在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
纪检监察领导讲话篇一
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、使用范围
(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：
1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;
2、责成被反映人作出口头或书面检查;
3、召开民-主生活会，对被反映人进行批评帮助;
4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;
6、在一定范围内进行通报批评;
7、责成被反映人退出违纪所得。
(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：
1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;
4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;
5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;
7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。
二、使用办法
1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。
2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。
3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。
4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。
5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。
6、本制度由校纪委、监察处负责解释。
纪检监察领导讲话篇二
近年来，高校纪检监察工作的重要性逐渐凸显出来。为了提高高校纪检监察人员的专业水平和能力，许多高校都组织了纪检监察培训。我有幸参加了一次高校纪检监察培训，获益匪浅。以下是我的心得体会。
第一段：培训前的期待
在培训开始之前，我对这次纪检监察培训充满了期待。作为一名纪检监察人员，我深知自身的专业知识和理论知识都需要不断提升。这次培训能够帮助我拓展视野、学习新的方法和技巧，使我能够更好地履行纪检监察工作的职责和使命。
第二段：培训内容的丰富性
培训期间，我参加了多门课程，包括基础知识的讲座、案例分析、专题研讨等。这些内容涵盖了从纪检监察制度到执纪执法的方方面面，让我对高校纪检监察的工作有了更全面、更深入的理解。特别是与其他高校纪检监察人员的交流，让我开拓了眼界，也让我意识到同行之间的沟通和协作非常重要。
第三段：培训过程的互动性
培训过程中，既有专家和学者的精彩讲座，又有参与讨论和研讨的机会。这种互动性使我更加积极主动地参与培训，主动思考问题、提出观点。通过与他人互动的过程，我不仅提高了表达能力、逻辑思维能力，还加深了对一些问题的理解和认识。
第四段：培训效果的实际运用
纪检监察培训不仅仅是知识的储备，更重要的是能够将所学知识应用到实际工作中。在培训结束后的工作中，我不仅能够更好地进行日常工作，还能够灵活运用所学的工作方法和手段。例如，培训中对案件分析的讲解，让我能够更加准确地鉴定问题、查找问题的根源，并提出相应的整改措施。
第五段：培训带来的成长与启迪
纪检监察培训不仅仅是一次知识的积累，更是一次自我成长和启迪的过程。通过学习和参与，我不仅扩大了知识储备，还提高了工作能力和素质。而在培训过程中，与其他人员的交流和互动也让我认识到自身的不足和提升空间，激励我在今后的工作中更加努力。
总结：
通过这次高校纪检监察培训，我充分感受到了培训的重要性和价值。在今后的工作中，我将更加注重自身的学习和提升，不断增强专业能力和业务水平。同时，我也将与同事们建立密切的沟通和合作，共同推动高校纪检监察工作的深入发展。相信通过不断的学习和努力，我们一定能为高校纪检监察工作的规范和健康发展贡献自己的力量。
纪检监察领导讲话篇三
近年来，随着反腐风暴不断升温，纪检监察工作也逐渐受到了人们的关注，成为了一项非常重要的工作。然而，纪检监察工作虽然重要，但也十分复杂，需要有丰富的知识和实践经验。因此，本人参加了纪检监察实训，并从中受益匪浅，下面就是本人的总结和心得体会。
第二段：实践过程总结
在参加纪检监察实训的过程中，我经历了很多实际操作，包括了办案流程、案件分析、询问笔录、审查调查等操作，并且有幸与各位专家深入探讨了实践经验和知识。通过不断的实践和学习，我逐渐懂得了如何进行查处违法违纪行为。特别是在学习过程中，我意识到刻不容缓，我们纪检监察人员应该做到勇气和毅力，坚决打击贪污腐败行为。实践证明，只有加强学习，多方沟通，才能掌握纪检监察工作的核心要素。
第三段：困难与挑战
