新媒体运营顾问求职简历（精选14篇）

无论是找工作还是申请学校，个人简历都是必不可少的，从写作开始就要认真考虑自己的个人特点，以及与目标的匹配度。以下是一些精心整理的高质量个人简历样例，供大家阅读和参考。

新媒体运营的简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年1月23日)。

居住地：上海。

电话：187******(手机)。

e-mail：sunzheng@。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：新媒体与信息网络。

学校：上海大学。

自我评价。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的'责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/11—2015/7：xx有限公司[8个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责协助总经理开展战略企划、团队建设、市场营销、研发和运营等工作;。

2.负责项目规划、设计、内部立项、政府立项、招投保方案组织等重大业务活动;。

3.负责平台架构、产品研发、网站运营、网络运维等完整项目生命周期的各个环节;。

/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

总经办运营专员。

1.负责企业信息化建设和行业客户信息化建设;。

2.负责运营商战略合作和其他省市项目合作拓展。

3.运用舆情系统建立公司及客户产品活动监控;。

教育经历。

/9—2013/6上海大学新媒体与信息网络本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

新媒体运营的简历

一些求职者的家人可能在社会中有一些地位，或者是家境殷实。于是在个人简历中把家庭背景作为个人简历中的重点，期望以这种方式被用人单位录用。其实这种方法对于求职来说没有任何好处。在个人简历中将家庭背景当重点来编辑，会让招聘官认为求职者没有什么能力，想靠家庭背景来谋取职位，想必也没有能力胜任这个职位。现在用人单位更看重的不是求职者的家庭背景，而是求职者的工作经验或是求职者有没有潜力是不是个人才。要知道用人单位最怕的'是人才流失，而不会关心求职者的家庭背景。

很多求职者为了让个人简历做一块出色的敲门砖，求职者会把个人简历做过分的润色，添加本来没有的工作经验，甚至伪造学历。这种做法是个人简历中的大忌。招聘官每天都会浏览不计其数的个人简历，轻易就可以看出破绽，谎言总会被拆穿，个人简历最重要的就是诚信。

基本资料。

姓名。

性别。

年龄。

出生日期

学历。

民族。

婚姻状况。

身份证。

籍贯。

户口所在地。

毕业学校。

计算机能力。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

培训经历。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

自我评价。

联系方式。

手机。

电子邮箱。

联系地址。

新媒体运营顾问求职简历

1.根据公司经营战略，主持制定公司业务发展规划、市场开发方向。

2.分析和预测市场、把握市场趋势，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告。

3.组织编制年度经营目标，负责目标的落实，检查营销计划的推行情况，统计经营结果。

教育经历。

/8—2013/6北京大学网络经济本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的.人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

市场新媒体运营求职简历

新媒体运营的简历

3.负责平台架构、产品研发、网站运营、网络运维等完整项目生命周期的各个环节;。

2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

总经办运营专员。

1.负责企业信息化建设和行业客户信息化建设;。

2.负责运营商战略合作和其他省市项目合作拓展。

3.运用舆情系统建立公司及客户产品活动监控;。

教育经历。

2009/9—2013/6上海大学新媒体与信息网络本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的`事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

新媒体运营顾问求职简历

1.根据公司定位及产品定位发布微信、微博等网络新媒体相关的信息文案，与目标客户线上互动。

2.结合行业新闻热点，行业研究成果，协助策划及撰写与定位相关的主题及文案（edm）。

3.能够通过有效运营手段来推广品牌，扩大影响力、增加用户数量、提高转化率等。

/5–/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

网络新媒体运营求职简历

新媒体运营应聘求职简历

婚姻状况：未婚籍贯：江西九江。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市桥东二区。

•求职意向。

期望职位：电子商务，淘宝运营，淘宝推广。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

义乌篁园服装批发市场创业一年。

中企动力科技有限公司杭州分公司优化经理一年。

中企动力宁波分公司优化师两年半。

主要是管理客户google，sogou，yahoo等搜索引擎平台，优化关键字、广告，分析后台数据，制定广告投放方案等。提高广告转化率，增加点击量等。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：九江职业大学。

