在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
政协二次会议工作报告篇一
员工对于公司是最为重要的资源，是支持企业发展的一笔宝贵财富。如何理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，激发员工的潜能，共同创造企业核心价值，是企业成功的关键。结合马斯洛的需求层次理论，一个充满生机、潜力无限的企业，就是通过满足其员工的所有基本需要，使员工的最高目的与企业的核心价值相统一的企业。
人的需求按照马斯洛的需求层次论分为五个层次：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。五个层次梯次递进，随着低层次需要的不断满足，进而达到一定程度之后，更高层次的需求开始逐渐凸显，并开始主导个人的行为和生活。
人之所以工作，在古代就是为了满足饮食等生理需要以及居住等安全需要，随着社会的不断进步和人类对于精神生活的不懈追求。对归属感和自我尊重的需求也变得愈加重要，然而想要使人对于工作发挥更高的热情，激发出更大的潜力，实现企业和员工的共同发展，必须使员工追求的最高目标与企业核心价值达到统一，使员工的自我实现需求与企业对员工的要求达到一致。
企业作为员工的集合体，当所有员工都处于自我实现需求的满足过程中，则企业的发展也将达到最巅峰的状态。员工奉献给企业的不只是体力劳动，还包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企业回报给员工的也并不只是相应的物质报酬，还包括员工的发展前途以及对归属以及尊重需求的满足等。
如此的企业和员工之间的关系，才是人本管理的精髓，才是以人为本的最高形式，员工的福祉也即是企业的福祉，企业与员工共命运同发展。
1、依靠员工主观能动性——全新的管理理念
在生产经营实践中，人们越来越认识到，决定一个企业、一个社会发展能力的，主要并不在于机器设备，而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。归根到底，一切经济行为，都是由人来进行的；人没有活力，企业就没有活力和竞争力。因而必须树立依靠人的经营理念，通过全体成员的共同努力，去创造组织的辉煌业绩。
2、激发员工潜能——最主要的管理任务
生命有限，智慧无穷，人们通常都潜藏着大量的才智和能力。管理的任务在于如何最大限度地调动人们的积极性，释放其潜藏的能量，让人们以极大的热情和创造力投身于事业之中。解放生产力，首先就是人的解放。我们目前所进行的改革，从根本上说，正是为亿万人民聪明才智的充分发挥创造良好的环境和机制。
3、尊重员工价值——企业最高的经营宗旨
每一个人都是具有独立人格的人，都有做人的尊严。人们常常把尊严看作
是比生命更重要的精神象征。一个有尊严的人，他会对自己有严格的要求，当他的工作被充分肯定和尊重时，他会尽最大努力去完成自己应尽的责任。
4、提高员工素质——组织成功的基础
一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的。每一个企业都应把不断提高员工的整体素质，作为经常性的任务。尤其是在急剧变化的现代，技术生命周期不断缩短，知识更新速度不断加快，每个人、每个组织都必须不断学习，以适应环境的变化并重新塑造自己。提高员工素质，也就是提高企业的水平，增强企业的生命力。
5、员工全面发展——管理的终极目标
企业改革的时代，是励精图治的时代；必将为员工的全面发展创造出广阔的空间。进一步地说，员工的全面发展，是企业发展进步的标志，是企业发展的最高目标，从而也是管理所要达到的终极目标。
6、凝聚员工力量——组织有效运营的重要保证
管理不仅要关注每一企业成员的积极性、创造力和素质，还要研究整个组织的凝聚力与向心力，形成整体的强大合力。从这一本质要求出发，一个有竞争力的现代企业，就应当是齐心合力、配合默契、协同作战的团队。如何增强组织的合力，把企业建设成现代化的有强大竞争力的团队，也是人本管理所要研究的重要内容之一。
1． 动力机制。
