2023年银行竞赛活动总结(精选9篇)

时间:2023-09-11 11:04:49 作者:影墨 2023年银行竞赛活动总结(精选9篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

银行竞赛活动总结篇一

根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展安康杯竞赛活动的通知》,我校积极响应,结合创建平安校园,做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作,取得了显著成绩。现将一年来我校的安全如下。

为开展安康杯竞赛活动,学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标,有计划,每月召开一次安全工作例会,排查不安全隐患,落实相应的防范措施。学校各部门分工明确,责任到位,并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育,广泛发动教职工和全体学生,摸查不安全因素,人人参与学校安全工作,安全意识深入人心。

学校制订了一系列安全制度,学校把安全制度一一分解,和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》,明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》,制订了《消防安全应急演练预案》,并积极加以落实,加强和规范我校的消防安全管理,落实消防安全责任制,确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度,加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验,对外来车辆进行引导和管理,查验,查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》,并配有专门的组织,处置突发事件。

学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》,从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定,并有专人加以检查和监督,以确保食品卫生安全。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白安全无小事的含义。所以就安全教育而言,必须是月月讲,日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月,采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育,无论是一月一次的还是放寒暑假,假前总要对教职工,尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校,就必须有老师管理,教师要始终与学生在一起,保证师不离生,生不离师落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作,安全、卫生用餐每日考查,每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合,始终牢记安全第一,预防为主的宗旨,认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示,组织健全,制度完备,防范得力,安检正常,管理到位,安全工作常抓不懈,使我校各项工明有序、安全稳定地运转。

银行竞赛活动总结篇二

二、参赛对象

在昌高校学生。

三、组织机构

主办单位:团省委学校部 省学联秘书处

协办单位:中国电信股份有限公司南昌分公司

四、竞赛内容

“赢在大学”——南昌高校大学生创业挑战赛三个活动,详细方案见策划书附件。

五、工作要求

1、高度重视,加强领导。本次大赛是促进大学生就业创业,以创业带动就业的有效途径。各高校团委、学生会要高度重视,加强与承办单位的协作,广泛动员大学生积极参与到活动中来。

2、狠抓落实,注重实效。各高校团委、学生会要组织好相关工作,以应届毕业生为重点,做好宣传发动和推荐报名工作,同时要采取得力措施,确保参赛选手的质量。

银行竞赛活动总结篇三

分厂领导非常重视此次“安全竞赛月”活动,五月底就召开了中层以上安全专题会议,组织成立了一分厂安全工作领导小组,统一思想、明确责任。会议确定了以厂长为分厂安全稳定工作的第一责任人,统筹并负责全面安全工作;主管领导为分厂安全稳定工作的主要责任人,天天负责检查、询问、巡视、及时处理发生和潜在的一些不安全的问题和因素;各单位一把手为各单位安全工作的直接责任人,负责各单位每一天安全工作,将发现的安全问题及时上报等,切实做到“统筹兼顾、权责分明”,全面落实安全责任。会议还制定了具体的活动实施办法,从厂内的生产安全、财产安全;厂外的作业安全、职工的人身安全;各单位治理工作的稳定,以及厂各种安全竞赛活动的开展等各个方面都进行了具体的'安排部署,这些细致的预备为安全月活动的顺利开展奠定了良好的思想基础。

“安全竞赛月”活动开展以来,一分厂充分利用广播、黑板报、宣传栏和标语口号等形式,广泛地进行了安全生产的宣传动员。由分厂组织、各单位具体实施,对广大干部职工非凡是一线职工进行了多期安全知识培训,组织开展了分厂各岗位安全生产竞赛和技术比武,主办了以“关注安全、关爱生命”为主题的黑板报,在厂内以及采区张贴了安全、环保宣传画、书写安全标语。为各单位作业车辆精心制作了安全标语,贴着红色标语的车辆就是一个个流动的宣传牌,将一句句诚挚而新奇的安全忠告传达给每一名职工,收到了非常好的效果。通过各种形式、多种途径的宣传,在全厂范围内营造出了一种热烈的安全氛围,为活动的顺利开展创造了良好的环境。

