通过写读书心得，我们可以更好地整理自己的思绪，提升文字表达和思考能力。接下来是一些读书心得的分享和交流，希望能够给大家带来一些新的思维和观点。
技术培训的心得体会篇一
甄选技术培训是一种借助人工智能和大数据分析的先进培训方式，能够提高人才选拔的效率和准确性。在参加一次甄选技术培训的过程中，我深受其益，收获颇多。通过这次培训，我对甄选技术有了更深刻的理解，同时也积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：培训内容的介绍和感受
这次甄选技术培训主要涉及到人工智能和大数据在人才招聘中的应用。通过学习相关的理论知识和实践操作，我对人工智能在招聘中所具备的巨大优势有了更深入的了解。我琢磨着人工智能如何能够根据大数据分析，准确地进行求职者的匹配和筛选，提高招聘效率。通过动手实践，我掌握了一些常用的数据挖掘和机器学习技术，如文本分析、数据可视化和分类算法等，这些技术对于人工智能在人才招聘中的应用至关重要。
第三段：体会和收获
通过这次培训，我对甄选技术的应用前景和潜力有了更深刻的认识。我意识到，传统的招聘方式在处理大量数据时存在巨大的局限性，而人工智能和大数据技术的应用可以实现从"量变到质变"。现在的求职者如此之多，简历数量繁多，人工处理的效率和准确性都无法达到满意的水平。而借助人工智能和大数据分析的技术，可以实现对海量简历的自动筛选和匹配，大大提高工作效率和人才选拔的准确性。
第四段：技能的提升和发展机会
甄选技术的学习也带给了我更多的发展机会。掌握这些先进的技能，不仅可以提高人才招聘的效率和准确性，还可以在就业市场上脱颖而出，更好地适应未来的职场发展。如今，越来越多的企业意识到人工智能和大数据的重要性，对于掌握相关技术的人才需求也越来越大。因此，通过学习甄选技术，我为自己的职业发展打开了更广阔的道路。
第五段：总结和展望
通过这次甄选技术培训，我不仅对人工智能和大数据在人才招聘中的应用有了更深入的了解，而且也掌握了一些实用的技能。我相信，随着技术的不断发展和应用的普及，甄选技术将在人才选拔中发挥越来越重要的作用。这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会，我将继续深入学习和应用这些技术，为将来的发展打下坚实的基础。
总之，通过参加甄选技术培训，我对于人工智能和大数据在人才招聘中的应用有了更深刻的理解和体会。我相信，这项先进的技术将在未来推动人才选拔的革新，提高职场效率和准确性。同时，我也意识到掌握这些技能对于个人职业发展是十分重要的。我将继续学习并应用这些技术，为自己的未来发展打下坚实的基础。
技术培训的心得体会篇二
随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：
明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大， 真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。
职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是最大的福利。电讯管理处积极开展全员的技能培训，培训内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。在培训过程中，采取教学与讨论相结合的互动方式，针对具体问题进行分析解答，不仅使员工解开了心中的困惑，也能把更多的相关知识深刻地记在心中。针对当前员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的班长以上的技术人员讲授，以鲜活的实例生动地讲解了日常工作中的技巧、注意事项，并将培训内容汇编成册，更有利于员工吸收培训内容。通过具有丰富实践经验的技术人员传授技能，则大大缩短了其他员工直接经验积累的时间，使缺乏直接实践经验的员工在较短的时间内将原本空洞的理论知识迅速转化为生产力，实现了理论与实践的有效结合。
