我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国企工作心得体会篇一
国企职工在工作中积累了许多宝贵的经验和心得体会。这些经验不仅为职工们的个人发展打下了坚实的基础，也为国有企业的持续稳定发展提供了可贵的支持。本文将从五个方面探讨国企职工工作中的心得体会，包括责任感、团队合作、创新思维、专业素养以及自我提升。
首先，国企职工充满责任感。国有企业作为国家的重要经济支柱，职工们时刻牢记自己的使命和责任。在工作中，他们不仅对企业的发展充满热情，也时刻追求个人的进步。他们尽职尽责，始终保持高度的工作认真态度。只有在责任感的驱使下，国企职工才能够在工作中遵守规章制度，时刻保持良好的职业道德，从而保障企业的正常运转，为国家经济的繁荣做出贡献。
其次，国企职工注重团队合作。在国有企业的工作中，团队合作是非常重要的因素。职工们懂得只有通过有效的团队合作才能够将各自的力量最大化，实现企业目标。他们相互协助，相互支持，建立了紧密的人际关系和工作关系。通过共同努力和协作，他们不仅解决了各种问题，也提高了工作效率和质量。团队合作的氛围促进了各级员工之间的交流与合作，形成了企业的整体竞争力。
第三，国企职工具备创新思维。国有企业处于竞争激烈的市场环境下，必须保持创新精神才能立于不败之地。国企职工始终关注市场变化，积极拓展思路，提出新的解决方案。他们鼓励创新、鼓励尝试并坚持不懈地追求卓越，从而推动企业的发展，适应市场的需求。通过积极的创新思维，国企职工在出现问题时能够快速找到解决方法，迎接挑战并取得成功。
第四，国企职工具备专业素养。国有企业通常从事各种行业，职工们对自己所从事的行业都有相应的专业素养。他们在企业内部不断学习、提升专业技能，提高了自己的综合素质。他们懂得不断学习才能够跟上时代的步伐，适应和引领行业发展。通过学习和实践，国企职工不仅拥有丰富的专业知识，也具备了独特的见解和洞察力，提高了企业整体的竞争力。
最后，国企职工注重自我提升。他们深知个人的成长和进步对于企业的发展具有重要的作用，因此积极参与各种培训和学习机会。国企职工通过自我提升，提高了自身的价值和能力。他们不断完善自己的知识结构，拓宽自己的思维，提高自己的综合素质。通过自我提升，国企职工在职业发展中不仅能够赢得更多的机会，也能够为企业的发展提供更好的支持。
总之，国企职工工作中的心得体会涵盖了责任感、团队合作、创新思维、专业素养以及自我提升五个方面。这些经验不仅为国有企业的持续发展提供了坚实的基础，也为职工们个人的成长和进步奠定了重要的基石。希望这些心得体会能够继续在国企职工的工作中发挥重要的作用，推动国有企业更好地适应和引领市场的发展。
国企工作心得体会篇二
国企作为国家经济发展的重要支柱之一，承担着国家粮食安全保障的重要任务。作为一名国企粮食企业的员工，我深感责任重大，必须以高度的使命感和责任心，积极投入到我的工作中去。在这个工作岗位上，我深刻体会到了诸多的心得体会。
第二段：工作理念的重要性
对于一个企业来说，工作理念的科学与否对企业的发展起着至关重要的作用。作为一名粮食企业的员工，我们必须不断地更新自己的工作理念，将工作中的重点放在哪里，如何更好的提高企业的生产效率和服务质量，如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟，这些都是我们必须要考虑的问题。通过不断的提高自己的工作理念，我深感自己的工作变得更加积极主动，更加有条不紊。
第三段：提高专业技能
作为一名粮食企业的员工，我们必须注重提高自己的专业技能。我深刻体会到了把自己的专业技能提高到一个更高的层次的必要性。通过不断的学习和实践，我才得以更好的掌握各种技术，为企业生产和生产管理做出更好的贡献。同时，提高专业技能还可以促进我们个人能力的不断提升，进一步造就我们更为优秀的人才。
第四段：工作态度的重要性
对于任何一名企业员工来说，对事业的执着和对工作的处理方式都是至关重要的。在一个粮食企业内部，我们更应该注重改变我们的工作态度，让我们的工作更加专业化和高效性，更加注重精益求精的精神，使我们的工作状态更加优秀、更加出色。这也是以后更好的与时俱进，推进企业稳步前进的一个重要试验。
