工作汇报是我们思考和总结自己工作的机会，可以帮助我们更好地发现自己的优势和不足，提升自我能力。通过阅读这些范文，我们可以借鉴一些实用的技巧和方法，提高自己的工作汇报能力。
推进党政治建设工作汇报
一、坚持和做好“两个维护”，提高政治站位。
市财政局党组积极组织开展党的理论和路线方针学习活动，在思想上政治上行动上都能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是局党组理论学习中心组专题学习习近平同志关于坚决维护党中央权威和集中统一领导确保党中央政令畅通的论述及《中共xx市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》。二是以坚持和做好“两个维护”为契机，坚决贯彻执行市委“13446”工作思路，实施“工业兴市、工业强市”战略，深化细化“六个年”活动。
二、坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高思想站位。
点。二是局党组理论学习中心组2018年计划开展四个与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有关的学习专题，目前已组织学习了两个专题。三是领导班子成员带头宣讲十九大精神。本人作为xx市宣讲团成员，赴桂平市财政局宣讲十九大精神;局党组成员分别在全局有关会议上宣讲十九大精神，全局掀起了学习十九大精神的高潮。四是举办了全市财政系统“建设xx我参与”主题演讲比赛，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在全市财政系统落地生根，提高财政人参与xx经济建设的积极性和荣誉感。
三、坚持抓意识形态工作，强化思想政治建设。
牢固树立“四个意识”，加强对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神的学习和运用，全面提升意识形态工作的能力和水平。今年3月，我以《牢牢把握新时代意识形态工作领导权》为题给全体党员干部上党课，要求财政部门全体党员干部进一步解放思想，保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想僵化和某种思维定式，要有一种“打没有硝烟的战争”的警觉性、灵敏性和机动性，始终把抓好意识形态工作放在重要位置强抓落实。
四、存在问题。
(一)党建工作和业务工作融合度还不够，存在党建工作和业务相剥离。有些党员思想认识不到位，重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
(二)部分党员创新意识还不够强，创新力度还不够大。有些党。
员流于平常工作，坚持创新理念不够，找不到工作突破口，工作开展没有新措施、新亮点、新成效，争创先进意识不够强，对集体发挥党组织“群狼添彩”精神不利。
五、意见建议。
(一)把落实党建工作责任制作为最大责任，加强政治建设。深刻领会新时代党的建设总要求，把落实党建工作责任制作为最大的责任，用活责任管控、考核评价、督促检查等制度机制，压紧压实党建责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位。
(二)坚持以党建引领财政中心工作，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。继续创新“财政党建+服务经济”活动载体，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。一是狠抓财政收支，确保完成全年目标任务。二是通过拓宽筹集资金渠道，用好地方政府债券资金和产业发展基金等方式支持项目建设，确保政府重大投资项目顺利推进。三是加强资金监管，保障财政资金安全。加大预决算公开工作力度，建立“预决算信息公开统一平台”，进一步提高预算公开透明度;开展预算执行、民生支出、“小金库”以及扶贫资金等财政专项监督检查，配合巡视组开展资金专项检查。四是服务精准招商，推进优化营商环境工作。落实招商引资工作经费，着重支持产业链招商、集群招商、科技招商等，积极争取自治区招商政策扶持，推进“惠企贷”工作，缓解企业融资难、融资贵的问题。五是大力支持扶贫工作，全面抓好各级财政扶贫资金政策的落实。
(三)抓好党员的思想建设，增强担当意识。结合“两学一做”
学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感。大力弘扬“四干”新作风，树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为担当者担当，让有为者有为，让有为者有位。
(四)进一步加强党员廉洁教育，筑牢思想防线。要层层传导压力，压实两个责任。要持之以恒纠正“四风”，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，排查廉政风险点，加大明查暗访和公开曝光力度，严厉整肃庸政、懒政、怠政、荒政行为;局党组成员要分别给党员干部上专题廉政党课，对财政干部廉洁从政提出具体要求;通过办公楼大厅党建文化展示墙、led电子屏等展播展示廉政短片、廉政警句，组织开展廉政教育宣传活动，及时通报典型案例;加大党规党纪宣传解读力度，不断强化党员干部的纪律规矩意识。要坚持源头防腐，规范权力运行。
加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲
各位代表，各位同事们：
大家好！
_____年，我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关食堂管理的工作任务，在班子成员的支持下和分管科室全体同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任务。现将一年来岗位职责、廉洁自律等方面情景汇报如下：
一、思想政治方面。
坚持局“两学一做”、学习例会等学习教育管理制度，经过参加集中学习、组织讨论、党员大讲堂和自主学习等方式，坚持正确的人生观、世界观。
二、岗位职责方面。
（一）安全保卫。一是在安全维稳方面，按照我局“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实旗委、政府关于安全生产的总体工作要求，进取组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作，对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业人员每月进行2次检查保养，同时对党政大楼和创业大厦监控系统进行了升级改造，实现管辖集中办公大楼全年无安全、消防事故发生，圆满完成党政大楼及其管辖集中办公大楼的安全维稳工作；二是在综合治理方面，对所有管辖集中办公大楼实行24小时值班巡逻制度，严格执行来客来访登记制度（共计接访5人以下来访人员50次240人，5人以上来访人员20次450人），同时对党政大楼和附属楼地库门禁系统进行了升级改造，为集中办公大楼的安全供给了有力保障。
（二）公车管理。严格把控公务用车调配治理关，切实做好公务用车“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度，不断加强公务用车管理工作，严禁公车私用，私车公养。同时严格按照上级文件要求，做好公务用车改革后续工作。一是在做好公务用车购置审批和调配等日常工作同时，全力配合旗债务中心做好车辆拍卖处置工作，_____年共拍卖处置车辆13台；二是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设工作，顺利的保障了车改过渡期内，行政、企事业单位公务出行车辆的有偿服务工作；三是完成我旗公务交通补贴发放工作。
（三）机关食堂管理。_____年下半年本人开始负责分管机关食堂日常管理。一是提升机关食堂服务理念，组织食堂工作人员进行系统培训，保证了饭菜品质和种类，让就餐人员吃的舒心、放心；二是拓展原材料采购渠道，做到货比三家，保证物美价廉；三是严格执行餐饮行业各项管理规章制度，确保机关食堂食品安全得到保障。
三、廉洁自律方面。
进取经过集中学和自主学的方式，认真学习党纪条规，党建主题展活动（_____市博物馆）和全旗警示教育大会，坚持“一岗双责”制度，签订党风廉政建设职责状让，让自我时刻熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，提高廉政勤政的思想意识，在遵守廉洁自律上，做到严于律已，以身作则，并在日常工作和生活中能够严格要求自我，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定。
四、存在的问题。
在公车管理方面，对公车督查力度不够，收到了有关公车私用的反映情景。
五、整改措施。
制定出台旗公务用车使用管理情景督查整治方案，对全旗各单位使用的公务用车执行“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使用公务用车进行督查整治。对有公车私用、私车公养等违规使用公务用车情景，要求限期进行整改。
今后公车办将根据出台的旗公务用车使用管理情景督查整治方案，构成长效管理机制，不定期对全旗公务用车使用管理进行督查整治。
以上是我的述职，不到之处请大家批评指正。
述职人：_____。
_____年_____月_____日。
推进党政治建设工作汇报
集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底，集团公司共有各级党委1518个，党总支1347个，党支部20728个，党员435252名（含劳务工党员），专职党务政工人员17580名。
一、坚持不懈地抓好学习教育，强化理论。
武装一是突出学习重点。坚持把党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和集团公司工作会议精神作为学习重点，五年来，全系统共组织学习会、培训会（班）、辅导报告会等7800多场次，参加46万多人次。二是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体，通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织7个十七大精神宣讲团到79家企事业单位开展宣讲81场，3多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来，各级理论学习中心组组织学习6348次，95000多人次参加，处级以上领导干部撰写学习体会文章43570多篇。
二、坚持不懈地抓好基层党的建设，夯实队伍基础一是有效开展学习实践科学发展观活动。在深入学习调研的基础上，从油气资源、市场开拓、和谐稳定等方面查找问题，制定了52项、162条措施的整改方案。在满意度测评中，满意率为96.16%，比较满意率为3.84%。二是稳步推进创先争优活动。确立了“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’（安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件），努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的活动主题，制定实施了《关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见》，将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化，与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司3期经验专报,中央企业“创先争优活动专栏”刊载信息15条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》、《中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责》、《基层党组织工作暂行细则》等文件，持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动，制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范，召开文明礼仪建设座谈会和推进会，交流经验，推进工作。
