市林业局机关党委工作报告(汇总20篇)

时间:2023-11-10 16:57:48 作者:琉璃 市林业局机关党委工作报告(汇总20篇)

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市政协机关党委工作报告

一、过去四年工作回顾。

20__年以来,在省直机关工委和办党组的正确领导下,本届机关党委围绕省政府和办党组中心工作,以法治政府建设为目标,开拓创新、真抓实干,扎实开展学习型党组织建设、创先争优、路线教育、效能风暴、先锋引领等重点工作,为政府法制工作提供了坚强的思想、组织、作风保证。

(一)加强思想政治建设,不断提高党员的政治素养和理论水平。

坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的重大职责任务紧密结合起来,与研究谋划各项业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话、省第十二次党代会精神等内容,开展了“群众路线教育实践活动”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“发挥先锋模范作用推进依法行政为建设幸福美好新甘肃创造良好法制环境”等主题教育。按照办党组要求,采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式,组织机关处以上领导干部分期分批参加了省委党校、行政学院、省直机关工委党校政治理论学习研讨班10期,组织机关科以下党员干部参加机关集中学习6期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法,组织开展各项活动,确保人员、时间、内容、效果“四落实”。完善激励机制,支持和鼓励机关干部参加各种形式的自学考试、学历教育,对取得学历证书、资格证书者给予物质、精神奖励。截至目前,我办已选派12名处级以上干部参加省委党校、省直机关工委党校学习进修,1名同志取得清华大学法学博士学位,多名同志取得硕士学位或研究生文凭,7名同志报名参加省委党校在职研究生的学习,全办42名同志参加了清华大学“政府法制干部综合素质和业务能力提升高级培训班”的学习。三是注重学用结合。在学习过程中,注重理论联系实际,坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动,先后组织党员干部职工参观兰州新区,亲身感受新区建设成就,组织观看革命历史题材优秀影视展映活动,赴革命圣地参观学习考察,多次组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动,使党员干部重新经受党的洗礼,接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组中心组的学习带动机关的理论学习,每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省委省政府重要工作部署,办领导亲自组织全办党员干部特别是处以上党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导机关党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求,营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨,机关多名党员干部撰写的理论文章受到相关部门的表彰或被相关书籍收录。

(二)夯实组织建设基础,不断提升机关党建工作科学化水平。

四年来,特别是去年以来,始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓,努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程,不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。办党组始终把机关党建工作摆在重要位置,坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。党组书记白文晖同志经常听取机关党建工作情况汇报,亲自部署重要工作,明确提出工作要求,6名办领导认真抓好分管处室的党建工作,做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时,机关党委注重加强组织协调,进行分类指导和督促检查,以此来推动党建工作各项任务的落实,机关各支部坚持一手抓业务,一手抓党建,营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委组织实施,各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务政府法制中心工作和重点任务,从加强思想、组织和作风建设抓起,内强素质,外树形象,勤政廉政,为政府法制工作提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员担任机关党委书记,具体负责机关党建工作,选好配强机关党委专职副书记和机关党委委员,以处室为单位成立党支部,挑选3名优秀干部充实到机关党委,加强机关党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20__年至20__年,机关党员缴纳党费60360元,上交省直机关工委36215元,订购党建杂志1490.4元,结存22654.6元。加强入党积极分子培养,按照“成熟一个,发展一个”的原则,发展党员2名。积极开展表彰先进活动,召开机关党委总结表彰会4次,表彰奖励先进党支部4个,优秀共产党员23人次、优秀党务工作者8人次,2个党支部被省直机关工委评为“先进党组织”,2名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

(三)切实搞好教育实践活动,营造风清气正的机关工作氛围。

按照办党组部署,机关党委切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作,精心组织,搞好服务,抓好落实,成效显著。一是创新学习方式,打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终,集中时间全面系统学习中央要求必读文件和习总书记系列重要讲话,邀请专家学者辅导,接受革命传统教育,召开专题会议交流学习体会,开展专题讨论,统一思想提高认识。二是广泛听取意见,提升教育效果。党员干部组成6个工作组,分赴10个市州基层行政执法一线开展调研,走访基层单位68个,召开各类座谈会45次,深入基层面对面征求意见;召开省政府行政执法社会监督员等座谈会5次,发放征求意见函115份,开通网上意见箱,共征求意见建议318条,梳理出10个方面的突出问题,分析产生问题的根源,研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一,即知即改见效。坚持即知即改,边整边改、立说立改,认真开展“四风”专项整治,全面提升路线教育的效果。积极筹划,召开了专题民主生活会和组织生活会,拟定了《选派年轻干部到双联村蹲点挂职帮助工作的意见》、《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》,通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施,全面深化教育实践活动,促进了机关党的建设。

(四)发挥群团组织的桥梁和纽带作用,整体推进文明创建活动。

把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程,推进机关精神文明建设。20__年省政府法制办被省直机关工委命名为省直机关文明单位,被省委组织部、宣传部、省司法厅等五部门命名为全省学法用法示范机关。一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来,推动了机关创建活动的深入发展。组织参加省直机关工委首届“先锋杯”处长论坛;选派优秀职工参加省直机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核,组织参加“陇人骄子”评选活动和“幸福密码”讲座等各类创建活动。二是注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带工建、妇建,切实加强对工会、妇委会工作的领导,机关各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用,努力为全办职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇委会工作,做到政治上关心,工作上支持,生活上照顾,每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动,为妇女工作的发展提供良好的平台,目前,机关内设机构9个处室中,就有3名女同志分别担任处室主要负责人,占中层领导干部数的33%;积极组织参加“先锋杯”演讲比赛,并有1名选手获得优秀奖;组队参加省直机关第十届干部职工运动会和省直机关干部职工系列体育比赛,被评为“优秀组织奖”;组队参加了20__年省直机关公务员体质测试达标运动会并获得“优秀组织奖”。三是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。玉树、舟曲、岷县、漳县地震发生后,党员干部自觉参与抗震救灾,开展献爱心捐款活动。共向灾区捐款近3.34万元。开展“双联”工作和元旦春节“送温暖、献爱心”等活动,关爱退休人员,坚持和在岗人员同等对待,邀请退休人员参加机关举办的主要活动。四是开展党员志愿服务活动。积极组织机关40名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区工作,确保党员志愿活动深入广泛开展。目前,在职党员已全部进社区报到,涉及社区20个,报到率达到100%。同时组织成立了有25名党员参加的志愿服务队,分别同城关两个社区对接开展志愿服务。通过活动的开展,转变了机关党员干部的作风,增强了党员的责任意识和服务意识,拓宽了党员服务群众的渠道,推进了我办创先争优活动的深入开展。

(五)落实廉政责任体系,不断加强机关党风廉政建设。

从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手,把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来,努力提高行政效能,推进法治政府建设。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作,在纪检监察机构尚未成立的情况下,明确纪检监察职责由机关党委承担,并加强了工作力量。结合我办实际,积极构建政府法制机构惩治和预防腐败体系,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实,形成党组承担主体责任、一把手负第一责任,领导班子成员分工负责,各处室负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及法制办党组具体要求,严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。6名办领导和9名处室负责人每年都要在全办干部职工大会上述职述廉,认真查找存在问题。健全党内民主集中制,对重大问题,通过党组会,主任办公会讨论决定。在干部管理上坚持做到“三谈”即任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话。近年来,开展干部任前集体廉政谈话达25人次,组织党员领导干部如实报告个人有关重大事项,自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量,提高会议效率,控制会议规模。控制发文数量,严格审批程序。改进公务活动,减少陪同人员,减少经费开支。加强和改进调查研究,切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为,提高行政管理效能。认真履行效能风暴行动牵头单位职责,抓好规范行政执法行为攻坚战,加强机关效能建设,优化发展环境。通过加大督促指导、检查考核工作力度,进一步促进机关作风转变,办事效率提速提质提效,为全省经济社会转型跨越发展营造良好的法制环境。

(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两大作用,全面推进政府法制建设。

注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强服务意识、大局意识、责任意识,认真履行职责,狠抓责任落实,机关作风和精神面貌明显转变,各项政府法制工作成效明显。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用,实现支部建设与党员进步一体,实现支部建设与单位荣誉一体,团结带领党员干部恪尽职守,在政府法制工作中建功立业,争创一流。四年来,共提请省人大常委会和省政府制定出台地方性法规、政府规章98部;接待群众信访460余件(人次),收到处理行政复议申请达213件;办理领导批示或政府转交的涉法事务379件,办理人大代表和政协委员提案43件;审查市州政府、省政府各部门,中央在甘有关单位报送省政府备案的规章规范文件1042件,责令纠正21件。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的行为准则,遇事想在前、干在先,处处发挥模范带头作用,忠于职守,爱岗敬业,在工作任务中实现个人价值,在无私奉献中成材成长。在全省第四轮持证执法工作中,党员干部采取轮流分片巡回的方式,对全省700名信息管理员进行了培训,送教上门减轻参训人员负累。四年来,共编发《法治政府建设专栏》12期,《依法行政专刊》146期,制作专题27个,刊登各类稿件3552件;审核行政执法主体10580个、确认行政执法主体资格6739个,对545767名执法人员进行了网上考试,设置考场176场次,考试通过45939人,合格率达到83%;取消调整和下放行政审批事项,省级政府部门行政审批事项由原来的2315项减少到324项,累计减少1991项,减幅86%。三是积极开展双联工作。把双联行动作为转变作风的有效载体、践行群众路线的具体实践和解决联系村实际困难的具体行动,心系群众办实事,全力以赴解民忧,做到了双联工作不走过场。认真贯彻落实干部蹲点挂职制度,选派20名年轻干部定期轮流到联系村挂职蹲点3个月,紧盯项目落实,转变工作作风,锤炼培养干部,通过办双联办的协调服务和机关各支部的主动作为,使各项双联重点工作任务正在扎实开展、有序推进。目前,协调落实解决双联村道路建设、巷道硬化、环境整治、饮水工程、危房改造等各类项目资金合计357.5万元,捐献电脑14台,栽种了将近500亩核桃树苗。邀请5名省级医疗专家和骨干,赴双联村开展义诊活动,为群众送去了温暖与健康。共诊治村民300多人(次),开处方130多个,送去医疗设备2台。

市政协机关党委工作报告

化学化工学院第四次党委换届党员大会,是上半年学院党政领导班子换届之后召开的一次重要会议,具有统一思想,凝聚共识,承前启后的重要意义。这次会议的任务是:以党的十八大和十八届四中全会精神为指引,认真贯彻落实学校第三次党代会精神,全面总结学院三年来所取得的成绩,确定今后几年工作的总体思路,团结带领全院师生员工,总结经验,凝心聚力,开拓创新,实现学院事业新跨越。

现在,我代表学院上一届党委会向大会作报告,请予审议。

一、三年以来工作回顾。

自底党委换届以来,学院党委坚持求真务实,认真规划发展思路,创新工作举措,很好地完成每个年度工作任务,开启了学院快速发展的新局面,学院事业整体呈现良好发展态势。

(一)全面加强党的建设,引领和谐发展。

学院党委围绕校、院中心工作,充分发挥党委的核心作用,以党建创新为抓手,不断推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化,充分调动各方面的积极性,重视发挥广大党员的引领作用,推动学院事业全面协调发展。学院党委多次荣获“校十佳党建工作创新创优奖”、“关心下一代工作先进集体”、“机关作风建设先进单位”以及“对外宣传工作先进单位”等称号。学院党委被评为“学校先进基层党组织”。

1、切实加强组织建设。

坚持和完善党政联席会议制度,认真落实党政共同负责制。坚持学院党委和支部书记例会制度。合理设置党支部,在全校率先探索把支部建到学科团队。按照要求,定期进行党支部工作目标评估,规范有序地完成支部换届。认真做好组织发展工作,三年共发展党员108名。举办2期党校,共培训积极分子147人。三年来,共有10个支部被评为学校先进党支部,涌现出了2名“优秀党务工作者”和16名“优秀党员”。

2、认真组织学习活动。

坚持学院党委中心组学习制度,学院领导班子自觉进行理论学习和理论研究。在党的群众路线教育实践活动中,学院领导班子和党员领导干部认真学习中央领导同志的讲话精神,全面提高思想认识,认真查摆“四风”方面存在的突出问题,撰写对照检查材料,认真落实整改,收到了良好效果。学院十分重视党日活动的组织和党建工作的创新创优。学院党委申报的“支部建在课题组,研究生党建科研双提升”获得学校十佳党建工作创新创优奖;20学院党委申报的“依托团队党建搭台,全面培养青年教师”获得党建创新创优提名奖。学院党建理论研究论文多次荣获学校评比一等奖。各支部组织的党日活动也多次获得学校表彰。

3、重视党风廉政建设。

学院党委严格执行中央八项规定,认真落实《党风廉政建设责任书》要求,把反腐倡廉、师德建设列为党委中心组学习、党员学习教育和教职工理论学习的重要内容。领导班子成员坚持收入和重大事项报告制度。学院的重大事项由党政联席会议集体讨论决定,有关工作严格按规定程序进行,学院领导杜绝公款消费,无一违纪现象发生。积极推进学院机关作风建设,强化服务意识,增强服务能力,提升服务水平。本学期,学院党委出台《全面加强作风建设若干要求》,细化作风建设内涵,落实责任主体,强化监督检查,突出作风建设长期性、有效性,推动作风建设常态化,已经初见成效。

4、推进学院民主管理。

学院党委注重发挥分工会、二级教代会作用。对于关乎学院事业发展和教职工切身利益的重大决策,注重广泛调研,并通过教代会以及系部(中心)主任、民主党派、教授、青年教师等层面的座谈会,发扬民主,集思广益。利用教授委员会试点工作的良好契机,充分发挥其在、科研、学科建设以及人才引进等方面的咨询参谋作用,提高学院重大决策的科学性。积极支持分工会组织丰富多彩的群体活动。20学院乒乓球队、教职工排球队分别获得学校团体赛第三、第四名的好成绩;年学院教职工舞蹈队获学校广场舞比赛一等奖,教职工乒乓球队获学校第四名,学院分工会被评为学校“先进分工会”,学院职工之家被评为学校“优秀职工小家”。在本周六刚刚结束的学校第九届乒乓球比赛中,学院代表队荣获团体亚军。

(二)重视宣传思想工作,提高育人水平。

三年多来,学院院党委以育人为中心,以理想信念教育和学风建设为重点,以风气养成为抓手,切实加强大学生教育管理和宣传思想工作。

1、注重学生工作成效。

学生工作坚持“日常管理常抓不懈,特色工作打造亮点”,狠抓日常管理和学风建设。三年来,学院毕业生就业率一直保持100%。班级达标率、文明宿舍比例等各项指标持续保持学校。本科毕业生考研录取率连续三年分别为33%、41%、43%,位列全校第一。专职辅导员在两年度的考评中,1人获“校十佳辅导员”,2人次获学校“优秀辅导员”称号。、2013连续两年学院获得学校“关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

2、强化团学工作特色。

三年中,学院先后建立了三个团中央“青年就业创业见习基地”,成立了学院马克思主义研习会,完善了“零点”系列化团学组织,开展丰富多彩科技文化活动,全国大学生挑战杯科技创新首获金奖。学生素质全面提升,涌现了一批先进典型。院团委连续两年被评为学校“红旗团委”,20被评为“江苏省红旗团委创建单位”,2013荣获“江苏省五四红旗团委”。学院连续三年获得学校“暑期大学生社会实践先进单位”称号。

3、提升宣传工作水平。

学院党委十分重视对外宣传工作。切实重视对基层一线组织活动的报道,重视宣传学院先进典型和学院取得的重大成绩,提升学院的美誉度。完成学院二级网站改版,提高信息交流与服务师生平台作用。积极向校内外网络、电视、广播、报纸等媒体投稿,三年来在校外媒体发稿近70篇,其中省级以上媒体发稿近40篇,并实现了在人民日报、光明日报等重大媒体宣传的突破。学院多次获评学校“对外宣传工作先进单位”。

(三)切实加强内涵建设,推动事业发展。

三年来,院党委围绕中心工作抓党建,充分发挥政治核心和保证监督作用,带领广大党员,坚持人才强院思路,强化学科建设,深化教学改革,改善办学条件,加强国际交流,促进了学院事业全面快速发展。2013年学院被评为学校年度工作先进单位。

1、以队伍建设为根本,加强师资工作。

积极贯彻学校拔尖人才工程和百名博士引进工程要求,采取一系列有效措施,强化人才引进和培养。三年来学院共引进博士17名,高水平人才1人。三年共选派14名青年教师到国内外名校攻读博士学位或访学,目前在职攻读博士学位教师总数达到9人,已获博士学位68人,8名教师出国深造。2位教师被列为校“青年骨干教师培养工程”青年学术带头人培育人选,1位教师被列为校“青年拔尖人才造就对象”。12位教师先后被评为校“优秀教师”、“先进工作者”、“江苏大学学生欢迎教师”、“优秀青年教师”和“三育人工作先进个人”。2012年学院被评为“师资工作先进单位”。

2、以学科建设为龙头,提升办学层次。

学院坚持以学科建设为工作重心。完成了国务院学位办对化学工程与技术一级学科硕士点的学科水平评估,化学学科在校级重点学科验收中取得优秀成绩。化学学科首次进入并持续保持全球esi学科排名前1%。学院研究生培养质量不断提高,学位论文双盲送审合格率100%,毕业研究生申请学位发表论文合格率100%。三年来有2篇博士论文、7篇硕士论文获得省优,20篇硕士论文获得校优。

3、以专业建设为手段,提高教学质量。

学院十分重视专业建设、课程建设和教材建设。完成三个本科专业课程教学大纲的编制与审订工作。《无机化学》教材获得学校以及江苏省2013年重点教材建设项目。《有机化学》被省教育厅推荐为规划教材。《基础化学》教材获学校重点教材建设立项资助。学院积极推动教学质量工程,深化教学改革,促进教学水平提高。三年中,学院教师发表教改论文12篇。学院组织参加了江苏省大学生化学化工实验竞赛,获得2个特等奖、3个一等奖和4个三等奖的好成绩。在学校师范生“精彩一课”比赛中,学院选手获得一等奖5个,二等奖4个,三等奖5个。2012和2013届本科生学士学位一次性授予率均达92%以上。

4、以学科团队为平台,增强科研能力。

三年来,学院积极整合科研团队,优化配置学院资源,积极提供科研服务,多方面鼓励教师积极开展科研工作。纵向科研方面:新增课题40项,省部级课题40余项,项目经费达2200万元。横向课题方面:新增课题30多项,实现到帐经费400多万元。学院教师发表三大检索收录论文400余篇,其中sci收录300多篇。高被引论文在学校占比达到一半。完成专利申请近300项,专利授权57项。完成10余项科技成果鉴定,获省部级成果4项。今年学院首次获评1篇全国年度影响力科技论文,这也是学校的首次,全省高校一共只有9篇论文获此殊荣。

5、以强化合作为纽带,促进对外交流。

继续加大产学研合作工作力度,与江苏新世纪盐化集团等多家企业签订了全面战略合作协议或产学研合作协议,获批2个校企合作江苏省工程技术研究中心,与徐州工程学院共同申报江苏省“农产品质量安全控制协同创新中心”。学院十分注重加强学术交流,克服学院财力困难,先后组织国内外学者来校交流讲学60多场,30多名教师参加国际和国内各类专业学术会议。2013年成功承办了第八届全国环境催化与环境材料学术会议。

同志们!三年来,学院各项事业取得了长足进步。这是上届学院党委、院领导班子团结带领全体党员干部、教职员工奋力拼搏所取得的成果。面对学院几年来取得的丰硕成果,我们感到由衷的高兴。在此,我谨代表学院党委和院领导班子,向全体党员干部、师生员工多年来的辛勤付出,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们,总结成绩,是为了继往开来;正视不足,我们才能更进一步。相比其他高校的同类学院,相比我们的一些兄弟学院,我们的学科优势不明显,一级学科博士点有待突破;科研尚未形成鲜明特色,团队合作有待深化;党组织的自身建设还要进一步加强,党员的影响力、先进性有待进一步体现。这些都需要我们全院上下团结一心,与时俱进,加倍努力,二次创业。

二、今后的工作和任务。

同志们,学校上半年成功召开了第三次党代会,明确提出奋力建设研究型大学新目标,为学院的进一步发展指明了方向,提出了更高要求,也提供了更好的机会。今后几年我们的工作任务将更加艰巨,工作内涵将更为丰富。今天会议通过民主选举产生的学院新一届党委会,将团结带领学院全体师生员工,进一步全面落实学院“十二五”规划确定的各项任务,积极探索研究型大学建设新途径和新方法,为“十三五”规划打下坚实的基础。我们将着重做好以下几方面工作:

(一)加强领导班子建设,提升领导能力和水平。

院、系两级领导班子对学院的改革、发展和稳定负有重要责任,对有效地完成教学、科研、管理各项工作起着关键作用。因此,新一届党委会要以党的十八届四中全会精神为指针,全面强化法治意识,认真落实学院党政共同负责制,努力实现“四个提高”:一是不断提高科学发展理念,统领学院教育教学工作;二是不断提高改革创新理念,提振学院创新发展动力;三是不断提高管理能力和水平,服务于师生成长和发展;四是不断提高作风建设水平,注重社情民意,从容应对复杂局面。特别是要在提高决策力和执行力方面下功夫,只有这样,才能全面发挥党委的领导核心作用。

(二)深化群众路线教育实践活动,建设服务型党组织。

把党的路线、方针、政策贯彻到学院各项工作中去,归根到底,要抓好党组织的自身建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。院党委要以落实群众路线教育实践活动整改要求为契机,努力构建学习型、服务型党支部为目标,强化支部目标管理,继续加强党支部建设,完善各项制度,健全党员活动机制,认真抓好党员队伍建设和党员发展工作,注重质量,规范程序,强化教育,提升党组织的纯洁性和党员先进性。

(三)加强学生思想政治工作,强化人才培养质量。

要全面贯彻党的教育方针,真正解决好“培养什么人,如何培养人”这个办学的根本问题。当前要以社会主义核心价值观教育为主线,突出理想信念教育,着重开展“中国梦”主题教育。要以大学生全面发展为目标,不断研究和改进新形势下大学生思想政治教育工作,要重视发挥学生干部、学生党员的主体作用,强化学生自主教育、自我管理机制,促进学生思想工作更加贴近学生、贴近实际,提高学生工作的针对性和实效性。要以学生党建为龙头,严格管理,改进学风,提高素质,促进就业,使学院学生工作提高到新的水平。

(四)全面提升教师整体素质,提高教书育人水平。

人才是立院之本,是兴院、强院关键。学院各级领导干部和广大党员,要深刻认识人才强院战略的极端重要性,努力搭建人才成长的平台,优化人才成长的环境,做好育才、用才、引才和聚才工作。一是要加大人才引进的针对性,重视引进有竞争力的学科带头人和在全国具有影响力的拔尖领军人物;二是要积极培养学科带头人和教学名师。做到教学和科研并举,教学人才和科研人才并重,着力打造教学名师和高水平学科带头人;三是要大力加强中青年教师培养。实行青年教师双导师制,分别在教学和科研两个方面进行业务指导,帮助青年教师完成个人规划,鼓励青年教师出国深造,更多地参加校内外各类学术交流。当前及今后一年时间,学院要依托全院力量,积极争取学校的支持,全力做好化学工程专业论证相关工作。要强化以学生为本的理念,提升工程实践教学能力,规范教学各环节监督管理,改善教学支撑条件,形成有效的持续改进机制,争取化学工程专业论证在全校实现率先突破。

(五)多管齐下提高科研水平,全力推动学科建设。

要积极筹备建立专职科研院所,强化工程技术服务意识,鼓励教师融入社会,走向企业,服务基层,为培育重大项目、重大成果做必要的积累。要积极鼓励教职工申报各级各类科研项目,鼓励和支持教师跨院系、跨学科从事科学研究。在完成现有的国家自然科学基金及其它科研项目的同时,积极申报各种和省部级科研项目。此外,要遵循“有所为、有所不为”的原则,通过完善科研团队运作机制,集中科研力量,重点扶持3-5个研究方向,以期在较短时间内推动一些学科加速发展,使其在省内高校相同学科中处于水平。另一发面,要探索走差异化发展的道路,形成比较优势,积极寻求新的学科增长点,为实现一级学科博士点的突破做好必要的准备。

(六)加强教职工思想政治工作,营造和谐稳定的办学环境。

要切实加强教职工思想政治工作,注重营造和谐的人文氛围,提升教职工的综合素质。要充分发挥学院各民主党派、无党派人士作用,充分发挥工会组织的作用,坚持民主治院,充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。要继续强化全员考核机制,推动教学科研与管理齐头并进。要认真落实党委《关于全面加强作风建设的若干要求》,固化一些好的工作传统,切实转变领导作风,培育良好风气。鼓励教职工积极参加校、院各类活动,共同关心学院的发展,在全院范围内形成风正气清的和谐氛围,为学院改革发展提供组织和思想保证。

同志们,回首过去,我们倍感欣慰;立足当前,我们责任重大;展望未来,我们信心百倍。站在新的历史起点,学院发展目标已定,任务异常艰巨。让我们以这次党委换届为契机,秉承“创新求真敏思笃行”院训,进一步振奋精神,扎实工作,为实现学院事业新跨越而共同努力!

