护理是对疾病或伤害患者进行照料和治疗的一项专业工作。护理是一项专业的技能，旨在提供病患或者需要特殊照顾者所需的医疗、生活上的支持和关怀。护理工作需要具备良好的时间管理和应变能力，能够在紧急情况下迅速作出反应，并有条不紊地完成各项工作。以下是一篇关于老年护理的经验总结，希望能够给大家一些更好地照顾老人的建议和方法。
护理培训班领导讲话
尊敬的殷部长、杨部长，各位学员，同志们：
大家早上好!
在各级领导的关怀和支持下，根据区社会服务培训中心的安排部署，经过认真的筹备，小满镇职业农民培训班今天正式开班了，这是我镇适应农村经济发展新形势，促进农民增收和农村发展的重要举措，也是落实为民办实事的具体行动。在此，我代表镇党委、政府对培训班的开班表示热烈的祝贺!向各位学员表示诚挚的欢迎!
开展农民职业技能培训，是提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，建设社会主义新农村的迫切需要;是统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的重要任务。本次培训是按照区委、区政府培育新型职业农民要求，在对各乡镇农民就业创业愿望的调查基础上，结合农民专业合作社畜牧养殖的实际需要举办的，采取区内培训与赴外培训相结合的形式进行，在小满镇新型职业农民培训中心培训5天，赴山东潍坊培训10天。培训内容主要包括畜禽养殖、动物防疫、饲料调配等各种农民专业合作社迫切需要的实用技术，区内培训由小满镇聘请河西学院、市、区教授专家进行授课，赴外培训由全国著名畜牧专家、教授和具有丰富实践经验的高级畜牧技术人员任教。
借此机会，我将三点要求：
一要认识到位。今天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
二要认真学习。这次培训班从课程设置、师资配备、授课内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然只有短短的15天，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、发展生产。希望大家通过这次培训，不断提高养殖水平，不断扩大养殖规模，为新农村建设贡献力量!
最后，祝本次培训会圆满成功。
护理培训班领导讲话
同志们：
在全县处级领导调整到位，新一届乡镇领导班子人员到位并完成乡镇党委换届工作，县委筹备召开县委十四届党代会之际，我们在这里召开全县务虚工作会议，这既是发展思路探讨会、工作任务部署会，更是进一步转变作风鼓劲加压会!
这次会议的主要任务是，围绕事关平乐经济社会发展的重大问题进行研讨，进一步统一思想、认清形势，振奋精神、坚定信心，乘势而上、奋发有为，为完成今年各项工作任务真抓实干，确保实现“十三五”良好开局。应该说，务虚会是一种集思广益谋划工作的很好方式。今天这次会议，是在我县“”圆满收官、开启“十三五”新征程的关键节点召开的一次重要会议，也是我们奋力决战“两个建成”目标的一次加压会。为了让大家进一步明确本次会议的目的意义，以良好的精神状态、强烈的使命感和责任感开好本次会议，确保会议取得实效，达到预期目的，在会前半个月，我们就拟了10个选题给大家调研。在大家讨论之前，我先谈几点意见。
一、认清形势、正视短板，以清醒的头脑、负责的态度面对发展中的困难和挑战。
今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是“两个建成”的开局之年，是县乡换届年。在这样的情况下，县委、县政府召开这次全县务虚工作会议，一个重要目的就是要让同志们进一步认清平乐“十三五”发展面临的新形势新机遇，提振信心，强化担当，奋力实现“十三五”良好开局。
一要深刻认识平乐发展面临的形势任务。科学研判、准确把握形势,是做好工作的前提和基础。我们要坚持辩证思维和底线思维，既要充分估计发展中面临的困难和挑战，增强加快发展的紧迫感、责任感;又要看到发展中面临的重大机遇和利好，提振精神、坚定信心。总的来说，“”以来，我们围绕深入贯彻落实科学发展观和党的以来工作部署，认真执行“稳增长、调结构、促改革、惠民生”政策措施，主动适应新常态，坚持发展为第一要务，加快推进新型工业化、城镇化、农业现代化和信息化步伐，保持了全县经济社会的持续稳定健康发展，“”规划确定的主要目标、重大任务得到全面落实，为“十三五”经济和社会发展打下了良好基础。广大党员干部通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，精神面貌、工作作风有了显著改变，全县上下干事创业氛围浓厚，使平乐具备了加快发展的有利条件。但是，我们后发展欠发达的基本县情仍未改变，距20xx年实现“两个建成”的目标要求还有很大差距。尤其在经济发展新常态下，影响经济持续向好的困难和问题还比较多。其中最根本、最突出的短板有：
工业经济下行，工业经济运行质量不高。全县规模以上企业只有20家，但没有一家真正意义上的规模企业;工业产值500万元以上的工业企业不足40家。20xx年纳税大户-桂江电力公司上缴税金2500万元的，其余19家上缴税3000万元左右。新增规上企业匮乏，工业经济增长后劲乏力。20xx年新增规模以上工业企业只有三鑫公司1家。近年来招商引资的工业大项目少，能落户开工的则更少。一些落户项目推进速度缓慢，如兆虹锰业、盛鑫泵业、文华锰业、生物质发电等重点项目至今未能投产。县委、县政府制定的工业企业扶持政策不能较好的发挥作用。由于财政困难，对全县工业企业帮扶支持不够。工业集中区基础设施建设资金紧缺，财政投入不足。园区基础设施不完善，不少地块为杂花地(约400多亩)，特别是西区没有一块可以完整使用的地块，项目无法落地。
城镇化水平低于全区、全市，产城融合仍是短板。一是县城新区规划实施缺乏连续性和整体性。主要体现在规划执行的随意性大，规划对经济和社会发展具体活动的约束力不强，经常有突破规划的建设行为。如项目建设内容不按审批实施、新区排水管网等设计的反复变动等，新区建设规划与实施脱节。主要是在一些引进的项目上，由于政府与投资方只签订了投资框架协议，对项目建设的具体内容没有明确，项目规划滞后，没有处理好投资商利益与规划约束的关系，使得个别项目在规划执行与鼓励投资中出现两难选择。二是建设资金极度缺乏。县城四个板块投入资金压力大，新区拆迁安置、征地、重点建设项目及项目前期资金缺口大，失地农户的养老返还金待解决。三是房屋拆迁、土地征收任务未及时解决，严重影响拆迁安置和部分项目的建设工作。四是与弘润公司合作尚未进一步明确，南洲核心区的一些新建项目如绿化提升、圆盘改造、图书馆、广场亮化、法院门前道路等项目暂时无法推进。土地储备少，南洲、同乐新区可开发的土地很少。五是城乡差距仍较大。
农业产业化水平低，大而不强。具体表现在农业龙头企业数量少、规模小、实力弱、带动力不强;专业合作社建设不规范，生产的组织化程度低，标准化生产技术难普及，农产品质量安全参差不齐;农业产业发展规划滞后，没有形成“一乡一业、一村一品”的产业基地格局优势;缺乏农产品深加工企业，除宏源农业发展有限责任公司进行深加工马蹄粉产品外，其余农产品都是进行鲜销，导致农业生产的比较效益低，影响农民投入农业生产的积极性;农业品牌的作用效果不突显，“中国沙田柚之乡”“广西水果绿色食品生产示范县”“全国无公害蔬菜生产基地县”“全国农产品质量安全十大生产基地县”“广西出口农产品生产基地建设示范县”及“石崖茶原产地地理标识保护认证”“石崖茶有机认证”、大秋甜柿荣获全国“十大优质产品”称号等多项品牌是平乐独享的荣誉。遗憾的是，目前除了宏源农业发展有限责任公司有自己的品牌包装物外，其余没有一个农业企业引领使用自主设计并宣传本县产品品牌的包装物，导致全县销售的农产品90%以上包装物都是使用外地企业和周边恭城、荔浦、阳朔、富川等县企业的包装箱和包装袋，形成平乐人帮别人宣传推介品牌的状况;农业企业量少势弱，全县现有大小农业企业134家，其中年销售收入达500万元以上的只有10家，达20xx万元以上的4家，达1亿元以上的2家，根本无力带动平乐现有产业基础所需的产业链，更难以带动整个农业产业的转型升级。
旅游业发展偏慢，服务业仍是经济发展的短板。与相临的阳朔、恭城、荔浦相比，平乐是旅游极欠发达地区，旅游基础设施差，旅游收入极少。旅游业项目建设推进不理想。漓江古韵博览园(一期)仍有大约7亩的“杂花地”属于阳朔县的土地，20xx年10月份经市重大办召开两县相关部门协调会，但至今仍未能解决;古韵博览园(二期)土地指标已下达，但是报批手续要各生产队长签字，部分队长拒绝签字，导致土地指标又被自治区国土资源厅收回;福兴普益大桥至今未验收开通直接影响了承接阳朔的游客。旅游码头虽然已开工建设，但还未通过有关部门的批建，如按正常程序通过区、市海事局、河道、交通等部门的审批至少需要2年才能完成。现代服务业的培植尚未形成规模。商贸流通业发展层次不高，普遍存在经营规模小、档次低，专业化、品牌化程度不高，吸引力不大，难以形成整体效应，行业品牌、名牌意识差，对区域经济、财政收入增长的拉动作用不明显。
除了上述四块突出“短板”外，我们在思想理念、社会民生、干部作风等领域也存在着各种短板，这些既是影响协调发展的难点，也是引发风险隐患的薄弱环节，更是群众最关心、最直接的问题。如教育、文化、卫生等社会事业发展欠账较多，民生需求与财政供给不相配套，公共服务基础设施配套不完善。社会管理方法手段相对滞后，社会稳定进入了多事期和风险期，“三大纠纷”问题、重点工程建设与当地群众的矛盾纠纷、涉军群体问题、代课和民办教师问题、企业改制问题等矛盾纠纷，随时有可能引发集体上访，以上这些群体不但违反法律政策的约束和公序良俗的约定，还大肆在县政府门前非法聚集制造影响，给社会公众带来无端的猜测与效仿，不以理性诉求来解决矛盾和问题，而是把矛盾和问题摆到街面上、广场上，往往是“不到公堂、到广场”，通过群体上访、聚集、游行、静坐等方式，吸引群众围观向政府施压，对社会面的公众安全影响极大。等等。我们一定要正视现实，切实增强机遇意识和危机意识，把困难和挑战估计得更充分一些，把办法和措施考虑得更周全一些，坚定加快发展的信心决心。
