在区、市做汇报,在区青年教师入职培训中作为师德教程进行宣讲。这些优秀典型,全面展示了我区教育系统师德师风提升年工作成绩和人才风采,力求达到“点亮一盏灯,照亮一大片”的带动效应。

5、依据市教育局统一部署,认真对照准则,采取聘请监督员、发放征求意见表和调查问卷、召开座谈会、个别走访、民主评议等形式,广泛征求教职工、家长、学生、同行业和社会各界代表的意见和建议,重点查找存在的师德失范现象,进行深入反思。针对活动开展过程中暴露出的师德师风建设突出问题,进行认真的分析研判,形成查摆阶段剖析报告及时上报至市教育局师教科。

6、按计划制定整改方案,明确整改重点,落实整改责任和措施。扎实做好市教育局布置的“四个一”活动,即组织全体教师读一本经典;写一篇师德征文;摘抄一句教育教学箴言;组织一次读书沙龙会。我们发挥大仓盖学区的引领示范作用,用坚守一线的广大农村教师的事迹教育城区教师,共举办“乡村优秀教师读书会”专题活动9期。

四、立足现状,持续推进,建立师德师风提升长效机制。

一是查摆问题剖析根源。每位教职工都要从思想和行为上反思自己的从教经历,对照有关法律法规与规章制度,查找自身存在的突出问题。同时,通过设立意见箱、公布举报电话、发放征求意见表等方式,广泛征求干部群众及教师、学生、家长对学校和教师个人师德师风建设的意见和建议。通过开展“塑过硬师德,做教师楷模”师德师风大讨论,查找班子及教职工队伍中存在的有悖师德师风方面的问题,分析现状,找准原因。

二是制定方案加强整改。认真制定了整改方案,明确整改目标、任务、措施、责任人、完成时限。班子整改方案由主要负责同志主持制定。每位教师制定个人整改措施,明确整改措施、目标和时限。各学校组织干部教师就师德师风方面查找出的问题,逐项检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果群众是否满意,切实增强整改时效。将整改措施、服务承诺及落实情况,通过公告栏、单位网站等向社会公开,接受家长和社会的监督。

三是持续跟进建立长效机制。围绕个别教师存在的理想信仰动摇、职业道德淡化、育人意识淡薄、言行失范、学术造假、损害学生合法权益等现象,做好监督工作,提出解决思路和办法。完善师德建设约束机制,组织教师集体讨论,完善学校教育教学规范、学术研究规范等配套政策措施,把师德规范的要求落实到教师日常管理之中,让教师的思想、工作和行为有明确指向。完善师德考核机制,切实保证评价指标的合法性,评价过程的科学性,评价结果的公正性,维护好教师的合法权益。

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加强机关纪律作风建设心得体会

自开展作风建设年活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:

所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变,也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

作为乡镇干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

要按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

卢胜中。

2010年9月。

政法机关加强作风建设心得体会

当今世界,形势发展很快,科技进步日新月异,各种新知识不断涌现,社会生活、价值观念呈现多样化的趋势。一些干部在作风上出现这样那样的问题,根本的原因是放松了理论学习,导致理想信念动摇,世界现、人生观、价值观发生扭曲。适应时代的要求,切实转变领导干部和机关作风,关键是要加强理论学习。只有通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,才能坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;只有通过深入学习科学发展观、构建和谐社会、加强的执政能力建设和先进性建设等重大战略,才能具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力;只有通过努力学习文化、科学技术、法律法规、建设业务知识等,才能具备建设社会主义的业务能力;只有坚持理论联系实际,把其基本原理运用于机关工作的实践,在理论与实践的结合中勇于创新,才能做到学以致用,学有所成。在今后工作中,机关五支部将结合我厅学习型机关创建活动,继续坚持三会一课制度,在组织好每周一次半天集中学习的基础上,积极开展行之有效的自学,提高学习的自觉性和实用性,不断掀起学习的新高潮。

一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉,更是加强领导干部和机关作风建设的基本要求和出发点。机关干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立执政为民、服务群众的理念,做到心系群众,服务人民,把群众愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据,把群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。要面向基层,深入了解基层单位情况和人民群众急切需求,紧密结合勘察设计工作实际,如资标准修订后勘察设计单位的整合发展问题、事业单位改制问题等,做好基层单位关心的热点难点问题,为基层单位办实事解难事。同时要坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护人民群众合法利益。

要大兴调查研究之风,就改革发展中面临的一些重大问题要深入调研,得出解决问题的可行办法。要改进领导方式和工作方法,减少文山会海,减少不必要的应酬,要大力精简各类会议,压缩精简各类文件,进一步提高工作效率。狠煞形式主义、官僚主义的歪风,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和工作不深入、不接触实际、动不动就发号施令的衙门作风,努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。