三、坚持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量一是深入开展形势政策教育。五年来，共编发《石化政工简讯》53期，在总部信息门户等媒体登载宣讲材料3126篇；各企业组织形势任务报告等专题辅导12830多场次，听众87万多人次。二是扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动。提高认识，举办培训班2570期，培训79900多人次，讲党课2690场次，参加党课95200多人次；深入群众，开展基层调研73200人次，建立基层联系点14046个，结帮扶对子15511对；查摆整改，解决各类问题28170个，满意度测评中，满意和基本满意率达99%以上。底至今，在党组主要领导的高度重视和亲自协调下，坚持“好事办好”。在帮扶救助方面，按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员910817人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）40521.23万元；在住房补贴方面，集团已批复73家企业住房分配货币化方案，惠及非在职和在职人员47万余人。在家属参保问题方面，党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话，积极推动问题的解决和落实。目前，全系统已有7.4万余名劳动家属纳入了社会养老保险，占劳动家属总数的80.7%，月均养老金收入在500至700元左右；在协解人员再就业方面，集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等13家企业，再就业率已经达到了90%以上，全系统22万多名未退休协解人员再就业率已近50%；在职工子女就业方面，公司也采取各种措施，努力加以解决。通过艰苦努力，公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素，确保了公司大局稳定。三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条、登载网络信息33700余条，有力统一了职工的思想，激发了干劲，推动了公司重点工作。四是抓好思想政治工作研究。五年来，先后提出49项参考课题，收到论文782篇，评出优秀研究论文147篇，完成国资委党建研究会的8项课题研究和交流研讨工作。
加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲
各位领导，同事们：
这一年我在局党委的领导下，坚持以党的十九大精神和科学发展观为指导，深入贯彻执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，结合分管工作和分管部门实际，在抓好分管工作的同时，不断加强自身和分管部门领导干部的廉政建设工作，较好地完成了全年任务目标，现就廉政履职情况述职如下：
一、履行“一岗双责”情况。
作为党支部副书记兼行勤副院长，我深入基层调查研究，了解情况，掌握工作中的第一手材料，抓好典型，表彰先进，做到对医院实行科学管理。加强对医务人员与医疗机构管理，严肃查处收受“红包”、乱收费行为；加强处方管理，严查开大处方、过度检查、过度治疗等问题，以此构建和谐医患关系，树立“廉洁、诚信”良好形象。并协助院长制定完善医院的各项规章制度，开展行风评议工作，强化民主监督；此外加强党支建设部积极创新活动载体，在5、12护士节之际开展了科学发展观与医疗相结合的知识竞赛；采取演讲比赛的形式，以“假如我是病人”为主题开展换位思考的演讲比赛，并举行了羽毛球、乒乓球等有意义的比赛，通过这些有意义的活动，使医护人员把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的全过程，引导和激励党员、干部贴近本职工作，在实践中强化自我教育，自觉养成“为民、务实、公正、廉洁、高效“的优良作风。后勤治理工作方面，我严格治理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
二、廉洁从政情况。
一年来，我认真学习党的十九大和十九届二中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，在工作中、生活上坚决反对拜金主义，极端个人主义，实事求是，严于律己，并与领导班子成员互相监督，密切配合，努力加强领导班子及个人的廉政建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，认真执行党委和班子的决议和决定。没有阳奉阴违、自行其是、独断专行、软弱放任的问题；能够正确行使权力，不滥用职权、玩忽职守，自己能够廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；配偶在路桥公司退休，子女不在本系统工作，没有利用本人的影响谋取私利的行为；在公道正派用人方面，都是按时参加党委会议，会上主动发表自己的意见，通过集体讨论决定，没有任人唯亲和营私舞弊问题；工作和生活中能够艰苦奋斗，做到不奢侈浪费、不贪图享受。
在过去的一年中，我在局党委的领导下，同班子成员密切配合，相互支持，认真落实了党风廉政建设“一岗双责”制度，较好地完成了分管工作年度目标，党风廉政建设责任目标也得以较好地完成，在今后的工作中，我会客观地面对自己的不足之处，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，严格治理，体察院情、民情，关心爱护干部和本院职工群众，秉公办事，不徇私情，与全院职工一起同甘苦，和舟共济！
述职人：___。
20__年_月_日。
粮食局政治生态建设工作汇报
2014年07月14日07:21来源：人民网－人民日报。
好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”，保证的是“干事者得利、有为者有位”
常听人说起一个似是而非的歪理，叫“被动腐败”。持此论者认为，那些落马的官员本身并不想贪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收礼送礼，到你这儿被说“不”，显得不近人情、自命清高，不仅不利于开展工作，还会影响自己发展。
这样的说法，把贪腐者的堕落完全归咎于外因，自然有失偏颇。但所折射的“政治生态”问题，却也不可小觑。“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶”。坏风气一旦形成，流风所及，难免会给好人也造成不良影响。日前，习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时强调，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”，正有着极强的针对性。
从“七一”之际四只“大老虎”同日被开除党籍，到中央巡视组不避不遮晒出各地问题账单，从政治生态营造看，这可谓一记又一记重拳。“打虎拍蝇”，剜除的是破坏政治生态的毒瘤；涤荡“四风”，清扫的是影响政治生态的痼疾。另一方面，践行八项规定，自上而下形塑全新政风；教育实践活动，密切党群干群血肉联系。去大病、疗小病、治未病，强身健体、固本培元，整个生态系统才能清风劲吹。
驱散政治雾霾，正是为了让更多干部能健康呼吸。试想，如果“不跑不送，原地不动”成为规则，岂不都要想方设法“搭天线”？如果“干得好不如来得早”成为标准，岂不是只能混吃混喝等升迁？如果“做事不如作秀”成为习惯，岂不是都得去搞些花架子、空壳子？可见，好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。政治生态好了，领导干部才能在所谓要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、场子里动得了真，在私心、私情、私利纠结中撕得开脸，在理想、信念、事业上提得起劲。
在生态学研究中，判断一个生态系统是否健康，有两个标准：一是“最大的自我实现”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生态上，这样的标准同样适用。一则，干事要有激励、有保障，让每个人都能找到自己的位置、实现自己的价值。二则，在这个系统中，通过大家的协同配合、各尽其职，让整体战斗力不断增强。从这样的判断标准看，要形成好的政治生态，也需个体与集体两个方面同时发力。
正如自然生态中的一棵棵树，每个干部也都是政治生态的因子：不仅受环境影响，也切实影响着环境。培育好的政治生态，每个人都不可或缺。习近平总书记提出的“五个要”，正可理解为个人在这个生态系统中应处理好的五种关系。对自己，保持正气，讲信念、树人格；对他人，保持真诚，讲真话、办实事；对制度，坚持原则，守规矩、守底线；对恶行，保持警惕，有担当、敢亮剑；对权力，保持操守，抗诱惑、保廉洁。
而从政治生态系统的维护者、管理者来看，营造好生态要包括激浊、扬清两个方面。风气总是此消彼长，混日子、讲假话、钻空子的人多了，想干事、敢说话、守规矩的人就会被挤压。只有加大惩戒力度，才能防止一颗老鼠屎坏了一锅汤。同时，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，重视激励的作用、发挥榜样的作用，更是一种“承认的政治”，从而树立鲜明的价值导向。最关键之处在于，要让各个因子与生态系统之间，形成互相促进、相辅相成的良性循环。
党组书记工作汇报：国有企业如何加强政治生态建设
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。国有企业特别是**国有重要骨干企业，必须深刻把握和清醒认识政治生态建设的极端重要性，着力推动政治生态根本好转，引领和保障国有企业改革发展。
党的十八大以来，以***同志为核心的党***高度重视政治生态建设，严肃党内政治生活，坚持正确用人导向，涵养积极健康的党内政治文化，党风政风为之一新。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要在建设良好政治生态上积极探索，以实际行动践行“两个维护”。
******在******纪委次全会上的重要。
当前隐藏内容免费查看讲话，通篇贯穿着把“严”的主基调长期坚持下去，闪耀着彻底的自我革命精神，展现着“全面从严治党永远在路上”的坚韧和执着。全面从严治党既要有严的制度和举措，又要有严的环境和氛围，需要强化文化滋养和环境影响。国有企业要始终听党号令、为党分忧，建设良好政治生态。
面对能源革命的新一轮浪潮，特大型能源企业在事业发展的道路上，必然会面对各种风险挑战，迫切需要通过建设良好政治生态来推动公司管理体系和管理能力现代化，在做强做优做大中维护国家能源安全和经济安全，应对百年未有之大变局，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出应有贡献。
建设良好政治生态是一项系统工程，其内涵和标志可以归纳为以下几个方面。
政治生态的核心是政治。要旗帜鲜明讲政治，把党的领导落实到公司治理各环节，把党的建设融入公司工作各方面，使新时代党的建设总要求得到全面落实，党组（党委）把方向管大局保落实的领导作用得到充分发挥，基层党组织政治功能和组织力整体提高，党员干部和员工队伍增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
良好政治生态是否形成，很大程度上要看各级领导干部运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题是否得法，是否摆脱了速度情结、换挡焦虑，打破了惯性思维、路径依赖，把新发展理念转化成扎实具体的工作实践。同时，还要看各级领导干部是否主动在大局下思考和行动，敢担当善作为，干实事求实效。
选人用人是政治生态的风向标。在良好政治生态中，正确的选人用人导向是非常鲜明的，干部培养选拔机制是科学规范的，圈子文化、派性观念、山头主义、好人主义没有滋生的土壤，老实人不会吃亏，投机钻营者难以得利。同时，鼓励创新、宽容失败的氛围浓厚、保障有力，党员干部可以放手放胆干事创业。
有权任性、违规违纪违法等行为，是对政治生态最直接的伤害和破坏。建设良好政治生态，必须把权力关进制度的笼子里，使严以用权成为党员干部的内生自觉。做到这一点，一方面，要靠加强党内政治生活和廉洁文化建设来涵养；另一方面，要靠从严监督执纪问责来维护，使监督更有制衡力、惩治更有威慑力，企业管理体系更加健全、管理能力显著提升。
建设良好政治生态必须把“严”的主基调长期坚持下去，保持彻底的自我革命精神，汇聚起固本铸魂、强身健体、行稳致远的强大合力。
思想上的净化和纯粹是建设良好政治生态的根基。在持续强化理论武装中坚定理想信念，建立党组（党委）会及时跟进学习******最新重要讲话、重要文章和重要指示批示制度，完善用党的创新理论武装党员、教育群众方面的制度，推动理论武装常态化长效化。激励广大党员干部在工作实践和斗争磨砺中不断补钙壮骨、提升觉悟，挺直***人的精神脊梁。
管党治党责任执行到位是建设良好政治生态的根本保证。进一步强化“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把管党治党这个最根本的政治责任扛稳扛好。突出党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。压实两个责任，推动各级党组织扛稳主体责任，各级纪检监察机构扛稳监督责任，把从严治标与着力治本贯通起来，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
干部队伍高度自觉、坚强有力是建设良好政治生态的内生动力。强化对一把手的监督管理，把对一把手的监督作为党内监督的重中之重，完善任职回避、定期轮岗、任中审计等制度，加强制度约束。破除圈子文化、反对好人主义，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，铲除小圈子滋生蔓延的土壤。从严肃党内政治生活入手，把批评和自我批评的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成为常态和习惯。
过硬作风的养成与传承是衡量良好政治生态最直观的标尺。认真落实***八项规定精神，对“四风”问题特别是发生在党的十九大以后的典型问题，从严从快处置，点名道姓通报曝光，做到越往后执纪越严。深入整治形式主义、官僚主义问题，强化政治监督和日常监督，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、敷衍塞责等问题，推动各项工作抓实落地。
