计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
仪表工工作计划 仪表礼仪篇一
端庄 整洁 大方
2、目的
营造文化氛围，体现精神风貌，展示公司形象。
3、规范要求
3.1.1男、女员工生产现场着装
身着公司统一发放的工作制服、衬衫，扣好衣扣裤扣。端正佩带工作牌，符合安全规程着装要求。载正安全帽/工作帽，系好安全帽带，佩带必备的劳动防护用品(运行监盘/值班人员除外)。
3.1.2办公场所着装
男员工
春秋装：身着公司统一发放的工装、衬衫，扣好衣扣裤扣，衬衣下摆放进裤内。
夏装：着短袖衬衫/长袖衬衫、长裤，衬衫只允许衣领处一个扣子一系，其余必须系紧。
女员工
春秋装：身着公司统一工服、衬衫，衣扣扣好，拉链拉好。
夏装：身装公司统一裙、衬衫，衣扣扣好，拉链拉好，袜子不能有破损和补过的痕迹。
3.1.3会议/活动着装
在按季节着办公场所工装的基础上，男员工打领带，领带紧束(大箭头垂到皮带扣处为准)。
3.1.4特殊工种员工着装：保卫/保安人员、医护人员、炊事人员、服务人员等，必须符合各自工种着装规范要求。
3.1.5着装要领
a 工装须熨烫挺直、勤洗勤换，保持衣领、袖口整洁，无黑(汗)班、油渍。
b 皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底，不得穿拖鞋。
c 端正佩带工作牌，工装除工作牌外不许佩带其它饰品。
3.2仪容规范
3.2.1男员工
a 头发
发型应以简洁为宜，不可太夸张另类，头发须保持清洁，梳理整齐。
b 五官
保持干净、清洁、卫生。
c 手部
保持清洁，不留长指甲，除婚戒、手表外，不得佩带其它饰物。
d 体态行为
站姿：自然挺立，眼睛平视前方，下颌内收，颈部挺直，面带微笑，双脚与两肩同宽自然垂直分开，双臂自然下垂，肩平、头正、挺胸、收腹。
坐姿：落座时动作要轻柔，在要影响到他人。就坐时要上身挺直，下颌内收，双肩放松，眼睛平视，挺胸收腹，不得坐在椅子上前缩后仰;双腿自然分开，不得摇腿、翘腿。离座时，若邻座有人，须先示意，方可离座，动作要轻柔。
走资：方向明确，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，走平行步，步伐从容，步态平衡。
3.2.2女员工
a 头发
保持清洁，梳理整齐。
b 五官
保持干净、清洁、卫生。工作时要求化淡妆，适度、自然为宜，不可浓妆艳沫。
c 手部
保持清洁，不留长指甲。
d 体态行为
站姿：自然挺立，眼睛平视前方，下颌内收，颈部挺直，面带微笑，双肩自然下垂，左手盖住右后叠放于小腹前，肩平、头正、挺胸、收腹，双腿并拢，两脚呈"丁"字型站立。
坐姿：落座时应按住衣服前角，抚平裙摆，缓缓落座，动作要轻柔，不要影响到他人。就坐时要上身挺直，下颌内收，双肩放松，眼睛平视，挺胸收腹，不得坐在椅子上前缩后仰，不得摇腿、翘腿。离座时，若邻座有人，须先示意，方可离座，动作要轻柔。
走资：方向明确，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，走平行步，步伐从容，步态平衡。
3.3附加说明
每日上岗前，员工应对自己的仪容仪表进行自俭。各单位(部门)负责人应在上班前检查员工的仪容、仪表和着装。对不符合标准的员工进行警告，限定改正时间;对于情节严重、影响恶劣的员工，可以要求首先解决问题，否则不予上岗。
仪表工工作计划 仪表礼仪篇二
一、进一步加强党组织建设
1、加强政治理论学习及思想道德建设。推进学习常态化，采用集中学习与自学相结合的方式，以学xxx省委和集团、公司党委的重大决策部署，党的十八大精神为重点，加强全体党员政治学习，发挥党员的先锋模范作用。
2、根据集团和公司党委统一布署，结合工作实际，继续认真推进“学习型”、“服务型”党组织建设。鼓励支持职工个人自学，以及参加业务技能学习教育和各种有关的业务培训。在建设 “学习型”党组织的基础上，以创建“服务型”党支部为载体，积极引导和鼓励党支部全体党员职工服务公司群众，服务生产一线，强化服务意识，创新服务机制，提升服务水平，增强服务实效。
3、加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来。
4、认真做好党建基础工作。继续坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台帐资料，按时足额收缴党费。
二、进一步加强员工队伍建设
1、努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
