计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
土地仲裁委员会工作计划篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
提纲:
(二)提高质量突出机制建设
(三)清理积案突出办案效率
(二)着力在争先创优上下功夫
(二)扎实推进队伍能力建设
(三)切实抓好反腐倡廉建设
五、深化外部监督，主动对接，不断提高仲裁工作水平
今年，仲裁委员会在市委、市政府的领导的指导下，在有关部门及社会各界的关心支持下，认真贯彻落实党的***五中***精神，践行“稳中求进”的工作总基调，以绩效考核、制度创新为抓手，着力提升办案质效、队伍素质和机构公信力，各项工作取得了新的进展。
当前隐藏内容免费查看一、狠抓办案质量，化解矛盾，全力维护社会公平正义(一)解决纠纷突出民生维权。坚持“调解优先、民生优先”的原则，能动仲裁，着力化解经济发展中的矛盾纠纷。2021年共受理各类仲裁案件***件，涉案标的总额为****万元。共审结案件***件。从案件类型看，全年共受理**类普通民商事纠纷案件***件。其中，商品房买卖合同纠纷***件，保险合同纠纷***件，借款合同纠纷***件。通过与2020年比较可以看出，数量占前三名的纠纷依然是商品房买卖合同、保险合同、借款合同，在传统优势领域依然保持一定的稳定性，案件结构更加合理，但是新兴领域市场还有待加大推广力度，开创新的增长点。
(二)提高质量突出机制建设。要求仲裁员及仲裁工作人员全面树立案件质量第一意识，时刻把办案质量视为仲裁工作的生命线。一是加强办案制度建设，共修订完善《****》等制度，从机制上保障和提升了仲裁案件的审理质量与效率。二是完善仲裁员指定工作机制，对仲裁员按专业、行业进行综合分类，建立仲裁员信息库，确保仲裁庭的专业性。三是发挥专家咨询作用，对疑难复杂及有较大社会影响的案件，组织专家对案件进行研究和论证，提供处理意见。四是加强案件监管力度，在落实三级核阅、专家咨询的基础上，重大案件交由秘书长会议集体研究把关，确保仲裁裁决的公正合理。五是加强案件审限管理，进一步优化内部审批程序，完善办案人员的岗位目标责任制考核体系，全年普通案件平均结案时间为***天。六是开展以优秀法律文书、典型案例汇编为切入点，通过文书评比，交流经验，提高裁决文书质量。
(三)清理积案突出办案效率。为提升办案效率，对超审限案件进行全面清理，印发了《***》，对历年未办结的案件逐案研究，实行定期、定人、定措施、定责任的“四定”督促落实方案。通过清查摸底、落实任务、督促办理等一系列措施，共清理办结***件积案。通过清理积案活动，进一步强化了仲裁办案人员责任意识、服务意识和效率意识，减轻了当事人的讼累，提高办案效率，提升仲裁品牌。
(一)积极推进仲裁法律制度推介工作。一是进一步加大仲裁制度的宣传力度。通过采取书画、培训、展列、网络媒体等多种宣传方式，形成了多类型多层次的宣传渠道。组织全市施工企业建造师、房地产开发企业管理人员、工程咨询企业管理人员共1000多人次参加商事仲裁法律培训;在民营企业杂志开辟仲裁专栏，定期刊登典型案例分析、法律服务以及仲裁工作动态信息等。二是进一步开辟案件增长的新领域。巩固与建设、国土、交通、金融等行政主管部门及十大行业协会的推行成果，重点与相关部门合作，促使国有投资性重大项目合同仲裁机构约定率达80%以上。三是进一步发挥行政机关的监管作用。通过与工商局企业注册处沟通，利用工商的服务平台宣传仲裁法律制度，在申请公司注册过程中在其公司章程示范文本中纳入仲裁条款或仲裁协议。四是进一步完善仲裁推行数据库。及时建立发展工作信息台帐，登记各行业协会、联络员所在企业、金融机构的基本信息，并输入仲裁管理软件发展网络数据库。
(二)积极推进“仲裁机构服务百家企业”活动。为进一步延伸仲裁工作网络，提高仲裁的社会功能，开展以法律知识宣讲、法律咨询服务为主要内容的送法进企业、进基层的“双服务”活动，以“一帮一，结对子”的形式让仲裁机构牵手企业，先后走访**房产、***集团等近***家企业，帮助企业修订、规范各类合同文本，培训企业法务人员、合同管理人员，提升了仲裁社会影响力。