在实践过程中，我们也遇到了很多困难和挑战。其中，第一个困难就是案件审理。在处理案件的过程中，需要掌握很多专业知识，同时还需要排除其他繁琐的事务。然而，只要掌握了核心流程，维护基本的法律家规及正当操作，纪检监察工作才能顺利展开。同时，我们也遇到了其他挑战，比如与不同的人员及单位沟通问题等。不过，实践过程也让我们逐渐认识到，合作与协作是工作中不可或缺的手段，我们需要积极主动的与其他人员进行沟通和协作。
第四段：体验与成果
在纪检监察的实践过程中，我们困难重重，但我始终相信只有克服问题，才能真正地进步。正是在这样的信念下，我经历了一次次的实践与学习，让我懂得了许多纪检监察的实践技能与知识，得到了很多困难中的经验，同时我也体验到了纪检监察工作中的重大责任感和使命感。这些都是在实践中才能真正体验到的。
第五段：展望与启发
在纪检监察的实践过程中，不仅让本人进一步学习了监察的理念和团队精神，也启发和激励了我对于未来纪检监察事业的展望。希望今后纪检监察机关能够更好地推进工作的规范化和普及化，更加注重培养纪检监察干部的实践和能力。同时，我们也应该持续加强学习，不断提升对于现代监察制度和国家运行方式的深入理解，通过努力，为中国反腐进程做出积极的贡献。
纪检监察领导讲话篇四
我作为一名纪检干部，在工作中时刻保持着谨慎和警惕，时刻牢记自己的职责：坚决维护党的纪律，打击腐败行为。然而，在纪检监察实训中，我深刻地感受到了纪检工作的复杂性和困难性。在实训中，我遭遇了许多复杂的情况，也学习到了许多正确的处理方式和方法，下面将为大家总结我的实训心得体会。
第二段：加强学习意识，不断提升自我素质
纪检监察工作的实质是进行特殊的调查和监督，需要对纪律法规及其内涵进行充分的掌握。在实训过程中，我通过阅读相关文件、交流研讨、实地观摩等形式，不断加强自己的学习意识，在研究实际案例、分析复杂情况时能够更加得心应手，合理运用法规。在整个实训中，我意识到只有加强学习，才能够不断提升自身素质，更好地进行工作。
第三段：坚守廉洁
纪检监察干部必须时刻守护党的廉洁形象，严格遵守廉洁纪律和法规。我在实训中深刻体会到，一些腐败行为最容易的便是“违反纪律摆脱责任”，所以我们自己也要时刻向着廉洁的方向努力，树立自己的榜样形象。在实训中，我们会遇到一些侥幸心理的员工，通过严格纪律要求和加强自身的实施，我们才能够制止不廉洁时代的“雪上加霜”。
第四段：依法依规，规范执纪执法
在实训中，我们深刻领会了依法执纪的重要性。面对各种复杂情况，我们不能用想当然的方式来处理问题，必须要依据法律和各项规章进行处理。同时，监察纪律应该是公正公平的，对所有人绝不能有偏颇。在处理案件时，我们要求每一个处理部门，有纪律，务必先搜集证据，再根据情况作出处理，不可有任何猜测和臆想。
第五段：加强队伍建设，形成纪检监察合力
纪检监察工作不是单打独斗，而是协力完成。在实训过程中，和其他实训干部交流、分享，往往得到了意想不到的启示和帮助。所以，在实际工作中，我们应该要积极加强团队意识，善于交流合作，形成纪检监察的配合之力。通过团结协作，我们可以共同完成任务，实现打赢腐败斗争的目标。
结语：
在纪检监察实训的双重磨砺下，我进一步加强了自身的专业技能和职业素养，丰富了自己的实践经验。我相信，通过不断的努力和实践，我会更加熟练地掌握技能，做出更多积极的贡献，为党的纪律建设和腐败斗争贡献自己的力量。
纪检监察领导讲话篇五
1、负责贯彻镇党委、政府和上级纪检监察部门的有关指示精神，提出抓好党纪、政纪和党风廉政建设的指导意见及工作计划。
2、负责对全镇广大党员干部进行经常性的党性、党风和党政纪教育。
3、负责抓好领导干部廉洁自律工作，检查和处理党员干部违法违纪案件，并做好重大案件的分析研究。
4、负责群众来信来访的接待、办理工作，积极受理有关党员干部的控告和申诉。
5、负责全镇辖区经济发展环境优化方案的研究与制定、任务的落实与督查、违规的查处与纠正、方法的探索与创新，特别是群众所反映热点问题的解决和行业不正之风抵制与纠正等。
6、负责对镇直各部门、各单位开展经常性的执法监察工作，确保政令畅通、令行禁止。
7、按时完成领导和上级部门交办的其它工作。
纪检监察领导讲话篇六
一、进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
（一）继续抓好党风廉政教育。根据公司纪委要求和实际，每月安排学习廉政教育内容，充分运用中心组学习和党课等形式，在全体党员、干部进行党纪国法教育，保持党的纯洁性教育；加强对涉外岗位和有业务处置权和关健岗位人员的廉洁教育，并根据不同业务流程制定专项教育，从正反两个方面选择典型案例进行警示教育，每季度组织一次副科级以上干部及有业务处置权人员的廉洁从业教育。
（二）加强廉洁文化建设活动。根据实际，积极开展丰富多彩的廉洁文化活动，充分利用各类载体，大力宣传廉洁文化理念，有重点、有针对性地开展群众性廉洁文化践行活动，学习《廉洁文化手册》，每季度组织观看一场优秀廉政教育影片，组织撰写心得体会，不断加大廉洁文化的传播力度，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，使廉洁文化深入人心。
二、完善制度、堵塞漏洞、抓好党风廉政建设责任制的有效落实
（一）进一步完善反腐倡廉工作制度，堵塞管理漏洞。 按照公司廉政建设有关要求，对照现行纪检监察制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，进一步细化流程和制度，通过制度创新加强预防和治理力度，遏制腐败现象的发生；对于党风和反腐倡廉工作中暴露出的苗头性问题，按照《苗头性问题报告制度》，随时报告，及时整改，将问题消灭在萌芽状态。
