在生活中，每一个细微的经历都有可能成为我们的心得体会的来源。接下来是一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家提供一些灵感和启发。
企业文化心得感悟
企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。下面是小编精心整理的企业文化心得感悟，供大家学习和参阅。
尊敬的各位领导，同志们，朋友们：
大家好!
今天，沐浴着明媚的阳光，踏着激昂奋进的步伐，我站在这神圣的演讲台上，给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲，如有不当之处，还请提出宝贵意见!
大家知道企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋。
人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的金融企业文化,从而推动农村信用社的改革与发展。在实践科学发展观的今天，这个问题很现实的提到我们面前。因此，践行是我们的方向!
第一个问题：一方水土，养一方人，繁荣一方经济。
应该首先明确农村信用社的目标市场是广大农村。把农业生产发展起来、把农村经济搞活、使农民致富、使信用社赚钱是我们的主要目标。实践证明，传统农业生产达不到这个目标，农村信用社应该把主要的资金投向农业产品深加工及农产品大流通中去，促进农村产业的结构性调整和优化，从根本上促进“三农”事业的发展。
第二个问题：以人为本，强化管理，倡导人文文化。
不知大家可曾知道，一把大火烧毁可口可乐的企业厂房、设备。但是，烧不了可口可乐公司的企业文化，自1885年由潘伯顿医生组建起来的可口可乐公司，照样屹立在世界各地。可见企业文化的伟大、卓越。
企业文化建设的主体是人，事业发展的关键在人，人是企业管理的出发点和归宿。“以人为本”的理念就是要将管理的对象以“物”为中心转向以“人”为中心，把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。在尊重人的价值，爱护人的成长，关心人的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积极向上的精神风貌，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力，发挥共同意志和目标追求的精神力量作用，形成工作合力，为企业的可持续发展奠定基础。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，提倡团队精神和共同进步，进一步加深以“敬业”为核心的价值理念和“团结、勤奋、忠诚、严谨、创新”的企业精神的理解。广泛开展爱岗敬业、无私奉献教育，开展创建“文明单位”、“文明窗口”、“岗位能手”等创建活动，把员工的职业理想、职业道德、劳动纪律同员工的主人翁权力、义务、责任、荣誉、利益结合起来，发掘人的潜能，形成心情舒畅、奋发进取的工作环境，增强员工的责任感、使命感和归属感，从而有效地实现经营性管理的目标。
所以，企业管理的关键是人的问题，管理者乃至全体企业员工要有自己形成的道德行为标准：坚持正确的政治方向，积极参加学习时事政治，同心同德，将“手握手的承若，心贴心的服务”服务精神贯穿于自己工作的全过程，努力为客户提供热情、周到、优质、高效的服务。树立“以社为家”的主人翁精神，重在奉献，充分发挥聪明才智，把自身价值与信合事业的发展紧密相连。倡导团结互助，相互尊重，相互协作的良好风尚，营造祥和、融洽的工作氛围，处事以大局为重，打造集体主义与团队精神，树立团结、自信、奉献、必胜的人文精神。
第三个问题：加强纪律，克服懒散，促进企业文化建设。
企业文化建设作为一种潜在的意识形态，它渗透于企业经营管理的每一个环节，企业的发展过程就是企业文化建设的过程。在企业发展过程中，如果没有铁的纪律,没有一套规范的行为，工作效益就无法提高，也没办法创造一个良好的工作氛围。因此，要以严格的。
规章制度。
来约束人，统一员工行为。特别是员工要杜绝懒散作风，要遵守作息时间，发扬信合人勤劳的优良传统，为客户提供一个良好的服务环境。上班时间不做与工作无关的事，应全身心投入工作，不随意离岗、串岗、代岗。
要建立真正有效的监督机制和考核机制。要建立监察机构负责人省派机制，规定各县级联社监事长、稽核部负责人由省联社统一调配、任命。并规定本地人不得在本地任职;省联社要统一规范所有的制度建设，并严格执行，建立健全有效的监督机制，让广大员工参与进来，规定信用社、县级联社负责人在任职期满后，由所属员工给予一个整体评价，并规定实施非公开无记名票决制。
第四个问题：良好风貌，优质服务，是企业文化建设的基石。
良好的风貌、优质的服务，不仅展示员工的个人素质，也体现银行的形象，因此，要求提供一个舒适的服务环境，做到墙面整洁，窗明几净。员工面对客户时应精神饱满，保持微笑，举止文明，着装统一，服务时仪表整洁，姿态端正，尊重客户。办理业务时，应做到忙时、闲时一个样，存款、取款一个样，生人熟人一个样，临近下班不变样。
企业文化是企业成长的灵魂，它是涵盖经济文化、管理文化。
组织文化的复合体，也是推动企业不断前进持续高速发展的强大精神力量和支柱。企业文化是一种无形资产，我们农村信用社只有自觉培育精神文化，形成自身特点的企业理念，赋予企业在管理上形成更深层次的主导“灵魂”，并在这一理念和“灵魂”的感召下，将企业的制度文化和物质文化融入到企业理念之中，以此来塑造企业形象，凝聚团队精神，提高农村信用社的知名度和影响力，最终实现农村信用社的持续和谐健康发展。
“路漫漫其修远兮，我将上下而求索。”让我们为农村信用社的腾飞而努力奋斗吧!
企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。
首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。
其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，好比我们在促销中的“尝一尝”。
第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情，随着外来超市的不断进入，零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力求从商品、企业，服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质，多品种、低价位”为经营宗旨，以“创石家庄人自己的连锁品牌，做石家庄人自己的低价卖场”为己任，打造连锁超市的核心竞争优势，行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。
在新的一年中，我们应该更加关注员工在企业中的成长，经常举办业务培训，将经营中总结的经验和学习心得与他们分享，并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式，提高员工的综合素质，为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶，使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业干不成大事，不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此，把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节，在这样一种企业文化的氛围中，我们天元人相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”，使大家充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种。
口号。
而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信明天会更好!
孝道文化感悟与心得
近期，学校开展的“孝敬父母实践活动”到现在，已经有一个月了，在这一个月里，我改变了很多，也体会到父母的辛苦。
以前，我总是“衣来伸手，饭来张口”。从学校开展这个活动后，我从中体会到爸爸妈妈每天多不容易。而我们以前总是比吃比喝、比穿比戴。拿运动会来说，大家互相攀比，都认为买的吃的越多越贵，就很有面子。谁知道为满足自己的虚荣心花掉的可是父母辛辛苦苦赚来的血汗钱啊!
如今的我再也不和别人攀比吃穿用，而且主动承包几项力所能及的家务活，并长期坚持下去。因为我知道爸爸妈妈很辛苦：每天早起为我做可口的饭菜，再送我去上学，然后匆匆忙忙去上班。晚上还给我辅导作业。节假日搞卫生、洗衣服，有时还要去单位加班，他们得多累呀!
作为家里的第二个男子汉，我决心不再耍孩子脾气，要为父母分忧，每天多做一些家务活，比如：吃完饭后洗碗、擦桌子;地脏了墩一墩;浇浇花等等。虽然我现在还干不了什么大事情，但我多干一件就可以让父母多休息一会儿，而且看到儿子懂事了，他们一定很欣慰。所以我一定会坚持做下去。
同学们，让我们一起努力，争做孝顺父母的好孩子吧!
近期，我们学校开展了：孝敬父母实践活动。通过这次活动，我知道了父母一天天多么辛苦。父母每天上班，早晨很早就起床，为我做饭，晚上又很晚睡觉，看着我门入睡了才睡，他们多么辛苦啊!