旨在形成员工内在追求的强大动力，主要包括物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制。二者相辅相成，不可过分强调一方而忽视另一方。
2． 压力机制
包括竞争压力和目标责任压力。竞争经常使人面临挑战，使人有一种危机感；正是这种危机感和挑战，会使人产生一种拼搏向前的力量。因而在用人、选人、工资、奖励等管理工作中，应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。
3． 约束机制
制度规范和伦理道德规范，使人的行为有所遵循，使人知道应当做什么，如何去做并怎样做对。制度是一种有形的约束，伦理道德是一种无形的约束；前者是企业的法规，是一种强制约束，后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时，这两种约束都将转化为自觉的行为。
4． 保证机制
包括法律保证和社会保障体系的保证。法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活。在社会保障体系之外的企业福利制度，则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。
5． 选择机制
一种竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，有利于建立企业结构合理、素质优良的人才群体。
6． 环境影响机制
人的积极性、创造性的发挥，必然受环境因素的影响。主要指两种环境因素：一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情舒畅，在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作；反之，则会影响工作情绪和干劲。二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必然会影响到人的心境和情绪。提高工作条件和环境质量，首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化；其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度；再次则指工作场所的宽敞、洁净、明亮、舒适程度，以及厂区的绿化、美化、整洁程度等。创造良好的人际关系环境和工作条件环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进人们文明程度的提高。
1、赢得尊严
尊严被看作是人性重要的特征之一，每一个员工，都是通过自身不断努力去赢得应有的尊重。凭着对自尊的渴望，尽最大努力去完成自己应尽的职责。
2、合理的人生定位
企业是由许多员工组成的，他们分别扮演着不同的角色，每个角色都是不可缺少的；精心钻研自身最能发挥专长的岗位，思考自身在企业发展中所处的位臵，将自身的未来与企业的未来定位在一起。
3、自我实现
把自己融于工作与事业之中，干出一番成就。有这种追求的员工，常常是视事业为生命，视工作为乐趣的。通过自身的不断努力，在企业的发展中实现自身的价值。
4、积极奉献
员工作为企业的一份子，不应只追求自身的生存和发展，更应积极回报企业，为企业、为别人奉献自己的力量。
四、企业与员工的发展
首先，把个人生命价值与企业价值融为一体的团队，它能使员工心甘情愿地努力工作；其次，应通过各种方式，让员工了解公司的目标和发生的种种问题，思考并寻求解决问题的途径；再次，让员工与企业共生共长，让员工能够分享企业的经营成果，真正形成命运共同体，在共同创造的繁荣中共同获得幸福。
以人为本的管理，涉及到人的培育与成长，人的选聘与任用，人的积极性、主动性、创造性的发挥，以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题；它们又受政治的、经济的、社会的、文化的、技术的、心理的等诸多因素影响，这些因素又相互交织。可见，人本管理，是一项多目标、多因素、多功能的复杂的系统工程。
全面提高员工素质，提高员工的需求层次，不断培育员工成长和进步，这是企业发展的长远大计，必须予以足够重视。
政协二次会议工作报告篇二
