节目创意方案（优质18篇）

创意是一种珍贵的资源，能够为个人和团队带来巨大的竞争优势。以下是一些创意无限的科技创新，让我们一起开启科技的未来！

会创意表演节目活动方案

很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。

2、反串。

在如今伪娘、女汉子当道，表演一个反串节目，一定可以收到很好的效果。不为结果如何，只为他们这份勇气，这是用生命在表演都会赢来诸多掌声的!

3、宫廷剧小品。

“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄嬛传》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。

4、相亲节目。

马上就要过年了，相亲这个话题又开始火起来了，对于这个也有可能是大伙的痛处，是大家不愿意提及的伤痛呀。所以以这个为题材，弄个小品或者相声类节目。对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。

5、模仿流行歌舞。

现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，我在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：t-aracrycry、wondergirls《bemybaby》、superjunior《》、少女时代《theboys》、missagood-byebaby等等。

6、语言类节目。

其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的。可以效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的.节目，模拟一些现场。这样也是高端大气上档次的!

7、游戏环节了。

对于一个年会来说，游戏方面肯定是会有的。大家可以玩一些好玩的游戏。比如说借鉴《快乐大本营》等一些节目的游戏来玩都是非常不错的。

8、当然最后就是抽奖了，全公司同庆的大好日子啦!

3.2015湖南卫视小年夜春晚节目单及明星嘉宾一栏表。

4.关键词:小年,小年吃什么,2015小年在民间,小年是一个重要的民俗节。

5.大寒养生:小动作大养生。

6.20央视315晚会曝光名单。

五四晚会节目创意方案

五四系列活动是为了丰富校园文化生活，倡导青年立远大志向而开展的。通过此活动使同学们以积极的人生观、价值观投身学习及工作中去，充分展示当代青年在党的领导下朝气蓬勃、奋发向上的时代风貌。

汇聚青春力量开拓展望新貌。

正值学院纪念一周年之际，围绕"五四"展开一系列的活动，通过这次晚会让同学们学习发扬五四精神，让青少年时刻牢记使命，激励大学生的团结精神、奉献精神、创新精神、超越精神。

作为当代大学生，在新校园、新地点、新征程中继续开创运输学子的特色，彰显大学生的青春风采，打出高铁院的美好蓝图。我们要用饱满的热情，火辣的青春去肩负祖国的使命。

暂定。

20xx年5月4日18点（暂定）。

计算机技术职业学院铁道运输系全体师生。

计算机技术职业学院铁道运输系。

承办单位：铁道运输系团总支。

（一）、会前工作：

（1）、召集各部门人员开会，对此次晚会进行介绍，并分配好工作，召集人员还应包括各班文娱委员。

（2）、节目征集，向各班级下发通知，准备节目。（型节目，积极向上）。

（3）、推选主持人。根据整个晚会的基调，节目内容等具体情况对主持人气质风格的需要，从主持候选人中定出4位（暂定）主持人（2男2女）作为晚会的主持人。

（4）、购买准备晚会所需物品及资料，包括矿泉水。（办公室）。

（5）、准备好桌椅，邀请函，主持人稿件，节目清单等物品以及道具。

（6）、晚会前一日将所需舞台设备（音响、扩音设备、话筒）所有节目所需道具全部到位。事先将音响等设备调试好。

（7）、物质准备：资料、物资、器材准备以及购买物品。

（8）、4月17日第一次彩排；4月18日公选初定节目名单；4月23日第二次彩排；4月24日确定礼仪队队员。

（二）、晚会流程（当天）。

1、节目欣赏（舞蹈3-5分钟）。

2、主持人致辞：介绍到场领导、老师以及嘉宾（5分钟）。

3、领导发言，并宣布晚会开始（10分钟）。

4、环节一过去：缅怀过去汇聚青春之墨五四精神在我心。

（1）、影视资料，视频放映（五四运动前后记录资料8分钟）。

（2）、舞蹈（励志型5分钟）。

学校晚会节目创意方案2侧

1、特色统一性：

式。节目形式不限，歌曲，朗读，乐器演奏，戏曲等均纳为主题，内容清新向上。

2、加强互动性：

以节目单为主，也就是说：先报上固定的节目和表演者，由策划组委会排定先后顺序。

固定节目报名方式:在本帖回复，报名时报上节目(含内容)和表演者名单，用的名字必须要和晚会的名一样,不能更改报名,报名截止到29日止。特聘两个固定节目《好日子》《难忘今宵》的演唱者。

3、扩大参与性：

邀请一些知名人士参加，比如：对闪客启航作出杰出贡献的老师，班组长。跟闪客启航有密切关系的友人，也就是特邀嘉宾。

4、丰富欣赏性：

三、晚会流程。

晚会时间：2015年元月1日晚上20;00-0：00。

晚会地点：闪客启航一室。

两个固定不变节目：《新年好》《难忘今宵》。

《新年好》在开场宣布晚会开始后由嘉宾来演唱。《难忘今宵》在晚会结束语前由嘉宾来演唱。

晚会的几点说明和注意事项：

晚会开始前由舞清影班长宣布晚会注意事项。

1：为保证晚会整场效果，请所有演职人员7：30分点前进入晚会现场并试好自己的麦。晚会期间一律不予试麦。

2：为使晚会有一个良好的运行效果，请大家尽量使用聊天室“悄悄话”功能(包括献花，打字聊天。)。

3：请尊重他人也尊重自己，在演职人员及佳宾拿麦说话唱歌的时候，请主动关好您自己的'麦。

1、开场：

男：亲爱的各位老师同学们，大家晚上好~!今夜，让你我欢聚一堂，构筑今宵欢乐无眠之夜;今夜，星光灿烂，点燃新年的焰火，看喜庆的礼花四处绽放。在溢满欢乐的笑声中，此起彼落的歌声里，心随欢歌笑语飞上了遥远的星河。

女：尊敬的各位朋友，各位来宾晚上好，今夜，你如约走来，带着满面春风，一身华彩，走进闪客启航，让我们手挽手，心连心，同唱一曲欢乐的歌。

晚会时间控制在四个小时内。

相约闪客启航，就是相约一首不老的情歌，让我们在聆听情歌中感受快乐!