2、针对我支部劳务工多的特点，提高思想政治工作的针对性和有效性，增加员工归属感。采用大家座谈或一对一谈心的方式，及时掌握员工思想动态，抓好劳务工群体的思想稳定工作，理顺情绪，化解矛盾，有针对性地做好员工的思想疏导工作。
三、进一步加强党风廉政建设
1、开展多种形式的警示教育，如组织观看廉政教育片、上廉洁教育党课等，筑牢思想防线。
2、严格组织纪律和办事规则，互相监督，定期进行“厂务公开”，构筑行为防线。
3、认真组织学习《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强系统党员干部廉洁从政的意识。
四、进一步加强精神文明建设
1、进一步推广企业文化核心理念，不断深化员工对公司文化的理解和认同。
2、积极进行党支部宣传工作。加强对支部先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境。
在新的一年里，我们将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为公司的更快更好地发展做出更大的贡献。
五、每月大致活动安排
仪表工工作计划 仪表礼仪篇三
设备承租方：______________(以下简称甲方)
设备使用方：______________劳务分包方(以下简称乙方)
设备出租方：______________(以下简称丙方)
甲方因改造项目工程施工需要，需租用塔式起重机用于房建施工，乙方是甲方在改造项目的施工劳务分包方，是设备的领、使用和保管单位，丙方是乙方的长期合作伙伴，是乙方向甲方重点推荐的设备出租方。
为明确甲乙丙三方的责任、权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》有关规定，按照平等互利的原则，经三方友好协商订立本合同，以兹信守。
一、租赁设备情况、租赁模式
1、租赁设备情况：__________________
2、租赁模式：_______________________
1)甲方租用丙方的塔吊，交付给乙方使用。甲方负责设备基础施工及处理，提供进出场道路和安拆作业场地。
2)甲方与乙方共同负责设备的进场、监装、设备安装调试、组织设备初步验收，负责配备2名设备操作人员及其指挥人员(其工资待遇由甲方另行承担，甲方发放并进行管理，食宿由甲方负责安排并承担费用。)，负责设备租赁期间的运营管理(包括维护保养、设备配件、维修及抢修)以及设备转场、退场运输。
3)丙方负责设备的安装、调试、检验、备案手续办理和设备的加节、附着安装、拆除。
3、设备使用地点：______________
二、租赁期限
起租________日期以塔机安装完成并通过检验合格后的时间为准，经三方共同确认开始使用之________日起计算，停租________日期为甲方实际停止使用设备之日，起停租的具体时间由三方书面确认。
租赁期间租金连续计算(法定节假日期间，租金照常收取)，甲方因工程需要需续租乙方设备，合同顺延。
三、设备租赁费用的结算与支付
1、设备租赁费用的结算：
序号设备型号设备租赁单价数量(台)备注
设备使用最后一个月不足一月时，租赁费按实际使用天数计算(日租金按月租金/30计算)。
2、设备租赁费用的支付方式：
1)设备正式启用后，按月度对设备租赁费用进行设备租赁计价，设备租赁计价单必须甲乙丙三方共同签认。
2)丙方同意每月设备租金由甲方支付给乙方，在乙方扣除自身人工费、设备修理、保养费等各项成本费用后，再由乙方代为支付给丙方。
3)甲方原则上按月支付设备租金。如遇到甲方资金紧张，经与乙、丙方友好协商后，乙、丙方同意延期支付。
4)设备使用结束时，甲方书面通知乙、丙方设备的报停及拆除时间，待乙方组织把设备拆除并全部运输出场后，甲方一次性向乙方支付设备租赁尾款，乙方在收到甲方全部设备租赁尾款后，扣除完乙方自身已发生的设备进、退运输费用、所有设备操作人员、指挥人员的工资，以及设备的日常保养、维护费租赁费等各项成本费用后，将剩余的裸租设备的租金代为支付给丙方。
5)乙方向甲方收取设备租赁计价款前，必须先向甲方出具缴纳税款的专用发票作为收款凭据，税金由乙方向乙方对口税务征管部门缴纳，甲方再通过银行转账向乙方付款。
四、甲方权利和责任
1、甲方在租赁期间享有设备的使用权，设备租赁期间所有权属丙方。
2、甲方应按照合同约定支付租赁设备相关费用，如不能按时支付，按延期部分的1%收取滞纳金。
3、甲方根据丙方提供的'设备技术参数和技术资料，负责设备基础的承载核算、设计、施工及其费用，做好基础隐蔽工程的自检工作，对基础的安全性负责。
