时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
导医工作计划篇一
为了让新近来院工作的收银人员能更好、更快、更轻松的熟悉、了解和掌握我院收银人员应该具备的所有知识和基本技能，特制定《xxxx医院新入职收银人员代教计划》以期在有限的试用期间内让该人员达到上岗要求。
在一个月的学习期间内，首先要让新近人员由浅入深的了解xxxx集团和xxxx医院的基本情况（如：集团的性质、发展、全国其他兄弟医院、xxxx医院的发展历程等）和我院各科室、各病种的设置情况。
其次，让新近人员逐步熟悉医院的各项规章制度。如：员工基本规章（员工手册）、收银人员工作制度与流程、医院的会议制度等。
之后，进行本岗位基本知识与技能的具体培训与操作、具体实施步骤如下：
一、第1日：
1、讲解集团、医院的基本概况和科室、病种设置；
2、学习医院规章制度，学习分诊挂号的工作内容及职责，学习收银制度及工作职责和内容。
3、对当日学习的概念性内容进行复习，对实际操作内容在有零星患者时进行实际操作指导。
二、第2～5日：掌握门诊收费的基本工作内容，并对学习内容带教人员应每日让新进人员实际操作并现场指导。
1．电脑门诊收费系统的使用
f、掌握医保患者与普通患者的收费流程
导医工作计划篇二
2、负责公司员工不定时出入的问询、登记；
5、传真、邮件资料的收取、分发工作，文档复印等行政工作； 6、年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。7、完成临时交办的其他任务。
人事助理岗位职责
6、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验；
2、熟悉国家及杭州市劳动法规、政策，较强沟通、协调、执行能力； 3、熟练操作各样办公设备，熟悉计算机操作和应用。
行政文秘岗位职责
1、负责组织召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、负责公司内文件的汇签、流转管理，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及办公经费记录。
3、收集和管理全公司工作计划、总结、报告等文档，并做好及时处理和存档。 4、做好办公室职场区域勤杂内务工作，文书档案收发、登记、传阅和年终清理、立卷、归档工作。
5、信件、函件登记、分发、寄发和跟踪工作，遇到问题及时向综合部领导汇报。 6、日常行政事务，会议、接待、活动等，综合部和各部门的联络工作。7、有关文稿的撰写及审批。
行政助理岗位职责 1、拟定行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。2、有效合理的安排公司员工用车，提高工作效率。3、办公用品、设施、设备的收发领用及周期盘点工作。4、按管理规定和作业流程印制公司人员的名片。5、新进员工办公桌位的安排，以及日常办公设施的维护。6、负责办公区域环境、安全、秩序管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应奖罚建议。 8、配合部门经理做好行政预算，和相应结算报表工作。9、负责公司总务后勤费用的审查与管理工作。10、负责会议室与活动中心的管理安排和维护工作。11、负责为客户和公司活动准备场地或备用物品。
12、根据公司行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，要求货比三家，做到询价、比价和议价。
13、各地展会处置与维护，相应资料物品的征集和管理，以及参展组织落实。 14、其他工作。
行政人事经理岗位职责
一、行政管理工作
3、公文的编撰和收发管理；
6根据公司研发营运战略，规划制定组织结构和人员配置，分解岗位职责和职能，编制全员人力资源职位说明书。
三、企业文化建设
行政人事经理岗位职责 岗位名称：行政人事经理 直接上级：总经理
直接下级：文员、总务、保安、保洁工 主要职责： 一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12、负责公司员工活动的策划和组织。13、负责公司办公用品管理。
14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责公司档案的管理工作。
16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16、其它突发事件处理和领导交办的工作。
导医工作计划篇三
1.在门诊部护士长领导下进行工作。
2.负责对病人的咨询进行解答，介绍医院就诊环境和场所、指导病人挂号、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的`工作。
3.协助发放门诊的各种检查化验单。
4.协助预约挂号处做好到医院现场预约挂号的工作。
5.维护门诊大楼一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊患者动态。对急、重患者，及时与有关科室联系，给予优先诊治。
6.遵守医院的各项规章制度，积极、热情、主动为患者服务。
导医工作计划篇四
岗位 行政管理员
直接上司
办公室主任
主要工作职责