清正廉洁、勤政为民既是每个党员领导干部必备的素质,也是其安身立命的根本。因此,我们党员干部一定要以三个代表为指导,自觉地加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、功名观,抵制各种腐朽思想的侵蚀,做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率,追求积极向上的生活情趣,永葆共产党人的本色。要严格执行廉洁自律的各项规定,做到自重、自警、自省、自律。从点滴之处做起,管好自己和身边的人。要管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,养成良好的生活作风。要强化监督意识,主动接受监督、勇于接受监督、乐于接受监督,做防腐拒变的典范。要认真落实《关于创建节约型机关的实施意见》的文件精神,倡导艰苦奋斗,勤俭节约,反对大手大脚,铺张浪费,严禁搞脱离实际的形象工程,政绩工程,杜绝腐败现象的滋生蔓延。

加强县级人大机关作风建设心得体会

在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性;要求各级党组织切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效;强调全面加强领导干部作风建设,在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。胡锦涛同志的重要讲话,对于进一步加强党的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,构建社会主义和谐社会,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

一、正确认识当前作风建设方面存在的突出问题,提高“抓”的针对性。

作风建设是一个实践过程,不同的历史条件下有不同的要求和内容。当前强调作风建设,主要是因为一些领导干部的身上存在着一些新的、突出的作风问题。主要是:不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等等。如果对这些问题不警惕、不抓紧治理,就会极大地影响党群干群关系,影响党和国家的各项工作。我们今天抓领导干部的作风建设,就是要着重抓好这些问题的解决。

二、深刻认识新形势下加强作风建设的重要性和必要性,增强“抓”的自觉性。

一般地说,有正确的思想认识,才会有正确的实践。要在实践中“抓”出好的作风,还是得从提高思想认识入手。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都要加强作风建设?这是因为,作风是无形的力量,能够发挥出难以估量的巨大社会作用。好的作风,能够密切党同人民群众的关系,使党立于不败之地;能够使科学理论同实际情况正确结合,推动党的事业健康发展;能够使党不断克服自己身上的缺点和错误,始终保持纯洁性和先进性。今天,加强领导干部作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,领导干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;是构建社会主义和谐社会的必然要求,领导干部作风好,才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大社会力量;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,领导干部作风好,才能发挥出先锋模范作用,增强党的凝聚力和号召力;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求,领导干部作风好,才能防微杜渐,自觉抵御消极腐败现象的侵袭,始终保持清正廉洁。

三、加强对领导干部作风建设的领导和监督,形成“抓”的合力。

领导干部的好作风是自己做出来的,但又不仅仅是他个人的事情。实践表明,有些干部的作风不好,往往外在的因素也起着很大作用,如组织的教育不够深入,作风建设的制度不够健全,领导和群众的监督不够有力,政治环境、文化环境不够健康等等。当前,应按照胡锦涛的要求,坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。为了有效形成合力,应健全领导干部的学习教育制度,健全领导干部联系群众制度,健全民主集中制,健全监督检查制度。通过对一系列制度落实情况的监督检查,做到早打招呼,及时提醒,帮助领导干部把不良作风的问题消灭在萌芽状态,弘扬新时代中国共产党人和领导干部的优良作风。

四、明确当前作风建设的总要求,找准“抓”的切入点。

作风建设的实践告诉我们,对不正之风和不良作风的整治,须树立正确的指导思想,找准正确的切入点,不然的话,就会事倍功半。当前,根据新形势、新任务的要求,我们党的作风建设须紧紧围绕全面落实科学发展观,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,为我们建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。具体地说,就是按照胡锦涛的要求,倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋好学做起,坚持学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导干部的本领。二是从艰苦奋斗、勤俭节约做起,精打细算,严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。三是从真抓实干做起,不尚空谈,察实情、讲实话、办实事、求实效,在抓好工作落实上狠下功夫。四是从密切联系群众做起,全心全意地为人民服务,顺应民意、化解民忧、为民谋利,共享改革发展成果。五是从发扬民主做起,领导干部要心胸开阔,虚怀若谷,从善如流,平等待人,乐于听取各种意见包括不同意见,自觉接受监督,与大家团结共事。六是从令行禁止做起,顾全大局,坚决维护中央的政令畅通,同时做到对上负责与对下负责的统一。七是从秉公用权、廉洁从政做起,时时处处警惕权力、金钱、美色的诱惑,防止手中的权力商品化、庸俗化。八是从培养健康的生活情趣做起,讲操守,重品行,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,始终保持共产党员的政治本色。

