最新生产部周工作计划表(优秀7篇)

时间:2023-09-14 01:18:22 作者:琴心月 最新生产部周工作计划表(优秀7篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应性。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

生产部周工作计划表篇一

二、改进工作方式:

1)工作方法:把工作中的得失和每次出现的问题记下来,以便吸取经验教训,遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通,耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中,要多用公司的程序,步骤,以便为今后更好的服务于工作。

20xx年的工作给了我们很多的教训,20xx年对工程技术部来说是关键的一年,技术难度更大,要求更高,开发周期更短。我部全体一定会以项目前期管理为重点,严把新项目的质量关,用我们最好的技术能力,全面推进各项工作,及时完成领导交给我们的工作任务,为20xx年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗!

生产部周工作计划表篇二

一、生产经营情况

20--年生产经营工作完成情况

一)、主要工作开展情况

一)、生产经营情况

二)、工业总产值:完成收入亿元,占全年的;比上年同期增长,主要指标完成率为,比上年同期增长,主要指标完成率为,比上年同期提高个百分点;完成收入亿元,占全年的,比上年同期增长,主要指标完成率为,比上年同期提高个百分点,主要指标完成率为,比上年同期增长个百分点;完成收入亿元,占全年的,比上年同期增长,主要指标完成率为,比上年同期增长,主要指标完成率为,比上年同期提高个百分点,主要指标完成率为,比上年同期提高个百分点。

三)、安全生产方面

一)、安全生产责任落实到位。一是层层落实安全生产责任,建立安全生产工作例会制度,每月召开一次专题安全生产例会,按时发文安排布置安全生产工作,落实安全生产责任,强调安全生产的重要性和必要性。二是制定安全事故应急救援预案,完善安全生产事故应急救援预案体系。今年以来,公司各部门均按时完成生产经营责任制,做到责任到人,落实到位。

二)、重点设备、车辆安全状况

公司在今年,严格按规定对公司的各项设备、车辆及重大隐患进行了认真检查,并在检查中发现的问题,及时下发了安全整改通知,并要求限期整改。

2、加强设备的维护保养,对车辆的日常保养及时进行检查。对各部门的设施设备做到了定期保养和维修,并且每周都对维修保养进行检查,确保设施设备完好无损。

3、认真执行交制度,对交中出现的问题进行认真记录。

4、定期开展设备巡回检查,并要求各项设备部门对设备进行保养,并做好记录。

5、做好设备使用保养工作,确保了设备的正常使用和人身安全,同时也进一步加强了公司的安全生产意识,增强了自我防范能力。

6、公司严格遵循“安全第一、预防为主”的方针,做好对设备的日常的保养工作。公司各部门都能严格按照安全管理制度要求,认真执行各项设备操作规范和安全防护工作程序。在日常工作中,公司各部门也都能按照安全管理规定和制定的规程,定期开展设备的保养工作,并且按规定定期开展设备巡回检查,确保设备的正常运行。

生产部周工作计划表篇三

1、在技术总工程师的领导下,进行技术革新和改造;

2、为车间提供技术指导和支持;

3、根据实验程序,独立完成小试实验,并对实验进行分析;

4、负责部分工艺技术管理。

1、本科学历,化学、化工自动化、化学工程与工艺等相关专业毕业;

2、有相关岗位工作经验优先,条件优秀的应届毕业生也可考虑;

3、熟悉常用办公软件及cad制图软件;

4、性格外向,学习能力强,沟通表达能力较好,能适应出差工作。

生产部周工作计划表篇四

一、认真执行公司的生产工艺各项规章制度和工作程序,负责公司生产技术管理方面工作,保证生产工作任务品质、产量按时完成。

二、检查车间的生产工艺规程执行情况,掌握相关的资料和数据,上报生产技术部。

三、根据生产技术部和车间的当月生产计划,做好工艺技术准备,并且核对好工艺文件参数,物料加工运行有异常情况,及时与生产技术部长及车间主任研究调整。

四、监督、指导各班组做好设备的日常操作、维护工作,生产加工工作等。

五、监督检查物料生产过程中的自检和互检,防止不合格产品转入下道生产工序。

六、在生产技术部的领导下参与车间生产设备的采购、改造和验收工作。

七、协助车间主任进行生产工艺技术培训,并针对生产中产生的各种问题,提供解决方案。

八、与生产配合进行新产品的试生产、现有产品的改良和生产工艺的改进。

九、参与产品质量问题的分析,协助技术部及车间主任制定并实施纠正和预防措施。

十、负责推广采用新技术、新工艺等工作,总结和鉴定有关新技术成果,组织开展对外技术交流和业内情报收集工作。

十一、做好工艺技术文件的整理、下发、回收等管理工作,保守公司秘密。

生产部周工作计划表篇五

1、负责公司的产品设计与开发

1.1负责全新产品的设计与开发;

