最新园林演讲题目(实用5篇)

园林绿化演讲稿，下面是小编带来的园林绿化演讲稿，欢迎阅读!

同志们：

刚才我们听取了xx代表市政府作了创建省级园林城市的动员报告，有关部门和单位与市政府签订了目标责任书。

有五位同志分别代表各个层面又作了表态发言，报告和表态发言都很好。

我想有五个方面，即“深化创建认识、建立创建组织、营造创建氛围、明确创建重点、落实创建责任”，在这里再做些强调。

一、深化创建认识

对创园工作的重要性，在之前已经讲的很多，我就不多说了。

我觉得深化认识是一个很重要的问题，要搞清楚为什么要创建?要变“要我创建”为“我要创建”。

第一，从我们周边城市的情况来看，我觉得——必须搞创建。

创建园林城市是建设部1992年提出的，现在全国创建园林城市的人民政府越来越多。

省内已有南京、苏州等城市成为国家级园林城市，苏南大部分城市成为省级园林城市，在苏中地区泰州已于今年通过了考核检查。

我市作为泰州一个人口大市、地域大市，也应该创建园林城市。

园林城市是一张紧俏的城市名片，周边城市在搞创建，通过创建提升了城市的环。

现在的城市建设不进则退，竞争很激烈。

城

市的竞争，主要体现在城市综合竞争力上，其中环境的竞争力是一个重要的方面。

如果——在环境竞争力上落后了，我们的城市综合竞争力就会大打折扣。

第二，从我们现状的情况来看，我们也必须创建园林城市。

这几年在市委、市政府的重视下，在大家的努力下，——的园林绿化事业取得了长足的发展，这是有目共睹的，建设了许多的主干道、广尝公园。

但是深入的看一看，我们的居住区绿化、单位庭院绿化以及老城区绿化可以说是非常落后。

我市各项

绿化指标与省级园林城市的要求还有很大的差距。

从我们绿化的总体水平来讲，总体水平还不高，这个水平包括数量的概念和质量的概念。

我们现在的庭院绿化、单位绿化和居住区绿化达到省级指标的寥寥无几。

大家很清楚，面上的绿化上不去，城市的总体绿化水平就不可能提高，现在我们看到的只是表面，真正使老百姓受益的是整体水平的提高。

所以不论是指标还是我们面上的水平，我们都必须用创建园林城市为载体来补上这一课，来提高我们——园林绿化的总体水平，来提升我们城市环境的竞争力。

第三，从机遇来看，现在是最好的机遇。

搞城市建设需要党委政府的重视，现在我们党委政府非常重视园林绿化事业。

有这么好的机遇，我们建设部门要搭好这个平台，有关部门乡镇、居住区、社区等一起来创建，才能够形成合力，把创建工作做好。

二、建立创建组织

各相关部门都要成立创建组织，还没有成立的回去后要抓紧建立。

任何工作都需要有人来做才会有成效，要有严密的组织，要有同志来专门抓这项工作。

而且，各责任单位都要有领导来分管，指定专人来进行联系，要形成创建工作的责任网络。

因为这项工作不是一两个月的事情，而是要持续2-3年的系统工程，建立创建组织十分必要。

三、营造创建氛围

一方面要抓好工作责任的分解，同时也要有一定的工作氛围。

要通过电视台、报纸等新闻媒体来形成一定的氛围，使老百姓都知道我们为什么要创建园林城市，怎么样来创建园林城市。

市创建省级园林城市指挥部要抓紧制定一份营造氛围的宣传方案。

光靠几个部门热还不够，要全社会都热起来，使我们的创建工作取得扎扎实实的成效。

四、明确创建重点

(一)、创建工作是一个系统工程，要分解目标，各负其责，形成合力。

创建园林城市有六项内容：组织领导、规划编制、资源及景观保护、行业管理、绿化建设和特别条款。

这一目标不仅是园林绿化的事情，还与我们各部门有密切的联系，与我们的规划、市政、环卫、社区、乡镇、企事业单位以及我们的`房地产行业等都有关系。

所以，创建工作不仅是园林绿化工作的重点，也是我们相关部门、乡镇、开发等行业的工作重点，是我们大家的共同任务，是我们市今后二年城建工作的重点。

所以我们在座的各位，要把创建工作作为本单位今后二年的工作重点。

(二)、就是要突出园林绿化这一重点。

创建园林城市，园林绿化工作是重中之重。

园林绿化当前要重点抓好以下几个方面：一是抓重点工程。