加强和改进机关作风建设工作总结

今年以来,我局根据县委、县政府关于开展“机关作风建设年活动”的会议精神和通知要求,按照《开展机关作风建设年活动实施方案》的总体部署,以及县委书记赵力军在机关作风建设年动员会上的重要指示精神,局党委高度重视,周密部署,深入开展以“讲纪律、转作风、提效能、促发展”为主题的机关作风建设活动。以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导,全面落实科学发展观,坚持激励和惩戒相结合,大力加强机关作风建设。切实解决业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律等方面存在的突出问题,强化岗位责任,激发创新创优热情,增强高效执行能力,从而提供有力的工作作风和效能保障。经过动员部署、查摆问题、整改提高三个阶段工作的深入开展,我局机关作风建设取得了阶段性成果,机关干部工作作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显提高,群众满意度明显上升,现将工作情况总结汇报如下。

一、领导高度重视,活动部署周密。

1、积极召开机关作风建设活动动员大会。6月24日我局组织召开了“机关作风建设年活动”动员大会,全体机关干部参加了会议。会议首先由局党委副书记李岩传达学习了县“机关作风建设年活动”会议精神和实施要求,随后局党委书记、局长孟令森发表了极具感染力的动员讲话,把动员大会推向高潮。会上研究成立了局机关作风建设年活动领导小组,并对活动进行了全面地安排部署。结合城建局实际情况,制定并印发了切实可行的《城建局机关作风建设年活动实施方案》。通过此次动员会议的召开,明确了机关作风建设活动的指导思想、组织领导,工作任务,工作步骤、工作措施和工作要求。通过有重点、有针对性的开展工作,确保了我局机关作风建设活动的深入开展。

2、加大宣传力度,营造舆论氛围。利用我局一楼led电子屏、悬挂横幅、城建简报等形式多样的宣传手段,大力宣传“机关作风建设年”活动的重要意义、工作步骤及目标任务,营造浓厚的舆论氛围,为活动的顺利开展创造了良好的外部环境。

二、精心组织实施,强化措施落实。

(一)认真组织学习动员,增强机关干部工作的责任感和使命感。

通过召开动员会、专题会和观看宣教片等多种形式,在全局上下掀起强化思想学风和转变工作作风建设的热潮,并有针对性地开展形式多样的教育活动。学习领会科学发展观和“三个代表”重要思想,学习十八大文件精神实质、中共中央政治局专题会议上习主席发表的重要讲话、中央八项规定、省委十项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及县委赵书记在机关作风建设年动员会上的重要讲话精神等内容。

在学习中,将改进机关作风建设活动与创新思想、加强理论学习紧密结合,与“解放思想,加快**发展”动员大会相融合,同步进行。并按照县作风建设年实施方案的总体要求,我局紧紧围绕以“讲纪律、转作风、提效能、促发展”为主题,开展作风建设年活动,解决深层次的思想问题,树立强烈的为人民服务和艰苦奋斗、谦虚谨慎、廉洁自律的工作作风,发扬与时俱进、开拓创新、求真务实精神风貌。通过学习教育,统一思想,达成共识,使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步强化了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性,增强了履行城建人职责的使命感和责任感。

(二)采取切实有效措施,认真查找存在问题。

我们把查找问题,实现城市建设与管理水平的不断提升,作为搞好机关作风建设的突破口来抓。要求每个机关干部都要严格按照活动要求,结合自身思想和工作实际,通过加强政治理论、政策法规、业务素养和作风建设的学习培训,提高对机关效能建设重要性的认识,同时,查找在工作作风、工作质量、工作效率、廉洁从政等方面的主要问题。

1、通过开展全局机关干部“自已评、相互评、领导评、群众评”四评活动,进一步查找梳理机关干部在思想、作风、履职等方面存在的突出问题。

紧密结合实际,通过自己评,查找单位和个人自身存在的问题;通过采取谈心交流、民主评议的方式相互评,使班子成员之间、股室之间、机关干部之间在个人生活上、工作上存在的突出问题,有了更清楚的认识;通过领导有针对性地点评,查找在绩效管理、相关制度执行、执法检查、行政审批事项和干部队伍管理等方面都存在的薄弱环节;通过“上下联动”的方式广泛征求群众意见。向热心群众、服务对象、局退休老领导老同志、关系单位等发放征求意见表,及调查问卷130份,召开征求意见座谈会1次,收集到各方面意见和建议共45条,经过梳理,共整理出四类共8条意见和建议,并制定出整改措施。针对收集到的意见和建议,结合城建系统的工作实际,我们就进一步加强业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面制订了整改措施,增强了活动的针对性。