企业年会创意游戏节目方案盘点

玩法所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会，保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!

特色会议+娱乐+晚宴+焰火。

趣味运动年会。

玩法甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

特色会议+运动比赛+年会晚宴。

拓展年会。

特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会。

烧烤年会。

玩法烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。

特色烧烤+会议+湖边美景+年会晚宴。

温泉年会。

玩法在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!

特色温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。

年会创意节目策划方案

道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)，汽球(每组一个)

适合：全部的人

1.分两组，但每组必须要有六人。

2.主持人请每组每人抽签。

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。

兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

人数：两人以上，多多益善

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

1、所需道具：121张1毛的崭新钞票(总数只能主持人知道，可适当加减)

游戏方法：比如10个人,放9张凳子,然后叫停的时候大家落座,谁没抢到就输,然后再撤出一张,余下的人再抢.

游戏方法：买一堆杂七杂八的零食让每桌派代表去猜出它的总价,猜中者的奖品就是那一堆零食。输的人要接受措施。

1、我爱你：输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你!”

2、天旋地转：输的人，就地闭眼睛，左转五圈，右转五圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

3、模仿秀：输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。

4、我是淑女：赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他(她)学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。

5、神射手：在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。

6、苦笑不得：输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。

7、屁股写字：输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。

简述：被绑在一起来完成指定任务

道具：绳子或其他可以绑的东西适合全部的人

1. 分组，不限几组，但每组最好二人以上。

2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。

3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。

简述：被绑着的小组成员分工合作来完成任务

道具：准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);脚(二张)汽球(每组一个)

1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。

2. 老师请每组每人抽签。

3. 首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到气球的人去把汽球给坐破。

简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以

1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个aa"(aa为随意食物名!)

2. 接着第二个接着说，吃了一个aa，二个bb(bb不同的食物名!)

3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。

4. 一直到有人中途讲错出局!题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。

简述：根据组员的动作，来猜题目是什么

适用范围：适合刚认识或不认识的人

1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。

2. 轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。

3. 视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。

会创意表演节目活动方案

给各人一个感知xx故里的自豪！这是一个属于xx的日子。

属于xx人的日子。

晚会气势派头：

舞台：大party，有酒、饮料、茶水、简略食品，突破以往的舞台式上演下观的上演方式，片面互动。

掌管人：设三―四名掌管人，中心舞台一―二人与场下掌管人互相呼应，即在中心舞台为主表演区的同时，分出次表演区，并加强现场的热烈氛围。

观众：特别提出观众要求，每个人都是参与者，都是演员，都是拉拉队，同时在拉歌对唱中更是演唱者。所以盼望各人在现场穿得英俊帅气些，mm们不妨化妆隆重列席，这在未来的镜头上尤为重要。

此环节备注：这里盼望各人相沿xx自助的精神，志愿捐助食品、饮料等，愿意者可跟贴。由双枪统计数量。在晚会前由会务组安排地点，同一送到现场，并盼望未来在现场可以或许有义工继承办事员。

节目情势及架构：

以整个xx的生长为主线，穿插节目：

合唱，合唱：快板：相声：朗读：

老师出一个节目：可以有科任老师参加的。

二。有奖游戏安排（各人踊跃报名参加）联欢会节目创意。

双人运球跑：需要三组人，每组二人（背*背挽着手，气球在二人背的中间）。听策划人发令后，向四米外的椅子那儿跑，绕过椅子再回到起点，中途气球掉落或挤破，出局。先回来的赢。由掌管人颁奖。

坐气球：（提前由助理搬三把椅子到台上）需要三组，每组三人，站到椅子前。助理发给每组一零个气球，听策划人发令，助理开始计时，三人协作，一个负责吹，一个负责把吹好的气球放到椅子上，一个背对椅子负责坐（不克不及回头看），肯定要把气球坐爆，然后再放吹好的气球，再坐。。。，如此这般，计时三分钟，由助理和会场秩序监督和计数，坐爆气球数量最多的组得胜。掌管人颁奖。

扮时钟：选三组人，每组二人，给每组发一张报纸。每组都把报纸铺在台上，二个人站在上面面对各人。掌管人报出工夫，比如三点一五分，二个人就用手臂指示出时针分针的地位，先练习二~三次，再正式开场。开始后，每次答错的组就要将脚下的报纸对折一下，再连续答题，直到站不住了，了局。最后胜出的组得奖。

数钱问答：需要二人上台，一个人答题时，给另一个人带上mp三耳机（声响调到最大，确保他听不到他人的问话），面对墙壁，会场秩序负责监督。掌管人随机从一零零张钞票中拿出一摞，交给答题人，让他一边数钱，一边回答题目，必须高声地疾速回答，不克不及耽搁。可以问你的生日/性别/几点上学/几点睡觉/家住那边/喜好子夜唱歌吗……等等，会得到意想不到的答案哦。这个答题人数完了，让他把答案记在心里，和另一个答题人变更地位。第二个人也数完了之后，二人面对各人将自己数的答案高声颁布。助理公然数钱，颁布精确答案。数钱精确的答题人得奖（通常情况下二个人都很难答对）。

年会节目创意方案【】

游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。

每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。

每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。

若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。

规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。（报子）。

道具：气球一个、绳子一条。

参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）。

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。

道具：椅子；环形锁（钥匙要差不多样子）。

参加人员：若干女成员除外，其他人分成若干队。

游戏规则：若干女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能拿一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。

