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招聘人员个人简历
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婚姻状况： 未婚 民族：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 兼职
工作描述： 促销、讲解
离职原因：
公司性质： 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 接待、点餐、清洁
毕业院校： 华南理工大学广州学院
专 业 一： 人力资源管理
语言能力
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人自传
您好！在校期间，我积极参加学校校运会，组织过户外旅游，有较强的`责任心和团队合作精神；有过兼职的工作经验，性格开朗大方，吃苦耐劳，虚心学习，工作认真踏实。
审计人员个人简历
姓名：
性别：女。
出生年份：1987.8.4。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
现居地：北京。
身高：168cm。
体重：52kg。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
教育经历。
09—07北京会计学院。
所学专业：会计。
获得学历：本科。
工作经历。
2011.03—.04××有限公司。
单位性质：私营。
主要岗位：审计。
薪酬状况：5000元/月。
工作地点：北京。
工作内容：
分配、归集直接与间接生产费用与成本。
分配制造费用。
结转完工产品生产成本。
结转销售产品的生产成本。
求职意向。
意向职位：审计。
期望薪资：5000。
工作地点：北京。
语言能力。
英语：熟练。
相关技能。
电脑：熟练。
兴趣爱好。
上网，交朋友，滑雪，听音乐。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
推广人员个人简历
性别：女。
出生年月：1995年11月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：7月。
最高学历：中专。
毕业学院：广西省钦州市电子商务学院。
所修专业：淘宝网络推广。
居住地：广东省广州市白云区。
籍贯：广西壮族自治区钦州市钦北区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：-2500元。
期望地点：广东省广州市白云区，广东省广州市白云区，广东省广州市白云区。
期望职位：淘宝网店主管淘宝网店客服淘宝网店推广人员。
意向概述：本人有在3钻的网店工作过一年推广上架宝贝直通车装修店铺这些都会。
教育经历。
时间院校专业学历。
12月-207月钦州市电子商务学院淘宝网络推广中专。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
年1月-1月淘宝网店淘宝网店后台人员。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
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求职意向。
求职地点：广州广东。
可到职时间：随时。
工作经验：一年以内。
工作性质：全职。
基本资料。
姓名：卢慧兰。
性别：女。
出生日期：1986年5月6日
身高：160cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：44018319860506****。
户口所在地：广东广州。
现在所在地：广东广州增城市。
个人特长：
语言能力。
普通话：良好。
掌握方言：
能力：
英语：一般。
等级：四级。
其它语言：
能力：
等级：
教育或培训经历。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：本科。
所学专业：国际经济与贸易。
工作经历。
自我评价。
（二）心理素质：
性格较外向，整天喜欢笑，喜欢交朋友，待人真诚；心理承受能力较强，恢复力快；善于调整自己的心态和心情；脾气比较温和，很多时候更显任劳任怨，能吃亏，忍耐力比较强；对自己把握好，动静得宜。但有时多愁善感，多顾虑，而令到自己为难。
（三）能力爱好：
能力：自学能力强，善于观察总结；善于察言观色，从言行中了解别人；善于控制自己的`感情与情绪，不会让感情或情绪影响学习工作，不会感情用事，反而更有动力；组织能力强，从小学就一直当班干到高中，组织过好多活动。
兴趣爱好：兴趣爱好广泛。首先，是运动。各种个样的运动都喜欢，如篮球、羽毛球、乒乓球、毽子、慢跑、爬山等等，这些都是经常做的运动；也很喜欢唱歌，跳舞，睇电影，看名著、言情小说等等；有时候，自己闲着的时候，喜欢写写散文、随笔，什么喜爱文学；也喜欢研究心理，小学就开始看一些心理书并从里面学习，最记得有种教人应对伤痛的方法——“转移注意力法”，曾想要成为一名心理学家帮助青少年。