技术水平与工资收入紧密挂钩，客观上就造成了同岗位之间职工收入差距的拉大。工资、津贴、奖励等等各种形式的分配均体现技能水平，水平越高，收入增长幅度越大，反之增长不多甚至不增。部门以前一直以岗位工资+绩效工资为主，其中绩效工资部分是动态的，依据是企业效益的变化，岗位工资部分则是基础。下一步调整思路是：在核定岗位工资标准时，将技能水平作为重要条件或首要条件，没有相应的技能水平就没有资格问鼎相应岗位，也就挣不到相应的岗位工资，岗位工资将依据每季度的综合成绩进行排名，分为三个档次，适当在工资标准上拉开差距。管理岗位按所承担的企业指标、管理责任和工作完成情况等因素进行绩效工资的分配；技术岗位根据工作的性质、技术含量和日常工作量进行绩效工资的分配，生产操作岗位根据工作岗位的劳动特点、技术复杂程度和日常工作量等因素进行绩效工资的分配。绩效工资每月取固定额，约占工资收入的30%，每月根据企业效益和个人贡献动态考核参与分配，实行“每日计分制，月底总积分，以班组为集体，让组员得效益”的考核管理办法，逐步形成“上岗凭技能竞争，收入靠贡献分配”的局面。
部门通过加强管理、重抓细节，组织各班组积极开展节能降耗工作，加强员工节约意识和成本意识。电讯管理处处不断提升特种人员技术水平，规范技术人员特种设备的维护和操作规程，使每位员工了解设备的性能和注意事项，真正做到熟练操作，加强设备的维护和保养，节约设备成本。料场工作狠抓落实，真抓实干，做好原燃料防损耗工作，为我处通讯发展节约成本。杜绝电器设备长时间开启，办公用品肆意浪费；水、电的跑冒滴漏是日常工作中最容易被忽视的环节，部门将通过日常检查，纳入考核，要求员工养成“随手关电，随手关水龙头”的习惯。
总之，部门只有在发展中不断进行人员优化配置，把各种岗位的不同需要和各种人才的不同 能力结合起来，再辅以企业的规章、制度、文化等对人才的影响，方能做到人尽其才、才尽其用，才能最大程度利用好人才资源，使员工在部门岗位上更能发挥工作积极性，提高工作效率、降低成本。通过不断的培训，职工的技能就会有新的提高，员工在生产中的操作得到了进一步规范，安全和服务意识也进一步提高；职工作效率的提高，全处生产设备发挥出了最大的功效，各流程的衔接也更加流畅，从而使生产成本得到了节约，最终形成“培训—技能提高—单位发展—再培训”良性循环的过程！
技术培训的心得体会篇三
6月20日至7月11日，本人参加了由七师林业局在石河子大学举办的园艺种植培训班，在这二十天的时间里，本人能够认真学习园艺种植技术知识，同时也积极与其他兄弟单位的同志相互学习，相互交流沟通，收获很大。体会如下：
我们一二五团是棉花种植大团，纵观我团经济的发展，不难发现这样一个规律：即棉花兴则团场兴，棉花衰则团场衰。遇到棉花丰收，市场行情好的年份，必然会出现职工增收、农业增盈、团场增效的景象。反之，植棉团场不少人则像是打了败仗，垂头丧气。因此大力发展果蔬园艺业，已成为拓宽职工增收的重要渠道。
着重讲解了苗木修剪技术、越冬保温技术、保证苗木成活率技术。通过技术培训交流，使我学到了更多更专业的园林绿化技术与管理知识。
我将把所学到的知识运用到实际工作中去，尽心尽力做好本职工作，为团场园艺种植业的发展贡献自己的力量。
技术培训的心得体会篇四
随着科技的发展和时代的变迁，技术的更新换代速度也日益加快。为了跟上时代的步伐，很多企业和个人都选择参加技术培训来提升自己的专业水平。近期，我参加了一次有关甄选技术的培训，从中我深刻体会到了技术培训的重要性，并获得了一些宝贵的经验。
首先，技术培训使我了解到甄选技术的重要性。在日常工作中，我们可能并不一定能意识到技术的作用和价值。然而，通过思考和实践，我发现甄选技术的重要性不言而喻。技术是企业发展的核心竞争力，只有具备先进的技术、紧跟时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。技术培训为我们提供了学习和掌握先进技术的机会，是我们拓展能力和提升自我竞争力的重要途径。
其次，技术培训让我明白到了学习的重要性。在现代社会中，知识更新日新月异，我们要想在职场中立于不败之地，必须保持学习的状态。通过技术培训，我认识到只有不断学习，不断增长自己的知识储备，才能适应并应对各种挑战。培训课程中，我认真听讲，积极参与讨论，通过与他人交流，我收获了新的知识和经验，并从中找到了提升自己的动力。
此外，技术培训让我深刻理解到培训师的作用和重要性。作为培训师，他们承担着传授知识和技能的责任。通过听课和互动交流，我发现优秀的培训师往往具备丰富的实践经验和深入的专业知识，在培训过程中，他们能够深入浅出地讲解专业知识，并通过实例和案例进行引导。他们的教学风格和个人魅力也极大地激发了我的学习热情，让我愿意主动去学习和探索更多的知识。
最后，技术培训让我明确了自己未来发展的方向。在经过一段时间的学习和思考后，我逐渐认识到自己的技术优势和兴趣所在。通过技术培训，我了解到了不同的技术领域和职业路径，同时也对自己未来的发展有了更明确的规划。培训过程中的实践操作和项目案例，不仅让我熟悉了具体的技术操作和应用，更让我对自己未来的工作和发展充满了信心。
