交流会会议主持词(精选12篇)

时间:2023-12-13 17:37:21 作者:HT书生

在这个美好的日子里,让我们共同见证和分享这一重要时刻。小编搜集了一些专业主持人的心得体会,希望能够给大家带来一些启示。

专题交流会议主持词

尊敬的各位家长、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!

首先,请允许我代表老师和可爱的学子向各位家长的到来表示热烈的欢迎和真挚的感谢,感谢你们在百忙之中参与这次学习交流会,感谢你们来这里近距离地了解我们的孩子,用心体会孩子们在成长和收获!相信今天坐到这里的家长一定非常关注孩子的成长,谢谢你们对孩子的爱。

交流会总共五大环节:

特色课发展现况。

我的地盘我做主(孩子与老师专场、介绍这一环节中展现老师与孩子的状态、孩子的话、家长的话)。

联系你我他(孩子、家长、老师一起亲子游戏)。

开心抽奖。

家校近距离沟通交流。

大家看到了,今天我们分成了两个方队,学生方队和家长方队,我们比比看,哪个方队在今天的交流会中更棒。

孩子们,你们是小主人,所以咱们先做个表率给家长们看看,来咱们调整个坐姿,我看看谁做得最棒啊!

孩子们做得不错,咱们家长也不能示弱是吧。那咱们也调整一下坐姿,同时把手机调到关机和振动状态,让咱们的交流会能够顺利进行。

好了,大家都表现得不错,那么就先给自己一个奖励的掌声吧。

现在有请我们创办人,王校长为我们做一个精彩分享,大家掌声欢迎!

…….

谢谢王校长热情洋溢的分享!

接下来是“我的地盘我做主”,在这个环节中,家长可以和我们的老师、孩子们一起感受课堂的快乐和笑声!

让我们以热烈的掌声有请我们幽默睿智的作文老师郑老师。

……。

刚表现很积极的家长一份纪念品。我们常常说和-谐社会,其实我们和孩子之间的关系也需要和-谐,而这种和-谐是需要彼此的心灵的碰撞和交流,您有用心倾听过孩子的心声吗,或许孩子也有许多话想对您说,但却不好意思,那么今天我们一起欣赏一个短片,听听孩子们的内心话吧。同时我们多多书法和优优绘画的孩子会在这个时间为家长准备一份礼物。

……。

我们心中的小孩,其实已经慢慢长大,他们懂得家长的心,而我们作家长的有没有尝试去懂得他们的心,现在我现场请几位家长来说说,此时此刻您内心有什么话想说给孩子说给我们家长或老师的。

……。

我们相信没有教不好的孩子,只有没有恰当引导的老师和家长。其实,只要我们多沟通,距离就会缩小;只要我们多理解,爱就会延伸;只要我们多努力,成长的足迹就会有成功相伴!

接下来,我为大家准备了一个亲子游戏,让我们放松一下,也用实践来尝试一下理解。亲子游戏定为三人配合游戏。引导到,为了孩子的成长需要孩子、家长、老师的共同配合参与,才能完成。

在刚刚的游戏中,我听到了笑声,更看到了彼此间的信任和理解。成功的教育有时就是要走进彼此的心里,真正的为对方着想。当我们换位思考一下,一切都变得没那么复杂和痛苦啦。

我们要相信,孩子的进步不仅仅是数字的变化,更重要的是完善的人格和积极生活态度的培养,所以我们希望就如同的名字一样,“多”一分用心,“多”一分理解,“多”一分努力,让我们的孩子更“优”秀!

今天,大家都表现得很棒,所以抽奖环节是不是要更开心一些啊,先来点掌声吧!......

那我们的学习交流会在这里暂告一个段,家长如果有向任课老师咨询和沟通的,可在稍后的时间找到我们的老师,再次感谢各位家长对优多的支持,谢谢!

专题交流会议主持词

尊敬的各位投资人,公司领导:

大家好!非常感谢大家在百忙之中抽空前来参加投资人交流会议。新春佳节即将到来,我在这儿提前祝大家新春吉祥,合家欢乐!

现在我宣布20xx年睿逸投资管理有限公司投资人交流会正式开始。下面请允许我为大家介绍今天出席会议的各位投资人与公司领导:公司总经理杨先生,公司副总经理陶先生。今天的会议流程共分为5个部分,总经理发言,投资人代表发言,游戏环节,众位投资人与我公司的交流以及投资人代表与总经理总结发言。这次会议重在交流。交流沟通既能使我们了解各位投资人的需求,又能让各位投资人深入了解我们公司,使大家互利互赢。投资重在这个"投"字。投多少,投在哪儿,怎么投,在这过程中投资人又需要我们公司提供何种服务,哪些举措来使你们能更放心,更便捷的投资,这些都是我们要沟通交流的问题。而对于这个新出现的人人贷大家又是怎么认识它的,还有什么缺陷是我们可以去弥补的,这些将是我们讨论的重点。下面我们言归正传进入第一个流程,有请我们睿逸的总经理杨先生发言。

非常感谢杨总经理的发言。(简述杨总发言)。

下面有请投资人代表先生发言。

非常感谢先生的发言,使我们受益匪浅。(简述)。

接下来是我们的游戏环节。这个游戏是首先让我介绍一下这次的游戏规则:

本次游戏的优胜者将获得。

恭喜。

接下来的时间大家可以随意互动交流,探讨有关投资的话题,也欢迎大家提出问题共同商讨。

经过这40分钟的时间,不知道各位交流得怎么样了。先请各位坐回自己的座位上。我们先请杨总经理来总结一下。

杨总经理……。

听了公司方面的发言,下面有请投资人代表总结发言。

(阐述)时间过得真快,不知不觉会议已经接近尾声了。再次感谢大家的到来与积极参与,我相信无论是我们公司,还是投资人,都有不小的收获。希望在新的一年里睿逸与各位投资人能有更密切的合作,我们也将一如以往,更专业,更高效地为大家的投资理财提供帮助,实现互利共赢。非常感谢各位对睿逸的支持与厚爱!这次的投资人交流会议到此结束,请各位前去就餐。

考察交流会议主持词

考考察交流会议主持词怎么说?主要就是把会议的内容交代清楚,请看下面:

尊敬的各位领导,各位嘉宾:

值此金秋送爽、丹桂飘香的美好时刻,我们非常荣幸地迎来了**县考察团来我县考察交流、指导工作、共谋发展。

在此,我谨代表**县委、县人大、县政府、县政协向考察团的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎!