谢谢大家!

机关党委工作报告

机关党委是指在各级党政机关中设立的党的基层委员会。本站小编为大家整理了一些机关党委工作报告,希望对你有用!

同志们:

20xx年,中共嘉兴市行政审批服务中心机关委员会(以下简称:机关党委)以党的、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导,在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下,以加强党的思想建设为重点,以提高党建整体水平为目标,充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员与时俱进、开拓创新,在推进行政审批制度改革和公共资源交易市场化配置工作中发挥了先锋模范作用。“中心”党建工作也迈上了新的台阶,近年来先后荣获嘉兴市“红船先锋”基层党组织、嘉兴市机关党建工作先进单位、嘉兴市机关党建工作创新成果优秀奖等荣誉称号,今年又被市文明办推荐为浙江省级文明单位。下面,我代表机关党委就20xx年度工作情况报告如下:

一、加强党的思想建设,大力推进学习型党组织建设。

(一)加强政治理论学习,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。机关党委高度重视中央、省委、市委重要会议和文件精神的学习贯彻,坚持用党的创新理论和重大决策部署统一党员干部的思想和行动。每年制定理论学习计划,以支部为单位组织政治理论学习或开展支部活动,今年重点开展了党的群众路线教育实践活动。

(二)搭建学习平台,丰富学习内容。积极为党员干部学习搭建各种平台,丰富学习内容。一是邀请专家教授培训讲座,今年邀请了市群众路线教育实践活动讲师团成员、市委党校副校长徐连林教授为全体党员作《关于新形势下坚持和贯彻党的群众路线问题》的专题辅导讲座。二是领导干部讲党课,在教育实践活动期间,每名党员领导干部依次主讲了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处走在前列》、《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等篇目。三是向身边的典型学习,组织观看了《兰辉同志先进事迹报告会》,听取了“中心”服务明星、市国土资源局窗口工作人员陈小芳的先进事迹介绍,通过身边人的感人道德小故事,强化全体党员干部为民服务意识。四是进行专题教育,组织观看了电影《焦裕禄》、《南平红荔》、《永远的焦裕禄》等宣传教育片,教育全体党员要以先进典型为榜样,争做优秀共产党员。五是鼓励党员干部业余自学,推荐了《苦难辉煌》、《浴血荣光》两本党史刊物作为业余读本,鼓励党员干部利用休息时间加强对中共党史的学习。

(三)开展创先争优主题实践活动。一是开展整治窗口“办事难”问题集中行动,全面实施错时服务、延时服务、预约服务、导办服务和周日轮值服务等“五项服务”,着力整治窗口服务中的门难进、脸难看、事难办等现象。二是组织全体党员参观沈钧儒纪念馆、瞻仰南湖红船、重温。

入党誓词。

参观南湖革命纪念馆等活动,深刻领会红船精神,接受革命传统教育,坚定理想信念。三是结合教育实践活动深入基层调研走访,以座谈会和实地调查的方式,广泛听取党员群众的意见建议,不断改进工作破解难题。四是针对审批服务现状,市本级和县(市区)同步开展了“作风建设”调查活动,对机关工作人员思想状况进行了深入分析。五是七一建党节前夕评选出7个共产党员示范岗,每个季度评选出若干红旗示范窗口和服务明星,并进行表彰奖励。

(四)落实教育实践活动要求,开好机关党组织专题组织生活会。制定了《机关党组织专题组织生活会和党员“党性体检、民主评议”

工作方案。

》,会前组织了集中学习,开展了谈心交心,撰写了对照检查材料,为开好高质量的专题组织生活会作了充分的准备。“中心”作为基层党组织市级教育实践活动示范点,在召开“中心”机关党总支领导班子专题组织生活会时,省委督导组、市委活动办、市委第八督导组、市直机关工委的领导也到会给予了指导。各党支部专题组织生活会也严格按照要求召开,“中心”班子成员参加了各联系党支部的组织生活会并进行了指导点评。会后,通过个人自评、党员互评、组织评价,量化打分后评选出先锋党员、合格党员等,全体党员在推心置腹、坦诚相见中都受到了一次严格的党内政治生活的锻炼和洗礼。

二、加强党的组织建设,提升基层党组织规范化管理。

(一)推行基层党组织五星级管理,试行党员先锋指数分类管理。一是按照机关事业单位党组织星级评定参考标准,对党组织带头人、工作思路、工作制度、服务平台、服务保障机制、服务业绩、群众反映等几个方面进行全面考核,并分类定级,不断推进基层党组织规范化建设。二是按照机关党员和事业单位党员先锋指数参考标准,对思想政治素质、履行。

岗位职责。

联系服务群众遵守法律和社会公德正向加分反向扣分等几个方面进行测评,并评出先锋党员合格党员警示党员等三个等次,努力建设一支平常时看得出关键时站得出危难时豁得出的党员队伍。

(二)深化党建工作责任制目标管理,推进机关党建工作规范化、制度化建设。一是坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,作为机关党建重要基础性工作来抓,准确把握《条例》的精神实质和基本要求,由机关党委、“中心”党组和市委直属机关工委三方签订了联手共建责任书,不断推动《条例》的贯彻落实。二是根据党务公开有关规定,将党员权利义务、党组织成员及责任分工、党员先锋承诺、党员闪光言行、团员风采及党费收缴情况等进行公开,实现了党务工作公开透明。三是做好党组织换届工作,20xx年8月,通过公推直选方式选举产生了新一届机关党委和机关纪委。四是结合行政审批层级一体化改革后,窗口党员调动情况,进一步完善了基层党支部的设置,撤销了第四党支部。五是做好党员发展工作,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针,在优秀青年和业务骨干中发展党员,今年有2名同志吸收为中共预备党员,1名同志转正为中共正式党员,还有3名同志列为入党积极分子,2名同志参加了入党积极分子培训班。

(三)做好“三服务”党代表工作室工作。一是牵头组织好党代表工作室第四片组活动,召开学习研讨会,共商20xx年片组。

活动方案。

二是每月第二周和第四周的周一下午,党代表驻室接待来访党员群众,倾听意见建议,机关党委配合市委直属机关工委做好党代表接待日相关服务工作三是组织党代表视察市农科院,围绕“水稻育种”课题到田间地头开展调研,结合自身工作领域,积极建言献策。

(四)加强群团组织工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持把工会、共青团、妇委会工作列为机关党建经常性工作,统筹安排,加强领导,支持和指导他们结合各自特点积极开展活动。定期听取工青妇工作汇报,对其活动给予大力支持,经费上给予保障,注重工青妇活动与机关党委活动的有机结合,有效地带动了工会工作、青年工作、妇联工作的开展,进一步增强了“中心”大家庭的凝聚力和战斗力。

三、加强党的制度建设,提高党建工作科学化水平。

(一)落实“三会一课”制度。按照“三会一课”制度要求,组织党员学习党的路线、方针、政策,时事政治和理论知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,为完成党的各项工作任务打好坚实的理论基础。同时,为了使这项制度得到很好的落实,还不定期对党支部落实“三会一课”情况进行检查、督促,取得了很好的效果。

(二)落实民主评议党员制度。结合教育实践活动,开展“党性体检、民主评议”工作,在深入查摆问题、开展批评与自我批评的基础上,对每名党员进行评议,使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。

(三)建立健全党员组织生活会制度。领导班子每年至少召开一次民主生活会,党支部每年至少召开一次组织生活会,领导班子成员坚持过双重组织生活,严肃开展批评与自我批评,达到统一思想,提高认识,加强交流,增进团结,促进工作的目的。

(四)建立党组成员联系支部制度。“中心”党组每一位成员带领一位中层干部,分别联系一个基层党支部,加强各党支部在思想建设、制度建设、廉政建设、文化建设等方面的工作指导,促进基层党组织科学化管理。

(五)建立新老党员结对谈心制度。针对行政审批服务窗口党员流动性大、组织关系调动频繁等情况,建立新老党员谈心制度,指定老党员与新调入的党员结对谈心,了解其思想动态和基本情况,及时解决有关党员、群众切身利益的问题,形成互帮互助良好氛围。

四、加强党的廉政建设,筑牢党员干部防腐拒变防线。

(一)落实党风廉政建设和惩防体系构建任务。每年制定“中心”《党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》文件,分解任务,明确职责,形成一级抓一级、层层抓落实,齐抓共管、各负其责的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

(二)抓好党员干部廉洁自律。开展以“勤政廉洁,改进作风”为主题的“廉政文化进机关”系列活动,积极参加廉洁从政教育报告会、最美党员先进事迹宣讲暨机关干部“知行论坛”、原创勤政廉政格言警句征集评选等活动,组织党员干部参观南湖红廉馆,观看《反腐前线》等警示教育片,切实加强岗位廉政风险防范,强化内部管理约束机制,增强党员干部防腐拒变的能力。

(三)切实改进机关工作作风。根据中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”以及市委“28条办法”要求,机关党委领导班子率先垂范,带头执行,并要求全体党员必须严格遵守。切实加强正风肃纪力度,不断提高工作效率,改进机关工作作风,树立党员队伍的优秀形象。

五、加强党的文化建设,提高党员干部思想道德水平。

(一)开展党团员志愿者服务活动。一是在全国文明城市复评工作中,组织党团员志愿者参与云阳社区的文明创建活动,协助社区干部整治小区环境卫生和沿街店面秩序。二是按照全国文明城市对政务大厅建设的要求,建立文明引导志愿者服务队和网络文明传播志愿者服务队,积极开展志愿者服务和文明创建工作。

(二)开展结对共建和结对帮扶活动。一是定期与结对的东栅街道云阳社区、余新镇农庄村、王店镇假山村开展结对共建活动,协助推进三改一拆、五水共治等重点工作;二是在结对共建的基础上,机关党委对口帮扶6户贫困家庭,制定切实可行的年度帮扶计划,与村(社区)一起帮助困难党员群众解决实际问题。

(三)参加市直机关各类活动。组织“中心”党员参加嘉兴市直机关工会乒乓球比赛、党章知识竞赛、机关服务品牌创建、“七一”新党员集中入党宣誓、“当满意公仆”十佳事例评选、市直机关党员干部作风建设大会等,参加“点亮微心愿温暖希望季”主题活动、机关读书月活动、“带一本书来赴约”活动、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动,参观“红色印记伟人画展”,激发党员干部爱党、爱国、爱“中心”的热情,对提高团队意识,增强凝聚力起到了积极促进作用。

(四)开展健康有益的文娱活动。一是在元旦、春节、国庆等重大节日期间,举办了拔河比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、摄影作品评比等文娱活动,进一步增强了凝聚力和向心力。二是近年来积极参与“慈善一日捐”、“抗涝救灾”捐款献爱心、“五水共治”捐款等捐助活动,大家慷慨解囊,三次共捐款32420元,体现了“一方有难、八方支援”的互助精神。三是落实对党员干部的关爱制度,为困难党员争取补助金,建造职工食堂改善中餐伙食,建造停车棚、配发保暖大衣,改善工作生活环境,并组织安排好干部职工的疗休养活动。

今年以来,“中心”党的建设各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一定的差距,主要有以下几个方面的不足:一是窗口一线服务岗位采用坐班制,教育学习活动只能安排在中午或者晚上休息时间,工学矛盾比较突出。二是多部门组成的党支部,在理论学习和思想交流及党员管理等方面有待加强;三是党支部活动内容不够丰富多样,党建工作长效机制不够完善。

20xx年,机关党委将在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下,重点抓好以下五项工作:一是继续重视党建工作,充分发挥党组织在窗口管理中的重要作用;二是继续加强基层党组织建设,夯实党建基础工作;三是继续推进党建工作与业务工作齐头并进,深化行政审批制度改革,打造“政务e站”的服务品牌;四是继续加强精神文明建设,提升服务意识,巩固好省级文明单位创建成果;五是继续发挥好群团组织作用,促进和谐机关建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动行政审批和公共资源交易两个平台健康发展做出新的贡献。

各位领导、同志们:

本届局机关党委是20xx年6月12日经全体党员大会选举产生的,至今已满四年。今天,我们在这里召开全体党员大会,总结四年来的各项工作,选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在,我代表局机关党委向大会作工作报告,请予审议。

一、四年来机关党建的简要回顾。

四年来,在局党委和市直工委的正确领导下,机关党组织始终坚持围绕中心,服务大局,为蚌埠教育科学发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,连续四年,市教育局机关党委荣获市直机关党的工作先进单位称号,市教育局党委被命名表彰为指导机关党的工作先进党委。20xx年度,市教育局机关党委步入市直机关党建工作第一方阵。成效显著,具体有以下几个方面:

(一)加强思想建设,不断提高党员的政治素质。

1、提高认识,落实责任。几年来,机关党委每个年度都按照市委要求,结合教育局工作实际,以局党委名义把《年度市直机关党的工作目标责任》分解到各支部,认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细则》《市教育局机关年度党员目标管理责任制考核细则》,切实做好年度党建工作部署。并加强督促检查,保证党建工作目标任务的完成落到实处。市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。以提高工作绩效为导向,以科学考评为手段,以客观公正考核为途径,以创建实干型、服务型、学习型、创新型机关为目标,把效能建设的各项任务落到实处。

2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。几年来,局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位,制订切实可行的学习计划,确立主体鲜明的学习内容。学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场,流于形式,我们采取多种办法,通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等,增强学习的吸引力,提高学习活动的覆盖面,全面提升党员干部的政治思想水平。各党支部结合实际,及时了解支部党员的思想状况,建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度,积极探索创新机关思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理论联系实际的学风,统筹安排,狠抓落实,把理论学习的成果转化为增强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。

3、加强党风政纪教育。

一直以来,机关党委把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了强化宗旨意识,推进机关作风建设,市教育局廉政风险防控工作动员暨党课等主题党课报告会,市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形成了一把手抓全盘,分管领导配合抓,科室之间协调抓,一级抓一级,一级带一级,横向到边,纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党员干部做好工作的责任感,形成了良好的工作环境和工作作风。

4、深入开展主题实践活动,服务促进教育中心工作。

高度重视,精心组织,扎实推进,几年来,机关党委认真组织开展了学习实践科学发展观、创先争优、四个不让大讨论活动和六要六不专题教育活动。主题实践活动的开展:一是明确责任,加强领导。成立领导小组,结合教育的实际制定活动实施方案,召开动员大会,搞好宣传发动,精心组织,周密部署,落实责任,强化措施,确保活动扎实开展,取得实效。二是强化指导,确保效果。市教育局党委党员领导结合分管工作,每人联系一个单位,经常深入联系点,掌握活动开展情况,提出具体指导意见。三是注重宣传,搞好表彰。充分运用各种群众喜闻乐见的形式,大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求,把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署上来,以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批机关创先争优活动的先进典型,用身边人和身边事教育引导广大党员,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾,促进工作。开展四个不让大讨论活动、蚌埠要崛起、我该怎么办大讨论活动、百名机关干部进校园访校情大走访活动、六要六不专题教育等活动,活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合,实现两不误、两促进,以活动的开展推动各项工作的落实,以工作的成效检验活动开展的效果。创先争优服务蚌埠大建设工作,圆满完成了规定动作和自选动作,取得了良好成效。

5、组织参观学习,为办人民满意的教育激发强大的精神动力。

几年来,机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县小岗村,开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了爱心世博行爱党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业余文化生活,开拓了同志们的视野,使大家深深感受到伟大祖国沧桑巨变,激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去,为办人民满意的教育提供了强大的精神动力。

(二)加强组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了三会一课制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并多次进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展,每年初,机关党委会同各支部根据市直机关工委考核细则,结合我局实际,制订切实可行的工作要点和实施方案,并及时下发,保证了工作顺利完成。

2、召开专题民主生活会。几年来,机关党委指导各党支部结合深入学习实践科学发展观,结合机关效能建设的要求,对照加强党性修养,树立和弘扬优良作风的基本要求,以增强党员意识,发挥模范作用为主题召开专题民主生活会,召开了以加强党性修养,弘扬优良作风,促进科学发展为主要内容的民主生活会,召开了保持党的纯洁性,迎接党的专题民主生活会,深入查找存在的突出问题,深刻总结经验教训。

3、做好公开承诺工作。几年来,机关党委指导各党支部和党员在创先争优活动中开展了公开承诺工作,认真做好党的xx大以来开展党员党性分析和民主评议党员工作总结工作,并结合实际提出意见和建议,为上级科学决策做好基础性工作。

4、及时换届,加强支部班子建设。鉴于各支部班子届满,机关党委及时指导各支部的班子换届选举,加强支部班子建设,确保了支部工作的正常进行。

5、做好组织发展和党费收缴工作。几年来,机关党组织严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的16字方针,做好组织发展工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育,根据市委组织部和市直工委的要求,及时将党费收缴标准进行核定,保证党费及时足额上交。20xx年以来,机关党委多次组织全体党员开展献爱心活动,共收到救灾扶困捐助款59200元。高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度,保证离退休干部党支部每月活动一次;每年安排离退休干部做一次保健检查;坚持定期走访制度,及时上门送温暖,为他们活动提供固定场所,配备了设备,保证了资金。关心和了解他们的生活。春节、七.一期间对有困难的离退休党员进行了慰问。丰富了离退休党员的精神生活,保证了老干部队伍的思想稳定。

6、做好基层党组织分类定级工作。根据市直机关工委统一部署,机关党委认真贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字〔20xx〕6号)和省、市委组织部有关部署要求,按照中组部提出的基层党组织五个好标准和七项分类定级指标、分类定级的程序步骤,对所属基层党组织进行调查摸底和分类定级,认真做好基层党组织分类定级工作。

7、抓好评先评优活动。为了强化党支部工作目标管理,以民主评议党支部和民主评议党员活动为抓手,创建优秀党支部和争做优秀党务工作者优秀共产党员优秀党小组长。扎实推进机关党组织的规范化建设。

8、推进党务公开工作。按照党务公开工作的要求,机关党委成立了领导小组和工作机构,明确了专人负责,制订了详细的《党务公开工作方案》。在内容上注重实效性,与政务公开、中心工作、作风建设、民主建设等有机结合;在程序上注重规范性,严格按照公开目录的要求,公开内容、范围、形式、时限;在形式上注重多样性,通过党务公开栏、蚌埠教育网、会议等形式,不断扩大党员群众的知情权、参与权、监督权,提高党员参与党内事务的积极性,全面树立阳光党务新理念。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

20xx年,机关党委在市人大党组的正确领导下,在各位委员、县(市)区人大和各委办室的大力支持下,以开展“三严三实”专题教育为契机,突出抓好思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和自身建设,较好地完成了各项工作任务,“七一”期间机关党委分别被市委、市级机关工委评为“先进基层党组织”。

一、以严实精神,扎实推进“三严三实”专题教育。

“三严三实”专题教育开展以来,机关党委承担了具体的组织实施工作,按照中央和省市委的统一部署,紧紧围绕活动主题,结合人大工作实际,严实并举,抓好关键动作落实,推动了专题教育的深入开展。

(一)贯彻严实要求,扎实推进专题教育。机关党委把开展专题教育作为一项重要的政治任务摆上日程,按照党组的工作要求,有序推进专题教育开展。一是统一部署安排,强化组织领导。筹备召开了“三严三实”动员会议,建议成立了专题教育领导小组。二是制定实施方案。机关党委按照省市委的要求,认真制定了市人大机关“三严三实”专题教育实施方案和专题学习计划表,重点抓好“五专题一强化”。三是举办专题党课。按照省市委实施方案的要求,以领导干部讲专题党课开局启动,发挥带学促学作用,组织开展专题党课活动。

(二)坚持严实标准,关键动作到位。坚持标准,认真抓好每个关键环节,确保专题教育各项要求落到实处。一是多种学习形式,注重实效。专门制定了学习计划,采取自学和集中学习相结合的方式,统一配发必读书籍,中心组带头读原著、学原文、悟原理。二是专题研讨精心准备,不走过场。专题研讨提前通知准备,坚持问题导向,坚持从严要求,把自己摆进去,把职责摆进去,把实际思想和工作摆进去,找准突出问题,深入剖析根源,每位同志都受到了一次深刻的党性锻炼。三是结合自身实际梳理完善问题清单。按照严实要求,紧密联系个人实际情况对标找差,梳理自身“不严不实”问题清单,边学边查边改。

继续开展学习型党组织建设,建立健全学习制度,制定学习计划,坚持领导干部带头学习,坚持党员干部集中学习、分散学习有机结合,始终把学习作为提高党员干部素质、增强履职能力、做好各项工作的重要途径。

(一)坚持集中学习制度。按照年度学习计划,结合“三严三实”专题教育,以支部为单位集中党员学习。2月份邀请了南京工业大学法律与行政学院院长刘小冰作《坚持和完善人大制度,全面推进依法治国》的讲座。同时组织观看了电影《没有共产党就没有新中国》、《百团大战》,以此来教育和激励干部。

(二)积极组织党员干部开展网络学习并进行测试。认真组织开展《党章》《纪律处分条例》专题学习和知识测试。组织人大机关县处级干部参加江苏省干部在线学习,科级及科级以下干部参加徐州市干部在线学习。

(三)加大干部培训力度。根据党组的工作安排,我委及时制定培训计划,积极联系落实培训单位,认真做好组织协调,全程做好服务,顺利完成4期培训任务,共组织152人参加培训学习。三、加强基层组织建设,构筑坚强堡垒机关党委按照年初制定的党建工作要点的要求,把抓好基层党组织建设作为专题教育活动和经常性党建工作的结合点。

(一)强化基层工作基础。定期召开机关党委会,研究机关党建等工作,为及时配齐配强基层党组织负责人,当好参谋和助手,上半年圆满完成了机关党委委员、支部书记,工会主席、副主席和委员的调整工作,使基层基础工作得到了加强。

(二)充分发挥群团组织作用。加强对群团工作的指导,他们分别组织参加了市级机关举办的乒乓球、羽毛球比赛等各类活动,有力地推进了机关体育文化建设。

(三)加强党费收支管理。认真做好党费的核定、收缴管理工作,按规定及时上缴党费,对去年党费收缴使用情况进行公示,做到公开透明。提留部分严格管理,“七一”前夕为每位党员购买了读书卡,鼓励党员坚持学习。

四、加强作风效能建设,提升服务发展水平。

(一)继续深化机关作风建设。积极参与筹备召开机关作风建设大会,传达贯彻全省机关作风建设大会精神,会后及时组织各支部展开讨论,加深理解。坚持每天在零障碍网站上岗签到,公开接受社会监督。认真做好机关绩效考核的相关工作,每月对各委办室绩效任务完成情况进行督促检查,并在徐州市机关绩效考核评价信息管理平台公布工作完成情况,促进了机关工作效能的进一步提升。