总之，参加甄选技术培训给我带来了很多的收获和体会。我深刻认识到了甄选技术的重要性和学习的必要性，同时也明确了自己未来发展的方向。技术培训不仅是提升自我竞争力的重要途径，更能帮助我们建立正确的职业观和人生态度。通过不断学习和实践，我们将能够在技术的海洋中航行出更广阔的天地，实现自己的人生价值。
技术培训的心得体会篇五
第一段：引言（100字）
甄选技术培训是一个提升个人技能和专业知识的重要途径。在过去的几个月中，我参加了一项甄选技术培训课程，这里是我准备分享心得体会的地方。通过这个课程，我深刻认识到甄选技术培训的重要性，它不仅让我学到了新知识和技能，还培养了我的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作精神。下面我将详细介绍我的体会和收获。
第二段：培训内容（200字）
这次甄选技术培训围绕着软件开发技术展开，包括编程语言、设计模式、数据库管理等相关内容。课程内容全面且深入，涉及了我所感兴趣的领域。我特别喜欢课程中的实践项目，通过实际操作来应用所学知识，并真正提高自己的技能水平。课堂上，我学到了很多新的编程技巧和工具，并且在实践项目中发挥了作用。这种实践教学方法让我对学到的知识更加深入和理解，并能够真正应用到实际工作中。
第三段：教学方法（300字）
在课程的教学环节中，我发现导师们采取了多种有效的教学方法。首先，他们注重培养我们的分析和解决问题的能力。通过给予实例和案例分析的方式，他们引导我们思考问题的本质和解决问题的方法，并鼓励我们提出自己的观点和解决方案。其次，导师们鼓励我们进行团队合作和讨论。课程中的小组项目让我们能够与其他同学一起合作和交流，共同完成项目任务。这种团队合作的方式不仅加深了我们之间的交流和了解，还提高了团队协作和解决问题的能力。
第四段：个人成长（300字）
通过这次甄选技术培训，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了很多个人素质。首先，我发现自己的沟通能力有了很大的提升。在课堂上的互动讨论和团队项目中，我学会了更好地表达自己的观点和沟通意图。其次，我培养了解决问题的能力。在实践项目中，我们遇到了各种各样的问题，需要我们动脑筋去解决。通过与团队成员和导师的讨论和思考，我学会了运用所学知识和经验解决问题。此外，我还发现自己的团队合作能力得到了提高。在团队项目中，我学会了与团队成员协作，互相支持和帮助，达到共同目标。
第五段：总结（200字）
通过这次甄选技术培训，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。这些技能和素质对我的职业生涯和人生发展都具有重要的意义。我将继续努力学习，不断提升自己的技能和素质，并将所学应用到实际工作中。我相信，通过不断的学习和实践，我会成为一个更好的技术人员，并为社会做出更大的贡献。感谢这次甄选技术培训的机会，让我有机会对自己进行提升和发展。
技术培训的心得体会篇六
监控技术在现代社会中扮演着越来越重要的角色，它可以帮助我们监视和管理各种各样的场所和设备。为了提高自己在这个领域的专业能力，我参加了一次监控技术培训。这次培训不仅让我对监控技术有了更深入的了解，而且还让我受益匪浅。
第二段：培训课程的内容和学习体会
在培训课程中，我们学习了监控技术的基础知识，包括监控设备的种类和功能，监控系统的搭建和维护等。通过理论学习和实践操作，我对监控技术的原理和应用有了更清晰的认识。
在学习过程中，我发现了监控技术在各个领域的广泛应用。不仅仅是公共场所和企事业单位，如银行、学校、医院等，监控技术还被广泛应用于交通管理、工业安全、军事防卫等领域。这让我意识到监控技术的重要性和市场需求的潜力。
第三段：培训课程的特点和实用性
这次培训课程注重理论与实践相结合，通过案例分析和实际操作，让我们更好地掌握和应用监控技术。在课堂上，我们不仅仅学习了监控技术的原理和概念，还进行了一系列的实践操作，包括监控设备的安装和调试，监控系统的配置和管理等。这使得我们能够更好地理解和运用所学知识。
培训课程还注重培养我们的解决问题的能力和团队协作精神。通过小组讨论和项目实践，我们学会了如何合作解决实际的监控技术问题。这让我意识到，在实际工作中，我们需要与团队合作，共同面对和解决问题。
第四段：培训课程对个人发展的启示