(三)积极推进仲裁为民工作。牢固树立仲裁为民理念，始终把维护人民群众的合法权益作为仲裁工作的根本出发点和落脚点。一是开展“阳光仲裁”活动。实行仲裁庭开庭“三同步两公开”，即庭审同步录音录像、同步记录、同步显示庭审记录工作，公开承诺办案期限、公开宣誓办案纪律增强了办案透明度。二是加大仲裁救助力度，修订了《仲裁费用缓交、减交与免交办法》，进一步明确了缓、减、免交仲裁费用的范围与幅度，全年为***多位经济确有困难的当事人减、免、缓交仲裁费用。三是落实便民利民措施。完善立案大厅功能，坚持实行审查、立案、排期“一条龙”柜台式作业，较好实现了仲裁在阳光下运行、群众享受一站式服务。
(一)着力在内部管理上下功夫。2021年，对秘书处内部管理制度进行了集中梳理，保留了《***》等制度，修订了《会议制度》、《学习制度》等制度，新制定《党风廉政建设责任制实施意见》、《印信管理制度》制度，通过对内部管理制度的全面系统清理，使秘书处各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
(二)着力在争先创优上下功夫。为进一步提高机构的知名度和影响力，上报了申请文明单位的请示报告。在文明单位创建活动中，坚持从实际出发，注重找准创先争优工作的结合点，在务求实效上下功夫，在解决突出问题、重点工作、制度创新、作风转变等方面力求突破，取得了一定的成效，先后顺利通过了文明单位考核组的现场考核检查和创建成果的展示汇报。经综合评定，被授予2021年度文明单位。通过文明单位创建活动，进一步强化了仲裁队伍的职业道德教育和落实便民利民措施，大大提升了机构公信力。
(一)夯实巩固思想政治建设。制定全年学习计划表，每月组织各种政治理论学习，深入学习科学发展观，提高工作人员的政治素养和理论水平。
(二)扎实推进队伍能力建设。一是积极开展届内仲裁员的选聘工作。严谨设置选聘资格条件，把好入口关，向全社会公开选聘仲裁员。二是加强仲裁队伍梯队人才建设。目前全部是全日制法学硕士专业，为仲裁事业的快速发展储备了优秀人才。三是加强业务能力培训。丰富教育培训内容，加强对仲裁员与办案秘书职业技能的培训，定期组织办案秘书速录测试和办案经验交流活动，通过岗位练兵、案卷评查等方式，不断提升仲裁队伍的整体素质。
(三)切实抓好反腐倡廉建设。集中开展警示教育，强化责任意识，营造廉洁氛围，提升自律能力。认真贯彻落实***、省关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，加强机关干部作风建设。大力推行错案责任追究制度，增强仲裁员和办案秘书的责任意识，完善案件查处机制，增强惩治腐败的威慑力。对作风建设、效能建设执行情况等开展不定期检查并通报，保证各项制度有效落实。
始终坚持把接受监督作为推进自身工作、促进仲裁公正的重要动力和保障，不断增强接受监督的自觉性和主动性。一是主动接受法院的监督。加强与法院的沟通和交流，对法院提出的建议和意见，认真研究，及时解决。二是正确接受人民群众监督。实行案件跟踪回访制度，在案件审结后，跟踪回访当事人，及时对仲裁员的办案情况进行评价，了解掌握各位仲裁员的职业道德和办案能力，促进仲裁员快速、公正办理仲裁案件。三是理性接受和应对新闻媒体监督。正确认识和把握新闻媒体的桥梁与媒介功能，定期召开仲裁服务对象座谈会，引导媒体正常报道，防止不适当的舆论压力给仲裁办案带来的负面影响。全年没有出现相关损害机构公信力的不良报道，实现了仲裁机构、媒体与公众之间的良性互动。
土地仲裁委员会工作计划篇二
仲裁法第10条：仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由上述市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。法律敎育网设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
(二)仲裁员的任职条件
仲裁法第13条：
1.从事仲裁工作满8年的。
2.从事律师工作满8年的。
3.曾任审判员满8年的。
4.从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。
