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领导述职报告
近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作.现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法.
一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的.
1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系
华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经营者)超过**家，透过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了a、b、c分类管理，其中a类主要侧重于大流通批发;b类为二批和临床纯销户;c类为终端开发者.在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近**家;渠道客户掌控力为80%.
我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，带给了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的.
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队.
目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员x人，管理人员x人，后勤人员x人.各人员述职时光、行销经历参差不一样，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程.
对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷.
这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为.你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证.
我们起步虽晚，但我们要跑在前面!
3.建立了一套系统的业务管理制度和办法.
在总结上半年工作的基础上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理办法，各项办法正在试运行之中.
首先，营销中心将出台针对“人力资源”的《营销中心业务人员考核办法》，对不一样级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的工作资料也作出具体的要求.
其次，营销中心将出台针对“市场资源”的《营销中心业务管理办法》，该办法在对营销中心进行定位的基础上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准，做到了“事事有标准，事事有保障.”
第三，构成了“总结问题，提高自我”的内部沟通机制.及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率.
4.确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率.
目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规.对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、促销、人员重点促销等.透过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率到达70--90%之间，在县级市场的普及率到达50--80%，之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购买到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文基础.
5.实现了一笔为部门的正常运作带给经费保证的销售额和利润.
自开展工作以来，营销中心透过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额万元;毛利润额万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运转带给了及时的、足额的经费保证.
营销中心主管领导在建设并掌握营销网络的同时，透过各种途径为行销工作的顺利开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性发展的物质保障是不需担心的.
问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒.
1.无透明的过程
虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是，没有构成按时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、及时的统计、规划和协调，从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣.
2.无互动的沟通
营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障.营销中心需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的.
3.无开放的心态
同舟共济，人人有责!市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力.如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、用心坦荡的胸怀应对客户和同事，我们就不能更好地前进.我们明白，其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委职责、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步.
两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜.
4.无规划的开发
市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本.对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要线开发，哪个客户暂时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能到达效果的，客观经济规律是不可违背的，甚至具体的某个客户在什么时光就应采取什么样的策略，什么时光就应回访，就应采用面谈还是电话，都是需要思考的问题.盲目地、无计划地、重复地拜访和无信誉的行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响.
1.重塑营销中心的主角职能定位.
在做网络的同时，做销量，创造利润和区域品牌.透过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度.
2.建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略.
在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”，有计划、多层次地开展“面向客户型”推广.不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的.“出口”
3.调整产品结构.
单渠道、多品类地“多量少批”产品购买是将来渠道客户向上采购的趋势.产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多.营销中心将努力寻求个利润空间大、可操作性强、投入既有利益保障又有声誉回报的产品，这样终端销售会更有用心性，客情关系会更加紧密.
4.货款分离，变被动为主动.
业务人员主动出击，培养客户订货计划，以客户需求为导向，按需供货.货由专人(专车)发送;款由对应业务人员收回，一来能够改变“一天只能给一家客户送一个品种”的现状，提高工作效率;二来能够降低货款风险;三来能够促使出货渠道流畅.
5.改变待遇分配机制.
工资：在完成基数任务的前提下，实行“隐性保密工资”，下不保底，上不封顶，由营销中心主管领导根据个人实际工作状况进行“模糊分配”.
奖励(提成)：经营销中心核算后将在年底统一分配.
既给压力，又给激励.大胆地拉开差距，奖罚并施，制造“贫富悬殊”，真正做到能者多劳，劳者多得.
“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性.
同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验“.
我们已经经历了足够的市场磨练，我坚信透过我们共同的奋斗，架好“支点”撬动市场，打造“势能”以便放大行销惯性，进行整合构成“拳头”能量，期望有一天，营销中心定能成为吸引商业渠道、有选取地进行商品分销的最有份量的谈判筹码!我们必须能在疲软的经济里建功立业!
我们此刻的确困难，单我们决不贫穷，因为我们有能够预见的未来!
领导述职报告
1、建立健全街道各级人民调解委员会12个，其中，街道街道办事处1个，村调委会10个，社区调解委员会1个。村、居调委会达到了“四有”、“六落实”。
2、坚持每月两排查一分析制度，全年共排查调处各类矛盾纠纷63起，调解率100%，调解成功率98%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。
3、强化调解人民的培训利用每月日的调解主任例会和年初集中培训的方法，对69名调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能。
1、加强对刑释解教人员的排查，全街道共排摸出5年内的刑释解教人员19名，其中：刑释18名，解教1名，并建档立卡进行安置帮教，帮教率为100%。安置率100%。
2、积极主动与各单位和基层安置帮教小组协调，采取感化、挽救、政策帮扶、落实责任田，联系在就业，解决了他们的实际困难，确保减少了社会不稳定的因素。
3、年内试建过度性安置帮教基地一个，拟安置刑解人员2名。
1、20年协调与街道各中心、站室，采取多种形势开展法制宣传工作，全年共办各类法制培训班4期，发放各类宣传资料4千余份。
2、开展法律进村、社区、学校、企业活动，年内上法制课6场次，解答法律咨询25人次，为提供依法行政，遵纪守法增加了知识。
3、“五五”普法全面展开，街道制定了五年普法规划。20年普法工作安排，全街道共建立普法领导小组22个。共有普法对象2100人。
学习是一个干部的必修课，作为司法所负责人，坚持带头不断加强学习，深刻领会上级指示精神，是我认真履行工作职责，全心全意为人民服务基础。一是认真学习党的方针政策，参加了社会主义荣辱观，社会主义法制理念，党风廉政学习。二是按时参加市局组织的集体学习和培训活动外，主动积极参加街道上周一、周五学习。三是熟悉业务知识科学管理。为了不断提高管理水平，避免工作偏失，利用闲时向书本学，工作中向同志们学，坚持理论联系实际，提高自身的综合素质。
严以律己、清正廉洁，永做组织上放心，人民满意的公务员。自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，自觉维护党员形象，珍惜党的声誉是我对自己的基本要求。我是一个农民的儿子，又从事司法行政工作多年，我始终铭记做事先做人，正人先正纪的道理，时刻告戒自己，做人做事上要对得组织，下要对得起农民群众，要对得起家人和自己的良心。
总之，一年来在组织上的关心、领导的支持和同志们的帮助努力下，做了一些工作，但与组织上和人民群众的要求还存在着一定差距和不足。在今后的工作中努力克服解决，切实转变工作作风，自加压力，提高工作效率，力争各项工作上台阶。
领导述职报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在领导的指导和同志们的帮助下，本人服从工作分工，积极认真开展工作，取得了一定的成绩，20xx年度被评为**市统一战线先模人物；获**市科学技术奖二等奖、科学技术特别贡献奖一等奖并荣获**市振兴沂蒙劳动奖章。现将一年来的思想和工作情况总结如下：
根据单位领导的工作安排，本人任职期间，分管办公室、财务、基地品牌办、计划生育、综合治理等工作。
（一）加强学习，提高自身素质。
本人充分认识到加强党性修养，提高自身素质是做一名合格干部的根本，是为人民服务的基本条件，因此特别注重政治理论和业务学习，积极参加各种政治和业务学习活动，不断提高自身素质和能力，做到信念坚定，对党忠诚，牢固树立共产主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。
（二）努力做好分管的各项工作。
1、本人在抓好办公室、后勤日常事务的同时，认真搞好单位计划生育、综合治理和平安单位创建工作，在县里组织的历次检查中均取得了较好成绩。
