在当今社会，生产已经成为了国家经济发展和社会进步的重要支撑。接下来是一些生产中常见的质量问题及其解决方法，希望对大家有所帮助。
生产计划员工作职责和流程
第一条为搞好公司职工管理，特制定本办法。
第二条公司可在行政序列或工会内设立。
委员会或办公室，具体负责公司职工。
管理工作。
第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工。
工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。
第四条实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有方面的考核指标。
第五条宣传国家和当地政府。
的法令、政策，及时发布、传达。
的政策动态。
第六条公司推行。
以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。
第七条通过形式多样的活动，宣传的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行。
的权利与义务。
第八条分析公司婚育状况，区分的重点对象和目标，进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。
第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。
第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。
第十一条对合法怀孕者，搞好优育优生服务，组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。
第十二条认真落实。
的优惠、鼓励措施和待遇：
（1）婚前医学检查和遗传咨询；
（2）发放独生子女费；
（3）报销独生子女入托、入幼儿园费；
（4）帮助联系职工子女入学；
（5）报销职工费用；
（6）职工。
营养补助；
（7）假期；
（8）节育的例行检查、复查；
（9）组织探望做节育手术员工及产妇；
（10）独生子女在招工中优先录用。
第十三条公司建立育龄员工。
档案，并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。
第十四条公司对无的情况，根据国家有关法令进行处罚。
处罚措施包括：
（1）生育费用自理；
（2）不享受产假期间照发的工资；
（3）子女托费自理；
（4）收回独生子女证，停止凭证享受待遇；
（5）收回。
奖励金；
（6）按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；
（7）行政处分；
（8）超生人口不列入分房人数；
（9）不实行的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；
（10）违反。
情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。
对破坏的典型，予以公开处理，引以为戒。
第十五条计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门（流动人口管理站），对公司流动人口及其。
状况进行检查。
第十六条计生部门及时与当地计生主管机关、街道办事处或居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方位地了解职工及其配偶的情况。
第十七条主持或协助办理职工。
的保险和独生子女的储蓄保险。
物料计划员工作职责
4、推行jit及vmi项目，合理控制库存量。
5、分析月度ki报告，并制定改善措施。
6、根据生产计划制定物料需求计划。
7、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，供各部门参考；
8、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况；
1、每天核实仓库常用物料，对于低于安全库存的需作出申购。
2、接到外贸订单，核实现有材料不能满足订单需提前备货的。
3、产品订单的申购（计算产品规格，核实仓库库存）。
4、与采购跟进有关材料的到货情况。
跟进备料生产部的生产进度及现场半成品库存情况。
1、所有包装材料申购单的审核工作。
2、物料月用量统计。
3、月计划物料（主料）预测、分析、请购。
物料计划员工作职责
6.负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制
7.负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理
8.完成领导安排的.其他工作
1、按各部门提交的物资计划，及生产、消耗、库存情况编制采购计划,保证生产需要。
2、根据各部门提交的设备维修、改造需求计划，编制物资维修计划。满足技改要求。
3、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放计划。确保职业健康安全。
4、根据物资需求计划，办理资金申请、审批手续。
5、掌握生产用煤、油、氧乙炔等主要物资的消耗情况。
6、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好计划编制的准备工作，保证物资供应。
7、计划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，提高物资利用率。
8、按时完成领导交办的其它工作。
1.合理维护erp的参数,分析和及时处理mrp的计划订单.
3.参与mrb及物料的异常处理,协调ecn的有效执行,控制呆滞的物料的产生
4.推行ji转载自，请保留此标记t及vmi项目,合理控制库存量.
5..分析月度ki报告,并制定改善措施
6.根据生产计划制定物料需求计划
7.提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，供各部门参考；
1、 自觉遵守蒙西电厂的规章制度及物资部内部管理规定。
2、 严格执行“物资管理制度”规定，理顺与施工单位、代办单位的分管界限。
3、 掌握材料合同执行情况，了解存在问题，并提出改进性意见。
4、 负责材料入库mis系统管理工作，将材料主管提交“材料入库单”中第一联留底备查并进入mis系统，其余联按要求送交各相关部门。
5、 负责材料出库，mis系统管理工作，将材料主管提交的“材料出库单”中第一联留底备查并进入mis系统，其余各联按要求送交相关部门。
6、 参加材料招议标会议，并做好记录及资料整理工作。
7、 完成部长交办的其他临时性工作。
生产文员工作职责
职位描述。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;。
2、负责仓库日常的管理及物品维护，对物品的进、出仓库做好相关存货进销账记录;。
3、定期对仓库进行数据核对并实地盘点，确保账务一致;。
4、负责持续仓库内物品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
任职要求：
1、工作认真负责、细心、勤劳踏实;。
2、有相关文员经验者优先;。
3、有良好的沟通潜力;。
3、能适合每周6天空上班制。
生产文员工作职责
职位描述。
1、负责本部门计算机工作站有关工作，严格遵守公司保密制度。
3、每月进行物耗和能耗的统计分析工作。
4、做好经理的参谋工作，协助搞好车间现场管理工作。
5、负责看板资料的管理，做好本部门各项工作。
6、负责制造部的绩效考核统计工作。
任职资格：
2.有良好的语言沟通表达潜力和文字组织潜力，熟练使用办公软件;。
3.1年以上人力行政工作经验;。
4.具有较好的亲和力、学习潜力、适应力和沟通潜力。
5.工作严谨负责，具有高度的工作热情、良好的敬业精神和职业道德操守。
生产文员工作职责
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
任职资格。
2、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力；
3、熟练使用常用办公软件。
生产计划员工作职责和流程
一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。
二、制定质量检测制度，依据计划及时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。
三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。
四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。
五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。
六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。
生产厂长工作职责
11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;
19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则.
