在感恩的时刻，我向你们表达无尽的谢意，你们的帮助是我前进的动力。一篇完美的答谢词需要掌握适当的情感表达，那么我们该如何写才能达到较为完美的效果呢？这些答谢词范文是根据实际情况进行撰写的，希望能够给大家提供一些实用性的写作参考。
纪检监察工作心得感悟
2009年9月11日我来到落雁乡天星村工作，不觉间已经半年了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和关怀，让我在异地也感到一丝温暖。
我是一名大学应届毕业生，刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验十分匮乏，因此，在工作中有许多需要学习的东西。
纪检工作感悟心得体会
随着改革开放的不断深入，国家治理系统日益完备，而纪检工作则是这个系统中不可或缺的一部分。经过多年的实践和磨砺，我在纪检工作中有了一些感悟和体会。本文将分享八篇心得，探索纪检工作的精髓和价值。
第二段：排查查处。
纪检工作的核心任务是发现和纠正党员干部中存在的问题和违纪行为。对于一个纪检干部来说，排查查处是一项很重要的工作。在实践中，我始终坚持严格落实制度，严格按照规程进行排查，对违纪问题果断、公正地予以处理。我深刻认识到，纪检工作的最终目的是要为人民服务，保证党和政府的廉洁和权力不被滥用。
第三段：教育引导。
纪检工作不仅仅是处罚行为的调查和处理，更需要加强对党员干部的教育和引导。在工作中，我发现协助干部及时解决问题、悔过自新的权重在于教育引导。通过对违纪干部的纪法知识和行为规范的普及，引导他们树立思想认识的正确导向，让他们重新认识到作为党员干部的职责和义务，将更好地发挥纪检的作用。
第四段：观念构建。
纪检工作是一项需要不断探索和创新的工作。在工作中，我总结出了一些观念上的认识体会，如保持开放心态，尊重规律，不断学习，加强沟通等等。这些认识体会让我能够更好地适应工作的需要，发挥出更大的作用。
第五段：心得总结。
纪检工作在党和国家的发展中起到了不可替代的作用。通过不断的积累和总结，我认为，做好纪检工作需要具备一定的专业知识、坚定的意志，以及持续不断的学习能力。纪检工作不仅仅是一份工作，更是一种信仰。我们需要坚定信仰，勇于承担责任，将纪检工作做得更出色，为建设更加美好的中国做出贡献。
纪检部工作总结个人感悟
在院系各领导的指导帮助下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工作目标和工作任务。
现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：
2、各项会议，活动考勤工作。
3、每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。
二、纳新工作。
此次共有xxx等xx名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有xxx名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。
一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。
三、院学生会安全委员会工作：
1、每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。
2、张贴安全小常识并定期更换。
四、其他工作：
由于20xx年冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又承担了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。
1、我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。
2、每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。
3、每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤情况。
4、在12月底还帮助组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。
5、在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满成功，达到预期效果。
未来工作展望。
1、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。
2、进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。
3、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。
5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
6、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。
以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好。
纪检监察工作心得感悟
我局反腐倡廉工作按照党的十七大提出的反腐倡廉建设新要求和中央纪委三次全会精神以及市委、市纪委统一部署，根据《合肥市反腐倡廉建设工作要点》(合纪发[]4号)、《关于转发党风廉政责任制工作领导小组(合肥市20党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表)的通知》(合办[2009]31号)等文件要求，结合反腐倡廉制度建设巩固年活动，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、以党风廉政责任制为抓手，狠抓纪检监察各项工作落实。
根据年初制定的“阳光、责任、考核”的总体方针，我们把建设反腐倡廉惩防体系与学习实践科学发展观，贯彻落实国务院、省市反腐倡廉会议精神，制度建设巩固年活动、国土系统整风整纪，行风政风评议等工作结合起来，与贯彻落实省厅、市党风廉政责任制结合起来，把重点要解决的问题梳理出来，形成了以勤政廉政促进预防腐败发生各项具体工作任务落实的责任目标，并逐项确定主管领导、责任单位、责任人和协作单位。形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。按照“一岗双责”的要求，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作考核和责任追究办法。凡处室、单位出现的问题，都要追究分管领导和部门单位负责人的责任。责任状签订后，分阶段在局长办公会、局务会议、党组会议上强调、点评，并根据工作进展情况，摘要出待完成的任务内容，提醒分管领导重点关注。我们始终抓住责任制不放松，坚持做细做实，使其真正发挥作用。
