最优奋斗读书心得（模板17篇）

读书心得可以帮助我们更好地吸收和消化所读书籍的知识。在这里，小编为大家整理了几篇优秀的读书心得范文，希望能对大家有所帮助。

以奋斗者为本读书心得

一直以来，任正非是我非常敬佩的企业家之一。本月有幸拜读关于华为的内部管理《任正非：以奋斗者为本》这本书籍，了解任正非靠技术创新能力、海外市场经营绩效获得今天的成就，成为十四亿中国人的骄傲。同时，华为独特的价值分配规则，激发了基层员工的“饥饿感”、中层员工的“危机感”、高层员工的“使命感”，让团队成为敢打仗、能打仗、大胜仗的一支“狼”性队伍。下面是我阅读这本书籍后的一些收获，愿与大家共分享：

一、华为的奋斗观。

艰苦奋斗是任正非一直提倡并身体力行的行为准则，是华为创业成功的一大法宝，华为的创业史就是一部华为人的艰苦奋斗史。从华为成立之日起，就把握好两个基础，一是方向要大致正确;二是组织要充满活力。华为是一个拥有17万名员工的企业，要想保证这两个方面的正确，需要任正非及核心团队付出如此智慧，不断创新、奋进、甚至忍受具大的痛苦而换取了伟大成就。任正非讲到：我们一起追寻着先辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望，一起艰苦跋涉。听到这样一席话，作为读者能够感到华为走过的每一步都是那样的艰难，也源于无数华为人舍生忘死的奉献精神。

二、华为的内部管理。

在华为内部人才管理中，坚持“简单、实用、高效”的方法论。

1、使奋斗者持续发展，收获合理回报，保持长期健康。

华为的用人原则，任何一种管理方法都不能伤害“优秀的奋斗者”，即使是哪些调皮捣蛋不听话的奋斗者，只要有贡献他就应该得到激励。更重要的是强调不同的员工在组织中创造的不同价值，做出的贡献不同。所以，任正非强调公司各级领导干部要正确引导下属的行为，鼓励下属快速改进。

2、拉大激励的差距，向奋斗者倾斜。

社会保障是基础，绩效是激励、血液就是薪酬制度。华为公司通过特有的薪酬、绩效制度，使华为员工在薪酬的收入上不断的得到“实惠”，让奖金能够激发员工的创造性和积极性，更能为公司创造价值。

3、以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。

华为的工资实行的是宽带薪酬，意味着每个岗位都有对应的薪酬职级，所以，每位员工在同一岗位上持续工作，绩效持续改进，就可以在这个岗位上逐渐增加薪酬，更有意义的是在这样不断改进的绩效中，能够给员工在工作上带来自豪感和成就感。使他们对个人职业发展规划有了明确的目标。

4、干部选拔的唯一标准是---实践。

学历再高，没有实践经历，也不可能能成为一位合格的管理者。作为华为员工，奋斗和永不满足的进取心是企业发展的主旋律。作为管理者要具备能上能下的“心态”和“能力”。培养管理干部的使命感、奉献精神，战略思维，有定力的优秀队伍。

5、华为公司未上市的原因。

任正非认为：获得资本的青睐是件好事，但也有危机，因为逐利的资本需要的是“股东利益最大化”，市值的沉浮成为企业经营管理者每天关注的焦点。当一个企业按照证券分析机构的观点来决定做什么、不做什么时，这个企业离死亡就不远了。这是华为至今坚持不上市的主要原因。在此看来，对于企业家更是投已敬佩的目光。而对于任正非是利用股权的三个阶段激励员工，促使员工逐步走向富裕，而不是一夜暴富。

三、华为精神。

“以奋斗者为本，持续艰苦奋斗”的管理导向，写入华为《华为基本法》中。一个企业要做好，就要给员工奋斗的目标，要给他人生存在的意义。华为人牢记蚂蚁精神的永不放弃、未雨绸缪、乐观进取、全力以赴;牢记艰苦奋斗的精神;牢记狼性精神;牢记羚羊要比狮子更快的速度。因为这些精神激励华为一次又一次走向辉煌。

只有奋斗者才是企业真正的财富，华为公司的本质就是一个奋斗者为本的文化体系。每一个企业都有各自不同的文化，我们要学习华为管理的理念，结合各自不同企业的文化，完善和改进企业的管理绩效和经营绩效，使企业在日益发展的市场竞争中得到快速的成长，走向繁荣，让员工的奋斗动力成为家人过上体面生活的目标。

我的奋斗读后感_我的奋斗读书心得

李白曾说过；“推倒一世豪杰，开拓万古胸襟。”

张海迪1955年秋在济南出生，5岁患脊髓病，以前快乐，自由，活泼的张海迪只能我在床上了。

张海迪并没有跌倒，在残酷的命运前，她以顽强的毅力和恒心与疾病做斗争。她虽然没有机会走进校园，却发奋学习，学完了小学，中学全部的课程，自学了大学英语，日语，德语，世界语，并攻读了大学和硕士研究生的所有课程。

1983年，张海迪开始文学创作，翻译了《海边诊所》等十万英语小说。编著了《向天空敞开的窗口》，《生命的追问》，《轮椅上的梦》等书籍。从1983年起，张海迪创作和翻译的作品超过了100万字。

张海迪曾三次邀出访过日本，韩国举办演讲音乐会，她自强不息奋斗历程也鼓舞着不同民族人民。员参加了第四次妇女大会。

我们要学习张海迪，做有奋斗精神的共产党新人。

以奋斗者为本读书心得

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这本书之前通读了一遍，觉得挺好，而后送了人。上周又在上海买了一本。分了上下篇，上篇谈价值，下篇谈干部。

96年的时候任正非说，“我们首先得生存下去，生存下去的条件是拥有市场，没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。”到了01年，他在华为的冬天一文里说，企业不是要大，也不是要强，而是要持续活下去的能力与适应力。08年，任正非已经琢磨的很清楚，他直接说公司的最终目标只有一个：商业成功。

