最新付处级干部的竞职演说稿（汇总23篇）

演讲稿的语言应富有感染力，能够引起听众的共鸣和思考。演讲稿的内容和形式对演讲效果有着重要的影响，下面是一些精彩的演讲稿范文，希望对大家有所帮助。

处级干部述职报告

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从两个方面提高自己的综合能力。

1、理论联系实际，提高管理能力。由于自己分管南校区院长办公室，学生管理，安全保卫，后勤保障，教学装备，卫生防疫，教育技术，写实教育，终身教育，体育场馆等方便的工作，这些工作需要一定的专业技术能力，我先后学习了《行政管理学》，《组织行为学》，《教育心理学》，《传染病学》，《消防安全法规》等课程，并把自己所学到的知识运用到的指导实际工作中去。在日常业务工作中，我都能合理调派各方面资源，并与学院的.近期重点工作紧密结合，让各项工作都能紧密衔接，有条不紊。

2、不断总结经验，提高创新能力。根据学生管理，校园安全稳定等方面积累的经验，我先后组织开展了新生接待，特色军训，校园消防逃生演练，公寓安全月，学风示范月，“双百万”艺术惠民工程启动仪式，启工中队先进事迹报告会，辽宁省见义勇为英雄事迹报告会，毕业生绿色通道，毕业生专场招聘会，大学生参军入伍宣传，校园常见传染病预防等活动，取得了预期效果，营造了和谐的校园环境。

勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。一年来，我始终保持良好的精神状态，把党组织对我的重托和教职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在新生军训期间，我全程与学生在一起，及时发现和解决军训期间的问题，保证军训圆满成功。在“涉日维稳”等特殊时期，我组织制定详细的预案和突发事件解决办法，落实干部值班制度，时刻树立校园安全和学生稳定是压倒一切的工作方针。为保证学校基建改造和校园景观建设在新生入校前全部完成，我放弃了暑假的休息，每天都在工地监督施工状况，确保了此项工程的顺利完成。

成绩的取得，是学院党委的正确领导和教职员工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我没有取得多么出色的工作成绩，但我想能够完成上级领导交付的各项工作任务，让全体教职工和学生满意就是的工作成绩。

一年来，我自觉遵守党纪国法，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展工作，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，坚决抵制各种不正之风。我没有利用职务上的影响获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，没有讲排场，挥霍公款，铺张浪费的行为，没有贪污，索贿，受贿的行为。

在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，由于分管的部门较多，忙于日常事务，深入基层调研较少;面对繁重的工作，有时还存在着急躁的情绪;在组织管理上，有时还存在着对干部群众，对自己要求不够严格等情况。我决心在今后的工作中，认真加以克服。

潮平两岸阔，风正一帆悬。国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施，我们正迎来了千载难逢的发展机遇，作为一名沈音副处级干部，任重而道远。我相信在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的工作作风，卓有成效的工作目标，奋发向上的精神状态，一定会开创我院的美好明天。

处级干部考核

1.下级党委(党组)呈报的干部任免请示„„„„„„„..66处级干部提拔任用考核材料。

动议是干部选拔任用的初始环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时，需注意以下几点:一是标题。鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对xxx领导班子或xx职位启动调整补充的请示”，不宜表述为“关于xxx同志职务调整的请示”。动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报。

二是主送和落款。此类件均主送党委(党组)，落款为组织(人事)部门。三是主送内容。一般应包括动议的主要理由和依据，班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见。组织(人事)部门建议意见等五个方面内容。

四是附件。主要包括有关人选《干部任免审批表》，相关单位党委(党组)关于推荐人选党风廉政建设情况的意见，与相关人员谈话记录(或征求意见记录)等。

附:参考文本。

关于拟对部分省直单位厅级职位启动调整补充的请示省委:根据省直单位职位空缺情况和干部条件，为适应工作需要，拟启动对xxx厅等x个单位厅级职位的调整补充(其中厅级领导职务x名、厅级非领导职务x名)。具体请示如下:。

1、xxx厅。

根据“三定”方案规定，xxx厅可配副厅长x名，现有x名，空缺x名。根据班子功能结构要求和当前配备实际，目前需要补充x名分管xxx工作的副厅长。

求党风廉政意见等有关情况:相关单位推荐人选，还应说明单位出具的党风廉政建设情况意见。)建议人选所在单位党委(党组)主要负责人xxx同志意见:同意。分管省领导xxx同志意见:同意。

我们意见:根据.......若同意，拟按程序进行推荐考察。

二、厅级非领导职务补充。

根据“三定”方案和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的相关规定、xxx厅可核配厅级非领导职务x名(巡视员x名)，现有x名(巡视员x名)，可补充x名。

xxx厅厅长、党组书记xxx同志意见:根据职位规定和机关干部实际，建议补充副巡视员x名，人选从机关内部产生。具体建议人选有:xxx(xxxx出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间)、xxx(xxxx出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间)。

分管省领导xxx同志意见:同意。第二篇:《干部选拔任用程序》干部选拔任用程序。

一、民主推荐。民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。

(一)民主推荐的两种情况:领导班子换届推荐、班子缺额推荐(二)民主推荐的一般形式:采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。

1、基本程序:(1)召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求;(2)填写推荐票，进行个别谈话;(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析;(4)向上级党委汇报推荐情况。

2、参加对象:一般为本单位全体领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。

3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。

(三)民主推荐中要注意的问题:。

1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

3、民主推荐结果在一年内有效。

二、考察。考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。

(一)考察形式:等额考察、差额考察。

(二)考察内容:考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

(三)一般程序:。

1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案;。

2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见;。

3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;。

4、采取多种方法，广泛深入地了解情况;。

6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。

(五)个别谈话征求意见的范围:一般为上。

级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。

(六)考察材料:考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容:一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长;二是主要缺点和不足;三是民主推荐、民主测评情况。

(七)考察反馈:考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组)主要领导成员和本人反馈。

呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。

四、讨论决定。讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。(一)坚持集体讨论:选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。

(二)基本程序:(1)由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;(2)参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度;(3)进行表决，形成决定。

(三)表决方式:表决可以采取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。

纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。(2)讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委(党组)讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。

在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。(2)试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。(3)聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。

(二)进行任前谈话:对决定任用的干部，由党委(党组)指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。

(三)任职时间的确定:领导职务的任职时。

间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算;选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。

****2010干部选拔任用工作报告县委书记***(2011年2月20日)各位委员，各位列席人员:我代表县委常委会向全委会报告2010干部选拔任用工作，请予评议。2010年，在市委的正确领导下，县委常委会坚持以科学发展观为指导，以深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度为抓手，以提高素质、增强能力、改进作风、改善结构、健全制度为目标，进一步加大干部培养和选拔力度，努力造就一支堪当重任的优秀领导干部队伍，为我县经济发展和社会进步提供了坚强有力的人才支持。2010年，县委常委会分*批讨论任用科级领导干部，提拔任用**人，其中正科级领导干部*人，副科级领导干部*人，科级非领导职务干部*人;调整交流*人，其中正科级领导职务调整交流*人，副科级领导职务调整交流*人;机构更名重新任职*人。选拔任用的县管干部中，女干部*人，少数民族干部*人，党外干部*人。总的来看，我县干部队伍整体素质有了新的提升，结构有了新的改善，能力有了新的提高。

回顾过去一年来，县委常委会在干部选拔任用工作中，坚持做到了以下几点:。

测试。通过多种形式的学习和宣传，进一步增强了各级领导干部依规选拔任用干部意识。处级干部提拔任用考核材料。

得了较好效果，得到了广大党员干部群众一致认可。

在规范和完善选人用人机制方面，严把“五关”，为进一步做好新形势下的干部工作提供了重要机制保障。

一是扩大民主，严把“推荐”关。县委把民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节，不准用其他方式和形式代替，将干部的“初选权”交给群众。在民主推荐上，去年我们继续完善了《科级后备干部管理办法》，出台了《关于进一步做好民主推荐科级后备干部工作的通知》，对后备干部选拔的条件和资格、数量和结构、选拔程序等方面做了更加明确的规定。在年终实绩考核中，各单位按照要求进行民主推荐，并报送县委组织部，经考察和公示后符合要求的确定为后备干部进行培养，不符合要求的，不列为后备干部。在干部的提拔调整中，充分运用推荐结果，除特殊岗位外，一般不搞临时推荐。近几年提拔的科级干部均在后备干部队伍中产生。