二要认真思考平乐发展的重大问题。党的xx届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，与平乐发展高度契合，特别符合平乐实际和平乐人民的期盼，为我们今后发展提供了科学指南和基本遵循。我们要牢牢抓住发展这个牛鼻子，推动平乐“十三五”跨越发展。我们要利用这次会议，认真研究“十三五”期间平乐的发展动力、发展重点等重大问题和具体问题，充分发挥优势和潜力，努力走出一条平乐特色的发展道路。
二、聚焦问题，畅所欲言，以高度的自觉、积极的姿态谋划新思路和新发展。
我们召开这次会议，主要是集思广益、凝聚共识。希望同志们联系实际、聚焦问题，敞开思想、各抒己见。在讨论发言中，要坚持做到以下几点：
一要直面问题。为了确保这次会议的研讨成果更有针对性和可操作性，县委、县政府经过深思熟虑，确定了10个参考选题。这些选题，从不同侧面反映了平乐当前发展中面临的困难和挑战，以及需要明确的努力方向。在开会的半个月之前，我们已把这次会议的有关议题和要求通知了大家，相信经过这段时间的深入调研和充分准备，大家已经把自己对平乐发展的思考进行了归纳梳理。希望同志们结合工作实际，以实事求是的态度，紧紧围绕这10个参考选题，但又不局限于这10个参考选题，直面问题，敞开心胸讲真话、建诤言，为平乐发展出实招、求实效。
二要畅所欲言。在座各位(除了新来的几位领导外)都是平乐发展的见证者、亲历者和参与者，是平乐发展的中坚力量，对平乐的发展都有着长期深入的思考和丰富的实践。希望同志们本着对平乐负责、对历史负责、对平乐未来负责的态度，深入交换意见，多提具有建设性、操作性的好建议、金点子，在交流和碰撞中产生智慧的火花，使县委、县政府决策部署更加符合民情民意和企业的发展实际。同时要做到知无不言、言无不尽，不要有任何思想顾虑。
三要有的放矢。我们召开这次会议，不是脱离实际的坐而论道，而是立足实践的运筹帷幄。希望大家站在全县发展大局的高度，结合工作实际，历史地、客观地、科学地分析平乐发展中到底存在哪些问题，问题症结在哪，把问题找准，把原因摸透，建设性地提出一些真正急需、实际、管用的具体意见建议和解决方案，进一步丰富完善平乐发展的思路和举措。比如，如何坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，如何抓住发展这个牛鼻子，仁者见仁智者见智，不同行业、不同部门会有不同的角度、不同的理解，大家一定要把自己摆进去，发言要有分析，不能只讲现象。站位要高、思考要深、理解要透，既立足当前，又着眼长远，真正实现以务虚之举求务实之策。
三、统一思想，凝聚共识，以高涨的热情、务实的干劲开创新希望和新蓝图。
这次会议，可以说是平乐战略发展问题的一次大讨论，是充分交流思想的一场“头脑风暴”。我们一定要在思想碰撞中凝聚共识，在完善思路中激发动力，在明确重点中增添举措，形成加快实现“两个建成”目标的强大合力。
一要以大讨论激发新动力。同志们的成长经历、学识阅历、思维方式各有不同，对同一个问题的看法以及思考的程度也会有所不同，这很正常，关键是要求同存异、去伪存真，弥合分歧、达成共识。希望大家通过百家争鸣、思想碰撞，找到求同存异的最大公约数，达到全县上下和衷共济、同频共振的理想效果，形成全县上下齐心协力干事创业的强大合力。
二要以大视野描绘新蓝图。我们要着眼全局、把握大势，坚持把平乐的发展放到全国、全区、全市大局中去思考、去谋划;始终站在“四个全面”战略布局的高度，统筹运用“五大发展”理念谋划推进平乐发展。特别要围绕实现“十三五”良好开局，认真谋划工作举措。我们一定要胸怀全局、站高望远，以“功成不必在我”的胸襟，紧盯形势任务的新变化新要求，牢牢把握发展主动权。
三要以大作为推动新发展。谋与干都要坚持“实”字当先、“实”字为本，务虚的最终目的还是为了务实。会后，县委、县政府将把大家的发言内容，所提的意见建议，进行归纳整理，去粗取精，去伪存真，变零散思考为系统谋略，将理性分析转变为可操作的工作措施，从而真正把交流讨论中的思想火花、创新成果转化为实际工作举措，转变成为攻坚克难、推动发展的具体措施，确保这次务虚会虚功实做，不走过场。希望同志们要通过这次务虚会，进一步统一思想，提振精神，拉高标杆，奋力开创“十三五”发展新局面。
最后，希望同志们充分利用这三天的集中时间，集思广益，畅所欲言，踊跃发表意见和看法，真正把这次会议开成一次解放思想的讨论会、振奋精神的鼓劲会、奋勇争先的加压会、决战决胜“两个建成”的誓师会!
护理培训班领导讲话
同志们：
这天，我们在那里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，个性邀请了县教育局信息中心两位专家李劲松主任（这位）、李峰老师（这位）来讲课，我代表镇里固乡全体教育人士表示热烈的欢迎（此处有掌声）。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照顾，以后还会一如既往的照顾。他们俩都是大忙人，这天能来这给我们上课，着实不容易，在那里，让我们说声多谢你们。
这次培训班时光虽然不长，但学习资料很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲两点意见：
一是要明确培训目的，充分认识提高通讯员、尤其是我们教育系统通讯员自身素质的重要性。培养一支高素质的通讯员队伍，是做好我乡教育宣传、办好我乡教育网站、支持我县教育局网站的前提和保证。当前，我乡教育发展正面临着前所未有的严峻挑战，但挑战与机遇并存，这就在客观上要求大家务必在知识水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教育宣传方面的薄弱环节，个性是如何正确把握宣传的力度、广度、深度和提高宣传稿件的质量，深入学习探讨，不断提高自身素质和工作水平，更好地适应我乡宣传工作的需要，以实实在在的工作成效向全乡教职工、全乡人们和上级领导汇报。
二是要珍惜这次难得的学习机会，做到学有所获、学以致用。首先，大家要端正学习态度，认真听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思考，用心探索，解决新形势下教育宣传工作面临的热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注重学以致用，不断用新的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在宣传资料、写作方法等方面实现新的发展和突破。
同志们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，期望大家自觉遵守课堂纪律，认真做好学习笔记，努力掌握相关理论、方式、方法以及知识、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教育宣传工作的扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣传工作的创新发展做出应有的贡献。
最后，我预祝此次培训班取得圆满成功。多谢大家！
护理培训班领导讲话
各位学员、同志们：
经过区委宣传部、团区委、区教育局的前期组织动员，通过全区优秀团员自愿报名和学校党支部审批推荐，区中学生业余党校第六期培训班于今日正式开班了。看到你们充满朝气、充满自信的年轻面孔，我们备感欣慰和自豪。我代表龙湾区中学生业余党校对你们的到来表示最热烈的欢迎!向你们已经取得的成长进步表示衷心的祝贺!并预祝大家在区中学生业余党校这个新的集体里，学有所得、取得新的更大的进步!
龙湾区中学生业余党校自20xx年创办至今，在区委的亲切关怀下，在区委宣传部、团区委和区教育局的共同努力下，已成功地举办了5期培训班。实践证明，中学生业余党校对于你们这个年龄的青年学生在政治进步、思想成熟方面产生了积极而深远的影响，对于大家牢固树立远大理想、坚定政治信念，沿着“四有”新人的目标，更加健康成长起到了不可替代的重要作用。我也期盼着在我们这一届学员，通过党的理论学习培训，通过不断自我锤炼，有更多的学员能够如愿加入中国共产党组织，成为一名光荣的共产党员。
今天，龙湾区第六期中学生业余党校如期开班，机会非常难得，想和同学们谈谈几点想法：
一是希望全体学员珍惜和重视这次学习机会，认真听党课，课后深刻领会，努力提高学习效果，使自己在政治上逐渐成熟起来;二是积极参加业余党校组织的各项活动，遵守党校的各种制度和纪律，时时处处以共产党员标准要求自己，向学校优秀的党员同志们学习;三是在平时的学习生活中要做同学们的榜样和楷模，以自己的言行带动身边的同学，为自身今后的发展打下坚实的基础。
同学们：未来重任在肩，今朝更应努力。科技的发展、社会的繁荣、人才的激烈竞争，所有这些社会现实使没有真才实学的人随时都有可能被时代抛弃。正如在“五四”讲话时指出：“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”一个青年学生，不仅要努力学习科学文化知识，还要有坚定的政治信念。我们这次学习的目的就在于不断提高自身的政治修养，坚持学习科学知识与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，努力把自己培养成党和人民需要的，符合时代要求的高素质人才，肩负起时代赋予的崇高使命，为实现“我的中国梦”奉献自己的青春力量。
最后预祝区中学生业余党校第六期培训班取得圆满成功，祝同学们在中学生业余党校这个新的集体里，思想进步，学有所成，早日成为一名光荣的中国共产党党员!