我的妈妈一个月工资1000多，一天就50元钱，再加上我们一个月吃的穿的，电费，这点根本不够用，爸爸一个月工资2700元，一天就90元，我感到很羞愧。当当我们在学校比吃比穿比玩儿时，有没有想过父母的辛苦，他没一个月工资多少，就他们挣得那些钱，每个月是不是已经花了一半多，存下的又有多少，可是，他们有说过什么吗?当我们自己抱怨自己的父母为什么不是老板、经理时，我们有没有想过自己的父母的感受，他们又何尝不想让我们在优越的环境下成长呢?如果我们感到羞愧，请我们少花一些零花钱，节约下来，在父母生日时，送他们一些礼物，多帮父母干些家务活，自己也体会体会父母一天有多累，看看他们一天干的是什么，怎样供我们的!
同学们，我们多帮父母干些家务活吧，把平时花的零用钱节约下来给父母买些东西，即使是对她们说一声：您辛苦了!也满意啊，让我们一起孝敬父母，学会感恩父母吧!
孝道文化心得感悟
生命是一种幸运，生命是一种奇迹。生命在茫茫宇宙中显得那么微不足道，但却是父母赠给我们最宝贵的财富。父母从孩子的生命诞生起，就期盼着他一生的精彩，为他忙碌，为他操劳。那是一种乐意的奉献，那是一种伟大的自觉，那是千万条爱河汇成的恩情之海。
"可怜天下父母心。"有谁能感受到，胎儿躁动的时候父亲幸福的抚摸?有谁能感受到，一朝分娩的时候母亲忍受的痛苦?当一个婴儿呱呱坠地的时候，父母是满怀激动的欢笑;当襁褓中的婴儿不停地啼哭，父母表现最多的是耐心;当我们咿呀学语，叫出第一声"爸爸"、"妈妈"的时候，父母回赠我们的是无数的亲吻;当我们受到挫折或充满委屈的时候，父母的宽慰会及时抚平我们心灵的创伤，赋予我们重新站起来的勇气。可以说，父母的关怀带给我们无尽的快乐，父母的慈爱伴随我们健康成长，父母是庇佑我们一生的"神"。
当你学会洗衣服、起床叠被、整理屋子的时候，父母会感觉到你长大了。孝敬父母是一种亲情，是一种爱，是一种美德，是家庭和谐、社会和谐的音符，是天下所有子女应遵循的道德规范。
"孝为德之本。"由孝敬父母衍生开去，就是博爱，就是学会爱他人，爱人民，爱祖国，爱人类。每个人出生在家乡故土，在祖国这个大家庭中成长，他都应该饮水思源、知恩图报，都应具有桑梓之情、赤子之心，长大后要报效家乡、报效祖国和人民。由孝道推衍开去，一个正直的人，还应该明白自己肩负的社会责任：扶贫济困，除恶扬善，让世界充满爱，让社会充满真诚、善良和美好，让人们都生活在温馨和谐的环境之中。这就是大忠大孝，这就是孝行天下，这就是"天下为公"。
圣贤感悟心得体会
第一段：引言（200字）。
圣贤是指在道德、智慧和经验上都具有高尚品质的人。他们以他们的行为和教导来影响世界，他们的智慧和洞察力给我们带来了无尽的启示。通过学习和思考圣贤们的言行，我们可以汲取他们的智慧，并将其运用于我们自己的生活中。在我的生活中，我不断地从圣贤的故事和教诲中汲取灵感，这为我提供了宝贵的指导和认识，使我对生活有了更深刻的体会。
第二段：道德觉悟（200字）。
圣贤们通常对道德问题有着独特的洞察力，这是我最初从他们身上感受到的启发。他们的言行一直以来都是道德的楷模，他们以自己的行动向世人传递着正确的道德观念。通过学习和模仿这些圣贤的行为，我逐渐形成了自己的道德觉悟。我开始意识到，道德不仅仅是一种行为准则，更是塑造一个人品质的基础。通过遵循道德准则，我能够与他人建立起良好的关系，提升我自己的品质。
第三段：智慧启示（200字）。
圣贤们的智慧以及他们对人性的洞察力给了我无尽的智慧启示。他们在言谈之间散发着智慧的光芒，他们的故事和教诲总能给我带来新的领悟。通过学习圣贤们的智慧言行，我学会了善待他人、尊重他人，并学会了透过事物的表面看到更深层次的意义。通过不断培养自己的智慧，我能更好地理解自己和他人，在面对问题和困境时更加明智地处理。
第四段：经验借鉴（200字）。
圣贤们的经验是我在生活中的重要借鉴。他们以自己的经历和故事向我们展示了生活的道路是如何曲折和艰辛的。通过学习和理解他们的经验，我能够更好地应对日常生活中的挑战和困难。他们的经历告诉我，每个人都会遭遇挫折和困难，但关键在于如何应对和克服。通过借鉴圣贤们的经验，我能够更加从容地面对生活中的挑战。
第五段：结语（200字）。
圣贤们的智慧、道德觉悟和经验给了我无尽的启示和指导。通过学习和理解他们的言行，我在生活中受益良多。我意识到，要成为一个优秀的人，重要的不仅仅是个人能力和成就，更重要的是道德的修养和智慧的积累。在我以后的路途中，我将不断地汲取圣贤的智慧，不断地提升自己的道德觉悟和智慧，以成就一个更美好的自己。让圣贤们的智慧指引我们前行，让我们的心灵与他们相通，为世界带来更多的和谐与智慧。
孝道文化心得感悟
“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜!
作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。
今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪;要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴;要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限感激之情和深深的报恩之意。
回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献!
二、孝道。
人生在这个世界上，长在这个世界上，都源于父母。曾子曰：“身体发肤受之父母，不敢毁伤，”每个生命从“呱呱”坠地开始，无时无刻不牵动着父母的心。父母不仅赋于我们生命，抚养我们长大成人，还教给我们做人的道理。是父母的爱、是言传身教，教我们学会了坚强、记住了宽容、懂得了自制。
为了改善儿女的生存环境，含心茹苦日夜奔波操劳伴着我们茁壮成长的是父母日渐衰老，头发白了，背驼了，皱纹堆垒爬满脸颊儿女成人后相继踏出家门，成家立业。俗话说“不养儿，不知父母恩”。当我们长大成人、结婚生子之后，特别是在抚养自己的孩子的过程中，最能感悟到父母的艰辛、父母的无私伟大、不求回报的爱，“乌鸦尚知反哺”，然而，我们扪心自问一下，我们回报父母的又有多少?不能忘记，父母为了让我读好书而省吃俭用;不能忘记父母对我的养育之恩;不能忘记父母的千叮万嘱。
孝道是做人首要的品德，孔子说，“日三省其身”，我们也要如此，每天反思一下自己的所作所为，勉励自己，改正自己的言行中的错误，提高自己的道德修养。陋室铭中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，虽然房子简陋，但是因为我品德高尚而不再简陋。个人品德是一个人的内在的涵养，这是人性中最有魅力的地方。它不会因为人的贵贱贫穷，漂亮和丑陋而划分。
三、忠诚企业。
很多工厂、企业都悬挂有这样的标语“企业兴我则荣，企业衰我则耻”。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为职工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴旺发达，才会有条件保证职工工作岗位的稳定性，才会有能力增加职工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的企业忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。