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外贸人员个人简历
毕业学校：中南工业大学（现更名为中南大学）。
主修专业：英语（外贸方向），第二外语日语。
特长特点：通过英语专业八级和全国大学生英语口语a级认证。能讲一口标准流利的美式英语，熟练英语听说读写译。能进行简单的日语听说读写译。普粤语流利（祖籍四川广安）。
2003.7-某珠宝有限公司任配件部经理。主要负责配件采购、客户服务工作及监督配件部的.运做。能及时按照订单需要及时准确的采购到质优价廉的配件,解决生产过程中出现的品质问题，在紧急情况下能正确适当的解决陪问题。对配件的加工，质量及工艺有很好的了解。熟悉金银首饰的加工流程及首饰珠宝厂管理运做模式，对金银配件有很好的认识。
联系方式：136323625x。
e-mail：@。
人员个人简历
性别:男。
身高:172厘米。
婚姻状况:未婚。
联系电话：***********。
联系地址：***市**区***街**号。
求职意向：
应聘岗位:企业管理人员、市场类。
岗位描述:市场策划、管理、文员。
工作经验:4年。
期望月薪:2000。
教育背景:。
毕业学校：杭州商学院。
最高学历:本科。
专业:企业管理。
电脑水平:优秀。
外语语种:英语。
外语水平:良好。
教育历程:。
一、2001/07--2004/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划。
二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师。
培训经历：
内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理。
内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧。
内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。
个人能力及自我评价:。
3年大型医药集团的工作经验，专业从事广告、市场工作。对中国北区媒介市场有着丰富的经验，熟悉部分医药市场的运作。对营销和销售的共存关系比较了解！
销售人员个人简历
居住地：广东-深圳户籍地：广东-珠海。
通讯地址：广东省深圳龙华。
手机号码：
电子邮件：网上联系：
婚姻状况：未婚身高(cm)：
自我评价。
具备良好的业务能力和心理素质，热衷于操作、管理、策划工作。
丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力。
优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神。
航运英语优秀,具备一定的听,说,读,写能力。
对集装箱的海运进出口业务流程比较熟悉。
有较深厚的物流市场营销功底。
熟悉报关报检流程。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地区：广州,深圳,东莞。
期望从事职业：货代销售,外贸业务,物流操作。
期望从事行业：家用电器/消费电子,国际货运,商务服务/代理/咨询。
期望工作月薪：xx-3999。
工作经验。
xx/7-xx/3广州xx国际货运代理有限公司。
工作地点：广州。
工作职位：业务主管。
工作职责和业绩：负责开展国际进出口的货运业务，包括海运，空运，拖车，报关，商检等业务。为客户制定合理的物流方案，帮助客户节约物流成本，保证客人的货物安全。在双赢的基础上创造客户价值，培养客户的忠诚度。在工作一年后，注重团队的培养与管理，带领新人迅速上手业务，并且以团队的形式开展业务，取得不错的成绩！
xx/4-xx/12东莞xx家具有限公司。
工作地点：东莞。
工作职位：销售代表。
工作职责和业绩：对公司产品进行销售，并维护经销商。在任职的几个月里，借用公司的良好平台开发了几个经销商，并且取得良好的合作开端。
教育背景。
xx/9-xx/7广州航海高等专科学校。
学历：大专。
专业：交通运输类：港口业务管理。
描述：通过学习，掌握国际贸易的相关知识以及对国际贸易的运输有深入的了解，掌握一定的单证知识，熟悉报关报检流程！
语言能力。
英语-良好。
招聘人员个人简历
在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以利便、机会多以及经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而如何才气使本身的网络简历出挑,吸引hr的眼球打动hr的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力：
