保护动植物多样性，是我们维护生态平衡的必备条件，我们应该重视这一环保问题。关注环境保护组织和公众服务机构的工作，为他们提供支持和帮助。以下是一些环保活动的报道，希望能为大家宣传环保理念，号召更多的人参与进来。
基层党建通报
各镇、街道党委，开发区工委，市委各部委，市级国家机关各部委办局党组，各人民团体党组：
7月17日、7月20日-24日,市委组织部、市直机关工委联合专班采取查阅资料、现场查看、个别访谈等方式，重点对第一季度督查存在问题的基层单位、被列为重点管理对象的基层党组织等15个市直单位、8个镇(街道)25个村(社区)进行随机抽查督办。现将有关情况通报如下：
一、工作进展情况。
通过督查了解，第二季度全市各地各单位基层党建工作稳步推进、扎实有序，取得了阶段性成效。一是主动作为意识明显增强。各级党组织书记积极适应党建工作新常态，贯彻落实“四个清单”要求，不等不靠、竞进作为，促进了管党责任落地落实。市住建局、市林业局紧紧围绕中心、服务大局，做到党建工作和业务工作同安排、同部署。七星台镇沈家店村、安福寺镇桑树河村党组织书记带头上党课、带头落实值班代办制度，带领村“两委”班子成员主动作为、谋划发展，发挥了示范引领和模范带头作用。二是阶段性党建工作推进有序。各地各单位结合建党94周年“七一纪念”活动，党员群众服务中心建设、标识标牌清理、社区换届前期调研摸底等重点工作，坚持统筹兼顾、协调推进，较好完成了阶段性工作任务。“七一”期间，各地各单位开展丰富多彩的纪念活动和走访慰问活动，董市镇以“放飞激情、向党献礼”为主题组织开展才艺展演，市直机关工委组织相关单位集中开展“千人志愿服务行动”，深受广大党员干部群众欢迎。市国税局、市林业局、市民政局、市文体局、市国土局、市扶贫办、市电信公司对口帮扶百里洲镇凤梁村党员群众服务中心建设，落实项目资金40余万元。三是基层党建工作方法务本务实。市发改局创新基层党组织基本活动记录，建立“党建纪实录”，对各类会议、学习、活动进行清单式记录，建好党建工作“明白账”。市住建局建立局机关党建工作督查组，对二级单位党建工作进行定期督查督办。问安镇组织农村党组织书记开展“书记讲堂”活动，到宜都市红花套镇、五眼泉镇等地参观考察学习。
二、存在的主要问题。
通过督查发现，部分基层党组织仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，个别问题在第一季度督查中已经通报，少数基层党组织未引起足够重视。
一是党务村务公开问题。有的党务村务公开时间不及时，重临时应付，轻长期坚持，许多本该当月公开的内容被拖延，丧失了公开的时效性，一些动态信息公开时效性更差;有的公开场所不健全，公开栏设置不规范、不醒目，过于简陋，部分村公开栏缺少防护措施，往往公布后不久，公示内容便荡然无存;有的公开内容不全面，部分村党务公开盲然，公开规定不明确，公开内容“不痛不痒”，对党员群众关注的热点、重点问题遮遮掩掩，不愿公开甚至不公开、半公开、避重就轻;有的公开形式单一，在公开栏中一贴了事，立卷归档凌乱，不能充分运用会议和民主生活会等各种形式开展全方位、多层次的公开。七星台镇李家岗村、仙女镇桃花垱村、安福寺镇灵芝山村、马家店街道滕家河村等村存在上述部分问题。
二是村干部值班代办问题。部分村未严格按照相关要求落实村干部值班代办制度，不能及时为群众提供代办服务。有的在规定上班时间无人值班，有的值班表张贴室内，无法查看当日值班干部姓名和联系电话。问安镇方家畈村、关庙山村、龙泉堂村，百里洲镇白马寺村、互助村，在督查组进行现场暗访时，党员群众服务中心大门紧闭，无人值班。
三是“书记讲堂”活动开展问题。部分基层党组织开展“书记讲堂”仅停留在书记上党课层面，市直单位表现较突出，对“书记讲堂”的“三讲一评”目的方法不清楚，没有按照相关要求填写“书记讲堂”活动记载表，看不到相关图片资料和记录。
四是在职党员进社区报到问题。一方面，部分社区把自己定位在被动接受的角色，对群众真正需要解决的实际困难没有进行有效收集和整理分类，不能为报到在职党员提供合适的认领岗位。另一方面，部分在职党员对主动进社区为群众提供服务的态度不积极，少数在职党员认为进不进社区参加活动无所谓，只填写了相关表格，而不到社区报到开展活动。
五是上半年党费收缴问题。部分市直单位未按要求及时足额收缴本地本单位上半年党费。截至督查时，在督查单位中，市国土局、市经管局、市水产局、市环保局、国家统计局枝江调查队等单位未将本地本单位上半年党费上缴到指定帐户。
三、有关要求。
综合第一季度、第二季督查发现的问题，结合年度基层党建工作部署，各地各单位务必引起高度重视，采取措施加以解决，要树立问题导向，正视问题差距，强化整改落实，为全面完成全年各项工作任务奠定坚实基础。
一是要增强责任意识。按照党建工作年度考核要求，基层党组织过程管理将纳入考核评价的范畴，作为评选“党建工作先进单位”的重要依据。两次督查发现，值班制度和党务村务公开制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党组织对问题重视不够、警醒不够。凡是在督查中发现的问题，将作为过程管理“反向”评价依据，并在年度考核测评中严格兑现。
二是要规范过程管理。督查发现，一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是基层党组织基本活动记录簿记录简单、字迹潦草、漏项缺项的问题还比较普遍。各地各单位要树立质量意识、规范意识，加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。市直机关工委要组织行业相关、业务相连的市直单位党组织书记，市非公企业党工委要组织工业园区、非公企业党组织书记，市直部门党委(党组)要组织二级单位党组织书记定期开展“书记讲堂”活动。各地各单位要积极组织广大党员关注“共产党员”、“枝江党员之家”微信。
三是要持续深入整改。对督查单位已发现的问题，要采取有力措施加以整改，上级党组织要帮助分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”。对未被督查的其他单位，要结合本地本单位实际，进行对照检查、举一反三。
中共枝江市委组织部。
20xx年8月14日。
基层党建意见
为全面落实从严治党责任，进一步加强基层党建工作，形成大抓基层的鲜明导向，现提出如下意见。
1．落实从严治党责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任，每年年初，各级党委（党组）特别是县乡党委要与下级党组织签订基层党建工作责任状，带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到成员单位、分解到责任领导，做到齐抓共管。强化对基层党建工作的考核，把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。
2．建立健全工作制度。健全基层党建工作联席会议制度，各级党委（党组）每年至少两次专题研究基层党建工作，至少安排一次基层党建工作督查，发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。完善基层党建工作例会制度，各级党委（党组）和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会，听取党建工作汇报，研究解决重要问题，督促完成各项任务。建立定期汇报制度，各级党委（党组）每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。建立健全领导干部联系点制度，各级党委（党组）领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，总结推广经验，把联系点建成示范点。
3．注重结果转化运用。将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据，运用到干部管理监督、选拔任用的全过程，结合目标管理工作，促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励；对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。
二、切实加强基层组织带头人队伍建设。
4．加大培养选拔力度。按照实施百千万基层党组织带头人培养工程的要求，培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度；实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。落实《村级干部管理意见》，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的一好双强优秀党员选拔为村级党组织书记，实现能人治村。继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作，拓宽基层干部发展空间。
5．建好后备干部队伍。建立基层一线干部培养选拔链，鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职，形成干部下一线、一线出干部的良好格局。加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，建立双培养制度，重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部，把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人，解决基层组织后继乏人的问题。
6．加强干部管理监督。切实加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉等制度，探索和完善离任审计制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树好形象。解决乡镇、街道干部走读现象，使其安心在基层工作。切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题，对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委（工委）集体研究，报县区组织、民政部门审批。
三、注重提高党员队伍整体质量。
7．严格党内组织生活。认真落实三会一课、党性定期分析、民主评议党员等制度，开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。积极探索和创新党内组织生活方式，充分发挥通信、网络等新媒体的作用，开展网上组织生活。对基层开展的组织生活落实情况，上级组织部门要进行随机抽查。
8．强化党员教育管理。发挥党员教育培训十百千万工程作用，加强对党员的经常性教育。全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法，及时了解、准确掌握党员日常行为表现，充分发挥先锋模范作用。全面推行党员志愿服务活动，根据党员自身特长和服务意愿，多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。疏通出口，按照规定及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员教育管理服务，着力提升流动党员双向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮点。注重发展党员质量，坚持党员数量与质量的有机统一，不断优化党员队伍结构。
四、不断强化基层基础保障。
9．推进结对帮扶工作。继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作，全面推行机关干部驻村联户、结对帮扶制度，推进乡镇、街道干部挂村包村、走村入户工作,帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题。各级机关和企事业单位至少结对帮扶1个村、社区，重点联系基层党组织软弱涣散、发展滞后、情况复杂的村、社区，确保每个贫困村都有结对帮扶单位。
10．发展村级集体经济。一村一品发展村级特色产业，做到每个村有一个稳定的增收项目。制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，拿出推进落实的有效措施，增强村级组织造血功能，实现村级集体经济可持续发展。
11．落实基层经费保障。建立以财政投入为主、党费使用为辅的党建工作经费保障机制，并根据财政实际情况逐年递增。对基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险、基层党组织活动场所和服务设施、基层党组织服务群众专项经费等基础保障政策落实情况，每年进行重点排查通报，确保规范管理，专款专用。坚持费随事转，支持城市社区和农村基层党组织做好服务群众工作。
