饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结(通用9篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

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饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结(通用9篇)

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饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇一

下午好！利用这个时间我对周一到周五，也就是第八周做一个简单的小结。

第一：学校教学秩序井然，各种教研活动、兴趣小组活动正常开展。本周没有安全事故发生。

第二：经过广播教育，下午写字课时间，基本上没有老师占用拿来是上别的课了。很多老师还非常认真指导学生写字。比如沈萍老师、梁冬玲老师等，这里提出表扬。希望大家向这些老师学习，共同努力，确实有效的抓好学生的写字。

第三：与那天说的一样，我惊喜的发现，我们的同学越来越讲礼貌了，这真是一个好的的习惯，同学们要保持下去，不但在学校要讲礼貌，在家在外面也要讲，做一个有素质有教养的学生，我想这样的学生大家都会喜欢的，你们说是吗？同学们。

第一说来不怕同学们笑话，星期四下午第三节课的时间，郭老师从新楼的跑道那里走过的时候，突然被人仍手榴弹了，你们知道这手榴弹是什么吗？对，是有同学从楼下扔下的垃圾纸屑，很凑巧，差点打到郭老师。当时把我吓一大跳啊！我知道这个同学不是故意要把垃圾仍向郭老师的.，可是我绝对相信，他是故意把垃圾扔下楼的，这种把垃圾随手扔，乱扔垃圾的行为，同学们，你们说，这行为文明吗？这行为对吗？是的，这行为不对，请同学们记住，老师教育你们：不是不能仍垃圾，而是不能乱扔垃圾，更不能从楼上把垃圾扔下来，有了垃圾就把它扔到垃圾桶里，又干净有显示出你是个文明人！多好啊！

二老师要说的是下午上学入校门的问题，值周几天，我发现，确实像黎迅老师说的那样，不到两点半好多同学都已经潜伏在学校的周围了，等门口一打开，很多同学都是挤着进校门的，后面的推着前面的，前面的跑着奔向教室。同学们，我们来学校是来学习的，不是来比赛赛跑的，既然已经来到校门了，走快一点和慢一点到教室都没有关系，安全是非常重要的。这里也提醒学生监督员，看到跑的学生要抓住扣他们的班的分，并把名字记下来广播通报批评。也提醒值日老师，请你们到校门口时，要跟校警一起积极主动的组织引导学生进校门，毕竟万一学生出事了，你们当天值日也有责任。

第四大点：本周值日比较好的教师黄冬丽、陈幸丽值周比较好的监督员是：邢静黄雪柔陆柔。

上班计较早的教职工是：洪爱民谢冰芝林蓝吴朝华余丽琼吴清秀罗亲丽等。

最后公布一下本周获得流动红旗的班级：一年级（5）班二年级（5）班三年级（2）班四年级（6）班五年级（4）班六年级（6）班。

请这些获得流动红旗的班级现在派一个学生到德育处领取流动红旗。好，我的小结就说到这里，打扰大家了。

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇二

一年来，在局党委和领导的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导。^v^^v^关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《^v^中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。

一、思想政治方面

坚持以^v^理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。

始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟。不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的人民警察。

二、公安业务工作方面

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。 在学习生活中，时刻约束自己，在实际工作中，严格要求自己。

严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志。

一年来，我工作积极，严格按照计划安排工作，努力提高自身警务技能素质，高标准完成辖区日常的警务勤务工作。在社区安全、收集社情信息、治安管理、人口管理和便民服务工作中，能够做到快速反应，快速出动，灵活处置。

在领导及同志们的关心帮助下，我(具体成绩若干)，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区内的社会风气。

三、组织纪律方面

今年以来，我加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，更要求自己从点滴做起，在日常生活中严格遵守各项规章制度。

每一天上下班，每一次外出执行勤务，每一次受理群众报警求助，我都严格遵守程序和规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级要求约束自己的一言一行。 在工作学习生活中，时刻牢记自己是一名人民警察，坚决将“不把自己混同于”的宗旨观念落实到实际行动中去。