在具体生产工作中,我们本着“安全重于泰山”的宗旨,不断强化安全治理,狠抓制度落实,大力加强执行监督力度。坚持从一线抓起,在每个操作岗位上定人定责,一级抓一级,严格执行采油厂相关制度。一方面领导干部经常深入一线检查执行情况,强化安全监督,对玩忽职守、不重视安全工作的从重处罚,对不按照操作规程作业、违反安全制度的及时进行处理和纠正,果断杜绝安全事故的发生。另一方面分厂着力健全和完善了安全制度、安全评定标准以及安全考核、处罚办法等并细化到每项具体工作中,使广大干部职工熟悉安全规程,做到安全作业有章可循,监督处罚有法可依,极大地提高了安全工作的科学性和监督的透明度。

本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,分厂按照采油厂要求具体拟定了《安全应急预案》、《安全生产事故应急救援预案》等,并组织各单位干部职工演练事故发生时的应急疏散及紧急救援方案,锻炼各单位各工种之间的协调配合能力,也使职工的安全意识和分厂处置安全生产事故的应急能力得到极大地提高。分厂还通过定期召开的安全生产例会,及时研究分析生产中出现的安全问题,集思广益,采用最科学的办法消除安全隐患,消灭事故苗头,制定整改措施,落实安全生产责任,确保了分厂的安全文明生产。

通过精心的组织和全厂职工的共同努力,一分厂安全竞赛月活动取得了较好的成绩。党和国家的安全生产方针政策深入人心,广大干部职工的安全意识和操作水平得到普遍加强,厂内安全生产的工作环境进一步优化,安全制度的执行性和监督性都有了长足的进步,安全治理再上一个台阶。这些良好的经验都需要我们长期地加以坚持,并广泛地予以发扬,大力推动我们企业的安全文化建设,全面促进我们的工作,实现和谐发展。安全月期间一分厂共发生安全事故2起,虽然严格控制在规定范围以内,但也暴露出我们的工作还存在一些问题,主要体现在:安全制度执行不力以及监管薄弱等方面。再者,在采油厂组织的全厂技术比武中,一分厂成绩不佳,说明我们职工的技能水平还有待进一步加强。以上这些都需要我们在今后的工作中认真总结,汲取教训,不断加强这方面的工作。

银行竞赛活动总结篇四

20xx年10月全国电子商务运营技能竞赛在我校福州职业技术学院开赛。这场大赛展示了学生们的风采,也提升了大学生的专业知识和时间能力,促进了教育与实践的融合,丰富了新 大学生的生活经历,也锻炼了大学生的实践能力。

作为一名电子商务专业学生,我很荣幸能进入学院的代表队之一参加这场比赛。开始之初,我们都抱着茫然的心态看待这场比赛,在经过指导老师的教导及与队友们一步步的摸索,大家对大赛的了解逐步明朗。

赛前,我们进行了多项准备,设计.分析模拟平台.美工优化等,并且借鉴往年学生竞赛的经验,完善并协调分工,以使比赛时能达到团队最高效率。

竞赛时,每一刻都争分夺秒,我们相互配合,自我激励,一步步的完成大赛流程。赛后,虽然没能获得理想的成绩,但是这次大赛的不足值得我们去完善,去改进。

通过这次比赛,我们得到了一些经验教训:

一、充分意识到团队的重要性,要加强团体的合作意识,明确分工,协调分配,这样才能更好的发挥每一个人的长处。

银行竞赛活动总结篇五

选手拿到病例没有认真查看病人实际情况;操作时不能按时完成,超时太多;操作完成后选手没有及时对物品进行终末处置;普遍的对静脉穿刺操作不熟练,成功率较低;操作完成后没有及时签名。这要求我们选手在比赛时必须把操作当做是在医院的真操作,要做到真看病历,有针对性的操作,做到真正的操作到位,如实记录病人实际情况,而不应该仅仅把这看成比赛,单调的完成操作流程。

