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组织员工活动的流程篇一
2.实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活,给员工一个面对面的交流机会,增进同事感情。
公司愿与你一同成长(增强凝聚力,培养员工忠诚品质,体现公司重视、关注每一位员工的成长)
20xx年x月x日
xxxxxxxxx
由行政部统一组织、执行
公司全员
1.通知生日员工准备表演的节目,拟定节目单,表演时间5分钟左右,形式不定;
2.提前购买生日蛋糕、零食及布置;
3.提前通知与会人员
1.顾总祝词
2.领导分发生日礼品,贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)
3.表演节目
4.点生日蜡烛,切蛋糕,拍照留念
7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食
组织员工活动的流程篇二
20xx年3月12日,是我国第x个植树节。为了进一步为省会生态环境改善贡献自己的力量,充分体现xx的社会责任感和使命感。xx公司将举办“约会绿色?扮靓春天”植树节活动,同时也为答谢广大业主对我们支持和信任,让广大业主在这个春风和煦,春意盎然的春天里,感受春的脚步,呼吸20xx年的第一缕清新空气。
重在答谢支持项目的新老客户,让其感受公司的人性化管理氛围,体验作为项目业主的优越性。同时向社会展示项目信息及概况,吸引更多购房置业者的关注。
20xx年3月12日(暂定)
xx林场
主办方:xx公司
协办方:xx
承办方:xxx
xx负责全面宣传和现场组织执行
200人左右(注:根据具体报名人数可以调整)
此次以义务植树公益活动答谢支持项目的新老客户,彰显xx的企业文化理念,同时也让广大业主在此次活动中,了解和体验绿色环保在我们日常生活中的重要意义。并借助xx对活动的全程报道,扩大xx的知名度,从而达到销售的目的。
为保证此次活动的顺利进行和取得圆满成功,通过活动执行方xx以及合作媒体进行前期预热、中期执行以及后期跟踪报道的系列宣传方案,将全方位的为此次活动进行宣传报道,可以说活动本身将公益事业、客户答谢、广告宣传融为一体,具有较高的价值回报。
至3月11日通过xxx首页、房产首页、论坛、电台等平台进行大范围征集。让更多愿意参加此次活动购房者了解此次活动的情况。
3月12日条幅宣传和活动现场拍摄。通过专业的采编、视频团队。现场拍照、合影、视频采访等手段全方位展示本次活动。
活动结束在所有参与媒体刊登此次活动。并在xx首页ppt上添加此次活动照片和此次活动专题链接,并在项目论坛中发布此次活动的照片和相关内容。
1、本次活动由x策划和全程执行;
2、xx项目只需提供相关经费和相关物品;
3、希望x项目相关工作人员积极配合此次活动。
组织员工活动的流程篇三
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
二、活动主题
__集团__年x月员工生日会
三、活动时间
每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
准备工作:
暂时定为__会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象
1、当月生日的员工;
2、邀请公司领导参加;
3、有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排
准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场
1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作ppt、准备音乐等。
2、活动内容安排:
2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);
2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。
七、游戏方案
1、方案一:成语接龙(集体游戏)
1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。
1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。
1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我__(名字)+抽中的词语。
2、方案二:你划我猜(分组游戏)
2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。
2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)
3.1分组:生日员工分成两大组
3.2规则:幻灯片播放一段视频或者一幅图片,10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。
八、费用预算
目前集团总部在职员工为154人,按生日员工__元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。
组织员工活动的流程篇四
为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划4月份组织员工举行踏青活动,具体如下:
提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。
爬山
1、人员餐费计划30人×50元=1500元
2、车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100)
3、矿泉水:60元
4、应急药品:30元
5、临时备用:500元
6、奖品费用:1500元
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。
1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期,
2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全,。
7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
第一队队长连耀志野狼队
第二队队长杨海瑛雄鹰队
第三队队长朱洪斌鳄鱼队
活动工作人员:陈书琴杨海瑛朱宏斌连耀志王文茜陈金龙
活动摄影:李海洋
活动策划:陈金龙
组织员工活动的流程篇五
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流,加强团队之间的无缝对接,增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念,丰富员工业余文化生活,开阔视野。公司于xxxx年12月30日-xxxx年1月3日组织开展了广州z集团xxxx年度元旦旅游活动。
旅游过程中:同事间互帮互助,紧密团结在一起,公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外,总会遇到许多不愉快的碰撞,我们z人本着“外树形象,内育忠诚;团队合作,荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站,地势险峻,还下起了蒙蒙细雨,我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界,作为其中一员,我深感骄傲与自豪。当然,过程中,作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方,总结如下:
1、洽谈行程与选定旅行社时,谈判技巧缺乏;
2、旅行前期准备,心思不够细腻,导致了效率低下;
3、旅行前没有造势,许多同事未能加入到活动中来;
4、旅途过程中,没有照顾好领导同事旅途感受等。
xxxx年度旅游,会重点在以下事项中加以改进:
1、选取路线:与旅行社沟通行程,请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。
2、选择旅行社:业务员负责任,旅行社有实力,重视我们公司这个团。
3、洽谈价格有技巧,三家左右竞争,让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表,确定好参与人员名单。
4、旅行方案制作:行程合理,紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉,内部员工分工明确。安保组尤为重要,一定要选择责任心较强的男士担任。
6、注意事项:1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。
7、旅行过程:1)安全工作要做好,强调强调再强调,安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游,并告之自己是主要协调人,沟通一些基本信息,彼此熟悉,介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味,需要与导游沟通好,营造良好氛围,提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地,通知最好群发信息;6)出现状况反应要迅速,解决过程需及时向领导反馈。
8、旅行收尾:确保最远的同事回家的安全性,这个要在旅行开始之前就考虑好,必须将其纳入合同内。
[公司组织员工旅游活动总结]