在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿职代会工作报告篇一
您好!
感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力!
我叫，毕业于内蒙古工业大学，煤矿开采技术专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,三年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级33名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，与学校奖学金有着不解之缘，并在20xx至20xx学年获得国家励志奖学金。在大学三年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操作aoutcad、矿山测量仪、矿山控制开关、电焊等。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自己，找与我所学专业的书籍自学。在大二时由于专业课成绩较好，被选为预备党员。听闻贵公司招聘煤矿开采技术员，我冒昧地投出自己的求职简历，三年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力，我虽然只是一个普通的专科毕业生，但大学三年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的职业，通过我的言传身教，定会为贵公司做出一定的贡献。
一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌!
感谢您在百忙之中读完我的自荐信，诚祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
自荐人：xxx
xxxx年xx月xx日
煤矿职代会工作报告篇二
安全就是生命，生存是每个人最基本的权力，没有生命就没有一切。
对每个人来说生命只有一次，谁都没有权利去践踏。
我们需要珍爱生命，为了家庭，为了自己，珍惜生命就要讲安全，远离事故不违章，把安全意识提到最高的位置。
安全就是效益，只有在平时加强对安全知识的学习，按照规程办事，不怕麻烦，做好安全措施，打好安全基础，在实际操作中严禁违章、违规作业，就会有效保障个人安全，保障安全生产。
安全就是幸福，平平安安是幸福的基础，也就是说失去安全的保障也就毫无幸福可言。
我们在工作要做到：专心、用心、细心。
做任何事情都不能粗心，尤其在煤炭安全生产中一定要做到细心，不能轻意放过任何一件小事，因为许多事故隐患就是由于不细心而导致的。
一、预防为主”的方针。
点消灭在萌芽状态，就可避免事故的发生。
让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全。
安全是一种责任，让我们肩负起安全预防神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧!让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐!
煤矿事故频发：监管执法问责是关键
责任事故是指人们在进行有目的的生产或其它活动中，由于人为的因素，如违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、管理缺陷、生产作业条件恶劣、设计缺陷、设备保养不良等原因造成的事故。
次类事故原本是可以预防的。
导致煤矿事故的发生，既有矿方的原因，更有属于职能部门监管的责任。
从立法层面上讲，现在缺少的不是法规，而是监督、监管责任。
“煤矿安全始终是全国安全生产工作的重中之重，必须警示高悬、警钟长鸣”。
对于地方监管部门打击非法不力，疏于监管是问题的症结所在。
政府安全监管主体职责履行不到位，深化攻坚和专项整治的决心不大、措施不力，有着直接的关系。
明知道当地有非法违法或隐患煤矿而不严厉查处，对其听之任之，更或包庇掩护，就属于严重渎职行为了。
而事故的发生也就和职能部门有着必然的联系和责任。
对非法、违法煤矿的查处，应该是执法在先，而不应该是执法在后。
必须从源头上杜绝非法、违法煤矿的生存空间。
如执法在后，事故也就必然在先了，而对安全生产的监督、监管也就失去了意义。
故，如果要追究煤矿安全生产事故后的责任，就应该先规定安监部门的责任，而不是矿主的责任。
煤炭安监作为政府的职能管理部门，拿着国家的俸禄，凭借着纳税人供养，疏于监管本身就是渎职，这种责任是不可以推卸的。
而这种普遍的现象又有谁来再行监管呢?
矿方在企业化运营中，追求的是利益最大化，部分煤矿的违规、违法现象应是预料和必然之中。
问责制度的建立，就是维护法律能够最大的应用。
从严、依法是保障安全生产秩序能够顺畅进行的基本要素，不容懈怠。
在市场经济中，地方政府为急功近利采取了粗放型发展，刻意追求gdp指标，忽视安全生产的现象时有发生。
过于保护和强调煤矿生产企业的利益，而忽视了矿工的生命安全。
纵观各地煤矿事故的发生，难道不能看出这其中的一些端倪?