全方位强化制度执行的刚性。强有力的监督执纪是良好政治生态的“护林员”和“净化器”。抓好制度的宣传教育，把党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，让党员干部增强制度意识和行动自律。增强监督的严肃性、协同性、有效性，深化纪检监察体制改革，加快完善“大监督”格局，以监督体系和治理能力的现代化促进公司管理体系和管理能力现代化。贯通运用监督执纪“四种形态”，构建一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，既抓早抓小、正风肃纪，又重拳出击、猛药治疴，不断净化政治生态。
法院院长在政法委工作例会上发言汇报政治建设和一岗双责
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
按照区委政法委的安排部署，下面由我将本院党的政治建设和“一岗双责”落实情况汇报如下。
一、加强政治建设，维护党的领导。
始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平法治思想，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。认真落实党中央、省、市、区委和上级法院的各项重要决策部署。引导教育全院干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。通过院领导讲党课、理论中心组学习、党组会议第一议题学习、支部会议学习和政治轮训等方式，将政治理论学习和党的思想建设融入日常、抓在经常。深入开展党史学习教育、“响应党的伟大号召，发扬伟大建党精神，争取更大光荣”主题实践活动，通过参观红色教育基地、组织主题观影、开展主题宣讲等形式，进一步筑牢干警政治忠诚，提升干警政治能力。年初以来，共开展理论中心组学习18次，组织参与政治轮训32次，组织各支部开展集中学习40余次，干警撰写各类学习心得体会700余篇。
深入推进党支部标准化建设，夯实规范基础。突出党支部的政治引领功能，按照《新时代xx党支部标准体系（btx）建设方案》要求，以标准化为重点，着重抓好组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等方面的党支部工作，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责。紧跟上级党建部门的步伐，完善“新时代e支部”建设，及时上传学习清单及活动清单，完善网上支部建设清单等21项工作纪实，确保体检报告全部“绿灯”通过。同时进一步推进党建工作活动室基础建设，挖掘提炼各支部个性化优势，推动支部标准化建设提档升级。从严从实把好发展党员质量关，突出政治标准，强化党支部和党组领导把关作用，确保发展党员全程记录、严格审批。
认真履行各项政治制度，严格执行重大事项请示报告制度，确保人民法院各项工作始终同区委、区委政法委同向发力、同频共振。坚决落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究，确保决策科学民主。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等基层党内组织生活制度，规范党建工作台账。领导干部落实双重组织生活制度，带头讲党课，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。进一步丰富主题党日活动形式，着力强化主题党日活动的庄重感、仪式感。年初以来共组织开展演讲报告、参观基地、书画影展等多种形式的党性教育活动10余次，切实把党的基层组织建设成讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。
二、坚定政治立场，落实一岗双责。
始终保持政治定力，始终坚持把全面从严治党工作作为首要政治责任和重大政治考验，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通。带头履行管党责任，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，把党风廉政建设作为一项基础性工作来抓，年初以来召开党组会议4次，专题研究全面从严治党工作。深入贯彻中央和省、市、区委关于全面从严治党工作的部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把全面从严治党和党风廉政建设贯穿法院工作全过程。
注重加强廉政教育，提升广大干警廉政意识，年内召开警示教育大会2次，开展“以案促改”专题民主生活会和组织生活会，提升广大干警的思想境界和拒腐防变能力。始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，牢固树立正确的选人用人导向，营造良好用人生态。全面加强党内监督，认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小抓苗头，普遍开展廉政和履职谈话，切实将有责必担、失责必问、问责必严的要求落到实处。结合“作风建设年”活动，认真开展队伍教育整顿，从深从实查找顽瘴痼疾，刀刃向内落实查纠整改。全院干警深挖顽瘴痼疾，建立“6+1+n”顽瘴痼疾自查自纠问题整治清单和自画像，总结问题、剖析原因，明确整改措施、时限，强化整改效果。经过仔细甄别和跟踪整改，认定的48项顽瘴痼疾已全部整改完毕。通过开展一系列的学习教育与查纠整改，广大干警政治意识显著增强，精神状态大为提振，奋发向上、干事创业的工作氛围逐渐浓厚，人民群众对我院工作满意度逐步提升，亲民爱民的良好循环已初步形成。
严格落实党风廉政建设责任制，院领导带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守《准则》和《条例》，切实管好亲属和身边工作人员。带头落实贯彻“八项规定”，驰而不息纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，强化党员干部意识形态建设，坚守意识形态高地。严格贯彻执行防止干预司法“三个规定”，建立《关于严格执行“三个规定”考核办法及月通报制度》，加强对干警执行“三个规定”情况的监督考核，院领导做到率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。
下一步，我院将继续严格贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，以更加自觉的政治担当，更加强烈的责任意识，坚决履行全面从严治党主体责任，全方位多角度加强党的政治建设，认真落实“一岗双责”要求，进一步提升我院全面从严治党工作水平和审判执行工作质效，为建设现代化经济强区、美丽xx提供坚实有力的司法保障。
乡镇加强政治建设工作汇报
1月份以来，**镇贯彻落实县委的工作部署，严格按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于印发《**县加强作风建设工作方案》的通知》（室发„2016‟85号）和**县加强作风建设领导小组办公室《关于印发《**县加强作风建设第一阶段工作方案》的通知》（合作办发„2017‟1号）文件要求，切实开展本镇的作风建设工作，现将有关情况汇报如下：
一、领导高度重视，成立专门机构。
镇党委高度重视加强作风建设工作，自参加县动员会以后，积极开展加强作风建设工作前期工作，结合本镇的实际，制订出《**镇加强作风建设工作方案》和《**镇加强作风建设第一阶段工作方案》。成立了以镇党委书记和镇党委副书记、镇长担任组长的**镇加强作风建设工作领导小组，领导小组下设7个小组，做到分工明确，事事有人管。
二、精心组织开展，学习提高素质。
于1月6日召开**镇加强作风建设动员会，镇党委书记亲自对作风建设工作作指示，要求全镇切实组织加强作风建设活动，进一步激发全镇党员干部干事创业的热情，紧紧围绕县委县政府的工作部署，为**的大发展提供充足的动力。设定“党员学习日”制度，将每个月第三个星期五定为“党员学习员”，认真组织党员干部学习党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神和自治区、北海市、**县党代会精神等，全面提高党员干部的思想认识和综合素质。
三、
传播先锋文化，开展思想大讨论。
认真组织学习先进人物和各战线上的先锋模范，激励着党员干部积极投身党的事业建设和增强服务意识，切实服务群众和服务发展。于2月22日组织全镇党员收看学习骆春伟同志先进事迹报告会，并要求各党（总）支部开展“学党史、学先锋”活动，组织党员在网络上观看《周恩来学家风》《焦裕禄》、《杨善洲》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等先进典型人物事迹影片。此外，镇组织开展思想大讨论，把自己置身于整个**发展的大局，形成讨论结果上报县作风办。
四、认真查摆问题，突出问题导向。
镇党委利用民主生活会结合平时作风中存在的七个方面的重要问题，广泛征求意见，认真查摆存在问题，召开专题民主生活会，正确开展批评与自我批评，针对自身存在问题制订具体整改方案，认真组织开展整改。各党（总）支部认真组织召开组织生活会，并将查摆问题进行整改。
五、加强活动宣传，营造良好氛围。
镇党委根据自身工作需要，开展宣传工作，通过宣传版报、固定宣传标语、手机微信号等新型媒体进行宣传。共制作宣传版报2版，关注“家有家规”公众号党员干部86人。对镇政府权力清单进行清理，将工作任务清单、责任清单和工作流程图在镇村政务服务中心进行公布，明确行政审批流程和时限，将相关内容经审核后公布在政府网站。
六、公布投诉方式，加强督查工作。
在单位设置投诉箱，公布镇纪委和镇党政办公室电话和电子邮箱，安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到法律保护。
七、加强督查落实，作风切实转变。
镇领导班子带头开展围绕作风建设的几方面内容分析自身存在的问题，制定具体整改目标、整改措施和整改期限的整改清单并公示。并切实落实整改，今年来，班子成员下访325人次，夜访267人次，接访85人次。为群众解决实际问题181件，其中群众反映再强烈的木案村饮水问题、小燕子危险水闸安全隐患问题、十八沥水闸维修、渔江村道路硬底化等重大问题得到及时解决。大框村道路、党屋村道路、西山村委办公楼、渔江村委办公楼等问题也顺利争取县级项目，将于7月份开工。历时十多年的沥路疏竣问题也得到市、县领导重视，完成立项工作。
严格组织生活制度，按照每月的第一个工作日为“党费日”按时足额收缴党费，上半年收缴党费2万多元。镇加强对苗头性问题的解决。先后组织对“镇三资会计委托中心”因给村里办理不及时问题和民政办工作人员上班做与工作无关事、办公室工作不周全出现疏漏等问题进行约谈相关工作人员12人；对村干部工作不力约谈15人。全镇干部职工作风有明显改变。
中共**县**镇委员会。
2017年6月16日。
政治建设情况汇报
集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社主义思武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造了风清气正的政治生态。
集团公司党委高度重视党的政治建设，组织各支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央、自治区、州党委重大决策部署,在思想上,行动上,始终与党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,党员干部的“四个意识”不断增强。
集团公司党委高度重视对党员领导干部的思想教育,上半年,组织党员集中学习9次。扎实开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育,以习近平总书记对廉政工作的讲话精神为指导，全力推进事业发展，积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作,构建廉政风险防控制度体系。
集团公司党委严格执行“三重一大”民主决策制度,规范“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活，对基层组织工作薄弱环节进行集中整治,提振广大党员干部的“精气神”。
(四)党的作风建设情况。
严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决整治“三不”问题,持续发力抓作风、强队伍,广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。
(五)党的纪律执行情况。
党委成员认真落实“一岗双责”,抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”,加大执纪监督和问责力度。
(六)党的制度建设情况。
上半年,集团公司党委召开了9次党建专题研究会,学习上级党建工作文件精神,研究布置系统党建和党风廉政工作。修订完善公司党委议事规则,及时调整成员分工,明确职责、团结协作,充分发挥集团公司党委的领导核心作用。
(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。
主要表现:根据自查自纠结果发现集团公司内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
