2023年科技特派员年度工作总结(大全6篇)

时间:2023-10-07 14:11:36 作者:念青松 2023年科技特派员年度工作总结(大全6篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

科技特派员年度工作总结篇一

20__年,澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署,在总结试点工作经验的基础上,从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手,取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个,推广新技术新产品8个,引进新品种43个,创办协会或合作社3个,形成龙头企业2个,年项目总投资5600万元,实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式,培训农民8500人次,发放科普资料100份,安置劳动力3500人次,农民人均纯收入增长350元,增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式,共发放宣传资料30000份,组织骨干培训3期共200人,科普培训5期共5000人,为乡镇卫生院门诊1000人次,指导手术50台次,为病人减免费用10万元。

一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。

一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。

二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。

三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的。发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”,宣传科技特派员的“闪光点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。

一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。

二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行借贷1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。

三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选“十佳科技特派员”活动,并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员,提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来,形成团队优势,实际操作中,由于没有硬性规定,科技特派员很难自发的组织起团队服务。

科技特派员年度工作总结篇二

我市于20xx年启动实施科技特派员试点工作,积极探索新时期破解“三农”难题的新机制,在省委组织部、省科技厅、郴州市委组织部、郴州市科技局和资兴市委、市政府的正确领导下,今年继续探索和实践,建立示范基地33个,培训农民5万人次,推广新技术新品种190个,引进新品种36个,培植农业龙头企业3家,创建利益共同体12家,创办协会或合作社11个,带动农民人均纯收入增幅达13%。建立了科技服务“三农”的长效机制,促进了科技特派员试点工作进一步深化和提高。

一是与推进农业产业化相结合,突出优势产业发展,农业产业结构得到进一步调整和优化。20xx年我市科技特派员的选派工作在去年的基础作了优化调整,继续采取选聘和选派相结合,从高校院所选聘10名高层专家,从市直产业部门选派20名专业技术人员担任科技特派员。科技特派员的选派工作与全市经济发展战略相结合,重点围绕东江鱼、水果、茶叶、林业、优质稻、畜牧、蔬菜等农村优势产业,建立优势产业示范基地33个,创办专业协会或合作社11个。在人员的选派上,更加注重特派员的科技服务能力和组织管理能力,选派的30名科技特派员研究生学历占36.7%,本科学历占20%,大专学历占40%,中专学历占3.3%;部门中层以上技术骨干占95%;从事科技服务和技术推广工作5年以上的占95%。我们注重把科技特派员引导到农业龙头企业和农村专业协会,市级科技特派员入驻农业龙头企业的有11人,入驻专业协会的有9人,形成产学研链条,从而促进了农业产业结构调整,提高了农产品质量和效益,较好地解决了一家一户小而全的小农经济与市场经济的矛盾。在科技特派员的带动下,全市东江鱼、水果、茶叶、林业、畜牧、蔬菜、优质稻等农业产业蓬勃发展。水产科技特派员针对我市东江鱼产业发展现状,今年积极筹备组建资兴市东江鱼养殖协会,于7月31日召开了成立大会,科技特派员张政军任协会会长,科技特派员陈志忠任协会秘书长,协会由六个乡级分会和一个营销分会构成。目前,加入东江鱼养殖协会的会员达1233人。

二是与新型农民培训相结合,突出科技推广服务,农民科技素质进一步提高。通过建立科技示范点,充分发挥科技特派员技术专长优势和科技示范点的示范带动作用,有效地促进了农业科技成果推广和应用,培植了一大批科技示范户。20xx年,由科技特派员牵头,制定了《湖南省资兴市农民发展规划》,编写技术培训教材36种,制作技术培训光碟3种,举办培训班600场,培训农民6万人次,发放技术资料7万份。其中,结合“国家科技富民强县专项行动计划项目”的实施,组织科技特派员编写了《淡水鱼高效养殖、深加工及附产物综合利用》技术培训系列丛书15种,发放资料3万余册。仅科技特派员张政军一人今年就引进美国鲥鱼、花鲷、唇鲷等名贵鱼新品种8个,推广养殖新技术16种,辐射带动周边农户1.5万户,举办培训班36期,培训农民3500人次,发展技术资料3000余份。7月31日,由市科技局、市水产局联合举办了全市水产养殖技术高级培训班,聘请湖南农大动科院院长、科技特派员肖调义教授和动科院水产系主任陈开健副教授以及郴州市畜牧水产局刘利民总工程师就名贵鱼网箱养殖技术、渔业经济、鱼病防治和养殖新品种等内容对东江鱼养殖协会会员和全市养鱼大户进行了技术培训。