二、排查风险点和创新制度，贯彻预防为主方针。
我局党组深深感到，全面加强制度建设，不但是党风廉政建设的治本之策，更是保护干部的有效措施，也是提高机关管理水平和提高执行能力、保障能力的有效举措。我们提出以制度建设巩固年活动为契机，结合国土系统整风整纪活动，努力促进全市国土系统党风廉政建设工作再上新台阶的总体目标。局成立了制度巩固年活动和整风整纪活动工作领导小组，印发了实施方案，从组织、措施上保证了活动的顺利开展。通过认真排查，从土地计划、土地征用、土地登记发证、土地出让、土地评估、矿产资源管理、土地开发复垦和“整村推进”管理、土地执法、公务接待、财务管理、用人制度、基层国土所管理等十二个方面查找出风险点37个，逐步建立了防范管理制度，为整改和完善创新制度工作打下了基础。在此基础上，坚持创新机制，形成预防职务犯罪工作系统体系。一是全面推进我市土地管理各项制度创新，为预防腐败筑起制度屏障;二是建立纪检监察组织网络机制。今年年初，局党组发文在分局和局属事业单位聘任了15名同志为兼职纪检监察员(由所在单位副职兼任)，并进行了初步培训，明确了主要职责是协助所在单位主要领导做好纪检监察工作。同时，要求各县局和各分局在每个乡镇国土资源所聘任一名纪检监察信息员，负责及时向上级纪检监察部门通报本单位的党风廉政建设情况。目前，各县局已聘任了37名纪检监察信息员。三是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检监察室全程参与国有土地使用权招标、拍卖、挂牌和各项业务集体会审、各项重点工作等工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督监察;四是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。
三、坚持三个层面教育，使反腐倡廉工作入心入脑。
党风廉政反腐倡廉教育是一项长期不断深入的工作，在坚持日常教育、参加省市警示教育的同时，我们着重做好三个层面的教育。
一是结合第二批科学发展观教育，着重提高领导干部的勤政廉政意识，进一步改变领导干部的作风。我们利用三次党组中心组学习机会，实行了边学边议、边出思路和对策。在改变思想作风方面，要求破除思想桎梏。参加学习的同志都要提出一两项具有创新性的观点办法，全员树立为“双保”做贡献的大土地格局;在改变工作作风方面，坚持从体制、机制、制度上破解难题，依法合规的寻求在“夹缝中”突破的措施，建立不干、慢干，蛮干也是腐败的观念。从思想深处真正树立以为企业、群众等服务对象提供优质服务为中心的服务理念，以此为出发点，切实改变作风。
二是加强全体干部职工的反腐倡廉改变机关作风教育。我局在整风整纪动员布置后的另一大举措就是党组书记局长高国忠结合我局现状，在全局干部职工和三县班子的大会上做了《趋势而为科学发展打好“三大战役”推动“三大改进”》的报告。报告中提出了“要把工作机制、工作作风、工作质量‘三大改进’作为常态持久地抓下去”。要结合省厅的“双整”要求，对“三大改进”中我局干部职工中存在的14种弊端进行大“拆违”;进行现代的、建康的、有活力的学习型机关大建设;实现机制不断创新、作风持续改进、工作保质高效的大跨跃。全局为此进行了大讨论。报告和讨论使大家得到震动，改变了部分同志自我陶醉或自我感觉良好、消沉、萎靡的状态，重新振奋，工作起来也由过去的被动变为主动。
三是9月下旬，我们在市委党校举办了两期培训班，对全市乡(镇)358名国土资源管理所全体人员进行了一次集中培训。此次集中培训，局主要领导亲自抓。在培训中我们邀请省国土厅、省文明委的专家授课。每期均安排两次党风廉政反腐倡廉专题讲座。讲座以案说法，以事述纪，使大家进一步认清了国土系统特别是国土所面临的反腐倡廉的严峻形势，身处的不利环境，肩负的重任，拓展了基层所干部职工的视野，也对他们心灵深处造成了极大触动。同志们非常感慨：认为早应举办这样的培训和讲座。党校和省文明委的老师都深受感动，说从来没有想到基层来的同志们听课这么认真，纪律这么好。今后我们将继续发挥这个平台作用，建立培训工作制度化、常态化和多样化，全面提升国土资源系统干部职工的业务素质、政策水平，不断提高行政执行力和反腐倡廉的能力。
四、抓住重点，大力推动四个重点领域的制度创新。
(一)继续打造阳光地产，保证土地市场的公开、公平、公正。进一步修改了《合肥市国有土地使用权招标拍卖挂牌实施细则》。《细则》已经各部门修改上报市委、市政府待批。在实践中已按《细则》有关规定进行操作。一是进一步扩大上市土地的推介，不参加推介的土地不予上市。今年以来，我局分别在上海、北京、厦门、杭州等地举办多次推介会、央企对接会。让土地市场信息更加透明;二是实行国有土地使用权出让预登记等制度，使上市的土地更具针对性、更符合合肥产业需求，最大化发挥土地的使用价值;三是在实行由国土资源部认证的拍卖主持人主持拍卖活动，并建立拍卖主持人专家库制度的基础上，又推出竞价结束后开启底价的办法，达到底价的成交，达不到的不成交，防止有泄漏底价的环节发生。我们还将进一步研究保密拍卖人信息、网上竞价的方法，关实建筑领域反腐败的闸门。土地市场的规范运作，带来可喜的成效。截止2009年12月22日，合肥市经营性用地成交5676亩，成交总额168亿元，最高单价2274万元∕亩，均创历史新高。
(二)进一步完善土地开发复垦整理及“整村推进”项目的各项程序制度。在已完成的《合肥市投资土地开发复垦整理项目管理办法》、《合肥市土地及宅基地整理和新农村建设项目实施意见》(已获合肥市制度创新三等奖)基础上，今年先后出台《合肥市土地整理项目招标工作程序》、《合肥市投资土地综合整治项目前期工作指导》两个规范性文件。《合肥市土地整治规程》也已成稿待批。系列规范性文件的出台，有效地预防了腐败的现象的发生，保障这项工作健康发展。合肥市土地整治规范性运作和“整村推进”的成果得到了中央、国土部领导的肯定。徐部长在部务会上称之为找到了破解“双保”瓶颈的方法。合肥的做法在全国得以推广，全国各地参观考察都络绎不绝。