二是坚持标准，严把“考察”关。在把好考察关上，着重抓好四个关键环节。一是注重群众参与和考察的广泛性，实行考察预告，做到公开透明。对一些重要岗位实行差额考察办法，对拟提拔人选进行差额考察，并注意倾听退休老同志、老党员等方方面面意见。二是注重公正考察。考察组按有关要求和干部名册指定考察谈话人员，充分听取群众意见，防止片面性和倾向性。三是注重针对性。在调整干部时，都制定详细的考察方案和意见，按照不同层次，不同职位特点，有针对性地确定考察办法和内容，因岗施策，按岗考核，进一步增强了考察工作的科学性和有效性。四是注重考察范围的全面性。在考察中，把集中考察、年终考察、提拔考察和日常考察相结合，与围绕中心工作、重点工作考察相结合，不仅考察干部的工作圈和服务对象圈，还延伸考察其生活圈和交际圈。

三是集体研究，严把讨论决定关。县委在讨论决定干部任免时，坚决执行《领导集体决策重大问题议事规则》，在干部讨论决定中扩大民主，坚持集体决策，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。

四是主动防范，严把监督关。根据市委《关于干部管理监督若干问题的意见》和《加强干部备案工作的通知》等文件，我县印发了《关于干部管理监督若干问题的通知》，确定了分级分类管理的具体措施和任用条件及程序，把对执行《条例》的监督关口前移，变事后检查监督为事前、事中、事后监督，变被动监督为主动防范，使监督检查工作贯穿每个重要环节和全过程，进一步提高了选用干部质量，比如，我们实行了干部考察预告制，干部民主推荐、民主测评、民主评议制度、干部任前公示制度、干部提拔任用备案制度、拟任主要领导联审制度、任前廉政谈话制度、试用期制度等，有效防止和制止了在选拔工作程序和拟任对象方面存在的问题，收到较好效果。

五是加强管理，严把试用关。对新提拔任用的领导干部实行。

料齐全、规范，归档及时。

三、加强制度建设，着力营造踏实工作、团结干事的良好氛围。

二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。

处级干部述职报告

20xx年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个班，担任二个班级的班主任，坦诚做人、认真做事。现将一年来的工作情况如下：

一、立足敬业的爱岗，梦想团队创新发展。

在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。

一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校园美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。

二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校所有厕所，男女生宿舍进行清洗；积极动员学生参加校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑，安排专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。

三是着力做好校园“美化”工作，启动第xx届“5s温馨小家”美化校园比赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培养大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。

四是“优化”服务工作。进一步清晰明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主人翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注重高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广大师生解除后顾之忧。

二、立足中心工作，梦想学院平安发展。

话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建设，决定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节省房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节约预算开支。考虑校车使用率不高，决定停开校车接送。

二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进行校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。

三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了一定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的`检查。

四是协助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为遗憾。

三、立足教书育人，梦想个人能力提升。

一年来，本人承担《教育学》、《现代教育原理》、《管理学》《教育管理专业（开放本科）“毕业论文”》四门功课教学与辅导工作，静心教书，注重师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推荐为浙江省电大教育管理中心教研大组副组长。

同时担任2个教学班班主任，潜心育人，20xx装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。

致力科研，以排名第二参与的浙江省教育科学规划课题《班主任培训机制研究——以温州为例》已经结题，并荣获温州市20xx年度教科规划课题一等奖。以排名第二参与的《温州市中小学班主任培训机制建设的实践研究》荣获浙江省(20xx年度)教育科学研究优秀成果奖三等奖。积极笔耕，《电大成人脱产生就业环境和对策研究》发表在20xx年第六期《中共郑州市委党校学报》杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学老师作有关教师师德培训专题讲座。

20xx年，我履行了自己的职责，做了应该做的工作，也得到了组织的充分肯定，甚感欣慰。

工商税务竞职演说科级干部

各位领导、各位同事：

大家好！

我从82年参加工作起一直从事税收征收管理工作。在做好工作的同时，为了提高自身的政治和业务素质，刻苦学习，先后获得了高等教育自学考试“会计学专业”专科毕业证书、中央党校“经济管理专业”本科毕业证书，并参加全国统一考试取得了“注册税务师”资格和全国计算机等级考试二级合格证书。

在来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为税收征管业务的骨干，也走上了征管科长的工作岗位。尤其是国地税机构分设后，主持征管科工作以来，在年终考核时多次被市局评为先进科室，我个人也多次被评为“优秀”。我真切地感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在科长的工作岗位上，能够严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从税务登记的办理到发票的全方位管理，说明了我有20年连续为纳税人服务的工作经验；从狠抓税收征管质量到标准化分局的创建，表现了我有综合协调的能力和团结协作的精神，从深化税收征管改革到推进计算机在税收征管上的运用，显现了我有“科技加管理”的工作思想。今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮，激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。在这次竞争中我选择的是征收管理分局分局长职位，职位意味着责任和义务。我觉得这次竞争对我个人来说，不仅是走上管理性更广泛的岗位，更主要的是一次难得的下基层学习和锻炼的机会。假若我竞争成功，我今后的主要工作思路是：“四聚、三抓、一推进”。

“四聚”就是凝聚与市局领导、与机关科室、与兄弟分局、与本分局同事的四个方面力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与市局领导搞好“应接”，发挥前沿突击队作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立全局“一盘棋”观念。做到职责上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目标上“合”，不折不扣的完成机关科室布置的各项工作，达到整体联动的效果。三是在税款征收上要与兄弟分局搞好“连接”，树立服务意识。在制度上各具特色，关系上亲密无间；互相替补，平等相处；及时反馈相关分局纳税人的税收申报和缴纳情况。四是在实际工作中要与分局同事搞好团结，营造良好氛围。团结就是力量，团结就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人。与分局班子成员相互协作，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；充分调动全体税干的工作积极性，工作靠他们干，潜力靠他们挖，主意靠他们出。因此，要尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的'工作环境。

“三抓”就是以抓好政风建设为先导，抓好税收征管质量为基础，狠抓税收收入任务的完成。廉洁从政，执政为民，是我们党和政府根本宗旨的要求，也是政府机关每个工作人员必须恪守的基本准则。征管分局税收征管的对象，具有两大特点：管理的对象“大”，服务的对象“广”，可以说是我们地税局对外的最大窗口，是密切联系纳税人的一座桥梁。在行政执法中要公正、公平、公开，在为纳税人服务中要快捷、优质。只有抓好政风建设，才能树立一个廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。税收征管质量是检验税收征管工作水平的标准，是依法治税的具体体现，是国家税收得以及时足额入库的保证。首先，要理顺税收征管程序；其次，根据税收征管的各环节定岗定责，落实到人；第三，加大考核力度，工作成绩与工资奖金挂钩，奖惩兑现。组织收入是地税系统各项工作的重中之重，贯穿于地税工作始终。征管分局成立以后，第一步就是要开展税源调查，摸清家底，明确强化征管的重点和方向，掌握工作主动权。第二步就是要细化分行业、分税种、分具体纳税人的征管措施，开拓税源，堵漏增收。在组织税收收入的过程中要解放思想，统一认识，按照市局的统一部署，收“工作税”、“辛苦税”、“服务税”，向经济发展要收入，向改革和完善管理要收入，向征管的边缘死角要收入，确保完成地税收入任务。

“一推进”就是推进税收征管改革。根据省地税局关于税收征管改革的精神和征管分局的工作职责，准备从以下方面入手：一是建立税务登记受理档案，实现受理税务登记开业或变更业务与市局计算机系统联网，及时为市局和兄弟分局提供纳税人开业和变更情况。二是对重点税源户实行电子申报，条件成熟时可试行“三自纳税”；对核定征收户分街道办事处设点受理申报，在条件成熟时与银行部门联网，由银行划扣税款。三是对大型企业实行“驻厂员”制管理，对中小型企业实行“联系员”制管理。四是开展稽核评税工作，把企业存在的税收问题解决在源头。五是对纳税人的日常检查尽可能的以送达方式进行，减少纳税人接待检查的负担。六是开设a级信誉纳税人服务窗口，鼓励诚信纳税。一项制度的改革不可能一蹴而就，也不是一劳永逸的，不可能毕其功于一役，需要不断实践与摸索，征管改革也不例外。因此，要对深化改革的复杂性和艰巨性有足够的认识，要有长期作战的准备。