通过这次培训，我不仅学到了监控技术方面的知识和技能，还对自己的职业发展有了更明确的规划。我意识到，监控技术是一个充满挑战和机遇的领域，我想将来在这个领域中发展自己的事业。因此，我决定继续深入研究和学习监控技术，不断提升自己的专业能力。
另外，这次培训还让我意识到了学习的重要性。监控技术是一个快速发展的领域，只有不断学习和掌握最新的技术和知识，才能跟上行业的步伐。因此，我将继续保持学习的态度，不断充实自己。
第五段：总结培训的收获和展望未来
通过这次监控技术培训，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了解决问题和团队合作的能力。我深刻体会到了监控技术的重要性和应用前景。在未来，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的监控技术能力，为社会和企业提供更好的监控解决方案。
技术培训的心得体会篇七
当我听说要参加一次关于监控技术的培训时，我非常兴奋。我一直对技术类的东西感兴趣，而且我对监控技术有一些初步的认识。培训前我对自己制定了一个小目标：希望能够学到一些实操经验，掌握一些基本概念，并且增加自己的专业知识。
二、培训过程中的全面学习
在培训的过程中，我通过一些理论课程的学习，了解到了监控技术的基本原理，比如视频信号的传输、编解码技术、网络传输等等。这为我们后续的实操提供了一定的理论基础。同时，我们还学习了如何使用监控设备，如何布局摄像头，以及一些监控系统的维护和管理知识。在实操环节，我们通过模拟案例进行了反复训练，从而提高自己的技术能力。
三、培训中的困惑与挑战
尽管培训过程中我们一直有专业的师傅指导，但是其中也遇到了一些困难和挑战。首先，监控技术是一门较为复杂的学科，需要我们对视频、网络等多个方面都有一定的了解。其次，在实操环节中，我们还需要快速熟悉设备和操作流程，这对于初学者来说也是一项挑战。但是，通过坚持不懈的努力和师傅们悉心的指导，我们很快克服了这些困难，并且在培训中不断提升自己的能力。
四、培训后的收获与成长
通过这次培训，我收获了很多。首先，我对监控技术的理论和实操有了全面的了解，知道了如何正确地布局摄像头，如何处理监控系统的故障等等。其次，我培养了解决问题的能力和团队协作精神。在实操环节中，我们需要根据给定的场景和要求，合理地布置监控设备，这要求我们对场景进行仔细观察和分析，并与队友积极合作，共同完成任务。最后，我还加深了对监控技术的兴趣，对于未来的发展方向也有了更清晰的规划。
五、未来的发展与展望
通过这次培训，我对监控技术的了解更加深入，也对未来的发展前景更加有信心。我计划在这个领域继续深耕，不断学习和实践，提高自己的技术水平。同时，我也希望能够将所学的知识分享给更多的人，帮助他们解决相关的问题。我相信，随着科技的不断进步和社会的发展，监控技术将会有更广阔的应用场景和更重要的作用，而我也会努力跟上时代的步伐，为我所信仰的技术事业做出更大的贡献。
总结起来，这次监控技术培训不仅让我学到了专业知识，也感受到了团队的力量。我将把这次培训的收获转化为自己的动力，继续努力学习和提升自己，在这个技术日新月异的领域中不断追求进步。同时，我也要感谢那些给予我帮助和指导的老师和同事们，是你们让我更好地理解了监控技术，并且为我提供了一个展示自己的舞台。我相信，在不久的将来，我会成为一名优秀的监控技术人员，为这个行业的发展做出自己的贡献。
技术培训的心得体会篇八
信息技术与学科之间的融合，是构建信息新型教学模式的重要途径。为贯彻落实上级文件有关要求，进一步推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学工作，湛江市第十四小学英语科组的老师们于20xx年3月10日下午齐聚电子网络前进行信息技术应用能力提升工程2。0技术培训。
本次教研培训由刘宁宏主任负责主持。她指出：新的时代对教师们提出了新的要求，大家要迎难而上，努力提升自身信息技术的运用能力。
接着，王蕊组长根据信息2。0中的多技术融合应用模式，从学情分析、教学设计、学法指导、学业评价五个维度，再到g1多技术环境下在线教育开展、a1技术支持的.测验与练习、a3微课程设计与制作、a9技术支持的发现与解决问题、a11技术支持的展示交流等应用能力点进行解读。
老师们认真聆听，勤做笔记，学习氛围浓厚。
最后，对于讲解后老师们提出的疑问，陈xx主任一一耐心解答，鼓舞大家认真学习信息技术2。0项目网络课程，取其精华之处细细琢磨，做到线上线下都学有所得。