一：加强理论学习，切实提高自身警务技能。

学习，增强分析问题，理解问题，解决问题的实际能力

二：增强大局观念，转变工作作风。

向同志们学习，积极配合领导与同志们把工作做得更好。

三：坚决打牢全心全意为人民服务的思想。

牢记党的优良传统和宗旨，时刻用孟部长的四句话为行动指南。不忘身为一名人民警察的使命，真正成为一名利民、便民、保障人民安居乐业的合格警察。

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇三

上周由我与胡传平教师进行值周，现在由我对上周值勤情况进行点评。

下面我再给大家讲一个值勤中真实的事例：一位母亲骑着电瓶车带着年幼的女儿迎面而来。孩子一不小心，手中的饼干掉在地上。妈妈马上停下车，轻声对女儿说：来，咱们把它扔到垃圾桶里去。说着便把孩子抱下来，俩人弯腰一起去捡地上的碎饼干。

对比一下，前后两个事例，文明与不文明已经在细节中已经体现。

这些行为都是不文明的，所以，今天我要对大家说：文明是一种习惯，文明一定要从我们自己做起。

1、 进入学校佩带好校徽，少先队员要系好红领巾；

2、 不论是在校内还是在校外遇到教师都要主动问好；

扔到垃圾箱内。

同学们，让我们从现在做起，让文明礼仪成为我们自觉言行！就让我们携起手来，共同创建和美的文明校园，人人争做“文明少年”！ 谢谢！

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇四

一、主要工作成效

(一)增强政治学习，推动森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想理解统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把xx建设成为富裕xx、生态xx、文化xx、开放xx、和谐xx和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。

(二)增强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，增强领导班子和基层领导干部及党员的学习水平、理论素养、执政水平，展开多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提升各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。

(三)展开红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织展开的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。展开以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

(四)积极创建学习型党组织。深入展开“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，展开知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入展开“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提升队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入展开创建学习型党组织活动，推动学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，展开破案能手评选活动，提升党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。

(五)推动创先争优，深入展开四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，持续推动创先争优活动，按照上级的统一部署，积极展开四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，增强警*系，促动警民和谐关系建设。一是展开春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会展开春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是展开向困难民警帮扶救助活动。春节前展开向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是展开“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是展开四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等展开四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户展开走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。

五是展开三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇展开以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促动警民和谐。六是展开转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真展开转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存有的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条实行整改落实。七是积极向xx彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。

20xx年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的准确领导下，在广大群众的全力配合下，以xxx理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握增强党的执政水平建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续展开好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，持续增强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提升党员素质、增强基层组织、服务人民群众、促动各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。

一、工作完成情况

(一)增强思想建设，提*部的思想政治素质

派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的展开思想政治教育，使全体党员干部群众即时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，持续更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习很多于6次，个人自学每周很多于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。

(二)增强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期实行督促检查，即时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推动了党建工作。

(三)增强领导班子成员作风建设

一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以增强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提升机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，增大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步增强防范教育。认真展开警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是展开好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，展开深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。

(四)健全党建机制，组织建设结硕果

完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促动党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。

二、形成的经验

(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推动党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活展开党员学习教育活动，即时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并即时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推动各项工作健康协调发展。

(二)保持*员先进性，就必须持续增强对党员的教育和管理，增强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。

(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提升。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。

一、阶段工作情况概略

第十四党支部在整改提升阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提升阶段的工作实行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、展开党性分析中查找出来的问题进一步实行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿实行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提升阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提升阶段的工作任务。

二、整改提升阶段的主要作法

整改提升阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提升阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实展开先进性教育整改提升阶段的各项工作。

(一)深入发动，提升理解

根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提升阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员实行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提升阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提升阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提升阶段是党员先进性标准的具体落实，是提升党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓词而奋斗不息。

(二)分析汇总，制订方案

1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存有的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步增强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步增强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步增强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提升;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，当前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际水平的问题。支部对群众提出的这个意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，即时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存有的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。