4、设备进出场期间，甲方须提供良好的道路、场地、空间、电源等现场条件，为丙方设备安装、拆卸提供必要的配合与协助。工程完工后，确保设备及时顺利地退场，并承担因自身原因导致设备不能及时退场而造成的经济损失。若设备进出场安装、拆除时需占道、停电(高压线障碍)或所需起重设备大于25t汽车吊时，其费用均由甲方负责承担。
5、合理安排作业时间，为设备升节、维修保养提供便利，确保安全生产和设备性能良好。
6、负责设备进入施工现场后的安全保卫工作，租赁期内发生的设备人为损失、被盗，由甲方承担赔偿责任。
7、甲方有权对进入现场的设备及人员进行总体的安全监督与管理。
8、甲方指定设备所吊物件的起落点位置，并对起落点位置支撑的安全可靠性和防护设施的有效性负责。
9、定期对派驻现场人员进行安全教育和培训，确保安全生产。
五、乙方权利和职责
1、乙方配备的设备操作、指挥、维修等现场作业人员，必须持证上岗，服从甲方现场调度，保证24小时满足施工生产需要。作业人员应按安全操作规程作业，有权拒绝违章指挥。
2、负责设备的故障排除及修理工作，设备发生故障后，乙方必须及时组织人员到达现场抢修。维修人员一般4小时内到达工地，8小时内恢复生产特殊情况下，双方协商。
3、乙方维修、操作人员每月对租赁设备除进行正常定期保养外，至少进行1次检查，发现问题及时整改，确保设备处于良好技术状态。
4、服从甲方的安全监督与管理。
六、丙方权利和职责
1、丙方及其起重机械产品、安装单位应在甲方《起重机械生产厂家、租赁单位和安装单位名册》内。
2、保证提供的设备是符合国家有关设备质量及其标准的性能良好的设备，承担由于设备质量问题而引发的安全责任。
3、负责按照合同约定如期提供租赁设备，应提前提供设备的技术资料(基础设计资料和图纸、对地基的要求)，并应参与基础的验收工作。
4、负责设备的安拆作业(包括编制方案)和整机检测验收(包括安装申报)工作、增加附着和增加标准节等工作。
5、负责提供设备基础的预埋螺栓、螺杆及螺帽等材料，并保证提供的材料达到厂家设计及国家规范要求。
6、如因设备质量问题导致大修的，负责及时修理好设备，相关费用由丙方承担。
七、其它
1、对乙方派驻现场人员消极怠工，影响甲方正常施工的，甲方提出警告，如二次及二次以上发生此类情况的，甲方可处以乙方_______元的处罚金，并要求乙方更换人员。
2、甲方安排人员对设备进行配合管理，安排物件吊运次序，协调各队组之间对设备的需求。
3、设备报停，甲方应提前________日通知丙方。
八、违约责任及仲裁
甲乙丙三方任何一方违约，三方应协商解决，协商不成则提交工程所在地人民法院诉讼解决。
九、本合同一式叁份，甲乙丙三方各执壹份，在甲乙丙三方法定代表人(或委托代理人)签字并加盖公章后生效，三方办理完设备退场交接手续并结清费用后自行失效。
十、本合同未尽事宜，按国家法律法规有关政策文件，双方协商解决或另以书面形式补充。
甲方(公章)：______________
法定代表人：______________
委托代理人：______________
联系方式：______________
开户行及帐号：______________
编码：______________
签订时间：______________
签订地点：______________
乙方(公章)：______________
法定代表人：______________
委托代理人：______________
联系方式：______________
开户行及帐号：______________
编码：______________
签订时间：______________
签订地点：______________
丙方(公章)：______________
法定代表人：______________
委托代理人：______________
联系方式：______________
开户行及帐号：______________
编码：______________
签订时间：______________
签订地点：______________
仪表工工作计划 仪表礼仪篇四
为礼仪而活着，是中国古代人的活法，但是讲究礼仪，却一直是中国人的传统。
照古人的说法，人之所以异之于禽兽，关键就在于人有礼仪，所以人活着就得有礼仪，人与人之间的关系首先是礼仪关系。所以，礼仪人生在中国古代是一种高尚的人生，有的人宁肯掉脑袋也不愿意失掉礼仪。