道具：扑克牌。

游戏规则：一大帮人（最好5——8个）围在一起，各抽一张扑克牌，放（粘)在自己的额头上(自己不能看自己的牌），每个人都只能看见别人的牌而看不见自己的。中间摆一个大杯子，觉得自己的牌比别人大的可以往大杯里加啤酒（为了不伤到自己建议少加一点，当然如果你有心耍人而且能肯定自己的牌比别人的大可以加满）。加过一轮后，大家看自己的牌，牌最小的要把那杯酒喝完。

牌大小顺序：黑桃a最大，方块2最小。

规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！

倒着说公司年会游戏节目规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。

规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员直到组成一个句子。

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！

规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。

各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。

年会节目创意方案【】

2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场的业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

******。

领导致辞、表彰优秀的员工、表演节目同时聚餐。

xx酒店x楼xx厅。

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

1、会场总负责：xxx。

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx。

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排***；

4、嘉宾接待、签到：xxx。

5、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：xxx。

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

文字内容：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注。

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2、分公司领导上台致辞；

3、嘉宾致辞；

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

演出内容：

策划主线:增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

会创意节目策划方案

荧光舞是舞者利用手中的特制荧光棒及其他道具舞动产生光圈现象的一种舞蹈,其意来自于《星球大战》的激光剑.初由上海鼓武传播的李兵先生创编,后传至北京,主要由北京书剑艺术团的汪世河先生加以改良.中央电视台《电影之歌》长治大型晚会,加多宝集团新闻发布会荣获新生等大型晚会中得以应用.因其创意较新颖,演出形式得到演出承办方的一致认可,是近来大受热捧的演出节目之一,因此也备受企业年会的喜爱,成为年会创意节目的宠儿.

激光与打鼓表演艺术形式巧妙融合,每一次敲击动作均配合着不同的激光光效,带来视觉与听觉的强烈冲击.上海精觉传播机构舞者挥动手中神奇的鼓槌,眩彩激光光影伴随着明快的节奏律动闪烁,不知是穿梭远古时空的迷离亦或是漂浮于未来世界的悸动.作为年会节目的开场或高潮段节目表演非常适合.绚丽的激光效果加上明快的节奏,让所有人迅速融入到这变幻炫彩的节目效果中.

满场飞舞的唯美泡泡+互动性极高的演出=最经典难忘的年会创意节目。

被一个巨大的肥皂泡包围的感觉是什么?在你的想象里,泡泡可以吹多大?头戴泡泡水晶、泡泡头饰,会是什么感觉?泡泡也能切割吗?韩国泡泡秀大师将会在现场为企业打造泡泡神话.制作泡泡饰品、头饰、项链,走进彻头彻尾的泡泡世界.泡泡秀,这种全新的表演形式迅速从百老汇风靡全球,泡泡秀的表演时间在20-30分钟,大部分演出时间为互动表演,可安排嘉宾或者与会的员工亲自登台体会神奇的魔法泡泡,更有各种秀点亮全场气氛.

会创意节目策划方案

神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，致青春、小时代、逆光飞翔、速度与激情……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

2、非洲鼓表演。

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

3、舞蹈串烧。

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

去年的江南style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《狐狸怎么叫》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把《狐狸怎么叫》也剪一段进去，然后再编舞。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

整体长度控制在5分钟以内;。

选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;。

段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

4、语言类节目(小品)。

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

5、影子舞/灯光秀。

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

6、年代秀。

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

7、boss去哪儿了?

今年最火的综艺节目是什么?当然是《爸爸去哪儿了?》，所以千万不要放过它，是不是经常听到老板问“xxx去哪儿了?怎么这事还没办好呢?xxx去哪儿了?怎么才这事才办到这个点上?”老板常问的话与热门综艺节目结合，从哪里切入就要看点子了。比如：写一段和公司有关的事件文案，模仿boss的表情与语气质问谁谁去哪儿了?然后场景表演处理这件事的人其实在到处奔波解决问题的一些情节与对话。

8、歌舞表演：改编神曲。

今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

9、心愿墙。

这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

10、领导秀。

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

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会创意节目策划方案

神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，侏罗纪世界、煎饼侠、捉妖记、速度与激情……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。

非洲鼓表演。

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

歌舞表演：改编神曲。

最流行的《小苹果》、《倍儿爽》、《坏姐姐》等等，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。改编歌曲可以降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

舞蹈串烧。

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

*整体长度控制在5分钟以内;。

*选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;。

段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

语言类节目(小品)。

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

影子舞/灯光秀。

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

年代秀。

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

视频互动秀。

视频互动秀是由演员和led屏幕的内容做互动表演。节目来自日本的娱乐节目。现在人们把视频的素材更放大化，表现出更好的视觉效果。为舞台艺术更加色彩，具有瞬间能体现主题，超越传统艺术舞台的表现。也是近两年比较热门的年会节目。

心愿墙。

这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

领导秀。

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

1、晚会表演不宜冗长，许多企业单位在举办年会的时候，一般是晚会之后再用餐，晚会过于冗长，会适得其反。专业人士建议晚会可以提前拍摄一些短片，在年会现场用短片来穿插整场晚会，这样效果更佳。

2、来一点高科技元素炫酷现场。如今国内外高科技产品发布会，例如手机产品，公司喜欢制作一些酷炫的画面，或者邀请一些特效演员表演，年会何尝不可呢?建议在年会上有群体舞的表演，不妨在服装上面下点功夫，比如租赁荧光舞蹈服，再结合现场的激光灯效果，让年会档次提高。

3、传统文化吸收时尚元素。如果公司员工较少的情况下，不妨让大家统一着装，时下流行一些古装剧，可以找服装租赁公司租赁传统服饰，比如唐朝服装或者上海滩风格的服装，都可以成为年会的焦点，让年会成为个性鲜明的主题派对。