违法、违规煤矿在云过风轻的时候，仍在我行我素。
如同耗子听到了猫的叫声会采取一时的躲避，但并不会永远的呆在洞穴里一样。
伺机出洞(动)这是本性的使然。
市场经济中的生存竞争往往是惨烈的，并不能完全依赖企业自律来得以有序发展。
一切生产经营活动都必须规定在法律和制度的框架内有序合法的进行。
既有立法，就必然有执法。
而对煤矿安全生产的监督、监管的力度如何，这就反映了地方政府的态度和决心。
是要带血的gdp增长，还是要以人为本呢?如何能够以人为本、和谐发展，既从长远的战略目标考虑，促进地方经济的稳固发展，是考量地方政府社会良知的时候了。
而遗憾的是，社会良知也好企业自律也好，最终还是要法律和制度来规范。
在煤矿生产中，由于一些动态变化，最终可能导致难以预测等因素的发生。
但从目前发生的情况来看，责任事故是占据着主要的原因。
也就是说，安全意识的淡漠和监管执法仍不到位。
有些煤矿企业在在当地政府强大的保护伞下，使得这里的'安监部门仍然是形同虚设，怠于执法，给违法、违规煤矿提供了生存的空间。
这种不作为更或官商一家的做法，给事故频发提供了温床、奠定了基础。
曾被媒体广泛报道的央广记者调查陕西横山县非法煤窑时，当地的县委书记就恼火的抱怨记者管得太多! 央广记者调查发现：在陕西横山,有多名政府官员和公职人员暗中参股煤矿经营，被陕西省政府明令关闭的煤矿仍在非法开采。
可见地方政府对非法煤矿保护和青睐程度并非一般!
而在同一地区的神木县，对煤矿安全事故，矿主及当地政府联袂封锁消息，更是对媒体的反映置之不理、并混淆视听。
包括该县县长以及县政府办、煤炭局、安监、纪委对均相互推诿或保持缄默。
而面对死者家属的亲口供述的视频证据也能万般抵赖?可见，当地政府对安全生产的漠视到了什么程度!在地方经济利益的驱使下，对违法、违规煤矿采取放纵或疏于监管，进而是官煤勾结，谋取官员个人利益的现象，最终是导致矿难事故的源头所在。
监管、监管，刻不容缓，监而不管事故仍然!但对疏于监管这一普遍现象，又有哪些制度和法律上的制约机制呢?其实，这些都不见得不缺少。
可仍有猫哭耗子，替耗子打幡的事情在发生。
当人们问道：法大还是权大的时候，我们好像只能说：当法游走于权柄之中时可能会被过滤和淡漠，事实也充分证明了这点。
要减少煤矿安全事故的发生，仅仅指望政府或许是不行的。
这需要一个完整的社会监督机制和公示制度的建立。
一、把职能部门的监督、监管工作摆放到安全生产的首位。
即执法在前，并严格执法问责!这里只要是责任事故，就必定要对安监部门的责任追究，而不是事后对于矿方的处罚。
将监管执法前移，是减少或杜绝事故发生最有效的途径。
根据所发生的一般事故、较大事故、重特大事故，上级安监部门应给予所属部门及当事人一定的处罚，使其工作具有一定的紧迫和压力感，从而主动的履行其职责。
根据事故频发程度，采取调离、降职、行政处分以及法律制裁等手段。
二、鉴于煤矿生产这样高危行业等特点，给安监人员特殊补贴，采取高薪养廉，并实行定期轮换制。
三、建立评分公示制度。
将安监部门的工作纳入社会监督的一部分，对其属地事故的发生频率及程度设考评标准，对投诉建议、问题反映等情况的处理是否有结果，透明公开。
四、设立公众举报制度，对重大隐患、官煤勾结及事故瞒报等违法行为，设立高额举报奖励制度。
五、应该加大检察机关对对安全监察领域的渎职犯罪、官煤勾结的侦查力度，有效的打击职务犯罪等行为。
将监管执法前移，尽可能的不给非法、违规煤矿生产留有任何余地及空间，有效地杜绝安全事故的再度发生，而这关键是要看地方政府的决心和态度了。
事实证明，哪里的安全监管疲软，事故就会在哪里出现。
不出现是侥幸，而出现则是必然。
监管执法前移，最大的是强调了煤炭安全生产的监督、监管职能部门的责任前移，而不是在煤矿安全事故发生后对矿主的处罚。
但对于违法、抗法的行为，应该予以坚决打击。
以往对煤矿事后的责任处罚，其实也正是对安监部门自身的处罚!因为，后者的责任势必和前者的监管不力有着直接的因果关系。
而煤矿事故的处罚中，又是否给安监部门带来了“黑金”收入呢?恐怕对煤矿事后处罚也并不是立法和执法的最初之目的。
为了减少和杜绝事故的发生，执法前移就是必不可缺的程序。
而煤矿属地的安监部门做到了吗?