谢谢大家!
护理培训班领导讲话
同志们：
这期档案局(馆)长培训班是我市档案教育培训工作的创新性突破。首先，办班规格最高。第一次将档案干部培训纳入全市专题培训计划，体现了市委对档案干部的重视。其二，师资力量最强。中国人民大学副校长冯惠玲,国家档案局老领导刘国能、司长郭嗣平等我国知名学者和档案专家授课，让我们享受到一次知识盛宴。其三，内容最丰富。课程内容既有普适性又有针对性，既有课堂学习又有实地考察，既有高层领导和专家的授课又有来自基层先进人物的事迹报告，是一次虚实结合、上下互动、传递知识、提升境界、振奋精神的培训会。通过培训，大家是有收获、有提升的。刚才，郭嗣平司长就编制档案事业“”规划发表了重要意见，希望认真领会精神。下面，我简要谈三点。
一是认真学习领会党的xx届五中全会精神，增强自豪感责任感。前天闭幕的xx届五中全会，是在我国即将完成“”规划，进入全面建设小康社会的关键时期，召开的一次重要会议，具有十分重要的意义。五中全会的召开，为我们档案事业提出了新要求，提供了新机遇，我们要认真学习、深刻领会全会精神，抓住机遇，开创新局面。全会公报在充分肯定“”取得的成绩时指出:五年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。“创造的精神财富影响深远”是一个新提法，含义深刻、用心良苦。档案是精神财富的主要载体，我们档案人要认真学习、深刻领会这一新提法的深刻含义、良苦用心。全会提出，文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。要推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力，坚持社会主义先进文化前进方向，提高全民族文明素质，推进文化创新，深化文化体制改革，增强文化发展活力，繁荣发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求，基本建成公共文化服务体系，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，建设中华民族共有精神家园，增强民族凝聚力和创造力。党的中央全会，这样大段地强调文化，在我们党的历史上是不多见的，充分体现了科学发展、以人为本、转变发展方式的精神。档案事业是文化事业的重要组成部分。这给我们一个明显的信号，档案事业作为文化事业的重要组成部分，迎来了大发展的机遇期。认真学习、深刻领会上述重要精神，对于我们实现档案事业大发展具有十分重大的意义。国运兴档案兴。当吃饭穿衣都困难、知识文化都比较低下时，自然顾不上、想不到关注档案事业。现在全社会都在重视档案事业，我们自己不敏锐、准备不够、抓不住机遇，责任就在自己。现在全社会重视档案事业，不同于搞政治运动那种重视，不同于搞档案神秘化那种重视，党和政府、群众对档案事业的要求更高了。我们的档案局(馆)长们，作为所在辖区档案工作的掌舵人和领航者，要根据新形势、新任务和新要求，增强自豪感责任感。
二是学习刘维红，提振精气神。直辖以来，重庆档案事业取得长足发展，为重庆经济社会发展作出了积极贡献。20xx年重庆市通过国家档案局的综合评估，成为全国第六个、西部第二个荣获档案事业综合评估先进的省市。据20xx年重庆市第二次基本单位普查主要数据公报估算，全市档案专兼职人员有27万人左右。这是很令人振奋和鼓舞的。但同时也要看到存在的问题和差距。前段时间，我对部分区县和单位档案工作进行了调研，对京津沪老大哥直辖市和四川、贵州、江西的档案工作进行了考察，通过对比，形成的反差是强烈的，由此产生的压力感、紧迫感也是强烈的。我们与京津沪地区的差距不是十年八年的问题，即使在西部地区，也有不少省市档案事业发展迅猛、异军突起，把我们甩在了后面。面对差距，面对困难，我们除了缺钱、缺人以外，更缺精气神;我们除了要加快更新发展理念、优化发展环境、突破瓶颈制约外，更重要的是要培育一支政治过硬、作风顽强、斗志昂扬的干部队伍，要有一种不甘人后、勇往直前、赶超先进的精神。
“天行健，君子以自强不息”。意思是，君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠;如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。我们中国的知识分子、我们档案人、我们共产党员、我们党员领导干部，应该做一个正人君子。我们要远学刘义权、近学刘维红。刘维红同志，一位在基层档案部门工作的普通干部，身患残疾却自强不息，在平凡的学习、生活和工作中，不断完善自我、超越自我，以伤残之躯克服各种困难，出色地完成各项工作任务，做出了不平凡的业绩。他的事迹让人震撼、催人奋进，对我们档案干部具有很强的感召力。我们要学习刘维红同志对党的事业的忠诚与执着，始终把党的需要、事业的需要摆在第一位，把平凡的工作岗位作为实现人生价值的舞台，把追求工作的高标准、严要求作为实现人生理想的价值坐标。我们要学习刘维红同志不屈不挠、顽强拼搏的意志品质，在困难面前不低头、不退缩，不断攻坚克难，不断创造佳绩，把积极有为、奋发向上的革命乐观主义精神熔铸于我们的生命、我们的事业。我们要学习刘维红同志忠于职守、甘于奉献的敬业精神，把个人得失和功名利禄看得轻淡一些，把职业操守、工作表现和事业发展当作自己最大的人生志趣，将工作业绩与生命价值等同起来，甘于平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘与无私奉献中不断创造一流的工作业绩，为档案事业的发展不断作出新的贡献。在这次培训班上，刘维红同志作了首场先进事迹报告，我相信在大家内心深处是有所触动、有所震撼的。档案工作是由人来完成的，人的素质不高、积极性不高，档案工作就无从谈起，我们一定要重视着力提高人的素质，想一切办法、用各种手段来调动人的积极性，让每个人想干事、主动想问题，这样才能使我们的事业不断的保持活力和生机。
希望加大对刘维红同志的学习宣传力度，以榜样的力量带队伍、树形象，提振档案干部的精气神。
三是以数字档案馆建设为突破口，不断开创我市档案事业新局面。当今时代，信息技术发展日新月异，彻底改变了许多领域的传统生产方式和工作模式，档案工作也由此迎来存储数字化、管理自动化、利用网络化的时代。面对这种大趋势，只有紧紧追赶时代潮流，全面革新技术手段，才能推动档案工作实现由传统向现代的跨越。重庆档案事业要全面赶上先进省区市，需要漫长岁月;但在数字档案馆建设领域，我们与他们没有不可逾越的鸿沟，我们可以利用后发优势，后来居上。近些年来，国家非常重视档案信息化建设，党和国家领导人王刚、等对档案信息化建设专门作过批示或提出要求，国家档案局多次召开专题会议研究部署档案信息化建设。我市在20xx年专门召开全市档案信息化工作会议，总结部署全市档案信息化工作。在当前和今后一段时期，要按照国家的相关要求，结合重庆实际，以服务为拉动、以数字档案馆建设为推动，不断开创我市档案事业新局面。
以数字档案馆建设统领档案信息化全局。建设数字档案馆是推动我市档案事业上台阶上水平的重要突破口。经过前几年档案信息化建设在经验和资源上的积累，我市数字档案馆建设已经具备一定基础，但和东部地区相比还有较大差距，与社会信息化趋势和经济社会发展对档案信息需求的增长相比还十分滞后，必须加快步伐迎头赶上。
以服务为引擎加速推进档案信息化。这是突破口的突破口。档案信息化建设要以服务为中心，把党委、政府和群众对档案信息的利用需求作为工作方向和动力，尽快完成档案数字化工作和缩微工作，不断减小实物档案的利用比例，建立完善各类档案数据库和目录中心。
以网络技术为支撑搭建更加科学高效的档案工作平台。建好外网、内网，形成全市档案信息网络是实现档案信息资源共享的最有效途径。当前，首先是要用好、用足、用活现成的互联网、电子政务外网，其次是利用互联网、电子政务外网建设虚拟专网，逐步实现全市各类档案信息化资源互联共享，构建政府公开信息、电子文件和电子档案目录信息等网上报送、发布及应用平台。搞好档案网站建设，有计划地、确保安全地上载档案开放目录和档案全文信息。把档案网站作为重要的宣传阵地，加大档案工作宣传力度。加快档案局(馆)的局域网建设或虚拟网建设，应用oa系统，实现网上办公，以提高效率、降低成本。
把电子文件中心建设作为启动数字档案馆建设项目的首要步骤。电子文件中心建设是数字档案馆建设的重要内容。其幅射面广、作用明显，容易受到党委、政府关注和重视，先行启动电子文件中心建设必将起到“先声夺人”的效果，能为启动数字档案馆建设作好铺垫。要做好电子文件中心建设的前期论证和项目包装工作，积极争取党委、政府的重视和支持。
最后，我引用近期与中国第一历史档案馆领导班子座谈时讲的一句话作为结束语，那就是“牢记肩负的重任，充分发挥‘领头羊’作用，坚持发展为本、事业为重、实干为先、团结为上，带领干部职工把各项工作不断推向前进”!让我们以此共勉，把xx届五中全会精神学习深入下去，把精气神提振起来，把我们的事业搞得更加红红火火!
护理培训班领导讲话
同志们：
为贯彻国家和省关于加快发展社会养老服务体系的要求，加强全省养老服务从业人员队伍建设，提高养老服务机构管理和服务水平，省民政厅与郑州大学护理学院共同举办的全省第一期养老护理员培训班今天正式开班了!首先，我对这次培训班的举办表示祝贺!对多年来默默无闻、真诚为老人服务的养老护理员致以崇高的敬意!对郑州大学护理学院的领导和老师表示衷心的感谢!