作为新时代的教师，我们必须适应时代的需要，跟上时代的步伐。人生在勤，不索何获，让我们一起砥砺前行，成为教育信息化2。0时代合格的老师！
技术培训的心得体会篇九
通过培训学习，使我进一步地掌握了有关现代信息技术的知识,提高了认识。随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛发展，信息技术已经渗透到了教育领域，在教育领域中引起了一场深刻的变化。信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学方法和教学手段的改革，对于实施素质教育，促进基础教育的发展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。
1.良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。
信息素养是终生学习者具有的特征。在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、组织、运用,这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要,如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
2.良好的信息素养．是教育系统本身的需要。
在迅猛发展的信息社会，信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。教学过程是一个教育者（主要是教师）对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者，在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。
信息技术培训心得体会(2)就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此，现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术，要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。教师掌握了现代技术，有助于改善教师的能力结构。学习和掌握现代信息技术，不仅使我在原有的教学能力的基础上有所改善，增强我对新时期现代信息教育工作的适应性，更重要的是增强了适应素质教育的要求。
大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境和有利的学习工具。我们要充分认识现代信息技术的这种巨大的作用，我们要提倡以提高教学质量和效益为目的、以转变学生学习方式和促进学生发展为宗旨的教学技术应用观。要本着从实际出发因地制宜的原则，挖掘和发挥传统的各种技术手段在教学中的积极作用。黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的教学手段，在学校教学活动中同样具有独特的生命力，在教学中都有用武之地。当然，每种教学手段也都有其局限性和使用范围，所有的教学手段都有其自身的价值和存在的意义。
为了适应新课程，教师必须掌握新的技能，学习新的技术，也是小学教师这一专业的特征。比如，收集和处理信息的能力，课程开发与整合的能力，将信息技术与教学有机结合的能力，广泛利用新课程的特点与资源指导学生开展研究性学习的能力等。这些新技术，新方法，尤其是信息技术，是实现教育跨越式发展的.直通车。因此，大力推进信息技术在教学过程中的应用，是新教材，新课程需要解决的一个重要问题之一。目前，通过计算机操作能力的培训，多媒体技术作为一种先进的教学手段，服务于教学，充分显示了它的优势。多媒体技术集文字、图表、录音、录像、动画等功能于一体、图文并茂，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境，确是大大提高了课堂教学的质量与效益。但是更重要的是善于将信息技术与学科课程整合起来，发挥学生的主动性和创造性，从而为学生能力的发展营造最理想的教学环境，这是新课程对教师的又一重大挑战。在这种背景下，教师只有不断学习，努力提高自己的专业能力，才能真正在教育改革中发挥关键作用。
