工作心得是对自己工作中遇到的问题和困难进行思考和总结的一种方式。以下是一些学习心得的精选文章，希望能为大家提供一些写作灵感和参考。
第一种意识形态心得体会
意识形态，即为一种思想理念，它是自人类社会产生以来，随着人们对于世界本质和人类命运的不断追求和思考而形成的。而其中的思想、观念、理论等内容则是由各种社会阶级、政治力量和思想家学者所构想出来的，它们既是反映着不同阶级的利益和需要，又是对人类社会发展历程的总结和前瞻。在这种意义上，意识形态的重要性越发彰显，它不仅体现出不同国家和地区的实现路径与理念，更是人类文化发展的重要内容之一，在我的成长过程中，我也逐渐领悟到了不同的意识形态给我们的影响。
其一，无色无味的理论并不是从天而降的，也并非是孤立出现的。意识形态是受到历史和社会环境影响下的思想的总结与理论化，其背后也关涉到各种利益。例如，宗教主义意识形态，是源自于人们对天地、生死等问题的困惑，它代表一种对神祇、对天堂地狱的信仰体系；地域思想，则是由于地区间的交往与影响形成的，主要强调本土文化的独特性和对本土品牌的宣传；而所谓的马克思主义理论则是在资本主义矛盾加剧之下，对历史唯物主义进行科学把握。意识形态的多样性也使之成为社会学研究的重要分支之一，在理性思考的背景下，理解并分辨出意识形态的内涵与影响，能够使我们更好地面对现实和未来的世界。
其二，意识形态的传播和接受是一种双向流动过程，但不幸的是，我们处在信息大爆炸的时代，意识形态的信息极为混杂，真假难辨。在这样的情况下，我们应当主动聆听他人的谈话，意识形态的传播本质上是人们的一种交往方式，而交流最基本的前提，是要理解对方视角。特别是在当今个性张扬，立意夸张的言语模糊化的时代，我们更应该深思熟虑，抛开情感因素，别让主观意识的偏见以及广告的谎言干扰我们的思考。
其三，意识形态的背后，是对公平和正义的追求。一个国家中，如果某个阶级和群体的利益始终得不到保障，那么意识形态的理论必然是虚无缥缈。例如，当贫富差距日渐扩大，腐败和拜金主义成为社会风气的时候，过多的市场和资本主义理论就会使人雾里看花。因此，理解并接受一种意识形态，不仅要从它的理学来，更要从维护公平和正义的层面去审视。
其四，意识形态的反设计也要引起我们的重视。所谓的反设计，就是通过对历史和现实的反思，寻找痛点和薄弱点，直到形成一种对现有体系的否定。例如，“占中”运动所代表的纵横家或是左翼理论，也是对于现时的政治、文化与社会体系进行的一种反设计。当我们主动接受这些反驳意见的时候，不仅能够发现自身意识形态的不足，更顺便为自己日后的成长积累一学问。
其五，接纳讨论和异质化，能有助于发现意识形态的局限性和欠缺性。世界上不存在绝对正确的意识形态，它们本身就是由不同群体的思想和文化交融而成。同样，人类的智慧也是需要经过历史的检验，并不断开拓新境界的。因此，对意识形态的挑战和进一步的思考，是使我们更深层次理解人类社会的重要途径之一。
总之，意识形态的影响力不容忽视，它既处于各种利益与思想的交锋中心，又在不同阶级、政治和文化下形成了不同的分支，进一步地，关于意识形态的学习也应该是我们秉承纯粹的学习态度，割舍自己的主观影响，深入了解其内在逻辑，并通过日常的交流和沟通，站在对方的立场去思考问题，这或许也是帮助我们成长为哲学型思想者的一部分。
第一种意识形态心得体会
意识形态是指一种关于人生观、世界观和价值观的理论体系或意识形态的组成要素。每个人都有自己的意识形态，而我所了解的第一种意识形态是马克思主义。
第一段：马克思主义是什么？
马克思主义是指以马克思为代表的一种关于社会发展规律和人类历史发展的理论体系，它包含了唯物主义和历史唯物主义的基本观点，同时还包含了阶级斗争理论、生产力理论、剩余价值理论等。
第二段：马克思主义的意义是什么？
马克思主义作为一种解释社会现象的理论体系，为我们的生活提供了重要的指导意义。它揭示了社会发展的客观规律，通过科学方法对社会现象进行了剖析和分析，让我们对社会有了更深刻的认识。
同时，马克思主义理论对于解放劳动者、消除剥削、实现人类自由和平等具有重要意义。它鼓舞人们不断奋斗，进一步推动社会的发展。
第三段：马克思主义对于现代社会的启示。
随着时代的发展，马克思主义也在不断地发展。在现代社会中，我们可以通过马克思主义的观点更好地认识到社会问题的本质，从而更好地解决现实问题。
马克思主义认为，私有制是社会矛盾的根源。现代社会中，资本主义制度带来的是贫富不均、资源浪费以及一系列环境问题。马克思主义的观点告诉我们，如果要实现社会公平、资源共享、环境保护，必须彻底摆脱资本主义的束缚，走向社会主义制度。