此次比赛主要考核的是心肺复苏、静脉输液、留置胃管、口腔护理四个操作。这四个操作属于护理基本操作,但比赛时却发现很多操作流程并不准确,存在着各方面的错误。心肺复苏普遍犯的错误是不能采用正确的气道开放方法,正规手法是仰头抬颌,很多人却使用了仰头抬颈法;静脉输液重在核对和排气,可许多选手做的核对太少,输液时无法做到一气呵成,没有做到针头的保护,胶布、止血带、小枕垫不能合理使用;留置胃管在进行鼻腔检查时忘记插管后也要检查,摇高床头必须是30-40度,过高、过低都不行,插管和拔管都带一次性手套是错误的;口腔护理时缺乏人文关怀,病人口水太多需吐至弯盘,护理人员应对其进行口腔进行纱布擦拭,操作流程存在明显错误,语言表达时与病人年龄不贴切,最后清点棉球时应该一个一个数,防止漏掉。

填写表格时时间应该采用24小时制,记录流程要清晰、准确,在记录过程中不能有涂改。

选手在准备间嘈杂不休,物品经常掉落在地,比赛时使用物品摆放既不合理又凌乱,准备无菌物品时没有任何无菌观念,不使用无菌技术。

综合以上在比赛中出现的各种情况,今后在比赛前我们要重视以下问题:

(1)理论考试的问题:护理程序的辅导,首优问题的提出和护理措施

(2)关于流程的研究:流程前后的`连接要合理

(3)关于交流的问题:开放式提问,与病例相符、合理,微笑,贴近临床

(4)终末处理的问题:操作结束后进行终末处理。

希望经过此次比赛,我们的选手和老师能对比赛的相关事项有进一步认识,改进操作,为下次技能比赛做好充分的准备工作。

银行竞赛活动总结篇六

按照国家和省的总体安排,我市将在全市范围内开展妇幼健康技能竞赛,以激励广大妇幼健康服务战线工作人员积极钻研业务、岗位练兵,从而提高理论水*和操作技能,展现妇幼健康服务系统勤于学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好社会形象。

竞赛成立组委会,由市卫生局局长担任组委会主任,市公立医院管理委员会办公室主任、市人口和计划生育局副局长、市总工会副*、市妇女联合会副*担任组委会副主任,市妇幼保健院、市人民医院、市中医医院、市计划生育服务指导站等医疗保健机构主要负责人为成员。

竞赛组委会办公室设在市卫生局公共卫生股,由公共卫生股股长兼任办公室主任、市妇幼保健院副院长兼任办公室副主任,具体负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作。

成立专家组,负责题库建设、竞赛命题、问题解答、竞赛评判等工作。

竞赛设“围产保健”、“儿童保健”、“妇女保健”、“计划生育技术服务”4个项目。竞赛内容结合日常实际工作,以基础、基本、技能为重点,包括相关政策规范、基础专业知识和技术操作技能三个方面(竞赛内容附件1)。

各级各类医疗保健机构(包括各乡镇卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、市直医疗卫生单位、民营医院)和计划生育技术服务机构的妇幼健康专业技术人员,各参赛单位先在本单位中组织内部比赛,形成全员参与此次妇幼健康岗位练兵和技能竞赛活动的氛围,将比赛成绩优秀的专业技术人员推荐到市竞赛组委会,市直医疗保健机构至少推荐3名人员、民营医院至少推荐2名人员、各中心卫生院、社区卫生服务中心及计划生育技术服务机构至少推荐1名人员参加市妇幼健康技能竞赛。

竞赛包括综合笔试、操作技能竞赛和知识竞答3部分。7月20日前,我市通过初赛分别选拔出基层医疗卫生机构、市直医疗卫生机构各1名参赛人员(包括围产保健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服务4个项目各1名)参加市级决赛。

本着以赛促学、以赛促练、以赛促能,全面提升我市妇幼健康服务质量和水*目的,本着公*、公正、保密的原则,竞赛命题主要在《2014年度省妇幼保健技能竞赛练兵题库》中产生,适当增加“竞赛内容”范围内练兵题库中未涉及的部分内容。