那么怎样对企业忠诚呢?最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委扯皮、应付差事等不良现象。对那种“漠不关心企业大局、本职工作得过且过”的行为，我们都应该鄙视和制止。
四、推崇。
要想成为一个受欢迎和德高望重的人，都源于自己善于赞美和推崇别人的好习惯。我要向单位的一些老同志学习，学习他们为工作的热情，为工作的投入，为工作的牺牲。要向他们学习事事以工作为重心，要以公司全局为核心，要对公司发展有恒心。特别是同事申进京对社会无私地奉献，这种大爱精神值得我们学习、推崇。
五、自检。
以往工作中想法很多却不敢去做，其实敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
圣贤感悟心得体会
圣贤感悟心得体会是每个人在成长过程中的重要一课。通过学习圣贤在道德、智慧和品德上的经验和智慧，我们可以改善自己的个人素质和生活态度。在这篇文章中，我将会分享一些我自己对圣贤感悟的心得和体会。
第二段：道德感悟。
道德是圣贤感悟的核心部分。圣贤们强调了诚实、正直和善良的重要性。例如，曾国藩在《曾国藩家书》中说：“信诚致异于俗世，而能附奇以显拔。”他告诉我们，诚实和真诚可以让我们在人群中脱颖而出。圣贤们还教导我们要宽容和宽宏大量。王阳明在《心学启蒙》中说：“天下为公，忍一时之气，息一时之私，是谓大仁大义。”这样的言辞告诉我们，圣贤们鼓励我们放下个人私利，为整个社会谋求福祉。
第三段：智慧感悟。
圣贤的智慧体现在他们对知识和学习的追求上。他们教导我们要永远保持学习的态度，不断增长见识和扩展知识面。孟子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”他提醒我们学习要与思考相结合，只有这样才能真正地掌握知识。圣贤们还告诉我们，在人际关系中保持谦逊和尊重的态度。孔子曾说：“君子和而不同，小人同而不和。”这句话告诉我们，真正的智慧是能够与他人保持和谐相处，虽然意见不同但不失尊重和善意。
第四段：品德感悟。
品德是圣贤感悟的另一重要方面。圣贤们教导我们如何做一个有德性的人。他们强调谦虚、勤奋和坚忍的品质。孔子在《论语》中说：“君子之耻道不行而不耻恶衣恶食者，未足与议也。”这句话告诉我们，一个真正的君子不会因为自身境遇的改变而改变他对道德的追求。圣贤们还教导我们要有责任感和奉献精神。墨子在《墨子》中写道：“仁爱，施舍有度。”他教导我们要有度地给予别人善意和帮助，从而建立一个和谐的社会。
第五段：总结。
通过学习圣贤感悟心得，我们可以获得道德、智慧和品德上的指导。在道德方面，我们应该诚实正直、宽容大度。在智慧方面，我们应该不断学习和思考，保持谦逊和尊重。在品德方面，我们应该谦虚、勤奋，有责任感和奉献精神。总之，通过这些圣贤的指导，我们能够成为更好的自己，并为建设美好的社会做出贡献。
注：本文为AI生成内容，不代表真实的观点和体验。
感悟文化心得体会
随着社会的进步和发展，人类逐渐意识到文化的重要性。文化是一个国家甚至是一个民族的精神基础，是人们共同的价值观念和行为方式的总和。近年来，我有幸能够接触到不同国家的文化，由此感悟到了文化的魅力和深度。在这篇文章中，我将探索文化的内涵，分享自己的经验，并展望未来的文化交流。
文化是一种传承和创新的力量。每个国家都有自己独特的文化特色，它们在历史的长河中形成。中国文化深厚而源远流长，以儒家思想为核心，注重德行、礼仪和家庭观念。与之不同的是西方文化，强调个人主义和自由。当我了解到这些不同的文化时，我深深感受到文化的多样性和包容性。每个文化都有其独特之处，都值得我们去学习和尊重。同时，文化也是不断发展和演变的，它能够帮助人们适应社会变革和时代发展。
文化交流是人类的共同追求。在过去的几十年里，全球化的进程促使各个国家之间的联系越来越紧密。旅游、留学和互联网的发展，让我们更容易接触到各种不同的文化和思想。我曾有幸参加一个跨国婚礼，目睹了两个不同文化的融合和交流。在这个过程中，我们学习到了对方文化的特色和习俗，打破了误解和偏见，增进了相互的了解和友谊。文化交流不仅有助于丰富我们的知识和眼界，还能够促进国际间的和平与合作。
每个人都应该有自己的文化认同。文化认同是一个人在整个社会中塑造自己身份的过程。一个人的文化认同是他对于特定文化价值观的皈依和接受。比如，当我生活在一个充满创意和科技的城市时，我会发现自己越来越喜欢艺术和设计。在我开始学习和了解这些领域后，我渐渐形成了自己的艺术家身份，并且通过自己的作品表达自己对于美和自由的追求。这种文化认同不仅让我更加了解自己，还帮助我找到了自己在社会中的定位。
文化的传承是一项重要任务。随着时间的推移，一些独特的传统文化正在逐渐消失。作为年轻人，我们应该将文化传统融入现代生活，并传承下去。我曾参加过一次传统婚礼仪式，目睹了古老的传统和仪式的意义。这使我认识到我们应该珍惜和保护我们的传统文化，并尽力让更多的人了解和学习。我相信在新的时代里，我们可以将传统文化与现代生活相结合，创造出属于我们自己的文化价值观和行为方式。
总的来说，通过对不同文化的了解和接触，我深刻体会到文化的重要性和深度。文化交流是人类共同的追求，通过它我们可以更好地了解和尊重不同的文化。每个人都应该有自己的文化认同，并将其传承下去。希望未来能够有更多的文化交流和合作，让我们共同创造一个充满多样性和包容性的世界。
文化局心得感悟范文
在县委、县政府的正确领导下，在上级文新广体主管部门关心指导下，_县文新广体局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，团结协作、开拓进取、真抓实干，顺利完成各项工作任务，并取得显著成效。现将20_年工作总结如下：
一、20_年取得的主要成绩。
1.荣获国家版权局20_年度查处侵权盗版案件有功单位一等奖。
2.县文化馆被评为国家一级文化馆;。
3.荣获20_年全国青少年爱国主义读书教育活动发行先进奖;。
4.荣获20_年度全区“中国体育彩票”销售突破千万元先进单位;。
5.荣获全区20_年维护播出机构电视剧播出秩序先进单位;。
6.荣获广西第四届县级篮球赛第三名;。
7.荣获南宁市20_年度全民健身工作先进单位;。
8.县体育学校被评为自治区级体育后备人才基地;。
9.荣获20_年南宁第七届乡村和谐文艺大展优秀组织奖;。
11.荣获广西书法之乡;广西特色文艺之乡(炮龙艺术、陶瓷艺术);。
二、20_年主要工作亮点。
20_年，我局切实抓好文化新闻出版广电和体育工作，取得了较好的工作成效，并呈现出了一批工作亮点：
1.精心打造品牌赛事，引领健康生活新理念。一是积极开展“我运动，我健康，我快乐”系列文体活动，全面落实“周周有赛事”，“月月有演出”，“年年出楷模”的办赛理念，积极传递社会正能量，净化文化土壤，着力营造健康向上的文化氛围。全年举办1000人以上文化体育比赛达30多场次，参加活动人数3万多人次。二是实施体育场馆设施免费、低收费开放。全年免费开放时间累计达330多天，3960小时以上，参加锻炼人数达30万人次以上，累计投入经费100多万元，有效地推动全民健身运动深入发展，全民健身活动蔚然成风，特别是为青少年在假期提供了一个好场所好平台，得到广大市民的热烈点赞。
