电子邮件应聘简历（精选20篇）

个人简历不仅是一个信息来源，更是一个展示个人特质和能力的工具。接下来是一些专业的个人简历范本，帮助大家更好地了解如何撰写一份出色的简历。

电子邮件个人简历解读

应聘简历

意向地区：广东-东莞。

意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。

客户服务/技术支持类-客户服务经理。

教育经历。

20xx-09~20xx7化州市第三中学计算机高中。

20xx6~20xx6安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书。

20xx-4~20xx-主机厂培训标检审计项目学习。

20zz-~20x-2主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书。

20xx-1~20xx-主机厂培训客户专员服务知识。

**公司（20xx-2~至今）。

公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管。

工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理；记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司（2xx8-10~20xx0）。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理。

工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，1xx%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动（包括召回）联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀；每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因：个人原因。

**公司（2xx7-03~2xx8-09）。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：销售代表。

离职原因：转职位。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：工作经验：4年，2xx8年考到驾照。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：一般。

求职意向。

发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好！

其他要求：包吃住。

自身情况。

自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析，能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作，性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格。对工作认真负责，经常得到领导的好评！做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

获奖奖励。

优秀员工20xx--xx。

应聘简历

居住地：西安。

电话：139********（手机）。

e-mail：

最高学历。

学历：本科。

专业：数理经济与数理金融。

学校：

自我评价。

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。

xx年,我作为中国学生代表参加了由哈佛大学主办的中美学生领袖交流峰会，在此期间，我与世界著名经济学家曼昆教授，弗里曼教授，和曾荣获菲尔兹奖的华人数学家丘成桐教授亲切交谈。

所获奖项。

中央财经大学新生英语演讲比赛第一名。

外研社杯全国大学生英语辩论赛中央财经大学赛区二等奖。

北京市高校新生英语演讲比赛三等奖。

idea英式议会制辩论赛参与奖。

中央财经大学第x届数学竞赛三等奖。

中央财经大学校级奖学金二等奖。

“滋兰树惠”奖学金。

社会经验。

海淀区敬老院志愿者，在一天的志愿活动里，我与同学们一起看望孤寡老人，帮助老人们打扫卫生，并为其送上自编自演的文娱节目。

校内职务。

中央财经大学网球社社长，任职期间，组织同学学习网球基本技术，并组织比赛；

应聘简历

性别：女。

户籍：江苏徐州。

学历：大专。

毕业院校：xx大学中文系。

联系电话：

e-mail：

应聘职位：办公室文员、文秘。

应聘行业：房地产开发公司。

期望工作性质：全职。

到岗时间：面试通知后一周内。

所学课程：秘书学、文秘写作、实务、谈判学、人际心理学、公共关系、语言、应用写作、经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

其他培训情况：拥有人力资源师三级资格证，同时英语过四级，普通话标准。且具备驾驶执照。

1、在校期间，担任本班支部书，组织过三场学生团员教育活动，获得导师及同学的好评。

2、负责文艺部部长工作，在课余时间，培养文艺活动骨干，搞好文艺普及工作，使得在学校新年晚会上，成功组织了文艺汇演，同时在欢送毕业生及学校的其他文艺活动中，也一力承担起文艺活动的组织和策划。

工作职责：负责文档管理工作，对公司员工做好考勤管理，同时协助负责人进行重要日程安排，收发来往信件及快件，购买办公用品及其他办公事务。

擅长用英语与人交谈，是大学校园英语角的负责人。另外熟悉各类办公软件，曾担任校刊编辑一职，可对图片处理，photoshop软件及排版软件可熟练操作。

作为一个90后的应届大学生，我具备了当代毕业生自信刚强的性格特点，我希望通过我的努力收获自己的一份事业，我期望从基层做起，因为我知道所有的成功都是需要一步一个脚印的去奋斗，所以踏实实干是我的工作风格，另外，我也具备了大学生特有的热情开朗，为活跃公司氛围提高好的帮助，所以我期望我的求职能得到您的批准，成为公司的一员，为企业发展贡献自己的一份力量，而我也将朝着职业发展的目标不断前进。