（二）认真扎实落实党风廉政建设责任制，及时完善和修
订《党风廉政建设责任制考核细则》，每月检查一次，每季考核一次，对不认真落实责任的领导干部，按照《关于对科级管理人员问责的暂行规定》进行问责，同时全方位、全过程对领导干部的廉洁自律进行监督，充分发挥内部审计监督作用，坚持任前廉政谈话、任中考核监督制度、任后审计制，有效防止腐败现象的发生。
三、围绕各项生产经营中心工作，进一步加大效能监察力度
（一）针对生产经营管理中容易滋生腐败的薄弱环节，开展立项效能监察工作。2012年主要对容易滋生腐败的关键环节进行立项效能监察，通过项目立项、跟踪监督、落实整改、考核问责等手段，帮助有关车间和科室发现管理缺陷、找准问题根源、纠正行为偏差，提高工作效率和管理水平，确保目标任务的实现。
（二）积极开展专项效能监察工作，保证各项生产经营工作的顺利开展。对影响整体效能发挥的关键环节和问题点，认真查找差距和不足，分析产生的原因，有针对性的采取措施，使工作平衡、信息流畅、风险对称，实现经济生产；围绕职工群众关心的热点、难点问题进行走访、调查，力争把效能监察工作做实做细，坚决纠正损害职工群众利益的行为，有效维护职工的合法权益。
四、继续做好廉政风险防控工作，形成有效的廉政风险防控预警机制
（一）按照廉政风险防控运行机制要求，进一步加强排查防控工作。针对关键岗位、重点领域、重要项目进一步确定风险等级，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，制定和完善防控措施，建立健全监督检查、考核评估和整改纠错机制，着力构建前期预防、中期监控、后期管理“三道”防线，对于党风和反腐倡廉工作中暴露出的苗头性问题，随时报告，及时整改，将问题消灭在萌芽状态。
（二）加强对各领域的监督检查，预防各类腐败事件的发生。对“三重一大”即重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作决策程序的监督，确保决策民主、科学；对工程招投标过程进行监督，跟踪检查招标结果，发现问题，督促整改，严肃查处；严格婚丧嫁娶事宜申报审批制度，进一步规范党员和各级管理人员婚丧喜庆事宜操办行为，坚决查处大操大办、借机敛财的违法违纪行为。
五、认真做好党务公开工作，强化党内监督的作用，增强党组织工作的透明度
（一）在各级基层组织中积极推行党务公开工作。在党支部建立党务公开制度，规范党务公开的内容和程序，加强党内民主监督，提高党员对党内事务的参与度；积极检查、指导、督促和帮助车间党支部解决制度执行过程中出现的新问题、新情况，通过党务公开带动车间事务公开，形成党内和谐促进车间和谐的良好氛围。
（二）扩大公开范围、公开内容，实现党务最大限度的公开。按照“依法公开、真实可信”的要求，凡是党员、职工群众关心的党内热点问题，以及容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，包括党的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织建设情况、党的作风建设情况、党的制度建设情况、党的反腐倡廉建设情况、党费管理以及其他情况都要最大限度地进行公开。
六、坚持和完善来信来访接待制度，为生产经营工作提供和谐稳定的环境
（一）进一步畅通职工诉求渠道，努力建设“畅通、有序、务实、高效”的信访工作秩序。在电子屏上公布职工来访主要联系渠道，及时接待处理职工提出的各种问题；每周开启安装意见箱，对职工反映和举报的各种问题都要及时进行处理，接受群众监督；积极探索“网上信访”和职工代表陪访等职工合理表达诉求的新方式；深入扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，从源头上预防和减少信访事件的发生。
（二）积极推进“事要解决，加大信访解决突出问题的力度。对重大、复杂、疑难案件进行专项处理，成立专项信访领导组，对久拖不决的信访案件进行包案处理，明确处理意见，落实解决方案，限期办结；坚持将解决信访诉求和解决职工生活困难相结合的原则，对诉求合理、法律政策有明确规定的，要及时依法按政策解决落实到位；坚持法制教育和依法处理相结合，积极引导职工正确依、理性、合法地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力实现信访事件不出单位、杜绝越级上访事件的发生。
纪检监察领导讲话篇七
xx年，我会纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实xx大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上新台阶。
(一)、加强干部职工廉洁自律教育
1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“xxxx”重要思想，全面贯彻落实党的xx大会议和中纪委xx届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2、不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“xxxx”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。