2.加大文化体育基础设施建设，助推精准脱贫奔小康。根据县委、县政府的部署，并结合我县实际，以“两学一做”学习教育活动为契机，我局千方百计向上级有关部门争取项目扶持资金，科学规划，统筹安排，助力全县精准脱贫攻坚工作。20_年我局不断加大贫困村文体项目资金定向扶持力度，累计投入120多万元，先后在宾州镇、甘棠镇、思陇镇等12个镇19个贫困村分别建设了村级公共服务中心3个、戏台10个，篮球场16个，体育健身路径9条;投入400多万元实施“村村通”工程，惠及9个贫困村512户，解决了贫困村开展文化体育活动和收听收看广播电视难的问题。
3.实施“体育+”战略，打造经济增长新引擎。近年来，我县把体育彩票销售作为体育部门“生命线”来抓，努力争取自治区、南宁市在我县新网点的布点机会，20_年，全县共有体育彩票销售点26家。同时，积极通过大型赛事、群众健身活动、新闻媒体等各种有效载体，加大宣传力度，努力树立诚信体彩良好形象，积极创新体育彩票销售管理办法，促进体育彩票销售额稳定增长。截止20_年11月，全县体彩累计销售量达1630万元，预计全年体彩销售达2000万元以上，名列全区县级体彩销售前茅，实现我县连续三年体彩销售超千万元目标，为全县经济社会发展作出新的贡献。
三、20_年主要工作完成情况。
(一)党的建设工作。
一是以活动为抓手，加强理论学习和培训。学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会以及系列讲话精神，深入开展“三严三实”中心组理论学习和“两学一做”专题教育活动，进一步提高了干部队伍素质，工作作风明显改进;二是狠抓廉洁自律和机关效能建设。实施“建一创十强百助千带万”清廉工程，严格遵守中央八项规定，加强廉政风险防控管理、正风肃纪、行政权力依法公开运行平台建设等工作，工作务实高效，全年没有发生一起违法违纪的案件，政风行风呈现出新的面貌。三是成立县文新广体局机关党委。根据县直属机关工委的要求，我局按照有关程序成立了中共_县文化新闻出版广电和体育局机关委员会，进一步健全了党的机构，促进了党建发展。
(二)顺利完成自治区、南宁市及我县为民办实事项目。
一是完成自治区、南宁市为民办实事项目建设村级公共服务中心16个;二是完成综合示范村绿留村服务中心建设任务;三是完成市级扶持16支文艺队演出450场任务，完成“送戏下乡”19场;完成儿童剧目进校园10场;完成农村公益电影放映2316场，四是继续实施文化“双百”工程，扶持百支村屯文艺队、百支体育健身队;五是完成村级篮球场10个、体育健身路径22条;六是完成78家农家书屋更新书籍26208册。
(三)文化工作。
1.开展丰富多彩的群众文化活动。
(1)积极开展节庆文化活动。组织举办20_年“炮龙之夜”大型炮龙晚会、迎新春文艺晚会、乡镇文艺汇演等系列文艺演出活动，组织开展第七届乡村和谐文艺大展演、南宁国际民歌艺术节“绿城歌台”_歌台大型文艺演出、纪念中国共产党成立95周年文艺晚会、20_年纪念红军长征胜利80周年暨_县第七届乡村和谐社区文艺大展演颁奖晚会等大型文艺晚会等活动60多场次;“送戏下乡”113场次，承办、协办各类文艺演出和“千团万场”系列群众文化活动1400场次，累计受益群众达102万人次。
(2)狠抓文艺创作。20_年，积极组织开展文艺创作活动，把好作品数量和质量关，认真做好作品的筛选和选送工作。在南宁市第七届乡村社区和谐文艺大展演决赛活动“身边的感动”“美丽南方”活动中，我县选送的小品《探亲》《一个好人——韦曰坚》、舞蹈《瓷魂》《笔润迎魁》、原声态壮族歌舞《三叉江欢歌》等均取得了优异的成绩。
(3)积极推动文化产业发展。
认真做好文化产业企业结对帮扶工作，提高服务水平，千方百计为文化企业排忧解难;20_年，我县李寿牛角梳工艺有限公司获得南宁市第六批特色文化产业示范基地授牌。
2、扎实努力，做好文化遗产保护工作。
(1)完成第一次全国可移动文物普查工作。我县普查办按照国务院第一次全国可移动文物普查的要求，顺利完成我县第一次全国可移动文物普查工作，共有可移动文物119件(套)通过上级普查办审核认定。
(2)积极开展文物保护和申报工作活动。一是积极开展文保巡查。全年开展文物保护巡查162人次，发现文物保护单位存在安全隐患2处，立案查处违规修缮文保单位2件;二是开展文物宣传活动16次，制作宣传展板8块，悬挂横幅16条，发放《文物保护法》、《博物馆管理条例》等各类宣传资料500o多份;三是完成对区级文物保护单位“思恩府试院”及4家县级文物保护单位“太守抗战万人坟”、“秀风塔”、“回风塔”、“陈氏宗堂”的日常维护及修理整饬工作;四是积极争取县财政经费支持维修区级文物保护单位“南桥”，预计2017年初可动工维修。
(3)非遗工作。一是完成_邹圩陶器制作技艺、甘棠关公诞、吴门农氏婆祈福祭典等3个非遗项目入选自治区级非遗名录工作;二是积极做好全国戏曲剧种普查工作，共计普查16个镇，44支文艺队伍、涉及人数625名，已完成第一阶段实地普查任务;三是开展20_年全国“文化遗产日”宣传活动，发放宣传册35000册(张);举办我县地方戏曲丝弦戏等非遗项目传承与发展活动9期;四是开展“一馆一品”建设工作。重点扶持、培训的自治区级非物质文化遗产项目丝弦戏，全年组织专场演出10多场次。
(4)民俗民居及村史室建设工作。一是积极配合各镇开展村史室建设，县财政划拨专款196万元建设193个村史室，计划在年底前全部完成;二是配合县“乡村办”做好民俗民居建设项目工程，对陈平镇六洋村、甘棠镇那宁村、武陵镇高荣村、黎塘镇梁村进行实地调查核实，并组织评审专家对县级文物保护单位“武陵磨家大院”、“蔡氏古宅”二期维修设计方案进行评审，顺利完成各项工作任务。
3.“二馆一站”免费开放工作成绩显著。
(1)图书馆业务不断开拓，公共文化服务能力不断提升。全年新增馆藏2850册，订阅报纸、杂志400种;累计发放借书证3000多个;年书、刊总流通13万多人次30万多册次，其中图书外借4万多人次10万多册次;累计建立书刊流通服务点(站)13个;建立馆藏参考资料数据10万多条，其中地方文献1000条。开展各项读者活动共25场次，总计参加活动读者20000人次，送发科技资料21000份，送书下乡1000多册。配合我县有关单位组织开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。全国文化资源共享工程县级支中心及乡镇网点正常运作。
(2)文化馆(文化站)“文化惠民”活动有序开展。全年举办了民族舞蹈、丝弦戏、贵贤戏、师公戏、民族器乐、舞蹈编导、健身操等各类文体培训班24期(场);举办文化学习班、文艺理论研讨会等各类群众艺术培训60期，培训人员1600多人次，全县16个文化站举办文化知识讲座、文艺辅导、趣味比赛、文艺演出等各类文化活动达6430多场次，受益群众达60.3万人次。
(3)规范农家书屋管理。20_年，我县配合南宁市完成78家农家书屋图书更新配送工作，共计更新图书刊物26208本(册)，价值64万元。全年农家书屋开展免费阅读活动，累计接待群众借阅图书、报刊、杂志等刊物27.6万人(本)次。
(四)文化市场工作。
