在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
员工素质报告 素质教育工作总结篇一
2009年上半年，我区农民素质教育工作围绕全面培养新型农民，发展现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农民的就业出路，按照省、市有关加强农民教育工作的文件精神要求，结合我区实际情况全面开展了农民教育培训工作。现将情况简单汇报如下。
一、完善机构，继续加强组织针对人事调整，及时调整和充实了农民素质教育工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了《xx经济开发区2009年农民素质教育工作方案》，在我区三个文明建设的年度考核目标中将农民素质教育工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点研究和解决失地农民转移等问题。各相关部门及两办事处根据区方案的分工，形成由区农民素质教育领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。
二、政企合作积极推进农民工培训您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励！针对当前由于金融危机的影响，企业人才素质低、农民用工矛盾等问题日益凸显的问题，为加强农民工和下岗职工素质教育、提升企业文化水平和创新能力，帮助企业主动应对危机，化解用工矛盾，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥“职工之家”的作用，积极组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农民工培训基地，5月15日基地正式成立并举行了首届农民工培训班开学典礼。基地今年计划举办各类农民工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。
三、注重对农民培训的经费投入随着我区失地农民的不断增加，农民转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教育、劳动等部门积极申请区财政支持，年初预算时按照省市有关文件要求及时向区管委会申请和报告，共安排专项经费2。5万元。区各有关部门都积极争取了一定的培训资金。
四、上半年农民素质教育工作任务完成情况经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农民1760人次，其中举办农业实用技术培训班6次，共培训农民660人次，举办引导性培训班3次，共培训700人，其中“9+1”培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中《农业实用技术手册》和《务工指南》各300册。
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于农民、培训、素质教育、工作、领导、部门、培训班、农民工等方面的内容，希望网友能有所收获。
员工素质报告 素质教育工作总结篇二
20xx年6月，我公司组织了一次xx拓展训练，这是我初次参加拓展训练，不同于军训，不同于体验生活，不同于素质培训，不同于极限运动，但一天一夜的拓展训练，完成了思维和理想的转变——从独行侠到特种兵。
很多人都会有一种理想英雄主义的心态：经过了漫长的实践积累期，找到一个施展能力的舞台，一方面满怀信心要独当一面，另一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作，也许从业务能力和做事方法上会有相对成熟起来，但价值观的转变非一朝一夕所能改变。
这次拓展训练对于我，至少有三个方面的改变：重新认识了自己，重新理解了团队，重新塑造了价值观。
在拓展训练之前对自己的认识很多都在想象之中，觉得自己应该是一个怎样的人，可以成为怎样的人。但在过电网、爬天梯、过沼泽、走有轨电车、翻越毕业墙之前，几乎完全否定了对自己的认识，我觉得这些项目几乎是不可能完成的任务，觉得自己没有那么聪明，也没有那样勇敢，不能够忍受十几个人踩在两条小木板上的拥挤，没办法保证13个人步调一致的在小小空地上走完一圈。或许这的确是当时瞬间的想法，但足以证明曾经有过的自我否定。
