合同协议是法律体系的重要组成部分，有利于社会的秩序和稳定发展。初学者可以从这些合同协议范文中学习和借鉴，提高合同撰写的准确性和规范性。
员工续签合同
经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（盖章）_________。
乙方（签名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（签名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
员工续签合同
经甲、乙双方协商一致，同意于20xx年_1_月_1_日续签_20xx年_12_月_31_日双方签订的聘用合同(合同编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称综合治理，岗位等级9级，岗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_负责社会治安综合治理，维护社会稳定信访工作。_。
员工续签合同
经甲、乙双方协商一致，同意续订_____________年_____________月_____________日签订的劳动合同，续订类型为_____________期限合同，期限为_____________年，_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方(盖章)_____________。
乙方(签名)_____________。
法定代表人：_________________。
委托代理人)(签名)：_________________。
_____年_____月_____日。
员工续签合同
甲方：乙方：
性别：
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人身份证号码。
邮政编码。
甲方地址家庭住址。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一合同期限。
第一条合同期限：自年月日起至年月日止。
二工作内容。
第二条根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事岗位。
第三条根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第四条甲方对乙方实行标准工时(8小时)制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。
四劳动保护和劳动条件。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。
第六条甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。
第七条乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。第八条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。
第九条乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
五、劳动报酬。
实行标准工作时(8小时)的工资为元/月，岗位津贴与绩效、不定时工作制的工资见工资表。
第十条甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。六社会保险和福利待遇。
第十一条甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面申请并签订协议(具体内容见协议书)。
七劳动纪律和规章制度。
第十二条甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八劳动合同的变更、解除、终止。
第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十六条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担解除合同的经济责任。
1、严重违章，对甲方利益造成重在损害的;。
2、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。
3、无故旷工。连续3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任务连续2个月以上的;。
5、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的;。
6、带头罢工或者煽动他人罢工的;。
7、被依法追究刑事责任或者劳动教养的;。
8、隐瞒重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理工作和财产移交手续，包括但不限于：
2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料;。
3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具。
如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任。
第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。
2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的;。
3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一致，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理;。
4、乙方年满50岁，不能继续录用的;。
5、患有不能从事驾驶作业疾病的;。
第十九条下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一个月试用期内的;。
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同到期即自行终止。
九、双方约定的其他事项。
第二十一条乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以处罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。
第二十二条应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料。合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙方应主动以书面形式告知甲方。若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同。
第二十三条乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责。
第二十四条甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或了解的、属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的技术信息或其他商业秘密的机密性。
第二十五条劳动合同解除或终止后，甲方可要求乙方自离开公司之日起两年内不得在与甲方生产、经营相同或类似项目、产品的行业工作。如甲方要求乙方承担竞业禁止义务，甲方应在乙方竞业禁止期间(24个月)按当地政府规定的最低工资标准向乙方按月支付竞业(含保密费)补偿金;乙方不履行竞业禁止义务的，甲方除可要求乙方返还已支付补偿金外，还按政府规定的月最低工资标准追究乙方竞业禁止期间(24个月)的违约金，因此给甲方造成损失的，甲方还有权要求赔偿损失。
第二十六条劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息或其他商业秘密承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第二十七条乙方在任职期间，以及劳动合同解除或终止后，不得制造、散布有损甲方声誉的言行。
十、违反劳动合同的责任。
第二十八条若因不可抗力或国家政策变化因素致使本合同不能履行，本合同终止，甲乙双方均不承担违约责任。
第二十九条甲乙双方或任何一方违反本劳动合同的约定，按国家有关规定承担违约责任。第三十条乙方在签订本合同时，隐瞒事实真相或未与原用人单位解除劳动合同，对本人或第三人或原用人单位造成经济损失的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。
十劳动争议处理。
因本合同引起或与本合同有关的争议，甲乙双方应协商解决。经协商不能达成一致的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先仔细阅读;并详细理解本合同内容，双方签字后即行生效。)。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。
员工续签合同
经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(签名)_________
经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(签名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工续签合同
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章
年月日
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
注：续订一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.
甲方：_________(盖章)
法定代表人：_________(签字)
乙方：_________(签章)
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)
年月日
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
员工续签合同
尊敬的领导：
我叫_______________，________岁，________学历，________年________月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
此致
敬礼
申请人：_________________。
日期：_________________
员工续签合同
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
签订地点：_________签订地点：_________。
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)。
(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)。
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.