5.具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
土地仲裁委员会工作计划篇三
仲裁办案工作特点
（1）总体受案数量稳步增长。近五年来，由于我委积极调整发展策略，不断拓展新的仲裁领域，使受案数量总体上保持了平衡发展的势头。
（2）争议金额持续增长。随着受案数量的增长，案件争议金额总体上也呈现上涨趋势，特别是受案争议标的金额达到4.4亿元。
（3）对当事人公平公正，裁决的公正性获得广泛认同。我委一直恪守“以诚为本、以信为先、以和为贵”的仲裁理念，以高度负责的敬业精神、务实创新的工作作风、公正廉明的执业操守，坚持公正办案依照事实、法律和惯例作出裁决。
（4）案件类型呈现多样化态势。我委早期受理的案件中，以建设施工及货物买卖争议案为主，近五年来案件种类明显增多，融资租赁、股权转让、建筑装修、房地产开发、工程承包、保险、技术转让等类型的争议案件比例大幅增加。
（一）规范机构管理工作制度，优化内部环境，为仲裁业务发展提供支撑
（1）制定工作制度，促进工作发展。今年年初拟定全年工作进度，根据各处室的工作职责，逐级分解，层层落实，制订目标责任书，确保年度工作目标顺利完成。极大地调动了全委工作人员的主动性、创造性。制订周一工作例会制度、月末工作安排汇报制度，及时传达上级文件、会议精神，实现业务知识、政治理论学习信息共享；通报前一周各处室工作进展情况，安排部署下步工作任务；听取各处室每月工作汇报及重点工作的开展情况，分析当前工作形势，安排部署下月工作计划，查找工作薄弱环节和存在的问题等。通过建立完善这两项制度对保障我委工作高效运转起到了积极作用。
（2）开展竞争上岗，实现人尽其才。今天8月，我委根据《关于做好全市机关事业单位科级领导干部竞争上岗工作的通知》的要求，结合我委工作实际，开展了科级干部和聘用人员的竞争上岗工作，通过竞争上岗发掘适应仲裁事业发展需要的人才，同时在工作人员中建立起爱岗敬业、努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围，最终达到人尽其才的目的。
（3）不断强化执行力建设，提高机关效能建设。通过进一步明确全体工作人员的职责分工和工作衔接制度，实行首问负责制、一次性告知制度等，强化了服务意识、责任意识，提高了全体工作人员履行岗位职责的能力，形成严谨、踏实，雷厉风行的工作作风，树立了仲裁机构公正、公平、廉洁的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，发挥仲裁为市场经济提供优质法律服务的作用。
调整思路确定新的宣传理念，主要是做到四个突出：一是突出仲裁的服务理念；二是突出仲裁的中立性、独立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的费用优势，语言优势及制度优势；四是突出用事实和数据说话。
今年8月，我委开展了以“宣传仲裁，服务当事人”为主题的走访活动，做到面对面的沟通，宣传仲裁法律制度，征求机关、企业、事业单位、律师及当事人的意见和建议，提高我委仲裁的认知度，有效推广了仲裁业务。9月份，我委邀请了全国人大常委会法工委民法室副主任贾东明来银进行了仲裁法律知识及《民事诉讼法》修改内容的专题讲座，组织广大仲裁员、法学专业人员及我委全体工作人员听讲。召开了仲裁委员会和市中级人民法院工作联系座谈会，密切保持与法院的联系，建立长效联系机制，实现仲裁与诉讼相衔接的制度化、程序化和持续化。
坚持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方针，利用市里统一组织志愿者活动等机会宣传《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，进一步扩大仲裁服务领域，不断推进仲裁事业发展。
（三）强化服务意识，注重法律效果与社会效果的统一，提高案件质量，塑造仲裁良好形象。