但结果是——我做到了！虽然过电网的任务完成在很后的几秒钟里，但是从一个人过网到还剩12分钟又重新来过，我始终充满信心，抛弃了结果，执着于过程——原来我是乐观而积极的！在爬天梯之前，“追梦”说只要我能爬到第三层拿到分就可以了，但是在“追风”的帮助和队友的鼓励下我站在了顶端，看到了和大家一样的风景——原来我是勇敢而不服输的！在刚开始过沼泽的时候，心情特别紧张，没过多久脚就站不稳了，尽量不去想“无梦”先生用芭蕾舞一样的脚尖立在跷跷板很顶端，周围的队友都牢牢的抓住我、并用鼓励的话语安抚我，给我坚持下去的动力——原来我是那样在乎集体的荣誉，珍惜坚持下来的胜利果实！我还记得刚到毕业墙下面的泄气样子，但是我还是依托着队友们的肩膀和手臂站到了胜利的旗帜下——原来我是能够迎难而上、敢于突破的！我再一次用自信的表达方式肯定了自己，但已不是用想象，而是经过亲身验证的，这种自信坦然踏实、铮铮有力、久久回味。
自信于自己的能力却不能充分认识到团队的力量会助长独行侠的威风，却仍然是简单的个体，所以我觉得更大的突破是对团队的理解。这是一种超越理性的认识，在过电网的时候，每一个托举、每一句提醒、每一次坚持，我们彼此鼓励、彼此信任，在大家一次又一次重来过程中完成了任务;在爬天梯的时候，大家交流经验、互相鼓励、彼此扶持，每一个高度都惊心动魄，每一个人的心中都印下一个有力的手臂，那是精诚合作的力量，那是永不放弃的勇气;在过沼泽的时候很大的感触是所有的人都秉住呼吸坚持到底，耳边都是鼓励和信任的安慰，没有抱怨没有埋怨，主力队员忙前忙后，其他队员积极配合，胜利的喜悦来得那么纯粹而生动;翻越毕业墙的时候，给我感触很深的是对说的一句话：“你现在不上去往后更没有人能驮动你了！”这是一句再简单、再直白不过的话了，但是那一刹那间我深深地感动，无论遇到什么样的情况，即使自己已经放弃，但我们的团队不会把自己的队友看成是困难而放弃，团队的意义在战斗时是力量。
员工素质报告 素质教育工作总结篇三
转眼间新的学期又开始了，在这新的一年里，我们部门又迎来了新的工作。
在这个个月里，我们素质拓展部第一个工作就是总结好上一个学期的工作亮点和不足，经过部门里面的多次会议，我们上个学期的的工作表现整体还算不错，但是其中也有很多不足的地方，就比如说活动之后的总做汇报没有及时的做好，和经费报账问题没能很好的及时做好。这方面的工作我们一定会努力改正并且做好。我们素质拓展部这个学期的第一个活动就是“定向越野活动暨团学干部培训”，“定向越野”在我们系这一次是第一次搞的活动，虽然我们都没有什么经验，但是我们都通过了各种办法去了解更多关于“定向越野”的活动，其中了解的渠道有：上网查找资料，观看视频，想搞过这些活动的前辈咨询相关的消息但是我们做得更多的.是通过自己部门的干事和各位部长去想办法，怎么样去创新把这次活动搞好。
在活动开展前一个月，我们整个部门的人员都投入紧张的活动筹备中，特别是我们三位部长，就我们在学校进行模拟踩点，定点标的次数不少于5次，可幸的是我们没一次定点标都有新的收获和改进。经过多次的定点和策划之后，我们的方案最终决定了下来，为了保证活动的顺利进行，我们还经行了两次的“彩排”第一次就是我们三个部长定点和设点标，让素质拓展部的干事去参加这次活动。第二次就是让干事去定点和设点标，我们三位部长去参加活动。后来我们就一起以参与者和策划者的立场来思考，不断改进和完善这个活动的流程和具体内容。
在活动举行的当天，我们三位部长秉着培养干事的心态，几乎全部放手的形式让干事去组织这一次活动，我们就是站在他们的背后当着一个顾问和监督的形式立场全权放手给他们去做，因为我们觉得只有这样才能让他们真正的学到懂西，想一下他们在团学里面工作已经一个学期多了，现在已经再也不是那个继续去执行者，再也不是听到部长说什么他们才知道要去做什么，我觉得是时候让他们学会主动，知道机会是自己去争取的了。也要让他们知道怎么样去策划和组织一个活动了。我不想等到他们干了一年下来只知道别人叫我们去干什么我就去干什么，而是想让他们自己只到我现在该做什么了。