各位领导、各位同仁，我深知，征管分局担子的厚重，特别是分局长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着税收事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使征管分局的管理工作上台阶、上水平。如果我这次竞争成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞争落选，说明我还有差距，决不气馁。因为在何种工作岗位上并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写铜陵地税事业新篇章。

我的演讲完了，谢谢大家！

[1]。

工商税务竞职演说科级干部

尊敬的各位领导、尊敬的各位同志：

大家好！

的领导和同志们表示真诚的谢意！因为正是承蒙大家的厚爱，才使我能够有胆识走上这个竞选的舞台。

在“七・一”讲话中指出要“以德治国”。我认为做为一个品德优良的人，首先要做到“真诚”。对人真诚，对己真诚。所以今天，我要十分坦诚的告诉大家，参加这次副科级职位的竞争，结果如何对我并不重要。因为我深知在座的各位领导和同事都是在xxx战线上摸爬滚打数年，为xxx事业甘愿奉献青春、挥洒热血并立下了汗马功劳的好干部。和他们相比，我所做的那一点儿工作真的是微不足道，不值一提。而我今天只是想通过亲身经历这场前所未有的人事制度改革，充分感受竞争带给我的危机感与紧迫感，认真洞察思想深处潜在的偏差与不足，深刻剖析前期工作中存在的缺点与弊病。以便在今后的工作里鞭挞自己，迎头赶上，奋勇向前！

以上是我参加这次竞选的理由。下面向大家介绍一下五年多的工作情况。

xxx年xxx月，我毕业于吉林财税高等专科学校，同年xxx月来到xx市局工作，分配到人事政工科。协助科长及其他同志做好人事档案的归集整理，微机录入等工作。xxx年xxx月至xxx年xxx月，在办公室担任过出纳员，文书档案管理员。xxx年xxx月至今，负责信息报道、xxx宣传、文字综合、理论研讨几项工作。

虽然我所经历的工作岗位并不多，但这段时间的锻炼也使我获益非浅。在这里请大家允许我边谈感受边回顾。

第一点感受就是：谦虚为先，勤奋为本。

应该说，从学校到工作岗位，对我来说是一生的一个跨越。工作伊始，局里的每一个科室、每一个岗位都让我感觉到自身的极度溃乏。因此，我把科里科外的同事都当成是自己的老师，以一颗谦虚真诚的心和大家相处。在他们身上我学到的不仅仅是业务知识、政治理论知识、计算机操作技能，更宝贵的是那些为人处世的道理。

在xxx年xxx月到xxx年xxx月担任出纳员兼文书管理员的工作期间，对工作我一向勤勤恳恳，吃苦耐劳。当时局里把镇内外所全部纳入楼内管理，因此每个月加上离退休干部，我要负责近130人的工资开支、经费支出等。除此之外，还要做好文件的日常收发、登记、立卷、传递、存档、录入微机等工作。遇有重要文件必须做到信息保密、传送及时，在我的细心工作下，xxx年，我局获得了档案管理省二级先进单位。对工作量之大带来的辛苦我没有一点怨言，我想我干的是工作，积累的是经验，锻炼的是个人。

从参加工作到现在，我所从事过的这几个工作岗位，都在不同程度上涉足了计算机领域。为了使自己能够熟练掌计算机使用技巧，我虚心向局里懂微机的同事请教，积极参加计算机基础知识、office办公软件培训等，并看书看报刻苦自学。到目前为止，从一台兼容机的硬件组装，windows操作系统及其他应用软件的安装、病毒防范到多台计算机的局域网络连接、添加网络协议等多方面的知识我全部掌握。并且能够熟练使用word、excel、wps2000等文字表格编辑软件。这些经验，为自己将来适应办公自动化的无纸办公环境打下了坚实的基础。

第二点感受是：积极进取局荣我荣。

在学校我是学xxx的，xxx年xxx月按局里要求，开始负责信息报道及理论研讨等文字工作，为了培养自己的写作能力，尽快胜任本职。我翻阅了大量省、市信息专刊，xxx简报，经常阅读剪缉《中国税务报》新闻简讯，并在internet互联网上浏览并下载一些xxx方面的政策法规及信息资料。使自己的文字综合能力在短期内得到了很大的提高。几年来，多次在《长春日报》、《长春国税报》、《吉林工人报》上发表文章，并在全球著名的榕树下网站发表文章xxx余篇。现任xxx市作家协会理事。

开创国税工作新局面》两篇xxx理论研讨文章。为了写好《xx市个体xxx征管改革情况的调查与思考》，我向征管科请教，向专管员请教，下个体业户走访，并查阅了许多《税务研究》等相关书籍。后来，这篇文章在xx市国税局xxx年xxx理论研讨会议上获得了优秀奖。xxx年，我局的信息工作由外县区倒数第二名越居为正数第一名。

国税局是一个集体，既然生活在集体当中，就。

电台》、《吉林农村经济信息报》、《长春日报》等七家新闻媒体单位，刊发播放了上百条新闻短讯，并请来了吉林电视台《中国吉林》栏目制作组的编辑为我局录制了专题片。经过这些努力，不仅真正达到了广泛宣传的目的，同时提高了自身的组织能力和外事协调能力。

不仅如此，每次有集体活动时我都以积极的态度对待。多次参加各类征文比赛，多次代表局里参加各类演讲比赛，认真撰写演讲稿，努力为集体争光，对外树立国税人的良好形象。97年在我局开展的“三德”演讲比赛中获一等奖；在xx市委举办的“庆祝七・一香港回归”演讲比赛中获二等奖；98年在xx市国税局举办的以“发扬艰苦奋斗精神，制止奢侈浪费行为”为主题的演讲比赛中获三等奖。今年六月份，xx市委宣传部点名要我参加“庆祝建党八十周年”演讲比赛，经过精心准备，最终取得了个人第二名的好成绩。xxx月下旬，我又参与筹备并主持了“xx市国税局庆祝建党80周年文艺汇演”活动。

处级干部述职报告

xx年，办公室和其他处室单位一样是非常紧张繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群众路线教育活动、三位部领导xx上游视察、水污染事件应急处置、《奔向和谐美丽的xx》电视片制作、水文化书籍编写、党的十八届三中全会学习等多项工作。一年来，我始终保持作风上的扎实、政治上的清醒、思想的清楚和经济上的清白，团结带领办公室同仁，尽心竭力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。

下面，分三个方面进行述职：

一、加强学习，不断提高履职能力。

一是认真学习党的路线方针政策、十八届三中全会等有关精神，贯彻落实海委党组和局党委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革发展的自觉性和坚定性。二是加强业务知识学习，重点学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识，联合在系统与决策刊物发表x论文x篇，投递国际会议论文x篇。

二、履行职责，全面完成各项工作。

(一)在党建工作和精神文明建设方面。认真抓好群众路线教育实践活动，按照“内容一项不少、程序一个不减、标准一点不降”的要求，组织做好3个环节29项重点工作任务，制作任务进度安排10份、印发通知和函36份、承办综合会议xx次、陪同调研xx次、发放问卷调查xx份、整理征求意见xx条、组织撰写综合文稿23篇，以务实的工作作风，确保了规定动作全部到位，自选工作做细出彩，得到了海委领导高度评价。

完成了《奔向和谐美丽的xx》电视宣传片脚本撰写和素材收集等工作，组织开展了水文化书籍编纂等工作。大力开展清明节祭扫烈士墓等19项精神文明创建活动，传递正能量，营造良好氛围，办公室获海委系统工会工作先进集体。

(二)在以文辅政方面。组织起草了向陈雷部长等三位部领导汇报材料，历次学习班、群众路线历次座谈会讲话等综合型稿件xx篇近xx万，每个稿件都数易其稿。协助起草xx争水引发水事纠纷报告、事业单位分类改革等报告7篇。稿件质量进一步提高，有的得到部委领导好评。