国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局在《煤矿安全监察员管理办法》中明确规定并赋予了安监人员的绝对权利。
可当煤矿发生责任事故时，安监人员竟然有的称不知道?而在同一地区，一个月里竟然发生了三次这样的事故，不能不说是事故频发了。
我们不禁要问：安监部门都在干什么?
可气、可悲又可笑的是，陕西某小煤窑发生了一起井下事故，导致一人当场死亡。
而死者生前却并没有任何身份证件，却一直在该矿打工，直至命丧黄泉。
此时，一位工友顿生邪念，随即联系其父等人，冒充死者的家属，前来矿上骗取了25万余元的赔偿款，并且顺利收入囊中。
可见，煤矿安全事故的成因，大多和当地的监督、监管疲软有着直接的因果关系。
更是煤矿安监的形同虚设，或执法不严所造成的。
监管执法有这么难吗?对于这个我们也不好一概否定或肯定。
但从安监部门的“事故快报”可以看出：事故仍在漏报或瞒报中。
而对于路人皆知的煤矿安全事故，唯有安监部门不知道。
这就怪了!
或许是被监管者的保护伞过于强大，安监部门处于无法作为的境地吧。
但安监部门的责任是不容质疑的，当地导致的事故发生，由于和安监部门有着直接的因果关系，其本身就难辞其咎。
将监管执法前移，严格责任追究制度。
所有煤矿发生的事故均和监管者建立对应的责任关系。
可以充分参照机动车驾驶员违章积分累计这一形式，这不但是提高监管者责任心的一种手段。
也是对非法违规煤矿的一种震慑。
安全生产重于泰山。
让全社会都来关心、关注矿工兄弟们的生命吧。
为了创建平安和谐稳定的区队，掘三工区在工区领导的带领下，努力加强区队职工的教育力度，及时了解、掌握职工的思想动态，对群众反映的意见及问题及时进行思想教育和解答;针对上班不正常和情绪不稳定的职工，工区进行有针对性的思想教育，通过走访谈心的方式，大大提高了员工队伍的稳定性，保证了平安区队的稳定和谐建设。
我工区自7月份以来积极开展思想教育和业务培训工作，不断激发员工的事业心和责任感，不断提高员工的大局观念和专业素质，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
同时掘三工区精心组织生产，努力完成项目管理处下达的生产任务。
区队生产任务完成好坏是衡量班子战斗力强弱的重要指标。
7月份以来，根据各施工地点的特点，工区合理劳动组织，狠抓工序管理，推进正规循环作业，同时为提高广大干部职工的工作积极性，完善了岗位职责考核体系，对副职、班排长、验收员、及职工全天的工作进行绩效考核，大大提高了广大干部职工的工作积极性，为完成计划任务夯实了基础。
掘三工区
煤矿职代会工作报告篇三
煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间,通常包括巷道,井峒和采掘面等等。煤是最主要的固体燃料，是可燃性有机岩的一种。
它是由一定地质年代生长的繁茂植物，在适宜的地质环境中，逐渐堆积成厚层，并埋没在水底或泥沙中，经过漫长地质年代的天然煤化作用而形成的。
我们首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
我们要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
我们一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。
排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。
我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得脖的问题。
我们一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的'是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。
要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。
要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。
我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
我们要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。
目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
我们要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。
最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。
为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现尝抓住了管理、抓住了规范。
对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。
员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。
安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。
我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。
煤矿职代会工作报告篇四
除变压器低压侧中性点直接接地外，中性线不得再接地，且保持与相线同等的绝缘水平。但是，一些单位在两网改造中要求将tt系统中性线作重复接地，理由是防止中性线断线后中性点漂移带来的三相电压不平衡。这是直接违反“规范”规定的。实际上，此做法效果有限，问题不少。
(1)剩余电流动作保护器不能投入使用：
使其误动。“规范”规定，采用tt系统低压电力网应装设剩余电流动作总保护和末级保护，而tt系统中性线作重复接地后是不能装设总保护的，一旦发生单相接地故障或触电事故时无法断开电源，可能造成人身伤亡事故。
