无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对思科的认识篇一
人生快事，莫如读书。它能让我们知天地、晓人生。它能让我们陶冶性情，不以物喜，不以物悲。书是我们精神的巢穴，生命的源泉。古今中外有成就的人，到与书结下了不解之缘，并善于从书中汲取营养。从阅读中养成爱好读书的习惯，体会读书的乐趣，学习和掌握一些读书的方法，这不是人生的第一大快事吗?下面，我就和大家分享读书的各种乐趣吧!
读书的一大乐趣莫过于当你当你正为一个问题绞尽脑汁，百思不得其解的时候，或对某一个问题似有所闻的时候，打开书一看，你就会发现早已有人对这个问题做了充分的论述，正好骚到了你的痒处。这种“柳暗花明又一村”的感觉你那么舒服，那么的自在。
读书给人恬淡、宁静、心安理得的'快乐，是名利、金钱不可取代的，书就像人类的精神营养剂，缺了它，生活必缺陷。让我们别留下遗憾，拿起书吧!相信你一定也能从书中懂得人生的真谛!
对思科的认识篇二
思科是一家全球知名的科技公司，以其网络技术和解决方案而闻名。作为一个有着浓厚兴趣的大学生，我决定参加思科课程，以扩展我的知识和技能。通过这个课程，我学到了很多东西，并从中获得了很多感悟和体会。
在思科课程的第一节课上，我第一次接触到了全新的网络知识。老师详细讲解了互联网的基本原理和网络架构。通过这个课程，我了解到了网络是如何工作的，从基础的IP地址到路由器和交换机的运作方式。这让我对网络的工作方式有了更深入的理解。同时，我还学习到了网络安全的重要性，学会了如何保护个人和组织的信息安全。通过这些学习，我能够更好地应对网络威胁，并提供安全的网络环境。
除了基础知识，思科课程还教授了一些实践技能。在课程的后几节中，我们从头开始构建了一个小型网络，并进行了实际的配置和测试。这个实践环节让我感受到了网络技术在现实生活中的应用。通过亲自配置和测试网络设备，我学会了如何实现网络的连接和交流。这个实践经验让我对网络技术有了更深刻的理解，并提高了我的实际操作能力。
在思科课程的中期，我们开始学习更高级的网络技术和解决方案。老师向我们介绍了思科的一些先进产品和解决方案，如思科路由器和交换机系列、无线网络解决方案等。这些先进技术和解决方案使我对思科的技术实力和创新能力有了更深刻的认识。通过学习这些先进技术，我意识到网络技术的不断创新对于推动社会进步的重要性。
思科课程的最后几节是关于网络项目管理和技术支持的内容。老师向我们介绍了思科的项目管理流程和技术支持流程，并分享了一些案例分析。这让我了解到了项目管理和技术支持对于网络项目的成功实施至关重要。通过学习这些内容，我对网络项目的管理和支持流程有了更深入的了解，并提高了我的项目管理和技术支持能力。
通过思科课程的学习，我不仅学到了网络的基础知识和实践技能，还获得了更多的感悟和体会。首先，我意识到网络技术对于现代社会的重要性。网络已经渗透到我们生活的方方面面，无论是个人生活还是商业运营，都离不开网络的支持和应用。其次，我学会了如何保护自己和组织的网络安全。在当今信息化的时代，网络安全意识和能力是至关重要的。最后，我理解到网络技术的不断创新和提升对于推动社会进步和发展的重要性。网络技术的不断进步将为我们带来更便捷和高效的生活和工作方式。
总的来说，参加思科课程是我大学生活中的一次宝贵经历。通过这个课程，我获得了丰富的网络知识和实践经验，提高了自己的技能和能力。同时，思科课程也让我明白了网络技术的重要性和对社会的影响。我相信这些所学所感将对我的未来发展产生积极的影响，并让我在网络领域中有更多的发展机会。我将继续努力学习和探索，不断提升自己的网络技术和创新能力，为推动网络技术的进步和应用做出贡献。
对思科的认识篇三
心 得 体 会
水利股王聪娥
廉政风险防控机制建设
廉政风险防控机制建设是以防控权力运行中的风险点为核心，针对可能诱发腐败的关键环节和重要部位，用制度最大限度地控制风险发生的危害程度，促进权力规范、安全、高效运行。按照中央、省上要求，今年以来，庆阳市以全面开展廉政风险防控机制建设为抓手，把反腐倡廉建设融入全市经济、政治、文化、生态文明建设和党的建设之中，有针对性地健全完善重点领域、重点环节、重要岗位的权力制约、运行、监督等方面的机制制度，用制度构筑防范腐败发生的权力、动机、机会“三道防线”，着力打造改革开放的“放心区”和干部干事创业的“安全区”。
一是全面“清”权，针对廉政风险点健全完善防控措施。全市上下对照单位的主要职能和工作流程，按照全员参与的要求，以岗位为点、程序为线、制度为面，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面的廉政风险点，对权力内容和制度建设现状进行了全面梳理。对排查到的风险点按照发生概率和危害程度，科学界定等级，实行三级管理，并逐一登记汇总，建立台账，有针对性地进行制度的“废、改、立”，健全完善缺失和漏洞，制定相应的防控措施。目前，全市共排查各类廉政风险点6317个，通过“废、改、立”制定防控措施6191条，出台制度规定407项，厘清了权力清单和运行程序，为有效控制风险打下了基础。