原因分析:个别单位中层干部认为业务工作是“硬指标”,党风廉政建设是“软任务”,在实际工作中存在重业务工作,轻思想建设的想法,甚至有的人认为纪检监察如果管得太严可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处,把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行,错误认为落实党风康政工作是上级要求,是额外任务,缺乏“内动力”,把“不出错”的履责底线变成履责追求,致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位。
(二)个别领导干部工作浮在表面，存在形式主义现象。
主要表现:在与一线员工的谈话和座谈中,反映个别部门负责人主动深入一线不够，帮助一线解决实际问题和困难较少。
原因分析:个别部门负责人缺乏实事求是的精神,不深入实际,不深入一线开展调查研究,而是立足于传达了,要求了,看过了,存在形式主义的现象;对单位内审中发现的问题要求其整改完善的督查措施不具体,督促不到位,没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章,没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部,组织生活不注重内容、质量、效果,满足于组织了、搞过了,浮在面上;个别单位搞培训,缺乏党建培训的针对性和有效性,影响了党员教育和培训的作用发挥。
(一)加大党风廉改建设责任压力传导力度。
坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
严格按规章制度抓好党内组织生活,落实全面从严治党要求和管治党责任,严肃党内政治生活,结台“。
不忘初心。
牢记使命”“两学一做”学习教育,重点抓好“三会一课”和民主生活会组织生活会,谈心谈话民主评议党员制度的落实,不断提升基层党组织的组织力。
(三)切实转变党员干部工作作风。
加大内审发现问题的整改力度,基层单位在接到内审结果通知书十天内,提出整改方案,两个月内汇报整改结果。集团公司分管领导加强对基层培训、考察活动的审核,组织单位必须上报培训和考察活动报告,以确保培训、考察实效。
集团公司党委将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障,按照国资委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署,督促指导下属各单位紧密结合职能职责,认真组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。
政治建设情况汇报
为抓好退役军人服务保障体系建设，更好的为退役军人提供优质高效的服务，激发广大退役军人退役不褪色、担当新使命，万山区退役军人事务局“三个强化”助推“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动走深走实，以进一步提升工作能力和服务水平，增强全区退役军人和其他优抚对象的荣誉感、获得感、归属感和幸福感。
一是强化组织领导，健全服务机制。为推动“两个建设年”活动深入开展，万山区退役军人事务局下发了“两个建设年”工作实施方案，明确了总体要求、具体目标、实施步骤以及工作措施。把“两个建设年”活动摆上重要议事日程，及时成立工作领导小组及工作专班，协调各方力量，争取人员编制，落实工作经费，形成工作合力。
二是强化阵地建设，建好服务场地。万山区退役军人服务中心成立以来，为高质量推进退役军人服务中心(站)创建及标准化试点落地建设运行工作，区退役军人服务中心协调解决办公场地260平方米，按创建标准打造了服务大厅，设置拥军优抚和褒扬纪念、移交安置和就业创业、信息采集和帮扶援助、政策咨询和权益保障等服务窗口，并设置服务接待室、法律服务室、荣誉室、图书阅览室、健康服务室、文体活动室等功能室。服务中心突出“军”的主题，彰显“军”的特色文化，营造了“退役军人之家”的浓厚氛围。
三是强化制度建设，规范工作流程。为使退役军人服务中心规范管理、高效运行，在服务中心内专门设有运行机制、工作职责、工作人员守则以及服务承诺等制度。明确人员分工、岗位职责和窗口职责范围;加强窗口服务管理，严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺等制度，规范工作人员行为，建立有章可循、责任明确、统筹协调、规范有序的工作机制，为来访退役军人和优抚对象提供优质高效暖心的服务。
政治建设情况汇报
退役军人是指退役军人复员军人、复员军人、退伍军人等。据2016年12月报道，新中国成立以来，共有5700万军人退出现役，每年增加数十万人。2018年4月16日，中华人民共和国退伍军人事务部正式成立，退伍军人工作进入新的发展阶段。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据区直属机关工委相关要求，现结合工作实际，将我支部党建工作自查情况报告如下：
(一)召开“两学一做”学习教育专题组织生活会和开展民主评议党员情况。
我支部组织召开“两学一做”学习教育专题组织生活会。支部党员集中学习了习近平总书记一系列重要讲话，支部班子成员之间深入开展批评与自我批评，支部党员之间开展了谈心谈话活动，支部班子列出了存整改清单和整改措施，并进行了支部党员民主评议。
在组织生活会上，支部党员认真进行个人党性分析，通过开展批评和自我批评，重点从思想政治建设、党性党风党纪、作风建设等方面深刻剖析了自身的问题。通过总结梳理，找出了存在的突出问题，主要是政治理论学习缺乏深度、锐意创新认识有待加强、勇于担当精神仍然不够、艰苦奋斗认识有待加强等。针对存在的问题，支部确定了今后努力方向与改进措施：一是加强学习，提升理念;二是责任担当，维护大局;三是转变作风，主动工作;四是提高素质，注重实效。
2.“三会一课”制度执行情况。
今年以来，我支部按照规定的时间要求。严格执行“三会一课”制度，每月定时召开党支部党员大会，对上级的重要文件、指示、精神进行了传达学习，坚持自学和集中学习相结合，积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策及相关文件精神，学习习近平总书记系列重要讲话，自治区党委相关会议精神，通过采取多种形式，如领导领学、畅谈体会、专题研讨、观看廉政教育片等贯彻执行“三会一课”制度。据统计，今年以来，支部召开支部党员会××次，上党课××次。
3.党员领导干部参加支部组织生活情况。
今年以来，支部党员领导干部都能以普通党员的身份参加支部组织生活，学习讨论，交流思想，听取意见，开展批评与自我批评，带头为基层上党课。
4.实行党员生活日制度情况。
今年以来，我支部高度重视党员生活日制度建设，支部每月对党日活动要有安排，规范组织生活每项内容，贴近实际，不流于形式，有针对性地进行思想教育。
今年以来，我支部严格按照委机关党委的工作要求，建立健全支部考勤、记录、学习、通报等制度，严格按照党章规定，对有关党员违规行为作出严肃处理。比如，针对原我支部党员×××于××年×月辞职后，一直未参加组织生活和按期缴纳党费情况。支部根据《中国共产党章程》第九条之规定“党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案”，于××年××月××日召开支部党员大会，经研究讨论决定，一致同意对××进行党内除名的处理决定，并报区直属机关委员会备案。
6.组织生活经费保障情况。
根据××文件规定，我支部党员按时足额缴纳党费，××年第一季度支部党员共缴纳党费××元，没有拖欠或无故不缴党费情况。
我支部在贯彻落实基层组织生活制度方面取得了一定成效，但同时也存在着一些不足。一是工学矛盾有待平衡。由于单位人少,在处理工学矛盾时，会偏重业务工作，对组织生活时紧时松。二是学、管、用结合有待加强。在贯彻落实过程中，机械地照抄照转照搬较多，联系实际运用开展活动较少。三是工作作风有待进一步提高。
(一)注重解决工学矛盾。加强支部组织生活规章制度的再学习再教育再深化，时刻保持基层组织生活制度的严肃性，处理好工学矛盾，确保日常工作和支部生活两不误，两促进。
(二)注重解决突出问题。继续抓好专题教育活动对照整改，坚持边学边改、切实解决党员队伍存在的突出问题，如党建意识不强、党建工作欠缺，业务工作和党建工作融合不到位等问题。
(三)注重创新学习教育模式。充分利用微信平台，“共产党员”公众号，重点围绕学党章党规、学系列讲话、做合格党员等3大类课程内容，随时随地抓学习，时时刻刻受教育。方方面面出成效。
按照省局、市局的要求，xx局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下一、政治生态建设工作落实情况xx局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。
组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建党风廉政建设领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；
公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；
公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了xxxxx相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。
班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。
纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
二、存在问题和原因分析一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进“党建”进程还需进一步加快。虽然将“党建”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建规范管理”“党建优化服务”“党建作风建设”“党建精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
（一）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
（二）持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建”新模式，将创建党建品牌和“党建”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建”在xx工作各方面落地生根、见实效、出成果。
按照中央和省委关于“要在换届后及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来”的要求，爱辉区委将加强换届后领导班子的思想政治建设作为当务之急，长远之要，制胜之策，以此来全面提高领导班子的思想政治建设水平和科学决策的能力。
为进一步提高领导班子科学决策、民主决策水平，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在完成换届后及时建立健全相关规章制度。先后建立健全了爱辉区第四届委员会工作规则，区委职责、全委会职责、常委会职责，书记、副书记、常委职责，全委会、常委会议事规则等。通过建立健全相关规章制度，使决策内容、决策规则、决策程序和决策方法符合法律和有关规定，从制度上确定了决定的民主性和科学性，用制度推动领导班子思想政治建设。
1、常委分工。
按照党的十六届四中全会“实行常委分工负责”的要求。新一届领导班子产生后，对区委常委进行了明确分工。爱辉区各位常委的具体分工如下：
区委书记主持区委全面工作，负责武装工作。
区委副书记、区长主持区政府全面工作，协助区委书记分管经济工作，区委书记外出时主持区委全面工作。
区委副书记分管区委常务、农业和农村、城区经济、政法、外事、信访工作，负责区委办、信访办、政法委的工作。联系区人大、区政协。
区委常委、纪检委书记主持区纪律检查委员会全面工作，分管纪检监察、群团工作，负责工会、共青团、妇联和科协的工作。
区委常委、组织部长主持区委组织部全面工作。分管组织、干部、统战、老干部工作。负责区委党校、老干部局、侨联、工商联、老促会、关工委的工作。
区委常委、宣传部长主持区委宣传部全面工作，分管宣传和意识形态、精神文明建设工作，宣传口所属单位及文化、教育、体育、卫生等方面的思想政治工作和区委机关党建工作，负责区委机关工委的工作。
区委常委、武装部政委分管武装工作。
两名区委常委、副区长分别负责政府分管工作。
2、实践中的效果。
政府副职中的常委和纪委、组织部、宣传部、人武部等常委，更加凸显了主管多个部门的工作分工，由原来协助分管副书记开展工作，变为直接分管几个战线的工作。原“书记-副书记-常委”三级架构向“书记-副书记或常委”两级架构运作机制的新转变，减少了领导层级，减少了常委对副书记的依赖性，增强了常委站位全局、纵向沟通、横向协调的履职要求，将常委真正推到了区委核心领导的前台。二是议事范围扩大，决策更加科学。实行常委分工负责制后，常委会的议事范围扩大了，决策事项也相应扩大，增强了常委参与决策的职责，常委会成员在重大事项上拥有了平等决策权，有效地改变了以往书记办公会事实上主导常委会的状况。党内民主的扩大和集体领导的强化，要求常委站在集体领导的高度正确行使和科学运用决策权，更需具备对区域各方面的重大事项进行科学、民主决策的能力，常委职责凸显出由重在履行表决权向承担常委决策责任的转变。三是工作程序变化，提高决策时效。实行常委负责制后，各常委直接对常委会负责，在充分调研、科学论证、广泛征求意见的基础上提出意见和建议，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定。工作运作上的变化，使各常委成为常委会议题的发起者，扩大了常委会民主决策的空间，提高了决策时效，增强了常委把握工作的主动权。议案建议主体与决策执行主体的一致性，使常委对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。