农业科技特派员的主战场和工作面在乡村,如何建立一支“永久”牌农村科技特派员队伍,提升农村产业发展的整体水平,一直是农村产业发展的难题。为解决这一问题,去年我们在州门司等部分乡镇实施了乡镇科技特派员试点工作,聘请有基地规模、种养技术管理水平过硬、从事种养殖时间有一定年限、有传授技术的热情和组织协调及语言表达能力的农村种养大户担任乡级科技特派员。在取得了一定成效的基础上,今年在全市所有乡镇全面铺开,推广州门司镇科技特派员试点工作经验。7月9日在全市科学技术大会上,州门司镇党委、政府作了《科技特派员引路,做强东江梨产业》的典型发言。十一月份我们在州门司镇召开全市科技特派员试点工作现场经验交流会,总结市、乡两级科技特派员试点工作经验,在全市乡镇推广。

科技特派员年度工作总结篇三

作为一名科技特派员,我与**镇**养牛场签定了科技特派员技术服务工作合同。现将一年来的工作总结如下:

如有需要立即电话联系或直接去养殖场。作为一名技术工作人员,深知科学技术对于养殖的重要性。我在平时的工作中,注意收集养殖方面的信息及时反馈到养殖场,从电视农业台、上网查询、齐鲁牧业报、山东畜牧兽医、中国牧业通讯等各省市地的报刊杂志收集科学养殖新方法、养殖新动态,并作好标记,整理成册,有些就直接整理成笔记,每星期的双休日抽出一天时间去养殖场,将新技术带给养殖场,并随时将畜牧局专门为养殖场订的《齐鲁牧业报》送给养殖场。同时将在养殖工作中所发现的新问题及时解决或把问题带回来请教有关领导专家,或查阅有关资料。真正将所学知识运用到实践中去,做好养殖场的技术服务工作,使自己能学有所用,理论与实际结合,为保障养殖场的迅速发展贡献自己的力量。

结合养殖场实际情况,制定从人员的管理、养殖场的用料、用药等制定一系列管理制度。在养殖成本降低的情况下,科学制定适合本场的饲料配方,使饲料利用率提高1个百分点。同时做好养殖场肉牛保健工作,结合养殖场实际情况,制订合理的免疫程序,并负责进行免疫,推行程序化免疫,不断提高疾病防治水平。针对肉牛的生长特点及近几年疫病的防控形势,本人利用从事动物防疫工作信息便捷的便利条件,积极推行了程序化免疫技术,并结合养殖场特点,形成了一套较为实用的免疫化程序,使肉牛的免疫抗体均处于有效保护,最大限度地减少了疫病发生率,减少了经济损失。兽药使用成本也有了很大的降低。

随着与国际市场的接轨,中央、省相继出台了无规定动物疫病区建设条件、实施方案管理办法等一系列政策,无公害、标准化生产、无害化处理又是养殖一大技术难题。为了适应市场需求,首先调整了肉牛场的布局:生产区和生活区分离,设置独立的诊疗室、饲料室。二是杜绝生产环境带来的危害,增加了酶制剂、益生素微生态制剂的应用。三是强化卫生管理,建立严格的消毒灭源制度。四是预防用药和治疗用药相结合。通过自己的付出,提高养殖场人员的整体水平。定期组织多家养殖场饲养员、技术员进行技术的共同学习和交流,把一些新技术,信息带给更多的人员,同时培训养殖场人员,使他们的整体水平上了一个新台阶。

四、养殖场经过我们的共同努力取得了一定的经济效益,能进一步扩大规模,养殖场无论品种,养殖,环境都达到了标准化安全生产的要求,为当地的发展起到了领导示范作用。我在科技特派员工作中也得到了许多实践知识,为我以后更好的工作打下了良好的基础。在明年的工作计划中我将做到以下几点:

一、加大科技特派员技术服务力度。要在现在基础上,创新科技推广方式。利用报纸、杂志、书籍等资料,采用培训班、研讨会、技术专题讲座等形式,做到科学技术指导到户、良种良法直接到场,技术要领直接到人。

二、实施连片开发,调整服务布局

一家一户科技服务虽然能够提高一部分人的生产水平、经济效益,但是畜产品生产不集中,服务效益不高,形成不了市场最高效益。要充分利用地方资源优势和专业化畜禽生产小区,形成一片一品,一村一业,为优质服务创造良好的环境。