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,必然要在描述工作经验上多花些功夫,要只管即便详细描述你的工作内容以及职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,超卓的自我评价能使你的简历在众多配景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地申明你最大的优势是什么,比如“5年超卓的销售经验,业绩过万万”等等,而制止施用一些浮泛、老套的话。
三、专业技术要具体。
如果你是it人才,当你描述项目经验时,必然要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清晰,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证实你的能力以及价值,请详细描述你取得的业绩的`具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果1个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。以是,在填写联络方式时,请务必填上手机、手机、bp机等信息,以便招聘单元在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化,应当即上彀更新。
5、简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、本能机能等,应只管即便从选项中选择,如无纯粹一致的,也可以选择较靠近的内容。如许,招聘企业在搜索与你的情况较靠近的人才时,你的简历就会有更多被搜索以及浏览的机会。
六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完备。这能使你的简历更具专业性以及竞争力。
七、常上彀更新简历。
最新最完备的简历是人事经理较为关注的,她们通常为按照简历的完备程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完备,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
要根据你所竞选的职务以及等级。
历史上的今天：
推广人员个人简历
尊敬的.李经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的很多帮助，我非常感谢公司各位同事。在这里我收获了很多知识。李经理很平易近人，能有您这样的上司应该是很多员工想要的。在这里的日子过得很快，我也开始思考未来的路。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司百度推广的启动，网站更进一步的推广，都需要很有能力的人去胜任。我自己也需要有更多的机会去磨练自己，所以我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!李经理及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
护理人员个人简历
专业：护理学
手 机：
电子邮件：
教育经历
2006年6月至2008年6月于丽水学院医学院就读护理，2009年7月毕业。在校期间努力学习专业知识，外科护理、基础护理等学科取得了良好的成绩，经常走向社会理论联系实际，提高了自己的综合能力。
实践经验
1.在校业余时间勤工俭学，做过家教，餐厅服务员，电脑销售员。
2.曾多次参加志愿者活动到社会儿童，老年福利院义务劳动，使我更加意识到健康的重要性，进一步加深了学护理的愿望。
3.2008年6月在丽水市人民医院消化内科见习一个月。
4.2008年7月至今在丽水市人民医院实习，先后在手术室，供应室，妇科，产科，儿科，心内科，内分泌科，呼吸内科，普外科等科室实习，对手术室，内科，外科，儿科，妇产科的工作有一定程度的了解，是从理论到实际的一个良好过渡。
技能水平
熟练操作电脑，熟练掌握静脉输液，皮下、皮内、肌内注射、院内cpr等护理技术操作，有较强的无菌观念，能够使用微泵，心电监护仪等医疗器械，能够与患者良好的.交流、沟通，能够分辨常用手术器械，较顺利的配合完成中小手术。
自我评价
求职意向
护士/护理人员,所有职业,全职
税务人员个人简历
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2013-07
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（qq个性签名网 http:///）
本人在大一的时候是班长，目前是学委。自认为组织能力不错，而且积极活泼，从来不会轻易认输。虽然自己是大专生，但我觉得这并不影响自己，靠自己的能力才是最实际的！
实习人员个人简历