股东利益最大化，员工利益最大化和客户利益最大化，任正非旗帜鲜明的选择了后者。

97年提出管理第一，技术第二。华为开始走向三个摆脱，即摆脱对技术的依赖，人才的依赖和资金的依赖。通过标准化作业的文档取代日常性事务对人才的依赖。

同样是97年提出商业价值导向，既不是技术导向也不是业务导向，08年进而说不能为客户创造价值的部门为多余部门，不能为客户创造价值的流程为多余流程，不能为客户创造价值的人为多余的人。

09年华为的规模已经很庞大了，任正非指出“如果继续以规模为中心，公司会陷入疯狂，以利润为中心一定是我们的最后的目标。”要求分公司也要考虑利润，这跟他之前的说法并不冲突，他要求不必利润最大化，但是要有合理利润。

对于技术人员的考核，97年任提出要看是否有价值，能否解决客户需求，而不是看论文看专利。98年，他一针见血的说，“你们总是不提拔踏踏实实干活的人，嫌人家笨，老是去提那些聪明的百灵鸟，百灵鸟工资总涨，结果华为公司就是只会唱歌。”

关于历史贡献者和当前贡献者，94年任正非已经提出了这个问题，要求创业者要有牺牲精神，在之后的历年发言里，从要求适当照顾，培养，换岗到20年爆出淘汰35岁以上员工，实际也是无奈之举。

对于干部的成长，02年他说，“公司的高级干部就是要天天跟客户在一起，通过与客户的接触产生思想上的火花。”用我自己的话讲就是领导的事再大都是小事，客户的事再小都是大事。

12年的时候，任正非炮轰华为开会文化，要求缩减30%会议，他说，“有些人不知道怎么干，他一天到晚开会，然后协调也很复杂，考核也复杂。要让基层部门把精力聚焦在工作上，聚焦在客户上，要减少不必要的为领导做ppt，为机关填表格，我们公司做ppt像疯子一样，从上到下忙着做ppt，活也不干，为什么?领导要来了，ppt多姿多彩，从而领导喜欢你就升官了。我们要清理那些特别会迎合上级的人，免除他们的行政管理职务。”

任正非送给他员工的三句话，也蛮有味道，第一，耐得住寂寞，第二，要受得委屈，第三，要懂得灰色。

最后，再温习一下华为的价值观，以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。

以奋斗者为本读书心得

读一本好书，如饮甘露，畅快淋漓。读完后更是神清气爽，文思泉涌之意油然而生。

打开《以奋斗者为本》前，原以为这是一本宣传华为人力资源管理理论的研究著作，但翻了几页后就感觉不对了，怎么全是各种会议的记录摘要呢?于是有点蒙圈。耐着性子继续阅读，我发现原来这些文字内容都是任正非老爷子在各种会议上的发言，编辑们按一定的逻辑顺序，把相应的内容摘录整理到一起，形成对这类事情的管理思路。看着看着，我竟然发现，任老所说的各种观点非常具有说服力，让我深以为然，不由自主地一段段读下去。最让我有所感触的是，任老所说的管理思路和我们叶片公司采取的管理措施有很多惊人的相似之处。这极大地激发起我对这本书的兴趣!随着阅读的深入，我感觉就像一位充满智慧的耄耋老者，在我耳边娓娓道来企业管理，特别是人力资源管理应关注的重点内容。通过华为人力资源管理思路、重要管理举措，推动华为走向商业成功。

在这里，30万字的内容，不能一言道尽，只能简单描述几点心得体会。

一切企业经营手段都必须以最终实现商业价值为目标。

人才是选择出来的，不是培养出来的。

对于我这样一个从事多年培训管理工作的人来说，看到这样的观点，其实还是非常纠结的。“培训学习只是员工的劳动准备，本身并不直接创造价值，企业不需为此承担责任”这样的观点，我慢慢也能接受了。而选择能完成责任绩效目标的人员担任相应岗位，这样的观点也潜移默化地影响着我。

对于为企业创造价值的奋斗者们，华为一直是极力褒奖的。特别是在艰苦地区、国外经济欠发达地区的奋斗者们，从职级放宽、基础薪资、项目奖金、福利待遇、职业发展、股权激励等多维度进行激励。这形成了华为特别宣扬的狼文化。对现有干部实施任期制、述职制、三权分立的监督制等，让那些不能为企业创造价值的干部淘汰掉，使公司资源最大程度地倾向于雷峰式的奋斗者。这样看起来有点不近人情，但确实有利于企业的发展。商业规则就是这样以最残酷的表象传达着温情。

热力学第二定律的运用。

一个孤立系统总是趋向于熵(混乱状态)增，最终达到熵的最大状态，也就是系统的最混乱无序状态，这就是熵增定律。任老认为一个企业的内部同样也存在熵增的现象，即看似较为稳定的组织现状，由于各种原因，会不断地出现各种问题，最终导致失效。所以必须让其放在更大的系统内，让能量在内外部进行交流，最终达到熵减的稳定状态。说白了，就是不断的进行变革，包括但不仅限于：管理岗位的调整、组织结构的调整、管理体系的调整、干部的授权与监督、后备人才库的建设等。

通读全书后，真是从骨子里佩服任老对商业本质的洞悉。他能将各种理论上的认知，通过华为这样一家民营企业，采用各种各样的制度政策、流程规范、标准落实来最终成就举世瞩目的商业帝国。也明白了为什么他在若干年前就要宣扬《华为的冬天》《鹰的重生》等观点，为什么对新来的大学生写的《万言书》嗤之以鼻，为什么在把自己的股权分给华为的奋斗者们后，还能以1.4%股份成为华为的精神领袖以及实际控制人。

伟大的人物有伟大的思想，他的真知灼见不断地拨动着我的心弦，引起共鸣，重塑着我的三观。希望看到此文的朋友们有时间也读一下这本《以奋斗者为本》吧，你定然也会受益匪浅。