通过两天的培训，虽然短暂，但使我的受益不浅，其感触非一一能言尽。在将来的工作岗位上，我一定扎实工作，努力学习，把用所学到的教育技术知识更好地应用教研教改中，做一名对学生负责，对学校负责，对社会负责的优秀教师。最后，我想说，在紧张而繁忙的工作之余再培训会收获一些欣慰吧！我仍会继续学习各种关于信息技术的知识、持之以恒，不懈的努力优化课堂教学，培养新时代所需要的具有高信息技能的新兴人才。这将是我以后的最终目标。
技术培训的心得体会篇十
运河区纪委监察局田俊侠8月29日至9月1日，我有幸参加了运河区中青年干部培训班。通过王菲老师对教练技术的系统讲解，自己受益匪浅，对这种以目标为核心,以成果为导向,通过有效对话,迁善人的心态,从而快速将目标变为成果的管理模式有了全新的认识，对自己今后的生活与工作产生了不可替代的影响和作用。一是自我教练，苦修技术。通过学习，我感悟到教练犹如一面镜子，每个人都需要一个教练，就好像每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你怎样穿衣服，但镜子会告诉你你穿得怎样，然后你可以做出选择。我首先教练自己，调整自我心态。人们常说“当局者迷”，领导者最大的问题不是看不到问题，最致命的问题是只看到别人的问题却看不到自己的问题，“目不见睫”就是很好的佐证。我认识到掌握教练技术不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，这需要不断深入的理论学习、广泛的实践操作与长期的反思提炼，最终实现做一个教练型领导的目标。
二是迁善心态，铸就成功。通过教练技能的学习，我领悟到“迁善心态”的重要。人是创造这个世界的主人，而影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不是长相，而是每个人的信念系统与心智模式，当改变我们的信念系统与心智模式时，就可以改变我们的命运！比如：有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么？哥哥说：“我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病，我不努力，能行吗？”第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么？弟弟说：“我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病。我吃不饱、穿不暖，我不去偷、去抢，行吗？”生活中的事例又一次印证了这一理念。
三是教练他人，助人助己。我深深领悟到教练技术在自我教练的同时，更多的是运用在教练他人。作为一名优秀的教练，应以客观、中立、平常心去做平面镜，而不可以做凹凸镜带着自己的判断和标准答案教练他人。教练帮人建立坐标，确定方向。只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。人生道路上，教练的目标是支持当事人找到人生的方向与捷径。所谓的捷径就是对于当事人来讲以最少资源达到最佳效果的通路。教练通过教练技术的运用，协助当事人厘清目标、改善行动，再改善、再行动，达成人生的一个又一个目标，赢得人生的金牌！当事人因为获得教练的支持而成长，教练因为帮助他人而获得自身成长，成为受人尊重与热爱，有凝聚力，有感召力的.教练型领导，创造一个多赢共赢的局面，成就自己、成就他人。
四是利用平台，发挥作用。目前，运河区正处于“三年大变样”的收官之年，许多干部身处项目建设的一线，深感“城市建设第一难”非拆迁莫属。我意识到这也为教练技术的运用提供了广阔天地。一是运用教练技术提升团队的战斗力。我们的工作队员在入户过程中，面对一次次的拒绝，一次次的失败，如何自我调整以最佳状态最次投入到工作中？这就需要厘清目标-反映真相-心态迁善-行动计划四个步骤的支持，利用反思总结、发现盲点、检视行动等举措做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目标。二是运用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之所以难，是难在被拆迁户的不配合、不理解。我们可以借助教练技术，娴熟运用“聆听、区分、发问、回应”四个基本能力，仔细聆听群众真实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的向往，冲击被拆迁人原固有的信念，支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。
20xx年9月3日