最新工作报告测试答案 智力测试题及答案经典(大全10篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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最新工作报告测试答案 智力测试题及答案经典(大全10篇)

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工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇一

2.生米煮成熟饭怎么办？【答案：吃掉】

3.如果动物园失火了，最先逃出来的哪一种动物？【答案：人】

4.为什么好马不吃回头草？【后面的草全吃没了】

5.为什么大雁秋天要飞到南方去？【如果走就太慢了】

6.一张桌子有四个角，砍去一个角，还剩几个角？【答案：5】

7.人早晨醒来第一件事是干什么？睁开眼睛

8.台风天气要带多少钱才能出门？答案：四千万（没“事千万”不要出门）

9.口吃的人做什么事最亏？答案：打长途电话

10.当哥伦布一只脚迈上新大陆后，紧接着做什么？答案：迈上另一只脚

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇二

1、给下列加点字注音(10分)

档( )次

给( )予

模( )样

惩( )罚

潜( )能

歼( )灭

造诣( )

膝( )盖

尽( )管

拖累( )

2、请将下列成语补全(10分)

再接再( )

名列前( )

各行其( )

( )扬顿挫

无精打( )

( )流不息

金( )辉煌

好高( )远

自( )更生

目不( )接

3、对下列两个句子中加点字解释最准确的一项是( )(2分)

他好像要摆脱这种与他年龄很不相称的重荷。

养花有益身心，胜于吃药。

a 背着 增加

b 负担 增加

c 负担 好处

d 背着 更加

4、依次填入词语最恰当的选项是( )(2分)

只要拥有一颗纯真的心，就可以( )烦恼的枷锁，在欢乐的草坪上自由漫步;就可以( )失败的阴影，在胜利的阳光下大步前行;就可以( )冷漠的坚冰，在热情的海洋里扬帆远航。

a 驱散 融化 摆脱

b 摆脱 融化 驱散

c 摆脱 驱散 融化

d 驱散 摆脱 融化

5、下列句子，属于比喻句的一项是( )(2分)

a 他仰望着空中的燕子，仿佛他的心也一起飞上了蓝天。

b 读书之余，我喜欢养些易种易活的自己会奋斗的花草。

c 幸亏红领巾帮助了我，要不然我不知还要吃多少苦头。

d 雪后的原野上，梅花点点，每一朵都是一首精美的诗。

6、下列语句中，没有语病的一项是( )(2分)

a 老师慈母般的关怀，我一辈子终身难忘。

b 一个微寒的夜晚，我踏上了南下的列车。

c 在老师的帮助下，使我的学习进步不小。

d 考试前，我把橡皮忘了装进文具盒里。

7、依据文段内容，在横线上补全语句，使语言得体，最恰当的一项是( )(2分)

a 你这是干什么?不能再剥了

b 把菜放那儿，不卖了

c 你不能这样买菜，影响多不好

d 小心点儿，别把菜叶碰掉了

8、补全下列句子(10分)

王师北定中原日，________________. _______________,牧童遥指杏花村。

9、在正确的停顿处用/断开，并在文后的横线上写出与文段相对应的成语。

范 氏 之 亡 也 百 姓 有 得 钟 者 欲 负 而走 则 钟 大 不 可 负 以 椎 毁 之 钟 况 然 有 音 恐 人 闻 之 而 夺 己 遽 掩 其 耳 恶 人 闻 之 可 也 恶己 自 闻 之 悖 矣(5分)

成语：_______________(2分)

虎求百兽而食之，得狐。狐曰：“子 无 敢 食 我 也天 帝 使 我 长 百 兽今 子 食 我 是 逆 天 帝 命 也 子 以 我 为 不 信 吾 为 子 先 行 子 随 我 后 观 百兽 之 见 我 而 敢 不 走 乎 虎 以 为 然 故 遂 与 之 行。兽见之皆走。虎不知兽畏己而走也，以为畏狐也。(5分)

成语：_____________(2分)

阅读下面文章，回答文后问题。

“假币?”妈妈的嗓门足以让全院的人都听得见。原来一个卖菜的找给爸爸一张50元的钞票，等我爸拿着这50元钱去商场买东西时，验钞机验出来是张假币。现在好了，这张麻烦的假币被推到我们家了，看来我们也要想法子“甩掉”它，而这项“艰巨”的任务被我自告奋勇地揽了下来。

下午，我便上街溜达了。爸爸先前是在大商场“翻船”的(因为有验钞机)，看来得从小店下手了。我选择了一家烟酒小百货店，老板娘这会儿有点忙，我就先站在旁边看着。前面两位顾客是买烟的，他们给了老板娘一张100元的钞票，老板娘拿到钱后，先是对亮处看了看，然后又用手揉一揉，最后还甩了两下，确定是真的后才找钱给那两个人。我的手不知不觉地伸进了口袋，指尖摸到了那张像草纸一样的50元钱，心里顿时七上八下，怎么办?老板娘太精明了，肯定会识破的。要是识破了，说不准会把我当贩假币的抓起来呢。我越想越害怕，干脆扭头就跑。