4、场地选择多样化。年会场地不一定选择酒店或者吃饭的常规餐厅，酒吧、甜品店，甚至创意园区，只要场地足够你的年会，这些地方的环境可要比酒店好很多哦。

5、演员性质多元化。年会上不妨邀请一些外籍演员助兴，目前在杭州有许多经纪公司有外籍演员表演团队，不仅会唱国语歌，还会改编时下流行的中国元素，让年会别有一番风味。

6、有文化，有内涵的主题策划，公司可以给年会确定一个主题，并且将主题穿插在整场年会中，让每一位参与年会的人都能够加入主题的创作，这样会更有意义。

声音。

公司员工说：濮小姐在一家窗帘布网店公司(电商)工作，从毕业来到这个公司至今，她经历了公司的5个年会。濮小姐的公司每年会有许多创意的年会表演形式，“在我们公司的员工基本上都是年轻人，每一年年会都有新花样，大家喜欢在年末的时候狂欢一下，也想搞一点‘名堂’出来，从大合唱‘忐忑’到去年很火的‘鸟叔神曲’都成了我们公司的经典。每年到了年末的时候，公司会将员工分成几个小组，每一个小组分发一个节目创作，并且在年会上面表演，今年我们小组想做一个创意的魔术表演!”濮小姐说道。根据笔者走访调查，许多公司的员工希望能够加入到年会的创作中去，仅仅是在台下吃饭和抽奖，会让他们觉得年会很枯燥。而类似于魔术表演、杂技表演也会受到员工的亲睐。

公司领导说：与濮小姐同一个园区的王先生经营着一个培训机构，他也在为年会做着准备。王先生告诉笔者，公司年初成立至今有两年的时间。他回忆到去年的时候，因为公司刚起步，并没有召开年会。但王先生去年年底被邀请参加朋友公司的年会，年会上的表演让他记忆深刻。王先生说：“那个年会很有创意，所有的节目都是他们员工自创的，很有激情，给了我信心一定也要办个创意年会!”目前，王先生今年自己主办年会愿望实现了，“年会是一个公司员工的欢乐大派对，也是为了告别过去一年，不管过去一年好或者不好，在年会上面都要开心一把，今年我会让所有的员工邀请自己的家人来参加年会，并且让员工和家人一起表演节目，就像《我是歌手》一样，让家人来给节目打分。”

笔者了解到，许多公司不仅会在年会上让员工自我展示，在场地上面，公司也会花大工夫，做布艺染料生意的胡先生12月28日就已经把年会的时间、场地和节目形式订好了，他说：“今年年会我会邀请全国各地的客户到余杭来做客，我选择在了一个创意园区的毛坯房里面，公司邀请了西餐厨师烹饪晚餐，并且会将一些客户的时装放在年会上面展示，还会邀请一些外籍演员来助兴。”

专业演员说：小云是一名专业歌手，喜欢唱歌的她从音乐学院毕业之后，组建了自己的一支乐队，经常在杭州各个地方演出，一副好嗓子的她，受到了许多人的追捧。而每年的各大节日是小云团队最忙的时候，她说：”从今年的圣诞节开始，我们就已经没有闲着了，1月份的档期基本上都排满了，今年最远的年会单子，是在北京演出。”在说到年会节目创新上面，小云给笔者分享了自己的看法，她说：“从我们团队这几年的表演来看，单独的唱歌表演并不会满足大家的胃口，多样化、搞笑类的表演则会让大家喜欢，比如模仿帕瓦罗蒂唱歌啊、模仿一些综艺节目的表演形式啊等等”，最让小云记忆深刻的就是去年的一个年会上面，她演唱了一首《红日》让全场都沸腾了，最主要的就是这首歌让整个年会变成了一个大合唱。因此，这给了小云灵感，她打算在今年的节目编排上面会邀请主办方的员工一起参与进来。小云说：“年会就像演唱会一样，感觉台下的客人会跟着你一起开心。”

演出公司说：年会怎么玩，许多公司单位的策划部门绞尽脑汁，同样绞尽脑汁的还有演出公司。扎根在余杭临平的庞天一，经营着一个演出公司，每年到了年末他都会接到许多公司的订单，他向笔者表示，从近些年的客户要求来看，客户不仅要求节目形式的多样性提高了，现场布置效果关注度也明显提高了。他说：“前些年一位歌手，一位杂技演员就可以撑得了一个年会，现在是不行了，现在一个年会的舞美、音效、节目并成为年会的‘三大金刚’，一个年会的工作人员起码得10人以上。”为此，庞天一还特意增设了一个统筹部门，专为客户定制年会策划。庞天一还向笔者介绍今年的年会走势，他说：“今年年会相较于往年，经济创意是主旋律，灯光音响最好是场地现有的，外请演员还不如自己员工表演，为此，一些培训机构火起来了，他们准们负责帮公司员工编排舞蹈、培训唱歌等服务。”

会创意节目策划方案

神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，致青春、小时代、逆光飞翔、速度与激情……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

2、非洲鼓表演。

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

3、舞蹈串烧。

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

去年的江南style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《狐狸怎么叫》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把《狐狸怎么叫》也剪一段进去，然后再编舞。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

整体长度控制在5分钟以内;。

选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;。

段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

4、语言类节目(小品)。

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

5、影子舞/灯光秀。

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

6、年代秀。

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

7、boss去哪儿了?

