总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院爱国卫生工作总结篇一
兵团医院承担着兵团、自治区广大人民群众保健的任务，担负着兵团疑难危重疾病的诊治和突发公共卫生事件的救治任务，几十年的艰苦奋斗，先后荣获全国卫生系统先进集体、全国卫生应急先进集体、全国三甲医院感染工作先进单位、全国百姓放心示范医院、_医疗质量万里行_全国三级综合医院病历质量评先进单位、自治区、兵团、乌市文明单位等荣誉称号。多年来，医院结合工作特点，全面落实社会治安综合治理工作，狠抓平安建设，坚持依法治院，扎实有效的开展了创建平安医院的各项活动。通过创建平安医院活动增强了全院医务人员的安全感，有力地促进了我院各项事业的蓬勃发展，为医院的长治久安乃至兵团的和谐稳定做出了积极有效的贡献。
根据创建平安医院的疏散方案，医院提出了指导思想和创建总体目标、组织成立了_平安医院_创建活动领导小组，明确有关职能科室的具体职责任务。制定了工作要求和主要任务、落实了措施，确保各项工作积极有序开展。同时将创建活动列入年度重要考核内容，对成绩突出的科室（部门）和个人给予表彰和奖励，对措施不力、失职渎职的严肃追究其责任。
时，医院党委还把创建平安医院工作纳入社会治安综合治理工作中，每年初都和各科室签订社会治安综合治理责任书，并做为科室年终考核的一个标准。医院宣传部门通过出板报、电子大屏幕、挂布标、到基层巡诊等方式，大力宣传创建平安活动的行为，取得了良好的效果。
创建平安医院的核心是依法办事，为此，医院专门聘请了专职律师为法律顾问，参与医院的重大决策以及法律法规的宣传教育工作。为提高决策的合法性，克服随意性，杜绝失误，避免损失提供了有力的法律保障。日常工作中，医院始终坚持依法办事、依法行医，并严格按照的有关法规要求，专门聘请律师上大课，对医务人员进行法律法规知识的教育。医院在人员录用上严格执行向社会公开招聘、公开招考、公开录用的原则，每年的录用比例均为10%左右。进入医院后，医院严格对其进行管理，在一年的试用期结束后都要进行考核，对不合格的人员坚决予以辞退。在对内部人员的管理上，医院制定了《兵团医院职工守则》，对违反守则的人员进行批评、教育，对严重违反院规的人员，在多次教育后仍不悔改的，医院按照有关规定予以辞退。医院不仅在人员管理上严格依法办事，在其他工作中也能够做到有条理、重原则。通过方方面面的努力，尤其是机制的不断增强，依法办事的能力进一步得到了提高，医疗纠纷也在不断的减少，为构建和谐医患关系，构建和谐医院、和谐兵团做出了积极有效的贡献。
为了更好的开展创建平安医院活动，医院党委根据实际情况，进一步
加强了院内的安保工作，聘请了乌鲁木齐市保安公司的专业保安来院工作，负责医院治安巡逻、消防巡查和紧急事件的处理。在保安公司保安员上岗前，医院保卫科对保安员进行了专项教育，使保安员了解了医院工作的特殊性和重要性，在完成日常巡逻、巡查的同时，及时汇报发现的各种不安定因素。
认真落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，人防、物防、技防措施落实，内部治安得到加强，盗窃扒窃现象明显减少，有效保障了医院和就诊病人的财产安全。按照《医疗机构基础设施消防安全规范》的要求，规范消防设施设置，健全和落实消防管理等各项责任制，火灾隐患得到及时处置，确保无火灾事故；按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善我院可能发生的重大突发事件的应急处置机制，不发生重大刑事案件和治安灾害、交通、设备事故，确保医院安全。
医院爱国卫生工作总结篇二
推动医院各项工作，一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“xxxx”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“xxxx”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“xxxx”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
1、做好xx年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位，一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。
医院爱国卫生工作总结篇三
为确保各项基本公共卫生服务工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的基本公共卫生服务工作领导小组，全员参与，包村到人，明确各项工作第一责任人；制定了操作性强、切实可行的公共卫生工作专项实施方案；实施乡对村月督导制度；成立专项服务工作小组和居民健康体检技术小组，采取进村入户调查、统一体检、随访管理服务的方式为辖区居民实施基本公共卫生服务项目工作。