谦虚，自信，有责任感，对工作热情，对人对事公平公正，品德端正，乐观向上，学习能力，交际能力较强，能吃苦耐劳，乐于接受挑战，虽然我的工作经验不多，但我有饱满的热情和强烈的责任感，而且我相信贵公司需要的是对工作有热情有抱负有责任感的员工，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能成为贵公司的一份子！
法律人员个人简历
法律人员个人简历模板在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇文理学个人简历范文为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份经济类简历表格为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
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我在大学时主攻的是企业行政管理，并充分利用业余时认真学习了性心理学的专业课。参加工作后我所做的工作也是企业行政管理，由于在学校增学过心理学课程，我在工作中将两者很好的进行了结合，给工作带来极大的便利；把心理学充分运用到管理工作中去，使我的管理工作充满着人性化，在实际工作中受到了很好的效果。由于长期在行政管理岗上工作，使我养成了注重人本体位、充分尊重人的主观能动性、主动把握人在管理中的配合性与对抗性的作用，使两者在不同的时期发挥不同的作用，始终使管理工作处于主动、积极、超前、掌控的局面。正是因为这样我养成了细致、耐心的工作作风。
随着工作岗位的变动和职务的升迁，我又学习了法律知识，把法律与管理相结合，因为管理工作是务虚的，其结果往往是看不到和无形的，其强调的是程序，而法律强调的是程序和结果的并存，将此两者在工作中进行灵活、有机的结合，相互弥补，工作起来更是得心应手，因此我养成了对待工作的太度是：同密计划、精心组织、掌控程序，严格操作，运作合法，结果完满的工作方式。
由于我的父母给了我一个平和的性格，无论是对事、对人、对工作我都会用一个平和的心态去面对，不急不燥，更不会暴跳如雷，正因为是这样就给我在实践中带来了一个冷静分析、仔细思考，逻辑运握的客观处理的工作方法。
走上领导岗位后，由于所管的工作面广线长，所牵扯的关系方方面面，一不小心就有可能给企业带来难以弥补的损失，为此，在充分掌握国家有关政策和规定的情况下，与地方各级政府的各工作部门进行积极接触、努力配合、加强协调、掌握政策，理解规章、灵活执行规定，认真处理好企业与地方的关系，长此以往，学会了企业与地方、政府及各部门的协调方式，成为企业和政府的协调和政策桥梁。
在企业法律顾问岗位上，我不当消防队员，努力做好企业的保建医生，我采取了以预防为主的工作方式，努力将企业的法律风险降到最低，做好企业和经营者个人的.法律高参，在经营上努力规避法律危机，使企业在法律规定的范围内活动。在企业的利益受到损害时，我会毫不犹豫的站出来用法律来维护，我会运用法律的相关规定，坚决、灵活的给予唯护，在我的心中，企业利益高于一切。
由于个人性格以及所掌握的管理、法律、心理学等知识的支撑，我养成了严格区分工作与生活的情感，在生活中绝不把工作中的意见和分歧带到生活中来，在工作中绝不把生活中的情感带入，对待工作有着极强的原则性，但在具体操作中也绝不乏灵活性；由于我在企业所管的工作有很多是牵扯到职工的待遇、福利、利益等敏感性极强的问题，政策性很强，为达到公平、公证、公开的原则，我采取了透明做法，正因为如此，我养成了精诚坦荡的性格，无论是对职工还是对领导我都能做到径怀坦荡，有错误我敢于大胆承担，绝不推诿；有成绩我也绝不会谦逊。正因为这样，我的工作很轻松，心中无私天地宽。
忠诚是我为人处事的座右铭，在一个企业里工作，企业的利益高于一切，经营者个人利益是企业利益的依托，在多年的工作中，我养成了对企业、经营者的绝对忠诚，依法维护企业和经营者的各种利益是我工作中的首旨，此旨我绝不胡涂。我喜欢安定，愿意在一个企业工作终生，愿把自己的所学毫无保留的献给企业，为企业服务至终。
我出生于一个工人家庭，吃苦耐劳是我的传统，在工作中，我虽然在领导岗位，但在需要时我也可以离岗跟班，摸清情况，搞好管理；在需要时，我也同样可以驾车进行长远途单独工作。只有这样才能把管理工作做得更扎实可靠，所制定的规章制度才更能符合企业管理的实际。
在管理、法律等工作中我既可以做单项工作；也可以综合起来做，既可以独挡一面；也可以协助他人进行工作，既可以做全面的综合管理；也可做具体的工作，既可以做好领导工作；也可以做好老板或决策层的参谋和顾问工作。
我也有弱点，可能是由于性格上和知识结构上的原因吧，无论是做什么工作，都会把事情考虑的很详尽，运作起来总是会瞻前顾后，生怕出现任何问题，缺乏独立决策的胆量，这样可能会失去机会；在参与企业策时总是会给决策层提出太多的问题，想方设法为公司或者个人降低法律风险、规避行政失误，这样有可能会给决策层在决策时带来决策上的犹豫不决。总的一句话就是：我这个人是“谨慎有余，魄力不足”。
