大学工会工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-04 20:42:19 作者:书香墨 大学工会工作总结(实用5篇)

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学工会工作总结篇一

作为班委之一,就必须配合好其他班委的工作。由于上学年担当学习委员,对学委这方面的比较了解。在学委需要帮忙时,帮忙整理了下数分的知识点整理,有时帮学委收发作业,或者发一些学习资料,在学习方面提点意见等。这些都是必须的。在这方面配合得还可以。

偶尔和生活委员一起去男生宿舍检查卫生,这样更助于男生注重自己宿舍卫生的打理,也有助于同学们之间的交流。

开学初,由于班两委比较忙,就稍微帮忙整理下评奖学金所需要的一些资料等一些杂事。每周负责班级情况登记册的填写,总之配合好班级的工作的进展。

计划:

下学期的班级的出勤更要严格要求大家,上课不许穿拖鞋(特殊情况除外),不准迟到或早退。因为上学期在这点做得不是很好,有一些同学迟到了,虽然为下雨天,但最好还是不要迟到。

要加强和老师及同学的交流,积极主动帮助班委做些该做的事情。

及时地负责好每周负责班级情况登记册的填写。

每周抽点名5次。

做好班会会议记录

大学工会工作总结篇二

根据校党委和上级工会的总体部署要求,2005年校工会工作的基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻中国工会十四大精神,加强自身建设,积极履行基本职责及各项职能,努力做到贴近中心,服务大局;贴近基层,发挥作用;贴近教职工,多办实事。抓住重点,突破难点,展现亮点,促进工作整体水平的提高,以优良的成绩迎接我校“双代会”的召开。

一、组织宣传工作

1、部门工会调整

4月、9月,根据校内机构变动情况继续调整部门工会,理顺关系。据统计,截止到12月全校(校本部,下同)共有分工会xxxx,部门工会6xxxx,校工会直属工会小组xxxx,会员606xxxx,其中女会员225xxxx。

2、劳务工入会问题调查

1月,北京市总工会、市教育工会领导到北京大学对劳务工入会问题进行调研,我校出版社、后勤、社区中心及部分高校工会负责人到会分别就本单位劳务工情况作了汇报,并对劳务工入会问题提出建议。3月,根据市教育工会的布置校工会在校内七个单位进行“高校合同工、临时工入会问题”问卷调查,共发放问卷240份,回收238份。并将调查情况数据上报。

3、教代会代表座谈会

3月,邀请部分教代会代表参加机关正职领导干部任期届满考核座谈会,校党委副书记岳素兰到会听取了代表们对这些干部考核续聘的意见和建议。

4、表彰教龄30年的教职工

2005年,全校共有19xxxx教职工从事教育工作满30年。9月,校工会向他们颁发了证章、证书和纪念品,并推荐10位教职工代表参加学校教师节表彰大会。

5、上级工会授予各项荣誉称号的评选推荐

(1)数学科学学院xxx被全国总工会和北京市总工会分别授予“五一”劳动奖章、首都劳动奖章。(2)生命科学学院xxx被中国教科文卫体工会授予“全国师德标兵”称号。(3)国际关系学院初晓波被北京市教育工会授予“北京市青年教师师德标兵”称号。(4)xx大学经济研究中心xxx等xxxx被北京市总工会授予“北京市教育创新标兵”称号。

6、参加高校师生思想状况滚动调查

3月,分别召开中老年和青年教师座谈会,共有21位教师参加。会后,将座谈会发言记录整理上报校党委宣传部。

7、学习教育活动

根据上级工会布置,组织了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全校近千名部门工会干部和党政分管领导干部学习了有关文件并参加知识竞赛答题。

