随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
富士康案例分析报告篇一
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2015年3月14日进入富-士-康，到现在接近快一年的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过的这段时间，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司这段时间的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
日期： 2015年11月8日
各位上级主管：
你们好！
当你看到这封信的时候，也是我下定决心辞职的时候，这件事我已经考虑了很长一段时间，今天正式提出辞职，请予批准！
提出辞职对我来说既遗憾又幸运，遗憾的是我将要离开工作过的团队，从此将要和原来的同事以及朋友奋斗在不同的战线上；幸运的是我终于做出了离开的决定。
本来想在富-士-康里工作终老，但是现实是残酷的，巨大的生活压力使得我抬不起头去遥望那碧蓝的天空。每个月的开头，我满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，为了省钱我会努力勒紧裙带；重复性的，每个月的月末，生活就变成了借钱和躲债。
一个人一旦对自已的工作失去兴趣，那么他也很难会全力以赴的去工作，干一件自己不喜欢的事情正如娶一位自己不感兴趣的老婆一样 --- 痛苦的很！现在我是身有体会，难怪我在清洗课有种浑身是劲的感觉，但却怎么也使不出来，这也是我为什么选择离开的原因。
其实不想走，其实很想留。恋人的分手是因为看透；员工的离去是因为无法忍受。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，而薪酬是丰厚的，在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢！每个月领900元的工资，除去房租水电费350、生活用品100、话费50、生活交通费150。在我不买衣服、不抽烟喝洒、不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入150，一年能净收入1800，十年是1.8万，一百年是18万，两百年是36万，三百年是54万。如果上帝对我特别照顾让我能够活到300岁的话，我可以用这积赞了300年的工资在武汉郊区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职！
富-士-康的管理比较混乱。在追逐人性化、多元化管理的今天，台资企业半军事化管理模式已成为公司发展的绊脚石。基层主管那舍我其谁、高高在上的姿态甚是难以让新世纪的青年们所接受。课级主管就应该做一些比较大有水平的事情，而不是为了一些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放，有些琐碎之事你不该过问，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服，员工犯了错误，身为主管，不该一味的指责和侮骂。这样不仅让自己的形象毁于一旦，而且还解决不了问题，反而会把事情弄得更糟！
不说了！不是没的说，是对公司有太多要说，不知从何说起。何况这些你也不一定爱看，我并非故意挑公司的错，是因为公司有太多的不足需要我们来纠正。但我认为一个公司想要成长、状大，最好最快的方法就是敢于认识到自身的`不足！
离开这个熟悉的集体难免有些依恋和不舍，但是明天的太阳依然还是从东方升起，流水线不会因为某个人的缺席而停止运转。所以尽管要选择放弃，选择新的开始，但我相信，不管将来如何，我都有不曾悔过！
愿能在不久的将来业绩节节攀升、利润大大增加！我你们公司祈祷！
2015年1月27日
尊敬的黄科长：
你好!
鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑，我已决定辞去在富-士-康的现有工作以迎接新的挑战。我于2015年4月同富-士-康签订劳动合同至今已1年有余，期间我了主管和同事们的支持和帮助，也感受到了扬信对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在富-士-康的这段工作经历我的社会体验将是我永生难忘的，感谢富-士-康给了我这次工作的机会。我希望能在1月10日之前办理好离职的手续，之前我仍将按往常一样尽力将的工作。
祝富-士-康的事业蒸蒸!
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尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
非常感谢领导给予我在富-士-康工作的机会以及在这八个月里对我的帮助和关怀!但是我感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，没有为公司做出预期中的贡献。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
敬的公司领导：
您好!
