最新竞聘办公室主任演讲辞之三 竞聘办公室主任演讲辞之三百字精选

一、具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质 20xx 年 3 月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，20xx 年 2 月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，20xx年、20xx 年和 20xx 年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。

等职务。在基层工作 10 余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。

三、具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌 30 余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在 xx 日报、xx日报、xx 卫生报、xx 党建杂志、xx 统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被 xx 省或 xx 市疾控中心评为通讯报道先进个人。

2006年被聘为区委宣传部通讯员，20xx年被聘为xx省疾控中心特约通讯员。

20xx 年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。

四、具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的 6 本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，20xx 年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。

五、具有较强的自觉服务意识办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。

总之，我对自己的评价是：

思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。

性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。

2、加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率； 二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。

3、加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。

4、提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。

多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。

对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。

造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。

金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：

“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。

一、工作经验丰富 我是从××年开始参加工作，到今天已经有将近××年了，在这些年里，我担任过很多的职务，专业水平有很大的提升，管理水平得到了增强，组织协调水平也在逐渐提升。

自参加工作以来，虽然都取得过不错的成就，但是我始终不忘记勤学习，勤钻研，勤思考，持续地丰富自己、提升自己。（举例子……）。

四、责任感强，不怕困难 从参加工作以来，我都能跟随领导，带领我的同事们做好各项工作，每次都能圆满的完成处单位交办的各项任务。在工作当中，难免要碰到各种各样的困难，但是当困难来临时，我从不退缩，而是以极强的责任心从容的面对，在工作中，我没有犯过错误。

五、为人诚实，乐于协助人 从小，我就受到家庭的熏陶，做人要坦坦荡荡，诚诚恳恳。自己一贯注重个人品德素质的培养，工作负责，老老实实做人，认认真真工作。同时，我喜欢协助别人，有很好的人员，从来不说三道四，不播弄是非，绝对服从领导，团结同事。值此，我还要说 3 点心里话。

1、我还有几年时间就退休了，所以，这种机会难得的竞聘很少，我想应该是我一次了，所以，我很珍惜这次宝贵的机会，这将会在我人生的旅途上留下精彩的一笔，希望大家能够支持我。

2、不管今天我能不能竞聘成功，我都会干好我的工作，同时，活到老学到，我不会忘记进步，会坚持学习，希望大家给予我见证。

3、身体是革命的本钱，在座的各位领导同事们，也请你们多注意休息，多保重身体。办公室主任竞聘演讲精选范文 3 我叫 xx，今年 xx 岁，中专学历，现在 xx 公司安保处做内勤工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

学校，分配到 xx 运输公司，从事汽车修理工作。xx 年 x 月，到 xx 运输公司安全科，先后从事内勤、外勤工作。xx年xx月，xx公司组建成立，我到公司安保处负责事故索赔工作。xx 年 xx 月，到汽车东站安全科做内勤。xx 年 xx 月，到长途分公司做办公室内勤。xx 年 xx 月，到公司安保处做内勤工作至今。

三年的汽车修理生涯，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我为什么要参加办公室负责人竞聘呢?理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。想当将军的士兵越多，军队才会越强大。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

一、坚持 xx，努力做好表率 1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练办公室事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动办公室人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高办公室整体素质和业务水平。

利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 办公室是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确“办文、办事、办会”程序和质量要求。严明劳动纪律、工作纪律，力求做到处理工作事务程序化，服务标准化，协调联络规范化。建立工作质量责任追究制度，保证各项工作的高效运转。

4、协调办公室内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥办公室职能作用 办公室所处的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领办公室同事找准工作位置，明确工作性质，树立“窗口”形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

高效办事，当好“管家”。在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转。在办会中，做到统筹考虑，合理安排，加强协调，努力提高会务质量。在日常工作中，力求把每一件事都考虑周全，安排细致，处理完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办、特事特办、快事快办原则，明显提高办公室工作效率。

办公室主任竞聘稿范文投稿材料

办公室主任竞聘演讲稿

办公室主任工作汇报演讲

——办公室主任竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

一、竞聘岗位优势

（一）具备吃苦耐劳、勤俭节约的品质。我出生于农民家庭，参加工作之前，每年都参加过农村“双抢”，上过山砍柴，到建筑工地上挑过砖、搬过水泥、抬过水泥块上房顶，品尝过在工地上脚被钉子扎穿，肩膀被压破的痛楚。这种同龄人难以拥有的经历让我深刻理解了“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，生活经历的磨砺，培养了我吃苦耐劳、勤俭节约的品质，也让我不断走向成熟。

（二）具备虚心好学，开拓创新的意识。无论在学生年代，还是工作以后，我都一直谦虚好学，不耻下问。在学生年代，我的各项学习成绩名列前茅，经常到图书馆阅读书籍，积累了较厚的文化底蕴；参加工作后，经常被委派参加战略管理、经营管理、财务管理、团队管理等培训，累计达50余次。同时，主动考取了xx大学20xx级工程硕士在职研究生进行深造学习，更加系统专业学习了战略管理、财务管理、工程经济、项目管控、投资分析、项目技术经济与评价、供应链管理等核心课程。尤其在近10年的工作中，共起草60余万字的、行政等文件资料和论文，养成了每月至少阅读1本企业管理书籍的习惯，这种点滴知识的积累和更新，让我在日常工作更善于创新，勇于突破。

