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文秘类简历篇一
公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：董事长秘书
工作描述：
1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
5、接待访问董事长的重要来宾。
6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx
工作描述：
负责公司社保、医保办理，协助人力资源招聘、培训等相关工作；
负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；
负责内部有关工作指示和会议精神的传达；
负责公司会议室布置和有关会议的准备工作；
负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系；
根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；
负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务；
负责收集和妥善保管有关文件和信息资料；
完成上级安排的其他工作。
文秘类简历篇二
姓名：
性别：
目前所在： 东莞 年龄： 26
户口所在： 江西 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，高级秘书：
工作年限： 4 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 东莞,肇庆,
工作经历
观澜湖高尔夫球会有限公司 起止年月：_-03 ～ _-07
公司性质： 外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位： 总监秘书
工作描述： 负责会员部行政工作及总监下属销售员的管理，区域销售车辆的调度与管理，协助配合总监处理的其他工作。
离职原因： 回东莞发展
联全鞋材有限公司 起止年月：_-10 ～ _-01
公司性质： 外商独资所属行业：原材料和加工
担任职位： 采购
离职原因： 个人发展
众玮实业有限公司 起止年月：_-04 ～ _-10
公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职位： 业务助理
离职原因： 公司人事调动
教育背景
毕业院校： 江西旅游商贸职业学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： _-06
专 业 一： 餐饮运行与管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
2年行政人事管理从业经验
2年采购从业经验
1年业务助理从业经验
对行政管理，人力资源的六大模块非常精通
个人自我评价
我是一个乐观开朗的人，工作态度认真有责任心，能严格要求自己，做到本色做人、出色做事，具有较强的组织、上下沟通能力及团队精神。曾在三家单位任职的过程中都得到公司领导的一致认可及支持。
文秘类简历篇三
姓名：
身高：172cmcm
毕业院校：贵州警官职业学院
专业类别：行政管理
性别：女
体重：50kg
毕业年份：20xx年
专业名称：法律文秘
通讯地址：贵州省贵阳市乌当区新添寨北衙路
电子邮件：
年龄：19岁
婚姻状况：未婚
最高学历：大专
工作年限：一年以内
户口所在地：贵阳市
qq号码：553851954
求职意向岗位：教育类、文秘类、各种工作都可以尝试
求职意向：教育类、文秘类、各种工作都可以尝试，年轻就是本钱，任何事情都是从不会到会的，我相信我一定能做好。
自我评价
很多人都看不起九零后，很多人都觉得就零后就是啃老族，很多人觉得九零后没有什么大作为，不过我会通过自己的努力证明给大家看，九零后也可以做得很好。
文秘类简历篇四
(一)社会对秘书人员的需求状况。当今社会对秘书人员的需求情况，据近几年来人才市场的信息统计分析，社会对秘书的需求大致可以分为以下4类人员：
1.服务类秘书：如公司办公室，基层行政事业单位办公室的服务人员、生活类秘书。指在生活方面为领导提供服务和帮助的秘书人员，通常是专为较高级的领导人配备的。
2.事务类秘书：如企业、基层行政事业单位的办公室文员，公关文员，档案管理人员等，在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。做好各种会议的记录及会务工作。
3.文书类秘书：如在企业，基层行政事业单位负责文字起草，文字处理的专业文字秘书。撰拟、处理文稿为主要工作的秘书人员，即人们通常所说的一个机关或单位的“笔杆子”“秀才”。 负责各种文件的起草、装订及传递工作。
4.管理类秘书：如企事业单位的总经理助理、办公室主任、部门经理等具有管理能力的秘书人员。办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜并进行管理。
目前，我国企事业单位尤为需要高层次的满足国际化要求的高级秘书。打造高素质的秘书已成为市场的迫切要求，也将为秘书专业人才提供较好的就业前景。
(二)秘书人员自身素质状况分析。