所学专业：商务英语毕业时间：2007-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

2004年-2007年九江职业大学商务英语大专。

2001年-2004年永修二中理科高中。

•自我评价。

谦虚，自律，自信。

新媒体运营个人简历范文

性别：女。

年龄：25岁。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：浙江。

学历：大专。

工作经验：2年以上。

联系地址：浙江。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

之前岗位：运营。

工作性质：全职。

期望月薪：面议。

意向岗位：电子商务运营。

意向行业：互联网/电子商务，网络游戏，批发/零售，其他行业。

意向地区：浙江。

教育经历浙江商业职业技术学院（大专）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

专业名称：动漫设计与制造。

获得学历：大专。

阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（外包）—网站运营助理。

起止日期：20xx年3月至20xx年8月

企业名称：阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（外包）。

从事职位：网站运营助理。

业绩表现：

1、行业频道管理维护。

2、供应商的日常维护沟通。

3、日常专场活动的策划。

4、大型促销活动配合。

5、行业数据日常跟踪。

企业介绍：电子商务类型公司。

浙江小也网络科技有限公司—售前客服。

起止日期：20xx年11月至20xx年2月

企业名称：浙江小也网络科技有限公司。

从事职位：售前客服。

业绩表现：

1、维护好与买家之间的关系。

2、在沟通中销售网店的产品及关联售卖。

企业介绍：电子商务公司。

杭州紫府网络有限公司—网站后台美工兼编辑。

起止日期：20xx年2月至20xx年11月

企业名称：杭州紫府网络有限公司。

从事职位：网站后台美工兼编辑。

业绩表现：

1、游戏幻灯片的制作。

2、游戏广告图的制作。

3、网站日常维护与修改，包括内容的更新，修改。

4、对网站信息进行采集及整理，发现错误并修改和反馈，保证网站无错误。

性格文静，做事认真较细致，勤于观察，比较容易适应新的环境。对感兴趣的事情，会尽我的努力去做好，对不感兴趣的事会努力的发掘其兴趣。我坚信，很多事情，贵在学习，贵在坚持。希望能给个机会，我会努力努力再努力。

新媒体运营个人简历范文

性别：男。

年龄：28岁。

婚姻状况：已婚。

政治面貌：群众。

现居城市：南昌。

籍贯：南昌。

联系电话：xxxxxxx。

电子邮箱：xxxxxxx。

工作类型：全职。

期望薪资：5000—8000元。

工作地点：南昌。

求职行业：通信/电子、市场/营销。

求职职位：运营主管/客户经理/主管。

20xx-05—20xx-07——中国电信x分公司——客户服务部运营项目经理。

工作描述：

4、建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核；组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提高员工业务技能和专业服务水平。

20xx-07—20xx-09——通信设备有限公司——外呼运营经理兼人事经理。

工作描述：

一、外呼中心运营管理：

2、建立呼叫中心客服的业务培训和绩效考核；组织开展案例学习、召开月度总结会议，提高员工业务技能和专业服务水平。

3、协助公司实体门店进行电信业务外呼，帮助门店完成每月销售任务指标。

二、人事经理：

1、编制及按需要修订人事规章制度。

2、招聘部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。

3、负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。

20xx-09—20xx-07——江西师范大学——人力资源管理——本科。

普通话：熟练。

英语：一般。

工作敬业、认真、有良好的团队精神，爱岗敬业。

新媒体运营推广简历样本

新媒体运营推广个人简历

新媒体运营求职自荐信

比如：负责人人平台和微信平台的运营;主要工作内容是新闻稿写作，活动摄影，宣传展板海报制作，制作材料收集以及内部培训等等。

二是介绍新媒体运营中的媒体理念和宣传思路。

比如：始终坚持“内容为王”的媒体理念;确立“三位一体”的网络全媒体全网互动概念，通过pc端网页、微博、微信，综合利用互联网全方位做好宣传工作。运用微博、微信移动互联平台的特性，传播“适销对路”的信息等。