非常感谢领导给予我在富-士-康工作的机会以及在这八个月里对我的帮助和关怀!但是我感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，没有为公司做出预期中的贡献。所以，经过自己慎重思考，为了自己和公司考虑，我现向公司提出辞职申请，望公司给予批准。
当然，如果公司需要的话，我愿意在以后的工余时间，为我们这个团队继续出力。最后，我也不知道可以说什么，只能衷心地对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家在您的带领下开创出更美好的未来，在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职申请人：
尊敬的富-士-康公司领导：
感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读我的辞职信。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢领导以及各位同事对我的照顾与关爱，在这一年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
我的家在遥远的湖北荆洲，年前放假回家，看到不觉中父母已斑斑白发，步履蹒跚，深感愧疚，父母已苍老，而我在遥远的他乡除了能用电话表达歉意之外，无能为力，经过认真考虑，我决定回家去找工作，这样在家边能方便照顾父母。我知道这个过程会给公司带来不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在两周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
离开统将后，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享同事们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
申请人：石xx
富士康案例分析报告篇二
2、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
3、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
4、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
5、诚信立足，创新致远
6、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
7、持诚信互利共荣，以厚德载物
8、持续改善是企业文化的精髓
9、态度决定一切，细节决定成败
10、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
11、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
12、塑造人的品质，建立管理根基
13、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
14、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
15、立足新起点，开创新局面
16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
17、今天工作不努力，明天努力找工作
18、心态正，事业成，不成也成
19、一等二看三落空，一想二干三成功
20、保持环境清洁，做位可爱的人
21、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
22、要想不被淘汰，只有跑在前面()
23、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
24、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
25、我们的理念是：没有最好，只有更好
26、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
27、企业以人为本，员工以厂为荣
28、合格的员工从严格遵守开始
29、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
30、每天进一步，踏上成功路
31、有一份耕耘，就有一份收获
32、企业的成功来自于每一位员工的付出
33、要有好的灌溉，才有好的成果
34、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
35、事不三思总有败，人能百忍自无忧
富士康案例分析报告篇三
各位领导你们好：
吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处！
即于今年九月七号，入驻集团！谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无处不在，亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言，集团成员涨薪加资者高达八成有余，而事实不言而喻，以往试用期仅两月不足，而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁，迁移过后，薪资于当地规定而定。
新人涨薪加资则是子虚乌有！由此可见贵公司心思之险恶，行事之垃圾！远低于外面之评论！贵集团虽如此，然吾既来之，则安之。来此集团，工作亦是无聊之极，每日则是外观、测试、查找不良品质及周旋于各领导之间！每日工作唯有打杂二字，吾每月银两竟是底薪、加班相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足！汗颜！吾何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下对的起地，中间对得起空气！可叹、又可悲！失去了时间，浪费了青春，耽误了大好年华。愧对家中父母，做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至，努力坚持至今。唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。
乃悟名言：小鸟飞不过沧海是以为小鸟没有飞过沧海的勇气，现在才发现不是小鸟飞不过去，而是沧海的'那一头，小鸟早已没有了等待！故此！杨某决定离开贵处，寻求光明之路！追求快乐生活，过丰富多彩人生！各位领导不用惋惜吾这人才！即便挽留，吾也决定离开！故此望领导给予最快的批准，以备杨某离开此处。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
富士康案例分析报告篇四
富士康作为全球领先的电子制造商，其生产出的产品质量是至关重要的。为了保证其产品达到国际标准，富士康设立了许多质量检验点，其中包括IQC（Incoming Quality Control，来料质量检验）环节。在这个环节中，所有来自供应商的原料和零件都需要进行严格检验。我在富士康实习期间，有幸参加了IQC工作，并获得了一些宝贵的经验和体会。
第二段：工作内容
在IQC的工作中，我们需要进行多项测试，以确保所检验的原材料符合规范要求。其中包括外观检查、尺寸和重量测试、硬度和强度测试等等。所有的测试都需要仔细地进行，否则一旦发现有缺陷的原材料流入生产线，将会给整个生产过程带来不良后果。
第三段：遇到的挑战
在工作过程中，我经常会遇到各种各样的挑战，其中最大的困难是识别材料是否合格。对于某些材料，它们的成分可能在外观上看着非常相似，但是测试结果却是完全不同的。因此，我们需要亲手测试每种原材料，确保它们之间的区别和特征不被错过。
第四段：成功的因素
在IQC环节中取得成功是没有任何缝隙可以利用的，必须在工作中付出大量时间和精力。成功需要依赖于经验和流程的深入理解，我们需要清楚地了解不同材料的测试指标，并有能力在测试过程中正确地操作机器和使用测量工具。此外，与供应商的良好合作伙伴关系也非常重要。只有和他们保持良好的沟通，才能及时了解到原材料的质量并采取相应的措施。
第五段：总结
IQC环节是一个非常重要的环节，这个环节的合理安排和严格控制不仅对富士康，而且对整个电子行业都有着非常重要的意义。在这个过程中，我获得了不少经验和知识，这对我未来的职业发展有着非常重要的影响。我相信这些经验和知识将有助于我的未来工作，并且对于我们所有人来说，正确地理解和应用IQC的精神也十分重要，只有如此，我们才能为世界创造更高品质的产品。
富士康案例分析报告篇五
尊敬的领导：
感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!本人自从20xx年6月15日供职于富士康到今天为止快整整8年，有人说在富士康能干满3年就算很不错了，而干满8年简直无法想象，的确，在我的印象中，从新干班进来开始，满三年就有一股辞职潮，如果再过两年，就可以坚持到第5年，到第5年的时候又有一股辞职潮，度过了第5年，就能坚持到第8年，当时07年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。
在富士康工作的这8年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来说却是相当重要的8年，从一个刚刚大学毕业又意气风发，喜欢指点江山，激扬文字的大学生，富士康军事化的管理，独特的公司文化，庞大的综合资源给了我丰富的营养，让我从无知到有知，从幼稚到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我相信我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的变化，我的为人处事的方式中会始终有富士康文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，8年时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢富士康!