同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。
3、落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4、强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
(二)认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。
1、加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的xx大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。
3、完善制约和监督机制。在全会建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
(三)进一步加强廉洁自律工作。
1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“xxxx”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
2、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极做好《xx党风廉政网》的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。要进一步深化和规范政务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标任务。
3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，对反复上访的老上访户采取耐心化解的处理方式，达到“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访情况的发生。
纪检监察领导讲话篇八
公司所属各单位、党支部：
根据川煤勘设公司2012年纪检监察工作的统一部署和
安排，结合装备公司实际，拟定了川煤装备检测公司2012年纪检监察计划，请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。
一、指导思想
2012年是中国共产党成立91周年，是全面实施“十二五”规划的第二年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》的关键的一年。今年总的工作思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕装备检测公司安全生产和经营管理中心工作，认真执行党风廉洁建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，继续深化效能监察工作，确保全面实现公司年目标。围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施公司“十二五”规划、促进公司又好又快发展提供有力保障。
二、工作措施
（一）认真落实党风廉洁建设责任制，加强领导人员作风建设。
责任落实到位。深入贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各站、机关各部门与党总支签定《党风廉政建设责任书》，层层抓落实，坚持“两手抓，两手都要硬”，并完善对各站双廉建设责任制的考核制度，加强领导廉洁经营考核管理。使廉洁管理融入企业改革发展全过程，各支部要切实承担主体责任，主要领导要认真履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的党风廉洁建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员要根据分工具体抓，按照“一岗双责”的要求和“谁主管，谁负责”的原则，对承担的任务逐项进行落实，进一步增强工作的主动性，形成抓党风廉洁建设和反腐倡廉工作的整体合力。
督查落实到位。监督检查是发现问题、完善对策、推动工作目标任务落实的重要环节，也是有效预防腐败的关键。因此，在不断建立完善各项制度的同时，要不断加大检查力度。一是明确督查的工作重点。首先要检查各站是否把党风廉洁工作与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查。其次检查各站第一责任人是否负总责，领导班子其他成员是否明确职责范围内的工作，是否齐抓共管。二是建立健全督查工作机制。各站兼职纪检监员要充分发挥其作用，具体实施监督检查。要把定期检查、平时检查和年终考核相结合起来，发现问题要及时纠正和解决。三是通过专项检查、明察暗访等各种行之有效的监督检查方式，切实加强对干部作风的监督检查。
逗硬考核到位。年底要对党风廉洁建设责任制执行和落实情况进行检查考核。考核前，要制定考核方案，明确程序，突出重点，提高考核的时效性和针对性；考核中，要严格程序，坚持标准，努力使考核结果客观反映真实情况；考核后，将考核结果与领导人员年薪挂钩。
（二）进一步加强党风廉洁宣传教育工作，促进党风廉洁建设健康稳步发展