五、着力构建城乡一体化党建工作格局。
12．建设基层服务型党组织。以创建基层服务型党组织引领基层党建工作，全面健全完善县区行政服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站，推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法，不断强化三级平台服务功能，更好地服务基层、服务农村。继续整顿软弱涣散基层党组织，建立常态化机制，每年按照一定比例进行倒排，滚动开展整顿，力争每年都减少一批薄弱村。
13．推进基层民主管理。全面推行乡镇党代会年会制，推进报告、述职、问询、评议、承诺等五位一体的工作模式，以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐；建立乡村党代表工作站、服务室，促进党代表在建言献策、参政议政、党内监督和服务群众上履职常态化、规范化、制度化，凸显党代表主体地位。健全落实村级各项民主管理制度，推广四议两公开工作法，推进村务决策听证工作，每个村、社区每年至少召开一次村（居）务决策听证会，保障农民群众充分行使民主权利。
基层党建通报
根据区委的统一安排，7月6日至7月14日，区委组织部、区督查局组成2个督查组，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对全区17个乡镇(街道)、龙岭工业园以及区教育局等10个区直单位落实20xx年党建工作任务情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下:。
一、基本情况。
20xx年以来，全区各部门、单位按照区委的统一部署，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》(益赫发〔20xx〕1号)和《赫山区20xx年组织工作要点》(益赫组发〔20xx〕1号)等文件精神，建立健全党建工作责任制，积极开展基层组织建设“规范提升年”活动，狠抓基层党建工作任务的落实，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证。
(一)抓组织领导，党建工作意识进一步加强。一是各单位都将党建工作摆到重要位置，纳入议事日程，均召开了专题会议，认真学习研究区委一号文件，确定目标，分解任务，强化措施，层层落实，形成了一级抓一级的工作格局。二是各单位一把手积极谋划党建工作，主动承担党建工作第一责任人的职责，党建工作的针对性和实效性逐步提升。三是各乡镇(街道)和龙岭工业园均出台了村(社区)工作绩效考核办法，考核结果直接与评优评先挂钩，实行村(社区)干部结构性报酬发放制。牌口乡召开党建工作推进会，发文明确村级组织员专门从事党建工作。欧江岔镇党委一班人带队督查全镇所有村(社区)党建工作任务落实情况。岳家桥镇班子成员带领机关干部逐村调研走访找问题，并分类处理。沧水铺镇党委书记带领班子成员对村(社区)班子成员逐一走访、谈心，并为每个村安排了2万元党建专项工作经费。区教育局工作部署到位，资料整理规范，党建工作载体与教育系统实际有机结合，促进了全局工作的开展。赫山公安分局、区水务局通过加强党建工作改进工作作风，提升了部门形象，提高了工作效率。区卫生局结合行业特点，以“五好单位”创建为总抓手，全面推进各项工作。
(二)抓教育管理，党员队伍素质有一定提高。一是严把“入口”，疏通“出口”。被督查单位全面实行了“群众推优入党”工作法，确定入党积极分子和发展对象都经过群众推优程序，确保发展党员工作依规有序进行。各单位组织党员学习了《益阳市赫山区处置不合格党员工作实施细则(试行)》，为下一步开展不合格党员处置工作奠定了基础。二是加强了流动党员管理。已经建立流动党员区、乡镇(街道)、村(社区)三级管理台账。三是严肃党内组织生活，绝大部分的单位“三会一课”制度坚持得较好，及时将工作开展情况记载在党支部工作记录本上。四是加强党员教育。各乡镇和相关街道积极开展农村党员冬春训工作，有方案部署、有措施推进、有工作总结。欧江岔镇加强入党积极分子管理，给每位入党积极分子统一集中建档。泉交河镇、笔架山乡、岳家桥镇、新市渡镇、沧水铺镇党员冬春训活动开展较实。泥江口镇“七一”庆祝活动党员群众参与面广，参与热情高。会龙山街道积极采取措施，对改制企业党员进行撒网式摸排、规范化管理、亲情化服务。
(三)抓规范建设，基层组织基础逐步夯实。一是规范党组织设置。开展了党组织组建和发挥作用情况调查摸底，对因党员流出、不发挥作用的“空壳”党组织及时撤销，对达到成立党组织标准的及时建立。龙岭工业园根据园区企业实际情况，党组织撤、建程序规范，力度较大。二是强化后进整顿。按照“六个一”的要求对软弱涣散党组织进行集中整顿，列出问题清单，分类整改，逐个巩固。鱼形山街道班子成员集中上门会诊，联点领导积极参与帮扶，村级班子认真整改，软弱涣散党组织整顿出实招、收实效。三是推进基层治理制度化。绝大部分村“四位一体”和社区“一体三化”治理机制运行良好，干部值班坐班常态化。四是开展了村、社区活动场所规范化建设示范点创建工作，规范场所标识，规范功能布局。泉交河镇竹泉山村、会龙山街道南站社区的规范化建设示范点创建工作获得市委组织部的充分肯定。五是加强村(社区)后备干部队伍建设。各乡镇(街道)和龙岭工业园按照每个村(社区)1至3名的要求，建立了村(社区)后备干部人才库。沧水铺镇党委发文明确后备干部，实施跟踪培养，动态管理。六是做好“第一书记”选派工作。各乡镇(街道)、工业园下发了“第一书记”任命文件，进行了岗位培训，指导驻村开展工作。七是规范台账资料。大部分党支部按要求记录了《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》。衡龙桥镇、沧水铺镇、鱼形山街道每项工作均有记录，台账规范、资料齐全。
(四)抓示范带动，党建工作活力不断增强。被督查单位积极抓工作载体创新，打造了一批党建工作品牌。牌口乡张家塘村、陈北塘村积极探索党员义工认领“三公”服务工作机制。八字哨镇开展了党代会年会制试点工作。沧水铺镇将村级财务监管服务外包，创新了村级财务管理。会龙山街道志溪河社区打造“十分钟必到党员便民服务圈”。金银山街道西流湾社区加强社区服务中心建设，推出家政服务项目。桃花仑街道铁铺岭社区建立爱心超市。赫山街道银东社区以服务型党组织建设为抓手，为党员群众提供多元化服务。区政务中心开展“党员示范岗”评选活动。区人社局社保所开展“三优一满意”优质服务窗口创建活动。
二、存在的问题。
从督查情况看，大部分单位较好地完成了各项工作任务，但仍存在一些不容忽视的问题，与区委的要求还有一定差距。
一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够，认识不足，存在重经济轻党建的思想，党建工作流于形式，总是强调工作中的客观困难，没有在主观方面努力寻求解决困难的办法;有些党务干部对党建工作热情不高，存在工作不实、被动应付的现象，习惯于应付上面布置的工作任务，工作思路不清，无特色，无亮点。
二是工作落实不能完全到位。区里先后多次召开会议对基层党建工作进行安排部署、调度推进，但有些单位仍存在会议安排部署多、督促检查少，传统工作方法多、创新落实措施少的问题。流动党员的管理不到位，有的流动党员联系电话都没有，没有组织开展活动;有的党务干部对发展党员工作程序不熟悉，处置不合格党员存在畏难情绪，持观望态度;在职党员到社区报到服务，只到社区报到，没有为基层为群众服务;农村党员冬春训、“第一书记”的培训、落实基层民主管理制度、推行基层党组织服务机制流于形式;坚持“三会一课”制度不到位;整顿软弱涣散党组织方案针对性和可操作性不强，整顿工作没有按照“六个一”的要求进行;加强后备干部培养、发展村级集体经济仅仅满足于建立一个台账;有的村级活动场所标牌标识不规范;农村党员远程教育站点运行率普遍不高。
三是基层党建示范点创建不够深入。存在缺乏支撑创建工作的活动载体、内涵不够丰富、宣传推介力度不大、示范点创建与中心工作结合不紧、示范带动作用不够明显等问题，一些单位基层党建示范点创建工作仅仅停留在“口头上”。
四是部分单位台账资料不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，台账资料不齐全，整理不规范。有的党支部没有按上级的要求对区委组织部统一下发的三本记录本进行记录，有的记录只有提纲式内容，过于空洞。八字哨镇、兰溪镇、新市渡镇资料整理不及时，未分类编序，部分资料不全，工作完成情况不理想。龙光桥镇部分村党支部及部分区直单位机关党支部没有按要求使用《党支部工作记录本》。
三、下阶段工作要求。
下半年，各单位要认真对照区委一号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建工作任务。
一要进一步提高认识，明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制。各级党组织书记要进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范，带头深入基层抓调研、抓指导、抓落实、抓联系点建设，真正把自己摆进去，一级带一级，层层抓落实。
二要进一步突出重点，狠抓落实。各单位要对照这次专项督查中发现的问题，查漏补缺，逐项整改。根据年初确定的党建工作目标任务，突出重点，狠抓落实。要进一步加大党费催缴力度，按时足额缴纳到位;严格按计划做好发展党员工作，严把程序关、质量关;全面开展处置不合格党员工作，动真碰硬，抓出实效;完善流动党员管理台账，切实加强流动党员的联系和沟通;严格落实“六个一”措施，将软弱涣散基层党组织整顿到位;要对照《村、社区办公场所规范标准》，规范村(社区)办公活动场所布置、功能布局、标牌标识;重点扶助53个集体经济“空白村”、薄弱村，跟踪管理，定期调度，清零一个、销号一个。
三要进一步创建品牌，示范带动。各级党组织要按照“活动经常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员群众满意”五个方面的要求，积极探索创新党建活动载体、挖掘内涵，明确标准，着力打造一批示范村、示范社区、示范机关、示范学校、示范企业等，发挥示范点的带动、辐射作用，不断激发基层党建创新活力。
四要进一步细化工作，完善台账。各级党组织要根据工作内容，及时归档整理相关资料，分类汇编成册，做到目录清晰，内容齐全。村党支部要按要求认真记录好《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》三本台账，其他党支部要认真记录好《党支部工作记录本》。各乡镇(街道)、龙岭工业园党(工)委和各行业党组(党委)要及时进行业务指导，并督促党支部使用好记录本。
五要进一步加强宣传，推介典型。各级党组织要充分重视和发挥宣传阵地的作用，及时报送党建工作情况，推广各单位开展基层党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。
基层党建意见
在今后工作中，我区基层党建工作应继续围绕构建城乡一体的基层党建工作新格局这一目标，抓住“以民为本，为民服务”这一主题，以“创先争优”活动为带动，建议重点抓好以下几个方面的工作：
（一）抓保障，进一步落实党建工作责任制。严格落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
（二）抓创新，探索区域化党建新模式。借鉴先进街道经验结合街道实际，镇、各街道继续探索区域化党建“1+n”模式，加强与辖区单位的沟通联系，力争与驻辖区行政事业单位及企业成立联合党委，同时建立健全定期学习、组织活动、经验交流、信息通报等相关制度，努力构建城乡一体的基层党建工作新格局。
（三）抓实效，充分发挥党建工作的推动作用。立足当前街道重点工作实际，积极探索党建工作新机制，着力做好“四个结合”：与维护辖区安全稳定相结合，与提升社会服务管理水平相结合，与推动社区精神文明建设相结合，与加强党风廉政建设相结合。
（四）抓服务，不断深化创先争优活动发展。继续开展“解千家困，暖万人心”结对帮扶活动，着重做好先进典型宣传，带动广大党员干部创先争优，充分发挥党员先锋模范作用，切实把为群众解决实际困难作为活动的落脚点。
（五）抓学习，逐步推进学习型党组织建设。一是充分利用党员干部现代远程教育平台作用，定期组织党员干部集中学习观看；二是加大强化社区党员干部教育培训，重点培训政治理论、党务、维稳、拆迁、民政等方面内容；三是进一步完善组织学习制度，探索总结一套行之有效的教育管理方法。
三道坎街道办事处党工委。
基层党建通报
通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面本站小编给大家带来基层党建通报，供大家参考!