第五段：结语
作为一名国企粮食企业的员工，我深刻体会到了诸多的心得体会。我们必须注重改变我们的工作态度，同时保持高度的使命感和责任心，做出更大更好的贡献。我相信，在不断探索和努力的过程中，我们能够更好的发挥出自己的作用，不断推进公司的发展和人力资源的提升。让我们携手并进，迈向更为辉煌和美好的未来。
国企工作心得体会篇三
国企作为国家经济发展的重要支柱，安保工作是其保障稳定运行的重要环节。通过多年的从业经验，我深深体会到国企安保工作的重要性以及其中的挑战和体会。在这篇文章里，我将分享我在国企安保工作中的心得体会。
第二段：规范管理
国企安保工作的第一要务是建立规范的管理制度。只有通过明确的标准、细致的操作程序和严格的执纪，才能确保安保工作的正常运转。在我的工作过程中，我始终坚持遵循各项安保工作规章制度，保证每一项工作都按照规范进行。同时，我也注重与其他部门的协作，在工作中及时沟通、协调，确保各项安保工作有机衔接。
第三段：技能培训
作为一名安保人员，专业技能的培训和提升是必不可少的。通过参加各类培训课程和学习安保管理知识，我不断提高自己的专业水平。同时，我也注重不断学习新的技能和掌握新的工作方法。只有不断提升自己的专业素养，才能更好地应对日益复杂多变的安全形势。
第四段：防范意识
国企安保工作的核心是防范工作。通过对安全隐患的及时排查和随时警惕，我们能够做到防患于未然。我始终保持高度的警觉性，时刻注意周围环境的变化和异常情况的发生。在工作中，我勤于巡查，善于察言观色，及时发现任何可能存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行处置。通过我的努力，国企的安全形势得到了有效控制。
第五段：团队合作
国企安保工作需要团队合作，只有通过团队的协作和配合，才能更好地完成各项任务。我始终强调团队意识，与同事们加强沟通、合作，相互帮助和支持。在工作中，我积极参与危机应对演练，及时与同事分享安保情报，共同制定安保计划。通过团队的力量，我相信国企的安保工作会更上一层楼。
结论：
通过多年的从业经验，我意识到国企安保工作的重要性，并深刻体会到其中的挑战和感悟。通过规范管理、技能培训、防范意识和团队合作，我努力提升自己的安保能力，为国企的安全稳定运行做出了积极的贡献。我相信，只要每个从事安保工作的人员都能够以高度的责任心和敬业精神，共同努力，国企的安保工作必将更加出色。
国企工作心得体会篇四
如果你觉得自己行，就千万别来国企，除非你家亲戚是领导。这里养老还凑合，毕竟是铁饭碗，但是需要你体格好一点，你可能要承担几个人的工作，尽管你的钱是最少的。
四个月了吧?好像是，都记不清了。毕业那天聊着，以后好好工作、好好努力，喝着酒，聊着聊着眼泪就出来了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今却有一种找不到方向的感觉。真的，这种感觉很压抑，也很痛苦。
快到公司报到的时候，我上贴吧里查了下，里面评论说，签的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸张，但，事实也差不哪去。
在这里，话不能多说，也不能少说。汇报问题时，出了故障打死不能把领导带上，有了荣誉时，你可以忘了父母是谁，但你一定要记得谁是最大的领导。有些事不需要太认真，领导不愿去知道，因为赚了钱是国家的，谁知道了谁就得对这事负责，整好了好了，整不好惹 1 一身腥。所以只要不是天塌的事就别对着对讲机瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在当班的时候塌也不要汇报，糊弄着下了这个班再说，谁知道下个班谁接班，谁爱接谁接，天塌了，爱砸谁砸谁。
有时你看见某个办公室里某个人聚精会神的看一些读物，不要以为在批阅文件，可能是在看广告，又是你看见有人在恶劣的环境下在一些废纸上写写画画，不要以为是在玩耍，可能那是领导安排的任务，完成了，写上别人的名字，自己该干啥就去干啥吧，写不好，以后好日子就别想了。
如果你觉得自己行，就一定别来国企!