二是公开“晾”权，通过群众监督促权力透明运行。对权力运行的程序、各个岗位工作人员的职责、廉政风险的等级以及防范措施，各级各部门都建立了廉政“风险库”，并通过大会公告、在公共场所设立公示牌、监督牌等形式向社会公开，接受评议和监督。据此，不仅使廉政风险点成为时时悬在干部头上的警示之剑，促其知道“危险”、防范“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，自觉遵守党纪政规，规范和约束职务行为，也使群众找到了监督党政部门和公务人员的依据和平台，调动了群众参与党风廉政建设的积极性。
三是有效“规”权，依靠制度创新促反腐倡廉科学化。积极推行分权制约和相互制衡原则，促进决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，进一步规范了人权、事权、财权等重点权力的运行，建立了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩防体系。一些单位通过制度创新，有效约束“一把手”的权力，一些单位用制度固化廉政宣传教育、责任制落实等工作环节，一些单位采用人脑+制度+电脑，等等。这些手段有效减少了制度操作中的人为因素，拓宽了制度创新领域，提高了反腐倡廉科学化水平。开展廉政风险防控机制建设工作，使干部职工普遍接受了一次系统的廉政教育，把党风廉政建设的任务真正落实到了每个人的肩上。特别是通过有针对性地建立健全规章制度，进一步规范了部门权责，促进了职能转变，提高了工作效率和服务质量，也使干部职工从被动接受监督转变为主动防范风险，对违纪违规事件由事后的惩处转变为事前、事中监督和警示提醒，真正把党风廉政建设工作任务融入了部门、单位的业务工作之中。
廉政风险防控学习心得体会
为了有效预防和减少腐败的可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。
推进廉政风险防控机制建设是落实“三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。党的十七大报告强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这“三个更加注重”，从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或者少发生。在反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨的情况下，只有坚持预防在先，防患于未然，大力推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。
推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干部廉洁自律的客观需要。应当看到，党员干部特别是各级领导干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护党员干部的具体体现。
推进廉政风险防控机制建设是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。推进廉政风险防控机制建设，突破了传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，为有效预防腐败开辟出一条新路。
进一步推进廉政风险防控机制建设，在实践中应遵循科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好组织协调环节。建立健全各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为评价落实党风廉政建设的重要内容。
对思科的认识篇四
思科是一家全球领先的科技公司，致力于为企业和个人提供网络解决方案。作为一个实习生，我有幸加入了思科公司，与一群优秀的专业人士一起工作。在这段实习期间，我学到了很多宝贵的知识和技能，并且获得了一些关于思科的心得体会。在下面的文章中，我将分享我的心得体会，包括思科的企业文化、工作环境以及对未来的展望。
首先，思科的企业文化给我留下了深刻的印象。在整个实习期间，我感受到思科公司注重团队合作和创新。在团队中，每个成员都被鼓励发表自己的观点，并且有机会参与到各种项目中。思科鼓励员工开展创新研究，并提供了一系列培训和资源来帮助员工实现自己的潜力。这种积极的工作氛围激发了我的创造力，并激励我不断追求卓越。
其次，思科的工作环境非常开放和自由。公司为员工提供了灵活的工作时间和地点，让员工能够更好地平衡工作和生活。此外，思科公司还提倡员工充分利用公司的资源和设施，包括各种先进的科技设备和高端的办公环境。这种舒适和优越的工作环境使我更有动力和激情地投入到我的工作中。
另外，思科的专业人士给我留下了深刻的印象。在公司的日常工作中，我有机会与一些顶尖的工程师和技术专家合作。他们乐于分享自己的知识和经验，并且经常提供指导和建议。与他们一起工作的经验让我提高了我的技术能力，并且为我提供了一个学习和成长的平台。思科的专业人士一直以其专业知识和出色的技术能力赢得了市场的赞誉，对我来说是一个非常重要的学习资源。
此外，思科公司还非常重视社会责任。他们致力于通过技术创新来解决全球面临的一些重大挑战，如气候变化、贫困和教育不平等等。思科公司通过各种项目和合作伙伴关系，努力推动社会进步，并致力于创建一个更加繁荣和可持续的未来。作为一个实习生，我非常自豪能够在这样一家有社会责任感的公司工作，并为推动社会发展做出贡献。