8、师德事迹宣传活动

以多种形式对“全国师德标兵”32位候选人特别是xxx教授的事迹进行广泛宣传,并组织50xxxx工会干部、会员参加了评选活动。

二、文化体育工作

1、体育工作

上半年举办的主要活动有教职工棋牌赛,“京华杯”xx、xx棋牌友谊赛,教职工运动会,工会干部登山比赛等。其中,4月举办的第八届“xx资源杯”教职工田径运动会,入场式参加单位5xxxx,“百花争艳”团体球操舞的表演者近looo人,参加6xxxx比赛项目的运动员达260xxxx人次。xx附中等单位分获团体总分前十名,幼教中心等12单位获精神文明奖。

在下半年的“全民健身活动月”教职工乒乓球联赛中,男、女团体比赛有5xxxx队、30xxxx名运动员参加,男、女单打比赛有loo多名运动员参加。

2004年,我校教职工棋牌协会围棋队获得海淀棋院冠军(已蝉联3年)。

此外完成了教职工体质体能问卷调查和检测工作(抽样,20xxxx参加),并向本市兄弟高校工会初步介绍推广了我校工会、计算中心自主设计开发的“运动会管理系统”软件。

2、文化工作

在北京高校中率先组建的北京大学教职工艺术团下设xxxx分团。2004年,艺术团各分团在艰苦条件下坚持开展日常活动,参加艺术团活动的教职工人数比2003年有所增加。校工会在实践中总结出“创新管理、规范服务”的教职工艺术团管理经验,提出了“变形式管理为过程管理,变随机服务为规范服务”,使管理和服务有机结合,提高教职工艺术团的吸引力和生命力的工作目标。

12月,校工会组织了“北京大学庆祝‘双代会’召开暨新年慰问演出”,我校教职工艺术团和中国广播艺术团的著名演员、北京舞蹈学院的演员、xx幼儿园的小朋友同台演出,展现我校教职工风采。教职工艺术团教授合唱团举办了纪念建团五周年的新年音乐会。

三、青年工作

“五四”青年节前,校工会召开以“青年教师如何开展教育教学工作及现状”为主题的青年教师座谈会。校党委常务副书记、副校长吴志攀,人事部、教务部等单位领导参加座谈会,听取青年教师的意见、建议并对他们提出了希望和要求。

5月,校工会在历年参加我校青年教师教学基本功和现代教育技术应用演竞赛获奖的教师中选拔出六位教师,进行多次培训,组队参加北京市第四届青年教师教学基本功比赛,我校获优秀组织奖。生命科学学院张崇本获理工组一等奖(第一名)和最佳教案奖,生命科学学院秦咏梅获理工组三等奖,国际关系学院初晓波、经济学院张延获文史组二等奖,新闻与传播学院刘德寰、经济学院戚自科获文史组三等奖。

1、庆祝“三八”节系列活动

(1)举办面向全校女教职工的电影招待会。(2)召开部门工会女工干部和部分分管工会工作的女党、政领导干部参加的“三八”节慰问会,会上教职工艺术团和部门工会表演了精彩的文艺节目。(3)召开女中层干座谈会。

2、组织多种形式的讲座

(1)举办“生活美容公益讲座”,邀请法国extra生物能量研究院硕士大陆特约讲师主讲。

(2)邀请西蔓色彩有限公司针对学校女教职工的特点作色彩搭配及个人衣橱打理等讲座,并专门来学校进行现场形象设计。

3、“六一”儿童节慰问幼儿园的小朋友,赠送了适合他们年龄特点的玩具。

4、“五一二”护士节慰问校医院的护士,为她们举办的联欢会提供了经费支持。

5、为帮助基层工会和广大女教职工在维权时能够方便快捷地查找到相关法律法规依据,订购了北京市总工会女工部汇编的《女职工维权手册》。

五、生活福利工作

1、开展慰问教职工和送温暖活动

春节期间,校工会代表学校党、政慰问全校在职教职工和离退休老同志,送上一份节日慰问品。此外看望了5xxxx困难教职工,并给予金额不等的补助金。还看望了13位知名学者。