2、通过开展机关和基层各单位工作纪律、工作秩序大抽查、大检查活动,加大转变作风工作力度。7月15日和25日,由作风办领导小组副组长李岩,同办公室主任魏来分别在上午11时20分和下午13时40分,对局机关全体机关干部工作纪律进行了抽查;7月30日和31日上午,分别对村镇办、设计院、房产局、市政处、环卫处、综合执法局、质监站、规划局、建筑公司的工作纪律、办公秩序、办公环境等工作进行了大检查。抽查和检查的结果反应出,我局在作风建设年各阶段的工作扎实有效。工作纪律、办公秩序、环境卫生、精神面貌有较大提高,办公物品摆放规范整齐,各部门签到及时,岗位职责明确。但仍有个别同志仍然存在迟到早退、空岗串岗,工作不认真敷衍了事等现象,局作风办在第一时间印发文件,对在抽查和检查活动中,存在问题的各单位和个人,在城建系统范围内进行通报批评,并针对工作纪律、管理要求、值班值宿纪律等提出了更高要求,同时制定出具体措施,把加强作风建设从集中整顿,上升到建章立制按制度办事上来。

3、将警钟长鸣、廉洁自律意识,通过理论学习和集中观看宣教片活动来得以实践。在整个作风建设年活动过程中,我局一直坚持开展“三课一会”制度,不定期召开理论学习交流会与专题讨论会;安排局领导与中层干部授课,开展政治理论和业务知识学习,并要求全局党员干部养成勤记笔记的好习惯,做到理论联系实际,促进学以致用,并按照局作风小组要求,撰写作风建设年活动各阶段的心得体会及查摆整改汇报材料;组织集体观看反腐警示教育片,让领导干部真正意识到作为一名共产党员应该时刻提醒自己,永远不要触摸和试图超越那条“高压线”。

(三)通过召开民主生活会,进行深入透彻剖析,认真抓好整改落实。

针对查摆出来的问题,我们集中座谈讨论,开展批评与自我批评,深刻剖析问题的原因,大家从如何业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律、服务基层、服务群众等方面进行深挖细查,从思想根源上剖析原因,挖出问题的根,找出问题的源,从而在整改上统一思想认识。明确了整改重点和整改方向,从而使整改工作做到有的'放矢。

三、统筹兼顾,与实际工作相结合,将转变作风落到实处。

在“讲纪律、转作风、提效能、促发展”为主题的机关作风建设活动中,我们认真按照扎实开展形式多样的教育实践活动、加强机关作风监督检查、加快政务建设、继续加强制度建设、积极开展各种惠民实践等方面工作入手,不断落实科学发展观、党的十八大会议精神以及“解放思想,加快**发展”会议精神。不断开拓创新,坚持实事求是,突出实践,注重实效,集中精力抓整改落实,进一步转变了工作作风,促进了城建工作,取得了新成绩。

(一)将“解放思想,加快**发展”活动与作风建设年活动相融合,以解放思想促发展,以转变作风求实干。在作风建设年活动进行到关键阶段,我局积极响应县委、县政府的号召召开了“解放思想,加快**发展”动员大会,借此契机局长在动员会上发表了重要讲话,并强调,这是一次“解放思想,加快**发展”的动员大会,更是一次作风建设年活动的推进会。只有转变工作作风,彻底杜绝“四风”,才能端正工作态度,才能加快**发展的步伐,才能有更为纯净的思想去勾画**未来发展的美好蓝图。与会的领导干部倍受鼓舞,气高志昂,一致认为要借助本次动员大会和作风建设活动的融合之力,加快作风建设,创造良好的工作环境,促进思想解放,为**快速发展奠定坚实基础。

(二)进一步推进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推,不断拉近干群关系。定期将机关效能、日常事务督查结果、机关考勤情况、内部管理情况、完善落实岗位责任与考核制度情况、机关工作人员值班值宿情况及有关办事程序等系列事项,在我局一楼led电子屏上适时公布,以促进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推。

(三)进一步增强党员干部的服务意识和奉献精神,为人民群众解决实际困难。“8.16”我县突降暴雨,导致寇**侧河堤溃坝,造成郜家店镇部分农家受灾严重。在县委、县政府的号召下,我局党委副书记和副局长在第一时间迅速组织一支30余人的救援队,驱车赶往受灾较为严重的**村李**家中清淤排险,经过两个多小时的奋战,基本清除屋内和院内的淤泥及杂物。随后,城建局各基层单位又共同筹集物资为李**家送去了8吨水泥、1万块红砖及生活必需品,并协调建筑单位帮助修建水毁房屋。