三是分析你在新媒体运营过程中存在的不足。

比如：在人人运营方面，因为人人平台有功能相对单一，着重告知性，缺乏宣传性和吸引力的不足，所以在人人平台上属于半停用状态，基本并不推送信息。在微信运营方面，微信平台前缀在一些有话题的内容上是统一的，但大多数话题缺少固定前缀;微信推送人员水平良莠不齐，找图质量也有所差别，推送出来的微信缺乏吸引力;缺少与其他中层之间的联系;格式存在问题等。

四是总结新媒体运营的工作经验，并提出下一步工作计划和改进方法等。

比如，在工作经验方面：微信平台改版较为成功，跟原先相比形式上更加活泼，格式上也更加统一，关注人数有所上涨;负责微信推送的人员已掌握微信推送技巧，并能熟练使用软件进行图文编辑并独立发送;利用各种宣传实践的机会建议到场人员扫描微信，提高微信关注量。在改进方法上：适当增加实践部活动的同时加大对微信平台的利用，可以开发使用微信中微信墙，刮刮卡等功能，也可尝试使用制作软件进行宣传;如有需要，将人人平台重新启用，并进行一定改版，找专人负责。也可开拓新的平台，如微博平台等，扩大影响力。

微信用户超过2亿，传统媒体要怎样分一杯羹?当然，本文并不能为这个问题提供解决方案，但希望能把问题列得更清楚些、更具体些。

结合两种传统媒体在微信实践上的案例分享，以作抛砖引玉之用。一个案例来自于以文字为基础的杂志《城市画报》，另一个案例来自于以声音为基础的电台节目《一些事一些情》。

一、旧媒体在新媒体上的优越与惶恐在微博出现的时候，这已经是个陈词滥调的话题，但在积累了微博运营的经验后，再来针对新平台进行分析，视觉会更开阔些。

传统媒体，有高粘度的群众基础，在做内容方面有深厚的经验和人才储备，也有积淀已久的内容量可以重组输出。而且新媒体与受众的接触方式是“每小时、全天候”，这正好弥补了传统内容的一期与下一期之间的缝隙，让品牌在间隙中也有被提及、被曝光的机会。

但另一方面，不像互联网品牌，他们在线上没有任何根据地，所有的粉丝资源依然在线下或仅仅在微博上。传统媒体要启动一个微信账号，就如当初开始运营微博账号一样，同样并将持续面临着一些问题：

流量导向：有了这样的沟通渠道、推广渠道，流量导向哪里?

平台价值：微博出现之后，新的平台微信，有什么不一样的价值?是否值得运营?

二、微信平台的成分分析。

新媒体的形态并没有非常清晰，大家对微博的探究比较深入，对平台属性也比较了解，所以在这里以微博和微信作对比，做个空泛的普及：

三、回归功能谈平台价值。

空泛的普及后，还是要回归微信的基本功能，来探讨这个平台可以实现些什么。

订阅的模式高质量的资讯需求。

微信上的信息以订阅模式呈现，就意味着它的资讯与微博不一样。“订阅”这个动作，意味着用户希望在这里获得比自己更专业、更全面的视角、观点，原始事实要经过整合再输出。微博上的资讯是争取共鸣、披露真实，而微信上是给人以观点、想法。这就是微信的内容价值，也是传统媒体的优势所在。

推送的模式让用户量更有价值推送模式，让微信公众账号的订阅用户更具价值。微信的内容形式有文字、语音、带链接的图文信息，还有“第三方应用消息”!把自己账户的用户量做起来了，推活动、推网站、推内容、推app都非常有效，毕竟是强制推送的。

此外，我们还可以从推送模式中看到“广告价值”。不像微博，广告发布后，客户还要看转发量、评论量，微信的强制推送，到达率接近100%(除了由于手机微信版本问题而无法接收外)。微信上的广告信息价格，可以以头条和非头条(微信多条图文信息的版式)来划分。不用纠结传播效果，这对于传统媒体的广告套餐式销售非常有利。

然而，也因为强制推送，用户对内容的质量非常敏感。在笔者运营微信公号的过程中，发布一条消息后，只要当时没有在推广二维码，都可以观察到订阅用户量在掉。内容要面向着不同的用户，确实众口难调，因此，微信上的内容策划要非常精心，而广告植入就更加要制作精良!

