当品味完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。读后感对于我们来说是非常有帮助的，那么我们该如何写好一篇读后感呢？下面我给大家整理了一些优秀的读后感范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
防犯罪读后感篇一
为了加强职工思想道德教育，依法、公正、廉洁履行职务，预防职务犯罪，浙江江山农村合作银行开展了《金融职务犯罪预防》警示教育，为了确保这一活动的顺利实施，合行分三个阶段进行：
1、围绕重点部门和岗位，加强警示教育。
围绕易发、多发职务犯罪的重点岗位、环节和部门，开展预防工作，邀请检察官从金融业职务犯罪的特点、具体表现形式、原因、预防对策等方面，并结合案例，以案释法，举案说法，给全行的客户经理、分理处主任、部室成员、中层及以上干部，上了一堂生动的法制教育课;使重要岗位工作人员充分认识职务犯罪的危害，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变的廉政意识，促进依法合规经营。
2、加强预防宣传，从源头上强化预防工作。
编制《金融职务犯罪预防》培训手册，下发给员工人手一册，促使合行全体工作人员都有机会进行预防职务犯罪方面的专业知识学习，营造人人学法律的氛围，增强犯罪免疫力，增强全行员工忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法和风险防范的意识，使每位员工清醒的认识到作为一名金融工作者，要始终保持清醒的头脑，筑牢反腐倡廉的思想防线，时刻警省自己：“我们所干的工作是与钱打交道，在工作中更应该严格要求自己，严格规范操作行为，一切按法及规章办事”。
3、撰写心得体会,畅谈内心感受。
通过采取集中学习,个人自学等形式,要求每位员工结合各自工作岗位，撰写心得体会,畅谈内心感受,强化了廉洁从业意识。同时,牢固树立大预防观念,将自身业务的开展与职务犯罪预防工作紧密结合,促进预防工作的深入开展。加深员工对违法犯罪的行为和后果的认识，促进员工自觉用法律法规约束和规范自己的行为。把警示教育与本职工作相结合，通过警示教育，结合自身工作实际，查找工作中存在的问题，认真开展整改。
通过有计划,有目的的学习《金融职务犯罪预防》,引导全行员工树立正确的职业道德观念,远离腐败,增强免疫力。职工的法制观念,防范意识和免疫能力得到了进一步增强,职工的职能预防意识得到进一步提高。
通过学习和教育，体会深刻，加深了合行员工对金融职务犯罪的理解。预防职务犯罪的教育，给合行员工又一次敲响了警钟，让每位员工不断的检查自己，完善自我。
防犯罪读后感篇二
在现代经济发展的过程中，公司犯罪越来越频繁，不仅给企业自身带来了巨大损失，更给社会造成了极大的伤害。针对公司犯罪案例，我认为应该进行深入的调查分析，反思企业文化，完善法规制度，并加强企业社会责任的建设。
第二段：案例分析
以“三鹿事件”为例，在2008年因为毒奶粉引起婴儿中毒甚至死亡，震惊全国。调查结果显示，三鹿公司在产品质量管理上存在着诸多问题，比如不负责任的质检，追求利润而忽视质量等。这一事件不仅给三鹿造成了巨大的损失，更重要的是损失了公众对公司的信任，对产业链上下游的企业生态也带来了不良影响。
第三段：反思企业文化
作为企业的管理者，应该引起重视，反思企业文化对犯罪行为的影响。企业应注重利润的合法性，以产品质量和企业信誉为首位，树立健康的企业形象和品牌形象。同时，加强对员工的教育和管理，在企业文化的框架下建立起健全的行业规范和奖惩机制，为企业的健康发展创造有利条件。
第四段：完善法规制度
针对公司犯罪，必须建立起完善的法规制度，并从相应的法律体系中寻求保障。法律应该明确规定各类犯罪行为的细节和惩罚程度，同时也应该规定企业在产品质量、营销等方面的标准。同时，法律应该保护公司员工的合法权益，让员工更有信心为企业发展做出贡献。
第五段：加强企业社会责任
作为社会组织的一员，企业应该承担起社会责任，不仅仅要追求利润的最大化，更应注重社会的发展和公共利益的最大化。企业需要注重对环境、公益事业等方面的投入，秉承社会责任，让企业成为社会发展的生力军。
总结