(四)抓好城建中心工作,将作风建设的势能转化为扎实工作的动能。

一是城市规划。今年以来,我县已编制完成县城总体规划、水系、绿地、照明专项规划,正积极协调市规划设计院为我县编制城区控制性详细规划,为**规划设计院收集《石人沟河两侧发展规划及重点地区城市设计项目》、《寇河经济带规划》基础资料。

二是住房保障和房地产开发。积极推进棚户区改造,共开发水岸家园、滨河、西城三处地块,计划彻底消灭城中村,改造城中村136户;计划改造城边村三处,501户,年末城镇化率将达到30.2%,较上年增长2.74%。卫生局西侧、欢喜岭地块、火车站前、粮库东侧及六安地块的房屋征收工作进行顺利,房屋征收政策也进行了重新修编。

三是民生项目。加快了净水厂、热源厂后续建设及设备采购调试工作,今年可全部完工并投入使用;推进奥德燃气工程,完成了基础设施及市区主要燃气管网投资建设,目前已有370户居民开栓试供气。今年还将投资5000万元,新建汽车加气站一座。工程建设已接近尾声,计划10月末达到运营条件。并投资450万元,对“8.16”水灾125户村民水毁房屋进行新建,每户建设标准40平方米,10月23日前可全部完工。

同时,抢抓省委副书记许卫国定点帮扶**及省市相关部门帮扶**的有利契机,加大与上级部门的沟通联系积极协调争取省、市直部门在城市规划、建设、管理方面的项目和资金支持,共计划争取资金7000万元。目前,部分项目已进入省住建厅项目库,相关事宜正在积极准备和运作当中。

四是基础建设。加大道路改造工程力度,投资4000万元,对城区“八街六路”及小街小巷、小区入口路面进行改造,改造道路全长12公里、17万平方米;投资340.4万元,重点做好**高速口绿化美化建设;做“**欢迎您”垂直绿化景观带一处。目前,整个工程已全部完工,进入养护阶段;投资48万元,对城区景观性和功能性照明设施进行维修与更换,并对城区1090根路灯杆进行重新喷饰;投资543万元,对城区街路、园区等排水管线进行改造与新建;投资130万元,翻新建水洗公厕三座、新设垃圾箱120个。

五是城市管理。认真梳理及校正现行冬季清运雪机制,协调调动广大社会力量共同参与,积极备战今年冬季清运雪任务;积极开展城区环境综合整治活动,通过提高环卫工人工资待遇,新**市管理人员130人,增加公益岗位100个、将清扫保洁时间延长至17小时。

在城市秩序管理上,清理教育违法建筑及责任人39起、有碍观瞻广告牌84处、小招贴5000余张。深入落实门前“五包”责任制,规范城市车辆秩序及摆放,县城秩序管理水平得到极大提升。

物业管理方面,将检法小区、河畔小区、百货小区、国税小区纳入了弃管小区改造计划并逐步接管。投资30万元对检法小区基础设施、设备,环境配套、硬覆盖、单元门等进行了更新改造。投资35万元对城区公管小区单元门进行维修和油漆喷涂,并配合**兴大建设有限责任公司,完成了总投资130万元的西小区外墙保温改造工程。同时,投资30万元对西小区方砖、硬覆盖、单元门及两侧大门等环境配套工程进行相应改造。

六是工程监督。积极开展了“打非治违”活动,严厉打击各项违法违规行为。同各施工企业签订安全生产责任状,制定专项检查和应急预案,健全安全生产管理体系,提高施工现场的文明施工水平。督促施工企业开展建筑安全自查和专检,开展起重机械、施工用电、防高空坠落、防坍塌等专项检查。召开安全生产工作会议2次;严格执行施工许可管理制度。仅上半年,即下达《责令整改通知书》65份、《责令停止违法行为通知书》25份、《行政处罚决定书》25份;严格按照法律规定的处罚程序,对大型公建违法违章建筑行为进行严厉打击和处罚,较好地维护了建设各方主体的合法权益,保证了建设行政执法的公平、公正。仅20上半年,共实施立案案件25宗,收缴罚没款44.9万元。

四、常抓不懈,完善各项工作制度,健全机关作风建设长效机制。

1、完善各项规章制度。为建立机关作风建设的长效机制,我局进一步加大了制度建设力度。重新修订了《城建局局机关管理工作制度》,编印了新的管理工作制度。今年初,重新制定了城建局领导班子责任分工,落实岗位责任与考核标准、完善了机关考勤制度等。今年9月,我局结合国家、省和市的有关要求,对本局的机关管理工作制度再次进行了修改、补充、完善,为我局的机关作风建设,()用制度管人、管事,提供了有力的保障。