根据区委的统一安排，7月6日至7月14日，区委组织部、区督查局组成2个督查组，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对全区17个乡镇(街道)、龙岭工业园以及区教育局等10个区直单位落实20xx年党建工作任务情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下:。
一、基本情况。
20xx年以来，全区各部门、单位按照区委的统一部署，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》(益赫发〔20xx〕1号)和《赫山区20xx年组织工作要点》(益赫组发〔20xx〕1号)等文件精神，建立健全党建工作责任制，积极开展基层组织建设“规范提升年”活动，狠抓基层党建工作任务的落实，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证。
(一)抓组织领导，党建工作意识进一步加强。一是各单位都将党建工作摆到重要位置，纳入议事日程，均召开了专题会议，认真学习研究区委一号文件，确定目标，分解任务，强化措施，层层落实，形成了一级抓一级的工作格局。二是各单位一把手积极谋划党建工作，主动承担党建工作第一责任人的职责，党建工作的针对性和实效性逐步提升。三是各乡镇(街道)和龙岭工业园均出台了村(社区)工作绩效考核办法，考核结果直接与评优评先挂钩，实行村(社区)干部结构性报酬发放制。牌口乡召开党建工作推进会，发文明确村级组织员专门从事党建工作。欧江岔镇党委一班人带队督查全镇所有村(社区)党建工作任务落实情况。岳家桥镇班子成员带领机关干部逐村调研走访找问题，并分类处理。沧水铺镇党委书记带领班子成员对村(社区)班子成员逐一走访、谈心，并为每个村安排了2万元党建专项工作经费。区教育局工作部署到位，资料整理规范，党建工作载体与教育系统实际有机结合，促进了全局工作的开展。赫山公安分局、区水务局通过加强党建工作改进工作作风，提升了部门形象，提高了工作效率。区卫生局结合行业特点，以“五好单位”创建为总抓手，全面推进各项工作。
(二)抓教育管理，党员队伍素质有一定提高。一是严把“入口”，疏通“出口”。被督查单位全面实行了“群众推优入党”工作法，确定入党积极分子和发展对象都经过群众推优程序，确保发展党员工作依规有序进行。各单位组织党员学习了《益阳市赫山区处置不合格党员工作实施细则(试行)》，为下一步开展不合格党员处置工作奠定了基础。二是加强了流动党员管理。已经建立流动党员区、乡镇(街道)、村(社区)三级管理台账。三是严肃党内组织生活，绝大部分的单位“三会一课”制度坚持得较好，及时将工作开展情况记载在党支部工作记录本上。四是加强党员教育。各乡镇和相关街道积极开展农村党员冬春训工作，有方案部署、有措施推进、有。
工作总结。
欧江岔镇加强入党积极分子管理，给每位入党积极分子统一集中建档泉交河镇、笔架山乡、岳家桥镇、新市渡镇、沧水铺镇党员冬春训活动开展较实泥江口镇“七一”庆祝活动党员群众参与面广，参与热情高会龙山街道积极采取措施，对改制企业党员进行撒网式摸排、规范化管理、亲情化服务。
(三)抓规范建设，基层组织基础逐步夯实。一是规范党组织设置。开展了党组织组建和发挥作用情况调查摸底，对因党员流出、不发挥作用的“空壳”党组织及时撤销，对达到成立党组织标准的及时建立。龙岭工业园根据园区企业实际情况，党组织撤、建程序规范，力度较大。二是强化后进整顿。按照“六个一”的要求对软弱涣散党组织进行集中整顿，列出问题清单，分类整改，逐个巩固。鱼形山街道班子成员集中上门会诊，联点领导积极参与帮扶，村级班子认真整改，软弱涣散党组织整顿出实招、收实效。三是推进基层治理制度化。绝大部分村“四位一体”和社区“一体三化”治理机制运行良好，干部值班坐班常态化。四是开展了村、社区活动场所规范化建设示范点创建工作，规范场所标识，规范功能布局。泉交河镇竹泉山村、会龙山街道南站社区的规范化建设示范点创建工作获得市委组织部的充分肯定。五是加强村(社区)后备干部队伍建设。各乡镇(街道)和龙岭工业园按照每个村(社区)1至3名的要求，建立了村(社区)后备干部人才库。沧水铺镇党委发文明确后备干部，实施跟踪培养，动态管理。六是做好“第一书记”选派工作。各乡镇(街道)、工业园下发了“第一书记”任命文件，进行了岗位培训，指导驻村开展工作。七是规范台账资料。大部分党支部按要求记录了《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》。衡龙桥镇、沧水铺镇、鱼形山街道每项工作均有记录，台账规范、资料齐全。
(四)抓示范带动，党建工作活力不断增强。被督查单位积极抓工作载体创新，打造了一批党建工作品牌。牌口乡张家塘村、陈北塘村积极探索党员义工认领“三公”服务工作机制。八字哨镇开展了党代会年会制试点工作。沧水铺镇将村级财务监管服务外包，创新了村级财务管理。会龙山街道志溪河社区打造“十分钟必到党员便民服务圈”。金银山街道西流湾社区加强社区服务中心建设，推出家政服务项目。桃花仑街道铁铺岭社区建立爱心超市。赫山街道银东社区以服务型党组织建设为抓手，为党员群众提供多元化服务。区政务中心开展“党员示范岗”评选活动。区人社局社保所开展“三优一满意”优质服务窗口创建活动。
二、存在的问题。
从督查情况看，大部分单位较好地完成了各项工作任务，但仍存在一些不容忽视的问题，与区委的要求还有一定差距。
一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够，认识不足，存在重经济轻党建的思想，党建工作流于形式，总是强调工作中的客观困难，没有在主观方面努力寻求解决困难的办法;有些党务干部对党建工作热情不高，存在工作不实、被动应付的现象，习惯于应付上面布置的工作任务，工作思路不清，无特色，无亮点。
二是工作落实不能完全到位。区里先后多次召开会议对基层党建工作进行安排部署、调度推进，但有些单位仍存在会议安排部署多、督促检查少，传统工作方法多、创新落实措施少的问题。流动党员的管理不到位，有的流动党员联系电话都没有，没有组织开展活动;有的党务干部对发展党员工作程序不熟悉，处置不合格党员存在畏难情绪，持观望态度;在职党员到社区报到服务，只到社区报到，没有为基层为群众服务;农村党员冬春训、“第一书记”的培训、落实基层民主管理制度、推行基层党组织服务机制流于形式;坚持“三会一课”制度不到位;整顿软弱涣散党组织方案针对性和可操作性不强，整顿工作没有按照“六个一”的要求进行;加强后备干部培养、发展村级集体经济仅仅满足于建立一个台账;有的村级活动场所标牌标识不规范;农村党员远程教育站点运行率普遍不高。
三是基层党建示范点创建不够深入。存在缺乏支撑创建工作的活动载体、内涵不够丰富、宣传推介力度不大、示范点创建与中心工作结合不紧、示范带动作用不够明显等问题，一些单位基层党建示范点创建工作仅仅停留在“口头上”。
四是部分单位台账资料不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，台账资料不齐全，整理不规范。有的党支部没有按上级的要求对区委组织部统一下发的三本记录本进行记录，有的记录只有提纲式内容，过于空洞。八字哨镇、兰溪镇、新市渡镇资料整理不及时，未分类编序，部分资料不全，工作完成情况不理想。龙光桥镇部分村党支部及部分区直单位机关党支部没有按要求使用《党支部工作记录本》。
三、下阶段工作要求。
下半年，各单位要认真对照区委一号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建工作任务。
一要进一步提高认识，明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制。各级党组织书记要进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范，带头深入基层抓调研、抓指导、抓落实、抓联系点建设，真正把自己摆进去，一级带一级，层层抓落实。
二要进一步突出重点，狠抓落实。各单位要对照这次专项督查中发现的问题，查漏补缺，逐项整改。根据年初确定的党建工作目标任务，突出重点，狠抓落实。要进一步加大党费催缴力度，按时足额缴纳到位;严格按计划做好发展党员工作，严把程序关、质量关;全面开展处置不合格党员工作，动真碰硬，抓出实效;完善流动党员管理台账，切实加强流动党员的联系和沟通;严格落实“六个一”措施，将软弱涣散基层党组织整顿到位;要对照《村、社区办公场所规范标准》，规范村(社区)办公活动场所布置、功能布局、标牌标识;重点扶助53个集体经济“空白村”、薄弱村，跟踪管理，定期调度，清零一个、销号一个。
三要进一步创建品牌，示范带动。各级党组织要按照“活动经常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员群众满意”五个方面的要求，积极探索创新党建活动载体、挖掘内涵，明确标准，着力打造一批示范村、示范社区、示范机关、示范学校、示范企业等，发挥示范点的带动、辐射作用，不断激发基层党建创新活力。
四要进一步细化工作，完善台账。各级党组织要根据工作内容，及时归档整理相关资料，分类汇编成册，做到目录清晰，内容齐全。村党支部要按要求认真记录好《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》三本台账，其他党支部要认真记录好《党支部工作记录本》。各乡镇(街道)、龙岭工业园党(工)委和各行业党组(党委)要及时进行业务指导，并督促党支部使用好记录本。
五要进一步加强宣传，推介典型。各级党组织要充分重视和发挥宣传阵地的作用，及时报送党建工作情况，推广各单位开展基层党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。
中共金塔县委组织部关于上半年全县基层党建工作交叉检查情况的通报。
各乡镇党委、县直各党(工)委：
为推动全县基层党建重点工作深入开展，8月3日至6日，全县统一组织各乡镇党委书记和县直党(工)委书记、专职副书记、党务专干对全县20xx年新确定的34个党建示范点进行了交叉检查，现将交叉检查情况通报如下：
一、主要特点。
从交叉检查情况来看，全县各党(工)委认真贯彻落实党要管党从严治党工作要求，紧紧围绕市委“五做五加强”和县委“五抓五提升”工作部署，聚焦基层党建责任制落实，抓基层党建工作思想上重视、思路上清晰、措施上得力，做到了党建工作与中心工作同向发力、互推共促，概括起来主要有以下六个方面的特点：
(一)基层党建责任制进一步靠实，较好解决了“谁来抓”的问题。各党(工)委按照“三严三实”要求，主动把基层党建摆在全面从严治党具体实践的战略高度来谋划部署、强力推进，以基层党委书记专项述职评议为抓手，抓实“三级联述联评联考”制度和党建责任清单落实，靠实了党委书记、副书记、下属党支部书记抓基层党建的主体责任、第一责任和具体责任，形成了人人肩上有责、层层传导压力的党建工作责任体系，各级党组织的主业意识进一步增强。羊井子湾乡党委将责任清单以“千分制”量化考核，使考核更加严格，责任更加明确。大庄子乡党委在抓好《党建目标。
责任书。
》落实的同时，按月制定《党建。
工作计划表。
》，每季度下发《党建重点工作任务清单》。古城乡、三合乡、鼎新镇、教育局、卫生和计划生育局等党委建立健全了党建考核评价机制，坚持每季度一次党建调研、半年一次党建督查、全年一次党建考核制度，使谋党建、管党建、抓党建制度化、常态化，为基层党建各项任务的全面完成提供了有力的制度保障。
(二)基层党建工作思路进一步明确，较好解决了“抓什么”的问题。各党(工)委积极适应新形势，不断开拓工作视野，超前谋划思考，定期研判分析，制定措施办法，实现了党建工作由过去被动抓、盲目抓，向主动抓、有目标抓的转变。鼎新镇党委制定了《党建工作三年规划》，使党建工作的思路更加清晰、任务更加具体、重点更加突出。西坝乡立足文化大乡优势，确定了以文化引领党建的工作思路，实现了党员教育管理由简单化、一般化向内涵型、提升型转变。三合乡党委大力实施“素质提升、旗帜示范、党群连心、创业富民、党员先锋”五大工程，使党建工作接了地气，注入了活力，党组织和党员的先锋引领作用发挥的更加充分。林业局党委提出了“一个围绕”、“两个坚持”、“三个从严”的党建工作思路，以党建工作引领中心工作，实现了党建与中心工作两促进、两不误。
(三)基层党建工作载体进一步创新，较好解决了“怎么抓”的问题。各党(工)委坚持把理念创新、机制创新、方法创新与服务型党组织创建有机结合起来，注重把党建目标任务、实现方式融合到具体的实践载体中，使党建的活动载体更加富有实效、充满活力。金塔镇党委、东坝镇党委积极探索以党组织、党群服务工作站、党小组、村组干部队伍、党员先锋队伍“五位一体”的农村党建网格化、精细化服务管理模式。中东镇营田地村党总支构建了企业出钱建棚、农户租棚、支部提供统一生产监督服务的“企业+产业支部+农户”党组织设置新模式，有效解决了农民在产业致富发展中资金缺乏和服务缺失的问题，实现了党员群众和企业的互惠双赢。羊井子湾乡党委结合“双联”和精准扶贫行动，开展了“三联四帮五到户”先锋富民行动，凝聚起党群联动发展强大合力，移民致富脱贫步伐明显加快。城市街道党(工)委大力推行“支部进楼院、党小组进楼栋”，全力延伸党组织服务触角，楼院党支部建设稳步推进。