我继续在街上漫无目的地走着。哎，那边有两个卖气球的老人，生意挺兴隆，去那儿花掉这钱吧，反正老人家眼神不太好。“买两个气球。”我递过去50元钱，那个老奶奶笑眯眯地帮我解下了两个气球。老爷爷转身翻着钱柜找钱给我。看着这对慈祥的老夫妇，我心里挺不是滋味：也许他们无儿无女，就靠卖气球为生，也许50元钱他们三天也赚不到，而我却……老爷爷翻了半天也没找到零钱，转身对我说：“孩子，我这里也没有钱找给你，你就先拿着这两个气球，过两天再把钱还给我们，反正我们一直在这里卖气球。”我内疚地接过钱，放进口袋。

我一个人走在回家的路上，无力地踢着路上的石子：唉，到底该怎么办?猛然间，我从口袋里掏出那张假币，三下五除二地把它撕成了碎片。我轻轻松开手，碎纸片连同气球一齐飞了出去，望着气球欢快地飞上天空，我突然感觉到天真蓝。

10、(2分)给短文加一个题目，写在后面的横线上

11、(6分)联系上下文，解释下列词语的意思。

12、(4分)仿照“七上八下”的形式写出四个成语。

13、(2分)用“________”画出短文中描写“老板娘太精明了”的语句。

14、(4分)发挥想象力，将文中省略号所省略的内容补充出来：

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇三

a.拿着玻璃杯的上方

b.紧握玻璃杯的中央

c.手握杯的底部

d.双手一起握住杯子

e.经常摇着杯子

f.一边拿杯一边用手指夹着笔

选择a：你的性格非常爽朗、乐观，对前途及未来均充满自信。

选择b：你的适应力很强，对人亦非常友善，乐于助人，有一股热诚。朋友托你做的事，你一定会尽力做到，容易被人赏识。

选择c：你颇为神经质，很容易为着一些小事就表现得很不高兴。不过你多半具有艺术家的天分，在这方面很有发展前途。

选择d：你颇为孤独。不喜欢跟人交往，即使你一定要出席交际场合，也只是独来独往，不擅应付，这会给你的人际交往带来障碍。

选择e：你的个性非常好动，喜欢参加一切团体活动。对任何新事物都感兴趣，好学习、研究，也相当受朋友欢迎，相信你的未来会相当美好。

选择f：你对自己充满信心，将来在事业上会相当成功，但一定要做些自己感兴趣的工作。

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇四

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇五

(1)关于员工调动，说法不正确的是( )。

b: 在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少)