(三)在协调督办和会务服务方面。全力抓好全年xx项工作任务的督促落实工作，督办领导批示件以及交办事项xx余件。保障局务会等各类会议xx余次;协调局领导出席会议和参加活动xx多次。按照“八项规定”要求接待水利部、海委检查、调研等x余次任务，x副部长给予充分肯定。全力做好xx突发水污染应急处置工作的组织协调和后勤保障，办公室获先进集体，个人获先进个人。

(四)在公文处理方面。加强公文审核和公文处理，批阅收文xx件，审核发文xx件，全局收发文无差错;多与发文处室沟通，主动提供文稿起草上的帮助，“精品”公文意识得到强化。

(五)在信息网络服务方面。加强信息网络顶层设计和规划管理，完成了xx个项目的编报、实施和验收等工作;争取防指二期项目增加投资近xx万元;抓好综合布线工作，绑定服务器x台、ip地址196个、电话调线400多个;积极做好机房迁移、等保项目建设等工作，信息化工作取得长足发展。

(六)在信息宣传方面。编发局信息xx篇，编报xx水污染应急处置快报xx期，推出专题栏目4期。组织向《xx》、《xx》等供稿x万余。

此外，还在青年工作、组织建设、保密、信访、档案等方面做了大量工作，服务了局中心工作开展。

三、严格要求，提高为民务实清廉水平。

认真履行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，牢筑思想防线，做到自警、自省、自励。严格执行中央厉行节约反对浪费等系列规定，切实解决“四风”方面存在的问题，全面提高为民务实清廉水平。加强自我要求，树立责任意识，对职责范围内的各项工作不推诿、不懈怠，认真负责，狠抓落实。

以上成绩的取得，是领导关心重视的结果，各处室单位鼎力相助的结果，是办公室人员团结拼搏的结果，这里表示感谢。

但工作中也存在一些不足，主要是统筹协调不够，有点顾此失彼;督促落实不够，有点抓大放小。

以上汇报不对之处，请批评指正，谢谢大家!

处级干部述职报告

根据区委《关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(西发?2014?6号)，######中心学校党支部在教育局活动办和局第三指导组的指导下，紧扣“为民务实清廉”主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”标准和焦裕禄、杨善洲精神，聚焦“四风”问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，深入查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，努力促进教育均衡发展，提升教育的核心竞争力。经学校党支部委员会集体讨论审议后，形成如下对照检查材料：

一、存在的问题(8条)。

1、学习不扎实。具体表现在：学校领导班子整体对理论学习抓的不扎实，钻研不深。

比如：通过集中学习和自学有关文件精神，学也学了，看也看了，但理解仅仅停留在文字表面，只是将学习当成差事应付或完成任务，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。

比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。

3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：班子成员对教职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。

比如：个别领导脾气较大，说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤教职工的工作积极性。

4、缺乏服务意识。具体表现在：主动为师生服务意识淡薄。

比如：没有和群众建立深厚的感情，不了解群众所思、所想、所盼，缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。

5、缺乏吃苦精神。具体表现在：工作不积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级决策，或不作为。

比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。

6、不思进取。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升意识淡薄,不求上进。

比如：对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示,套别人的做法,懒得思考，怕承担责任，碌碌无为。

7、自律不严。具体表现在：容易受不正之风的影响。比如：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。

8、缺乏勤俭节约意识。具体表现在：对一些办公用品不加珍惜。

比如：为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关电脑。

二、产生问题的原因分析。

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因：

1、政治理论素养低。

班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。

2、群众观念、宗旨意识淡薄。

班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。

3、自律不严。

班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、市、区委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。

4、缺乏责任意识。

个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意识。

三、整改措施。

1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。

2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对学校管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。

3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去，虚心听取师生意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为师生办实事，努力提高自己的工作成效。

4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系，把维护好实现好师生利益放在工作的首位，把师生满意不满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高服务水平。

5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片，并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的不足，提高自己艰苦奋斗，迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难，一定要加以重视，多从主观上找原因。

6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并加以严格实施，建立相应的激励措施，树立先进典型，对于班子成员的考核应建立实效性考核机制。

7、认清自己人民教师的角色定位，对社会生活中出现的各种不良行为，要严于律己，做学生和家长心目中的表率，并以此为突破口，将正能量传递到身边的家人和朋友身上。

8、从日常工作生活中做起，从小事做起，及时关闭电脑，纸张双面打印，日常用餐应严格杜绝铺张费，尽量做到每餐必光盘，学校定期开展勤俭节约宣传教育活动。

在今后的工作中，学校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，提高做好新形势下服务教师、服务学生的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。另外，作为学校领导班子要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督，使我校党的教育实践活动取得实际成效。

处级干部述职报告

各位领导、同事、老师：

2022年度履行职责情况，请予评议。

一、工作职责，年度重点工作任务、目标及完成情况。

作为外国语学院党总支。

书记。

工会主席，我主持党总支全面工作，主管党建思想政治意识形态党风廉政建设和反腐败工会共青团学生管理就业和安全稳定工作，履行全面从严治党第一责任人职责。在学校党委和学校行政的领导下，在上级业务部门指导下，在院长和其他班子成员党支部书记全体教职工的支持帮助下，我认真贯彻上级决策部署，积极落实职责范围内的各项工作，较好地完成了学校下达的和学院重点工作任务中涉及自己分管领域的全年工作目标任务。

师德师风建设、党风廉政建设、安全和稳定工作没有一票否决事项发生。

二、年度主要工作开展情况。

学习教育成效明显，意识形态和安全稳定工作保持良好态势，党风廉政建设扎实推进，政治生态建设成效突出，群团工作有序开展，学生教育管理效果显现，就业工作保持总体稳定，坚决守住疫情防控工作底线。

强化。

“三抓”，切实履行全面从严治党第一责任人职责。一是抓自身政治建设和责任落实。按照中央和上级疫情防控工作的有关精神和部署，亲自组织、落实学院疫情防控各项工作，守住安全底线，确保了xxxx多名师生的生命安全和身体健康。起草制定党总支xxxx年工作要点、理论中心组和教职工政治理论学习计划、能力作风建设年活动工作安排，主持召开党总支会议xx次、党政联席会议xx次、中心组学习xx次、教职工政治理论学习xx次、讲授党课x次、检查党支部工作纪实手册x次、与师生谈心谈话xx多人次。二是抓支部书记责任落实。通过从严述职评议和与支部书记谈心谈话，通报上级和本级检查发现支部工作存在的问题，推动支部书记抓。

党建。

工作责任有效落实，同时以“一承诺两清单”倒逼责任落实，强化支部书记抓党建的主角意识，主动担当起党建工作第一责任人责任。三是抓班子成员责任落实。督促班子成员按照分工，主动抓好分管领域的管党治党工作，牢固树立“一盘棋”思想，形成齐抓共管的“大党建”格局，同时指导所联系党支部认真开展党建工作，促进各项工作的落实。“五细”要求、践行“三个好把式”为着力点，积极开展“解放思想、振兴发展”研讨，推动学院能力作风建设取得实效。二是突出抓好党建基础工作。加强党支部规范化、标准化建设，指导和督促所属党支部加强党员教育管理，严格党内政治生活，开好组织生活会，规范执行“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展主题党日活动、党员承诺践诺和发展党员工作。三是突出抓好思想政治引领。组织开展政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话、重要指示批示精神，用党的创新理论武装师生，以社会主义核心价值观和xx精神铁人精神教育为抓手，推进全员全过程全方位育人，持之以恒加强师德师风建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是突出抓好意识形态工作责任制落实。切实加强政治责任和组织领导，不断完善意识形态建设措施，加强信息员队伍建设和重点人管理，守好宣传思想阵地，推动意识形态工作责任制在学院落实落靠，确保学院意识形态领域和谐稳定。五是突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。扎实推进党总支全面责任、主要领导第一责任、班子成员分管领导责任的落实，落实领导班子和班子成员责任清单工作内容，组织学习贯彻上级有关会议精神，开展年度谈话和廉政谈话，组织科级以上干部签订廉洁自律承诺书，认真落实中央八项规定精神，积极开展廉洁教育和专题教育活动，坚决反对“四风”，将管党治党的政治责任落到实处。六是突出抓好工会职能落实。加强对工会工作的领导，坚持以教职工代表大会为基本形式的民主管理工作，开展线上线下丰富多彩群众性文体活动，扎实推进职工之家建设，关心患病住院职工，配合校工会做好教职工体检和慰问品发放工作，进一步增强了服务学院发展，服务职工群众的能力。七是突出抓好学生教育管理。加强和改进大学生思想政治教育，把培育践行社会主义核心价值观、增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯穿到学生教育全过程，推动“三全育人”和深化创新铁人精神育人实践不断深入。八是突出抓好共青团工作。利用团活、智慧团建平台推动共青团建设，开展“三下乡”暑期社会实践和校园内志愿服务活动，在疫情防控和返校复课中引导、动员学生传承和发扬志愿服务精神，组织动员广大团员学生建功新时代。九是突出抓好就业工作。实施“一把手工程”，完善“领导主抓、专业为主、全员参与”的就业工作体系，全院上下团结一心，攻坚克难，提高就业指导和服务水平，开展访企拓岗，拓展就业空间，全力做好毕业生就业工作，xxxx届毕业生初次就业率超达到xx%，好于预期。十是突出抓好安全稳定工作。积极推进有感领导、直线责任和属地管理，推进安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设，组织签订消防安全责任书，开展师生安全宣传教育，加强防火、防踩踏等安全管理工作，提升大型活动应急管理能力。认真落实维稳工作责任，加强源头治理，确保日常矛盾和问题及时发现、及时解决，确保维稳信访重点阶段各群体稳定。