良好的服务水平和工作质量，是仲裁赢得社会信任的重要标志之一。近几年来，我委始终围绕大局、服务大局、融入大局，坚持和谐仲裁，牢固树立公平、公正及维护当事人合法权益的理念，从提高服务水平和管理水平入手，不断提升工作质量。在严格依法仲裁的基础上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考虑仲裁结果对当地经济、政治、政策、社会的影响，把好案件处理的各个环节，真正做到“案结事了”。从规范仲裁行为入手，改进仲裁服务方式，坚持“以调促和”的原则，充分尊重当事人的合理诉求，准确把握争议的焦点和产生的背景，摸清双方的心理底限，本着息事宁人，案结事了的态度，以诚恳、真诚的行为赢得双方的理解和配合。严格按照《仲裁法》规定裁决案件，努力营造良好的仲裁服务环境，使当事人进入仲裁就会感受到尊重、理解、宽容、和谐的氛围，充分发挥仲裁在钝化矛盾和构建和谐稳定发展环境中的作用。
（四）全面加强班子和队伍建设，积极开展“营造风清气正发展环境”活动，努力确保仲裁事业的又好又快发展。
把“仲裁就是服务”的思想贯穿到工作的全过程，使服务企业、服务当事人成为工作人员的自觉行动。坚持服务承诺制，不断提高仲裁品牌知名度和公信力。加强廉政建设，从仲裁业务工作的实际出发，针对各处室和每位工作人员的职责制订了《廉政风险防范管理工作的实施方案》，班子领导与各处室、各处负责人与工作人员层层签订了《党风廉政建设责任书》，把廉洁从政工作纳入目标管理，有效防范办案过程中出现的不良现象，形成风清气正，执行有力的领导集体。
（一）由于单位人员少,共有在编人员6人，因而在科室设置上不够细致,立审不分离,会导致案件从立案到审理出现监管不到位的情况。
（二）在仲裁法律制度的宣传上缺乏广度和深度，在与相关部门和行业的协调交流上不够积极主动。
（一）紧紧围绕党政中心工作，拓展仲裁业务范围，充分发挥仲裁的职能作用，为经济建设提供全方位的服务。随着市开发开放步伐的加快，一大批大项目、好项目落户我市，涉及国内外合作、合资、融资、外包等经营形势日趋复杂，我市经济发展呈现快速化、多元化态势。仲裁委员会要紧紧围绕新区党政中心工作，通过对经济合同仲裁这种简捷、快速解决纠纷的形式，为我市企业提供优质高效的法律服务，为市场主体及时化解纷争，维护我市良好的经济秩序，创造我市良好的法制环境。
（二）适应形势，总结经验，明确发展定位。组织仲裁员和全体工作人员认真学习自治区十一次精神、市委十三次精神及徐广国书记对建设的一系列要求，把握精神实质，根据市委提出的“2258” 发展建设战略，正确把握仲裁面临的新形势，新任务，坚持主题主线主攻方向，服务经济发展，增强本领，提高水平，使仲裁工作更好地为跨越式发展服务。
（三）兼顾办案、发展的需要，打造一支符合市场经济需求的仲裁队伍。提高市场经济实务专家的比例，建成一支政治过硬、业务精良、品质高尚、作风严谨、勤勉敬业、善于按照市场经济规律调分止争的办案仲裁员队伍，培养一批善于宣传推行仲裁法律制度的发展型仲裁员，体现精炼、实用、全面的原则。全面完善仲载员档案资料的管理，仲裁员的个人详细信息全面公开，配合《仲裁员名册》使用，便于当事人充分选择。逐步完善仲裁员参与庭审活动情况记录、当事人投诉情况记录、社会评价记录，形成管理综合评价体系，强化对仲裁员的管理力度。
（四）加强多方位、多渠道的宣传力度，努力使仲裁工作向纵深发展。积极联系新闻媒体对仲裁法律知识及本会的仲裁工作动态进行适时的宣传，提高层次和宣传效应，各处室也积极地撰写工作信息和简报，保证当事人能在第一时间掌握本会仲裁法律服务动态，让当事人及社会大众了解仲裁法律知识和仲裁工作动态及仲裁程序，为方便当事人参与仲裁起到联系和沟通的桥梁作用。整合社会资源，形成推动仲裁工作发展的合力，营造一个良好地的仲裁发展环境，宣传和倡导仲裁法律制度，使之更好地服务社会，服务于市场经济主体，解决好仲裁业务宽覆盖、深融入等方面的问题，组织仲裁员深入到市经济建设的重点行业、重点企业和易发生经济纠纷的环节进行调查研究，帮助市场主体了解法律知识，化解经营风险，为可能和已经发生的问题把脉、会诊、作出风险评估。为构建和谐社会发挥仲裁的积极作用。