2004年,我校有447位教职工投保职工安康互助保险。有482位教职工新入或续保女工安康互助保险,有224位教职工加入中国职工保险互助会。

3、教职工假期旅游活动

2004年寒假,组织旅游海南4xxxx,港、澳2xxxx,暑假组织旅游西藏3xxxx,青海、银川8xxxx,欧洲1xxxx。

4、为教职工提供多种服务

(1)与海淀汽车驾驶学校联系,为我校教职工开办两期驾驶员培训班,共有31xxxx人参加。

(2)6-7月间,组织安福信托投资计划售卖活动,帮助教职工理财。

(3)为教职工代购大米35吨,粉条3.6吨。

(4)与东风雪铁龙合作向教职工普及汽车常识,并提供优惠购车服务。

(5)提供优惠购房服务,博雅德园19套,南戴河碧海家园近百套。

5、听取教职工意见,依法维护教职工利益

(1)西三旗、西二旗教职工班车的协调工作。

(2)中关园拆迁的协调工作。

(3)调解教职工与工作单位的矛盾,使有关问题得到妥善解决。

六、筹备和召开“双代会”

召开xx大学第五届教职工代表大会暨第十七次工会会员代表大会是2004年我校政治生活中的一件大事。在校党委、行政的高度重视和大力支持下,校工会与有关职能部通力合作,积极认真地做好各方面、各阶段的筹备工作。“双代会”于12月17日至18日召开,会议的主题是:进一步发挥教代会、工会的重要作用,团结动员全校教职工,为创建世界一流大学而奋斗。在各方面的共同努力下,会议圆满地完成了听取讨论校长工作报告(含学校财务工作报告),听取审议第四届教代会执委会、第十六届工会委员会工作报告和工会财务工作报告,选举产生新一届教代会、工会领导班子和工作机构等议程。在教代会提案和分组讨论中,代表们对学校有关工作提出了许多建设性意见。

校工会工作中存在的主要问题与困难是:(1)无教职工文体活动场地。(2)工会经费不足。(3)工会兼职干部待遇未全面落实。

大学工会工作总结篇三

xx年9月6日,我开始踏上大学的征途,毫无疑问,大学是一个小社会,不仅仅是学习高等知识,更重要的是提升个人能力,所以我开始了新的计划. 在大学里,我要不平凡的走过,无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候,我是既兴奋又感到任重道远,因为我知道纪律委员这个干部不好当,因为工作的顺利进行,需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

作为纪律委员,顾名思义,就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。

回顾过去的半个学期,我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律,这也使我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好:"没有规矩不成方圆",这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操执和把握,只有正确的操执,合理的把握,才能达到"成方圆"之目的。

自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好,学习氛围良好,学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条,口头请假的同学没有及时补请假条,我也没有及时跟老师反应情况,导致考勤情况混乱,无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下,一致认同“请假只认假条”,问题才得以解决。

在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的说服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,我不甘心。所以,到了今天,我已经能够坦然面对各种困难,尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在眼里,如果连自己都管不好,如何去管别人?当然,管理时一定要有耐心,要顾及同学们的感受。

今后,我打算将工作重心转移到学风建设上去,配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说,学风是指在一定的人生观和学习观的支配下,在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业,而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中,我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习,还是为了今后事业的成功和生活的幸福,我们要建立一种积极的心态去面对每一天,使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态,能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想,保证我们自重、xx省、自警、自励,从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践,班级的学风大大地加强,同学们的学习热情也十分的高涨,这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

作为班干部,我们应带动全班学生齐心合力,共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的,具有强大凝聚力的班级。

大学工会工作总结篇四

一、不断加强规章制度建设,保证学生管理工作规范化和科学化

通过每周四的学工例会,对本系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结,各年级相互间加强了沟通和了解,书记、辅导员就我系阶段性情况进行总结,分析存在的问题,提出解决的办法,并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论,提出学生管理工作的要求与希望,不断提高我系学生管理工作整体水平。为进一步规范大学生日常行为,不断强化纪律意识,结合我系学生的实际情况,各班组织广大学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度,我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、安全情况等,负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好,出勤率高。凡遇各种节假日,相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。