活动最后，他们都表现的非常棒，我的17位干事都表现的非常好，最终我们都很好的完成了这个月的重点工作“定向越野暨团学干部培训”。
3月在不知不觉中即将逝去，我们素质拓展部接下来的工作可能比较轻松，但是我们都随时抱着一种“我时刻准备着”的心态，我们接下来的工做就是素质拓展证书认证，还有配合好主席团和其他部门搞好，科技文化节的各项活动，还有就是培养好接班人。只有这样，我们才能让我们建工系团学越来越强大。
员工素质报告 素质教育工作总结篇四
学校的一切工作，从形式到内容，都体现出人与人之间的关系。学校治理，最根本的是对人的治理，便是要充分施展每个人的主动性和积极性，而制度只能管人的行为，并不能管人的思想。因此学校治理中我们坚持以人为本，以人的必要、人的成长作为治理的重点，从而使每个人介入学校治理，真正实现每个人的主动性和积极性的施展。
我校每周坚持业务理论的学习，学习的内容和形式多种多样，既有专题研讨、专题讲座，又有看摩录像、心得交流，此中“每人上一节优质陈诉请示课”的研讨运动已经成为教师们的相互交流、配合提高的舞台；此外我校还主动参加各级的培训学习，积极争取机会听专家的专题讲座，参加听课研讨运动，从而使教师的业务素质获得了长足的进步。
实施素质教导以来，我校把深化讲堂教授教化革新作为教导科研的工作重点，加大教研力度，以进步讲堂教授教化质量为核心，充分应用每周周四、五教研日光阴组织教师进行理论学习，做到霉畚教研有主题、有理论，有谈话、有讨论、有记录，教研后由中心谈话人汇总人人的看法总结成文。通过教研，使教师明确在全面实施素质教导的新形势下，增强教导科研的紧张意义，理清实施素质教导的思路，赓续更新看念，统一认识，建立科学的教导质量看、成长看和人才看，有力地匆匆进教师教授教化思想看念的改变。当教授教化看念改变了，我们还因势利导，要求全体教师把新的教导教授教化思想看念落实到教授教化历程的各个环节之中。
深入开展《课程标准》的学习研讨运动，同时关注新的教研信息和课篡改向，进步教师的教导教授教化理论程度，以理论指导实际，更好地进行教导教授教化革新研究。
我校还健全“各人上课改实验课，各人介入评课，各人撰写教导心得、教授教化随笔、教授教化论文”的教研制度，并结合平时的教授教化实践动手研究。以讲堂教授教化的形式陈诉请示本身的教研成果，展示本身的讲堂教授教化程度。教研中，我们要求每位教师边听课要边做好听课评析，包管听课时认真听、认真记，霉畚评课时以指定的中心谈话人为主，各人有谈话，谈话有层次、有重点、有记录。通过评课，匆匆进全体教师思想上和业务上的交流，互相学习，取长补短，从理论上和实践上进步教师的教授教化程度。我们还要求教师在教授教化中不只要能“教”会“评”，还要会“写”，引导教师形成“理论――实践――理论”的良性循环，认真总结教授教化经验、撰写教授教化论文、教授教化随笔和教后感，上交教案和教授教化论文。最后从讲堂教授教化、业务档案和评课三方面进行综合评价，作为学期目标考评奖励的根据。
我校严格依照上级部门有关课程设置的规定，开齐了课程，开足了课时，做到了不随意增减课程。积极开展第二讲堂，成立了科学、体育、美术、音乐、等兴趣小组，激发学生兴趣，增减学生个性和特长。
教师们在日常教授教化中认真探索落实学生主体性讲堂教授教化，进步学生综合素质。教师要充分应用多媒体等今世教授教化手段，进步学生讲堂学习兴趣。在讲堂教授教化中要着眼于诱导，让学生变“要我学”为“我要学”；变“被动接收”为“主动获取”；变“学会”为“会学”。切实减轻学生过重的课业包袱。给学生有更多的自主性，有更多自我成长的光阴和空间。
为了加快实施素质教导的方式，全面进步教导质量，全面进步学生素质，体现“面向全体”的素质教导精神，我校积极组织学生参加各级教导部门举行的各类角逐运动。从学科上来观，运动不但有语文、数学的`比赛，还有音乐、美术、体育和素质技能的比力；从形式上观，大部分运动我们都尽量让学生全员介入，以体现运动的群众性、根基性和拔尖性，通过各类富厚多彩的运动，开拓学生的潜能、成长个性特长，匆匆进学校教导质量的全面进步，为特长学生提供熬炼的机会，让他们在运动中展现本身的特长，体现胜利的喜悦。
