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发展壮大集体经济的讲话篇一
同志们：
我是xx，在xxx村任第一书记，从县直单位到农村基层，工作环境和对象都发生了改变，驻村的工作让我心里感触颇多，感觉肩上的责任更重了，怀揣着建设新农村的梦想，牺牲了与家人团聚，带着组织的信任，肩负使命与责任，满怀信心奔向基层。为了更好的发展xx村的村级集体经济，我有几点思考：
一是加强教育管理，打造过硬队伍。我们结合党史的学习教育，创新开展“上任第一事”活动，聚焦发展村级集体经济、推动乡村振兴等任务，引导新一届村“两委”干部展示新作为、树立新形象。同时，进一步激发党员活力，在全村设立“集体经济发展岗”，让xx村10余名懂技术、会经营、善管理的党员组建志愿者服务团队，充分发挥他们的技术优势、专业优势、资源优势，使之成为推动村级集体经济快速发展的骨干中坚力量。
二是强化人才支撑，筑牢发展底盘。我们不断优化乡村人才生态，积极争取乡村人才创新创业扶持政策，对农村符合条件的创业人才给予贴息贷款。以返乡农民工、毕业学年返乡大学生为主体，实施乡村人才技能培训计划，重点开展农作物选种、种植、管理、病虫害防治和农产品加工等实用技术培训，搭建乡村人才供需对接、服务平台，帮助农村引进急需紧缺人才。同时，聚集xx人才，进一步发挥他们熟悉人、熟悉土地、熟悉村庄的优势，通过支持成立理事会，积极引导他们参与乡村治理，从而把知名村民的力量凝聚成乡村振兴的强大力量，吸引越来越多的村民参与到我村乡村振兴事业中来，让他们成为推动乡村振兴的中坚力量。
三是推进产业发展，夯实经济基础。依托农村集体产权制度改革和清产核资工作，我们制定了村级集体经济发展规划，建立了全村集体经济发展台账，统筹采取整合涉农资金、盘活闲置资产、推进土地流转等措施壮大村级集体经济，逐步实现农村资源变资产、资金变股金、农民变股东，唤醒沉睡多年的农村土地资产，促进了农村土地市场的有序发展。同时，紧扣文、旅、农三业融合发展，统筹文化、旅游与农业协同发展，依托岩泉森林公园和xx村良好的红色、古色文化底蕴，围绕白莲、香榧产业，再加干劲、再出新招，形成大而优的文旅产业集群，带动农业向市场化、精细化、品牌化发展，最终实现“人在画中游、低头看得见乡愁、抬头记得起家乡”的诗意农村。
发展壮大集体经济的讲话篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
乡村振兴战略实施以来，我县把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的关键来抓，重点围绕开新局、补短板、强引领三个方面，推动村级集体经济发展“百花齐放”。
一、健全机制开新局。完善顶层设计。制定出台《**县发展壮大村级集体经济五年规划（2021-2025年）》文件，明确目标任务、发展路径、扶持措施、实施步骤、组织保障等；
探索建立村级集体经济组织财务监管、审计、预警等相关制度；
制定下发《2022年全县基层党建工作项目化任务清单》，将全面壮大村级集体经济作为九项重点任务之一，实施清单式部署，项目化推进。夯实基层基础。全面实施推进“四亮创建”主题活动、“巴陵先锋十项行动”、基层党组织整建提质专项行动、清廉支部建设；
充分发挥驻村工作队作用，助力发展村级集体经济。清理整合资源。由县农业农村局、县财政局督促指导乡镇完成所有村（社区）“三资”清理，全面梳理项目、政策等优势资源，汇总建立集体经济项目资源台账。强化调度考核。县发展壮大村级集体经济工作领导小组定期召开联席会议，坚持工作推进一周一总结、一月一调度；
制定发展壮大村级集体经济责任分解表，打桩定位、责任到人，实行月报告制度；
制定发展壮大村级集体经济考核办法，实行日常调研、重点督导、年终考评“三个结合”，将发展壮大村级集体经济成效作为评优评先的重要依据。
二、重点攻坚补短板。全县共有集体经济收入5万元以下的薄弱村43个，为实现“消薄清零”目标，全力推进重点攻坚。制定方案计划。制定下发《关于开展村级集体经济“消薄清零”攻坚行动的实施方案》，督促43个薄弱村因地制宜制定“强村计划”，组织相关职能部门对43个薄弱村“强村计划”研判会审。广调研“村村到”。县委组织部联合相关职能部门对43个薄弱村开展“村村到”调研，通过与镇村两级党组织书记座谈交流探讨，听取一线意见建议，厘清集体经济“消薄清零”思路同时传导责任压力。建立工作台账。全面澄清薄弱村集体经济底子，了解薄弱情况、分析薄弱原因、找准发展路径、选准发展项目，全面建立薄弱村建档立卡信息台账。薄弱村结合实际制定“消薄清零”攻坚计划，明确“消薄清零”主要路径措施、第一责任人以及销号退出时间。实施联点帮扶。根据薄弱村困难程度，择优选拔10名退线干部和13名年轻干部到薄弱村担任第一书记；