2、 加强学生工作队伍的建设,探讨适合我系学生管理的新思路。

学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和服务等重要任务,对于坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低,直接影响学生工作的水平和质量,在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面,具有关键作用。为完善学生工作体制,系领导要求各年级召开专题讨论会议,对我系目前兼职班主任的运行制度进行评价,提出意见和建议,结合我系具体情况,我系每个班均配备一名兼职班主任,负责本班级的学生工作和专业指导。

二、认真加强学生工作队伍建设,保障学生管理工作正常化和高效化

1、 进一步加强班主任队伍建设。

班主任紧密配合学校学生工作的部署,对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实,充盈着班主任工作全部,体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。根据学生管理工作的实际情况,系里经常召开班主任工作会议,不断指导其开展工作,积极探索班主任工作评价的新思路。xx年,经过全面考核我系共有2人荣获“优秀班主任”光荣称号,先后有2个班荣获“优秀班集体”光荣称号。

2、 进一步抓好学生干部队伍的建设。

当代大学生是同龄青年中的佼佼者,而高校学生干部则是佼佼者中的优秀分子,因此,引导学生干部认清时代发展特点,明确肩负的历史使命,全面正确地认识自己,锻炼自己,加强学生干部队伍自身建设,提高学生干部自身素质,是一项伟大事业。高等学校担负着为祖国为人民培养社会主义建设者和接班人的伟大重任,党的教育方针的贯彻落实,教育目标的顺利实现,教育计划的具体实施,除依靠广大教师和教育工作者外,既是教育对象又是教育管理者的高校学生干部,在高等学校各项工作中,也起着十分重要的作用。他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量,是校风、学风、系风、班风建设的带头人,是活跃校园文化活动的组织者。

随着我系学生规模的不断扩大,系学工机构督促各年级建立健全完善充实学生会及班委会的组织机构,努力提高广大学生干部的思想素质和工作能力,充分发挥学生干部的模范带头作用。关于各种主题的系干会议定期举行,系团校如期举行,培养了大批学生会干部,对学校或系里即时布置的任务进行预先分析,对已经完成的任务进行及时总结。我系通过建立高效的系学生会组织,不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作能力,也充分实现了该组织所起到的有效加强广大师生间联系的作用。同时为院学生会输送了十几名优秀学生会干部。如上届院学生会主席是我艺术系03级学生。

3、 继续贯彻落实学校的“迎评促建”精神。

要求全系广大学生中以“爱校、荣校、兴校”为主题,以“抓教风、树学风、兴校风” 为目的,大力开展校园暨学风、班风和考风建设活动。明确各年级班主任是抓“学风、班风和考风”建设的第一负责人,并要求各班班主任要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。

三、强化素质教育理念,督促各班全面提高学生综合素质

1、开展学风建设。学风是学校核心竞争力的重要内容,是一项长效工程。一是加大思想教育的宣传力度。通过学生干部例会,要求各年级加强学生尤其是新生生深入学习学院有关规章制度,掌握学籍管理的具体规定,教育和引导学生明确学习目的,高度重视组织学生自主管理,着力发挥学生公寓、学生社团在学风建设中的作用。利用班会宣传、学习和讨论我系实行学习成绩不合格淘汰制度,从根本上促进学风建设。二是“公平、公开、公正”地开展争先创优活动。通过让一些在学习中具有带头模范作用的优秀学生开展经验交流座谈会或讲座,例如英语四、六级经验交流会;考研经验交流会等,在全系营造出一种以学习优秀为荣的良好氛围。对在今年“争先创优”活动中涌现出来的2个优秀班级体、1名院十佳大学生、1名院优秀大学生,10名系级优秀学生干部以及各类奖学金获得者进行了表彰。