2、扎实开展业务工作。一是根据分工负责牵头龙家圈镇、许家湖镇、**铺镇、诸葛镇、沙沟镇、道托镇6个镇的果品发展、规划及技术指导等工作，和单位、乡镇的同志们共同努力，龙家圈镇、许家湖镇、诸葛镇三个乡镇都超额完成了20xx年的果品规模化发展任务，分别取得了全县第2、5、6名的好成绩。二是具体负责苹果高光效树形改造综合配套技术开发、**县苹果精品园建设二个个项目的组织实施工作并分别获得了**市科学技术奖二等奖、**县科学技术特别贡献奖一等奖。三是圆满完成省级名优茶生产加工技术示范推广项目。项目重点由院东头镇组织实施，目前已完成新建优质茶叶基地300亩，规划建设茶叶大棚100个，整修生产路基3.5公里，新建茶博园后广场及茶餐饮旅游点1处，顺利通过了省市专家的验收，取得良好的经济效益和社会效益。四是大力搞好培训科技培训。今年来，组织果农培训30余期，培训果农1000余人次，其中组织有关乡镇到**等地及县内特色园片参观学习10次，400余人次。
认真学习法律法规，自觉遵守国家的法律、法规、党风廉政建设的各项规定，严于律已，洁身自好。
1、工作作风不够扎实，自己工作职责与对群众服务的责任心联系不够密切，离上级要求与标准还有差距。
2、平时学习不够努力，考虑问题不周到、细致，处理问题简单。
3、责任心、事业心不够强，有得过且过的思想。
今后工作中树立长期学习和事事时时学习的观念，既要向书本学习理论知识，又要向领导和同志们学习丰富的实践知识，尤其要向有经验的领导同志学习科学工作方法。进一步端正工作态度，工作上提高主动性、开拓性和创新性，做到主动不盲动，到位不越位，既要多思考，又要努力开拓，要从思想上、行动上提高自己，增强事业心、责任心，加强党性修养、多做有益于群众的事，积极完成领导交给我的各项工作。
劳动就业服务局领导班子述职报告
20xx年，我在区委、区政府的正确领导下，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，带领班子成员和全体干部职工严格按照党风廉政建设的有关规定和要求，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均按时完成，为滨江生态新城区建设和社会和谐稳定作出了一定的贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：
今年以来，我始终把党风廉政建设放在突出位置，认真落实中央八项规定和省市区委关于党风廉政建设的要求，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办”，全局没有发生一起违法违纪案件。一是召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理。我和班子成员同二级单位、股室负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局二级单位、股室负责人的责任意识。三是带头学习，加强对党员干部的反腐倡廉教育。参加了区委组织部统一组织的赴杭州短期培训班学习，开阔了眼界，增长了见识。根据区纪委的统一安排，参观了反腐倡廉警示教育基地——监狱，深受教育。同时，我始终坚持加强自身法律、法规及政策学习，以适应工作岗位的需要。组织党员干部学习了中央、省、市、区有关加强党风廉政建设的文件精神，开展了警示教育活动，提高了党员干部的拒腐防变意识。
我始终坚持“依法行政、为民服务”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局营造出了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。二是正确行使自己手中的`权利，不以权谋私、不滥用职权，带头维*律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情。
我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住*，经得起考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行中央八项规定和省、市、区关于党风廉政建设的各项要求，在重大事项决策上，按照“民主集中制”有关规定，坚持集体研究、分工负责，坚持分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。在财务管理上，实行局主要领导和分管负责人“双签”制度，并严格执行财经纪律，厉行节约，做到花小钱办大事、少花钱多办事，把钱花在刀刃上。在接待开支上，坚持对口接待、严格标准，严格执行“文明餐桌”的相关规定。
对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。今年以来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设，先后建立和完善了相关规章制度，坚持用制度管人、管事。全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。
一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履行职责，取得了一些成绩，但由于人社工作政策较多，任务繁重，社会关注度高，还有许多问题需要去探索、去创新，从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况、解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。
领导作报告
首先，我先介绍一下全县党组织的基本情况：
目前，全县共有x个基层党委，其中系统党委x个、乡镇党委x个，以及xx系统下设的公安局党委、经贸系统下设的国投公司党委、教育系统下设的职业中学党委；2个党工委，分别是非公经济组织党工委和城区社区党工委；x个党总支，个党支部，其中农村党支部x个、机关党支部x个、事业单位党支部x个（包括x个社区党支部）、国有经济党支部个和非公经济组织党支部个。全县共有党员名，占总人口的%。其中农村党员名，占全县党员总数的%。（60岁以上名，占全县%）。
总结回顾今年组织工作，我们按照“抓重点、求实效、创特色、受欢迎”的工作思路，突出“三基”建设这个重点，借力“解民忧、办实事”这个载体，强化落实，扎实推进，组织工作呈现出起步稳、推进快、效果好的良好态势。根据安排，我就全县基层组织建设工作情况，从三个方面作简要汇报：
一、2013年工作回顾。
一是党员活动形式多样。开展“党建教育月”活动，增强党员纯洁性；组织“领头雁”培训，全县名村两委主干和x名大学生村官实现全覆盖。组织x名农村、企业、社区党组织书记参加了北航培训班。利用个农村远教站点，深入开展了学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神。注重开发“乡土教材”，制作了《老程的心事》、《火红的征程》等教学课件。“七一”期间，组织了“双十”推选表彰（x个基层党组织和x名优秀大学生村官），印发《中国梦.先锋在行动》集中宣传，凝聚了新共识、弘扬了正能量。同时，推选社区女子警务队x作为我县优秀共产党员典型代表，参加了市委“共产党员的中国梦”报告团，社会舆论反响热烈。
二是农村党建持续发展。积极推行能人治村，一大批政治素质高、致富能力强、领富能力强的“一高双强”型人才进入村“两委会”班子。目前全县有x个村实现了书记、主任“一肩挑”；通过政策扶持、服务引导、重点培养，在全县选树“致富型”村主干x个，重点培养了x名优秀村支部书记，充分发挥典型示范带动作用。特别是在村级组织活动场所建设上，按照“阵地建设不停止、作用发挥跟上来”的思路，今年又多方筹资近x万元，新建改扩建活动场所x个，为农村改革发展筑牢了党建基础。
三是x个后进村顺利转化。今年年初，按照考核倒排的办法，全县重点确定了x个后进村。5月份，我们以治软、治庸、治散、治乱为重点，迅速启动了集中整顿专项行动，并对列为市挂牌督办的x个后进村，实行县领导、县直机关一把手和县委组织部副部长联合包村整顿。结合工作实际，创新了“三定六联三结合”工作法。（“3”即三定，定转化责任、定转化措施、定转化时限。“6”即六联，实施组织联创、阵地联建、党员联动、实事联办、发展联促、信访联调。“3”即注重共性与个性、当前与长远、输血与造血三个结合。）专项行动开展以来，新发展产业项目5个，落实项目资金x万元，解决历史遗留问题x个，开展教育培训x次，调解民事纠纷x件（次）。10月中旬，对各个后进村初步进行了检查验收，10月25日至27日又进行了跟踪回访，确保后进转化不反弹。目前，全县x个后进村已初步实现进位升级，11月6日、7日接受了市委组织部专项督查，我县“三定六联三结合”工作法得到了市委督查组的肯定。
四是开展活动持续有力。为了深入贯彻党的群众路线，今年，我们将“访民生、知民情、解民事”、“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”、“两级机关下乡、千人千企进村”、领导干部住村包扶、双联共建、村企共建新农村等六个活动有机结合，深化活动主题，组织开展了“三进四扶五突破两满意”活动。三进即进农户、进班子、进民心；四扶即扶产业、扶创业、扶就业、扶企业；五突破即群众收入有所突破、农村发展有所突破、解决问题有所突破、作风建设有所突破和干部能力有所突破；两满意即组织满意、群众满意。全县名县处级领导，个县直机关的多名科级领导干部、个条管单位和企业帮扶农村个。截至目前，实施各类帮扶项目余项，落实帮扶资金累计达x万元，为民解忧办实事件，全县包扶村人均增收x多元。此项活动的深入开展，为明年在市县两级全面铺开的，群众路线教育实践活动奠定了舆论基础和思想准备。
五是党代表工作室建设推进有序。今年九月初，按照市委的统一安排，我们启动了党代表工作室建设。9月底各乡镇、系统全部完成了选址布点、内设配备等前期准备工作，县委丁书记亲自为各系统选址布点，政府王县长亲自批示县国资公司要在硬件配备上给予支持。10月8日，全县x个党代表工作室统一挂牌正式运行，全县295名党代表按照所属区域入室开展工作。随后，我们印制了党代表工作手册，制定了接待制度，公开了接待时间，建立了接待台账。目前全县x个党代表工作室，共选派联络员x名，党代表共接访群众x余次，解决问题x余件，组织活动50余次。可以说此项工作取得了资金投入最少、建设效果最好、上级领导肯定、人民群众满意的综合效益。
二、存在问题和不足。
在认真总结的同时，我们也认识到当前存在的问题还不少。这主要表现在：提高党员素质、促进农村发展的任务仍然十分艰巨；村级组织活动场所在管理、维护和使用上的仍需要不断探索；基层组织建设中存在的班子涣散、发展后劲不足等一些突出问题还没有从根本上得到解决；如何真正发挥党代表工作室联系服务群众的作用，需要探索的空间还很大；我本人在思想解放程度、改革创新意识、求真务实作风等方面还需要不断改进。这些问题，都需要在今后的工作中，采取有效措施认真加以解决。
三、今后工作的思路。
从大的方向来看，今年对全国全党来说，又是不平凡的一年，继党的十八大之后，全国两会、党的十八届三中全会又先后在北京召开，一系列中央领导人的调整，大部委改革、国家机构、职能和权利的再分配，以及涉及政治、经济、社会等国家大政方针的出台，都会对今后的组织工作产生影响。作为一名组工干部，我想2012、2013年如果是政治学习年、作风转变年的话，那么2014年应该是一个改革深化年、活动开展年。新的形势为我们做好今后的组织工作提出了更新、更高的要求。特别是，今天郭部长又亲自听取了我们的工作总结汇报，对我来说既是一种鞭策，更是一种支持鼓励，对我心里触动很大，感受很深，同时，也更坚定了团结高效地做好组织工作的的信心和决心。联系工作实际，下一步，我们将努力做到“三个突破”。
一是在用服务全局的视野定位组织工作上求突破。做到观大势、谋大事，把握重点，推进全局。
二是在用科学发展的理论指导组织工作上求突破。突出“深入推进、长效建设”，不断提高党建科学化水平。
三是在用高效服务的理念推进组织工作上求突破。强化组织覆盖与服务覆盖相结合，真正用干部的辛苦指数提升工作的科学指数，真正做到自觉维护工作大局、自觉维护领导权威、自觉维护组织荣誉。
我的发言完毕，请郭部长及各位领导提出批评和意见，谢谢！
领导作报告
2006年，在市委的正确领导下，深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和全心全意为人民服务的责任感，认真履行岗位职责，通过工作的创新和强化监督力度，市人大常委会各项工作有了新的发展和提高，较好地完成了市十四届人大一次会议确定的各项任务和市委交办的工作。现将一年来的工作情况述职如下：
一、坚持理论学习，加强党性锻炼。
一是加强理论学习，不断提高自身的思想政治素质。一年来，本人能够认真参加市委中心组和人大机关的学习和讨论。以宪法修改为契机，认真学习宪法和宪法修正案，还参加了省人大组织的县、市（区）人大主任培训等一系列学习班，重点学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神及胡锦涛总书记在有关会议的重要讲话精神，学习“两个条例”和省委七届七次、八次全会精神及省、xj、xx人大工作会议精神，学习了宪法和其他法律法规知识、人大业务知识等。在学习中，重点在掌握理论的精髓上下功夫，在理论与实际相结合上下功夫，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平，不断更新自己的知识结构。通过学习，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，牢固树立了科学的发展观，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，同时密切联系人大的工作实际，以求真务实的精神开展好人大各项工作。二是加强党性锻炼，严格执行民主集中制。能够按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制，支持人大班子其他成员的工作。人大工作中的重大问题、重要工作安排都通过党组会议讨论，再以党组名义向市委请示报告。及时传达市委的决策和工作部署，通过召开党组会议和主任会议，把市委的决策部署体现在人大工作中，保证市委意图的实现。个人能够认真带头遵守人大常委会会议、主任会议议事规则，做到凡应由集体讨论决定的事项，都经人大党组集体讨论决定，坚持带头执行常委会会议、主任会议作出的决定。同时十分注意加强班子成员之间的协调，支持班子成员积极主动地开展工作，对班子成员的意见多听取、工作多支持、困难多帮助。