最后，我对思科的未来充满了信心。作为一个全球科技领导者，思科公司不断创新和发展，积极适应不断变化的市场和技术趋势。我相信，思科将继续引领行业的变革，为客户提供最先进和可靠的解决方案。同时，思科还将继续培养和激励年轻一代的创新人才，为未来的技术发展做出贡献。
总而言之，在我的实习期间，我从思科公司获得了许多宝贵的经验和机会。思科的企业文化、工作环境和专业人士都让我受益匪浅，并且为我未来的职业发展打下了坚实的基础。我将永远感激思科提供的这次实习机会，我相信这段经历将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
对思科的认识篇五
在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能害怕吗?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情况下，都是不能，不会，也不可以害怕挑战。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。
宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么，不过通过各位干部的发言，我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言，这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的机会。
回想起这段时间的培训，相信大家都学到了很多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了很多，原因很简单：“这里的学习不再是片面的，是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的知识。可是越学，感觉自己知道的越少，这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习，在学习中工作，把所学的用到工作中。
其次在我们的电教理论培训中，于丹教授讲的一段话让我受益良多：“盘古在天地之间‘一日九变’，像一个新生的婴儿，每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界，叫做“神于天，圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想：既有一片理想主义的天空，可以自由翱翔，而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力，能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人，是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说，我们都要脚踏实地。只有这样，我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样，我们才能清楚的了解到自己的不足，从而积极的改正。
再次，在金正昆教授讲的礼仪中，主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧，以生动的事例，深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的.基本行为规范。同时也说明，了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范，熟悉和掌握现代礼仪文化，既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求，也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。
随着现代信息社会飞速发展的传播，沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通，从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通，从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下，实现有礼节的交往，去实现创造“人和”的境界，这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性，从而完善自己这方面的不足。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
工作阅历浅、认识面窄、课本上所学的理论与工作的实际上存在着一定的差别等等各种因素给我的工作有一定的难度，但是通过一段时间的工作，基本上 都能够熟悉前台的工作，例如对于总经理以及招商部同事所需要的客户资料能够立刻打印。刚开始对于电脑上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份，手忙脚乱、工作内容没能够分主次、轻重、缓急。最后找个空闲的时间把以前所学到的文档管理课程的电子档归档方法，判断电脑中的文件是否有用、什么样的分类标准、里面的内容是关于什么方面的等等。当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夹时，就会有一种油然而生的成就感，自豪感。即使是在这段过程当中，会有文件涉及范围广，也由于是新手，心里总觉得任务多，而且是自己的时间安排不合理;常常弄得焦头烂额的。20天的工作时间，终于让自己的工作井然有序地进行。