今年最火的综艺节目是什么?当然是《爸爸去哪儿了?》，所以千万不要放过它，是不是经常听到老板问“xxx去哪儿了?怎么这事还没办好呢?xxx去哪儿了?怎么才这事才办到这个点上?”老板常问的话与热门综艺节目结合，从哪里切入就要看点子了。比如：写一段和公司有关的事件文案，模仿boss的表情与语气质问谁谁去哪儿了?然后场景表演处理这件事的人其实在到处奔波解决问题的一些情节与对话。

8、歌舞表演：改编神曲。

今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

9、心愿墙。

这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

10、领导秀。

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

创意方案

一、方案的提出：

《3——6岁儿童学习与发展指南》提出：幼儿艺术学习的关键在于充分创造条件和机会，在大自然和社会文化生活中萌发幼儿对美的感受和体验，丰富其想象力和创造力，引导幼儿用心灵去感受美和发现美，用自己的方式去发现和创造。

幼儿对事物的感受和理解不同于成人，他们表达自己认识和情感的方式有别于成人，幼儿独特的笔触、动作和语言往往蕴含着丰富的想象和情感，成人对幼儿的艺术表现给予充分的理解和尊重，不能用自己的审美标准去评判幼儿，更不能为追求结果的“完美”而对幼儿进行千篇一律的训练，一面扼杀其想象力和创造力的萌芽。基于这一理念，我园决定在全园实行幼儿“创意美术”特色教研。

二、特色的价值：

幼儿园创意美术活动的目的并不强调让幼儿机械地习得某种美术技能，而是重点落在“创意”二字上，是指以幼儿的生活和美术活动经验为中心，以幼儿独特、新颖的作品表现为内容，借助多样活动形式，整合多种美术表达方式来创造新颖独特的艺术形象，使幼儿大胆表现与感受美，提高幼儿自我探索的能力，促进幼儿各方面和谐发展。

二、特色的目标：

营造特色教育的氛围，拓展美术教学的思路，开展多样化的美术教学活动：如：简笔画、油画棒画、水粉画、粘贴画、蜡刮画、版画、油水分离画、泥工、纸工、吹画、点画等等，打造白沙幼儿园创意美术教学特色。

小班：通过涂涂画画、粘粘贴贴和简单的线条和色彩大体画出自己想画的人或事物。

中班：能用绘画、捏泥、手工制作等多种方式表现自己的所见所想和自己观察到或想象的事物，尝试制作亲子绘本。

大班：能用多种工具、材料或不同的表现手法表达自己的感受和想象，作画时能与他人相互配合，也能独立表现，能用自己制作的美术作品布置环境，美化生活，能制作亲子绘本。

三、实施特色的具体措施：

1、成立幼儿园特色教育领导小组，制定特色工作计划方案，落实措施，进行阶段性的小结，组织反思活动，大家提出疑惑，共同分析问题，寻找解决的途径，领导小组期末对特色教育的开展进行单独评估，奖优罚劣，促进特色教育的稳步发展。

2、逐步加强教师基本功训练，对教师绘画、泥工、纸工等进行基本功培训（刘、涂、邓）在业务培训时加强创意美术的专题学习，全期开好三次创意美术研讨会（期初定方案，其中互相交流探讨，提出问题或困难，共同解决，期末进行总结，提出以后的方向。），不断更新教师观念，拓宽美术教学思路，提升教师美术教学水平。

3、营造特色教育的氛围，充分利用一切可用空间搞好作品展示栏，(要求室内外都有美术展示栏，幼儿人人有画作，每周更新一次)，大班要有60%的小朋友能做出亲子绘本展示出来供大家共享，中班鼓励尝试制作亲子绘本。

4、优化美术资源，利用我县、我地的传统文化、建筑、景观、民情习俗作为美术特色教育的资源；同时订购各种幼儿美术教育杂志、图片等，丰富幼儿美术知识，培养幼儿的想象力和创造力。

5、带领幼儿走向大自然，仔细观察，发现事物的特征和季节的变化，通过欣赏活动，帮助幼儿分析物体的形象和轮廓，进一步促进形象思维的发展。坚持组织幼儿积累素材。

6、充实美工活动区，给幼儿准备足够的美术材料。通过“你说我画”、“我们一起来讨论”“大家来商量”等等游戏活动，帮助幼儿掌握一些基本的素材。每天进行一次创意美术活动（小班15分钟，中班20分钟，大班25分钟），每周做好一副创意美术作品。

7、分班开展一次亲子美工活动，分年级开展教研活动，今年的环创以创意美术为主导，充分展示幼儿特色作品，六一举行全园大型创意美术展示，请家长欣赏我们的作品，参与我们的活动，一起体验成功的乐趣，给予幼儿成就感，培养幼儿自豪感。

五、预期达到的效果：

第一期激发幼儿兴趣，领会创意美术的意义，积累素材，做好家长工作以及各项准备工作，按照各年龄段的不同要求尝试制作创意美术作品。第二学期幼儿对创意美术有浓厚的兴趣，善于观察，能发现物体外观的主要特征，能制作像样的创意美术作品，全园在创意美术上能拿出成果，老师能写出创意美术的成果论文。

六、完成特色的可行性：

1、我园美术工作一直以来相当重视，我园的美工活动室也是比较成熟的，去年已经进行过两次班级亲子手工活动，家长十分重视，并且亲子活动的效果非常好。

2、我园的刘老师有美术特长，在这次特色研究中能取到很好地指导作用，我园的黄老师、邓老师、李老师都对美术活动非常感兴趣，我们的园长对于我们的特色教研十分重视，并且也会大力支持，我园是天骄园的对接园所，天骄园的创意美术是有比较成熟的经验的，我们可以多请教。

成员：黄敏安、黄曼纯、李安庄、黄凤莲。

开慧镇白沙幼儿园2017年2月15日。

会创意节目策划方案

激光舞与激光表演不同,是传统激光演出的一种升级表演形式,是一种人与激光结合的舞蹈.它结合了激光表演的震撼性和魔术的趣味性,演员在激光中配合音乐可以做出,抓光、打光、折光、转光等具有新奇性的动作.上海精觉传播机构激光舞属于一种新奇的舞蹈,也是融入了高科技的舞蹈.演员必须对舞蹈具有深刻的理解,才能将激光与舞蹈完美的结合.