萍乡市政协于2021年1月7日召开工作报告会，对过去一年的工作进行总结并为未来提出了计划，并展望了未来的工作方向和目标。作为一名关注政治、关心国家发展的普通公民，我看到了政协在推动民主建设、促进经济社会发展和加强群众团结方面的积极作用。以下是我对萍乡市政协工作报告的心得体会。
第一段，展望未来，推动民主建设
萍乡市政协工作报告观察，政协在推动民主建设方面的努力已经初见成效。由于政协的特点是发挥参政议政作用，因此在推进民主建设方面为人熟知。在工作报告中，政协提出了在未来加强宣传，进一步推进民意调研，加强政府与人民之间的沟通，提高参政议政的水平等措施。这些举措的实施将有助于发挥政协在推进民主建设方面的作用，更好地服务人民，推进社会和谐稳定的发展。
第二段，促进经济社会发展
工作报告关注到，萍乡市政协在促进经济社会发展方面起到了多方面的作用。政协提出了新型城镇化、全面开放、加强技术研发等方面的举措，增加了人民群众对未来经济社会发展的期望。在制定这些方案的过程中，政协委员与政府工作人员密切协作，提供更透明的社会化决策。这样的联合决策将有助于政策成果的快速实施，加快经济社会的发展，对人民群众的生活有更直接的影响。
第三段，加强群众团结
工作报告还强调了萍乡市政协在加强群众团结方面的作用。政协认为，团结是社会稳定的保障，因此提出了多个措施，包括进村入户调研，夯实基层工作，协助打通民生难题等。政协还建立了民生监督机制，加强了对民生问题的关注和解决，这将有利于更好地服务人民。这些工作旨在增加人民群众的归属感和参与感，凝聚人民群众，促进社会和谐发展。
第四段，加强代表队伍建设
工作报告中还提及了加强代表队伍建设的重要性，这方面也是近年来民众关注的重要议题。政协提出了多项加强代表队伍建设的措施，包括建立代表交流平台，招收异地代表等。这些举措不仅将有助于增强代表队伍的凝聚力，还能够更好地向其他省份及地区的政协组织取经和互动，进一步加强代表队伍建设。
第五段，总结体会
作为一名公民，看到萍乡市政协在推进民主建设、促进经济社会发展、加强群众团结和代表队伍建设等方面所付出的积极努力，感到十分欣慰。政协的作用正在得到越来越多人民的认可，我们更有理由相信政协在未来将发挥更重要的作用，更好地服务公共和人民群众的需要。希望政协在将来的工作中，保持这种良好的势头，为社会的进步和人民幸福做出更加积极的贡献。
政协二次会议工作报告篇三
根据《依安县并村工作方案》（依办发［199x］29号），、《中共依安县委员会 依安县人民政府关于进一步加大工作力度彻底推进“并村”工作的通知》（依发［20xx］19号）要求，并依据《中国共产党基层组织选举暂行条例》，《中华人民共和国村民委员会组织法》，双阳镇于20xx年7月8日制定下发了《双阳镇并村建社区工作方案》，同时召开了双阳镇并村建社区工作动员会，成立了并村建社区工作领导小组，下设了办公室，办公室下设工作指导组、账目清查组、人员考核组。双阳镇于20xx年7月9日开始对名合实未合的10个村进行了彻底合并，合并工作已于8月末全部完成。
双阳镇并村建社区工作涉及到原13个行政村。具体为：太和村并入双阳村，建立双阳社区党总支委员会和双阳社区居委会；联发村并入东北村，建立东北社区党总支委员会和东北社区居委会；双信村并入德信村，建立德信社区党总支委员会和德信社区居委会；双福村并入福地村，建立福地社区党总支委员会和福地社区居委会；孟常村并入长发村，建立孟常社区党总支委员会和孟常社区居委会；双兴村建立双兴社区党总支委员会和双兴社区居委会；人和村建立人和社区党总支委员会和人和社区居委会。吉利村建立吉利社区党总支委员会和吉利社区居委会。
在合并工作中严格执行“一套班子、一套账目、一处办公地点”的要求。
双阳镇名合实未合的10个村，在20xx年村“两委”换届时就是按照一个支部和一个村委会的形式进行的换届，所以按照《依安县并村工作方案》（依办发［199x］29号），、《中共依安县委员会 依安县人民政府关于进一步加大工作力度彻底推进“并村”工作的通知》（依发［20xx］19号）要求，合并后，村“两委”成员不存在超职的问题。对合并后各村“两委”成员的组成，双阳镇并村建社区工作人员考核组遵照双阳镇20xx年村“两委”换届选举结果，在组织考核和群众测评的基础上，经镇党委会研究后，确定了合并后各村“两委”的组成人员。合并前每个村都有一名报账员，对于报账员的使用，我镇采取业务考试、量化考核和群众测评的方式，综合每个人的成绩，成绩靠前的人员确定为合并后村的报账员，成绩靠后的人员确定为合并后村的统计员(村“两委”成员不超职，成绩靠后的人员也在村“两委”成员之内)。本着精简人员，减轻农民负担的要求，对合并前各村自用的屯长、更夫、护林员、机车司机等人员一律进行了清退，共清退村自用人员115人。