以身作则，发挥好。

“头雁”作用。作为一班之长，带头坚持和加强党的全面领导，把全面从严治党要求贯穿到从严治院、从严治教、从严治学各方面，推动从严治党向基层延伸；带头提高政治站位，推进风清气正政治生态建设，为推动学院高质量发展提供坚强保障；带头学习中国特色社会主义理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头贯彻落实民主集中制，提高民主素养，提升决策的民主化、科学化水平；带头开展批评与自我批评，积极参加民主生活会和组织生活会，主动。

发言。

和参与讨论，提升解决自身问题的能力；带头密切联系群众和转变工作作风，在就业工作、返校复课、服务学生工作中，亲自组织、亲自参与、亲自落实，树立党员干部良好形象。

三、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

认真。

学习。

贯彻学校全面从严治党工作会议精神，执行上级关于改进工作作风、密切联系群众、反腐倡廉等有关规定，认真查找自身存在的问题，制定有效措施，切实解决问题，时刻保持。

“五个好作风”，争做“三个好把式”，提高自己的政治思想觉悟，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平。自觉履行“一岗双责”，对分管领域党员干部加强经常性教育，督促引导工作人员廉洁从政、改进作风，营造风清气正的政治生态和干事环境。在工作和生活中，能够坚持原则，处事公正，自觉主动参加党支部活动，增强党性，保持情操，带头执行党风廉政建设制度和领导干部廉洁从政的各项规定，时刻把自己置于纪律约束之下，事事用规定规范行为。

四、学习情况。

xx振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神。积极参加校院两级中心组学习，认真完成了党组织书记培训和干部在线学习任务。在组织学院党总支中心组学习和教职工政治理论学习前，自己能够做到先学一步，力争学深学透，通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养，提升了自身素质和能力。

五、存在的不足及下一步工作思路。

在总结工作过程中，感到自身在一些方面还存在差距和不足，一是工作思路不够清晰，主动开展工作的自觉性不够，经常是职能部门下发提示或者通知后，才去推动一些工作。二是抓党建工作还存在时紧时松的问题，没能做到持之以恒、一以贯之，导致有些工作质量不高、效果不好。

管理和就业工作的新思路新举措，夯实基础工作，促进各项工作提档升级，为推动外国语学院发展建设做出新的贡献。

以上。

报告。

请大家批评指正。

处级干部述职报告

根据县委统一分工，本人分管全县******等项政府工作，并挂钩联系*****镇。工作中，我自觉践行“三个代表”重要思想，切实抓好自身廉政建设，上不负组织信任，下不负百姓重托。现将有关情况简要汇报如下。

一、以良知筑牢廉洁从政的思想防线。

所谓“良知”，就是对善与恶、是与非的道德意识感。我总觉得，我手中的权力是组织赋予的，是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知；“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，如果领导干部言行不一，就会上行下效，带坏党风、政风和一方社会风气。因此，以身作则也是一种良知。本人所分管的********等部门，相对而言，资金投入量大、审批监管项目多，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起了一条廉洁从政的思想防线。

1、在不断学习中提高认识。

一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻领悟了科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。重点学习了党内《两个条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，并相继观看数部反腐电教片，俗话说：“不镜于水、而镜于人，则吉凶可鉴也。”通过不断学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我学习任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的.先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，并结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记，利用党内民主生活会等机会，认真开展批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

2、在严于自律中把握底线。

吴仁宝曾说过意味深长的一番话：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。”这是印刻在我心中的座右铭，始终坚持以自律为本，将抽象的良知具体化为一条条做人做事的底线。一是自重。领导干部的一言一行都事关政府的整体形象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平时交往中，每逢有部门和企业及个人送来礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由办公室工作人员帮助婉退或交办公室处理。一些与党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的。所以，我做到防微杜渐，自到政府分管这一块工作以来，我对工程建设、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实；而不直接介入，不招呼说情，不批规费减免；对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论，不越权。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑清醒，细节问题也注意防范。20**年上半年，根据组织安排，本人担任了*****职务。作为公司法人代表，我不直接审批公司财务，不干预公司正常运行，从审计部门对我在任期间的审计情况来看，公司至今没有一笔为非政府投资企业提供担保；没有一笔逾期银行贷款及欠息；没有一笔帐目不清的往来及支出。四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的斗志。

3、在接受监督中保持本色。

作为领导，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。尤其能正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。我总认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长大有好处。

二、以责任感培育廉洁高效的行业新风。

身为领导干部，既要廉洁自律，还要带好队伍。在一年来的工作中，我深刻体会到，要做到这一点，关键在于有没有一种责任感。所谓“责任感”，就是我们对自己所承担的角色和义务的感知。记得郑培民同志曾说过，“权力是一把‘双刃剑’，要警惕权力本身对掌权者的腐蚀。”因而，作为一名政府领导班子成员，我在这方面，坚持了两个结合：

1、阳光行政与规范运行相结合。

为确保权力运行的规范有序，我建立健全了五大制度，将权力运行主动置于群众的监督之下，有效构建了一种阳光行政机制。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正实现了阳光操作。

2、以情为重与动真碰硬相结合。

人都是重感情的，但我觉得，这与动真碰硬并不矛盾，说到底，是如何处理“严”和“爱”的关系问题。在廉政建设中，我坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好亲属与下属的监督管理，两者得到了很好地结合。平时，我常念“紧箍咒”、早打“预防针”，在不同地点、不同场合，都不失时机地利用正反典型，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，提醒他们要耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对于发现的不廉行为，我敢于动真碰硬，严肃纠正。对构成违法犯罪的，要求纪检监察部门及时介入，决不庇护。

为培育好廉洁高效的行业新风，我要求分管部门主动邀请县人大、政协领导和社会各界人士进行行风评议，及时纠正行业不正之风，并已形成制度。

三、以勤勉塑造勤政爱民的良好形象。

我紧紧围绕县委、县政府的工作大局，思发展、谋发展、促发展，以实际行动维护新一届政府领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象。我着重了四个“关注”。

1、关注大局、尽心履职。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴去完成。上半年，县委决定将*****改革交给政府，我具体负责。面对这一新课题、大难题，虽然自己分管的工作已让我忙得不亦乐乎，但还是愉快地接受任务，并以对事业、对集体、对人民高度负责的忠诚态度，尽心履职。

2、关注发展，执着攻坚。我牢记发展是第一要务，对制约发展的“瓶颈”，我总是以执着的精神进行努力破解*********。

3、关注热点，维护稳定。当前既是发展的机遇期，又是政策的敏感期。特别在******等方面，只要哪个层面上稍有不同反响，都会招来暴风骤雨，甚至全盘被动。铁本事件的教训十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部门必须做到“帮忙不添乱，分忧不分神”，************。

4、关注民生、善待百姓。在工作中，能时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨，力所能及地为群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