水影画以异乎寻常的表达方式给人以无比震撼的视觉体验和超唯美的艺术享受.自水影画问世以来,博得了无数观众的喜爱和众多媒体的追捧.水影画是一门艺术更是一门哲学.唯美的线条蕴含着丰富的人生哲理,上善若水,上海精觉传播机构水利万物而不争,夫不争,故万物莫能与争.尘世喧嚷,势利纷哗,愿手中的一方水影能荡涤你的心灵.

激光竖琴:利用光学控制原理制作的激光琴,演奏者无需用手接触琴身就可演奏.演奏者用手遮住一束光,无弦琴就会发出声音,相当于波动一根琴弦.通过控制不同的激光的线,可以演奏出不同的音阶和乐曲,体验“无中生有、有中生无”的梦幻感觉.是非常高雅的年会创意节目之一.大受企业热爱!

创意方案

（一）移植法：

1、直接移植：把先进地区的新兴项目（或商务形式）照搬到后进地区去。

2、间接移植：把成熟的产业理念、原理、方法等应用于新的产业设计思路中。

（二）重点法：就是要在面对复杂的策划对象时，首先努力寻求突出某一商务环节、某一资产、某项业务等个别线索，也可以说是主动缩小策划对象，把策划对象首先简单化，然后加以精雕细刻，使一点首先突破，进而把局部策划产生的功效传递给整个原策划对象。洛克菲勒的创造和利用联合国迁入，操作了大型房地产项目。

（三）组合法：把不同的商务内容组合为一体，或把不同的商务过程组合为一个完整的商务过程。传真机，少林足球。

（四）分解法：分解法可以理解成组合法的逆过程，即把看拟一个整体的商务过程分解成多个步骤或多个相对独立的商务子过程。把粗分类、分步的商务过程进行多级细分，或把看拟一个整体的商务内容分解成多个内容或多个相对独立的商务子内容，把粗分类、分步的商务内容进行多级细分。尤伯罗斯的奥运会商务操作就是一个范例。

（五）实证法：实证法多用于市场营销领域，即用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性。金币。向银行出示订单。

（六）回避法：不以原策划课题为解决对象，改换问题的内容，重新设立策划课题，再加以策划。圆珠笔。

（七）伏笔法：为开展心目中的策划方案，预先创造策划依据或实施基础；在进行当前策划时，在心目中进行下一个策划案开发，并在企业行动中为今后的深入策划及其实施奠定基础。

（八）逆向法：把当前的思维角度、方向、内容、途径、目标等反过来，寻找解决问题的方案。以毒攻毒。

（九）背景轮换法：制造或寻找更加适合的商务行为展开所依赖的外界环境，使商务行为效果更加显著。3m便笺。

（十）捆绑连接法：制造或寻找有利于商务行动顺畅或待出售的产品增值的外部环境资源，把这些资源吸收到商务行动或待出售产品中。它可以被看成是背景转换的实现方法之一。

二、商务策划思维开发的主要策略。

（一）沉淀法把问题放在心里，抓住一切时间机会去在大脑中酝酿，思考时间长或频率高，可能会出现超常和灵感。

（二）图示法把策划的思路用图形表达出来，在图形的帮助下，去探索各种联系和各种变化的可能效果，其优点是有利于思维的二次启动效率。

（三）讨论法把自己的策划问题在朋友和同事面前提出来，人们对新问题往往是热衷探讨的，借用别人的的智慧可能会打开新的思维途径，起码可以借机对自己的思维进行验证。

（四）模仿法模仿甚至克隆前人的策划思路，针对自己的问题，进行攻关。

（五）试验法对于一项大的商务策划，在启动之前或在策划案形成之后，可以采取试探式投资的方式，在寻找策划依据或试验策划的实施方案。

（六）讲座法讲座是对别人的启发，其实也是自我教育、自我完善的好方法，要讲给别人听时就必须先夯实自己的思想，会激起完善自我的积极性。讨论题：

1、讨论组合法、背景转换法、捆绑连接法的相通之处和差异之处。

2、讨论逆向法与。

回避法的相通之处和差异之处。

3、讨论重点法和分解法的关系。

4、试用儿童游戏丢手绢来形容企业的客户资源开发管理、促销活动、客户行为、客户管理人之间的关系，进而体会间接移植法的含义。

5、能否按上题的描述画一张客户开发管理状态图和表。

6、事实胜于雄辩符合哪个创意方法的主张。

7、用人的生命过程来说明企业的生命过程，进而体会间接移植法。

8、在营销策划领域，把捆绑连接法进一步分解。

9、能够提高策划人地位的背景有哪些？

10、试总结出第十一个创意方法。

第十讲企业企划组织（共享课件）。

第十讲企业企划组织。

一、企业创新与企划类部门。

1、企业创新的动力与压力：企业用创新所追求的目标是，层次与地位更高、技术与市场进度更加领先于对手、经营效率更快速。

2、企业类部门设置的一般动因：企业定位明确下来后，经营创新的动力和压力作用，由于企业主的精力和能力局限，产生了创新的部门。

3、企业类部门的定义：《中国企业企划部规范》规定企业的企划类部门是企业决策创新和创新决策的参谋部门、职能部门。其中，综合性企划类部门被通称为企业部，企业决策创新和创新决策的参谋部门、职能部门和归口部门。

二、企划部门及岗位设置。

1、各类企业企划类部门设立：综合性企划类部门：企划部、发展部、策划部、研究室、战略规划部。广告公司的策划部多是业务部门，而非职能部门。国际上对于综合性经营创新职能部门一般称为spd，即战略计划部或企划部。体现“策划、计划、预算一体化”的商务创新基本思想。我们建议，综合类的经营创新职能部门称为企划部，负责市场开发创新的称为市场部，与销售部合并的称营销部，负责融资策划的部门称融资部，负责选择项目和拟定投资方案的部门称为项目投资部。