二、增强责任意识，认真履行岗位职责。
2006年，在市委的领导和上级人大常委会的指导下，本人能够紧紧依靠代表和人民群众，严格依法履职，以认真负责的工作态度，组织扎实抓好市人大常委会各项工作和市里分管的其他工作。
一是开展法制宣传教育。加强以宪法为主的法律法规和人大制度宣传教育工作，把宣传宪法作为纪念全国人民代表大会成立50周年、地方人大设立常委会25周年的重要内容，组织开展“宣传和贯彻实施宪法活动月”活动，在全市掀起了广泛学习宣传宪法、全面贯彻实施宪法的热潮。另外还组织对《预算法》等十余部法律法规开展了宣传活动，增强了全社会的宪法意识、人大意识和法制观念。积极组织并参与对《食品卫生法》等8部法律法规的贯彻执行情况开展执法检查和执法调研，配合上级人大开展执法检查和立法调研，促进了法律法规在本行政区域内的正确实施，扎实推进了依法治市进程。
初步意见。加强对常委会审议意见的督办工作，针对在执法检查和。
专题视察中发现的问题，组织在常委会会议和主任会议上提出审议意见，并以审议意见单的形式交市政府办理，切实增强监督实效。
三是加强与代表联系。组织制定了新一届人大常委会组成人员联系代表制度，密切与代表联系。进一步拓宽代表知情知政渠道，人大开展的执法检查和视察都吸收有关代表参加；组织制定了《人大代表列席常委会会议制度》，充分发挥人大代表议政履职作用。在7月中旬至8月中旬组织了“代表活动月”活动，开展形式多样、内容丰富的“七个一”活动，充分发挥了人大代表在管理国家事务和三个文明建设中的积极作用。重视代表议案、建议办理质量和效率，加大了督办力度，组织听取并审议了关于市十四届人大一次会议01号议案办理情况和代表建议、批评和意见办理情况的报告，到7月份130件代表建议、批评和意见已全部答复或重新答复。
四是抓好人大常委会自身建设。本人十分重视人大常委会的自身建设，针对换届后人员变动的实际情况，组织人大常委会组成人员及人大机关干部认真学习政治理论、人大制度理论和人大业务工作知识，进一步增强了人大干部用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践的自觉性和坚定性，提高了人大工作队伍素质和常委会决策水平，为更好地完成市人大常委会的各项工作任务夯实了基础。认真抓好人大机关的综治工作和文明单位创建工作，督促完善机关安全保卫工作制度，一年来，人大机关未发生治安事件；组织扎实开展创建学习型文明单位活动，塑造人大机关良好的文明群体和文明个人的形象。本人还注意密切与乡镇人大的联系，通过组织乡镇人大主席联席会、深入乡镇调研等形式加强对乡镇人大的工作指导，帮助解决工作中的困难和问题。
五是认真做好市委分派的其他工作。除人大常委会各项工作外，本人还认真做好市里分派的其他工作任务。在第三届“福建•xx笋竹节”的筹备中，我认真抓好组织工作，制定细致周密的方案，做好筹备各职能组的联系协调，按时间进度抓好各项筹备工作的督查，为笋竹节的成功举办作了一些具体的工作。同时履行好自己的其他各项职责，扎实做好小陶镇的联系挂包工作，为小陶镇经济和社会事业的平稳、协调、健康发展尽了一份力。
三、增强宗旨意识，进一步转变工作作风。
本人能够实践全心全意为人民服务的宗旨，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，始终坚持“两个务必”的要求，大兴求真务实之风，真正做到立党为公、执政为民。在实际工作中，经常下到乡镇、村和有关部门、单位、企业，了解社情民意，注重深入基层、深入实际开展调查研究。每次的常委会会议和主任会议之前，都能组织常委会组成人员和人大代表根据会议议题深入基层开展检查、视察和调研，掌握第一手材料，注意紧紧依靠代表和广大人民群众，努力做到知实情、讲实话、求实效。紧紧依靠人民群众，密切与代表的联系，自觉接受代表的监督，积极为代表履行职务提供必要的条件和帮助，加大对代表议案、建议办理工作的督办力度。十分重视人民群众的来信来访工作，依法维护公民合法权益，把信访工作作为人大密切联系人民群众的“主业”，进一步加强对信访工作的领导，组织了《xx市人大常委会信访工作制度》，进一步规范人大信访工作，完善信访办理程序，增强信访办理实效，努力为人民群众排忧解难，积极有效地维护了社会稳定。
四、严于律己，认真落实党风廉政建设责任制。
本人能够认真学习贯彻中纪委三次、四次全会精神，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到警钟长鸣、洁身自好。严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和省委反腐倡廉“六个机制”及市委《实施意见》，认真履行人大常委会班子党风廉政建设第一责任人的责任，抓好人大班子和班子成员的党风廉政建设和反腐败工作，在人大机关和领导班子成员中未发现有违反有关规定的人和事。同时，在公务活动中增强透明度，注意克勤克俭，不铺张、浪费，坚决抵制用公款大吃大喝等各种奢侈浪费行为，人大接待工作严格按标准执行。个人廉洁自律方面，能够在思想上严把纪律关，没有利用职权为自己谋取私利。同时管好自己的家属和身边的工作人员，认真遵守各项规定，严格执行个人重大事项报告、收入情况报告等有关规定制度，做到自重、自省、自警、自励。
作，但还存在一些不足，与党和人民群众的要求相比还有差距。如：理论学习不够系统，在密切联系工作实际方面要继续加强；深入性的调查研究还不够；对乡镇人大工作的指导力度与新时期人大工作的要求相比还存在一定差距；对新形势下人大工作的特点和规律的认识有待进一步提高等，这些都需要在今后工作中采取措施，认真加以解决。
2006年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的重要一年，我决心在市委的正确领导下，紧紧围绕“全面建设小康社会、创建一流人居环境”的奋斗目标；按照市委“做大做强作美二级城市”和促进纺织、林竹、旅游三大产业集聚的工作部署，认真履行岗位职责，进一步转变工作作风，充分发挥人大的职能作用，为xx经济发展、社会进步贡献自己的一份力量真加以解决。
2006年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的重要一年，我决心在市委的正确领导下，紧紧围绕“全面建设小康社会、创建一流人居环境”的奋斗目标；按照市委“做大做强作美二级城市”和促进纺织、林竹、旅游三大产业集聚的工作部署，认真履行岗位职责，进一步转变工作作风，充分发挥人大的职能作用，为xx经济发展、社会进步贡献自己的一份力量。
年度XX国有资产和金融服务中心领导班子述职述廉报告完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是十四五规划实施开局之年，是全面开启第二个百年奋斗目标建设起步之年。面对严峻复杂的外部环境和新冠肺炎疫情的严重冲击，xx在党***、省、州、市委的坚强领导下，讲政治、守规矩、顾大局，以发展理念统领工作全局，聚焦市委市政府中心工作部署，统筹经济发展和常态化疫情防控两手共抓共进共硬，领导班子迎难而上、团结务实、上下一心、苦干实干，着力国资国企管理、金融服务实体、债务风险防控和助推复工复产和完善国企党建等方面，扎实开展“六稳”工作，全面落实“六保”任务，较好地完成了各项工作任务，现将xx领导班子履职情况和廉洁情况报告如下：
一、坚持政治建设，把握正确方向。
（一）聚焦理论学习，推动夯实思想武器入脑入心。牢固树立“终身学习”、“全员学习”理念，在学习的系统过程和浓度上下功夫，利用学习成效指导实践、推动工作上出成果，制定印发了《中共xx党组2021年度理论学习中心组学习计划》《中共xx党组关于印发关于深入学习贯彻党内条例依法依规从严治管党治党学习计划》，严格按照党内法规开展各类学习活动，利用党员大会、党组会、党组中心组理论学习会、支委会等多元化形式深入学习***新时代中国特色社会主义思想、******系列重要讲话精神，读原著、悟原理，把学习作为中心高质量完成各项任务的前提。2021年开展中心组学习xx次，开展党史学习集中学习会xx次，对党内法规xx项重点学习条例已学习完毕，并积极开展了xx次党内法规知识测试。
（二）强化阵地建设，认真落实意识形态工作责任。一是强化绝对领导，健全责任机制。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及时成立意识形态工作领导小组，全年共召开意识形态工作专题会4次统筹谋划，研究部署中心意识形态工作。二是排查风险隐患，严把风险关口。认真落实意识形态年度工作计划安排，组织召开意识形态工作情况总结和存在问题排查分析会，并提出改进措施和意见。坚持。
当前隐藏内容免费查看每季度开展意识形态风险分析研判，根据排查问题提出处置措施。切实做好网络舆情和网络安全工作，密切关注线上线下舆情，发现情况第一时间报告，促进形成良好的用网习惯。2021年联合xx处置金融领域网络负面舆情xx起，全年金融系统、国资国企领域无发生重大网络舆情。三是严格落实保密工作责任，督促全中心干部职工树牢“涉密不上网，上网不涉密”保密意识，一一与干部职工签订保密责任书，做到常提醒常检查，及时更新和维护计算机、打印机等办公室设备，对涉密文件及时做好流转登记并控制知悉范围，做到思想认识到位、保密措施防护到位、宣传教育到位。
（三）狠抓法治建设，坚定树立依法行政法治意识。一是加大法治宣传工作力度，中心领导带头学习《民法典》《***法治思想》以及保密、廉政、防止职务犯罪、金融经济方面的法律、法规和有关政策制度，并采取学习强国、法宣在线等线上学习和党组会、理论学习中心组集中学习相结合的方式组织中心干部职工学法，形成人人学法、守法、懂法、用法的良好氛围。二是规范中心行政规范性文件起草、审批、出台流程，规避行政规范性文件中可能出现的法律风险，根据《xx》（xx）文件规定，聘请专职法律顾问，为规范性文件合法性审查提供人员保障。三是建立中心普法责任清单，压实法治建设责任，结合中心工作实际，开展防范非法集资宣传教育活动xx次，进—步加大了防范非法集资宣传的力度，切实提高了社会公众风险意识及法律意识，维护了社会的和谐稳定。
二、聚焦发展重点，着力攻坚克难。
（一）盯指标，全力助推全市经济发展规模。一是围绕全市金融机构存贷款发展规模强增量。截至2021年12月31日，我市金融机构存款余额为xx亿元，比上年同期增加xx亿元，增幅为xx％；全市金融机构贷款余额为xx亿元，比上年同期增加xx亿元，增幅为xx％；存贷款余额增速为xx％。二是围绕全市财源建设总量提升强贡献。按照市委市政府关于加大财源建设、提高财税收入工作决策，xx积极履职，强化调度，全力指导督促市属国有企业和金融系统围绕既定目标推进财源建设工作，截至12月末，我市国有企业上缴税收xx万元，全市金融系统缴纳税收xx亿元。三是围绕实体企业发展提升强服务。按照《xx上市挂牌后备企业资源库设立和管理办法》、《xx上市挂牌后备企业资源库设立和管理办法》及省州关于实施企业上市培育行动要求全力做好后备资源摸排挖掘工作，截止目前，我市在深圳证券交易所（中小板）上市的企业xx家，，在xx股交中心挂牌的企业达xx家。四是积极推进金融助推全市经济高质量发展，扎实开展政银企对接，截止目前，全市各金融机构共发放企业贷款xx亿元。五是围绕金融服务强环境。紧贴脱贫攻坚、乡村振兴，助力市域经济发展，深入推进金融生态环境营造，2020年我市在全省县域金融生态环境测评中位居第xx位，全州第xx，大幅度走在全州前列。
（二）促改革，全力做强市属国有企业实力。一是发挥好考核指挥棒作用。正式印发《xx党建工作成效考核实施办法（试行）》《xx国有企业促进高质量发展绩效考核实施方案》《xx市管国有企业满意度考核评价工作方案》等考核文件，激励市管企业实体化转型发展。二是注重效率公平，建立市属国有企业工资决定机制。为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常调整机制，增强企业活力和动力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做强做优做大，印发实施《xx监管企业工资决定机制实施细则》。
（三）谋发展，全力优化市属国有企业结构。一是与时俱进，多措并举助推市管国有企业实体化发展。优化调整市管国有企业发展定位和主营业务板块，增强企业服务社会能力。随着各集团公司的主营业务不断扩大和与民营资本融合进一步加深，现三家市属国有企业在经营板块划分和主营业务定位上存在不够精准和同质化竞争问题，为此我中心经过认真商讨和研究并报请市政府同意后，将三家市管国有企业发展定位做出优化调整：xx集团主业定位为城建类、服务类；xx集团主业定位为工业类；xx集团主业定位为农业类、林业类、旅游类、水务类。二是引入资本，推进市管国有企业混改工作。为扩大市属国有企业经营业务范围、增强综合竞争力，如xx拟通过股权转让方式寻找社会资本方合作，实现资源与优势互补，进一步提高市属国有企业的经营活力。
（四）夯家底，全力摸清国有资产管理底数。一是进一步理顺资产管理机制，落实管理办法。严格按照《xx行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《xx党政机关办公用房管理办法》等资产管理制度，督促、指导各部门加强和完善国有资产管理工作。二是根据《xx行政事业单位国有资产管理暂行办法》规定，将资产配置管理与财政预算管理相结合，做到配置资产先有预算、后有配置，坚决杜绝超配、乱配固定资产的浪费行为。三是联合财政部门对2020年度各行政事业单位的部门年终决算数据与单位资产信息系统基础数据进行严格审核，确保资产基础数据的真实性，不断提高行政事业单位资产年报的质量。四是开展国有资产历史遗留问题清查，摸清国有资产家底。联合市机关后勤保障中心在全市开展行政企事业单位国有资产历史遗留问题专项清查工作。共清理出国有资产历史遗留问题共计xx项，并建立覆盖全市行政事业单位的资产管理信息系统，按照“一物一卡”的原则对实物资产进行动态管理，进而提高对全市资产管理的效率和安全。