总之,在我系的学生工作模式中,让技术水平较高、年轻能吃苦、能够对学生的思想、学业、生活进行全面指导的教师担任年级班主任,重点帮助大学生顺利实现从中学到大学的过渡,随时关注学生的学习基础、学习习惯以及学业动态,加强思想政治工作,进行理想信念教育,努力作好学生个体的思想工作和心理疏导工作,对于落后现象则予以及时的纠正,这些举措有力地激励了先进,弘扬了正气,鞭策了落后,促进了我系优良学风的形成。

2、关注我系学生的心理健康教育工作。加强大学生心理健康教育是全面推进素质教育的重要内容,是培养高素质人才的重要环节,是加强和改进大学生思想教育工作的重要任务。我系高度重视大力推进大学生心理健康教育工作具有的重要意义,紧紧把握大学生的思想脉搏和心理特点,遵循思想教育与心理健康教育的规律,将广大大学生的心理健康教育与思想教育紧密结合起来。

大学工会工作总结篇五

今天是我刚刚来到力研时装有限公司的第二天,刚刚一到公司的时候,办好各种手续后,我先是由同时带我参观了整个公司的布局,给我大概的介绍了公司的情况,让我对公司有了一个整体的认识。然后就是简单的培训,通过培训我更加深入的了解到公司。培训结束就正式开始工作,我由于学的是会计专业,所以我被分配到和财务有关的仓库做管理员;由于是刚刚来到公司,很多事情都不懂,刚开始来到我工作的部门,和各个同事还不熟悉,所以一时还不知道自己做什么才好。

来到工作的部门,我就跟着同事们学习相关的工作,他们都很热心、很耐心的教我,教我如何收发材料,处理好相关事务,还告诉我每天该做什么工作,我就一一把它记下来,慢慢的跟着他们学,很快我们就慢慢地熟悉起来,在工作之余,我们还在一起聊天,彼此介绍着自己家乡,享受着工作之余的美好时光。

在工作的这两天了,我发现这个公司虽然不小,却并不是我们所想象的那样复杂,各个生产部门都是有条理的正常运转着,我想这些是我以后需要去深入了解的,毕竟学校对于我们的培养的方向是技术实用性人才,除了对技术的精益求精外,更重要的是对整个公司整体的把握,才能有效做好自己的工作,更好促进公司的发展。

xx年8月17日 星期五

来到公司几天了,这几天依旧是早上八点打卡上班,不过我对工作的熟悉程度相对于刚刚开始来的时候要熟悉很多了,我现在可以自己慢慢的独自去做好我的工作,收发材料也基本上是掌握了;工作比我想象的要顺利一些。

我们这个部门每天要很别的部门的很多人接触,我们要把材料发给生产部门去做成产品或者有板房想做成样板,这样就可以很好的配合好各部门的工作;有时候,公司跟单部的也会亲自来我们部门找自己需要的材料,这样我们又得配合好他们去找到他们需要的材料,以保证跟单部门的正常运转。

如果没有人来找我们时,我们就守在电脑面前,等待邮件,看到邮件来了,我们就按照他们的要求把他们需要的材料提前准备好,这样就可以在他们需要时在第一时间发给他们,这样就可以节省很多时间,可以保证事情能够高效完成;所以,我觉得我们应该好好的利用好网络这个东西,别的部门不要什么事都要自己跑到我们部门在有我们陪着去找,因为材料很多,一是要找还是有点困难,这样费时又费力,而且还有可能影响工作的邮箱进行。

这两天,由于发了不少的材料出去,所以,第二天我必须要把发出去的账销掉,然后把领料单装订好,这样才不会影响到后面的工作的进行,以方便以后很财务部对账,以减少我们的工作压力。

xx年8月21日 星期二

这段时间要做的就是把前几天所发出去的所有材料销账,等把账销好后就要把这两天来的材料做好帐,并且把它们放好,以便于下次发货时能够更快找到,节省时间,提高工作效率。由于我所在的公司绝大部分的产品是对外出口的,所以,我们还要把材料发到其他合作的公司或者分公司,这样每天有增加不少的工作量,有时候我们甚至还要去装车和卸车,所以有时一天忙起来就特别的累,时间有时候也分配不过来,等货物到了以后,我们还得要分类,等分好类后就要写上标签去贴上,很多细小的工作都是很烦人的,一不小心就会出错。