1.2负责来样复制及现有产品的改进;

1.3负责产品资料的收集、整理、保管,完善产品信息档案;

1.5组织开展对外技术交流和有关专业情报工作。

2、负责公司技术标准制订

负责与产品工艺有关的原材料、半制品检验标准的制订。

3、操作管理

3.1负责生产现场各工序操作法的编制与归档工作;

3.2参与组织职工技术培训和岗位技能考核工作;

3.3负责现场管理的监督检查工作。

4、工艺管理

4.1负责生产技术管理,指导日常生产技术工作;

4.3负责生产工艺改进信息的收集、验证和实施;

4.4负责生产过程中与技术相关的过程质量控制、可追溯标识的管理;

4.5负责公司与工艺、质量相关记录的统计、信息反馈;

4.6负责生产订单的技术评审。

5、组织生产过程异常问题的解决方案

5.1汇总生产过程中的异常问题,

6、负责专业生产设备质量技术选型工作

7、负责公司样品管理工作

生产部周工作计划表篇六

一、参加培训的时间

从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

二、培训形式

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定:_________。

九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):__________________

负责人(签字):________________

_________年_________月________日

乙方(签字):__________________

_________年_________月________日

生产部周工作计划表篇七

20___年元月份,___煤业生产技术部认真贯彻落实上级文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,“从零开始、向零奋斗”的安全理念,持续深化河南能源“012345”主动预防型安全管理模式,着力强化“双基”、风险预控管理和标准化建设,深化隐患排查治理,突出安全工作重点,强化安全过程管理,深入排查治理隐患,狠抓事故超前防范,着力推进安全“五自”管理,落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则,以“抓系统”形成导向,以“系统抓”形成合力,充分发挥业务系统部室的管理职能,安全工作持续稳定发展。

(一)按照“抓系统,系统抓”工作要求,落实岗位职责

生产技术部始终围绕“012345”安全管理模式,坚持“从零开始,向零奋斗”的安全理念,认真落实“抓系统、系统抓”安全管理工作,遵循“抓系统横向到边,系统抓纵向到底”的工作思路,建立健全了矿井18项管理制度并认真落实,重点关注问题和难题,剖析存在问题,制定整改措施,充分发挥职能部室安全工作指导、服务职能。管理人员各尽其责,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,促进安全生产。

(二)强化隐患排查,狠抓落实整改

生产技术部每月对本系统进行两次隐患排查,召开隐患排查会议,详细记录会议内容,认真落实整改。同时利用安全办公会,对生产系统存在的隐患进行通报分析,严格按照“谁分管,谁负责”的原则进行了责任划分,对排查的隐患重点监控,制定整改措施,落实整改进度。

(三)加强考核力度,完善考核机制

元月我矿队生产技术部进行了系统考核。通过考核,认真对标自查问题和不足,生产系统查出的问题主要有5条。

1、未按照“抓系统、系统抓”的要求制定采掘专业安全生产责任制扣2分

2、采掘系统管理制度落实不到位扣1分

3、采掘专业元月份安全工作计划内容不全面,不具有可操作性扣1分

元月份,生产技术部持续坚持对安全工作实行计划管理,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,严格按照安全工作计划开展各项工作,加强关键环节的安全管理,认真组织安全“双基”工作会议,研究部署“双基”工作,认真进行标准化自检,强化对生产区队工程质量验收工作,做到有计划、有落实、有总结,真正解决安全工作的实际问题。

本月安全“双基”建设存在的问题

1、生产技术部对区队“双基”考核存在不严格不深入、扣分原因不具体,考核较片面等问题,需进一步改进。

2、隐患排查不严谨、不规范,隐患整改不能及时闭合。3.采煤工作面工程质量管理仍存在较多问题,不良现象未彻底根治。

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