(三)征地预存款制度全面实施，被征地农民利益得到保障。今年5月合肥市《关于印发合肥市征地预存(收)款制度实施办法的通知》(合政〔2009〕39号)和《关于印发合肥市征地报批流程的通知》(合政秘〔2009〕66号)两个规范性文件出台，从源头上防止征地拖欠农民征地款问题的发生，确保征地报批税费和补偿款能及时足额兑现。同时，建立了发改委、规划、国土、建设、环保、劳动保障、地方政府等部门并联审核制度，明确了征地报批过程中各有关部门的职责、办事时限，从源头上规范了征地报批程序，防止部门间的推诿扯皮，减轻了国土部门的压力。市级申报环节从37个减少至19个，时限已从129天压缩至44天。从而促进了项目快引进、快落地、快开工、快建设、快见效。1—10月份，合肥市规模以上工业总产值2236亿元，增加值624.8亿元，增速位居全国省会城市第一。
(四)节约集约用地试点工作成效显现。以节约集约用地试点为抓手，完善土地利用新机制。上半年以市委、市政府名义先后出台了《关于推进国家节约集约用地试点的实施意见》和《关于印发合肥市开展国家节约集约用地试点工作计划的通知》。该《通知》的31条不但规范了在节约集约用地试点各环节的规则和目标，其中17条体现了在国土管理中预防腐败产生的政策规章性措施。
以卫片执法检查为契机，建立土地违法查处责任追究机制，恢复了土地管理各级政府的职责。在第九次卫片检查顺利通过验收的基础上，及时督促各县、区党委、政府认真做好第十次自查自纠工作。会同包河区政府出台《关于开展联合土地执法动态巡查活动的通知》，在全市率先以区政府名义出台了土地联合动态巡查责任制文件，从建立责任承包制度、动态巡查网络制度、统计报告制度、联合执法制度、责任追究制度等五个方面进一步明确各级政府、村(居)、单位的土地管理责任。另外，《合肥市土地违法案件预防查处联动机制》也进入最后审查定稿阶段。一种变“一家管多家用为多家管多家用”的土地管理氛围正在形成。
2009年8月，《合肥市闲置土地处置办法》政府令发布并于10月1日实施;《合肥市开发(园)区闲置土地处置工作实施方案》由市委政府两办下发并强力推进。截至12月20日，对全市6753亩闲置低效利用的土地处置率达93%。
一系列的制度创新，为新的项目建设提供了用地保障，坚决打击了倒卖炒卖土地、私自乱占滥用土地、乡镇村私自转让土地、领导干部利用土地平台敛财等现象，遏制了土地违法案件的发生，提高了全民节约集约利用土地意识，很大程度上铲除了土地腐败案件产生的土壤，牢固构筑了防止土地腐败案件发生的堤坝。
五、做好日常工作，严格落实领导干部廉洁自律各项规定。
四是积极落实关于清理个人违规超标住房、清理个人违规投资入股办公司、清理单位“小金库”工作，协助开展厉行节约活动，杜绝铺张浪费专项治理活动等上级布置的各项工作。
五是进一步协同相关部门做好机关政风行风建设，做好护民利、畅民意、泄民怨各项工作。其中将市级政民直通车直达各单位部门分局，并对负责人和值守人员进行集中培训，使群众的咨询、提出的问题能在最短的时间得到答复和解决。
六、存在问题与下一步打算。
虽然今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在一些问题。主要表现为：一是党风廉政教育的深度和经常性不够;二是基层廉洁自律的意识要进一步提高。基层和机关作风有待进一步改进;三是“三化”建设进展速度不够理想，制度持续性落实工作有待于加强。
为此，我们要继续按照中央和省、市委的要求，围绕国土资源工作任务，以保证省厅各项指示的落实，保障市委、市政府中心工作的贯彻落实为目标，以促进机关管理程序化、制度化、信息化为抓手，完善预防、监督体系，全面推动反腐倡廉工作机制创新建设，把我局的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
五是以创建国土文化为着力点大力推进人力资源建设。建立系统的人才学习、培训、激励、责任追究、考核、典型宣传、选拔任用机制，把网上监督与考核、日常和重点工作考核、年终考核结合起来，把干部德能勤绩综合起来考查，真正把考核结果与干部奖惩、任用相联系，使能干事、干成事、不出事的人发挥更大的作用，形成能者上、庸者下，激厉优秀人才脱颖而出的制度体系。
六是坚持创新。继续坚持在为中心工作保驾护航中争先创优。
总之，党风廉政和反对腐败工作是一项长期的工作，任重而道远，随着各项国土资源工作的不断深入，新现象、新情况会不断产生，我们将保持高度警觉，决不可大意，及时研究新问题、新情况，不断把改变机关作风、反腐倡廉工作推向新的高度，以适应时代赋于我们的重任。
纪检部工作总结个人感悟
时间飞逝，转眼间我们在向东班爱心家教协会已经工作了一年，在这一年当中，让我感受到了很多，更让我学会了、学到了很多。
在协会中，我是纪检部的一员，在纪检部这个部门里，最主要的就是让我学到纪律的重要性，并且要有很强的时间观念，这样才能去管好别人。
纪检工作也并非一件很容易的事，我们经常会碰到一些很得罪人的事，比如：在开大会时，有些会员说话、玩手机，我们提醒他们注意会场纪律时，有些人的心理会感到不服气，从而讨厌我们纪检部工作人员，但即使是这样，我们也宁可让他们讨厌，也要维护好纪律，做好自己的本职工作。
但纪检工作也并非一件很难的事，只要大家的纪律观念强，纪检的工作就可以顺利进行下去，所以有些工作，却是靠我们共同完成的。
在一年当中，我对纪检部的感情还是挺好的，记得以前还未进纪检部，每次看到学长脸的严肃表情，我就有点怕他，不敢接触他，但后面了解学长还是挺幽默、热情、关心人的。现在我们纪检部的成员除工作外却是好朋友，比较随意，但工作中，我们还是要得保持严肃的态度，树立我们纪检部的威信，这样才能做好工作。
话又说回来，其实我作为纪检部成员，有时感到挺惭愧的，因为我没有王显青他们做的多，这点我表示抱歉，希望下届的纪检部工作的成员能好好工作，超越我们！
我对我们协会是非常满意的，没有任何的意见，至于对协会以后的发展问题，希望我们协会新增的文艺部好好发展，在今后大型活动拿出我们自己的特色、优秀的节目，最后祝我们协会越来越好，名生越来越响，让全世界人民知道我们协会—向东班爱心家教协会。
纪检工作感悟及心得体会范文
作为一名党员干部，特别是作为一名纪检监察干部，我深刻认识到了加强思想纪律作风建设的重要性和必要性。更要认清肩负的职责和使命，学会珍惜，锻造良好工作作风，以实际行动来检验工作。
一、要珍惜岗位。
对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。二是强化学习意识。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化有为意识。既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做贡献。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼;苦干，才能永远不寂寞。
二、要珍惜声誉。