在中国古代圣贤的言谈中，礼是不能不谈的，比如孔子所说的：“不学礼，无以立”，“尔爱其羊，我爱其礼”;《礼记》中讲“礼尚往来;往而不来，非礼也;来而不往，亦非礼也”;苏轼也有名言：“凡人情之所安而有节者，皆举礼也”，等等，而在最早的古诗集《诗经》之中就有一个极好的比喻：“相鼠有皮，人而无仪;人而无仪，不死何为。”在中国来说，礼仪也是一个“面子”问题，面子和礼仪实际上是分不开的。有了礼仪，才显得有面子。地位愈高的人，也就愈讲究礼仪。皇公贵族、达官贵人，姑且不谈，就连普通乡里受尊敬的人，也很讲究礼仪。有人说北京人是最讲究礼仪的，主要也与首都地区有关。
所谓世俗的一面，是说礼仪是人与人关系中的润滑油，既可以用来显示自己的品格和面子，也可以用来实现自己的其它目的。所以，礼仪之道有时也可能是赚钱之道，升官之道。事事礼在先，保证少吃亏，这又是一般人处事的一个秘诀。少提意见多送礼，不仅能赢得好名声，而且也是打通各种社会关系的最好的敲门砖。也许正因为如此，古往今来一些品德高尚的人，反而特别讨厌礼仪，他们不拘小节，自由粗放，别有一种气度。
1.我们应当成为有品位有教养的人。人应该增加文化素养、德性涵养和美感。礼仪是自尊尊人、为人处事的细则要求，也是人的德性品质的具体体现。
2.礼仪教养可以增强一个人的魅力指数。魅力分外在魅力要素和内在魅力要素，面容、身材体形、皮肤、化妆、服装等都属外在魅力因素，音容笑貌、言行举止、风度气质、待人接物的行为态度和方式等都属内在魅力要素。
3.礼仪素质能为生活和事业打造更多和谐、愉快、成功的人际沟通能力。现代生活中，每个人都需要学会处理各种公共关系或人际关系。礼仪素养是最起码的教养，对人际沟通而言更是最基本的技术手段或要素。
4.礼仪教养可以增强自信。生活中有许多人具有社交恐惧倾向，如果熟悉掌握了各种礼仪，懂得有礼有节地待人接物，就不会害怕与人打交道。
5.礼仪教养可以避免素质竞争中的“一票否决”。曾有一位学业优秀的大学生，面试中因为服饰形象问题而遭拒。这位大学生的礼仪素质缺陷成为他面试形象的致命弱点。
6.礼仪教养是人的素质整合中的重要版块。没有一定的礼仪教养素质，许多长项就都发挥不出来。
仪表工工作计划 仪表礼仪篇五
1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。
2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务
1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的'解决方案。
从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾，快乐地工作
1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)
客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。
2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。
2018工作计划模板【二】
当前，钢铁行业形势十分严峻，依靠科技进步推动企业可持续发展，成为钢铁企业的普遍共识。2018年，酒钢集团公司计划投入科技研发经费达到主营业务收入的1%以上，在资源利用研究、产品开发方面形成6项以上具备产业化条件的研究成果，推动企业进一步提升核心竞争力，为企业摆脱困境提供科技支撑。
今年，集团公司将以贯彻落实《关于全面提升企业技术创新能力的指导意见》为核心，发挥技术委员会策划引导和决策把关的功能，充分体现各产业特点和技术发展方向，确立了加强研发力量，改善研发条件;提高技术改进效果，逐渐形成酒钢的产品和成本优势等六项科技工作目标。
围绕各项目标的实现，2018年，在科技重大专项方面，集团公司计划安排实施科技重大专项13项;计划在资源利用、工艺技术研究等方面立项开展研究项目21项;计划开展新产品开发项目26项，计划新产品批量生产18.2万吨;计划各分子公司第一批具备立项条件的技术改进项目177项。在技术经济指标攻关方面，按照纵向比有进步、横向比有进位的原则，确定了56项主要技术经济指标攻关计划。
在实验室建设方面，计划针对表面分析、材料分析、资源研究和炼轧钢模拟试验等研究环节，增设电子探针、应力腐蚀装置等设施。在技术交流和人才培养方面，今年计划推荐甘肃省领军人才候选人5名，具备教授级高工评选资格的工程技术人员10名。在科技政策利用及科研平台建设方面，计划申报省级、市级各类科技项目30项以上，争取获得各级政府部门项目资金支持500万元以上，力争科技免税5000万元。在科技成果与专利方面，计划取得各类科技成果30项以上;计划专利申请受理量220项。