语音信息的载体电台的互动模式。

语音信息，是微信上特强大的一个信息呈现功能。虽然声音信息简化了短时沟通的方式，随便拿起手机就能说一两句，但这似乎更适用于非常日常的对话。而对于未认证的公众账号，每天的群发消息仅有一条，如果要发布语音消息的话，一定是20秒以上的，而且信息量很大，用词不一定口语化，人“听”的理解能力远低于“看”的理解能力，因此声音的阅读难度远高于文字图片。那语音消息可以用来做什么?语音消息很适合用来做互动，就如电台模式，亲切直接，一问多答。另外，微信的语音功能，对于电台媒体来说，是一个精彩片段重温的绝好平台。

二维码既公开又私密。

二维码的价值在于线下与线上联动，扫一扫线下宣传物料上的二维码，就关注了线上的微信账号。活动只办一次，积累的人气可以通过微信实现延续。实用上跟微博的功能有相似之处，但二维码是一种既隐秘又公开的信息传递，而且在物料上占地面积大，能激发人们的好奇而去关注。

自动回复设置创意施展的空间。

这个功能给微信整个平台，带来了很多创意的空间：

(1)不是所有资讯都适合强制推送，当要发布的消息不是大众喜好时，可以设置“特定字词”让用户自行获取消息。

(2)让消息不至于一刷而过，用户仍可以通过回复“特定字词”重温。

(3)自动回复的设置，加入创意，就是一次活动，如联想微信的活动“让想哥说出我爱你”。

新媒体运营电子简历

简历不要给用人单位太拖沓的感觉，公司招聘人员没这么多时间慢慢品味你的简历，一眼扫下来没有重要信息就会被丢在一边，你的简历就永无见光之日了。

性别：男。

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：保密专业名称：计算机科学与技术。

主修专业：计算机类政治面貌：党员。

毕业院校：福建农林大学东方学院毕业时间：2013年6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：三年以上身高：173cm体重：66公斤。

现所在地：新罗区户籍：漳平市。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福建农林大学东方学院(2009年9月-2013年6月)。

专业名称：计算机科学与技术学历：本科。

所在地：福州证书：

培训经历：

公司名称：深圳学威企业咨询管理有限公司(2015年3月-2016年10月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：a负责制定与公司资源匹配的运营目标及规划。

b根据公司业务描绘用户画像以及传播关系链并拟写营销方案。

d根据时事与业务特点制定活动方案,提高用户粘性以及吸引目标用户。

e外部合作与跨平台推广。

f基于数据效果分析反馈复盘。

g微信群营销病毒裂变等。

公司名称：珠海同恩文化传播有限公司(2013年12月-2014年10月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：1、主要工作位根据公司业务发展目标制定网站运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;分析专题的现有的数据指标，微信进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议。

3、社区论坛、微博、微信等日常推广。

4、结合公司产品新媒体文案撰写。

5、热点新闻或事件采集，结合写出相应的热点文案或活动。

6、负责网站专题制作修改、活动视频拍摄、视频后期处理发布等工作;。

自我评价：本人非常喜欢互联网有较强网感，信息采集能力强，熟练使用ps等设计软件。有责任心，团队协作能力强，而且善于钻研，透过现象看本质。希望能成为贵公司大家庭的一份子。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

个人简历中有一项需要填写的是自我评价，自我评价是自我意识的一种形式。是应聘者对自己思想、行为和个性特点的判断和评价，是自我概念的重要内容之一，也就是自我意识，只有当应聘者具有自我意识的能力时才能做出准确的自我评价。简历之所以要出自我评价是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现有着重大意义。接下来让我们剖析如何在简历中准确写出自我评价。

1)凸显优势。

个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的'组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

2)励志表决心。

一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。

自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。