岗位职责是组织内部分工合作的基础,通过明确职责,实现各个岗位之间协调配合。现在就让我们来看看一些岗位职责的范文,希望对大家在制定自己的职责时有所帮助。
合同专员岗位职责
5、承办领导交办的其他法务工作。
1、本科及以上学历,法学等相关专业,英语读写能力优秀;
2、一年以上企业法务工作经验,具备丰富的法律知识,通过司法考试优先;
3、具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力;
企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
合同专员岗位职责
6、完成领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,工程相关专业优先;
2、能熟练使用excel等相关办公软件;
3、敬业、细心,有责任感,思维清晰,较好与人的沟通、理解和表达能力;
4、需要有法律风险和财务相关知识
合同专员岗位职责
工作职责:
2、负责销售预测的'开展、复核及跟踪管理工作;
3、负责提供给管理层及相关部门与销售合同相关的数据及分析报表。
1、良好的沟通和表达能力;
2、工作态度积极主动,有责任心、有一定的抗压能力;
3、细心、执着不轻言放弃;
4、善于与他人合作,良好的团队合作意识;
5、1―5年相关合同审核的工作经验。
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
合同专员岗位职责
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格。
1、大专及以上学历,工程相关专业优先;
2、能熟练使用excel等相关办公软件;
3、敬业、细心,有责任感,思维清晰,较好与人的沟通、理解和表达能力;
4、需要有法律风险和财务相关知识。
行政专员专员个人简历模板。
申报专员简历模板。
市场专员简历模板。
品牌专员简历模板。
商务专员简历模板。
商务专员专业简历。
合同专员岗位职责
7、完成领导交办的其他工作。
1、统招本科及以上学历,法律及相关专业优先;
2、能熟练使用excel等相关办公软件;
3、敬业、细心,有责任感,思维清晰,较好与人的沟通、理解和表达能力;
4、有合同管理经验者优先。
合同专员岗位职责
(6)完成领导交办的其它工作。
(1)年龄要求:35岁以下;
(2)学历要求:全日制大学本科及以上学历;
(3)专业要求:法学及相关专业;
(4)对合同管理业务熟悉,做事认真、细致,肯担当,有责任心;
(5)有较强的风险把控意识,熟悉合同法律法规条款;
(6)较强的沟通能力,较强的资源整合协调能力;
(7)具备2年及以上相关工作经验者优先考虑;已通过国家司法考试者优先考虑。
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
合同专员岗位职责
职责:
2、负责合同、纪要、公函等文书的制作、审查;
3、负责项目招标工作,参与竞谈;
4、协助其他部门对项目合同原件档案管理;
5、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本及以上,3年以上工作经历,法律相关专业优先;
2、熟悉合同的拟订及管理,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;
3、根据公司制度和相关法律法规管理合同工作;
4、能熟练运用办公软件,熟练使用ppt、excel、word文档;
5、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力及抗压能力。
企业行政专员岗位职责
3、办公用品申购领用管理,固定资产标签打印;。
4、会议室管理与服务;。
5、公司档案管理;。
6、2号软件平台考勤管理;。
7、复印机的管理;。
8、办公室6s、卫生、绿化、安全等管理;。
9、协助人事专员做好招聘管理,筛选简历,邀约、填表等;。
10、背景音乐播放及其他临时性事务。
11、其他领导安排。
企业行政专员岗位职责
3.制定公司年度行政需求计划,编制行政预算,合理优化调控;。
4.负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理;。
5.负责公司车辆管理,合理安排车辆使用、保养等事宜;。
6.负责办公室各类用品采购及费用管理,建立供应商管理;。
7.负责公司仓储部门流程的建立及日常管理;。
8.负责员工后勤保障,提升员工满意度;。
9.维护公司与相关政府机构和部门的良好关系;。
10.完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
企业文化专员岗位职责
一流的企业做文化,制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。
只有岗位不同,没有高低贵贱之分。
专家型的管理人员和高管,与高校建立长期培训合作机制 在发展过程中增长才干。
进一步深化优质服务工作,开展优质服务工作活动,完善服务机制,增强员工服务意识,规范员工文明行为和质量。
品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化,特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。
广泛深入的开展各种群众性活动,使员工的整体素质不断提高,企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。
宣传,广告宣传,演出策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。
宣传活动,支持集团业务和管理方面的`创新与变革。
内容,参与企业文化方面的培训工作。
企业人事专员岗位职责
1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
10、其他人事日常工作
6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面
人力资源专员岗位职责
1) 根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2) 负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3) 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
4) 制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,负责人才引进工作的计划与落实,负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核,并提交总经理决定。
5) 制订人力资源专业培训计划,负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行。
6) 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准,并及时监督、检查其执行情况。
7) 负责职能机构人员编制的核定与人事调配,执行职能考核,就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8) 制订人力资源部门年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
9) 负责人事劳资部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,不断改善工作质量和服务态度,做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
10) 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11) 收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12) 负责完成总经理临时交办的其他工作。
责任:
(1) 对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。
(2) 对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
(3) 对公司招聘的员工素质负责。
(4) 对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
(5) 对已批准的奖惩决定执行情况负责。