当前，我省已经进入人口老龄化快速发展期。20xx年底，全省60岁以上老年人已达1197万，占全省总人口的12.7%。生活不能自理的老年人和空巢老人越来越多，促使养老服务需求急剧增加，亟待加快发展养老服务业，同时需要大量养老服务机构管理人才和具有专业技能的护理人员。“”期间，国家已提出要大力发展养老服务业，养老服务业面临着大好建设发展机遇。据测算，未来5年内，我省需要增加养老床位10万多张，至少需要各类养老服务从业人员约3万人。目前，我省有老年公寓等住养服务机构460多家，养老护理员执证上岗的仅占10%，而且多数人员专业知识和技能水平不高，有的甚至出现虐待老人的恶劣行为，已经成为制约养老服务业发展的一大问题。尽快建立一支稳定的、专业化程度较高的养老服务从业人员队伍，既是大力发展养老服务业的要求，也是广大老年人及其亲属的愿望。因此，加大对养老服务业从业人员的培训力度，显得越来越重要。这次参加培训的148名学员，都是养老机构的一线工作人员，大家从事的职业崇高，肩负的责任重大，作为一名称职的养老服务业从业人员，既要有为老年人服务的觉悟和爱心，又要具备为老年人服务的素质和技能。我们组织培训的目的，就是要进一步提升大家的管理水平和服务技能，提高服务质量和服务标准，更好地满足广大老年人的养老需求，促进养老服务业上档次上水平，逐步实现规范化管理。同时，也体现了对服务人员待遇和权益的尊重，对提高大家的待遇肯定会有益处。
这次培训班，是我省举办的第一次省级养老服务培训班。大家作为第一批学员，承载着光荣责任，要通过学习提高自身专业知识水平，真正成为我省养老服务机构专业化服务的骨干力量。郑大护理学院是我省医疗护理专业的一面旗帜，为这次培训事先做了大量的准备工作，专门组织力量进行了深入细致的专题调研。承担这次培训班课程的老师，都是具有丰富专业教学经验的，除了教授理论，还要组织实际操作实习。学员学习完成之后，要参加统一考试，获得正规的资质证书。可以说，这次培训班是高起点、高水平的，为大家开阔眼界、提升层次创造了较好的条件。大家都是来自养老服务工作第一线，工作很忙，任务繁重，抽出这么长的时间学习实属不易，也是给大家提供一个休息、充电的好机会。希望大家珍惜这次学习机会，静下心来，集中精力，扎扎实实地学习。大家来自各县市区，很多人都有较长时间的老年人护理经验，大家在一起可以相互学习交流，取长补短，共同提高。
从今年开始，全省各级要对现有养老服务机构中没有取得职业资格证书或相关学历证书的从业人员开展培训，并参加职业技能鉴定。要通过开展职业技能竞赛活动，推出“金牌养老护理员”。今后一个时期，国家和省关于养老服务体系建设、也包括养老护理员待遇提高等方面的政策会越来越好、越来越多，我们坚信，养老服务业的发展会更快更好，明天会更加美好!
最后，祝培训班圆满成功并祝学员们学习顺利!
谢谢大家!
护理培训班领导讲话
姐妹们：
在新春佳节刚过，“三八”国际劳动妇女节101周年来临之际，市妇联举办了本期月嫂就业技能培训班，在此，我代表市妇联对各位姐妹的到来表示热烈的欢迎，并给你们拜个晚年，祝大家健康、平安、幸福。
姐妹们，市委第六届十四次会议确定了我市“推进产业升级，建设实力北票”奋斗目标，市妇联围绕北票经济发展的大局，把为城市下岗女工和农村富余劳动力转移再就业工作实施的民生工程，不断满足人民群众对家政月嫂服务技能的需求，实现城市和农村共树文明新风、共享文明生活的良好互动，真正让群众共享发展成果作为工作重点。
提起家政，很多人都会不以为然地想到煮饭、炒菜、洗衣服等家务事;提起家政服务员，有些人就会想到保姆。其实，家政是一门生活艺术，而家政学则是以提高家庭物质生活、文化生活和感情生活、社交生活质量为目的的一门综合性应用科学。应当说，在人们为温饱奔波劳碌时，家政服务可以说是“英雄无用武之地”，但进入90年代以后，随着生活水平的大大提高，人们普遍更加注重感情、注重家庭给人们的爱和温馨感受，而最能体现感情之美的地方莫过于“家庭”了。家庭生活质量的高低和文明状况，是整个社会进步和文明程度的重要标志。从“保姆”到“家政员”，不再是简单的词汇变化，由于人们对家庭和家政服务工作有越来越新的认识，家政服务员的身份歧视正在被打破。早在20xx年5月，国家劳动和社会保障部就将家政服务确定为一种正式职业，并将从业人员正式定名为“家政服务员”，职业资格分为初级、中级和高级。家政服务已成为我国各种职业中的一种正式职业，家政服务人员的地位不断得到提高。
目前，随着我国经济社会快速发展和社会进步，家政服务业进入快速发展阶段。主要原因有四个方面，一是居民的收入的增加增强了居民追求高品质生活的愿望，家政服务能够帮助居民实现这一愿望。二是随着人们工作和生活节奏的普遍加快，产生对家政服务的现实需求，家庭服务社会化成为必然趋势。三是我国现阶段家庭小型化、人口老龄化，空巢老人、留守子女不断增多，使人们依靠家政服务提供专业化社会保障成为一种必然选择。四是家政服务专业化程度的不断提高，进一步拓展了家政服务领域和发展空间。据国家劳动和社会保障部门统计，我国现有城镇下岗职工650万人，失业人员570万人，加上每年新增劳动力800万人，农村富余劳动力1.4亿人，就业压力很大。而全国1.3亿城镇家庭可供近5000万就业岗位，以人均年收入1万元计算，可实现5000亿收入。同时，我国的老龄人口在五年内将达到2亿，占世界老龄人口总量的五分之一，养老问题已成为我国重要的民生问题，仅北票一年新生儿4000人。从这些数字可以看出，家政服务业在改善民生和提高人民群众收入水平方面具有重要作用。
同志们，姐妹们，市妇联于20xx年10月妇女儿童活动中心正式投入使用，家政服务项目也同时启动。为广大下岗职工，社会富余人员和用户架起了一道桥梁。从此市妇联联合劳动等部门开始常年举办女性家政就业技能培训班，通过考试考核的学员全部拿到了专业培训证书和劳动部门颁发的劳动职业资格证书，走上满意的家政工作岗位。具我们掌握家庭服务，月工资收入在800元-1600-20xx元不等。月嫂月工资1800-2500-3400元不等。
姐妹们，今天的学习只是一个开端，一个事业发展的基础。举办技能培训，一是引领大家正确认识家政及月嫂服务。三百六十行，行行出状元。“不挑不拣，就业天地宽”，，就是就业不分高低，劳动不分贵贱，失业人员走出观念的误区，树立正确的择业观，在家政服务的舞台上自立自强、施展才干;二是树立并大力弘扬大家身边的成功典型，用身边的事教育身边的人，鼓励下岗失业人员勇敢地面对现实，迎接挑战，使更多的下岗失业人员实现再就业，再次写出人生新篇章，实现人生的自我价值;三是培训班内容丰富，课程安排科学，实践性强。、教师都作了精心的安排，希望大家用心思考，摸索提高，做到学以致用。但是纵然培训内容再丰富，也涵盖不了实际服务的每个细节，在以后的工作中要边实践、边学习、边提高。
最后祝各位学员学习顺利、学有所成，
谢谢大家!