综上所述，我这个人不适合当企业的最高层领导，只适合于当企业最高领导的副手或参谋，可以是一个好的管家，不是一个很好的带兵者，我可以为企业或老板策划好运营方式，但我不是一个单独运作的好手，我可以把一个企业管理的得很规范化，我能带出一支守纪律、不出格的优秀团队，但我带不出一支敢想敢干而具有前瞻性的团队，因为我受到各种法规、规定、规章条条框框的理性约束，缺乏超越条条框框的胆量。
因此，我适合在企业任董事长、总经理的助理；法律顾问；行政主管；人事主管；投资者个人的行政与法律的参谋；老板个人或公司的文字秘书、私人助理等职位上工作。
百色市化学工业控股有限公司 2002-02 - 2005-02
公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：企业改办主任，行政副总经理，法律顾问
离职原因：改制完成能与组建新企业
工作职责和业绩：
主要是负责对下属十六家在中型化工企业改制政策的制定和企业的内部管理。
广西三柳化工有限公司 1999-11 - 2002-01
公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：企管部长，劳人处长，办公室主任
离职原因：与百色市进行人才交换
工作职责和业绩：
历任过董事长特别行政助理，董事会秘书。
技术人员个人简历
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：
诚信徽章：未申请身高：155cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
金川集团公司起止年月：-04～-04。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：进行各种矿物的可选性研究。
毕业院校：东北大学。
专业一：矿物加工工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：英语通过六级。
国语水平：
工作能力及其他专长。
自参加工作以来，本人先后在《有色矿冶》、《广东化工》等期刊杂志上发表专业论文，其中在《有色矿冶》上发表了《某铜炉渣中铜的浮选回收试验研究》，在《广东化工》上发表了《焦化废水处理研究现状与进展》。
个人自传。
我3月毕业于东北大学资源与土木工程学院矿物加工工程专业，4月来到金川集团公司镍钴研究院矿物工程研究所工作，于4月来到广州某公司研发部工作。
208月-10月，我参与完成了加拿大某镍矿的小型选矿试验，该试验采用国外的工艺流程和药剂制度，试验获得了较好的.选别指标。
2007年11月-4月，我参与了加拿大费格森铜镍矿可选性试验研究。试验探索了多种选矿工艺流程方案，经过对比选取了最优的流程结构、药剂制度和产品方案，为公司在国外资源的投资提供了评估依据。
202月-6月中旬，我担任了矿山工程公司选送的两批次内蒙古阿右旗超低品位镍矿石的小型试验可选性试验研究的课题组长。此项目通过探索试验、磨矿细度及段数试验、浮选药剂试验等，确定该矿样最佳选别工艺流程，获得了较好的选别指标。
年4月，参与了兰州大学新药剂清水试验研究，负责粗选工作。该试验主要是验证兰州大学配制的新药剂在浮选金川铜镍矿石上能否获得良好的浮选指标，与金川公司选矿厂现在使用的药剂相比是否具有更好的优越性。
2008年6月-11月，我参与了中国矿业大学与金川公司选矿厂联合进行的尾矿再选半工业试验，取得了不错的指标。
我担任金川二矿贫矿开发技术模型建立项目组长，通过此课题探索处理二矿区贫矿的选别工艺方案，对不同原矿品位的矿石开展选矿试验研究，确定二矿区不同原矿品位对回收率和精矿品位的影响，建立回归方程，从而建立低品位铜镍多金属硫化矿资源的开发利用经济模型，集团公司可以根据生产成本，镍、铜金属市场价格，合理规划开发自有低品位矿石。一方面极大地解决资源紧缺问题，另一方面自产原料是公司利润的主要部分，大幅提高自有资源在生产中的比重，可以极大的增加公司利润。
20以后，我进行了以下专业技术工作。
进行了湖南怀化某金矿的可选性试验研究。通过磨矿细度、浮选药剂试验、碱性条件下浸出试验等，确定该矿样最佳选别工艺流程，获得了较好的选别指标。
对云南巍山某难选氧化铅锌矿矿石进行了可选性试验研究，采用浮选、浸出、焙烧等工艺进行试验，确定了最佳选别工艺流程。
市场人员个人简历
想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。
性别：男。
民族：汉族年龄：27。
婚姻状况：未婚专业名称：模具设计与制造。
主修专业：机械制造类政治面貌：团员。
毕业院校：福建工程学院毕业时间：2011年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：三年以上身高：173cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
期望工作地区：新罗区上杭县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：需要。
教育背景：
