优质员工违章心得体会（通用19篇）

心得体会是对所学知识或者工作经验的再加工和提炼，可以使其更系统化、深入化。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

物业员工违章行为心得体会

在日常工作中，物业员工承担着维护小区环境和安全的重要职责。但是，有时我们也会遇到一些员工违反规章制度的行为，给居民生活带来不便甚至安全隐患。通过对这些违章行为的反思和总结，我们可以进一步加强自身规范意识和工作纪律，提供更好的服务。下面就是我对物业员工违章行为的一些心得体会。

首先，了解违章行为的危害性很重要。每个员工都应该清楚自己的职责范围和岗位要求，明确不允许的行为。违反规章制度的行为有可能给小区业主和居民造成经济损失，或者危及他们的生命安全。因此，我们作为物业员工，必须时刻保持警惕，严守规章制度，不轻易做出违规行为。

其次，审视违章行为的根本原因很重要。一个人做出违规行为往往不是心血来潮，而是有一些因素推动。可能是从个人利益出发，或是受到他人的影响，也有可能是因工作压力过大而做出不理智的行为。因此，对于违反规章制度的员工，我们不能仅仅将其归为“不守规矩”，而是要深入分析违规行为背后的原因，从而推动员工重视规章制度的重要性。

再次，我们要积极加强员工教育。只有通过培训和教育，我们才能增强员工的规章制度意识，提高他们的职业素养。物业公司应该定期举办关于规章制度的培训，以帮助员工更好地掌握规章制度，明确自己的职责。同时，物业公司应该加强员工管理，认真践行激励和惩戒机制，让员工明白规章制度的重要性，并自觉遵守。

最后，我们要重视违章行为的整改和改进措施。对于执法不严、监管不力的问题，我们应该及时纠正，加强再教育和监管力度。同时，我们也要深入了解和分析小区居民的实际需求，及时充实和修订规章制度，以更好地适应小区环境和服务需求的变化。只有不断完善制度，才能提供更好的服务，减少员工违章行为的发生。

总之，员工违章行为不仅损害了物业公司的形象，更给小区业主和居民带来了不便和风险。每个物业员工都应该从自己的行为中汲取教训，加强自身规范意识，并对违章行为背后的原因进行深入分析，以便更好地发现问题，改进服务。通过加强员工教育和制度改进，我们可以共同努力，为小区营造一个更加和谐、安全的生活环境。

员工反违章心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一名员工，我们时常会遇到各种各样的工作规定和制度，其中就包括了反违章方面的要求。反违章是公司为了确保员工的生产安全和提高工作效率而制定的一项重要规定。在执行反违章制度的过程中，我们不仅能够对自己的工作责任有更深的认识，还能够提高工作效率和保证工作安全。

第二段：加强学习意识（200字）。

要想有效地进行反违章工作，首先要加强学习意识。只有了解规章制度和相关的安全知识，才能更好地执行反违章制度。我们可以通过参加培训课程、学习相关资料或与经验丰富的同事交流等方式来提高自己的知识水平。学习不仅仅是为了遵守规定，更是为了提高自己对工作的认知和理解，从而更好地完成工作任务。

第三段：加强沟通协作（200字）。

在反违章工作中，团队合作至关重要。我们应当及时沟通，与同事们分享反违章的心得体会，以便加深对反违章制度的理解和遵守。同时，若发现同事有违反规定的行为，应当及时地进行提醒和纠正。通过加强沟通与协作，不仅能有效减少违章事故的发生，还能够建立起良好的工作氛围和团队合作意识。

第四段：做到积极主动（200字）。

在执行反违章工作时，我们更应当做到积极主动。遇到任何疑问或不明白的地方，要及时向上级领导请教，不可随意猜测或放任不管。同时，要提高自我保护意识，时刻关注自己的工作环境和安全风险，并及时采取相应的防范和措施。做到积极主动，不仅能够减少工作中的纰漏和失误，还能够提高自身对工作的责任感和执行力。

第五段：达到良好的工作习惯（200字）。

反违章工作的最终目的是希望每个员工能够养成良好的工作习惯，以确保自身的安全和工作的顺利进行。我们应当自觉遵守规章制度，严格执行反违章的要求，树立正确的价值观和职业道德操守。只有将反违章工作内化为自己的行为习惯，我们才能主动地追求工作质量的提高，并对自己的职业生涯和公司的发展做出积极的贡献。

总结（100字）。

反违章工作是一项很重要的工作内容，不仅关乎员工的生命安全，也关乎企业的长远发展。通过加强学习意识和沟通协作，做到积极主动和养成良好的工作习惯，我们将能更好地执行反违章制度。只有每位员工都能从内心深处明白反违章工作的重要性，并付诸于行动，我们才能共同营造一个安全、高效的工作环境。