1.加强文化市场监管，严厉打击违法违规行为。深入开展文化市场监管及文化市场安全生产各项工作，严厉查处各种文化经营违法违规行为，全年共出动检查人员3890人次，检查文化市场经营单位925家次，案件办理26件，其中：当场处罚1件、立案查处25件，纳入黑名单管理制度名单1家。
2.顺利迎接全国文化市场交叉执法检查。
10月14日，全国文化市场交叉执法检查组到我县开展全国文化市场交叉执法检查，检查组一行就相关工作台账进行了认真对照检查。还实地检查歌朝ktv、游龙网咖等文化经营场所对我县文化市场管理工作给予了充分的肯定。
3.“扫黄打非”专项行动硕果累累。按照南宁市“扫黄打非”工作小组要求，认真开展了“扫黄打非·清源·净化·秋风·固边·护苗”五大行动，检查全县印刷厂、复印打打印店352家次，检查各类书报亭254家次，依法收缴各类非法图书、六合彩资料3260张(本)，非法音像制品1620张，有效净化了我县文化市场和出版物市场。
4.“扫黄打非”进基层效果显著。一是进一步落实和完善了我县各镇进驻机构，确保人员调整及时到位，责任到人，做到进驻机构有牌匾、制度上墙;开展宣传活动4场次，发放宣传资料3200多册(张)，真正做到了“扫黄打非”进基层工作深入基层，扎根基层，服务好基层。
5.规范行政许可工作，服务水平全面提升。一是全面梳理和规范了行政审批工作，其中行政许可事项15项全部进驻政务服务中心，进驻率达100%。二是开展行政审批制度改革、规范以及进一步加强事中事后监管工作，做到监管有措施，有方法，有成效，提升了管理能力和管控水平;三是服务水平显著提高，全年接待群众来访及电话咨询约223人次，共受理行政审批事项共18项，受理办结其他行政权力事项107件，便民服务事项共13件，办结率达100%。未出现超时办结、越权审批和被投诉现象，群众对我局行政审批工作满意率达到100%。
(五)体育工作。
1.加强对城乡体育活动的指导、辅导、督促和检查。组织开展全国第五次国民体质监测，完成总监测样板360人;完成全民健身状况调查360份，举办社会指导员培训班、篮球裁判员培训班6期、开展体育下乡活动8次。
2.积极开展全民健身活动。全年举办(协办)了村级篮球赛、春节体育竞赛活动、“三·八”妇女运动会、“五一”职工气排球比赛、县篮球赛、五人制足球赛等各种大型体育竞赛活动36次，以及组织开展20_年广西体育节_县全民健身日系列体育活动，全年参加各类健身活动的群众达500多万人(次)。
3.加强体育工作管理，积极组织参加各级比赛并取得较好成绩。认真抓好南宁市重点布局项目各项工作，精选体育苗子确保体育人才输送效果。积极参加各类竞赛活动，荣获奖牌4枚(金牌1枚，铜牌3枚)，区级比赛奖牌57枚(金牌25枚，银牌14枚，铜牌13枚)，市级比赛二等奖1个;向区体工队输送了运动员3人。
4.体育彩票工作再上新台阶。全年新增体彩销售网点6个。截止11月30日，全县累计完成体彩销售1594万元，全年体彩销售总额达2000万元。
四、存在的困难和问题。
1.文化新闻广播电视和体育专业技术人员紧缺，尤其是新闻广播电视播音主持人、编辑及文化艺术专业创作人员力量仍较为薄弱，需进一步加强和充实。
2.文化新闻广播和体育事业投入经费不足，文化体育基础设施发展不平衡。
3.如何打造更多具有影响力的品牌文体赛事，更好地满足群众日益增长的文化需求;提升服务水平。
五、2017年工作思路和计划。
2017年，我局将围绕打造“活力_”、“实业_”、“诚信_”、“生态_”、“宜居_”、“幸福_”，以建设“文化强县”为目标，推动全县文化大发展大繁荣，努力维护文化市场的繁荣稳定，促进社会和谐，努力搞好各项工作。重点搞好以下几个方面工作：
1.抓好公共文化设施建设。重点推进_县群艺馆项目、_电影院、县级体育场项目、思陇镇电影院重建工程建设，实施乡镇农民体育健身工程、村级公共服务中心，加强农家书屋管理工作，加快_县体育园规划和建设工作。
3.开展城乡群众文化活动。组织开展迎新春文艺演出、第十一届炮龙节，承办“绿城歌台”_县文艺活动、社区演出、国庆文艺晚会、广场文化活动月月演、周周演以及和谐乡村文艺大展演送戏下乡等活动。
4.深入开展全民健身活动。组织开展春节篮球赛、“三·八、五·一”职工气排球、羽毛球、乒乓球比赛活动、“体育下乡”、_县篮球赛以及广西体育节系列体育活动等各类文体活动，进一步繁荣活跃城乡文体活动。
5.抓好文化惠民工程。积极开展“二馆一站”免费开放，组织开展扶持文艺队、“送戏下乡”、“送书下乡”、农村公益电影放映活动，继续实施文化“双百”工程，提高县图书馆硬件和软件等设施设备功能，迎接国家一级馆检查验收。
2017年，我局将按照县委、县政府的工作要求，以文化创新为主题，以提升水平为主线，进一步构建文化体育服务大平台，不断增强先进文化的传播力、辐射力，营造良好的社会文化环境，确保各项工作有序推进。
茶文化的心得感悟
学习《茶文化》这门课程，首先让我学到的不是茶，而是礼。老师课前课后那真诚的鞠躬礼，让我深感讶异和震憾，这礼仿佛弥合了老师与学生之间鸿沟，表明了我们不是单方面的传授知识，而是在做思想上的交流。老师的这份恭敬之心，使我学会了恭敬与谦卑。在此，我深深地感谢我的老师，能作为您的其中一名学生，和您做思想上交流，我倍感荣幸!
在选修这门课之前，我对茶及茶文化的认识是浅薄的，是零碎的，而且我并也不认为这门课可以给我带来什么改变，我只是在修学分。但它却给了我一份意外的惊喜，不仅让我学到了很多关于茶方面的知识，还满足并丰富了我的精神世界，陶冶了我的道德情操。下面是我在学习之后对茶文化的认识，及体会。
中国是茶的故乡。“芳荼冠六清，溢味播九区。”“寒夜客来茶当酒，竹炉汤沸火初红。”“若能杯酒比名淡，应信村茶比酒香。”“寒泉自换菖蒲水，活火闲煎橄榄茶。”······当我们吟诵这样优美的诗句是，不禁也感叹茶在中国文化中的悠久历史。茶叶在我们中国按原料和采摘季节可以分为春茶、夏茶、秋茶与冬茶;按成品茶叶的聚合状态可以分为散茶、砖茶、末茶等;按成品干茶具体形状可以分为扁形茶、针形茶、片形茶、圆形茶、雀舌形茶、眉茶等;按茶树自然生态环境可以分为高山茶、平地茶、有机茶等;按产地可以分为西湖龙井、黄山毛峰、南京雨花茶、安化松针、信阳毛尖、六安瓜片等;按茶树品种可以分为如青茶中的“仙”、“乌龙”、“肉桂”、“大红袍”、“奇兰”、“铁观音”;按销路可以分为内销、边销、外销茶、出口茶、侨销茶;按包装形式可以分为“袋泡茶”、“小包装茶”“罐装茶”;按加工程度可以分为初加工茶、精加工茶、再加工茶及深加工茶等;按初加工时茶树鲜叶是否经过酶性氧化以及酶性氧化的程度可以分为绿茶、黄茶、黑茶、白茶、乌龙茶(青茶)、红茶。
不同类型的茶叶的加工方式又不尽相同。如我们最熟悉的绿茶，是经过先让鲜叶处理(摊放)，水分散失，叶色由翠绿变暗绿色，叶质变软，叶片体积变小等物理性状。然后是杀青，杀青是利用在高温条件下，破坏多酚氧化酶的活性，制止多酚类化合物的酶性氧化，保持绿叶清汤的品质特点。杀青要点是叶温迅速上升到80℃(多酚氧化酶丧失活性)叶色暗绿，叶质柔软，折梗不断，手捏成团，清香显露。目前杀青多采用锅式、槽式、滚筒式杀青机三种。再经过揉捻，揉捻是利用机械作用力使杀青叶受到推、压、扭、拉和摩擦等多种外力的相互作用形成紧结的条索。揉捻还使叶片细胞损伤和组织破碎，使少量茶汁挤出，使干茶外观色泽柔润有光泽。揉捻是炒青绿茶、烘青绿茶成条的重要工序。除了名优茶采用手揉外，大多采用揉捻机揉。最后是干燥，干燥是炒青绿茶与烘青绿茶加工的最后工序，其主要目的是蒸发水分、达到足干、固定品质、便于贮藏;同时也有继续做形和发展香气的作用。而红茶的加工却是在绿茶加工的程序上，插入发酵工序。黄茶、黑茶等的加工程序也是同中有异，异种有同。