3、存在的问题。
“各管一摊”的体制，也可能给协调合作带来一些不便。三是从班子团结看，党政两个班子及其“一把手”之间由几位副书记形成的“缓冲带”不复存在，班子成员特别是党政“一把手”之间摩擦碰撞的不和谐因素可能有所增加。
属于个性问题的，督促领导干部个人制定整改计划，认真抓好落实。同时，把加强领导干部作风建设作为完善区委新的领导体制和工作机制的一个重要目标来探索。
1、把作风建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风。
班子成员集中深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。不断加强对业务知识以及经济、金融、科技等知识的学习，成为本职工作和领导经济社会建设的行家里手。新一届领导班子上任后，区委统一购买了《科学发展观》、《领导科学概论》、《加强党的执政能力建设》、《当今世界经济问题概论》等十八套书籍，发放到每位常委和区委委员手中，作为日常学习资料，以此来全面提高常委和委员们的理论水平和指导实践的能力。同时大兴调查研究之风，注重向人民群众的生动实践学习，不断积累实践经验，提高工作本领。
2、大力改进工作作风，切实做到勤政为民、真抓实干。
大力解决官僚主义和形式主义，牢固树立群众观念，体察民情、了解民意，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。关注民生、为民谋利，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心、工作方法简单等行为。脚踏实地、埋头苦干，切实做到察实情、讲实话、出实招、办实事，主动深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾多的地方去，采取有效措施，打开工作局面。春节过后，区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目三湾电站进行调研，详细了解项目进展情况及存在的问题，协商解决办法。
3、认真贯彻民主集中制，自觉接受监督，形成良好的领导作风。
领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律，身体力行民主集中制，坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事，推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。乐于听取各种意见，自觉接受组织和广大党员的监督。新一届领导班子上任后，区委严格按程序召开常委会，对区委重大事情进行决策，每项议题各常委直接对常委会负责，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定，确保决策的自觉性和民主性。
4、培养良好的生活作风和健康的生活情趣。
自觉加强思想道德修养，经受住各种诱惑和考验。要求领导干部慎重对待朋友交往，坚持择善而交，对那些怀着个人目的搞关系的人要保持高度警觉。充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。春节前，区委专门召开会议，对节日期间活动进行了安排和部署，学习了省市委下发的有关文件，特别对领导干部在节日期间充分发扬勤俭节约的精神和清正廉洁的作风提出了明确要求，确保每位领导干部都能轻轻松松过节，清清白白过节。
一是领导重视，组织科学，管理严谨。省直工委领导对座谈会高度重视，工委副书记张丽平出席开班式作首场辅导报告，推动省直机关理论学习步步深入，并出席结业式提出落实座谈会精神的相关要求。工委宣传部等相关处室同志跟班学习、全程服务，不仅解惑答疑，还与大家一起分组交流研讨，体现了加强党的政治建设新要求。座谈会实行分组管理，全班130多名学员分为五组，设立组长、副组长和工作人员分组研讨交流。授课老师采取党建理论专家与党务实践工作者相结合，教师与学员相结合、理论与实践相结合的研究式、互动式、菜单式教学，突出了教育教学创新。
二是主题突出，内容丰富，特色鲜明。座谈会聚焦党的政治建设主题，充分体现了深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高新时代机关党的政治建设科学化水平的要求，课程安排贴近实际，务实管用，教学内容丰富，特色鲜明，对推进省直机关党的政治建设，具有很强的针对性、实践性和指导性，可以说，这次以会代训是甘霖和“及时雨”，必将发挥春风化雨、润物无声的作用。
（一）进一步增强了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，铸牢“四个意识”的思想和行动自觉。新时代中国特色社会主义思想，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过培训学习和座谈交流，深切感到，笃学深思践用习近平新时代中国特色社会主义思想，搞好理论武装，是当前加强党的政治建设的首要问题，必须落实好学懂弄通做实要求，结合实际把习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论转化为推进机关党的政治建设的强大力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强了践行“两个坚决维护”的自觉性和坚定性。
（二）对坚持全面从严治党、推进机关党的政治建设有了新的深刻思考。通过培训学习，加深了对“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”的理论和实践认知，进一步明确了抓好机关党的政治建设的举措和方向。深切感到，重视党的政治建设，是我们党的一贯主张和优良传统，在党的发展史上，始终处于重要位置。政治建设不虚、不空，抓好政治建设必须搞好理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，践行好“两个维护”；必须坚定执行党的政治路线、思想路线、组织路线，贯彻好党中央决策部署；必须以党章为根本遵循，开展严肃认真的党内政治生活，永葆党的先进性和纯洁性，营造风清气正的良好政治生态；必须完善和落实民主集中制等各项制度，推进党内政治文化建设。必须加强作风纪律建设和反腐败斗争，提高政治能力等等。思想认识的提高，实践经验的交流，为加强机关党的政治建设指明了正确方向和科学路径。
（三）提升了服务本领，进一步增强了做好理论学习中心组服务工作的责任感使命感。在培训学习和座谈交流中，参训人员围绕如何组织开展党委理论学习、如何构建理论中心组学习长效机制，进行了深入研讨。深切感到，做好理论中心组学习秘书工作使命崇高，责任重大。必须强化思想认识，提高政治站位，充分认识理论中心组学习的重要性；必须进一步加强和改进中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理；必须坚持以马克思主义为指导，与中国革命、建设和改革实际相结合，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，把学习成果转化为工作动力，工作成果，为扎实做好理论中心组学习服务做出新的更大贡献。
为落实党史姓党、为党、护党要求，坚持紧跟党的理论创新步伐，做到党的创新理论每前进一步，理论学习和理论武装就跟进一步。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。室理论中心组坚持以上率下“领学”，组织学习10余次，有力带动了机关学教活动。结合实际抓实机关党委“督学”，抓紧各党支部结合职能“深学”，抓好室理论研究中心“研学”，加强党员干部“自学”，深化干部教育培训“促学”。室领导带头讲党课10余次，带动各党支部讲党课20余场次。实现了全省党史系统和室机关学习全覆盖，形成了全方位、多层次的理论武装格局。全室学员干部“四个意识”显著增强，为坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”打牢的信念信仰之基。
认真落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，把政治性作为党史工作的第一属性，讲政治作为第一要求，政治建设作为第一任务，确立“政治建室、党性强室、研究立室、依规治室”政治原则，为从政治高度为党举旗、为党立言、为党尽责打下了牢固基础。持续开展“讲政治、树正气，重业务、出成果，严要求、守规矩，善执行、敢担当”党史人政治纪律教育。加强政治制度建设，先后制定《意识形态工作责任制实施办法》《党员干部网络行为准则》等制度规范。深化全国宣传思想工作会议精神落实，召开全省党史研究室主任会议，对全省党史部门举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务进行安排部署。确保了党中央和省委重大决策部署在全省党史工作中的贯彻落实，确保了党史工作坚定正确政治方向。
筑牢作风纪律“高压线”。党规党纪是党员干部行为不可触碰的红线，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实全面从严管党治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，层层传导压力，严肃党的政治纪律和政治规矩。加强党风廉政建设，加强作风纪律执行情况的监督检查，坚决防止执行纪律宽松软问题。完善全面从严治党责任清单，签订党风廉政建设责任书。坚持挺纪在前，严格制度执行，扎实推进监督执纪“四种形态”落实。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，认真落实中央八项规定和实施细则精神，确保了“两个维护”在全省党史部门坚如磐石。
把抓好党建作为最大政绩，加强机关党的政治建设研判，围绕中心工作推进机关党的建设。适时开展政治能力提升教育，压紧压实党建主体责任，教育引导机关党员干部不断增强政治定力、站稳政治立场、始终忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党史事业，切实把党史姓党、为党、护党的工作特质传承下去。全面从严管党治党，严肃党内政治生活，及时组织召开室领导班子民主生活会和支部组织生活会。严格落实“三会一课”和室领导班子和领导干部双重组织生活制度。从严从实推进中央和省委巡视整改落实，坚持聚焦问题抓整改，围绕中心、服务大局抓整改，举一反三抓整改，通过加强领导，健全机制，完善制度、强化举措，确保了中央和省委巡视整改意见落地落实。深入开展政治性警示教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。
坚持“一突出、两跟进”，深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究，《习近平同志在正定执政实践与经验研究》稳步推进，形成30多万字送审稿。深化十八大以来党的重大理论与实践研究，成立室理论研究中心，聚焦党的十九大精神，围绕省委“三六八九”工作部署，撰写了《弘扬西柏坡精神做新时代答卷人》《弘扬红色文化传承红色基因》《让伟大革命精神放射出新的时代光芒》《李大钊与马克思主义的传播》等文稿在《河北日报》《共产党员》等报刊刊发，形成一批丰硕成果。《“四个意识”：马克思主义政党建设规律的新揭示》荣获省直机关增强“四个意识”理论研究论文一等奖。省党建研究重点课题《习近平新时代中国特色社会主义思想精髓研究》荣获全省一等奖，多位省领导作出重要批示，批示指出：向党史研究室表示祝贺！望再接再厉，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承担了省党建重点课题2项和国家社科基金项目1项，重大理论和现实问题研究层层深入。我们利用河北红色资源，编写出版党史基本著作和红色教材。深入开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育，先后举办大型活动20多场次，举办了《辉煌燕赵党旗飘扬——中共河北历史图片展》，推进十九大精神和红色家谱进校园。充分利用河北党史网、博客、微博、微信、工作群、网上展馆“六位一体”网宣平台，《党史博采》杂志和党史内刊，占领党史意识形态阵地，有力服务了党的建设和省委发展大局，河北党史工作以史鉴今、资政育人的政治属性充分彰显，“党史热”正在形成。
总之，这次座谈交流和培训学习，既是一次重要的理论提升，又是一次重要的党务实践，更是一次重要的高端辅导，政治素质、理论修养和创新工作能力都有了新提升，进一步增强了做好机关党建工作的信心和决心，必将对今后理论中心组学习服务发挥重要的指导作用。
下一步，我要在继续深化学习上下功夫，发扬理论联系实际学风，聚焦机关党的政治建设，不断提升政治能力，政治素养，铸牢“四个意识”，提升服务本领，努力为新时代开创机关党建工作新局面作出新的更大贡献。
政治建设情况汇报集合
一是领导重视，组织科学，管理严谨。省直工委领导对座谈会高度重视，工委副书记张丽平出席开班式作首场辅导报告，推动省直机关理论学习步步深入，并出席结业式提出落实座谈会精神的相关要求。工委宣传部等相关处室同志跟班学习、全程服务，不仅解惑答疑，还与大家一起分组交流研讨，体现了加强党的政治建设新要求。座谈会实行分组管理，全班130多名学员分为五组，设立组长、副组长和工作人员分组研讨交流。授课老师采取党建理论专家与党务实践工作者相结合，教师与学员相结合、理论与实践相结合的研究式、互动式、菜单式教学，突出了教育教学创新。