应聘简历

性别：男。

籍贯：广东江门。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

年龄：23。

现所在地：广东江门。

身高：162cm。

教育/培训。

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。

社会实践。

在校主修课程：人力资源管理、经济学、劳动法、国际贸易、财务管理。

奖励/技术证书：院级乒乓球赛第三名。

单位征文比赛二等奖。

优秀共青团员。

大学英语四级。

人力资源管理师三级。

求职意向/概况。

毕业学校：佛山科学技术学院工作年限：无。

专业：人力资源管理计算机能力：良好。

最快到岗：随时到岗语言水平：英语:大学英语等级考试cet-4。

希望地区：广东江门广东佛山。

希望岗位：行政助理/文员人事助理/文员招聘经理/主管/专员。

待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求：五险一金，住宿。

职业技能/专长：曾负责公司各类表格的设计。

熟悉办公软件使用。

自我评价：

1、本人性格开朗，待人真诚，对不懂的问题能够虚心请教学习。

2、具备较强的学习能力以及环境适应能力，面对问题能够随机应变。

3、对工作充满热情，有着强烈的责任心和上进心强，对于上级给予的工作能够努力仔细完成。

4、具备良好的文书写作以及人事助理的日常事务性工作能力，如文件起草，发布会议通知，收发邮件以及表格改进等能力。能从事日常的管理、约见应聘者的工作。

5、善于与同学和同事沟通与交流，具备良好的团队合作能力。

应聘简历

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：已婚专业名称：历史学(旅游文化方向)。

主修专业：历史类政治面貌：群众。

毕业院校：泉州师范学院毕业时间：20xx年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：三年以上身高：157cm体重：47公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望从事职业：文员,文案编辑,教师期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年7月龙岩三中。

20xx年9月至20xx年7月泉州师范学院历史学(旅游文化方向)。

公司名称：树人托管教育连锁(20xx年9月-20xx年5月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：

职位名称：辅导教师。

工作描述：接送小学生上下学，安排用餐。餐后辅导学生预习复习功课，并按时完成课后作业，查缺补漏。每天每周做好和家长的沟通，做好教室卫生工作，周末组织学生参加科学实验活动。

离职原因：想尝试新行业。

公司名称：时代语言培训学校(20xx年1月-20xx年6月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：教师。

工作描述：负责小学6个年级的作文授课，偶尔带几个小学英语一对一课程。

离职原因：寻求更好发展。

自我评价：我性格和善，待人友好，乐于分享。做事细心严谨且勤奋上进，具有很强的责任感。平时常阅读纸质和电子文章，喜欢文字工作。目前正在自学公文写作，希望能有机会从事文字岗位工作。另外我对电商感兴趣，也常在网上给自己和家人购买所需物品。英语过cet六级，读写能力好，口语一般。计算机通过一级，基本操作熟练。普通话过二级甲等，发音标准流利。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

应聘简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

电子邮件版简历

当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别的编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。

如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的'简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。许多人发送简历后并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝的邮件管理器中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中，人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

电子邮件版简历

当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别地编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的`格式转换程序才能阅读。

你应该将文本存储为基本的ascii码（或dos）的text文件。一个ascii码text文件不含图片，特殊字符，图像页码或者粗体，斜体等信息。它只是一般的文字。如果打印出来，它看起来很单调，但是它与那些制作精美的简历一样可以将你的工作经历描述清清楚楚并得到一些公司的赏识。

如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。很多次我替用户发送简历并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息（message）框中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

ascii或dos格式的文件也可以发送到因特网上（可以发送到一公司的网页上，一个有着列表的工作搜索库或是新闻组里），在线服务公司（例如compuserve或americaonline），或是电子公告板服务。无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中。人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

电子邮件版简历

最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用e－mail发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用e－mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。

注明申请的'职位。

在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e－mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

格式简洁明了。

不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e－mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。

求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

关键词很重要。

求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

怎么使用电子邮件发送个人简历

1如何使用e-mail发送的简历受到重视现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。

在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:。

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过e-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：

1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

2)不少求职者把简历用附件(attachment)的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。

用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍。

求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如："+","-",""等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

应聘简历

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：x年05月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：