2、长期延续机关作风建设年活动的组织机构和管理模式。机关作风建设是长期的工作,要常抓不懈,为此,我局决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留,公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日和民心网站专栏将长期设立,方便社会各界对城建工作的监督,畅通我们征集意见的渠道,及时广泛地听取各方的意见和呼声。

通过机关作风建设年活动三个阶段的稳步推进,我局在今年机关作风建设年活动中,完成了由量变到质变的蜕变过程。在解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,精神面貌有新气象等方面均取得了显着成效。在今后的工作中,我们将再接再厉,常抓不懈,把我局的机关作风建设不断地推向新的更高的水平。

进一步加强和改进机关作风建设几点思考

同志们:

今天,借开工作研讨会的机会,我想对培育优良的大学行政文化,进一步加强和改进学校机关作风建设,提出几点思考,与大家探讨如何通过大学行政文化和机关作风建设,切实增强机关部门的服务意识,提高服务水平,为学校推进世界一流大学建设做好服务。

应该讲,经过多年的努力,学校已经建设起比较好的行政文化,总的说来,学校党政机关各部门和院系党政管理人员的服务精神和服务态度是好的。同志们勤于职守,甘于奉献,在服务师生、服务教学科研一线方面做了大量卓有成效的工作,为学校事业发展做出了重要贡献。这一点,广大师生有目共睹,我自己也亲耳听到不少从校外新到我校工作的学者赞扬中山大学的行政文化和机关职员的服务精神。在此,我首先代表学校对从事党政管理工作的同志们表示衷心的感谢!

“倒退”、“回潮”的迹象,我们保持多年的许多优良传统似乎有点淡薄了,特别是年青一代机关工作人员的专业精神、服务态度、职业能力和工作热情还有许多不能尽如人意的地方。

日前,学校机关党委就改进机关作风问题进行专题调研,听到了许多建设性的意见和建议。结合近年来的实际工作和师生反映的问题看,学校机关作风建设在以下几方面是应该引起重视的。一是在增强大局意识和工作责任感等方面有待加强,有些部门在工作时,不太愿意承担责任和风险,不够主动帮助基层协调工作;二是机关人员变化大,新人多,对业务不够熟悉,有时政策解释不到位,服务意识不够强,对基层情况不够了解,工作方法比较生硬;三是机关部门之间有时缺乏沟通和协调,学院办事难的现象时有发生;四是缺少制定处理具体事务的办事“规矩”。目前各个院系对机关作风意见比较大的,都集中在如何使用学生助理、接待来访师生时如何应对、如何打电话、如何接电话、如何发通知、如何收发公文这一类涉及细节的问题上,大而化之地讲,这些事情都可以视为我们的“行政文化”还不够好的例子,但反过来也可以说,要建设好大学行政文化,就是要从把这些看起来属于“日常小节”的问题抓起。五是各部门电脑管理系统数据兼容性和共享性不够完善,机关工作人员办公自动化应用的管理水平和技术水平有待提高。

针对这些问题,就培育优良的大学行政文化,进一步加强和改进机关作风建设,谈三点意见:

一、充分认识培育优秀的大学行政文化,改进机关作风建设的重要性和紧迫性

(一)进一步加强和改进机关作风建设是确保学校正常运作和落实各项决策的需要

学校党政机关,特别是各个职能部门,常常是学校各项重要政策和决策的具体制定者,也必然是这些政策主要的参与者和执行者。如果一个机关部门在决策执行过程中,不能站在全局思考问题,不能从基层的实际出发,就容易在执行中出现偏颇、或是落实不好。我们要注重通过加强机关作风建设,更好地推动学校决策正确和有效地落实。

(二)进一步加强和改进机关作风建设是加快推进国际化办学的需要

加快推进国际化办学是提升学校实力和水平,建设世界一流大学的必然路径。与国外一流高水平大学相比,学校在基础条件方面的差距在逐步缩小。目前一个主要弱项体现在国际合作与交流。尽管学校在国际合作办学方面取得了明显的成绩,在学生交换学习、教师学术交流等方面也做了许多努力,但就一些可以衡量的指标来看,学校的师资结构、学生来源、论著发表和课程设置等方面的国际化程度,与世界一流高校的水平差距还比较大。

解决这些问题,追赶世界一流大学,其中很重要的关键和前提,是学校服务管理要向国际一流大学水平看齐逐步培育形成适应国际化办学的工作作风。特别是随着学校国际化办学的不断推进,越来越多的人才从海外来到学校,这必然会对我们现有的观念、体制和作风形成新的挑战。机关工作人员身为学校的服务管理者,要更加主动适应这种变化,以更加良好的工作作风适应和推进学校的国际化办学。