（五）防风险，全力避免全市金融风险底线。一是中心坚守债务风险防控底线，建立健全工作机制，协同推进风险防范化解，经市委市政府研究同意，组建项目融资推进组、资产要素保障组、土地资源盘活组、政府专项债申报组、政府类投资项目审计结算复核组、国有资产清查组以及督查督办组协同推进政府债务风险防范化解工作。二是2021年融资专班共谋划市场化融资项目xx个，拟融资合计xx亿元。全年新增授信项目共计xx个，授信金额xx亿元，其中新增中长期固贷项目授信xx个，授信金额xx亿元；新增流动资金贷款项目授信xx个，授信金额xx亿元；新增融资租赁及私募债xx个，授信金额xx亿元。此外，正在推进的融资项目中已推送至省行，近期有望审批授信的项目xx个，拟融资xx亿元。三是2021年融资到位资金xx亿元，完成年度目标xx亿元的xx％。其中新增到位资金xx亿元、调头及借新还旧xx亿元、展期及调整还款计划xx亿元。另外，配合完成地方政府专项债券到位资金xx亿元。四是坚持宣传教育与排查整治相结合，强力推进地方金融风险整治。组织市市场监督管理局、市公安局、市人行等部门对辖区内小贷担保、投资理财信息公司开展摸排整治，进一步提高巩固全市金融生态环境成果。同时结合党史学习教育，在全市范围内开展“金融知识进乡镇”系列活动，已组织在xx等地开展金融知识宣传。
（五）聚焦安全生产，着力织密安全责任意识“防控网”。一是严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作责任意识，将安全生产工作与中心重点工作同步安排、同步推进，按照市委市政府的工作部署，在全市金融系统开展了自然灾害大排查，督促全市银行业金融机构、保险公司、小贷担保公司围绕营业场所地理位置、办公场所消防设施、用火用电的易发生安全事故领域的排查整顿，通过现场检查、提醒等方式全市金融系统的安全责任意识进一步提高，有效遏制了对安全工作不重视的不利局面。二是进一步细化考核细则，对市属国有企业安全生产实行“一票否决”，进一步压实市属国有企业安全责任意识，2021年，市属国有企业安全生产工作进一步筑牢，全年无发生重大安全事故。
三、强化党建引领，夯实组织保障。
（一）突出政治建设引领。市国资金融中心党组始终坚持将党的政治建设工作纳入中心工作总体布局，紧紧围绕市委各项决策部署办事，统筹抓好各项工作贯彻落实。自觉遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是把好政治方向，引导党员干部坚定深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论、对中国特色社会主义的信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，及时自觉同党的政治路线对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致。二是严肃党内生活，一是严守政治纪律，严明政治规矩，防止“七个有之”、做到“五个必须”。坚持党的集体领导制度，制定实施《xx“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，最大限度发挥民主集中制的整体效能，确保党的各项路线、方针、政策全面贯彻执行。认真落实“三重一大”决策制度，党组主要负责同志带头做到末位表态，保证决策的民主化科学化，形成对权利运行的有效监督和制约。严格落实双重组织生活制度，领导班子成员自觉以普通党员身份参加党支部“三会一课”、和主题党日等活动。三是锤炼党性修养，坚持不懈净化政治生态。坚决维护党***权威和集中统一领导，在各项工作中毫不动摇贯彻落实党***决策、市委市政府部署要求。严格贯彻“***八项”规定及其细则精神，积极开展反腐败斗争，对中心系统政治生态建设进行了再部署再推动，细化责任措施，确保任务落实落细，持续推动中心政治生态建设向纵深发展，政治生态不断向善向好。
（二）树立正确用人导向。一是坚持选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党组的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，2021年选拔和调整股级干部xx人，促使中心用人上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。二是细化干部考核制度，严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和干部评先评优及选拔任用的重要依据。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、谈话方式，推动中心形成优者上、庸者下、劣者汰的工作环境。三是强化日常干部监督，将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，坚决杜绝违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
（三）严明正风肃纪要求。xx坚持发挥领导核心作用，全面落实“第一责任”，做实“一岗双责”，严明监督责任，自觉当好履职尽责先锋，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一是突出全面从严治党引领作用，坚持将中心全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作及重点业务工作同部署，明确工作目标和重点。研究制定了《xx2021年全面从严治党党风廉政建设工作要点》《xx全面从严主体责任清单》。全年组织召开2021年全面从严治党、党风廉政建设会议xx次，警示教育xx次，观看警示教育片xx次，对各项重点工作进行部署、推动，确保有序推进，取得扎实成效。党组定期听取班子落实全面从严治党责任情况汇报。二是始终坚持全面从严治党永远在路上，促进全面从严治党党风廉政建设工作推动落实机制，通过讲授廉政党课、联合金融系统、国有企业举办廉政党课教育等形式，促进中心全面从严治党向纵发展。三是着力营造清廉氛围，围绕存在的问题进行履职谈话。分层级认真开展廉政谈话，组织中心各科室xx名干部职工开展廉政约谈，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈。
领导服务心得体会
领导服务是一种独特的领导方式，它强调团队合作、激励员工和促进组织发展。在我担任领导角色的过程中，我有幸获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对领导服务的理解和心得体会。
第一段：了解员工需求。
作为一名领导者，了解员工的需求是非常重要的。我发现，员工的需求各异，有些人更注重晋升机会，有些人则更关心工作环境和福利待遇。作为领导者，我要学会倾听员工的声音，了解他们想要什么，为他们提供相应的支持和帮助。例如，我会定期与员工举行个人会谈，了解他们的职业规划和困难，然后根据他们的需求提供相应的培训和发展机会。通过了解员工的需求，我能够更好地满足他们的期望，进而提高团队的凝聚力和工作效率。
第二段：激励员工的重要性。
激励员工是领导者的一项重要任务。我发现，激励员工并不仅仅是给予奖励和表扬，更重要的是激发他们的潜能和动力。作为领导者，我经常鼓励员工参与决策过程，给予他们更多的自主权和责任感。我相信，员工的参与感和归属感是提高他们工作表现的关键因素。同时，我也鼓励员工进行自我评估和自我反思，帮助他们发现自己的优势和改进的空间。通过激励员工，我发现他们的工作积极性和效率都得到了极大的提升。
第三段：建立良好的沟通渠道。
良好的沟通是领导服务的核心。作为领导者，我要学会与员工保持良好的沟通，建立真诚、开放和互信的关系。我通过定期的团队会议、个人讨论和即时沟通工具来与员工进行沟通，了解他们的进展和困难。同时，我也非常注重与员工建立良好的反馈机制，及时给予肯定和建议。良好的沟通不仅可以解决团队内部的问题，还可以提高员工的工作效率和满意度。通过建立良好的沟通渠道，我与员工之间的互动更加顺畅，团队内部的合作也更加紧密。
第四段：培养团队精神。
团队精神对于领导服务来说至关重要。作为一名领导者，我要注重培养团队精神，促进员工之间的合作和协作。在团队建设中，我会鼓励员工分享知识和经验，帮助他们建立相互信任的关系。同时，我也鼓励员工体验和尊重多样性，认识到每个人在团队中的价值和作用。团队精神的培养可以帮助员工建立共同的目标和价值观，进而更好地合作和创新。通过培养团队精神，我发现团队内部的凝聚力和战斗力都得到了极大的提高。
第五段：持续学习和发展。
作为一名领导者，我深知持续学习和发展的重要性。领导服务的方式和方法是不断变化的，只有不断学习和改进，才能适应变化的环境和需求。我经常参加培训和研讨会，了解最新的管理理念和实践。同时，我也鼓励员工进行持续学习和自我提升，帮助他们提高专业能力和技能水平。通过持续学习和发展，我发现自己的领导能力和团队管理水平都得到了长足的提升。
总结：
领导服务是一种独特而重要的领导方式，它注重员工的需求、激励员工和促进团队发展。在我的领导实践中，我发现了解员工需求、激励员工、建立良好的沟通渠道、培养团队精神和持续学习和发展是非常关键的。通过不断学习和实践，我相信我将成为一名更好的领导者，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。
志愿服务领导讲话稿
同志们、青年朋友们：
今天，我们在这里举行“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题的雷锋纪念日志愿服务活动启动仪式，就是要倡议广大青年和更多的社会公众，积极投身到志愿服务中，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋精神，在建设“宜居、和谐、幸福”新沁源中，勇开风气之先，积极参与各类社会公益性活动，积极投身社会各界志愿服务活动中来。借此机会，我讲以下三点意见：
一、感谢团县委、教育局团委对我校工作的关心和支持近年来，在县、教育局团委的大力支持下，我校团委工作蓬勃发展，多次受到县、局团委表彰，今天，我校举行此次启动仪式，更充分体现了各位领导对我校工作的大力支持，对我校团委工作的肯定，在此，让我们以热烈的掌声对上级团委各位领导多年来对我校的关心和支持表示感谢。
二、高度认识，扎实开展好此次学雷锋志愿服务活动50年前雷锋走了，但50年来雷锋精神却一直留在人们心中。县团委、教育局团委召开会议，部署了“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”工作。明确要求将志雷锋纪念日雷锋纪念日由来雷锋故事雷锋精神雷锋名言语录雷锋纪念日活动策划愿服务活动纳入学校教育教学，体现到课堂教学、课外活动和社会实践之中，融入校园文化建设各方面。这次我校团委开展为其一月的学雷锋系列活动，就是认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，就是要让大家高举雷锋精神伟大旗帜，发扬雷锋同志优良品质，从自身做起，从身边小事做起。全校师生都要高度重视，积极参与此项活动，按方案要求认真落实好各项任务，确保学雷锋志愿服务活动顺利开展。
三、狠抓落实，促进我校精神文明建设更上新台阶。
明确学校的办学方向、办学思想，形成办学特色，办学宗旨、管理手段，重视和加强校风校训建设，培育良好的教风和学风，努力营造团结和谐、开拓创新、求真创新的校园精神。
学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，既承担着培养德智体美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，又负有创建、传播精神文明的使命。精神文明建设的内容非常丰富，可以说包括学校工作的方方面面，今年，我们要在保证各项工作整体推进的基础上，认真抓好校园环境建设，以更高的标准搞好校园的净化、绿化和美化。要进一步强化广大师生爱护环境的意识，养成良好的卫生习惯，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、不随地吐痰。要坚持实行卫生清扫责任制，认真做好全校的卫生保洁工作。要狠抓教风建设，特别是师德建设，引导广大教师志存高远、爱国敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进;要狠抓学风建设，严肃考风考纪，引导广大学生爱国守法、明礼诚信、刻苦学习、奋发成才。
老师们、同学们，新的任务摆在我们面前，工作是繁重的，任务是艰巨的。希望全校师生以学雷锋志愿服务活动为契机，抓住机遇，振奋精神，积极进取，务实拼搏，以便使学校各项工作更上一个新台阶。明确学校的办学方向、办学思想，形成办学特色，办学宗旨、管理手段，重视和加强校风校训建设，培育良好的教风和学风，努力营造团结和谐、开拓创新、求真创新的校园精神。
同志们、青年朋友们，全县经济社会发展的广阔平台，为你们施展才华提供了广阔的舞台，希望你们在志愿服务的实践中团结协作、热情服务，养成良好的工作作风。同时也希望你们开拓进取，扎实工作，奋勇争先，为加快科学发展，打造“平安，文明、和谐、富庶”的新伽师，为跨入西部百强做出新的更大的贡献!最后，祝愿此次志愿者服务活动圆满成功!