第四段：马克思主义对于个人的启示。
马克思主义告诉我们，在社会中每个人的命运都与社会和制度联系在一起。这一点对于个人的成长和发展具有重要意义。
马克思主义的观点毫不掩饰地告诉我们：对于普通人而言，如果想要彻底改变命运，就必须靠自己的努力。只有通过不断努力，才能获得成长和发展的机遇。
第五段：结论。
总之，作为一种理论体系，马克思主义对于我们的生活具有重要的指导意义。它告诉我们，社会发展的规律是客观存在的，如果想要摆脱社会现实的束缚，就必须更深刻地认识到社会发展的规律，把握好自己的命运。
纪检第一种形态心得体会
作为纪检干部，纪检第一种形态是我们工作的首要任务。这种形态即是纪律教育和监督执纪的工作形态。长期以来，我深入基层一线，深入了解各类违纪问题，对纪检第一种形态有了一定的心得体会。在实践中，我认为纪检第一种形态的核心在于早发现、早处理和防微杜渐。下面，我将从纪律教育、监督执纪和领导干部自身素质三个方面，谈一谈我对纪检第一种形态的体会和心得。
纪律教育是纪检第一种形态的重要组成部分。我们要以普通党员为重点对象，把党纪党规的教育引导工作做好，并坚持定期开展警示教育和廉政教育。在基层工作中，我积极发动群众参与其中，通过形式多样的警示教育，深化纪检工作的深度，提升纪检工作的广度，确保纪律教育取得实效。警示教育是对群众的一种震撼和教育，对于不遵守党纪党规的党员和干部，要严肃处理，借此警示其他人。同时，还要加强廉政教育，提升党员和干部的思想境界和道德水平，加强对不正之风和腐败问题的防控，为纪检工作打下坚实的基础。
监督执纪是纪检第一种形态的重要手段。纪检干部要严格按照党纪党规，及时发现和处理违纪问题，做到不放过一个，不留下一个。在我的实践中，我始终坚持问题导向的原则，发扬执法必严、违法必究的精神，对违纪问题进行严肃处理。同时，要加强对权力运行的监督，防止权力滥用，保证权力的公正和廉洁。只有通过严肃的监督，才能使党员和干部不敢腐、不能腐，做到早发现、早处理，防止违纪问题的蔓延。
领导干部自身素质是纪检第一种形态的重要保障。领导干部要树立正确的权力观和事业观，明确自己的责任和义务，加强自身修养和学习，提高自己的业务能力和纪检工作水平。同时，要加强纪律意识，严格执行党纪党规，坚决杜绝违纪行为。在我的实践中，我经常参加培训和学习班，不断提高自己的业务水平，增强自身的纪检能力，使自己能够更好地开展监督执纪工作。作为一名纪检干部，要秉持公正、廉洁和严谨的工作态度，不断提高自己的综合素质，给群众树立一个良好的榜样。
纪检第一种形态旨在发现和预防违纪问题，是党内监督的第一道防线，扮演着重要的角色。纪律教育、监督执纪和领导干部自身素质是纪检第一种形态的关键要素。只有通过严格的纪律教育，及时的监督执纪和提高领导干部自身素质，才能在党内建设和廉政建设中起到积极的作用，使群众把纪检队伍作为自己的坚强后盾。我会继续积极参与学习和实践，不断提高自己的能力和水平，为纪检工作的开展做出更大的贡献。
总结起来，纪检第一种形态在纪律教育、监督执纪和领导干部自身素质三个方面有着重要作用。纪检干部要以问题为导向，早发现、早处理违纪问题；同时要加强对权力的监督，防止权力滥用；最重要的是要提高自身的素质，做到严谨、公正和廉洁。只有通过这些措施的全面落实，才能实现纪检第一种形态的目标，保证党内的纪律和党风廉政建设的顺利进行。
纪检第一种形态心得体会
近年来，纪检监察机关在深化纪检体制改革的背景下，提出了“纪检第一种形态”理念，即通过纪律审查和教育监督相结合的方式，积极引导干部自我约束、自我教育、自我监督。作为基层纪检干部，我深有感触地认识到纪检第一种形态的重要性，自觉贯彻落实这一理念，带给我了许多启示和体会。
首先，纪检第一种形态展现了党风廉政建设的新局面。纪检第一种形态紧紧围绕“党风廉政建设和反腐败斗争”这一中心任务，深入贯彻落实全面从严治党要求。通过加强党风廉政教育，强化规矩意识和纪律约束，推动干部自觉遵守党的纪律和规矩，使党的纪律得到更好地落实，促进了党风廉政建设的新局面。
其次，纪检第一种形态推动了干部自身素质提升。纪检第一种形态将纪律审查与教育监督相结合，着重通过教育、引导和监督的方式，提升干部的政治觉悟和思想理论水平。作为纪检干部，我时刻坚守“两个维护”，保持清正廉洁的形象，廉洁自律、敢于担当、善于奉献。不仅要具备高尚的政治品质和坚定的政治立场，还要具备过硬的专业水平和敢于担当的工作作风，不断提升自己的综合素质和能力。