(四)服务型党组织建设进一步推进，较好解决了“最后一公里”问题。各党(工)委把服务群众、服务发展作为党建工作的出发点，不断夯实党建服务阵地、拓展服务平台、提升服务能力、创新服务方式，推动了基层党组织在强化服务中更好地发挥引领作用。城市街道党(工)委实施网格化信息党建管理模式，深化“民情流水线”工程，完善服务体系，创新服务机制，全力打造“一刻钟服务圈”。大庄子乡党委依托村组党群活动室，着力推行“代理办、集中办、平台办、入户办”四种服务模式，搭建了党员一线服务群众的新平台。金塔镇、中东镇、鼎新镇、西坝乡等党委，把党建活动由传统的开会议事、组织学习向访民情解民忧、入户慰问服务等形式延伸，使服务为民的形式更丰富、更具体。县中医院、国税局党支部以争创“党员示范岗”、“青年文明号”、“优质服务标兵”等活动为载体，激发了广大党员为民服务的热情，服务质量和服务水平得到有效提升。
(五)基层党建科学化水平进一步提升，较好解决了党员“教育管理难”的问题。各党(工)委把党员管理教育作为推进党建工作夯基础、提水平的发力点，以严格党员民主评议为突破口，以抓实“党建活动日”为载体，规范评议程序和标准，丰富党员活动内容和方式，真正让党员在民主评议和党建活动中红了脸、流了汗，党员的宗旨意识、纪律意识明显增强，党员的先锋作用、引领作用得到有效发挥。金塔镇、航天镇党委推行每月“党建活动日”制度，突出“四个结合“：把党建活动与寓教于乐的学习教育活动相结合、与丰富多彩的文化教育活动相结合、与形式多样的技术培训相结合、与党员”十面旗“评议活动相结合，把广大党员吸引到了党的教育阵地中来，形成了富有时代气息的制度化、规范化的党员教育管理新模式。大庄子乡、西坝乡、羊井子湾党委创新党员民主评议方式，建立在家党员、老弱病残党员、流动党员管理台账，分类设定评议标准，使评议结果更加准确、科学，增强了评议的针对性和实效性。金塔镇党委对评出的优秀党员，在政治荣誉、产业发展和评优树模上优先倾斜，充分调动了党员先锋模范作用的发挥，实现了党员权利与义务的对等。县直机关工委、城市街道党工委、工业园区党工委、住建局党委组织党员群众以“学习日”、“示范日”、“服务日”、“走访日”为主题，开展形式多样的党员主题活动，激发了广大党员的争先创优热情。县环卫所党支部开展了“人人争当‘环卫标兵’争夺10面旗”活动，把评议结果与环卫工人工资挂钩，通过“日检查、周小结、月评比、年总结”，增强了党员的先锋意识，激发了职工的工作积极性。
(六)基层党建各类资源整合利用进一步突显，较好解决了党组织“服务能力弱”的问题。各党(工)委自觉把围绕中心、服务大局作为基层党建工作的出发点和落脚点，加强基层各类资源的有机整合，推动了党建资源转化为发展优势、党建统筹力转化为服务牵引力。中东镇官营沟村党总支立足村情发展实际，审时度势提出土地流转加劳务输转“两条腿走路”发展模式，采取党员干部带头流转、合作社组织流转、企业流转等多种形式，整合土地使用资源，促进了农业规模化、产业化，加快了农民增收步伐。三合乡党委依托大柳林现代农业产业园区的技术优势、资金优势，及时建立了园区产业党支部，通过发挥党组织和党员引领示范作用，使农户在较短的时间里解放了思想、掌握了技术、鼓起了钱包，并利用学来的技术和积累的资金，组织引导农民建立了自己的产业园。羊井子湾乡探索建立了以“党支部+产业示范园区+专业合作社+党员示范户+农户+市场”为主要内容的“1+5”党建富民模式，通过党员发挥带头种植、带头学习技术、带头外出销售“三个带头”作用，开辟了党建与产业同向发力的新路径。东坝镇党委按照“网格化管理、组团式服务”的原则，积极开展“党建进组、服务入户”工作，把党小组设在产业链、专业合作社上，将合作社在技术、信息、市场方面的优势与党组织有机结合起来，使党小组与协会、协会与农户实现了互促共赢。
二、存在问题。
从交叉检查情况来看，各党(工)委上半年基层党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是抓党建主责意识还不够强。个别党组织书记对抓基层党建工作思想上重视程度不够，工作上还没有真正放在心上、抓在手上，责任靠的不实，压力传导不够。个别党(工)委党建工作制度落实的不够好，有计划安排，但没有跟踪指导和督促检查，下属支部党建工作被动抓、应付抓的现象依然存在。二是党建工作思路不够清晰。个别党(工)委对党建工作深入思考谋划和研判分析不够，“抓什么”、“怎么抓”和“不会抓”、“抓不实”的问题还没有破题。个别党(工)委“两手抓”的关系处理不好，工作规定动作不到位，自选动作无特色，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。三是党员管理教育还不够严格、党建基础资料还不够规范。个别党(工)委“三会一课”、党员民主评议制度坚持的不够好，图形式走过场、蜻蜓点水的现象依然存在，对党员管理教育缺乏有效手段。《两册》、党员发展全程记实，以及党建专项述职整改问题和软弱涣散党组织整顿等相关资料，还存在填写不规范、审批不严谨、资料不齐全的问题。四是党建工作缺乏创新。个别党(工)委在工作思路、体制机制、制度措施和活动载体方面，还没有适应党建新形势、新常态的要求，深入思考和总结提炼不够，党建工作缺乏创新力和生命力，处于“平铺直叙”、“涛声依旧”的一般化状态。
三、下一步工作要求。
一要凝聚责任共识，进一步增强抓党建的合力。各党(工)委书记要把聚精会神抓党建，作为工作的思想自觉和行动自觉，紧抓落实管党治党责任这个“牛鼻子”，坚持把党建工作摆上重要议事日程，增强主责主业意识，精准传导压力，既要做“指挥员”，更要做“战斗员”，既要“解剖麻雀”，又要“冲锋陷阵”，亲力亲为，久久为功，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。
二要坚持问题导向，进一步增强真服务的功力。各党(工)委要牢固树立围绕中心、服务大局的鲜明工作导向，把深化基层服务型党组织建设，作为当前和今后一个时期做好党建工作的核心任务，增强服务能力，创新服务载体，真正让党组织和党员干部成为富民为民的领头雁、贴心人。要制定整改清单，落实主体责任，着力破解党员教育管理、作用发挥、载体创新、制度落实和党员发展等难点问题，切实解决一批制约基层党建发展的瓶颈问题。
三要创新党建载体，进一步增强抓工作的活力。各党(工)委要紧紧围绕服务群众、引领群众、联系群众等方面大胆探索，勇于创新。把网格化管理、党员十面旗评议、服务代理制、双岗双争、“党员活动日”等行之有效的载体，通过再提炼再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫。牢固树立精品意识，着力打造一批学习借鉴意义大、示范引领作用好、指导推广效果好的示范点，全面提升党建工作整体水平。
四要精准对标定位，进一步增强抓落实的动力。各党(工)委要以这次党建交叉检查为标尺，认真对照，精确定位，借鉴经验，查找差距，注重点面结合，形成点上开花、面上结果的工作态势。要按照时间过半、任务过半的要求，对照党建目标责任书，对照检查中发现的问题，对党建重点工作全面开展一次“回头看”，一项一项“过筛子”，一个一个“拔钉子”，看难点是否突破，看短板是否补齐，勇于担当，奋力赶超，全力推动全年党建重点任务落实。要进一步加大督查问效力度，细化党建责任清单，硬化党建措施，强化考核考评，坚持加大考核结果应运力度，形成层层问效抓落实的倒逼机制，推动全年基层党建各项重点任务落地生根，抓实见效。县委组织部将对问题整改情况进行督查，对整改不到位、落实情况不好的党委予以通报批评，并纳入党建目标责任书考核。
中共金塔县委组织部。
20xx年8月13日。
各镇、街道党委，开发区工委，市委各部委，市级国家机关各部委办局党组，各人民团体党组：
7月17日、7月20日-24日,市委组织部、市直机关工委联合专班采取查阅资料、现场查看、个别访谈等方式，重点对第一季度督查存在问题的基层单位、被列为重点管理对象的基层党组织等15个市直单位、8个镇(街道)25个村(社区)进行随机抽查督办。现将有关情况通报如下：
一、工作进展情况。
通过督查了解，第二季度全市各地各单位基层党建工作稳步推进、扎实有序，取得了阶段性成效。一是主动作为意识明显增强。各级党组织书记积极适应党建工作新常态，贯彻落实“四个清单”要求，不等不靠、竞进作为，促进了管党责任落地落实。市住建局、市林业局紧紧围绕中心、服务大局，做到党建工作和业务工作同安排、同部署。七星台镇沈家店村、安福寺镇桑树河村党组织书记带头上党课、带头落实值班代办制度，带领村“两委”班子成员主动作为、谋划发展，发挥了示范引领和模范带头作用。二是阶段性党建工作推进有序。各地各单位结合建党94周年“七一纪念”活动，党员群众服务中心建设、标识标牌清理、社区换届前期调研摸底等重点工作，坚持统筹兼顾、协调推进，较好完成了阶段性工作任务。“七一”期间，各地各单位开展丰富多彩的纪念活动和走访慰问活动，董市镇以“放飞激情、向党献礼”为主题组织开展才艺展演，市直机关工委组织相关单位集中开展“千人志愿服务行动”，深受广大党员干部群众欢迎。市国税局、市林业局、市民政局、市文体局、市国土局、市扶贫办、市电信公司对口帮扶百里洲镇凤梁村党员群众服务中心建设，落实项目资金40余万元。三是基层党建工作方法务本务实。市发改局创新基层党组织基本活动记录，建立“党建纪实录”，对各类会议、学习、活动进行清单式记录，建好党建工作“明白账”。市住建局建立局机关党建工作督查组，对二级单位党建工作进行定期督查督办。问安镇组织农村党组织书记开展“书记讲堂”活动，到宜都市红花套镇、五眼泉镇等地参观考察学习。
二、存在的主要问题。
通过督查发现，部分基层党组织仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，个别问题在第一季度督查中已经通报，少数基层党组织未引起足够重视。
一是党务村务公开问题。有的党务村务公开时间不及时，重临时应付，轻长期坚持，许多本该当月公开的内容被拖延，丧失了公开的时效性，一些动态信息公开时效性更差;有的公开场所不健全，公开栏设置不规范、不醒目，过于简陋，部分村公开栏缺少防护措施，往往公布后不久，公示内容便荡然无存;有的公开内容不全面，部分村党务公开盲然，公开规定不明确，公开内容“不痛不痒”，对党员群众关注的热点、重点问题遮遮掩掩，不愿公开甚至不公开、半公开、避重就轻;有的公开形式单一，在公开栏中一贴了事，立卷归档凌乱，不能充分运用会议和民主生活会等各种形式开展全方位、多层次的公开。七星台镇李家岗村、仙女镇桃花垱村、安福寺镇灵芝山村、马家店街道滕家河村等村存在上述部分问题。
二是村干部值班代办问题。部分村未严格按照相关要求落实村干部值班代办制度，不能及时为群众提供代办服务。有的在规定上班时间无人值班，有的值班表张贴室内，无法查看当日值班干部姓名和联系电话。问安镇方家畈村、关庙山村、龙泉堂村，百里洲镇白马寺村、互助村，在督查组进行现场暗访时，党员群众服务中心大门紧闭，无人值班。
三是“书记讲堂”活动开展问题。部分基层党组织开展“书记讲堂”仅停留在书记上党课层面，市直单位表现较突出，对“书记讲堂”的“三讲一评”目的方法不清楚，没有按照相关要求填写“书记讲堂”活动记载表，看不到相关图片资料和记录。
四是在职党员进社区报到问题。一方面，部分社区把自己定位在被动接受的角色，对群众真正需要解决的实际困难没有进行有效收集和整理分类，不能为报到在职党员提供合适的认领岗位。另一方面，部分在职党员对主动进社区为群众提供服务的态度不积极，少数在职党员认为进不进社区参加活动无所谓，只填写了相关表格，而不到社区报到开展活动。
五是上半年党费收缴问题。部分市直单位未按要求及时足额收缴本地本单位上半年党费。截至督查时，在督查单位中，市国土局、市经管局、市水产局、市环保局、国家统计局枝江调查队等单位未将本地本单位上半年党费上缴到指定帐户。
三、有关要求。
综合第一季度、第二季督查发现的问题，结合年度基层党建工作部署，各地各单位务必引起高度重视，采取措施加以解决，要树立问题导向，正视问题差距，强化整改落实，为全面完成全年各项工作任务奠定坚实基础。
一是要增强责任意识。按照党建工作年度考核要求，基层党组织过程管理将纳入考核评价的范畴，作为评选“党建工作先进单位”的重要依据。两次督查发现，值班制度和党务村务公开制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党组织对问题重视不够、警醒不够。凡是在督查中发现的问题，将作为过程管理“反向”评价依据，并在年度考核测评中严格兑现。
二是要规范过程管理。督查发现，一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是基层党组织基本活动记录簿记录简单、字迹潦草、漏项缺项的问题还比较普遍。各地各单位要树立质量意识、规范意识，加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。市直机关工委要组织行业相关、业务相连的市直单位党组织书记，市非公企业党工委要组织工业园区、非公企业党组织书记，市直部门党委(党组)要组织二级单位党组织书记定期开展“书记讲堂”活动。各地各单位要积极组织广大党员关注“共产党员”、“枝江党员之家”微信。
三是要持续深入整改。对督查单位已发现的问题，要采取有力措施加以整改，上级党组织要帮助分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”。对未被督查的其他单位，要结合本地本单位实际，进行对照检查、举一反三。
中共枝江市委组织部。
20xx年8月14日。
基层党建工作感悟及心得
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。今天小编就给大家带来基层党建工作感悟及心得最新5篇精选，希望大家喜欢!
