执法不规范的整改措施 巡警规范执法心得体会(大全10篇)

时间:2023-10-01 20:09:51 作者:温柔雨 执法不规范的整改措施 巡警规范执法心得体会(大全10篇)

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执法不规范的整改措施篇一

近年来,我作为一名巡警,深感执法工作的责任重大,为了更好地履行职责,我不断总结经验和体会。以下是我关于巡警规范执法的心得体会。

第一段:关注法律法规和道德伦理

作为巡警,我们需要不断学习和了解相关的法律法规以及道德伦理。只有具备这些基础知识,我们才能更好地行使执法权力。我们要时刻将法律和道德放在首位,树立正确的法制观念和职业操守。在执法过程中,我们要严格依法办事,始终坚守原则,不被任何因素干扰。

第二段:强化自身素质和技能

作为巡警,我们要注重增强自身素质和执法技能。首先,我们要保持良好的身体素质,作为一名警察,我们需要时刻保持警觉和高度的应变能力。其次,我们要注重专业知识的学习和培训,不断提升自身执法能力。只有不断提升个人素质和专业技能,我们才能更好地履行执法职责。

第三段:严格按照执法程序

巡警在执法过程中,必须严格按照执法程序进行操作。首先,我们要遵守法定程序,确保自身执法行为的合法性。其次,我们要严格区分执法和私人行为,不得利用职务之便进行违法犯罪行为。最后,我们要保护当事人的合法权益,尊重法律对涉案人员的权利保障。

第四段:弘扬文明执法精神

作为巡警,我们要注重文明执法精神的弘扬。在执法过程中,我们要耐心对待当事人,倾听他们的陈述,给予执法示意的充分解释。在与当事人沟通时,我们要保持礼貌和谦虚的态度,尊重对方的权益。同时,我们要以身作则,做到严守纪律,不搞任何违纪行为,树立良好的警察形象。

第五段:加强与社会的沟通与合作

巡警工作离不开与社会的紧密联系,我们要积极主动地与社会建立良好的沟通和合作关系。在执法过程中,我们要耐心解答当事人的疑惑和提供必要的帮助。同时,我们也要积极参与社区活动,与居民建立良好的互动关系。只有加强与社会的沟通与合作,我们才能更好地履行巡警职责,共同维护社会的治安和稳定。

总结:

作为巡警,我们执法工作的规范和专业程度直接关系到社会的安定和公正。我们要时刻关注法律法规和道德伦理,强化自身素质和技能。在执法过程中,严格按照执法程序进行操作,弘扬文明执法精神,加强与社会的沟通与合作。只有不断总结经验和体会,我们才能更好地提升自身执法能力,履行职责,为社会治安稳定作出更大贡献。

执法不规范的整改措施篇二

第一章总 则

第一条 为 规范全市运政执法人员制式服装着装行为,确保运政执法人员着装 和执法标志的统一性、严肃性和权威性,树立我市运政执法队伍良好形象,按照交通运输部《加强交通运输行政执法形象建设指导方案》及省交通运输厅《 规范交通运输行政执法形象建设工作方案 》要求,结合我市道路运政执法工作特点,制定本规定。

第二条 全市在编在职的运政执法人员应按照本规定的标准、要求着装和佩戴执法标志。

第三条 西安市交通运输管理处负责全市运政执法人员制式服装 的着装规范管理,以及着装风纪的监督检查。

第二章 着装标准

第四条 本规定所称着装标准包括运政制式服装 着装标准和执法标志标识的使用标准。

(一)运政制式服装

1 、夏装系列。

短袖衬衫、长袖衬衫、短袖夹克衬衣、夏西裤(裙)。

2 、春秋服、冬常服、长袖夹克系列。

春秋服、长袖衬衫、西裤;

冬常服、长袖衬衫、西裤;

长袖夹克。

3 、防寒服。

(二)执法标志

男大檐帽、女卷檐帽、帽徽、软肩章、硬肩章、领花、纽扣、金属胸章、软胸章、金属号牌、软号牌、臂章、领带、领带夹、制式腰带、反光背心。

武装带及头盔由各单位统一保管,参加特殊行动或有指定着装任务时,根据需要统一发放并回收。

第五条 各季节着装标准

(一) 夏季标准

着夏装,佩戴大檐帽(卷檐帽)、软肩章、臂章、制式腰带、领带、领带夹、软胸章以及软号牌,穿着黑色皮鞋或黑色皮凉鞋(不得露脚趾和脚跟)、深色袜子(女性执法人员裙装时着肤色丝-袜)。

(二) 春、秋季标准

1 、着春秋服、佩戴大檐帽(卷檐帽)、穿长袖衬衫、领带、西裤,佩戴硬肩章、臂章、金属胸章、金属号牌、领花,着黑皮鞋、深色袜子。

2 、外出执勤人员可着长袖夹克、佩戴大檐帽(卷檐帽)、穿长袖衬衫、领带、西裤、佩戴硬肩章、臂章、金属胸章、金属号牌、着黑色皮鞋、深色袜子。

(三) 冬季标准

1 、着冬常服、佩戴大檐帽(卷檐帽)、穿长袖衬衫、领带、西裤,佩戴硬肩章、臂章、金属胸章、金属号牌、领花,穿着黑皮鞋、深色袜子。

2 、冬季可视气温情况加穿防寒服,防寒服佩戴硬肩章、臂章、金属胸章、金属号牌。

第六条 徽章佩戴标准

(一)帽徽:居中钉于制式帽前方的帽徽孔。

(二)软、硬肩章:肩章装扣于服装肩袢,两边对齐。

(三)臂章:臂章佩戴于服装左袖臂章袢位。

(四)领花:领花边缘距离衣领两折边各0.4 厘米,领花底部顶点正对外翻衣领内凹处顶点。

(五)金属胸章:佩戴于右胸袋胸章位。

(六)金属号牌:佩戴于左胸袋胸章位。

第七条 大檐帽、卷檐帽佩戴标准

(一) 着装时戴大檐帽(男)、卷檐帽(女)。

(二) 帽檐前缘应当与眉齐高。帽饰带应当并拢,并保持水平。

第八条 各区(县)运管站(所)不得擅自设计、制作、修改和发放该标准以外的制式服装 和执法标志。

第九条 换装时间

每年五月一日起全市统一换夏装,十月一日起全市统一换春秋(冬)常服,冬季可视气温情况穿着防寒服。

第三章胸牌号码管理

第十条 运政执法服装胸牌编号由省厅运管局统一制作,市运管处负责胸牌的领取和下发。任何单位不得自行编号和制发号牌。

第十一条 符合领取胸牌资格的全市运 政执法人员由市运管处统一汇总上报。

第四章着装规范

第十二条 运政执法人员在下列场合或情形下,必须按标准着制式服装并佩戴执法标志:

(一) 工作时间在本单位办公场所时。

(二) 现场执法时。

(三) 在对外执法窗口办公时。

(四) 参加重要会议、重大集体活动时。

(五) 其他需要统一着装的场合或情形。

第十三条 有下列情形之一的,不得着制式服装 和佩戴执法标志:

(一) 非工作时间。

(二) 女性运政执法人员怀孕后体型发生显著变化的。

(三) 因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的。

(四) 出入娱乐、餐饮场所。

(五) 其他不宜或者不需要的情形。

第十四条 上路执勤 时应当在制服外加佩反光背心。

第五章着装风纪

第十五条 运政执法人员按本规定着装时必须做到:

(一) 保持服装平整、洁净。

(二) 各季节服装不得混穿,不得与便服混穿,不得佩戴任何与运政执法无关的标志。

(三)运政执法人员按本规定着装时,不得染彩发、染指甲、留长指甲;不得外露项链、耳环等首饰物;男性运政执法人员不得留长发、鬓角、蓄胡须;女运政执法人员不得化浓妆、披发(过肩)。

(四) 除执勤检查、驾驶运政车辆、眼部有特殊疾病的人员外,一律不得戴有色眼镜。

(五) 不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、衣领上翻、系围巾、穿拖鞋或赤足穿皮鞋等影响着装风纪的行为。

(六) 着夏装时,衬衫应系于裤(裙)内。

(七) 着夏装时,应系扎领带和制式腰带,天气特别炎热时,可不系扎领带。

(八) 着春秋服、冬常服时,毛衣、内衣(衫)不得外露。

(九) 男运政执法人员鞋跟不得高于3 厘米,女运政执法人员鞋跟不得高于5 厘米。

第十六条 制式帽佩戴要求:

(一) 在办公区内、参加会议时,可以不戴制式帽;

(三) 制式帽不得斜戴、歪戴、反戴,不得随意用手提拎。

第十七条 运政执法人员应当爱护和妥善保管运政制式服装和执法标志标识,不得变卖、赠送、出借、伪造或者故意毁损。

第六章监督检查

第十八条 西安市交通运输管理处巡查督导组 负责对全市运政执法人员制式服装的着装风纪进行督察,督查过程中可采取明察暗访、摄像、拍照等形式,运政执法人员应当自觉遵守并服从督察。

督察中发现有违反本规定的,巡查督导组应当场责令其立即改正;情节严重的,暂扣执法证件并书面通报其所在单位停止行政执法工作,参加相关教育培训,培训合格后方可恢复行政执法工作。

第十九条 各区(县)运管站(所)主要领导是负责落实本规定的第一责任人。

第二十条 各区(县)运管站(所)应加强对本单位着装的监督和管理,对 违反本规定的运政执法人员,由所在单位视情节予以处理:

(一) 情节轻微的,当场进行批评教育和纠正。

(二) 情节严重影响恶劣的,应暂扣其行政执法证,并暂停行政执法工作。

第一条  为加强对本局行政执法人员的管理,提高纤维质量行政执法水平,根据质量技术监督有关法律、法规的规定,制定本办法。

第二条  本局行政执法人员应当具备以下基本条件:

(二)具有大专以上文化程度;

(四)作风正派、忠于职守、遵纪守法,能依法办事。

第三条  本局行政执法人员必须经过综合培训或专项培训,经考核合格,取得综合或纤维质量专项行政执法资格。

第四条  本局根据行政执法工作需要,在已经取得行政执法资格的人员中任命行政执法人员,并颁发行政执法证件和徽章。

取得行政执法资格的人员,未经任命,不得从事行政执法工作。

对本局的行政执法人员登记造册,报某地质量技术监督局、某某纤检局备案。

第五条  行政执法人员在其局取得的专业监督规范和法定的区域、场局内,履行下列职责:

(一)对质量技术监督法律、法规和规章的实施情况进行监督检查;

(二)依法查处纤维质量违法的行政案件;

(四)组织公正检验、委托检验、日常监督检验和仲裁检验;

(五)履行技术监督法律、法规、规章赋予的其他职责和某地质量技术监督局的授权。

第六条  局长要加强对行政执法人员的管理,定期或不定期地对行政执法人员的执法情况进行检查。每年要集中一定的时间对局属行政执法人员进行执法培训,不断提高执法水平。

第七条  本局行政执法人员换证工作按某某质量技术监督局要求和某地质量技术监督局安排进行。

第八条  本局行政执法人员凡不能胜任执法工作的,及时调离行政执法岗位,收回行政执法证件和徽章,上交某地质量技术监督法规科。

第九条  本局行政执法人员借办案之机滥用职权、索贿受贿、吃拿卡要、徇私舞弊、违法违纪造成办案失误的,应视具体情节,分别给予行政警告、记过、记大过处分。并报某地质量技术监督局备案。

行政诉讼、行政复议、行政申诉案件中涉及的执法人员,两年内连续撤销(败诉)2个案件的,要取消执法资格,收回执法证件。构成犯罪的交司法机关依法追究刑事责任。取消执法资格的人员,待岗一年后,方可参加培训、考核,考核合格的,重新颁发纤维质量技术监督行政执法资格证书。

行政案件办理制度

第一条  本局负责办理棉花质量案件,并受某地质量技术监督局委托办理纤维制品质量案件。

第二条  从事纤维质量行政执法工作的人员必须是合法持有纤维质量行政执法证件的人员。

第三条  本局在法律、法规、规章和某地质量技术监督局授权范围内,对本行政区域内发生的纤维及纤维制品案件进行管辖。

第四条  办理案件必须做到事实清楚,证据确凿,适用法律、法规、规章正确,符合规定的程序。

第五条  现场处罚必须有两名以上执法人员参加,并出示行政执法证件,出具《质量技术监督现场处罚决定书》。符合当场收缴罚款条件的,必须出具某某财政部门统一制发的罚款收据。现场罚款额度为对公民五十元以下,对法人或者其他组织一千元以下。

第六条  立案查处的案件必须填写《立案审批表》,经局长批准后方可立案。

第七条  调查取证必须做到全面、客观、公正,不得伪造证据。

第八条  案件审理必须坚持实事求是的原则,要对案件事实,证据,适用法律、法规、规章,办案程序等进行审查,根据审理结果作出处理决定。

第九条  制作执法文书要做到:使用执法文书齐全,适用法律条文准确,叙事清楚,重点突出,语言简洁、准确,字迹工整。

第十条  送达执法文书采取直接送达,留置送达,委托送达,邮寄送达,公告送达的方式进行。

第十一条  当事人收到《行政处罚决定书》后在规定的期限内不申请复议,不起诉,又不履行处罚决定的,由本局案审会办公室结合某地局政策法规宣传科申请人民法院强制执行。

第十二条  立案查处的案件一般应在三个月内结案,特殊情况需延长办案期限的,报某地质量技术监督局批准。

第十三条  案件办理完毕,应及时填写《结案审查表》报局长审批后结案。

第十四条  上级质量技术监督行政部门和纤检机构交办的案件,跨行政区域移送的案件,对行政违法行为作出10万元以上罚款的案件,涉外的案件,经人民法院审理判决的案件,向司法机关移送的案件均需写出《结案报告》报某地质量技术监督局和某某纤检局备案。其中后三类案件必须将《结案报告》及案卷材料,上报某地质量技术监督局备案。

第十六条  按照法律规定,应当移送的案件要及时移送。

执法人员工作守则

一、认真学习,坚决贯彻执行国家、某某、某地局关于加强党风、行风廉政建设的'一系列方针、指示、规定,做到令行禁止。

二、遵守国家法律,坚守工作岗位,贯彻执行中央的方针政策,贯彻执行质量技术监督部门有关法律、法规和规定。

三、热爱纤检事业,贯彻执行有关纤检法规、规章。

四、加强学习,熟悉从监督检验到法制管理各个环节的专业知识,提高自身业务素质。

五、严格执法,遵循合法性、合理性、公正性、效率性原则,做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

六、深入实际调查取证。在办案过程中做到事实清楚,证据确凿,适用法律、法规正确,程序规范,手续完备。

七、在执法过程中,坚决杜绝以权谋私,假公济私,权钱交易,办人情案,严格依照法律、法规、规章确定罚没款额,不得随意变动。特殊情况需要减免的,需提交案审会审议。

八、严格使用和管理行政执法人员证件及各类执法文书。

行政执法案卷管理办法

第一条  纤维质量执法案卷是反映纤维质量行政执法严肃性、有效性、规范性的文件,正确制作科学的、规范的纤维质量执法案卷,对于依法行政、提高行政执法水平具有重要作用。为提高执法案卷的制作水平,特制定本办法。

第二条  凡是反映纤维质量行政案件的具有保存价值的各类文书、文件及材料、样本照片、录像等,均应归档。

第三条  纤维质量执法文书,要根据现场处罚、立案查处、行政复议案件的类别,按年度分别按一案一号的原则,单独立卷。

第四条  执法文书书写不得用铅笔、圆珠笔,必须按档案管理要求使用钢笔或毛笔,不得使用不规范的简化字,更不得出现错别字和病句。在特定的条件下,出现文字错误,又不能重新书写的文书,要在更改涂抹处加盖与文书内容有关人员的印章或按手印。

第五条  文书书写有单位量时,必须使用法定计量单位。

第六条  执法文书书写语言要通顺、精练、明确、具体、恰当,字迹工整,不得潦草。

第七条  执法文书应按照保密、方便利用的原则,整理归档。

第八条  在纤维质量执法案件办案之初,承办人即应开始收集案件有关的各种执法文书材料,着手立卷工作,案件办结之后,要认真检查立案的文书材料是否收集齐全,若发现法律文书不完备的,应及时补正,并去掉与本案无关的材料,再排序整齐。

第九条  执法文书材料的排列顺序,应按照执法程序的客观进程和形成文书时间的自然顺序,兼顾文件之间的有机联系进行排列。

第十条立案查处案件的必用文书:

(1)行政执法案卷;(2)卷内文件目录;(3)现场检查笔录;(4)立案审批表;(5)调查笔录;(6)行政案件审理记录;(7)通知书;(8)行政处罚告知书;(9)行政处罚决定书;(10)送达回证;(11)行政案件结案报告。

第十一条现场处罚案件的文书有:

(1)行政执法案卷;(2)卷内文件目录;(3)现场检查笔录;(4)当场处罚决定书;(5)行政案件结案报告。

第十二条立案查处案件的择用文书有:

(1)行政案件移送书;(2)案件办理报批书;(3)听证笔录;(4)检验(检定)委托书;(5)产品质量检查结果告知书;(6)登记保存(封存)(扣押)决定书;(7)解除登记(封存)(扣押)决定书;(8)涉案物品清单;(9)强制执行申请书;(10)涉案物品处理记录;(11)责令改正(更正)通知书;(12)笔录续页;(13)检查抽样单;(14)封条;(15)行政案件指定管辖决定书;(16)变更(暂停)委托决定书;(17)行政执法委托书;(18)行政案件登记簿。

第十三条  行政复议执法文书有:

(1)行政执法案卷;(2)卷内文件目录;(3)行政复议申请书;(4)行政复议通知书;(5)立案审批表;(6)调查笔录;(7)案件讨论笔录;(8)行政复议决定书;(9)送达回证;(10)结案报告。

第十四条  执法文书材料经过系统排列后,要逐页编号。页号一律用阿拉伯数字编写在有文字正面的右上角。行政执法案卷、卷内目录、备考表不编号。

第十五条  卷内目录按执法文书材料排列顺序逐件填写齐全。

第十六条  行政执法案卷按规定项目逐项填写齐全,结案日期按结案审查表日期填写。

第十七条  案卷保存期限:现场处罚案卷为三年保存卷;立案查处的一般性案件为五年保存卷;危及人体健康和人身安全的大案为永久保存卷;行政复议卷应视具体情况确定保存期限。

第十八条  案卷装订前,要对执法文书材料进行全面检查,材料不完整的要补齐,破损或退色的要修补、复制。订口过紧或有字迹的要粘贴衬纸。纸张过大的材料要修剪折叠。加边、加衬、折叠均以十六开办公纸为准。对于字迹难以辨认的材料,应附上抄件。

第十九条  案卷必须用线绳三空一线装订。订卷绳要系紧、打暗结,长度以160毫米为宜,并在卷底装订线结扣处粘贴封志,由立卷人及档案管理部门加盖骑缝章。

第二十条  案件结案后10日内或最迟不能超过一个月由承办人编写归档清册向档案管理部门移交归档。接受人要逐卷检查验收。卷宗质量不符合本办法要求的,应退回立案单位重新整理。

第二十一条  已经归档的案卷不得从卷内抽取材料,确需增添材料的应征求档案管-理-员的同意后,按立卷要求办理。

第二十二条  查阅案卷时,查阅人需经局长批准后并履行查阅登记手续。

案件审理工作规则

第一条  为保证信阳某地纤维质量案件审理委员会(以下简称“案审会”)正确、及时审理纤维质量案件,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合我局实际情况,制定本规则。

第二条  案审会依法负责对本局立案查处案件进行审理,不受其他机关、团体、个人干涉。

第三条  案审会审理案件,必须做到事实清楚,证据确凿,适用法律、法规、规章正确,符合规定的程序。

第四条  案审会审理案件,必须坚持集体审议原则。对较重行政处罚及属于听证范围案件,应请示主管局长并邀请局案审会人员参加案件的审理,并实行少数服从多数的原则,不同的意见允许保留。其他一般案件,可以由三人以上委员集体审议。

第五条  案审会审理案件,实行首长负责制原则。在案件办理、审批中,局长发现有违反法律、法规行为或处理不当时,有权予以否决,并退回案审会重新审理。局长遇有特殊情况不能参加案件和办理、审批时,可委托副局长负责。

第六条  案审会审理案件,实行回避原则。案件承办人员不参加案件审理工作。案审会成员遇到与案件有直接关系的情况时,应当自行退出对案件的审理,当事人也有权按规定申请其回避。案审会成员必须严格遵守审议纪律,并有义务对案件的审理情况及有关材料、内容保密。

第七条  案审会下设办公室,办公室设在局办公室,负责处理案件审理的日常事务。

第八条  本局立案查处的案件,在调查取证工作结束后,承办人填写《承办单位行政处罚意见》,交案审会办公室进行初步审核,审核内容如下:(一)执法主体是否合法,违法主体是否准确;(二)执法行为是否符合法定程序;(三)事实是否清楚,证据是否确凿;(四)依据法律、法规条款是否正确;(五)应使用的执法文书是否齐全、文字制作是否符合要求;(六)是否越权管辖。

第九条  案审会有如下权利:

(一)有权要求案件承办人补充提供与本案有关的证据、文件材料和对案情及查处情况进行汇报。

(二)根据案件审理情况,有权进行休会调查。

(三)有权改变案件承办人局提出的处理意见,提出新的处理意见。

第十条  案审会办公室应当将案审会处理意见告知行政相对人,听取其陈述和申辩,其中依法属于听证范围的应同时告知相对人听证权利。

举行听证的,听证工作按国家总局《技术监督行政案件听证工作规则》进行。

第十一条  案审会办公室应充分听取行政相对人的陈述和申辩,并记录在案。

第十二条  案审会办公室应当在听取相对人陈述、申辩或听证结束后的3日内,将有关情况及笔录报送案审会主任委员和副主任委员。

第十三条  案审会办公室应当组织案件承办人员制作行政处罚决定书及相关法律文书,并严格核准程序。

第十四条  案审会办公室负责督促案件承办人员对案件进行整理归档,上报备案。

执法不规范的整改措施篇三

心得体会

随着社会的不断发展,文明的不断进步,“老爷升堂”式的执法方式已经被永远地抛在历史的记忆中,成为现代影视业赚取票房的资料。从十八世纪法国大革命提出 “天赋人权”开始,所有没有人格的“臣民”的心已经被“人权”照得通红通红!“国家权力为公民的权利而存在”应运而生。我们的政权为人民的权利而存在应运而生,我们的党代表了最广大人民群众的根本利益。

但不容回避的是,在基层,我们的队伍依然存在粗暴执法、野蛮执法的现象。极个别同志在执法过程中,唯恐别人轻视了自己,怠慢了自己,说起话来霸气十足,惟我独尊,干起事来不讲原则,刚愎自用。不是摆官相,拉官腔,一说、二吓、三罚款,就是有利于缓解矛盾的话不说,有利于文明执法的事不做,寒凄凄,冷冰冰,一副官差作风以往,结果僵化了关系,伤害了感情,背离了人心,损害了部门形象。更有甚者,借民之权,执法治民,愚弄百姓,深深刺痛了群众的心灵。与此种种,究其根本,还是我们有些同志的“官老爷作风”在作崇,他们缺乏谋利于民、服务于民、怀柔民-意的亲民之心,缺乏那份沉甸甸的、关爱民众的、朴素真挚的为民之情。

我在基层工作生活了两年有余,亲身的经历深深的触动着我。记得一次执法过程中,由于我的同事执法口气过于严厉,处罚幅度过大,在管理相对人的百般哀求下,未作好耐心细致地解释工作,生、冷、硬并存,迫使五十余岁的老人跪在我们的脚下。过后,大家未作深刻地反思,反将这些作为茶余饭后的笑柄。还有一次,我们进村执法时,村口卫生所的村医早早看见了我们,弃门而逃,消失在地头田间,结果,村里所有的卫生所当天都关了门,我们扑了一场空。过后,大家自嘲地说:我们真是鬼子进了村。类似的场景不胜枚举。是呀,由于我们没有摆正自己的位置,没有把管理相对人当朋友、当亲人,没有怀着真挚朴素的感情去执法,所以得不到他人应有的理解与配合,得不到社会的认可与支持。虽然事过境迁,但这些仍发人深思。

我们的团队在摸索中前行,在挫折中磨砺,在总结中成熟。通过建局4年多来的锤炼,我们大部分同志仍然保持着优良的品格,拥有优秀的人格魅力和从政内涵,他们视群众为自己的衣食父母,他们视群众为自己的亲人、朋友,以血浓于水的感情“执法为民”,真正当好人民的公仆。