一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层需要不需要;少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有益处。唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的基本要求。二是放下架子。不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让职工群众反感。来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很温暖。三是勇于创新。创新是工作发展进步的不竭动力。要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。
三、要珍惜政治生命。
对于广大党员干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。党员干部只有始终牢记党的宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，就不会丧失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是自律自省。每个党员既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。任何时候、任何情况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到“惊涛拍岸息岿然。”
四、要珍惜和谐局面。
和谐是稳定和发展的基础。实践证明，一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。要听得进不同意见。二是要学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要做到行事圆活，能随机应变，但内心要放正，有自己的目的和原则，懂得后退才能更好地前进，善于让步和妥协，该维护自己的尊严和权益时要表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概。三是要学会善良。同事之间要互相信任、互相尊重、互相支持，多交流思想，多沟通感情。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。
五、要珍惜家庭。
人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的“后院”。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。古人把“修身、齐家、治国、平天下”作为人生的追求，就是因为“国”和“家”密不可分。所以，处理好“小家”与“大家”的关系非常重要。一方面，要经常用“防微杜渐”四个字来提醒自己，时刻想着党纪国法，为自己设一道人生警戒线，不能因为自己的地位变了、环境变了、思想就变了。另一方面，要培养良好的家庭美德。正所谓“家门不正，多出倒逆”，“妻贤夫祸少”。光管住自己还不行，管不好家属子女同样会影响事业和前程。这方面前车之鉴不少，一定要引以为戒。
纪检监察工作心得感悟
人生一世，唯有贴心，服务群众，做人民的公仆，才能谱写出壮丽而富有色彩的人生。贴心是什么？贴心是片片绿叶，是春雨润物，是春风拂面···。我作为一名地税局基层的纪检组长，一个普通的纪检监察干部，深感“做党的纪检卫士，当群众的贴心人”不是一句空洞的口号，也不是一条没有分量的标语，在我心中更是一份沉甸甸的责任。
一、“做党的纪检卫士、当群众的贴心人”，核心是有坚定的理想信念和政治立场。在区局党组中心组学习会上，我们学习了习近平总书记“面向未来的赶考”，他把理想信念比作“总开关”，我认为是非常形象的，有了理想，有了信念，才有活的灵魂，堤坝才不会崩溃。习近平总书记强调理想信念就是我党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。这些主要论述充分体现了理想信念的极端重要性。我们党员干部要永久让理想信念之树常青，就必须及时补充精神之“钙”，必须保持苏醒头脑，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非分之想；常常照照镜子，经常敲敲警钟，常扫思想灰尘。切实做到以谨慎之心对待权利，以淡泊之心对待名利，决不让贪欲的惊涛骇浪冲破自律的堤坝，泯灭理想的光芒。再就是要有坚定的政治立场，我们要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、区局党组保持高度一致，确保中央政令畅通，确保上级精神得以顺利贯彻，确保同级党组决定能顺利执行。
二、“做党的纪检卫士、当群众的贴心人”，基础是加强学习，提高素质。随着社会的发展，日新月异的科技进步，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新课题、新挑战、新考验，特别是今年，中央继续加大惩治腐败和作风建设的力度，以及我们省局张云英局长和省、市局对党风廉政建设工作的要求，纪检组长职责的主业回归，对纪检监察干部的素质和能力要求也越来越高。习总书记曾对我们提出过“要严以修身”
这样的要求。王岐山书记也曾在不同的场合对我们纪检干部说过，要不断地提升自身业务素质，过硬的政治素质。我们纪检监察干部也应该按照这样的标准要求自己，养成勤于学习的好习惯，不断拓宽学习领域，学习新知识，重视理论知识学习，掌握廉政法规制度和法律知识，真正成为纪检监察工作的行家里手；积极参加纪检监察业务培训，熟悉办案程序和方法，提高开展纪检监察工作的能力水平。
三、“做党的纪检卫士、当群众的贴心人”，关键是忠实履职、铁面执纪。我认为，要成为一名合格的纪检监察干部，必须做到牢记使命、恪尽职守。要树立“加强监督是本职，疏于监督是失职、不善于监督是不称职”观念，切实履行自己的职责。在执行纪律中，不能做“稻草人”，要做“贴心人”，不能有一丝一毫的含糊，要不打折扣、不能搞变通、走曲线；在对违法违纪的查处中不能失之于宽、失之于软，要铁面执纪，不留情面，绝不能徇私枉法。
四、“做党的纪检卫士、当群众的贴心人”，根本是增强责任心。“责任重于泰山”，对工作有强烈的责任心，是干好工作的前提和基础，也是我们纪检监察干部起码的职业道德。邓小平同志曾在1992年1月12日说过：“对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓”，可见，我们纪检监察工作光荣而艰巨，肩负着党和政府的信任，肩负着人民群众的厚望。当前，我们的反腐倡廉建设形势依然严峻，任务依然艰巨，所以，作为一名基层单位的纪检组长，如何把“责任心”化作“贴心”，我觉得我们必须本着对党的事业、对干部负责的态度，以高度的政治责任感和历史使命感，立足岗位、多做贡献，切不可敷衍塞责、得过且过，要让“党风廉政建设永远在路上”，要驰而不息，一抓到底。