2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内实行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们即时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。

(三)形成制度，切实整改

3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，增强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是增强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。

4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况实行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这个系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。

三、整改提升阶段取得的实效

先进性教育活动中，整改提升阶段取得的实效如下：

(一)党员、民警的思想理解普遍提升。通过先进性教育活动，尤其是整改提升阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想理解普遍得到了提升。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不但骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提升阶段的学习，全体党员都有这个共识。

(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提升阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。

(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，因为我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存有较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这个隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这个问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过度析认为，当前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工实行定岗。因为近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场当前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构实行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位实行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。

(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提升阶段，我们通过度析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提升阶段工作取得了明显实效。

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇五

组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患、纠正违规违章等不安全行为，强化从业人员岗前安全知识与技能培训、教育。

2、严格按照《邮政业安全生产设备配置规范》及有关文件要求，配备消防、隔离、监控、安检、报警等安全设备和其他安全防护设施。

3、严格执行收寄验视、实名寄递、过机安检等三项制度，切实把好寄递安全源头关。

并不定期对寄递物品进行抽检;积极配合有关部门做好“扫黄打非“、反恐、禁毒等工作;按规定配备安检仪，落实所有邮件、快件过机安检。

4.严格按照g20杭州峰会寄递安保要求，落实各项寄递安保和服务措施。

服从大局，坚决执行峰会安保各项命令指令，确保峰会期间寄递安全。

员工集体宿舍等重点场所进行严格、认真、细致的隐患排查，建立隐患排查治理工作台账，制定整改方案，落实整改措施、工作责任和整改时限。

6、按规定做好寄递服务过程中知悉的用户信息的集中保管和销毁工作，确保用户信息安全;加强车辆日常维护、保养和管理，防止带病上路;加强车辆驾驶人员的日常教育管理，严禁“三超一疲劳”等严重违法违规行为，确保交通安全。

7、全力做好业务旺季服务保障工作，确保业务旺季不积压、不滚存、不爆仓，确保服务质量不降低。

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇六

我作为派出所副所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长”。本人为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正己”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名副所长，我团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，都反复征求班子成员和民警的意见，并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本人从警xx年来，正是靠着日积月累的学习，养成了善于思考、钻研和交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且也促进了派出所各项工作的开展。

我深知：一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在xx派出所所长后，我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设，有效的改进了xx派出所民警的思想作风和工作作风。

同时，我还在全所范围内积极开展廉政文化建设，坚持“三个制度”不放松： 一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在每周的例会上安排专门时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒”，勤吹“廉政风”。同时，广泛采取看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的廉政氛围。

二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象，该所推行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件监督制度，规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好规范执法关，法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明，确保每件案子的办理都做到“公开、公平、公正”。20xx年，我们xx派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件，没有一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零”记录。 三是坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同时，一方面，除在派出所内部开展相互监督外，还特别针对8小时之外容易失控的现象，与派出所干警家属们签订了8小时以外管理目标责任制，以增进组织、民警、家庭三方面的沟通；另一方面，我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并通过公布监督举报电话、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍增强，执法行为得到规范，防腐拒变能力大为提高，以前办“关系案”、“人情案”的现象也得到有效遏制。

截止目前，我所没有一位干警因违法违纪受到处分，目前，先后有三名民警被评为“市十佳政法干警”，两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功”，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得到 了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民”的口号。

的技防系统，并已经投入运行。自运行以来，直接抓获各类违法嫌疑人30余人，协破案件80余起，及早发现并处置群体性事件苗头10余起，极大的提高了小区、市场等复杂场所的防控能力。同时，由我亲自参与一线具体工作。如对盗窃案件高发的小区亲自组织并参与蹲点守侯，并经常带领案件组民警一守就是半夜，而第二天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降，群众安全感明显增强，受到了小区群众的一致好评。