在我的身边,有这样一群年轻的同事,自打他们走上药监岗位的那一天起,就在平凡的工作中默默无闻地奉行着“立党为公,执政为民”的准则。大家知道,03年、04年是我市gsp认证的攻坚年,为了完成上级交办的工作任务,我的这些同事们下基层,进企业,不分上下班,不论节假日,冒严寒,斗酷暑,帮促企业完善硬件投入,规范软件管理,培训干部、职工,加快认证进度。其间,不拿企业一分报酬,不吃企业一顿便饭,一干就是数月,把gsp标准逐条逐项落实到包干单位的日常经营管理之中,真正急企业之所急,想企业之所想,为之倾注了一腔热忱。当一个个单位被宣布顺利通过认证的那一刻起,一颗颗感恩的心彭湃着,跳跃着,将胜利的喜悦化作真情的欢呼、热烈的拥抱,顺着一串串蕴含着感激之情的热泪流淌着。浓郁的情感执法,使我们圆满完成了上级交办的工作任务,同时,也和管理相对人结下了深厚友情。

是啊!这就是新时代的人民公仆,我们的好同事,他们以实际行动向群众诠释了一个药监卫士的真正内涵!他们以实际行动践行了我们党“三个代表”的崇高思想!真正的药监人就是这样,始终把群众的利益放在第一位,在工作中默默实践着全心全意为人民服务的誓言!

人间正气参天地,尧舜业绩泣鬼神!让我们“怀爱民之心,守为民之责,谋富民之策,办利民之事”,怀着对人民群众亲人般的感情,刚正不阿,公正执法,创造出宏伟的业绩,为我们的药监事业兴旺发达群策群力,为我们的医药产业健康发展保驾护航,让领导放心,让群众满意!

什么是规范化执法

行政执法主体对法律规定的行政处罚自由裁量空间,根据过罚相当原则并结合本地区经济发展和社会治安以及执法范围等情况,理性分割为若干裁量格次,每个格次规定一定的量罚标准,并依据违法行为的性质、情节、社会危害程度和悔过态度,处以相对固定的处罚种类和量罚幅度,同时明确从轻或从重处罚的必要条件的一种执法制度。

行政执法者在行政法律规范没有提供要件-效果规定,或者虽然提供了要件-效果规定但据此不足以获得处理具体行政案件所需之完整的判断标准时,按照立法者意图、在行政法律规范所预定的范围内、以要件-效果规定的形式设定的判断标准。

执法不规范的整改措施篇四

“规范执法行为 促进执法公正”心得体会(交警版二)

根据市、县政法委“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动动员会议精神,从五月份开始,立足于严格、公正、文明执法和公安队伍正规化、法制化建设的实际,按照“立警为公,执法为民”的要求,深入开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,这是在特定的历史条件下作出的一项重大决策,是适应当前交警队伍工作的需要,是保障社会稳定、构建社会主义和谐社会的必然要求。通过学习动员和集中整改阶段的实施,使本人有了比较深入的思想认识。下面,就将本人在活动中的几点体会做已粗浅阐述:

一、提高执法水平是关键

交通警察执法水平的高低,决定着交通警察的执法质量,也关系到交通警察在人民群众中的形象,直接影响了群众的情绪,是否为群众所接受。为此,提高民警执法水平至关重要,必须与时俱进,紧跟时代的步伐,真正理解群众对警察的渴求,以群众为本,既要严格执法,又要热情服务,克服畏难情绪,面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。只有这样,才能不断提高执法水平。

一要继续加大科技强警战略。在现有的电子警察、测速器、测酒仪、警务通和数码相机拍照等手段的基础上,充分发挥指挥中心的作用,利用电视监视系统实现人机对话,使交通指挥智能化,减少民警与群众的正面接触,同时对减轻外勤民警的劳动强度也将起到重要作用。使交通执法和管理由体力型向智能型转变。二要探索道路执勤管理模式。在目前实行的岗、段执勤方式的基础上,推行管段辖区责任制的勤务管理模式,引入交通秩序评估手段,以责任区的秩序改善的幅度大小来衡量民警的工作成绩,充分调动民警的潜能,使现有警力水平能最大限度地发挥出来,提高执法、管理水平。三要全面实行警务公开。满足群众的知情权是提高执法水平的重要手段。凡能公开的都应向群众公开,使群众充分了解交警的权力、职责、处罚手段、法规条文、办事程序和收费标准。以便群众有效实行警务监督,促进执法水平的提高。二、严格依法办事是根本 严格依法办事是新时期人民群众对警察最迫切的需求。是加强公安交警队伍建设的核心内容,也是加强社会主义法制建设,实施依法治国方略的必然。随着去年5月1日《道路交通安全法》的实施,交管部门要抓住这有利时机,促进执法公正,保护人民的合法权益。只有适应时代发展的趋势,抓住严格依法办事这个根本,才能真正把“立警为公、执法为民”落实到具体的执法行动中去。

依法办事。克服“重实体、轻程序”的弊端。对待执法程序要一是一,二是二,不得有丝毫的含糊和省略,严格按法律程序办案。严格规范执法,使用“告知词”纠正交通违章、处理交通违章,做到办事公正、程序规范。

三、改善执法环境是保证

公安交通管理是一项系统的社会工程,它面对的是广大人民群众,群众个体的素质参差不齐,加之社会多年积累的矛盾,执法环境大不如前,警察的执法也越来越难。这决定了公安交警必须下大力气改善执法环境,彻底改变单兵作战不利局面,才能保证执法的公正、文明、高效、快捷,才能更好地服务当地的经济建设。

一要努力提高全民的法制观念和全民交通安全意识,为民警执法创造良好的软环境。在按照党的十六大关于加强社会主义法制建设的总体要求,一方面要强化民警严格依法办事,自觉抵制权力干预、克服人情干扰,把公正贯穿于各项执法活动中去;另一方面要在各级党政统一领导下,相关部门负责协同、全社会积极参与,广泛宣传交通安全法律知识,形成全民遵章守纪的良好局面,为民警顺利公正执法铺平道路。二要走综合治理、齐抓共管之路。建立良好的交通执法环境,必须通过“党政主抓、部门参与、社会联动”的交通安全管理新模式,各单位要积极加强对所属人员的交通安全教育,对民警的正常执法,要予以理解和配合,逐步实现以预防为主、治理为辅的交通管理防控体系,实现交通安全社会化,最大限度地发挥人民群众在交通管理中的作用。

四、开展“端正执法思想,促进执法公正”促进干警的综合能力的提高 通过开展“端正执法思想,促进执法公正”专项整改活动,从思想上进一步树立正确的执法观,提高规范执法、公正执法的自觉性。

一是要把认真学习实践“三个代表”重要思想贯彻始终。认真学习领会“三个代表”重要思想的精神实质,进一步明确交通管理工作的主题和总体要求,明确执法方向,自觉地把“三个代表”重要思想贯彻到执法实践的始终,全面履行交通民警的职责,维护公平正义。牢固树立“立检为公,执法为民”的思想,使自己逐渐培养具有科学的执法观念,坚持用党的宗旨和人民群众的根本利益统领执法思想,指导执法行为。要坚持以人为本,把人民群众的呼声作为思想上的内动力,以人民群众是否满意为标准,积极热情地做好群众发映问题的处理工作,预防损害人民群众利益问题的发生,切实维护人民群众的根本利益。

二是要树立科学执法观念。把科学执法观的培养贯穿于专项整改活动的始终,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、质量意识和人权意识,使科学的执法观念成为交通民警的必备素质,为规范执法行为提供深厚的思想基础和观念保证。

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三是要强化民警自身素质的提高。素质不高、岗位技能不熟的民警无论如何也办不出高质量的案件。规范执法行为,首先就要在执法能力上抓提高,要充分利用这次专项整改活动作为提高素质、强化技能、重塑形象的重要载体,不断树立终身学习的理念,要同适时机的教育培训相结合,要不断锻造成适应当前需要的综合性人才。

开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动意义深远,责任重大,我作为公安机关的一名民警,将进一步深化认识,振奋精神,扎实工作,不断推进此次专项活动向纵深发展,为我县全面建设小康社会、构建和谐社会创造优良的法治环境。