物业员工违章行为心得体会

物业公司作为管理一个小区或物业的重要角色，其员工履行着维护秩序、服务居民的职责。然而，每个行业都存在一些员工违章行为，物业行业也不例外。一些物业员工因为种种原因，不遵守规章制度，将自己的行为置于整个物业以及居民权益之上。本文将探讨物业员工违章行为的原因以及相关心得体会，并提出应对之道。

一方面，一些物业员工在工作上感到不满，觉得工资待遇不好、工作压力过大，从而产生了违章行为。另一方面，一些员工法律意识淡薄，缺乏责任心与职业道德，对违纪违法行为不以为然。总之，物业员工违章行为的原因主要可以归结为心态不正确和专业素养不足两个方面。

员工违章行为给物业公司和居民带来了很多困扰和损失。首先，违章行为严重损害了物业公司的声誉与形象，使得居民对物业的管理产生怀疑与不满。其次，一些违章行为可能导致安全事故的发生，给住户的生命财产安全带来威胁。最后，违章行为的存在还会破坏小区和谐稳定的居住环境，影响居民的正常生活。

1.自我反思：作为员工应该从自身出发，认真反思自己的行为，深入了解规章制度，增强责任心与职业操守，不断提高自身素质和能力。

2.加强管理：物业公司应建立完善的员工奖惩制度，加强对员工的管理，及时发现和纠正违章行为，提高整体工作效率。

3.培训教育：加强对员工的培训教育，提高员工的专业知识和技能，加强法律法规的学习和宣传，提高员工对违章行为的认识和警惕。

第五段：对策与建议。

1.提高员工待遇：合理提升员工的工资和福利待遇，提高员工的工作积极性和责任心。

2.加强监督检查：建立规范的管理流程和工作制度，加强对员工的监督与检查，确保员工工作的规范和规章制度的执行。

3.开展宣传活动：定期组织员工会议，开展规章制度宣传，增强员工的法律意识和职业操守意识。

结尾段：总结。

以上是关于物业员工违章行为心得体会的论述。违章行为对物业公司和居民的影响极其负面，因此，物业公司应该加强对员工的培训教育和监督管理，引导员工树立正确的职业道德观和法律意识，共同营造和谐稳定的小区居住环境。只有这样，才能实现物业公司与居民的共赢局面。

员工违章心得体会

作为一名员工，在工作中难免会遇到一些需要遵守的规定，一旦违反规定就可能会面临处罚，不仅可能影响到个人的工作发展，更会影响到团队的协作和企业的声誉。在本文中，笔者将分享自己曾经违规的经历以及对员工应该如何遵守规定的一些体会和建议。

第二段：自述违规经历。

有一次，我在工作中因为太过着急，没有按照规定将一份重要的文件及时备份，结果导致了数据的丢失。当时，我深感自己的不负责任和粗心大意，对公司造成了不必要的损失，同时也给自己造成了不小的麻烦。这件事情让我深深地认识到了遵守规定的重要性，也让我更加注重工作中的细节和规范。

第三段：员工应该如何遵守规定。

在工作中，我们应该认真遵守公司的各项规定，特别是一些关乎公司正常运营和安全的规定。比如，对于数据的备份和保护，我们要按照公司制定的标准进行操作，避免因为个人的草率和疏忽而影响到公司的利益。同时，在与同事和客户的沟通中，我们也应该遵守一些基本的礼仪和规范，比如不谩骂、不侮辱、不泄露机密等。只有做到这些基本的规范和规定，我们才能成为一名真正的优秀员工，并且在工作中取得更加优异的成绩。

第四段：遵守规定的意义。

遵守规定，不仅是一个职业道德的体现，更是一个优秀员工应有的品质。如果我们不去遵守公司制定的各项规定，就很难保证自己在工作中的表现和成绩，并且也会给自己带来很多的麻烦。另外，遵守规定也是维护公司形象和信誉的关键所在，我们要尽可能做到专业、严肃、负责任的形象，以此来树立信任感和口碑。

第五段：总结。

作为一名员工，我们必须时刻保持规矩，严格要求自己，把规定的执行看做是自身职责的一部分。只有这样，我们才能真正成为具有优秀素质的员工，为公司和社会创造价值和贡献。

供电所员工反违章心得体会

近年来，随着社会的发展，供电所员工面临越来越多的工作压力和工作挑战。在这样的背景下，员工的自律和遵守规章制度尤为重要。为了加强队伍建设，提高员工的工作素质和自我约束意识，供电所组织了反违章活动。在活动中，员工们深刻认识到了违章行为的危害性，并从中悟出了一些心得体会。本文将围绕反违章心得体会这一主题，进行探讨，以期进一步推动员工的素质提升。