我觉得有的工作不应该是我们的部门来做的,公司有很多个部门,有的原本不该是我们部门来做的`工作也把它全推到我们部门上来了,所以这样的话就加重了我们部门的负担,有的部门又没有什么事可做,这是不可取的,所以,觉得公示的高层应该好好的调整一下公司的部门工作分配,这样才能使各部门能充分利用,提高各部门的工作效率。

只有不断地改进公司生产方式,调节公司的组成结构,为公司注入新的活力,有效地调整好各部门之间的关系,加强各部门之间的联系,使公司各部门的职能得到有效的发挥,这样才能使公司有新的活力,公司才能正常的运转下去,甚至变强大,这样才能获得巨大利润。

xx年8月23日 星期四

今天上班所做的事依旧是以往所做的事,很多的工作我都掌握了,现在就是不断地重复哪些工作,每天不是收发材料就是记账销账,还有时候就是到别的部门去协助他们把工作做好,有时就是到财务部去和他们对账,以保证材料这一方面的账没有出错,其实,做仓库管理员很多时候也是在做会计,只是相对于会计来说,这一方面范围比较小,没有会计科目那么多、那么繁杂。这份工作和会计一样要很细心和很有耐心,这有这样才能更好的做好自己的工作;虽然我是会计专业的学生,可是在学校里学到的知识是远远不够的,运用到实践中就有些力不从心,这一来是因为大学里学到的很多都是理论知识;还有就是在实践中有太多不确定的因素,所以,很多时候会不能做到自己想要的结果。

在工作中还有工作之余都会接触到许多的人,和这些人相处以及沟通交流,真的很需要技巧,你不但要看明白对方的习性,还要懂得投其所好,这样才能有共同的话题,这样才能更好的和对方交流下去。很多时候,我真的体会到,一个人虚心点真的可以学到很多的东西,你如果虚心请教的话,很多人都很愿意把他所知道的东西告诉你;还有一点我也深有体会,一个人要是懂得更多,很有才识的话,很多人都很愿意和你接触;还有就是要善于听,这样也很受欢迎。

在实践这段时间里,我知道了,只是很重要,懂得为人处世也非常的重要。

xx年8月27日 星期一

来这里社会实践的时间眨眼间就过了,我也了解到了这个公司的一些大概情况;公司现占地面积40000余平方米,建筑面积35000平方米,员工1500多人,专业技术人员与管理人员150多人,引进国外先进生产设备六百多台. 公司主要生产、加工、经营国内外品牌服装和各类时装产品,它的产品主要出口到国外市场,一小部分产品出口在国内市场;部门有很多,他们相互独立有相互联系共同使公司正常运转,是一家私营企业。

在这段时间里,我看到了挣钱的艰辛,真的是一分汗水一分收获,整天在公司里辛辛苦苦的上班,天天都是面对着同样的事物,真的有辛苦又无聊;就在这里,我才真真正正的体会到父母在外面打工挣钱的不容易。在公司里边,还有这很多的管理者,他们就像是我们学校或班级里的领导和干部,要想管理好一个公司、一个部门,就要有好的管理方法,科学的管理,因人而异,只有这样你才能让你的下属听你的话,才有有效的是各职能部门得到最大限度的发挥。

时间过得很快,两周的实践时间眨眼间就过了,一切就好像在昨天,记得刚刚来实践时,还是什么都不懂大学生,经过了一段时间的努力,我们把在学校学到的知识运用到实践中去,让我们所学的知识得到了展示,同时也让我们看到了自己的不足,学到了一些在课堂里学不到的东西,为我们的将来打下了坚实的基础;我深信,只要我们不断努力,我们的未来不是梦。

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