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规范执法行为心得体会范文两篇

规范执法行为心得体会范文两篇

公安交通管理部门的职责就是依法处理交通违法、维护道路交通秩序、保障道路安全畅通,为广大人民群众创造良好的道路交通环境。是一支党领导下执行交通管理任务的行政执法力量,在执法工作中必须认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,要牢固树立“立警为公、执法为民”意识,让人民群众满意,就必须进一步规范公安交通管理执法行为,才能确保我们正确行使执法权。大队根据支队专项整改活动精神,为了规范民警执法行为、促进执法公正,全面开展执法质量整改活动。就当前交警执法中存在的主要问题、如何端正执法思想以及提高执法水平,本人在此项活动中体会到以下几点:

一、开展“规范执法行为,促进执法公正”整改活动是规范当前交警工作的需要

交警部门是以行政执法为主,兼有部分刑事司法权的执法单位。交警最广泛的执法活动,属于行政执法范畴。而当前交警执法从总体上存在着“三重三轻”的倾向。即:重行政权,轻公民权;重权力的施行,轻权力的制约;重实体法,轻程序法。具体表现在以上几个方面:

1、单纯追求经济利益,在一些事故案件的处理上以罚代刑,降格处理,影响了法律的严肃性。

2、少数民警办案中随心所欲,甚至办人情案。 3、事故案卷不规范,材料不全。4、重实体轻程序的现象依然存在。

存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外,内部执法机制不健全,执法监督检查不力,也是一个重要原因。这些问题不解决,公安机关交警部门的公信度就会受到严重影响,人民群众对我们的支持度将会打折扣。对此我个人认为,开展此项专项整改活动,正是适应当前交通管理工作的迫切需要,是一项适合民心、民意的长久工程。

二、进一步提高认识,把端正执法思想加强交通管理工作和交警队伍建设的战略措施来抓

党的十六大确立了“依法治国,建设社会主义法制国家”的治国方略。交警做为公安机

关的一个警种,也是国家重要的执法机构。进一步完善执法机制,规范执法行为,是实施以法治国方略的需要;也是改善公安交警执法形象,促进廉政建设,密切警民关系的需要。因此,交警部门要从战略高度认识新形势下完善执法机制和规范执法的极端重要性,把它摆到重要议事日程上来,更好地完成时代赋予的重任。

规范执法行为,要从以下两方面提高认识:一是交通管理职能的发挥,主要是通过执法活动来实现;执法行为不规范,执法机制不健全,交通管理工作就跟不上时代的步伐。规范执法是为了加强交通管理,适应社会主义民主法制建设的新形势。我们要通过规范执法、文明执法、实现人民警察为人民服务的宗旨,维护广大交通参与者的合法权益。执法不规范,执法不力,就谈不上保护人民;执法不严,执法不公,就会侵犯人民群众的合法权益。

三、“规范执法行为、促进执法公正”,必须以树立正确执法观和科学发展观为切入点

以科学发展观为统领,坚持立警为公,执法为民,围绕改革发展稳定大局,加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设,努力提高法律监督能力,维护社会公平正义。交通管理执法权是人民赋予的,必须始终用来为人民谋利益,并接受人民的监督,必须满腔热忱地对待群众的诉求,带着对人民群众的深厚感情执法,本着对群众利益和法律高度负责的精神办案,牢固树立“立警为公,执法为民”的执法观,切实把人民的利益实现好、发展好、维护好。要树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观。

四、“规范执法行为、促进执法公正”,必须建立规范的机制和优化执法程序

加强法制教育,提高民警法律素质和执法水平。建章立制,规范执法行为,优化执法环境。切实加强交警系统法制队伍建设。在贯彻以法治国的新形势下,公安交警部门迫切需要一个健全的机构和一部分高素质的专业人员,来搞好法律服务和内部执法监督工作。各级领导要重视支持和关心法制队伍的建设,帮助我们解决工作中存在的困难和问题。从事法制工作的民警也要增强责任感,爱岗敬业,勤奋学习,不断丰富和更新知识,努力使自己成为精通公安交警系统法律、法规的行家里手,为提高交通管理水平做出自己的贡献。

总之公安机关和广大民警执法行为是否规范,执法活动是否公正,不仅关系到公安队伍和民警本身在人民群众心目中的形象。也直接关系到党和国家形象、威信及其与人民群众的关系,关系到共产党执政地位的巩固,关系到党的事业的兴衰成败。因此,各级公安机关和广大民警要牢固树立意识和责任意识,进一步端正执法思想、提高执法品质,改善执法形象。为全面建设小康社会提供优质高效的服务,为改革开放创建和谐社会保驾护航。

努力方向。

一、存在问题 1、党性修养不够

在自身的廉政建设方面,按《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则(施行)》的规定逐条对照衡量,虽然没有明显违反《准则》的问题,但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象,如有碍于情面接受吃请的问题,对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高,有时竟把个别党员领导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”,与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。

7、岗位职责没有完全履行到位

主要表现在:一是非自己所分管的工作关心、过问的少;二是平时只注重抓业务工作,缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导;三是工作中指手划脚的时候多,身先士卒,率先垂范的作用发挥的不够。

二、原因分析

存在上述问题,原因主要有以下几点:

1、对理论学习的重要性认识不足,讲学习不够,理论素质不高

一是自己没能从“没有革命的理论,便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义,没有将学习作为自己生活的第一需要,自己曾错误地认为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论博大精深,自己的基础差,底子薄,要系统地弄懂弄通是根本不可能、办不到的。二是横向比,认为本单位对政治学习抓的比较紧,有一种“自我感觉还不错”的思想。由于认识上的不到位,导致自己对政治理论学习的自觉性不高,效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解,有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”,应付门面,更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题,用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

在和将来,对于每一个干部和党员来说,都是首要的问题”。自己认识到在上述7个方面所存在问题,也恰恰是“三观”的改造得不彻底所致。

3、党的群众路线坚持的不够好

密切联系群众是我们党的“三大作风之一”,“群众是我们力量的源泉”,群众路线和群众观点是我们的传家宝。建设有中国特色的社会主义是党在新时期服务于人民的伟大事业,也是人民群众自己的事业。如果离开了人民群众,我们就将一事无成。发展社会主义市场经济对我们的服务内容提出了新的、更高的要求,要求每个共产党员务必牢固树立马克思主义的群众观点,坚持相信群众、紧紧依靠群众、一切以人民利益为重,事事向人民负责的群众路线,始终保持同人民群众的密切联系。由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题,党的群众路线坚持得不够好,所以没有能够经常深入基层企业,虚心向人民群众学习,倾听群众的呼声和反映,知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情,也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。

4、自我要求标准不高

由于自己忽视了政治理论学习,放松世界观的改造,使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为,但自己与自己相比,现在和过去比,用党性、党的先进性来衡量,呈“滑坡”之势,随着时间的推移,自己在本局任副职时间已达12个年头,在如何对待名利地位上虽然能够保持了一种随遇而安的平衡心态,但同时也降低了对自己的要求标准,上进心和争先创优意识逐渐减弱,反映在工作上只求“过得去”,不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦,捅漏子就行,缺乏开拓进取争先创优精神。

三、努力方向

1、加强理论学习,努力提高党性修养

交警执法心得体会

交警执法心得体会一:交警廉洁执法心得体会

近期,县大队认真贯彻落实全国、全省政法工作会议精神,按照大队要求,以加强公安执法工作为切入点,采劝五项措施,从教育、管理、监督、评查等方面,强力推进公正廉洁执法工作,取得了实实在在的成效,交警廉洁执法心得体会。

一、以学习教育促责任意识。大队开展了为期7天的队伍纪律作风集中教育活动,组

织民-警轮班重点学习了《交通安全法》、《交通违法处理程序》、《警用车辆使用规定》》等法律,尤其是组织民-警对县大队历年行政执法中出现的问题事例、引发的诉讼案例进行大讨论的活动,收到了很好的效果。民-警由被动学变为主动学并深入思考问题,加强了自身的责任意识。民-警纷纷表示:很多小事不注意就要背大责任,比如同一种违法行为处罚幅度不一样,就可能引起复议、诉讼、上访,造成大的社会影响,所以时刻都要注意公正廉洁履责。