领导服务心得体会
随着现代社会的不断发展，领导职位在各个领域中占据重要地位。作为一名领导者，有效地为团队和员工提供服务，不仅能够提高整个团队的凝聚力和效率，还能够增强员工的工作积极性和满意度。经过多年的工作实践和经验积累，我逐渐领悟到了一些领导服务的心得体会。下面将就这五个方面展开具体阐述，即聆听，理解团队需求，赋能员工，激励和鼓励，以及共创共享。
首先，作为一名领导者，必须具备良好的聆听能力。聆听是领导者与团队之间的桥梁，也是建立信任的重要途径。在与员工交流的过程中，我始终保持开放的心态，认真倾听每个人的想法和意见，并及时采纳并落实其中的好建议。通过聆听，我不仅能够更好地理解团队成员的思维方式和期望，还能够及时发现问题并解决，提高团队整体的效率和创造力。
其次，了解并理解团队成员的需求是领导服务的重要一环。作为领导者，我认为，每个团队成员都是独特而重要的，他们在不同阶段和不同环境下都有着不同的需求。因此，我时常主动与团队成员沟通，寻求他们的意见和反馈，了解他们的感受和期望，并在工作中加以考虑和满足。只有真正理解并关心每个团队成员的需求，才能打造一个和谐、稳定的工作环境，提高员工的满意度和忠诚度。
赋能员工是领导服务的重要手段之一。作为一名领导者，我相信，每个团队成员都具备一定的潜力和能力，只需要给予机会和平台，就能发挥出自己的价值。为了实现这一目标，我会根据团队成员的实际情况和发展需求，制定相应的培训和发展计划，为他们提供必要的资源和指导，并与其共同成长。通过赋能员工，不仅能够提高整个团队的素质和能力，还能够增强员工的自信心和归属感，激发他们的工作热情和创造力。
激励和鼓励是领导服务的重要方法之一。在工作中，团队成员常常面临各种挑战和困难，缺乏动力和信心。作为领导者，我会时刻关注团队成员的工作表现和情况，并及时给予鼓励和肯定。在鼓励的同时，我还会通过设定适当的目标和奖励机制，激发团队成员的积极性和竞争力。通过激励和鼓励，不仅能够提高团队整体的士气和凝聚力，还能够提高员工的工作质量和效率，促进团队的持续发展。
最后，共创共享是领导服务的重要目标之一。在工作中，团队成员之间的合作和协作必不可少。作为领导者，我始终提倡团队合作和共享经验，倡导员工之间的互助和支持。在工作中，我会鼓励团队成员交流和分享彼此的经验和知识，并积极提供资源和支持，共同实现团队目标。通过共创共享，不仅能够提高整个团队的综合能力和竞争力，还能够增强团队成员之间的凝聚力和信任度。
总结起来，作为一名领导者，领导服务是我一直追求的目标。通过聆听，理解团队需求，赋能员工，激励和鼓励，以及共创共享，我能够更好地发挥领导力，提高团队整体的凝聚力和效率。同时，也能够提高员工的工作积极性和满意度，促进团队的健康发展。未来，我将继续努力，不断学习和改进，提升自己的领导服务水平，为团队和员工的成长和成功贡献更多的力量。
为领导服务心得体会
随着社会的发展和进步，领导日益重要的作用也得到了广泛认可。作为普通职员，为领导服务是我们的职责所在。多年来，我一直在为领导服务，并借此积累了一些经验和心得。在这篇文章中，我将分享我对于为领导服务的理解和体会。
首先，为领导服务的关键是团队合作。领导需要一个和谐的工作团队来支持他们的工作。作为团队成员，我们应该主动与他人合作，发扬团队精神。通过相互合作，我们可以有效地分担领导的工作负担，并确保工作的高效执行。此外，良好的团队合作还可以加强团队内部的信任和凝聚力，使整个团队更加紧密和有序。
其次，为领导服务还需要具备一定的专业知识和技能。作为领导的下属，我们应该积极学习和提升自己的技能，以更好地满足领导的需求。我们可以参加专业培训，阅读相关书籍和文献，并结合实际工作经验进行学习和实践。通过不断学习和提升，我们可以向领导提供更专业和有针对性的服务，提高工作的质量和效率。
此外，为领导服务还需要具备良好的沟通能力。沟通是工作中不可或缺的一部分，也是为领导服务的重要手段。作为下属，我们需要与领导保持良好的沟通，及时了解领导的意图和要求，并向领导传达自己的观点和建议。在沟通过程中，我们应该注重语言表达的准确性和清晰度，避免产生歧义和误解。同时，我们还应该善于倾听，尊重和理解领导的意见和决策。通过良好的沟通，我们可以增进与领导的合作与交流，提高工作的效果和效率。
另外，为领导服务还需要保持积极的工作态度。作为职场人士，我们应该对工作充满热情和责任心，认真对待每项工作。无论工作是大是小，我们都应该积极主动地完成，尽力满足领导的需求。当遇到困难和挑战时，我们应该以积极的态度面对，并寻找解决问题的方法和途径。通过保持积极的工作态度，我们可以更好地为领导服务，提高工作的质量和效率。
最后，为领导服务还需要不断反思和改进。在工作中可能会出现一些不如意的事情，我们不能一味地怪罪他人，而应该从自身找原因。只有通过不断反思和改进，我们才能不断提高自己的工作能力和水平。我们可以及时总结经验教训，发现问题所在，然后及时改正。同时，我们还可以向他人请教和学习，借鉴他们优秀的做法和经验。通过持续的反思和改进，我们可以更好地为领导服务，使工作更加出色和卓越。
总之，为领导服务是我们作为下属和团队成员的责任和义务。通过团队合作、专业知识和技能、良好沟通、积极工作态度和不断反思和改进，我们可以更好地为领导服务，提高工作的质量和效率。在为领导服务的过程中，我们也将不断成长和进步，成为更加优秀的职场人士。
服务领导心得体会
在当今社会，服务领导已成为一种新型的领导力格局。作为一名服务领导者，我深感这种领导方式的重要性和独特价值。通过长期从事服务领导工作，我积累了一些心得体会，这其中包括耐心倾听、激励团队、塑造企业文化、学习成长以及持续创新等方面。以下将从这五个方面展开，分享我的服务领导心得体会。
首先，耐心倾听是服务领导的基石。作为一名领导者，我们要学会倾听员工和客户的意见。通过与员工沟通交流，了解他们的需求和关注点，能够更好地调动团队的积极性。同时，我们要认真倾听客户的反馈和建议，从中找到改进的空间，满足客户的需求。只有真正倾听，我们才能更好地理解他人，解决问题，提升领导力。
其次，激励团队是服务领导的核心。一个团队的凝聚力和战斗力，往往取决于领导者的激励能力。作为一名服务领导者，我们应该学会用激励的方式鼓励团队成员，激发他们的潜能和创造力。通过赞美、奖励和正面激励，我们可以激发团队的积极性，激励他们为组织的目标而努力奋斗。同时，我们也要关注个体的成长和发展，为他们提供学习和进步的机会。
第三，塑造企业文化是服务领导的重要任务。一个好的企业文化能够提升员工的凝聚力和归属感，促进团队的稳定发展。作为服务领导者，我们要在企业中营造一种积极向上、互帮互助、尊重他人的文化氛围。通过制定和践行企业价值观，塑造明确的行为准则，我们可以引导员工树立正确的价值观和职业道德，形成共同的价值追求。
第四，作为服务领导者，我们要始终保持学习成长的心态。只有不断学习和提升，我们才能适应变革的环境，更好地担当起领导者的责任。作为学习的领导者，我们要鼓励员工不断学习和创新，为他们提供培训和学习的机会，激发他们的学习热情。同时，我们自己也要不断学习，通过阅读、参加培训和交流会议等方式，提升自己的专业能力和领导素质。
最后，持续创新是服务领导的核心竞争力。在信息时代，创新意味着前进，也是立足市场的关键。作为服务领导者，我们要鼓励员工提出创新的想法和方法，并为他们提供落地的机会。创新不仅包括产品和服务的创新，更包括管理模式和经营理念的创新。只有持续创新，我们才能保持竞争优势，推动企业不断发展。
在服务领导的实践中，我深刻体会到了耐心倾听、激励团队、塑造企业文化、学习成长和持续创新的重要性。作为一名服务领导者，我将持续秉承这些理念，以更高的标准和严谨的态度，引领团队不断前进，并为组织的发展做出更大的贡献。
志愿服务领导讲话稿
同志们、志愿者朋友们：
大家好！今天是26届国际志愿者日，我们在这里隆重举行《文明上饶我创建、志愿服务伴你行---共青团在行动》启动仪式，这是在建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市举行的一次重要活动。近年来，我市城市建设工作取得了令人瞩目的成绩，这与全市广大志愿者的辛勤工作和积极努力是分不开的。在此，我代表市委、市政府，向市广大志愿者致以诚挚的慰问和衷心的感谢！
当前我市上下为认真贯彻落实市第三次党代会和市“两会”精神，围绕建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市的战略目标，切实改进工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，采取有力措施解决当前交通秩序存在的突出问题，维护城区道路良好的交通环境。
团市委积极响应号召，在全市广大团员青年中组建青年志愿者交通秩序宣传、整治、协管等服务队，开展“三进二促”活动，即文明交通、环境卫生“进社区、进学校、进企业，促发展、促和谐”活动。刚才，青年志愿者代表进行了宣誓，希望更各级各部门各单位的团员青年志愿者要履行好。借此机会，我提三点希望：
一是希望各级、各部门、各单位、各志愿者组织，特别是市直单位，要在积极配合市团委的统一安排下，深入扎实地开展好志愿服务活动。要围绕中心城区道路交通秩序集中整治需要，以重要公共场所、学校和企业为重点，发动团员青年志愿者深入所属区域全力开展卫生保洁、文明出行、扶老携幼、维持秩序、劝阻不文明行为等方面的志愿服务活动，确保城市环境整洁、交通秩序优良、人际关系和谐。
二是希望广大志愿者要争做优秀志愿者，做青年表率，展现文明形象。每一名志愿者特别是各单位青年干部都要认识到，我们走上街头路口开展志愿服务，就是以自己的言行举止，为广大市民树立起一个个标杆，一个个榜样。要时刻注意从细节做起，通过一言一行传递文明、倡导文明、践行文明，用我们的奉献精神感染广大市民，用我们的文明举止引导广大市民，全面展示美丽上饶的文明形象。
三是希望社会各界都来关心支持志愿服务活动。各级党委政府要高度重视志愿服务工作，摆上重要议事日程，切实推动志愿服务制度化、规范化、常态化。要注重加强对志愿者的培训管理，使广大志愿者精通创城知识，掌握服务技能，更好的服务人民。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各负其责、各展所长，加大志愿服务宣传扶持力度，使之家喻户晓、深入人心。广大单位青年干部、共青团员和社会各界人士要带头参加志愿服务活动，为全社会作出表率和示范。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，形成关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。
同志们，文明交通志愿服务活动是提升市民文明素质和社会文明程度的重要载体，按照团市委工作要求，各单位要组织青年志愿者立即行动，率先垂范；希望大家牢记使命，不负重望，按照各自分工，制定切实可行的周密措施，切实抓好落实，确保活动取得圆满成功，为我市建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市做贡献！