五、“做党的纪检卫士、当群众的贴心人”，前提是严以律己。古话说“欲正人，必先正己”。习总书记也曾强调过：“善禁者，先禁其身而后人”。信任不能代替监督，正人必先正已。我们要求别人遵守纪律，首先要，标准更高一些、约束更严一些，真正做到讲党性、重品行、作表率。必须坚持谦虚谨慎、洁身自好、防微杜渐；必须时刻自重、自省、自警、自励；必须带头强化自我监督，自觉接受外部监督，对自身存在的“四风”问题要敢于瞪眼、敢于红脸、敢于亮丑、绝不留情；必须带头严格执行中央“八项规定”等廉洁自律各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，做到廉洁自律，秉公执纪，堂堂正正做人，干干净净干事。
企业纪检监察工作现状及思考完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
十八大以来，企业纪检监察机关按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的相关要求，切实创新反腐败体制机制，强化制度保障，明确职责定位，突出主业主责，严格执纪监督。围绕落实“两个责任”、深化落实“三转”、强化监督执纪问责、作风建设、权力监督、案件查办、党风廉政制度建设、纪检监察干部队伍建设等工作，为推动企业经营发展提供了坚强的政治保障和纪律保障，但仍存在不少问题急需解决。
（一）落实“两个责任”，强化监督职能。一是企业党政领导班子认真落实党风廉政建设责任制，及时制定落实主体责任和监督责任措施，通过媒体渠道公开落实“两个责任”的举措；企业各级党委和纪委主要负责人，逐级约谈所属部门党政主要负责人和纪委（纪检机构）主要负责人。二是切实强化监督职能。成立部门纪检监察室、党风政风监督室和执法与效能监督室，机构设置、人员配置进一步向查办案件和纪律检查工作倾斜。三是坚决落实部门纪委书记、纪检员不再分管其他业务规定，只履行组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办、制度建设六项职责，强化一线监督。四是突出作风建设。以效能风暴行动为重要载体，以暗访为主要形式，加强效能督查并增加曝光力度，深化作风建设。五是加强对公务用车配备、使用的监督，促使公务用车规范化管理。开展集中清理整治“会所中的歪风”等专项治理工作。督促干部做出了“不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。六是强抓执纪办案。畅通基层员工来信、来访、举报电话、网络举报平台等检举受理渠道。坚持举报归口受理制度，每月定期录入信息管理系统上报企业纪委，规范管理举报工作，做到底数清楚、流转严密、管理有序。对实名举报实行限时办结和反馈，对在查案件，集中力量进行突破，切实提高办案质量和效率。
（二）创新权力监管方式，强化事后问责监督机制。一是创新权力监管方式，突出各层级监督重点。强化述廉制度，采用“访廉、述廉、询廉、评廉、用廉、督廉”等环节，解决同级监督过软问题。强化监督层级，探索实行纪工委管理模式，解决上级监督过远的问题；强化监督主体，健全完善“监督委员会”制度，解决监督过空的问题，构筑了全方位的权力运行安全网，进一步强化对权力的监管。二是实行各部门联系监管。建立部门纪委监察局领导班子成员联系各部门党风廉政责任建设工作制度，部门纪委常委会委员对所联系的部门党风廉政建设和反腐败工作监督检查和调研指导。三是强化事后问责监督机制。坚持从问题导向，查办案件和事后问责入手，由事前、事中的过程监督转变为事后监督、履职监督和问责监督。
（三）狠抓学习实践，强化作风建设。一是带头加强学习。聚焦“四风”问题，切实改进作风，纪检监察干部带头学习******系列重要讲话精神，纪检业务知识。通过集中学习、研讨交流实践历练，加深了理解和认识，深化感悟和体会，内化于心，外化于行。二是带头遵守纪律。各级纪检监察干部认真落实执纪监督的各项纪律要求，带头严格遵守党的各项纪律，带头遵守廉政准则相关规定，带头落实“不准”的纪律要求。三是带头正风肃纪。坚持贯彻***八项规定、企业作风建设精神，坚决纠正自身存在的“四风”问题，自觉做到不发表违背纪检监察干部身份的言论，不发生违背纪检监察干部身份的行为，不参加可能影响公正执法执纪的活动，不利用职权和职务上的影响为本人、亲友等谋取特殊照顾或私利。
（一）工作定位不清，思想认识有待加强。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，要求企业纪委书记必须把主要精力（70％）用于抓纪检监察工作，纪检组长原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在实际工作中，部份纪检组长存在“不适”心态。少数纪检干部由于受惯性思维束缚，认为纪检干部这一岗位大多数是以解决职务待遇为主，缺乏进取意识；个别纪检干部认为强化执纪问责会影响与下级部门的关系，缺乏工作勇气；少数纪检监察干部喜欢大包大揽，认为“全面开花”能够体现纪委的权威和地位，主观上不想退出一些不该分管的工作。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受企业党委重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。
（二）能力素质有限，工作方式不到位。企业纪检监察队伍中缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升。由于纪检监察工作涉及的领域广，要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等综合知识，而现有的纪检监察干部中，经济、法律等方面的专业人才少，特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才，无论是查办案件还是开展监督检查，存在“新手多、能手少”的现象。少数纪检监察干部平时不注重加强学习，对“三转”意义认识不清、精神理解不深、实质把握不透，不知道转什么、诶和转，落实到工作中，缺乏具体的举措和创新方法；少数纪检监察干部自身能力不足，在调整充。