现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，一直在思考变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，如果不离职，也许过得很安稳，工资虽不高，但温饱还是不成问题，房子也买在深圳，富士康在深圳来说虽比不上华为，但也算是一个比较好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职也许不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗?我是不是像一只煮在湿水里的青蛙?不是!我还年轻，我有的是精力，我也相信我自己能超越现在和成就未来，所以我要学会改变，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。
新的公司在规模上无法和富士康相比，但它给人发展的机会却很大。如果富士康每年给我加600，在富士康至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在富士康有。cmi虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而富士康离家太远，对于我来说不可能舍近求远。由于以上原因，离开的理由还算比较充分，谢谢!
申请人：
申请日期：
尊敬的公司领导：
您好!
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
申请人：
*年*月*日
富士康案例分析报告篇六
近年来，随着社会精神文明建设的不断推进，志愿服务活动在我国得到了越来越多的关注。作为一名富士康员工，我有幸能参与公司组织的志愿服务活动，深刻体会到了志愿服务的意义和价值。通过参与志愿服务，我不仅提升了自己的社会责任感和公民意识，还收获了很多宝贵的人生经验。
首先，志愿服务使我深刻体会到了人与人之间的关爱和帮助的重要性。在志愿服务活动中，我亲眼见证了许多需要帮助的人的困境和苦难。他们心灵受到创伤、物质上缺乏，但他们却没有放弃希望，坚持向前。通过与他们的接触，我发现每个人都有无限的潜力，只要我们给予一点点关爱和帮助，他们就能重新振作起来。这让我深信，我们应该以善良和宽容的心态去对待他人，时刻保持关爱他人的意识。
其次，志愿服务让我提升了自己的人际交往能力和沟通能力。在志愿服务过程中，我经常需要与不同年龄、背景、经历的人们进行交流。这让我学会了如何与他人进行有效的沟通，以及如何处理各种复杂的情况。通过与他人互动，我更加了解了人性的复杂性和多样性，也提升了我的从容应对能力和处理人际关系的能力。
再次，志愿服务为我提供了一个发展自己技能和才能的平台。在参与志愿服务活动中，我有机会发现并发展自己的兴趣和特长。我曾经参加过一次教育志愿者活动，教授一些贫困地区的孩子基础知识。通过这个经历，我发现自己对教育有浓厚的兴趣，并且具备较强的教育能力。因此，我决定将来可以考虑成为一名教育工作者，为更多的人提供更优质的教育。
最后，志愿服务让我认识到自己的幸运，也充分体会到了满足他人需求的快乐。通过与一些困难生活的人接触，我感慨万分。他们的生活非常艰难，但他们却能从中找到快乐和幸福。这让我从心底感到感激，更加珍惜自己现有的条件和环境。同时，从他们身上我也学到了坚持和积极的生活态度。他们用自己的行动告诉我们，只有关注他人的需求，才能体验到真正的快乐和成长。
总结起来，富士康的志愿服务活动让我深刻认识到了关爱与帮助的重要性，提升了我的人际交往和沟通能力，发展了自己的技能和才能，同时也让我充分认识到了自己的幸运和快乐的来源。我相信，通过志愿服务，我们能够更好地为社会做出贡献，同时也能够得到自身的成长和提升。希望未来能有更多人能够参与到志愿服务中，共同为社会和谐发展贡献自己的力量。