近年来，我校德育工作以贯彻《公民道德扶植实施纲要》、《中小学生守则》、《小学诞辰常行为规范》为主线，突出爱国主义、集体主义、社会主义教导，增强法制教导，以日常行为规范教导为重点，赞助和引导学生从小培养优越的道德品质、遵纪守法的法制意识和文明的行为习惯。通过大队部组织开展富厚多彩、活跃生动的运动，积极探索德育工作的新形式、新措施、新思路和新机制。
通过少先队的组织与治理，以行为规范的养成教导为重点，赓续完善“文明中队”的评比制度，充分施展鼓吹监督作用。强化《守则》《规范》的教导，使“升降旗敬礼”“讲普通话”“文明礼貌”等习惯成为学诞辰常的自觉行为。以纪念日为契机，我校积极开展新队员“授巾”仪式及相关的大队运动，让学生在富厚多彩的运动中，受到酷爱少先队的教导，从小建立为故国为人民作供献的远大抱负。
一是办学条件急需进一步完善。主要是学校硬件扶植还没到位，没有实验室、图书室。急需完善老例的实验设备设施。
二是在教导教授教化的历程治理方面，其到位、规范、科学等还应该进一步增强。
三是教师的群体素质有待进一步进步。
目前，我校正在尽力培养高素质的教师群体，使全校教师都具有精良的职业道德修养、先进的教导思想、扎实的专业根基知识。学校通过实施教师培训计划，进行教导思想、基础功、学历培训和今世教导设备的操作和使用培训，公开课、看摩课等形式。在造诣和艰苦面前，我校全体教师必然保持清醒的头脑，认真贯彻《面向21世纪教导振兴行动计划》和《中共中央、国务院关于深化教导革新，推进素质教导的抉择》，全面贯彻落实党的精神，抓住机遇，欢迎挑战，继承发扬负重自强、连合拼搏、无私奉献、困难奋斗的精神，果断完成党的教导任务。
在以后的教导教授教化工作中，我校将继承全面推行素质教导的实施，进步学生的综合素质。
2.小学教导处工作总结
3.小学教导的主任工作总结
4.小学教导主任工作总结
5.小学教导主任工作总结五篇
6.小学教导主任工作总结范文
7.小学教导处教学工作总结
8.小学教导处工作总结三篇
员工素质报告 素质教育工作总结篇五
20xx年8月19，20日很荣幸和我的小伙伴们一同参加了临汾婚协组织的首届婚礼人拓展夏令营，两天的拓展结束回来后，脑中还不时呈现期间好多画面，背摔，电网，急速60秒，驿站传书，清晨15公里越野，毕业墙，盲人手拉手等项目，一开始，好多项目大家都觉得不可能完成，经过全体队员的分工合作都努力完成了任务，我感受到:人生道路上，最大的障碍和敌人是我们自己，只有正视自己，勇于战胜自己，人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时，能不能超越自己，就看你有没有信心和勇气去面对，去接受挑战。
相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础，每个同事都需要关爱和帮助，当自己与同事发生误会时，要多检讨自己，少责备他人。一个人的潜能更是无法估量的，每个人都有自己值得学习和敬重的地方，只要我们用真诚的心与他人沟通，彼此尊重，虚心学习，我们将创造更多的奇迹。
拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢，俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的力量是有限的，只有大家齐心合力才能共度难关。其实我们每天的工作都在这个拓展游戏中，能否真正把拓展中的团队精神运用到实际工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中，才是最重要的。细节决定成败，有些项目我们制定了完美的方案，分工好人员，但一点点小的细节疏忽，使得前功尽弃，产生遗憾。
我们要有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
办任何事情我们必须有计划，有领导，有谋略。只要大家选出了领导，有思想、有计划，想好事物的前因后果，积极配合并出谋划策，坚定不移地执行集体策略与决定，朝着共同的目标去奋斗，充分考虑各方面因素，估计出可能出现的各种情况，只有这样，才会避免做些无用功，团队才会提升。
我们的宣扬宝贝们，在这次活动中都表现非常优秀，回来后依然热情高涨，都写了自己的心得体会，相信我们在今后的工作和生活中我们会一如既往的互相帮助，一路同行！