积极开展城乡党组织“两结对三互比一联创”活动，39个县直单位与43个薄弱村“一对一”或“多对一”联点驻村帮扶；
定期组织县农业农村局、县乡村振兴局、县财政局等职能部门召开调度会，对资源匮乏、路径不多的薄弱村因村施策。“挂图作战”销号。制定《**县村级集体经济“消薄清零”攻坚行动退出验收操作办法》，实行退出验收销号，全县“一张总图”管到底。按照村级申请、乡镇申报、县级核查、上级抽查的步骤，申报一个、验收一个、销号一个，年底前实现薄弱村全面清零。截至目前已完成7个薄弱村退出验收核查工作。
三、典型示范强引领。组织专题培训。5月中旬，我县举办村（社区）党组织书记乡村振兴专题培训班。进一步加强基层组织建设，提升村（社区）党组织书记政治素质，提高发展壮大村级集体经济能力。常态宣讲进村。围绕乡村振兴调整优化宣讲队伍及内容，持续开展“长工精神”党员教育志愿宣讲，今年以来重点围绕集体经济发展壮大进村宣讲42堂次。开展走村观摩。首次打破乡镇界限，随机分组进行现场教学和研讨交流。全县203名村（社区）党组织书记先后走进万庾镇兔湖垸村、三封寺镇华一村、禹山镇瓦圻村等发展壮大村级集体经济示范村，通过现场观摩互学互鉴，营造比学赶超浓厚氛围。推介典型案例。编印下发了10个发展壮大村级集体经济典型案例。禹山镇南竹村立足“长工故里”金字招牌，农文旅融合发展集体经济，引进社会资本8000余万元，实施“红色城堡”“神奇禹山”等项目，去年南竹村被评定为中组部第三批红色美丽村庄试点村。
发展壮大集体经济的讲话篇三
近年来，**市**区聚焦“一强两富三创”目标，积极深化“六共”机制，深入推进“村社合一”，通过抓实“头雁”建设、突出多元融合、激发内生动力，持续推动村级集体经济发展壮大，为实现乡村振兴打下坚实基础。
一、抓实“头雁”建设，凝聚集体经济发展新动力。
一是严格标准“选”。利用“换届”契机，按照“五个一批”要求，从上届村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工经商人员集中回引一批、致富能手培养使用一批、退役军人定向推选一批、机关事业单位择优下派一批，积极推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，选优配强“头雁”队伍。通过换届，村（社区）党组织书记本科、大专学历占比分别较上届提升6.89%、42.34%，队伍平均年龄总体较上届下降9.06岁，学历年龄实现“一升一降”，村党组织书记“一肩挑”达100%。
二是多措并举“育”。常态化开展摸底调研，建立村级“后备力量库”“人才储备库”，从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军人中推荐选拔，按程序纳入培养，建立“2+1”结对帮带制度，明确1名县级领导、1名乡镇（街道）干部、1名村干部从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”，同时组织“人才储备库”人员到乡镇（街道）、村委会、产业项目上开展社会实践，组织“后备力量库”人员到村里跟岗锻炼、列席会议、参与村级事务管理，不断提升综合能力。截至目前，共纳入台账管理村级后备力量217人。
三是从严从实“管”。明确组织、农业农村等相关部门围绕村级集体经济机制体制建设、“六共”机制推广深化和产业发展、项目推进、技术帮带等方面，结合基层党建督查，定期对村级集体经济工作任务落实情况开展督查，时时了解推进情况、解决存在问题，确保各项目标任务有序完成。同时举办村（社区）党支部书记“擂台比武”，通过研讨比武、观摩比武、田间比武等方式，赛思路、亮实绩、拼干劲，持续推动班子成员提能培优，进一步增强带富致富能力。
二、突出多元融合，培育集体经济发展新支柱。
一是培育壮大特色产业。紧紧围绕全区“3+2”产业布局和“一主两辅”农业产业集群发展思路，建立健全“党支部+龙头企业+合作社+农户”等发展模式，先后引进****生态农业公司、****发展有限公司、**菌业等龙头企业，为香柚、蔬菜、生猪、食用菌等产业发展提供产前、产中、产后服务，不断发展壮大特色产业，辐射带动农户增收致富。截至目前，香柚产业种植面积突破2万亩，蔬菜产业种植面积15.81万亩，生猪产业预计出栏14.59万头。