(二)深入开展“创先争优”活动。组织机关内11个委办室向会述职并进行测评,评选出等次予以表彰。今年“七一”期间机关有2名同志被评为市级机关“优秀共产党员”,5名同志被评为市人大机关“优秀共产党员”,1名同志被市级机关评为“优秀党务工作者”。

(三)健全完善激励机制。对机关副秘书长、副处级及副处级以下干部进行集中述职考核和民主测评,同时组织对其他工作人员进行民主测评,有8名同志在考核中评为优秀受到嘉奖。

五、切实加强组织人事工作和自身建设,各项工作再创新业绩。

(一)以“创先争优”为契机,切实加强自身建设。一年来,我们始终秉持“满意在工委,创优在岗位”理念,在注重加强学习,提高业务素养的同时、围绕中心、贴近服务,以大家的满意作为我们工作的出发点和归宿,兢兢业业、任劳任怨、清正廉洁、公道正派,以自己的优良作风、优质服务、优异成绩赢得领导和同志们的认可,并诚心接受大家的监督。

(二)做好干部人事工作,切实把关系大家切身利益的事办实办好。办理公务员录用、调动、提拔、退休等22人的用编申请、编制调整、工资变动、档案整理移交工作;办理因私出国(境)手续7人;组织机关4名工人参加技术等级升级考试和再教育学习。更新完善了公务员信息系统、工资管理系统,完成了公务员、工资、党员、劳动模范等统计年报,党员组织关系排查,处级以上领导干部个人事项及廉政档案报告的上报工作。

(三)开展干部人事档案专项审核工作。根据全国干部人事档案专项审核工作统一要求,迅速成立专项审核领导小组,制定工作方案,严格执行审核政策和工作程序,重点审核干部“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息,尤其是审核档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等。现已完成直管在册干部人事档案的审核工作,进一步推进了干部人事档案工作规范化建设。

(四)认真细致做好工资调整工作。此次工资调整牵扯到公务员第一次缴养老保险,计算繁琐复杂,时间紧、任务重、要求高、政策性强,为确保工资调整及时落实到位,吃透文件精神,反复核对个人信息(出生日期、工作时间、民族、任职信息、学历信息、身份证、20xx年以来考核信息等),认真细致的计算,制作工资调整明细表发给每位干部职工,并耐心做好解释工作,确保了工资调整工作及时精准,无一差错。本年度共办理各类工资变动248人次。

(五)关爱职工生活,增强组织的向心力。机关党委坚持为机关人员送上。

生日祝福。

134人,看望住院职工、慰问困难家庭8人,营造和谐温暖的机关氛围。

机关党委换届工作报告

我们坚持把工、青、妇工作纳入党建工作整体格局,坚持党建带“三建”、“三建”促党建,四建共建的原则,切实加强对工会、共青团、妇委会工作的领导,不断创新机制,充分发挥工、青、妇组织的桥梁和纽带作用,局机关凝聚力不断增强。

一是加强工会建设。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用,努力为全局职工办实事、解难题、送温暖。按照上级的要求,2015年重新组建改选了工会领导班子。

二是大力支持关心妇委会工作。我们支持妇委会以能力建设为主线,围绕巾帼创业、文明服务行动开展工作,每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动,维护广大妇女的权力,为我局妇女工作的发展提供一个良好的平台。

三是开展形势多样、干部职工喜闻乐见、体现局机关精神风貌的各项文体活动。为丰富局干部职工的文化生活,增强党组织凝聚力和战斗力,几年来,我们先后组织特色党日、与奥运同行、登山、环东湖自行车、长跑、省直机关大合唱、广播体操比赛等活动,丰富了干部职工的文化生活,活跃了气氛、加强了沟通、增进了了解,构建了团结和谐的良好工作氛围。

回顾几年的工作,我们做了一些实实在在的事情,取得了一定的成绩,这些成绩的取得,与局党组的关心支持分不开,与机关全体党员的支持分不开,在此表示衷心地感谢。但我们也清醒地认识到,我们的工作离上级党组织、局党组和全体党员的要求和期望还有一定的差距,主要表现在:一是党建工作的针对性、实效性还有一定的差距,在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上还有待进一步探索。二是由于本单位工作性质特殊,人员出差多,学习时间难以保证。三是深入调查研究不够,在如何促进湖北移民工作又好又快发展、围绕中心开展工作、研究党建工作的新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后的工作努力克服。

机关党委换届工作报告

同志们:

上届机关党委组建以来,在市委和市直机关工委的领导下,深入贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策,紧紧围绕市委中心工作,积极推进部机关党的思想、组织、作风、制度建设,全面完成各项任务,为推动机关建设提供了强有力的思想和组织保障。

1.抓学习,思想建设成效明显。始终把学习作为党建的首要任务来抓,组织党员干部认真学习党的路线方针政策和中央、省市重要会议精神,坚持每半月至少组织学习一次,统一组织学习500多小时,请专家教授讲课12次,组织学习交流会22次,调研报告交流会4次,全部上下形成了浓厚的学习氛围。突出学以致用,增强实效,组织党员干部深入基层开展调查研究,机关干部撰写学习体会文章112篇,调研文章4,形成调研成果25项,夯实了工作创新发展的基础,切实使理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

2.抓管理,组织建设不断加强。严格执行党的民主生活会制度和党的组织生活会制度,机关党委共安排中心组学习48次,党支部召开民主生活会26次,组织党员干部上党课16次。积极探索党支部建设新方法,赋予了各支部、处室党建工作的内涵,提升了党支部建设的活力和凝聚力。

3.抓服务,作风建设扎实推进。紧紧围绕“创新工作机制、改进工作作风、解决实际问题、活跃工作、服务科学发展”主题,密切结合工作实际,持续开展“四个一”活动,全体党员综合素质和业务能力明显提升。积极开展“创先争优”、“在职党员进社区”等各类主题教育实践活动,全体党员服务基层、服务群众意识显著增强。

4.抓绩效,目标管理进一步强化。建立健全目标管理长效机制,制定了《目标管理工作考核实施方案》,认真开展评先选优活动,先后有8人次被市直机关工委表彰为优秀共产党员或优秀党务工作者;xx年--xx年被评为全市先进党委。xx年以来连续四年被市直机关工委评为“突出贡献机关”。结合目标管理,统筹做好工、青、妇等群团组织工作,组织开展机关乒乓球赛、篮球赛、排球赛等活动;举办庆国庆60周年书法、摄影展览;组织机关党员干部赴山东曲阜、泰山、营口鲅鱼圈等地开展学习考察活动,提高了党员干部的归属感,营造了机关的和谐氛围。

5.抓落实,党风廉政建设工作水平进一步提高。每年签署《廉洁自律承诺卡》,做到警钟长鸣;组织党员干部观看《用金钱堆砌的坟墓》、《沉重的代价》、《钟声在弯道上敲响》等警示教育片,参观铁东区检察院警示教育基地,筑牢了拒腐防变的思想防线,有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。

同志们,过去四年是机关党的建设全面发展的四年。四年来,机关党委矢志不渝地围绕中心工作抓党建、促发展,机关党建工作取得长足发展。成绩的取得,得益于市委和市直机关工委的正确领导,得益于机关全体党员干部的共同努力,更得益于历届机关党委的扎实工作。在此,让我们以热烈的掌声对所有关心支持市委机关党建事业发展的领导和同志们表示衷心的感谢!向历届机关党委领导班子的辛勤工作表示崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在着一定差距和不足,主要是还需要进一步提升机关党建与中心工作的联系度,进一步强化党员干部的思想修养和工作作风,进一步健全机关党建工作的管理机制、考核机制。对此,我们将在今后工作中认真加以改进和提高。

未来四年,做好机关党建工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省、市委全会精神,围绕中心、服务大局,以“全国有名、全省有位、全市有为”为目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以思想建设为先导,以改革创新为动力,以制度建设为保障,全面提升机关党建工作水平和党员干部队伍整体素质,加快打造学习型、创新型、和谐型机关,全面推进事业创新发展。重点做好几下几方面工作:

一要以深入学习十八届三中全会精神为统领,全面提高服务大局的能力。党的十八届三中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议,具有划时代和里程碑意义。全会作出的改革部署,内容丰富、举措实在、力度空前,必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。要充分发挥机关党委作用,开展形式多样的学习活动,深入学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和习近平总书记的系列重要讲话精神,以全会精神为统领,深入推动统一战线各项工作再上新台阶。一要组织好党委中心组学习,科学制定学习计划,落实“三会一课”制度,严格执行目标考核,用科学的理论武装头脑,不断提高领导干部驾驭全局能力和科学决策水平。二要组织好支部集中学习,要采取专家授课、主体实践、集中讨论等形式,深刻领会三中全会精神对工作的指导意义。三要组织好党员自主学习,以开展“四个一”学习活动为载体,注重理论学习与工作实践相结合,做到机关党建工作和工作两促进、两提高,推进各项工作目标全面完成。

二要以加强和改进党员干部工作作风为着力点,开创工作和机关党建新局面。建设一支政治坚定、团结进取、干事敬业、充满激情的干部队伍是适应新形势下工作要求,全面提升工作水平的关键。一要大兴刻苦专研之风。深入研究工作的新形势新任务,积极探索工作新内容新方法,注重学习借鉴先进地区工作经验,坚持理论联系实际,努力提高驾驭工作的能力和水平。二要大兴求真务实之风。牢记“空谈误国、实干兴邦”,深入基层、深入群众、深入工作各条战线,把心思和精力真正用到为对象办实事、务实功、求实效上,从点滴入手、从具体事做起,实事求是,俯首耕耘,脚踏实地,真抓实干。三要大兴创新思进之风。以奋发有为、敢于担当的精神,勤奋敬业,积极进取,创造性地开展工作。四要大兴雷厉风行之风。要增强推进工作的责任感和紧迫感,果断执行市委和部各项工作部署,坚决克服推诿扯皮、拖拖拉拉、贻误时机的作风,不断提高工作效率。五要坚持廉洁自律。严格落实中央“八项规定”,深入落实习总书记讲话精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。完善规章制度,使各项工作有规可依、有章可循,建立健全“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的教育惩防体系。加强廉政教育,教育党员干部始终保持本色、守住底线,自觉做到一身正气、两袖清风。

三要以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线,密切党群干群关系。党的群众路线教育实践活动是新形势下党要管党、从严治党、加强党的建设的重大举措。按照中央和省、市委部署,将参加第二批党的群众路线教育实践活动,为确保活动达到预期效果,一要搞好学习教育。认真学习教育实践活动规定内容,真正把思想和行动统一到中央和省、市委的部署要求上来。二要广泛征求意见。组织党员干部通过会议座谈、个别访谈等方式面对面征求基层单位和党员、群众的意见,认真查找群众反映强烈的突出问题。三要边查边改。本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则,积极整改查摆出的问题,确保教育实践活动取得实效。四要深化主题活动。积极开展“***在行动—爱岗敬业、服务群众”党建品牌创建活动,不断密切机关党支部、全体党员干部与基层群众的联系。

四要以加强目标管理考核为载体,不断提升凝聚力和执行力。将机关党建目标管理考核作为推进各项工作的重要抓手,全方位贯穿于工作之中。一要分解落实责任。把绩效考核的各项目标任务分解落实到各支部和全体党员,建立健全“周例会、月考核、季评比、年述职”的目标管理体系,创新考核评价办法,强化党员的日常管理,以实绩评价干部,让有为者有位。二要加强机关党委自身建设。新一届机关党委和机关纪委要密切配合、通力合作,不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。机关党委成员要认真履职、勤于学习、善于思考、敢于创新、乐于奉献,充分发挥各支部的战斗堡垒作用,把机关党建的触角延伸到党派、工商联、民族宗教等工作的各个方面,切实提高机关党建“服务中心、服务大局”的水平。三要加强机关文化建设。赋予机关文娱活动工作主题,增强广大党员的大局意识、团队意识和进取精神,提升机关党员干部的集体荣誉感和归属感,把***建设成一个充满活力和朝气的和谐机关。

同志们,新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求,让我们在市委和市直机关工委的正确领导下,勤奋学习,努力工作,团结进取,开拓创新,不断提高机关党建水平,不断提升服务的质量,为我市率先建成小康社会,实现全面振兴作出新的更大的贡献!

机关党委换届工作报告

今天,我们在这里召开市司法局全体党员大会,总结首届机关党委成立四年来的各项工作,选举产生新一届中共安庆市司法局机关委员会。现在,我代表局机关党委向大会作工作报告,请予审议。

工委的正确领导下,全局各级党组织坚持围绕中心,服务大局,不断推进司法行政工作良性循环发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成局党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,取得了较好的成绩。回顾四年来的工作,具体有以下几个方面:

(一)深入开展思想政治教育,不断提高党员的政治素质。

1、认真抓好以党的十七大精神为主要内容的学习宣传。我们组织全体党员和入党积极分子重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大和十七届三中全会精神和《党章》的学习,尤其我们将深入学习贯彻十七大精神作为一项首要政治任务,采取多种形式,认真组织基层党组织、广大党员干部群众,深入学习党的十七大精神,用十七大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部的思想,全面提升落实科学发展观的思想水平。我们各级党组织的学习都抓的非常紧。通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展知识问答等形式多样、内容丰富的学习形式,增强了学习的吸引力,提高了学习活动的覆盖面。四年来,组织党员观看党章和党的知识、《安庆先锋》等宣传片,局主要领导带头上党课,党组书记、局长郭盛传为全局干部职工上了一堂《充分认识司法行政工作重要性,着力推进司法行政工作良性循环发展》党课,党组成员、机关党委书记荆安庆给全局干部职工分别上了《高举中国特色社会主义伟大旗帜,以改革创新精神加强全市司法行政系统党的建设》、《坚持宪法至上原则,努力推进科学发展》等党课,组织了机关全体党员和入党知识分子进行了党的十七大报告和新党章知识考试,大家考试的成绩均达到优良等次。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署,今年3月起在市县一级开展为期半年的“深入学习实践科学发展观”活动。机关党委在局党组的具体领导下,及时结合本单位实际,认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求,切实把贯彻落实科学发展观贯穿到我们机关的各项工作中去,不断提升机关党建工作的履职能力。组织广大机关党员干部认真学习科学发展观理论,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,形成人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上,查找与科学发展观不相符合的问题,结合学习实践活动的具体步骤,制定并落实整改措施,解决影响科学发展的矛盾和问题。各党支部结合各自实际开展形式多样、富有成效的实践活动,把实践特色体现于活动全过程,提高实践能力和水平,使学习实践活动取得了实实在在的成效。

3、扎实搞好经常性的思想政治教育。我们成立组织,制定方案,宣传发动,有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作,组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》,组织观看了教育片,并按专题组织学习和讨论。机关党委在活动前进行了总的动员,并在三个阶段进行了分步动员,使大家充分认识开展共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记,详细记录学习内容,认真写出。

心得体会。

局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。每个党员高标准、严要求认真撰写了党性分析材料找出了自己存在的不足制定了整改措施明确了今后努力的方向。开展以牢固树立依法治国、执法为民、公开正义、服务大局为主要内容的社会主义法治理念教育。经常教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨讲党性、重品行、作表率带头践行社会主义核心价值体系。2008年国庆前夕组织党员到岳西王步文烈士墓参观学习。通过缅怀烈士的生平事迹激励党员发扬烈士的革命精神激励党员干部发挥先锋模范作用。结合庆祝建国60周年开展多种形式的爱国主义教育激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。加强时事政治的学习及时地将党中央和上级党组织的有关精神传达到全体党员干部。开展形势任务教育定期举办报告会邀请市委讲师团领导和市委党校教授为机关党员干部作辅导报告。加强机关思想政治工作各党支部结合实际及时了解并支部党员和工作人员的思想状况建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度积极探索创新机关思想政治工作的方式方法提高思想政治工作的针对性和有效性。

(二)加强党组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

组织建设是党建的基础。只有。

抓好组织建设,打牢基础,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。四年来,机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规,用党的章程和条例规范机关党建工作,进一步提升了机关党建工作水平。

1、建立健全党建工作制度。制定了《中共安庆市司法局机关党委工作制度》,明确了机关党委会议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。

支部,配齐了支部班子,并报市直工委批准,确保了支部工作的正常进行。

3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的16字方针,做好组织发展工作。四年来,机关党委共选送名入党积极分子到市直工委进行入党前培训,考察了名入党积极分子,发展了名党员,其中,名已转为正式党员。从而,不断为党组织增添了新鲜血液,注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育,并根据市委组织部和市直工委的要求,对党费收缴的标准进行了重新核定,使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。四年来,共收缴上交党费元。2008年5月12日四川汶川大地震发生后,机关党委组织全体党员开展献爱心活动,大家慷慨解囊,真心献爱心,全体党员干部积极主动缴纳“特殊党费”元,为灾区人民献上一片爱心。

4、狠抓“创好争优”和“双结双促”活动。强化党支部工作目标管理,以创建“五好党支部”和争做“优秀共产党员(优秀党务工作者)”活动为抓手,扎实推进机关党组织的规范化建设。结合“创好争优”活动,按规定开展好党员民主评议工作。四年来,机关党委开展了“五好”党支部和优秀共产党员评选活动,共评出个“五好”党支部,名优秀共产党员,名优秀党务工作者。积极开展以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题的“结队共建、结队帮扶”活动。通过经常联系、定期走访、联谊活动、党建交流、协商议事等多种途径和方式,共同参与社区建设和管理。积极组织党员参与扶贫解困送温暖活动,对新调整的共建单位大王庙社居委进行调查了解,对帮扶的贫困户家庭以及社区敬老院进行了慰问。

(三)抓好党风廉政建设,不断强化党员的党性修养和宗旨观念。

作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。四年来,各级党组织以高度的政治责任感,深入开展调查研究,强化党风廉政建设,紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心,广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。局机关党委倡导“想实际、说实话、办实事、求实效”的务实作风,坚持深入基层、深入实际与职工群众打成一片,把党建工作落实到每一次具体工作之中。去年开展的“解放思想、科学发展”主题实践活动,局党组每位成员针对各自分工进行课题调研,深入基层,调查研究,广泛开展与职工谈心、交心活动,分析、查摆制约我局发展的体制、机制等深层次问题,并提出了解决问题的有效途径。

我们始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓,认真贯彻执行局党组关于加强机关作风的意见,在党风廉政建设上,突出教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面做了大量工作。通过抓党风建设,广大党员的思想觉悟有了显著提高,工作作风有了明显增强。

二、存在的不足。

(一)机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板,缺乏创新意识。

(二)各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强,党员先锋模范作用还需进一步发挥。

(三)机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。

回顾本届以来机关党建工作的发展历程,总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期,为促进局机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此,我代表本届机关党委,向四年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员和党小组长们表示衷心的感谢!向侦查机关党委工作的各位离退休老党员、局各位领导和全体党员同志们表示崇高的敬意!

第一,要进一步增强改革发展意识,不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观教育活动的成果。持之以恒地搞好机关党员先进性教育活动,积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

第二,要进一步增强党员意识,着力引导党员以身作则,做好表率,发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作,严把发展关,真正做到成熟一个发展一个,切实保证新党员的质量。

第三,要进一步认真落实市直工委的各项要求,创造性地推进机关思想政治建设的各项工作,抓好学习教育活动理论成果的运用和创新,切实把机关党建工作各项任务落到实处。

第四,要进一步加强和改进机关党的作风建设,加强思想教育,提高每一个工作人员的自律意识和道德修养,充分调动广大党员干部真抓实干、争先创优的激情与能量,发挥机关党组织在机关建设中的保证作用。

同志们,新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求,新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领机关党建工作,在市直工委和局党组的正确领导下,围绕局党组“两级单位一起建、两支队伍一起抓、两个目标一起上”的要求,进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作,努力开创市司法局机关党建工作新局面,为推动司法行政工作良性循环发展做出自己应有的贡献。

机关党委换届工作报告

今天,我们在这里召开市总工会全体党员大会,总结第三届机关党委成立以来的各项工作,选举产生新一届中共南昌市总工会机关委员会。现在,我代表市总机关党委向大会作工作报告,请予审议。

市总机关党委在市总党组和市直工委的正确领导下,我会各级党组织坚持围绕中心,服务大局,不断推进工会工作良性循环发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,取得了较好的成绩。回顾多年来的工作,具体有以下几个方面:

(一)深入开展思想政治教育,不断提高党员的政治素质。

1平。我们各级党组织的学习都抓的非常紧。通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展知识问答等形式多样、内容丰富的学习形式,增强了学习的吸引力,提高了学习活动的覆盖面。多年来,组织党员观看党章和党的知识、《安庆先锋》等宣传片,局主要领导带头上党课,党组书记、局长郭盛传为全局干部职工上了一堂《充分认识司法行政工作重要性,着力推进司法行政工作良性循环发展》党课,党组成员、机关党委书记荆安庆给全局干部职工分别上了《高举中国特色社会主义伟大旗帜,以改革创新精神加强全市司法行政系统党的建设》、《坚持宪法至上原则,努力推进科学发展》等党课,组织了机关全体党员和入党知识分子进行了党的十七大报告和新党章知识考试,大家考试的成绩均达到优良等次。

2与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上,查找与科学发展观不相符合的问题,结合学习实践活动的具体步骤,制定并落实整改措施,解决影响科学发展的矛盾和问题。各党支部结合各自实际开展形式多样、富有成效的实践活动,把实践特色体现于活动全过程,提高实践能力和水平,使学习实践活动取得了实实在在的成效。

3、扎实搞好经常性的思想政治教育。我们成立组织,制定方案,宣传发动,有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作,组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》,组织观看了教育片,并按专题组织学习和讨论。机关党委在活动前进行了总的动员,并在三个阶段进行了分步动员,使大家充分认识开展共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记,详细记录学习内容,认真写出心得体会,局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。每个党员高标准、严要求,认真撰写了党性分析材料,找出了自己存在的不足,制定了整改措施,明确了今后努力的方向。开展以牢固树立依法治国、执法为民、公开正义、服务大局为主要内容的社会主义法治理念教育。经常教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值体系。2008年国庆前夕组织党员到岳西王步文烈士墓参观学习。通过缅怀烈士的生平事迹,激励党员发扬烈士的革命精神,3激励党员干部发挥先锋模范作用。结合庆祝建国60周年,开展多种形式的爱国主义教育,激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。加强时事政治的学习,及时地将党中央和上级党组织的有关精神,传达到全体党员干部。开展形势任务教育,定期举办报告会,邀请市委讲师团领导和市委党校教授为机关党员干部作辅导报告。加强机关思想政治工作,各党支部结合实际,及时了解并支部党员和工作人员的思想状况,建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度,积极探索创新机关思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性和有效性。

(二)加强党组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设,打牢基础,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。四年来,机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规,用党的章程和条例规范机关党建工作,进一步提升了机关党建工作水平。

1、建立健全党建工作制度。制定了《中共安庆市司法局机关党委工作制度》,明确了机关党委会议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工4作制度等,并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。

支部,配齐了支部班子,并报市直工委批准,确保了支部工作的正常进行。

3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的16字方针,做好组织发展工作。四年来,机关党委共选送名入党积极分子到市直工委进行入党前培训,考察了名入党积极分子,发展了名党员,其中,名已转为正式党员。从而,不断为党组织增添了新鲜血液,注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育,并根据市委组织部和市直工委的要求,对党费收缴的标准进行了重新核定,使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。四年来,共收缴上交党费元。2008年5月12日四川汶川大地震发生后,机关党委组织全体党员开展献爱心活动,大家慷慨解囊,真心献爱心,全体党员干部积极主动缴纳“特殊党费”元,为灾区人民献上一片爱心。

5建设。结合“创好争优”活动,按规定开展好党员民主评议工作。四年来,机关党委开展了“五好”党支部和优秀共产党员评选活动,共评出个“五好”党支部,名优秀共产党员,名优秀党务工作者。积极开展以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题的“结队共建、结队帮扶”活动。通过经常联系、定期走访、联谊活动、党建交流、协商议事等多种途径和方式,共同参与社区建设和管理。积极组织党员参与扶贫解困送温暖活动,对新调整的共建单位大王庙社居委进行调查了解,对帮扶的贫困户家庭以及社区敬老院进行了慰问。

(三)抓好党风廉政建设,不断强化党员的党性修养和宗旨观念。

作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。四年来,各级党组织以高度的政治责任感,深入开展调查研究,强化党风廉政建设,紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心,广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。局机关党委倡导“想实际、说实话、办实事、求实效”的务实作风,坚持深入基层、深入实际与职工群众打成一片,把党建工作落实到每一次具体工作之中。去年开展的“解放思想、科学发展”主题实践活动,局党组每位成员针对各自分工进行课题调研,深入基层,调查研究,广泛开展与职工谈心、交心活动,分析、6查摆制约我局发展的体制、机制等深层次问题,并提出了解决问题的有效途径。

我们始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓,认真贯彻执行局党组关于加强机关作风的意见,在党风廉政建设上,突出教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面做了大量工作。通过抓党风建设,广大党员的思想觉悟有了显著提高,工作作风有了明显增强。

二、存在的不足。

(一)机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板,缺乏创新意识。

(二)各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强,党员先锋模范作用还需进一步发挥。

(三)机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。

回顾本届以来机关党建工作的发展历程,总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期,为促进局机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此,我代表本届机关党委,向四年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员和党小组长们表示衷心的感谢!向侦查机关党委工作的各位离退休老党员、局各位领导和全体党员同志们表示崇高的敬意!