以奋斗者为本读书心得咋写

作为基层管理者，我第一时间就被《以客户为中心》这本书的书名吸引了。在这一个月的时间里，我细细阅读，慢慢回味“以客户为中心”这个贯穿华为业务管理的基本理念。

一、为客户服务是华为成功的唯一理由。

企业的成功首先是站在客户的角度，为客户提供服务，帮客户赚钱，为客户创造价值，让客户成功，不是企业以自我为中心去赚客户的钱，也不是企业以利润为导向追求利润的最大化，而是我们要追求利润的适量化，在成就客户的同时获得合理的利润，形成双赢局面，共同发展壮大自身。核心就是要求企业换位思考，在帮助客户成功的过程中成就自我。在这过程中企业需要通过质优量足、务实、高效的服务为客户实现价值。

二、了解客户需要，才能以客户为中心。

中石化的目标是建成基业长青的世界一流能源化工公司，目标的实现需要中石化占领更广阔的市场，就需要我们的企业获得更多的客户资源，就更需要我们的企业坚持以客户为中心，竭尽所能为客户提供更优质的服务。新时代的客户需求，已经不仅局限在对油品的质优良足要求上，更注重消费体验感。

我们现在的客户，从50后到90后，跨越了两到三代人，年龄结构复杂，每代人的消费理念不尽相同，需求层次复杂多变，对我们的营销要求高。但是，万变不离其宗的'是，不管哪类客户，消费的基本需求无一例外的就是对产品质量和服务质量的追求。

三、用“双优”来打动并留住客户。

企业品牌建设，是一个长期的过程。响当当的品牌，是客户用脚投票的结果。我们的目标是建成基业长青的世界一流能源化工公司，目标的实现需要中石化占领更广阔的市场。目前成品油流通体制全部放开，石油定价已经透明，其他石油巨头、实力较强的民营、外国企业都加入到蛋糕的抢夺中，成品油市场由垄断转向竞争，加之电动革命的快速发展，我们的市场已经完全变为买方市场等。内外环境的变化，决定了我们的企业想获得更多的客户资源，就需要我们的企业坚持以客户为中心，用优质产品和优质服务留住客户。

品牌的核心是诚信，诚信的保证是质量。客户的需求，是我们努力的方向。回顾我们的油品质量获得社会广泛认可的过程，就是我们多年来对油品质量坚持的过程。经过多年对油品质量的不断提升，“每一滴油都是承诺”已从宣传口号，真正地融入了油品品质。

除了有质量的油品，客户还需要有质量的服务。与质优良足的油品相比，我们多年来的卖方市场地位导致了我们在服务方面是存在短板的。坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户，为客户提供针对性强、效率高的服务，将发现和解决客户内心的消费痛点转变为日常工作的方向，进一步提升服务质量，让客户在消费的过程中体验感更愉悦，将客户满意度作为衡量一切工作的准绳，在成就客户的同时，也创造和提升了自身价值。

作为每天直接面对客户的基层管理者，今后将始终从为客户服务为工作出发点，通过不断改进服务，从方便客户、深入了解客户真实需求出发，用开放合作的态度，赢得客户赞誉，不断为企业经营发展助力。

成语变化多端：端：头绪。形容变化极多。也指变化很大。如：明·冯梦龙《古今小说·陈从善梅岭失浑家》：“这齐天大圣神通广大，变化多端。”又如：明·冯梦龙《古今小说·陈从善梅岭失浑家》：“这齐天大圣神通广大，变化多端。”

以奋斗者为本读书心得

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近期拜读了《以奋斗者为本》一书，深感触动，该书开诚布公明确华为成功秘籍：靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。全书从“价值创造、评价与分配”和“干部政策”两方面详细进行了阐述和分析，全面透彻，为我们国企管理提供了颇具价值的参考。

通过阅读学习，个人感受主要有以下几点：

提供增值服务，为业主创造价值。

曾几何时，我们专注公司利润的增长，注重通过变更设计参数、减少配置等措施来实现项目盈利，虽然带来了公司的暂时发展，但后期的维保服务难度的提升及业主的不良评价，导致部分战略客户流失，公司处于不断开发新客户的状态。总体来说，弊大于利。

鉴于此，公司及时调整策略，明确提出要以我们对行业发展的前瞻性、对新产品了解的及时性、对新技术掌控的全面性服务业主，为业主提供性价比相对较高的方案，针对业主具体需求有针对性提供专项和增值服务，虽然损失了明面的快钱和部分利润，但获得了业主真正认可，长线战略客户业务得到持续发展，品牌影响力也大幅提升，公司进入快速持续发展轨道，稳步前进。

大力培养群狼文化。

敢于亮剑，勇于争先。

公司发展依靠文化传承，要培养群狼文化，奋勇向前。要力争做到：

一是拥有敏锐的嗅觉，善于捕捉机遇，在危机中防范“危”、发现“机”。现全球遭遇新冠疫情，建筑业迎来冬季，我们要采取防寒措施，提前做好真正复工复产准备，待条件成熟，大干快上，力争将损失控制在最低点，同时利用公司施工火神山、雷神山医院及深圳、佛山应急医院的有利条件，加大对外宣传力度，最大程度拓展公司品牌影响力。

二是拥有强大的进攻意识，知难而上，不屈不挠，切实做到“敢为天下先，永远争第一”，要紧紧跟着国家导向，深入5g、大数据云计算、人工智能、轨道交通等领域，培养人才，抢占先机，为公司向高科技企业转型打好基础。

三是拥有良好的团队意识，要有“功成不必在我，建功必定有我”、“一盘棋、一条船、一家人”、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的大局意识，团结一致，妥善利用制度管理和激励机制，培养和宣贯员工大局观和集体意识，构筑和谐环境，提升公司向心力和凝聚力。

真正重视员工，正确体现员工价值。

“企”由人和止组成，离开了人，企业也就止步不前了。

管理好人(员工)，需完善公司制度，进行制度保障，明确“不让雷锋吃亏”，价值分配真正面向奋斗者、贡献者倾斜，让员工感受到公平，才能真正尽心而非尽力做事。现在少数外部公司还存在桶装水理论(流失的是人才，留下的是淡水)，个人坚决不认同，认为重视员工要落实在实处而非口号上，真正关注员工的成长和健康，更好地给予上升通道，留人更要留心，只有这样，企业才能健康成长。

该书的精髓需细细品味，每次读来，均有不同体会，更开阔了眼界，开拓了思维，提升了自己。

由衷感激!