看到好友离职后写了总结我也感慨颇多，于是也将自己的工作经历做一个总结。希望这个迟来的总结可以给我的朋友或者自己更多的帮助。
20xx年7月，我有幸成功和某国企签约，进入该公司工作。在招聘广告上，职位名称赫然写着人事助理。然而在三天的培训中，我们被告知要去基层锻炼。当时的招聘主管说了一句经典的话，用英文表述出来意味深长we have a plan for each one.在当时我立刻察觉不对劲，这和我的料想完全不同。由于我的专业是人力资源管理，因此我非常清楚入职培训要介绍一些工作内容，进行相关培训。我对于他所说的为你们每一个人量身定制的计划有着非常大的疑惑。然而，对于当时涉世不深的我来说终究没有勇气毁约(三方协议)。
3个月的奥运志愿时期，我是在某商务局的业务部度过的。可以
2 用昏天黑地来形容我当时的状态。但那也是我第一次在管理岗工作，让我有了一些强势作风，同时excel运用和公文写作能力也大幅提高。
之后的9个月，我被分到一个支局工作。在师傅们和同事的照料下，我的日子过得非常滋润且平淡。
就这样我的一年基层工作结束，20xx年6月30日我们同届被分到西区的大学生聚集到人教，等候分配结果。然而，我们却被告知所有人被分到营销岗。这与我们的预想大相径庭。我很清楚的记得招聘广告上写着一年之后按照专业和公司状况进行分配。当然我们的劳动合同上，填写着管理岗，薪资待遇那里填写着相关薪酬就是比较巧妙的事情了。
之后我们被分成2批人，每批人进入一个专业公司。我们一行人抱着忐忑的心情去专业局报到，开始了营销生涯。在当时，我有说不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的劝说下持续着这样的工作状态。
谁都想不到，不到一个月，我们这群同届大学生又再次聚首，只不过这一次的地点是某支局我们又被派发到了支局做营销员(除个别几个大学生以外)。
实际上，我非常抵触营销工作。然而，留恋着国企的安逸、五险一金，我始终没有勇气辞职，只能不断自我纠结。在那个支局，我大多是从事后勤，打杂的工作，当然自己也要营销，但因为有师傅们在，我的业绩压力并不大。
20xx年7月，歇完年假回来的我神清气爽，谁知，第2天被告
3 知被调到了另一个支局做营销员。我很诧异但也有些许兴奋，因为我真的希望能有些改变。然而进入了那个支局，我的兴奋就变成了忧虑。那个支局规模很小，总共33个人。营销团队才5个人。领导也十分严格，第一天就表明，这里一个萝卜一个坑儿。在那里，我承受着多重压力，营销能力、表述能力、协调能力、沟通能力、与领导相处的艺术都有所提高。我的成长飞快，业绩也不断增加。
20xx年6月，我成功竞聘至专业公司的营销支撑岗，开始了短暂的业务管理工作。因为某些原因，导火索点燃，我毅然决然提出辞职，离开了工作了3年的地方。
总的来说，这家企业是安逸的企业。你不必担心裁员事件，五险一金全上，年假也有。只是，我的追求不仅限于此。这就是症结所在。
记得在第一次培训时，往届大学生对答企业工资低的问题给出了这样的答复，大概是这样说的，你先不要问你能拿多少，你先看看你能让企业获得什么?你如果能进外企或者大企业，我相信你也不会来这里了。呵呵，我当时对这这句话的后半段嗤之以鼻。从这里，相信大家就能看出我的心态。
我是一个对自己很严格的人，对于学习我如此，对于工作我也是如此。竭尽所能，认真负责。我不是一个满足者，不能满足它带给我的基本保障。
4 慢慢燃烧，始终照亮着我的生活。
20xx年7月26日，我拄着拐杖，在老爸的帮助下来到人教办理辞职手续。实际上，我的离职不太精彩而是有点悲壮，在办手续前一天骑车摔倒崴到脚。即便如此，离开了这样的企业我还是无比地愉悦。
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国企工作心得体会篇五