也许各民族的茶俗文化各异，对茶的品质评定以及茶的品饮艺术也稍有差别，但对茶道上的道德境界和精神世界的追求应该是一致的。我们中国的传统美德仁、义、礼、智、信，以及所谓高雅、淡洁、雅志、廉俭等等，都是茶人将中庸、和谐引入茶文化的前提准备。只有好的人格才能实现中庸之道，高度的个人修养才能导致社会的完美和谐。中国人的性格就要像茶，清醒、理智、平和。茶虽然能给人一定的刺激，令人兴奋，但它对人总体的效果则是亲而不乱，嗜而敬之。茗饮最终能使人心静，自省，使人能清醒看待自己，正确对待他人，冷静地面对现实，这是与儒家倡导的中庸之道相吻合的。因此通过饮茶，营造一个人与人之间和睦相处的和谐空间，达到互敬、互爱、互助的目的，从而创造出一种尊卑有序、上下和谐的理想社会环境。而且在茶事活动中，一切都要以自然为美，以朴素为美的标准，以及对“道法自然，返璞归真”的精神追求。使自己的心性得到完全的解放，心境清静、怡然、寂寞、无为，仿佛与宇宙相融合，升华到“天人合一”的境界都是相同的。
第一节课的时候，老师就明确地告诉我们，要以“平和，安定”的心态来上课，不要去想那纷纷扰扰的事。这就让我的心灵有了归属。这一年是我第一次当班长，由于缺乏经验，而且大大小小的事都要自己处理，年轻气盛的我，难免会变得急躁，不安。但上了茶文化这门选修课后，我的急躁与不安慢慢平复下来，趋向平和。这不是我自己的感觉，是身边的朋友对我说的，她们觉得我变得越来越沉着冷静，遇到什么事都能平和对待。只有我自己知道，是因为上了这门课程的原因。
圣贤文化心得体会
圣贤文化是中华民族传承下来的宝贵财富，它代表了我们民族的道德和智慧。通过学习圣贤文化，我深深地感受到其中的价值和意义，对自己的人生态度和行为方式也有了新的认识。
首先，圣贤文化教导我们如何做一个道德修养高尚的人。在古代，孔子作为中国古代历史上最有影响力的圣贤，一直被后人奉为楷模。孔子提出了“仁”的概念，即对他人的关爱和体贴。这种道德观念深植于华夏民族的灵魂之中，鼓励人们时时刻刻以仁爱之心待人。当我参观孔庙时，我被其壮丽的气势和庄重的氛围深深吸引，也体会到了孔子对于修身齐家治国平天下的崇高理想。从而激励我在日常生活中更加注重道德修养，并尽力以知识和智慧帮助他人。
其次，学习圣贤文化使我更加向往智慧和知识。圣贤之所以被称为圣贤，就因为他们在智慧上达到了一个很高的境界。他们的学识渊博，思想独到，对于人生的问题能够有着独到的洞察力。这让我明白，只有不断地学习，才能在人生的旅途中获得更多的智慧和力量，在面对困难和挫折时保持积极的态度。同时，学习圣贤文化也让我深感知识的广度和智慧的深度是无穷的，它给了我持续探索和寻求真理的动力，让我时刻保持求知的热情。
第三，圣贤文化培养了我的人生观和价值观。圣贤们具有高尚的品格和崇高的精神追求，他们以人为本，提倡仁爱和宽容。在我学习圣贤文化的过程中，我逐渐认识到过于功利和个人主义是现代社会的弊端，而圣贤文化提倡的人文精神对于现代社会的发展有着重要的意义。我明白了以仁爱之心对待他人，理解和宽容他人的重要性。同时，我也认识到要追求内心的安宁和人生的意义，需要培养自己的道德修养并追求美好的品质。
第四，圣贤文化让我明白了为人处世的原则。圣贤们的思想和行为，彰显了慎独、谦逊、谨慎等为人处世的原则。他们在生活中本着以德治人、以德治家、以德治国、以德治世的原则，并将这些原则转化为行为准则，影响和指导了后人。学习圣贤文化，我受到了深刻的启发和教育，明白了做人应该慎思慎行、谨言慎行，要做到虚心谦逊，不傲慢自大，慎独守纪。我明白了在任何场合都应该尊重他人，不污辱不侮辱，对他人的言行要宽容、包容，并且勇于担当。
最后，学习圣贤文化让我更加珍惜传统文化的宝贵财富。圣贤文化作为中华民族的瑰宝，代表了我们民族的智慧和灵魂，对于中华传统文化的传承和保护至关重要。学习圣贤文化让我认识到这一点，激发了我对民族文化的热爱和珍视。我愿意通过努力学习和传承，让圣贤文化在我手中保持纯粹和传承下去，为中华民族的发展和繁荣贡献自己的力量。
总之，学习圣贤文化是我人生的一次宝贵经历。通过学习圣贤的智慧和道德修养，我在价值观和人生态度上有了新的认识。我将继续努力学习，以更加崇高的精神和价值观指导自己的行为，并将圣贤文化传承下去，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
文化局心得感悟范文
自从20_年我局指派文化市场办的一名骨干进驻市政务中心文化局窗口办公以来，我局窗口严格按照行政许可法“设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序”的规定，为了规范行政许可行为，按照便民、及时、高效的原则，始终以方便群众、服务社会为宗旨，以转变政府职能、实现制度创新、改善发展环境为目标，以公开服务内容、办事程序、申办条件、和收费标准为切入点，充分发挥组织、协调、监督、管理和服务职能，严格依法行政，切实转变职能，努力改善形象，积极创新制度，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理运行机制，进一步规范了执法工作，改进了管理方式，降低了行政成本，提高了依法行政的能力和水平。仅20_年以来我局窗口办理文化经营许可证年审97件，新审批文化经营许可证11件。现将此项工作总结如下：
一、领导重视，授权到位。
科长、局长签字;严格执行上级规定，不收任何费用，更不变相收费、搭车收费，真正实现了一窗口办公、_服务。简化办事程序，提高工作效率，限度地压缩了许可事项需提交的材料和许可时限。需公示的，公示期满，经现场勘验合格，即可办理发证;不需公示的，材料齐全，即可办结发证。这样以来，简化了办事程序、提高了工作效率、方便了群众。
二、建章立制，依法行政。
理出来14项行政许可项目，并报市法制办审核。累计已停止行政许可项目共11项，现保留的行政审批项目共14项。
窗口在办理许可事项过程中，对公众比较关心、关注的热点事项，(如网吧、文化娱乐项目)，在受理、现场勘查后，将事项的基本情况及政策依据，分别在拟经营场所，公众场所书面公示10天，接受群众监督，同时在原公示场所公告许可结果，有效扼制了办事不公和弄虚作假现象的发生。同时，对照市政务中心管理办公室的有关规章制度和对窗口工作人员的考核办法，进一步修订、完善了本窗口的各项管理制度，制定并与窗口工作人员签订了岗位年度目标责任书。通过健全制度、落实责任、强化监管，促进了窗口工作快捷、高效和优质服务。
行政许可法实施近两年来，我局没有出现违反《行政许可法》的行为，该许可的就许可，不该许可的决不乱许可，没有因执法不当而导致的行政诉讼。
三、加强学习，提高素质。
同志的服务意识明显增强，业务水平和办事效率也有了显著的提高。
四、转_度、热情服务。
文化局窗口工作人员从人民群众的利益出发，以服务客户，让客户满意为己任，自觉遵守政务中心制定的服务规范和文明用语，对来窗口咨询或办事的业户，做到起立迎候，送上一杯水，微笑回话和服务。让客户来的高兴，走的满意。特别在客户遇到困难时，能千方百计帮助排忧解难。
五、存在问题及建议。