毕业时间：x年06月。

所学专业：广告学。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

联系电话：

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

/09--/06湖州师范学院求真学院广告学。

/07--/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。

实习期间，日常工作如下：

1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。

2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。

3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。

思维创新，做事认真负责;缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。

/03--/05：大学生家教服务网站策划部兼职。

1.x年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功;。

2.x年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划。

书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;。

3.至今仍在为其做后续策划活动;。

/03--/03：畅游蓝光科技工作室设计部兼职。

参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践。

/05--/05：颐高数码广场卖场部兼职。

假期兼职：协助“sony电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台;。

/03--/04：龙鼎丽人健身中心宣传人员兼职。

为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写pop广告若干;。

x学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。

x学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。

/04全国计算机等级三级网络技术合格。

/12全国计算机等级一级合格。

/01第一届校园广告大赛公益类作品三等奖。

/12普通话等级证书87.80(二级甲)。

/10首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖最佳演员奖。

/09.求真学院人文教科系x级百篇文优秀奖。

/09-x学年第一学期专业课程论文三等奖。

/11第三届校园广告大赛公益类作品优秀奖。

1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。

2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。

4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。

5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。

一个小小的应届毕业生!诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力!thankyou!

电子邮件如何发送简历最有效

信息技术的发展，让互联网普及到每家每户，网络招聘也成为非常方便的一种求职招聘方式，利用电子邮件发送简历就是投递简历获取面试机会的一种快速有效方法，求职者只要轻轻的一点鼠标，就可以把自己的求职简历发送到心仪的招聘企业面前，但是利用电子邮件发送简历，是否确实有效呢？不少求职者反应效率并不理想。

造成电子邮件发送简历回复率低的原因，与邮件发送简历的技巧有很大关系，怎样让电子邮件发送简历更有效呢？就要了解电子邮件发送简历的四大注意点：

1.千万不要把简历只作为附件发出去。

首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写简历。

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的`邮箱发送简历。

4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

简历扮演着为你争取面试机会的角色，利用电子邮件发送简历，也要了解邮件发送简历的相关的技巧，再经过以上注意点的铺垫后，相信邮件发送简历的成功性会大大增加。

应聘简历

户籍：广东-河源年龄：24。

现所在地：广东-深圳身高：165cm。

希望地区：广东。

希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。

求职意向：办公室文员、行政助理、人事助理、人事文员。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验。

(20xx-02～20xx-08)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：

c、负责6s和后勤管理，办公用品的申购和发放，维持行政后勤工作正常运作;。

f、熟练使用word、excel、ppt办公软件、熟练使用办公设备等。

(20xx-08～20xx-01)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产部文员岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：a、协助生产部主管日常工作;。

c、负责生产部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作;。

d、熟悉生产管理的各种检验手段、方法、标准和物料供应流程，具备良好的数理统计能力，熟练阅读相关技术文件。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：资材部仓管岗位类别：文员。

工作描述：

b、懂得货物收、发、存管理;能做好仓位的筹划与正确的摆设及仓库日常6s管理工作;。

c、能使仓储资源得到合理有效的利用，减少仓库物料呆滞库存或损耗;。

d、熟练进销存系统和电脑办公软件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练电脑办公软件。

技能专长：熟悉人事招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

自我评价：

在学习和实践工作使我具备较强的工作能力及适应能力;具有良好的横向和纵向沟通能力，能从宏观角度考虑问题，注重团体合作精神，凭借我所具有的工作经验、热情及执着的进取精神，愿意为公司做出自己的贡献!也为自己今后的人生划下浓墨重彩的一笔!期盼能进入贵公司!

应聘简历

概况: 。

求职意向: ____________________ (可以是一个与多个) 。

姓名: ________________ 性别: ________ 。

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 。

年龄: ____岁 学历: ____________________ 。

毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 。

工作年限: ____年 。

联系方式: 。

电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 。

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 。

通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 。

教育背景: 。

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) 。

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上) 。

工作经验: 。

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 。

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 。

(请依个人情况酌情增减) 。

此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的'顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