今天的会议共有三项议程:

下面进行第一项议程:介绍双方参会人员。

首先请**县委副书记、县委zd委书记**介绍考察团参会人员,

………

我县参会人员分别是:******

下面进行第二项议程:请**县政府******介绍县工业经济发展情况。

………

下面进行第三项议程:请**县领导讲话。

………

****县考察团的到来,是我们相互学习、共同借鉴、增进友谊的一次难得的交流机会。

****和****作为兄弟县市,地缘相近、县情相仿,都有较好的产业基础和沿江区位优势。

特别是近年来,****全县上下紧紧围绕建设经济强县、打造长江临港新城目标,在产业发展、现代农业、生态建设、城镇建设、社会事业等方面都取得了显著的成效,全县呈现出经济速效双增、城乡统筹发展、社会和谐进步的良好局面,许多方面都值得我县学习和借鉴。

****县委、县政府始终坚持“工业强县、项目兴县”战略,加快招商引资和项目建设步伐,不断做大做强工业经济,县域经济发展保持了良好态势。

今天,贵县的各位领导、各位嘉宾到****参观考察,对我县既是一种鼓励,更是一种鞭策,希望你们不吝赐教、传经送宝,对我县的经济发展多提宝贵意见和建议。

我们将以此次考察交流为契机,进一步增进友谊,深化合作,优势互补,推动两地共同跨越发展!借此机会,我真诚的祝愿**、**两县的经济更加繁荣兴旺,祝愿两县人民的友谊更加深厚。

最后,祝各位嘉宾工作顺利、身体健康、阖家幸福!谢谢大家!

同志们:大家好!

法委书记××*带考核组一行6人,对我院20xx年度党风廉政建设责任制落实情况和党组领导班子及县处级领导干部进行考核测评。

参加我们会议的考核组的领导有:

市委副书记、市纪委书记××*

市委常委、政法委书记××*

市纪委副书记××*

市委政法委政治部主任××*

市纪委廉洁自律办公室副主任××*

市委组织部市直干部科科长××*

在此,我代表院党组及全院干警对市委考核组各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

此次考核是市委对我院2005年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况和党组领导班子及县处级领导干部廉洁自律情况的综合考评,是提高广大干警拒腐防变和抵御风险能力的有效措施,也是落实党风廉政建设责任制和公正司法、一心为民要求的.一项具体举措,充分体现了市委领导对我院干警的关心和爱护以及对法院全面工作的关心和支持。

全院干警要密切配合、全力保障、虚心接受考核和测评,并以此推进我院班子建设、队伍建设、审判工作、党风廉政建设等项工作的全面开展。

今天上午的会议主要有三项议程:

一是由我院党组书记、院长××*代表中院党组作20xx年度述职述廉报告;

二是由市委副书记、市纪委书记××*就考核测评工作作重要讲话;

三是由我院到会的副科级以上干部对院领导班子、处级干部进行民主测评,同时,对我院20xx年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查。

会议进行第二项:请市委副书记、纪委书记××*就考核、测评工作作重要讲话……

刚才,××*就……作了重要讲话,主要讲了***个方面,一是……二是……三是……我们要结合工作实际认真学习、深刻领会、狠抓落实,切实将××*的要求贯彻落实到我院以审判为主的各项工作当中。

政治部、纪检监察工作人员注意清点我院副科级以上干部到会人数情况……

下面由工作人员发放民主测评表和调查问卷。

大家注意,发放的民主测评表和调查问卷为一人一套,“三表一问卷”:三表,一是中院领导班子20xx年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表;二是中院处级干部20xx年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表;三是县处级干部民主考核测评表,一卷是中院20xx年落实党风廉政建设责任制情况调查问卷。

民主测评表和调查问卷填好后,由考核组的同志统一收回。

会议结束后,召开座谈会,参加座谈会的人员到办公大楼六楼会议室,工作人员按计划组织好。

今天上午的会议至此结束,先请考核组的领导前往会议室……

散会!

专题交流会议主持词

为深入贯彻全国、省、市、区科技大会精神,经区领导同意,今天召开xx年全区科技计划工作会议。会期半天,参加今天会议的领导有:区政府副区长。参加会议的人员有:各镇办事处、区直有关部门分管科技的负责人、各镇办事处科技站长、高新技术、高新技术产品及纳入高新技术统计范围的企业负责人。会议议程有三项:

一、安排部署xx年省、市科技计划的申报工作,宣读xx年市科技发展计划指南。

二、宣读xx年区科技发展计划编制指南。

三、x区长做重要讲话。

会议进行第一项:宣读xx年度市科技发展计划编制指南,部署省级计划申报。

会议进行第二项:宣读xx年度区科技发展计划编制指南。

会议进行第三项:请x区长作重要讲话。

x局长部署了xx年省、市科技计划申报,x科长部署区级科技计划,x区长就省、市、区科技计划工作做了重要讲话,对于会议的贯彻情况讲几点意见:

1、大家会后及时向主要领导汇报会议的主要精神,特别是x区长的讲话,要深入学习,认真领会,按照x区长的要求,做好今年科技计划的申报工作。

2、从思想上重视科技计划的申报工作,充分发挥科技计划的导向,按时完成各级计划的申报。

3、要吃透各级的“指南”要求,按要求筛选好的项目,市里计划对单位申报进行了数量限制,因此申报哪种计划一定要慎重。另外,成果转化项目转让费在10万元以下的市里不考虑扶持。

4、为加强计划的管理工作,经领导同意,从今年起对从上争取的项目资金中每个项目扣除2万元的项目管理经费,项目完成后(鉴定验收后)及时返还。

5、今年省、市计划仍然是网上申报,申报时间一定要牢记,省级项目不限时,市级项目截止时间是x年xx月xx日,希望各单位,市级计划xx月xx日前将初稿送科技局计划科,审定后计划科给予密码再从网上申报。另外,省、市科技计划从网上申报后,下载一份书面材料报区科技局计划科,以备存查。区级项目申报时间截止xx月底,过期不予受理。

专题交流会议主持词

尊敬的领导,老师,亲爱的同学们,大家下午好!