我镇管理总人数34641人，截止20xx年11月15日已完成建档32093人，建档率92.64%，建立规范化电子档案29818人，其中纳入重点人群管理的65岁以上老年人4087人，高血压患者2936人，2型糖尿病患者903人，重症精神病患者128人，0-6岁儿童243人，孕产妇245人。
（一）加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民及居住半年以上的流动人口主动参与建档意识，我院通过开展多种形式的宣传教育活动，让每一位居民了解居民健康档案的意义，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。
（二）继续加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，今年我院继续对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行业务培训，强化健康档案建立的重要性、必要性及规范性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。
（三）实施以户为单位建档、统一编码，以村为单位建立规范的档案目录。为了加强健康档案户口化管理，有效提高重点人群专项服务质量，对辖区居民实施以户为单位建档，统一按照国家新规范要求编制17位档案编码，以村为单位建立辖区情况一览表与档案目录。
（四）居民健康档案实施动态化管理。认真开展居民健康档案信息更新工作，每月汇总健康档案更新情况，对当月新生儿、死亡户口迁入、迁出及流动人员信息及进更新；对在医疗机构就诊患者就诊或住院情况及时填写就诊单并更新相关信息；通过开展慢性病随访、健康体检等工作所掌握的信息更新居民健康档案。
（五）完成问题健康档案整改。对于健康档案中存在的多户主家庭、身份证为空人员及重复建档人员，我镇按照上级要求和部署，对存在问题的27个健康档案进行了整改，完成了27份无身份证档案信息完善。新建档案140个，维护档案信息133条，初步完成了健康档案的整改工作。
(六）村级档案全部收入卫生院统一管理。对于动态档案，按照相应规范要求村医及时更新并按分类存放管理。
目前健康档案工作虽然取得了一定的成效，但也存在以下不足：
（一）人才缺乏，专业技术人员不足，前期建档经验不足，服务不规范，录入信息不完整，公共卫生服务、医疗并重，工作人员工作压力大，这些都不同程度影响了基本公共卫生服务项目的质量。
（二）村卫生室对基本公共卫生服务工作配合力度不够，服务水平有限，人员梯队不尽合理，部分村医年龄偏大。
（三）居民对基本公共卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。
（一）加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传――吸引――再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区公共卫生服务中来。
（二）加强专业技术队伍建设与培训，提高基本公共卫生服务水平。
（三）建立合理的激励机制，绩效考核制度，提高工作人员工作热情和积极性。
（四）落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。
总之，在区卫计局，区疾病预防控制中心以及上级有关部门的关心支持和指导下，我院全体职工将在以后的工作中倍加努力、以奋发有为、开拓进取、与时俱进的精神，不断的创新思维，精心组织，力争将各项公共卫生服务项目工作做得更好。
医院爱国卫生工作总结篇四
1、鼓励各级专业技术人员积极开展科研工作，积极申报科研课题，做好课题的申报工作。xx年我市共组织申报广东省卫生厅医学科研基金项目7项、广东省中医药局科研课题5项、汕头市重点科技计划项目58项、汕头市科技成果计划项目4项。xx年我市获得广东省医学科学技术研究基金项目3项，广东省中医药局科研课题3项，汕头市科技计划项目57项。
2、督促已完成科研项目者到广东省医学情报研究所进行成果鉴定查新，并组织大家积极申报成果鉴定。xx年我市共完成科研项目并通过成果鉴定14项，组织申报市科学技术奖，有7项受奖励，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖3项。
4、组织做好市中医医院申报广东省中医（中西医结合）重点专科（专病）验收工作，其中不孕不育专科被列为广东省“xx”首批中医重点专科（专病）。
1、开展多层次、多形式的继续医学教育活动。
实施走出去，请进来，邀请国家级、省级专家教授来我市开展继教工作，xx年我市共承办国家级继续医学教育项目9项，举办省级继续医学教育项目14项，市级继续医学教育项目9项，市级继续医学教育专项备案项目189项，参加总人数达到18500人次以上。我市各区县开展继教工作的覆盖率达到90%，为粤东地区医疗专业的同行们提供了一个很好的学术交流平台，为继续医学教育对象提供了学习机会，扩大了我市的影响。同时，完成了全市800多人的学分验证工作。
2、充分发挥护理学会的作用，加强护理人员培训工作。
引导护理学会围绕本局护理年度工作重点对全市护理人员进行培训，使有关政策法规更好更快得到贯彻执行，使护理学会真正成为卫生行政部门的参谋助手。本年度成功举办多期护理管理学习班，为本地护理人员提供良好的学术交流和沟通的平台。