国企信访工作是一项关乎国家企业形象和社会和谐稳定的重要任务，近年来，我国对国企信访工作的关注程度和重视程度不断提升，国企信访工作条例也不断完善。作为一名参与国企信访工作的工作人员，经过多年的实践和总结，我深刻认识到了国企信访工作条例的重要性，从而深入理解并开展各项工作，现在就与大家分享我的体会。
二、加强宣传，保障知情权
国企信访工作条例强调了加强宣传的重要性，宣传通报国企信访工作的规范和进展情况，有利于保障产权和维护社会公平正义，为社会提供及时、准确的信息。因此，在日常工作中，我们必须合理利用各种渠道和平台，及时传递政策法规和处理结果等信息，创造对外开放的环境和舆论氛围。同时，加强宣传还能充分保障信访群众的知情权，增强信任感和归属感，进一步促进信访工作的顺利进行。
三、建立健全制度，规范工作流程
规范工作流程是保障国企信访工作有序开展的前提。国企信访工作条例要求建立健全国企信访工作制度，在接待、登记、处理、回访等各个环节，明确权责与程序，并规范操作步骤。这一点对于国企信访工作的规范、快速、高效和公正有着非常重要的意义。在实践中，建立规范流程能够帮助我们减少瑕疵和出错的概率，同时也可以更好地保护来信来访人的合法权益，赢得公信力和社会信任，逐步提高信访工作的专业水平和处理效率。
四、注重权利保护，促进和谐稳定
国企信访工作条例强调对权利的保护。公司应当在信访工作中，进一步加强对权利的保护，通过妥善处理相关信访事项，维护成员的合法权益。这不仅是对成员信任的回报，更是对企业形象的保护。同时，注重权利保护也能促进和谐稳定的发展。随着社会经济的不断发展，群众诉求越来越多，若能及时妥善解决信访问题，就能全面促进和谐稳定，为民众创造一个更加有利于生活的和谐环境。
五、开展多元化工作，确保处理效率
国企信访工作条例还强调了要开展多元化工作，与来信来访人群保持良好的沟通，并切实解决问题。在这一点上，公司需要加强工作投入，丰富信访形式，采取多样化手段，不断优化巡查、检讨、问责、扶持和宣传等工作内容，提高处理效率。如此一来，才能达到提供优质服务的目的，赢得民众的信任，提升企业形象。
六、结语
国企信访工作条例作为基础性条例，对于维护国企的良好形象和促进和谐社会的稳定都有着极为重要的作用，每一个企业应当认真贯彻执行，不断改善和完善相应的制度和规章，以更好地服务于社会，为民众提供更高效的信访服务，进一步树立中国企业的良好形象，为国家建设和发展做出重要贡献。
国企工作心得体会篇六
《关于深化国有企业改革的指导意见》的学习心得 近日，我司全体员工在公司领导的主持及带领下于公司会议室召开会议，学习贯彻党中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》。切实统一思想,结合企业实际，推动各项改革进程，以实际行动贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的重大部署。
该意见从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造优良环境条件等方面，全面提出了新时期国有企业改革的指标任务和重大举措。意见提出，到20xx年在重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更符合我国基本经济制度和社会主义市场经济要求国资管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有经济活力控制力影响力抗风险能力明显增强。
会平等、规则平等、依法平等使用生产要素、公开公平参与市场竞争、同等受到法律保护。学习贯彻《指导意见》，要始终坚持社会主义市场经济改革方向，牢牢把握住把国有企业打造成为真正市场主体这样一个贯彻全文的大逻辑。
学习好、贯彻好《指导意见》，对于坚定搞好企业信息，坚持和完善基本经济制度促进中央四个全面“战略布局顺利推进，推进公司更好的适应经济发展新常态具有重大意义。对公司坚持问题导向，把改革的红利转化为发展动能，加快转型升级，增强活力，控制力、影响力、抗风险能力，尽快步入质量更高、效益更好、机构更优、优势充分释放的发展轨道，尤为紧迫和重要。