下面，我宣布，《文明上饶我创建、志愿服务伴你行---共青团在行动》志愿服务活动正式启动！
志愿服务领导讲话稿
同志们：
在“12.5”国际志愿者日至来之际，我们在xx市召开社区“邻里守望”志愿服务工作座谈会。会议的主题是，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及自治区党委十一届四次全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以思想道德建设为重点，围绕开展“邻里守望”志愿服务，座谈交流、部署任务、推动工作，推进志愿服务制度化、常态化。今天，与会代表观摩了xx市金凤区黄河东路街道福通社区“邻里守望”志愿服务，吴忠市、中卫市汇报了相关工作，刚才，有5个单位和个人在座谈上作交流发言。从观摩和发言情况看，总体反映了我区“邻里守望”志愿服务的基本面貌，体现了我们这项工作取得的阶段性成果。
一年来，按照中央文明办和自治区文明委工作部署，我区各地志愿服务以城乡社区“邻里守望”为重点，认真组织，抓好落实。xx市、石嘴山市结合巩固及创建全国文明城市工作，扎实推进这项活动在社区的落实，涌现出了金凤区宝湖湾社区等一批先进典型。吴忠、中卫和固原市从实际出发，在推进社区志愿服务方面做了大量工作，利通区“xx志愿服务工作室”的推广普及、中卫市“共产党员到社区报到”参与服务，就是很好的范例。民政厅在推进社会志愿服务中，抓点示范，会同自治区文明办转发了《志愿服务记录办法》；自治区团委认真做好青年志愿服务工作，支持大学生志愿者走进社区服务群众。各地街道社区积极探索建立志愿服务供需对接、招募注册、记录培训、星级认定和嘉许回馈等各项制度，取得一定效果。但我们也要看到，一些地区和街道对“邻里守望”志愿服务的认识还不到位，这项工作在各地发展还不平衡，一个城市之间的进展快慢也不一样，推介社区志愿服务的经验不多，工作推进一般化的现象仍然比较普遍。我们一定要高度重视，切实把这项工作放在心上，抓到手上，采取有效措施，解决好当前工作中存在的一些问题，切实把社区“邻里守望”志愿服务促上来。
下面，围绕推进社会主义核心价值观建设、深化社区“邻里守望”志愿服务活动的要求，我简要讲几点意见。
一、突出活动内涵，以社会主义核心价值观统揽“邻里守望”志愿服务。我们贯彻中央和自治区关于推进社会治理体系和治理能力的要求，一个重要的方面，就是要把城乡社区工作做好，其中包括深化“邻里守望”志愿服务工作。做好这项工作，有一个很高的起点，就是在城乡社区培育和践行社会主义核心价值观，不能把“邻里守望”只看成是一般的学雷锋做好事。社区是社会的细胞，各类人员都居住生活在社区这个“小社会”，因为各种因素所致，社区聚居了许多空巢和失能老人，留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，需要社会提供必要的关心和帮助。推进社会主义核心价值观建设，就要把深化学雷锋志愿服务作为涵养核心价值观的一个重要载体，以城乡社区为重点，以相互关爱、服务社会为主题，面向基层、立足社区，直接服务于老百姓。社会主义核心价值观在个人层面上，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，这都是道德建设方面的要求。我们开展“邻里守望”志愿服务，就是在践行“友善”这个准则，以家庭和谐促进社区的和谐。要围绕“友善”这个主题，大力弘扬中华民族的传统美德，大力弘扬当代雷锋精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在社会上形成从善如流的力量，引导人们追求崇高的道德境界，把培育和践行核心价值观的任务在社区落小落细落实。
二、抓好重点环节，把“邻里守望”志愿服务工作推进到位。社会服务的社区化，对我们开展“邻里守望”志愿服务赋予了重要的任务，搭建了活动的平台。把志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭，有一个做什么、谁来做、怎么做的问题。这方面，中央文明办、民政部都有具体要求，各地在实践中也有一些好的探索和实践。我们概括起来，主要有六个重点环节：一是招募注册，有社区志愿服务的队伍；二是供需对接，解决什么事和谁来办的问题；三是培训管理，提高服务的技能和素质；四是开展活动，把好事做上门、做到位；五是做好记录，提供参与服务活动的依据；六是嘉许回馈，建立有效的激励机制。以上这些内容，在我们转发的中央文明办《社会志愿服务方案》、民政部《志愿服务记录办法》中都有，各地要进一步统筹细化，明确责任，不断创新。实践中，xx市、石嘴山市、吴忠市都有一些志愿服务积分、回馈的办法，要在社区志愿服务中推广开来，为做好对志愿者的嘉许工作奠定基础。这几个主要方面，我们要在社区“邻里守望”志愿服务中体现出来，重点要把握好队伍的建立、活动的开展这两个方面。大家想想看，如果没队伍、没活动，那么，其它几个环节不就等于零吗？在社区志愿着队伍建设上，除社区自建的队伍外，各地还要引导高校大学生、社会组织、慈善企业和爱心人士等，走进社区开展服务，壮大奉献爱心的力量。在开展服务活动上，要围绕家政服务、文体活动，心理疏导、医疗保健、法律援助，设计一些接地气、便于开展的一些项目来做，为百姓分忧，为政府助力。
三、选树一批典型，用先进典型带动和促进“邻里守望”志愿服务。注重发挥典型示范引领作用，是一种有效的领导方法和工作方法，推进社区“邻里守望”志愿服务，也是同样的道理。xx市宝湖社区我去过三次，很有感触；今年，全区文明办主任培训班的骨干也专门参观过，他们的服务项目好、活动形式好、各类资料好、居民反响好，在社区志愿服务上走在了全区的前列。吴忠市“xx志愿服务室”搞得也不错，打响了品牌。类似这样的社区，在全区各地不同程度都有一些，撑起了我们“邻里守望”志愿服务的一方蓝天。这样的典型对我们来说不是多了，而是少了。我们各级文明办、民政局及街道干部，一定要注意发现和培树典型，不仅要把“身边好人”品牌打响，也要把社区“邻里守望”品牌打响，典型和品牌越多越好。现在，我们机关工作中有一个问题，就是走不到、看不到；即使走到了看到了，还有个总结推广不到的倾向。想想看，如果人家社区把志愿服务工作做的很好，典型之花有了，我们却没来欣赏，没人来取经，甚至没人来过问，这就影响了社区干部的激情，时间一长，往日的生机和活力就很难保持。所以，各地和有关部门特别是精神文明建设工作者，一定要当“伯乐”、当“园丁”，看到典型之花，就要眼睛放光、爱不释手才行；不树立起来、不宣传推广出去，就不会松手才行。只有这样，才能“一花引来百花开”，达到推进工作的目的。
四、完善工作机制，推动“邻里守望”志愿服务持续健康发展。我们这里所讲的工作机制，说到底是一个组织领导的问题。今天的汇报和座谈发言，讲了不少好的做法和体会，值得学习借鉴。我看，社区志愿服务经验这好那好，关键有一条，就是要组织协调好。当前和今后一个时期，各地在“邻里守望”的机制建设上，要把握好“五个方面”：一是各级文明办要发挥好牵头作用。安排要到位、指导要到位、检查要到位，要与民政、共青团多协商沟通，打出一套“组合拳”，形成工作指导的合力。二是要重视志愿者培训和管理。做好社区老年人、残疾人和健康保健、文化活动等服务，光凭一股子热情还不够，志愿服务要有点专业技术和素养才行。一个是，通过培训提高志愿者的素养；另一个，就是要广泛借助社会力量，组织专业志愿者来做。三是要弘扬志愿服务文化。通过志愿者的着装和标识、设置志愿服务公益广告、加强宣传和成果展示等，营造社区志愿服务的浓厚氛围，感染和吸引广大居民参与。四是要发挥社区主导作用和居民主体作用。这方面，社区工作人员和党团员要带头、“五老”人员要带头，真正形成一个有规模的活动群体。这就象跳健身舞那样，有人出面带头，大家紧紧跟上，才能产生和形成良好的整体效果。五是要有必要的投入。xx市文明委按考核成绩给社区以奖代补的做法，值得我们推广。当然，社区干部也要主动出击，就近让爱心企业、党政机关支持一下，应该是可以的。
今天的社区“邻里守望”志愿服务座谈会，实际上也是一次推进会。希望xx、石嘴山和吴忠市继续在这方面给我们带好头，继续培植一批社区志愿服务的典型，并总结和推广好；中卫和固原市也要紧紧跟上，抓点扩面，真正形成气候。今天，我们也邀请了区直机关文明办的同志参加会议，按照中央文明办“贵州会议”精神，要动员党政机关干部加入到共产党员志愿服务队伍中来，为社区“邻里守望”志愿服务作出贡献。明天是“12.5”国际志愿者日，请各地按照自治区文明办、民政厅、团委的通知要求，把基层志愿服务活动组织好，让“小红帽”“红马甲”闪烁在街头和社区，点亮人们心中道德的灯塔，推动形成“人人为我、我为人人”的良好社会风尚。
志愿服务领导讲话稿
同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重举行“践行雷锋精神”巾帼志愿服务活动启动仪式。活动的主要目的是，贯彻落实中央和省市委精神，引导我县广大妇女群众大力弘扬雷锋精神，动员和凝聚更多的妇女朋友来服务社会、奉献爱心、传承文明。在此，我谨代表县委、县政府对“践行雷锋精神”巾帼志愿服务志愿活动的正式启动表示热烈的祝贺!同时，也借此向热心参与社区巾帼志愿服务的广大巾帼志愿者表示崇高的敬意!
同志们、朋友们，举办本次活动，是倡扬先进文化的重要举措，是加大新一轮妇女儿童发展纲要宣传工作力度的具体行动。为开展好志愿服务活动，我简单提三点希望：
一是发挥优势，扩大志愿服务活动影响。巾帼志愿者要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以弘扬雷锋精神为主题，以志愿服务为载体，充分发挥女性的特殊优势，发挥专长，尽己所能，动员广大巾帼志愿者立足基层、服务群众，用爱心和特长奉献社会、服务群众，做新时代雷锋精神的传承者和践行者，让雷锋精神在巾帼志愿服务的火热实践中发扬光大，进一步促进我县妇女儿童事业发展。
二是突出重点，积极开展志愿服务活动。各巾帼志愿服务队要精心设计妇女群众乐于参与、便于参与的活动项目，广泛开展关爱进城务工妇女、服务空巢老人、帮扶困难妇女和家庭、调适婚姻家庭关系、维护妇女儿童权益等“一对一”、“结对子”帮扶活动，切实帮助基层妇女办好事、解难事，使妇联组织真正成为广大妇女衷心热爱的温暖之家，为构建和睦家庭、和谐黎城作出新贡献。
三是抓好协调，推动服务活动健康发展。各级妇联组织切实发挥好牵头协调作用，搞好督促检查，关心支持巾帼志愿者活动，确保巾帼志愿服务活动深入、健康发展。广大巾帼志愿者要积极参与，自觉践行雷锋精神，争做有理想、有道德、敢担当、肯奉献的时代新女性，以实际行动感染、带动更多的人加入志愿者行列。同时，要大力培育和宣传学雷锋活动中涌现出的妇女先进典型，切实把学雷锋活动的成效转化为激励广大妇女投身科学发展、促进社会和谐的强大动力。
谢谢大家!