不管是创建园林城市，还是正常性的园林绿化事业，绿量的增加、植物景观的建设，都要靠重点工程去带动，否则园林绿化工作、园林城市的创建就缺少重点。

所以当前要加快园林重点工程的建设。

二是要抓面上的绿化。

重点要抓居住区的绿化和单位绿化，这也是当前创建工作的重点，也是我们城区绿化建设的趋向。

希望各位回去要认认真真的抓抓实。

通过两年的努力把这一课补上去。

三是要重视小绿地、小游园的建设。

这是最切实的为老百姓服务的工作，一定要引起我们的普遍重视。

四是要对今年下半年和明年初的建设任务提早安排，抓住今冬明春绿化的黄金季节来展开工作。

五、落实创建责任

创建责任的分解关键是要开好两个会议，一是各部门要把创建工作任务进一步细化分解;二是要把居住区绿化和单位绿化这两项工作作为重点;各部门单位和各房产开发企业要根据绿化标准，按照指挥部下达的园林创建目标任务，层层分解落实，制定计划完善措施。

另外，就是绿线的管理问题，现在按照法律、法规，我们的建设项目要实行绿线管理。

目前我市实施的绿色图章制度，需进一步加强。

这项工作是非常必要的，如果说新建的项目绿地率把关不牢的话，就不可能提高整个城区的绿化水平。

按照建设部的有关规定，市规划局要尽快制定城市绿线管理制度，在建设项目审批中按照绿线制度严格控制绿化用地，确保城市绿化有地可绿，对各单位和居住区，绿化不达标的建设部门要按规定收取绿化易地补建费，用于统一实施城市绿化。

同志们，我相信在市委、市政府的领导下，在大家共同努力下，一定会完成20xx年创建省级园林城市的目标。

尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好!我是来自10，我演讲的题目是“共建家园，绿色梦想”。

生态文明，是现代社会的一颗温暖幸福的种子，由远古传到了现在，由一方蔓延了全世界。

21世纪呼唤生态环保，还青山一片绿色，还秀水一片清澈，还蓝天一片纯净……这是时代赋予你我他的责任，也是我们要共同致力实现的梦想。

我们只有一个地球，在需要珍爱生命的同时，我们首先需要一个生态文明的发展环境! 创建国家园林城市是我们为了共建绿色宜居家园的一个系统工程，它涉及到城市的规划、建设、管理等方方面面，并在所有领域实现这一目标需要各级党委、政府的坚强领导，需要各单位和各部门的密切合作，全社会共同参与，最关键的事情之一是我们已经拥有了一个高效顺畅的管理体系。

我们的10在全市创建国家园林城市迎检动员会议上讲到“10”工作以来，全市上下做了大量工作，取得了明显成效。

先后实施10提升改造、10绿化等大型工程11项，绿化新建庭院、小区21个，种植各类绿化苗木400余万株，新增绿地面积629万平方米。

目前，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达到10平方米;城市污水处理率和城市生活垃圾无害化处理率分别达10，供热分户计量收费比例达到10。

这些指标，均已达到或超过国家园林城市标准。

”事实证明，我们的辛劳与付出实现了突破，我们的努力与期盼获得了回报!现在距离国家验收已经近在咫尺，形势非常严峻，时间非常紧迫。

我们一定要充分调动工作积极性、发

挥主观能动性，切实增强紧迫感和责任感，真正把思想和行动统一到“创城”工作上来，确保“创城”工作取得圆满成功。

园林城的建设代表着一种综合实力的提升，不仅仅要体现在环境生态上，也与我们的实际工作息息相关。

今年以来，市10局紧紧围绕10的安排部署，着力完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系建设，围绕实现保障民生、促进发展、生态改善、社会进步的目标，为创城工作作出了积极努力。

首先，大力压减一般性支出。

按照中央出台的“八项规定”的相关要求，对财政干部职工切实改进工作作风、密切联系群众提出明确要求，进一步强化了“牢固树立节俭意识，坚持勤俭节约，不该花的钱坚决不花，该花的钱也要紧着花”等观念。