c: 在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化

d: 有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系

答案:c

(2)培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是()。

a: 学院模式

b: 客户模式

c: 矩阵模式

d: 虚拟培训模式

答案:a

(3)在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括( )。

b:要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算,

从而影响企业集团的总体资源配置效率

c: 预算既要重视短期赢利能力，也要重视长期赢利能力

d: 预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力

答案:c

(4)在晋升和工资待遇上的情形不包括( )。

a: 职务晋升而工资不晋升

b: 职务和工资同时晋升

c: 职务和工资都不晋升

d: 工资晋升而职务不晋升

答案:c

(5) ( )属于非自愿流出。

a: 解聘

b: 主动辞职

c: 停薪留职

d: 离职创业

答案:a

(6)( ) 中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心。

a: 指导型组织模式

b: 合作型组织模式

c: 独立型组织模式

d: 战略联合型组织模式

答案:b

(7)通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。

a: 财务

b: 客户

c: 内部流程

d: 学习和成长

答案:a

答案 ：a

(8)企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括( )。

a: 如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本

b: 如何对成员企业的人力资本进行比较分析

答案:d

(9)在人力资源早期管理阶段,人事部门( )，

a: 是重要的决策部门

b: 只承担服务与咨询职能

c: 是企业提升核心竞争力的动力源

d: 既具有参谋性又具有决策性

答案:b

a: 主体

b: 区分标准

c: 获得方式

d: 内涵

答案:d

(11)通过情景模拟训练，比较容易提高()培训成果的转化程度。

a: 第一个层面

b: 第二个层面

c: 第三个层面

d: 第四个层面

答案:a

a: 计划能力

b: 组织能力

c: 口头表达能力

d: 协调能力

答案:c

(13)( ) 中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

a: 指导型组织模式

b: 合作型组织模式

c: 独立型组织模式

d: 战略联合型组织模式

答案:b

(14)( )集团是指各成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团。

a: 松散型

b: 控股系列型

c: 企业系列型

d: 半紧密型

答案:c

(15) 沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于( )。

a: 企业管理人员训练

b: 军事训练

c: 儿童心理疾病治疗

d: 儿童游戏

答案:c

(16)( )结构的实用性和集权程度介于直线职能制和控股子公司制两种类型之间。

a: 直线制

b: 职能制

c: 矩阵制

d: 事业部制

答案:d

(17)企业使命所描述的是( )。

a: 企业为什么存在

b: 企业相信什么

c: 企业想要成为什么

d: 企业将如何行动

答案:a

a: 行业通用胜任特征

b: 组织内部胜任特征

c: 元胜任特征

d: 行业技术胜任特征

答案:b

(19)当一个企业集团采用的管控模式是财务管控型时,那么就要选择( ) 的组织结构。

a: 事业部制

b: 控股型

c: 直线职能制

d: 矩阵制

答案:b

(20)()解决了比较两个组在特定指标上的差异问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行，其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据。

a: t检验分析(独立样本t检验)

b: 相关分析

c: 聚类分析

d: 回归分析

答案:a

(21)把某一范围内的事物一一列举，依次组合，从中寻求创新设想的方法是( )。

a: 特征列举法

b: 缺点列举法

c: 希望点列举法

d: 成对列举法

答案:d

(22)与工作轮换相比，工作调动更有利于( )。

a: 员工获得不同的工作经验

b: 改善团队内部的不良气氛

c: 员工有机会接触到不同岗位

d: 满足企业调整结构的需要

答案:d

(23)经理受聘于董事会，在董事会授权的范围内拥有对公司事务的( )，负责日常经营活动。

a: 控制权

b: 管理权

c: 分配权

d: 剩余索取权

答案:b

(24) 评价中心的主要特点是( )。

a: 成本低

b: 情境模拟性

c: 静态性

d: 结果能量化

答案:b

(25)采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括( )。

a: 资料整理

b: 能力指标的删减

c: 归纳和汇总能力指标

d: 对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单

答案:b

(26)()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

a: 二元坐标法

b: 和田十二法

c: 形态分析法

d: 系统分析法

答案:c

(27)2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为( )。

a: 10%

b: 5%

c: 85%

d: 15%

答案:d

(28)战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是( )。

a: 企业经营战略的合作伙伴

b: 了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)

c: 企业员工培训与技能开发的推动者

d: 构建人力资源各项管理基础工作的专家

答案:b

(29)采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )，

a: 吸引策略

b: 控制策略

c: 参与策略

d: 投资策略

答案:c

a: 企业

b: 子公司

c: 银行

d: 特大型企业

答案:c

(31) 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。

a: 自力救济

b: 社会救济

c: 公力救济

d: 调解救济

答案:a

(32) 胜任特征( )主要应用于绩效管理。

a: 层级式模型

b: 簇型模型

c: 盒型模型

d: 锚型模型

答案:c

(33)实施德尔菲法时.主持者将整理后的材料重新交给每位专家.