20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制;
21.按时完成公司领导交办的其他工作任务.
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生产经理工作职责
1.全面负责项目工程进场前人力物力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
2.按时完成公司下达给项目部的各项指标，确保工程质量、安全、工期目标的实现，认真履行施工合同。
3.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向总经理报送工程实物完成量。
4.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、文明施工等的管理工作。
5.积极做好同工程技术人员的工作关系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。
6.负责各项技术交底工作，组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。
7.积极深入施工现场，了解施工动态，解决施工中出现的重大技术与质量问题。负责施工进度安排;对项目的施工质量负技术责任。督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工。
8.完成公司领导交办的其他临时性工作。
生产总监工作职责
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
5、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
生产主管工作职责
一、组织实施车间生产计划。
1、根据公司的生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;。
2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;。
3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
1、主持车间例会，全面协调车间工作;。
2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;。
3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;。
4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;。
5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
三、现场管理。
1、按照公司现场管理相关知识，指导培训员工现场管理知识;。
2、推进7s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;。
3、按时考核车间员工的7s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
四、车间生产安全管理。
1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;。
2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;。
3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
五、车间生产成本控制。
1、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;。
2、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
六、车间员工管理。
1、根据生产实际情况，有计划的对车间组织各项培训工作;。
2、负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律;。
3、配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作;。
4、做好员工交流沟通工作，及时了解员工动态，控制员工流动率。
七、日常管理。
1、严格遵守公司的各项管理制度，并对员工进行规范要求;。
2、提高管理人员的执行力，督促各项工作的顺利进展;。
3、公正、公平处理日常生产中存在的问题。
八、其他工作。
1、负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作;。
2、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;。
3、完成上级交办的其他工作。
生产科工作职责
1．贯彻执行国家及省有关建筑安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，落实局各项规章制度。
2．起草全省建设工程安全生产监督管理的规范性文件，指导各级安全监督机构的业务工作，掌握全省建设工程安全生产状况。
3．负责全省建设工程安全生产大检查的`组织准备工作，总结交流建筑安全生产管理经验，督促各级安全监督机构落实层级监管责任。
4．指导各设区市生产安全事故应急处理工作，了解掌握建设工程较大安全事故情况，为地方组织提供建筑安全专家和技术支持。
5．负责全省建设工程施工安全事故的统计、上报工作，受理建设工程安全生产举报、投诉，参与建设工程重大安全事故的调查处理工作。
6．受理省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地的申报检查事宜。
7．负责具体实施全省建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和建筑施工特种作业人员等的考核、审查和动态监管工作，推行信息化管理，及时上报发布相关信息。
8．掌握全省建筑意外伤害保险工作的开展情况，督促保险公司和代理机构按规定开展工作，维护建筑施工从业人员的合法权益。
9．落实建筑与市政施工事故隐患分级管理实施办法，强化监管网络的信息化建设，督促各级主管部门落实分级督办责任。
10．认真完成局领导交办的其它事项。
生产主任工作职责
3、建立公司质量标准体系，监控原材料、大货生产过程，确保货品质量;。
4、掌握大货生产进度，及时解决生产中的质量事故，对交期、质量、成本负责;。
5、审核所有货品的生产计划、定价、排单、合同签署、对账及付款工作;。
6、建立供应商与加工厂评估机制，定期评估，优化现有资源并开发优质资源;。
7、完成总经理交办的临时性工作;。
生产部工作职责
主要职责：
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
5． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的`协调；
6． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
15．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制；
16．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
生产领班工作职责
1、配合上级做好员工安全教育,执行安全生产规范。
2、配合上级对生产计划进行均衡分解，依生产状况和人员配置合理安排，确保生产计划顺利完成。
3、负责对产线所有设备设施进行日常检点维修，如有异常及时上报，确保设备安全有效运行。
4、负责生产过程中质量控制，监督本组成员按照工艺规范操作。
5、配合生产经理主管执行企业规定的规章制度，维护现场劳动纪律。
6、负责分管区域卫生管理工作，规范落实5s，共创良好工作环境。
生产主管工作职责
1、按照生产计划调配资源，执行生产计划。
2、对生产部相关指标如人工效率、oee、ftq等进行管理和改善，达成目标。
3、制订生产培训计划并实施，保证员工的技能符合生产要求。
4、做好生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
6、协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品。
7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。