在反违章活动中，员工们纷纷表示对违章行为的认识有了深刻的提高。首先，违章行为会严重威胁到供电设备和工作人员的安全。比如，私拉乱接电线等行为会导致电线短路、设备烧坏甚至引发火灾，对于供电所员工和居民来说都是一种极大的安全威胁。其次，违章行为也会给供电所的信誉和形象带来负面影响。供电所是属于国家重要行业，是服务社会民生的单位，员工的行为举止直接关系到人们对供电所的信赖和评价。因此，员工们深刻认识到，严禁违章行为不仅是一种法律规定，更是一种社会责任和使命。

在深入分析违章行为危害的基础上，员工们进一步总结了自身反违章的心得体会。首先，要增强做好本职工作的自觉性。员工们意识到只有在日常工作中做好本职工作，减少疏忽和马虎的事情发生，才能从根本上避免违章行为的发生。其次，要注重规章制度的学习和遵守。员工们意识到规章制度是工作生活的重要纽带，只有深入学习并遵守规章制度，才能有效避免违章行为的发生。另外，员工们认识到要务实有效地进行安全教育。安全知识的普及和反复强化，可以提高员工的安全意识和责任感，从而降低违章行为的发生率。最后，员工们强调要相互监督和互帮互助。在工作中，员工们要相互监督和督促，及时纠正和改正违章行为；同时，在面对困难和疑惑时要互帮互助，相互学习和取长补短，共同提高工作效率和质量。

进一步提高员工的素质和自我约束意识，还需要加强管理和激励措施。首先，供电所应该加强对规章制度的宣传和普及工作。通过培训、会议和内部通告等多种形式，让员工进一步了解和掌握规章制度的内容和要求。其次，供电所应该建立和完善员工的奖惩制度。对于严重违章行为的员工，要坚决实施严重警告、降级甚至开除等惩罚措施；对于没有违章行为的员工，要及时给予表扬和奖励。这样可以激励员工自觉遵守规章制度，提升工作积极性和责任感。此外，供电所还应加强安全巡查和检查制度的落实，定期对供电设备进行检修和维护，确保供电设备的安全运行。只有通过切实加强管理和激励措施，才能够真正推动员工素质的提升，确保供电所的正常运行和服务质量。

总之，供电所员工反违章心得体会在提高员工的安全意识和自我约束能力方面起到了重要的作用。通过加强对违章行为危害的认识，员工们更加明白违章行为的严重性。同时，员工们总结了反违章的心得体会，强调了做好本职工作、学习和遵守规章制度、安全教育和相互监督互帮互助的重要性。为了进一步提高员工素质和自我约束意识，供电所还需要加强管理和激励措施，提高对规章制度的宣传和普及工作，建立和完善奖惩制度，加强安全巡查和检查制度的落实。只有通过共同努力，才能让供电所的员工更加自觉地遵守规章制度，确保供电所的安全运行和服务质量。

物业员工违章行为心得体会

第一段：引言（120字）。

近年来，随着城市化进程的加快，物业行业逐渐崭露头角。然而，随之而来的问题也日益突出，其中物业员工违规行为是一大难题。作为从事物业行业的一员，我在工作中目睹了许多违章行为，深感其危害之大。通过一系列的思考和反思，我渐渐认识到了违规行为的危害性，也有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就物业员工违章行为的危害以及如何防止和改正违规行为这两个方面进行探讨。

物业员工违章行为带来的危害是多方面的。首先，违规行为损害了企业形象和信誉，给物业公司带来了不可估量的损失。物业行业的核心是提供专业、高效、优质的服务，而违规行为的发生直接影响到了这一核心。其次，违规行为可能导致安全隐患和纠纷的发生。比如，私自改动停车位的规划会引起居民的不满，甚至可能引发冲突；忽视消防安全标准，没有及时检修消防设施，则可能给居民的生命财产安全带来严重威胁。此外，违规行为还可能引起法律责任的追究，影响员工的个人信用记录和就业前景。由此可见，违规行为不仅危害企业和居民利益，也危害员工个人发展。

为了防止物业员工违规行为的发生，物业公司应采取一系列措施。首先，加大员工培训力度，提高员工的法律意识和职业道德修养。物业公司应定期组织员工参加法律知识培训，了解员工的权益和义务，并明确告知违规行为的后果。其次，加强内部管理，建立完善的制度和规章制度。物业公司应制定详细的工作流程和操作规范，并进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。此外，加强员工的沟通和交流，营造良好的工作氛围和团队合作精神，使员工能够充分发挥自己的聪明才智，减少违规行为的发生。