供其相互参考的前提是( )。

a: 保证专家们不知道提出不同意见的是谁

b: 保证专家们知道提出不同意见的是谁

c: 不能够保证专家们能够达成一致意见

d: 保证专家们不能够达成一致意见

答案:a

(34) ( )方式和其他方式相比。具有非严格规范性的特点。

a: 自力救济

b: 社会救济

c: 公力救济

d: 劳动争议诉讼

答案:a

(35)在法国、韩国、中国的企业集团和日本的独立系企业集团中，核心企业是( )。

a: 企业

b: 子公司

c: 银行

d: 特大型企业

答案:d

(36)绩效棱镜首先要考虑的是( )。

a: 战略

b: 企业的需要

c: 利益相关者的需要

d: 利益相关者的贡献

答案:c

(37) ( )不属于绩效管理的方法体系。

a: mbo

b: kpi

c: bsc

d: swot

答案:d

斗才能实现的，体现了战略的( )。

a: 目标性

b: 全局性

c: 长远性

d: 计划性

答案:c

(39)罗夏墨迹测试属于投射测试的( )。

a: 联想法

b: 构造法

c: 绘图法

d: 完成法

答案:a

(40) 逻辑思维在创造中不具备的作用是( )。

a: 发现问题

b: 分析事物内部矛盾

c: 直接创新

d: 对多个设想进行筛选

答案:b

(41)( )包括制度管理和资源依赖理论

a: 一般系统理论

b: 人力资本理论

c: 资源基础理论

d: 用户基础

答案:d

(42)对于( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

a: 人员招聘

b: 人员规划

c: 培训开发

d: 绩效管理

答案:b

(43)胜任特征( )主要应用于绩效管理。

a: 层级式模型

b: 簇型模型

c: 盒型模型

d: 锚型模型

答案:c

(44) ( )属于事业部层次的战略。

a: 总体战略

b: 业务战略

c: 职能战略

d: 技术战略

答案:b

(45) 平衡计分卡的( )方面强调从股东和出资人的立场出发。

a: 财务

b: 客户

c: 内部流程

d: 学习和成长

答案:a

(46)( )不属于战略分析工具。

a: swot

b: pest

c: smart

d: 价值链分析

答案:c

(47)依托型职能机构(或实行“两块牌子，一套管理人员” 的管理体制) 的缺点不包括( )。

d: 难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理关系

答案:d

(48)在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于( )。

a: 技能

b: 知识

c: 动机

d: 自身特质

答案:a

(49) 经营者年薪的( )模式未规定要缴纳风险抵押金。

a: g

b: n

c: y

d: j

答案:d

(50)实施工作轮换方案之前要做好的工作不包括( )。

b: 评价这些员工的工作，认清其工作专长，了解其个人特征、才干等

c: 调查这些员工的变化，包括心理、价值取向、需求及未来打算等

d: 准确掌握每个员工的具体情况和需求

答案:d

(51)一般而言，采取( ) 的企业培训范围最为广泛。

a: 吸引策略

b: 投资策略

c: 参与策略

d: 控制策略

答案:b

(52)在胜任特征模型中，( )是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。

a: 簇型模型

b: 锚型模型

c: 层级式模型

d: 盒型模型

答案:c

(53)人类的间接需求是指为满足直接需求而引发的相关或辅助需求，如与冰箱配套的( )

a: 水果

b: 保鲜盒

c: 保鲜膜

d: 除臭剂

e: 制冰格

答案:b,c,d,e

(54)人格测试常用的测试方法包括( )。

a: 自陈量表

b: 投射技术

c: 公文筐测试

d: 评价中心技术

e: 无领导小组讨论

答案:a,b

答案 ：ab p120、

(55)沙盘推演测评具有以下特点( )。

a: 场景能激发被试者的兴趣

b: 被试者之间可以实现互动

c: 直观展示被试者的真实水平

d: 能使被试者获得身临其境的体验

e: 能考察被试者的综合能力

答案:a,b,c,d,e

(56)在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握( )信息等。

a: 地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

b: 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

c: 本地区城镇居民消费价格指数

d: 企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

e: 上年度企业工资总额和平均工资水平

答案:a,b,c,d,e

集体协商谈判策略的应用应系统地掌握相关信息

地区、行业、企业的人工成本水平 ;

地区、行业的平均工资水平 ;

当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 ;

本地区城镇居民消费价格指数 ;

企业劳动生产率和经济效益 ;

企业资产保值增值 ;

上年度企业工资总额和平均工资水平 ;

其他与工资集体协商有关的情况

(57)关于职业锚，下列说法正确的是( )。

d: 一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果

答案:a,b,c,d,e

(58)通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有( )。

a: 人事考核

b: 价值观调查

c: 人格测试

d: 情景模拟

e: 职业能力倾向测验

答案:a,c,d,e

(59) 下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。

a: 团体劳动争议应自决定受理之日起45 日内结束

b: 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理

c: 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分

d: 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况

e: 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定

答案:c,d

(60)在职业生涯后期阶段，组织的任务包括( )。

a: 通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题

b: 鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验

c: 帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排

d: 帮助员工建立职业锚

e: 适时做好人员更替计划和人事调整计划

答案:b,c,e

(61)员工调动的目的包括( )。

a: 可以满足企业调整组织结构的需要

b: 可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会

c: 可以满足员工的需要

d: 是处理劳动关系冲突的有效方法，解决不可调和的劳动冲突

e: 是获得不同经验的重要途径

答案:a,b,c,d,e

(62)人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括( )。

a: 负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理

b: 根据工作发展设定不同的职业发展通道

c:针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，

并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训

d: 对员工的日常工作直接进行评估

e: 培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

答案:a,b,c,e

(63)关于公文筐测试法.下列说法正确的是( )。

a: 有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

b: 被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

c: 被试者常犯的错误是不理解“模拟” 的含义

e: 确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

答案:a,b,c,d,e

(64)从母公司层面看。影响企业集团管控模式选择的主要因素包括( )

a: 企业发展阶段(生命周期)