本次初赛,设妇幼健康技能竞赛个人奖,对获奖者给予表彰奖励。

4个竞赛项目的个人决赛成绩第1名为个人一等奖(4名)、第2名为个人二等奖(4名);个人决赛成绩第3-4名为个人三等奖(8名)。

(一)高度重视。

各单位要高度重视,精心组织,扎实开展妇幼健康服务岗位练兵、技能竞赛活动,以赛促学、以赛促练、以赛促能。要按照本实施方案的要求,结合实际,成立本单位竞赛组织机构,制订本单位竞赛方案,确保组织到位、人财物到位、工作到位,确保竞赛活动顺利进行。

(二)全员练兵。

各单位要充分认识开展妇幼健康技能竞赛的重要意义,以技能竞赛为抓手,开展全员岗位练兵活动,并自下而上逐级开赛,切实提高妇幼健康服务水*和质量。

(三)报名时间。

各单位于7月12日前务必将盖章后的参赛人员名单(附件2)报送至市组委会办公室。

(四)加强宣传。

各单位在开展岗位练兵和技能竞赛过程中,要注意收集信息、总结经验,及时将练兵、竞赛情况以简报(1000字以内)、图片、视频等形式上报至市组委会办公室。我市将加强新闻宣传工作,利用多种媒体广泛宣传本次活动开展情况,扩大社会影响。

(五)强化保障。

各单位要加强竞赛活动人财物的保障工作。组织开展岗位练兵、技能竞赛的经费和参加市级竞赛的往返交通费用由各单位解决。严格执行中央八项和省委省*十项规定,勤俭节约办赛。

银行竞赛活动总结篇七

2011年上半年劳动竞赛工作总结 为了切实搞好我县工会劳动竞赛活动和在全县机关、企事业单位中深入开展“安康杯”竞赛活动。县总工会在今年年初制定了“十二五”“安康杯”竞赛规划并向全县各级工会下发了通知(见附件)。根据规划,今年除各级工会继续深入开展以“安康杯”活动为载体的劳动竞赛活动外,大竹县总工会将与卫生局工会工作委员会和教育工会联合举办“安康杯”技能大赛。

一:第五届 “竹医安康杯” 白衣天使护理操作技能大赛如期举行

为隆重纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,展示新时期医院护理队伍积极向上的精神风貌,推动卫生行业精神文明建设,促进卫生事业发展,5月11日,由大竹县总工会、大竹县人才领导小组主办,县卫生局工委、县医院工会承办了第五届 “竹医安康杯” 白衣天使护理操作技能大赛,评出团体一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名,最佳技能奖3名,最佳解说奖1名。

2队获得团体二等奖,县中医院和妇幼保健院获得团体三等

诗明获得密闭式静脉输液最佳技能奖,县医院冯仁莲获得最

佳解说奖。本次大赛共有来自于全县300多名护士现场观看

了比赛。

二、教育局职工才艺大赛提前举行

为庆祝中国共产党成立九十周年。大竹县总工会和教育

局协商将“颂歌献给党”教师才艺大赛决赛提前到上半年举

行,所以活动于2011年4月 18日下午在文化馆礼堂隆重举

教育做出更大的贡献。各学校、直属事业单位高度重视、积

极参与,此次教师才艺大赛取得了圆满的成功。

并对获奖选手(学校)予以表彰,以资鼓励。

(一)获奖选手

一等奖:沈琴琴(幸福街小学)、沈明华(实验小学)

二等奖:彭海燕(大竹中学)、张莉(高穴中学)、游世

川(文星小学)、李佳楠(周家小学)

三等奖:彭铭新(胜利街小学)、郑锡裕(柏林学校)、王平(大竹中学)、陈珏伊(县委机关幼儿园)、周弦子(高穴中学)、文茜葵(教育局机关幼儿园)、付丽娟(石桥中学)

(二)优秀奖

(牌坊小学)、黄义梅(胜利街小学)、陈秀凤(周家小学)

世荣(东柳中学)、陈兵(莲印学校)、赵常英(中和小学)、冯帅(清河小学)

(三)优秀组织奖

三:开展劳动竞赛的积极意义

回顾上半年劳动竞赛工作,我们深深体会到,开展劳动竞赛和完成安全工作任务是相辅相成、互相促进的。劳动竞赛提高了队伍士气,保证各项工作任务的顺利完成,形成了良性循环。

2011年6月22日

附表:

大竹县总工会“十二五”职工技能大赛安排表

银行竞赛活动总结篇八

在院领导的关心、支持下,20xx年5月14日,我院举行了“x省眼科医院20xx年国际护士节知识竞赛”,以庆祝一年一度的国际护士节。

在活动现场,医务部王洪格主任代表医院发表了热情洋溢的讲话,祝全院护士节日快乐,并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下,重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。

比赛开始后,门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、激烈地角逐,手术室护理代表队脱颖而出,以400分的优异成绩一举夺魁,门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中结束。

一、组织活动经验不足本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动,没有经验,组织过程中出现了分工模糊,责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全,医务部专门组织开会,讨论确定了活动计划并进行了分工,且在组织过程的不同阶段及时进行具体布置,但仍有些工作布置不明确,责任没落实到人,使这部分工作没有做好,影响了整个组织工作的进展,同时又无谓的加大了医务部的工作量,医务部忙于处理细节小事,以致对工作的整体情况把握不好。

二、对领导的要求没有深入理解院领导指示要通过知识竞赛这种形式,激励医护人员的学习热情,促进大家学习业务知识,达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中,过于考虑活动的娱乐性,所以出题范围增加了生活百科的题目,且所占比例比较高,约占总题量的30%。好在及时进行了调整,保证了竞赛用题的质量。

三、未能集思广义,发挥大家力量在确定奖品的问题上,虽然也征求了部分护士的意见,了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西,但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品,而是在医务部范围内确定了奖品。

在准备抢答器的问题上,医务部向后勤部以及几所学校询问,得知不好找后,在组织开会时只是通报了询问结果,没有征求开会人员的意见,便放弃了使用抢答器的方案。

上述不足之处,医务部会在工作中加以克服,同时不断提高组织能力、协调能力,为今后开展工作打好基础。

银行竞赛活动总结篇九

为进一步提高我局工程建设项目标准化管理水平,推进业主、监理、施工项目部标准化建设,推动工程项目建设、安全、质量、技术、造价管理再上新台阶,依据公司基建标准化管理要求,鄂尔多斯电业局工程建设处开展了输变电工程劳动竞赛活动。

活动开展情况:

*******在处安全质量组的陪同下结合第三季度安全大检查,对所有已开工的14个施工现场均进行了检查及隐患排查工作。分别对施工项目部的人员构成、承发包商、农民工工资、施工力量、安全质量、临时施工电源、临建搭设、施工厂区安全措施及十九大期间的文件宣贯学习情况等进行了检查。检查过程中,每个项目部业主、甲方代表、监理、施工项目经理均在场,同时检查也发现一些安全隐患和施工人员力量不足的问题,并留下了整改意见书,要求在三日内整改并回复。

业主与监理、施工单位进行交流,提出工程建设中存在的问题。该工程线路共有基础75基,目前基础开挖16基,支模15基,浇筑14基;变电部分主建筑基础换土完成,共有施工人员27人。目前该工程进度稍滞后,已下发工作联系单要求加强施工人员力量。质量方面:检查发现线路终端杆基础跑浆严重,要求刨除后重新做,一级配电箱没有设置标识牌、人员信息等。

该工程线路共计97基,基础开挖21基,浇筑20基,共有施工人员20人。工程施工周期较紧张,施工力量不足,同时已下发工作联系单要求增派施工人员加紧施工。变电部分三级配电箱没有标识牌,配电箱接地采用了串联接地,不符合规范要求,应分别接地。

上图是在*****工程施工现场,该工程线路部分基础共计62基,浇筑14基,施工人员共计23人。上图围墙基础的钢筋绑扎和支模及成品保护,符合要求。

该工程为公司重点工程,线路部分共计420基,目前基础开挖76基,浇筑68基。由于该工程线路长,施工难度大,目前共有五支施工队伍120人同时作业,保证了施工进度。现场五图一牌、施工现场的硬围栏、灭火器及计量器具均配置齐全,符合要求。

劳动竞赛的开展不仅使施工项目部、监理项目部在标准化、规范化管理和资源投入等方面符合了公司相关规定,而且使常态化管理更加到位。使具备较强的现实意义和可推广性的项目管理创新得到了更多的发展。

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