（三）具备执著追求、永不放弃的精神。大学期间，我虽几乎荣获过学校全部奖项或荣誉，成为过“xx省省级优秀大学毕业生”，享受过学生的“明星”待遇，但我最满意、最值得骄傲的事情却是：无论酷暑还是寒冬，在大学仅有的2800节课里，我坚持擦黑板共2000次。或许这件最不起眼，也没人在乎的小事情，对我个人成长心态来讲举足轻重，价值非凡；参加工作后，正是我对于公司每件“小事”的执著，让我常体会“会当临绝顶，一览众山小”的心境。

（四）具备较好强的文字处理、组织协调能力。勤奋好学、广泛阅读以及担任校级刊物《xxx》主编的经历，让我沉淀了较好的文字处理能力，能够从容应对工作中各类公文处理；多年的文字工作经历，锻炼了我较强的组织策划、沟通协调能力，增强了对各类突发事件预防和应急处理能力。后在《xx工人报》、《xx家天地》、《xx潇湘文学》、《xx集团报》上发表数篇文章。

（五）具备较好的系统管理思维。自参加工作始，我就开始学习体系管理，比较熟悉企业qs9000、ts16949质量管理体系、iso14001环境管理体系、erp信息管理系统以及tps改善系统，考取了质量管理体系、环境管理体系审核员，具有较好的pdca循环思维。协助起草过xxxx汽车沙发有限责任公司《20xx-20xx年战略发展规划》，全面负责起草制定《20xx-20xx年战略发展规划》，连续5年直接协助总经理制定公司经营计划及其滚动计划。这种全面、系统的企业管理经历，使我既能够为领导战略规划、经营管理出谋划策，又能够保证公司领导思路、措施得到有效实施。

（六）具备得天独厚的工作经历。自我参加工作以来，就一直在从事综合管理工作，就一直在公司领导身边工作，就一直担任领导秘书、科长、综合管理部经理、分公司负责人等职务。尤其在加入xxxx集团一年多工作中，我耳濡目染了公司领导孜孜不倦、无私奉献的工作态度，目见了他们为集团发展做出科学决策背后鲜为人知的辛酸，敬佩他们对产业发展和新城建设事业的执著追求，感谢他们让我开阔视野、增长见识，培养我良好的思维习惯和处世方式，这是我人生的一笔重要财富，也是我做好办公室主任得天独厚的优势。

我虽然取得过一些微不足道的成绩，也多次获得领导和同事的表扬和肯定，但仍掩盖不了我技术背景缺乏等多方面的不足。金无足赤，人无完人。或许我还存在更多其他方面的不足，但我深信，通过对工作的坚定信念以及事业的执着追求，一定能够弥补不足，完善自我，在集团领导的悉心指导和同事们的支持下，也一定能够完成好办公室各项工作，不会辜负领导的信任和期望。

二、工作设想

（一）抓战略评估，当好“参谋员”。战略是企业发展的根本，是企业发展的方向和行动指南，对企业的生存和发展至关重要。作为公司战略评估审计部门负责人，我对战略评估工作总体按照“战略分析评估、战略选择评估、战略绩效评估三个阶段，定性和定量两种手段，财务指标、客户指标、运营指标和学习成长指标四个维度”的思路开展。首先根据我将联合战略制定部门和各职能战略部门重新审视公司20xx—20xx年战略发展规划，从战略要解决的两个根本性问题入手进行分析，即“公司如何才能实现盈利？”、“公司怎样才能持续平衡发展？”。公司必须在战略中找到这两个问题的根本答案，如果只能找到一个战略目标，则需要与战略制定部门进行沟通，追根寻底，找到真正的答案。其次根据国家当前宏观经济形势、土地政策、放贷政策的重大变化，结合公司实际发展情况，对公司战略进行外部政治、经济、技术和社会文化环境的“pest”分析、产业生命周期、产业链、产业吸引力分析，通过分析要清醒认识公司所面临的外部竞争环境；要全面、客观剖析公司的资源和能力，准找公司核心资源和能力；要运用swot工具深度分析公司优劣势，勇敢面对市场竞争，选择适合公司当前能力的战略；要运用“波士顿矩阵”分析公司业务或产品组合，明确每种产品在公司整体业务中的市场地位和策略。三根据产业组合中每种产品特性，分别选择不同的经营战略，对于不同产品，公司现阶段采取成本领先策略、差异化策略或集中化策略，这样才能充分发挥公司每种产品的市场作用和贡献，同时要明确产品发展策略，公司到底是采取老产品—老市场、老产品—新市场、新产品—老市场还是新产品—新市场的策略？我们不能在经营中将产品与市场错位，将产品与市场渠道割裂、模糊，那我们的战略规划将始终无法落地。四根据公司组织机构职能，制定战略评估管理办法，明确战略评估条件、周期、流程、标准等，充分发挥战略委员会对公司发展方向的引导和把关作用。五根据经营管理工作需要，制定战略地图，改进战略绩效评估方法。要根据行业标杆或选择比公司市场地位稍好的企业进行对标管理，将战略规划中的关键指标进行对标，将目标管理与过程管理、财务指标与非财务指标、短期目标与长期目标相结合，运用战略地图明晰公司的价值或产品是如何创造？明晰支撑战略的各要素之间的关系，获取我们公司关键财务指标以及客户价值主张需求。六根据风险控制需要，实施对战略实施路径科学性的评估，论证每个子业务战略和职能战略实施路径的可行性。同时，还将开展战略风险识别、分析和评价，对于战略风险要素的关联度，选择回避、减弱、转移等不同的应对策略。