b: 母公司管理成熟度

c: 企业文化集权程度

d: 企业家领导风格

e: 集团信息化水平

答案:a,b,c,d,e

(65)企业集团从层次上划分有( )。

a: 集团公司

b: 全资子公司

c: 控股公司

d: 参股公司

e: 关联公司

答案:a,b,c,d,e

(66)企业集团的本质和独特的组织构造决定着企业集团管理体制的特点，有( )。

a: 管理活动的协商性

b: 管理活动的统一性

c: 管理体制的`新型性

d: 管理内容的复杂性

e: 管理体制的复杂性

答案:a,c,d

(67) 在以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。

a: 晋升过快

b: 工作过于复杂

c: 决策中缺乏参与

d: 上级干涉人际交往

e: 工作过程的时间压力

答案:c,d

(68)关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是( )。

a: 组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能

e: 员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级

答案:a,b,c,d,e

(69)监事会的权力包括( )。

a: 对财务的检查审核权

b: 对董事会成员和经理人员实施监督权

c: 对公司实施日常管理的权力

d: 对董事会或经理人员业务执行情况的检查权

e: 对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见

答案:a,b,d,e

(70)培训者在培训前应该做的工作有( )。

a: 参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划

b: 收集组织和环境的信息，并在设计培训项目时充分考虑这些因素

c: 和管理者/主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标

d: 评定受训者现有技能和知识

e: 参与讨论培训需求分析

答案:b,c,d

(71)组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有( )。

a: 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达

c: 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

d: 将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化

e: 将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化

答案:a,b,c,e

(72)人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。

a: 本行业发展状况与趋势

b: 劳动力市场的发展情况

c: 劳动力的市场平衡情况

d: 国家劳动人事法律规章

e: 工会组织健全完善程度

答案:a,b,d,e

(73)关于竞业限制，下列说法正确的是( )。

a: 竞业限制期限不得超过两年

b: 竞业限制的人员包括企业各类人员

c: 在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职

d: 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

答案:a,d

(74)依据其存在方式，企业大学可以分为( )

a: 内向型企业大学

b: 实体化存在

c: 虚拟化存在

d: 普通型企业大学

e: 外向型企业大学

答案:b,c

(75)关于考评组织，下列说法正确的是( )。

a: 绩效管理可以根据企业业务进行组织分工

b: 绩效日常管理小组负责对nni进行直接考评

c: 人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度kpi及指标调整值方案

d: 绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成

答案:a,d,e

(76) 培训实施体系包括( )。

a: 内培

b: 外培

c: 课堂培训

d: 现场培训

e: 职业培训

答案:a,b,c,d

(77)薪酬设计的平衡定价法适合( )。

a: 当地员工

b: 超过10年以上的外派人员

c: 执行半年任务，然后回国的员工

d: 超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员

e: 有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

答案:d,e

(78) 下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。

a: 建立在合格标准的基础上

b: 包含了对所有职位的能力要求

c: 是一组结构化的胜任特征指标

d: 不要求和绩效有较高的相关性

e: 经过深入调查和统计分析而建立起来

答案:c,e

(79)公文筐测试的不足有( )。

a: 评分较困难

b: 不够经济

c: 表达能力受到限制

d: 发挥受到书面表达能力的限制

e: 试题对被试能力发挥影响比较大

答案:a,b,d,e

公文筐测试存在的不足

评分比较困难

不够经济

被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制

试题对被试能力发挥的影响比较大

(80) 股票期权的特点包括( )。

a: 是经营者的义务

b: 有利于降低企业的激励成本

c: 是经营者不确定的预期收入

d: 可以不用支付费用，由公司赠送

e: 将企业的资产质量变成了经营者的收入

答案:b,c,e

(81)主体附加法使用了( )。

a: 缺点列举法

b: 焦点法

c: 希望点列举法

d: 二元坐标法

e: 逆向转型技法

答案:a,c

(82) 心理测试的标准化包括( )。

a: 相同的时间限制

b: 相同的测试环境

d: 相同的评分方法

e: 相同类型的受测人员

答案:a,b,c,d

(83)人类的需求按需求的用途分，可分为( )。

a: 生活需求

b: 显性需求

c: 潜在需求

d: 生产需求

e: 直接需求

答案:a,d

(84)组织运用智力激励法创新时，对主持人的要求是( )。

a: 以平等态度参加会议，友好地对待每一个与会者

c: 目标统一，讨论要围绕中心议题.发言集中，不允许私下谈话

e: 对问题必须有比较明确深刻的理解，以便在会议中能做启示诱导

答案:a,b,c,d,e

(85)公文筐测试对评分者的要求是( )。

a: 了解测试的本质

b: 通晓每份材料之间的内部联系

c: 对每个可能的答案了如指掌

d: 评分前要对被试者进行系统培训

e: 评分前要接受系统的培训

答案:a,b,c,e

(86)在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业( )。

b: 要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心

c: 要制定明确的行动计划

d: 要做好每次培训转化效果的反馈工作

e: 可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

答案:a,b,d,e

(87) 企业人力资源内部能力分析的内容包括( ) 的分析。

a: 企业组织结构

b: 专门人才的需求情况

c: 人员素质结构

d: 就业与失业保险体系

e: 产业结构调整的影响

答案:a,b,c

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇六

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇七

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇八

2016年文学常识检测试题（附答案）

1、下列对文学常识的表述，不正确的一项是()