护理培训班领导讲话
同志们：
今天，我们召开全市组织系统信息工作会议，主要任务是对去年和上半年的工作进行总结回顾，交流经验，表彰先进，安排部署今年下半年的信息工作。希望通过这次会议，进一步查找存在的问题和不足，理清工作思路，明确努力方向，加大工作力度，推动全市组工信息工作再上新台阶，使组工信息工作为开创组织工作新局面发挥更大的作用。下面，根据这次会议的主题，我讲三个问题：
一、围绕中心，强化服务，组工信息工作取得了明显成效。
20xx年，全市组工信息工作在各级党委的重视、支持和全体组工干部的共同努力下，围绕全市发展大局和组织部门的中心任务，积极反映全市党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题，刊发上报信息数量及质量都取得新的提高和进步，为各级领导科学决策，把握工作进度，推动组织工作开展提供了许多有益的参考。整体工作主要呈现以下几个特点：
1、组工信息工作服务大局的作用得到进一步发挥。去年，随着组织部门抓工作落实的力度进一步加大，各级组织部门对组工信息工作的认识进一步深化，组工信息工作不但成为了各级组织部门推动工作的一种重要手段，而且成为了各级领导了解情况、科学决策的主渠道，成为了组织部门狠抓工作落实的重要途径。不论是在去年先进性教育活动中，还是第五届村民委员会换届、基层党建、组织部门自身建设等工作中，全市各级组织部门编发了大量的情况报道和专题信息，既服务了领导决策，又有效地推动了基层党组织面上工作的开展。
2、组工信息工作的整体质量得到进一步提高。一是上报数量和刊发数量都取得新的突破。20xx年，全市各级党委组织部门对组工信息工作重视程度普通较高，报送信息及时全面，被上级刊发采用数量较前几年有明显提高。“安阳市整顿农村软弱涣散党组织，为第三批先进性教育活动做好准备”、“安阳市认真学习贯彻xx届五中全会精神”被《中组部组工信息》采用，“安阳市结合村委会换届选举进一步深化村级组织规范化建设”、“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”等70余条信息被《河南组工信息》采用，全年共编发《安阳组工信息》93期，总计采用各类信息260余条，全市20xx年度组工信息上报工作在全省组织系统的位次有了新的攀升，实现了新的突破(在全省并列排名第二)。就各县(市、区)来讲，20xx年被省委组织部和市委组织部采用量较20xx年明显提高。二是报送编发的信息更加适用对路。市委组织部办公室充分利用《安阳组工信息》和《安阳重点上报信息》，对全市信息进行整理、分析和综合，使全市组工信息努力贴近各级领导了解情况、分析形势、科学决策、解决问题、推动工作的需要，在编发数量和信息质量上都有较大程度的提高，在服务各级领导和组织部门方面发挥了较好作用。县(市)区委组织部紧紧围绕上级党委和市委组织部的中心工作报送编发信息，在信息上报上形成了一系列专题，如贯彻落实全市组工会议的专题、干部监督工作信息、贯彻学习xx届五中全会精神信息、基层党建信息、保持共产党员先进性教育活动信息等，为省委组织部、市委组织部和县(市)区委组织部提供了比较全面的信息服务。三是紧急重要信息在关键时期及时得到了反映。去年，在保持共产党员先进性教育活动、贯彻中组部视频会议和全省干部监督工作会议精神中，各县(市)区都能够按照信息报送的要求，及时上报了一批紧急重要信息，使各级领导能够及时掌握基层情况。如“我市各级组织部门积极开展‘送温暖，献爱心’活动在实际行动中体现先进性”、“林州市严格职权管理，积极自查自纠干部超职数配备问题”等信息上报及时，分别被省委组织部和市委组织部采用。四是一些特色、亮点信息能够得到及时总结上报。如“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”、“汤阴县在村级干部中实行创业承诺”、“殷都区探索开辟‘周末课堂’‘殷都论坛’创新干部培训形式”等信息，能及时总结出各地的特色经验，同时被省委组织部和市委组织部采用。五是调研性信息反映的层次有所拓深。如林州市关于外建党组织建设、非公有制企业党组织建设的信息，汤阴县关于第五届村委会换届选举的信息，滑县关于村级组织规范化建设方面的信息，北关区在社区党建方面的信息有情况、有分析，在反映基层党建工作上达到了一定深度。
3、信息工作的运行机制得到进一步完善。去年，全市各级组织部门对组工信息工作重视程度普遍加强，结合自身实际，在机制建立健全上进行了积极探索和创新，为组工信息工作的顺利开展提供了可靠的保障。一是领导重视，责任机制进一步健全。市委组织部主要领导对信息工作非常重视，在多次会议上部署信息工作。振亭部长到任不久就对组工信息工作提出高标准的要求，并提出进一步完善奖励办法的意见等等。各县(市)区委组织部门领导也都把信息工作摆在了重要位置，都建立了一名副部长主管，办公室主任主抓，专职信息员具体负责的责任机制。如林州市委、组织部长程利军经常和信息员一起研究、讨论信息，帮助他们理思路、出点子，并且还亲自到上级组织部门推荐信息稿件。汤阴、内黄、滑县都实行了信息讲评制度，定期由主管副部长召集，对上报的每一篇信息进行讲评，确保了上报信息的质量。二是投入加大，信息员队伍和网络建设得到加强。各县(市)区组织部门进一步充实加强了专职信息员队伍，并加大对信息工作的投入，为信息组配备了电脑、电话等办公设施，及时安装了全省组工信息远程传输系统，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安阳县设立了信息报送电话、网络信箱，进一步畅通了信息上报渠道。殷都区面向社会公开招聘了1名大学本科毕业生，专门负责省委组工信息直报系统的日常管理、维护、信息上报等工作。内黄县在部机关明确了10名信息员。林州市、安阳县、内黄县，去年还邀请省、市组织部领导对信息员进行了专题培训，进一步提高了信息员的整体素质。三是创新机制，工作制度进一步完善。各县(市)区结合本地实际，对各自的信息工作制度进行了进一步修订完善。汤阴县修订了组工信息目标管理、季度通报、稿件奖励等7项制度，进一步完善了《汤阴县组工信息工作百分考核办法》，对组工信息工作实行单项考核。北关区把信息工作纳入到党建工作考核体系，制定了详细的考核细则。滑县建立各科室及45个重点单位所报信息采用情况月通报制度，并将信息任务量化，对完不成目标的科室和单位进行通报批评。文峰区制定了组织部全员办信息制度、重点信息专题调研制度和信息上报登记制度，规范了对组工信息工作的管理，使组工信息工作步入规范化、制度化轨道。林州市在完善目标管理制度、规范工作例会制度、建立定期培训制度的基础上，严格了奖罚制度，对各乡镇(街道)组工信息工作实行积分考核，一季度一通报，年终一总评。内黄县制定了稿件奖励制度，对被省委组织部和市委组织部采用的信息，给予不同数目的稿酬奖励，极大地调动了信息人员的工作积极性。
总体讲，在各级党委和组织部门的共同努力下，在省委组织部的直接指导下，我市20xx年的组工信息工作取得了明显的成效，有了新的突破：一是在中组部组工信息采用上有了突破，二是在省委组织部组工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是县(市、区)党委组织部上报采用信息有了明显突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以这次我们在考虑表彰奖励时，也有些突破，一是进行经济奖励，筹集出些资金来表彰;二是设立了进步奖、组织奖和优秀组工信息奖三个新奖项。
二、实事求是，正确认识工作中存在的差距和不足。
在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到，我们的工作还存在着明显的差距和不足，与组织工作改革发展需要和省、市委组织部门领导的要求相比，与先进地市的成绩相比，还有不小差距。主要表现在：
一是工作发展不平衡。从市委组织部办公室统计的情况看，部分县区上报稿件较多，而且被上级采用也较多，但是有的县区上报稿件较少，采用率较低。从信息考评得分看，县(市)区得分最高和最低的差距比较明显(最高难度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于进一步拓展。从信息稿件报送的质量看，县(市)区报送的动态性信息仍然较多，有情况、有分析、有建议的深层次反映情况的信息相对较少，信息的参考价值有待提高。主要表现：有的主题不鲜明，重点不突出，偏离了党建与组织工作中心和大局;有的泛泛而谈，立意不高，挖掘不深;有的结构不合理，语言粗糙，经不起推敲。从上级组织部门采用的情况来看，动态、综合性的材料较多，单篇、经验性的信息较少，而且在省委组织部专刊和被中组部组工信息的采用上，没有实现零的突破。三是队伍建设仍存在薄弱环节。近年来各级组织部门人员不断调整，信息队伍中新人比较多，有的虽然工作热情高，但却亟需提高业务水平;有的信息工作人员专职不专，精力上顾不过来;有的单位没有专职信息员队伍，工作缺乏长久性和连续性。四是从前半年工作来看，上报数量及采用量较去年同期相比较少，一些部门的分管领导对信息工作抓得不紧，组织不够，信息员的积极性有所下降，采用率低(前半年在省委组织部排6-7名)。这些问题，必须引起高度重视，并在今后的工作中加以解决。
三、明确重点，把握大局，进一步推动组工信息工作再上新台阶。
1、树立大局意识，坚持信息工作为全局服务的正确方向。把握大局是做好各项工作的前提，为此，我们要做好组工信息工作，必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，更好地为大局和领导决策提供服务，我们组工信息工作要把握的大局，除围绕市委经济建设这个中心外，重点要把握全省、全市组织工作的任务和要求。
年初召开的全市组工会议，对今年的组织工作进行了部署，即：围绕一条主线(紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线来审视、谋划和推动组织工作)，突出两个重点(先进性教育和市、县、乡三级党委换届)，做好七项工作。现在已经七月底了，我们市委组织部把下半年的主要工作归纳了八方面：一是围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作：二是集中精力做好市九次党代会有关工作;三是围绕贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，推进大规模培训干部工作;四是围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作;五是围绕落实“”人才规划，推进人才队伍建设;六是围绕保持先进性，扩大覆盖面，增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设;七是围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作;八是围绕提高组工干部综合素质，推进自身建设。以上内容，既是大局，也是领导关注的大事，只有了解把握这些内容，思考这些问题，我们的工作才能得心应手，才能与领导的思路合拍，才能做好我们的组工信息工作，完成我们应当完成的任务。
2、树立质量意识，进一步把握信息工作的特点和规律。我过去讲信息工作是数量、质量一起强调，这次主要讲质量。不是数量不重要，而是从当前的实际情况来看，质量是矛盾的主要方面。