当前隐藏内容免费查看实到执纪监督一线后，不能完全适应新的工作理念和方式。对本部门党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本部门工作实际向企业党委提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少；对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
（三）沟通协调性不足，“三转”宣传氛围不浓厚。少数纪检监察机关对“三转”重要性认识不足，关起门来搞“三转”，向同级党委和上级纪委汇报不够，没有形成良好的思想共识和外部环境；个别纪检监察机关方法过于简单，没有做好交接和督促工作，导致相关主责部门也未主动跟进，监督链条断裂。同时，少数纪检监察机关针对“三转的外部宣传教育力度不够，没有形成全媒体、全方位、全过程、全人员的宣传强势，使得群众对“三转”的知晓度、关注度和支持度不高。
（一）统一思想，提高认识。当前，改进企业纪检监察机关工作，必须进一步放下包袱，解放思想，重构和强化适应新形势要求的工作理念。摒弃思维定势、角色定势和工作定势，切实把思想和行动统一到“转变职能、突出主业”的新要求上来，要结合目前开展的党的群众路线教育实践活动，把推进“三转”工作作为破解困扰纪检监察机关多年的职能泛化、力量分散、四面出击、吃力不讨好等老大难问题的难得机遇，正确履职、有效作为，努力做到转思想、转职能、转方式、转作风、强自身。
（二）明确职能，突出主业。企业纪检监察部门要严格依照党章和行政监察法，进一步明确职能，强化现代化治理意识，改变原来“既作裁判员又当运动员”等职责越位缺位错位问题，找准履职站位，按照中纪委、监察部、企业纪委“转变职能、突出主业”的要求，从真正解决问题的角度定任务、用方法、添措施、强机制，克服“包打天下、越位错位”现象，更加聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，更加突出执纪监督主责，更加强化纠正“四风”和惩治腐败等主业，防止由监督主体错位为执行主体，回归纪检监察本职。
（三）准确定位，监督有力。企业纪检监察部门作为专门的监督机关，应该是对各职能部门和所属部门履行职责的监督，应该把履行监督职能的切入点从配合各职能部门开展业务检查，转变到对各职能部门履行职责的监督检查上来。对于职能部门职责范围内的工作，要按照“谁主管、谁负责”的原则，由主管部门负责，纪检监察部门要集中精力加强对监察对象的监督，牢牢把握纪检监察的职能定位，切实发挥监督职能，有效保证反腐倡廉工作的落实，促进推动各项工作的开展。
（四）转变作风，强化自身建设。要不断提高自身政治素养，做到理论上清醒、政治上坚定；要精通相关业务知识，深入学习纪检监察法律法规和工作程序，不断提高自身的业务知识和工作能力。在工作中还是在生活中，要追求高尚人格品德，保持健康的心理状态，身体力行道德原则和规范，敢于担当，敢于负责，带头抓落实，带头克难攻坚，敢抓敢管，立说立行，奋勇争先，对违纪违法问题敢于一查到底，决不姑息。做到对腐败问题“零容忍”，有案必查、问责必严、违纪必究。要拥有一颗平常心，淡泊明志，无私节欲。坚决做到不该吃的坚决不吃，不该去的坚决不去，不该拿的坚决不拿。带头遵纪守法，严格自律、自重、自省、自警、自励。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，依法依规依纪办事，不徇私情，秉公执纪。只有一身正气，说话才有底气，群众才能服气。
纪检工作体会和感悟收获
其次，因你的存在，我活得精彩。在纪检部工作已经接近一年了，对于我来说，这是忙碌的一年，不但要兼顾学习，还要兼顾好纪检部的工作。虽然辛苦虽然累，但是我觉得比起初高中的时候，我的生活充实多了，精彩多了。更是在无形中磨练了我的意志，锻炼了我的能力。
在这一年里，工作虽然多，但也有许多精彩的地方，如：宿舍舍标评比大赛，文明宿舍评比大赛等，还有就是自律会全体成员一起玩一起度过的快乐时光。可以说，如果我没有进纪检部，我的生活将在宿舍与教室之间来回走。因为纪检部的存在，我的生活变了，在这里我真想说声：系自律会纪检部，多谢你，多谢你培养了我，锻炼了我，因为你的存在，我活得更精彩！
最后，在当干事过程中遇到委屈也是不可避免的。当我们辛辛苦苦执勤时，有些违反纪律的同学不仅不理解我们，还“振振有词”的说我们的`错。有意见向我们提是好事，我们随时欢迎。可是面对这近乎“无理取闹”的行为，我想也太委屈了吧。不过委屈是一回事，我们仍不厌其烦得向对方解释这样做的原因，同时也希望他们能理解支持我们的工作。
上述就是我在纪检部这一个半学期的工作心得，虽不深刻。但我相信经验总是累积的。在以后的工作中，我一定会有更多的工作心得。
对做好法院纪检监察工作的思考
从现实工作中笔者了解到，公安机关纪委存在职能泛化、聚力不足、大包大揽的现象，导致工作中经常出现主次不分、力量分散、越权越位等问题。作为党的纪律检查和政府行政监察工作在公安机关延伸的公安纪检监察工作,要紧跟中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，严格按照党章规定，明确职能定位，聚焦主业主责，有效遏制腐败蔓延的势头。
瘦身“业务”，集中精力履职尽责。
种了别人的田，难免会荒了自家的地。回归主业，就是要把纪检监察部门从过去那种大包大揽的思维模式中解脱出来，从牵头组织党风廉政建设和反腐败工作向监督推动转变；从过多从事和参与职能部门业务工作中解脱出来，从一般性参与式的业务检查向履职监督转变，充分发挥纪委监督的再监督，执法的再执法作用。严格按照党章、党内法规和行政监察法赋予的职责，十指收拢，把更多力量聚集到执纪监督问责的主业上来。
同时，要为纪委书记“减负”。一些纪委书记名义上是书记，其实样样活都在干，既有分管的工作，又有联系的工作，既有兼职的工作，又有挂名的工作，主业湮没在大量的“副业”中。只有将纪委书记从繁重的分管工作中解脱出来，才能专心种好自己的责任田。
盯住“关键”，有的放矢开展监督。
落实公安机关纪委的监督责任，必须分清主次、突出重点，防止“眉毛胡子一把抓”。要紧紧盯住重点领域、重点环节、重点岗位，盯住管钱、管物、管人和执法等要害部门和干部，盯住“关键的少数”和“少数的关键”。要创新方式方法，借助高新技术手段，不断完善监督制约机制，构筑起不能腐的防线，提升监督预防的效果。
对于出现的违反警规警纪、中央八项规定等苗头性的问题，公安纪检部门则要及时扯拽袖子，早打“疫苗”，早拉“警报”，防止小错酿成大错。并要紧紧围绕当前公安重点工作，时刻把监督责任记在心上、扛在肩上，以督促领导干部履行“一岗双责”为切入点，抓好责任落实、抓好督促检查、抓好问责问效。
敢于亮剑，严肃查处违纪案件。
曾任公安部副部长的**说：“纪委不办案，就等于工人不做工，农民不种田。”事实也证明，查办案件是反腐败斗争最直接、最有效、最具威慑力的手段。实际上，在涉警的投诉举报案件中，公安纪检部门往往扮演的是“挡箭牌”、“灭火队”的角色。这样，不仅容易造成主责部门的依赖推诿，也容易使自己陷入同体监督的困局之中，造成监督空档。