a、《鲁提辖拳打镇关西》节选自《水浒传》，作者施耐庵。

b、《关睢》和《蒹葭》两首诗都选自《诗经》。

c、《江城子。密州出猎》中的"江城子"为词牌名。

d、《破阵子。为陈同甫赋壮词以寄之》选自《稼轩长短句》，作者苏轼

2、下列文学常识表述有误的是()

a、《春》和《背影》的作者是朱自清。

b、《马说》和《捕蛇者说》的作者分别是柳宗元、韩愈。

c、"大漠孤烟直，长河落日圆"出自唐代诗人王维的《使至塞上》。

d、《最后一课》的作者都德和《我的叔叔于勒》的作者莫泊桑都是法国作家。

3、下列文学常识表述不完全正确的是()

a、《关睢》是我国第一部诗歌总集《诗经》中的作品，《天净沙。秋思》是元朝马致远所作的散曲。

b、《枣核》和《背影》是叙事散文，《白杨礼赞》和《春》是抒情散文。

c、按写作年代的先后排列下面的文章正确的顺序是《出师表》《捕蛇者说》《醉翁亭记》《陋室铭》。

d、鲁迅的《孔乙己》、契诃夫的《变色龙》和马克。吐温的《竞选州长》都是小说。

4、下列判断有误的一项是()

a、莎士比亚是英国杰出的戏剧家和诗人。《威尼斯商人》是莎士比亚的著名喜剧。

b、在中国文学史上的"唐宋八大家"中，有苏氏三父子，他们是父亲苏洵，儿子苏轼和苏辙。

c、《木兰诗》是我国南北朝时期北方的一首乐府民歌，它叙述了木兰女扮男装、代父从军、建功立业、辞官还乡的故事。

d、我们学过的鲁迅的《故乡》、《藤野先生》都出自他的散文集《朝花夕拾》。

5、选出下列文学常识判断错误的一项()

a、《桃花源记》的作者是陶渊明，宋代人，他的作品还有《岳阳楼记》。

b、苏轼《水调歌头》中的"但愿人长久，千里共婵娟"，表达了与亲人共赏人间美景的心愿，体现了诗人积极乐观的人生态度。

c、《雪》选自鲁迅的散文诗集《野草》，他的代表作品有小说《孔乙己》。

d、《左传》相传是春秋时期左丘明所作，是根据鲁史写的编年体史书。

6、下面对文学名著的点评不正确的一项是()

a、《格列佛游记》是一部杰出的讽刺小说，作者用虚构的情节和纪想的手法，揭露批判了当时英国统治阶级的腐败与罪恶。

b、《童年》是高尔基以自身经历为原型创作的自传体小说三部曲中的第一部，这部小说生动地再现了19世纪七八十年代俄罗斯下层人民的生活状况。

c、《鲁滨逊漂流记》的主人公鲁滨逊热衷于航海，性格坚毅。他在小人国、大人国历险多年，吃尽千辛万苦，终于得到了可观的财富。

7、下面表述有错误的一项是()

a、《漱玉词》《稼轩长短句》的作者分别是李清照、辛弃疾。

b、封建王朝的官吏降职或者远调叫做"谪".

c、《变色龙》《我的叔叔于勒》是俄国作家契诃夫的代表作。

d、《小橘灯》的作者是冰心，她还著有诗集《繁星》《春水》。

8、选出下面文学常识表述正确的一项()

a、《威尼斯商人》的作者莎士比亚是英国杰出的戏剧家和诗人。

b、鲁迅在《故乡》、《藤野先生》、《孔乙己》等小说里塑造了个性鲜明的人物形象。

c、《岳阳楼记》、《醉翁亭记》、《小石潭记》都是山水游记。

d、《茅屋为秋风所破歌》的作者是唐代诗仙李白。

9、下列各项表述有错误的一项是()

a、鲁迅先生在《社戏》一文中，以细腻的笔触写了"我"在少年时代的一段生活经历，表达了"我"对自由生活的向往和对劳动人民的深厚感情。其中"月夜行船"部分童趣盎然，景物描写充满诗情画意，具有永恒的魅力，突出了"我"对江南水乡生活的热爱和留恋。

b、法国作家都德的小说《最后一课》描述了大家认真而凝重地上最后一节法语课的情景，表达了法国人民崇高的爱国精神。这篇文章也给我们这样一个启示：热爱自己国家的语言就是热爱自己的祖国，每个人都应该把学好自己祖国的语言作为热爱祖国的神圣职责。

c、《水调歌头。明月几时有》一词共分上下两片，上片问"月"，创造了一幅神话般的美丽境界;下片问"天"，表达了作者苏轼的旷达胸襟和对亲人的怀念。

d、"唐宗宋祖，稍逊风骚"中的"风骚"指的是文学才华。其中"风"原指我国最早的一部诗歌总集《诗经》中的《国风》;"骚"原指《离骚》，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"就是出自这部作品。