第一，要注重质量，增强信息的有效性。一是按上级组织部门的信息需求要点报送信息。要认真学习领会上级有关政策，深入研究工作中存在的热点、难点，精心选择那些需要领导了解和领导需要了解的情况，通过信息的渠道反映上来。同时还要自觉地站在服务工作大局的高度，对各类信息进行甄别、筛选，防止不加选择地报送。二是注重开发综合性信息。要发挥信息“加工厂”的作用，对搜集到的初级的、零散的信息，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合开发，提炼升华，使其成为反映事物全貌的高层次信息。三是善于捕捉苗头性、倾向性的信息。苗头性、倾向性的信息预示事物发展的趋势，对于领导同志具有重要参考价值。党的基层组织建设是党的建设的基础，是各级领导关注的焦点，我们要善于从工作中挖掘苗头性、倾向性的问题，善于发现新情况，把握新规律，为领导提供有新意、有价值的参考。
第二，要掌握需求，突出信息的针对性。一是常规信息抓特色。常规性信息，多是一些动态性的工作信息。这类信息要想被上级重视并发挥作用，就必须突出特色。具体说就是，报送贯彻落实上级部门重要工作部署的信息，要有自己独特的思路;报送日常工作信息体现地域特色;报送经验类信息，要有独创性、典型性。二是调研信息求深度。就是要抓住重要信息线索适时开展信息调研。对发现的问题要力争提出有较强指导性和可操作性的对策;对发现的经验要尽可能提出完善、推广的意见和建议;对大量的、零散的信息素材要进行归纳整理，形成有情况、有分析、有建议的调研信息，为领导掌握情况提供全方位的参考。三是紧急信息抢速度。古人云：“言出其时，一字千金;言背其时，一文不值。”这就要求我们在紧急信息处理上搞“短平快”。紧急情况一旦发生，就要按照程序，一边加紧报送，抢占第一时间，同时，还要继续密切关注事态的发展，做好信息续报工作，使领导进一步掌握事态的发展。
第三，要实事求是，保证信息的真实性。信息的生命力和价值在于真实。因此，我们要高度重视信息的真实性，在报送和编发各类信息上做到实事求是。一是要大力倡导说真话、报实情风气。编写信息中，要尊重客观实际，有一说一，有二说二;要言之有据，言之有物，不任意扩大和缩小，不要有意掩饰和雕琢。要善于用典型事例、统计数字等增强信息的说服力和可信度;要善于归纳概括，少讲空话、大话、套话，用具体的事实来体现主题，表达观点。二是要敢于报忧，又要善于报忧。就是要正确认识问题性信息。问题性信息是信息类型中重要的一种，它反映工作中的问题，正视实践中的困难，能够真实地再现事物的本来面貌，往往为各级部门和领导同志所重视。但也正因为问题性信息暴露工作中的不足，一些部门、不少信息员在报送此类信息时不同程度在存在着畏难情绪，客观上形成了信息的“报忧”难。解决这个问题，一方面要强化政治意识、大局意识和责任意识，坚持全面、客观地反映情况，做到实事求是。另一方面要善于对问题进行客观分析，找到原因，探索规律，提出解决同类问题的办法和措施，为领导决策提供参考。
3、树立责任意识，进一步加强对组工信息工作的领导。
一是切实加强对组工信息工作的组织领导。各单位的领导同志要切实增强信息观念和服务意识，从讲政治的高度出发，把组工信息工作列入重要议事日程，要亲自抓，实实在在地搞一些调研，拿出一些有份量、有价值的成果;还要重视加大组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为各项工作开展创造良好环境和条件。要舍得把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到信息工作岗位上，并积极为他们提高水平和成长进步创造条件，在对他们严格要求、严格管理的同时，要关心爱护，悉心培养，帮助他们解决工作、生活中的各种困难，充分调动其工作积极性。
二是不断完善组工信息工作制度。建立科学规范的工作制度，形成公开竞争和激励约束机制，是保证信息工作高效运转的关键。一是完善目标责任制。要在认真调研的基础上，进一步完善规章制度和工作机制，把每个岗位、每项工作任务尽可能具体化。既要有数量上的规定，又要有时间上的限制，更要有质量上的要求。二是完善督查机制。要建立督查台帐，加大督查力度，对组工信息工作实行一月一汇总、一季一通报、一年一总结，真正做到时时增压，天天加劲。三是完善奖惩激励机制。对漏报、瞒报、迟报重要信息的实施责任追究。对工作任务完成较好的，编发和上报信息被领导采纳多、成果转化多的要适当给予奖励，鼓励各单位和广大工作者积极主动地完成信息工作任务。
三是努力提高组工信息工作人员的综合素质。一要加大培训力度。市委组织部以后要继续采取以会代训、上挂锻炼等多种形式，对全市信息员进行业务培训。各单位也要根据工作实际，采取多种形式，为广大工作人员学习培训提供机会。二要加强实践锻炼。要给工作人员多压担子，让他们多思考、多实践、多锻炼，帮助其尽快成长提高。要让从事信息工作的同志多参与中心工作，多参加一些会议帮助其拓宽视野，增长才干，全面发展。三要注重作风建设。要教育和引导广大信息工作人员进一步加强作风建设，落实公道正派的要求，耐得住清贫，守得住寂寞，发扬开拓创新、乐于奉献、自我加压、争创一流的工作精神，不断提高工作质量和效率。
同志们，今年时间已过去一半，可以说我们时间紧，任务重，希望大家在下半年的时间里，紧紧围绕重点工作争先进，特色工作争第一，整体工作上水平的工作要求，锐意进取，积极创新，力争使20xx年全市组工信息工作再创佳绩。
培训班领导讲话稿
各位老师、同事们：
经过我们集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行集团骨干员工训练营开营仪式，集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
我们集团二十多年的发展征程中，以董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“”的未来，他们是“”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。
集团骨干员工训练营活动是由xx提出，是集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年”的“硬骨头”。此计划一经提出便受到了集团内部领导的一致赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此次训练营活动制定符合我们集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动提供强大的师资力量为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示衷心的感谢。
下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提几点要求：
首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，积极配合集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成这次训练营活动的的学习任务。
其次要增强学习的主动性与积极性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复认真研究准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家一定要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参加训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。
另外大家还要注意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所学的理论知识运用到工作中，认真实践，坚持学用结合，紧密结合实际思考问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为集团“双百”目标的坚实后盾。
最后，我代表集团预祝此次训练营活动圆满成功！
护理培训班领导讲话
同志们：
为普及农业科技知识，提高农民的农业生产技能，促进农业增效和农民增收，经县政府同意，举办这次农业科技示范户培训班。在此，我讲几点意见。
一、统一思想，切实加强对农业科技培训工作重要性的认识。
农业科技培训是大力推进“科技兴县”战略的重要抓手和切入点，是推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和探索构建新型农业推广机制的重要举措，是构建农业增效、农民增收长效机制的重要着力点。
从当前农村发展实际情况来看，农业已进入全新的发展阶段，发展现代农业就要求广大农民要不断获得新的知识，用较高的科技素质提高生产经营水平。
从国家和省出台的政策取向来看，针对促进农民增收制定了一系列措施，这些措施将加速农业市场化、信息化、科技化进程，这就需要我们广大农民的思想要更加先进，只有这样，才能增强我们加快发展的内在素质，才能把各项增收技术措施落到实处。
总之，开展农业科技培训，提高农业科技示范户种田水平，带动全县农民科技素质提高，是现代农业发展的必然要求;是加速农业科技成果转化和应用，加快传统农业向现代农业转变，培养和造就一大批农业科技带头人的重要途径;也是加快社会主义新农村建设的一项重要举措。所以，要充分认识农业科技培训工作的重要性，紧紧围绕县委县政府的农业工作目标，精心组织，强化措施，确保科技培训达到预期效果。
二、以此次培训为契机，推进农业科技培训工作深入全面开展。
县农业局、推广中心结合嫩江县农业产业布局，聘请黑龙江省农业科学院总农艺师、研究员刘忠堂及县内农业气象、农机、中草药、土肥、栽培、植保方面的专家，对全县各级农业科技人员、种植科技示范户进行重点培训，将开启全县备春耕的大幕，同时，在春耕前这段时间，农业部门要乘这次培训讲座的东风，积极行动起来，组织农技人员利用多种有效形式广泛培训农民，对种地大户、农业科技示范户、农民专业合作社等要重点培训。要统筹安排，坚持课堂培训与田间现场指导相结合，组织县、乡农技人员在农业生产管理各个环节深入村屯、深入田间地头，面对面对地对农户进行指导，把农业科技成果真正传播到田间地头。
三、对培训工作的几点要求。
一是参加培训的学员要把农业科技知识学习好、传播好。在座有的是种田大户、农民合作社成员，还有的是农村致富带头人，掌握新知识较快，并在农民中有很强的影响力，希望你们学习之后，把新知识新技能带给更多的群众，促进全县农业科技普及与推广。
二是县乡科技人员要利用好各种培训学习机会，不断更新、充实新知识，提升自身素质，当好农民的科技教师。把常规技术与重点技术相结合，选择农民迫切需要掌握的、有较强针对性、实用性的知识，让农民真正学到致富技能和科技知识，切实提高农业生产水平。
三是各有关单位和部门要把农业科技培训工作组织好、落实好。培训讲座结束后，各乡镇要结合本乡镇实际统筹安排，组织更深层次、更大范围的科技培训，进一步加大科技服务力度，采取科技人员包乡蹲点的办法，加强技术指导与服务，及时创新科技培训和服务方式。要建立一批高标准、高科技含量、具有明显带动作用的科技示范点。这次授课的老师，是专业技术和实践经验丰富的专家，大家一定要认真听，扎实学，我相信，我们每一位学员一定会学有所得、学有所用。
同志们，一年之计在于春。我相信，在各级部门的共同努力下，此次农业科技培训必将推进科技强县战略的实施，必将加快我县种植业结构调整和农民增收。
在此我代表县委、县政府向今天为我们授课的专家表示衷心的感谢!