应聘简历

男暂无相片。

汉族。

1986年3月29日。

仅企业会员查看。

未婚。

182cm。

70kg。

河南开封。

福建厦门。

河南省通许县第三职业高中。

高中。

其他计算机毕业年份：20xx年。

三年以上最高职称：高级职称。

全职。

保安/家政/其他服务-保安人员。

保安;。

福建厦门;。

可随时到岗。

英语一般;普通话标准。

一般。

时间所在学校学历。

20xx年8月-20xx年6月河南省通许县中等职业学校中专。

20xx年3月-20xx年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。

厦门招商银行。

20xx年8月-20xx年1月。

股份制企业。

其他。

保安/家政/其他服务。

因个人事件，需回家较长一段时间。

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

电子邮件如何发送简历最有效

1、我还是以网易163邮箱进行演示，/，进入网易电子邮箱登陆界面，输入你的邮箱账号以及密码，点击登陆即可。

通讯录可以存放你的亲朋好友的邮箱地址，方便以后直接提取。

3、我们点击写信进入发送邮件界面，发件人已经默认成自己的邮箱地址了，在收件人一栏填写你要发送对象的邮箱地址，主题栏可以填写跟你要发送内容相关的文字，如果你有东西要发送给对方，点击添加附件即可。现在市场上邮箱种类繁多，各有各的特色，比如我现在演示的网易163邮箱，就有写信模版功能，可以直接加入模版，方便用户的同时又美化了邮件。

4、信件写好后，点击发送即可。发送成功会有提示，对于初学者来说，掌握以上几个功能即可。

应聘简历

3年以上工作经验|男|26岁(1985年05月6日)。

居住地：北京。

电话：139********(手机)。

e-mail：xxx@qq。com。

最近工作[2年4个月]。

公司：北京xx市学校。

行业：教育/培训。

职位：教师最高学历。

学历：本科。

专业：语言文学类。

学校：北京师范学院。

自我评价:。

文字功底深厚，组织协调能力强，有很强的团队精神。社会实践经验丰富，有过家教及暑期三下乡经历，创维集团促销员，中共党员，在校期间曾担任系学生会副主席，院推普协会会长。专业课成绩优秀。

求职意向:。

工作性质：全职。

希望行业：教师。

目标地点：北京。

期望月薪：面议。

目标职能：教师。

工作经验:20xx/11—至今北京xx市学校[2年4个月]。

所属行业：教育/培训。

教务处教师。

负责《xx》系列英语教材的编辑工作，这套教材使用韵律法教学，调动了学生的学习兴趣，使学生乐于学习英语，并向全国各地的教师教授如何应用本套教学法，给教师和学生讲授展示课。在工作中了解学生的学习心理和兴趣，学习并掌握了多种教学方法和教学技能，并跟据学生的学习兴趣来编辑教材，促进学生对知识的学习与理解。

20xx/8--20xx/9北京xx市学校[1个月]。

所属行业：教育/培训。

教务处行政/教师。

负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，协调安排斟选本教学区任课教师等，小学及初中英语，在教学中使用多种方法，通过游戏，活动等方式引导，激发学生，调动学生的学习兴趣，培养学生的综合运用能力，使学生乐于学习英语，使学生运用英语进行交际的能力不断提高。

教育经历。

20xx/09--20xx/07：北京师范学院语言文学类本科。

社会经验。

20xx/3邀请中国红十字会培训中心举行“关注健康、珍爱生命”健康专题讲座。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

应聘简历

婚姻状况：已婚户籍所在：江苏。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省。

最近工作过的职位：财务会计。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：会计。

期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程。

技能特长：坚韧内敛、勤奋踏实、条理清晰、谨慎务实;懂得团队协作，能够与企业风雨同舟;熟练运用办公软件，擅长绘画，简单操作ps软件。

贵阳学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：贵阳学院。

专业名称：财务会计专业。

获得学历：大专。

中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心-财务会计。

起止日期：20xx年9月至20xx年12月

企业名称：中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心。

从事职位：财务会计每。

怎么使用电子邮件发送个人简历

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了，发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?其实我们不排除某些招聘网站上有部分过期职位信息，但对于我们求职者自身来说，要想提高求职命中率，就要掌握一些小小的技巧。

在邮件中，我们只有有限的时间来吸引读者的注意力，那么我们就要充分利用招聘人员收到邮件的那一刹那，吸引他们打开我们的邮件并进行阅读。因此，首先我们要避免使自己的邮件成为垃圾邮件，因为垃圾邮件是不会被有效阅读的，只会直接进入“回收站”。