公安纪检部门要清醒认识自己所处的位置，牢固树立“查办案件是尽职，办好案件是称职，不会查案是失职，有案不查是渎职”的意识。坚决查处有令不行、有禁不止、不收敛不收手、群众反映强烈的顶风违法违纪人员。遇到矛盾和问题时不能捂着、绕着、躲着，要有担当、有原则，敢于“亮剑”。坚决纠正过去那种压案不查，瞒而不报，降格处理的现象。并要实行“一案双查”制，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。
提升自我，打铁还需自身硬。
公安纪检监察机关要加强自身建设，健全防腐机制，建立完善纪检监察人才库。要强化对纪检监察干部的理想、信念、宗旨教育，强化对党的路线、方针、政策的贯彻和落实，强化法纪意识和遵纪守法意识，牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，自觉维护和执行党的各项纪律，以实际行动贯彻执行公安部纪检监察干部四大纪律，充分发挥好纪检部门“啄木鸟”、“手术刀”的作用。
公安纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，严格按照条规和程序办事，做到“人情”面前原则为先，“关系”面前党性为重，该请示报告的不擅作主张，该保密的不“跑风漏气”，该查办的不延误，坚决维护党纪政纪的严肃性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
对做好法院纪检监察工作的思考
现结合本职工作实际，就如何强化学习提素质、严明纪律树形象、围绕中心促发展，做好新形势下纪检监察工作谈几点体会：
一、加强自身思想政治素质和党性修养。
县级质监局处于质量技术监督综合管理和行政执法的第一线，直接与群众和企业打交道，国家关于质量技术监督工作的法律、法规和方针政策，都需要我们去宣传、贯彻和落实，因此队伍建设和行风建设的好坏直接关系到整个质监部门的形象，作为质监局纪检组长，在做好党风廉政建设、行风建设和反腐败斗争，树立质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象上，负有不可推卸的责任。因此，纪检监察人员素质、工作作风的与时俱进是做好质量技术监督纪检监察工作的基础。在做好本职工作的同时，更要认真学习领会党的方针政策，加强党纪政纪的学习，特别是在落实科学发展观和坚持执政为民、依法行政等理念方面加强学习和理解，同时还要认真开展基层调研，善于总结和改进，全面加强自身思想作风建设，提高思想政治素质。
二、标本兼治，关口前移，严明纪律树形象。
加强行风廉政建设，树立良好形象是打造服务型质监的基础，在实际工作中，就要把行风廉政建设作为促进服务型质监目标实现的重要举措，把争取民主评议行风的佳绩作为行风建设成效大小的标准来衡量，通过行风建设促使服务经济工作出成效，加快实现服务型质监的目标，真正树立科学公正、廉洁高效的行业形象，真正树立政府需要、社会赞誉、人民信赖的部门形象，真正树立公正执法、公平执法、廉洁执法、文明执法的良好执法形象。作为纪检监察人员要经常剖析本部门在行业作风建设上存在的突出和苗头性问题，随时开展有针对性的警示教育，将纪检监察工作更多地注重治标转向标本兼治，以治本为主，从源头上预防和解决腐败问题，再是从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，以此更好的强化行风建设，树立良好形象。
在纪检监察工作中，要建立完善的制约体系，规范各种行政行为，杜绝各种违法乱纪行为的发生，做到未雨绸缪，关口前移，防患于未然。我认为一是要加强干部职工行风廉政教育，当前要加强胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习，使干部职工明是非，辩善恶，分美丑，凝聚力量，共同做好工作。再是要把巩固共产党员先进性教育活动和看发展、比贡献活动成果与廉政文化建设紧密结合起来，开展形式多样的反腐倡廉教育活动，把廉洁教育渗透到质监工作的各个环节中去，形成系统的廉洁文化教育。二是完善制约机制，以规范的制度约束行为。几年来，我局建立了包括职工学习、工作、纪律等方方面面的规章制度，并且在每年年初还对上年制定的规章制度进行修订、补充和完善，对局各方面工作做出切合实际的规定，使全局同志口有遮拦、行有规范，真正把全局工作纳入了科学化、制度化、规范化管理的轨道。三是铺设高压线，以铁的纪律带队伍。我们把国家质检总局规定的“八条禁令”作为高压线，严格执行，使干部职工在行政执法和综合管理中加强自律，严格依法履行职责。并同科室负责人签订了行风建设目标管理责任状，科室负责人又与科员签订了责任状，做到人人有目标，个个有责任，形成了一级抓一级，一级带一级，处处抓落实的局面，使全局行风工作得到了进一步提升。四是实行政务公开制、首问负责制、收费明示制、限时办结制、责任追究制，认真落实向社会公开的服务承诺，提高工作透明度，接受全县群众的监督。
通过以上措施既可以有效杜绝吃、拿、卡、要等违法乱纪行为的发生，又能对一些常见的不容易克服的违纪问题进行有效遏制，确保队伍的廉洁性，为打造服务型质监奠定坚实的基础。
三、围绕中心促发展，实现质监工作服务经济发展的有效性。
质监工作千头万绪，行风建设工作任重道远，如何理清思路、确定正确的工作策略，为打造服务型质监铺平路子呢？我认为要根据我县的实际，把行风建设的突破点放在服务经济发展上，使行风建设有载体、有目标。纪检监察人员也要深入到各项业务工作中去，增强自己的学识和业务能力，以自己的能力、水平和出色的工作赢得大家的信任，并采取有效措施，带动干部职工不断提高服务意识，提升服务成效，规范行政行为，在思想观念上实现由给职权做贡献向做贡献谋发展转变；在指导思想上实现由先监督后服务向先服务后监督转变；在工作方法上实现由简单粗放向文明行政转变；在服务内容上实现由单项服务向综合服务转变，推动全县经济发展。
一是狠抓名牌战略、质量兴县工程，做发展经济的“助推器”。用争名创优的成果彰显质监工作的有效性，争取县委、县政府和社会各界的支持，加大对企业争创名牌的宣贯力度，完善争名创优的奖励机制，建立起争名创优的梯次培育队伍，在我县掀起品牌经济的热潮。