欢迎大家参加数理系20xx年就业考研经验交流会。转眼间,08级的学长学姐即将结束大学四年的学习离开母校,踏上新的征程。新学期以来,09级同学也在陆续备战就业和考研。那么,为了更深入地了解就业考研过程中的各种问题,帮助大家在就业考研中有更好地发挥,在系领导的大力支持下,应同学们的要求,数理系学生会学习部特策划举办此次经验交流会!

下面请允许我向大家介绍出席本次交流会的领导和嘉宾,他们是,系党总支李咏献书记,系团总支吴锦展书记,系学工办周老师,以及7位表现优异的08级优秀毕业生,欢迎你们的到来。

交流会会开始前,首先让我们以热烈的掌声有请吴书记为本次交流会致开幕词。

本次交流会分为就业经验交流和考研经验交流两部分,每部分又分为“经验共享”和“答疑解惑”两个小节。下面把主角交给08级的学长学姐们。

下面我们进行就业经验共享环节。大家在听学长们分享经验时可以把心中的疑问列出来,等到答疑解惑环节交上来或者当面提问。我们首先有请******为我们分享他的就业心得,大家掌声欢迎。

好了,就业经验共享就到这里了,感谢学长们的精彩讲解。下面进行就业答疑解惑环节,大家可以把纸条交给后勤人员也可以站起来提问。

感谢同学们的提问和08级学长们的精彩解答,相信准备就业的同学一定收获很多,接下来进行考研经验共享,(介绍嘉宾·······)让我们以热烈的掌声欢迎*****和我们分享考研经验。

下面有请****为我们分享考研心得,大家掌声欢迎。

下面是考研答疑解惑环节····。

感谢学长学姐门内的精彩解答,由于时间有限提问环节到此结束,如果大家还有其他问题,会后可以与各位嘉宾进行深入交流,相信各位嘉宾一定会耐心帮助大家解决们面临的困惑。

本次交流会到这里就结束了,接下来为春运会优秀运动员颁奖,首先有请吴书记宣读获奖名单。

有请获奖运动员上台领奖,有请****为优秀运动员颁奖。掌声祝贺他们!

再次感谢各位领导及嘉宾的到来,同时也感谢同学们的积极参与,本次交流会到这里就圆满结束了,谢谢大家。

专题交流会议主持词

合:大家下午好!

女:伏尔泰曾说过,拜读名家大作,可造就雄辩之才。

男:颜真卿曾说过,黑发不知勤学早,白发方悔读书迟。

女:是的,正所谓腹有诗书气自华,最是书香能致远。无论是纵观中国历史,还是横看世界发展。站在时代最前沿的伟人、都无一不好读书,读好书。

男:书带给我们的不仅仅是知识,从杏花春雨的江南,到白雪皑皑的塞北,从波涛翻滚的东海之滨,到风沙茫茫的西北大漠,方寸之间,便是世界。

女:当灵魂穿越千年,当思想历经千山万水,心便灿若日月,生命便多了层好处。此刻,在这阳光灿烂的日子,在这水墨飘香的校园,我们师生聚在那里举行读书交流会来分享同学们读书心得。

男:接下来,我宣布:

合:x学校读书交流会此刻开始。

男:在美国有这样一个军校,学生回答长官问题时,只能说四句话:“是,长官!”“不是,长官!”“我不明白,长官!”和“没问题,长官!”这便是美国西点军校。

女:这样严格的纪律,学生们必须很难忍受吧?

男:不,军校的学生们在逐渐习惯了这样的回答方式后反而运用到生活中,并从中受益匪浅,美国的瑞芬博瑞就是其中的一员,他而后写成《没有任何借口》这本书,给了人们一种新的思维方式。

女:那么接下来就有请初二二班的为我们带来他对这本书的理解吧。

女:原先我们自以为的理由,但是只是借口罢了,辩解只会给我们带来更大的损失呢。

男:是啊,应对困难时,我们要做的就应使用钢铁般的意志去应对,而不是逃避,那么接下来就有请初二七班的来谈谈他对《钢铁是怎样炼成的》这本书的体会吧。

女:勇敢的人才是最值得敬佩的人,书中的保尔完美的地诠释了这一点,下方有请初二九班x同学谈谈他读《小故事大智慧》的感悟。

男:一个个的故事给人以心灵上的共鸣,引发我们的深思。接下来,有请初二四班的xx同学带来他的读书体会。

女:保尔正是用他的坚强,迎接一次次的挑战,笑对一次次的失败,这种不向命运屈服的精神值得我们学习,下方就有请初二十班的来谈谈这本书与他心灵所碰撞出的火花。

男:如果说这是一本人生的教科书,那么《没有任何借口》便是引领我们迈向成功的路标,接下来让我们有请初二一班的带来他的感悟。

女:听了同学的感悟,不明白这种对自我负责的精神有没有触动你呢,是否使你更明确了无论什么状况下借口都是不能被容忍的呢,那么下方有请初二五班的与我们分享读《钢铁是怎样炼成的》的体会。