措施。
实、效果好，操作性强，没有花拳绣腿，不做表面。
文章。
这次外出学习，学习以后，感触良多、收获颇丰、受益匪浅，既学到了。
经验。
找到了差距看到了不足也开阔了视野、拓展了思路对今后的工作实践具有十分重要的意义。
总结。
转化。“一县两市”的党建工作高站位谋划、多措施推进，各领域党建工作都能紧紧围绕中心任务，针对产业特点、针对党员思想实际、针对企业生产经营范围、针对党建工作重点，设计形式新颖、适合员工参与、符合企业发展需要的载体。尤其是黄龙县蜂巢党建、西安市航建社区“欢乐道北”、西三路社区“一核四聚”、宝鸡市新建路社区“温馨小院”等党建工作特色做法，形成了党建与中心工作相互支持、相互促进、相得益彰的良好局面。
学习的目的在于应用，只有把这次学习观摩中看到的、学到的先进做法与各领域实际情况相结合，进一步开拓思路、创新举措，推动安塞基层党建各项工作再上新台阶，才能学以致用，不虚此行。与考察学习的一县两市相比，我区的基层党建还面临较多的困难，但我们也不能妄自菲薄，丧失信心，要充分认识到差距就是后发赶超的潜力，就是提升工作的动力。下一步，要切实做好以下几项工作，推动非公党建工作全面提升。
一是要持续抓好“两个覆盖”。坚持每季度核查一次非公和社会组织党建信息，确保基础信息完整、准确。对新注册的非公企业和新成立的社会组织进行实地走访核查，全面了解非公企业和社会组织运营情况，符合条件的及时组件党群组织，做到新增一个，动态覆盖一个，不留缝隙空白。同时，跟进党的工作覆盖，对照党建工作标准，落实好“三会一课”、党员认岗承诺等制度，强化党组织的规范化建设。
二是要进一步创新活动载体。围绕“评星晋级、争创双强”活动，持续开展“八送”活动，确保党的组织党组织活动阵地“六有”标准达标率达到95%以上。持续深化党员示范岗，党员责任区、党员承诺、积分管理等制度，组织开展“主题党日”“走进红色书院”“党员志愿服务”等形式多样的主题实践活动，积极探索搭建党组织和党员发挥作用的有效平台。
三是要积极探索“互联网+”党建工作模式。应用好“延安互联网+党建”云平台和社会组织党建信息管理系统，通过建立微信公众号、qq工作群、“e支部”，推动党建工作与互联网平台的深度融合，有效拓展党建工作空间。
四是要精心培树先进典型。积极引导非公企业党组织围绕生产经营实际，创新活动载体，加大非公党建先进典型的培树、挖掘和宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，在巩固提升已建示范点的基础上，根据非公企业党组织特点，再创建一批立得住、叫得响的党建示范点，以点带面，整体推进，用学有榜样、看有典型的力量带动非公企业和社会组织党建工作全面提升、全面过硬。
五是不断强化宣传报道力度。及时总结全区非公企业和社会组织党建工作好做法、好经验，充分应用党报、党刊、互联网等各类媒体，加大对非公企业和社会组织党建工作的宣传报道，提升我区非公企业和社会组织党建工作在全市、全省的知名度和影响力。
xx年换届以来，禹城市委高度重视基层党建工作，坚持以科学发展观为统领，按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。
一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利。
我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的。
其它。
内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。
二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐。
在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的。
渠道。
工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决xx年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。
三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变。
全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院”(七站：涉法诉求站、便民服务站、计生服务站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的服务意识，提高了服务水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质”的为民服务。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保健、休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级服务平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律服务1800余件，办结率达到98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。
基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。
下面，我结合工作实际谈几个观点。
一、抓好党建重在责任。
我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、抓好党建要有满腔热情。
当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战;所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战;经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战;新旧观念的相互碰撞和东西。
文化。
的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。
三、抓好党建要注重。
方法。
党建工作任务繁重，千头万绪，我们必须在实践三个代表重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效地开展工作，努力实现党的建设与和谐社会建设整体同步推进。处理好夯实基础与突出重点的关系，处理好埋头苦干与巧借外力的关系，处理好巩固成果与大胆创新的关系。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。
作为一名大学生村干部在基层工作是非常艰苦的。因为工作环境差，待遇不高。而且成天跑村串户的和村民打交道，但是既然选择了成为一名村官，就要时刻牢记党的宗旨，以组织放心、领导信任、群众满意为目标，全心全意为人民服务。要适应农村基层工作，要从以下几个方面来提高自己的素质。
第一基层工作乏味，大学生村官需要培养工作热情才能适应乏味的农村工作，培养农村工作热情，说到底其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的青春与才华，这也是工作责任心与积极性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工作过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。所以一定要加强对农村工作热情的培养，才能够更好的工作。
第二基层工作非常烦琐，难免会受委屈，“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了;农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做，有的时候你明明做了很多，却得不到群众的认可和理解，还受领导的责骂，认为你没有工作能力，难堪大任。这种吃力不讨好的事情常有发生，自己就会觉得很受打击和委屈，时间长了信心被磨灭了、悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓。所以要提高自己的工作能力和心理承受能力。要用自己十几年所学的知识回报社会，为广大人民群众服务。
第三基层工作需要不断学习，有的大学生村官从小就生活在城市里，很少体验农村生活，对农村工作也不熟悉。有的虽说是从小在农村长大，但多年的校园生活，也让他们对农村既熟悉又陌生，更谈不上什么农村工作经验了。为了能够更好地开展农村工作，这就要求村官要认真学习国家一些关于三农建设政策以及当地政府对于三农问题的相关政策，学透政策，才能更好地贯彻上级领导的工作方针，才能把工作开展的有声有色，卓有成效;同时，还要把科学知识作为学习重点，尤其是农业方面的科学技术，认知并掌握前沿科学，才能帮助农民搞好生产工作，为他们提供技术支持。
第三基层工作需要走村串户，这就要求村官必须有良好的沟通技能和处理人际关系能力，在工作中要多向老同志学习多向领导求教，改进自己沟通技巧。这样才能更好的和群众沟通，与群众融入到一起去。在工作中还要有良好的处理人际关系能力，主动搞好与村干部之间的关系，加强与村干部之间的沟通联系才能够很好的开展好村内的各项事务，加强与群众之间的交流才能够得到群众的信任和支持，才能够正真掌握群众的需求，用心来与群众交流，用情来帮助群众，这也是在群众中树立威信的移一种方式。
最后作为一名基层工作者，一定要时刻把人民群众的利益放在首为，做到权为民所用，情为民所系，利为民所想。
基层党建通报
各乡镇党委、县直各党(工)委：
为推动全县基层党建重点工作深入开展，8月3日至6日，全县统一组织各乡镇党委书记和县直党(工)委书记、专职副书记、党务专干对全县20xx年新确定的34个党建示范点进行了交叉检查，现将交叉检查情况通报如下：
一、主要特点。
从交叉检查情况来看，全县各党(工)委认真贯彻落实党要管党从严治党工作要求，紧紧围绕市委“五做五加强”和县委“五抓五提升”工作部署，聚焦基层党建责任制落实，抓基层党建工作思想上重视、思路上清晰、措施上得力，做到了党建工作与中心工作同向发力、互推共促，概括起来主要有以下六个方面的特点：
(一)基层党建责任制进一步靠实，较好解决了“谁来抓”的问题。各党(工)委按照“三严三实”要求，主动把基层党建摆在全面从严治党具体实践的战略高度来谋划部署、强力推进，以基层党委书记专项述职评议为抓手，抓实“三级联述联评联考”制度和党建责任清单落实，靠实了党委书记、副书记、下属党支部书记抓基层党建的主体责任、第一责任和具体责任，形成了人人肩上有责、层层传导压力的党建工作责任体系，各级党组织的主业意识进一步增强。羊井子湾乡党委将责任清单以“千分制”量化考核，使考核更加严格，责任更加明确。大庄子乡党委在抓好《党建目标责任书》落实的同时，按月制定《党建工作计划表》，每季度下发《党建重点工作任务清单》。古城乡、三合乡、鼎新镇、教育局、卫生和计划生育局等党委建立健全了党建考核评价机制，坚持每季度一次党建调研、半年一次党建督查、全年一次党建考核制度，使谋党建、管党建、抓党建制度化、常态化，为基层党建各项任务的全面完成提供了有力的制度保障。
(二)基层党建工作思路进一步明确，较好解决了“抓什么”的问题。各党(工)委积极适应新形势，不断开拓工作视野，超前谋划思考，定期研判分析，制定措施办法，实现了党建工作由过去被动抓、盲目抓，向主动抓、有目标抓的转变。鼎新镇党委制定了《党建工作三年规划》，使党建工作的思路更加清晰、任务更加具体、重点更加突出。西坝乡立足文化大乡优势，确定了以文化引领党建的工作思路，实现了党员教育管理由简单化、一般化向内涵型、提升型转变。三合乡党委大力实施“素质提升、旗帜示范、党群连心、创业富民、党员先锋”五大工程，使党建工作接了地气，注入了活力，党组织和党员的先锋引领作用发挥的更加充分。林业局党委提出了“一个围绕”、“两个坚持”、“三个从严”的党建工作思路，以党建工作引领中心工作，实现了党建与中心工作两促进、两不误。
(三)基层党建工作载体进一步创新，较好解决了“怎么抓”的问题。各党(工)委坚持把理念创新、机制创新、方法创新与服务型党组织创建有机结合起来，注重把党建目标任务、实现方式融合到具体的实践载体中，使党建的活动载体更加富有实效、充满活力。金塔镇党委、东坝镇党委积极探索以党组织、党群服务工作站、党小组、村组干部队伍、党员先锋队伍“五位一体”的农村党建网格化、精细化服务管理模式。中东镇营田地村党总支构建了企业出钱建棚、农户租棚、支部提供统一生产监督服务的“企业+产业支部+农户”党组织设置新模式，有效解决了农民在产业致富发展中资金缺乏和服务缺失的问题，实现了党员群众和企业的互惠双赢。羊井子湾乡党委结合“双联”和精准扶贫行动，开展了“三联四帮五到户”先锋富民行动，凝聚起党群联动发展强大合力，移民致富脱贫步伐明显加快。城市街道党(工)委大力推行“支部进楼院、党小组进楼栋”，全力延伸党组织服务触角，楼院党支部建设稳步推进。
(四)服务型党组织建设进一步推进，较好解决了“最后一公里”问题。各党(工)委把服务群众、服务发展作为党建工作的出发点，不断夯实党建服务阵地、拓展服务平台、提升服务能力、创新服务方式，推动了基层党组织在强化服务中更好地发挥引领作用。城市街道党(工)委实施网格化信息党建管理模式，深化“民情流水线”工程，完善服务体系，创新服务机制，全力打造“一刻钟服务圈”。大庄子乡党委依托村组党群活动室，着力推行“代理办、集中办、平台办、入户办”四种服务模式，搭建了党员一线服务群众的新平台。金塔镇、中东镇、鼎新镇、西坝乡等党委，把党建活动由传统的开会议事、组织学习向访民情解民忧、入户慰问服务等形式延伸，使服务为民的形式更丰富、更具体。县中医院、国税局党支部以争创“党员示范岗”、“青年文明号”、“优质服务标兵”等活动为载体，激发了广大党员为民服务的热情，服务质量和服务水平得到有效提升。