账目清查组在镇党委、政府的领导下，已于8月末完成了合并村的账目清查与合并，建立总账，实行总账控制下的分账管理。在账目清查工作中：一是坚持债权与债务不变的原则。属于原行政村的债权由原行政村负责收回，债务由原行政村偿还，并村后的债权债务由合并后建立的居委会承担。即原行政村的债权债务和村级资产不变。二是坚持核算体系不变的原则。并村建社区坚持总账控制下的核算体系不变。对原合作经济组织内部和外部发生的各种经济活动，仍在原核算体系内进行核算。三是坚持土地稳定不变的原则。对原行政村群众使用的土地，在并村建社区后不予调整。原行政村的各类各类承包合同不变。四是坚持原行政村群众承担的义务和任务不变的原则。并村前，由于两个村的实际情况不同，各个村所承担的任务和义务也不尽相同，并村建社区后，对任务和义务统一标准会使一些群众产生不满情绪，从而干扰工作，因此，并村建社区后任务和义务仍按原行政村标准执行。由于在20xx年村“两委”换届时，就是按照合并村进行的（一个支部、一个村委会），换届后，经镇党委会研究，被合并的村撤销党支部，党支部委员会章已于20xx年换届结束后就已经上缴到镇党委。这次并村建社区工作中，账目清查组已经将各村的村委会公章、财务、账目全部上缴到镇农经管理中心统一管理、使用。在搞好账目清查后，及时进行了账目交接。在账务清查和交接工作中，主要抓好了四项工作。一是进行财务清查。做到了六清：即清理往来；债权债务必须与对方核对，达到账账相符，摸清债权债务的底数。对于没有结算的往来，要做好手续入账管理。并村建社区后再发生并村前的业务往来，由经办人承担经济责任，社区一律不予承担。清理固定资产、产品物资。逐笔登记，达到账实相符。特别是上级部门拨付的各种实物资产，要与拨付部门进行核对，全额入账。清理耕地面积。特别是机动地面积，弄清实有底数。清理库存现金，有价证券。清理小金库，账外账。清理财务收支情况，正确评价经济状况。国家给村集体的各种补贴，特别是机动地粮补，归方连片补贴等，都要全额入账。财务清查过程中，严格把好核实关、审批关、入账关，保证清查准确无误。按照村级财务“三资”委托代理的要求管理。对清理出来的违法违纪问题，根据相关法律法规进行了严肃处理。在财务清理全面完成的基础上，按照规定程序进行了账务交接，建立总账，建立财务清理档案，对财务清理的所有材料收集整理，归档立卷。
在确定合并后各村“两委”成员组成和账目清查、上缴、交接后，经镇党委会议讨论研究，确定了各村的办公地点：太和村并入双阳村，建立双阳社区党总支委员会和双阳社区居委会，办公地点设在双阳村；联发村并入东北村，建立东北社区党总支委员会和东北社区居委会，办公地点设在东北村；双信村并入德信村，建立德信社区党总支委员会和德信社区居委会，办公地点设在德信村；双福村并入福地村，建立福地社区党总支委员会和福地社区居委会，办公地点设在福地村；孟常村并入长发村，建立孟常社区党总支委员会和孟常社区居委会，办公地点设在孟常村；双兴村建立双兴社区党总支委员会和双兴社区居委会，办公地点设在双兴村；人和村建立人和社区党总支委员会和人和社区居委会，办公地点设在人和村；吉利村建立吉利社区党总支委员会和吉利社区居委会，办公地点设在吉利村。现在合并后的8个村，都已经挂上了社区党总支委员会和社区居委会牌子。现在已经合并到一处办公。由于各村的办公室在20xx年卸债时都已经卖出，在各村未建新办公场所前都是借用学校的办公室进行办公，所以在这次并村建社区工作中，不存在处理原来办公室的问题。
合并后的各村及时召开了村“两委”班子成员会议，提高了认识，统一了思想，扬长避短，认真做好了工作分工，明确了工作任务，各司其职，各负其责。同时及时建立和完善了各项相关制度。
政协二次会议工作报告篇四