男:我想,使保尔成功的是毅力,是毅力给了他无穷的力量,他从不会为失败去解释什么,而是昂起头向着光明继续前进。接下来,有请让初二八班的xx同学带来他的读书感悟。

女:“没有任何借口”式的生活能够带给我们这么多的益处呢。

男:的确,我们都就应停止给自我找借口,而是就应多找出解决的方法。

女:这让我想到了一个故事,讲的是一个游泳选手因看不清终点而在最后临近终点的便那一刻放下了的故事,雾太大了便是她为自我找的借口。

男:这个故事我听过,是《小故事大智慧全集》里的吧。

女:是啊,那么下方就让我们掌声欢迎初二六班xx同学与我们交流他对这本书的感受。

女:正所谓“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”,人生里没有一步登天和一帆风顺,凡事都是要靠坚持和毅然决然的决断去争取的,下方请初二三班的与我们交流他与《钢铁是怎样炼成的》的故事吧。

女:书籍是一杯酒,让你畅开关掉已久的胸怀;。

男:书籍是一首歌,喷涌出你内心深处的激情。

女:读万卷书,礼明智增。

男:行万里路,知成行随。

女:奋斗的征程上,知识的彩虹镶嵌苍穹,折射出耀眼的斑斓,平添向上的力量与创新的鸿篇。

男:跋涉的境遇中,知识的桥梁跨越天堑,宛如舟载食与炭的饱暖,送抵渴望的彼岸。

女:一卷在手,宛若与挚友读书谈心,流淌的是激情,滋润的是心田。

男:与书为伴吧,在书中领会人生的真谛,追寻自我的价值。

女:短暂的时光匆匆而过,读书交流会也即将落下帷幕,在此,我们诚心的期盼下一次的相聚。

合:北京市立新学校初二年级读书交流会到此结束!

技术交流会议主持词

尊敬的各位领导、各位嘉宾:

大家好!

我是****的**,欢迎各位来到**集团光伏组件产品技术交流会现场,我谨代表**集团向莅临今天会议的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎!

今天的会议将从产业的视野出发,就太阳能光伏组件行业最新技术进行交流和探讨,相信各位一定能够有所收获。

我们非常荣幸地请到了****有限公司和国家****中心的专家们,从认证和质量监督检验的角度对太阳能光伏组件产品及辅材的技术和品质要求进行讲解与分析。

下面,请允许我向大家介绍今天出席会议的主要领导和嘉宾:

****

****

***…….

由于时间关系,出席今天会议的其他领导和嘉宾就不一一介绍了。

让我们再次用掌声对大家的光临与会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

首先有请***先生致辞!

企业交流会议主持词

一、(开场白)

尊敬的各位来宾、亲爱的朋友们大家晚上好:

首先我代表中国人寿石家庄分公司营销总部的全体员工向参加此次交流会的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢,希望通过今天的相约、相识,拉近彼此的距离,让中国人寿成为您的朋友,让我们共同度过一个美好的夜晚。

中国人寿的发展壮大得益于广大客户多年来的支持与厚爱,尤其近几年中国人寿更是发展迅猛。

2003年,中国人寿凭着雄厚的势力、稳健的经营、优质的服务获得“亚洲最好的保险公司”称号,并被评选为世界500强企业之一,还在去年的12月同时在美国纽约和香港两地成功上市,这都离不开我们广大客户的支持,中国人寿的发展也借此迈向了新的征程。

为答谢和回馈广大客户对我们的支持,我们中国人寿石家庄分公司营销总部特意举办此次家庭理财说明会,就是希望借此机会与我们在座的各位嘉宾多多交流与沟通,让您更加了解我们的公司、我们的员工、我们的服务,也衷心的希望您能留下宝贵意见或建议,让我们中国人寿更好的为广大客户服务。

现在我宣布由中国人寿石家庄分公司营销总部举办家庭理财说明会现在开始。

首先为了带给大家一份轻松的心情,进入我们今天交流会的第一个环节,幸运抓金。

二、(幸运抓金)( 2个)

请礼仪:既然是抓金那么就要有宝藏啊,有请我们的礼仪(礼仪上场),看这就是我们的聚宝盆了。

请1号嘉宾:首先请出我们今天的第一位幸运嘉宾,也就是今天的1号嘉宾,他是第一位到达说明会现场的朋友,成为第一位幸运嘉宾是他的自身努力加机遇的结果。

(打开抽奖程序) 抽幸运抓金人:那接下来就有请1号嘉宾为我们抽出一位抓金幸运嘉宾,看哪一位嘉宾能够有这份幸运。

结束:抓的越多财运越好,参与有多深收获就有多深,看能把多少中国人寿的祝福带走,祝福您财运高照,也祝福我们在座的各位嘉宾财源滚滚来,幸福快乐永相伴。

三、(有请李讲)改革开放以来,经济飞速发展,我们中国老百姓不但生活水平提高了,我们的观念更是起了翻天覆地的变化。

过去以吃饱穿暖为目标,现在我们多数时候想的是怎样赚钱?怎样投资?怎样使我们现有的生活更加幸福,使我们的晚年生活更加后顾无忧,这才是我们目前非常关心的话题。

今天借此机会,也为了回馈客户,我们特别邀请到了投资理财专家贾美荣女士和大家共同交流有关投资理财的知识以及人寿保险在我们生活中发挥的作用,借用大家的掌声请出李杰先生。

四、(幸运寻宝)(5个)看着大家专注的神情,感受着大家无比的热情,相信李杰先生带给大家投资理财的新思路,一个多小时的交流之后,现在又到了我们带给客户惊喜的时刻,幸运寻宝。

五、(公司)通过专家的讲解,大家对投资理财有了新的认识,对我们公司的产品也有了一定的了解,所谓传统保险看险种,分红保险看公司。

那么我们中国人寿究竟是一家怎样的保险公司呢?中国人寿的经营状况怎样呢?那么接下来有请赵英波女士为大家介绍一下中国人寿的概况,看看中国人寿是否是您值得信赖的公司。

六、(有奖问答)

七、(开放时间)通过以上的交流,相信在座的各位嘉宾对投资理财和我们公司以及我们的新险种都有了一定的了解, 那么,接下来是30分钟的开放时间,如果你对我们有什么意见或建议,请您写在意见反馈表上,留给我们。