二、以执法档案促廉洁自律。大队建立了完备的民-警个人执法档案,实行主办民-警责任制,主办民-警办案数量、质量情况全部登记造册、记入民-警个人执法档案,大队全面推行每季度执法质量考评,认真落实日常一案一评、一季一评、一月一通报制度,促进民-警在执法的过程中廉洁自律,克己奉公。

三、以网上办案促公开透明。大队积极实行网上办案,所有案件一律从网上流转,实行案卷证据、法律文书、案件呈批网上流转、网上审批、网上监督和网上考评,以信息化手段规范执法程序,落实执法制度,强化执法监督。真正实现了一目了然,方便快捷,阳光操作,公开透明,四、以典型评选促示范带动。大队大力开展争先创优活动,形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,不断涌现出很多廉洁自律模范、优质服务能手、执勤执法标兵。

五、以强化监督促整体推进。大队坚决不让精神停留在会议上、悬空在文件中,始终坚持谁办案谁负责、谁审批谁负责的执法责任制和执法过错责任追究制,强化调查表制度,由当事人填写满意程度调查表,对民-警出警速度、规范办案、为民服务方面等的满意度进行评价,促进执法工作公开、公正、便民、高效,大队实行捆-绑作 业,分管、主管领导和民-警一起接受监督、考评,有力推动队伍整体的公正廉洁执法工作。

交警执法心得体会二:交警规范执法的心得体会(875字)

一、路面执勤执法中存在的问题

1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范,调查取证不及时、不认真;适用法律、法规错误,法律文书制作使用不规范。

二、剖析原因

交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状:交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻,执勤等工作,由于当前车流量大,警力不足等各方面原因,因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口,无视交通信号存在,随意行车,有的甚至为逃避违章时监控的抓拍,故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动,但取得效果只能起到短暂的作用,没过多久便会出现反弹现象,加之广大群众法律意识淡薄,甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意找茬,不给予配合,认为自己有关系,辱骂民警,对民警实施暴力,因此警民关系一直很紧张。

二、采取各项措施方法,把执法为民融入到整体工作中去。

(一)、规范执法行为,提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处,查纠过程中,首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼,告知驾驶人违法行为后,实施处罚,填写法律文书的时候书写工整,字体规范,运用法律文书正确无误。面对不理解的群众,耐心的对驾驶人解释。

(二)、端正执法态度,改变执法观念,全心全意为人民服务。作为交警,我们更

应该认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用,情为民所系,利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推,工作之余,要用换位思考的方式,以自己是一名普通的群众查找自身不足,提高认识,做到言行举止文明。

通过开展执法监督自查自纠,使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足,通过不断加强对法律知识和业务知识的学习,加强自身纪律作风修养,查缺补漏,切实提高自身执法水平和作风修养,在人民群众间树立良好的交警形象。

交警执法心得体会三:交警执法心得体会(1736字)

一、充分认识开展执法教育整顿的重要性、必要性。

所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明,具备什么样的作风,就成就什么样的事业。在当前交通环境日益严峻、各种交通违法、犯罪日趋复杂的形势下,我们交通警察必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟,不进则退,如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,这将严重影响交警部门战斗力的发挥和提高,如果任其发展,我们交通事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。

们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种公安机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风,满腔热情地为群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

三、严格自律,清正廉洁。一是要严格执行五条禁令,把五条禁令作为自己最基本的行为准则。二是严格执行《公安机关人民警察内务条例》,培养自己公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风。严格自律,清正廉洁立党为公、执政为民,是党的性质和宗旨决定的,是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政,直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题,进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。

四、加强学习,树立良好形象。要按照人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道这四句话来规范自己。一是人要精神。每一个民警都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严明、作风严谨、着装整齐、动作规范、精神饱满、昂扬向上。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位民警对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。冷、硬、横、推的现象必须坚决杜绝。四是办事公道。每位民警无论执法办案,还是服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,主持正义,公正执法,公平办事,执法不公的现象必须坚决杜绝。

通过学习,使我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责。

执法不规范的整改措施篇五

特警是一支训练有素、使命光荣的执法部队。他们在维护社会安全、打击犯罪的过程中,需要遵循严格的规范执法程序。通过多年的实践和经验总结,特警队员不断审视和总结自己的执法方式,不断提高自身的工作水平和素质。在这个过程中,他们积累了许多心得体会。本文将分成五个部分,探讨特警规范执法的心得体会。

首先,特警要注重法律学习和法律意识的培养。在执法工作中,特警必须对法律有充分的了解,做到心中有法、执法有据。只有掌握执法的具体规定和原则,才能正确行使职权,保障合法权益。因此,特警要不断学习法律知识,增强法律意识,时刻保持对法律的敬畏之心。特警队要定期开展相关法律培训,加强法律学习和政策研究,使队员们始终保持在法律轨道上。

其次,特警要加强职业道德修养。作为执法人员,特警在执法过程中常常面临各种困难和诱惑,需要保持高度的职业道德操守。特警应当坚守职业道德底线,严格遵守纪律规定,不能利用职务之便谋取私利,更不能滥用职权、违法乱纪。诚实、守信、正直、廉洁,是特警执法工作的基本准则。特警队要加强队员的职业道德教育,强化纪律约束和监督制约机制,确保队员们始终做到诚信执勤。

再次,特警要提高自身素质和能力。执法工作需要特警具备一定的身体素质和专业能力。特警队员要保持良好的身体状态,坚持锻炼身体,提高体能水平,以应对各种复杂情况。同时,特警还要不断磨砺执法技能,提高专业素养,不断学习新的执法方法和技巧。只有不断提高自身的素质和能力,特警才能在执法行动中胜任各项任务。

此外,特警要注重团队协作和沟通能力的培养。在执法行动中,特警常常需要与其他执法部门、社会群众和媒体进行沟通与协作,共同完成任务。因此,特警队员要培养良好的沟通能力和团队协作意识。要善于倾听,尊重他人的意见和建议,积极主动地与队友和其他部门进行沟通和配合,共同解决问题、完成任务。只有通过有效的团队协作,特警才能更好地发挥自身的优势,实现工作目标。

最后,特警要不断总结经验,完善规范执法。特警队员在执法过程中,应及时总结工作经验,发现问题、解决问题,不断提高执法能力和效果。特警队要建立健全的工作总结制度,鼓励队员们积极参与经验交流和案例研究,互相借鉴、共同进步。通过不断总结和改进,特警队能够实现规范执法的目标,提升整个队伍的素质和水平。

总之,特警规范执法是一项艰巨而又光荣的任务。特警队员要不断学习法律知识,加强职业道德修养,提高个人素质和能力。同时,注重团队协作和沟通能力的培养,不断总结经验,完善规范执法。通过这些努力,特警队员能够更好地履行自己的职责,为社会安全和秩序作出更大的贡献。

执法不规范的整改措施篇六

特警是公安机关中的精英部队,他们承担着维护社会安全和治安秩序的重要责任。在执行任务过程中,特警要遵循一系列的规范,以确保执法工作的公正、合法和高效。本文将探讨特警规范执法的心得体会,包括明确任务目标、保持冷静理智、强化法律素质、注重团队合作、注重个人形象。通过遵循这些原则,特警能够更好地履行职责,确保无辜者得到保护,有罪者受到处罚。

首先,特警要明确任务目标。执行任务前,特警需要充分了解任务的性质和目标,确保自己有明确的行动计划。不论是抓捕逃犯还是保护重要人物,特警需要在任务执行过程中清楚自己的责任和职能,并与队友和其他执法部门保持联系和合作。明确的任务目标能够帮助特警更好地规划行动,提高执法效率和成功率。

其次,特警要保持冷静理智。在紧急情况下,特警必须保持冷静理智,做出明智的决策。在高压环境下,过度紧张和冲动只会干扰判断和影响行动结果。特警需要通过训练和实战经验培养自己的应激能力,以应对各种突发状况。只有心情平静且头脑清醒的特警,才能在危险的环境中提高自己的生存能力和工作效果。

第三,特警要强化法律素质。特警执法需要严格按照法律程序进行,不能滥用权力或越权行使职责。特警需要熟悉相关法律法规,了解自己的职权范围和权力限制。只有在合法的框架内行使权力,特警才能增加自己在执法过程中的公信力,确保行动的合法性和公正性。

第四,特警要注重团队合作。特警的任务大多属于高风险和高危险性的执法行动,个人的能力和智慧不能胜任所有的任务。特警需要通过团队合作来充分发挥各自的优势和专长,确保行动的安全和顺利。良好的团队合作需要相互的信任、沟通和协作。特警应该积极参与团队建设,提高自己的团队合作能力,增强团队的凝聚力和战斗力。