第一,要进一步增强改革发展意识,不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观教育活动的成果。持之以恒地搞好机关党员先进性教育活动,积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

第二,要进一步增强党员意识,着力引导党员以身作则,做好表率,发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作,严把发展关,真正做到成熟一个发展一个,切实保证新党员的质量。

第三,要进一步认真落实市直工委的各项要求,创造性地推进机关思想政治建设的各项工作,抓好学习教育活动理论成果的运用和创新,切实把机关党建工作各项任务落到实处。

第四,要进一步加强和改进机关党的作风建设,加强思想教育,提高每一个工作人员的自律意识和道德修养,充分调动广大党员干部真抓实干、争先创优的激情与能量,发挥机关党组织在机关建设中的保证作用。

8统领机关党建工作,在市直工委和局党组的正确领导下,围绕局党组“两级单位一起建、两支队伍一起抓、两个目标一起上”的要求,进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作,努力开创市司法局机关党建工作新局面,为推动司法行政工作良性循环发展做出自己应有的贡献。

机关党委工作报告范文

根据×××文件要求,结合区×××精神,为了更好的结合单位工作实际,不断提高机关党建工作水平,我支部对今年的机关党建和品牌创建活动进行了对照自查,基本情况总结汇报如下:

一、党建基础工作扎实,各项工作有序开展。

1、夯实基础,不断加强阵地建设。

根据我区关于基层党员活动室建设目标要求,我局不断规范党员活动室基础设施建设,做到五有五上墙,不断完善各项规章制度,多次组织党员干部进行党课教育和理论学习,充分发挥了基层党员教育活动阵地作用。

2、制定计划,确保各项工作有序进行。

一是××年初,通过局党组研究决定,把机关党建工作列入目标纳入单位总体目标体系,与当年业务工作同部署、同考核、同奖惩,建立和实行机关党建工作责任追究制度,形成责任明确,落实到位的工作责任机制。二是结合单位工作实际,通过支委会议充分讨论制定了支部工作计划,工作、活动资料由专人负责保管记录。三是切实做好常规化管理,做好党员的经常性教育和管理工作,及时足额缴纳党费,并做好收缴记录定期公示。按时完成上级组织交派的各项任务。

3、严格程序,建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党员管理,及时上报更新党员花名册、各类统计报表等相关表格。完善发展程序,严格按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的原则把好发展党员关,认真做好档案资料保管工作。

二、不断创新活动载体,注重机关形象建设。

1、措施到位,主题教育实践活动成效显著。我局按照区委、区政府的统一部署,进一步解放思想,改进作风,奋发有为,创先争优,不断强化措施,加大力度,紧紧围绕稳定低生育水平,牢牢把握"一个重点",全力突破"两个难点",努力实现"三个提升",确保全面做好新形势下的人口计生工作。各项工作均按照规划有序推进,符合统计年度年初预期。下步我们将进一步加大工作措施力度,推进工作稳步健康发展,确保顺利完成年度计划,获得一等奖。

2、公开承诺,充分发挥党员示范带头作用。一是根据区直机关工委的工作安排我局组织党员干部围绕自身工作特点,在完成工作任务、转变机关工作作风等方面公开作出承诺,并对承诺时限和监督检查作出了明确要求。并把这项工作作为党员年终评议的一项主要内容。

二是根据我局工作实际,确定为党员示范窗口、××为党员示范岗,并制定了明确的创建计划,设立了服务承诺和服务规范公开栏,公开了监督电话,接受监督,方便群众反映意见和建议。

三是科级党员干部联系党员困难户活动开展有声有色,根据联系的困难党员情况,因地制宜的为其解决相关问题,得到了支部和困难党员的普遍认可。

四是规范工作人员仪容仪表、言谈举止、接任待物日常规范,注重机关形象。充分发挥行业特点,积极开展岗位练兵比武活动,不断增强机关凝聚力。

三、规范制度,不断强化机关作风效能建设。

不断完善机关党建推进、监督落实机制,建立领导干部抓党建工作责任制,党务机构健全,党组书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责,把党建工作列入党组重要议事日程,经常性听取机关党建工作汇报。并把党建工作目标纳入单位总体目标体系,逐步形成责任明确、落实到位的工作责任机制。

机关党委工作报告

篇一:

同志们:

自上次换届以来,部机关党委在部领导班子和市直机关工委的领导下,解放思想、开拓进取,踏实工作、竭诚服务,紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务,以先进性建设和能力建设为主线,切实加强理论武装、队伍建设和制度建设,扎实履行抓机关党的建设工作职责,较好地完成各项工作任务。

1、抓基层打基础,全面推进党的基层组织建设。

——以落实管党责任为重点,建立健全基层党建工作体系。推行“五个一”管理,即年初签订一份责任状,年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次,半年每个基层党委向市委书面述职一次,每年组织一次党建工作综合考核,年底通报一次考核结果。采取明查暗访、工作推进会、现场会等多种形式,加强基层党建工作检查督办与指导。近年来,先后召开了村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”、创先争优、“五个基本”建设等工作的推进会和现场会。今年5月10日至15日,由部长带领6个检查督办组,采取不打招呼、明查暗访、集中汇报方式,对全市21个镇(办园场)上半年工作进行了集中检查督办。同时加强日常检查督办,由部长带队随机抽查各镇办基层党建工作,对发现的问题现场办公、就地解决。加强组织工作标准化建设,坚持把标准化建设作为组织工作提升水平、规范管理的重要内容。去年,针对村级组织规范化建设的具体实际,制定出台了《xx市村级组织规范化建设标准》,从村部建设、支部活动、村干部办公、档案管理等12个方面提出了具体建设标准,成为村级组织规范化建设的操作指南。今年,又先后制发了《创建仙洪试验区基层党建示范区实施方案》、《市委组织部机关规范化管理制度》、《党校主体班学员综合考核暂行办法》、《困难党员帮扶专项资金管理办法》等多个规范性文件。

格言。

征集、开设专栏、文体活动等十大主题实践活动。每项活动都规定具体时间,指定责任单位,确定活动内容,制定实施方案,在指导小组精心指导下组织实施。坚持在具体工作实践中推进创先争优活动,引导各级基层党组织把“创先”体现在服务大局、发展事业、凝聚民心、锻造队伍上,引导广大党员把“争优”体现在提升综合素质、做好本职工作、服务中心任务、塑造优秀品格上。今年防汛抗洪救灾关键时期,市委发出紧急通知,号召各级党组织在防汛抗洪救灾中创先进,广大党员干部防汛抗洪救灾中争优秀,涌现了一大批先进基层党组织和优秀党员干部,为夺取防汛抗洪救灾全面胜利作出了重要贡献。中组部、省委组织部工作简报对我市作法进行刊发。

——以“五个基本”建设为重点,扎实推进各领域基层党组织建设。认真落实省委“五个基本”建设系列要求,迅速采取“九个一”做法全面掀起“五个基本”建设高潮,即一次拉网式摸底排查,组织专班集中对21个镇(办园场)673个行政村(居)基层组织基本情况逐村进行拉网式调查摸底;一次专题研究“五个基本”的市委常委会议,专题汇报全市调查摸底情况,确定一批市领导党建工作联系点;一套统一的“五个基本”建设体系标准,对基层组织建设提出明确要求,确保每个基层组织都按照统一的标准和体系建设;一次高规格推进动员会;一次部长巡回培训会,分片逐镇对基层党组织书记开展“五个基本”建设培训;从今年8月底开始,每半个月召开一次“五个基本”建设工作推进会;增加一系列专项经费投入,提高村干部工资待遇,改善村级办公条件;为35个难点村选派了一批村党支部“第一书记”。着力推进仙洪试验区基层党建示范区创建。大力推进“5+1”工程,即:“凝聚力”工程、“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“党建主题月”活动。积极开展“五个基本”进非公企业、进社区、进机关事业单位活动,9月份启动了“社区党建百日创建活动”,召开了非公有制企业党建工作座谈会,将各领域基层组织与农村基层组织“五个基本”建设同布置、同检查、同考核,推进各领域党建工作水平整体提升。

展“共产党员亮身份”、“双建双带显身手”、“设岗定责作表率”以及非公企业党员“三无一带头”活动,充分发挥党员发挥先锋模范作用。

——以提高选人用人公信度为重点,着力加强领导班子和干部队伍建设。主要是三个坚持:一是坚持把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容,制定《关于建立干部谈心谈话制度的意见》,严格坚持“四必谈”,镇办每年谈心一次,市直部门每两年轮换一次。去年9月中旬到10月底,由部长带队到21个镇(办园场)和29家市直单位集中开展首次“部长谈心周”活动;今年5月下旬又到39家市直单位集中开展第二轮“部长谈心周”活动,共约谈各级领导干部600多人,与1000多名青年干部集中谈心谈话。二是坚持把竞争性培训选拔干部作为培养和选用干部的常态化手段。创新干部教育培训内容与方式,把专题讲座、理论测试、才艺展示、小组研讨、中心发言、模拟面试等活动引入党校课堂,发现了一批优秀人才,从中选拔了1名团市委副书记、6名党外领导干部和10名市直单位机关干部。两年来,共举办各级各类培训班40多期,培训干部3000多人次,选送40多名干部参加中央和省委党校各类培训班学习;选派18名青年干部到xx市江夏区、东西湖区等地挂职锻炼;选派100多名优秀干部到新农村建设、南城新区、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼。三是坚持把贯彻落实四项监督制度作为提高选人用人公信度的重要抓手。着力抓好干部监督工作机制和监督网络建设,选聘干部监督员,广泛开展“坚决抵制拉票行为”承诺活动。以贯彻落实四项监督制度为提高选人用人公信度的重要抓手,采取“六个一”方式,即组织一次专题学习、举办一次集中培训、开展一次自我测试、撰写一篇。

心得体会。

备份一份学习影像资料实施一次检查考核,全面学习贯彻。“七一”期间组织开展干部工作政策法规知识竞赛,200多名党政干部组成的70余支代表队报名参赛,8支代表队在预赛中脱颖而出;9月3日下午成功举办决赛,市电信代表队夺得冠军。中组部检查贯彻执行《干部任用条例》情况时,对我市干部选拔任用工作和选人用人风气给予较高评价。

——以领军人才和拔尖人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设。建立健全人才工作体制机制,制发《关于进一步完善市委人才工作领导小组运行机制的意见》,及时调整充实领导小组成员单位,定期召开例会研究人才工作,争取市财政每年拔出不少于上年度一般预算收入0.5%作为专款,建立了市级人才开发专项基金。主要是四个方面的工作:一是主动对接xx科技人才优势。坚持每年组织举办人才交流会、招聘会、洽谈会,面向选聘招聘优秀人才。20xx年底,在成功举办人才引进与科技合作洽谈会,与xx大学、华中科技大学等20所高校建立了校市合作关系,签订协议44个。20xx年举办两场人才引进洽谈会,引进人才230人,推动企业实施技改项目27个。今年6月15日又举办大中专毕业生暨人才交流会,吸引269家企业、1.5万名求职者进场。为了有效地对接大,我们建立了经常性地交流沟通机制,每半年召开一次工作例会,研究解决项目实施中的具体问题;每年举行一次市校交流沟通联系会,互通合作进展情况,推动项目顺利实施。二是着力抓好五支人才队伍建设。根据经济社会发展对人才的新要求,统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等五支人才队伍建设,建设了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍。三是大力储备高素质后备人才。根据经济社会发展需要,每年引进一定数量硕士研究生充实到市直单位或镇(办场园)工作,加强高素质后备人才储备。今年5月研究生人才引进工作启动后,吸引了来自清华、人大、复旦大学等大学和部分“海归”学子500多人报名,从中成功招录20名研究生。在向外招引优秀人才同时,制定了《xx市专业技术拔尖人才管理办法》,明确了专业技术拔尖人才选拔程序、调整办法、享受待遇和职责任务,实行专业技术拔尖人才任期目标管理,确定了30名市管专业技术拔尖人才。四是逐步完善人才支撑网络。充分发挥各种论坛、协会、行业组织的联系纽带作用,搭建人才交流平台,更好地服务全市经济社会发展。成立“百名人才论坛”。网络一批各行各业的优秀拔尖人才更好地为经济社会服务。建立回乡创业大学生信息库,成立“回乡大学生创业协会”,出台优惠政策,吸纳100多名大学生回乡创业。开辟“百名选调生论坛”,组织全市优秀选调生,定期开展活动,引导他们扎根干事创业。深入实施“一村一名大学生计划”,300多名农村青年拿到大专文凭,成为新农村建设的生力军。举办专题研修班。今年8月底全市首期党政领导干部经济管理专题研修班走出在举办,9月中旬在举办全市企业经营管理人才专题培训班,进一步开阔了视野,解放了思想,提升了素质。

2、强素质树形象,着力加强组织部门自身建设。

坚持把“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动有机结合,按照“五个第一”即第一标准是党性、第一品质是公道正派、第一精神是甘为人梯、第一纪律是严守秘密、第一操守是廉洁自律的要求,建设全省一流的“模范部门”和“过硬队伍”。

——深入推进组织系统创先争优活动。根据中央、省委和市委有关要求,积极开展“建设模范部门、打造一流队伍”创先争优活动。一是明确目标。要求部机关建设全省一流组织部门,争创“红旗党组织”;组织工作“逢牌必夺、逢旗必争”;部机关干部争当优秀组工干部,争创一流业绩。二是细化措施。结合组织工作实际,从“培养优良素质、锻炼过硬作风、打造创新团队、培养健康情趣、推进标准管理、构建透明组工、争创一流业绩”等7个方面开展争创活动。三是创新方式。采取“年初公开承诺、每月领导点评、年底群众评议、年终评选表彰”方式进行,一年一个周期,持续推进。四是周密部署。结合实际制订具体实施方案,成立创先争优活动领导小组及专班,按动员部署、全面推进、深化提升、总结完善等四个阶段有计划、分步骤推进,将创先争优活动与组织工作创新发展结合起来,确保“两不误、两促进”。

本届机关党委在任期内做了大量工作,较好履行了职责。成绩的取得是与部领导班子正确领导、市直机关工委有效指导分不开的,是全体机关党员干部共同努力的结果,在此,请允许我代表部机关党委,向同志们表示衷心的感谢!

二、今后一个时期的主要任务。

下段工作的总体思路是:认真贯彻落实五中全会精神,进一步抓基层打基础,着力在组织工作改革创新上下功夫,切实为规划开好头起好步提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作:

1、深入学习贯彻五中全会精神,大力推进学习型党组织建设。要把传达好、学习好、贯彻落实好五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好。要结合工作实际,通过举办培训班、专题讲座、大讨论等多种形式,广泛深入地开展学习活动,迅速掀起学习贯彻五中全会精神高潮。要坚持从领导抓起,带头加强五中全会精神学习,总结发展经验,研究发展思路和工作举措,把学习全会精神的过程转化为统筹科学发展、破解发展难题、提升工作水平的过程。要通过学习五中全会精神,加快学习型政党建设,推进思想作风建设。

2、坚持推进创先争优活动,着力加强基层组织建设。今年4月,根据中央和省委统一部署,各级基层党组织和党员创先争优活动取得明显成效。按照五中全会精神,要把加强基层组织作为创先争优活动的重要任务,构建抓基层打基础、落实科学发展观的长效机制。要进一步形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系,为科学发展夯实组织基础。要强化基层党组织功能,不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展的能力。要加强基层党组织书记队伍建设,为科学发展建好带头人队伍。要加强党员队伍建设,通过广泛开展公开承诺、志愿服务、设岗定责等活动,搭建广大党员推动科学发展的平台,发挥广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

3、创新干部选拔任用机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持从建立健全体制机制入手,积极探索贯彻落实四项监督制度的有效途径,着力建设高素质领导班子和干部队伍。一是坚持开展交心谈心活动。继续把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容,坚持一年一年、一轮一轮、一级一级地抓实抓好,进一步统一思想,理顺情绪,推进领导班子和干部队伍建设。二是坚持竞争性选拔干部。积极探索建立竞争性选拔规范化机制,使竞争性选拔成为选拔任用干部的常态化手段。明年要拿出一批敏感度较高、影响力较大的重要岗位,面向社会公开选拔干部。三是坚持抓好干部教育培训。结合实际创新培训形式,加强经常性教育培训,加强实践锻炼,提高干部队伍整体素质和领导经济社会发展的能力。四是坚持抓好四项监督制度落实。进一步加强宣传,自觉运用好四项监督制度,严格按制度选人用人。

4、着力抓好人才队伍建设,切实强化经济社会发展智力支撑。找准xx人才需求结合点,营造全社会重视人才的社会环境和制度环境,以人才新优势增创发展新优势。一是坚定不移加强人才战略储备。根据经济社会发展需要,再引进一批硕士研究生充实到市直单位或镇办工作,为未来发展储备一批高素质后备人才。二是着力引进高端智力人才。把目光瞄准在领军人才上,瞄准在企业家队伍上,瞄准在拔尖人才上,制定优惠政策引入,形成高端人才集群。三是下大力培养本土人才。结合实际,健全人才支撑网络,加大对本地企业经营管理人才、专业技术人才、新型产业工人、农村实用人才培养力度,提升发展竞争力。

5、全面落实管党责任,不断提高基层党建工作水平。一是落实管党责任。坚持书记抓、抓书记,继续实行“五个一”管理,逐级签定党建目标。

责任书。

层层分解目标形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格考核检查。采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访等方法强化工作落实;严格考核奖惩把考核结果与评先评优、干部提拔使用挂钩。三是注重调研创新。确定一批党建工作重点课题加强调查研究推进改革创新努力提升基层党建工作水平。

同志们,机关党委换届选举是机关党员的一件大事,本届机关党委希望机关全体党员在新一届机关党委的领导下,围绕中心工作,同心同德、艰苦奋斗、扎实工作,开拓进取,不断加强和改进部机关党的建设,推动我市组织工作的新发展,为我市经济社会发展提供坚强的组织保证。

机关党委换届工作报告

做好组织发展和党费收缴工作。几年来,机关党组织严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的16字方针,做好组织发展工作。下面是xxx整理的关于机关党委换届工作报告范文,欢迎借鉴!各位领导、同志们:

总结。

四年来的各项工作,选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在,我代表局机关党委向大会作工作报告,请予审议。

一、四年来机关党建的简要回顾。

四年来,在局党委和市直工委的正确领导下,机关党组织始终坚持围绕中心,服务大局,为蚌埠教育科学发展,发挥了战斗堡垒作用,广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强,连续四年,市教育局机关党委荣获市直机关党的工作先进单位称号,市教育局党委被命名表彰为指导机关党的工作先进党委。201x年度,市教育局机关党委步入市直机关党建工作作目标责任》分解到各支部,认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细则》《市教育局机关年度党员目标管理责任制考核细则》,切实做好年度党建工作部署。并加强督促检查,保证党建工作目标任务的完成落到实处。市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。以提高工作绩效为导向,以科学考评为手段,以客观公正考核为途径,以创建实干型、服务型、学习型、创新型机关为目标,把效能建设的各项任务落到实处。

2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。几年来,局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位,制订切实可行的学习计划,确立主体鲜明的学习学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场,流于形式,我们采取多种办法,通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等,增强学习的吸引力,提高学习活动的覆盖面,全面提升党员干部的政治思想水平。各党支部结合实际,及时了解支部党员的思想状况,建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度,积极探索创新机关思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理论联系实际的学风,统筹安排,狠抓落实,把理论学习的成果转化为增强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。

体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形成了一把手抓全盘,分管领导配合抓,科室之间协调抓,一级抓一级,一级带一级,横向到边,纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党员干部做好工作的责任感,形成了良好的工作环境和工作作风。

4、深入开展主题实践活动,服务促进教育中心工作。高度重视,精心组织,扎实推进,几年来,机关党委认真组织开展了学习实践科学发展观、创先争优、四个不让大讨论活动和六要六不专题教育活动。主题实践活动的开展:

机关和基层单位各项工作紧密结合,实现两不误、两促进,以活动的开展推动各项工作的落实,以工作的成效检验活动开展的效果。创先争优服务蚌埠大建设工作,圆满完成了规定动作和自选动作,取得了良好成效。

5、组织参观学习,为办人民满意的教育激发强大的精神动力。几年来,机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县小岗村,开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了爱心世博行爱党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业余文化生活,开拓了同志们的视野,使大家深深感受到伟大祖国沧桑巨变,激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去,为办人民满意的教育提供了强大的精神动力。

加强组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了三会一课制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并多次进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展,每年初,机关党委会同各支部根据市直机关工委考核细则,结合我局实际,制订切实可行的工作要点和实施方案,并及时下发,保证了工作顺利完成。

洁性,迎接党的十八大专题民主生活会,深入查找存在的突出问题,深刻总结经验教训。

3、做好公开承诺工作。几年来,机关党委指导各党支部和党员在创先争优活动中开展了公开承诺工作,认真做好党的十七大以来开展党员党性分析和民主评议党员工作总结工作,并结合实际提出意见和建议,为上级科学决策做好基础性工作。

4、及时换届,加强支部班子建设。鉴于各支部班子届满,机关党委及时指导各支部的班子换届选举,加强支部班子建设,确保了支部工作的正常进行。

5、做好组织发展和党费收缴工作。几年来,机关党组织严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的16字方针,做好组织发展工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育,根据市委组织部和市直工委的要求,及时将党费收缴标准进行核定,保证党费及时足额上交。201x年以来,机关党委多次组织全体党员开展献爱心活动,共收到救灾扶困捐助款59200元。高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度,保证离退休干部党支部每月活动一次;每年安排离退休干部做一次保健检查;坚持定期走访制度,及时上门送温暖,为他们活动提供固定场所,配备了设备,保证了资金。关心和了解他们的生活。春节、七.一期间对有困难的离退休党员进行了慰问。丰富了离退休党员的精神生活,保证了老干部队伍的思想稳定。

6、做好基层党组织分类定级工作。根据市直机关工委统一部署,机关党委认真贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》和省、市委组织部有关部署要求,按照中组部提出的基层党组织五个好标准和七项分类定级指标、分类定级的程序步骤,对所属基层党组织进行调查摸底和分类定级,认真做好基层党组织分类定级工作。