志愿服务领导讲话稿
志愿服务活动在全国各地蓬勃开展,个体在参与志愿服务活动在付出的过程中,更深刻地理解人生,体验到被他人需要和被他人肯定的崇高感,收获了高尚的思想品德和精神世界。志愿服务活动是双向收益的道德实践,不单是服务对象有收益,志愿者本身也有收益,下面就是本站小编给大家整理的志愿服务领导。
讲话稿。
仅供参考。
尊敬的各位老人家、服务中心的同志们：
大家早上好!
我们是来自志愿者。在此我们向居家养老服务中心的各位老人家表示衷心的问候。
一直以来，我们秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织系统的志愿者们发挥自身的优势特长，广泛开展社会公德活动，增强*人的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取的服务新风尚，为推动文明城市建设而努力。今天，我们的志愿服务队带着工具来到这里，是要对我们居家养老服务中心大院的绿化进行美化，给居家养老服务中心营造一个整洁、舒适、绿色的居住环境，送上我们城管人对老年人的一份关怀。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，老人是国家、民族的财富。敬老、爱老、助老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富;敬老、爱老、助老是我们文化传统中的精华，也是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。在此，我向我们志愿者队伍发出倡议：用我们的实际行动关爱老人、尊敬老人、孝敬老人、共建和谐，帮助老人们解决力所能及的困难，尽自己的绵薄之力，给老人们多一份关爱，促进全社会爱老、尊老、敬老、助老的良好社会风气的形成。
最后,祝老人家们健康长寿，幸福安康!
谢谢大家!
同志们、青年朋友们：
今天，我们在这里举行“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题的雷锋纪念日志愿服务活动启动仪式，就是要倡议广大青年和更多的社会公众，积极投身到志愿服务中，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋精神，在建设“宜居、和谐、幸福”新沁源中，勇开风气之先，积极参与各类社会公益性活动，积极投身社会各界志愿服务活动中来。借此机会，我讲以下三点意见：
一、感谢团县委、教育局团委对我校工作的关心和支持近年来，在县、教育局团委的大力支持下，我校团委工作蓬勃发展，多次受到县、局团委表彰，今天，我校举行此次启动仪式，更充分体现了各位领导对我校工作的大力支持，对我校团委工作的肯定，在此，让我们以热烈的掌声对上级团委各位领导多年来对我校的关心和支持表示感谢。
二、高度认识，扎实开展好此次学雷锋志愿服务活动50年前雷锋走了，但50年来雷锋精神却一直留在人们心中。县团委、教育局团委召开会议，部署了“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”工作。明确要求将志雷锋纪念日雷锋纪念日由来雷锋故事雷锋精神雷锋。
名言。
语录雷锋纪念日活动策划愿服务活动纳入学校教育教学，体现到课堂教学、课外活动和社会实践之中，融入校园文化建设各方面。这次我校团委开展为其一月的学雷锋系列活动，就是认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，就是要让大家高举雷锋精神伟大旗帜，发扬雷锋同志优良品质，从自身做起，从身边小事做起。全校师生都要高度重视，积极参与此项活动，按方案要求认真落实好各项任务，确保学雷锋志愿服务活动顺利开展。
三、狠抓落实，促进我校精神文明建设更上新台阶。
明确学校的办学方向、办学思想，形成办学特色，办学宗旨、管理手段，重视和加强校风校训建设，培育良好的教风和学风，努力营造团结和谐、开拓创新、求真创新的校园精神。
学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，既承担着培养德智体美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，又负有创建、传播精神文明的使命。精神文明建设的内容非常丰富，可以说包括学校工作的方方面面，今年，我们要在保证各项工作整体推进的基础上，认真抓好校园环境建设，以更高的标准搞好校园的净化、绿化和美化。要进一步强化广大师生爱护环境的意识，养成良好的卫生习惯，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、不随地吐痰。要坚持实行卫生清扫责任制，认真做好全校的卫生保洁工作。要狠抓教风建设，特别是师德建设，引导广大教师志存高远、爱国敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进;要狠抓学风建设，严肃考风考纪，引导广大学生爱国守法、明礼诚信、刻苦学习、奋发成才。
老师们、同学们，新的任务摆在我们面前，工作是繁重的，任务是艰巨的。希望全校师生以学雷锋志愿服务活动为契机，抓住机遇，振奋精神，积极进取，务实拼搏，以便使学校各项工作更上一个新台阶。明确学校的办学方向、办学思想，形成办学特色，办学宗旨、管理手段，重视和加强校风校训建设，培育良好的教风和学风，努力营造团结和谐、开拓创新、求真创新的校园精神。
同志们、青年朋友们，全县经济社会发展的广阔平台，为你们施展才华提供了广阔的舞台，希望你们在志愿服务的实践中团结协作、热情服务，养成良好的工作作风。同时也希望你们开拓进取，扎实工作，奋勇争先，为加快科学发展，打造“平安，文明、和谐、富庶”的新伽师，为跨入西部百强做出新的更大的贡献!最后，祝愿此次志愿者服务活动圆满成功!
同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重举行“践行雷锋精神”巾帼志愿服务活动启动仪式。活动的主要目的是，贯彻落实中央和省市委精神，引导我县广大妇女群众大力弘扬雷锋精神，动员和凝聚更多的妇女朋友来服务社会、奉献爱心、传承文明。在此，我谨代表县委、县政府对“践行雷锋精神”巾帼志愿服务志愿活动的正式启动表示热烈的祝贺!同时，也借此向热心参与社区巾帼志愿服务的广大巾帼志愿者表示崇高的敬意!
同志们、朋友们，举办本次活动，是倡扬先进文化的重要举措，是加大新一轮妇女儿童发展纲要宣传工作力度的具体行动。为开展好志愿服务活动，我简单提三点希望：
一是发挥优势，扩大志愿服务活动影响。巾帼志愿者要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以弘扬雷锋精神为主题，以志愿服务为载体，充分发挥女性的特殊优势，发挥专长，尽己所能，动员广大巾帼志愿者立足基层、服务群众，用爱心和特长奉献社会、服务群众，做新时代雷锋精神的传承者和践行者，让雷锋精神在巾帼志愿服务的火热实践中发扬光大，进一步促进我县妇女儿童事业发展。
二是突出重点，积极开展志愿服务活动。各巾帼志愿服务队要精心设计妇女群众乐于参与、便于参与的活动项目，广泛开展关爱进城务工妇女、服务空巢老人、帮扶困难妇女和家庭、调适婚姻家庭关系、维护妇女儿童权益等“一对一”、“结对子”帮扶活动，切实帮助基层妇女办好事、解难事，使妇联组织真正成为广大妇女衷心热爱的温暖之家，为构建和睦家庭、和谐黎城作出新贡献。
三是抓好协调，推动服务活动健康发展。各级妇联组织切实发挥好牵头协调作用，搞好督促检查，关心支持巾帼志愿者活动，确保巾帼志愿服务活动深入、健康发展。广大巾帼志愿者要积极参与，自觉践行雷锋精神，争做有理想、有道德、敢担当、肯奉献的时代新女性，以实际行动感染、带动更多的人加入志愿者行列。同时，要大力培育和宣传学雷锋活动中涌现出的妇女先进典型，切实把学雷锋活动的成效转化为激励广大妇女投身科学发展、促进社会和谐的强大动力。
谢谢大家!
为领导服务心得体会
第一段：引言（150字）。
作为一个员工，为领导服务是我们的职责所在。我有幸在过去几年中，一直在一家大型企业工作，与各种级别的领导打交道。通过这段时间的经历，我深刻体会到为领导服务的重要性，并从中积累了一些心得体会。
第二段：理解与尊重（250字）。
作为员工，为领导服务的首要前提是理解与尊重。我们应该努力理解领导面临的挑战和需求。只有全面了解领导的工作任务、职责和目标，我们才能更好地支持他们。同时，我们也要尊重领导的决策权和权威。即使我们有不同的意见，也应该以适当的方式表达，而不是批评或质疑领导的决定。
第三段：主动沟通与协作（300字）。
与领导之间的主动沟通和协作是成功为领导服务的关键。我们应该建立积极的沟通渠道，随时向领导报告工作进展、遇到的问题和需求支持。同时，我们也要乐于倾听领导的建议和指导，虚心接受和应用他们的意见。此外，主动地与同事合作，以团队的形式解决问题，共同达到领导的目标。
第四段：高效执行与负责任（300字）。
领导工作的关键是高效执行，并期望他们的员工也能够做到这一点。作为为领导服务的员工，我们要时刻保持高度的责任感和执行力。我们应该及时完成任务，并尽力超越领导的期望。在面对挑战和压力时，我们要有决心和毅力，坚持到底，确保工作的质量和效率。
第五段：持续学习和自我提升（200字）。
作为为领导服务的员工，我们要不断学习和自我提升。我们应该持续发展自己的技能和知识，以更好地为领导提供支持和服务。我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参加行业活动等方式来提升自己的能力。同时，我们也要保持积极的心态和乐观的态度，灵活适应变化，不断追求进步和创新。
结论（200字）。
在我作为为领导服务的员工的职业生涯中，我不断体会到对领导的理解与尊重、主动沟通与协作、高效执行与负责任、持续学习和自我提升的重要性。通过这些心得体会，我深信只有不断提升自己，才能更好地为领导服务，实现个人与组织的共同成长与发展。
志愿服务领导讲话稿
同志们：
今天我们在古都xx召开全省志愿服务工作座谈会，
总结。
交流经验，研究部署工作，推进志愿服务制度化。上午，大家参加了全省“邻里守望”社区志愿服务活动启动仪式，实地观摩了xx市3个先进社区志愿服务活动开展情况。刚才，xx、xx、xx、xx和xx市的5位同志作了很好的发言，介绍了各自工作经验，xx市就志愿服务注册和记录系统进行了现场演示，各有侧重、各有特点，为我们更好地开展志愿服务工作，提供了有益的借鉴。希望大家结合本地本部门实际，认真学习借鉴，抓好工作落实。下面，我讲三点意见。
一、充分认识志愿服务工作的重要意义，不断增强做好工作的责任感和使命感。
志愿服务是社会文明程度的重要标志，是加强新形势下精神文明建设的有力抓手，是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。当前，全省上下正在着力打造“四个河南”、加快推进“两项建设”、推动河南全面深化改革，为实现中原崛起河南振兴富民强省宏伟目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，时代呼唤志愿服务，社会需要志愿服务。我们要充分认识新形势下开展志愿服务活动的重大现实意义和深远历史意义，不断增强责任感、使命感，推动我省志愿服务再上新台阶、开创新局面。
锋日”前夕，xx总书记在给“本禹志愿服务队”和“郭明义爱心团队”的回信中，勉励广大志愿者努力践行社会主义核心价值观，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为实现中国梦有一分热发一分光。xx、刘奇葆同志多次强调，要把志愿服务活动作为精神文明建设的战略任务，着力完善志愿服务体系，着力建立社会化运作模式，着力推进志愿服务制度化建设，促进志愿服务有一个新的更大发展。去年以来，中办印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，中央文明委制定下发了《关于推进志愿服务制度化的意见》、《社区志愿服务方案》等文件，大力推进志愿服务制度化。这些要求和部署，为志愿服务明确了前进方向。我们要深入学习领会，把思想和行动统一到中央要求上来，结合我省实际抓好贯彻落实。