作为一名普通公民，在收叫政协工作报告时，我对报告中的一系列政策措施有了深刻的感受。这些政策旨在加强社会建设，促进经济发展，提高人民生活水平。从报告中，我深刻地体会到了政府和政协委员在构建和谐社会中所做出的努力，也明白了“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的殷切期盼。在报告中，我看到了希望，看到了机遇，也看到了责任。本文将简要总结和分析报告涉及的主要议题，表达我对这些措施的看法和期望。
首先，报告中提到的深化国有企业改革和促进民营经济发展的政策让我感到欣喜。报告指出，目前国有企业依然在经济中占据主导地位，但有效激发市场活力、打破垄断、优化经营结构等仍面临一些困难和挑战。为此，政府将加大改革力度，推动混合所有制改革，加强国有资本投资公司的监管，促进民营经济发展。在我看来，这些措施有助于优化资源配置，增强市场竞争力，促进经济发展。我期待通过这些政策，国有企业能够更好地发挥其在国民经济中的重要作用，同时，民营经济能够得到更好的发展和保护。
其次，报告中对实施乡村振兴战略的态度也给我留下了深刻印象。报告明确指出，农村是我国基础设施和公共服务薄弱的地区，要下大力气解决农村发展不平衡不充分问题。在我看来，乡村振兴战略的实施是我国现代化建设的一个重要组成部分，也应该是一个综合而长期的工程。我希望政府在实施乡村振兴战略时，能够更加注重农村基础设施建设，推动农业现代化，提高农民收入水平，实现城乡差距的持续缩小。
再次，报告中对推动教育事业发展的关注让我看到了未来的希望。报告指出，教育是国民素质和未来发展的重要基础，要坚持教育优先发展战略，提高教育质量和公平性。这让我想起了曾经听说的“教育公平”的理念。我期待政府能够着实关注基层教育和农村教育的发展，提高教师待遇和教育资源配置，让每个孩子都能享受到优质的教育。同时，我也希望政府能够严格控制教育收费，防止商业化的倾向。
最后，报告中提到的关于推动生态文明建设和保护生态环境的决心让我深受鼓舞。报告明确指出，要加强生态文明建设，推动绿色发展，建设美丽中国。这是一项重大而紧迫的任务，也是国家长远发展的基础。我觉得政府在这方面能够加大力度，出台更多的政策措施来保护生态环境，实现可持续发展。比如，加强环境保护，减少污染物排放；大力发展清洁能源，减少对化石能源的依赖；加强环境监管，加大对环境破坏行为的处罚力度等。
综上所述，收叫政协工作报告，我深刻地感受到了政府和政协委员为构建和谐社会所做出的努力。这些措施旨在加强社会建设，促进经济发展，提高人民生活水平。我对报告中提到的深化国有企业改革、推动乡村振兴战略、发展教育事业和推动生态文明建设的政策表示赞同和期待。相信在政府的努力下，我国一定能够实现经济发展和社会进步的双赢局面，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
政协二次会议工作报告篇五
1、成立了由校长负责的卫生管理工作领导小组和学校突发公共卫生事件工作领导小组。组长由张祖悬校长担任，副组长若干人，分别由副校长和总务处主任担任，组员若干人，他们分别是学校各年级组组长、学校负责卫生工作的老师、学校医务室工作员、学校分管卫生安全监督员的老师以及学生食堂负责人。具体负责落实学校的卫生工作和突发事件的防治工作。做到明确分工，责任到人。
2、认真织广大教职工和学生认真学习，将开展卫生建设年活动的目的和活动内容向全体师生进行了广泛的宣传，并按精神贯彻落实。
3、为了确保把学校卫生工作做得更好，学校通过以下工作进行开展：
第一：学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《内宿生管理条例》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。我校未发生过任何不安全的事故。
第二：加强学校食堂卫生的管理，确保学生健康。
我们学校认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强对食堂卫生的管理，除制订了一系列有关制度外，还指派一位监督人员经常对食堂进行检查卫生情况，验收采购回来的食品，禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品。让学生吃上放心的饭菜。防止因食品不卫生而引起的食品中毒事件发生，确保学生的安全、健康。