在处理公司犯罪事件时，应该彻底还原事实，对犯罪行为进行严厉的制裁。对于公司犯罪行为背后的原因，应该进行反思和总结，加强企业文化建设和法规制度完善，同时注重企业社会责任的建设，为企业的健康发展和社会的和谐进步创造良好的条件。
防犯罪读后感篇三
好久没写东西，提起笔来不知道怎么写了，写点东西算是我不多的兴趣爱好，看来要维护笔耕不辍的勤奋是必要的。想了半天又不愿意放弃，还是选择最简单的读书笔记来写吧。
昨天空闲时间，在微信读书上看到同学推荐这本书，下来当作小说翻了翻，似乎又回到看csi的情形里了，只不过这是国内的书本版。csi追到后面，我几乎将它当作一部家庭育儿教育片来看，罪犯各有不同，整体看下来，很多的犯罪都是同心理心态的失衡有关，而追溯心理不健康的形成原因，大致都可以回到童年，回到原生家庭去，归结为两种，爱缺失和爱太多。
爱缺失是从小很少受到家人亲人同学朋友的关爱关注，体会不到温暖，人变得麻木而冷漠，对别人做残忍伤害的时候，内心毫无知觉。爱太多是因为家人的过份溺爱，形成唯我独尊的思想，变得自私自利，从不会考虑其他人的感受，失去与人合作的能力，无法融入这本需要协作的社会，将情绪归为外因。而家人的过度保护，也会让人失去面对挫折和困难的能力，一旦遇见一些难以应付的情况，心态失衡，以致走上变态极端的道路。
所以也时时提醒自己，教育孩子不要太过溺爱，也不要太过严厉。当然这个度的把握，就叫艺术了。这门艺术是需要长期摸索和学习。
极端的犯罪心理离我们说远不远，说近不近，对于自身是需要尽量避免去和这类极端人群接触，就是常说的远离“垃圾人”。遇见极端的人，认怂不争远离，生命安全是第一位，把时间留给值得的人和事才算创造了时间的价值。
某次骑车到路口，稍看了一下红绿灯，迎面逆行而来的壮汉对我吼“看到点嘛！”我看了他一眼，没说话骑车走掉了。先生骑在后面说他“吼啥子吼”！我说，你理他干嘛？他说“他个逆行的还骂你？”我说，是觉得有点气，但想想，和这种垃圾人争浪费时间，还有可能后续花更多时间和他争执。一瞬间是有点气，但把远离垃圾人的原则一拉出来，就为自己节约了时间而庆幸了。
防犯罪读后感篇四
近年来，公司犯罪案件不断涌现，引起了广泛的关注和讨论。公司作为一个法人实体，其员工和管理层的犯罪行为不仅仅是个人行为，更涉及公司运营、市场环境、社会稳定等方面。本文将结合近期的几个公司犯罪案例，探讨犯罪所带来的后果和对我们的启示。
第二段：案例探讨一——华为事件
2021年3月，华为公司海外首席财务官孟晚舟因涉嫌欺诈被加拿大警方逮捕，引起国际关注。这起案件影响了华为在全球范围内的声誉和商业合作，损失不可估量。然而，作为中国企业的代表，华为面对巨大压力时选择了积极应对，通过多种途径拓展新市场、加强人才培养、严格遵守法律法规等方式寻求自我完善和发展。
第三段：案例探讨二——广药事件
2020年9月，广东一家药企奥美医药因涉嫌贿赂被重罚。作为一家国有企业，其管理层在追求业绩和增长的过程中，忽视了行业规章和道德底线，造成重大负面影响。然而，在整顿查处之后，奥美医药积极整改，加强道德教育，建立了合规框架和道德风险防控体系。这些措施不仅帮助企业重新夺回信誉，也为同行业其他企业提供了借鉴经验。
第四段：反思与启示
从上述两个案例中，我们可以看到，公司犯罪的后果不仅涉及企业的利益，而且还会波及到整个行业甚至整个社会。而企业唯有积极应对、主动改进、坚持诚信和合规，才能真正走向可持续发展。同时，我们也需要认识到，要让一个企业真正做到合规、诚信并不是一件容易的事情，需要掌握系统性思维，加强制度建设，建立健全的内部监管机制，并加强对员工和管理层的培训和教育。
第五段：结论
作为现代企业经营者，我们必须认识到企业的合规和诚信问题是企业和社会的共同问题，只有通过全社会的合作，才能形成合力有效遏制和预防公司犯罪事件发生。只有在法律、道德和社会责任的共同推动下，企业才有更大的发展空间和更强的生命力。
防犯罪读后感篇五
日前，在省公司物质采购部、纪检监察室的组织下，我们参观了南昌市豫章监狱。这次警示教育活动的安排为参观服刑人员的劳动改造场所及住宿，以及服刑人员的为我们讲述职务犯罪忏悔。通过这次警示教育的学习使我感触颇深。
一、认清“警示教育”作用