（二）开展志愿服务是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。志愿服务的宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”，与党的十八大提出的“三个倡导”24个字社会主义核心价值观的原则和要求是一致的。实践证明，深入开展志愿服务活动，是社会主义核心价值体系转变成为道德实践的重要渠道，有利于增强人们的社会责任感和奉献精神，有利于推动形成团结友爱、无私奉献的良好社会风尚，有利于把践行社会主义核心价值观的任务落实到广大群众的具体生活之中。我们要把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，贯穿志愿服务活动的全过程和各方面，在全社会叫响社会主义核心价值观，引导人们追求崇高的价值目标，形成向上向善的力量。
增强精神文明创建工作的生机和活力，使精神文明建设更好地扎根群众、服务群众、提升群众。
（四）开展志愿服务是推进文明河南建设的有效途径。建设文明河南，是社会主义核心价值体系建设在河南的具体实践，是推动社会主义核心价值体系从理论形态向社会实践转化的重要载体，核心是培育和践行社会主义核心价值观，主旨是“做文明人、办文明事”，目的是进一步提高全省人民思想道德素质，推动中原文明向更高水平迈进，为中原崛起河南振兴富民强省提供正确的价值引领和有力的精神支撑。志愿服务具有自愿、无偿、利他的特点，既是传递爱心、传播文明的过程，也是志愿者自我教育、自我提高的过程。把志愿服务作为文明河南建设的重要内容，通过广大志愿者做好事、献爱心的实际行动，引领广大群众自觉“做文明人、办文明事”，积极主动投身文明河南建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度。
二、突出重点工作，大力推进志愿服务制度化。
深入开展志愿服务，关键在于制度化，这是长远之策、根本之策。刘奇葆同志在今年4月21日中央文明委召开的电视电话会议上强调，要把推进志愿服务制度化作为精神文明建设的一件大事来抓。目前，中央和我省关于推进志愿服务制度化的《意见》和《实施意见》已经下发，重点工作在《任务分工》中也都进行了安排部署。各地各部门一定要认真研究，抓好落实，打造特色，不断提高志愿服务制度化水平，推动全省志愿服务事业健康发展。
志愿服务作为美好的道德行为和重要的道德实践，要大力弘扬传统美德，结合时代条件深入挖掘和阐发，进行创造性转化、创新性发展，赋予志愿服务以深厚的传统文化内涵，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，积极培育志愿服务的文化自觉。二要加强舆论引导，营造浓厚社会氛围。志愿服务只有被人们普遍理解和接受，并转化为社会群体意识，才能为大多数人认同和奉行。要充分发挥新闻宣传的舆论引导作用和文艺宣传的教育感染作用，制作刊播一批优秀的“学雷锋志愿服务”主题公益广告，大力普及志愿服务知识，广泛宣传志愿服务活动和志愿者的感人事迹，热情讴歌道德模范、最美人物、文明人物和身边好人的精神风貌和高尚情操，引导人们崇德向善、见贤思齐，做志愿精神的积极倡导者、践行者。三要在融入上下功夫，引导人们树立“我为人人、人人为我”的观念。志愿服务的对象主要是普通人，服务内容大多是平常事，必须紧扣“融入”二字，潜移默化地引导人、感召人、激励人。要把志愿精神融入国民教育，作为未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要内容，体现到课堂。
教学。
课外活动和社会实践当中，不断增强广大青少年的志愿服务意识。要把志愿精神融入社会生活，渗透到人们的日常生活和社会交往之中，体现到市民公约乡规民约行业规范之中，形成弘扬志愿精神的良好社会风气。要把志愿精神融入实际工作，各行各业特别是各级文明单位，都要结合工作实际，引导干部职工发挥专长开展志愿服务，提高志愿服务的质量和水平。
供需对接、组织志愿者开展志愿服务的重要平台，也是展示社会文明的窗口，要切实加强管理，建立健全规章制度，并加强督促检查，确保常态运转。要引入评价机制，全面推行“文明使者”志愿服务站星级评定工作，让群众评价服务站发挥作用情况。三要充分发挥作用。对于已经建成、常态运行、发挥作用的“文明使者”志愿服务站，要抓巩固提升，抓项目落实，健全运行机制，充分发挥作用。对少数有硬件没软件、有人值守没人活动、有制度没落实的站点，要坚决合并或撤销，把有限的资源用在最需要的地方和最需要的人群身上，好钢使在刀刃上。
才优势，开展志愿服务相关知识和技能培训，不断提高志愿者的服务能力和服务水平。要特别重视志愿者骨干的培养，使他们成为志愿服务的中坚力量。要跟踪掌握志愿者接受培训、参加服务的情况，合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接。
例，促使各地各有关单位高度重视并切实做好志愿服务工作。
（五）以“邻里守望”为主题，大力开展社区志愿服务活动。社区是社会的基础。随着社会体制改革的深化，社会服务越来越基层化社区化，许多政府服务项目和工作直接落实到社区，社区比以往任何时期都更多地肩负着社会管理的职能。因此，把志愿服务力量更多地投放到社区，既是贯彻落实中央创新社会治理模式的要求，也是建设平安河南和文明河南的要求。广泛开展“邻里守望”志愿服务，是中国志愿服务联合会成立后向全国发出的第一个倡议，是接地气、受欢迎的一项品牌活动。我们要把这项活动作为一项造福社区居民的德政工程，作为一项长期任务，立足社区，扎根社区，扎实推进，抓出成效。一要大力开展关爱空巢老人“邻里亲”志愿服务活动。弘扬“远亲不如近邻”、“邻里相助”等传统美德，组织同楼院居住的志愿者与空巢老人“一对一”、“多对一”结对帮扶，提供家政服务、生活照料、心理抚慰等志愿服务。二要大力开展关爱残疾人“邻里扶”志愿服务活动。以社区、温馨家园为依托，开展康复医疗、就业指导、技能培训、维权咨询、居家照料、心理辅导等志愿服务。三要大力开展关爱农民工“邻里帮”志愿服务活动。以技能培训、权益维护、文化服务、素质提升等为重点，为农民工提供不同形式的志愿服务，关爱农民工子女，开展情感关怀、陪伴成长等活动，促进同伴交往及社区融合。四要大力开展共建美丽家园“邻里美”志愿服务活动。组织社区志愿者进行治安巡查，化解邻里矛盾，整治卫生死角，普及文明礼仪，宣传环保知识，倡导勤俭节约，营造文明和谐的社区环境。五要大力开展丰富社区文化“邻里情”志愿服务活动。开展“社区一家亲”文化志愿服务活动和文化娱乐、节日民俗及全民健身活动，通过以文化人、以文育人，融洽邻里关系，增加邻里亲情，凝聚社会力量。要采取“专业社工+广大志愿者”的做法，在社工的指导下，组织志愿者有针对性开展服务。要通过政府购买公益岗位等做法，适当提高社工的工资待遇和生活水平，防止社工人才流失和转岗。
三、坚持真抓实做，推动志愿服务常态化发展。
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根据中央要求，结合河南实际，我省志愿服务制度化的重点任务和具体举措已经明确。各地各部门要充分利用当前正在开展的党的群众路线教育实践活动的有利契机，转变作风，落实责任，真抓实做，把志愿服务各项工作做深入、做扎实、做细致，推动全省志愿服务活动常态长效开展。
（一）加强组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要把志愿服务融入城乡社区治理，作为加强精神文明建设的重要任务，思想上高度重视，工作中摆上位置，加强领导和指导，真正抓紧抓好。各级文明委要加强统筹协调作用，把党政各部门、社会各方面的力量调动起来，形成推动工作的强大合力。文明办要发挥好牵头作用，加强与各方面的联系沟通，加强督促检查，不断推动我省志愿服务工作上水平上台阶。各有关部门要发挥自身优势，各负其责、密切配合，形成各展其长、共同推进志愿服务制度化的良好局面。
（二）勇于改革创新，积极探索实践。坚持边实践边总结，认真提炼好做法好经验，将经验性认识转化成制度和规范。要积极探索创新，不断推出好的载体、好的方法、好的平台、好的机制，始终保持志愿服务的旺盛生机和活力，努力打造更多的亮点和在全国有影响的品牌。要充分发挥志愿者协会和联合会的作用，积极培育和发展志愿服务组织，推动企业、机关、学校、医院等成立专业志愿服务队，引导公益慈善类、城乡社区服务类社会组织开展志愿服务，依靠社会力量推动志愿服务持续健康发展。
（三）搞好结合融合，实现整体推进。各地各部门要将志愿服务和当前正在开展的群众路线教育实践活动紧密结合起来，与学雷锋活动紧密结合起来，与弘扬中华优秀传统文化紧密结合起来，将志愿服务切实融入到文明河南建设之中，有效融入到城市建设和管理、行业发展、基层党建、社区服务和大众日常生活之中，促使志愿服务工作与其他工作合力合拍、相互促进、整体推进，做到志愿服务与时代同行、与改革同步、与群众同道。
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同志们，志愿服务是一项光荣而高尚的事业。让我们携起手来，以高度的政治责任感和历史使命感，奋发进取、甘于奉献、扎实工作，努力提升全省志愿服务工作水平，为实现中原崛起河南振兴富民强省和中华民族伟大复兴中国梦做出新的更大贡献！
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为领导服务心得体会
第一段：引言（100字）。
作为一个员工，在职场中，为领导服务是我们最基本的职责之一。有时，我们可能会觉得这个任务单调乏味，但如果我们能够正确看待为领导服务的意义，我们将能够从中受益。在本文中，我将分享我个人在为领导服务方面的心得和体会，希望能够给其他人提供一些启示和指导。
第二段：尊重和倾听（200字）。
为领导服务的第一步是尊重他们的观点和决策。我们可能不会总是认同领导的意见，但了解他们的决策背后的原因是很重要的。我们应该学会倾听他们的指导和建议，即使我们有不同的意见，也要尊重他们的权威和地位。通过这种方式，我们能够建立起良好的工作关系，并在团队中展现出对上级的尊重。
第三段：主动和负责（300字）。
作为为领导服务的员工，我们应该积极主动地寻找机会为他们提供帮助和支持。这包括理解和满足他们的需求，在需要时提供解决方案，并保持高效的沟通。当我们主动承担责任时，我们会得到更多的信任和支持，这将为我们个人和团队的发展创造更多机会。同时，我们应该对自己在工作中的行为负责，能够承担责任并及时解决问题，展现出良好的工作ethic。
第四段：协调和合作（300字）。
为了更好地为领导服务，我们需要学会协调和合作。这意味着要积极投身于团队合作和互相支持的文化中。我们应该与同事建立良好的合作关系，鼓励分享知识和经验，共同解决问题。此外，我们还应该主动与其他部门合作，寻求机会跨部门合作。通过与他人合作，我们可以有效地解决问题，提高团队的整体效率和绩效。
第五段：持续学习和自我提升（300字）。
为领导服务的过程中，我们应该不断学习和提升自己。我们可以通过阅读行业相关的书籍和文章，参加专业培训和研讨会，学习新的技能和知识。此外，我们还可以寻求反馈和建议，了解自己在工作中的不足之处，从而不断改进和成长。通过持续学习和自我提升，我们能够更好地为领导服务，同时也为个人的职业发展打下坚实基础。
总结（100字）。
为领导服务是每个员工应尽的责任，通过尊重和倾听、主动和负责、协调和合作以及持续学习和自我提升，我们可以成为一个出色的员工。无论我们的职位大小，在为领导服务的同时，也能够提升自己的职场价值和个人发展。因此，让我们始终保持对领导的尊重，积极主动地为他们服务，不断努力学习和提升自己，实现个人和团队的共同进步。