再次，纪检第一种形态强化了干部队伍的自我净化能力。通过纪检第一种形态，我们加强了党风廉政建设和作风建设，把纪律作为自律的基础和保障。通过规范管理和监督，对纪检干部进行教育引导，使纪检干部敢于担负起监督责任，勇于发现和纠正错误。同时，也加大对不良作风和不正之风的批评教育力度，引导干部树立正确的价值观和权力观，推动党员干部自觉承担起廉洁从政的责任。
最后，纪检第一种形态还加强了与社会的沟通互动。纪检第一种形态将纪检监察工作与社会各界和人民群众联系起来，广泛宣传党的纪律和规矩，提高群众对纪检工作的认同感和满意度。通过开展形式多样的宣传教育活动，广泛听取群众意见和建议，及时发现和解决问题，加强与党员干部的沟通联系，促进了党风廉政建设和作风建设的良性互动。
综上所述，纪检第一种形态理念的推行，对于加强纪委监察工作，促进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。作为基层纪检干部，我们要深入学习贯彻纪检第一种形态，不断加强自身建设，不断提高思想觉悟和政治素质。在工作上，要坚守职责，提高纪律审查和教育监督的质量和效果；在作风上，要勇于担当，保持良好的形象和作风；在群众工作中，要多听多建多反馈，做到公正廉洁，以党员干部自身的榜样力量，推动党风廉政建设，为党和人民作出更大的贡献。
纪检第一种形态心得体会
纪检第一种形态是指对领导干部进行谈话函询。作为纪检监察机关的基本职能之一，纪检第一种形态凝聚着纪检干部的智慧和毅力。通过与领导干部的谈话函询，揭示问题、引导干部、提醒风险，达到问题解决、风险预防的目的。我担任纪检工作多年，深感纪检第一种形态的重要性和特点。下面我将结合自身工作经验，谈谈我对纪检第一种形态的心得体会。
首先，纪检第一种形态要注重调查取证。纪检人员在进行谈话函询时，必须掌握一定的调查取证的能力，以便准确了解干部存在的问题和风险。在谈话函询过程中，要善于运用问答、案例分析等方式，引导干部主动供述问题。在取证过程中，要注意保持证据的真实性和完整性，尽量避免断章取义、曲解干部意思的情况发生。只有调查取证得当，才能做到对干部进行正确的引导和提醒。
其次，纪检第一种形态要注重隐忧警示。作为一种早期预警机制，纪检第一种形态旨在及早发现和解决干部存在的问题和风险。在进行谈话函询时，要注重干部的表述细节和非言语暗示。有些干部言辞可能含糊其辞，但是在非言语表达中透露出一些风险信号。纪检人员需要敏锐地捕捉这些信号，并及时进行干预和提醒，避免风险的扩大和蔓延。
再次，纪检第一种形态要注重风险防控。在领导干部的谈话函询中，纪检人员不能仅仅满足于问题的发现和解决，更要注重风险的预防和防控。要全面了解干部的日常工作和社交圈子，了解他们所在岗位的风险点和敏感区域，从而准确判断潜在风险的可能性和影响程度。并在谈话函询中与干部明确风险意识和防范措施，引导干部主动规避风险，加强自身的纪律和约束。
最后，纪检第一种形态要注重问题解决。纪检人员在谈话函询中，要善于发现问题所在，并与干部进行有效的沟通和引导，从而达到问题解决的目的。在解决问题的过程中，要根据干部的具体情况和问题的性质，采取不同的引导方式和方法。对于一些问题较小、能够及时解决的，可以通过谈心引导、党纪教育等方式进行处理；对于一些问题较大、涉及重要利益的，要及时报告上级，由纪检部门和有关职能部门合力解决。
综上所述，纪检第一种形态是纪检监察机关的基本职能之一，也是发现问题、引导干部、预防风险的重要手段。在进行纪检第一种形态工作时，要注重调查取证、隐忧警示、风险防控、问题解决等方面，以实现对领导干部的有效引导和监督。只有纪检第一种形态运用得当，才能确保党风廉政建设的顺利进行，为党和国家事业的发展提供坚实保障。
第一种形态谈话记录范文
培养人:**素材本站。
入党进取分子:**。
**:为什么说“实践科学发展观应坚持以经济建设为中心”谈一谈你的认识。
**:马克思主义认为，生产力的发展，是人类社会发展的最终决定力量。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达阶段。社会主义初级阶段的主要矛盾，始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，根本任务是发展社会生产力。我们党执政兴国的第一要务是发展，也就是要发展经济。仅有不断解放和发展生产力，才能为社会全面提高和人的全面发展供给物质基础。
所以，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。坚持以经济建设为中心，必须以高度的历史职责感和紧迫感，抓住机遇加快经济发展，并坚持较快的发展速度。我们讲的经济较快发展，是建立在优化结构、提高质量和效益的基础上的发展，实现速度、结构、质量、效益相统一。为此，发展经济必须坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。