长期的实践工作使我深刻体会到，绝对多数群众被盗后，都非常着急，希望民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。针对受害人这种心情，我常常跟派出所里的民警们说：“我们要练就过硬的本领，养成雷厉风行的工作作风，只有这样，我们才能把群众损失降到最低，让群众满意。”今年，xx月，我们xx派出所民警接到群众报警：辖区xx小区某房间内有异常情况。接到报警后，我高度重视此事，和所里同志迅速出警，并在4分钟内到达现场，把在房间内实施盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着，及时挽回了受害人的损失，起到了良好的社会效果。得到了群众的一致好评。

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇七

光阴似箭，日月如梭，转眼间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习、不畏困难，以更好的工作来回报上级。

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。

二、消防知识

x月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇八

饭堂执勤工作总结报告 执勤教师工作总结篇九

公安消防部队执勤业务训练大纲（试行）

目录 总则

第一册 新 兵 _消防局 一九九五年十二月

总 则

第一条 制定训练大纲的依据和训练对象。《公安消防部队执勤业务训练大纲（试行）》第一册，是以《公安消防部队训练工作若干规定（试行）》为依据，结合公安消防部队的任务、特点和新兵训练实际，按照“先训后补”的原则，本着与部队训练相衔接的要求制定的，是组织实施新兵军事和业务训练的基本依据。

第二条 训练任务和要求。新兵训练，必须按照本大纲规定，主要进行共同条令、军事和业务技能、基础业务知识学习。掌握基础知识，练好基本动作，确保训练内容、质量标准的落实，防止偏训、漏训、粗训。通过训练使新兵熟悉部队的条令及有关规定，掌握必备的业务理论和业务技能，能熟练地使用常用的消防技术装备，培养严格的组织纪律、顽强的战斗意志、优良的战斗作风和强健的体魄，为实现从老百姓到合格士兵的转变，打好政治思想、业务技术、作风纪律和身体素质基础。第三条 训练时间。新兵军政训练时间比例为7：3，军事和业务训练42个训练日，政治教育18个训练日。每天正课训练7小时（不含体育训练1小时）。训练期间，各级不得随意抽派新兵公差勤务，保证到课率不低于95％。

第四条 组训形式。新兵训练应当以支队或者总队为单位集中训练，成立新兵训练领导机构，选调军政素质好、有带兵实践经验的警官和班长骨干负责新兵训练工作。建立以专职教员为骨干、以基层警官为主体、以班长骨干为基础的教管合一的教学队伍。开训前，应进行不少于10个训练日的教学法集训，认真备课示教，做好教学准备，做到统一内容、统一标准、统一方法。

第五条 训练方法。新兵军事和业务训练，应突出重点，加强基础训练。按照先理论后动作，先分解后连贯的顺序，从简到繁，从易到难，循序渐进，逐步提高；要科学安排训练时间和场地，合理穿插配当训练内容，坚持因人施教，精讲多练，保证训练质量；要充分利用实物、图表、幻灯和录相进行直观教学，增强教学效果；要采取评教评学、会操评比等方法，调动练兵积极性。

第六条 训练内容的确定。各总队在制订训练计划时，可根据部队实际需要，在本大纲规定的训练内容外增加训练内容。

第七条 训练考核。新兵训练应当严格考核制度，对规定课目内容，要训练一项，评定一项，登记一项，并将其成绩记人档案。训练结束前，要进行全面考核验收，作为评估新兵训练任务完成程度的依据。新兵训练合格率不得低于95％。