只要我们能够认真扎实落实《指导意见》的内容，严格按照上级部门深化国有企业改革的总体部署执行工作，管理创新，坚定信心，公司上下齐心协力，相信公司通过改革发展，定能做强做优做大。
国企工作心得体会篇七
随着中国经济的不断发展，国有企业在国内市场的地位越来越重要，国企采购工作的效率和质量对于企业的运营和发展具有至关重要的意义。作为国企采购人员，要在工作中不断总结和提高，把最好的采购方案提供给企业，促进企业的发展。
第二段：认识
在过去的工作经历中，我认识到国企采购工作中的重要性和复杂性。常规的采购流程包括需求分析、供应商寻找、谈判、合同签订和供货跟踪等过程，还涉及政府关系、质量控制和风险评估等方面。因此，采购人员需要具备很高的专业知识和能力，才能顺利完成采购任务。
第三段：经验
在实践中，我总结出以下几点经验。首先，要对市场行情和供应商情况进行深入了解，通过分析市场情况和供应商的能力、信誉、价格等因素，制定出最优的采购计划。其次，要注重风险控制，在谈判合同中采用合理的条款，包括质量保证、价格调整、违约责任等内容。最后，需要与供应商保持良好的沟通和关系，及时反馈意见和问题，并且建立长期合作的伙伴关系。
第四段：思考
在实践中，我也碰到了一些困难和挑战。例如，一些供应商不遵守合同条款、缺乏业务合作经验、缺乏政府关系和文化差异等问题，这些都会影响采购质量和效率。在这些情况下，我会认真分析问题，及时采取措施，建立可靠的保障机制，从而避免风险和损失。
第五段：总结
国企采购工作需要严谨、高效和专业的态度和精神，只有这样才能提高采购质量和效率，为企业的稳定发展提供支持。在今后的工作中，我将更加努力学习和积累经验，进一步提升采购实力和流程优化能力，让采购工作更加顺畅、高效，并为企业持续发展做出贡献。
国企工作心得体会篇八
按照公司的要求，我们每个新入职的人都必须要参加军训，对于这样的做法感到好奇也感到无奈，有点感觉像是在上学一样，需要军训。既来之则安之，所以接受了到来的军训。
我们是在公司不远处的一处空旷地点军训，天气放晴，炎热的太阳悬挂在天上，让我们汗流浃背，陌生或熟悉的感觉重新回到了身上，那是过去有过的军训体验，我们现在比以前在学校军训更加严厉，我们是公司的一员，公司的要求我们也明白，公司希望我们能够如果军人一样令行禁止。
我们的军训时间不长一周时间，不需要关心工作，这是我们上班的第一课，更是我们工作的第一课。虽然没有工作，但却需要有工作的坚韧，工作的努力和不屈。经常听领导说我们工作需要的是坚韧不拔的一直，和恪守规定的责任心，所以军训训练的就是这方面。
我们每天都在靠着努力坚持不懈，都在不断的加大对自己的要求，站军姿，做俯卧撑。齐步走等等，都很熟练的就能够做到，虽然也流了很多汗，我们有过高中大学等军训经历，所以军训学习的也比较快，就像重新捡起了自己的过去学过的东西一样，但是发现经过了军训重新有了不为艰难困苦的精神。
军训锻炼人，同样军训也让我们平常到了苦累难，汗水如瀑布般倾泻而下，从额头落下，滑过脸颊进入嘴角，咸咸的汗水味，苦涩让人明白了坚持的重要性。军训告诉我们工作需要的是军人般的品质，要有军人般的毅力，能够坚持在岗位上每天走着自己的工作，不忘记也不放弃，一直坚定的努力下去，这才是我们工作的意志。
同样到了岗位也要有军训般的纪律，需要不但的在岗位上突破进展，不断的开发出更多的成绩和能力，不断的前进，不断的开拓，进步，这就是我们需要努力的，不断奋斗发展需要的精神。进入到岗位只是工作的开始，军训的开头，感受到的不是轻松，我相信以后的工作也会如军训班的压力，需要我们自己去扛去承担，不能够随意的忘记。