《以奋斗者为本》读书心得

《以奋斗者为本》这本书，我只完成了一部分的阅读。然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典，条条款款都需要我们反复品味和咀嚼，回到当时的环境中，才能深刻理解它。在工作中碰到困难和困惑的时候,回过头来仔细回味话里的深意，时常有拨云见日之感。

我是一个hr初学者，很多事情还处在入门阶段。通过学习、以及和老师、同学的交流，让我认识自己的不足，并明确奋斗的方向。

我目前不做管理，然而这本书带我去体会管理的责任和意义。企业的最低纲领是什么?是活下去，而且是长期的活下去。就像细水长流。围绕着活下去，而且是更好的、健康的活下去，我们就要去积极寻找活下去的理由和活下去的价值。活下去的基础即是不断提升核心竞争力。活下去，看似简单，实则是最根本最原始的战略。我们可能经常会说，我们的企业没有战略，不知道我们自己企业的战略是什么。其实，任何企业的最终目的都是要活下去，只有活下来了，才能谈赢利，才能谈培训、薪资、福利等。但培训、管理等也是为了更好的活下去。就像我所在的企业，目前把战略定位为安全、质量和效益，而不是贪求高大上，贪求项目多。我们把在手的每一个项目做好，把管理做好，才能让企业持续发展，才能在未来接更多的项目，而不是一味的自我膨胀。所以说，这其实是一个“圆”，或者说是一个循环。而这个循环只有是良性的，企业才能生存，恶性的循环必将导致导致企业的毁灭。

然而，企业又是一个功利集团，它的一切都是为了实现盈利。这种目标需要具有商业的价值和利益。现在很多公司盲目追求利益最大化，结果红火一时、一夜暴富，随后就销声匿迹了。我们要明白我们追求的是什么?倘若大化为目标，但如果我们想要可持续的发展，想要成为世界追求一时的利润，大可以利润最级领先的企业，就需要将眼光放的长远一点，将利润保持在一个较合理的尺度。正所谓：深淘滩，低作堰，我们要让上下游的合作伙伴也有合理的利润，去营造端到端产业链的强健。因为，在价值的创造问题上有一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的;相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活的更好。

我们将利润控制在合理的尺度，归根结底是为了我们商业的成功。商业要成功，企业要活下去，企业需要有利润，那么利润从哪里来?客户。所以我们想要可持续的发展，就是要满足客户的需求。作为员工，我们也可以想想，我们的客户有哪些?老板，他发给我们工资，是我们的客户;同事，需要他们协助我们完成工作，也是我们的客户;作为外界的客户就更不用说了。我们可以找到我们的客户，研究他们的需求，给到他们想要的，达到我们自己的成功。切记不可闭门造车。就如，猫以为鱼很好吃，很美味，就请她的朋友小狗来吃，可是小狗喜欢吃骨头啊，他不需要鱼啊。所以这个时候，我们应该先明确对方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一个自认为很好的东西。以客户的需求为目标，以新的技术手段去实现客户的需求，技术只是一个工具。这也是管理第一、技术第二的一个体现。

谈到管理第一，那么管理的最高境界在哪里?老子说过：“无为而无不为”，其实就是无为而治。摆脱对技术的依赖，对资本的依赖，对人才的依赖，人为的制定一些规则，进行引导、制约，使之运行合理，也就做到了管理的自由。

这本书的精髓需要我们细细品味，这只是我一些粗浅的感受，相信在不同的时期再去重新阅读，会有不同的体会。在未达到一个层次之前，提前掌握这个层次的理念，虽不能完全体会，但可开阔眼界，树立正确的管理理念，这本身也是一种启发。正所谓：仰望星空，脚踏实地，不思勿动!

《奋斗》读书心得体会

作为一部经典的现实主义小说，《奋斗》自问世以来就深深地感染了无数读者。作为一个AI智能助手，我也不例外。在阅读这部小说的过程中，我得到了很多的收获。今天，我想与大家分享一下我的阅读心得和感悟，希望能够和大家一起探讨。

一、对于青年奋斗的启示。

小说的主人公小崔的经历为我们展示了一个个青年人奋斗历程的技能感悟，为我们提供了宝贵的学习思考的机会。他在渴望快乐的年龄期待着在工作上得到自尊心和价值感的实现。正如《奋斗》中所描述的那样，青年人面对竞争和困境的时候需要对待自己的态度，保持乐观的心态，不断地学习进步，为自己独立创业作出努力。这些启示也可以给我们的青年朋友们提供有益的指导。

二、勇敢突破自己的思考。

读小说的时候，我发现小崔一开始是一个满足于现状的年轻人，他并没有开创出一条自己的前途，一直处于稳定舒适的工作状态。但是，他在一次意外的经历之后，意识到了自己的不足，并且敢于向自己的梦想迈进，并勇敢面对挑战，最终成功实现自己的梦想。正所谓“勇敢地迈出半步，就会成功地闯过一条路。”这给了我很大的启示，告诉我在面对挑战时要勇敢地走出自己的舒适区，挑战自己的局限，才能真正成为更好的自己。

三、理性看待人生和理财。

《奋斗》中的小崔在天地股份工作期间，积累了数以十万计的财富。而在创业失败之后，他却失去了从天地股份获得的巨额财富。全书中折射出一个富常理性地看待人生和理财的观念，告诉我们在人生旅途中要懂得理性面对财富，尤其要注意资产配置，不能轻易地依赖一个来源的收入，也不能盲目追求短期暴富，读完这本书，我开始反思自己的理财观念，从而更好的管理自己的资产。