深入开展党风廉洁教育，筑牢党员干部廉洁从业思想根基。各党支部要注重从超前防范入手，坚持把廉洁教育作为推进党员干部廉洁从业的一项基础性工作常抓不懈。一是认真贯彻落实党风廉洁建设宣传教育月活动。认真学习贯彻中纪委六次会和省纪委九届七次全会精神。二是重点学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等新的规章制度。三是抓好正反典型教育。以大力宣扬廉洁从业的先进典型进行示范教育，组织党员干部观看警示教育片，及时通报上级的重大典型案例，引导大家从正反典型中受到启迪，做到警钟长鸣。
扎实推进企业廉洁文化建设。按照川煤勘设公司的要求，认真制定和落实廉洁文化建设年度计划，保证各项工作的有效开展，进一步创新活动方式，丰富活动内容，拓展活动领域，广泛征集、提炼廉洁文化理念，努力打造具有装备公司特色的廉洁文化。
（三）推动制度建设，建立长效机制，注重系统性
结合川煤勘设公司加快构建惩防体系基本框架作的要求，切实加强制度建设，查漏补缺，健全和完善干部人事、劳动用工、计划财务、工程设备招投标、工程项目等各方面的规章制度。要认真执行《新任领导人员廉洁谈话办法》，完善对拟任职人员的考查考核管理办法，进一步推动廉洁风险防范管理工作，推进反腐倡廉制度体系的健全完善，提高反腐倡廉制度化、科学化水平。
（四）发挥效能监察监察职能，提升企业管理水平
2012年，公司纪检监察工作按照川煤勘测设公司统一部署，围绕安全生产和经营管理工作中心，结合本公司实际情况，从管理的“重点”、“难点”，以及员工关注的“热点”问题入手，坚持效能监察与运营管理同促进、共发展的原则，侧重实施“小金库”专项治理，物资采购合同签订及履行，矿山技术服务中心的“现场人员及工作”等关健领域效能监察，提高企业经济效益。
（五）加强信访工作，保持查办案件工作高压态势
严格落实信访举报工作责任制，建立健全信访举报查办制度，及时解决群众反映的热点问题。认真受理每一件来信、接待好每一次来访，做到“件件有着落，事事有回音”；二是沟通上着力以严谨、细致、负责的态度，做到“言之有理、言之有情，平等对话、静心沟通”。
进一步加大查办案件工作力度，严厉惩处违纪违法人
员。严肃查办领导人员滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办工程建设、物资采购招投标等领域违反规定程序、个人擅自决定、损害企业利益谋取私利的案件。
畅通信访渠道，严格执行信访工作制度，高度重视群众来信来访，抓好纪检监察信访工作。增设举报电子信箱：cmksjcdq@，qq：850977950，作为党风廉洁建设的专用信息通道，并指派专人负责信息收集、整理和向分管领导报告及反馈，全方位畅通信访渠道。
（六）加强纪检监察队伍自身建设，不断提高反腐倡廉工作水平
深入贯彻中纪委十七届六次全会和省纪委九届七次全
会精神，坚持以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的标准，不断加强纪检监察干部队伍自身建设，切实“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。
加大纪检监察业务学习和能力培养，采取积极参加集团培训等方式，学习各种新思想、新知识、新经验、新技能，开拓视野，提高思想政治素质和业务素质，增长实际才干，进一步提升服务、保障和促进科学发展的能力和有效防治腐败的能力。
纪检监察领导讲话篇九
近年来，纪检监察工作成为我国反腐败斗争的重头戏之一。这项工作的重要性也越来越被人们所重视。然而，对于纪检监察干部而言，这项工作所带来的巨大压力和焦虑感也同样越来越显著。本文将从纪检监察干部的角度出发，谈谈个人对于这一工作焦虑的看法和心得体会。
第二段：工作压力引发焦虑
纪检监察干部充当着特殊的角色和职责，他们需要对政府机关、国家企事业单位以及党员领导干部的违纪违法行为进行严格监督，确保党和国家的形象和声誉。这项工作的风险性和责任性，导致他们承受着巨大的工作压力。另外，领导对于工作成绩的要求和考核，常常也会让纪检监察干部倍感压力和紧张，长期处于高强度工作状态下，难免会产生焦虑情绪。
第三段：外部环境的不稳定性带来的困扰
在当今复杂多变的社会环境下，纪检监察干部还需要应对各种外部因素所带来的收紧，如政策法规的频繁变化、公众对于工作质量的高期望和质疑、被监督对象的投诉与抵制，等等。这使得纪检监察干部工作的难度和复杂性更加加大，并加剧了他们心理上的不安全感，导致焦虑情绪频发。
第四段：缓解焦虑的方法和策略
纪检监察干部要缓解焦虑情绪，首先需要保持一个稳定的心态，避免被工作的压力和外部环境所影响。其次，建立良好的个人支持网络和沟通机制，及时寻求帮助和支持，避免把压力和负面情绪内化。第三，做好一定的自我调适，可以通过充足的睡眠、适量的运动和放松的休息来缓解焦虑感。最后，纪检监察干部还要不断提升自我素质和专业水平，增强自身的能力和信心，对于工作中遇到的各种问题和情况，勇于面对并妥善解决，以及时达成工作目标。
第五段：结论
纪检监察干部的工作虽然备受赞誉，但是在这项工作中，常常会遭遇各种难题和困扰。对于他们而言，有效地缓解心理的焦虑情绪十分重要。在这个过程中，纪检监察干部需要遵循一系列的方法和策略，在不断提升自我素质及专业水平的同时，更要关注自己的情感健康和身心平衡。这样，不仅能够更好地保持工作的高效性和质量，还能够使自己的工作和职业生涯更加健康和可持续。