当物业员工存在违规行为时，物业公司需要采取一些措施加以改正。首先，应及时查明原因，了解员工为何会出现违规行为，是否是因为工作压力过大或者职业道德观念不健全。其次，根据实际情况，对员工进行教育和批评，引导其认识到错误的严重性，并提出改进的措施和方法。最后，对于严重违规行为，物业公司应当依法依规进行处理，对于相对较轻的违规行为，可以采取一些惩戒措施，如罚款、停职等，以示警示。

第五段：结尾（240字）。

作为一名物业员工，我深知违规行为的危害性，也对防止和改正违规行为有了更深刻的认识。通过加强培训、完善制度、加强内部管理以及及时纠正错误，可以有效避免物业员工违规行为的发生，并提升物业服务水平和企业形象。在今后的工作中，我将积极参与并推动改善物业员工的职业素养和道德修养，与同事们共同努力，为提供优质的物业服务而不懈奋斗。

员工违章心得体会

员工在工作中违章行为时有发生，这给企业和员工本人带来不良后果。对于员工违章行为，除了公司的制度规范，员工本人也要从中吸取经验教训，以提高自我管理和遵规意识。

第二段：违章行为的危害。

员工违反公司的规章制度和厂纪厂规，将是一种不良行为，个人和公司双方都会承担后果。不合规的行为，容易导致人员和设备安全事故，甚至会引起公司的经济损失和声誉受损。而且违规行为还会影响团队合作、人际关系等方面以及员工本人的身心健康等方面，总之，员工违章行为是不利的。

第三段：为什么会有员工违章。

出现员工违章行为是因为员工没有充分意识到规章制度的重要性，对工作中的风险缺乏充分认识，或缺乏实践经验，也可能是由于员工个人原因的影响导致的。同时，企业本身对员工的管理也可能存在不足，如规章制度不完善、安全教育和培训不足、关注优秀员工不够等。

第四段：如何有效避免员工违章行为。

企业应加强对员工的安全教育和培训，使员工充分认识风险，建立安全意识。进一步加强对规章制度的宣传和强化对员工行为的监督和检查，发现问题及时进行沟通、纠正和教育，保证员工按照规章制度执行工作。此外，给予员工足够的关注和激励，可以提高员工的工作积极性和职业素养，从而避免员工违章行为的发生。

第五段：个人经验教训和心得体会。

每个员工都应当认真对待自己的各项工作，按照规章制度执行工作。出现任何行为失误或违规情况，要勇于认错并及时改正，以避免将其变成失误甚至事故。同时员工要注重个人综合素质和提高自身工作技能，以人性化、科学化地解决各项任务，从而改善工作效率和工作状态。

结论：

员工违章行为是企业发展中不可避免的问题，必须从系统和个人两个角度进行管理和遵守。企业应建立健全的制度体系和教育体系，从制度文化、安全制度和教育机制等方面推进员工安全、合规意识的建设。员工本人也应时刻关注自己的行为，勇敢承认并纠正违规行为，改善自我素质和职业态度，使自己的工作更有效地发挥其作用。

供电所员工反违章心得体会

第一段：引言（200字）。

近年来，我国电力行业深度改革的推进，对供电所员工的要求也越来越高。然而，在工作中，仍然时常出现违章行为，给电力系统的安全稳定运行带来了巨大的隐患。为了促使员工形成反违章的自觉意识，并提高工作效率和风险防范能力，我所组织了员工的反违章心得交流会。在会上，我们分享了自己的经验和体会，归纳总结出了一些有效的方法。

第二段：了解违章原因，牢记安全规范（200字）。

我们分析了违章行为的原因，并发现违章主要源于人的散漫心态、思想麻痹和行为模糊。因此，加强员工对安全规范的理解和记忆成为首要任务。我们通过多种方式开展培训，如组织安全生产知识竞赛、张贴安全警示标语和印制安全操作手册等。不断强化员工对安全规范的知识储备，增强他们的安全意识，以便在工作中能更好地遵守规定，杜绝违章行为的发生。

第三段：建立监督机制，严格执法准则（200字）。

在反违章工作中，离不开建立有效的监督机制。我们建立了层级监督制度，包括班组内部相互监督、领导与员工的监督以及上级部门的监管等。同时，我们明确了执法准则，制定了惩罚制度和奖励机制。对于严重违章行为，我们坚持“零容忍”的态度，追究责任人的法律责任，并进行全员通报，以起到警示作用。对于发现并主动阻止他人违章行为的员工，我们提供相应的奖励。