各位领导！执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。对照党风廉政建设责任制的规定，我深感自己仍存在标准不严的问题。如在贯彻党风廉政责任制领导干部“一岗双责”的要求上，我做得还不够，在平时对部门的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部门的少数中层人员身上出现了一些经济问题，值得我反思和重视。在与一些开发商、工程队的交往过程中，因防范戒备过多，导致在亲商、安商方面融洽程度不够，政企双方在信息沟通上不多。在今后工作中，我决心做到“三个始终坚持”。一是始终坚持政治理论学习，不断完善和提高自己，确保高质量地履行好各项职责。二是始终坚持为人民服务的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托和百姓冷暖。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度，以这次述廉为动力，不断警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，真正做到上不负党，下不负民，全面提高执政能力，为推进如东经济更快更好发展作出更大的贡献。

以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。

文档为doc格式。

处级干部述职报告

20xx年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担任二个班级的班主任，坦诚做人、认真做事。现将一年来的工作情况总结如下：

在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校园美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校所有厕所，男女生宿舍进行清洗;积极动员学生参加校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑，安排专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工作，启动第二届“5s温馨小家”美化校园比赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培养大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清晰明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主人翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注重高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广大师生解除后顾之忧。

话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建设，决定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节省房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的`30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节约预算开支。考虑校车使用率不高，决定停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进行校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了一定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。

四是协助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为遗憾。

一年来，本人承担《教育学》、《现代教育原理》、《管理学》《教育管理专业(开放本科)“毕业论文”》四门功课教学与辅导工作，静心教书，注重师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推荐为浙江省电大教育管理中心教研大组副组长。同时担任2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名第二参与的浙江省教育科学规划课题《班主任培训机制研究--以温州为例》已经结题，并荣获温州市20xx年度教科规划课题一等奖。以排名第二参与的《温州市中小学班主任培训机制建设的实践研究》荣获浙江省(20xx年度)教育科学研究优秀成果奖三等奖。积极笔耕，《电大成人脱产生就业环境和对策研究》发表在20xx年第六期《中共郑州市委党校学报》杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学老师作有关教师师德培训专题讲座。

20xx年，我履行了自己的职责，做了应该做的工作，也得到了组织的充分肯定，甚感欣慰。展望20xx年，还有许多不足且需要解决的问题：如何提升大学。

处级干部辞职报告

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xxx月份到xxxx乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的`xxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！

处级干部竞聘演讲

处级

处级干部是领导着一个单位的中层干部，他们肩负着推动工作发展、维护部门形象的重要责任。担任处级干部需要具备高超的专业素质、良好的领导能力和广泛的人脉资源。这些能力不是一朝一夕就能获得的，需要积极的学习和不断的实践总结。今天，笔者结合自己的经验，分享一下作为处级干部的心得体会。

第二段：学习与自我提升。

作为处级干部，要求我们时刻保持优秀的素质和领导能力。学习和自我提升是这个过程中不可缺少的一部分。只有不断地更新自己的知识和技能，才能够更好地履行自己的职责。在日常工作中，通过参加各种培训班、会议和研讨会，可以接触到更多的工作方式和方法。同时，在工作中我们也要不断地总结经验教训，反思自己的工作中存在的问题，提升工作效率和质量。

第三段：正确的时间管理。

作为处级干部，每天的工作安排非常繁忙，时间尤为宝贵。因此，进行正确的时间管理是非常必要的。首先，我们需要制定一个详细全面的工作计划，包括具体的工作任务、完成时间和实施方法。这样可以使我们在工作中做到不丢失一个重要的任务。其次，要将工作安排到不同的时间阶段，保证每个任务都有充足的时间去完成。这样既能保证工作顺利进行，又能让我们在工作和生活之间取得平衡。只有合理分配时间，我们才能真正做好工作。

第四段：合理的人际交往。

一名合格的处级干部还需要具备广泛的人脉资源和良好的人际交往能力。在与同事、下属和上级沟通中，要注意与人为善、尊重他人、尊重合理意见。在处理工作矛盾和争议时，要注重沟通的技巧，保持客观冷静的态度，不利用权力胡作非为，以实现双方的乃至全局的利益为目的。同时也需要认真的倾听下属的意见和建议，注重建设性意见，及时解决下属的问题，让下属感受到领导的关爱和支持，从而更好的推动工作发展。

第五段：情况分析和解决问题。

处级干部在工作中面对的问题复杂多样，需要我们不断分析情况和解决问题。在分析问题时，我们要全面了解情况、抓住主要矛盾，根据矛盾的民族性和发展规律，对问题形成一个明确的判断。在解决问题的时候，要充分发掘自己和团队的潜能，以实现局部和整体利益的统一，并不断探索创新解决方案。同时，还要加强在工作中的实践经验，提高自己的应变能力，以更好的应对各种问题，推动工作顺利开展。

结语。

作为一名处级干部，我们肩负的重责任，需要不断提升自身素质和领导能力。通过学习和实践总结，合理的时间管理、正确的人际交往、情况分析和问题解决，我们可以更好的完成功应我们的职责。希望通过这篇文章，可以为广大处级干部提供一些参考和帮助，助力领导素质的进一步提高和发展。

处级干部考核

任职一年来,在市政府办党组的正确领导下,谋发展之策、尽服务之力、求务实之效,较好地履行了职责,完成了各项工作任务。

一、以学习强化自身素质。

该同志坚持学以明志，努力学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神的基本原理、科学体系和立场、观点、方法,积极参与深入学习实践科学发展观活动,坚持正确的政治方向,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,不断提高思想水平。努力学习经济、科技、法律、管理、历史、文学和本职工作业务等方面的知识,不断提高驾驭全局能力、宏观决策能力、综合协调能力和处理复杂问题的能力,增强工作的针对性、预见性和主动性。把学习掌握的科学理论和知识,与本职工作相结合,着力解决实际问题,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

二、凭实干创造工作业绩。

审批制度,在工程立项、规划、设计、施工、验收等各个环节加大监管力度,把抗震设防要求落到实处,今年全市重大项目地震安全性评价率达到100%,中心城区抗震设防要求审批率达100%,县市区达80%以上,完满完成了年初市委、市政府制订的目标任务;努力重大项目做好抗震设防管理及安评技术服务。三是着力完善地震应急救援体系。完善地震应急预案体系建设、备案工作。由市政府先后修订下发了的《市地震应急预案》、《市人民政府办公室关于调整市防震抗震指挥部成员单位的通知》,指导全市各县市区、各乡镇(街道办事处)制订地震应急预案,目前备案率基本达到100%。四是促进地震事业快速发展。向编制管理部门提出申请,将各县市区地震工作机构统一为副科级事业单位,更好地行使法律赋予县级地震机构的社会事务管理职能;公开招聘选拔地震专业技术人员,优化人才队伍。做好制度建设,规范单位内部管理。今年来,按照市委、市政府直属一级单位的要求,制定完善一系列人事、财务、资产、车辆管理、文件审批等制度措施,并自觉接受市人大、市政协、纪检(监察)、审计、财政、目标、行风等部门的监督管理,力争把市地震局建设成为思想坚定、作风过硬、社会公认的优秀群体。

三、靠自律树立公仆形象。

中制原则,维护班子的团结和统一,到位不越位,尽职不失职,主动不被动,做事不误事,拾遗又补缺。始终把有利于发展、有利于团结放在第一位,尽心尽力完成组织分配的任务。

四、不足之处。

一是学习的系统性有待加强；二是有时有急躁情绪,工作急于求成,一些方面还不够到位。

处级干部

作为一名处级干部，我有幸走过了众多艰辛的职业道路。这其中，我积累了宝贵的经验和深刻的体会。接下来，我将分享我对于处级干部工作的心得体会，希望能给其他从业者以一些启示和思考。

第一段：树立正确的工作观念。

作为一名处级干部，我深刻认识到工作是为人民服务的根本宗旨。在工作中，我们要时刻牢记自己的职责，以人民的利益为出发点和落脚点，做出符合人民期望的实际行动。而这要求我们树立正确的工作观念，不仅要注重自身利益，更要注重整体利益，通过正确的工作观念来引导和推动整个事业的发展进步。