为了服务客户、方便客户,我们现场也为大家提供了签单绿色通道,如果您认同中国人寿,认同鸿鑫保险,您可以在您身边代理人的协助下办理相关手续,我们公司也为现场签单的'客户准备了精美的礼品。

( )

1、我们今天现场签单的各位嘉宾,不但可以获得鸿鑫险的终身保障、不但可以获得以上的精美奖品,你还可以在今天的现场获得一项超值服务——《挑选吉祥号》。

2、大家知道,我们中国人愿意讲究吉利、吉祥,也希望通过吉利的数字,带给自己幸福和安康,象我们的手机啊,车牌啊都愿意多花几百甚至上千元钱选个吉利号码,或是选一个对自己有意义的号码。

3、那么今天本着回馈客户和感谢客户的目的,我们公司的张经理特意从上万张保单中精心挑选了一些吉祥号专门留给现场的各位嘉宾,今天不用您多花一分钱,任由您挑选,并且这些保单号码都是全国唯一的,一旦拥有,这张吉祥的保单号码将承载着中国人寿的祝福陪伴您一生。

4、由于今天与会嘉宾比较多,只要您现场签单保费达到10000元,您就拥有了选号权,优先投保的嘉宾就拥有优先的选号权,也许888可能为您送去一生的财运,666为您带来一世的平安,999让您幸福美满长长久久,相信您今天会做出最明智的选择。

如果你还有什么疑问可以直接询问您身边的业务人员,也可以直接反馈给我们营销总部的两位经理,他们都会为您提供专业的服务。

30分钟开放时间结束之后我们将抽出今天的幸运一等奖,各位嘉宾敬请期待。

那么我们30分钟的开放时间现在开始。

(签单时间)

(提示交押金就可以领取奖品和号码)

七、(幸运抽奖)。

(3 个)

八、(结束语)

在交流会结束之际,提醒在座的各位嘉宾请将您对我们公司的意见和建议留给我们,因为您的需求就是我们努力的方向;您的满意就是我们追求的目标;您的微笑就是给我们最好的回报,再次对您今天的支持与配合表示感谢。

家庭投资理财说明会到此结束,希望各位嘉宾带着希望而来,带着满意而归,也祝福各位嘉宾财源广进、幸福安康,祝大家返程一路平安。

各位领导各位同事:

大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾,工作中执行力度的把握,在工作中也碰到一些困难,感觉不堪重负,但有句古话说得好:“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子,以及打开新工作局面的困难,而是如何以此为契机,让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃,一流的中层都是解决问题的高手。

要想做领导值得信任的一流中层管理者,除了在政治上坚定,理论水平比较高,在大是大非问题上头脑清醒,旗帜鲜明,与公司领导要保持高度一致;经验丰富,熟悉业务,工作有魄力,驾驭全局能力和处理复杂问题能力强,有强烈的事业心和责任感,工作充满激情,勤奋务实,在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置,应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀,拥有“归零心态”。

善于从自己的错误中反省,善于从别人的错误中反省,借鉴别人的优点,抽出固定的时间反省。

这也是举行本次活动的意义。

好,接下来,按照我们先前拟定好的发言顺序,管理经验分享交流会现在正式开始:

1、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。

2、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确。

3、管理的重心是管人,用人。

只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

4、兵随将转,无不可用之才。

作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

5、目标不是命令,而是一种责任或承诺。

目标并不决定未来,只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理的核心是激励,低效率靠管理,高效率靠激励。

激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。

8、开会的目的只有三个:动员会,明确目标,鼓舞士气;指导会,明确实现目标的资源和路径;专题会,发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于掌握方向,营造氛围;中层的存在在于组织团队,上下沟通,左右协调;基层的存在在于坚决执行,结果导向。

9、管理者要想管好下属必须以身作则。

示范的力量是惊人的。

一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。

得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。

学习有利于提高团队执行力,便于增强团队凝聚力。

管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质,形成一个积极向上的学习型团队。

11、想企业再上一层楼,除了与决策正确,组织管理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。

士气如虹则战无不胜。

12、李大钊:“资产阶级来到人间,每个毛孔里都流着肮脏的血“,百姓不懂;2、陈独秀:“无产阶级在革命中失去的是枷锁,得到的是整个世界“,百姓还不懂;3、毛泽东:“打土豪,分田地“,百姓懂了,蠃了。

结论:要让员工听懂,才能执行好。

有请总做重要指示;

希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动,为大家提供更多的交流和提升机会。

技术交流会议主持词

尊敬的各位领导、各位嘉宾:

大家好!

我是****的**,欢迎各位来到**集团光伏组件产品技术交流会现场,我谨代表**集团向莅临今天会议的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎!

今天的会议将从产业的视野出发,就太阳能光伏组件行业最新技术进行交流和探讨,相信各位一定能够有所收获。

我们非常荣幸地请到了****有限公司和国家****中心的专家们,从认证和质量监督检验的角度对太阳能光伏组件产品及辅材的技术和品质要求进行讲解与分析。

下面,请允许我向大家介绍今天出席会议的主要领导和嘉宾:

****。

****。

***…….

由于时间关系,出席今天会议的其他领导和嘉宾就不一一介绍了。

让我们再次用掌声对大家的光临与会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

首先有请***先生致辞!

【**致辞】。

谢谢**!

现在有请****先生致辞!

【***致辞】。

谢谢***,谢谢两位领导热情洋溢的发言!

大家都知道,作为全球光伏组件测试服务的领先者,**集团在***领域已经拥有极高的声誉,并且承担了全球75%的光伏组件测试和认证业务,tuv证书在欧洲市场和美国市场广泛被认可,是通往发达国家市场的通行证。

接下来将由**先生为大家详细讲解“光伏组件产品接线盒tuv的认证标准”,有请!

【报告】。

谢谢**为我们提供的专业技术指导。

现在请大家休息一下,十分钟后请回到会场继续我们的会议。

——————————————。

请大家就坐!