第四段：认真开展安全检查，严守作业纪律（200字）。

在电力行业，安全检查是保障供电所正常运行的重要环节。因此，我们加强了对作业现场的每日巡视和定期检查。同时，规范了作业纪律，加强了作业流程的监控与管理。对于存在安全隐患较大的作业，我们实行班组全员参加，并设置专人进行监督。通过这种方式，我们使得作业流程更加规范化，从而有效地降低了违章行为的发生率。

第五段：加强团队协作，提高风险防范能力（200字）。

在反违章工作中，团队协作起到了至关重要的作用。我们鼓励员工之间进行相互监督和互助，在工作中形成有利于违章防控的良好风气。在工作中，任何一个环节的疏忽都可能造成严重后果，因此，我们注重加强员工之间的沟通与合作。通过团队建设活动，我们增强了员工之间的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的风险防范能力。

总结（100字）。

供电所员工反违章心得交流会是一次十分成功的活动，它不仅增强了员工之间的交流与合作，也提高了员工的自觉意识和风险防范能力。我们坚信，在各级领导的领导下，通过持续不断地反违章工作，我们将共同为电力行业的安全稳定发展做出积极的贡献。

员工反违章心得体会

近年来，随着企业经营环境的日益复杂化，员工反违章成为了企业管理的重点。员工反违规行为不仅能保护企业的形象和利益，更能促进员工的成长和发展。在我多年的工作经验中，我深刻体会到员工反违章的重要性。下面我将从提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督五个方面，谈一谈员工反违章的心得体会。

首先，提高员工的法律意识是员工反违章的基础。在企业中，员工要明确自己的法律职责，了解相关法律法规和政策，并且遵守实施。企业可以通过及时组织法律法规学习，举办法律讲座等方式，提高员工的法律意识。同时，企业也要建立健全员工违规行为的查处机制，对于员工的违规行为要及时纠正，以维护企业的法律形象。

其次，强化员工的道德履职是员工反违章的核心。道德履职是指员工按照工作规范、公平公正、操守良好的行为表现，做到秉公执法，廉洁奉公。通过积极开展道德教育，构建良好的企业文化，培养员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，从而实现员工的道德履职。

第三，加强对员工的培训是员工反违章的关键。企业要注重对员工的职业道德培训，加强员工的职业素质和职业技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。同时，企业还要加强员工的安全培训、法律培训等方面的工作，提高员工的法律意识和安全意识。

第四，建立健全的奖惩制度是员工反违章的动力保障。企业要根据员工的违规行为，采取相应的奖惩措施。对于立功的员工，要及时予以表彰和奖励，激发员工的积极性。对于违规的员工，要及时予以处罚，使员工明确触犯规则将付出的代价，形成对违规行为的震慑。

最后，加强内外部监督是员工反违章的监控保障。企业要加强对员工的内部监督，建立起监督机制，确保员工的遵纪守法行为。此外，企业还要接受外部监督，积极响应社会公众的监督，提高企业的透明度和诚信度。

综上所述，员工反违章是企业管理的重要环节。通过提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督等举措，可以有效地促进员工的成长和发展，维护企业的形象和利益。作为一名员工，我们应该深刻认识到员工反违章的意义，不断提升自身的素质和能力，在工作中遵守规章制度，努力做一个守法、守纪、守责的员工，为企业的发展壮大做出应有的贡献。

违章心得体会

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

2、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

3、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

二、习惯性违章的心理咨询状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理咨询

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。

违章心得体会

通过这次的学习，我学到了很多的关于违章操作的安全知识，我知道了违反操作规程，就会导致一些安全隐患的发生。通过学习《中华人民共和国中华人民共和国安全法》的`安全事故案例，我深刻地体会到安全生产事关企业和员工的生命健康与幸福。

我想，要是我们每天在工作岗位上，都戴着安全帽，戴着安全帽，那么我们的工作环境、家庭和社会就不存在安全隐患了。因此，每天在工作岗位上，都要戴着安全帽，穿着安全鞋，戴着安全口罩上岗，这样才能够保证自己的安全。

通过学习《中华人民共和国安全法》，我了解了《安全生产法》的有关内容和法律要求，我深刻地体会到，当前安全生产工作已经从“要我安全”向“我要安全”转变，我们要时刻警惕安全生产意识，切实加强对安全工作的领导，认真贯彻落实国家、省、市的各项安全生产法律规定，加强对安全工作的管理，认真落实各项规章制度，加强对安全工作的责任心，确保全年安全事故为零。

安全生产工作是我国经济社会发展的基础工程，是加快经济建设和社会发展的基础工程，是实现生产的重要内容。我们要牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，牢记“一个确保，两个平安”的重要指示，切实做好本职工作，确保安全生产的良好局面。