7、抓好评先评优活动。为了强化党支部工作目标管理,以民主评议党支部和民主评议党员活动为抓手,创建优秀党支部和争做优秀党务工作者优秀共产党员优秀党小组长。扎实推进机关党组织的规范化建设。

8、推进党务公开工作。按照党务公开工作的要求,机关党委成立了领导小组和工作机构,明确了专人负责,制订了详细的《党务公开工作方案》。在内容上注重实效性,与政务公开、中心工作、作风建设、民主建设等有机结合;在程序上注重规范性,严格按照公开目录的要求,公开内容、范围、形式、时限;在形式上注重多样性,通过党务公开栏、蚌埠教育网、会议等形式,不断扩大党员群众的知情权、参与权、监督权,提高党员参与党内事务的积极性,全面树立阳光党务新理念。

注重两个建设,文明创建工作成效显著。

四年来,机关党委始终坚持重在建设的方针,注重思想认识、组织建设上的软件建设和创优美环境上的硬件建设。为了确保两个建设的顺利实施,紧紧抓住提高办事效率、提供优质服务这个核心和建设高素质公务员队伍这个关键,加强学习型单位建设,积极鼓励职工参加学历教育,提倡人人是学习之人,处处是学习之所,在全局创造出一个积极向上的学习氛围。在重视提高职工素质的同时,十分注重提高单位集体的文明程度。努力创建优美环境,把创建同单位的综合治理结合起来,实行规范化建设:

为创建优美环境,本着勤俭节约的原则,使办公环境常变常新。充分发挥一栏一台一网站作用,利用墙报栏、公示栏、蚌埠教育电视台、蚌埠教育网站等面向社会面向群众进行宣传文明创建工作,并及时更新。并制作精美展板,设立宣传站上街开展宣传服务咨询活动。在抓好自身建设的同时,还发挥发挥省级文明单位示范辐射作用,为蚌埠文明网提供500元资金上的支持。把投票评选工作成为机关干群学好人、做好人、树新风、促和谐活动的重要组成部分,组织机关干部开展了中央文明办开展的中国好人榜评选活动。开展了市直机关机关志愿者注册登记工作,按照奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,秉承乐善好施、助人为乐的中华传统美德,局领导刘玉泽和牛勇等带头报名,机关党委委员和科室负责人积极参与,党员、职工积极报名,注册登记的志愿者人数达73人。通过制作横幅、展板、设立宣传站,发放宣传单等,在中荣街与胜利路交叉口、延安路与胜利路交叉口开展了文明在行动、环境大整治活动。在涂山路与兴业街路口,开展了文明交通志愿岗活动。倡导市民遵守交通秩序、维护公共场所文明、自觉遵守道德规范,抵制不文明行为,做文明人,创文明城。文明创建活动取得明显成效,201x年9月4日上午,市文明办副主任贾瑞祥率安徽省示范点市直机关青年示范集体十杰省巾帼文明岗等多项殊荣。走在全市教育系统的前列。

四年来,市教育局党建工作取得了显著的成绩。这些成绩是在市直机关工委的正确领导局党委的精心指导下取得的,是全体党员干部共同努力、积极支持的结果。但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;二是机关党组织对党员的教育、管理、监督还不够深入;三是机关党务工作者的积极性和创造性还亟待提高和改善。希望新一届机关党委以这次换届为契机,总结经验,巩固成绩,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使我局党建工作再创新局面,再上新台阶。

附送:

项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失。同时,对不符合公文处理规定的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文”的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升。加强“文明单位”综合考核,认真做好目标管理工作,提高了我局的排名为使考核更加科学、公正、合理,在征求局机关各处室和局属各单位意见的基础上,我办对“文明单位”综合考核办法进行了修改,根据贯彻科学发展观、建设和谐地勘的精神,我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神,加强了项目质量管理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过。同时,我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定《xx年度局工作目标》入手,根据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,及时报送《xx年度局工作目标》、《xx年半年工作目标管理报告》,加强向省政府目标督办室及组长单位的汇报与沟通,xx年度目标管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。深入开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航由局办公室具体负责的保密工作,一年来成效突出,主要的措施是:

一是多形式地开展保密教育工作,增强了涉密人员和领导干部的保密意识。

制宣传教育规划》的通知,明确了xx年-201x年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施,使我局的保密工作有章可循,有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查,堵塞泄密漏洞,明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责,及时做好保密文件的收回回、传阅及销毁工作。四是加快发展保密技术,自主完成了局内网“邮件服务器”的开发,升级更换了2次密钥,对机要网络设备、机要密码,按要求严格管理,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计,局办公室xx年收文件2877份,收机要杂志及其它1753份,退回省委2份,归档404份,销毁4152份,共传阅865人次,下发各地勘单位990份,收回销毁990,网上收发省委省政府文件513个,收网上文件310份,收地勘单位文306份,全部做到无泄漏、无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用。以上就是我们为大家提供的一篇最新机关办公室实习报告范文,更多精彩尽在,敬请随时关注哦!

局机关党委工作报告年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

根据大会安排,现在作**市水文局党委工作报告。请予审议。

一、过去四年工作回顾。

本届党委自2016年12月换届以来,在省中心党委和**市水务局直属机关委员会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真落实党中央决策部署和上级部门的工作要求,全面践行新时代党的建设总要求,坚决履行全面从严治党主体责任,不断推动党建工作取得新成效。四年来,**市水文局多次党建考核为优秀,多次被评为“先进基层党组织”,局属党支部和党员干部职工也多次受到上级党组织的各类表彰。我们主要做了以下工作:

(一)以政治建设为核心,坚决做到“两个维护”

1.大力增强政治意识。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,多次召开强化政治意识专题学习教育,引领全局党员、干部进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持落实主体责任。局党委切实肩负起从严治党的主体责任,将其摆在首要位置来抓。局党委全年至少专题研究部署4次党建工作,认真谋划年度党建工作要点和责任清单,注重任务分解,责任到人,按时督办。局党委书记认真履行第一责任人职责,对党建工作亲自部署,重要问题亲自过问,不断夯实党建工作基础。党委其他成员根据职责分工,严格落实“一岗双责”要求,对基层党组织存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题进行了回应解决。组织开展三级联述联评联考,推动**市水文局党委、支部、党员主体责任落到实处。

3.坚定执行政治路线。坚决贯彻落实中央、省委决策部署和厅党组、市水务局、省水文中心工作要求,认真贯彻落实中央和省委打好“三大攻坚战”、“扫黑除恶”、疫情防控、推进长江经济带发展、防范化解重大风险等重大决策部署。紧紧围绕习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的“十六字”治水方针,着力发挥水文技术在水资源管理、水环境保护、水生态修复、水灾害防治中基础性作用,战胜了2020年长江历史第三流域性大洪水,不断发挥水文在水情测报预报、水文监测能力、水资源监测评价等方面的技术支撑作用。

(二)以思想建设为关键,不断筑牢思想防线。

1.不断强化理论武装。严格落实局党委理论中心组学习、支部主题党日学习、部门每周例学等学习制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神,持续深入学习党章党规党纪、“四史”等,综合运用领导宣讲、专家辅导、互动交流、竞赛评比、外出参观、道德讲堂、“学习强国”平台等形式,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,打造学习型机关,建设学习型“红旗党支部”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

2.重点推进主题教育。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,不断推进“两学一做”常态化制度化,始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为必修课题。不断创新形式和内容,将道德讲堂、廉政教育、革命传统教育活动等纳入主题教育中,在“双万双联”、“常态化下沉社区”等实践活动中深度融合,在专题民主生活会和组织生活会中检视成果。有效增强了党员干部“八项本领”,提升了“七种能力”,融洽了党群干群关系。

针对热点争议问题发布了《形势分析报告》,加强对**水文网(现在已撤销)、工作qq群、微信群的监管,号召党员干部积极转发跟评正面新闻报道,弘扬主旋律、凝聚正能量,牢牢把握住**水文局意识形态领域的主动权。

(三)以组织建设为基础,推进党组织全面进步。

1.推进党支部标准化规范化建设。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向,全面实施**局党支部规范化建设“155”工程,2019年局属各支部开展了换届改选,成立了3个在职支部和1个退休支部,以争创“红旗党支部”“五星级党组织”等创建活动为抓手,督促支部从严从实落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等党内制度,持续开展好与对口社区的共建活动,在抗击新冠肺炎疫情等急难险重任务中切实发挥党支部战斗堡垒作用,其中鲁巷水文宿舍因保障“六个到位”,使该百户小区持续保持“零感染”。

2.严格党员教育管理。严格按照党员发展程序,在过去四年里,我局共发展了3名党员,确定了4名入党积极分子(目前正在培养中),扩大了我局的党员队伍。结合“三会一课”、支部主题党日、党建特色活动、“学习强国”平台运用、下沉社区活动、援疆援藏等,切实加强党员的常态化管理,增强了党员信念,发挥了党员模范作用。同时运用好党内激励关怀和帮扶机制,每年均对困难党员和离退休党员开展了慰问活动,对表现突出的优秀党员给予了表彰,近四年共有4名优秀党务工作者和14名优秀党员受到上级党组织表彰。

3.加强干部队伍建设。坚持高标准严要求,结合年轻干部储备、培养、选拔机制,从各部门选拔出优秀的年轻干部担任支委,优化了年龄结构,调动了业务科室力量,形成了整体合力,打造出一支有党性、讲政治、顾大局、扛责任的党务干部队伍。同时积极选派党务干部参加各级各类培训,累计参加培训100余人次,不断提升了党务干部的党性和专业性。先后选拔了2名正科级干部,4名副科级干部,进一步优化了干部结构。

4.以党建带群建。把群团建设纳入党建工作总体规划和部署,坚持实现资源整合、阵地融合,让党建引领群建,推动党群工作一体化,于2020年完成了工会和团委的换届工作。工会和团委聚焦民生实事、社会关切和职工需求,组织开展了“我是**好声音”、“五四”、“我们的节日”、羽毛球比赛、演讲比赛等活动,多次获得好成绩和上级部门的表扬,不仅丰富职工文化活动,弘扬了中华民族的优秀传统文化,同时也展示了**水文的精神风貌。

(四)以作风建设为重点,推动作风持续向好。

2.营造干事创业良好环境。深入开展“机关作风大竞赛”活动,每季度评选出作风标兵;

加强推荐优秀干部职工,选树了“勤廉兼优”先进典型,“纪检干部”先进典型,拍摄了**水文抗疫、**水文战洪侧记小视频,激励干部职工不断加强自身作风建设,在工作中敢于担当、善于担当、体现担当。同时认真落实“三个区分开来”,严格执行《中国共产党党员权利保障条例》和省纪委监委“鄂纪励十二条”,加强对恶意举报的甄别力度,严肃查处诬告陷害行为,营造激励和保护干部干事创业的良好环境。

筹措资金,对市级水文巡测基地大院环境进行综合整治,打造成花园式办公环境;

长轩岭站站容站貌也焕然一新。

(五)以纪律建设为保障,建立防腐铜墙铁壁。

编制了**市水文局《廉政风险防控手册(试行)》,紧盯重点领域关键环节和重点岗位,强化对权力运行的监督和制约。

常态化学习党章党规党纪,及时跟进学习中央、省市纪委全会精神;

深入开展党风廉政宣教月活动,通过廉政党课、案例警示、知识测试、实地参观中共五大会址、姚家山红色教育基地等地,发挥正反面典型的示范和警示作用,教育引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律,切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。

切实提高运用“四种形态”特别是第一种形态的针对性和实效性,四年来共运用监督执纪第一种形态18人次。

4.强化巡察整改落实。2019年以高度的政治责任接受了**市委第二巡察组对市水务局政治巡察时延伸到**水文局的巡察,以及省水文局党委第三巡察组对**水文局的政治巡察。对上级巡察组提出的在党的政治建设,思想建设,组织建设,作风建设,纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利六个方面的问题,进行了整改落实到位,以实际行动切实达到标本兼治、规范提高的实际效果。

过去四年,**市水文局党建力量逐渐充实、制度逐渐完善、成效显著提升,这些成绩的取得,是水务局党组和省中心党委的坚强领导的结果,是历届党委履职尽责、接续奋斗和全体党员干部职工凝心聚力、顽强拼搏的结果,在此,我谨代表**市水文局党委,向大力关心支持我局党建工作的水务局党组和省中心党委,向在各自岗位上辛勤工作的全体党员干部职工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!虽然取得了一定的成绩,但我们必须清醒地看到,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,还有不少差距:理论学习深度广度不够,党员干部创新意识不强,部分党员干部思想作风有待转变。对此,我们必须始终高度重视,保持忧患意识,以不停步、不松劲的态度推动党建工作继续向好。

二、下一步工作打算。

今后一个时期,正值开启全面建设社会主义现代化新征程、实现第二个百年奋斗目标的第一个五年,也是**水文抢抓机遇、奋起拼搏的五年。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新发展理念和新时代党的建设总要求,不断推动全面从严治党向纵深发展。坚决落实中央、省市的决策部署及上级部门的工作任务,以高质量党建引领**水文现代化建设和高质量发展,为争当全省水文排头兵、争创全国一流提供坚强保障。

要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治生活。

2.坚持高标准严要求,着力推进党史学习教育。党史学习教育是党中央决定在全党开展的重要专题教育,也是我们必须完成好的政治任务。要深刻认识到开展党史学习教育的极端重要性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,按照上级部门工作安排,抓好工作落实,切实学好党史这门政治“必修课”。党支部要注重融入日常、抓在经常,既要抓好集中学习,又要抓好党员干部自学,教育引导广大机关党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,确保党史学习教育入脑入心,取得扎实成效。

3.坚持党建业务融合发展,着力推进组织建设。要按照习近平总书记大抓基层的重要要求,以提升组织力为重点,深化标准化规范化建设成果,扎实推进“155”工程建设,增强机关党建工作的针对性和实效性,着力解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题,推动支部建设全面进步、全面过硬,积极争创“红旗党支部”“五星级党组织”“先进党组织”。要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,立足水文特色打造党建特色品牌,推动党建与业务深度融合,让党建与业务工作实现从“表层结合”向“深度融合”的转变,推进两者共同进步,共同发展。

4.坚持正风肃纪,着力推进党风廉政建设。持之以恒纠治“四风”,不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神,以解决作风方面存在的突出问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力、久久为功。强化监督执纪,用好监督执纪的“四种形态”,深化运用监督执纪“四种形态”,特别是要在用好第一种形态上下功夫。加强对党员干部全方位的管理监督,特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,永葆清正廉洁本色。

5.强化党建引领,着力推进水文事业发展。坚持党建领方向,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕习近平总书记提出的“十六字”治水思路,确定水文发展新方向,找到水文发展新思路。坚持党建聚人心,要始终围绕中心、服务大局,把干部职工有效组织起来,把党员群众有效凝聚起来,积极运用民主集中制,让每一位职工都参与到水文事业的发展中,共同为水文发展出谋划策、奋勇拼搏。坚持党建促服务,坚持民有所呼、我有所应,围绕群众“急难愁盼”问题,落实好“我为群众办实事”任务清单,组织好党员常态化下沉社区工作,将群众观点和群众路线深植于思想中,落实到行动上。

同志们,百舸争流,奋楫者先;

千帆竞发,勇进者胜!站在“两个一百年”的历史交汇点,我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省中心党委和**市水务局直属机关委员会的领导下,众志成城、奋勇前进,以高度的政治责任感和时代使命感,共同谱写**水文党建新华章,为实现**水文事业高质量发展作出更大的贡献!

市林业局机关党委工作报告

同志们:

今天,在这里召开局机关党委全体党员大会,主要是总结机关党委五年来的工作,选举产生新一届机关党委。受本届机关党委委托,现在,我向大会作。

请予审议。

一、五年工作回顾。

五年来,局机关党委在市直工委和局党组的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断加强和改进党的思想、组织、作风建设,党组织的战斗力、党员素质有了新的提高,机关党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时,坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用,为保证局党组中心工作和林业各项工作任务的完成做了大量积极的工作。

(一)深入开展思想政治教育,不断提高党员的思想政治素质。

为了提高党员思想政治素质,局机关党委把“提高理论素养,坚定理想信念,掌握科学方法,体现根本利益”作为理论学习的直接目的,把理论学习与业务工作有机结合起来,使理论学习常抓常新。五年来,局机关党委通过举办培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式,组织全体党员重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”等内容。通过学习,使广大党员干部的共产主义理想信念更加坚定,政治思维更加敏锐,分辨是非的能力得到提高,能够自觉与邪教组织、封建迷信和社会不良行为划清界线,坚定立场,始终以饱满的精神状态投入到工作中去。几年来,局机关没有党员参与“法轮功”邪教组织,没有党员参与封建迷信活动,没有党员参与“六合彩”非法赌博活动。

由于局机关党委思想政治教育工作卓有成效,我局先后被评为“……先进单位”、“……先进单位”、“……先进单位”。

(二)加强党的组织建设,充分发挥机关党员的先锋模范作用。

五年来,根据市直工委的要求和局党组的工作部署,局机关党委主动适应形势变化,积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新方法,狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节,机关党组织建设出现了三个明显变化:

1、基层党组织更加巩固。自局机关党委成立起,我们就把建立健全基层党组织作为一项重要工作来抓,及时理顺党组织关系,做好党支部换届工作,配好党支部领导班子。×年7月,我们对局机关、森林分局、林科所三个党支部进行了合并重组;×年5月,我们把机关党委下属支部调整为9个支部。经过两次党支部调整,各支部的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时,几年来局机关党建工作一直以来都得到局党组的大力支持,在人力、物力、财力等方面给予保障,局机关建有职工娱乐中心、党员活动室,并配有党报党刊,党员活动有场所、学习有资料,党建各项活动开展得有声有色。

2、党员队伍不断壮大。五年来,我们严格按照党员发展“十六字”方针,积极做好入党积极分子培养和党员发展工作,坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子,突出新时期党员标准的时代特征,做到成熟一个发展一个。局机关党委现有9个党支部,党员145人,预备党员2人,入党积极分子10人。在正式党员中,大专以上的党员90人,占党员总数的62.1%;35岁以下的年轻党员31人,占党员总数的21.4%;女党员28人,占党员总数的19.3%。党员的文化层次、年龄结构、男女比例日趋合理。

3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设,党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感。在机关建设和林业各项工作中,局党员领导干部处处带好头,广大党员心往一处想,劲往一处使,机关充满了生机和活力。特别是在森林公园和丰产林示范基地建设中,党员干部以大局为重,工作不计得失,不畏苦、不怕累,以实干的精神确保了两大项目的顺利开展。几年来,在我们机关党委所属各支部广大党员中,涌现出许多先进典型。先后有×人获全国绿化奖章和国家人事部、国家林业局授予“……先进工作者”称号,×人被省人民政府授予“……先进个人”称号,有1人被市委评为优秀党员,有12人被局机关党委评为优秀党务工作者、优秀党员。此外,还有多人次受到省、市有关部门的其他表彰、奖励。

由于我们不断加强局机关党组织建设,机关党委的凝聚力和战斗力得到进一步提高,在市直工委组织的机关党建目标考核中,我局走在市直单位的前列,先后获得“先进基层党组织”、“红旗党委”、“……先进组织”等荣誉称号。

(三)贯彻从严治党的方针,不断改进和加强机关作风建设。

根据上级党组织和局党组的要求,局机关党委在改进和加强机关作风建设中做了两方面的工作:一是配合局开展好“机关作风评议”活动。局机关党委紧紧抓住机关党员占机关干部职工八成多的优势,以思想、组织、作风建设为主线,教导广大党员干部严格按照《岗位(科室)机关作风测评活动实施方案》的要求,在作风建设中继续发挥党员先锋模范的作用,认真查找个人在思想认识、工作作风上存在的问题,并落实整改措施。由于我们在机关作风建设中抓住党员这个主流,现在,干部职工的工作责任感、服务意识明显增强,群众满意度明显提高。在×、×年全市机关作风评议的活动中,我局被评为满意单位,还被评为“市×年治理公路‘三乱’工作先进单位”;最近市直机关作风测评团对我局2004年机关作风建设进行检查给予了高度评价。二是配合局党组抓好党风廉政建设。一直以来,局机关党委都把党风廉政建设列为各党支部目标管理考核的重要内容,广大党员干部模范执行党风廉政建设责任制、财务管理制度、车辆使用管理制度、接待制度等。按照局党组的部署,认真组织党员干部开展好纪律教育学习月活动,在党员干部中筑牢反腐败防线,收到了良好的效果。近年来,我局在党风廉政建设考核中每年均被评为优秀单位。

(四)开展丰富多彩活动,增强党组织凝聚力和战斗力。

五年来,局机关党委在局党组的大力支持下,把开展丰富多彩的文体活动作为增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措来抓紧抓好。在“七·一”等重大节日期间组织党员进行篮球、乒乓球、拔河、扑克、象棋等比赛活动,进一步增强了广大党员团结协作、奋力拼博的团队精神。此外,局机关党委还积极响应市直工委、市总工会、市妇联等部门的号召,广泛动员党员干部积极参与扶贫济困送温暖、助残、助学、捐书、献血等多种公益活动,受到有关部门的好评。×年1月,在“扶贫济困送温暖”活动中,干部职工共捐款×元;×年4月,在“爱心奉献在”捐款活动中,干部职工共捐款×元,为困难职工、单亲家庭奉献了爱心。

(五)党建扎实有效,使林业各项工作迈上新台阶。

五年来,局机关党委通过各种有效形式动员广大党员干部积极投身林业建设,广大党员干部在平凡的岗位上任劳任怨,为我市林业跨越式发展立下了汗马功劳。目前,全市有林地面积达×万亩,林业用地绿化率达×%,森林覆盖率达×%,林木总蓄积量达×万立方米,是我省森林资源较多、增长较快的地区之一。自然保护区、红树林自然保护区建设稳步推进;林业产业建设上新台阶,尤其是列入市计划重点项目的速生丰产林建设今年有新的重大进展;林政管理、森林防火、山林纠纷调处等工作出现新面貌;森林公安体制改革取得新成效;依法治林力度进一步加大。特别是森林公园建设取得突破性进展,成效卓著。公园对外开放以来,已接待游客××万人次,成为××地区生态旅游、科普教育的新亮点,受到省市领导和社会各界的普遍好评,大大提高了我局的知名度和我市林业的社会地位。近年来,我局先后被评为全省森林防火、林业宣传先进单位,2003年被市委、市政府评为“市先进集体”。

同志们,局机关党的工作能取得这样的成果,这与我们坚持不懈地加强和改进党的建设是分不开的,也是广大党员干部在林业各项工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此,我代表局机关党委,向五年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员和党小组长们表示衷心的感谢!向支持局机关党委工作的各位局领导、全体机关党员同志以及各位离退休老党员表示崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,局机关党的建设与上级党组织和局党组的要求相比,仍然存在一些差距。比如,党建基础工作有待进一步加强,党建制度有待进一步完善,理论学习有待向深度和广度发展,个别党支部的组织建设仍要加强。这些问题,都需要我们在今后党的建设中认真加以解决。

二、今后五年机关党建的指导思想和总体目标。

今后,局机关党的建设仍然任重道远,特别是解决当前存在的问题,迫切需要我们大力加强和改善党的领导。党的十六届四中全会强调,要以提高党的执政能力为重点,进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面,全面推进党的建设。这一要求的提出,为我局机关党委制订今后五年机关党建的指导思想和总体目标指明了方向。

指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习贯彻党的十六大精神和加强党的执政能力建设为主线,按照“三个代表”的要求,紧紧围绕市委“工业立市”、“四大跨越”战略部署和我市林业的中心工作,与时俱进,开拓创新,全面加强局机关党的建设,推动林业跨越式发展。

总体目标是:通过扎实有效的工作,把党员干部的思想统一到市委的决策上来,把力量凝聚到加快林业发展上来,全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设。机关党员干部的素质要有新提高,机关党组织创造力、凝聚力和战斗力要有新增强,机关作风要有新转变,各项工作要有新局面。