接下来将由国家***中心的**为我们作主题为光伏组件产品检测标准的技术报告。

国家**中心是经国家质量监督检验检疫总局批准建设,由政府全额出资,设备配置达到国际一流,并通过国家实验室认证认可的国家级监督检验机构。

在太阳能光伏产品的检测与认证、光伏产品标准的制定与研究、国际国内技术交流及相关信息发布等方面具有绝对的权威性。

现在有请**!

【报告】。

感谢**的精彩讲解和介绍,相信将会给我们今后的工作带来有益的启发和帮助,使我们共同得到提高。

***公司是个年轻的企业,与行业内的资深厂家相比规模很小,但是我们有集团公司一流的研发和资源平台,有紧密团结的战略合作伙伴,有坚定的技术创新和高品质理念,一定能够实现制造最好光伏组件辅材产品的目标。

下面的时间请大家光临公司的生产现场视察指导、相互交流,之后请大家前往一楼餐厅用餐。

现在请大家随我来,有请!

各位领导、各位同事:

大家早上好!请大家就坐,我们的会议马上开始!由于场地,和环境条件的限制,今天我们来办一个和简约而不简单的研讨会,取消中途的茶歇,请大家支持。

首先请大家把手机关机或调为振动,会议期间,请不要在会议室内接听电话,谢谢合作!

非常感谢大家能在百忙之中,来到第十届全钢技术研讨会现场。

会议之前,请大家把现场的工作安排好,为了表示对发言者的尊重,请不要中途离席,如有特殊需要,请向会务组请假。

本届研讨会发表的课题共计8个,以往因为时间问题,我们都不能展开讨论,今天大家可以畅所欲言。

下面,第十届全钢技术研讨会正式开始,非常荣幸能在这里为大家主持今天的会议。

1.杨胜坤------胎面辅线加装金属探测器。

我们大家都知道胎面中若中存在金属杂质,硫化出来的成品胎成为废次品。

针对这一情况a区的工程师杨胜坤将和我们分享一下他的解决方法.

谢谢杨胜坤!现在平均每天由于含杂质引起的'废次品为12.25条,较之安装前的20.87条,废次品率下降了41.8%,取得了可喜的成绩。

我们再次谢谢他。

大家有什么需要探讨的情讲。

2.杨铁山----20xx~20xx半部件及成品胎中杂质分析。

光检杂质缺陷占所有废次品的11.72%;因光检杂质造成委外返修量大大增加,提高了返工成本;原车料中杂质、半部件杂质、成品胎中杂质造成过程成本浪费严重。

针对这个严肃的问题,有请杨铁山来为大家分析一下具体情况。

谢谢杨铁山!相信通过杨铁山的讲解,我们更进一步的了解到,杂质对于我们公司造成的损失的严重性,杂质来源其实是我可以控制的,在座的工程师,在现场工作的时候,提高对半部件和胶料落地的关注,相信会在很大的程度上遏制杂质的混入我们的产品中。

3.秦先良———尼龙沿条滚压程序改造。

趾口气泡一直在b区废次品缺陷中占的比例很高,趾口气泡的成因是多种因素混合的,其中尼龙沿条的压和质量影响较大,怎么提高尼龙沿条的压和质量呢,有请来为秦先良大家揭晓答案吧!有请秦先良!

谢谢秦先良!改造后,我的趾口气泡减少了很多,我们感谢秦先良和全体b区工作人员的辛勤工作。

各位有什么建议或者疑问吗?

技术研讨会只是给了大家一个平台来展示自己,还有更多的研究是各位辛勤工作得来的结果,期待以后能提出更多更好的成果并在实际工作中展开应用。

我们才得以在这样的一个时间,相聚在这里,希望我们的沟通和信任将从此刻开始更加坚定,也希望通过我们的强强合作能使大家的未来更加光明。

好,非常感谢各位的参与。

大家听了一下午也辛苦了,下面有请----对此次研讨会做一个总结,谢谢---,今天的研讨会给了我们太多的反思,现在我宣布第十届技术研讨会到此结束。

谢谢!

各位领导各位同事:

大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾,工作中执行力度的把握,在工作中也碰到一些困难,感觉不堪重负,但有句古话说得好:“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子,以及打开新工作局面的困难,而是如何以此为契机,让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃,一流的中层都是解决问题的高手。

要想做领导值得信任的一流中层管理者,除了在政治上坚定,理论水平比较高,在大是大非问题上头脑清醒,旗帜鲜明,与公司领导要保持高度一致;经验丰富,熟悉业务,工作有魄力,驾驭全局能力和处理复杂问题能力强,有强烈的事业心和责任感,工作充满激-情,勤奋务实,在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置,应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀,拥有“归零心态”。

善于从自己的错误中反省,善于从别人的错误中反省,借鉴别人的优点,抽出固定的时间反省。

这也是举行本次活动的意义。

好,接下来,按照我们先前拟定好的发言顺序,管理经验分享交流会现在正式开始:

1、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。

2、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确。

3、管理的重心是管人,用人。

只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

4、兵随将转,无不可用之才。

作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

5、目标不是命令,而是一种责任或承诺。

目标并不决定未来,只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理的核心是激励,低效率靠管理,高效率靠激励。

激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。

8、开会的目的只有三个:动员会,明确目标,鼓舞士气;指导会,明确实现目标的资源和路径;专题会,发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于掌握方向,营造氛围;中层的存在在于组织团队,上下沟通,左右协调;基层的存在在于坚决执行,结果导向。

9、管理者要想管好下属必须以身作则。

示范的力量是惊人的。

一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。

得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。

学习有利于提高团队执行力,便于增强团队凝聚力。

管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质,形成一个积极向上的学习型团队。

11、想企业再上一层楼,除了与决策正确,组织管理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。

士气如虹则战无不胜。

12、李大钊:“资产阶级来到人间,每个毛孔里都流着肮脏的血“,百姓不懂;2、陈独秀:“无产阶级在革命中失去的是枷锁,得到的是整个世界“,百姓还不懂;3、毛泽东:“打土豪,分田地“,百姓懂了,蠃了。

结论:要让员工听懂,才能执行好。

有请总做重要指示;。

希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动,为大家提供更多的交流和提升机会。

交流会议主持词

交流会议主持词就是为大家整理推荐的会议主持词范文哦!