最后,特警要注重个人形象。特警作为公安机关的代表,他们的言行举止直接关系到公众对警察的印象和对执法的信心。特警应该注重个人形象,端庄威武,让人感受到他们的权威和威严。同时,特警还要注重言谈举止,与公民保持良好的沟通和互动。只有保持良好的个人形象,特警才能更好地赢得社会各界的支持和尊重。

总之,特警规范执法需要遵循一系列行动原则,特警要明确任务目标,保持冷静理智,强化法律素质,注重团队合作,注重个人形象。这些原则可以帮助特警更好地履行职责,确保执法工作的公正与高效,维护社会的安全和秩序。作为特警,不断总结经验和提高自身素质是必要的,只有成长为一名更加出色的特警,才能更好地为人民群众提供安全和保护。

执法不规范的整改措施篇七

作为狱警,我们肩负着维护监狱秩序、保护犯罪分子、改造他们的责任。在履行这一重要职责的同时,我们必须始终保持执法的规范性和公正性。经过长期的实践,我深刻体会到了狱警规范执法的重要性,并在此分享我的心得体会。

【主体段1:确立法治观念】

作为狱警,我们首先要确立正确的法治观念。法治是社会进步和稳定的基石,在执法过程中,我们必须严格按照法律规定行事,不得随意滥用职权,更不能将私人情感和个人意志置于执法之上。只有以法律为准绳,使执法行为合乎法律原则和规定,才能真正做到规范执法。

【主体段2:保持职业操守】

职业操守是狱警规范执法的重要标准。我们要时刻保持清正廉洁、公正无私的品质,在处理案件和监管过程中绝不能偏袒或违背正义原则,更不能接受或索取贿赂。在监狱中,我们是犯罪分子的监管者,必须自律严谨,守住底线,做到公平公正,确保牢狱之见不再有歪风邪气。

【主体段3:行使权力的自省】

作为狱警,我们行使着相对特殊的权力,必须时刻保持自省。在执行监管任务时,我们要不断审视自己的行为和决策,确保自己的行为是合理合法的,并及时纠正可能存在的错误。同时,我们还要敢于接受监督和批评,时刻保持警觉,防止权力腐化,杜绝任性妄为。

【主体段4:注重人权保护】

狱警规范执法的核心是保护犯罪分子的人权。尽管他们犯下了罪行,但他们仍然享有一定的人权,我们不能因为他们的罪行而任意对待。在监狱管理中,我们要尊重犯罪分子的人格尊严,制止任何形式的虐待和侵犯行为。只有将犯罪分子当作人而不是畜生看待,才能切实推动犯罪分子的改造和社会的和谐发展。

【结论】

狱警作为法律的执行者,必须始终牢记自己的职责和使命,始终保持执法的规范性和公正性。只有确立正确的法治观念、保持职业操守、行使权力的自省、注重人权保护,我们才能更好地履行狱警的职责,推动监狱工作的健康发展。愿每一位狱警都能时刻牢记自己身上的责任,在工作中不断追求执法的规范和公正,为维护社会的安宁与和谐贡献自己的力量。

执法不规范的整改措施篇八

第一段:引言(200字)

特警是维护社会稳定的重要力量,他们在执法过程中必须严守规范,以保证公正和效率。我有幸参与了一次特警执法行动,亲身体验了他们的严谨和专业精神。在此分享一些自己的体会,以期更好地宣扬特警执法规范。

第二段:规范行动(200字)

在特警执法行动中,每个环节都受到严格的规范和制约。首先,特警准备充分,对目标进行详细分析,制定可行的行动计划,并在实施前进行充分演练,确保一切进程顺利。其次,特警在行动中严守法律法规,确保所有的行动都是合法的,不侵犯人权和公共利益。最重要的是,特警在执行任务时严格自律,绝不滥用职权,确保执法过程中的公正和透明度。

第三段:尊重与沟通(200字)

特警在执法中注重与当事人的尊重和沟通。在我参与的执法行动中,特警们始终保持礼貌和耐心,与当事人进行有效的沟通。他们尊重每个当事人的权益,听取他们的观点,并对可能的抵制采取相应的解决方案。特警们善于倾听和理解,通过建立正面的沟通渠道,增加了行动的效果和社会认可度。

第四段:现场处置(200字)

特警在现场处置过程中体现出高效和冷静的特点。在处理危险情况时,他们总能迅速做出正确的决策并采取必要的措施。特警们迅速制止暴力行为,保护无辜者的安全,同时也确保自身和同事的安全。他们懂得如何在极端环境下保持冷静,注意细节,并善于应对各种突发情况。

第五段:后续跟进(200字)

特警的执法并不仅仅止于行动现场,他们还会进行后续跟进。特警们履行着记录和报告的责任,以便后续法律程序的推进。他们严肃对待每个案件,确保每个细节和过程都得以记录和归档。特警通过这些后续工作的推进,为后续法院审理提供了充分的证据材料,也使得整个执法过程具备了更高的可信度和公信力。

结尾(100字)

特警的规范执法心得体会不仅体现在行动中的规范,更体现在他们对待职责的认真态度和与公众的良好沟通。良好的沟通和高效的处置能力使特警在执法过程中更具公信力和权威性。我深感荣幸能与特警们一同行动,并将以他们为榜样,努力提升自己的执法能力与规范。特警的规范执法体现了法律的公正与力量,为社会秩序的稳定与发展做出了巨大贡献。

执法不规范的整改措施篇九

主题宴会的设计

主题宴会的设计应根据宴会主题、地方习俗、时代风尚、地方风格、客源需求、社会热点、时令季节、人文风貌、菜品特色等因素进行设计,然后根据主题收集整理资料,依照主题特色去设计菜单,吸引公众关注并调动顾客的进食欲望。

主题宴会的设计分析

1、主题宴会的主题众多,但主题宴会强调主题的单一性与个性化

主题宴会的明显特点就是主题的单一性,一个宴会只有一个主题,只突出一种文化特色。设计某一个主题宴时,要求主题个性鲜明,与众不同,形成自己独特的风格。其差异性越大,就越有优势。宴会主题的差异也是多方位的,产品、服务、环境、服饰、设施、宣传、营销等有形与无形的差异都行,只要有特色,就能引来绝佳的市场人气。

2、切忌空洞、名不符实的应景之作

近几年来,全国各地涌现了不少的主题宴会,其风格多种多样,有原料宴、季节宴、古典宴、风景宴等等。但许多主题宴会设计存在的问题也不少,特别是那些古典人文宴和风景名胜宴,不少的菜品给人牵强附会之感。把几千年的菜品挖掘出来这确实是件好事,但有些菜品不敢恭维,重形式轻市场,华而不实,中看不中“吃”;那些风景名胜宴,在盘中摆出山山水水、花花草草,还有亭台楼阁、人和动物,许多菜难以食用,也不敢食用,违背了烹饪的基本规律。另外,在主题宴菜品的设计上,许多企业对莱品本身的开发不重视,而是一味地注重菜名的修饰、装扮、奇巧,有些甚至是在玩文字游戏;许多菜品的名称很艰涩,让人看不懂、搞不明,削弱和违背了菜肴应有的价值。

主题宴会设计的思路

1、从文化的角度加深主题宴会的内涵

餐饮经营不仅仅是一个商业性的经济活动,在餐饮经营的全过程始终贯穿着文化的特性。在策划宴会主题时,更是离不开“文化”二字。每一个宴会主题,都是文化铸就。如地方特色餐饮的地方文化渲染,不同地区有不同的地域文化和民俗特色。

主题宴的设计,如仅是粗浅地玩“特色”是不可能收到理想效果的。在确定主题后,策划者要围绕主题挖掘文化内涵、寻找主题特色、设计文化方案,制作文化产品和服务,这是最重要、最具体、最花精力的重要一环。独特的主题,运用独特的文化选点,主题宴会自然就会获得圆满的成功。