作为一名新时期的企业管理人员，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的观念。加强学习，不断提高自己的安全管理水平，为创造一个安全和谐的企业，为实现“三个现代化”的宏伟目标做出贡献。

违章心得体会

我是一名安全管理人员，今年xx月份我有幸参加了生产监督管理局组织的安全风险抵押培训，虽然仅一个月时间，却让我收获了很多，受益匪浅。我深深的感受到自己的不足之处，认真总结经验，吸取教训。

我们公司在xx年xx月份的安全风险抵押金发放过程中，在领导的指导下，在全体员工的帮助下，我积极的投入到了工作中。在此，我向公司的领导和全体员工表示衷心的感谢。作为一名安全管理人员，为了让我们能更加深刻的了解我们公司在安全管理上的成长目标，更好的.履行自己的职责，在工作和生活中做到以下几点：

通过这次学习，让我们更加深刻的认识到自己的责任，更加明确了自己在日常工作中应做到的责任，更加严谨的遵守规章制度，做好自己工作的每一件事。在日常工作中，时刻提醒自己在工作中的安全责任。我认为自己在以后的工作中应该严格的遵守公司规定，做到“安全第一”！争取在日常工作中保持好的工作态度，认真的学习相关安全知识，提醒自己在日常工作中要时刻注意工作的方式方法，保证自己工作不出现任何的安全隐患。

在日常工作中，我始终认真做好自己的工作。我在日常工作中严格的遵守公司的规定，做好自己日常的每一件事情。我们公司是一个大家庭，每一个员工都要为了自己的生命和公司的利益着想，在工作中做到不让自己失望！在日常工作中，我认真的做好自己的工作，严谨的去遵守公司的规定和制度，做好自己日常的每一件事情！

作为公司的一名安全管理人员，我深知自己的不足之处，认真总结经验，吸取教训。我认真的学习公司的规章制度，做好自己工作的每一件事情！我在日常工作中时刻的提醒自己在工作中的安全责任，加强自身的安全意识，做好自己工作的每一件事情！我认为在日常工作中，我的工作是非常的重要的，不仅仅只局限于安全的事情，也要注意安全的事情！在日常的工作中，我认真的学习相关的安全知识，提高自己的工作能力，做好自己工作的每一件事情！我认为自己在日常工作中的安全意识，做好自己工作的每一件事情！我认为自己在日常工作中的安全意识，做好自己工作的每一件事情！

违章心得体会

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。今年6月是全国的第11个安全生产月，大庄项目部结合“科学发展、安全发展”的活动主题，按照漳山公司安环部的安排，开展反习惯性违章大讨论活动。以下是我自己通过开展反习惯性违章活动的`一些心得体会。

反习惯性违章旨在保护员工生命安全。可一些员工认为“反违章是安环部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。

反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。

反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。同时要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。

反违章是遵守安规的体现。安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产是全局性的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。

违章心得体会

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价;发生事故后令人深思、催人泪下。

思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

在xxxx年2月份我车间发生了一起由于违章操作(6kv设备带负荷分、合闸)使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。

虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。

作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。

一些职工认为自己运气好，不可能出事。

再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患;一但出事了那将后悔莫及。

无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。

习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。

因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”!

对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。

在安全生产中，防止类似事故的发生。

通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业。

2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训。

3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识。

4、不断加强业务学习，提高操作技能。

杜绝类似事故的发生。

由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。

信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。

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违章心得体会

违章心得体会

安全生产是每个电力职工的职责，脱离了安全生产，提高企业经济效益将是一句空话。就整个电力行业特殊性来说，发生设备及人身伤亡事故都是由于违章造成的。此次公司依据3月22日黄河水电公司安全专题会议精神，开展的安全生产领域“反违章”专项行动，对于纠正和杜绝违章行为的发生和提高全员安全素质起到了至关重要作用。

一、我对反违章的认识：

开展反违章工作是我们当前应该而必须抓的一项长期工作。作为中层干部，自身以及所处部门员工都要树立强烈的安全责任感，提高对违章潜在危害性的认识，积极参与到反违章活动中去，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用中电投安全管理理念：任何事故都是可以避免的。对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任。采用先进技术手段与加强管理，有效的预防和减少事故是我们义不容辞的责任和安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想。

由于“违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，反违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。可一些员工尤其是一线的领导干部认为“反违章是安监部门和上级领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性，只要按期或超前完成检修任务，就取得了成绩。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。究其原因就是对安全缺乏系统的知识，知识停留在言语上做一些表面文章，对于长期以来，存在的习惯性违章，认识模糊造成的，对于安全规程及规定视而不见。这些问题的出现就一句话，我们还缺乏安全文化的氛围和土壤，安全是搞好企业和各项工作的基础和保障，但要真正做到“安全第一，预防为主”这句老话的员工，并不多见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。通过反违章专项行动，进一步的使我认识到安全文化的意义。