第二段：不断提升自身素质。

作为一名处级干部，我们要善于从工作中学习，不断提升自身的素质和能力。这需要我们有扎实的理论基础，不断学习新知识，紧跟时代发展的步伐。同时，我们还要注重实践能力的培养，通过参与实际工作，锤炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。只有不断提升自身的素质，才能更好地适应工作的需要，更好地为人民服务。

第三段：注重团队协作。

作为一名处级干部，团队协作能力是必不可少的。没有一个好的团队，很难取得好的成绩。因此，我们要注重团队建设，重视并合理分配团队资源，树立团队精神，形成一个和谐、高效的工作氛围。在工作过程中，我们还要加强沟通协调，充分发挥团队的集体智慧和力量，共同完成工作任务，取得更大的成就。

第四段：勇于担当责任。

作为一名处级干部，我们要勇于担当责任。在工作中，面对各种压力和困难，我们不能躲避、推诿，而是要主动承担责任，积极解决问题，切实履行自己的职责。同时，我们还要善于承受工作带来的压力，以更加坚定的意志和毅力，克服各种困难，不断突破自我，取得更大的成就。

第五段：持之以恒，锲而不舍。

作为一名处级干部，我们要持之以恒，锲而不舍地工作。在工作中，我们要保持干事创业的激情和动力，坚定信念，始终保持对事业的热爱和追求。同时，我们要不断总结经验，吸取教训，不断完善工作方法和方式，以不变应万变，为推动工作不断迈上新的台阶而不懈努力。

作为一名处级干部，我们肩负着更大的责任和使命。只有坚守正确的工作观念，不断提升自身素质，注重团队协作，勇于担当责任，并持之以恒，锲而不舍地工作，我们才能更好地履行自己的职责，为人民的幸福贡献自己的力量。让我们一起努力，共同创造更加美好的明天。

处级干部工作总结

处级干部

作为一名担任处级干部多年的人，我深深感受到了这个职位的重要性和责任。从一开始的犹豫和无措，到逐渐成长为一名有能力有担当的干部，这一切经历和体会都让我受益匪浅。在这里，我想分享一些我在担任处级干部期间所得到的心得体会。

首先，作为一名处级干部，我们要始终保持专业素养。这包括不断提升自己的知识水平和技能，保持与潮流前沿的学习和思考。作为处级干部，我们要深入了解自己所负责的领域，不仅要熟悉相关政策和法规，还要了解最新的管理理念和方法。只有不断学习和进步，我们才能更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。

其次，作为一名处级干部，我们要注重团队建设和人才培养。一个成功的组织不仅仅依靠个体的努力，更需要一个高效、团结的团队。因此，我们要懂得协调和调动团队成员的积极性，培养他们的能力和潜力。同时，我们要注重发现和选拔优秀的人才，为组织培养新的骨干力量。只有打造一个优秀的团队，我们才能更好地推动组织的发展。

第三，作为一名处级干部，我们要善于沟通与合作。在工作中，沟通是至关重要的一个环节。我们要善于与上级、同级和下级进行有效的沟通和协作，通过沟通解决问题，增进彼此的理解和信任。此外，我们还要学会倾听和接受他人的建议和意见，不断改进自己的工作方式和方法。只有通过良好的沟通与合作，我们才能更好地完成工作任务，促进组织的发展。

第四，作为一名处级干部，我们要注重自我反思和成长。在各种工作和挑战中，我们难免会遇到困难和失败。但是，我们要学会从失败中吸取教训，不断反思和修正自己的问题。同时，我们要不断提高自己的领导力和管理能力，通过参加培训和学习课程来提升自己的综合素质。只有不断反思和成长，我们才能更好地适应和应对变化，做出正确的判断和决策。

最后，作为一名处级干部，我们要始终坚守廉洁自律的原则。处级干部是组织中的中坚力量，我们要保持清正廉洁的操守，做到诚信廉洁、公正公平。我们必须始终把为人民服务放在首位，始终坚持公正、无私、廉洁的原则。同时，我们还要严格遵守组织的纪律和规定，做到守纪律、讲规矩。只有自律自强，我们才能赢得组织和群众的信任和尊重。

总之，处级干部是一个充满挑战和责任的职务。在这个职位上，我们要时刻保持专业素养，注重团队建设和人才培养，善于沟通与合作，注重自我反思和成长，坚守廉洁自律的原则。只有不断总结和提升，我们才能更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。经过多年的实践和经验积累，我深信只有以这样的态度和行动来对待自己的工作，才能成为一名合格的处级干部。

处级干部工作总结

本人在政治思想上，能够严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习了党的十七大精神，树立并贯彻落实科学发展观，能够和党中央保持高度一致，不断提高自己的政治思想觉悟。政治立场坚定，政治方向明确，坚持社会注意办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。遵纪守法，清正廉洁，以身作则，遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。

在工作中，能够坚持贯彻民主集中制原则，维护班子团结，能够虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。求真务实，勤奋敬业，严格管理，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律。由于多年从事工程管理的教学、科研和工程管理实际工作，所以比较熟悉监理中心的业务，具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力。在工作中，能够运用马克思主义的立场、观点和方法，研究工作中的实际问题，通过组织协调，与时俱进，开拓创新，创造性解决问题。

在工作上，能够保持高度的工作热情，有较强的敬业精神和职业道德感，在工作中精益求精，持续进步，努力把工作做得更好。本人的岗位工作包括在监理中心总部负责的部分工作、工程监理工作，以及授课、科研工作。

在监理中心总部的管理工作中，主要是监理中心副主任的岗位工作和负责中心的项目管理部的工作，如工程项目的巡视、检查等。在中心的项目越来越多、项目覆盖区域越来越广、工作量越来越大的情况下，和同事一起努力工作，有效管控，使每个项目能够顺利开展，使工程在质量、投资、进度等方面均得到有效控制，获得了建设方的好评。在工作中，能够积极配合董事长和总经理，出注意，想办法，不断完善中心的管理制度，不断在工作中进行管理创新，培育中心的核心竞争力，持续提升公司的管理水平，为公司的长远发展出谋划策。本年度中心的所有工程项目的监理工作均顺利进行，并积极协助拓展公司的业务范围。

在分管工程项目的监理工作中，能够按照国家的法规、规范的要求，大胆创新，创造性开展工作，带领监理部的人员，热情为项目业主提供高质量的服务，并在工作中廉洁自律，以身作则，本年度顺利开展了四个工程项目的监理工作（大亚湾b3地块及河道治理工程、淡澳河治理工程、惠城区陈江河河道治理工程、惠州市马安平马合围安全加固工程）和两个工程项目（南阳赵湾水库工程、南阳赵庄水库工程）的验收结算工作。

名研究生。

另外，在科研工作方面，在论著上，主编完成了全国高等院校水利水电类精品规划教材《工程项目管理》。在科研项目上，主持完成了省教育厅项目《工程项目群管理与优化研究》，主持完成了科研项目《工程项目群供应链管理系统分析及优化研究》和《涡河、沙颖河15座水闸安全鉴定咨询工作》的大量研究工作。在论文方面，已发表论文一篇，另外一篇已收到录用通知。

还有，就是完成了水利部建管司、水保司和中国水利工程协会委托的一些工作。

本人能完成以上工作，离不开各位领导、各位同事以及朋友们的支持和照应，非常感谢他们。另外本人在思想和工作上，还有许多需要改进的地方，在思想上，尚需坚持努力吸收理论素养，进一步锤炼自己的思想，提高思想觉悟；在工作上，尚需研究如何拓展中心业务范围和如何进一步提高中心监理工作统一协调性和统一规范性。

2009年12月30日。

发改委机关干部竞职演说中层副职

处级领导干部总结

处级干部工作总结

2012年已经接近尾声，现就一年来本人的思想、工作、廉政方面的情况总结如下：

一、加强学习、提高认识，不断提升思想政治水平。

(一)深入开展保持党的纯洁性教育。

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，将保持党的纯洁性教育工作落到实处，推向深入。作为单位的负责人，首先:进一步认清开展保持党的纯洁性教育的重要性和紧迫性。加强组织，成立站教育领导小组，下设办公室，分步推进，重在实效；其次:对职工坚持正面教育和引导，注重教育效果。我在认真履行自身职责的基础上，进一步强化责任意识，加强教育统筹，努力在创新教育载体和方法上下功夫，在加强“三支队伍”建设上下功夫，在推动重点工作落实上下功夫，在解决实际问题上下功夫；再次:进一步建立健全各项制度，形成长效机制。健全完善保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律的制度机制，逐步形成科学管用的保持党的纯洁性教育长效机制。