有了军训中战斗的记忆，有了这份经历，到了岗位后我相信，这次的脱胎换骨，把我们以前的一些不良的习性都会抛弃，比如懒惰，自私，自利等都会远离我们，我们学会了团结，学会了配合，更学会了坚持和奋斗，未来的努力靠自己的不断奋斗，未来的展开需要不断的加大努力，我明白了公司对我们的期望，军训结束，我们收获的是不屈得了灵魂，公司收获的是坚持有韧性，抗压能力强的员工。
国企工作心得体会篇九
作为当代国企大学生，我们面对的是一个快速变革、日益竞争的时代，我们的职责不只是完成本职工作，更需要懂得如何发挥个人优势，拥抱变化，不断创新。在这种情况下，许多国企大学生不但能很好地完成工作，还不断探索着更加高效、更加智能化的工作方法，积极适应新时代创新创业的要求。笔者也是其中之一。本篇文章旨在分享本人在工作中的心得体会，为广大国企大学生提供一点参考。
第一段：自觉调整思维方式，增进了职场竞争力
在国企工作中，很多大学生因为没有足够的职场经验，从事工作时缺乏自信和独立思考能力。然而在实际工作中，精于琢磨、主动创新的同事们，却能够不断地开拓思路、实现个人价值，并在竞争中崭露头角。所以，我们必须从思维方式上作出自觉调整，在日常工作中注重积累，勇于寻找创新点，增强我们的职业竞争力。
第二段：加强团队协作，将个人实力转化为整体实力
团队合作能够将智慧点滴融合成为一股力量，在工作中成为强大的推动力量。在国企工作中，作为一名合格的员工，我们不仅要独立完成本职工作，还需要在团队中承担共同任务，为团队注入强大的生命力。只有将个体的才能和团队的协作精神相结合，才能在团队中发挥更大的作用。
第三段：勇于展现自我风采，塑造自己迷人的职业形象
职业形象是我们展示自我能力的重要方式，在国企工作中，技术能力自然是重要考量因素之一，但是一个良好的职业形象，也同样展示了我们工作中自信、专业及品质等方面。因此，我们需要注重在一些社交场合中，展现出自己的各方面素质，发挥自己的优势，树立迷人的职业形象，以获得合作机会，提升职业发展前途。
第四段：重视学习和知识储备，跟上时代的发展步伐
作为一名国企工作人员，不应该止步于本职工作，而应该在工作闲暇的时候去拓展自己的知识面，跟踪时代动态，不断提升自己的工作能力和技能水平。通过学习，我们可以不断创新，开拓思路，为企业的发展助力。
第五段：始终保持内心信心和积极向上的心态
在国企工作中，需要积极地处理各种各样的问题，需要坚定的信念和毅力。然而，在工作过程中难免遇到各种问题，甚至会次数失败。但是，我们不能因此沮丧、消沉，而是要坚持积极向上的心态。只有不断激励自己，才能在职业生涯中不断前行，不断创造更加出色的成绩。
总之，作为一名国企大学生，应该在工作中发挥个人的能力，注重团队协作，打造自己的职业形象，持续不断地学习和提高自己的能力水平。希望以上分享的几点，能够给读者们提供一些参考和启示，相信在今后的职场中，我们国企大学生一定可以更好地发挥出自己的价值和潜力。
国企工作心得体会篇十
在领导干部中开展“三严三实”专题教育，现实意义重大，主要体现在发扬了党的实事求是思想路线，切中了干部队伍存在的主要问题，顺应了广大人民群众根本愿望，符合中国梦根本需要四方面。
毛泽东在《改造我们的学习》中指出：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。可以说，“实”在党的理论体系中，居于特别重要的地位，是分析认识解决一切问题的根本出发点。新的历史条件下，中央提出“三严三实”要求，根本着眼点和落脚点就是要求领导干部做事做人要从实际中来、到实际中去，实实在在研究和解决实际问题。这无疑是对党的思想路线认识的继承和深化。
长期以来，我们党坚持从严治党，党的建设不断取得重要进展，但也存在不少问题，最普遍的是不严不实，表现为修身不严、用权不严、律己不严。思想作风不严，随心所欲;工作作风不严，得过且过;组织作风不严，权为己所用。还表现为谋事不实，热衷形式主义;创业不实，热衷虚假政绩;做人不实，热衷阳奉阴违等问题。不严不实严重损害党的形象，败坏党的作风。中央要求“三严三实”，抓住了关键，切中了时弊。