并围绕厉行节约、降低行政成本等内容对局机关内部管理制度进行了修订。

其次，大力保障民生和重点支出。

区分轻重缓急，优先考虑民生、优先保障民生，确保各项民生政策落实到位，扎扎实实为群众办好事、办实事。

加大对重点项目、重点区域的支持，集中财力办大事。

要向基层倾斜，提高基层10保障能力。

提高对生态文明建设的重视程度，完善财政投入和调控机制。

按照党的十八大关于将生态文明建设纳入“10”的总体布局，持续加大生态文明投入，创新政策设计，突出支持重点。

再次，大力发挥10资金引导作用。

大胆尝试，努力将10合作这篇大文章做活，更好地发挥财政“四两拨千斤”的作用，为经济社会发展提供更多的资金支持。

各位领导、各位评委，“畅想10梦，共建园林城”是我们共同的方向，我的家乡在10，我的梦想在10，能为我的家乡增添一抹绿色，是我的夙愿更是我的荣耀!

谢谢大家!

尊敬的各位领、各位同事：

大家好!

诚信是中华民族传统道德中最重要的行为规范之一,是社会主义市场经济条件下,企业在从事生产、经营、管理活动中,处理各种关系的基本准则。诚信反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。

自古以来,中华民族讲究诚信,“言必信,行必果”、“君子一言,驷马难追”、“人而无信,不知其可也”这些古训不仅家喻户晓,而且成为人们为人处世最基本的道德准则。诚信是中华民族的传统美德,是古老的道德文明的基石;诚信也是市场经济的行为准则。

一、诚信是企业发展的核心竞争力

企业竞争力可以分为三个层面:第一层面是表层的竞争力;第二层面是支撑平台的竞争力;第三层面是最基础、最核心的竞争力。第三层面是以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标(所有这些属于核心层)。

企业要做到最优秀、最具竞争力,必须在企业核心价值观上下工夫。

技术、高科技可以学,制度可以制定,但包括企业全体员工内在的追求这样一种企业文化、企业伦理层面上的东西却是很难移植、很难模仿的。

海尔集团发展之初,首先树立建设诚信的观念。当时把十几台有点小毛病的冰箱当着全体员工的面给砸烂了,张瑞敏就是要让全体职工知道他诚信经营的决心。华人首富、香港长江实业集团总裁李嘉诚曾经说:“很多人问我为什么能把事业做大,无他,一字而已——信”。

美国《财富》杂志排行榜上名列前茅的500家企业都有自身的道德行为规范。古今中外众多企业的成功实践无不印证:惟有诚信至上,企业才能百年不衰。

迈克尔•波特认为,产业竞争的5种力量的相互作用,会反应在产业或企业的盈利能力上。企业的战略是否成功也主要通过利润大小来判断。但是,企业最终的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价值选择。共有价值观———诚信的理念才是企业竞争力的动力源。

二、诚信是企业树立良好形象的重要基础

企业在营销活动过程中欲将产品推销出去,首先必须将企业自身推销出去,让顾客感受到他们的诚信,这样顾客才会对他们的营销内容与产品本身产生信任。顾客对产品的选择往往依赖于信任,选择了产品也就意味着选择了信任。

企业营销活动的方式、手段、内容等是企业是否具有诚信意识的表现方式,因而诚信是企业树立良好形象的重要基础。如果企业在营销活动中采用欺诈方式,或者经营各种假冒伪劣商品,那么,消费者除不接受产品外,企业的声誉也会因此而扫地。一旦企业在消费者中的形象受到损害,想要东山再起是困难重重的。

从古至今，诚信始终被人们所提及，甚至在复杂的市场环境下，诚信二字依旧没有被抛弃，而我公司同样将其作为核心的经营理念之一，这无形中告诉我们，诚信对我们的重要性，因此作为辅助企业发展的党支部，应当结合诚信理念全力加强对全体员工的诚信意识，使我公司上下能够形成一股诚实守信的风气，使我公司能够又好又快发展。

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好!我与企业共成长

我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的'每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx繁荣了，我们笑了!员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2011收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。