三、主要措施。

完成局机关党建今后五年总体目标,头绪多、任务重,需要我们抓住重点,在工作中坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,在统筹安排中狠抓落实。今后机关党的工作要紧紧扣住“一条主线,三个重点”:

(一)以深入学习贯彻十六大和十六届四中全会精神为主线,用“三个代表”重要思想武装党员干部。

1、采取多种形式推动学习深入。要把学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神放在机关党建工作的首位,适时举办学习报告会、研讨会、理论骨干培训班,组织党员干部学好十六大和十六届四中全会精神。各基层党组织要充分利用各种阵地和手段,深化学习效果。通过深入学习,力求广大党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐,在保持党的先进性上提高新水平,在推动我市林业跨越式发展上取得新成效。

2、深刻领会十六大和十六届四中全会的精神。要着眼于提高党员干部的马克思主义理论素养,把学习十六大和十六届四中全会精神与学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验有机结合起来。重点掌握十六大的精神实质和解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;深刻领会我们党经过艰辛探索和实践积累的党执政的六条重要经验;深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想、主要任务和总体目标。

3、紧密联系实际,提出各项工作新举措。要把运用十六大和十六届四中全会精神指导工作作为学习的出发点、落脚点和衡量标准。要紧密联系我市林业发展的实际,联系机关党员思想实际,着眼于运用“三个代表”重要思想解决影响林业发展的障碍,进一步理清发展思路,提出创新的举措,开创工作新局面。

(二)以加强机关党组织自身建设为重点,为加快林业发展提供组织保证。

1、进一步强化局机关党组织的功能。机关党的建设要认真落实胡锦涛总书记提出的“机关党的建设要走在基层组织的前头”的要求,继续贯彻实行“一岗双责”责任制,切实履行教育、管理、协助、监督等职责,进一步实现目标管理的规范化、科学化;继续实施固本强基工程,重视在生产、工作第一线和优秀青年知识分子、科技骨干中发展党员,把各级各类岗位中的先进分子及时吸收到党的队伍中来。要加强离退休干部党支部建设,要与在异地居住的离退休党员保持密切的联系,确保离退休干部“退休不褪思想”,让他们在机关党建工作中继续发挥余热。

2、总结表彰机关党建先进集体和先进个人。局机关党委将定期召开表彰大会,表彰机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。各级党组织要认真组织好先进典型的推选工作,及时总结推广具有时代特点的先进典型。

3、深化思想政治建设。思想政治教育要与文化业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。要把机关建设成“学习型机关、学习型党支部”,促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学、学终身”的思想,努力提高全体机关人员的思想政治素质和实际工作能力。

4、继续发挥好总揽全局、协调各方的作用。各级党支部要紧紧围绕局党组确立的中心工作,努力探索党建工作与业务工作的结合点,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员先锋模范作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。

(三)以推进机关党的作风和廉政建设为重点,深入开展反腐败斗争。

1、继续配合局党组抓好纪律教育月活动、机关作风测评、政务公开等活动,要运用先进典型开展立党为公、执政为民的教育;运用反面典型和身边案件广泛开展警示教育活动。切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感,提高机关工作效率和服务质量。

2、继续加强“两个务必”教育,牢固树立长期艰苦奋斗、埋头苦干思想,倡导求真务务、勤俭办事风气,坚决反对铺张浪费、奢靡之风。在这些方面,局机关党员要自觉为全体干部职工做出表率。

3、进一步落实党风廉政建设责任制。反腐败工作要着眼于防范,体现在对各级党组织、广大党员干部进行教育、管理、监督等环节上;要在广大党员干部中大力开展党性党风党纪教育,使他们构筑牢固的思想道德和党纪国法两道防线;要教育广大党员干部特别是领导干部严格遵守“两个条例”,自觉接受党组织和干部群众的监督。

(四)以深入开展精神文明建设为重点,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。

继续支持局工会、女工委依照法律的章程独立自主地开展工作,充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。继续组织开展创建文明大院、文明家庭等活动,营造健康文明的风气;要进一步加强机关文化阵地和队伍建设,大力开展有益身心的文体活动,丰富机关职工业余生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求,调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面,为维护好社会稳定尽力。充分体现党组织的战斗堡垒作用。

同志们,让我们高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,全面贯彻党的十六大精神,深入学习贯彻落实十六届四中全会精神,在市委、市府正确领导下,围绕市委战略部署和局党组中心工作,同心同德、艰苦奋斗、扎实工作,开拓进取,不断加强和改进局机关党的建设,推动我市林业跨越式发展,为我市早日建成“经济强市”作出贡献!

林业局结对子促升级工作报告

对于这次活动,局领导高度重视,充分认识做好“结对子.促升级”活动的重要性。及时成立了“结对子.促升级”活动领导小组,由局长饶明任组长,分管副局长翟建中和机关党支部书记任副组长,各中层单位为成员的领导小组。同时,在认真学习《通知》的基础上,结合实际,制定了切实可行的“结对子.促升级”活动的实施方案。

二、深入调研,找出问题,理清思路。

区林业局结对帮扶对象是镇村,晋位升级目标是先进党组织,为保证活动顺利开展,找准以后工作的努力方向,区林业局组织开展了调研,一是与村干部、党员座谈,了解村党组织运行情况、党建工作存在的问题等,二是深入群众,了解他们对村党支部有何意见、建议,以及在生产、经济发展中的问题、困难、建议等,通过调研,掌握了该村的基本情况,为活动的.开展收集了第一手资料。

三、加强交流,开展组织生活会。

四、办实事,解民忧,大力提供技术支持。

村发展有柑橘500亩,但是当地缺乏技术,技术的缺乏使得柑橘产量不高,这个问题一直困扰着村村干部和村民。林业局充分发挥部门优势,派出专业技术人员,到实地指导,为种植户答问解疑,指导内容包括果树在不同季节的管理及病虫害防治等,努力为群众提高水果产量,促进致富增收。同时,在了解到村上有几位贫困群众后,区林业局在“七一”前期组织了慰问,给他们送去了组织的关心,鼓励他们勤劳致富,早日摆脱贫困。通过慰问,群众感受到了组织的温暖,密切了党群关系。

下一步,我局将继续巩固前期工作取得的成果,归纳总结活动中的好经验好做法,查找前期工作中存在的问题和不足,并与该村结成长期帮扶关系,关心该村的发展,进一步加强与该村的联系,加大资金、项目、技术等方面的扶持力度,切实为群众办好事、办实事,增强村党组织为群众排忧解难、带领群众致富增收的能力,使村级组织建设达到“五个好”目标,确保上位升级。

林业局年终工作报告

2016年,我局应急管理工作在县委、市区政府的正确领导下,在县应急办的指导下,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,紧紧围绕林业发展的大局,认真贯彻国家、省、市、县应急管理工作的决策部署,加强组织协调,精心组织实施,各项应急管理工作取得了明显成效。主要工作情况如下:

通过深入推进应急管理工作,切实增强广大职工的公共安全意识、社会责任意识和应对突发公共事件的综合素质,充分发挥基层单位应对突发公共事件的作用,最大限度地预防和减少各类生命财产安全,对保障公众健康和生命财产安全,提高危机管理和抗风险能力,维护社会稳定,促进经济社会全面、协调、可持续发展,具有重要的意义。

我局切实把应急管理工作放在各项工作的重要位置,为加强领导,本着“立足现实、充实加强、细化职责、重在建设”的方针,成立应急管理领导小组,由局长任组长、分管副局长任副组长,相关股站和国有林场负责人为成员,并确定专兼职人员从事应急管理工作,建立和完善了24小时值班制度,落实了1名应急管理信息员,负责收集突发公共事件的有关信息并及时上报。

我局结合林业工作的.实际情况,在深入调查研究的基础上,为及时有效处置可能发生的安全事故及群体性的事件,达到有序地实施救援,尽快控制事态发展,降低事故造成的危害,最大限度地减少人员伤亡和财产损失的目的,以维护正常的社会秩序和工作秩序,根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《xx省突发公共事件总体应急预案》、《xx省森林防火办法》、《中华人民共和国安全法》、《xx省突发公共事件总体应急预案》、《国家大规模群体性的事件应急预案》等法律、法规和规定,结合林业生产实际,修订完善了“定远县森林防火应急预案”、制定了“县林业局安全生产应急预案”、“县林业局群体性的事件应急预案”,预防和减少大规模群体性的事件安全生产事故的发生,最大程度降低事件造成的危害和影响,切实维护安全和社会稳定,促进林业经济又好又快发展。

切实加强对突发事件应对法实施工作的组织领导,将《突发事件应对法》的学习纳入“七五”普法的重要内容,认真组织干部职工学习《突发事件应对法》。进一步加强应急管理知识,安全生产知识宣传力度,结合“安全生产月”等活动,充分利用广播电视、宣传栏、宣传单等各种形式,深入宣传应急体系建设规划和政策措施,加强应急管理常识宣传,营造良好的社会舆论氛围,切实提高广大职工的自我防护能力。

利用广播、标语、标牌、会议、课堂、宣传单等多种形式,加强对防火法律法规、科普知识、防火典型的宣传教育,让森林防火宣传教育工作进村、进户、进学校,努力把森林防火的防范意识融入到每个人的生产、生活中去。共印发防火通告、“一封信”、宣传册等25000多份,印制了森林防火宣传纸杯20000个,宣传扑克3000付,发放林业法律法规宣传单5000多份。

按照专业救援和职工参与相结合、险时救援和平时防范想结合的原则,建立专业应急管理队伍,进一步抓好应急队伍的训练和管理,加强对职工应急知识、技能的培训,特别是安全生产关键责任岗位的职工,在他们熟练掌握生产操作技术的同时,掌握好安全操作规范和安全生产事件的处置方法,不断增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。在各国有林区分别组建了10-20人的扑火队伍,每支队伍配备4-8台风力灭火机,林业系统森林防水应急队伍达100人。

既能保证本林区的扑火需要,又可以在友邻乡镇出现火情时及时进行支援。在国有林场组织开展森林扑火工作的实战演练,针对模拟出现火情,森林扑火专业队迅速集合,携带扑火机具,快速扑灭了大火,进一步提高了森林扑火专业队伍的防火技能。今年以来,我县用于森林防火宣传、购置灭火机具、车辆、修路、打烧防火道等共投入20多万元,做到人员到位、物资充沛、设施其全,从而确保了全县森林防火扑火工作的需要。

认真组织开展隐患排查活动,深入各林场检查应急管理责任制落实情况,检查安全隐患、不稳定因素、矛盾纠纷排查情况,检查隐患排查治理档案管理情况,检查隐患的治理、整改情况,检查隐患排查各项制度的执行情况,掌握各单位生产经营与存在的事故隐患状况,对发现的隐患及时治理,制定切实可行的整改方案,明确责任人和整改时限,切实把安全生产事故消除在萌芽状态,确保林业系统安全生产无事故。

通过组织开展应急救援演练,不断提高广大职工应急救援能力。同时,针对演练过程中出现的问题,及时修订预案。制定应急管理奖惩制度,对在处置突发性事件中做出突出贡献的单位和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报、漏报和隐瞒不报突发性事故情况或者应急处置工作中有其他失职、渎职行为的,依法对有关责任人给予相关处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。进一步健全和落实应急管理工作的各项制度和措施,推进应急管理工作的规范化、程序化和法制化。

2016年,共发生森林火灾2起,过火面积105亩,受损面积28亩,没有发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。

林业局工作报告

根据我市管理体制,市林业局的主要职能是负责崂山、黄岛、城阳三区和胶州、即墨、平度、莱西四市建城区以外的造林绿化、森林防火、林业有害生物防控及林地、湿地、森林、陆生野生动植物等资源的保护管理工作。今年的业务职能目标共6项,均已全面完成。

(一)以国家森林城市创建为引领,大力推进我市林业生态建设。

20xx年是青岛市创建国家森林城市的关键之年。全市坚持以森林城市创建为引领,大力实施四大工程建设,截至11月底,全市共完成新造林面积15.6万亩,完成年度目标(15.3万亩)的102%;全市约355万适龄公民参加了义务植树,尽责率达到93.7%。一是高质量按时完成了大沽河绿化任务。新增造林面积7万亩、湿地面积6万亩,栽植乔木1007万株、灌木829万株,“洪畅、堤固、水清、岸绿、景美”的大沽河生态轴带基本形成。二是继续推进万亩林场建设。今年在对已完成和在建项目进行全面补植完善的基础上,突出荒山绿化,高标准规划设计,从严审批把关,新建万亩林场14处,提前一年完成30处万亩林场的建设任务。三是高标准完成国家森林城市核验工作,顺利通过国家林业局验收。7月,国家森林城市工作核验组采取实地检查、随机抽查、走访调研、材料调阅、听取汇报等方式,对我市创建国家森林城市工作进行了考核验收。核验组对我市实践生态间隔理念、重视生态保护发展、依托重大工程推进植树增绿等创新做法给予了高度评价,各项创建指标均达到“国家森林城市”的要求。

(二)以扩大影响、有序安全为目标,加强了世园会组织协调保障工作。

我局多次协调、邀请国家林业局、中国花卉协会、省林业厅领导和业务部门负责人到会检查指导,赢得了各级机构的支持、帮助和肯定。同时,积极发挥业务主管部门作用,加强对世园会及周边森林资源的防火、检验检疫和管护工作,检疫乔、灌木20余万株,花卉、盆景3.5万余株(盆),水生植物1.3万余盆(筐),地被草坪2.6万余平方米,杜绝了检疫性林业有害生物的传播,确保了世园会生态环境安全。

(三)以维护生态安全为己任,大力加强森林资源管护。

1.狠抓森林防火安全。今年全市森林火灾受害率为0.2‰,控制在目标要求的0.5‰范围内,无人员伤亡事故。一是立足于早,突出关键节点。20xx年春节前在8个区市召开座谈会,分析形势、研判火情、谋划对策、落实责任;在“春节”、“清明”、“五一”、“十一”等关键节点加大督导和检查力度;11月初在市级机关会议中心召开全市冬春森林防火工作会议,动员部署我市冬春森林防火工作,市政府与各区市政府签订森林防火责任状;二是加强巡逻督查,及时发现和消除森林火灾隐患。全市成立了6个森林防火督查小组,加大检查督查力度,共开展拉网式检查9次,查办林地内违规用火案件19起,对6名涉案人员给予刑事处罚;三是加强了世园会山林防火工作。制定专门工作预案,加强检查督导,实施防火应急演练,派专人驻守园区加大森林防火工作力度,确保世园会圆满顺利举行;四是加大资金投入,加强设施能力建设。按照市政府提出的“八位一体”森林防火体系建设方案,全市新修防火通道285公里、防火隔离带510公里,增加护林检查站瞭望哨86个,新增监控点70个,改建森林防火指挥中心一处,采购18台消防水车和465台高压水泵,在李沧、崂山、城阳、即墨等区市共建设100处灭火用水源设施;五是加强专业人员培训,充实森林防火队伍。新增加防火消防专业队员40人,管护队员100人,组织业务培训和实战演练4次,参加人员600余人次。

2.有效防控林业有害生物。在搞好日常监测和预测预报的基础上,采用生物天敌防治、飞机施药等无公害防治措施,累计飞防616架次,防控面积406万亩;对全市114.07万亩松林进行了普查,并对死亡的3.2万株松树进行了清理。加强源头检疫工作,共检疫苗圃273处,检疫苗木1672.8万株,调运木材检疫84.6万立方米,核发产地检疫合格证172份。

3.狠抓湿地资源保护管理。在第二次湿地资源调查的基础上,会同国家林业局调查规划设计院、青岛大学等单位完成了《青岛市湿地保护规划》工作,为我市湿地资源保护与利用提供了科学依据;开展胶州湾(胶州段)湿地保护与恢复工程,保护湿地面积1.1万公顷,增设了湿地保护站和疫源疫病监测中心等配套设施,唐岛湾省级湿地公园获国家林业局批复,进行国家湿地公园试点建设,区域内保护湿地1637.6公顷。

4.做好林木种质资源调查和古树名木保护工作。根据前期进行的普查工作显示,我市植物物种从以前的472种发展到目前的720余种,说明通过这些年的林业建设和广大市民保护物种意识的提高,青岛生态资源得到了极大地丰富,生物物种朝着多样化良性发展。我局还组织力量对全市古树名木进行统计,并整理成册,加大了保护力度,传承了社会文化。

5.狠抓林业行政执法。全年共查办各类林业行政案件80起,侦破或会同地方公安机关侦破刑事案件24起,目前逮捕10人,刑拘7人、取保候审4人。其中,崂山北宅、王哥庄长岭“4.5”森林火灾等案件,3名涉案人员被判处3年至1年6个月不等有期徒刑。在全市范围内开展了集中打击破坏野生动物资源犯罪专项活动中,检查饭店宾馆、非法市场、商场药店、山头林片以及有关野生动物驯养繁殖经营场所、交通物流场所等286家,没收违法养殖、经营、销售野生动物480只,放飞野生鸟394只,救护伤病野生动物85只(头),销毁网具300余副。

6.广泛宣传教育,强化林业生态安全和保护意识。围绕“爱鸟周”、“世界湿地日”“世界野生动植物保护日”,与相关单位联合开展了丰富多彩的科普宣传、技术培训、科技下乡等活动。与半岛都市报等媒体进行合作,做好林业相关工作的新闻宣传。全市共出动宣传车辆40余台次,宣传员180余人,展出图板124块,悬挂宣传横幅280余幅,签订野生动植物保护承诺书482份,接受827名群众的法律、政策咨询。为了保护、发展和合理利用野生鸟类资源,3月份与青岛市广播电视台联合举办了“青岛市野生鸟保护电视知识竞赛”,市政府有关领导和来自各区市的爱鸟护鸟工作者及志愿者现场观看并参与了此次竞赛,收到了良好的社会效果。

(四)稳步推进集体林权制度改革,激发林业发展活力。

以《山东省森林资源管理条例》修改为契机,积极研究和推进森林资源有偿使用制度的落实。一是积极开展林业专业合作社示范社创建活动。制定出台了《青岛市农民林业专业合作社市级示范社认定管理办法》。二是积极探索林权机制创新。制定出台了《青岛市林业局关于加快林业专业合作组织发展的指导意见》,扶持、引导全市林业专业合作组织健康发展。

(五)以兴林富民为宗旨,大力推进林业产业和科技发展。

一是积极争取国家支持,落实国家财政投资4506万元,占年度目标(3000万元)的150.2%。二是抓好招商引资,合同引进外资850万美元,超额完成市政府下达的100万美元的招商引资任务。三是加快林业产业发展。发展薄皮核桃、大樱桃等经济林3.3万亩,全市育苗面积稳定在15万亩,苗圃数量达到20xx个。同时,加大吸引社会资金投入力度,有效促进林木种苗事业发展,形成了黄岛区西海岸景观植物资源开发利用示范基地、即墨红枫生产基地等一批现代苗木企业和生产示范基地。四是林木良种繁育推广工作逐步开展。结合青岛绿化实际需求,积极开展耐盐碱树种、优良乡土树种引种试验及繁育工作。先后引进推广了园蜡二号、盐柳、中天玫瑰、柽柳、9901柳、速生国槐等一批林木良种。坚持与企业、专业村联合,初步建成了耐盐碱树种引进繁育基地、优良乡土树种繁育基地等。五是推进林投产业发展。圆满完成河套万亩生态间隔林场的建设工作,与北京首大环保集团配合投资建设处理小涧西垃圾填埋场活性污泥项目也取得突破进展。实现投资额1.2亿元人民币,成立引进西班牙埃尔丹萨酒庄有限公司,合作建设埃尔丹萨葡萄酒庄园,在董家口港区规划建设青岛国际木材交易产业园已达成意向。

(六)联系群众办实事,服务基层求实效。

我局共帮扶贫困村17个,建设项目9个,扶贫开发投入资金400万元,引导社会投入资金191万元,总受益人口4700人,促进农民增收5370万元。充分发挥藏南镇生态优势,以建设万亩林场为着力点,将万亩林场与藏马山乡村旅游度假区开发、现代农业(蓝莓)产业园建设有机结合,打造出富有特色的乡村生态旅游大景区格局,解决周边1200余名农村富余劳动力就业。

二、存在的不足。

虽然在工作中取得了一些成绩,但我们也认识到,目前我市的造林绿化工作与建设美丽青岛的要求相比,与广大市民的期盼相比,仍有不小的差距。

(一)造林绿化方面与先进地区存在差距。

首先,从“量”上讲,我市的森林面积仅有462万亩,森林覆盖率在5个计划单列市和15个副省级城市中处于中下游,在省内17地市中排第3位,森林面积还不够大。其次,从“质”上讲,青岛的绿化树种比较单一,在郊区和农村,杨树和黑松占了70%以上,难以形成丰富多彩的景观效果和视觉效果;而且树木的分布不均匀,大部分在崂山、大泽山、大小珠山等山区,其他区域相对较少。

(二)造林绿化空间缩小,成本增高。

随着经济社会发展,我市的造林工作也遇到了一些新的难点:一是造林用地越来越少。近年来,我市适宜造林的地方基本饱和,新造林增长空间越来越狭小,造林绿化主阵地已转入边缘隙地及立地条件差的荒山荒滩,工作难度越来越大。二是造林成本不断攀升。随着经济社会发展,各地普遍加大了造林绿化的力度,由于苗木需求量的增长,导致苗木价格不断上涨,加之土地流转、人工栽植和管护等,造林绿化及造林后的管护成本越来越高。

(三)资源保护力度不够。

执法力量薄弱,人手不足,装备落后。森林防火责任制落实不到位,在管理上存在死角和盲区,收缴火种有漏洞、不彻底。非法猎捕和经营鸟类等陆生野生动物现象时有发生。

(四)林业产业和科技发展滞后。

缺少大型的涉林龙头企业、产业集群和知名品牌,产业链短,产品附加值低,市场竞争力不强。缺少专门的林业科研机构,基层科技人才缺乏,林业科技的研发和推广使用得不到有效开展。

三、改进措施。

(一)转变思路,提高造林绿化质量。

随着社会经济的不断进步和发展,传统的造林方式已不能满足生态文明建设及经济社会发展的需要,大面积增“量”的做法已不现实,也不符合客观规律,必须按照科学发展观和党的、xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神的要求,积极转变思想观念,创新工作思路,在进一步拓展造林空间、继续增“量”的同时,把工作的重心转移到“质”的提升上。加强科技支撑,大力推进生态提升、生态间隔、生态修复、生态保护、生态惠民五项建设,按照因地制宜、适地适树、混交多彩原则,实施森林抚育、湿地修复等十大工程,实现岛城林业又好又快发展。

(二)多措并举,加强资源保护力度。

一是进一步完善森林防火基础设施。加强森林防火快速通道和护林房、检查站建设,实现重点区域扑火无障碍通行,确保森林防火人员、物资器材快速输送,确保定点值班检查不留隐患;突出抓好森林消防专业队伍建设,强化装备配置,提高扑救能力;加强森林资源管护队伍建设,完善制度,落实责任,保障待遇,提高管护效果。并进一步严格督促检查,消除安全隐患。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求,认真开展明查暗访活动,全面查找火险隐患,逐一落实整改措施。二是坚持严格执法。把经常性执法监管和专项打击相结合,严厉打击非法用火造成森林火灾的违法犯罪活动,以及非法捕猎和经营野生动植物等违法犯罪行为。三是坚持保护优先。通过建立和完善自然保护区、湿地公园、动物园、植物园和种质资源库等工程措施,有效保护野生动植物资源,维护生物多样性。

(三)创新机制,推进林业产业发展。

我局将积极探讨建立生态资源监测评价机制,努力实现生态资源动态监测制度化、数字化、常态化。按照“生态优先、产业支撑、文化引领”的发展思路,积极转方式、调结构、惠民生,逐步形成木材生产及加工、林业机械加工制造、种苗花卉、木本粮油及特色经济林、森林旅游、林下种养、野生动物驯养繁育等七大主导产业体系,并深化提升生态间隔工程持续治理能力,巩固万亩林场建设成果,推动建立林业产业绿色增长制度,有效实现在龙头示范、品牌引领上的新突破。