(五)基层党建科学化水平进一步提升，较好解决了党员“教育管理难”的问题。各党(工)委把党员管理教育作为推进党建工作夯基础、提水平的发力点，以严格党员民主评议为突破口，以抓实“党建活动日”为载体，规范评议程序和标准，丰富党员活动内容和方式，真正让党员在民主评议和党建活动中红了脸、流了汗，党员的宗旨意识、纪律意识明显增强，党员的先锋作用、引领作用得到有效发挥。金塔镇、航天镇党委推行每月“党建活动日”制度，突出“四个结合“：把党建活动与寓教于乐的学习教育活动相结合、与丰富多彩的文化教育活动相结合、与形式多样的技术培训相结合、与党员”十面旗“评议活动相结合，把广大党员吸引到了党的教育阵地中来，形成了富有时代气息的制度化、规范化的党员教育管理新模式。大庄子乡、西坝乡、羊井子湾党委创新党员民主评议方式，建立在家党员、老弱病残党员、流动党员管理台账，分类设定评议标准，使评议结果更加准确、科学，增强了评议的针对性和实效性。金塔镇党委对评出的优秀党员，在政治荣誉、产业发展和评优树模上优先倾斜，充分调动了党员先锋模范作用的发挥，实现了党员权利与义务的对等。县直机关工委、城市街道党工委、工业园区党工委、住建局党委组织党员群众以“学习日”、“示范日”、“服务日”、“走访日”为主题，开展形式多样的党员主题活动，激发了广大党员的争先创优热情。县环卫所党支部开展了“人人争当‘环卫标兵’争夺10面旗”活动，把评议结果与环卫工人工资挂钩，通过“日检查、周小结、月评比、年总结”，增强了党员的先锋意识，激发了职工的工作积极性。
(六)基层党建各类资源整合利用进一步突显，较好解决了党组织“服务能力弱”的问题。各党(工)委自觉把围绕中心、服务大局作为基层党建工作的出发点和落脚点，加强基层各类资源的有机整合，推动了党建资源转化为发展优势、党建统筹力转化为服务牵引力。中东镇官营沟村党总支立足村情发展实际，审时度势提出土地流转加劳务输转“两条腿走路”发展模式，采取党员干部带头流转、合作社组织流转、企业流转等多种形式，整合土地使用资源，促进了农业规模化、产业化，加快了农民增收步伐。三合乡党委依托大柳林现代农业产业园区的技术优势、资金优势，及时建立了园区产业党支部，通过发挥党组织和党员引领示范作用，使农户在较短的时间里解放了思想、掌握了技术、鼓起了钱包，并利用学来的技术和积累的资金，组织引导农民建立了自己的产业园。羊井子湾乡探索建立了以“党支部+产业示范园区+专业合作社+党员示范户+农户+市场”为主要内容的“1+5”党建富民模式，通过党员发挥带头种植、带头学习技术、带头外出销售“三个带头”作用，开辟了党建与产业同向发力的新路径。东坝镇党委按照“网格化管理、组团式服务”的原则，积极开展“党建进组、服务入户”工作，把党小组设在产业链、专业合作社上，将合作社在技术、信息、市场方面的优势与党组织有机结合起来，使党小组与协会、协会与农户实现了互促共赢。
二、存在问题。
从交叉检查情况来看，各党(工)委上半年基层党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是抓党建主责意识还不够强。个别党组织书记对抓基层党建工作思想上重视程度不够，工作上还没有真正放在心上、抓在手上，责任靠的不实，压力传导不够。个别党(工)委党建工作制度落实的不够好，有计划安排，但没有跟踪指导和督促检查，下属支部党建工作被动抓、应付抓的现象依然存在。二是党建工作思路不够清晰。个别党(工)委对党建工作深入思考谋划和研判分析不够，“抓什么”、“怎么抓”和“不会抓”、“抓不实”的问题还没有破题。个别党(工)委“两手抓”的关系处理不好，工作规定动作不到位，自选动作无特色，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。三是党员管理教育还不够严格、党建基础资料还不够规范。个别党(工)委“三会一课”、党员民主评议制度坚持的不够好，图形式走过场、蜻蜓点水的现象依然存在，对党员管理教育缺乏有效手段。《两册》、党员发展全程记实，以及党建专项述职整改问题和软弱涣散党组织整顿等相关资料，还存在填写不规范、审批不严谨、资料不齐全的问题。四是党建工作缺乏创新。个别党(工)委在工作思路、体制机制、制度措施和活动载体方面，还没有适应党建新形势、新常态的要求，深入思考和总结提炼不够，党建工作缺乏创新力和生命力，处于“平铺直叙”、“涛声依旧”的一般化状态。
三、下一步工作要求。
一要凝聚责任共识，进一步增强抓党建的合力。各党(工)委书记要把聚精会神抓党建，作为工作的思想自觉和行动自觉，紧抓落实管党治党责任这个“牛鼻子”，坚持把党建工作摆上重要议事日程，增强主责主业意识，精准传导压力，既要做“指挥员”，更要做“战斗员”，既要“解剖麻雀”，又要“冲锋陷阵”，亲力亲为，久久为功，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。
二要坚持问题导向，进一步增强真服务的功力。各党(工)委要牢固树立围绕中心、服务大局的鲜明工作导向，把深化基层服务型党组织建设，作为当前和今后一个时期做好党建工作的核心任务，增强服务能力，创新服务载体，真正让党组织和党员干部成为富民为民的领头雁、贴心人。要制定整改清单，落实主体责任，着力破解党员教育管理、作用发挥、载体创新、制度落实和党员发展等难点问题，切实解决一批制约基层党建发展的瓶颈问题。
三要创新党建载体，进一步增强抓工作的活力。各党(工)委要紧紧围绕服务群众、引领群众、联系群众等方面大胆探索，勇于创新。把网格化管理、党员十面旗评议、服务代理制、双岗双争、“党员活动日”等行之有效的载体，通过再提炼再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫。牢固树立精品意识，着力打造一批学习借鉴意义大、示范引领作用好、指导推广效果好的示范点，全面提升党建工作整体水平。
四要精准对标定位，进一步增强抓落实的动力。各党(工)委要以这次党建交叉检查为标尺，认真对照，精确定位，借鉴经验，查找差距，注重点面结合，形成点上开花、面上结果的工作态势。要按照时间过半、任务过半的要求，对照党建目标责任书，对照检查中发现的问题，对党建重点工作全面开展一次“回头看”，一项一项“过筛子”，一个一个“拔钉子”，看难点是否突破，看短板是否补齐，勇于担当，奋力赶超，全力推动全年党建重点任务落实。要进一步加大督查问效力度，细化党建责任清单，硬化党建措施，强化考核考评，坚持加大考核结果应运力度，形成层层问效抓落实的倒逼机制，推动全年基层党建各项重点任务落地生根，抓实见效。县委组织部将对问题整改情况进行督查，对整改不到位、落实情况不好的党委予以通报批评，并纳入党建目标责任书考核。
中共金塔县委组织部。
20xx年8月13日。
基层党建承诺书
民政局：
我组织全民悦读延安吴起阅读会将依据《中国共产党章程》的规定，按照《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》要求，支持开展党建工作。经商全体发起人，我们郑重作出如下承诺：
一、坚持中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。
二、支持配合在本组织全民悦读延安吴起阅读会90日内及时建立党组织并开展党的工作。如暂不能单独建立党组织，支持通过联合建立党组织、选派党建工作指导（联络）员等方式，在本组织开展党的工作。
三、支持配合在本组织全民悦读延安吴起阅读会90日内发展党员，支持党员参加党的活动，保障党员的合法权益，发挥党员的先锋模范作用。
四、支持配合党的纪律检查机关和上级党组织查处本组织全民悦读延安吴起阅读会违纪党员。
五、为党组织在本组织全民悦读延安吴起阅读会内开展活动提供必要的场地、经费和人员支持。特此承诺。
全民悦读延安吴起阅读会。
主要负责人签字：
法定代表人签字：
（本承诺书一式四份：非公党工委一份、社会组织登记机关一份、业务主管单位一份、申请人一份）。
基层党建承诺书
第一、共性承诺。积极响应区教育局党委的号召，认真组织带领基层党组织和全体党员，使创优争优活动在学校得到扎实有效的开展，真正达到充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用，推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的目的。按照“五个好”和“五带头”要求，创建科教兴校先锋基层党组织，争当科教兴校先锋共产党员。在深入学习的基础上，按照党总支制订的“组织创先进、党员争优秀、事业得发展”的“三项载体要求”，逐步落实承诺内容，最终实现全面促进教学质量、科研水平、学科发展、人才培养“四大目标建设”的目的。
第二、岗位承诺。对照基层党组织工作职能的要求，坚持党建设工作始终跟着大局走、贴着中心做，做到“三保证”、“三提高”。三保证——发挥好党总支政治核心与政治保障作用，保证带好坚定团结、勤政廉洁的干部队伍，保证构建和谐稳定、创新实干的政治氛围，保证坚持科学发展、凝练特色的建校方向;三提高——党员干部和党员教师要进一步提高服务质量，提高工作效率，提高教学水平。把创先争优活动与人才培养的根本要求紧密结合起来，突出“提升内涵、教书育人”主题，全力打造“优秀共产党员·师德标兵”活动。
第三、实事承诺。把着重研究解决广大师生迫切要求的发展需求放在突出位置。
1、加强支部班子自身建设，提高领导水平。书记起到带头表率作用，完善支委工作例会制度，加强对支部工作的领导，建立健全支部的其他工作制度。支委成员要做到风气正，办事公道正派，团结务实。要创新工作方法。
2、加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，不断提高党员的政治素养。严格执行理论学习制度，认真组织政治理论学习，落实“三会一课”制度。按时开展常规活动，定期召开支部大会、支部委员会、民主生活会。每年对党支部的工作和党员的工作进行总结，认真做好民主评议党员的工作。做到各种活动和会议有准备、有记录、有考勤、有总结，资料归档。
3、充分发挥群众的监督作用，支部定期向群众征求工作意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
4、开展“互帮互促”、“以优促优”活动。巩固党员先进性教育成果，发现优秀、宣传优秀、学习优秀和创造优秀，以此来推动各项工作。
5、定期组织召开党员教育大会，学习交流大会，将优秀党员成功的学习方法，亲身体验通过教育交流大会传递给全校所有党员。
6、深入群众开展工作。加强对党的知识的宣传，通过系网站党建栏目，及进发布信息，宣传优秀。组织召开学习交流会，使广大师生更多地了解党的方针政策。
7、把支部所有党务工作都融入到“创先争优”活动之中，要把“创先争优”活动的开展作为基层党建的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。
承诺人：xuexila。
承诺时间：xx年xx月xx日。
基层党建承诺书
1、深入推动“提素质、优服务、创品牌，严纪律、转作风、树形象”司法行政系统创建活动的全面开展。切实解决好群众反映强烈的热点难点问题。
2、把党建工作研究作为月度例会的重要内容，并每季度召开一次班子会，专门听取党建工作情况汇报，及时研究解决相关困难问题。
3、建成和运行好系统内培训学习基地，全系统50岁以下干警完成全员轮训。建立健全人才引进、培养、使用和管理长效机制，不断壮大法律专业人才队伍。
4、强化学习，把“两学一做”学习教育贯穿全年工作始终。全年为党员干部上党课23次。
5、切实做到律人先律己，率行率为，先行先为，抓好班带好队伍。同时，带头落实好精准扶贫各项帮扶任务，继续深化与帮扶村困难群众结对帮扶活动。
以上承诺，请社会各界和广大党员干部群众监督。
【二】。
一、工作项目及目标任务。
精选办公党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
2、将“党群连心”系列活动走向深入。一是高质量完成“三万”工作，二是进一步搞好精准扶贫工作。
3、开展“两学一做”学习教育。以“不忘初心·永跟党走”为主题，以“支部主题党日”为基本载体，号召全体机关党员返乡寻访，增进党的意识和宗旨观念、增进感恩意识和群众情感，坚定跟党走、爱党、护党、为党工作的决心，牢固树立以人民为中心的工作导向，解决“为官不为”，形成奋发有为的新常态。
4、扎实推进服务型党组织建设。以服务发展、服务职工群众为己任，实行党务信息公开，坚持公平、公正、公开和简捷、规范、便民原则，切实转变工作作风，热情为职工群众好服务，努力为职工群众办实事、好事。
二、落实措施及完成时限。
1、认真履行党组书记抓党建第一责任人职责。每月定期召开学习会议，每季度召开一次班子会，研究党建工作难题，落实党建工作措施，推动党建工作。(全年)。
精选办公解决干部职工实际困难，有针对性地做好思想政治工作。(全年)。
3、加强机关党建与工会业务工作紧密结合。开展“支部主题党日”活动，强化党员的发展、教育、管理工作，突出工会业务的亮点和特色，推进工作健康发展。(全年)。
4、组织完成好机关全体党员“不忘初心·永跟党走”主题实践回乡走访活动。(完成时限：6月底前)。
5、落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，对班子成员和党员干部队伍中的一些苗头性倾向，及时督促提醒廉政谈话。(全年)。
以上承诺请全县各级党组织、党员干部和群众监督。
巴东县总工会党组书记：xxx。
2019年x月x日。
精选办公。
基层党建承诺书