第八条 新兵训练必须坚持体育训练制度，不论是军事和业务训练，还是政治教育，每天都要安排一小时体育训练。

第九条 本大纲未明确的具体问题，总队可作出相应规定。

政 治 教 育 基础教育

题目一 人民军队的性质、宗旨、建军原则、历史和光荣传统 目的 明确人民军队的性质、宗旨、建军原则，了解人民军队的历史和光荣传统。

新兵训练时间分配参考表

时事政策教育

1．党的方针、政策 2．国内、国际形势 3．国内、国际大事要闻

共 同 条 令 内务条令

题目一 总 则

目的 熟悉内务条令的基本精神，增强执行内务条令的自觉性。内容

目的 了解军人、部队（分队）相互关系和各种礼节。内容

1．军人、部队（分队）相互关系 2．各种礼节

题目五 军容风纪和作息

3．一日时间分配和一日生活 题目六 日常制度

题目七 值班和警卫

目的 熟悉值班制度、职责、严格执行规定。内容

1．值日员职责、卫兵守则 2．意外情况的处理方法 题目八 装备管理

目的 熟悉装备管理制度，严格执行规定。内容

1．装备的维护保养、保管 2．装备的检查、使用

题目九 营区管理和连队内务设置

目的 了解安全工作的基本要求，预防各种事故的发生。内容

1．安全工作的基本要求 2．对常见事故的预防

纪律条令

题目一 总则

目的 熟悉条令基本精神，增强遵守和维护纪律的自觉性。内容

目的 熟悉奖励、处分的有关规定、鼓励上进，维护纪律。内容

目的 使士兵正确运用控告和申诉的权力。内容

1．控告、申诉的目的和方法 2．保护控告和申诉权利的要求

队列条令

题目一 总则

目的 提高对队列训练重要意义的认识，增强执行队列条令的自觉性。内容

消防法规

题目 消防法规

目的 了解消防条例、执勤条令的基本内容，熟悉基本要求。内容

1．_消防条例 2．公安消防部队执勤条令

灭火理论知识

题目一 物质燃烧常识和灭火的基本方法

技术训练

题目一 着装

目的 学会水带铺设方法和连接接口要领。内容

1．两盘水带连接 2．沿消防梯铺设水带 题目三 射水

目的 学会攀登消防梯的要领。内容 攀登六米拉梯 题目五 翻越障碍

目的 学会翻越障碍的方法。内容 三十米翻越板障 题目六 救生

目的 学会火场上常见的救生方法。内容 1．救生结绳法 2．徒手救人

题目七 使用手提式灭火器

目的 学会使用手提式灭火器的方法。内容

1．使用泡沫灭火器 2．使用于粉灭火器 题目八 着装登车

消防器材装备

题目 消防器材装备

目的 了解常用消防器材装备的构造、性能和用途。内容

卫生常识

题目一 卫生常识

目的 掌握对几种主要传染病的预防措施。内容

1．传染病的发病原因 2．几种主要传染病的预防措施

射击 题目一 武器常识

目的 熟悉步枪的性能、用途，学会分解结合，检查保养方法。内容

题目二 选定表尺分划和瞄准点

目的 学会正确地装定表尺分划和选择瞄准点。内容

目的 检验对不动目标准确射击的技能。内容

体育训练

题目一 器械体操

目的 学会动作要领，锻炼身体的灵活性和协调性 内容

1．单杠套路内容

一、二和引体向上 2．双杠套路内容

一、二和杠端臂曲伸 3．腾跃纵马（箱）

1．800米跑、3000米跑 2．挺举杠铃

3．俯卧撑、仰卧两头起 4．垫上直腿前、后滚翻

公安消防部队执勤业务训练大纲（试行）

第二册预提班长 _消防局 一九九五年十二月

目 录

总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（23）预提班长训练时间分配参考表„„„„„„„„„（25）管理教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„（26）组织训练„„„„„„„„„„„„„„„„„„（27）教学法基础知识„„„„„„„„„„„„„„（27）队列训练的组织„„„„„„„„„„„„„„（28）技术训练的组织„„„„„„„„„„„„„„（29）战术训练的组织„„„„„„„„„„„„„„（29）适应性训练的组织„„„„„„„„„„„„（29）体育训练的组织„„„„„„„„„„„„„（30）作战行动的组织与指挥„„„„„„„„„„„„（30）经常性思想政治工作„„„„„„„„„„„„„（31）