学校名称：福建工程学院(2008年9月-2011年6月)。
专业名称：模具设计与制造学历：大专。
所在地：福建福州证书：
专业描述：专业主要课程为：高等数学(工专)、工程力学、机械制图实践、机械设计基础、模具估算、成型材料学等。
培训经历：
培训机构：福建技师学院(2011年3月-2011年4月)。
课程名称：模具设计，数控铣床证书：高级证书。
课程描述：仿真加工与自动编程简介，数控车床加工实例，数控机床使用中的日常维护等等。
公司名称：福建六洋信息科技有限公司(2015年5月-2016年6月)。
所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：厦门集美区。
职位名称：营销人员。
工作描述：1.根据公司销售目标，配合上级领导完成销售任务;。
2.开拓教育市场，负责做好学校等客户的销售工作;。
3.协调处理客户关系，做好校园市场的后期营销工作;。
4.负责处理客户投诉，解决客户的投诉工单;。
5.解决用户各类日常操作问题;。
6.负责公司主营家校沟通平台业务推广;。
7.完成上级交办的其他工作。
离职原因：无奈。
公司名称：厦门大千振宇集团(2012年4月-2015年5月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：厦门海沧区。
工作描述：在制造业工厂做业务员，在这家公司接触的客户很多：汽车制造、机械电子、航空器材、健身医疗器械、光学产品、卫浴产品等，主要是负责手样和模具业务的开发新客户和维护老客户。
离职原因：志向。
自我评价：从小在成长环境中我就认识到只有付出汗水才有可能收获自己的梦想，这个认识一直指引着我这些年的导向。在2009课余时间，我去做了pos机销售，主要是客户群是针对一些个体户，当时也是一个个商圈去跑去见客户，在一个星期时间里面我也推广出20多台的业务量。正式接触社会后，当时的出发点是先就业再择业，当时就根据自身的专业和兴趣就去了传统行业跑业务，从刚开始底薪慢慢积累到一定的客户量，也因为朋友之间的指明，大胆的转型做互联网+教育行业，经过这些工作的磨练，让我越来越有信心做好业务这条路。我对业务认知也更加深刻了，在态度和耐心上我也变得更加沉稳坚毅。故，我希望找一个更好的平台来修炼自己，同时也为企业创造新的价值。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。
企业招聘重视求职者的形象。
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的'外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
人事人员个人简历
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工作职责和业绩：
处理日常部门内务工作；
协调学生会其他部门工作；
服从老师及上级安排工作；
曾策划组织过新生日常用品义卖，学生会各部门联谊；
曾为2010年政法学院迎新晚会拉取赞助费用3000多元；
能力：
通观全局的判断与决策能力；策划组织与应变能力；对外接人待物的礼仪；
广东技术师范学院 2008-10 - 2009-05
公司性质：
担任职位：干事
工作职责和业绩：
曾设计过调查问卷；曾参与过院综合测评；
曾组织过关于对饭堂质量与价格的问卷调查；
能力：
处理事物的系统全面的思维模式； 细心，务实，负责的工作态度；
书面表达能力；word与excel的计算机操作技巧； 教育经历
广东技术师范学院 2008-09 - 2012-07
最高学历：本科
专业名称：公共事业管理
专业描述：公共事业管理学是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科。它主要反映政府管理公共事业的.活动，并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究，掌握公共事业管理的规律性，帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。
科研人员个人简历
姓名：xx性别：男。
学历：本科专业：轻化工程。
联系电话：***********。
电子信箱：***@。
目标职位：其他，服装/纺织/皮革跟单，打样/制版，质量管理/验货员(qa/qc)。
目标行业：检测，认证，服装/纺织/皮革，计算机硬件，计算机服务(系统、数据服务，维修)。
期望薪资：面议。
期望地区：xx。
到岗时间：待定。
xx家纺研发部面料开发技术跟单，熟悉提花染色全流程，熟悉色织提花全流程，熟悉印花及染色全流程，控制新品开发各流程的时间节点，保证按时完成面料开发，配合新品款式的制作打样和上市。控制打样费用，了解常规价格，核实具体费用并结算乡音费用。熟悉印染机械和纺织机械，熟悉转印印花各环节以及数码打印印花各环节。
工作三年来积累了一些关于纺织印染行业的实际经验.争取继续学习,努力向高级工程师迈进。