一、认真组织开展党的群众路线教育实践活动。加强对教育实践活动的调研部署、领导指导和检查督办，带头查找和解决“四风”问题，高质量开好专题民主生活会，组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
二、谋划好、指导好、督促好基层党建工作。带头建立基层党建联系点，全年到联系点调研指导两次以上，专题部署基层党建工作，带头上一次党课。
三、深入推进“双五星”创建工作。进一步优化方案，细化措施，深入推进“五星级”服务型党组织创建，引导各党组织完善服务体系，增强服务能力，提升服务水平。以“五星级”党员创评为抓手，建立党员创先争优激励机制。
四、扎实推进基层党建“示范引领”工程。全面建设党建工作示范点和示范带。整合各类资源，对我乡基层党建示范点开展项目式管理，确保把示范点办成基层党组织的旗帜，以点带面，发挥示范带动作用，促进全乡基层党建工作水平全面提高。
五、精心组织村“两委”换届选举工作。提前开展村“两委”班子运行情况调研，组织后备干部提前进岗实习，争取在村“两委”换届中，一大批优秀的青年后备干部进入村“两委”班子。加强对村“两委”换届选举工作的领导，确保圆满完成换届选举各项工作任务。抓好新任村“两委”干部的教育培训。为每个村选派一名“第一书记”，实现基层党组织“第一书记”选派全覆盖。
六、落实基层党建工作保障。成立乡委党建工作领导小组，坚持基层党建工作联系会议制度，加强对全乡基层党建工作的领导和指导;严格按照文件精神落实基层干部报酬待遇和基层党建工作经费正常增长机制;督促各村建好用好党员群众服务中心，做好服务群众工作;对流动党组织工作经费给予必要的保障;落实离任村干部生活补贴。
承诺人：xuexila。
承诺时间：xx年xx月xx日。
公安基层基层党建工作总结
八鱼镇党委严格按照高新区党工委的的要求，切实加强我镇党的建设，夯实党在基层的组织基础和群众基础，为我镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了我镇各项事业的和谐发展。现将一年来我镇基层党建工作做以汇报总结。
年初镇党委制定《全年党建工作计划》并与各党支部就签订了《农村基层党建工作责任书》。针对责任书的落实情况我镇党委办公室于7月上旬对落实情况进行了督促检查，总体情况很好。年终我镇结合年初签订的目标责任书，对各党支部进行考核，各党支部书记进行述职述廉报告，对照目标责任书总结一年来工作情况，没有完成的工作要建立台账，限期整改完成。
为了加强对非公企业党员教育管理，扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，促进企业健康、协调、快速发展。镇党委按照高新区党工委组织部的安排，对全镇范围内的非公企业党员情况进行了详细的摸底调查，按照组织程序，成立了2个非公企业党支部，1个非公企业联合支部。
支部委员，选举支部书记工作，确保全镇基层党组领导班子健全，工作规范、活动正常、作用发挥好。
4、严格党员发展工作。
镇党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，并制定了《关于规范党员发展程序的通知》下发到全镇各党支部，认真落实发展党员工作责任。每发展一名党员，从写入党申请书、入党积极分子的确定、党员发展对象的确定等严格按照程序执行，并进行公示，直到无异议后再上报审批，切实增加了发展党员工作的透明度。我镇各村未出现三年以上未发展一名党员的情况。今年全镇新发展党员39名，转正40名，举办入党积极分子培训班1期，共培养入党积极分子61名。
5、认真组织学习教育。
镇党委及时成立学习教育专项工作领导小组，制定学习方案，组织学习科学发展观、“统一思想、坚定信心、率先发展”和十七届五中全会精神学习宣传活动。通过集体学习、自学、讨论交流，举办学习专栏等形式，进一步提高了领导干部自身素质，工作作风得到加强。
一年来，镇党委认真组织开展“三双”、“升级晋档、科学发展”、“创先争优”活动，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，有力的促进全镇新农村建设步伐。
7、建立完善党组织和党员信息库。
及时维护和更新信息库数据，严格按照《中国共产党基本信息管理系统2005》的要求进行操作，做到完整、准确、规范。严格遵守数据库保密制度。
二、党员教育管理。
1、充分发挥党员远程教育系统作用。
我镇今年新建站点3个，全镇共有16个党员远程教育站点。每个站点都有专人负责管理，积极组织开展学习收看活动，并认真做好活动记录，资料存放规范。广大党员通过观看远程教育活动，政治思想素质得到较大的提高，增长了科学文化知识和自身劳动技能。
各基层党组都能积极建立党内关怀激励机制，做好困难党员帮扶工作。通过建立困难党员档案，安排致富能手结对帮扶，从转变思想，增强意识，提高技能上入手，使部分困难党员脱贫致富。
3、认真开展年度“双评”工作。
全镇各基层党组织都能坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理工作。认真开展年度“双评”活动，全镇共有党员991名，党员参与率90%以上，合格以上党员949名，不合格党员2名。对不合格党员按照组织程序进行处置，并及时制定帮教措施，落实帮教人员，力争早日整改到位。
4、积极组织党员干部教育培训活动。
镇党委全年共组织村两委班子成员的教育培训3期，培训340人次；组织全镇15名支部书记参加市委党校培训两期。通过教育培训，党员干部思想觉悟和工作能力有了较大的提高。
5、认真抓好报刊征订工作。
镇党委高度重视，及时成立领导小组并下发实施方案，明确分工任务和完成时限，积极组织，加大宣传力度，按期完成了280548.2元党报党刊征订工作任务。
6、做好党费收缴工作。
镇党委严格执行党费缴纳标准，及时督促各基层党组按时缴纳党费。党费收缴实行专人管理，定期汇报党费收缴情况，做到票据账册齐全、管理规范，并能按时上解党费。
三、老干部工作。
镇党委高度重视老干工作，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，安排专人负责，在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
中共八鱼镇委员会。
2010年12月22日。
基层党建工作展望
指导思想：坚持以党的十八届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕分行的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为确保各项业务工作健康稳定发展提供更加坚强的政治和思想保证。
一、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质
1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的精神等党的路线方针政策，有关的重要文件、讲话，法律法规等，三个学习要制度化、规范化、常态化。
2、深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党的理想信念教育，一是学习新《党章》、《党规》，二是学习习近平主席讲话精神，三是做“四讲四有”的合格党员。要在党员和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，多搞情景互动式党课教育。
3、继续开展廉洁文化教育活动，加强廉洁自律，加大对违反职业道德行为的查处力度，打造为民务实清廉的党员干部队伍，营造风清气正良好环境，树立建行的良好形象。
4、建立党员、行员学习微信群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。
二、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒
1、按照党管干部的原则，加强对年轻党员干部的培养。加强对党员干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。
2、坚持民主集中制原则，健全完善以民主集中制为核心的议事规则、决策程序，定期召开党组织班子会议，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，提高决策水平，密切同群众的联系，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定，以实际行动和突出业绩切实回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把心思用在工作上，用在全心全意为职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
3、为便于开展组织活动，重新划分党小组，将现有的34名党员分成6个党小组，即：支行营业部党小组，交通路支行党小组，新源分理处党小组，东城分理处党小组，支行机关党小组，离退休员工党小组，支行班子成员分别到各党小组参与组织活动。
按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好2016年度党员纳新及预备党员转正工作。
5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特别是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
6、做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好半年一次的党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经验，积极向上级媒体报送党建信息，大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各党小组要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。
三、开展丰富多彩的主题实践活动。
1、继续开展开展“爱在建行·和谐家园”为主题的演讲、歌舞、体育比赛和户外拓展训练等活动，激励党员干部深入践行“三严三实”的群众路线精神，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发全行员工热爱建行、热爱本职工作的热情，为建行事业健康持续发展做出贡献。以“最美员工”宣讲为载体，引导广大党员立足岗位，积极投身和谐建行创建工作，在不同的工作岗位上发挥先锋模范作用。
2、开展“深入扶贫村点、党员结对帮扶”活动。
中层副职以上全体党员干部都要联系一个困难家庭，每一个党小组都要联系帮扶一户困难家庭，深入社区、深入扶贫点、深入工厂农村，访民情、问需求、解困难，帮助扶贫村点提高经济发展水平，帮助困难家庭解决生活困难。
3、继续抓好行内“微信”论坛活动。
要认真总结我行组织“微信”论坛活动的经验，不断提高论坛活动实效。一是在活动内容上要进一步提升层次，紧扣建行业务发展中热点、难点问题，特别是当前工作主题，使论坛活动切实起到解决问题、推动工作的作用。二是形式要力求多样化。除了传统的主题活动通报外，尝试问题诊断、经验交流、典型宣讲等多种行之有效的形式，切实增强“微信”论坛活动的吸引力和实效性。三是及时推树“微信”论坛活动典型人物，弘扬正能量，充分发挥正确的导向和引领作用。
4、开展优秀党员评比活动。继续开展党员责任区、党员示范岗活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的.先锋模范作用。
5、开展道德讲堂活动，在员工和家属中评选道德模范。
6、加强对团队、工会、妇委会工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的活动，丰富员工的业余文化生活。
四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织
不遵守作息时间、上班时间打牌、上网游戏、中午饮酒等行为明查暗访，严肃处理。
2、认真执行“廉政准则”的各项规定，党员领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉洁工作“一岗双责”的责任意识。严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。
3、持续推进作风建设。将以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动常态化，让党员干部经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢牢把握“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，自觉践行“三严三实”，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。
4、进一步推行党务、行务公开。发挥全体职工参与管理、民主治行的作用，增强管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，切实推进党务、行务公开。
2016-3-6
根据公司党建工作的任务结合市工贸国资公司党委工作会议精神要求，制定20xx年企业党建工作计划，希望各支部根据公司党建工作计划认真贯彻执行。
一、指导思想和工作思路
在新的一年里，我们党委工作要以党的十八大精神为指导，紧密结合企业实际，以促进企业和谐发展，推动企业党的思想建设、组织建设、作风建设，着重围绕年初党委提出的抓好党建，发挥作用，增收节支，和谐共进四项工作作为公司党建工作的重点，全面配合公司董事会为促进公司的平稳发展，职工和谐安定。