不管做什么工作都应该从一点一滴做起，从每件小事做起，通过这次反违章专项行动的展开，我们每名员工都应该在思想上、行动上做起，安全要落实到行动中去，每名员工都要遵守反违章禁令，这样我们的企业才能更好的发展。为了家庭的幸福，我会将安全牢记于心，体现在日常工作当中，让我们一起携手，用美丽的生命呼唤“安全为生命，平安保幸福”。

二、本次反违章活动中我所参加与活动的情况：

一是积极组织编制此次反违章专项活动方案，组织在宁人员排查个检修点的安全隐患，并加以登记建档。二是加强自身学习，通过对安规的学习来强化自身安全意识和行为，确保自身和员工在今后的项目中更好的规避违章行为的发生，保证每项工作安全高效按期顺利完成。三是结合此次反违章行为，认真撰写个人体会和心得，并以投稿的方式将自己对此次反违章活动的认识加以宣传，使全体员工都能充分感受到反违章的紧迫性和必要性。

三、本次活动对我的'启发：

我们每名员工都应该知道“安全是天，安全大于一切”这个道理从上到下都离不开安全，及时的杜绝违章行为，给企业、他人和家人都会带来很多的好处，为什么我们每天都在讲安全，却还有那么多的违章操作事故，我觉得首先是我们干部安全认识不到位，有些老同志能凭着经验丰富，麻痹大意，存在侥幸心理，没有真正的从思想上重视，安全挂在嘴边，但并没有完全落实到行动中去。

对于我们检修人员来说，更应该认真遵守《电气安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。

虽然做好安全工作，杜绝违章行为不是每位领导、职工的个人事情，但是却直接关系到每一个人的自身安全和家庭幸福，我们要从自我做起，人人行动起来，积极投入到反习惯性违章活动中，增强责任心，增强责任感，养成遵章守纪的良好习惯，做到时时、事事、处处，人人讲安全。为公司创效发展奠定坚实的基础。

个人对反违章工作好的建议及方法：

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

展项目的危险点及注意事项，预防和杜绝违章的发生。二是定期组织全体职工进行电气安全操作规程等相关安全文件制度培训；培养员工安全意识，培植提高安全观念的优质土壤，使员工的安全意识得到夯实，同时也使自己对于安全生产工作中的意识得以提高，更好的管理和协助项目经理管理安全生产中的违章现象，只有这样才能保证检修工作的顺利进行，将不安全隐患和违章行为拒之门外。三是积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识；要是每个员工在自身认真执行安规和各种规章制度情况下，随时随地对项目部人员做好安全监督，发现有违章行为者立即制止，做到相互促进，相互提高，牢固树立“安全第一”的思想，发扬“安全、高效、卓越、奉献”的企业精神。四是不断加强业务学习，提高操作技能，杜绝类似事故的发生；只有提高了自身和员工的专业知识和操作技能，才能对检修设备和检修项目充分了解和熟悉，才能在检修中能正确把握检修要领和检修次序，才能正真意义上杜绝和避免违章行为及不安全隐患的发生。

违章心得体会

在20xx年，我们地电系统发生了六起人身触电死亡事故，事故发生的时间、地点、县局，以及事故的原因和暴露出的问题，我想，只要是地电系统的职工，都应该是十分地清楚。每一起事故的发生，就是一次血的教训，每一次教训都是用一个生命换来的，教训的代价确实是昂贵的。这六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是祸起违章，而且都是习惯性违章。六起事故里有五起是无票工作，即使是有票，也存在不严格执行《两票》制度的现象;非工作班成员参与工作;未验电就挂接地线;单人操作、监护不到位;事故巡线直接违反巡线规程;不履行审批手续，相关负责人不能到位工作现场。

对于每一起事故，我们都不堪回首。因为每一起事故的发生，都不是因为技术难度太高、工作条件太差而发生的，都是在普通的、常规的、一般性的工作中发生的。而且这六起事故中的违章都是习惯性违章，有的甚至是一个小小的违章。我们好象感觉到，这六起事故的'发生是有点太容易，这六起事故的发生的原因是太简单。相反，留给我们的是遗憾太多，留给家人们的是痛苦太沉重，“10.17”事故中死亡的职工年仅23岁，“8.19”事故中死亡的职工年仅27岁，他们还没有成家啊!回顾六起事故，是为了痛定思痛、警钟长鸣、牢记安全;反思六起事故，是为了查找问题、制定措施、抓好安全。