2、宴会菜单的设计应紧扣主题文化

第一,菜单的核心内容,即菜式品种的特色、品质必须反映文化主题的饮食内涵和特征,这是主题菜单的根本,否则菜单就没有鲜明的主题特色。

第二,菜单、菜

名及技术要求应围绕文化主题这个中心展开。可根据不同的主题确定不同风格的菜单,应考虑整个菜名的文化性、主题性,使每一道菜都围绕主题,这样可使整个宴会气氛和谐、热烈,产生美好的联想。设计主题菜单时应考虑主题文化强烈的差异性,突出个性,而不是泛泛之作。主题菜单只考虑一个独特的主题,菜单的制定必须具有特有的风格。菜单越是独特,就越是吸引人,越是能产生意想不到的效果。

第三,主题宴会的设计应考虑当地习俗

我们国家是一个多民族的国家,每个民族均有自己独特的风俗习惯和饮食禁忌,我们在婚宴菜单的时候应先了解宾客的民族、宗教、职业、嗜好和忌讳,灵活掌握搭配出宾客满意的菜单。比如传统的清真婚宴八大碗、十大碗中的菜品通常以牛、羊肉为主,讲究一点的配上土鸡、土鸭、鱼等菜肴,有着丰富的民族特色。

主题宴会菜单的设计

主题宴会菜单的设计是一项复杂的工作,是宴会活动最关键的一环。一套完美的宴会菜单应由厨师长、采购员、宴会厅主管和宴会预订员(代表顾客)共同设计完成。厨师长熟知厨房的技术力量与设备,使设计出的菜点能保质保量生产加工,还能发挥专长体现酒店特色;采购员了解市场原料行情,能降低菜点的原材料成本,增加宴会利润;宴会厅经理能根据宴会厅接待能力来指导菜单设计;顾客是上帝,能让顾客参与设计菜单,就一定能够使赴宴者称心满意,这样才能设计出顾客满意、酒店获利的菜单。

一般,主题宴会菜单的设计包括菜名设计、菜点设计和装帧设计。

1.菜名的设计

通过好的菜名,应能让一些简单的.菜点成为一种思想情感交流的工具,一种文化、艺术的载体,使这些普通的菜点具有良好的审美价值和“语言”功能。如婚宴菜单中的花好月圆,鸳鸯戏水,鸟语花香,珠联璧合,百合莲心,其菜单暗夫妻的和睦恩爱,体现了人们的美好祝愿,给人一种喜悦的遐想和享受。

宴会菜名的设计,必须根据宴会的性质、主题,采用寓意性的命名方法,使其主题鲜明,寓意深刻富有诗意。

2.菜点设计

菜点设计是菜单设计的核心。宴会菜单的设计要点如下:

(1)了解客人,投其所好

主题宴会菜单的设计应根据客人目的设计,好的宴会菜单是使客人宴请达到目的一种手段,所以宴请菜单设计一定要了解主办单位或主人举办宴会的意图,掌握其喜好和特点,并尽可能了解参加宴会人员的身份、国籍、民族、宗教信仰、饮食嗜好和禁忌,从而使我们设计的菜单满足客人的爱好和需要。

(2)分主次轻重、突出主题

宴会菜单的设计犹如绘画之构图,要附耳主次轻重,突出主题,把观赏者吸引到某一点上,宴会菜单的设计必须注意层次,突出主菜,创造使人回味的亮点,同时任何艺术作品均需有自己的风格,宴会菜点的设计同样应显示各个地方,各个民族,各家酒店,各个厨师,各个厨师的风格,独树一帜,别具一格。

(3)合理搭配,富于变化

宴会菜单如同一曲美妙的乐章由序曲到尾声,应富有节奏和旋律。因此,宴会部主管在设计菜单时,应注意以下及点:

(1)注意冷菜、热菜、点心、水果的合理搭配。造型别致,刀工精细的冷菜,能将与宴者吸引入席,先声夺人;丰富多彩,气势宏大的热菜,能引入入胜;小巧精致,淡雅自然的美点,就像乐章的“间奏”承上启下,相得益彰;而色彩艳丽、造型奇妙,寓意深刻的水果拼盘,则像乐章的“尾声”可使人留连忘返。

(2)注意菜点原料、调味、形态、质感及烹调方法的合理搭配,使之丰富多彩,千资-百态,口味各异,回味无穷。

(3)注意营养成分合理搭配,达到合理营养。平衡膳食。

3.菜单装幁设计

菜单装幁主要体现在制作菜单的材料、形状、大小、色彩、款式及印刷和书学等方面。其要求如下:

(1)在字体的大小上应适宜目标客源阅读为主要根据;

(2)在字体的选择上则可灵活行事,若中式餐饮,可采用飘逸的毛笔字;

(3)若是儿童菜单,可选用幼稚活泼的卡通字;

(4)若是寿宴,可选择古老的隶书;

(5)若是正规宴会菜单,则宜选用端庄的字体;

(6)菜单上的标准色宜淡不宜浓,宜简不宜多,否则会影响识到效果;

菜单材质、款式的选择,则应体现别致、新颖、适度的准则。

主题宴会实施方案的编制

主题宴会实施方案是酒店接受宴会预定后,根据宴会的人数、要求、标准、以宴会通知单和工作程序的形式通知有关部门的书面材料。

主题宴会实施方案的编制的步骤

首先大型宴会和高规格宴会,在宴会前应召集所有的宴会服务人员和厨师长开会,介绍宴会程序,安排任务,使所有工作人员都了解情况,特殊菜肴的制作过程和上菜技艺,并以书面的形式通知到各部门。

其次各项工作准备好后,宴会经理应对每一项工作仔细地进行检查,及时纠正发现问题,使整个宴会举行做好各项准备工作,各就各位。

主题宴会实施方案的编制的内容

第一,记录并传达客人信息。在客人预餐时,向顾客了解所有同宴会有关的要求,如举行宴会的日期、参加宴会的人数、宴会的形式、每人消费的标准以及所需提供的额外服务和物品、客人口味有什么特殊要求等,并将这些信息直接记入宴会登记本,这样可以防止与其它宴会重叠。与宴会的举办者保持联系,以便及时了解人数,日期的变更等信息。

第二,根据宴会主题设计宴会场地,宴会菜单。在签置合同后,就应当画出宴会的场地

安排图,并将这些安排图应送至到有关部门并对用户出宴会通知单。

第三,制定出就餐过程中,各工作细节。

第四,宴会结束后,应当以文字形式征询客人的意见,这将加深经营者与顾客之间感情,为进一步的合作奠定基础。一个负反馈可指出需要改进的地方,正反馈将增强餐厅的信心,宴会部门所做的每月宴会详细业务表是一种有效的工具,它将有助于分析宴会的收入和成本,使今后的宴会预算有一个数字依据。

第五,建立客源形式档案系统,可以为今后的业务提供历史资料,如某些企业的周年庆典日、某个领导生日等,这样推销人员便可有目的地进行推销。

执法不规范的整改措施篇十

为庆祝我市相对集中行政处罚权工作全面展开,充分展示队伍形象,拉近与市民间的距离,共同创建文明城市(区)。经11月25日市、区执法局长会议研究,决定制作一市五区执法局图册,现制定方案如下:

一、活动主题:

依法行政执法为民----佛山市城市管理行政执法工作集锦

二、活动组织

成立图册编制领导小组

组长:关天安局长

副组长:吴乃流副局长

成员:各区执法局分管局领导

市执法局办公室主任廖沙

下设编辑制作组

组长:廖沙

副组长:蔡克强

三、具体安排

1、时间:

201x年3月3日前完成

2、图册内容及要求

图册内容:启动成立;市、区执法局职能、基本情况;领导关怀;宣传教育;上路执法前、后城市状况对比;文娱活动。

图册要求:五区执法局请于月日前按图册目录内容将有关图文资料用word文档、jpeg图片格式用电子邮件形式发到市执法局电子邮箱(fszfj@)中进行汇总,经领导审核。

3.图册规格:

拟定制作25.5cm×25.5cm精装本

4、工作安排

预先筹备阶段:12月20日至12月30日,成立图册编制领导小组,召开一市五区协调会制定方案,并把通知及方案下发各区执法局。

直接准备阶段:月1日至1月25日,各区局分别成立机构,抓好落实,组织人员编写文字及收集整理图片。

直接实施阶段:05年月26日至2月28日,由市执法局汇总五区资料,并进行汇编审核;与广告公司商定制作方案进行编制;编制样本审定并印制。

四、制作费用(广告公司报价)

图册设计费用:每页设计费350元

图册印制费用:按精装本1000本印制,每本90元

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