10、文学常识表述有误的是()

a、宋江、鲁智深、李逵、时迁都是中国古典名著《水浒传》中的人物。

b、鲁迅、茅盾、老舍、朱自清、冰心都是中国现代文学史上的著名作家。

c、《七颗钻石》是俄国作家列夫。托尔斯泰的作品，《我的叔叔于勒》是法国文学家莫泊桑的作品。

d、按写作年代的先后排列下面的课文，正确的顺序是《刻舟求剑》《三峡》《范进中举》《活板》。

11、下列说法不正确的一项是()

a、《诗经》是我国最早的诗歌总集，分"风""雅""颂"三大类。《史记》是我国第一部纪传体通史。

b、鲁迅的《从百草园到三味书屋》《社戏》、朱自清的《背影》和魏巍的《我的老师》都是脍炙人口的回忆性散文。

c、鲁迅先生的叙事散文《藤野先生》，精选若干材料我方面表现了藤野先生的伟大人格，颂扬了他对中国人民的友好感情。

d、"我知道齐先生是学者，是专家，只可就见，不可屈致，所以我才亲顾茅庐，如一顾不成，我愿三顾。"这句台词表现了陈毅市长尊重人才、求贤若渴的性格特点。

12、下列搭配不正确的一项是()

13、你对下列作家的情况熟悉吗?哪一项说法正确?

a、《孟子》一书，相传是孟子的弟子所作。孟子是儒家思想的代表人物，地位仅次于孔子，后世常以"孔孟"并称。

c、《天上的街市》，作者郭沫若，诗人、学者。他的诗充满奇妙的想像和丰富的联想，代表诗集有《女神》《繁星》。

d、莎士比亚是欧洲文艺复兴时期法国杰出的戏剧家和诗人，他的四大悲剧是《李尔王》《哈姆莱特》《威尼斯商人》《罗密欧与朱丽叶》。

14、下列有关文学常识表述有误的.一项是()

a、初唐"四杰"是指杜牧、王勃、骆宾王、王维。

b、普希金，俄国诗人，俄罗斯近代文学的奠基者。

c、茅盾，现代著名作家，其代表作有长篇小说《子夜》、中篇小说《林家铺子》。

d、蒲松龄，清代小说家。他的代表作《聊斋志异》是我国古代优秀的文言短篇小说集。

15、下列说法有误的一项是()

a、鲁迅，原名周树人，伟大的文学家、思想家、革命家。我们学过的《从百草园到三味书屋》《藤野先生》都出自他的散文集《朝花夕拾》。

c、在古代，"江"指长江，"河"指黄河，今天的"江""河"则泛指河流。

d、"而立"代称三十岁，"而立之年"指遇事能明辨不疑的年龄;"不惑"代称四十岁，"不惑之年"指有所成就的年龄。

16、下列文学常识的解说有误的一项是()

a、《望岳》《春望》《茅屋为秋风所破歌》都是唐朝诗人杜甫写的诗。

b、宋濂《送东阳马生序》是一篇"赠序"，有临别赠言的性质。

c、成语"一鼓作气""扑朔迷离""黔驴技穷"分别出自于《曹刿论战》《口技》《黔之驴》。

d、福楼拜，法国作家，代表作有《包法利夫人》等。

17、下列说法有错误的一项是()

a、《蒹葭》选自我国最早的一部诗歌总集《诗经》，《木兰诗》选自宋朝郭茂倩编的《乐府诗集》。

b、魏学 伊《核舟记》、林嗣环的《口技》均选自清代张潮编辑的《虞初新志》。

c、《藤野先生》选自朝花夕拾，《故乡》选自《呐喊》，两篇文章中的"我"都是指鲁迅。

d、《春》《背影》的作者都是朱自清，《谁是最可爱的人》《我的老师》的作者都是魏巍。

18、选出说法有错的一项()

a、《史记》的作者是西汉著名的史学家和文学家司马迁。

b、《陋室铭》中"无丝竹之乱耳"中的"丝竹"指奏乐的声音。

c、《故乡》《藤野先生》《从百草园到三味书屋》都选自鲁迅先生的散文集《朝花夕拾》。

d、茅盾的《白杨礼赞》和高尔基的《海燕》都运用了象征手法。

19、下列说法有错误的一项是()