四、品味现实主义的文学魅力。

在阅读《奋斗》的过程中，我深深地感受到了现实主义文学的魅力，小说的叙述真实细腻，让人感受到了现实生活中存在的价值和美。文学作品可以是一面镜子，将现实和当下的生活展现在我们的面前，启发我们对生活的思考，和更加深刻的生命意义。同时，这样的阅读也可以训练我们对于现实中的人与事的洞察和理解。

五、坚定信仰与追求。

在这部小说中，小崔最终还是通过坚持自己的信仰性与追求，成功实现了自己的梦想。司马小峰在小说里也是一个极具思想情感的人。这样的人物形象，让我们见到了一群不屈不挠追求理想与信仰的人们，也让我们能够更加坚定自己的信念，并在实际生活中得到更多的勇气和志气。

以上就是我的《奋斗》读书心得体会。这部经典小说的价值观念是多维度、多角度的，也许我所理解的味道不尽相同，但总体而言，这些思考和感悟都会以更加清晰、有力的方式反映在我们的生活和工作中。正如小说的作者韩寒说：一个人只要坚信着某种事物，就可以逐渐变得强大。因此，我们也应该在奋斗的道路上坚守自己的信念，勇敢的面对各种挑战，相信就有力量。

读书奋斗心得体会

作为一个读书人，读书奋斗是我一直追求的目标。在我的求学过程中，我积累了一些关于读书奋斗的心得体会，分享给大家。

第二段：培养良好的阅读习惯。

读书奋斗的第一步是培养良好的阅读习惯。我发现，定期阅读不仅能拓展我们的知识面，还能提升我们的思考能力和表达能力。每天坚持一定的阅读时间，不仅可以培养出良好的阅读习惯，还可以增加我们的见闻。此外，读书时要做到专注，避免被外界干扰。有时候，我会选择一个安静的地方，远离嘈杂的环境，全神贯注地投入到书籍中。只有如此，我们才能真正从书中收获知识，提升自己的能力。

第三段：学会有效的阅读方法。

除了培养良好的阅读习惯，还需要学会一些有效的阅读方法。首先，要有目的性地阅读，明确自己阅读的目标和目的。这样可以帮助我们集中注意力，并且提高阅读效果。其次，要善于选择适合自己的书籍，根据自己的兴趣和需求来选择阅读的内容。这样可以增加我们对书籍的兴趣，提高阅读的积极性。同时，在阅读过程中，可以运用一些阅读技巧，例如快速浏览、摘要记录、提问思考等。这些技巧可以帮助我们更好地理解书籍内容，提高学习效果。

第四段：不断学习与实践的重要性。

读书奋斗并不只是停留在纸上谈兵，更需要将所学知识付诸实践。在我读书的过程中，我发现了学习与实践相辅相成的重要性。通过不断学习，我们可以获得更多的知识和技能，增强自己的能力；而通过实践，我们可以将所学知识应用到实际生活中，发现自己的不足之处，并不断改进提升。读书奋斗应该是一个循环往复的过程，不断地学习，不断地实践，才能不断进步。

第五段：坚持不懈，勇往直前。

读书奋斗需要坚持不懈的努力和勇往直前的精神。读书奋斗的路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但是只要我们坚持不懈，勇往直前，就一定能克服困难，取得成功。不管是在学业上还是在人生的道路上，只有坚持不懈，才能实现自己的梦想。读书奋斗的过程固然重要，但更重要的是我们能从中得到启示和成长，不断提升自己的能力，为实现更大的梦想而努力奋斗。

总结：

读书奋斗是我们在求学过程中都应该追求的目标。培养良好的阅读习惯、学会有效的阅读方法，不断的学习与实践，并坚持不懈、勇往直前，这些都是读书奋斗的重要方面。通过读书奋斗，我们可以不断提升自己的能力，为实现自己的梦想而努力奋斗。无论在学业上还是在人生的道路上，读书奋斗能帮助我们不断成长，展开更加精彩的人生旅程。

奋斗读书笔记

以奋斗者为本读书心得

在读书之前，我曾研究了一下华为的历史，这家只用了20多年的时间，以一己民营之姿在迅速变更和淘汰的互联网市场里存活下来的公司，持续保持着与市场需求同步的能力，势头猛烈，跻身世界百强之列，到底是什么原因让华为在众多同类实力公司中脱颖而出屹立不倒呢?读后方渐明白，原来是华为公司的精准管理方法和独特的价值导向使其保持着活力。以此，我有三点感触。

改革带来春天：

时代在飞速发展，市场在变化，需求在提高，对于一个做实业的企业来说，并不是一件好事情。这意味着，我们的产品需要有更高端的品质，有更强大的品牌，有更强的市场竞争能力。然而这些，我们似乎都差那么一点儿。这种危机感一直尾随着我们，也是我们前进的动力所在。当企业正以微弱的力量在抗衡这种大环境的时候，我们迎来一个好声音，国企改革。一成不变、腐朽顽固将成为淘汰的必然，故此，只有大刀阔斧的改革，变更经营模式和适应市场，才能逃离凛冬，迎来属于我们的暖春。

刚性与狼性——企业发展的力量所驱：

纵观企业内部，能成为佼佼者的、屹立不倒的，都是那些敢拼敢闯敢于成功的人，他们像狼，具备敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的精神。企业要扩张要发展，正是需要这种狼性员工，而企业还必须建立起一个适应这批人员生存发展的组织和机构，才能吸引、培养出大量具有强烈求胜欲的进攻型、扩张型干部。如此，一种群体性的奋斗的企业内核便形成了，那么，团队的奋斗借此形成合力，赢得胜利。

重新认识价值的定义：

我们在做基层管理的时候，大多数情况都存在着价值评价的误区。企业的目的从来都很明确，就是创造利润、创造价值。所以员工在企业内部改变命运的方法只有两个，一个是努力奋斗，另一个是提供价值贡献。