人民群众对领导干部的要求很朴实，标准并不高。无非是在态度上，要尊重群众，不要盛气凌人，自恃高人一等;在原则上，要想问题、办事情顾及群众感受，不要不接地气;在方法上，要从实际出发，不欺骗群众，不说假话;在作风上，要实实在在，不搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。可是，人民群众这些朴素的愿望，有些领导干部就是做不到。开展专题教育，是顺应民愿民需，加强干部队伍建设、提升服务群众意识和能力的重要举措。
协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴中国梦，任重道远，容不得半点意志松懈和虚假不实之风。好干部要从严从实中来：好人品要实在功夫积淀，好观念要过硬品德奠基，好精神要刚强意志支撑，好本事要实践历程锻炼，好作风要日积月累修炼，好口碑要点点滴滴树立，好形象要实在做人塑造，好业绩要扎扎实实创造。空谈只会误国，实干才能兴邦。“三严三实”的要求，实质是给领导干部指出了务必坚守的实干态度，分析处理实际问题的根本方法，提高工作实效的有效途径。
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。
习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。
古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上的老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。
为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的`形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。
“强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。
“三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。
的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。
中共中央、、中央军委主席在安徽代表团参加审议时提出，作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
作风正则-民意顺，民心齐则-民力聚。18名省部级官员落马，平均每两天就有一名厅级以上干部被查处，反腐成绩斐然的一年注定将浓墨重彩地载入史册。反腐是个“无限战”，披着各种冠冕堂皇外衣的形式主义更是无处不在，对于崭新的2015年，作风建设永远在路上。笔者认为，习在全面深化改革的开局之年强调“三严三实”可谓正当时，为担当改革重任的各级领导干部指明了方向。
牢记“严以修身”，筑牢思想防线。德才兼备之人固然可嘉，有德无才之人尚可培养，有才无德之人危害甚大。年初新修订的《干部任用条例》选拔七大原则中就增加了“以德为先”。各级领导干部当加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，以公德、家德和政德为切入点，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，净化思想层面的污垢。
牢记“严以用权”，划清公私界限。“公”是“廉”的载体，“私”是“贪”的温床。诸多“老虎”“苍蝇”纷纷落马，正是混淆了公私之界，忘记了为民服务之旨，将“公”字抛于脑后，才最终走向那万劫不复的深渊。各级领导干部当任何时候都不把职权当特权、用公权赚私利，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，真正划清公私界限。