a、《论语》是记录孔子及其弟子的言行的书，《孟子》是记录孟子及其弟子思想观点和政治活动的书。

b、《我的叔叔于勒》中的克拉丽丝，《范进中举》中的胡屠户，都和契诃夫笔下的奥楚蔑洛夫一样具有"变色龙"的特点。

c、《紫藤萝瀑布》和《海燕》都是状物抒情的散文，都表达了作者积极向上的健康情怀。

d、《汤姆索亚历险记》《竞选州长》的作者都是美国的马克。吐温，《松鼠》《最后一课》的作者分别是法国的布丰、都德。

20、下列说法错误的一项是()

a、《醉翁亭记》以"醉""乐"二字提挈全篇，表达了作者与民间同乐的思想。

b、《紫藤萝瀑布》是一篇构思精巧、情景交融又富有哲理的散文，题目中"瀑布"一词，用比喻手法既描写出紫藤盛开的壮观，又暗示生命长河的伟大。

c、奥楚蔑洛夫是苏联作家契诃夫所著《变色龙》中的主人公，这篇小说紧扣"变"字，刻画了沙皇忠实走狗的丑恶嘴脸，揭露了资本主义社会的黑暗腐朽。

d、千古名句"海内存知己，天涯若比邻"表现了作者乐观豁达的胸襟和对友人的真挚情谊。

1.文学常识试题节选

2.文学常识试题

3.文学常识试题

4.文学常识试题

5.文学常识试题

6.语文文学常识试题

7.小学文学常识试题

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇九

结账，就是在把一定时期内所发生的经济业务全部登记入账的基础上，将各种账簿的记录结算清楚，为正确编制财务会计报告提供资料。

月度、季度和半年度结账称为会计结算，年度结账称为会计决算。

1.定期结账

单位必须按月、按季、按半年、按年结账，以便按规定编报月、季、半年度、年度会计报表。

库存现金和银行存款日记账——应按日结账，做到日结日清。

2.不定期结账。(了解)

(1)结算各种收入、费用账户，并据以计算确定本期利润。

(2)结算各资产、负债和所有者权益账户，分别结出本期发生额合计和余额。

(1)将本期发生的经济业务全部登记入账，并保证其正确性。(入账)

(2)根据权责发生制的要求，调整有关账户，合理确定本期应计的收入和应计的费用。(调整)

(3)将有关收入(收益)、费用(损失)转入“本年利润”账户，结平所有损益类账户。(结转)

(4)结算出资产、负债和所有者权益账户的本期发生额和余额，并结转至下期。 (结算)

1.对不需按月结计本期发生额的账户，每次记账以后，都要随时结出余额，每月最后一笔余额即为月末余额。月末结账时，只需要在最后一笔经济业务事项记录之下划通栏单红线，不需要再结计一次余额。(应收、应付款明细账和各项财产物资明细账等)

2.现金、银行存款日记账和需要按月结计发生额的收入、费用等明细账，每月结账时，要在最后一笔经济业务记录下面通栏划出单红线，结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，在下面通栏划单红线。

3.需要结计本年累计发生额的某些明细账户，每月结账时，应在“本月合计”行下结出自年初起至本月末止的累计发生额，登记在月份发生额下面，在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划红单线。

12月末的`“本年累计”就是全年累计发生额，全年累计发生额下通栏划红双线。

4.总账账户平时只需结出月末余额。年终结账时，为了总括地反映全年各项资金运动情况的全貌和核对账目，要将所有总账账户结出全年发生额和年末余额，在摘要栏内注明“本年合计”字样，并在合计数下通栏划红双线。

5.年度终了结账时，有余额的账户，要将其余额结转至下年，并在摘要栏注明“结转下年”字样，在下一会计年度新建有关会计账户的第一行余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样。

年度结账不需要编制记账凭证，也不必将余额再记入本年账户的借方或贷方，使本年有余额的账户的余额变为零。

a.结出当月发生额的，在“本月合计”下面通栏划单红线

b.结出本年累计发生额的，在“本年累计”下面通栏划单红线

c.12月末，结出全年累计发生额的，在下面通栏划单红线

d.12月末，结出全年累计发生额的，在下面通栏划双红线

【例题·多选题】结账时，应当划通栏双红线的是(  )。

a.12月末结出全年累计发生额后

b.各月末结出全年累计发生额后

c.结出本季累计发生额后

d.总账结出本年发生额和余额后

c.总账账户平时只需结出月末余额

d.年度终了结账时，有余额的账户，要将其余额结转至下年

【例题·判断题】(2006)结账和更正错误的记账凭证必须附有原始凭证。(  )

工作报告测试答案 智力测试题及答案经典篇十