二是狠抓企业所急所难，成为企业的“及时雨”。首先是结合我县主导经济行业的现状，以“让企业强起来、让企业产品走出去”为最终目标，组织专业人员对重点产业和企业采取定期、定向、定点的服务措施，为企业把脉会诊，解决企业发展技术难题。其次是开展同企业结对子活动，建立联系企业制度，局中层以上人员每人分包5至10家企业，实现定人、定项、定效果的三定重点服务。工作中本着“多指导，少干预，不添乱”的原则，充分发挥企业自身的能动性，给企业多设路标，让企业少走弯路。精心构建与企业亲密交融的平台，支持企业做强做大。并通过走访企业、召开座谈会等形式，倾听企业呼声，改进工作作风，确定服务策略、服务重点、服务方向，营造促企业发展的氛围，实现质监事业和经济发展双赢的局面。
四是狠抓打假扶优工作，当好人民群众的“保护神”。在打假治劣工作中，我们要进一步建立健全区域监管和快速反应机制，畅通信息渠道，以维护人民群众健康和生命安全为主题，坚持执法检查与监督服务相结合，打假与扶优相结合，全面履行整顿和规范市场的重要职责，维护人民群众的合法权益。
纪检机关工作感悟心得体会
作为纪检机关的一名工作人员，我深刻认识到了这项工作的重要性和责任感。在这里，我想分享一些个人心得和感悟，希望能够与大家一起交流、探讨。
第一段：关注职业操守和道德标准。
作为一名纪检机关的工作人员，要时刻关注自己的职业操守和道德标准。我们不能被金钱、权力和其他利益所左右，而要始终坚持公正、廉洁和服务群众。我们要严谨认真地履行职责，对工作进行周密的考察和分析，确保工作的公正性和客观性。同时，我们也要关注自身的形象和行为，始终以良好的习惯和高度的自律性赢得公众的信任和支持。
第二段：掌握工作技能和方法。
纪检机关的工作需要具有一定的专业技能和分析能力。如何在工作中运用好科学的方法和手段，发掘和分析问题点，寻找治理的最优策略，是我们必须要学习和掌握的。此外，我们还需要学会如何与不同的人群交往沟通，在与当事人和其他有关部门的联系中，协调解决各类矛盾和问题，发挥自身的中介和桥梁作用，并且加强对相关政策和法规的学习，提高自身的政治修养和法律意识。
第三段：提升工作效率和质量。
在纪检机关的工作中，我们需要提高工作效率和质量，不断寻求创新和改进。我们要在适当的时候采取合理的方式和手段，评估和优化我们的工作流程，提高工作效率，降低工作成本。在整个工作过程中，我们要时刻注重工作的质量，争取达到“一切工作尽在掌握，一切行动有迹可循”的境界，使纪检工作得到更好的开展和实施，保障更广大人民群众的切实利益。
第四段：注重政策宣传和舆情引导。
在日常工作中，我们的一项重要任务就是宣传国家方针政策，引导和稳定社会舆论。我们需要深入宣传党的方针政策，系统分析政策措施的制定和适用情况，努力提高政策宣传的成功率和影响力。同时，我们也要注重舆情的引导，加强舆论监测，及时发现和处理矛盾和问题，采取合理有效的措施，维护舆论秩序和社会稳定。
第五段：靠边站还是中间站。
从本质上讲，纪检机关的工作特点是“靠边站”或中间站，而不是“正中央”。换句话说，我们既要处于党和政府的直接领导之下，又要深入到群众中去，直接接触和解决问题。这不仅要求我们具备交际和协调解决问题的能力，还要具备很强的责任心和耐性。而要做到这一点，我们还需要不断提高自身的素质和专业水平，始终保持积极向上的工作态度和乐观的工作风范。
总之，纪检机关的工作既关注细节和技巧，又强调方针和意识形态，工作的重点是在日常运行中体现的，理想的纪检工作者应当是一名能执行业务方案并处理问题，同时又有较高的道德水平、语言表达能力、说服力和公正性的人。希望我的心得和体会能够对同行们起到一定的启发和参考。只要我们始终保持工作和生活的积极向上，依据党的方针和政策，深入群众、密切联系，我们就一定能够赢得群众的关注和认可，更好地发挥纪检机关在党和政府领导下的重要作用。
对做好法院纪检监察工作的思考
人民法院的纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，法院纪检监察工作责任重大，要求严格。做好人民法院纪检监察工作，保证法官为民、务实、清廉和公正、高效司法，有着举足轻重的作用。人民法院纪检监察工作只能加强，不能削弱，有着十分重要的意义。
（一）加强纪检监察工作是促进司法公正高效的需要。人民法院被群众誉为最讲理、最公平、最廉洁的地方。人民法官如产生不廉洁行为，不仅是个人的品质问题，而且关系到损害国家和人民群众利益、玷污人民法院形象的大是大非问题。受社会不正之风的影响，人民法院和法官时常处于各种利益、关系的“风暴眼”上，要维护人民法院的'良好形象，使人民法院严格依法行使审判权和执行权，离开了纪检监察部门，审判权和执行权将失去有效监督，人情案、关系案、金钱案将时有发生。案件久拖不决、久拖不执，违法违纪事件得不到查处，从而滋长一些法官铤而走险，枉法裁判，亵渎司法权威，损害人民群众的根本利益，公正与效率的工作主题将难以实现。
（二）加强纪检监察工作是加强队伍建设的需要。人民法院人才建设的出路在于职业化，就是让法官人人成为社会的精英，成为公平正义的化身，成为职业知识素质、职业观念素质和职业道德素质三者兼备的司法专业人才。纪检监察可以为法官职业化建设营造健康向上的环境。在新时期加强纪检监察工作尤为重要，经常开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，帮助法官树立正确的人生观、价值观和权力观，教育他们执法如山、清廉如水、司法为民，始终保持权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度，从思想上筑牢防止权力滥用的铜墙铁壁，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）加强纪检监察工作是以制度管理法院的需要。制度是法院各项管理的重武器。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在人民法院的各项工作当中，各个环节各个角落都充满了制度规定。大到适用法律，小到一言一行，都要靠制度去规范、约束、运行。从组织法官开展活动看，无论思想政治教育，还是改革，总是以制度的发展为落脚点，成果靠制度来巩固，创新靠制度来体现。制度的发展既是工作成绩的一个重要窗口，又为下一步的工作开展奠定了基础。人民法院的制度建设，是文明进步程度和管理水平的反映，但是制度建设并不仅仅是制度设计和制定，重要的价值在于执行。有了好的制度，落实不了就形同虚设，设计和制定的再好也会前功尽弃。纪检监察工作是制度的“忠实卫士”，对不按制度办事者严格追究其责任，真正使制度发挥作用，形成由制度制约权力的良好局面。
做好法院纪检监察工作，坚定不移地惩治司法腐败，通过采取思想政治教育、制度规范约束、强化内外监督等工作措施和手段，使广大干警筑严防腐拒变的思想防线，增强反腐败和抵制不正之风的免疫力。同时，对法院存在的违法违纪的人和事敢于揭短亮丑，坚决严查重处，对警示干警、纯洁队伍、促进法院的党风廉政建设起到明显的作用。应从以下几个方面做好纪检监察工作：
[1][2][3]。