各位领导各位同事:

大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾,工作中执行力度的把握,在工作中也碰到一些困难,感觉不堪重负,但有句古话说得好:“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子,以及打开新工作局面的困难,而是如何以此为契机,让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃,一流的中层都是解决问题的高手。

要想做领导值得信任的一流中层管理者,除了在政治上坚定,理论水平比较高,在大是大非问题上头脑清醒,旗帜鲜明,与公司领导要保持高度一致;经验丰富,熟悉业务,工作有魄力,驾驭全局能力和处理复杂问题能力强,有强烈的事业心和责任感,工作充满激情,勤奋务实,在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置,应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀,拥有“归零心态”。

善于从自己的错误中反省,善于从别人的错误中反省,借鉴别人的优点,抽出固定的时间反省。

这也是举行本次活动的意义。

好,接下来,按照我们先前拟定好的发言顺序,管理经验分享交流会现在正式开始:

1、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。

2、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确。

3、管理的重心是管人,用人。

只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

4、兵随将转,无不可用之才。

作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

5、目标不是命令,而是一种责任或承诺。

目标并不决定未来,只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理的核心是激励,低效率靠管理,高效率靠激励。

激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。

8、开会的目的只有三个:动员会,明确目标,鼓舞士气;指导会,明确实现目标的资源和路径;专题会,发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于掌握方向,营造氛围;中层的存在在于组织团队,上下沟通,左右协调;基层的`存在在于坚决执行,结果导向。

9、管理者要想管好下属必须以身作则。

示范的力量是惊人的。

一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。

得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。

学习有利于提高团队执行力,便于增强团队凝聚力。

管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质,形成一个积极向上的学习型团队。

11、想企业再上一层楼,除了与决策正确,组织管理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。

士气如虹则战无不胜。

12、李大钊:“资产阶级来到人间,每个毛孔里都流着肮脏的血“,百姓不懂;2、陈独秀:“无产阶级在革命中失去的是枷锁,得到的是整个世界“,百姓还不懂;3、毛泽东:“打土豪,分田地“,百姓懂了,蠃了。

结论:要让员工听懂,才能执行好。

有请总做重要指示;

希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动,为大家提供更多的交流和提升机会。

尊敬的各位领导,青年朋友们:

本次会议发言部分的内容已经全部结束,在发言过程中,21位青年干部就不同领域阐述了自己对服务大局、实现赶超跨越发展目标的深刻见解,也充分展示了我市青年干部奋发有为、拼搏向上的精神风貌。

希望我们的团干部从这些优秀代表的发言中能够有所体会,在实践中学习,多向身边的优秀同志学习。

(面试网)

下面,进行会议最后一项议程:

让我们用热烈的掌声有请市书记xxx为我们作重要讲话。

(鼓掌)

刚才,*书记围绕如何选拔培养优秀青年干部及青年干部在经济建设中怎样发挥作用发表了热情洋溢的讲话,邓书记的讲话高瞻远瞩、催人奋进,对广大青年干部的发展寄予厚望。

希望广大青年干部特别是团干部认真领会,树立理想、勤于学习、真抓实干、勇于创新、廉洁做人,努力在各自岗位上做出更加优异的成绩,为推进xx创新与发展、加快赶超跨越步伐不断作出新贡献。

本次青年干部学习交流会到此结束,请上台发言的21位青年干部稍候,与市领导合影。

其他人员退场。

各位领导、同志们:

为总结回顾我市“民主法治示范村(居)”创建活动开展以来的情况,推广“民主法治示范村(居)”创建活动的先进经验,在年底前落实民主法治示范村(居)的要求,促进基层依法治理工作的顺利开展,市依法治市办公室决定今天在这里召开全市“民主法治示范村(居)”创建活动现场会议。

参加今天会议的有市委常委、市依法治市办公室主任xxx,市依法治市办副主任及相关市直单位领导,各镇、街道分管依法治理工作领导及具体经办人员,xx镇各村书记、村长、治保主任。

今天会议有五个议程:第一个议程是刚才大家参观xx镇xx村“民主法治示范村”创建活动情况,第二个议程是xx镇xx村代表介绍本村创建“民主法治示范村”情况,第三个议程是xx镇领导发言,第四个议程是市依法治市办公室对下一阶段工作进行部署,第五个议程是市委常委、市依法治市办公室主任xxx作重要讲话。

下面开始今天会议的第三个议程,请xx镇领导发言;

下面开始今天会议的第四个议程请市依法治市办公室常务副主任xxx发言;

下面开始今天会议的最后一个议程,请市领导作重要讲话

同志们,这次会议的议程就到这里,刚才同志们现场参观了xx和xx两个村,并听取了他们开展“民主法治示范村(居)”创建活动情况的介绍,会上也对我市“民主法治示范村(居)”创建活动开展一年来的情况进行总结回顾,部署了下一阶段的工作。

最后,市领导xxx强调了三点意见:一是统一思想,进一步提高对“民主法治示范村(居)”创建活动的认识,二是要突出重点,整体推进,狠抓“民主法治示范村(居)”创建工作的落实,三是要加强领导,精心组织,确保“民主法治示范村(居)”创建活动的有效实施。

希望大家按照这次会议的部署,特别是市领导xxx的要求,结合本地实际,认真学习先进经验和做法,创造性地开展工作,扎实推进“民主法治示范村(居)”创建活动,确保圆满完成各项工作任务。

这次现场会得到xx镇党委政府的大力支持,我谨代表市依法治市办公室和全体与会同志向xx镇表示衷心的感谢!

散会,请大家回去路上注意安全!