第三：加强学校环境卫生管理，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
我们学校在经费上不是很充裕的情况下还投入了大量资金整治校园环境，努力改善环境卫生条件，使我们学校的美化、绿化、净化的校园得到了上级部门的好评。常年不懈地开展爱国卫生运动，重点搞好食堂卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生，保证学校食堂、教室、宿舍、厕所及其他公共场所的清洁卫生，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。
第四：建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。
我们学校成立了由校长负责的学校突发公共卫生事件工作领导小组，具体负责落实学校突发事件的防治工作。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。建立健全突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。
建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。
以上是我们学校在抓好学校卫生工作的几点工作，不足之处，敬请各位领导提出指导意见，以便使我们学校在今后的工作中能得到更完善。
政协二次会议工作报告篇六
近日，玉溪市政协发布了一份工作报告，总结了过去一年的工作成果并展望了未来的工作重点。笔者在仔细阅读之后，深感这份报告的实事求是、务实高效，不仅对政协工作进行了全方位、多角度的分析，更提出了许多可行性极高的措施和建议，这为我们参政议政工作的深入开展提供了有益的启示。
二、主体部分
1、回顾过去一年工作成果
在都市经济圈建设、改善民生保障、文化旅游产业等多个领域，玉溪市政协持之以恒地工作，取得了一系列显著成效。其中，十三届政协成立了8个专门委员会，主席会议和常委会召开了30余次会议，研究提出155份意见建议，以实际行动支持市委市政府决策部署，注重把政协工作同经济社会发展紧密结合起来。
2、分析当前工作面临的问题
虽然在过去一年中，政协工作面临的一些问题得到了相应的解决，但是当前依然存在一些新情况、新问题，例如政协参政议政参与度不高、常委会等组织的文化程度待提高等问题。政协工作要更加紧密贴合实际情况，不断增强参政议政工作的针对性和实效性，打破框框，认真做好委员交流、联络、调研、建言等方面工作。
3、提出未来工作重点
为了更好地推动政协工作，玉溪市政协在报告中提出了未来工作的重点，即加强学习、扎实调研，强化环节把握、提升工作水平，拓展委员参与范围、凝聚委员能量，激发政协优势、助力城市发展。其中，加强学习可谓是紧跟时代步伐的必然选择。作为精英团体，政协委员要不断提高自己的学识和素养，善于运用思想武器分析和解决问题。政协工作要以实际行动把国家重大决策部署贯彻到底、落到实处。
4、总结态度与结论
在读完玉溪市政协的工作报告后，笔者感觉兴奋、激动和崇敬。我们赞扬政协的成绩，也要心怀忧虑、不断改进。希望政协工作始终乘风破浪、扬帆远航，勇于开拓创新、锐意进取，为我们的城市建设和发展贡献自己的智慧和力量。政协的工作涉及面广、对象多、思路深远，必须在日常工作中努力寻找切入点，把理论融入实践，把观点转化为行动。在新的一年里，让我们一起为了一个美好的目标而携手前行、忘我奋斗吧！
三、结尾
政协工作报告心得体会是一次重要的思想碰撞、交流和汲取营养的过程。作为我们的参政议政、建言献策的窗口，笔者呼吁更多的人加入到政协的工作中来，付诸实践，为建设美好的社会做出我们的贡献。最后，让我们携手掀起玉溪市政协工作新一轮的高潮，为我们的城市繁荣和人民幸福不断努力奋斗！
政协二次会议工作报告篇七
电梯中，门是掌管电梯出入的生命线。门本身的质量与安装，保养的好差直接影响到电梯的舒适度与安全性！所以电梯门方面的实训是大家不容忽视的一课。