低头忙，不如抬头看;勤于听，不如思想明。很多时候我们都在忙，但实际上大部分时间干的都不一定是正确的事，因为并没有产生价值。我们要做的事更应该以战略发展的眼光来看待，以创造利润审视我们的工作。

在通往成功的路上，我们应该以勇者和强者为榜，抓住一切机会去学习，去自我提高，敢于竞争、敢于胜利，珍惜每一个机遇，善待每一个同伴，保持一颗真我、本初的心，去迎接每一个挑战，并在创新和实现价值的路上努力前行，贡献智慧，以奋斗为本，以奋斗为荣。

读书奋斗心得体会

读书是一个人一生中最重要的事情之一。在我们的成长过程中，读书的重要性被人们反复强调。然而，读书并非简单地获取知识，而是一种奋斗和成长的过程。在我多年的读书经历中，我深刻地体会到了读书奋斗的重要性和内涵。本文将从自身经历出发，分享我关于“读书奋斗心得体会”的见解。

段落二：努力学习的重要性。

努力学习是读书奋斗的核心要义。这并不仅仅意味着刻苦地读书，更重要的是要有明确的目标和坚定的决心。在我的经历中，我发现只有通过努力学习，我们才能真正理解书中的知识，并将其运用到生活中。通过自身的努力和奋斗，我不断提高知识水平和技能，获得了更多的机会和成就。努力学习让我意识到，仅仅依靠一次或几次的背诵并不能真正理解和掌握知识，唯有通过不断的学习和思考，才能真正成为一个有思想的人。

段落三：自律与坚持的必要性。

在读书奋斗中，自律与坚持是至关重要的。只有坚持下去，不放弃，才能取得更好的成果。读书并非一时的兴趣，而是需要长期的投入和耐心的积累。当我面对一本厚重的书籍或复杂的理论时，曾经也感到困惑和疲倦，但最终，我选择了坚持下去。通过积极培养自律和坚持的品质，我逐渐养成了良好的学习习惯，使自己在读书过程中更加专注和高效。自律让我在困难面前不退缩，坚持让我在挫折中不言弃，最终使我不断得到进步和成长。

段落四：积极思考和创新能力的培养。

读书奋斗不仅仅是对书中知识的吸收和理解，更重要的是对知识的思考和创新。通过阅读和学习，我慢慢培养了积极思考和创新的能力。对于所读书籍中的新颖观点和理论，我常常会结合自身经验和背景进行思考和分析。我尝试将新知识与旧知识互相联系，探索出更为深刻的内涵和应用方式。通过这种思考的过程，我不仅仅增加了自己的见识，还培养了独立思考和创新能力，使自己在知识运用中更加得心应手。

段落五：读书奋斗的成果和意义。

通过多年的读书奋斗，我取得了一系列的成果，并体会到读书奋斗的意义所在。首先，读书奋斗让我获得了知识和能力的提升。通过不断学习，我积累了丰富的知识和技能，为未来的发展打下了坚实的基础。其次，读书奋斗让我改变了思维方式和世界观。通过不同的书籍和学科的学习，我拥有了更广阔的视野和更开放的思维，使我更加自信和独立。最重要的是，读书奋斗是实现人生价值的重要途径。通过不断学习和成长，我逐渐发现自己的潜力和能力，并为将来的奋斗目标而努力。

总结部分：

在读书奋斗的过程中，我体会到了努力学习的重要性，自律与坚持的必要性，积极思考和创新能力的培养的必要性，以及读书奋斗的成果和意义。通过不断努力学习，我们可以理解和掌握知识；通过自律与坚持，我们可以取得更好的成果；通过积极思考和创新，我们可以拓宽思维和实现更多可能；通过读书奋斗，我们可以不断提升自己的能力和实现人生的价值。因此，我相信，读书奋斗是每个人都应该积极追求的人生目标，也是实现自身价值的最佳途径。

奋斗读书心得体会

第一段：引言（200字）。

读书是一个人成长和发展的重要途径，而奋斗则是实现个人价值的不懈追求。在我读书的过程中，我深刻体会到奋斗与读书的紧密联系。读书可以开拓我的视野，提高我的知识水平，而奋斗则是将这些知识运用到实际生活中，并取得实际成果的过程。在奋斗的过程中，我也从中体会到了许多人生的真谛。下面，我将结合个人实际经历，谈谈我对奋斗读书的一些体会和心得。

第二段：学习与奋斗的关系（200字）。

学习是奋斗的前提，没有坚实的学习基础，就无法在实际中做出成绩。通过读书，我不仅能够获取知识和技能，还能够培养自己的思考能力和解决问题的能力。而这些能力正是实现奋斗目标的关键。例如，在我学习数学的过程中，我不仅仅学会了解析几何和微积分等专业知识，更重要的是，我培养了逻辑思维和分析问题的能力，这些能力对我的工作和生活都产生了积极的影响。

第三段：奋斗的过程（200字）。

奋斗不仅仅是理论上的学习，更需要实践和行动。在我奋斗的过程中，我尝试了很多新的事物，也遇到了很多挫折和困难。然而，这些挫折和困难并没有消磨我前进的勇气，反而激发了我继续努力奋斗的动力。正是通过不断地奋斗，我逐渐完善了自己的技能和经验，实现了一次次的突破和进步。奋斗的过程虽然艰辛，但收获的喜悦和成就感无法言表。

第四段：奋斗的收获（200字）。

奋斗不仅让我取得了一些实际的成果，更重要的是塑造了我的人格和价值观。通过奋斗，我发现了自己的潜力和优势，提升了自信心和自尊心。同时，奋斗也教会了我坚持不懈和执着追求的品质，使我在遇到困难和挫折时能够保持乐观的态度。奋斗的过程中，我结识了许多志同道合的朋友，与他们共同进步和成长，形成了深厚的友谊。