(2)保证n线连接的施工质量；(3)尽量作到三相负荷平衡；
(5)tn-c系统pen线不平衡电流产生的电压，将在电气装置内产生电位差和杂散电流，容易打火和干扰电子设备。
在两网改造中，作者发现有的单位的接地系统是不合适的，其接线如图3所示。从图中分析，是一个tn-c系统，表箱用螺栓固定在住户的砖墙上，抄表人员在抄表时有麻电感觉。其原因是三相负荷不平衡，n线带有电压，因而导致电能表箱外壳带有电压而招致抄表人员电击。低压电网保护接地系统选用原则(1)非独立变压器供电的厂矿企业不采用tn-c系统。
图3
(2)分散住宅或农村用户宜采用tt系统。
(3)民用建筑应采用tn-s系统或tn-c-s系统。
(4)商业、宾馆、娱乐场所、办公大楼等应采用tn-s系统，并作等电位连接。
(5)在爆炸和火灾危险场所，禁止采用tn-c系统，而应采用tn-s、tn-c-s、tt或it系统。
(6)建筑施工现场宜采用tt系统。
(7)计算机室或电子信息设备，应采用tn-s系统。
(8)煤矿或其它矿井，应采用it系统
煤矿职代会工作报告篇五
根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《xx煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，xx 煤矿通风区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。
xx煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员积极响应xx煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。
(一)领导重视、责任明确、制度健全。
二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。
三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。
通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。
一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足xx干事创业的浓厚氛围。
二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。
一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务群众中。
煤矿职代会工作报告篇六
读后感，希望对您有帮助！
本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
煤矿安全事故读后感（一）
实矿难问题并不复杂成因也不难缕清，地方政府监管不力官煤勾结严重，矿主为了巨额利润拿矿工的生命去冒险。矿工也明白下矿井的风险，但是生活所迫也不得不作出这样的选择。再有就是，煤矿产业结构不够合理，大量的私有小煤矿事故多发难以监管，以及煤矿行业整体的生产设施落后安全基础薄弱。究其原因就是在一些矿难背后，有权力介入的踪影。权力的非正常介入，是矿山安全生产和清理整顿的一大障碍。但其最根本的背景是社会底层的劳动力定价普遍过低，以及工作机会过少。生活所迫人们不得不接受生命得不到尊重的采矿业，这无疑是令人悲哀的选择。也恰恰是因为劳动力供过于求，采矿业根本不需要依靠技术进步来提高利润，在东北一些煤矿伪满时期的设备还在运转。而我国经济增长方式属于高能耗型，对能源的需求抬高了煤价在客观上鼓励矿主冒险。另外在此背景下，地方官员对政绩的片面追求，权力与资本的非法勾结往往成为中央监管采矿业的重重迷障，以及法律和舆-论照亮黑暗的层层遮掩。
读后感，希望对您有帮助！
然而矿难还是矿难还在发生。从历史的社会大视野里抽离出来，抛开所有关于成因的分析和辩论，直截了当去想每年6000人的死亡，去想这6000人曾经的人生，去想700万煤矿工人面临的风险和正在经历的生活。它让人感到原始的人道痛感，它让人感到自己身在其中的这个社会一定是在什么地方出了错。痛感的存在就是为了引起注意，就是为了警告疾病的存在。麻痹疼痛不等于消除疾病，保持疼痛才能持续关注疾病，持续关注之后才有希望痊愈。今天培训室主任带着我们参观了煤矿以往安全事故专题片，看完这部片我的感触很深，一起起的事故对我也是一种思想上的强烈震撼。但是相对于一些行业来说，煤矿也算是安全些的。
首先煤矿行业比起中国在世界上都闻名的交通事故而言，它是安全的。2004 年全国煤矿安全事故数据统计分析表明百万吨煤炭安全事故发生率为 4.1%，而全国交通事故统计数据中显示 2004 年全国十万人口死亡率就为 8.24.这是一个相当庞大的数据啊，全国每年十万人中就有八个人死于交通事故。在来煤矿之前我也是一名司机，深知司机比煤矿工人要危险的多，我们应该庆幸今天我们不是那呼啸而去的司机，而是有固定地点、固定时间、固定岗位，可以安心工作不用东奔西走的工人。
其次是我们煤矿本身的安全性。长治地区属于低瓦斯地带，相对
读后感，希望对您有帮助！
于山西其它地区的煤矿，本身就是一个安全的保障。其次就是各级部门及公司领导对煤矿安全生产的重视，实行领导跟班、安检员巡查制。有效的遏制住了不良安全隐患的发生，对我们工人的生命起到了保驾护航的作用。安全预警设备的配备齐全也更好的服务于煤矿调度室，在第一时间对煤矿的井下安全做出真实的数据分析，及时排除透水、瓦斯等自然灾害的产生。
煤矿安全事故读后感（二）
打开了安全事故案例后，上面所讲述的一起起的安全事故仿佛我就在触目惊心的事故现场，想着那因事故造成的伤害，我的内心触动了！是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利。我的思想发生了很大的转变，内心此起披拂，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。案例表明有的职工在安全生产过程中违章操作较多，造成后果是严重的，难以挽回的。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高技术水平以不变应万变，防范各种突发情况。