四、上年度市民代表提出意见建议办理及纳入决策情况。

全年共办理人大代表建议主办件4件、会办件3件,政协委员提案主办件1件、会办件3件,面复率、满意率均达到100%。办理上年度市民代表意见建议3件,办理行风在线、民生在线、网络在线问政、政府信箱等市民意见建议116件,全部按期办结。

创森工作顺利通过国家验收,并不代表我市林业工作告一段落,生态建设工程只有进行时,没有完成时。发现新拐点,准备新起步,推进林业治理体系和治理能力的现代化,保护青岛生态、普惠岛城民生,是我们务林人光荣的历史使命,我们将以求真务实的态度积极推进我市林业建设,打造林业品牌,为全体市民创造一个更加宜居幸福的生态环境,让青岛的天更蓝、山更绿、水更净。

林业局年终工作报告

今年,为全面落实省委赵克志书记提出的xx地区实施“大绿化工程”的要求和市委“绿富张垣”行动计划,按照全市造林计划,我县造林绿化任务41.03万亩。其中:人工造林5.77万亩,退化林改造任务33.86万亩,补植补造1.4万亩,村庄绿化52个。

今年按照全市统一安排,地方自筹造林全部采用贷款方式。总任务5.77万亩,3月底完成全部工程的造林规划设计、地块落实及实施方案。该工程分为31个施工标段、3个监理标、3个围栏标、1个道路标,共计38个标。栽植任务已全部完成,10月份完成验收,乔木平均成活率90%以上,灌木平均成活率85%以上。

一是在天路西段实施荒山造林2万亩,其中,重点打造鸡冠山绿化美化节点5000亩,采用乔灌花相结合的树种配置,近处点缀栽植丁香、玫瑰、金叶榆等花灌木;远处设计50公分樟子松与沙棘、柠条混交树种,营造出“近处赏花、远处观绿”的旅游风光。工程区架设围栏2.5万米,铺设工程道路20公里。此处工程分为12个标段,6月底已完成。二是在各乡镇适宜地块实施造林3.77万亩,涉及17个乡镇共19个标段,目前已完工。

县财政投资130万元,在天路两侧拆临拆违工程处绿化断档、空白地段实施造林164.2亩。工程涉及台路沟、油篓沟、小二台、白庙滩、大囫囵沿天路5个乡镇。绿化树种以花灌木为主,配以樟子松和金叶榆进行点缀衬托。该项目由涉及乡镇组织实施,林业局负责规划设计。目前已完成验收。

两年工程总投资1.73亿元,其中:上级投资14753万元、县自筹2501.61万元。改造任务33.86万亩,其中:抚育改造24.61万亩,择伐补造5.01万亩,采伐造林4.24万亩。涉及全县18个乡镇和2个林场,共338个行政村。林业局成立6个技术督导小组,为6个标段各配备一个小组,进行全程跟进督导。去年10月20日进场开工采伐。今年6月底完成全部造林任务。8月份开始验收,目前已完成,苗木平均成活率达96%。

按照xx市美丽乡村要求,我县完成52个村庄的绿化工作,将主干道两侧可视范围内的28个村列为县级重点绿化村,其中包括15个市级重点片区,在村庄周边、房前屋后、通村道路两侧实施绿化工程,建设环村林带,在街道空白地庭院、沟壑等适宜地块进行美化绿化,栽种樟子松、柳树等乔木。目前已完成。

今年补植补造工程总任务1.2万亩,涉及14个乡镇,57个地块。林业局负责发放补植所用苗木,乡村组织安排,退耕户实施补植。已完成。

林业局结对子促升级工作报告

一、负责全国林业及其生态建设的监督管理。

拟订林业及其生态建设的方针政策、发展战略、中长期规划和起草相关法律法规并监督实施。制定部门规章、参与拟订有关国家标准和规程并指导实施。组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估,并统一发布相关信息。承担林业生态文明建设的有关工作。

二、组织、协调、指导和监督全国造林绿化工作。

制定全国造林绿化的指导性计划,拟订相关国家标准和规程并监督执行,指导各类公益林和商品林的培育,指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作,指导、监督全民义务植树、造林绿化工作。承担林业应对气候变化的相关工作。承担全国绿化委员会的具体工作。

三、承担森林资源保护发展监督管理的责任。

组织编制并监督执行全国森林采伐限额,监督检查林木凭证采伐、运输,组织、指导林地、林权管理,组织实施林权登记、发证工作,拟订林地保护利用规划并指导实施,依法承担应由国务院批准的林地征用、占用的初审工作,管理重点国有林区的国有森林资源,承担重点国有林区的国有森林资源资产产权变动的审批工作。

四、组织、协调、指导和监督全国湿地保护工作。

拟订全国性、区域性湿地保护规划,拟订湿地保护的有关国家标准和规定,组织实施建立湿地保护小区、湿地公园等保护管理工作,监督湿地的合理利用,组织、协调有关国际湿地公约的履约工作。

五、组织、协调、指导和监督全国荒漠化防治工作。

组织拟订全国防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保护区建设规划,参与拟订相关国家标准和规定并监督实施,监督沙化土地的合理利用,组织、指导建设项目对土地沙化影响的审核,组织、指导沙尘暴灾害预测预报和应急处置,组织、协调有关国际荒漠化公约的履约工作。

六、组织、指导陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用。

拟订及调整国家重点保护的陆生野生动物、植物名录,报国务院批准后发布,依法组织、指导陆生野生动植物的救护繁育、栖息地恢复发展、疫源疫病监测,监督管理全国陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营利用,监督管理野生动植物进出口。承担濒危物种进出口和国家保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的审批工作。

七、负责林业系统自然保护区的监督管理。

在国家自然保护区区划、规划原则的指导下,依法指导森林、湿地、荒漠化和陆生野生动物类型自然保护区的建设和管理,监督管理林业生物种质资源、转基因生物安全、植物新品种保护,组织协调有关国际公约的履约工作。按分工负责生物多样性保护的有关工作。

八、承担推进林业改革,维护农民经营林业合法权益的责任。

拟订集体林权制度、重点国有林区、国有林场等重大林业改革意见并指导监督实施。拟订农村林业发展、维护农民经营林业合法权益的'政策措施,指导、监督农村林地承包经营和林权流转,指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。依法负责退耕还林工作。指导国有林场(苗圃)、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理。

九、监督检查各产业对森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。

制定林业资源优化配置政策,按照国家有关规定,拟订林业产业国家标准并监督实施,组织指导林产品质量监督,指导赴境外森林资源开发的有关工作。指导山区综合开发。

十、承担组织、协调、指导、监督全国森林防火工作的责任。

组织、协调、指导武装森林警察部队和专业森林扑火队伍的防扑火工作,承担国家森林防火指挥部的具体工作。承担林业行政执法监管的责任,指导全国森林的工作,监督管理森林的队伍,指导全国林业重大违法案件的查处。指导林业有害生物的防治、检疫工作。

十一、参与拟订林业及其生态建设的财政、金融、价格、贸易等经济调节政策。

组织、指导林业及其生态建设的生态补偿制度的建立和实施。编制部门预算并组织实施,提出中央财政林业专项转移支付资金的预算建议,管理监督中央级林业资金,管理中央级林业国有资产,负责提出林业固定资产投资规模和方向、国家财政性资金安排意见,按国务院规定权限,审批、核准国家规划内和年度计划内固定资产投资项目。编制林业及其生态建设的年度生产计划。

十二、组织指导林业及其生态建设的科技、教育和外事工作,指导全国林业队伍的建设。

十三、承办国务院交办的其他事项。

林业局结对子促升级工作报告

一年来,我局在县委、县政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,以提高行政服务水平为重点,在工作中扎实推进政府信息公开工作,坚持以人为本,取得了明显成效。得到了相关部门和社会各界的认可和肯定,在全县行风千人公开测评大会上排名靠前,社会评价较高。

一、加强领导,健全机构。

按照县政府信息公开工作领导小组的要求,局党委专门成立了政府信息公开工作领导小组办公室,由局长杨定桃同志任组长,局纪委书记谭会红同志任副组长,监察室主任刘翕劭、办公室主任陈献、副主任科员兼党委秘书和人事股股长谭建新、法制股股长谭升岳、办公室科员谭丽蓉等同志为成员。领导小组下设办公室,与局行政办合署办公,由谭会红同志兼任办公室主任,刘翕劭同志任副主任,其他成员任办事员,具体负责林业局的政府信息公开工作。基层林业工作站和木材检查站也相应成立了站务公开工作领导小组和办公室。为了使政府信息公开工作起到促进工作、服务群众、转变作风、树立形象的作用,局党委重点采取了三条措施。本篇文章来自资料管理下载。一是召开了机关干部职工大会,传达贯彻县政府有关信息公开工作的文件精神,使局机关干部职工明确了关于搞好政府信息公开的重大意义;二是组织全局各股、室、队和各林业站、检查站通过学习文件,制定本股、室、站、队关于搞好政府信息公开工作的具体实施办法;三是每个股、室、站、队都根据自己的业务范围,做出服务承诺事项,从而提高局机关全体干部对于政府信息公开工作的认识,使得该项工作在全局能扎实有效地开展并顺利推进。

二、抓住重点,讲求实效。

推行政府信息公开工作,既是一项转变工作作风,密切联系群众,提高机关办事效率的有效载体;同时也是一个对干部进行思想教育、增强全体干部的宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识的过程。为了保证政府信息公开工作不走过场,真正发挥作用,我们重点抓了以下几项工作:

一是公开态度很认真。做到真公开,不搞假公开,尤其是对工作中比较敏感的项目资金使用、人事问题、财务管理等重大问题,都能做到按时公开、及时公开,随时接受群众的监督。人事问题,调整股级及以下干部66人,其中正副股级干部24人,局党委经过考核考察、群众投票测评、党委开会无记名票决,再集体研究,最后在全局张榜公示,整个过程公开公平公正,干部比较满意。财务管理按照局制定的财务管理制度,严格审批手续,坚持每季度召开一次局务会和职工大会进行公布通报,特别是对招待费和车辆加油、维修费等项目开支进行逐项说明,做到一月一总结,一月一公开。项目建设上重点抓好“三大工程”,造林检查验收和苗木使用的公开。各工程造林验收先由各工程项目出专人进行检查验收。再由局党委成员组织验收组对各工程项目进行复检,重点检查各工程造林的亩数、苗木质量和造林质量,并将复查结果作为兑现苗木费和补助的依据。并将苗木使用原则和标准、价格向社会进行公开公示。林木限额采伐继续实施林木采伐指标进村入户工程,入村到户率、公示率、及时率均达100%。凡采伐需林权单位申请,林业站站长和乡镇分管领导签字并盖公章,200亩以下由各林业站设计,200亩以上由局林调队设计,最后由局分管局长审批。并将全年的林木限额采伐指标和指标使用及林业基金征收标准等情况向社会进行公开。

二是公开内容很全面。我们着重公开了各个领导所分管的工作内容,每个股、室、站、队的工作职责以及负责人,执行政策的依据以及上级文件规定的具体要求,各个股、室、站、队对工作做出的.承诺,以及违规违纪和工作失职处理办法,责任追究形式,工作纪律等政府信息公开的主要内容做到了公开。

三是公开形式很多样。我们在局机关办公楼一楼的醒目位置设置了机关各办公室平面示意图、两块大电子信息公示屏、信息公示栏、党委领导班子分工及职责公示栏、各股、室、站、队工作职责公示栏、行政执法职责、执法程序、各种许可证发放、程序公示栏等多张公示板,并由专人负责定期和随时更换公示内容,使政府信息公开工作及时、准确,便于群众监督,方便群众来局机关办事。加强对政府信息公开工作的检查,随时征求干部群众对公开工作的意见,使公开工作在群众的监督下进行。

三、坚持公开,效果明显。

通过推行政府信息公开工作,有力地推动了我局“五型机关”的建设,提高了全局干部在工作中能够严格执行党的方针政策,依法行政,按规章制度办事,增强了工作中的纪律观念和责任意识,全体干部都能按照工作程序办事,杜绝了工作中的随意性。全体干部都能做到依法行政,依法办事,廉政为民,勤政为民,有力地促进了我局各项工作的顺利开展。

一是依法行政能力进一步提高。通过推行政府信息公开,使局里各项工作做到了公开、公平、公正,全部实行阳光操作,局领导班子的各项工作在群众的监督下进行,从而使全体班子成员带头执行党和国家的政策法规,带头执行各项规章制度。工作发扬民主,严格按照局领导班子集体决议办事,使政府信息公开工作在我局没有流于形式。

二是各项规章制度进一步健全。政府信息公开工作促进了林业局各项规章制度的健全。现在我局除了制定完善的人事制度、财务制度、苗木使用制度等群众关注的规章制度外,还制定了来客招待制度等20多项规章制度,全体干部做到有制可依、有章可循,约束和规范了全体干部的行政行为,使局工作出现了制度健全、工作有序的局面,在全局构筑起了一个公开、透明、高效、廉洁的政务运行体系。

三是工作作风有了进一步提高。通过推行政府信息公开工作,有力地转变了以前少数干部工作不扎实,作风漂浮的现象。全体干部在完成林业几大工程项目工作任务的过程中都能认真负责,依法办事,杜绝了以前个别虚夸伪报、铺张浪费的行为,树立了新时期务林人的新形象。本篇文章来自资料管理下载。全体机关干部都能忠于职守、爱岗敬业,以全心全意为人民服务的工作态度做好各自的本职工作,机关工作作风有了明显的好转,工作效率和工作质量有了明显提高。增强了政策观念和纪律观念,同时也提高了队伍的凝聚力和号召力。

虽然我局的政府信息公开工作取得了一些成绩,但是与上级的要求还有很大差距,与兄弟局相比还有一定差距。我们决心在今后工作当中认真学习其它单位的先进做法,进一步加强对政府信息公开工作的领导,规范我局的政府信息公开工作,使公开的内容更加及时、准确、全面,使公开的质量更加符合我局的工作实际,从而推动我局的党风廉政建设和文明建设再上一个新台阶。

林业局述职报告

尊敬的陈祥平主任、各位副主任、各位委员:

在市委、市政府的正确领导下,在人大常委会的监督指导下,本人紧紧围绕林业中心工作,认真履行岗位职责,圆满完成各项工作任务,汇报如下:

一、加强学习。

一是认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规,特别深入学习习近平同志关于生态文明建设的重要论述,充分认识大力推进生态文明建设的重大意义,努力推动建瓯林业可持续发展;二是按照党的群众路线教育活动要求,深入剖析自身存在的问题,开展批评和自我批评,及时纠正缺点,更加自觉地践行群众路线;三是学习领会“三严三实”精神,积极参加市委市政府组织开展的学习活动,认真落实“三严三实”要求,不断加强自身党性修养,加强自律意识;四是学习贯彻市人大通过的各项决议、决定,自觉接受人大的监督。五是认真学习林业专业知识,如营造林技术、林下种植中草药技术等等,以更好地指导具体业务工作。

二、慎用权力。

一是完善局班子集体议事制度,坚持重大事项集体讨论决定,做到重大决策、重要人事安排、重要项目安排,大额资金使用等“三重一大”事项全部由集体讨论决定,保证决策的民主性、科学性、公开性;二是严格遵守财经纪律,依法征收和使用林业规费,特别对林业重大项目资金,不截留、不挪用,坚决按项目方案要求使用和管理;三是认真落实中央八项规定,严格公务接待标准,2014年全局公务接待费用下降30%;严格公车使用管理,上下班没有安排车辆接送,没有违规使用公车;没有违规公款出国旅游。四是廉洁自律,不参加吃请,不接受礼品,不吃拿卡要,不以权谋私。该办的事按规定及时办,不能办的事坚守原则,给人家解释不能办的原因。同时,管好家属及身边的工作人员,杜绝他们利用职务便利获取好处。

三、带好队伍。

一是坚持主动团结局领导班子和全体干部职工,坚持班子议事制度,不搞“一言堂”,不搞“家长制”。科学安排工作分工,做到班子成员分工明确,责任明确,工作目标明确。同时做到分工不分家,要求班子成员分工协作,相互补台,并建立ab岗制度;二是加强机关效能建设和行风建设,推进行政审批“三集中、三到位”工作,简化行政审批手续,建立和完善林业服务体系,优化服务质量,提高林业队伍社会化服务意识。

三是继续开展林业站工作擂台赛,不断提高基层林业队伍战斗能力。今年,对林业站以外的其它机关事业单位也开始实施工作绩效考评,实行工作目标量化管理,激励先进,鞭策后进。目前,全局风清、气正、心齐,具有良好的干事业氛围。四是改善基层办公环境,提高服务质量。分别对各林业站、森林派出所和林业检查站进行了改造和装饰。并下拔专项金费给林业站添置各类通用办公设备,现在达到电脑人手一台,其它设备基本齐全,能满足正常的工作开展。

四、勤劳履职。

我市是林业大市,林业工作任务十分繁重。今年除了造林绿化、森林采伐、森林保护、林业执法和社会化服务等常规工作任务外,林业中心工作任务也十分艰巨。如林业棚户区改造、竹产业行动计划等,都是列入南平市政府重点考核的工作。另外,林业改革历史遗留问题较多,经常发生群体性上访事件,需要我出面做大量的息访工作。作为林业局长,我丝毫不敢懈怠,每天全身心地投入到工作中,经常深入山头地块,察看林业工作落实情况,经常深入到村组,了解林农需要什么,经常到基层站所,关心职工生活和掌握工作动态。加班加点是工作常态。所谓勤能补拙,我始终坚持勤奋工作,十个手指弹钢琴,在杂乱无章的工作中理清头绪,做到思路清晰,措施得力,把握全局,重点突出。

在森林保护和管理工作中,严格执行森林采伐限额制度,实行采伐蓄积量和皆伐面积双控,鼓励主伐皆伐改为择伐,保持现有森林面积;严格征占用林地审批制度,加大非法占用林地查处力度。上半年已取得《使用林地同意书》10宗,批准使用面积20.7公顷,收缴森林植被恢复费145万元;加强森林防火工作,上半年全市仅发生森林火灾1起,过火面积34亩;做好重度松墨天牛防控工作,预防松材线虫灾害发生;积极开展“春网行动”、“春季行动”等专项打击行动,共查处林业行政案件198起,没收木材359立方米,罚款42.47万元,查处人员达210人,挽回经济损失74.42万元。其中立刑事案件37起,结案27起,刑拘18人,批捕13人,取保候审13人,起诉31起30人。

在林业经济工作中,积极实施竹产业行动计划。竹林是我市优势资源,竹业经济大有潜力。今年南平市实施竹产业行动计划,我们争取了项目资金600万元,市财政给予1:1配套后1200万元,另继续实施省现代竹业项目,争取项目资金400万元,今年共安排竹业项目资金1600万元。竹产业行动计划正在紧张而有序地推进,已出台实施方案和考评办法,完成了阶段性任务,第二季度在全区评比获得二等奖;努力推动林产加工转型升级。

针对部分林产加工企业生产经营困难,产值下降的现况,我带领相关同志深入调研,并召开了多次专题会议研究对策,加大对企业的扶持力度。如东游双羿与瑞典宜家合作,出口产品原材料产区需要进行fsc森林认证,我局立即成立工作组,全力支持,帮助企业顺利通过认证,拿到了1000万美元大额出口订单,并且长期合作,订单源源不断。目前该公司每天出口菜板达成1万片,价值35万元;科学发展林下经济。

发展林下经济是实现“不砍树、也致富”的重要途径,今年为了推动这项工作,我带领相关同志到基层做了专题调研,重点加大示范点建设扶持力度。向省上争取了30万元用于万木林森林公园示范基地等林下经济示范项目建设;下半年还计划投资300万元,用于东峰镇长溪村建设林下种植中草药等示范项目建设。积极争取项目资金。今年上半年已争取到的项目资金总额达2079万元,主要用于造林补助和扶持林业产业化建设。

在办理人大代表议案方面,三年来办理的人大议案17件,其中2013年主办4件;2014年主办8件;201x年主办5件,均及时有效地办结,无不满意件。

五、开拓创新。

林业正处在转型时期,旧和生产方式已经不能适应新的形势。生态文明建设给林业工作提出更高的要求,不改变、不创新、不突破,林业事业就无法向前推进。在工作中,我创新工作思路,取得了初步的成效。

在造林方面,我主张种好“第三棵树”。以前都是种杉木和马尾松“两棵树”,现在生态要优先,应该大力发展乡土珍贵阔叶树种。但林改后均山到户,林农不愿种阔叶树,因为经济效益差。年初,我经过深入的调研,主持制定了《建瓯市林业局关于加快推进重点生态区位乡土珍贵阔叶树种造林实施意见》,对城市周边10公里范围,高速、高铁、国省道公路两侧,建溪、松溪、崇阳溪、南浦溪、小松溪等溪河两岸一公里内可视范围,以及中小型水库周边一面坡等重点生态区位实施生态修复工程,采取林地租赁、合作造林等方式,营造闽楠、花榈木、香樟等乡土珍贵阔叶树种,以提高森林生态效益和改善森林景观。

同时,加大造林补助标准,对营造阔叶树纯林,经验收合格,每亩补助900元;营造针阔混交林,经验收合格,每亩补助600元/亩。因为措施有力,取得明显成效,上半年已完成乡土珍贵阔叶树种造林面积5818亩,占南平市下达任务880亩的661.1%。同时,还积极配合园林城市和美丽乡村建设,在城市绿化中投入苗木价值约200万元,在郊区云际山森林公园建设中投入资金约500万元,在小松湖头等美丽乡村建设中投入绿化资金约300万元。在云际山等城市周边一重山,采用去针留阔的方式营造楠木、火力楠、无患子,红豆杉、福建山樱花等乡土珍贵树种300亩,投入约100万元。

在深化林业改革方面,我也积极地做一些有益的探索和实践。针对林改后林地过度分散经营,林业规模经济滞后的新问题,我组建了深化林改专家小组,积极探索实践,率先在南平全市建成林改“四大”服务平台,建立和完善了“两”大机制,取得很好的成效。一是搭建林权交易平台。去年,我局成立了林权交易中心,负责组织全市商品林林权流转交易活动。目前,该中心已完成23笔国有林权流转交易,流转面积2953亩。二是搭建林权抵押贷款担保平台。组建绿瓯农林发展有限公司,为林农提供林权抵押贷款担保服务。公司自去年成立起,共办理林权抵押担保贷款29宗地,面积3287亩,金额458万元;三是搭建森林资源资产评估平台。

去年,成立林海森林资源资产评估有限公司,为林农提供森林资产评估服务。从成立以来,共计接受森林资源资产评估167宗,评估山场面积40678亩,评估资产总额1.5亿元;四是搭建科技综合服务平台。依托林技中心、种苗站等部门开展林业科技综合服务,重点是培育林业专业合作社等林业合作经济组织和开展科技下乡服务;五是建立森林保险机制。全市生态公益林参保面积达94.7万亩,参保率100%;参保商品林综合保险183.5万亩,占省下达任务100%。六是完善林业矛盾调处机制。认真开展涉林矛盾纠纷排查,积极探索和实践涉林矛盾纠纷多元调处机制,通过多元调处平台,今年已调处结案林木林地权属争议7起,面积1466亩,有力维护了林区和谐稳定。

六、取得实效。

通过努力工作,今年的工作任务取得了阶段性成效,重点有以下三个方面:一是造林绿化任务超额完成。今年全市共完成造林绿化5.43万亩,占任务4.21万亩的129%。“千里绿廊”、“重点生态区位生态修复”、“森林抚育”等绿化工程项目取得实质进展。二是森林资源总量持续加大。去年我市森林覆盖率为79.6%,森林资源总蓄积量2932.52万立方米。预测今年森林覆盖率可达到79.8%,森林资源总蓄积量将超过3000万立方米,确保能完成省上下达的“双增长”指标;三是林业产业经济平稳增长。上半年全市林业产业总产值65.87亿元,同比增长11.46%。其中林产工业总产值49.71亿元,同比增长12.83%。