三、加快标准化生产体系和无公害体系建设。标准化生产是促进畜牧业结构战略性调整,培育品牌,提高畜禽产品市场竞争力的必由之路。一方面要健全标准化生产体系,积极采用国家、省有关畜牧生产标准,搞好实施标准的技术规范配套,形成技术规范。另一方面培养自己的典型,然后逐步推广,争取用一年的时间为该对接点完成省、市无公害畜产品的产品质量认证。

在以后的工作中我将总结经验发挥特长,继续做好科技特派员工作。利用自己所学专业,进一步做好养殖场的定期指导工作。使养殖场的技术水平提高一个档次,能够达到标准化生产水平,使畜禽产品能够达到无公害要求,同时将服务进一步扩大到周边养殖场,为邹城市养殖业的发展贡献自己的力量。

科技特派员年度工作总结篇四

在今年,我很荣幸被选为科技特派员,在县科技局的关心与帮助下,围绕实体创业,服务农民为原则,在安丰镇马路村开展科技创业,并取得了较好的工作成绩,现将20xx年个人工作情况总结如下:

我县是农业大县,农作物秸秸资源丰富,秸秆生物循环利用是构筑大农业生态循环系统的关键连接,也是秸秆综合利用的主要途径之一,随着生态农业的兴起和发展,食用菌以生产周期短,投入少、产出多,效益好而越来越多的引入生态农业的生产系统中,成为物质能量良性循环的主要环节。20xx年成立了寿县志达现代农业科技发展有限公司,年收入60万元。为把食用菌产业做大做强,我建议通过科技部门,以公司名义,申报市科技专家大院,此举得到了县科技局的大力支持和帮助。为此,成立了以我为负责人,涂培祖、代富珍等为成员的工作机构。共同负责大院建设工作中的具体事宜如动员,协调以及所需资金的筹措和相关档案的建立等等。结合行业实际,拟定了大院的运行机制,以及执行的会计制度,聘请安农大教授为首席专家,针对产业和市场需求,制订研发项目和项目的技术方案,同时确定本公司顾问余志强为技术方案实施督查员。以确保首席专农家制订的技术方案真正有效的落到实处。建立专用培养室,配置了电脑等设施,目前,秸秆综合利用及无公害生产食用菌专家大院已申报成功。

在县科技局的主持与协调下,大院与首度专家签订了权、责、利明晰的产学研结合技术合作协议,约定安徽农业大学园艺学院为大院发展食用菌产业研发项目作技术依托单位,为大院食用菌产业化发展提供了强有力的技术支撑,首席专家根据院方实际需要,负责引进先进的科技成果和研发手段,实施相关的科技服务,帮助制订研发计划和具体实施实方案,经常来院检查指导编印有关结核资料,定期不定期指导茹农生产,共同申报技术成果,实现利益共享等。

经过认真梳理后,拟通过为期3年时间,将大院初步建设成为集食用菌技术研究、培训、生产、加工、销售为一体的示范服务基地,具体项目内容有四个。

1、适合秸秆栽培食用菌的菌株筛选;2、秸秆栽培食用菌的配方筛选;3、无害化生产食用菌规程标准的研究制定;4、菌糠生产有机肥或直接返田技术研究。

1、举办了3次技术交流,培训了6名食用菌栽培技术人员编印了300多份技术资料,分发给农户,使300多户农民受益。

2、带动周边130多户农民从事食用菌生产。

3、筛选适合秸秆栽培食用菌菌株3个品种(秀珍菇、金针菇、蘑菇)。

通过专家大院建设,完成原来一家一户作坊式的生产格局,向规模化,标准化转型;传统生产技术的现代生产技术过度。改变过去粗放式生产模式。形成食用菌生产集约化,发展持续化的科学模式,打造我县特色产业品牌。

20xx年xx月xx日

科技特派员年度工作总结篇五

20xx年,我很荣幸被选为驻黄湾镇科技特派员,过去的一年任期内,在市科技局的关心与帮助下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在供电局原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技扶贫工作。现将一年来的工作总结如下:

黄湾镇属于我市经济欠发达地区,具有发展农林水果的资源优势和区位优势。但由于农业设施基础条件差,生产技术水平低,商品意识和科技意识相对落后,严重阻碍了农业经济的发展。

入驻黄湾镇以后,为收集镇里的第一手资料,以便更好地开展科技帮扶工作,我就马上深入黄湾镇开展调查研究,认真听取相关部门对镇总体现状的介绍,通过接触农户,深入田间地头,反复与当地的干部和农户座谈交流,对黄湾镇的农业产业进行了全面深入的了解,了解了乡里自然环境和经济社会发展现状,分析了当地阻碍经济发展的原因。在调研的基础上,我提出了利用资源优势,大力发展生态果蔬产业,增加农民收入,并提出了一系列初步的建议和思路。