认清预防职务犯罪“警示教育”的重要性。通过“警示教育”，使我们员工深刻理解指出的“不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉关系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”的讲话精神，记取中外政权兴亡的历史教训，增强忧党忧国的意识，从实践“三个代表”的高度，自觉做好廉洁自律工作。从“群众利益无小事”的观点出发，纠正行业不正之风，树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵入，建设一支高素质的干部队伍，筑牢预防职务犯罪工作的政治防线。
认清预防职务犯罪“警示教育”的必要性。近几年来利用职务犯罪案件时有发生，有的目无法纪、执法犯法;有的滥用职权、徇私枉法;有的利欲熏心、贪污受贿;有的淡化责任、失职渎职;有的道德败坏，嫖娼赌博。通过不同典型和不同性质的案件所造成的严重后果，实事求是地分析犯罪人员的思想演变、人格扭曲及忏悔的心态，解剖案发的主客观原因，认真地反思，从中吸取教训。使大家高度重视，在今后的工作中做到加强教育、健全制度、强化管理、完善监督制约机制，筑牢预防职务犯罪的思想防线。
认清预防职务犯罪“警示教育”的实效性。通过“警示教育”使全体员工自觉与吃、拿、卡、要、报、游、乐、钓等不正之风划清界限，自觉抵制黄、色、赌、毒的诱惑;使全体干部常怀律已之心，常修廉政之德，常弃非份之想，常思贪欲之害，在公务活动中保持廉洁自律，自觉不碰上级规定的高压线;从反面警示干部必须自觉反腐防变，保持清醒的头脑，谨慎行事，防微杜渐，让大家明是非、懂轻重、知得失、做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的道德防线。
二、注重“警示教育”效果
首先通过“警示教育”吸取反面教训。反面典型人员只所以堕落原因是由于放松了自身世界观的改造，在权力面前忘记了党的宗旨，在钱财面前经不住诱惑，在交友方面忘记了党的原则。其思想心态主要有以几种表现，一是不讲信念讲实惠的“钱欲心理”。二是不靠组织靠个人的“错位心理”。三是不捞白不捞的“失衡心理”。
其次通过这次预防职务犯罪“警示教育”倡导优良的风气。一是倡导学习的风气。通过学习，学会运用“三个代表”的重要思想和“两个务必”检查自已的言行，分析和处理问题，树立马克思主义的世界观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。二是倡导民主的风气。狠刹投机取巧、拉拉扯扯、哥们义气等歪风邪气，要坚持民主集中制，严格党的组织生活，把党风行风搞端正，同时不断进行思想作风纪律整顿，开展批评和自我批评，弘扬正气打击歪风。三是倡导清廉的风气。针对盲目攀比，把境界比低了、把党性比弱了、把事业比淡了、把干劲比掉了的现象，引导大家自觉做到不比金钱比境界，不比职务比事业、不比利益比党性、不比功名比贡献。四是倡导自律的风气。要认真学习法律法规和有关的纪律、禁令和规定，提高法纪观念，并在工作中自觉执行好各项政策规定，明白哪些是违法违纪的“高压线”做到“不可为”，明白哪些是本职工作必须做好避免“不作为”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做一个廉政工作的模范。
通过这次教育活动，在今后的工作中如何做好职务犯罪的预防我觉的有如下几点：
一、提高思想觉悟
如果一个人的综合素质提高了，他就会遇事三思而后行，就不会产生侥幸心理、撞法律的“红灯”。要做到“勿以小恶而为之，勿以善小而不为”。两个现身说法的罪犯并非偶然，主要是他们平时不加强自身综合素质的提高和修养，不加强人生观、价值观的改造，没有树立正确的权力观和金钱观。
二、增强了原则性
即“工作生活上一定要守住法律法规的底线，守住做人的底线，守住道德的底线”。时时要明白什么该做，什么不该做;该做的事一定要把它做好，不该做的事坚决不做!不能有哥们意气，不能存在侥幸心理，不能轻信他人的承诺。否则，一旦犯罪了，进了监狱，就会失去自由，失去工作，失去家庭，到时就悔之晚矣。
三、不要产生攀比心
两个现身说法的罪犯并不是一开始就想犯罪，而是因为不正确的攀比心导致心理发生扭曲。我现在拥有一份比较体面的工作，每个月有固定的收入，要和那些下岗工人相比，不知要比他们在生活上强多少倍。因此，我更应珍惜自己所拥有的，在平时的工作及生活中要自觉遵守法律法规，遵守职业道德，要象现代教育家陶行知先生那样“捧着一颗心来，不带半根草去”，用自己的一言一行去实现自己的人生价值。