3、加强农村基层在职卫生人员培训，提高农村卫生人才队伍整体素质。
为贯彻落实省卫生厅《广东省xx-xx农村卫生人才培训实施方案》，先后组织了34名乡镇卫生院院长、27名农村内儿科骨干、17名农村妇产科骨干参加省卫生厅举办的培训班。组织7人参加省卫生厅举办的农村基层适宜技术推广培训班学习。
4、认真做好临床住院医师的规范化培训工作，组织了325名临床住院医师参加广东省卫生厅组织的公共必修课的统考，完成对全市149名住院医师申领临床住院医师规范化培训合格证的资格审查。
为了尽快完善我市的全科医学教育培训网络，xx年12月，我市6家单位通过省全科医学教育培训基地评审，从而使我市建立起完善的全科医学教育培训网络。xx年11月21日在市卫生学校举办了高血压社区规范化管理项目和继续医学教育社区行培训班，学员主要来自全市各级医疗机构医务科（股）、门诊部相关负责人、各社区卫生服务中心（站）医生、护士等180多人。学员们在培训中表现出很高的热情，认真学习，联系实际，取得良好的效果。他们普遍反映该学习班质量高、实用性强、启发大，受益匪浅。
医院爱国卫生工作总结篇五
加强领导，周密部署
医院对今年爱国卫生月活动高度重视，将爱卫月作为树医院形象的重要措施之一，列入全院四月份重点工作之一。围绕此次活动的重点，就如何开展好第二十二个爱国卫生月活动院领导进行了细致的安排，周密部署了工作任务，要求各科室要以爱卫月活动为契机，打一场爱国卫生的攻坚战。
围绕主题开展宣传，营造活动氛围
医院充分利用宣传板块、宣传标语等传播媒介，对开展第二十二个爱国卫生月活动的重要意义进行了广泛的宣传。此次活动效果显著，医院医务人员及患者在宣传活动中受到了教育。
抓住重点，大力开展环境综合整治
开展环境卫生综合整治是爱国卫生月活动的重点。我院在开展爱国卫生月活动期间，始终坚持围绕单位卫生的问题，积极组织、协调各有关科室开展了有针对性的整治活动。
此次“爱国卫生月”活动，虽然经过医院的不懈努力，解决了诸多热点、难点问题，但由于医院环境卫生硬件设施比较落后，加之群众“大卫生”的意识淡薄、环境卫生长效监督机制还不完善等诸多因素，仍有个别科室环境卫生存在一些问题，主要有科室病房内乱扔纸、果皮现象时有发生;医院绿化带乱踩、乱扔垃圾物等现象，医院室内外卫生环境还有待进一步整治。
6月末前，医院将重点作好以下工作：
针对“爱卫月”活动存在的问题以及医院环境卫生管理方面的薄弱环节，继续组织有关科室开展各类有针对性的专项整治活动，使洁美的家园保持经常化。
医院爱国卫生工作总结篇六
“安全第一，重在预防”，要搞好安全工作就必须提高安全意识，要提高安全意识就必须提高安全素质，要提高安全素质就必须提高安全生产知识水平。我委在接到上级文件后，成立以委党组书记、主任为组长、各医疗卫生单位、委机关各科室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，于5月底组织召开了“安全生产月”动员部署会议，研究部署“安全生产月”工作，保证安全生产月活动扎实有序的推进。
我委结合本行业特色，采取多种形式，强化安全生产宣传教育，增强干部职工和社会公众安全生产意识。
5月底，我委专门召开了组织召开昌江区卫计系统安全生产暨消防安全工作会议，会上积极贯彻落实《意见》和《决定》精神，会后进行了消防安全知识培训。
6月15日，我委组织开展安全生产月咨询日活动。设置了咨询台和免费测血压处，通过宣传图片展览、发放宣传资料及宣传用品等有效形式，向群众宣传职业病诊治与治疗、生产现场急救基本知识、中医养生相关知识等。为提高医护人员的消防安全意识和火灾事故应对能力，以确保医院安全、患者安全。
6月25日，区卫计委联合区消防大队、鲇鱼山镇中心卫生院举办消防知识培训。特邀请了消防队的教官到医院行政楼三楼会议室进行消防知识宣传，参加讲座的医务人员共30余人讲座中，教官结合近年来我市以及周边省市发生的重大火灾案例，通过图片、影像的展播，重点讲解了火灾的种类、火灾发生后的应急处理方式、带电火灾和燃气火灾的扑救常识、火灾后的安全逃生以及如何使用常见灭火器材等基础知识，并现场演示了几款灭火器材的使用方式。并举办2018年消防灭火应急疏散演练，通过演练，有效提升了医院各部门分工协作处置火灾事故和进行应急疏散的.能力，最大限度的保障住院患者及群众的生命安全。
委机关各相关科室、区卫生监督所进一步深化和巩固今冬明春安全生产大检查成果，全力排查整改安全隐患，严厉打击非法违法行为。督促各医疗卫生单位严格执行安全生产人员持证上岗制度。
我委邀请区消防大队、区安监局对重点医院进行了安全生产大检查，做到边检查边整改,以检查促整改,以整改促安全。本月定期检查2次，共发现隐患15条，已整改10条，5条隐患限期整改中。
通过“安全生产月”的活动，今后工作中，我委将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把我区卫计系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全区卫计系统安全生产形势的稳定。