读后感，希望对您有帮助！
物品本身的安全隐患还有更重要的就是外部环境的安全隐患，在我们车间门口贴着一块十分醒目的安全标示，上面列出了进入车间禁止携带的一些物品和行为，这样每天还没进入车间安全意识就时刻的看在眼里，想在脑里，记在心里，在操作过程前可以把一些安全的隐患避免，消灭。安全意识造就了安全生产，从每一天的工作做起，从一点一滴开始。
“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子 喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。
人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。
在安全生产中，必须坚持以人为先，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性，任何工作都是通过人来完成。纵观人类社会的发展，从古代钻木取火，到当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料，读后感，希望对您有帮助！
不得不从事一些高危险性的工作，如我们所从事的化学品生产等，往往由于人的疏忽三大敌人（麻痹，不负责任，不遵章），常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害的是自己和家人。
1、对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；
2、对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；
3、抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；
4、对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；
5、逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；
6、因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。
读后感，希望对您有帮助！
谐氛围。
“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们都行动起来，时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！
煤矿安全事故读后感（三）
读后感，希望对您有帮助！
对生命不负责任的行为。二 工人自救互救意识不强
当井下发生事故时，很多工人不知道怎么逃生，不知道该往哪里逃才能到达安全地点。甚至更有的工人在发生事故时，不会使用自救器。还有的工人在事故发生时只顾埋头自己逃跑，却不知道把危险讯息传达给其他工友。而导致很多工友在不知情的情况下失去生命。所以矿上应该经常安排工人学习自救互救以及相关的安全知识。2009年到2011年经过三年的资源整合和企业重组兼并，实现了历史性突破，百万吨死亡率下降，安全工作在煤矿生产中是重中之重，我们应该从零开始以足够的信心去迎接它战胜它。并且积极参加安全教育的培训和学习，提高自身安全意识，努力杜绝三违操作，远离安全事故，让安全生产成为我们的一个习惯，让我们行为更加的安全。，希望能帮助您！
煤矿职代会工作报告篇七
2、服从管理，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，真正做到“上标准岗、做标准活“。
3、正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。
为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍“的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。
保证人：
时间：20xx年xx月xx日
煤矿职代会工作报告篇八
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，**工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
煤矿职代会工作报告篇九
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理。与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
4、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的`批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。
5、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
加强学习，当好班子领头人。积极组织并参加各种学习，强化政治思想理论和科学知识水平，提高自己的科学执政、民主执政和依法执政的能力；组织班子成员交心通气，维护班子团结，树立班子威信。
强化责任意识，改进工作作风。坚持求真务实的工作作风、实事求是的工作态度，每月至少深入联系企业2次以上，指导和督促企业工作；服从党委理事会整体安排，狠抓党建、党风廉政建设和分管工作。
密切干群关系，搞好职工来信来访。经常深入职工群众，广泛听取意见，关心职工诉求，尽其所能解决职工困难。对职工来信来访，认真接待，坚持把矛盾化解在基层，维护系统大局的稳定。
遵守党的纪律，保持清正廉洁。带头遵守“四项纪律，八项要求”的有关规定，正确行使权力；坚持按法律、按政策、按程序办事；自觉做到在一切公务活动中，不接受吃请，不参与高档娱乐等高消费，切实当好廉洁自律的表率。
抓党风廉政建设，保持队伍纯洁。对职工群众举报、检举的涉及本系统管理人员、共产党员违法、违纪、违规问题严肃查处，纯洁干部队伍和党员队伍，促进党风廉政建设。