2007.9-2008.8在xxxx纺织印染有限公司so实验室工作学习(负责印花测色配色，客户来样的小样打样，调整花型色彩和效果，并指导生产)。
前处理用水的水质测定，纺织品成品的各色牢度测试和评定，成品规格门幅、克重、密度等的测定)。
2005.9——2009.7苏州大学轻化工程本科。
主要注重纺织品的印染和整理,涉及一些纺织服装知识。
了解一定的电工电子技术，了解一定plc技术，了解一定的金工技术。
学习科目有：高等数学，大学英语，无机化学，有机化学，分析化学，物理化学，大学物理，机械制图，电工电子，金工技术，染料化学，助剂化学，纺织品印染，纺织品整理，纺织品检验，纺织设计，服装学概论等。
2014/2初级工程师优良。
2008/7全国计算机等级二级。
英语：良好。
普通话：熟练。
技能名称熟练程度使用时间。
mspowerpoint精通240月。
outlook精通240月。
internetexplorer精通240月。
msexcel精通240月。
本人xx大学材料学院轻化工程专业毕业,工作三年了,现为染整助理工程师，一年的印花技术经验和两年的染色整理技术经验。英语水平良好，电脑技术一流，熟练掌握办公自动化.为人友善,思想进步,积极向上。在打企业内就业，这两年见识到更多的东西，了解更多工厂实际生产和工艺上的知识，学习到更多的为人处世知识，丰富了自己的能力。
税务人员个人简历
个人简历主要是对个人学习、工作经历的介绍，下面是小编为大家搜集整理的`税务人员个人简历，欢迎阅读与借鉴。
姓名：某某某
性别：女
出生年份：1993年3月
民族：汉族
现居地：大连
婚姻状况：未婚
身高：164 cm
体重：50 kg
联系电话：***********
电子邮箱：***
2010.09 — 2013.07东北财经
所学专业：经济管理
获得学历：本科
工作/实习经历
2013.09 — 现在xx公司税务
负责财务管理、编制财务制度、编制财务报表、报税及相关部门的外联工作，培训及指导下属工作。
office (熟练)
熟悉工业、商业、物业管理、互联网企业的成本核算、控制管理;商品流转、销售及财产物资管理等方面有丰富的经验。熟悉国家财务制度及税收法规，能独立完成企业全盘账务的处理、年终决算、年初预算及税务申报工作、企业内部账务处理工作，对工作认真负责，，积极主动。
文职人员个人简历
文职人员大学生个人简历表格、大学生个人简推荐以下这篇文职人员求职简历表格为写简历模板。
基本信息。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年8月12日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
153cm。
体重：
46kg。
户籍：
江西抚州。
现所在地：
江西抚州。
毕业学校：
江西经济管理职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
管理类酒店管理。
毕业年份：
2011年。
工作经验：
一年以内。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
职位名称：
工作地区：
福建-厦门湖里区;。
待遇要求：
（面谈）元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语英语四级;。
电脑水平：
能熟练运用办公软件。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2008年8月-2011年7月。
江西经济管理职业学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
江西前湖迎宾馆。
时间范围：
2010年12月-2011年5月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员。
工作描述：
1、客人离店后及时检查房间设备物品是否齐全，有无损坏，发现问题及时向直接上级报告。2、正确使用清洁设备和用具。保持工作间、工作车及各类物品的清洁整齐。3、对管辖区内设施、设备应及时准确报修，并陪同维修人员进房维修，检查修复质量。4、协助洗衣房定期清点布巾，收发、核对客人所洗衣服。5、及时给住店客人补充客用品。6、及时核准房间状态，迅速清理离店房，经领班检查后报客房管理部.
离职原因：
实习期满。
所在公司：
南昌博纳地产策略咨询有限公司。
时间范围：
2011年5月-2011年10月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
人事行政文员。
工作描述：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工的`考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、完成上级安排的其他工作任务.