认真完成上级党组织交办的各项工作。
二、加强党的组织建设，提升基层党组织的能力与水平
根据党章有关规定和企业党组织的实际状况，公司党委研究要在今年4月底前，要完成了企业党支部的换届工作，把年富力强的同志提到岗位上来，充实企业党组织的队伍。支部换届工作要体现选举民主，程序规范。
三、继续抓好企业领导班子建设，认真落实主体责任
公司党委要继续加强班子成员对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、《党章》、十八精神等学习和教育。根据上级安排和计划，树立符合企业实际的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及为企业群众服务、为企业作出贡献的价值标准。
同时公司党委仍要继续加强学习型党组织建设。定期组织党委、支部每季学习，提高-干部素质，达到学以致用;二是加强和改进思想政治工作，领导班子每半年召开一次职工思想情况分析会和民主生活会，坚持以人为本，作好干部职工的思想政治工作，做到年初有计划，平时有督促，年底有总结;三是以专题讲座的形式，年安排上一次政治思想教育党课，以加强企业党员的思想觉悟，使企业党组织成为学习型的党组织。积极参加上级组织的支部书记培训，提高基层支部思想觉悟和管理水平。
四、继续努力开展创优争先活动，推进五好基层党组织创建工作
继续做好上级党委提出的创建五好基层党组织的实施办法，以党支部为评选单位载体，开展五好基层党组织的创建活动，根据考评标准对照检查、学习提高，抓好企业精神文明工作。
同时要抓好党建带工建，服务于职工。加强工会工作，充分发挥党对工会的领导，加强对工会工作的支持，全心全意为广大职工服务，全力维护职工的合法权益。配合工会积极做好职工的思想政治工作，努力帮扶困难职工渡过生活中难题，确保公司和谐发展并为工会开展工作创造条件。
五、加强党员廉政建设，促进勤政廉政工作的不断深入。
企业党员干部要带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定，自觉作好表率;自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;二是认真贯彻民主集中制，党委的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会议论决定;三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，继续确保党员干部全年无违纪违法行为发生。
2016年**村党建工作总体思路是：以科学发展观和党的群众路线为指导，认真贯彻落实党的四中、五中全会精神，紧紧围绕开发区确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好思想政治建设、基层组织建设、作风建设、文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进我村党建工作再上新台阶。
一、加强党员干部思想政治建设
1、组织好学习贯彻五中全会精神。充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
2、加强服务型、法制型党组织建设。以建设双型党支部活动为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员我村党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高基层干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设
1、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善党务、居务公开制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在日常工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好一站式服务大厅服务工作，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。
2、加强机关党支部自身建设。结合开展的党员组织关系摸排工作，加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。
上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
三、努力营造干事创业氛围，切实抓好作风建设
认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和、开发区有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在我村倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三解三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变社区工作作风。
四、认真履职尽责，推进支部自身建设
1、继续深入开展“三解三促”工作。把联系帮扶困难群众作为村工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好我村党组织建设、民生改善等工作。
2、加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使我村工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。
**村
2016年1月15日
基层党建工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面，小编为大家分享基层党建工作计划，希望对大家有所帮助!
20xx年，xxx机关党总支将在市级机关工委和xxx党组的领导下，以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面加强和改进机关各项党的工作，我们将重点做好以下工作，不断提高xxx机关党总支建设的科学化水平。
一、认真巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力在密切联系服务群众上求实效。
1、认真巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，切实改进机关作风，扎实推进机关行政效能建设，特别是要依据建章立制环节中制定的各项规章制度，认真整改，切实解决状态不佳、能力不强、服务不优、效率不高等问题，进一步提振机关精神、提升服务能力、提高工作效率。大力精简会议和文件，带头改进会风文风，努力使机关精神面貌大改观、作风纪律大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。
2、认真组织开展“学亚夫精神，展党旗风采”系列活动。通过学习赵亚夫同志的“奋斗精神、实干精神、开拓精神和奉献精神”，加强群众观念、群众立场教育，拓展联系和服务群众的渠道，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，践行群众路线要求，进一步激发xxx机关党员积极投身苏南现代化建设的热情。
提高在基层、服务青年在基层、工作落实在基层，将服务大局和服务青年有机融合，广泛联系和服务团员青年，努力推动基层工作。
二、切实抓好学习型党组织建设，着力在统一思想、凝智聚力上求实效。
1、深入学习贯彻党的十八届三中精神。有计划、分层次、分专题地组织深入学习，深刻领会精神实质，全面掌握十八届三中全会作出的各项工作部署，进一步理清思路、创新举措，在联系实际学以致用上下功夫，真正用十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、深化学习型党组织建设。坚持以中心组学习为龙头，进一步拓展学习内容，落实学习制度，着力打造学习型机关党组织。坚持加强能力建设，建立健全业务能力培训长效机制。继续开展好“青年讲堂”、“青年沙龙”、“好书推荐”等活动，不断增强学习的针对性和实效性，提高党员干部的理论素养和业务能力。
三、以规范化党总支建设为抓手，着力在加强基层党组织和党员队伍建设上求实效。
1、落实党建工作责任制，坚持制度规范管理。实行“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展党员思想分析和民主评议党员工作。通过网站、宣传栏、微信、微博等加大党建工作宣传。
2、抓好支部班子建设，开展党员承诺活动。努力建立一支。
政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。在领导班子中开展“四讲一争”：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，对照支部和个人承诺事项，严格监督考评。
3、开展先锋岗创建活动。按照“六个表率”(做执行党的政治纪律的表率，做热情服务的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作质量的表率，做廉洁奉公的表率，做顾大局讲团结、坚持原则的表率)要求，继续开展“党员先锋岗”创建活动，达到“巩固一个，带动一片”的辐射效应。
四、突出服务中心，着力在打造服务性组织上求实效。
1、开展“三岗三责”党员志愿服务活动。常态化地开展普通党员“每月奉献一小时”活动，弘扬志愿文化，以“公益周末聚”为抓手，对全市公益达人、公益团队、公益项目有效凝聚，积极开展“与文明同行”、“文明交通大引导”等活动，更好地服务文明城市创建和全国森林城市创建。
2、深化“三解三促”和“百村万户”双达标工作。继续认真落实对口帮扶后xxx村工作任务，对照工作目标和规划，认真检查工作进展，倒排工作进度，确保目标任务圆满完成。认真总结开展帮扶工作的好经验、好做法，建立长效机制。
五、扎实推进文明机关建设，着力在营造和谐机关文化上求实效。
1、加强“精神”培育，提升党员思想境界。深入开展社会主。
义核心价值观学习教育，切实增强先进文化对干部职工思想精神的引领作用。通过开展“我为xxx发展献良策”、“机关合理化建议”、“党员义务奉献日”等活动，进一步培养党员干部的创新精神、吃苦耐劳精神、拼搏奉献精神。
2、加强“知识”培养，增强党员整体素质。制定《党员学习需求统计表》，根据反馈情况提供党员需求高的学习资料，形成《党员干部学习目录》，为机关干部推荐政策理论、团务知识及时事热点等学习内容。制定学习考评制度，开展“周提问、月测试、季度综合考评”活动。促进党员全面加强知识、提升素质。
3、加强“制度”建设，优化党员队伍。秉承“坚持标准，严格程序，保证质量，慎重发展”的原则，严把党员“入口关”，认真做好机关及事业单位发展党员工作。定期开展党员廉政教育，下发《廉政准则》等学习材料，进一步提高党员干部自觉抵制各种现象侵蚀的免役力。
基层党建承诺书
为落实全面从严治党要求，认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央、省委、市委和县委对基层党建工作的部署要求，结合我乡实际，现作出如下承诺：
1、压实从严治党责任。认真贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，抓好本级和下属党组织教育实践活动整改任务落实。与各党组织书记签订管党目标责任书，并指导督促抓好落实。抓好鸡鸣河村党建联系点工作,每周到村指导一次工作，帮助解决实际问题，把联系点办成示范点。每季度开展1次党建专题调研，听取1次下属党组织书记党建工作汇报。
2、抓好基层党组织带头人队伍建设。全年组织村干部集中培训三次，亲自上党课、作辅导报告。每季度与基层党组织书记进行交心谈心，听取意见。深化“一派两聘”活动，督促分管同志对各村进行一次再摸底，实现应聘尽聘，拓宽渠道发挥“一派两聘”人员作用。重视发挥大学生村官和年轻村干部的作用。
3、统筹推进服务型党组织建设。新创建3个“双强”示范村，提档升级1个党员群众服务中心，新建2个“一站式”服务大厅，完善服务功能。亲自抓好2个软弱涣散村整顿，进行一对一帮扶，每月一次督办。对全乡畜禽养殖专业合作社进行摸底调查,及时建立党组织，发挥党组织在合作社中的影响力。加强非公党建工作，为我乡两家规模以上企业选派2名党建指导员，帮助开展党建工作，发展1名非公企业党员。抓好“英山红网”、省级“两个平台”、网格化管理平台的推广应用，拓宽党建信息传递和服务群众途径。做好大学生村官“传帮带”工作，每季度进行1次交心谈心。
4、加强党员教育培训。坚持标准、严格程序、注重结构，做好发展党员工作。为全乡预备党员讲一堂高质量的党课。抓好农村党员春冬轮训，邀请党校教师来乡授课。把党员教育培训情况纳入各党组织年度考评重要内容，督促培训责任落实。
5、落实乡镇干部“三在”工作机制。改善乡干部住宿、生活、学习、娱乐环境，办好“方咀夜校”，组织全乡党员干部开展多种形式的学习活动。将联村干部的工作实绩与年终考评挂钩，确保每位联村干部责任上肩。
6、加强基层党建工作保障力度。通过乡党委支持和村党支部自筹结合的方式，完善党建工作制度和监督实施，保障党建工作经费落实。积极探索和发展壮大村级集体经济新途径，实现村集体经济转型发展，改变原有依靠水产养殖为主要收入来源的模式，引导各村改荒山建产业基地，发展茶叶、油茶等经济效益好的产业;加大招商引资力度，盘活村集体闲置资源，逐步壮大村级集体经济。
承诺人：xuexila。
承诺时间：xx年xx月xx日。