二是主题突出，内容丰富，特色鲜明。座谈会聚焦党的政治建设主题，充分体现了深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高新时代机关党的政治建设科学化水平的要求，课程安排贴近实际，务实管用，教学内容丰富，特色鲜明，对推进省直机关党的政治建设，具有很强的针对性、实践性和指导性，可以说，这次以会代训是甘霖和“及时雨”，必将发挥春风化雨、润物无声的作用。
三是学风端正，笃学深思，效果突出。这次座谈会课程设置高端精简，既有理论辅导，又有方法论论述，还有重点、难点解惑答疑，参会学员积极发扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，非常珍惜学习机会，学习积极性很高，课堂认真听讲，笃学深思；课下积极交流，互相取长补短；交流研讨踊跃发言，畅谈心得体会，进一步增强了省直部门笃学深思践用习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好机关党的政治建设的政治责任感和历史使命感。
（一）进一步增强了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，铸牢“四个意识”的思想和行动自觉。新时代中国特色社会主义思想，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过培训学习和座谈交流，深切感到，笃学深思践用习近平新时代中国特色社会主义思想，搞好理论武装，是当前加强党的政治建设的首要问题，必须落实好学懂弄通做实要求，结合实际把习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论转化为推进机关党的政治建设的强大力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强了践行“两个坚决维护”的自觉性和坚定性。
（二）对坚持全面从严治党、推进机关党的政治建设有了新的深刻思考。通过培训学习，加深了对“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”的理论和实践认知，进一步明确了抓好机关党的政治建设的举措和方向。深切感到，重视党的政治建设，是我们党的一贯主张和优良传统，在党的发展史上，始终处于重要位置。政治建设不虚、不空，抓好政治建设必须搞好理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，践行好“两个维护”；必须坚定执行党的政治路线、思想路线、组织路线，贯彻好党中央决策部署；必须以党章为根本遵循，开展严肃认真的党内政治生活，永葆党的先进性和纯洁性，营造风清气正的良好政治生态；必须完善和落实民主集中制等各项制度，推进党内政治文化建设。必须加强作风纪律建设和反腐败斗争，提高政治能力等等。思想认识的提高，实践经验的交流，为加强机关党的政治建设指明了正确方向和科学路径。
（三）提升了服务本领，进一步增强了做好理论学习中心组服务工作的责任感使命感。在培训学习和座谈交流中，参训人员围绕如何组织开展党委理论学习、如何构建理论中心组学习长效机制，进行了深入研讨。深切感到，做好理论中心组学习秘书工作使命崇高，责任重大。必须强化思想认识，提高政治站位，充分认识理论中心组学习的重要性；必须进一步加强和改进中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理；必须坚持以马克思主义为指导，与中国革命、建设和改革实际相结合，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，把学习成果转化为工作动力，工作成果，为扎实做好理论中心组学习服务做出新的更大贡献。
为落实党史姓党、为党、护党要求，坚持紧跟党的理论创新步伐，做到党的创新理论每前进一步，理论学习和理论武装就跟进一步。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。室理论中心组坚持以上率下“领学”，组织学习10余次，有力带动了机关学教活动。结合实际抓实机关党委“督学”，抓紧各党支部结合职能“深学”，抓好室理论研究中心“研学”，加强党员干部“自学”，深化干部教育培训“促学”。室领导带头讲党课10余次，带动各党支部讲党课20余场次。实现了全省党史系统和室机关学习全覆盖，形成了全方位、多层次的理论武装格局。全室学员干部“四个意识”显著增强，为坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”打牢的信念信仰之基。
认真落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，把政治性作为党史工作的第一属性，讲政治作为第一要求，政治建设作为第一任务，确立“政治建室、党性强室、研究立室、依规治室”政治原则，为从政治高度为党举旗、为党立言、为党尽责打下了牢固基础。持续开展“讲政治、树正气，重业务、出成果，严要求、守规矩，善执行、敢担当”党史人政治纪律教育。加强政治制度建设，先后制定《意识形态工作责任制实施办法》《党员干部网络行为准则》等制度规范。深化全国宣传思想工作会议精神落实，召开全省党史研究室主任会议，对全省党史部门举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务进行安排部署。确保了党中央和省委重大决策部署在全省党史工作中的贯彻落实，确保了党史工作坚定正确政治方向。
筑牢作风纪律“高压线”。党规党纪是党员干部行为不可触碰的红线，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实全面从严管党治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，层层传导压力，严肃党的政治纪律和政治规矩。加强党风廉政建设，加强作风纪律执行情况的监督检查，坚决防止执行纪律宽松软问题。完善全面从严治党责任清单，签订党风廉政建设责任书。坚持挺纪在前，严格制度执行，扎实推进监督执纪“四种形态”落实。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，认真落实中央八项规定和实施细则精神，确保了“两个维护”在全省党史部门坚如磐石。
把抓好党建作为最大政绩，加强机关党的政治建设研判，围绕中心工作推进机关党的建设。适时开展政治能力提升教育，压紧压实党建主体责任，教育引导机关党员干部不断增强政治定力、站稳政治立场、始终忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党史事业，切实把党史姓党、为党、护党的工作特质传承下去。全面从严管党治党，严肃党内政治生活，及时组织召开室领导班子民主生活会和支部组织生活会。严格落实“三会一课”和室领导班子和领导干部双重组织生活制度。从严从实推进中央和省委巡视整改落实，坚持聚焦问题抓整改，围绕中心、服务大局抓整改，举一反三抓整改，通过加强领导，健全机制，完善制度、强化举措，确保了中央和省委巡视整改意见落地落实。深入开展政治性警示教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。
坚持“一突出、两跟进”，深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究，《习近平同志在正定执政实践与经验研究》稳步推进，形成30多万字送审稿。深化十八大以来党的重大理论与实践研究，成立室理论研究中心，聚焦党的十九大精神，围绕省委“三六八九”工作部署，撰写了《弘扬西柏坡精神做新时代答卷人》《弘扬红色文化传承红色基因》《让伟大革命精神放射出新的时代光芒》《李大钊与马克思主义的传播》等文稿在《河北日报》《共产党员》等报刊刊发，形成一批丰硕成果。《“四个意识”：马克思主义政党建设规律的新揭示》荣获省直机关增强“四个意识”理论研究论文一等奖。省党建研究重点课题《习近平新时代中国特色社会主义思想精髓研究》荣获全省一等奖，多位省领导作出重要批示，批示指出：向党史研究室表示祝贺！望再接再厉，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承担了省党建重点课题2项和国家社科基金项目1项，重大理论和现实问题研究层层深入。我们利用河北红色资源，编写出版党史基本著作和红色教材。深入开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育，先后举办大型活动20多场次，举办了《辉煌燕赵党旗飘扬——中共河北历史图片展》，推进十九大精神和红色家谱进校园。充分利用河北党史网、博客、微博、微信、工作群、网上展馆“六位一体”网宣平台，《党史博采》杂志和党史内刊，占领党史意识形态阵地，有力服务了党的建设和省委发展大局，河北党史工作以史鉴今、资政育人的政治属性充分彰显，“党史热”正在形成。
总之，这次座谈交流和培训学习，既是一次重要的理论提升，又是一次重要的党务实践，更是一次重要的高端辅导，政治素质、理论修养和创新工作能力都有了新提升，进一步增强了做好机关党建工作的信心和决心，必将对今后理论中心组学习服务发挥重要的指导作用。
政治建设情况汇报
集团公司党委坚持以***新时代中国特色社主义思武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造了风清气正的政治生态。
集团公司党委高度重视党的政治建设，组织各支部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,落实中央、自治区、州党委重大决策部署,在思想上,行动上,始终与党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,党员干部的“四个意识”不断增强。
集团公司党委高度重视对党员领导干部的思想教育,上半年,组织党员集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以***总书记对廉政工作的讲话精神为指导，全力推进事业发展，积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作,构建廉政风险防控制度体系。
集团公司党委严格执行“三重一大”民主决策制度,规范“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活，对基层组织工作薄弱环节进行集中整治,提振广大党员干部的“精气神”。
严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决整治“三不”问题,持续发力抓作风、强队伍,广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。
(五)党的纪律执行情况。
党委成员认真落实“一岗双责”,抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”,加大执纪监督和问责力度。
上半年,集团公司党委召开了9次党建专题研究会,学习上级党建工作文件精神,研究布置系统党建和党风廉政工作。修订完善公司党委议事规则,及时调整成员分工,明确职责、团结协作,充分发挥集团公司党委的领导核心作用。
(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。
主要表现:根据自查自纠结果发现集团公司内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
原因分析:个别单位中层干部认为业务工作是“硬指标”,党风廉政建设是“软任务”,在实际工作中存在重业务工作,轻思想建设的想法,甚至有的人认为纪检监察如果管得太严可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处,把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行,错误认为落实党风康政工作是上级要求,是额外任务,缺乏“内动力”,把“不出错”的履责底线变成履责追求,致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位。
(二)个别领导干部工作浮在表面，存在形式主义现象。
主要表现:在与一线员工的谈话和座谈中,反映个别部门负责人主动深入一线不够，帮助一线解决实际问题和困难较少。
原因分析:个别部门负责人缺乏实事求是的精神,不深入实际,不深入一线开展调查研究,而是立足于传达了,要求了,看过了,存在形式主义的现象;对单位内审中发现的问题要求其整改完善的督查措施不具体,督促不到位,没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章,没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部,组织生活不注重内容、质量、效果,满足于组织了、搞过了,浮在面上;个别单位搞培训,缺乏党建培训的针对性和有效性,影响了党员教育和培训的作用发挥。
(一)加大党风廉改建设责任压力传导力度。
坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
