在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
行政工作心得分享篇一
新厂行政工作是一项艰巨而充满挑战的任务。作为一名新厂行政人员，我深深地认识到，只有通过不断学习、实践和总结，才能更好地履行自己的职责。在这篇文章中，我将分享一些关于新厂行政工作的心得和体会。
第二段：提升沟通和协作能力
在新厂行政工作中，沟通和协作是至关重要的。作为一名行政人员，必须与各部门的同事保持密切联系，了解他们的需求和意见，及时掌握厂区的情况。同时，要能够在不同部门之间建立有效的合作关系，促进工作的顺利进行。这需要我们掌握良好的沟通和协作技巧，包括倾听和表达能力、有效地协调不同的利益关系等。
第三段：保障厂区安全和环境
作为一家新厂，安全和环境问题尤其重要。因此，作为行政人员，要时刻关注厂区的安全和环境状况，采取必要的措施，防范和化解风险。同时，要积极推动环保措施的落实，切实保障员工和周边环境的安全和健康。
第四段：提高效率和持续改进
作为行政人员，要时刻关注企业的效率和效益。我们需要密切关注各项工作的进展和结果，及时发现并解决问题，以提高企业的生产力和竞争力。此外，我们也需要不断进行持续改进，通过引进新技术、优化流程等手段，提高工作效率和质量，为企业的发展做出积极的贡献。
第五段：加强自我学习和成长
最后，作为一名行政人员，我们需要不断地加强自我学习和成长。在新厂行政工作中，我们需要面对各种新的挑战和问题，不断提高自己的综合素质和专业水平。只有通过不断学习和成长，我们才能更好地履行自己的职责，为企业的发展做出更加出色的贡献。
总之，新厂行政工作是一项充满挑战和机遇的任务。我深信，在不断的学习和实践中，我们能够不断提高自己的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
行政工作心得分享篇二
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是这一星期以来的工作小结：
1.落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
行政工作心得分享篇三
新厂行政工作是一个重要而且繁忙的工作，作为一名行政工作人员，我在这个岗位上工作已经有一段时间了。在工作中，我深刻体会到新厂行政工作面临的各种挑战和困难，我也通过各种方式努力克服这些困难并积累了一些经验。本文就是要谈一谈我在新厂行政工作中的一些心得和体会。
第二段：明确工作范围
作为行政工作人员，我们的工作范围广泛，包括接待客户、安排会议、文件管理、人事管理、车辆管理、物资采购等。在这么多繁重的工作中，我们必须学会把工作优先级排序，知道哪些工作需要第一时间处理。例如，重要的客户来访和紧急的会议，需要我们第一时间安排和接待。此外，我们还应学会使用各种办公软件和管理工具，使我们的工作更加高效。
第三段：加强沟通与团队合作
在新厂行政工作中，沟通和团队合作至关重要。没有良好的沟通，我们无法与其他部门协同工作，使整个工作流程更加顺畅。团队合作是达成共同目标的关键，我们应该尽可能地与其他部门建立紧密的合作关系，互相支持和帮助。此外，我们应该尽可能与上级沟通，向他们汇报工作进展和遇到的问题，以便吸取他们的经验和解决困难。
第四段：注重细节和时间管理
在行政工作中，细节是至关重要的，任何细节错误都可能导致重大影响。例如，在接待客户时要注意微笑和礼貌，在文件管理时要注意规范和标准化。我们还需要注意时间管理，合理分配和安排工作，以确保按时完成任务。此外，我们应该学会预测和解决突发事件，尽量避免时间浪费和工作延误。
第五段：总结
新厂行政工作是一个高度挑战性的职位，但是我相信只要我们坚持学习和不断改进，我们一定能够胜任我们的工作并取得更好的成绩。我们要时刻保持对工作的热情和责任感，遵守公司的规定和制度，并与其他部门共同努力，为公司的发展作出贡献。
行政工作心得分享篇四
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的`专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
行政工作心得分享篇五
行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。__年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将__年的工作做如下简要总结。x年行政部工作大体上可分为以下三个方面：
1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。
1、成功组织营销中心开业庆典：根据工作情况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提前战，打扫新办公区卫生，开通新办公区的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。
2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。
5、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。
1、根据市场发展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。
3、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
x年工作尚存不足之处：
2、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力;
3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;
4、员工培训机制有待完善和加强;
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
x年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：
1、继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境
4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。行政部在x年的工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。
行政工作心得分享篇六
第一段：引言（引出行政主任工作的重要性）
作为一名行政主任，我深知自己的责任重大，必须时刻维护学校的正常运行和各项工作的顺利开展。在这个岗位上，我不断总结经验，不断提高自己的工作能力，积极应对各种挑战。在长时间的工作实践中，我意识到了行政主任工作的重要性，并收获了许多宝贵的心得体会。
第二段：注意沟通与协调（促进团队合作）
作为行政主任，第一项重要工作是与各个部门和同事进行良好的沟通与协调。沟通是解决问题、促进团队合作的关键环节。我始终保持开放的沟通方式，注重听取每个人的意见和建议。通过定期召开部门会议和座谈会，我与同事们共同商讨问题，制定解决方案。我也积极与其他行政主任、教师和家长保持交流，加强学校与家庭的沟通，共同为学生的成长与发展而努力。
第三段：注重细节与规范（提高工作效率）
行政主任的工作是繁杂而琐碎的，因此我们必须注重细节和规范。我努力确保各项工作按照制度和规章办事，遵循程序，以提高工作效率。在文件处理和信息管理方面，我建立了明确的流程，制定了相应的标准和操作规范。同时，我也严格要求自己的团队，确保每个人对工作的整体流程有清晰的认识，并且严格按照要求去执行，以保证工作的顺利进行。
第四段：团队精神与汇报管理（提升工作水平）
一个高效的行政主任必须具备良好的团队合作和汇报管理技巧。我注重培养团队精神，鼓励成员互相支持，共同成长。我定期与团队成员进行汇报和交流，及时发现问题并提供解决方案。此外，我也重视赞扬团队成员的表现，激励他们积极投入工作。通过团队的共同努力，我们能够更加高效地完成各项任务，并不断提升自己的工作水平。
第五段：自我学习与增长（追求卓越）
作为行政主任，我们必须持续学习和自我增长，以应对不断变化的工作环境和需求。我通过参加职业培训、阅读相关书籍和参与学校管理研讨会等方式，不断更新自己的知识和技能。同时，我也积极接受同事和上级的建议和批评，不断改进和完善自己的工作方式。以不断提高自己为目标，我始终追求行政主任岗位上的卓越表现，以为学校发展做出更大贡献。
总结：
在行政主任的工作中，沟通与协调、细节与规范、团队精神与汇报管理以及自我学习与增长是重要的要素。通过注重这些方面的提升和完善，我深感自己在行政主任岗位上的职责和使命。我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为学校的发展与学生的成长贡献力量。
行政工作心得分享篇七
7月11日，我正式走进了xx有限公司，开始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定。但是现在，公司教给我的是：我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦，向周围的同事学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而让自己做的更好。从七月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲取知识后的满足感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。
我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会，要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了，就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分；不会有这件工作应该不应该自己做的疑问；对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相配合工作，达到同行业领先指日可待。
以上是我这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的，作为xx的一名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会督促我自己要做的更好。