虽然,取得了一些成绩,但也存在一些不足,主要有以下三点:一是学习还要加强,特别是林业专业知识的学习还不深不透。二是重点生态区位乡土珍贵阔叶树种造林力度还有待进一步加大;三是盗砍滥伐林木、乱捕滥猎野生保护动物、非法改变林地用途等破坏森林资源的行为的还时有发生,打击破坏森林资源行为力度有待进一步加强;四是有时面对繁重和复杂的工作任务,特别是解决历史遗留问题,虽然政策已经十分清晰但反复做工作依然无法说服上访群众时,存在畏难情绪。

在今后的工作中,本人将继续在市委、市政府的领导下,自觉接受人大监督,增强人大意识,认真履行岗位职责,多造阔叶林,让建瓯生态更好、风景更好;进一步发挥竹林资源优势,培育生态竹林,按“三比一看”活动要求,推动竹产业做大做强做优;继续深化林业改革,完善林业服务体系建设,探索建立森林赎买机制,促进林业健康发展;继续践行党的群众路线,按“三严三实”的要求,强化自律意识,以更严格的要求带好林业队伍,以更务实的工作作风抓好林业各项工作。

以上述职报告有不足之处请人大常委会组成人员及同志们提出评议意见。

公安局机关党委换届工作报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx公安局机关党委已经******xxx届委员会常委会议研究决定,于xxx年xx月xx日经xxxx批复准予成立。由于公安局机构改革、支部换届、安保任务及其它重点工作等原因影响,一直未完成换届选举工作。此次会议是经县直工委批复同意,通过******议,选举产生xx公安局机关委员会和机关纪律检查委员会。

下面,由我代表******xxx公安局委员会,向大会报告工作,请予以审议。

xxx公安局机关党委第一次代表大会,是在两个百年重要交汇点上、庆祝中国******成立100周年、全县经济社会高质量发展的重要时刻召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。会议的主要任务是:坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻******法治思想和重要讲话、重要训词精神,全面落实县委和市公安局党委的工作部署,总结过去五年的工作,谋划今后五年的发展,坚定不移加强政治建警,全面从严管党治警,持续强化党建引领,把伟大的建党精神践行到具体工作中去,全力开创xx公安高质量发展的新局面。

2016年以来,xx公安局党委在县委、政府和市局党委的正确领导下,坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神,突出党建引领,强化政治属性,狠抓党建业务融合,全面从严管党治警,切实把党建工作成效转化为指导和推动公安工作的关键举措和根本保障,确保党的全面领导落实落细。

一是强化政治建警,筑牢忠诚警魂。建立并严格落实“第一议题”,把深入学习******新时代中国特色社会主义思想、认真贯彻落实************重要讲话重要指示批示精神和党***重大决策部署作为第一议题和党委理论中心组学习的常设议题,作为基层党支部“三会一课”的必设内容,切实提升全警的思想认识、政治意识和行动自觉。深入开展“两学一做”“不忘初心,牢记使命”、“坚持政治建警全面从严治警”等主题教育、专项整治和队伍教育整顿活动,深入学习领会******在全国公安工作会议上的重要讲话、在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神等,强化了全警的政治意识和政治自觉,努力做到在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。

二是强化理论学习,提升政治素养。五年来,我们组织党委理论中心组学习xx次、局党委专题学习研讨xxx次党组织书记讲党课xxx次,支部集体学习xxx余次、邀请专家辅导讲座xxx余场次,党员参学覆盖面近xx万人次。通过多种学习形式,我们对党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神,以及***、省委、市委、县委一系列重要会议精神进行了全面深入细致学习,今年以来坚决落实党***关于党史学习教育的部署要求,通过全面深入地政治理论学习积极引导全体党员民辅警深刻理解、准确把握党***、上级党委的决策部署和工作要求,不断树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”

三是创新学习形式,增强学习实效。坚持线上与线下相结合,创新学习教育载体、方式、手段,营造浓厚的学习氛围设立“公安党校”并实体化运行,每年定期举办党务工作培训班,开展卓有成效的政治轮训;组织局党委成员、在职党支部书记重走******考察调研路线,重温入党誓词和******重要指示精神;积极开辟专门区域建立党建教育基地,全力打造集廉政文化教育、学习交流、心理咨询、党务培训的综合性教育基地;各支部结合资源优势,因地制宜建立突出各自党建工作特色和具有警种特点的党建活动室,不断丰富了学习内容和形式,保证了学习实效;党委充分利用xx本地红色资源在清明节、“五四”、“七一”等节点组织党员民警开展了“追忆革命先烈,传承红军精神”烈士陵园祭奠、“守望平安”宣讲等主题活动,进一步坚定党员民警理想信念,引导党员民警传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。

(二)规范基层组织建设,切实提升政治功能和组织力。五年来,我们一直积极探索基层组织建设的有效形式方法,在强基础、补短板上狠下功夫,努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动工作发展的坚强战斗堡垒。

一是进一步完善组织架构。成立党建工作领导小组,对党建工作实行统一领导、统筹谋划;成立机关党委作为机关党建的龙头,充分发挥其党建工作专责机构职能作用;为着力破解联合党支部作用发挥不明显的问题,结合机构改革和支部换届,将原联合党支部全部拆分,成立了xx个独立在职党支部,并全部完成换届工作。同时,以各支部委员为主要工作力量,积极吸纳德行兼优、素质过硬的优秀党员,建设党建人才后备库。

二是不断健全工作制度。我们坚持从机制制度建设入手,制定完善了《党委理论中心组学习制度》、《局党委议事规则》、《xx公安局意识形态工作管理制度》、《党委领导分片包抓党建工作安排》等一系列党建工作制度,为加强党建工作的规范化、实效性奠定了坚实基础。

三是严格党费收支管理。严格按照《中国******党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》要求,严把收缴标准关、收缴程序关、财物管理关,xxx年xx月,开设了xx公安局党委党费专用账户,切实做到手续齐全,账目清楚。五年来,共收缴党费xxxx元,全部上缴县直工委。

四是严把党员发展程序。全面把握党员工作“十六字”总方针以及发展党员工作原则,坚持把政治标准放在首位,成熟一个发展一个,把准思想教育、政治审查和公开透明等程序,坚决避免走过场、搞形式,坚决防止入党上的投机和趋利等行为,确保那些政治坚定、作风优良、工作能力突出的同志加入到党组织中来。五年来,共有xxx余名民警辅警递交了入党申请书,有xx名民警辅警加入党组织。

五是严肃党内组织生活。五年来,我们持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化,严格执行党章关于党内政治生活的各项规定,制定并下发《支部工作手册》,对工作流程、制度规范和范例等进行详细说明,不断规范支部组织生活;认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚决做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实,确保组织生活有实质内容、实际效果,大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断适应新形势下党员队伍的新变化新要求。

(三)深化纪律作风建设,全面推进从严管党治警。五年来,我们全面压实主体责任,通过开展形式多样的廉政文化活动,将全面从严管党治警传导至每一位党员,支持和加强派驻纪检监察组的工作,成立机关纪委,加强监督执纪问责,不断夯实廉政风险点管控措施,有效推进管党治警走深走实。

一是严格落实党风廉政建设责任。强化党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”制度落实,建立健全了廉政风险防控机制,层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,组织党员民警认真填写《廉政风险防范管理工作承诺书》,深入开展廉政谈话,严格落实领导干部廉洁从政规定,如实报告个人有关事项,明确责任内容和责任追究情形和方式,抓好党员民警廉洁自律和依法执法,为树立良好的公安队伍形象提供保证。

二是强化党员干部日常监督管理。在认真落实《人民警察法》、公安部“五条禁令”、xxx市公安机关“十条禁令”等警纪警规的同时,结合实际制定了《辅警管理办法》、《民警8小时以外管理规定》等制度,从着装、上下班、驾车、通信规定等细微处着手,注重源头预防,坚持抓早抓小,防止小毛病演变成大问题,进一步严肃纪律作风,确保政令警令畅通。深入开展纪律作风整治和队伍教育整顿工作,紧盯执法突出问题,全面强化顽瘴痼疾排查整治,充分运用监督执纪“四种形态”,五年来共处理违法违纪民辅警x人。

三是积极营造良好政治生态。坚持德才兼备、以德为先、择优选用,坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部,严肃选人用人制度、任用程序,严把“提名、考察考核、程序”关,做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规,坚决防止“程序空转”。对党员民警干部考察,广泛听取意见,力求客观准确掌握干部实际情况,最大限度地减少党员民警干部带病提拔、带病上岗等不良问题,全力营造选人用人的良好风气。

(四)坚持党建引领,实现党建工作与公安业务融合式发展。五年来,我们坚持以党建工作为引领,将党的政治建设贯穿于公安业务工作始终,狠抓保稳定、护安全、促和谐各项措施,着力推动党建工作与公安业务深度融合,圆满完成了党的十九大、新中国成立70周年大庆、庆祝建党100周年以及重大会议、重要节点的各类重大安保任务,确保了全县社会大局持续稳定。

一是严打整治成效显著。五年来,破获八类主要刑事案件xxx起,破获命案xxx起,现行命案破案率100%,破获命案积案xx起;破获现行刑事案件xxxx起,破案绝对数xxx起,打击处理刑事犯罪人员xxx人,打掉各类犯罪团伙xxx个,抓获犯罪团伙成员xxx人,挽回经济损失xxxx万元;深入推进扫黑除恶常态化制度化,办结涉黑涉恶线索xxx条,办结率100%,打掉恶势力团伙xx个,其他涉恶团伙xx个,“打财断血”xxxx余万元。

二是为民服务能力不断提升。社会治安防控体系建设成效明显,“智慧公安”建设成果不断,“雪亮工程”一期建设基本完成;通过“枫桥式派出所”创建活动,全面推进社会矛盾排查化解工程在xx地区落地生效,全县信访维稳形势持续向好;全力推进疫情防控工作,扎实推进“放管服”改革,切实优化营商环境,大力开展“我为群众办实事”实践活动,解决了一大批人民群众“急难愁盼”问题,不断提升人民群众的安全感、幸福感和满意度。

这些成绩的取得,得益于县委、县政府和市公安局党委的亲切关怀和大力支持,得益于局党委带领各支部各警种部门的团结奋斗、拼搏进取,更得益于全体党员民警辅警的担当奉献、奋发有为。在此,我代表局党委,向所有关心、支持xx公安局机关党建工作的各级领导,向所有为机关党建工作做出贡献的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的党建工作还存在着一些短板和不足。例如,基层党建工作的薄弱环节和短板仍比较突出,党建和公安业务工作“两张皮”问题依然普遍存在,党建人才匮乏,教育培训仍不到位,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用发挥的仍不够充分。这些问题的存在很大程度上制约了机关党建工作的发展,我们必须高度重视,从讲政治的高度认真解决,确保机关党建工作向着更高水平发展。

当前和今后一个时期,xx公安局的党建工作要以此次机关党委换届为契机,始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,积极推动全局党的建设和各项公安工作高质量发展。

(一)突出首要任务,坚定践行“两个维护”“公安姓党”是公安机关的根本政治属性,讲政治是公安机关的第一要求,全体党员民警辅警要始终胸怀国之大者,始终将“两个维护”作为根本的政治原则和政治规矩。

一是严格落实“第一议题”制度。要把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想特别是******法治思想和************关于新时代公安工作的重要论述作为首要课必修课,坚持把******重要讲话、重要论述、重要训词精神作为公安工作的思想旗帜、理论指引、根本遵循,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

二是严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓,做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育,引导全体党员民警辅警始终做政治上的明白人、老实人。确保政令警令畅通,坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为,严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题。

三是努力提高政治能力。着力提升全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,积极组织开展全覆盖的政治理论教育、政治轮训和主题活动,加强广大党员的党性锻炼和政治历练,不断引领全警保持政治定力、提高政治免疫力、增强政治敏锐性和鉴别力,弘扬斗争精神,砥砺“三牛”精神,并充分体现在履职尽责上,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(二)突出基层基础,从严抓好机关党建重点任务落实。坚持从基层支部抓起、基础工作干起、从基本制度严起,抓在经常、严在日常,不断强基固本。

一是要在深化理论武装中夯实思想根基。牢牢把握学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想这条主线,特别是要坚持深入反复学习贯彻************“七一”讲话和对公安工作的指示批示精神。通过落实理论中心组学习、支部集体学习,开展学习研讨、理论测试等方式,坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学,不断创新理论学习方式方法,切实做到真学真懂真信,做到知行合一,有力有效指导工作实践。

二是要在加强支部建设上提升组织力。全面推进党支部标准化规范化建设,补短板、强弱项,切实提升支部建设质量。严格落实按期换届规定,在全面规范组织生活的基础上,不断创新组织生活内容形式,积极开展重温入党入警誓词,进一步丰富主题党日活动内容,切实增强党支部工作吸引力感染力和针对性实效性。要着力提高党务工作者素质,加强复合型党务工作者队伍建设,促使党务工作者不断加强理论学习和业务学习,不断提高理论联系实际的能力、表达和沟通的能力、做好思想工作的能力和服务党员群众的能力。

三是在坚持从严管党治警中弘扬清风正气。充分发挥机关纪委重要作用,坚持从严教育、从严管理、从严监督,大力弘扬清新之风、公道之风、严谨之风、朴素之风、廉洁之风。持之以恒落实***八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,严格规范民辅警“八小时”内外的政治言行。聚焦重要节点,紧盯关键岗位和薄弱环节,严密防范、堵塞漏洞,完善监督体系,坚决配合派驻纪检监察组严格执纪审查,充分运用监督执纪“四种形态”,及时“咬耳扯袖”,做到警钟长鸣、防微杜渐。

(三)突出体系建设,全面提升机关党建工作水平。坚持建章立制与实际工作的无缝衔接、落地见效,在健全机关党建体系上确保全局党建工作质效全面提升。

一是完善制度规范体系。抓好党内法规执行落实,要把《机关基层党组织工作条例》《加强和改进***和国家机关党的建设的意见》等规范性文件作为开展机关党建工作的基本依据,机关党委要聚焦党建工作短板,结合实际切实加强制度建设,确保各项党建工作制度完备、有章可循、结合实际、指导实践。

二是完善指导推进体系。机关党委将着力发挥“龙头”作用,针对支部和党员实际,加强分类指导,做到“一把钥匙开一把锁”,围绕中心工作、职能职责谋划党建工作主题、内容,实现互促共进。在推进党支部标准化规范化建设和“最强党支部”创建等重点任务的同时,各支部要探索开展个性化活动,推动内容方式创新,借助公安内网等平台定期梳理通报支部工作情况,促进相互学习借鉴。

三是完善责任落实体系。机关党委将坚决落实主体责任,聚焦主责主业发挥好职能作用,各支部书记要切实承担党建第一责任人责任,各级班子要从严履行“一岗双责”,不断完善机关党建工作考核机制,加强日常督查,注重过程管控,坚持党建述职评议考核,着力形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。

(四)突出主责主业,更高标准践行职责使命。捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁,是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。全体党员民警辅警要切实提高政治站位,坚决扛起主责主业,强化使命担当,忠实履职尽责,奋力开创新时代xx公安工作新局面。

一是坚决捍卫政治安全。要紧紧围绕捍卫政治安全,以防范抵御“颜色革命”为主线,敢于斗争、善于斗争,不断完善工作体系、强化工作措施,扎实推进系列专项工作,严密防范和严厉打击敌对势力、x独组织渗透、破坏、颠覆、分裂活动,严防发生危害国家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。

二是坚决维护社会安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”,在县委和市局党委的领导下,密切关注各类不稳定因素,深入开展矛盾纠纷排查化解和公安信访突出问题攻坚化解,推进“枫桥式公安派出所”创建,最大限度将矛盾问题消除在初始阶段。不断健全扫黑除恶常态化工作机制,依法严厉打击“黄赌毒”“盗抢骗”等各类突出违法犯罪活动,加强立体化、信息化社会治安防控体系建设,不断提升平安品质、提高群众安全感。

三是坚决深化公安改革。牢固树立“四做”“两个大抓”鲜明导向,坚持“人往基层走,钱往基层花”,切实加强基层基础建设。积极推进“情指勤舆”一体化建设落地见效,全面建成“情指勤舆”一体化实战化运行机制“四梁八柱”,及时解决推行“一室两队”“所队合一”模式中存在的问题,总结试点经验,结合实际稳步推进,不断探索推行“一警多能”警务模式实施见效。大力推进公安“放管服”改革,认真落实《xxxxx公安机关“放管服”改革便民利企新措施》,积极推行“全省通办”、“网上办”、“一站式”“就近办”等务实利民举措,努力提升人民群众满意度和幸福感。

四是坚持以党建带队建。机关党委换届后,近期局党委将对部门警种人员进行全面调整,坚决突出政治能力,进一步配齐配强配优各单位班子,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位子,在实际工作中考察考验干部,给年轻民警压担子、给业务精英搭台子、给尸位素餐砸场子、给德不匹位撤凳子,对各岗位实行动态化调整,确保人岗相适、履职尽责。通过公务员招录、人才引进、辅警招聘等方式,及时补充警力,进一步缓解基层警力紧张压力。我们将对民警辅警关心关注的职级序列晋升、层级落实、工资待遇、津补贴发放等关键的切身利益认真对待、尽心解决,积极争取资金,在今后的工作中推出更多更实的暖警惠警举措。

同志们,党的事业任重而道远,党的任务光荣而艰巨。新时代政治建设给机关党建工作提出了新的更高要求,新一届机关党委肩负着光荣而又艰巨的使命,我们要进一步认清形势,明确责任,勇于开拓,锐意进取,以更加饱满的工作热情认真抓好机关党建工作,为推动公安工作和队伍建设再上新台阶而努力奋斗!

今天我们在这里召开新任干部集体谈话会议,主要是对新提拔的科职干部进行任前谈话,这既是干部选拔任用工作的必须程序和要求,也是对大家进行学习培训和警示教育的过程。希望大家能够按照市局党委的希望和要求,努力提高“站位”,找准“定位”,做好“本职”,努力促进xx工作又快又好发展。这次市局提拔选任的x名科职干部和去年x月以来提任的x名科职干部,是市局党委根据干部队伍的实际情况和工作需要,经过反复研究,慎重做出的决定。同志们经过层层推荐、考察,从队伍中脱颖而出,说明你们在以前的工作中做出了实绩,贏得了市局党委和各级领导、干部群众的普遍认可。一是组织的关怀信任,二是个人的辛勤付出,三是家人、部下和战友的帮助。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。看到你们的成长进步,我由衷地感到高兴,也向大家表示衷心的祝贺!刚才,xx同志宣读了任职通知,x书记就廉政建设讲了很好的意见,我完全同意。下面,我代表市局党委讲几点意见,也是对大家提出的希望和要求。

第一、感恩忠诚一-一坚决服从组织安排。作为一名人民警察,必须牢固树立“四个意识”,牢记************提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”“四句话、十六字”的总要求,忠诚于党和人民的事业,坚定正确的政治立场、政治方向,坚定社会主义事业的道路自信、理论自信,严守党的政治纪律和政治规矩,切实增强政治敏锐性和鉴别力。要牢固树立服务人民的根本宗旨,坚定不移地贯彻党的群众路线,始终把党和人民的利益放在最高位置,从大局着眼,从小事做起,为了党的事业甘于牺牲奉献,经得起各种复杂局面的考验。具体一点讲,就是要在思想上和行动上与市局党委保持高度一致,服从命令,听从指挥,坚定不移地贯彻执行市局党委的决策部署,站在更高的角度去思考问题、分析问题,识大体、顾大局,做到个人利益服从集体利益,部门工作服从和服务于全局工作。

第二、学习创新–注重提升综合素质。同志们今天得到提拔,说明同志们都非常优秀,工作得到了大家的认可。但是,有一点,大家一定要清醒地认识到,我们的能力和水平并不会因为职务的升迁而自然地得到提升,并不是今天得到提拔,我们的知识水平、工作能力就马上达到了职位的要求,就能完全适应工作的需要。一要学习领导艺术。二要学习专业知识。三要学习科学技术。四要改革创新。现代社会发展迅速,科学技术日新月异,新的事物、新的知识不断涌现。公安工作面临的新情况、新问题更是层出不穷。工作岗位的变化和调整,很自然地就会引起个人能力素质与岗位角色需要之间的不适应。这就需要我们不断地学习,不断地丰富自己的知识,提升自身的能力。现在我们需要学习的知识非常多,党的大政方针、党委政府的决策部署,新出台法律法规、科学技术的更新,还有内部的制度规定等等。大家都是要带队伍、抓工作的中层干部,是市公安局的中坚力量,这些都需要你们认真地学习,不断地提升个人的政策理论水平和业务工作能力。希望大家真正能够做到把学习当作一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求,坚持长期不懈地学习,才能不断提高,才能担负起肩上的重任,才能更好地适应新形势、新时期、新岗位的需要。这一点请大家一定不要忽视和放松。

第三、团结求进一一努力形成战斗合力。古语有云:“人心齐、泰山移”。公安工作任务繁重,责任重大,靠哪一个人的力量都是不可能完成的,需要大家通力协作、密切配合、共同努力,需要各级领导干部和广大公安民警团结一心,合力奋进。在座各位都是领导干部,是工作的带头人、先锋队。希望大家一定要自觉维护班子和同志之间的团结,要从自己做起,讲团结、讲奉献,凡事都以诚为先,以和为贵,心往一处想,劲往一处使,与班子其他成员及其他同志之间,互相尊重、互相信任,相互理解、相互支持,大事讲原则,小事讲风格,遇事多沟通、多商量、多补台,不撤台,在困难面前不推诿,在荣誉面前不争先,努力在领导班子和民警中营造团结协作、心齐气顺、同舟共济、干事创业的良好氛围。我们要受得了委屈,不能因一些小事就与人过不去,闹不团结、不和谐,影响单位、部门的整体工作。希望大家牢固树立“团结出战斗力,团结出政绩”的理念,互相谦让,勇于担当,严于律己,宽以待人,将自己的队伍紧密团结在一起,争做重团结、作风实、善干事、干实事的好干部。

第四、务实担当一一奋力推进当前工作。新的岗位,新的起点。希望大家继续发扬谦虚谨慎、不骄不躁、务实创新、勇争一流的优良作风,尽快转变角色,熟悉工作,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,踏踏实实地干工作,从身边事做起、从点滴做起,一步一个脚印地把工作干好、干实,切忌当甩手掌柜,心浮气躁、急功近利、好高骛远。要用自己的勤奋和努力来带领大家。我们干每一项工作都要认真。认真是我们党的根本态度。我们一定要把认真的精神落实到工作和生活中的方方面面,把干事创业的激情和科学务实的工作态度结合起来,充分发挥领导干部的模范带头作风,身先士卒、率先垂范,把全部心思和本领用在干工作上,干一行、爱一行,钻一行、精一行。大家要以新的岗位为起点,以更强的事业心和责任感,更振奋的精神,更高昂的斗志,更务实的作风,扎实推动公安工作的发展进步。

第五、知足自戒一一保持清正廉洁状态。大家现在都是领导干部,代表的不是个人,而是一个集体、一个团队的形象。希望大家一定要时时处处保持清醒的头脑,更加严格地要求自己,做到自重、自省、自警、自励,塑造良好的自身形象。《大学》里讲:“修身齐家治国平天下”,“自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本,其本乱而未治者”。古人云:“其身正,不令而行其身不正,虽令不从”。只有严格要求自己,才能去严格要求别人。所以,要守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,不为名利所困,不为物欲所诱,不为人情所扰,做到不贪不占、不奢不腐,自觉接受组织和群众的监督,做一个作风清廉、从政廉洁的好干部,真正做到堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事。

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