（二）抓经营考核，当好“监督员”。经营考核是经营计划落地实施的关键环节，是经营目标能否实现的关键因素。首先根据公司制定的经营目标分解计划及目标责任状进行责任主体、完成时间 、完成标准的归集。其次根据上年度绩效考核中存在的问题点进行改进，完善公司经营考核流程，强化经营考核分析，让经营数据成为改进的起点和依据，深挖经营成果好坏的根本性原因，找准经营改进方向、措施和机会。三根据战略地图，制定产品实现过程关系图，提取更加符合经营管理需要的科学指标，让经营指标成为考核的依据，增强考核的“刚性度”。尤其对于土地资源获取进度、融资指标及进度、项目建设进度、项目投资成本经济、销售收入增长率、资金周转率、资产周转率、资产报酬率、成本费用率等核心关键性指标进行“一盯到底”的刚性考核，确保关键经营计划目标实现。四根据经营计划执行状况，开展经营计划制定流程评估、资源要素配置评估、要素配置时序评估、计划调整评估等工作，为经营计划的有效执行提供决策建议。五根据领导文件、会议决议开展工作考核，确保公司领导决策得到高效执行，保持信息畅通，监督执行到位。六充分发挥考核的导向作用、专项工作奖励并兑现的激励作用，在考核中赏罚分明，对工作不力、业绩不力进行惩戒负激励，将考核与其职务升降挂钩。

（三）抓品牌推广，当好“宣传员”。首先规范品牌宣传画面制作。制定公司年度品牌推广计划，继续深化公司vi形象设计，推动vi基础标示和品牌故事的广泛运用，规范户外高炮、桥体、墙体广告的制作，形成较好的品牌文化基础。其次明确品牌推广定位。要更加清晰我们推广的品牌主体对象，品牌推广的主线到底是新xx集团还是xxxxxx东部新城？到底是以xx品牌带动公司品牌，还是以公司品牌引领xx宣传？要切实增强品牌推广的针对性。三丰富品牌推广手段。继续做好高炮、报纸、电视、网站等传统推广的基础上，增加对飞机、高铁、自行车等“流媒体”的投放力度，丰富公司微博、微信、微电影等新型品推手段。四创新品牌推广方式。以“xx”商业开发为载体面向长株潭或全国市场进行招商，加大对“xxxx城”、“xxxx城”的推介力度，增强“xx”的吸金力。

（四）抓公共关系，当好“协调员”。首先协助领导积极主动处理省市政府、股东、成员以及相关业务单位关系，努力为公司经营管理创造良好外部环境；其次协助业务相关领导和部门争取优惠政策，为公司创造更多的非主营业务收入；三是主动担当，协调处理好公司分管领导之间、部门与部门之间工作关系，争做领导之间的“润滑剂”，部门与部门之间的“牵线人”；四是主动参与协调处理公司公共公关危机处理，应对和化解公司公共危机事件，降低、消除事件对公司的负面影响。

（五）抓文字综合，当好“服务员”。首先严把日常公文处理关。组织召开日常公文写作培训课，提高员工公文起草能力，全面推广oa系统应用，规范公司各类公文处理，提升公文处理效率，节省领导公文处理时间；其次深入开展专题调研活动。根据领导对工作的指示要求，全面梳理集团公司经营管理问题，归纳专项重大问题进行课题调研，并按照课题分解至公司各部门，深入项目建设现场和相关业务部门对重大专项工作进行调研，提出具体问题的解决思路和措施供领导决策参考，真正为公司破解难题，出谋划策；三是全面提升部门团队文字综合服务水平。积极主动做好部门团队的带头人和领路人，向部门成员介绍公司业务板块发展情况，传授文字综合处理方法和经验，更加主动向公司领导进行工作汇报和沟通交流，以加深对工作和领导的了解，切实做好领导的服务员。

我深切知道要做好“参谋员”、“监督员”、“宣传员”、“协调员”和“服务员”中的任何一个角色都不容易，也感受到自己距离全面做好这些工作还存在一些差距，但我会继续以坚强的毅力做好岗位工作，继续发扬吃苦耐劳、胸怀坦荡、光明磊落的精神，做一头忠诚可靠的牛、坚韧勤劳的马，掏空自己，甘为人梯，坚定履行自己“角色做事，本色做人”的人生格言。

谢谢大家。

办公室主任竞聘演讲