甲方：_________（盖章）。
法定代表人：_________（签字）。
乙方：_________（签章）。
签订时间：_________年_________月_________日。
签订地点：_________。
鉴（公）证意见：
经办人：鉴（公）证机关（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）。
员工续签合同
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)：_________乙方(签字盖章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)。
(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)。
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签劳动合同
根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应支付经济补偿。法条条文表述虽简单，但该条文蕴藏的含义却非常深厚。
对于劳动合同不续签支付经济补偿的前提条件，应当是因用人单位原因不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中，应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件，劳动者不愿意续签的证明，即不续签的证明责任在于用人单位。
，对于用人单位不续签劳动合同的经济补偿年限问题，《劳动合同法》颁布实施以后，劳动合同到期终止，用人单位不与劳动者续签合同的，应根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只从20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不计入经济补偿的年限。这是根据法不溯及既往的原则。
，很多员工一般认为，用人单位无论是否续签劳动合同，都应提前一个月通知劳动者本人，否则就应当支付一个月工资的代通金。其实这种观点有一定生存空间，如《北京市劳动合同规定》就要求在劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30天将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。而上海地区则没有相应的规定，换句话说，上海的企业在劳动合同到期终止前，没有提前30天书面通知劳动者的义务。
，劳动合同到期前未及时续签书面合同，而劳动者继续在单位工作的，双方之间形成事实劳动关系，用人单位不能任意或随意终止，如果处理不慎或未规范操作续签或终止，往往产生违法解除、支付双倍工资差额的风险。因此，在这里也建议用人单位应在合同到期前及时磋商续签，向劳动者发出续签通知，如果劳动者明确表示不续签，应及时办理终止手续。如用人单位不愿意续签，也应适当及时提前一定时间通知劳动者到期终止合同，避免造成事实劳动关系。
看完上文的内容后，我们知道员工要是不愿意续签劳动合同的话，会有哪些方面的后果。此时如果是因为单位提高了劳动合同约定条件，而员工不愿意续签的，单位需要向员工支付经济补偿金。
员工续签合同
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
xx。
亚马逊员工合同
甲方（以下简称甲方）：
乙方（以下简称乙方）：
（四）针对甲方旗下子品牌，乙方拥有优先合作权。
（五）____区域：中国xx地区。
（一）合作期限________年，为________年____月____日至________年____月____日。到期后，乙方拥有优先续约权。
（二）合同到期后，如双方没有提出正式的书面解约，乙方仍继续履行原合同义务，视合同自动续约，甲方应按照原合同的支付与结算条款履行支付义务。
（一）甲方权利及义务。
员工续签劳动合同
户籍：_______________。
法人代表：__________。
联系人：__________ 身份证号码：__________。
现住址：_______________。
电 话：_______________ 联系电话：_________。
第一条：原劳动合同续定期从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,合同期限为_______年。
第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。
第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：___________乙方：______________。
代表人(签字)：__________ 身份证号码：_________。
__________年______月_______日。
亚马逊员工录用合同
员工应公私分明，互相尊重，诚恳相待，同心协力达成公司经营之目的。
员工应服从各级主管之指挥与监督，对于主管和上级指派之任务一定要主动准时汇报，不得敷衍塞责，各级主管对员工应亲切指导，不可侮辱员工之人格。
员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，増收节支，对外应保守业务上之机密。
员工于业务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。
员工在职场范围内，不得阅读与工作无关的报刊、书籍等，不得使用与工作无关的电子设备浏览视频、信息、微信、新闻等，不得嘻笑、喧哗或擅离岗位妨碍他人工作。
利用职务之便损坏或伪造公司记录及档案。
员工不得随便查阅及复印不属于自己掌管的档案、电函、设计图面和数据，复制计算机资料档案。
员工对于公司的机器设备、工具、原料及成品等，应加以维护及爱惜，不得浪费或损坏，员工未经主管之许可不得擅自动用，凡因员工本人原因造成公司财产受损者，公司将根据损坏程度责令其赔偿。
员工必须严格执行岗位责任制和作业标准，尽职尽责，适时、适质、适量完成公司布置的任务。
员工被编定工作岗位后，如主管人员认为有必要时，可随时调任其他工作，员工不得有异议或拒绝。
工作期间未经部门负责人同意不得私自离岗或做其他与工作无关的事。
员工在职场范围内不得谈情说爱影响工作及破坏良好的工作环境。
员工在上班时间内，需按公司要求穿着职业装。
凡公司员工应自觉遵守公司其他规定，如有违者按相关规定处理。
当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或需要检举揭发其他员工违反管理制度的行为，可以通过申诉通道进行投诉和检举揭发。
当您阅读完本手册，相信您对我们公司也有了更进一步的了解，本手册未尽事宜，详见其他各项管理办法；本手册之解释及修改权归属于人力资源部门所有。
员工阅读《员工手册》确认：
本人已认真阅读过此《员工手册》及手册以外所有管理办法，并自愿接受本手册及其他管理办法中所规定的各项条款，无任何异议！
签名：
亚马逊员工录用合同
员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对系统上级领导全部公开，但不得向其他任何单位或个人公开或透露。
员工不得泄露业务或职务上的机密，凡涉及公司的相关资料，未经上级权责领导许可，不得对外发表。
明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，不打听、不猜测、不参与消息的传播。
非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。
树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。
发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。
员工续签合同
尊敬的员工：
我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知。
xx公司。
签收回执。
1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
亚马逊员工录用合同
调薪：根据工作表现优秀，结合公司薪酬体系可进行调岗调薪或不调岗调薪。
以上5类异动均需行政部权责领导或董事长办公室审批后报备到人力资源部。
部门内部异动方式，由部门权责领导进行岗位协调后，再按异动程序调动。
各部门在填报《人员异动申请单》时应详细说明异动理由，并符合公司相关规定。
辞退指员工试用期间因被证明不符合公司要求，给予辞退处理；
终止合同指员工合同到期，公司或员工任何一方提前一个月提出终止合同的，作为终止合同处理。
所有人员离职需填写《离职申请单》，并经权责领导核准后有效；
辞退、开除、自离由用人部门联合人力资源部向该员工发出相应通知；
离职人员办理完所有交接手续后，不再属于公司员工，不得在公司范围内逗留。
员工续签合同
尊敬的有关领导：
我是本厂车间配置岗位的员工。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工续签劳动合同
尊敬的领导：
本人，于调入工作，合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的'各项工作任务。(年度考评均为优秀获得奖励被评为),经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准！
______。
______年______月______日。
员工续签劳动合同
因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同，特此声明。
本人明确：
一、公司在已告知本人是双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同内容，其基本内容包括：劳动合同期限(试用期期限)、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、驾驶员安全协议等。
二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经以书面的形式向本人发出告催签订劳动合同书的公文。在公司多次告催无效的情况下(口头、书面形式)，公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的，不签劳动合同完全是本人自已的意愿，本人同时自愿要求放弃工龄工资以及其它相关经济补偿等的.索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利，并承担因此造成的全部法律责任。
______。
______年______月______日。
员工续签的合同
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)。
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则。
注：续订一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。