在实施政务中心窗口统一办公的过程中，我们文化部门遇到一些实际问题和困难，主要是：(一)人员不足、经费短缺，带来管理上的困难。尤其在县区一级，既没有文化管理费可收，财政预算又无法到位，难以开展工作。(二)进驻政务中心办公，使人员闲置。由于我市市区文化市场原有项目的设置已成饱和状态，新办项目少，在政务中心办理业务平均每个月不到一项，工作量很少，指派专人在窗口办公，明显没有必要。(三)与行政许可法相关的实施细则尚不建立健全，执行起来出现一些不利市场健康发展的事情。如我市文化市场本来就存在过小、过滥等问题，但按照行政许可法的规定，我们对符合条件的申请项目又不能抬高门槛，致使本来饱和的市场因为经营单位过多而容易出现不良竞争。
为此，我们建议：(一)各级人大要加强对政府财政预算的监督，保证预算的落实和到位。(二)建议把市政务中心的文化窗口的专人办公改为业务委托。(三)建议抓紧制订实施行政许可法的细则，以利于对市场的宏观调控和管理。
六、下一步工作重点。
(一)提高行政办事效率，认真分析、反映现行的许可事项审批程序、需申报材料及承诺时限对方便群众、提高工作效率所带来的不利影响，争取缩减到最简、最少程度。
(二)继续实行公示、公告制度，让群众监督，有效地遏制弄虚作假现象，促进窗口依法办事、公正办事和廉洁勤政建设。
(三)改善服务态度，热情为客户服务。工作中，要从客户利益出发，以服务客户、让客户满意为己任。自觉做到，对来窗口咨询和办事的客户，能起立迎候，送上一杯水，微笑回话和服务。
泸州文化感悟心得体会
泸州，这座位于四川盆地的城市，拥有着丰富的文化底蕴和独特的历史积淀。在我多次游览泸州的过程中，我深深感受到了这座城市所散发的浓厚文化氛围，感悟到了一些独特的心得和体会。下面我将从泸州的历史沿革、传统文化的传承、热情好客的人民、即景的泸江风光以及对未来的期许等五个方面，进行一番感悟和思考。
首先，泸州的历史沿革让我感受到了它作为一个古老城市的卓越之处。据史料记载，泸州历史悠久，有着2500多年的历史。它是大禹治水时的首府，有着“大禹治水、巫山云雨”的美誉。这使得泸州在历史上扮演着重要的角色。而且，几千年的岁月沉淀下来的历史文化遗迹，如今依然保存完好，让人们能够领略到昔日的辉煌和智慧。泸州的历史沿革不仅让我感受到了这座城市的独特魅力，也深深激发了我对历史的热爱和探索的欲望。
其次，泸州传统文化的传承令我深感自豪和自信。泸州作为川西文化的重要载体之一，拥有着丰富的文化底蕴。传统戏曲、民间艺术等文艺形式都在泸州得到了良好的传承和发展。这使得泸州成为一个独具特色的文化之都，吸引着众多的游客和文化爱好者。当我参观了泸州博物馆、巫山石刻之后，我被这些古老而神奇的艺术品和文化瑰宝所深深吸引。泸州的传统文化传承不仅使我对泸州充满了自豪感，也让我体会到文化对一个城市的塑造和影响之大。
而泸州的人民热情好客的精神更是让我深深感动和感慨。在我多次来到泸州旅游时，不论是在景区还是在市区，泸州人民都以热情好客著称。他们热情地帮助我解答各种问题，给我提供各种帮助和建议。这种热情好客的精神深深地触动了我，使我对泸州的印象更加深刻和美好。泸州的人民热情好客的精神不仅让我在旅行中感受到了温暖和关怀，也让我对泸州人民充满了敬意。
泸州的泸江风光更是让我着迷和难以忘怀。泸江是一条古老而神秘的江河，它从泸州市区穿过，流淌至巫山，壮丽地融入了泸州的城市景观。无论是站在江边欣赏泸江两岸的美景，还是乘坐游船漫游江上，都能让我沉浸在大自然的宁静与美丽之中。特别是晚上，当江面上星星闪烁，泸江两岸的灯光辉映相映生辉，那种壮观的场景令人陶醉。泸江风光的美丽让我明白，自然的鬼斧神工是如此的令人震撼和感动。
最后，我对泸州的未来充满了希望和期待。随着时代的发展，泸州正积极发展现代城市建设，追求经济繁荣和社会进步。我深信，凭借着泸州独特的地理环境和丰富的文化资源，泸州未来一定会更加美好。我希望未来的泸州能够保护好自己的传统文化，传承好泸州人民的好客精神，同时也能够融入现代文明和现代价值观，成为一个文化与时俱进的城市。
泸州，这座底蕴深厚的城市，让我感悟到了历史的丰富与传统的传承，感受到了人民的热情与岭南的美景，更对未来充满了期待。我相信，随着时间的推移，泸州必将焕发出更加璀璨的文化光芒，吸引更多的人们前来探索和感受。我会坚持每年去泸州一次，感受那浓郁的文化氛围。泸州，我爱你！
企业文化的心得感悟
企业文化是?在清醒而奋进的企业领导者看来，企业文化是一种创业。
创什么业?创企业的百年大业。
后，企业追求的是做大、做强、做久等文化。
毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。
也毫无疑问，在激烈的市场竞争中，一个企业不仅缺失文化不行，就是缺少文化也不行。因为说到底，一个缺少文化的企业，很可能是一个少足的企业。而少足的企业是走不远的。走不远的企业是勿论做强做久的。
正是从这个意义上讲，企业文化是一种创业活动。只不过，这种创业活动永远是一个过程。这个过程，永远是企业创始人、继承人承前启后、不断发展提高的实践过程，是企业制度缔造者与企业产品创造者、制造者长期实践、精心提升的过程。
企业文化是什么?在企业管理者看来，企业文化是一种事业。
事业，不是空头议论，而是实事实做。对本企业文化建设有规划、有步骤，一步一个脚印，一拳一个窟窿。
事业，不是讳言功利，而是注重事功。让本企业文化铭刻在员工内心，规范着员工行为，引领着员工前进，保证着企业发展。
事业，不是得过且过，而是追求更好。不仅知道本企业文化的来龙去脉、外形内核，而且忠诚本企业文化，真信真践，诚内形外。同时还要提高本企业文化水平，使老树抽新芽，年年有新花。
事业之“事”有过程、无终始，事业之“业”有高下、无最好。正是从这个意义上讲，企业管理者搞企业文化这种事业，无论是风暖或是风寒，需要的都是一种始终昂扬向上的精神状态，一种平和淡然的工作情绪，不以物喜，不以物悲，终生为之，不离不弃。
企业文化是什么?在企业自身看来，企业文化是一种软实力。这种软实力也就是吸引别人的能力。
企业的这种软实力，不是来自先进的.设备、漂亮的厂房、繁多的专利、销售的规模，而是来自企业文化在社会传播中所产生的影响力。
企业的这种影响力虽不具有垄断性，却具有很强的扩散性。如同“思想有多远，就能走多远”一样，一个企业的文化价值得到的认同程度越高，这个企业的影响力就越大，软实力也就越强。
企业的这种软实力虽貌似“软”，却具有不言而信、不怒而威的特质。一旦这种软实力形成，企业所特有的行为模式便会如无言之桃李那样，使仿效者纷至沓来，以至下自成蹊，在事实上成为代表着同行或不同行企业进步的潮流、前进的方向。
无可赘言，企业的这种软实力虽创意造言，皆不相师，但在骨子里却散发着人性的光辉、人本的活力，如有的企业提出的“山高人为峰”和有的公司提出的“用户第一，家庭第二，工作第三”等就是这样：把人放在至高的位置，把人的自由、安全、幸福、尊严放在至上的位置，从而使企业文化这种软实力不仅悦目，而且润心，从而扩散出极强的感召力、无尽的创造力。
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圣贤文化心得体会
圣贤文化是中华民族传承千年的优秀文化，是中华民族智慧与道德的结晶。作为中华民族的传统文化宝库，圣贤文化代表了中华民族的精神追求和为人处世的理念。在我的工作与生活中，我深深感受到了圣贤文化的魅力与价值，在与他人的交往中，圣贤文化不仅教会我如何处事待人，更让我明白到做一个有道德修养的人非常重要。