(二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
严格按规章制度抓好党内组织生活,落实全面从严治党要求和管治党责任,严肃党内政治生活,结台“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育,重点抓好“三会一课”和民主生活会、组织生活会,谈心谈话、民主评议党员制度的落实,不断提升基层党组织的组织力。
(三)切实转变党员干部工作作风。
加大内审发现问题的整改力度,基层单位在接到内审结果通知书十天内,提出整改方案,两个月内汇报整改结果。集团公司分管领导加强对基层培训、考察活动的审核,组织单位必须上报培训和考察活动报告,以确保培训、考察实效。
集团公司党委将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障,按照国资委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署,督促指导下属各单位紧密结合职能职责,认真组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。
政治建设情况汇报
近日，县退役军人事务局召开经开区、乡镇退役军人服务站负责人会议，落实部署省厅、市局关于做好“基层基础基本建设年”和“思想政治工作年”活动文件精神，紧密结合我县退役军人事务工作实际，对全县退役军人系统深入开展“两项活动”工作进行再动员部署，确保取得实效。
会议指出，开展落实好“两项活动”不仅是今年全县系统各项工作的出发点和落脚点，更是进一步加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力的根本保障。全县要加强工作统筹，周密部署，精准施策，持续发力，扎实推进各项工作有序开展、各项任务高效落实。
会议强调，一要突出思想引领，永葆本色思想根基。充分认清开展“两年”活动的重大意义，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习***总书记系列重要讲话精神，利用门户网站、微信等定期推送；结合走访慰问、现场讲解，教育引导广大退役军人永远“听党话、跟党走”。深入挖掘运用这些红色资源，大力开展“五讲”活动（讲延安精神、讲创新理论、讲政策法规、讲关心温暖、讲典型风采），通过领导带头讲、专家教授讲、退役老兵讲、功臣模范讲、群众参与讲，真正把思想政治教育活动搞活抓实。二要加强基础建设，服务保障一线平台。进一步建立健全退役军人服务中心（站）管理机制，制定沟通交流、业务培训、来访接访制度，规范工作流程，提升工作效能。强力打造一批“示范站点”，大力推进“枫桥式退役军人服务中心(站)”建设，计划在年底前完成全县17个乡镇的服务站标准化建设。三要创新工作方法，提升困难帮扶服务水平。进一步加强退役军人流动党员教育管理，帮助他们就近参加组织生活，确保退役军人党员全部纳入教育管理范围。要用好用足困难帮扶援助政策，精准摸排全县生活困难退役军人和优抚对象底数，开展“一对一”结对帮扶工作，举行一系列关心关爱活动。扎实推进部分退役士兵社保接续和扶持就业专项岗位开发工作，通过推行阳光安置、拓宽就业渠道、加大扶持力度等举措，真正为他们干事创业搭建平台，切实把退役军人服务保障好、作用发挥好。
政治建设情况汇报
5月12日，市退役军人事务局局长于灵才带领调研组对崇信县退役军人事务工作暨“基层基础基本建设年”和“思想政治工作年”活动开展情况进行调研。县委副书记、县政府县长张拴会，县委常委、政法委书记梁济洲陪同调研。
调研组先后深入木林乡及大庄村退役军人服务站、县退役军人服务中心、鱼堡子社区退役军人服务站、黄寨镇退役军人创业示范基地、黄寨镇退役军人服务站，详细了解崇信县退役军人服务保障体系建设、抚恤补助资金发放、退役军人就业创业、技能培训等情况，并走访看望退役军人。
调研组指出，崇信县高度重视退役军人事务工作，能够贯彻落实***总书记关于退役军人工作重要指示精神和省市要求，严格落实“五有"标准，推进乡镇(城市社区)、村(社区)服务站规范化、标准化建设，各项工作成效明显。
调研组强调，要提高政治站位、强化思想认识，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”两项活动，规范组织领导、服务保障、政策制度三个体系，扎实推进思想政治、权益维护、移交安置、就业创业、拥军优抚等六项重点工作，激励广大退役军人为经济社会发展建功立业作贡献。要突出党对退役军人思想政治工作的领导，学习运用新时代“枫桥经验”教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚战役中发挥生力军、突击队作用。要加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力，推动退役军人服务中心（站）标准化建设、规范化服务，为退役军人工作奠定坚实基础。要着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，全力打造工作亮点，推动全市退役军人工作不断开创新局面。
张拴会表示，崇信县将以此次调研为契机，进一步健全完善退役军人服务管理工作机制，全面做好就业创业、技能培训和帮扶解困等工作，不断增强退役军人的获得感、归属感、幸福感。
政治生态建设情况汇报
坚持民主集中制，充分发扬民主，严格按照程序决策、按照规矩办事，对于“三重一大”等重大问题提交班子集体研究，下面是众鑫文档网小编给大家带来的全市政法队伍政治生态建设情况报告，希望大家喜欢。
今年以来，xx市高度重视政法队伍建设，坚决扛稳抓牢管党治党主体责任，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况。
(一)全市政法队伍基本情况。
xx市现有在编在职人员xxx名，其中：中共党员xxx名，男性xx名，女性xxx名，乡科级及以下干部xxx名。在学历结构(最高学历)方面，大专及以下学历xxx名。在选人用人方面，xx市严格坚持制度规范，真正做到按程序选人用人。干部在任职环节，严格执行干部任前公示制度、任职谈话制度，切实加强干部选拔任用的监督管理。
坚持党对政法工作的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持线上线下相结合。抓好政治教育，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台，组织干警参加以“筑牢政治忠诚”为主题的政治轮训，收看xxx书记、xxx书记和xxx教授、xx教授专题辅导报告，推动学习教育走深走实。二是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习习近平法治思想。三是突出抓好英模教育激励课。坚持把英模教育作为弘扬正能量、激发精气神、昂扬新斗志的重要举措，采取聆听政法英模和先进典型事迹报告、选树和推介先进典型干警、开展“跟班先进找差距”活动等活动，加快形成学习英模、争当英模的浓厚氛围，为全年工作的开展打下扎实基础。
(三)构建责任体系，着力推动主体责任落实落地。
坚持把政治生态建设贯穿抓班子、带队伍、促业务全过程。一是细化责任清单。压实班子成员管党治党责任，切实解决责任虚化、泛化等问题。二是推动整改落实。持续抓好落实全面从严治党年度考核问题反馈和队伍建设巡查问题反馈整改，逐一建立台账，明确工作责任，不断强化整改落实，确保到位，持续推动全面从严治党落实落地。
(四)落实“一岗双责”，严肃党内政治生活。
一是坚持民主集中制，充分发扬民主，严格按照程序决策、按照规矩办事，对于“三重一大”等重大问题提交班子集体研究，充分做到科学决策、民主决策、依法决策。二是领导班子成员带头参加双重组织生活，认真落实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内制度。三是认真开展谈心谈话，党委(组)书记带头与班子成员、科级干部谈，党组成员之间谈，班子成员、科级干部与中层干部谈，中层干部与普通干部谈。四是领导干部到联系点讲“七一”党课，到基层单位走访调研，以上率下，推动全面从严治党向基层延伸。
二、存在问题。
(一)政治理论学习有待深入。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于全面从严治党的一系列新部署新要求，学习不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对习近平法治思想的学习有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。
(二)落实管党治党责任有待深化。
履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管党治党失之于宽，失之于软。年初虽然签订了《从严治党责任书》，安排部署了从严治党工作任务，但在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治党工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治党工作任务，影响了从严治党引领作用的发挥。
(三)落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。
对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。在对中央为民营经济营造更好发展环境的决策部署，缺少发挥职能优化法治营商环境的实实在在的举措，特别是与工商联和企业家的沟通联系少，利用各种渠道充分听取民营企业家的意见建议工作不细致。
(四)意识形态责任制重视程度有待加强。
对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，政治效果、社会效果做得不够。典型引领做得不够，对劳模、英雄宣传不多，对身边的先进典型培树还需进一步加大力度，没能充分发挥模范人物对检察工作的激励作用。
(五)队伍建设有待持续强化。
个别政法干警纪律涣散、作风漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出我市在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足，没能真正做到大胆启用年轻干部，为他们干事创业提供广阔的平台。
(六)开展批评与自我批评辣味不足。
开展批评与自我批评不够经常，相互批评时遮遮掩掩，批评的质量不够高，还存有碍于情面、不敢拉下脸的“老好人”现象。在严肃规范党内政治生活，认真贯彻党章、《准则》、《条例》，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制，带头落实好“三会一课”、双重组织生活制度等方面需要进一步加强改进，在强化党的意识、党员意识、纪律意识，形成遵守政治纪律、政治规矩的思想自觉和行动自觉上还有差距。对于纪律规定学习不够经常，落实不够严格，全面从严管党治警主体责任、“一岗双责”还不够到位。有的同志请示报告不及时，班子成员抓联系和分管单位党的纪律执行不够好，拒腐防变的思想防线在一些民警辅警头脑中还不够牢固，违法违纪问题时有发生。
(七)全面从严治党还需进一步加强。
一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省、xx市、xx市委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，大局观念薄弱，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。二是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，一定程度上存在“党建业务两张皮”的现象。班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。
三、下步打算。
(一)进一步强化学习教育。
强化政治引领，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机，把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学习教育常态化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)进一步压实管党治党责任。
强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用;强化党委(组)书记第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度;强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治党向纵深发展。
(三)勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。
强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，围绕市委、上级政法机关部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。
(四)强化部署执行，推进效能提升。
强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力和办事效能，真正落实好各级党委政府和政法机关的决策部署。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进xxxx工作水平的整体提升。