目前门电机使用较广的：有三相异步电机和三相同步电机。原理就不便多说了。此次实训主要是拆装门吊板，要求保证尺寸，垂直度、水平度及间隙、噪声等。
持续一个星期的实训让我受益匪浅，学到书本不能传授的知识，懂得实际与理论间的差距。在此，谢谢指导老师对我的教诲，没有你们的帮助我们可能到现在还不能把那个中分双折门调整好，至少是不合格。在老师的提示与帮助下我们能较快，较准确、有技巧地将轿门，层门安装好。最终结果也比较满意。
1、门槛水平度；
2、门扇两个方向的垂直度（小于千分之一）；
3、门扇与门扇间隙（1——6mm）；
4、门扇无明显喇叭口；
5、开关门噪音；
6、门刀安装要求。
等等还有很多需要注意的要求。很多时候理论与实际操作往往相差很大。
就像调整门扇的垂直度，如果没有一定的技巧没有一定的经验会觉得很吃力，到头来效果还很不客观。刚开始指导老师没有给我们讲解需要注意的问题前我们就干活，做了很久，很累，但是还是没成效。因为我们没有经验，不知道应该怎样走捷径也不知道技巧。后来在不断的摸索中找到了技巧，懂得在干每个部位时需要注意的细节！需要把握的尺寸。最后我们分组比赛！我就采用老师教我们的技巧。在门板下塞垫片的方案，不但减少了测量的时间同时准确度更高。同时，引用一紧二靠（即先把一扇门调节准确作为基准，再采用靠近贴紧的原则安装对应的门）就这样使我们在短短的四十分钟完成。而且老师也较为满意，我收获了知识，感到很满足！
政协二次会议工作报告篇八
潢川政协是中国共产党领导下的人民政协组织，其工作报告是全面总结过去一年工作成果及提出未来工作目标的重要文件。通过阅读政协工作报告，我深刻感受到该机构对民主集中制的坚持、为人民服务的宗旨，以及为全县发展出谋划策的智慧和决策力。
第二段：工作成果的回顾
潢川政协工作报告充分展示了过去一年的工作成果。政协积极参与社会建设，通过专题协商、提案办理等方式，为解决社会热点问题贡献了智慧和力量。特别是在经济发展、教育、医疗卫生、社会稳定等方面，政协工作取得了显著成绩。这些成果的背后，是政协委员们的辛勤工作和以人民为中心的态度。
第三段：民主集中制的体现
潢川政协工作报告体现了民主集中制的原则。政协通过多种形式的座谈会、听取意见和建议，广泛征集各界人士的意见，使他们更好地参与决策过程。此外，政协还通过日常议事、协商会议等机制，确保委员们的集体智慧得到充分发挥，决策的科学性和可操作性得到保障。这种民主集中制的实践不仅提高了政协工作的质量，也增强了人民的获得感和幸福感。
第四段：为人民服务的宗旨
潢川政协工作报告体现了为人民服务的宗旨。报告中提到，政协要积极听取意见和建议，传递民声、回应诉求，为人民群众提供更好的服务。政协的工作是围绕人民的利益来展开的，政协委员要以人民为中心，真正代表人民利益，为人民做实事、解难事、好事。在实践中，政协利用各种渠道和方式，密切联系人民群众，了解他们的需求，为他们解决问题提供帮助。
第五段：智慧和决策力的展示
潢川政协工作报告展现了政协委员的智慧和决策力。政协工作要求委员们既要有广博的学识，又要注重调研和实践，既要具备开阔的视野，又要关注基层民生。工作报告中的重要决策和建议，都经过委员们的深入讨论和充分论证，具有较高的科学性和可操作性。这些智慧和决策力的展示，充分表明政协委员们是敢于担当、勇于创新、思路清晰的优秀代表。
总结：
潢川政协工作报告是对过去一年工作成果的总结，更是对未来工作目标的规划。通过阅读工作报告，我们可以更全面地了解政协的工作情况，感受到政协委员们的辛勤努力和为人民服务的宗旨。政协工作报告体现了民主集中制的原则，充分发挥了政协委员们的智慧和决策力，为全县的发展提供了重要的参考和建议。
政协二次会议工作报告篇九
每天都过得很充实。
在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司'保证用药安全，诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕，有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。
第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。