第二段：道德品质的建立。
圣贤文化强调了人的道德修养，教人做到宽容、乐善好施和廉洁正直等品质。在我的工作中，我深切感受到这些品质的重要性。只有做一个宽容和善良的人，才能够和同事们融洽相处。乐善好施的品质使我在日常生活中，不吝啬分享自己的知识和资源，关心他人的困难并提供帮助。廉洁正直的道德观念使我在工作中始终坚守原则、遵守规章制度，坚决抵制任何形式的腐败和不道德行为。
第三段：处事原则的应用。
圣贤文化教人如何审时度势，善于处理人际关系。在我的工作中，我常常遇到各种复杂的情况，圣贤文化教导我要坚守公正、客观，以公平的心态对待每个人。在人际关系中，圣贤文化更是教导我经常反思自己的言行，学会包容他人。我从圣贤文化中汲取了智慧和勇气，在遇到困难时，能够正确地评估形势，做出适当的决策；在处理人际关系时，能够积极主动地沟通，圆满解决矛盾。
第四段：人际关系的建立。
圣贤文化强调人与人之间的亲情和友情，教人如何建立和谐的人际关系。在我与同事、朋友的交往中，我深刻感受到了圣贤文化发挥的作用。圣贤文化告诉我要尊重他人，理解他人，不妄加评判和指责他人，从而保持良好的人际关系。圣贤文化还教导我要真诚对待他人，与他人建立起深厚的友谊。在我与他人的交往中，我善于聆听他人的意见与感受，及时给予他人关怀与鼓励，从而建立起了深厚的友情和信任。
在与圣贤文化的接触中，我深深体会到了中华民族优秀传统文化的卓越价值。圣贤文化让我明白到作为一个有道德修养的人的重要性，它提醒我们要始终追求真善美，尊重他人，谨守道德规范。正是圣贤文化的引导，我懂得了真正的成功不仅仅是物质的追求，更是道德品质的修养；真正的幸福不仅仅是个人享受，更是与他人的和谐相处。作为一名普通的工作者，我将继续学习和传承圣贤文化，用这种智慧去人格塑造和行为引导，为社会、为他人、为自己谱写更美好的篇章。
结论：
圣贤文化是中华民族传统文化的精髓，凝聚了千百年来智慧与道德经验的结晶。在我的工作与生活中，圣贤文化给予我了丰富的启示与指导，教会我如何做到道德品质的建立，处事原则的应用以及人际关系的建立。圣贤文化的智慧与魅力让我深感其珍贵与重要性。我将一直秉持圣贤文化的指导，用这种智慧去塑造自己的人格与行为，为社会和他人作出更大的贡献。
感悟文化心得体会
文化是人类共同创造的宝藏，它承载着历史的沉淀、民族的传承和智慧的结晶。近年来，我有幸能够参与一些跨文化的交流活动，在这个过程中，我逐渐领悟到文化的独特魅力以及其对人们思维方式和生活态度的影响。而我的这些感悟和体会，让我对自己的文化有了更深刻的理解，也让我对其他文化抱有更加开放和包容的态度。
第二段：文化之美。
每个文化都有其独特之处，正是这些细微之处构成了文化的魅力。在一次西方文化的学习交流活动中，我深深感受到了西方文化的开放和自由。他们在思维方式上更加注重个体价值的实现，重视个人独立思考的能力。而在另一次东方文化的学习交流活动中，我意识到中华文化博大精深，尊重传统、注重家庭关系的特点。无论是哪种文化，都有其独特之美，这种美使人们更加全面地认识到不同文化之间的和谐与互补。
第三段：文化未来。
随着全球化的推进，不同文化之间的交流与融合变得越来越频繁。作为一个年轻人，我们应该积极地参与文化交流活动，并学会欣赏他人的文化。通过这种交流，我们不仅可以拓宽自己的视野和思维方式，还能够更好地理解其他民族和国家的文化。我们应该不断更新自己的文化知识，不但要了解和继承自己的传统文化，还要学习来自其他文化的优秀成果，使自己具备丰富的跨文化交际能力。
第四段：文化的挑战。
尽管文化交流和融合带来了很多好处，但也带来一些挑战。比如，文化冲突和文化认同问题，这些问题往往涉及到个体的情感和意识形态。因此，面对不同文化之间的冲突，我们应该注重相互理解、尊重和包容。没有文化是高于其他文化的，每一种文化都应该得到平等对待。
第五段：感悟与思考。
通过这些文化交流，我深深地明白，文化不仅仅是历史和传统，更是一种生活方式和思维方式。文化可以改变我们的视野和思考方式，并影响我们对待他人和社会的态度。我们应该学会欣赏和尊重他人的文化，把它们融入到自己的生活和思维中。只有这样，我们才能真正体验到文化的内涵和价值，让文化在我们生命中绽放出更加美丽的花朵。
总结：
通过这些文化交流活动，我从中学到了很多东西。我学会了欣赏和尊重他人的文化，体会到了文化的独特魅力，也更深刻地理解了自己的文化。通过这样的交流，我逐渐领悟到，文化是一种力量，它可以让我们深深感受到人类的智慧和情感。如何在全球化的浪潮中保持自己的文化独特性，如何和其他文化和谐相处，这些都是我们年轻人需要思考和探索的问题。让我们共同努力，传承和发扬优秀的文化，让文化之花在我们手中绽放出更加绚丽的光彩。
感悟文化心得体会
人类拥有丰富多样的文化，每一种文化都是独特而珍贵的，体现了不同地区、不同民族的智慧和创造力。在我的成长过程中，我充分感受到文化的魅力，也对不同文化产生了深深的体会和心得。我深知文化是一座共同的宝藏，而我们每个人都应该积极去探索和尊重它。在这篇文章中，我将分享我对文化的感悟和心得体会，愿与大家一起探讨交流。
第一段：多元文化的魅力。
不同文化之间的差异和相互影响是多元文化的基础，在这个多元文化社会里，我们可以体验到各式各样的文化风情。例如，中国的传统文化深入人心，它以其独特的哲学思想和价值观念影响着无数人，并对整个东亚乃至世界文化产生了重要的影响。同时，西方文化的进一步传播和融入也让我们的生活更加丰富多彩。多元文化的魅力不仅可以让我们了解到不同文化的精髓，也能够展开对比和交流，从而推动不同文化的融合和创新。
第二段：文化是人类共同的宝藏。
文化是人类创造的宝藏，它是每个人与生俱来的强大精神支柱。在我研究中国古代文化的过程中，我发现古人的智慧和思想远不止于历史纪录上的那一部分，还体现在他们的艺术作品、文学作品以及哲学思考中。无论是古代的人生智慧还是现代的科技发展，都是建立在多元文化的基础之上。这让我意识到，珍视和传承文化是我们每个人的责任，同时也是我们寻找自我的重要途径。
文化是人类共同的精神财富，同时也是每个个体和整个社会的基石。文化塑造了我们的思维方式、价值观和审美观，它引导我们的生活方式和行为准则。例如，中国古代文化强调个体与社会的和谐统一，倡导仁爱和谦虚的道德观念，这不仅对个人的成长和发展有重要的影响，也对社会的和谐稳定产生了积极的推动作用。因此，学习和传承文化是培养良好公民素质的重要途径。
第四段：尊重与包容是文化交流的核心。
在探索和体会不同文化的过程中，我认识到尊重和包容是文化交流的核心。每个文化都有其独特的价值和信仰体系，我们无需去评判和比较，而是应该保持开放的心态和包容的姿态去接纳它们。只有尊重了他人文化的存在和价值，才能够真正地进行跨文化交流与对话。跨文化交流的过程不仅能够拓宽我们的视野，也能够丰富我们的思维方式和行为模式。
第五段：传承与创新，文化的未来发展方向。
文化的传承和创新是文化发展的重要方向。传承使我们能够从先辈们的经验中受益，同时也能够将文化传承给下一代。创新则能够让文化不断适应时代的需求和变化。在当代科技发达的背景下，我们可以通过新的媒介和手段来发扬和传播文化，让更多的人了解和受益于它。同时，我们也要注重文化自身的创新与发展，不断推陈出新，让文化在现代社会焕发新的活力和魅力。
结尾：