(6) 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
(7) 对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
(8) 对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。 权力:
(1) 对公司编制内招聘有审核权。
(2) 对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。
(3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
(4) 对限额资金的使用有批准权。
(5) 有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。
(6) 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
(7) 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的`建议权。
人事专员岗位工作细则
曾在外资企业担任人事专员两年以上经验,熟悉员工保险、出勤考核、合同拟定等事宜。
职位描述:
1.主要负责薪资福利和招聘的具体工作;
2.办理每月社会保险和公积金的交纳以及人员招、退工;
3.制作每月工资表单和薪金的发放;
4.协助各部门招聘工作的展开;
5.建立人员信息资料库。
职位要求:
1.有2--3年以上相关人事工作经验;
2.大专以上学历,人力资源管理专业毕业优先考虑;
3.有《上海市人事管理岗位资格证书》者优先;
4.熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序;
5.能独立开展工作,可以在压力下自主地完成指定的工作目标;
6.有良好的职业素养和责任心,具有团队合作精神;
7.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力;
任职资格:
1、2年以上hr相关工作经验;
2、熟悉政府相关人事劳动政策、法规,熟悉政府机关办事流程;
3、熟练使用ms office,英语听说读写熟练;
4、个性乐观、善与人沟通,学习能力强,办事细致,能承受工作压力;
5、熟練使用hrms系統;
6、有外资企业相关经验者优先。
工作内容:
1、负责员工日常考勤作业;
2、负责员工出差管理;
3、负责员工人事管理,包括录用、退工、档案管理等;
4、负责外籍员工就业的相关证件办理;
5、进行hrms的使用与维护;
6、协助其它hr相关工作。
主要职责:
1.负责收集整理人力资源需求,拟定招聘方案;
2.组织招聘工作,收集整理应聘资料,安排人员面试、复试工作;
3.办理员工录用,负责员工培训工作;
4.协助人事经理进行绩效考评工作;
任职要求:
1.国内正规大学本科以上学历,一年以上工作经验;
2.熟悉招聘流程、上海市人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规;
任职资格:
1、学士以上学位,人力资源或应用心理学专业优先;
2、精通人事行政法规政策;熟悉人力资源的各项工作;
3、极具亲和力、凝聚力、学习能力和极强的工作推进能力;
4、熟悉现代人力资源管理理念、理论、方法和技能;
5、掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘管理体系。
岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
20、其他突发事件的处理。
细解
1、协助主管经理做好员工的考核,评比,奖惩的落实;
2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排,敦促相关人员做好记录并上传之企业博客;
3、卫生值日安排并落实检查奖惩;
4、公司企业文化培训及考核(晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等);
5、管理积分制度的落实执行;
6、请假制度的执行;
7、公司博客管理与维护;
8、展厅及总经理办公室客户接待工作;
9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;
10、公司会议记录,企业大事记补充、修订。
11、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理;
12、车辆定期保养提醒,加油卡的管理,事故协调处理;
13、网络、办公设备等维修与保养,与相关负责人或第三方外包机构联络;
14、其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
人力资源专员岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序。
地址:济南市高新区汇展国际花园1号楼9层
企业文化专员岗位职责
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料。
七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作。
八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作。
十、完成领导交办的其它工作任务。
合同专员的岗位职责
2、负责校对销售合同条款,与公司内部相关部门做好合同审批流程的'沟通协调工作;。
3、营销合同管理的相关工作;。
4、领导交办的其他事宜。
1、大专以上学历,形象端庄,有房地产行业合同管理工作经验者优先考虑。
2、工作态度积极、主动、心思慎密,具团队合作精神。
3、熟悉办公软件office的操作。
企业行政专员岗位职责
3、员工福利申报采办、员工活动组织筹备、会议和培训筹备;。
4、后勤服务保障工作:日常费用缴纳、卫生监督管理、办公设备维修维护、用品采购等;。
6、公众号维护,推文撰写,微海报制作;。
7、其他部门经理安排的工作。
合同专员的岗位职责
职责:
1.负责审核公司项目合同/订单,跟踪合同签订和执行情况,对合同进行管理;。
2.根据项目进度情况,申请各类款项支付(如中标服务费等);。
3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档,并使其具有可追溯性。
岗位要求:
1.1年以上合同管理相关工作经验;。
2.具有一定的法律知识,有较强的风险控制意识;。
3.具有保密意识、责任心,且要求上进,积极配合公司领导及其他人员的工作任务;。
4.熟练运用各种办公软件(excel,word,powerpoint);。
5.具备良好的沟通能力及文字功底。
企业审计专员岗位职责
3、完成上级领导安排的专项审计、专项调查(内部及外部调查);。
4、对各部门的舞弊等行为进行廉政审计;。
5、对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议并执行后续追踪审计;。
6、整理和汇总审计工作底稿,撰写审计报告;。
7、完成领导交办的其他事项。
企业行政专员岗位职责
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;。
6、负责员工的福利活动的组织和筹备;。
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;。
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;。
9、员工关系处理(福利,活动、劳务纠纷处理)。
9、完成上级领导交办的其他任务。
合同专员的岗位职责
2.根据项目进度情况,申请各类款项支付(如中标服务费等);。
3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档,并使其具有可追溯性。
1.1年以上合同管理相关工作经验;。
2.具有一定的.法律知识,有较强的风险控制意识;。
3.具有保密意识、责任心,且要求上进,积极配合公司领导及其他人员的工作任务;。
4.熟练运用各种办公软件(excel,word,powerpoint);。
5.具备良好的沟通能力及文字功底。
合同专员的岗位职责
5、完成老板及主管临时交办的其他工作。
1、大学专科以上学历,一年以上的相关工作经验,大学英语四级及以上;
2、熟练掌握office办公软件;
3、责任心强,良好的语言表达能力,擅长与人沟通,吃苦耐劳;
4、有财务方面工作检验优先考虑;
5、工作主动认真负责,能吃苦耐劳,有团队合作精神。