离职原因：
想寻求更好的发展。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗，思想积极向上，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。个性稳重、具高度责任感，具有强烈的事业心和工作责任心，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
联系方式。
运维人员个人简历
大家如果要面试运维人员，一定要学会如何制作专业的个人简历!以下是一份：运维人员个人简历范文，欢迎大家学习!
基本信息
姓名：
求职意向
应聘职位：运维工程师，计算机软件。
工作年限：3年 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,
工作经历
广州新佳都科技有限公司所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位：运维工程师
工作描述：
1、负责地铁afc系统产品的工程项目实施，软件维护，新软件测试升级等工作。
2、熟练操作qnx系统(类似于linux)，sybase、sql数据库维护，以及软件安装调试。
3、协调处理好业主的需求。
离职原因：个人发展
广州爱递思电子科技有限公司所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：助理工程师
工作描述：
1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计，样板制作，调试，及软件系统测试等工作。
2、相关设计资料的制作，生产线技术问题跟进。
3、客户技术问题跟进。
离职原因：寻求更好的机会
教育背景
专业：电子信息工程
工作能力及其他专长
熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。
在之前的工作中，我学会了很多，学会了怎么与人相处，与人沟通交流，增强了工作责任感。
有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。
工作责任心强，做事认真;有团队合作意识，实践能力强。
1.个人履历表是最重要的自我推销工具。
履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好 好研究、撰写。
2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。
在履历表的格式上，有无工作经验的人就不相同。
刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人等。
有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人、学历背景等。
3.突出你的才能与技能。
先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。
4.强调个人的优点、成就与能力。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的'组织能力。
6.不超过两页为宜。
履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。
7.准备一页具个人特色的求职信。
在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。
这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。
一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。
那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢?求职申请人如何才能把自己表达清楚?写好简历要注意哪些方面呢?为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的cpn成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。
我们将其整理成三个部分分享给大家。
鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。
首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。
从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：
*展现出你的能力、特点和兴趣
*突显你的进步和成就
*获得面试机会
所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。
那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢?大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是transferable skill。
具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。
很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的工作职责，但公司从其中看不出有什么transferable skills可以用到应聘的职位上。
举个简单的例子来讲：及时地为顾客点餐和送菜。
这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么skill在里面。
但同样是这一个人，如果看到简历里的是(当然，假设所有信息属实)在快节奏的工作环境中，通过区分每桌客人的优先次序，对时间进行了有效的管理，从而使顾客满意度上升了40%。
或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了40%。
这就不一样了，至少公司能看到这个人有time management skill(时间管理能力),或teamwork skill(团队合作能力)。
再比如：选择电信供应商，降低了电信成本。
这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么skill才取得这样的结果。
但如果公司看到的是这样：分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案，选择最低成本的电信供应商，为公司节省了45%的电信成本。
这样就能看出这个人应该有analytical skill(分析能力)，正是这种skill使其取得这样的结果。
所以，对于公司来讲，说穿了是买你的transferable skills。
如果没有能够转移到新工作上的skill，尽管你有10年或20年的工作经验，对公司还是没用。
你的资历、成就、进步都是在为这些skill提供证据。
而之所以还要进行面试，也是要对这些skill进行评估，因为简历只是对你的skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。
当然，除了skill以外，你的个人一些特点：比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等，也是公司要看的，但不会作为主要因素考虑。
所以，关键还是你的简历是否有效地把你的skill描述出来。
一位cpn成员分享了一个简易的方法来判断，即指着你简历的每一个要点(bullet point),看看你能说出它体现了你的什么skill，如果你不能清楚地说出来，那么，要么你用的例子不恰当，要么你没有表达清楚。
同时，这些公司的招聘决策人也强调一点，就是简历是展示一个人的工具，但不能改变一个人。
所以，如果你没有这样的skill，通过虚构或夸大事实的方式体现出来，那么，简历上的你和现实中的你将会有较大差距。
这样，即使你侥幸得到面试机会，在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。
对公司来讲，integrity(诚信)非常重要。
那么，公司是通过哪些东西来识别和判断这些能力，对于一个确实有很多skill的求职申请人，应该如何有效地把自己的skill表达出来呢?我们的cpn insiders将分享一些行之有效的方法。