**:实践科学发展观，应坚持如何发展谈一谈你的认识。
**:实践科学发展观，一是应当坚持经济、社会协调发展;二是应当坚持城乡协调发展;二是应当坚持区域协调发展;四是应当坚持可持续发展;五是应当坚持改革开放;六是应当坚持以人为本。
第一种形态提醒谈话范文
坚持把纪律和规矩挺在前面，水务集团纪委精准运用监督执纪“第一种形态”，在筑牢全面从严治党第一道防线方面进行了积极探索，收到良好效果。
完善制度体系，明确“谁来用”。深入贯彻落实上级工作部署，制定《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，明确党委主责、纪委协办的责任分工，牢固树立运用监督执纪“第一种形态”既是纪委履行监督职责有力抓手，更是党委落实主体责任必然要求的理念。进一步理清工作思路，明确职责范围、规范工作流程，精确分类标准，坚决克服运用“第一种形态”中“喊在党委、干在纪委”的误区。通过党委、纪委协同发力，严格考核，进一步增强了对广大党员干部的监督管理合力，各级党组织书记、班子成员带头学、带头讲、带头用，正“歪树”、治“病树”、护“森林”，对身边的苗头性、倾向性问题真管真严、敢管敢严、长管长严，形成了一级带动一级、层层传导压力的有效机制。
丰富监督方式，明确“什么时候用”。注重从日常监督、信访举报、巡察移交、上级转办、审计监督、网络舆情等各种渠道，全面排查起底党员干部存在的苗头性、倾向性问题，建立运用“第一种形态”数据库，及时进行梳理分析核查，不断前移监督关口。坚持“三个必谈”，即：日常监督中发现的思想有波动、情绪有躁动、工作有变动、内心有浮动、班子有异动、群众有反映的必谈;专项检查治理中发现的落实主体责任不到位，落实上级决策部署形式多、行动少，抓工作不重实效、重形式，个人重大事项报告不完整的必谈;问题线索举报反映的苗头性倾向性问题必谈，抓早抓小、防微杜渐，使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。通过运用“第一种形态”，先后对10余名党员干部进行了谈话提醒、批评教育，并将相关材料归入个人廉政档案，切实提高监督执纪的严肃性和约束力。
坚持问题导向，明确“怎么用”。“自己党建责任意识不够强，错误认为基层党组织学习就是走过场。感谢组织及时对我进行谈话提醒，帮助我纠正思想偏差，让我知道怎么样当好基层党组织的‘领头雁’。”一名基层党支部书记在被谈话提醒后坦言。水务集团党委、纪委在运用“第一种形态”中，紧盯关键领域、关键节点、关键人员，排查廉政风险点，实行精准监督、精准施治。今年以来，综合运用谈话提醒、函询、诫勉等各种方式，对7名党员干部的相关问题进行处理，并督促相关职能部门完善制度体系、加强业务监管。同时，查处问题线索绝不降格处理，坚持以“六大纪律”为戒尺，准确把握不同形态之间的转换条件，有什么问题就处理什么问题，该谈话提醒的及时谈话提醒，该立案审查的严格审查，敢于揭短亮丑不护短，切实提高监督实效。
第一种形态谈话内容
谈话对象：
谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗？
谈话对象：
谈话人：我先向你宣贯一下"四种形态'的具体内容：第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗'成为常态；第二种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践"四种形态'是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。其中，实践"四种形态'关键是落实"第一种形态'，经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从"小过'、"小错'演变成违纪、违法等后面三种形态，实现"抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后'的目的。
第一种形态谈话记录
培养人:xx素材本站。
入党进取分子:xx。
xx:为什么说“实践科学发展观应坚持以经济建设为中心”谈一谈你的认识。