一、岗位目的：协助办公室主任做好办公室日常行政事务性工作，认真执行公司办公用品的计划编制、采购申报；办公设施的管理和调拨；办公用品的发放；认真执行公司公务用车的管理制度。
二、职责与工作任务：负责办公室办公用品发放日常事务性工作；认真做好办公设施的日常管理工作。
（1）协助办公室主任做好办公室日常公务用车事务：车辆调度；部门用车的协调；及时完成领导交办的其他事项。
（2）负责公司办公用品的管理工作，包括办公用品计划的编制；办公用品采购计划的申报；办公用品的保管；办公用品的发放。
（3）负责公司公务车辆的管理：负责建立公务车辆的用车情况数据的收集；车辆维修档案的分类、立卷、归档保存。
（4）检查、指导、督促各公务车辆驾驶员的车辆日常维护保养及例行维修保养。
（5）组织公务车辆驾驶员的安全教育学习，按照有关方面的要求，加强驾驶人员的日常管理。
（6）完成直接上级交办的其他任务.三、岗位权限：坚决服直接上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向办公室主任负责。
四、工作关系：协助办公室主任完成办公室日常工作，协助做好办公 设施、办公用品发放的管理工作。
五、任职资格：具备良好的日常工作协调能力；具有两年以上车辆管理工作经验。
基本条件：大学专科以上学历、扎实的文字处理能力，踏实肯干、责任心强。
知识技能：熟练运用道路交通法律、法规，处理车辆违章，交通事故； 掌握一定的车辆维修基础知识。
所需能力：良好的沟通、协调、组织能力；踏实肯干、心细、责任心 强。
六、其他：使用工具设备：电脑、电话、传真、复印机、打印机、文 件柜。
工作环境：办公室
工作时间特征：正常工作时间； 所需记录文档：与工作有关的一切文档
导医工作计划篇五
1、客户接待及电话接听:按照工作要求接听客户来电,解答客户提出的疑问,为客户提供治疗预约、接待等服务。
2、接待准备:保持大厅的卫生整洁,维持休息大厅的秩序,及时安抚等待客户情绪。
3、客户分诊:根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务,尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。
4、客户预约:根据预约表的纪录提前一天掌握预约客人的病历档案,按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒,安排好次日医生所要负责的客人,并做好三者的衔接工作。
5、文件传达:分发院内下发的.文件,对院内下发的涉及本科室的通知及时进行通传。
6、其他工作:按照要求完成上级交代的其他工作任务。
职位要求:
2.形象良好,牙齿整齐,身高158cm以上;
3.有服务礼仪专业知识的培训优先;
4.半年以上相关工作经验优先。
导医工作计划篇六
1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;
4、负责品牌类活动策划和执行，提高品牌知名度和美誉度。
3、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力;
4、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;
5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向。
导医工作计划篇七
1、综合考虑客户订单和市场预测以及未完订单、可用物料数量、现有能力、管理方针和目标等，预先建立主生产计划，准确预测和确定生产计划的需求。
2、编制主生产计划，将预留订单和需求订单分解为生产计划要求的时间单位，确保所有的生产活动顺利进行。
3、在erp系统上将产品型号转换为物料清单的最终品目，维护并监控规范操作方法。
4、根据生产计划追踪生产情况按时完成生产目标，确保按时交货。逐步提高人机效率。
5、充分利用生产设备和生产资源，使生产能力满足订单需求。
6、跟踪分析安全库存水平，控制和维护安全库存。
7、通过原材料的合理利用，降低原材料和产成品的.库存水平。
8、平衡总成装配所要求的最终品目与子件订单品目及其数量的差异，努力降低半成品库存水平。
9、根据生产进度和客户需求的确定、通知单、更改单内容表述的共识（特急单、急单、近交期单）及时对生产计划进行调整并进行监控，不断采取措施维护生产计划的时效性。
导医工作计划篇八
（一）全面负责公司的经营管理工作和安全生产工作。
（二）负责组织建立并落实公司安全生产责任制，包括事故隐患排查治理责任制。
（三）负责健全公司安全生产管理机构，配备专兼职安全技术管理人员。
（四）组织制定公司安全生产规划、年度工作计划及安全生产目标。
（五）负责保证安全生产的资金投入，不断改善安全生产条件；保障事故隐患排查治理的相关资金投入。
（六）组织制定安全生产规章制度和操作规程，包括事故隐患排查治理制度。
（七）负责主持公司安全生产领导小组会议，定期听取分管安全副总的安全工作汇报，及时研究解决有关安全生产中的重要问题，决定安全生产方面的重要奖惩。
（八）督促、检查公司安全生产工作，组织事故隐患排查治理，及时消除事故隐患。
（九）组织制定、批准公司安全生产教育和培训计划。
（十）对环境保护和职业健康安全做出承诺，制订、批准、发布环境与职业健康安全方针，定期主持管理评审。
（十一）按规定及时、如实向上级部门报告生产安全事故，在法定权限范围内组织公司级安全生产事故的调查处理，批准事故调查报告。