牢记“严以律己”，守住拒腐底线。在腐败现象依然多发、滋生腐败的土壤依然存在的现实背景下，中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2017年工作规划》，已经为全面深化改革点亮了常态化、制度化、法治化三盏“反腐明灯”。各级领导干部当时刻心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，在制约和监督下严格遵守党纪国法，切实做到为政清廉。
牢记“谋事要实”，顺从群众意愿。去年底，中央组织部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，改革了考评机制上的弊端，纠正了不合时宜的唯gdp倾向。面对短期政绩工程的诱惑，各级领导干部当从实际出发谋划事业和工作，发扬科学精神，结合实际情况、客观规律来研究制定符合群众意愿的政策、方案，打实全面深化改革的基石。
牢记“创业要实”，推进民生实事。群众最关注的是具体问题是否克服解决，并不关心那些不着边际的大话、空话和废话。只有规范化克服“乱罚乱收”的社会乱象，标准化确保米油肉菜的“舌尖安全”，制度化化解“三公经费”的监督难题，才会创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。各级领导干部当脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，多办涉及民生特别是触及群众利益的实事。
牢记“做人要实”，崇尚简单平凡。2004年，“做人要厚道”曾伴随《手机》的热映而风靡一时。而如今官场中，有的信奉“多栽花少栽刺”，有的推崇表面上“一团和气”私底下“说三道四”，唯独没有心系党国、心系百姓。要想改革蓝图早日变成美好现实，各级领导干部当争做兰辉和涂红刚式的好干部，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，用襟怀坦白和兢兢业业来诠释平凡中的不平凡。
在国有企业中开展“三严三实”，笔者认为就是每个党员要坚持每项工作都要从实际出 发、干实在事，行使职责和义务，敢于担当责任，在生产过程中创新，脚踏实地的带动身边的员工，以符合科学精神，符合客观规律的开展生产和学习，发展和提高公司的生存能力。
基层党员一定要在工作中、生活中自觉加强道德修养，在重大考验中检验自己的政治定力，在服务群众中检验自己的宗旨意识是否符合标准，在推进发展中检验自己负责任精神，不断提升自己的道德品质。经常反思自己的所作所为是否符合“三严三实”要求，并及时纠正。从现实情况看，党员往往是从吃喝玩乐、习以为常，说话做事不关注细节的这些小事开始的，久而久之就与支部的要求偏离。只有支部不断引导，使基层党员明是非，慎己行，讲操守，重品行，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能提升自己为企业出做更大的贡献。
在坚持“三严三实”，把“三严三实”落实到公司改革发展、扭亏增效的方方面面，谋实事、抓落实，求实效、出实绩，用实招、提效益。通过优化组合、职责延伸、提升品牌和明确目标等一系列举措，公司各方面均有较好的转变。支部根据公司要求开展“一支部一特色”活动的举措是坚持“三严三实”、向“实”处着力的具体体现。支部经过反复讨论和现场摸排，最终确定帮扶成品车间强化基础管理、精细化管理，降低生产成本、优化工艺操作、提升质量和改善现场环境。支部将以此为契机，不断总结得失，扩大帮扶面，从而增强员工对公司的信心，共同努力拼搏提质增产保效益。
当前，公司打“降本增效”的任务非常繁重，各党员干部要积极自觉践行“三严三实”，持之以恒转变作风，深刻领会“严”与“实”的深刻含义，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效，为推动公司做强做优提供坚强保证。