（五）以进一步提高案件质量，服务当事人为重点，不断探索科学的审理模式，提高案件调解率，增强社会公信力和认知度。不断更新仲裁观念，大胆改革仲裁方式，体现仲裁“一把钥匙开一把锁”的特点及与诉讼的区别。要在融入市场中解放思想、开拓创新谋发展，打造仲裁特色，不能把仲裁办成“二法院”。逐步建立规范的仲裁工作体系，使仲裁工作融入全市工作大局，在办案中坚持做到“预先调解，温和裁决，关注履行，跟踪服务”，积极协助当事人自动履行裁决，严防因裁案出现不稳定因素，同时把立案窗口前移，主动宣传讲解法律，为企业提供法律咨询和仲裁前的具体服务，从而把纠纷化解在立案前，消灭在萌芽状态，努力实现裁决效果和社会效果的`有机统一。要加大与人民法院在执行、财产保全等工作上的衔接和协商，加强案件跟踪管理，提高案件质量；要加强同类案件审理的理论研究；要加强仲裁员的管理，不断提高案件审理质量；要倾力打造仲裁品牌，全力推进仲裁事业的全面、可持续发展。
土地仲裁委员会工作计划篇四
（一）现在律师事务所工作的实习人员应提交以下材料：
1、实习申请表一份;
2、律师事务所出具的品行和无《律师法》第九条情形的证明;
3、律师资格证书复印件一份;
4、学历证书复印件一份;
5、居民身份证复印件一份;
6、跨县（市、区）异地实习的人员，除提交上述材料之外，还需提交实习地公安机关出具的居民暂住证复印件一份。
（二）现在律师事务所以外单位工作的实习人员应提交以下材料：
1、实习申请表一份;
4、律师资格证书复印件一份;
5、学历证书复印件一份;
6、跨县（市、区）异地实习的人员，除提交上述材料之外，还需提交实习地公安机关出具的居民暂住证复印件一份。
（三）申请考核授予律师资格的实习人员应提交以下材料：
1、实习申请表一份;
2、现工作律师事务所出具的品行和无《律师法》第九条规定情形的证明;
3、学历证书、学位证书或高级专业职务证书复印件各一份;
4、居民身份证复印件一份。
（四）申请在我省律师事务所实习的省外人员应提交以下材料：
1、实习申请表一份;
2、现工作律师事务所出具的品行和无《律师法》第九条规定情形的证明;
3、现工作单位出具的同意脱离工作岗位专职实习的证明;
4、律师资格证书复印件一份;
5、大学本科以上学历证书复印件一份;
6、居民身份证复印件一份;
7、实习地公安机关出具的居民暂住证复印件一份。
第十二条：律师事务所接受实习人员时，应对其所提交的材料认真进行审查核实，符合条件的人员经主管司法行政机关同意后，报市地司法局审核批准，颁发《律师事务所实习人员工作证》。
第十三条：实习期限为一年，从取得《律师事务所实习人员工作证》之日开始计算;实习人员应当在一个律师事务所连续实习满一年，否则实习无效。
土地仲裁委员会工作计划篇五
通过实习，可以使理论和实际相结合，不仅能加深对知识的理解，而且使实际的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小编带来的范文“仲裁委员会实习报告”，欢迎阅读。
实习时间：6月28日-8月28日
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委员会进行了为期8周的暑期社会实践实习，然而就是在这短短8个星期的实习时间里，给我在踏入社会之前上了一堂意义深远的实践课，让我感触颇深，受益匪浅。
非常感谢法学院为我联系了一个能够运用和检验所学知识的实习单位——xx仲裁委员会，为我提供了一次难得的将所学的法学专业理论知识与法律实践相结合的实习机会，从而，让我在实践当中不断的发现平时学习过程中所存在的问题，并且不断地丰富和完善了自己的法律实践经验，开拓了法律视野，对自己全面法律思维的养成也提供了很大的帮助。同样，也要感谢xx仲裁委员会的领导和老师为我提供的优良的实习环境，让我切身感受到了作为一个法律人的骄傲。感谢xx仲裁委员会的老师在实习过程中给予我的莫大的关心、帮助、支持和鼓励，感谢老师们对我实习工作的指导以及给予我的有关做人、做事等方方面面的宝贵意见和忠告。当然，我非常感谢我的指导老师薛媛老师在繁忙的工作中还要抽时间带领我实习，感谢老师在学习、生活和工作各方面对我的关心和帮助。