谢谢大家。
护理培训班领导讲话
各位领导、同志们:。
首先，我们对省人防办副主任专门前来我市参加本次开训动员仪式，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
教育培训是人防的一项重要基础性工作。今天，我们在这里举办培训班，就是要通过集中培训的方式，进一步提高我市人防队伍的整体素质。刚才，主任和参谋长强调了本次专业培训班的重要性，参训人员对积极做好培训工作也表了决心，副主任对我市今后做好人防工作提出了具体要求。下面，就开展好本次培训工作我再提几点希望：
一是要提高思想认识，端正学习态度。人民防空工作的重点体现在“防”字上面，只有平时做好应对突发情况的一切准备，切实提高队伍的整体素质，才能在战时做到“能打仗、打胜仗”。这次组织开展的培训班，不仅仅是为了完成年度训练任务，而是要扎扎实实提高人防专业队伍的综合素质。培训班的时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富、也很实用。参加培训的学员要珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，坐下身来、静下心来，把宝贵的时间和主要精力放在搞好学习培训上，刻苦学习、认真思考、真正做到学有所思、思有所得、得有所获，为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。同时，本次培训不仅仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律，按照训练计划、训练标准完成好这次培训任务。
二是要加强交流沟通，注重培训实效。人防专业队伍涉及应急抢险、综合治理等各个方面，参加本次培训的学员也都来自不同的单位。大家在培训学习时，一方面要充分发扬理论联系实际的良好学风，做好学习的消化吸收，努力把学到的知识转化成发现问题、解决问题的本领;另一方面要加强交流讨论，通过交流讨论加深对授课内容的理解，了解掌握更广泛的专业知识，进一步扩大自己的知识面和知识体系，努力将自身打造成素质优良、技能精湛的高素质人才。
三是要长期坚持开展人防教育培训工作。教育是新时期人防建设的一项长期基础性工作，只有始终坚持开展好人防教育培训，才能不断提升我市人防队伍整体素质，跟得上时代发展步伐。人防部门要按照国家人防办关于人防队伍建设的要求，切实把人防培训工作摆到重要位置，认真抓好落实，努力实现培训专业化、常态化。各有关部门要积极支持人防培训工作，为人防建设努力营造良好的社会环境。通过长期坚持开展人防教育培训工作，确保我市人防队伍在关键时刻能发挥骨干作用。
同志们，这次培训学习机会来之不易，希望大家自觉遵守课堂纪律，认真做好学习笔记，努力掌握相关知识和技巧，为今后扎实有效开展工作打下良好基础。最后，预祝此次培训取得圆满成功。谢谢大家!
培训班领导讲话
尊敬的﹡﹡﹡，各位领导、同志们：
大家上午好!
﹡﹡﹡第一期一把手领导干部培训班在这里正式开班了，这是20xx年城区干部教育培训主体班次之一，也是换届以来对一把手进行的最大规模的一次集中教育培训，其目的就是进一步统一思想、理清思路、开拓创新，坚定实现率先发展、更好发展、更快发展的信心和决心，不断推动城区经济社会上台阶、上水平。首先，我代表区委对培训班在﹡﹡﹡的顺利开班表示热烈的祝贺，对为这次培训提供帮助和服务的﹡﹡大学继续教育学院各位领导、老师表示诚挚的问候和衷心的感谢!同时，也向全体学员提几点意见和希望。
一、统一思想、珍惜机会，深刻理解培训班的重要意义。
﹡﹡大学大师名家云集，学术积淀深厚，教学资源丰富，管理理念先进，在国内外各学科领域享有很高的声誉。一直以来，﹡﹡大学积极支持和参与地方建设，为国家培养大批经济社会建设急需的高、中级管理和科技人才，赢得了社会的肯定和高度赞誉。此次培训班我们将围绕城区的中心工作，采取课堂集中授课、案例讨论、专题辩论、参观考察相结合等形式，重点学习现代产业发展及转型升级、现代商贸物流服务业、城乡规划建设和管理、“三旧”改造建设、保障民生建设、社会管理及创新、基层组织建设及创新、心态调整与创新思维等方面的课程。
区委历来很重视对一把手的选派和培养，在去年的换届中更是将一批工作务实、年富力强、发展潜力较大的干部充实到了一把手领导岗位。这是区委对大家能力素质和工作业绩的肯定。但是我们应该更清醒地意识到随着社会的变化，经济的发展，许多城市建设发展和社会管理中的新事物、新情况、新问题不断出现，迫切需要我们不断学习，进一步丰富政治理论，扩大视野，提高科学决策、领导发展的能力，提高驾驭全局和解决复杂问题的能力，全面实现城区﹡﹡﹡会提出的“六项工作、六个新突破”的总体目标。
二、加强学习、提升能力，切实履行好自己的岗位职责。
组织培训是加强干部学习，提升干部能力的有效途径。但从满足干部成长的需要和工作需求来看，更重要的是把组织培训和自主学习有机结合起来，广学博学，博采众长，兼收并蓄。各位学员要将培训内容与研究专题紧密结合起来，破解“学用脱节”问题，切实提高“四种”能力，履行好一把手职责。(一)切实提高政策、决策落实能力。作为一把手，对于党委和政府的方针政策、重大决策，不但要学习传达好，更重要的是贯彻落实好。区委把一个地区、一个部门的发展重任交给大家，大家就要切实负起责任、挑起担子，以一种高度负责的精神，认真研究，注重形成抓落实的合力，同时要坚持民主集中制，集体议事，集体决策，保证决策的民主、依法、科学和规范。
(二)要切实提高改革创新能力。一个地区的发展是不是具有持久动力，关键取决于带头人是否具备创新意识和能力。
我们要学习﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，创新履职方式，提高履职实效。要破除传统束缚，树立创新意识，紧密结合自身实际，要学理论、重实践，更要勇于超越理论和权威、经验和习惯，要勇于投身社会实践，在实践中掌握新知识，积累新经验，创造性地开展工作。
(三)要切实提高维护稳定能力。当前我城区三旧改造等引发的土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉等方面的问题较多，情况复杂，很多问题如果处理不当就可能影响社会的安定团结，这就要求我们要结合城区开展的“结一联五”等活动，深入基层，听百姓苦，解百姓忧，切实提高维护稳定的能力，承担好维护稳定的任务。
(四)要切实提高防腐拒变能力。我们要把加强党员干部党性教育和作风养成变成一种自觉行动，落实到工作中，贯穿到生活的每个细节，切实提高防腐拒变能力，杜绝在自己身上出现党性党风党纪方面存在的突出问题。
三、严明纪律、强化管理，确保此次培训取得预期效果。
这次培训班虽然时间短，但内容丰富、形式多样、层次较高，区委高度重视，城区组织部、党校与﹡﹡大学及继续教育学院多次进行沟通，在课程设置、课题精选、参观考察、生活安排等方面费了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，认真听课，深入思考，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。
一要严肃学习纪律。大家作为行一把手，承担着重要职责，工作都很忙，任务都很重。但磨刀不误砍柴功，大家要既来之，则安之，端正学习态度，认真遵守培训纪律，严格要求自己，自觉服从培训班的教学管理，确保高质量完成此次培训任务。
二要加强培训管理。组织部要加强对培训班的管理，搞好对学员的服务。要建立严格的学习考勤登记制度和考评制度，如实记录学员的学习情况，培训结束后要对学员的学习情况进行汇总分析，并作为年末对干部考学评价的重要依据。
三要力争学有所获。这次一把手领导干部培训班，在培训内容的上我们进行了精心选择，都是围绕一把手应知应会的知识和应具备的能力确定的，都是大家在实际工作中实实在在需要的，实实在在用得到的。所以希望大家一定要认真听讲，掌握知识要点，领会精神实质，把学习的过程当成充实自己、提高自己、完善自己的过程，力求培训取得实实在在的成效。
最后，祝﹡﹡﹡大学各位领导、各位同志以及培训班全体学员学习顺利、身体健康，在今后的工作中取得更大更好的业绩。
谢谢大家!
护理培训班领导讲话
同志们：经过精心的筹备，全市人防首期行政执法培训班今天正式开课了。首先，我代表市人防办向在百忙之中前来指导培训工作的省人防办法规处领导和市法制办领导表示衷心的感谢!向来自人防执法工作第一线的同志们表示热烈的欢迎和亲切的问候!