（二）贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度。

责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律。多年的基层房管站工作经验，使我比较熟悉房管工作的各项业务，具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力。工作中，能够运用马克思主义的立场、观点和方法，研究实际问题，通过组织协调，与时俱进，开拓创新，创造性地解决问题。

二、真抓实干、开拓创新，切实提高工作实效。

一年来，在局党委的正确领导下，按照我局“适应新形势，立足新起点，瞄准新目标，应对新挑战，实现新发展”的总体工作思路，带领全站职工以党的十八大和市、区第十次党代会精神为指导，以创先争优活动为契机，以弘扬践行“南开房管精神”为动力，以深化标准化建设为助推，不断创新经营理念、管理理念和服务理念，转变经济发展方式，改进工作作风，健全工作机制，提高为民服务水平，积极推动各项工作全面发展。

（一）、立足主业科学发展。

1、经营管理工作方面。

****,房屋****平方米，纳入托管产管理，合计全年增加房屋托管租金****元。还接管了****住宅房屋建筑面积***平方米，于10月份纳入托管产管理，全年增加租金****元。通过不断扩充房产经营面积，全力抵消公房出售造成的掌管面积削减，努力实现房管主业的可持续发展。

2、修缮工作方面。

加强对修缮工作的管理，通过宣传教育提高职工的安全意识，确保工程质量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任务共计完成任务单四千余张，及时率达到99%，满意率98%以上。针对季节变化，加强汛期值班和冬季烟道查勘工作，为管片内居民安全度汛、安全取暖提供保障。在烟道查勘工作中，要求工作人员做好工作安排，要求检查人员在访问中做好记录，痕迹管理，对查勘中发现的问题设专项台帐及时予以维修，做到责任到人。加强值班力量，做到灯亮人在，24小时坚守岗位，随报随修，保证住户居住安全。

（二）重点工作稳步推进。

一是认真落实公共服务标准化建设。我作为站里的一把手，紧紧围绕房管服务标准化建设，健全组织机构，创新工作机制，搭建服务载体，狠抓标准落实，切实提高房管服务品质，实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”的目标。通过进一步深化标准化建设工作，提升窗口服务形象，提高职工整体素质，真正达到了群众受益、职工满意、整体工作上水平。日前，我局服务标准化体系研究及应用课题成果已经顺利通过了专家组的验收，我站正在积极准备迎接市质监局领导的验收授牌工作。二是加大旧楼提升改造验收工作。为落实政府民心工程，把好事办好，得到广大居民的认可，按照市、区旧楼改造指挥部的验收质量标准、时间节点克服了楼栋数量多、外部环境差等不利因素，定期与施工队的负责人召开现场会和工作例会，沟通工程进展情况，倒排工期，责任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高标准施工。目前，我站负责的九个小区已全面通过验收，真正将惠民工程落到实处。

（三）加强监督促进和谐。

访和电话投诉，做到件件有回声，事事有着落，防止越级上访。

三、廉洁奉公、勤政廉政，树立党员干部良好形象廉洁奉公、勤政廉政是对一名党员领导干部的基本要求。多年来，我始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，千方百计做好本职工作。工作中坚持原则，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，始终保持清正廉洁的作风。班子成员履行“一岗双责”，同班子成员间互相支持，紧密配合，大事讲原则，小事讲风格。加强廉政学习，注重党性锻炼和自身修养，严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高了廉洁自律意识；严格遵守廉洁自律有关规定，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，做到了拒腐防变不褪色，廉洁从政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，做到了严于律己，率先垂范；从严要求身边的工作人员和亲属，秉公办事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干净净做事，树立了一个党员领导干部的良好形象。

展作出不懈的努力。

处级

作为处级干部，我深知自己肩负着重要的责任和使命。在长期的工作中，我与同事们一起探索、实践，逐渐理解了何为处级干部，何为好的处级干部。今天，我想分享自己的一些心得体会。

第二段：角色认识。

我认为，作为处级干部，首先要明确自己的角色和使命。我们不仅仅是一个部门的领导者，更是整个单位的代表和形象。在履行职责的同时，我们还要做好沟通协调等工作，保持良好的形象和与其他单位的合作关系。同时，作为年轻的处级干部，我觉得自己的责任不仅是完成手头的任务，还要通过加强自身学习提高自己，为更多的年轻干部树立榜样。

第三段：管理与团队建设。

作为领导者，管理能力是不可忽视的部分。我认为，在这方面，沟通和团队建设能力是非常重要的。与手下员工的互相交流，听取各种反馈意见和建议，再结合实际情况做相应的调整，这是完美沟通的关键。在团队建设方面，除了传统的考核和激励机制之外，我有不同的做法。例如，尝试定期组织员工们聚会活动和志愿者服务等活动。聚会活动可以缓解工作压力，增强团队的凝聚力；志愿者服务方面的活动可以拓展员工们的视野，提高他们的社会责任感。

第四段：学习与提高自己。

作为年轻的处级干部，我觉得自己还有很多提高的空间。为了更好地完成我的职责，我必须不断学习和提高自己。除了经常参加培训和研讨会等学习机会外，我也会通过网络推广、专业书籍等多种途径进行系统的学习。而且，我认为，提高个人的综合素质也是非常重要的。学习外语、健身、摄影等良好的生活习惯和时间安排，不仅能够让自己更具魅力，还可以改善自己的生活质量、心态和情感的丰富性。

第五段：总结与未来展望。

总的来说，做好处级干部需要一个过程、需要实践、也需要反思和总结。通过深入思考自己在工作中的角色和使命，不断提升管理和团队建设的能力，不断学习和提高自己的综合素质，我们能够更好的完成自己的职责，建立更加稳固和互相信任的团队，成为一个真正受人尊敬的领导者。未来，我会继续努力，做好自己的工作，为更加美好的工作环境和生活贡献自己的力量。

处级

作为一名处级干部，在不断担任各种职务的过程中，我深刻体会到了这个级别干部的工作与责任。这篇文章旨在回顾我的工作经验和成长历程，并分享一些我的心得体会，希望对其他处级干部具有一定的参考作用。

二、成长经历。

在我的工作经验中，我曾经历过从基层干部到处级干部的历程，从初入部门到熟悉业务、掌握技能的过程。开始的时候，由于对工作不熟悉，我有时会产生挫败感，甚至失落。但是，逐渐地，我从同事、领导、培训活动中不断汲取经验，在实践中不断摸索，并付出很多努力，终于实现了自我提高和职业生涯的发展。

三、工作感受。

作为一名处级干部，我的工作主要分为两个方面，一方面是具体业务上的管理和执行，另一方面是管理和领导团队。在第一个方面，我始终坚持严谨、细致的管理原则，对各项任务的完成情况和流程进行每日监督和考核，确保每项任务都在规定时间内按要求完成，达到公司的要求；在第二个方面，我充分发挥自己的领导优势，不仅要给予团队充分的支持和鼓励，同时也要做好团队的沟通和协调，从而让团队全力以赴、努力提高。

四、管理方法。

在岗位上，我总是力求减少重复工作，提高工作效率。我提倡有计划、有追踪的工作方式，并且在任务的执行过程中对细节进行高度关注和重视。同时，我也注重和队员们建立良好的关系，通过与团队的深度沟通来促进团队成员之间的相互理解，解决本地和个人之间的分歧，以达到凝聚团队及将其激励的目的。

五、总结。

总体上来说，作为一名处级干部，我必须具备扎实的业务能力和高水平的领导技能，不断提升领导和沟通能力，注重发展自己和团队的知识和技能，不断提高执行力，充分发挥自己的优势和不断汲取经验，更重要的是要始终保持一颗谦逊、进取的心态，为公司及员工的发展而不断努力。

因此，作为处级干部，我们必须多思考，多探索，多学习，多沟通，多总结，逐渐提高企业或机构的绩效，同时不断提高自己的职业能力，最终成为企业或机构的可持续发展战略的重要力量。