1.业务水平欠缺，专业技能薄弱。这是目前秘书表现最弱的一点。伴随信息技术的高速发展和办公自动化的趋势，秘书人员的很多工作，比如传统的文书写作、文档管理、文字处理等，逐渐被自动办公系统所取代，现代办公效率同时大为提高。虽然绝大部分秘书的文化层次不低，但是由于没有经过专门的行业业务知识培训，在初入职的时候，工作效率低，不能及时保质保量地完成领导交办的工作任务，也不能适应市场经济的快节奏。
2.创新能力及意识低下。创新能力及意识是对秘书素质的考验，当今很多秘书缺乏创新意识和能力，主要表现在以下两方面：首先，墨守成规的传统观念难以打破。任何事情和工作都按照领导说得做，依葫芦画瓢，没有自己独立的风格和个性。惯性顺向思维及依赖性过强。其次，工作缺乏主动性。日常工作中采取被动的工作方式，满足于跟着领导的指挥棒行事，没有主动积极、乐于开拓的创新精神，而目前企事业单位强调的是秘书要具有时代感和创新意识，能有效地提出新见解、新看法，具有预见性、前瞻性，积极主动展开工作，充分发挥出主观能动性。
3.知识老化过时，知识储备不足。随着信息时代的到来，传统的知识储备已不能满足时代的发展及需求，知识更新迫在眉睫。部分秘书目前还局限于传统知识结构，不善于接受和学习新知识，不善于对已学知识进行整合。一些秘书人员天天杂事缠身，疲于奔命，自学也难抽出时间，知识得不到更新，只能啃老本。还有部分秘书依靠老秘书传帮带的方式，知识、经验难免有局限性，缺乏现代管理方面的综合性知识和能力。
4.缺乏“通才”及“全才”。当今对秘书综合素质要求越来越高，除了专业知识和技能之外，还要有行业知识和社会知识，更需要具备高情商和高智商，通才和全才真的是一将难求。
二、秘书应具备的能力与知识
(一)秘书应具备的能力。
1.普通能力。主要指人的智商，包括人的洞察力、注意力、记忆力、思维力、理解辨别力、交际沟通力。上述能力是其他能力的基础。现代秘书工作人员要具有敏锐的洞察力和灵敏的应变能力，要善于观察事务，发现问题，这样才能加强辅佐领导的主动性，真正发挥参谋助手作用。思维力是人们智力活动的核心，一个人如果失去了思维能力，其他能力也就失去了意义。
2.通用能力。现代的秘书人员要掌握表达、调研、管理、办事4种通用能力。秘书的首要职能就是运用语言载体进行信息沟通，辅助领导的活动，因此，表达能力是最关键的。表达能力包括口头表达能力和文字表达能力两个方面。现代秘书要既擅长写，又长于说，无论写说，都要做到准确简洁、适用合理。秘书人员的调研能力包括调查能力及研究能力两方面，秘书调研能力的强弱直接影响着秘书参谋助手作用的发挥。秘书的管理能力包括3个方面： 辅助计划能力、组织实施能力和沟通协调能力。现代秘书必须具备较强的管理能力以辅助领导的管理活动，为领导活动提供全局性和超前性的智能服务。范围广，内容多，头绪多的事务性工作要求秘书人员要有较强的应变品质和变通能力;要熟悉办事渠道、掌握办事程序，及时准确、妥善地处理事务. 同时，还要有较强的人际交往能力，能善于通过建立良好的人际关系，创造良好的人际环境，提高办事的效率。
文秘类简历篇五
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 陆丰 身材： 166 cm kg
婚姻状况： 年龄： _ 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
工作年限： 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：_-01 ～ _-05学院
公司性质： 外商独资所属行业：教育/培训/院校
担任职务： 对外汉语教师
工作描述： 针对不同年龄段和不同水平等级的学生制订教学计划并进行教学.在教学过程中受到学生们的认可和喜爱,使他们对学习中文更有信心.
离职原因：
公司名称： 起止年月：_-01 ～ _-08广深铁路股份有限公司
公司性质： 股份制企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务： 列车长
工作描述： 严格按照公司日常工作制度和安全生产管理制度制定班组工作计划,负责班组日常工作安排,合理分配员工工作岗位.组织会议及学习公司下达的文件,在实际工作中贯彻文件精神.负责员工绩效考核,做到奖惩分明.处理列车故障等突发事件,确保旅客旅途顺心.每季度进行工作小结,年末进行工作总结并向上级汇报.做好员工素质培训,定期做好思想工作,了解他们在工作和生活中的难处,动员他们互相帮助,从而提高员工的工作积极性和班组的凝聚力.
在从事客运工作的三年半时间里,未发生过旅客及员工安全事故,旅客投诉率为0,经常获旅客留言表扬,班组获过单位先进班组称号和铁路青年文明号称号.
离职原因： 进修
公司名称： 起止年月：_-09 ～ _-12娄底市大兴学校
公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务： 班主任兼语文老师
工作描述： 配合学校负责班级50人的在校学习生活管理,活动安排,心理教育,特长发掘.担任语文和历史课程教学.曾指导学生参加市级艺术节比赛,所作美术作品获三等奖,指导学生参加学校演讲比赛获一等奖,不仅启发了学生的兴趣爱好,更提高了他们的学习积极性,操行也得到提高.在短短几个月的时间里和学生建立了深厚的感情,教学方法也得到家长的认可.
离职原因： 转职
教育背景
毕业院校： 中山大学