第五段：对奋斗读书的展望（200字）。

在未来的学习和奋斗中，我将坚持不懈地努力学习，不断提升自己的能力和素质。同时，我也希望通过读书和奋斗，能够为社会做出积极的贡献。我相信，只要我坚持努力，勇敢面对挑战，就一定能够实现自己的梦想和目标。奋斗读书的道路并不容易，但每一次的进步和收获，都将成为我前行的动力和坚持的理由。

总结：

通过奋斗读书，我不仅获得了实际的成果，也形成了积极向上的人生态度和价值观。通过读书，我开阔了眼界，提高了自己的学识，而通过奋斗，我将这些学识付诸实践并取得了一定的成绩。在奋斗的过程中，我遇到了很多困难和挫折，但坚持不懈的奋斗让我一次次取得了突破和进步。我相信，只要我坚持不懈地奋斗，就一定能够实现自己的梦想和目标。奋斗读书不仅让我收获了知识和技能，更重要的是塑造了我的人格和价值观，使我成长为一个积极向上、勇于追求的人。

《奋斗》读书心得体会

《奋斗》作为一部具有时代意义的小说，不仅描绘了80、90年代中国人的追梦之路，也深刻反映了当时社会的变化和人们的思想观念。阅读这本书，让我深有感触，想和大家分享自己的读书心得体会。

第二段：主体部分1。

小说中的四位主人公呈现了四个不同的生活轨迹。他们各自有着不同的梦想和追求，但最终都会经历挫折和磨难。其中，王翔是一个懦弱而自卑的人，他身上的许多弱点和缺陷都是他自己造成的。但在他失去、辗转反侧之后，他最终意识到，只有勇敢面对生活中的不如意，才能真正实现自己的价值。

第三段：主体部分2。

另一个主角李培林则是一个一心想要做大事的人。但在他依靠商场打拼，取得一定成就之后，又被现实中的无情打击给折磨得筋疲力尽。但他并没有放弃，经过长时间的思考和人生历练，他最终悟得，不只是自己的奋斗道路，还有更多人的奋斗道路。这种自省性的思考，让我对自己的梦想和追求也有了新的取向与想法。

第四段：主体部分3。

另外两个主角陈寻和程大刚展现出了不同的人生观和价值观。陈寻想要追求的是生活的艺术和个人自由；程大刚则在追求利益和实现自己的利益最大化。这两个人物也让我从不同的角度来看待生活和工作。

第五段：总结。

细细品味《奋斗》，你会看到更多生活中的真实和感人。这本书不仅仅是描述一段时光，也是记录我们这一代人奋斗的过程。读完这本书，我深刻感到，每个人都需要有奋斗的目标和奋斗的精神。我们总会遇到许多挫折和阻碍，但每一次的跌倒，都会让我们更加坚定自己前进的方向。让我们在奋斗中保持开放的心态、积极的态度，好好生活，好好奋斗。

以奋斗者为本读书心得

《以奋斗者为本》这本书，我只完成了一部分的阅读。然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典，需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候，回过头来仔细回味话里的深意，时常有拨云见日之感。

我是一个hr初学者，很多事情还处在入门阶段。透过学习、以及和老师、同学的交流，让我认识自己的不足，并明确奋斗的方向。

我目前不做管理，然而这本书带我去体会管理的职责和好处。企业的最低纲领是什么是活下去，而且是长期的活下去。就像细水长流。围绕着活下去，而且是更好的、健康的活下去，我们就要去用心寻找活下去的理由和活下去的价值。活下去的基础即是不断提升核心竞争力。活下去，看似简单，实则是最根本最原始的战略。我们可能经常会说，我们的企业没有战略，不明白我们自己企业的战略是什么。其实，任何企业的最终目的都是要活下去，只有活下来了，才能谈赢利，才能谈培训、薪资、福利等。但培训、管理等也是为了更好的活下去。就像我所在的企业，目前把战略定位为安全、质量和效益，而不是贪求高大上，贪求项目多。我们把在手的每一个项目做好，把管理做好，才能让企业持续发展，才能在未来接更多的项目，而不是一味的自我膨胀。所以说，这其实是一个“圆”，或者说是一个循环。而这个循环只有是良性的，企业才能生存，恶性的循环必将导致导致企业的毁灭。

然而，企业又是一个功利集团，它的一切都是为了实现盈利。这种目标需要具有商业的价值和利益。此刻很多公司盲目追求利益最大化，结果红火一时、一夜暴富，随后就销声匿迹了。我们要明白我们追求的是什么倘若大化为目标，但如果我们想要可持续的发展，想要成为世界追求一时的利润，大能够利润最级领先的企业，就需要将眼光放的长远一点，将利润持续在一个较合理的尺度。正所谓：深淘滩，低作堰，我们要让上下游的合作伙伴也有合理的利润，去营造端到端产业链的强健。因为，在价值的创造问题上有一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的;相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活的更好。

我们将利润控制在合理的尺度，归根结底是为了我们商业的成功。商业要成功，企业要活下去，企业需要有利润，那么利润从哪里来客户。所以我们想要可持续的发展，就是要满足客户的需求。作为员工，我们也能够想想，我们的客户有哪些老板，他发给我们工资，是我们的客户;同事，需要他们协助我们完成工作，也是我们的客户;作为外界的客户就更不用说了。我们能够找到我们的客户，研究他们的需求，给到他们想要的，到达我们自己的成功。切记不可闭门造车。就如，猫以为鱼很好吃，很美味，就请她的朋友小狗来吃，但是小狗喜欢吃骨头啊，他不需要鱼啊。所以这个时候，我们就应先明确对方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一个自认为很好的东西。以客户的需求为目标，以新的技术手段去实现客户的需求，技术只是一个工具。这也是管理第一、技术第二的一个体现。

谈到管理第一，那么管理的最高境界在哪里老子说过：“无为而无不为”，其实就是无为而治。摆脱对技术的依靠，对资本的依靠，对人才的依靠，人为的制定一些规则，进行引导、制约，使之运行合理，也就做到了管理的自由。

这本书的精髓需要我们细细品味，远不是我三言两语就能描述的完的。这只是我一些粗浅的感受，相信在不同的时期再去重新阅读，会有不同的体会。在未到达一个层次之前，提前掌握这个层次的理念，虽不能完全体会，但可开阔眼界，树立正确的管理理念，这本身也是一种启发。正所谓：仰望星空，脚踏实地，朋友们，加油!王倩，加油!