2、企业类部门定位――与上级、下级、同类部门、横向非同类部门的关系：与上级的关系――直线职能制企业是参谋关系；职能制企业中是参谋与代理决策的关系。与同类部门的关系――企业部是经营创新决策和决策创新的归口部门，是企业创新的总协调部门；企业部在进行企业总体创新部署时要首先征求其他企划类部门的意见，使企业总体创新对企业的主攻方向的工作更加有利。与横向非同类部门的关系――各司其职，但要经过企划部的审议协同。如：一个项目的可行性报告要分解成“技术可行性报告”、“市场可行性报告”、“投资可行性报告”、“经营可行性报告”等。有分工有协同。防止闭门造车。与下属企业的关系――审批论证。

3、岗位设置：理想化的企划类部门应设三级或三类岗位：企划部经理、企划主管、企划秘书，在职能上称为整理岗位、判断岗位和创新岗位。1：2：3。大型企业可采取分管领导－经理－主管－秘书三级化；中型企业采取助理兼经理－主管两级化；小型企业可采取主管一人制。

三、企划部门的岗位标准。

1、企业经理：领导能力要达到经理人标准；业务能力达到商务策划师标准、产业知识要达到业务专家的标准。企划部经理的招聘应考核创新能力和主持策划的能力为主。

2、企划主管：业务能力要达到助理商务策划师标准，产业知识要达到企业所从事的行业的核心业务部门经理的水平。应以考核判断能力和创造性参与策划能力为主。

3、企业秘书：业务能力要达到企划员标准，产品知识要达到主要业务员或技术员水平。以考核整理能力和技术性参与策划的能力为主。

四、企划部门的主要业务及其流程。

1、企划部职责与权限：企划剖企业策划业务的归口部门，是企业的决策参谋机构，其主要任务是通过企划和企划的实施保持企业的可持续性成长。一是编制企业策划工作的年度计划并实施；二是进行策划并编制企划案；三是编制可行性研究报告；四是编制项目实施计划；五是发现潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见；六是培育和发展企业创新机机制。七是负责企业专家系统的建立、维护和使用。

2、企业企划部业务流程：完成企业业务的流程基本上遵循着“整理、判断、创新、策划、决策、实施”的十二字方针展开，描述如下：一是策划课题的提出；二是创意与企业案；三是第一轮决策；四是可行性研究；五是第二轮决策。a、决策层应对可行性研究报告做了做二轮决策，b、会议纪要或正式文件应对实施计划中的主要目的、组织保证、基本步骤和资源配置等内容作出原则性说明。六是实施计划；七是动态控制。a、在计划实施过程中，企业部应发挥指导、协调、检查、纠正的作用，并按规定行使职权。b、实施计划如需重大修改时，应重新执行两轮决策程序，并及时通过有关部门。c、企业部对计划实施情况进行记录度保存记录。

3、企业企划部业务内流程（岗位业务关系）：整理――判断――创新是企划部内容业务流程的主要特点。

五、企业部门的主管理制度及其它。

1、业务制度：档案管理制度，文案报审制度。

2、管理制度：保密制度、作息制度、电脑管理制度、奖罚制度。

3、部门的建设：文化建设；学习与培训条件。讨论题：

1、假设一个普通企业，描述其从个体户到大型企业集团的发展过程，同时描述一个该企业的企划组织体系的演进过程。

2、根据企划部工作原理，试以企划部门经理的身份，就某一具体企业经营领域问题，向总经理起一份企划工作建议书。

3、为了考核企业部经理的应聘者的“主持策划”的能力，试出一道品试题目和笔试题目。

5、试用通俗语言解释企划部定性中的参谋和归口两个概念。

6、策划部一定是企划类部门吗？

7、企业招商部还可能定名为什么名称的企业类部门？

8、请用策划思维和工作的十二字步骤，进一步细分企划部的工作流程。

9、企划部与企业派出董事是什么关系？

做出什么样的反应。

尾牙创意节目

经常参加各类宴会的黄小姐表示，东莞尾牙宴一般分两种类型，一种是纯公司员工的年终团圆，一种是针对各类客户举行的答谢晚宴。无论哪一种，一场好的尾牙宴必须具备以下几大特点，鲜明的主体、一个贯穿始终的创意、两到三个掀起全场高潮的亮点等。

为此，记者采访了酒店及广告策划公司各类人员以及宴会达人，看看他们有何推荐。

一个主题派对行走在夜上海街区的宴会。

参与对象：纯员工参与性。

讲述者：阿浓(企业策划人员)。

老传统：东莞也有过多次的主题性的派对。比如说旗袍秀、黑胶时代或者cosplay，但基本上所有的主题都集中在场景的装饰和台上的主题表演，而台下的参与者依然是着工服入场，吃着常见的饭菜，参与者并未能融入到主题活动中。

新思维：我在广州参加了一个“复古老上海”的尾牙宴。组织者将尾牙宴现场打造成了上海风情老街。所有参与者必须穿老上海时代的服装入场，女的穿旗袍或长裙，男生穿上了西装加上光溜溜的头发。你可以乘坐一下老上海的黄包车入场，而满身黄铜油彩的真人雕塑，让小朋友能找到合影的地点。再配上黑胶唱片缓缓流出的声音，看一身长袍加拐杖，十足商人打扮的老板，这一切，才是盛大狂欢的开始。

对员工来说，在尾牙宴上吃什么并不是最重要的，重要的是能否给他们一次全民狂欢的机会，或者说一个表现出工作之外另类面孔的机会。80后的精英来一场重温80后的梦想、中年人较多的企业来一场60年代的军装风，这种在香港和内地各大城市常见的主题策划，应该在东莞普及了。