为充分发挥黄湾镇农林水果的资源优势和区位优势,20xx年,利用海宁市科技计划项目申报机会,向市科技局申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”课题,市科技局予以立项,为本项目的研究开展奠定了基础。

课题经市科技局批准立项后,课题组及时召开全体成员会议,商讨确定课题研究方案和明确课题责任分工,以形成良好的协作机构。课题组还定期召开协调交流会,检查各自任务完成情况,并对工作中碰到的难题共商解决良策,确保课题正常运作。

课题组在选择优良品种的基础上,通过建立试验和生产示范基地,逐步开展了与葡萄栽培相配套的高产高效栽培技术研究、示范推广,提出了一系列无公害高效栽培技术,包括季节茬口的安排、播期安排、定植密度、肥水管理、病虫害的防治等关键技术。并通过培训、田间指导、发放资料等方式,提高农户种植水平,实现了增产增收的目标。

通过栽培试验和研究,项目组基本上掌握一套葡萄栽培的原理和技术,摸索出了一套该品种的生长习性、园地选择、土肥管理、整形修剪、花果管理、病虫害防治的方法与措施。该项目引进的品种具有早结果、早丰产、早收益、易栽培的特点,解决了葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输的问题,达到果实提早上市20~60天或延迟上市60天的目标,显著提升经济效益。同时,还减少了葡萄在开花授粉期间遭受低温、降雨及大风危害,通过对大棚内温度湿度及合理适度的水肥管理解决坐果不良、产量不稳定的问题,从品质和产量上实现提升,其产量可达1500~20xxkg/亩,产值可达3万元/亩以上。

通过对该品种种植基地进行栽培技术示范推广,有利于黄湾镇合理开发利用,促进农业种植结构的调整,提高农业效益,增加农民收入,带动农民致富,具有较好的经济效益、生态效益和社会效益。

从农业从业人员现状看,从业人员文化程度偏低,年龄偏大,其基本素质已与现代农业很不相适应。他们接受运用农业新技术、新科学的能力较差,与推进农业科技革命不相适应;市场意识、商品意识薄弱,与市场经济发展不相适应。因此开展农民培训和科技服务活动十分重要。

下派期间,本人积极协助项目承担单位,陆续开展了葡萄、草莓等果蔬种植技术指导,这些工作一方面给农村农业产业加强科技指导,提高农户的素质,另一方面增加了科研院所与农村的合作机会,提高了科技人员的业务和服务水平。

此外,还积极把党和国家有关农业政策、法规、农业科技知识、管理经验和市场信息,通过有目的,有针对性的宣传引导,传播到农村,传播给农民,培养农民的市场意识、商品意识,树立大农业和创新意识,帮助农户组建农业专业合作社,建立蔬菜水果品牌,为农产品的效益转化提供平台。

黄湾镇的农业产业相对落后,基础设施差,生产规模小、组织化程度低,商品意思差,因此加强基础设施建设,提升专业合作组织水平,加强品牌建设刻不容缓,本人开展工作以来,配合农办工作,积极争取多渠道资金,加强农村农业基础设施建设。另外,深入田间指导,丰富农民科技知识,帮助村里种植大户和产业带头人成立农村专业合作社,提高农业生产规模化、标准化水平。另外,想方设法为黄湾镇引进一些特色项目,促进农民增收。

经过一年多的工作,深感科技特派员是一项综复杂的技术工作,对我来说是一个崭新的任务,一个挑战、一个机遇,是我成长道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我学到了很多东西,大大提高了自身的业务水平。接下来我将投入更多的精力,把下一步的工作做好。

科技特派员年度工作总结篇六

2011年,澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署,在总结试点工作经验的基础上,从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手,取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个,推广新技术新产品8个,引进新品种43个,创办协会或合作社3个,形成龙头企业2个,年项目总投资5600万元,实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式,培训农民8500人次,发放科普资料1xx份,安置劳动力3500人次,农民人均纯收入增长350元,增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式,共发放宣传资料30000份,组织骨干培训3期共200人,科普培训5期共5000人,为乡镇卫生院门诊1000人次,指导手术50台次,为病人减免费用10万元.

一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”,宣传科技特派员的“闪光点”,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行贷款1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选“十佳科技特派员”活动,并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员,提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来,形成团队优势,实际操作中,由于没有硬性规定,科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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