《奋斗》读书心得体会

《奋斗》是一本经典的小说，由韩寒所著。它以铁路职工们的日常生活为背景，讲述了五位年轻人从背负身份的压力到跨入社会的奋斗历程。本文将从个人感受、主题思考、人物塑造、语言表现以及文化价值等方面，谈谈我对这部小说的读书心得和体会。

一、个人感受：《奋斗》是一本充满青春和梦想的小说。阅读这本书的过程中，我深深感受到了年轻人所面临的各种困难和挑战。笔下的五位年轻人，他们无论在家庭还是在工作上，都遭遇了一系列的打击和挫折。但是，他们依然坚定地相信终有一天会有一份美好的工作和生活在等待着他们。这种乐观的心态和积极的态度，深深地感染着我。

二、主题思考：《奋斗》将主题聚焦在了年轻人的奋斗与追梦上。通过五位主人公的奋斗经历，展现了当代年轻人所面临的压力和追求。他们不仅在职场上付出了巨大的努力，也在个人生活中不断地寻找自我。同时，小说还反映了社会的一些现实问题。例如，用人单位对年轻人的不公、家庭对年轻人的束缚等等。这些问题不仅让读者深思，也让读者更加理解和感同身受。

三、人物塑造：每个人物的情感和性格都有着鲜明的特点。例如，那个内向害羞的陈清扬，他用自己的努力和才能博得了重要的升职机会；还有那个为爱情妥协、甘愿放弃自我追求的李向南。每个人物都有着自己的人生观和世界观，让读者对年轻人的挣扎和奋斗有了更加深刻的理解。人物的塑造也让读者深情记得了每个人物的形象，也让本书具备了强烈的让人传阅的魅力。

四、语言表现：《奋斗》的语言简洁明了，富有情感。韩寒通过一些细节和感悟，将每个主人公的心路历程淋漓尽致地展现出来。例如，在阐述陈清扬内心的挣扎时，作者用到了“渐渐地，一个恐惧在心中生根发芽，怕失去属于自己的世界”这样的富有感情的语言表达。这种语言的运用，让读者对故事和人物情感深刻地理解，也让读者情感上更容易被小说所打动。

五、文化价值：《奋斗》所承载的文化价值是多方面的。小说描写了职场中虚伪现象的丑恶，表达了年轻人向上奋斗、梦想追求的精神内涵，同时还蕴含了人性本质的探寻和思考；也让读者对人的生存环境和选择的问题有了更深的认识，对传统价值观的思考，也让读者对生活和情感有了更加深刻的理解。

总之，在细心品读《奋斗》这本小说的过程中，读者不仅可以体会到年轻人所面临的艰辛，更能领悟到年轻人通过坚韧和努力达到梦想的能力。同时，小说激发了我们对于社会的思考和对于人性的探索，让我们对于人生有了更加深刻的体悟。小说的读书体验，不仅仅在于情感上的打动，更在于它背后所承载的深厚的文化意蕴。

奋斗读书心得体会

第一段：引入背景和观点（200字）。

现代社会竞争激烈，只有奋斗才能取得成功。而读书则是我们奋斗的有效途径之一。近年来，不少青少年开始重视读书的重要性，并从中汲取奋斗的力量。在我个人的读书经历中，我深刻体会到读书的好处和对奋斗的启迪。在接下来的文章中，我将分享我在读书中获得的心得体会。

第二段：努力学习的重要性（200字）。

读书是我们努力学习，奋斗向前的基石。通过读书，我们可以掌握知识，拓宽视野。不断学习新的观点和见解，我们可以不断改善自己的认知和思考方式，进而提升自我。这种提升不仅可以帮助我们在学业上取得好成绩，更能在生活和工作中获得更多的机遇。通过阅读，我们可以接触到各种各样的人物和故事，从中汲取智慧和经验，为我们的人生指引方向。只有通过不断努力学习，我们才能够在竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。

第三段：读书的乐趣与收获（200字）。

读书不仅可以帮助我们学到新知识，还能给我们带来乐趣和满足感。优秀的文学作品中蕴含着丰富的情感和人生智慧。当我们沉浸其中时，我们能够体验到不同的情感，感受到作者的用心和智慧。这种阅读的乐趣可以带给我们精神上的愉悦和满足。同时，读书也可以帮助我们培养良好的品味和价值观。通过和书中的主人公一起经历一系列的困境和挑战，我们可以从中学习到如何正确处理问题和面对挫折的方法。这种人生经验和智慧将伴随我们一生，给我们提供指引和支持。

第四段：读书的启迪和影响（200字）。

从我的个人经历来说，读书不仅提供了知识和乐趣，也给我带来了更深层次的启迪和影响。通过阅读一些优秀的作品，我接触到了许多卓越的人物，他们的人格魅力和奋斗精神深深地打动了我。他们的故事和经历激励着我要更加努力地奋斗，追求自己的梦想。在我遇到困难和挫折时，我会想起那些书中的英雄们，他们的坚持和毅力让我重新振作起来，坚持奋斗。读书还让我学会思考和反思，审视自己的人生和价值观，这使我更加明确了自己的目标和方向。

第五段：结论（200字）。

综上所述，奋斗读书心得让我对读书有了全新的认识。通过读书，我不仅学到了知识，获得了乐趣，还在人生追求和奋斗的道路上得到了启迪和力量。读书可以培养我们的思维能力，拓宽我们的视野，并激发我们奋发向前的动力。因此，我会继续坚持读书，不断提升自己，为未来的奋斗打下坚实的基础。我相信，通过读书，我们可以成为更好的人，拥有一个更加美好的人生。