工作交流会议主持词

同志们:

党的xx届四中全会通过的《x中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:“要加大干部交流力度”。《xx市国家公务员职位轮换(轮岗)实施办法》明确规定:“轮岗交流的重点是担任处、科(股)级领导职务的公务员。从事人、财、物管理,项目、经费审批,在同一职位上任职满五年的,原则上要进行轮岗。”在县十四届人大二次会议上,县人大将人大代表提出的“应加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”这一意见,作为议案交办给县政府。因此,开展公务员轮岗交流,是深入贯彻落实党的xx届四中全会精神,深化干部人事制度改革,切实加强干部队伍建设,提高各级干部队伍执政能力的重要举措,是加快建设渝东经济强县步伐、实现富民升位和全面建设小康社会宏伟目标的基础工程。在组织深入调研和充分征求意见的基础上,经县委、县政府研究决定,今天召开全县公务员轮岗交流工作动员会议。会议的主要任务是:以“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导,紧密结合垫江实际,对全县公务员轮岗交流工作进行安排部署。

参加今天会议的有:各乡镇党委分管党务工作的副书记,县委各部委室和县级各部门的分管领导、政工人事科长(干部)或办公室主任。

县委副书记、县政府常务副县长出席会议并将作动员讲话。

这次会议会期半天。会议的主要议程有三项:一是副书记作全县公务员轮岗交流工作动员报告;二是x局长就全县公务员轮岗交流工作的具体操作办法进行培训;三是县纪委副书记、监察局局长作纪律要求。

下面,进行x项议程:请副书记作全县公务员轮岗交流工作动员报告,大家欢迎。

(讲话毕)。

下面,进行第二项议程:请人事局x局长就全县公务员轮岗交流工作的具体操作办法进行培训,大家欢迎。

(讲话毕)。

下面,进行第三项议程:请县纪委副书记、监察局局长给大家作纪律要求,大家欢迎。

(讲话毕)。

同志们,刚才就全县公务员轮岗交流工作给大家作了一个比较生动的动员报告,就全县公务员轮岗交流工作(更多请关注)的具体操作办法进行了具体的讲解,还给大家提出了严格的纪律要求。讲话,是会议的主报告。讲话从全局和战略的高度,深刻阐述了开展公务员轮岗交流工作的重要性和必要性,明确提出了全县公务员轮岗交流的范围、条件、原则和方法步骤,具有很强的思想性、指导性和操作性。希望全体参会人员按照会议的要求和部署,认真抓好落实。下面,我就贯彻落实好这次会议精神讲三点意见:

x,要统一思想认识。各乡镇、各单位会后要向单位主要领导作好汇报,并召开好党委(党组)轮岗交流工作专题会议,制定好本单位的实施方案。要组织本单位全体干部深刻领会这次会议的主要内容和精神实质,认真学习《国家公务员职位轮换暂行办法》、重要讲话和县委办、县府办下发的有关轮岗交流工作的文件,反复宣传干部轮岗交流工作的重要性和必要性,教育和引导本单位全体干部切实增强政治责任感和紧迫感,把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来。

第二,要加强组织领导。推行轮岗交流制度,涉及到干部的升降去留,矛盾集中,难度较大,轮岗交流能否顺利进行,关键在领导。各乡镇、部门党委(党组)要建立健全公务员轮岗交流工作的领导机构和具体办事机构,主要领导是轮岗交流工作的x责任人,这项工作能不能扎实深入地开展,取决于x责任人的工作态度和工作决心,也是衡量x责任人的政治觉悟和工作成效的重要方面;在座的各位分管领导是轮岗交流工作的第二责任人,不仅要积极向主要领导汇报好,争取主要领导的支持,而且要注意具体操作的科学性,实施过程的民主性,切实注重实效,保证质量。

第三,要认真抓好落实。各乡镇、各单位要在认真学习领会本次会议精神的基础上,根据轮岗交流的原则、方法和步骤,结合本单位人员实际,抓紧调查研究,制定切实可行的轮岗交流实施方案,上报人事局审核同意后再组织实施。在具体实施过程中,要按照提出的思想政治工作先行、岗位适宜与取长补短、优化组合等基本原则,稳妥推进轮岗交流工作。在做好轮岗交流工作的同时,要围绕年初组织人事工作会议提出的各项目标任务,认真查找各项工作中的薄弱环节,突出重点,统筹兼顾,协调发展,整体推进今年的各项工作。

同志们,今天这次会议既是全县公务员轮岗交流的工作部署会,也是全县公务员轮岗交流工作的动员会。希望大家按照县委、县政府的工作部署,精心组织,狠抓落实,切实推动全县公务员轮岗交流工作的深入开展。各参会单位要将这次会议的贯彻落实情况于10月18日前报县公务员轮岗交流工作领导小组办公室(在县人事局)。

今天的会议到此结束,散会。

工作交流会议主持词

同志们:

司部分干部职工。(来自)局长、副局长对会议非常重视,亲自参加会议并将作重要讲话。下面先请各单位作交流发言:

请一公司发言,交流的题目是:。

请二公司发言,交流的题目是:。

请三公司发言,交流的题目是:。

请四公司发言,交流的题目是:。

请五公司发言,交流的题目是:。

………………………………。

现在休会。

同志们,现在继续开会。下面请副局长讲话,大家欢迎!

下面请局长作重要讲话,大家欢迎!

同志们,这次会议经过与会同志们的共同努力,取得了圆满成功。会上同志们相互交流、相互学习,学到了先进经验,认清了自身的不足,看到了存在的差距,明确了各自的目标,增强了活动的信心。

刚才,副局长和局长又作了重要讲话,认真总结了管理效益年活动的经验教训,并对下一步活动的开展作了部署。(来自)王局长重点就加强领导、务求实效,强化措施、巩固成果和严格考核、兑现奖惩作了重要指示。讲话精神非常重要,希望大家认真学习领会。大家回去后,要迅速学习贯彻会议精神,确实把管理效益年活动统一到这次会议精神上来,结合各单位的实际,制定出切实可行的工作措施,以推进各项工作的开展。各单位要在10月15日前将会议贯彻落实情况书面汇报局办公室。

这次会议得到了一公司的大力支持,在此,我代表与会同志向一公司提供的良好条件和热情服务表示衷心的感谢!

散会。

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