(五)进一步严肃执纪问责。
坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反中央八项规定的行为。落实“一案双查”，运用好监督执纪“四种形态”。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。
政治建设情况汇报材料
三年多来，在股份公司的正确领导下，在股份公司纪委及化工板块纪委的监督指导下，硝酸盐业党总支以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，领导班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的工作机制，较好的完成了党风廉政建设各项任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将两年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况。
报告。
如下:。
一是党总支通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，不断强化党总支抓党风廉政建设责任制的主题责任意识。定期听取股份公司纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作。
报告。
专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《硝酸盐业公司2018年党风廉政建设重点工作任务分解表》,与全公司干部签订廉政承诺书与直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书确保党风廉政建设和发腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度重要工作征求意见重大问题集中讨论、重大事项集中决策保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施及盐湖股份公司贯彻落实中央八项规定的若干规定时刻自重、自省、自励不乱用权利。严格按照有关规定如实向纪委报告个人重大事项。同时对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。
根据股份公司《关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》及《关键岗位人员后备库建设工作实施细则》的要求，我公司制定了《青海盐湖硝酸盐业股份有限公司初级管理人员后备库建设工作实施。
方案。
》，并成立硝酸盐业公司关键岗位管理人员后备库建设工作领导小组和评审工作组。严格按照股份公司和硝酸盐业公司后备库建设工作实施细则，完成了公司关键岗位管理人员后备库建设工作，共计入库23名（其中初级正职后备库人员4名，初级副职后备库人员19名）。为进一步规范稳定公司管理人员队伍建设，因公司工作需要，提拔10名初级副职管理人员和5名初级副晋正管理人员，此次干部选拔任用严格按照股份公司《关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》进行执行，化工板块纪委全程参与监督，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。
为巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作，切实提高领导班子思想政治建设和业务素质建设，根据公司党建、生产经营工作需求，每年制定了硝酸盐业公司党总支中心组学习。
计划。
严格落实党总支中心组理论学习的有关规定和要求组织党员干部参观青海盐湖工业股份有限公司廉政警示教育基地实基地受实地警示教育及观看《权祸》《人生不能重来》和《第一大案》等警示教育片使党员干部以案明纪、引以为戒增强拒腐防变的能力。认真落实述职述廉述纪等党内监督机制和领导干部廉洁从政相关规定配合股份公司党委工作部开展领导班子、领导干部及干部提报任用年度考核工作。
认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督。按照股份公司纪委要求，党员干部特别是党员领导干部认真填报个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管好亲属和身边的人，带头树立清蒸廉洁的形象。在全公司范围内开展职工薪酬二次分配及废旧物资处理“小金库”专项检查1次，未发现有设立“小金库”现象；公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在公司食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒、赌博，凡发现工作日内饮酒、赌博现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我公司现有公车9辆，节假日期间按规定将公车停放在公司，由办公室统一安排管理，不存在公车私用的现象。
两年多来，硝酸盐业公司党总支虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但与股份公司的要求还有一定的差距，与职工的期望还有一定的差距，主要表现在党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形式下党风廉政建设责任制工作研究不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
1、积极配合化工板块纪检监察部门的各项工作，切实加强纪检监督工作，大力发挥纪检部门在维护公司合法权益、改善经营管理、提高经济效益中起到重要作用。
2、完善硝酸盐业公司党风。
廉政。
建设管理的相关规章制度，进一步加强领导干部队伍建设，为全面提高干部素质奠定坚实的基础。
3、创新学习平台，利用oa平台、qq、微信等宣传介质以职工群众喜闻乐见的方式宣传和报道国家的大政方针以及股份公司高层动态，并鼓励报道公司各车间的工作亮点，为中心工作的开展提供强大思想保证。
4、加强干部对“一岗双责”的认识，使党风。
廉政。
建设与业务工作有机融合，以高度负责的态度，求真务实的作风狠抓工作，推动硝酸盐业公司党风廉政建设工作各项工作再上新台阶。
政治建设情况汇报
近年来特别是党的十九大以来，我办紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，不断推动从严治党深入发展。现将政治生态研判报告如下：
我办牢固树立“四个意识”，自觉维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真组织学习、贯彻、落实党的十九大精神，深入学习、贯彻、落实***总书记视察广西重要讲话和指示精神，深入学习深化党和国家机构改革实施意见，学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，认真开好党支部民主生活会，做到学习不“留死角”、贯彻落实不“走过场”。
（二）全面从严治党“两个责任”落实情况。
我办主要领导始终站在讲政治的高度，把思想和行动统一到中央的要求上来，牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识，把全面从严治党工作纳入总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。在日常工作中，把责任扛在肩上、落实在行动上，真正把主体责任担起来，细分责、硬落实、严考核，切实做到真抓真管、实抓实管。主要领导带头履行好第一责任人的责任，自觉当好标杆、树立榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”。将党风廉政建设与金融工作同部署、同落实、同检查，组织和带领班子成员主动履行“一岗双责”，主动担责、传导压力，牢牢扛起抓落实的政治责任。注重诫勉谈话、个别约谈、责任分解等措施运用。主动认领，认真做好巡视整改工作。
我办党员干部经常自查自省，严格按照党章规定、党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律和规矩约束，履行党员义务，严守党的纪律，尊崇党章，遵守政治纪律、政治规矩，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁共产党人价值观情况。要求干部职工杜绝团团伙伙、拉邦结派现象，坚决做到服从上级领导，不搞自行其是、阳奉阴违。加强学习和教育，杜绝和防范搞匿名诬告、制造谣言的现象。利用民主生活会和一切形式，教育引导全体干部和党员，严格按照党的要求和组织纪律说话、办事，自觉维护党的威望和先进形象，实事求是，不搬弄是非，制造谣言，不传播不利于团结、不利于工作，有损党和国家利益的事情，全部提高政治素养，做一个优秀干部和党员，没有发现“七个有之”现象在我办出现。
（四）“一把手”政治修为情况。
***同志自2017年12月任我办主任以来，始终能做到忠诚、干净、担当。始终把“四个意识”融入自己的思想深处，自觉维护党的核心、拥护人民领袖，自觉做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉做到“廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。充分发挥“头雁效应”，带动党员干部勤政廉政，认真贯彻落实民主集中制。
我办现有在编干部5人，其中党员3人。我办结合实际，主要采取集中学习、个人自学和座谈会的形式，加强党员干部党性锻炼，自觉做到廉洁自律。强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量、办事速度和工作效率。在工作中，突出严字当头，严禁工作日午间饮酒、严禁工作日利用办公电脑打游戏、看电影等与工作无关的事情，杜绝迟到早退、擅自离岗情况以及工作状态、效率，接待群众态度差等问题，着力解决了群众反映强烈的作风建设方面突出问题。通过学习、树立典型，使干部职工看到自身不足，让大家互相提醒、互相帮助、共同提高，推动全班各项工作的有序开展。
（六）经济社会发展和工作推进情况。
我办充分发挥金融协调职能，调动全市金融系统干部职工，紧紧围绕市委、市政府任务目标，不断完善金融市场体系，市场规模明显提升，金融业务创新不断加快，金融对外开放继续扩大。大力推进金融改革创新先行先试，基本形成了沿边金融开放创新的制度框架体系，积极推进了跨境人民币市场平台建设，探索推出了一批涉及人民币与越南盾兑换交易，跨境保险创新，资本市场建设，农村普惠金融推广，民营金融激活、金融支持实体经济等方面的金融创新成果，有力地促进了全市经济与社会持续快速稳定健康发展，金融业快速发展大大方便了老百姓日常生活。
（七）社会生态情况。
为预防金融风险，我办联合人民银行、银监等部门，全面排查、组织银行业开展信用风险排查，高度重视流动性风险，有效防范交叉金融风险，严防外部风险向银行业传递，深入开展“违法、违规、违章”、“监管套利、空转套利、管理套利”、“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”和银行业市场乱象等专项治理工作。面对经济下行压力较大背景下金融风险暴露增多的新形势，坚持金融风险监测全覆盖，突出对地方法人机构、房地产等领域风险的监测分析，强化金融稳定重大事项报告制度执行，严格落实“零报告”工作要求。把打击和处置非法集资作为一项事关全局的重要工作来抓，组织开展了打击非法集资宣传月活动，通过报刊、网站、手机短信、现场活动等多种方式对群众开展打击防范非法集资宣传教育，提升了群众对非法集资的防范意识和识别能力。近年来我办没有接到群众投诉意见，我市没有发生金融群体性事件，未发生非法集资案件。
近年来，我办通过深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，广大群众对我办的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全办上下凝心聚力，共谋发展;广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新。但是，我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，有的群众或者党员干部因担心对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖态度。这些问题说明我办政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析原因，不留隐患，不留死角。
党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。从总体上讲，我办政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我办政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，必须从现在开始正视存在的问题，从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，从现在开始引起全办的警醒。我办将坚定必胜信心、准确把握形势、保持政治定力，认真践行“四种形态”，强化监督执纪问责，不断深化全面从严治党。