在行政人事部部门里，由主管带领着我们开展各项的工作。刚刚开始的工作，有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小差错，这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训，所以只有不求甚解，才能够准确地、明确地、具体地把握好上级的指示。同时也只有主动地向上级问：“还有什么事情需要我去忙的?”“这件事情需要什么样的要求?”也只有这样，才能够更加快速地提高自己的工作效率，工作的成效。
俗话说“滴水不成海，独木不成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许许多多琐碎的杂事，例如要注意到前台的饮水机旁边的卫生问题、为客户倒水、购买物品等、喂养鱼食等等。整个部门虽然只有三个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理，在主管的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到注意整个公司各个同事的需求，为各个部门提供方便快捷的服务，准备好经常使用到的各种店面资料、结业资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态度。为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的计划能够圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学习，向上级学习有关的工作能力和工作的态度。自己也会牢牢谨记：“三人行，必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中，不可能是孤立的个体，而是要融入到一个公司的文化当中，只有团结一致，才能更好地完成任务。
又是一年春柳绿。走过了7月，迎来了7月。总结三月，计划8月，让自己的行程都在计划当中。不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、以及细节等等。与此同时，自己也会不断地要求自己达到更好的层次，找出工作中得不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学习，努力提高分析和思考问题的能力，加强自己各方面的能力，工作时会更加主动付出，凡是都会出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，时刻牢记团队的力量。
对思科的认识篇六
第一段：引言（200字）
在当今信息时代，计算机技术的发展日新月异，人们对于网络技术及其应用的需求日益增长。作为领先的网络设备及解决方案提供商，思科公司与其培训体系的不断创新，为全球网络技术人才的培养做出了积极的贡献。作为一名参加过思科培训的学生，本文就自己的学习经验进行了总结和体会，旨在与各位读者分享思科培训对于个人职业发展的重要性以及在学习过程中所获得的收获。
第二段：思科培训的意义（200字）
参加思科培训对于网络技术人才的培养意义重大，可以帮助人们更好地了解网络设备和网络技术的应用。在这个知识经济和智能时代，掌握网络技术是非常重要的，这种技能可以成为人们获得正确信息的源泉，并可以保证他们在经济竞争的世界中不断地进步。思科培训不仅可以提高人们的专业水平和工作竞争力，还可以为他们开拓更为广阔的职业发展道路，有助于实现个人职业发展的价值。
第三段：思科培训的课程设置（200字）
思科培训的课程设置非常丰富和全面。它涵盖了初始培训、专业技能培训、职业认证等多个方面，内容涉及了众多的网络技术领域，如路由、交换、安全、无线等。无论是刚刚起步的初学者，还是在该领域中有多年工作经验的人员，都能在这里找到适合自己的课程。思科培训使个人能够全方位、系统地掌握网络领域相关知识，并能根据自身优势和特长进行选择和提升，以便在繁重的工作压力下取得更好的成绩。
第四段：思科培训的学习方法（300字）
思科培训并不是传统的教师授课式的培训模式，学习方式新颖、灵活，包括教室培训、远程教育等多种方式。学员可以灵活选择学习方式，根据自己的学习风格和时间安排来参与培训。在思科培训中，学员可以不仅了解培训材料，还可以通过实际场景演练、模拟实验等方式来增加自己的实战经验，达到更好掌握技能和技术的目的。此外，思科培训中移植的网络虚拟环境和标准化试验平台，使学员能够在实验环境中模拟网络拓扑和信号传输，多次实验来加深自己的理解和经验。
第五段：总结（300字）
思科培训是提高网络技术水平，充实职业生涯的良好途径。学员可以根据自己的需求和岗位职责灵活选择思科培训的内容，并通过灵活的学习方式来提升个人的能力和竞争力。思科培训内容系统完善，学习方式新颖灵活，通过实际场景演练、模拟实验等方式让学员更好的了解网络的实际运用。参加思科培训可以让人们对网络设备，网络技术和网络应用有一定的掌握，帮助人们更好的适应工作和职业的挑战。