初到xx仲裁委员会，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科长——刘x，刘科长带领我完成这一次毕业实习，刚到仲裁一科的办公室，我看到的就是那种亲和的气氛，后来经刘科长介绍，我才知道这种亲和的气氛就是仲裁委员会特有的亲和仲裁的气氛。然后，刘科长给我介绍了一番仲裁委员会的大体情况和一些关于仲裁的基本知识。此时我才感觉到这对我还是有挑战性的，因为平时我的兴趣和爱好都偏重于法学理论，很少有机会参加这样得社会实践活动，可仲裁委里面似乎没有哪个部门是纯理论性的，都是实践性很强的，因此，从进来的这一刻起，我就应该认真的想一想如何做到将法学专业知识与法律实践紧密结合。
在仲裁一科实习的一个多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的过程中，我边整理边看边学习，在这些已经审结的案件中有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中， 对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了详细的了解。
2、旁听案件。在仲裁委实习的这段时间里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件当事人因为涉及到个人隐私问题或者商业秘密是不愿意公开审理的，但是，我还是有幸参加了多次仲裁庭审理案件的旁听，这对我来说是一件好事，可以从案件审理过程中学到很多实用的东西。以前在学校法制宣传周活动中我参加的模拟审判是刑事方面的案件，比较注重程序，法庭审理比较严肃，但在听了这里的民事审判后觉得庭审很随便，很多程序性的问题都省略了，仲裁员审案子就像唠家常一样，气氛非常融洽，很亲和的那种感觉，特别是在适用简易程序时。通过旁听案件，我对民事的.审判特点和程序有了详细的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不同，民事案件理想状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对仲裁员的个人素质要求很高，这个素质不仅仅是法律方面的知识渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼成本。
3、做合议庭评议案件的临时记录。一些疑难案件必须采取合议庭的方式审理，在开庭审理休庭后要对案件的疑难点进行合议庭成员合议，我担当过几起案件评议时的记录，由于仲裁员们在讨论案子或者交流意见是时大部分都是用xx方言，在记录的时候，有一些听不太懂，不能全面的记录下来，只能记住一些重点和大概，在他们开完会后再来整理一遍才能让他们签字，其实他们即使是用普通话讲的话我也不能完全记录的准确，平时我们在速记这方面锻炼较少，看来不只是法律专业知识和实践水平有待提高，我各方面的综合素质还有待于进一步提高。
4、写一些法律文书，在实习的一个多月里，曾帮刘科长草拟果几份民事裁定书，也帮当事人写过几份仲裁申请书，虽然写的都是一些比较简单的文书，还是照着模板写的，但还是出了不少错误，真是惭愧!回来后狂看司法文书写作的格式，后悔当初老师讲时自己没好好听，真是应征了那句古话，“纸上得来终觉浅，觉知此事须深行”。
在xx仲裁委的实习让我知道了自己的不足，自己在各个方面需要改进得东西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的无知。现在本科生满大街都是，而自己就是那种底层学校出来的，原来心里总想着毕业后能找个待遇好的工作，这不想干，那个太苦太累了，不出去闯闯永远不知道自己有几斤几两。在仲裁委员会实习，做错了什么事，他们可以说你还是学生，可以原谅你，但当走上工作岗位后再出错，就要承担责任，设身处地为仲裁员们着想一下，假如自己是仲裁员，当在判决书上签下自己的名字时就意味着一种神圣的责任，这代表的行使国家的审判权。实习让我在学生和走上社会进入工作岗位之间有个良好的过度，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，使我提前了解了社会，为适应不断变化的社会做好了思想和能力等方面的充分准备，为就业打好了基础，对我的将来有着极大的帮助。实习的最大收获就是悟出了一个道理，路还很长，要学的东西还有很多。