现在，每位领导干部书写“杜绝违章、从我做起”心得体会，我认为，这是十分及时，而且是十分必要的，这一活动有着现实意义。通过我认真的回顾和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同时我结合自己的工作实际，谈谈以下几点意见，与大家共勉。

一、绝违章，首先领导层要做好表率。我们在抓习惯性违章是，注重的是生产一线的违章，而往往忽视了领导层的习惯性违章。安全工作的成与败，与领导层是分不开的。在一些的领导身上存在着这样的现象：发生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落实文件、会议落实会议，抓安全搞形式、走过场;抓安全上有政策、下有对策，政令不畅、执行不力，等等。如果领导层出了问题，那么安全工作是不可能抓好的。只有领导层思想重视，敬业负责，讲信用，办实事，从细节抓起，从小事做起，以身作则，才能带出一个全局上下齐抓安全的良好局面。在非常时期，必须要有非常措施，有必要加大管理监督力度。安全工作是“以成败论英雄”，谁出了事故谁负责，切实提高执行力。执行力高不高，执行到位不到位，关键在领导，因此，“杜绝违章、从我做起”，对于领导层来说，就是一个执行力的问题。

二、杜绝违章，管理层要从细节处抓好制度措施的落实。管理层既是领导层的参谋助手，又是领导层决策的具体执行者，发挥着承上启下的桥梁作用。如果管理层也效法领导层的主观主义、好人主义、官僚主义，那么，安全工作是抓不起来的。管理层说的多、做的少;纸上谈兵多、实际调查少;发现事故多、处理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基础薄弱，隐患丛生，事故会随时一触即发。偶然中包含着必然，每一起事故的发生都有它的必然性习惯性违章抓得好不好本文来自本站网，主要作用在与管理层。管理层一身正气，敢说真话，敢于监察，实事求是，加大反违章的处罚力度，把一项安规及政策措施贯彻落实到生产一线，注重抓好细节管理，安全工作被动局面一定会扭转过来。管理层还有区别关键性细节和非关键性细节，不能脚痛医脚、头痛医头，不能眉毛胡子一把抓。特别是对于关键性细节不仅要狠抓强抓，而且要长抓不懈，建立健全工作审批、现场管理、工作许可、监护、安全监察、两票管理、工作班成员变更、领导到位等制度，形成规范的作业流程和管理流程，达到有章可循。

三、杜绝违章，生产层要从自身的一举一动中坚决纠正习惯性违章。违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。由于电力作业及操作集中在生产层，形成习惯性违章在生产层存在的最多，导致事故在生产层发生的也最多。因此，生产层人员的一举一动，都是反习惯性违章的重点。无票工作、单人操作、单人巡线、无人监护、不戴安全帽、不戴绝缘手套、不穿绝缘靴、不验电就挂接地线、不勘察作业现场、不进行“两交底”、不核票不唱票，等等，这些习惯性违章，在生产层中普遍地存在着。小违章大事故，六起人身触电死亡事故就是例证。因此，我们要下大力气，要坚决地纠正习惯性违章：一是要加强教育，纠正侥幸、麻痹、大意等思想;二是要加强培训，纠正习惯成自然、习以为常等不符合规程要求的行为;三是要加大处罚力度，纠正有令不行、有禁不止等现象。生产层是反违章工作的重点地带，我们必须要结合各单位的具体情况，形式灵活，创新方法，讲究实效，一点一滴，循序渐进，这样才能改变生产层薄弱的安全基础。

“没有规矩、不成方圆”，规矩定好之后，关键在于执行。如果是无章可循，那就制定规章。如果是有章而不执行，那就是再好的规矩，也画不出一个方圆来。因此，“杜绝违章、从我做起”，贵在执行。不论是领导层、管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告诉了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规矩办事谁就要付出生命代价。总之，一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是安全工作的一把“双刃剑”，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创地电系统安全工作新局面。

违章心得体会

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务"百问百查"活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的"对照检查"。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

一、全面督察营销管理中的"量、价、责、损"与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。

解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

1、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上"学"、"传"下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

2、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是"旧习不改"。

二、习惯性违章的心理状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让"习惯"改成习惯

"安全第一，预防为主"是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。"综合治理，保障平安"是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以"综合治理、保障平安"为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对"习惯性违章"的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和"习惯性违章"行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，争取良好的市场形象。

违章心得体会

违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。

即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：

1、违章建筑的特点。

（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。

（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。

（3）建设时间短、平、快。

（4）随意性、反复性大。

2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。

3、建设者：社会各界层皆有。

4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。

1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。

2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的有关事宜。

3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。

4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。