(三)进一步加强和改进机关作风建设是提升学校软实力的需要

建设一流大学,仅仅依靠硬环境的改善和硬实力的提高,往往行之不远。优良的工作作风已经成为高校的竞争优势之一,是十分重要的“软实力”和宝贵的无形资产,这也就是我们强调要培育优良的大学行政文化的缘由。职能部门是培育优良行政文化、创造优良工作作风的主体。机关作风的好坏,不仅直接决定办事效率的高下和工作质量的优劣,直接影响到教学、科研和管理工作的总体水平,更影响到学校的总体形象,进而会成为师生员工和社会各界评判衡量学校管理者是否值得信赖、能否办好学、治好校的重要依据。只有不断改进机关作风、提高服务水平,才能进一步凝聚人心,切实维护学校的良好声誉,赢得师生员工和社会各界的信任支持,增强学校的软实力,推动学校事业科学发展。

(四)进一步加强和改进机关作风建设是促进和谐校园建设的需要

学校机关是广大师生反映问题、提出诉求的主要渠道,起着联系沟通、上传下达的重要作用。机关工作无小事,任何一件事情都可能涉及到师生员工的切身利益。如果作风建设抓得不紧,忽视师生诉求,工作不到位,师生反映的问题得不到及时解决,势必会影响到校园的和谐稳定。所以,我们切不可小看作风建设在建设和谐校园中发挥的巨大作用。

二、明确进一步加强和改进机关作风建设的新要求

学校机关建设,在不同时期有不同要求。当前,在加快建设世界一流大学的进程中,机关建设也赋予了新的内涵和要求。昨天许校长在讲话中提出学校行政管理要提高服务意识,提高统筹协调执行力,促进人心向学、人心向上,达成全校不断追求卓越的文化氛围。这也是对我们的加强和改进机关作风建设的明确要求,机关各部门要认真掌握学习校长的讲话精神,进一步做好工作。下面,我从不同角度,对加强和改进机关作风提三点要求。

(一)开拓进取

要有竞争意识。当前,国家和社会对高校的期望值越来越高,高校争夺发展空间和资源异常激烈。机关职能部门必须保持高度的竞争意识,主动谋划,积极进取,为学校发展争取条件和资源。

(主动争取资源,主动谋划,社会服务,附属医院发展空间)要有创新精神。要勇于创新,适应国内外环境的变化与发展,不断开创工作的新局面,主动独立解决工作难题决不回避,而不是仅仅停留在满足现有的工作水准。(体制机制上的问题,鼓励教授上课,鼓励老师跨学院上课)

要有务实态度。开拓进取的工作作风,要体现在对工作真抓实干上。要多跑基层,经常调查研究,认真贯彻落实上级、学校的精神和工作部署不走样,及时掌握师生动态和真实需求,以高度负责的态度对待本职每一项工作,全心全意做好服务。(对上对基层解决实际困难,对后勤保障期待很高)

(二)高效优质

底是有些机关岗位职责还需要进一步明确,促使新职员尽快熟悉业务。

要提升工作能力。要在了解党的教育方针和高等教育规律的基础上,不断增强领会掌握和贯彻落实学校各种政策规定的能力。机关干部人员要不断练好内功,锻炼出扎实的文字能力、口头表达能力、一定的外语能力、办公自动化技能等,夯实做好工作的基础。举一个简单的例子,有老师向我反映,到学校某个部门办事,提供的是英文资料。负责办事的老师说请回去翻译成中文再拿回来办理。试问,如果学校每一个部门都是这样,缺乏必要的外文办事能力,学校机关工作能做到高效优质吗?这样的结果大家都很清楚,推进学校的国际化办学是无从谈起的。

要加强沟通协调。要胸怀学校发展的大局,跳出本部门利益的“小局”,以学校整体利益为重,主动做好与其他部门及院系的沟通协调,从建设世界一流大学的高度,思考问题,解决问题。(校长提出行政管理要提高协调执行力)

要深入调查研究。形成机制。

(三)热忱知礼

以之作为机关工作的出发点,有针对性、人性化地开展工作,努力满足作为学校主体的师生个人与事业发展的需求。

要注重细节。学校职能部门服务的对象是有着较高文化层次和知识水平的教师和学生,中大师生是一个信奉学术自由和追求鲜明个性的群体,往往更加聪明、更加敏感。因此,工作上要格外注重细节,以耐心细致、精益求精的态度和精神,争取师生的认可、满意和支持。