总 则

第一条 制定训练大纲的依据和训练对象。《公安消防部队执勤业务训练大纲（试行）》第二册，是以《公安消防部队训练工作若干规定（试行）》为依据，结合消防部队的性质、任务和班长在部队建设中的地位、作用制定的，是组织实施预提班长培训的基本依据。

第二条 训练任务和要求。预提班长培训，必须以为基层输送合格班长为目的，突出组织指挥、管理教育和教学法训练。通过训练，学会班作战行动的组织指挥，掌握训练课题的教学及组织训练、管理教育和做士兵思想政治工作的方法，具备能组织执勤、能组织训练、能管理士兵和会讲、会做、会教、会做思想政治工作的能力。

第三条 培训对象的条件。预提班长原则上在第二年度兵和特别优秀的第一年度兵中挑选。其基本条件：政治思想、作风纪律、身体素质好；主要训练科目的成绩达到良好以上；初中以上文化程度。选拔时，由中队按条件推荐。培训名额由支队或者总队根据实际需要确定。第四条 训练时间。预提班长培训时间不得少于22个训练日，其中管理教育4个训练日，组织训练12个训练日，作战行动的组织与指挥2个训练日，思想政治工作2个训练日，机动2个训练日。每天正课训练7小时（不含体育训练的组织1小时）。培训期间，各级不得随意抽派公差勤务，保证到课率不得低于95％。

第五条 训练计划和方法。预提班长培训必须由支队以上单位组织，训练队或其它培训机构具体实施。训练计划由培训机构根据本大纲制定，并报上级批准。各种计划一经批准，必须认真落实，不得随意变更。施训过程中，要搞好训练课目的穿插配当和装备、器材、场地的调整安排。

管理教育和教学法的训练，应贯穿训练的全过程。要组织预提班长在本班内轮流担任正副班长，进行实际管理、教学和指挥锻炼，为当好班长打下基础。

第六条 训练考核。预提班长培训要严格考核验收制度，对规定的课目内容。

要训练一项，评定一项，登记一项，并将训练成绩记人预提班长培训档案，作为考察使用培训对象的依据。对个别不符合选拔条件或表现不好、训练成绩差的，培训机构可在报请上级批准后，将其退回。培训结业时，支队或者总队应组织全面考核验收。合格者由支队或者总队发给结业证书。培训机构根据预提班长考核成绩和表现，提出使用意见。不合格者不准提任正副班长。

第七条 本大纲未明确的具体问题，总队可作出相应规定。

管理教育

1．班长的地位和作用 2．班长的职责

3．班长应具备的基本条件和素质 4．班长工作的基本内容、原则和方法

题目三 日常生活管理 目的 学会日常生活管理方法。内容

目的 明确官兵关系，增进官兵团结，同心协力地完成各项任务。内容

目的 了解安全工作的意义及要求，掌握预防常见事故的一般方法。内容

1．安全工作的意义 2．安全工作的基本要求 3．常见事故的预防

组织训练 教学法基础知识

题目一 教学的原则和要求

目的 了解教学的基础原则，掌握教学的基本程序和要求。内容

目的 了解备课的方式，学会备课的方法。内容

目的 学会编写教案的方法。内容

队列训练的组织 题目一 单个军人的队列动作教学法

1．单个军人的队列动作

2．指挥位置及下达队列口令的要领 题目二 班的队列动作教学法

目的 学会班的队列动作的指挥程序和组织训练的方法。内容

技术训练的组织

题目一 技术训练的组织

战术训练的组织

题目一 常见火灾灭火对策

目的 学会根据设想的作战情况进行班的协同配合训练的组织方法。内容

1．战术作业的内容及操作要求 2．战术作业的组织方法

适应性训练的组织 题目 适应性训练

目的 掌握复杂情况下消防员适应能力训练的方法。

目的 掌握动作要领和组织训练的方法。内容

作战行动的组织与指挥

题目一 作战行动的组织指挥原则和程序

10．作战行动中的安全工作

经常性思想政治工作