在确保不会成为垃圾邮件的前提下，要注意以下几点：

1.要采用恰当的标题，准确地概括并描述邮件内容，请记住，标题千万不能省略。

l如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是招聘人员初步筛选的标准。一个连职位广告都没有读懂读透的人，招聘人员会认为缺乏领悟能力，在工作中也会做错事情的。因此，根据职位广告的指导也是招聘人员筛选候选人的第一步。

l在标题中注明自己应聘的职位。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果我们的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样我们自己也可以想象一下我们的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上我们应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。

l最好在标题中写上自己的名字，这样便于hr再次审核我们的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找我们的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!

l标题一律用中文撰写，除非应聘时要求用英文。每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果我们用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。

l不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判断成“垃圾邮件”。

l一个标准的标题就是：要申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证我们的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。如果有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是我们觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：要申请的职位-姓名-8年工作经验;要申请的职位-姓名-某某大学。

2.注意标题中所写的职位需与招聘广告中给出的职位名称完全吻合，不要擅自发挥。

这一点经常被人们所忽视，总觉得工作内容差不多，随便写写也不算错啊。其实不是这样的。例如招聘广告中明确指出招聘“市场部总经理助理”，那么不要写成“总经理助理”(如果公司有好几个部门都在招聘总经理助理，那么招聘人员就不知道我们具体是应聘哪个岗位了)，也不要写成“市场助理”(招聘人员会认为，我们公司没有这个职位;招聘“副总裁秘书”时，不要写成“总裁秘书”或者“文秘”等等…….这些例子在现实中是很多的。很多时候自己发明的词都没有对应的职位那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

3.邮件中要明确告诉招聘人员我们正在寻找什么样的职位，而且这个职位是招聘广告中提到的，而不是自己随意杜撰的。

如果没有在标题或邮件正文或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑我们适合哪个职位。

另外很重要的一点是：我们自己至少要清楚我们要做什么职位，至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮我们决定呢?!

4.电子邮件中最好是随简历写封求职信，在电子邮件的正文部分，要写上全部的个人信息。

直接发送简历而不撰写求职信其实是非常不礼貌的行为，就好像没有敲门就直接进入了人家的屋子。关于求职信的撰写技巧请参考附件一。求职信是要为应聘的职位度身定制的。“通用”的简历和“通用”的求职信效果不好。求职信最好是写给某个人的，因此，尽量多做些调查，搞清我们是在向谁投递简历。

在电子邮件正文写上自己的姓名和联系方式，万一电子邮件由于某些问题不能打开简历部分，招聘人员同样可以通过这些信息联系到我们。

5.使用专业、稳定的电子邮箱。

在求职过程中我们常常忽略的一个很重要的问题在于我们没有处处体现出自己的专业化和职业化。不要小看了投递简历时所用的邮箱，里面学问可大着呢。

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是我们是谁。

6.简历的投递尽量用自己的信箱将文本简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件，也不要写“我的简历在我的博客中”然后给个链接欢迎察看，hr可没有时间去阅读我们的博客。

为什么不要把简历放在附件中呢，原因有：

一、这样首先增加了hr阅读我们简历的时间，因为可能我们的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。甚至于有的招聘人员根本就不会下载我们的简历。

二、这样破坏了我们的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得我们的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果我们还是用附件，那只说明了一个问题：如果我们连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明我们在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要我们把简历粘贴在正文中就ok了!

在向hr发送简历前先发送给自己看一下，看看我们的文本简历经过电子邮件发送会变成什么样子。

l一定要写求职信。不必太长，两三句即可，可以显出我们的诚意，同时也是借此机会为自己打个小广告。一般来说，在求职信中无非就是点出自己是如何知道该职位信息的，要应聘哪个职位，为什么要应聘该职位，自己有些什么优势等等，然后请hr阅读附件简历而已。

l附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而hr直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好点明“应聘的职位+自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到我们的简历。设身处地的替hr想一想，就不难理解了。

l如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出我们的专业性。

如果我们是看到职位广告后才投递简历的，那么要仔细阅读一下职位的描述，并根据职位广告的要求发送简历(如广告中会指定是否附件发送、是否还需要其他文件、证明资料等)，但很遗憾的是很少有求职者认真阅读职位广告并根据对方的要求来做。

很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是我们能力不够，而是我们的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是我们自己造成的。也许在求职的过程中，能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的，但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!