二是拓展延长产业链条。结合产业发展需求，找准基层党建与集体经济的结合点，着力推进村级集体经济产业链的延链补链强链，实现村集体产业接二连三。通过建成10000平方米以柚子酒、果汁等系列加工产品的集散中心，打造集原材料供应、冷链物流等于一体的食用菌交易中心，基本形成种植、精深加工、销售等一体化全产业链条。在***乡***村打造星空泡泡屋、露营烧烤区、荷塘垂钓、“微菜园”等多元休闲旅游体验产业，形成“旅游+民宿体验”“旅游+果蔬采摘”等系列特色品牌，建成“农家旅居、农耕体验、休闲垂钓”于一体的“城郊休闲农旅综合体”。
三是持续提升品牌效益。坚持把品牌创建作为提高村级集体经济产业附加值的重要途径，积极开展香柚、食用菌等产业“两品一标”认证认定工作，加大在主流媒体平台及新兴媒体的宣传力度，扩大品牌影响力和美誉度，不断提升产业附加效益。如全力推动香柚品牌建设，成功注册金兰香柚商标，先后获得“梵净山珍·健康养生”系列品牌的全投产品、寻味中国上榜品牌，**“金兰”香柚申报为中国有机食品，**乡被农业农村部命名“全国一村一品示范乡镇（香柚）”，成为**农特产品又一张“名片”。
三、激发内生动力，增强集体经济发展新效能。
一是注重表彰奖励。将发展壮大村级集体经济纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容和绩效考核的重要内容，对村级集体经济年经营性收入达100万以上、收益达10万元以上、积累达500万以上的村，由区财政一次性奖励8万元，用于激励村级集体经济组织管理人员，同等条件下村级集体经济积累达100万以上的村作为优先推荐。截至目前，对村级集体经济积累资金位列全区前列的村党组织书记和村民委员会主任共33人进行推荐并表彰。
二是打通晋升渠道。对村级集体经济积累资金位列全区前列且表现突出，熟悉乡村建设、产业发展、基层治理的村干部，同等条件下优先按照程序选配进乡镇领导班子，不断打通拓宽村干部晋升渠道。截至目前，村干部考入行政事业单位12名，提拔为乡镇班子成员2人，12名优秀村干部享受副科级经济待遇。
三是紧密利益联结。按照“24211”分配模式，即村民分红占20%、合作社滚动发展资金占40%、集体经济发展创收奖励占20%、脱贫户等人员分红占10%、村级公益事业占10%，建立多方紧密利益联结机制。对于聘请专业团队运作的集体经济，合作社可先将纯收益与专业团队进行资金分配，村集体占比不能低于51%，切实推动形成多元共享集体经济发展成果格局。截至目前，累计分红2395.91万元。
发展壮大集体经济的讲话篇四
吉林市江南乡永庆村位于吉林市东部，距市区3公里，现有9个自然屯，共1100户，人口 2414人，耕地面积42公顷。村党委为二级党委建制，下设两个支部，共有党员58人。多年来，在上级党委、政府的领导下，永庆村两委班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，把发展壮大集体经济贯穿全村各项工作的始终，积极探索，努力进取，采取了一系列有效措施，使村集体经济快速发展，社会事业全面进步，村容村貌进一步改善，农民生活水平不断提高，实现了从过去的基本解决温饱到现在的总体实现小康的历史性跨越。2011年全村实现集体经济收入170万元，农民人均收入1.1万元，集体积累达到1.5亿元。自2017年以来，市政府土地收储，现幅员面积由原来的6.5平方公里缩减到2.2平方公里。
总结几年来的实践经验，我村在发展壮大集体经济工作中的主要做法和经验是：
园。经过几年的建设，如今的炮台山景区基础设施完善，功能齐全，已成为集旅游观光、休闲渡假、餐饮娱乐、体育运动为一体的多功能旅游景区。为我市居民旅游、度假、休闲、餐饮提供了有形的设施和无形的服务，同时也解决了我村剩余劳动力的就业安臵问题，目前炮台山年收入达百万元以上。炮台山体育公园的建设运营成为我村集体收入的重要经济来源，为全体村民住房、医疗保险、养老金发放、扶贫救助、公益事业、节庆活动、落实各项惠民政策及发放各种福利待遇等提供了有力的资金保障。