要大方知礼。要注重机关作为学校窗口的形象,强调言行举止、行文办事要体现出中山大学作为知名学府的泱泱气度,充分展现机关干部人员的大方风貌。

三、落实加强和改进机关作风建设的重点工作

(一)抓队伍

加强学习培训,是抓队伍建设的根本举措。要进一步树立终身学习的思想,完善机关人员培训制度,提升机关人员的职业素养,不断提高机关人员的政治素质和业务素质,不断拓宽知识领域,更新知识结构,提高从事机关工作所必需的政策理论水平和综合能力,建立一支与世界一流大学相匹配的高素质、职业化、专业化的机关队伍。

部处“守土有责”,要确实负起培养、训练本部门新入职同事的责任。也许下面的判断有失偏颇,但我确实听到一些教授的抱怨,他们说,现在到各个部处办事,正副处长态度大致都不错,科长们也还可以,架子较大、言语应对较不靠谱、服务态度和专业精神较差的,反而是年轻的科员。在大学行政运作中,“80后”对“60后”、“70后”的取代是必然的,年轻人聪慧机敏,眼界开阔,电脑技术好,英语水平高,有许多我们不及的地方。但这一代独生子女在人际交往、社会适应方面也确有诸多不够成熟之处,要让年轻的同事尽快融入我们大学优良的行政文化之中,尽快了解、掌握自己的工作职责和办公室正常的工作规矩,尽快成长为与中山大学的学术声誉和社会声誉相称的高度专业化的大学职员,更多的要拜托今天在座的各位,主要得依靠各个部处的内部培训。

(二)抓制度

制度建设是机关作风建设取得实效的重要保障,机关各部门之间要加强沟通,互相交流学习,把本部门在作风建设方面的成功做法和既有经验用制度的形式固定下来、坚持下去,形成作风建设的长效机制。当前,重点要抓好两项工作。

事流程,明确办事指南,推行首问责任制、限时办结制、信息公开制等制度,理顺部门之间、部门内部界限不清、职责不明的现象,实行目标管理,形成分工合理、职责明确的运转机制,处理好分工与协作的关系,制定和进一步完善严格的办事程序,强化机关的工作职责。

(党政联席会议制度)

二是要完善评价机制。坚持以工作实绩和师生满意度作为机关管理服务工作评价的主要标准,完善监督检查和意见征求及反馈机制,积极探索师生满意度测评的有效形式和内容,将测评结果作为机关作风转变评定的重要依据。

(三)抓办公环境

优化办公环境是加强和改进作风建设的重要保障,当前的重点工作是加强网络和管理信息系统的支撑作用。要注重加强系统建设和数据共享,将各业务系统与个人相关的数据、应用进行整合,使个人的信息与数据集中展示,方便教工、学生查看个人信息及操作与个人有关的业务;注重统一入口,集成更多的系统,使师生不需要再通过各个入口来使用系统,增强用户体验;注重完善填表设计,减轻师生填表负担,提高师生使用系统的效率。

同志们,优良的行政文化的培育和机关作风的构建,是一项

关系全局具有基础性、根本性意义的长期性工作,除了好的制度设计及其贯彻落实外,我们还需从中山大学悠久的优秀文化传统中汲取营养。大学管理,尤其是有着悠久历史和优良传统的大学的管理工作,绝不能忽视和违背学校所特有的大学精神和文化特质。普通大学的运作靠制度,而一流大学的运作主要靠传统,也就是大学文化。勿庸置疑,中山大学是一所很好的大学,我们在大学管理包括机关工作中,要懂得更加自觉地尊重和借助学术传统和大学文化的力量,对文化和传统心存敬畏,而不是单纯依靠行政架构和行政命令进行机械的、僵硬的管理。希望我们共同努力,同心同德,不断保持发展好的工作作风,协力打造优质服务的机关品牌,为推进学校各项事业发展作出积极的贡献,为学校优秀文化传统增添荣光。

政法机关加强作风建设心得体会

自开展作风建设年活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:

众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

从严遵守重点抓两条,一是要严格执行“四条禁令”,把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。

要按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

加强县级人大机关作风建设心得体会x

为转变干部作风、加强行政机关效能建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,根据上级要求,我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月13日,我院召开了全校教职工大会,就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会,使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习,我谈几点认识和体会:

一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间、珍惜岗位,为民尽责、为国尽力。通过转变作风,可以树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿,可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。

作为一名教师,要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人,要经常想一想什么是“做人”,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来,真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”,树立权力就是服务的意识,遵守权力使用的纪律规定,牢记权力就是责任的理念,确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”,为人处事要谨慎细致,凡事多问一个为什么,坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。

三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于形成良好的干部作风,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”,切实解决工作不实,作风漂浮等问题,有利于创新管理制度和工作方式。

作为一名人民教师和领导干部,应牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

“四个能力”,努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观,不断开创学校工作的新局面,使。

教育。

真正做到:让学生成才,让家长放心,让人民满意!

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