一场企业理念的推荐京剧和芭蕾舞杂糅自有深意。

参与对象：以客户为主的年终尾牙。

讲述者：苏苏(企业策划人员)。

老传统：客户是企业的上帝，所以年终以客户为主的尾牙宴多是吃好喝好，在宴会开始前来一次产品推荐，在宴会后给每位参与者送上价格不菲的奖品就搞定。

新思维：所谓企业品牌和产品的推荐，不仅仅表现在ppt上，而是要融入到客户的骨子内。我在深圳参加了一次国外一广告公司的宴会。当时他们将整个现场打造成他们自己的标准色“红与黑”，所有的背景板、桌子、椅子甚至菜单，都始终坚持着红与黑对半的原则，所有领导和公司员工的服装，也以两种颜色为基调。现场表演则以京剧和芭蕾舞为主，中西合璧得非常到位，让人一下子对该公司产生了深刻的印象。

东莞不少企业都有值得骄傲的产品，如何将这些产品或企业文化融入到尾牙宴中，让客户从此记住，则是很关键的。

一场高端文化的盛宴在玉兰大剧院顶楼开酒会。

参与对象：企业高层及高端企业客户。

讲述者：王生(文化公司工作人员)。

老传统：最高端的企业自然要放在五星级酒店的豪华厅来举行，价格不菲的红酒、燕参鲍肚翅一样不缺。

新思维：在吃喝上做文章实在是有点司空见惯了，不如我们换一个地方，来点文化的氛围如何?我参加过某汽车商在东莞玉兰大剧院举行的尾牙宴，整场活动分两大部分，第一部分是在玉兰大剧院四楼宴会区域，作为盛大酒会的开启地。新潮乐队等也在此汇聚，俯瞰夜色下的市政广场、品味美酒佳肴。第二部分则在西式自助酒会完毕后，所有宾客移步到剧场，欣赏专场表演，前奏是芭蕾舞演员围绕名车进行的综合性表演，接下来则是芭蕾舞名剧表演。

东莞不缺少如愚公乐、银城酒店盟法酒廊等别具一格的场地，也不缺少《天鹅湖》、《睡美人》等名曲的演出，关键就看你如何将两者进行有机组合。

宴会爆点。

记者采访了来自不同行业的人群，并征集了各类宴会策划者的意见，这几个“爆点”在传统尾牙宴中不可或缺。

“整蛊老板”要狠心。

“整蛊老板”环节基本是员工最爱，不过策划者也要注意，整蛊要看人而已，亲民的老板，可以玩得疯一点，平时很严肃的老板，策划者就要先与老板沟通并充分调动起现场气氛了。整蛊老板要坚持的原则是：你可以让老板出糗，但千万不要撼动老板的权威。

小贴士。

预订要提早：别等到1月份才想着预订场地，东莞的尾牙宴向来很火爆，晚一点就未必能预订好场地了。

终晚会节目创意方案

会创意节目策划方案

无论举办的是哪一类的主题晚会，所谓大型就是晚会必须要达到一定的规模，参与晚会的创作人员比较多，创作周期较长，晚会的舞台舞美制作工程技术先进、规模较大，参加演出的演员也比较多，表演的节目难度较大，表达内容主题突出。有一定人数的目标观众。举办方投入的人力、财力较多，这类文艺晚会我们称之为大型文艺晚会。

怎样看待大型晚会的功能性、大型晚会信息传播的目的性举办大型晚会首先就是要考虑举办晚会的目的性，举办本次晚会给哪些人看?我们要向目标受众传达哪些信息?这些信息的输出将会为我们带来哪些好处?如果是没有目的性去举办大型晚会，就是为了单纯的娱乐而举办的大型晚会，就是在浪费资源，是劳民伤财之举，是得不偿失的。

举办大型晚会一定要有一个清晰的目标，晚会主题要鲜明突出，晚会各个环节都是要围绕主题而进行的创作执行过程，让目标受众通过观看晚会能够很轻松的理解举办方所传达的主要信息，并且是感性的、轻松愉悦的享受过程，让目标受众通过观看晚会能够对举办方产生好感，是要让观众发自内心自愿的接受，且记忆犹新。只有满足了这些基本条件才能算是一场成功的大型文艺晚会。

其二是能让目标受众通过晚会较全面的了解到主办方的信息量，在特定的环境下较容易接受。其三是举办方通过大型晚会的传播载体能够很容易的将所有目标公众在同一时间里全部聚集在一起，统一传播信息。这是任何形式的广告所不能比拟的，属于最有效的公关传播方式，而且是具备双向沟通的传播功能。

大型晚会的广告传播功能性所谓广告传播就是将特定的信息在某些媒体上向目标受众公开传播的过程。由于现代社会是信息爆炸的时代，据广告心理专家的调查显示;公众已经对广告产生了抵抗性的免疫力，这使得广告的传播效果既影响力大打折扣。在信息量膨胀的今天，如果你的'企业信息传播还是停留在媒体广告这一层次上，即使您的产品在某一时段保持住了一定的销量，广告一旦停止销售量就会直线的下滑，这对一家规模型的企业，主要是靠产品销量为主的生产型企业来讲无疑是一个致命的打击。

从广告传播学的角度来看，大型晚会具备了与目标受众双向沟通的特质，目标受众较容易能够接受企业所传播的信息主体，在晚会现场与观众产生面对面的沟通方式，将目标信息有效的传达给现场所有的观众，让观众产生共鸣。我们再将晚会的视频资料既图片整理后利用电视、互联网等大众媒体向企业公众进行二度的传播，力争信息传播面全覆盖。这就是典型的公关、广告整合型的传播方式，对于企业的品牌建设有着推动性的作用。