二是加大基础设施建设力度，为招商引资提供良好环境。几年来两委班子共投资1000多万元修建了15.4公里的水泥路，实现了屯屯通水泥路的网络型覆盖，切实改变了村民“晴天一身土，雨天一身泥”的困扰，极大改善了村民的生产、生活条件，为村民增收致富提供了坚实保障。投资30万元，修建桥梁4座。投资45万元，清理河道3公里，修筑河堤600延长米。为村经济建设打下了良好基础。几年来招商引资超亿元，企业年税收超百万元。
三是调整农业产业结构，增加农民收入。为保证农村经济发展，村党委引导村民发展特色农业，积极做好涉农服务工作，每年都为农民解决生产临时贷款百万元，组织村民参加长春农博会，学习先进经验，带领村民到外地参观学习种、养殖业的先进经验，每年都请农业技术人员来村给村民讲技术课，帮助村民解决生产困难，提供致富信息，引导村民因地制宜，科学发展，科学管理。迄今已涌现出葡萄、蔬菜种植专业户230多户，养殖大户8户。由于产业结构的调整，发展方向对路，我村农民实现了收入的快速提高。
四是改变村民居住环境，科学合理建设农民新村。2017年市
政府在我村进行土地收储工作，结合社会主义新农村建设要求，我村开发建设了永庆农民新村。农民新村规划投资1.2亿元，建筑面积7.6万平方米，地下车库面积2024平方米，经过努力,样式新颖、布局合理、宽敞明亮的花园楼房展现在人们面前，资金来源全部自筹，已有800余户农民入住新村。小区内部设施齐全，安装有造型新颖的照明路灯，覆盖面积广泛的监控设施，种植有优质草坪及绿化树木，修建有居民休闲广场。村民彻底告别了昔日脏、乱、差的生活环境，住进宽敞明亮、温馨舒适的农民新村，改善了居住生活条件的同时，也拉近了城市与农村的距离，使村民的生活更加幸福。为了使农民新村的管理规范化，村里于2017年成立了吉林市乾坤花园物业服务有限公司，对农民新村实行了正规化、目标化管理。
五是加强组织建设，为集体经济发展提供保障。村两委班子注重党的农村政策理论学习，严格制定工作制度，树立为群众办好事、办实事的思想，提高党组织的凝聚力和战斗力。班子和谐，想事、干事、成事，驾驭市场经济和领导全村工作能力不断提高。抓好民主管理，完善各项制度，实行大事“一事一议”制度，增强了村民当家作主的主人翁意识，充分调动村民的积极性。积极鼓励年轻有致富项目的青年加入党组织，培养选拔年轻优秀党员加入两委班子，为村集体经济发展提供组织和人才保证。
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发展壮大集体经济的讲话篇五
同志们：
发展壮大村级集体经济，是实现乡村振兴的必由之路。我们xx村是典型的三弱二多一不强村，即：产业发展薄弱，基础设施弱，集体经济弱，低收入人口多，社会矛盾多，基层组织力不强。从我到xx村任第一书记的第一天起，就在思考如何使xx村集体经济壮大蓝图得以实现。我认为：
一是必须选优配强带头人。首先要配齐配强村“两委”班子。一个好的带头人，往往能抓出一个好班子、带出一支好队伍，建设一个好村子，所以需要一个眼界宽、能力强、素质好、呼声高的“能人”“强人”选到支部书记、村委主任的岗位上来，特别是将热心家乡建设的致富带头人选进班子。其次要加强教育培训。加大对村“两委”干部、创业致富带头人进行多层次培训，让他们到党校学理论、到示范基地学技能、到先进村学本领、到发达地区取真经，请专家到实地指导培训，进一步开阔眼界、寻找差距，理清思路、提升能力。
二是必须加大扶持力度。首先用地方面，对留有林地和建设用地的xx村，可以通过划拨等方式提供给农村集体经济组织统一规划建设，用于商业开发经营，壮大集体经济实力。其次金融方面，积极引导涉农金融机构向农村延伸服务链条，创新金融产品和服务，把xx村作为征信单位，纳入评级授信范围，给予信贷支持，放宽信贷利率和贷款期限，为进一步发展壮大村级集体经济融资造血。
三是必须加强监督管理。首先是统一思想，针对目前村干部不愿发展、不会发展、不敢发展村级集体经济的现状，我们找准问题、研究思路，引导基层干部破除“等、靠、要”思想，解决畏难情绪，增加主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面不断创新突破。其次是严格考核，把发展壮大村级集体经济纳入村干部考核评价和激励约束机制，把集体经济项目培育、集体资产保值增值、股权经营收益等作为重点考核内容，建立绩酬相符的激励机制，增强村级集体经济发展的内生活力。最后是规范管理，强化集体“三资”管理，推进村级集体“三资”管理经常化、规范化、制度化，管好、用好、做好“三资”，确保“三资”安全。