这次全市人防行政执法培训班，是在深入贯彻党的xx届四中全会精神的新形势下，进一步加强全市人防执法队伍建设，提高人防执法人员法律意识、业务素质和工作能力举办的一次重要培训，是全面贯彻依法治国方略，推进我市人防工作依法行政，从严治政的重要举措。下面，我就认真做好这次执法培训工作讲以下意见：
一、认清形势，充分认识依法行政与规范行政行政行为的重要性和紧迫性。
在党的xx大报告中明确提出，要坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念，实现国家各项工作法治化。我们各级人防行政机关，务必要贯彻落实好党和国家这一重大部署，解决好观念意识与依法行政新形势不适应的问题，切实把思想认识统一到全面推进依法行政、建设法治政府的目标上来，努力更新现代行政理念、深化依法行政认识。党的xx届四中全会把“把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务，坚持科学执政、民主执政、依法执政。”行政执法是行政机关经常性的活动，直接面向社会和公众，行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象，在新的历史时期，我们的工作必须由长期习惯于主要依靠行政手段、行政命令向主要依靠法律手段、法律程序进行管理的转变，我们每个人防工作人员特别是行政执法人员，要主动适应从“人治”到“法治”的思想转换，更新观念，提高依法行政的自觉性。就我们人防部门而言，人防行政执法工作作为依法行政、行政执法的一部分，为人防事业的健康发展保驾护航，关系到人防部门的形象，必须摆在重要位置，切实予以加强。
目前我市已经有10个县市成立了人防办，9个县市组建了人防执法队伍，基本形成完整的执法体系。但光有执法队伍还不够，还得练内功，必须加强队伍的执法培训力度，全面提高人防行政执法人员的综合素质，真正做到学法、懂法，依法办事。如果我们不学法，不懂法，不精通人防法律法规的条文，不熟悉人防业务，我们就无法正确履行法律赋予我们的职责，行使法律赋予我们的权力，树立执法权威，客观公正地处理人防违法案件。目前，我市正在全面推进行政执法责任制，我们人防系统即将建立行政执法评议考核机制，全面推行行政执法责任制。今后谁办案错了，谁就要承担法律责任和纪律责任。可以说，形势的发展和制度的完善，对我们人防行政执法队伍提出了更高的要求，需要我们进一步加强业务培训，加强岗位学法，提高执法水平，提高执法质量。
二、珍惜学习机会，明确学习任务，遵守学习纪律，扎实做好培训工作。
这次来参加集中学习培训的虽然都是各县市具体从事人防行政执法工作的同志，但绝大部分是从其他部门调动而来，科班出身的少，有的同志虽已有多年的执法工作经验，但不一定接受过系统的专业培训，也有“充电”的必要。这次培训班的老师，都是行政执法方面的专家，理论水平高，实践经验丰富，有的还是全省著名的法学界权威和教授。这是一次难得的机会，大家要好好珍惜。一是要专心致志。希望同志们能充分利用这几天的时间，不要心有旁骛，不要随意外出，认真听课，认真思考，努力充实自己、提高自己，达到参加培训的目的。要通过学习，掌握本职工作所必需的有关法律法规知识，如人防法律法规以及《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》等相关法律法规知识。二是要联系实际。大家都是来自人防行政执法第一线，都是业务骨干，都有较丰富的实际工作经验，希望彼此之间加强交流，相互学习，相互切磋，共同提高。要紧密联系当前人防行政执法工作中存在的问题和出现的新情况进行探讨，加强对人防建设政策的理解，加深对法律条文和人防专业知识的了解，全面掌握人防行政执法工作的要求，能够把学到的知识和观念运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力，从而提高我市人防行政执法的水平和质量。
三、真抓实干，创新人防政执法工作。
人防事业的健康发展要得到保障，新形势下出现的新问题、新情况要得到解决，没有强硬的执法措施是不行的。目前，我市人防行政执法与城管、交通、环保、质量技术监督等部门相比还较弱，还存在不少漏洞，因此，这次培训学习还只是我们提高业务素质的一个方面，回去以后，大家要做到学以致用，从以下三个方面争取有所创新，有所发展。
1、要加强队伍建设要充实、壮大人防执法队伍，从上到下形成完善的执法体系，今后各县市都要逐步建立完善人防执法队伍。首先做到所有执法人员都要进行培训，不仅仅是做到持证上岗，更重要的是学法懂法，做到依法办事，提高执法水平和质量。其次各县市要加强执法装备建设，配备必要的办案设备设施。第三要完善执法工作程序和执法工作制度，做到依法、按章办事，树立人防行政执法队伍的良好形象。
2、要突出执法重点当前，我们县市城市建设迅猛发展，但不少建设单位人防意识淡薄，只顾眼前经济利益，采取各种手段不建、少建防空地下室或逃避人防易地建设费。这些如不及时查处，迅速纠正，对我市人防发展造成的恶劣后果将不堪设想。因此我们执法工作的重点要放在落实结合民用建筑修建防空地下室政策和依法查处各类违反人防法规不建或不按规定修建防空地下室的违法行为上，坚决堵住“结建”方面存在的漏洞，维护人防法律的权威和尊严。
3、要提高执法质量一是要敢于实践，敢于碰硬，要有硬骨头的精神，有钢铁一般的意志和纪律，敢于处理大案要案，严厉查处违反人防法规案件。二是规范执法行为，避免错案发生，努力做到严格公正执法，三是要善于执法，讲究方式和方法，提高执法质量。一句话就是要做到：黑脸执法、厚脸上门、笑脸服务，要下决心通过执法的实践树立队伍形象，履行好职责。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们工作顺利，学习愉快，身体健康!
培训班领导讲话稿
同志们：
今天的社干部培训会，是我们xx镇村两委换届后召开的第一次社干部培训大会。参加培训的是全镇100多名社长。首先，我代表镇党委、镇政府向参加培训的全体社干部表示热烈的欢迎！此次培训，是加强我镇村社干部队伍建设，特别是加强基层组织建设的重要举措，是进一步提高农村党员领导干部政策理论水平和执政能力的务实之举。同志们，村社是我们基层政权的神经末梢，处于“兵头将尾”的位臵，党和国家的方针、政策，统统都要通过我们村社一级来贯彻落实，没有村社一级，国家政权就没有现实的基础。上面千条线，下面一根针，社一级组织就是我们一切农村工作的基石。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部”，社干部在整个农村工作中起着重要的组织作用、表率作用和协调作用。同志们常年扎根农村一线，是不脱产的“田坎干部”，地位低，担子重，对你们的辛勤工作，默默奉献，我表示衷心的感谢。借此机会，我把自己的一些观点跟大家交流一下，说得对请大家参考，说得不对请大家批评指正。
社干部虽然是最小的“官”，但其重要性却不可小看。古人说：不在其位不谋其政，那么在其位就要谋其政，在位就是你担任了一定的职务，谋就是要担负一定的责任。我们社干部有哪些职责呢？一是要不折不扣地落实党和政府在农村的各项政策。二是要顾全大局，完成镇党委、镇政府交办的各项中心工作任务，千万不能唱反调，对着干。三是发展生产，发展农村经济，为建设社会主义新农村作贡献。四是解决好，化解好各类矛盾纠纷，保持农村社会稳定和谐。五是廉洁自律，在群众中树立基础干部良好形象。
我认为要成为一个合格的社干部，要努力做到以下几点：第一，要懂政策。在当前农村新形势下，仅仅凭着过去的老套套老经验办事，那肯定是行不通的。为此，我们都要进一步增强学习意识，提升学习成效。除了学习基本的文化知识和实用技术外，作为村干部，特别要加强政策法律的学习。文件就是政策，大家掌握了多少？农村最低生活保障的政策、农村合作医疗的政策、计划生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群众解释清楚？现在提倡依法治国，农民依法维权的意识也越来越浓，特别是现在大量的农民外出打工，这些外出打工的人，他们的政策观念、法制意识越来越强，如果他们懂而我们村干部不懂，甚至一问三不知，就不会真得到他们的尊重，就无法做群众的工作。
第二，要有能力。一方面，要有促进发展的能力，也就是我们通常说的带头致富和带领致富的能力。社干部要凭真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕当然是最好了。村干部不富裕，说话就没人听。自己富还不够，还要带领群众富。有的村干部虽然自己还算富裕，但在自己富和群众富的关系上没有处理好，导致自己越富裕，群众越反感。另一方面，要有维护稳定的能力。简单的说就是事前有判断能力，事中有化解能力，事后有处臵能力。村干部要就稳定形势多作分析判断，定期搞好排查，预测哪些方面会出问题，问题出在什么地方，怎样去防止问题的出现，出现问题之后谁来去处理，等等，这些都要有应对预案，做到未雨绸缪、防患未然。同时，村干部还需要有现场化解的能力，不管问题到了什么程度，只要村干部一到场，就能把场面震慑住，就能把矛盾化解，不让矛盾激化。控制局势靠什么，靠平常群众的信任，靠平常自身的威信。当然，有些事情当时是压住了，但是问题还没有完全解决，需要村干部来善后，把问题彻底加以解决。我们在座的社干部是不是都有这样的能力？有，就值得佩服；没有，要需要进一步加强学习。
第三，要有正气。一个有正气的村干部，我的理解就是八个字，公平公正，干净干事。首先说公平公正。一个人在一个地方是不是公平公正的，在老百姓心里总能称出斤两来。出自于事情的本来面目做判断就是公平公正道。相反，把黑说成白，把鹿说出马，这就不公平公正。在农村，公平公正显得尤为重要。化解农村矛盾，首先就是要讲公平公正，否则群众不服气。要行得端走得正，不能“见人说人话，见鬼说鬼话，见到阎王乱说话”，要经得起历史和时间的推敲。一个人走出去堂堂正正，谁都尊重你，哪怕你地位低微；一个人畏畏缩缩，邪里邪气，位再高人家也不会尊重你。再说干净干事。村干部天天跟群众打交道，廉洁不廉洁，群众最清楚。作为村干部，手中都有一些权力，我们要珍惜这些权力，要做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手去捞。只有廉洁才能有正气。“廉生威、公生明”，靠自己的本事赚钱，靠自己的本事吃饭，不贪污不多占，群众才会服你。
干部培训是一项非常严肃的任务，是提升村干部素质的最有效形式。学习期间，组织部等相关部门要认真履行职责，参加培训的社干部要抓住机会真学、会学、学深、学透，努力营造求真务实的学风，确保学习培训活动真正收到实效。
一要珍惜机会。在当前农村各项工作任务异常繁重的情况下，镇党委举办这次培训班，组织同志们集中学习交流，这是镇党委对大家成长进步的关心，也体现出镇党委对农村基层干部队伍建设的高度重视。希望大家要十分珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。
二要严肃纪律。这次学习安排的内容非常紧凑，大家要排除各种干扰，真正沉得下身，静得下心，把全部精力投入到学习中来。在培训期间，希望大家始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，严格遵守培训纪律和课堂纪律，确保完成学习任务。
同志们，今天我就利用培训班开班的这个机会，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都对，但都是我的心里话，希望对同志们有所启发，有所帮助。在新形势下，我们社干部的责任重大，使命崇高，镇党委对你们寄以厚望，相信你们一定不会辜负党组织和广大群众对你们的重托，一定能够在农村广阔舞台上大显身手，干出成绩。
谢谢大家！