xx:马克思主义认为，生产力的发展，是人类社会发展的最终决定力量。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达阶段。社会主义初级阶段的主要矛盾，始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，根本任务是发展社会生产力。我们党执政兴国的第一要务是发展，也就是要发展经济。仅有不断解放和发展生产力，才能为社会全面提高和人的全面发展供给物质基础。
所以，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。坚持以经济建设为中心，必须以高度的历史职责感和紧迫感，抓住机遇加快经济发展，并坚持较快的发展速度。我们讲的经济较快发展，是建立在优化结构、提高质量和效益的基础上的发展，实现速度、结构、质量、效益相统一。为此，发展经济必须坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。
xx:实践科学发展观，应坚持如何发展谈一谈你的认识。
xx:实践科学发展观，一是应当坚持经济、社会协调发展;二是应当坚持城乡协调发展;二是应当坚持区域协调发展;四是应当坚持可持续发展;五是应当坚持改革开放;六是应当坚持以人为本。
第一种形态谈话内容
市委近日出台《关于监督执纪"四种形态实践运用暂行规定》。《暂行规定》明确，约谈是监督执纪"四种形态实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终，党委(党组)和纪委(纪检组)按照管理权限和程序，应当经常性开展预防提醒谈话，做到"凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒，把预防提醒教育挺在前面，体现咬耳扯袖的常态化，提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。
约谈以四种形式进行。
《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。
问责处分约谈为针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给予纪律处分的党员干部，开展以帮助其正确对待处理，深刻反思错误，切实吸取教训为目的的组织约谈。
落实监督执纪坚持以下原则。
《暂行规定》指出，落实监督执纪"四种形态，应当坚持以下原则。
一是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注重及时发现，动辄则咎。
二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻挡，避免要么是"好同志、要么是"阶下囚现象。
三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。
《暂行规定》要求，各级各部门在约谈过程中既要严明纪律，又要注意保密，按照"一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺和"一人一档的要求，分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。
“第一种形态”谈话内容
尊敬的各位领导、各位评委，女士们，朋友们，大家下午好!
我是**大酒店**大酒店的一名普通员工，今天有幸和大家分享一份我们今天的演讲，我感到很荣幸，也很高兴。
今天，我能够站在这里和大家一起参加这样一个演讲比赛，是对我工作能力和综合素质的考验和挑战，也是对酒店的承诺。今天，我的演讲题目是《用实际行动赢得自尊》。
首先，我要感谢领导和评委们对我的信任，给予了我这次参赛机会。从我踏入酒店的那一刻起，我就一直保持着良好的自律状态，从不违反我所从事的各项管理规程，从没有因为我的个人原因而放弃过我所钟爱的工作，一直以来，我都坚持着自己的岗位职责和岗位义务，尽职尽责，尽职尽责，努力做好各项工作，尽我所能，为酒店发展尽一份力。
然而，我并没有因此而自满，相反我却有了一些不好的习惯。例如：在工作中，我有的放矢，不够细，不够专注，导致我在一开始就出现不良行为，在一开始工作的时候，我就没有认真的对待，导致我在一开始工作的时候就出现了不良现象，在工作的过程中我就没有认真的对待，导致我在一开始的时候就出现过一些不良行为，所以，在后来的工作中我要加强这方面的学习，在后面的工作中，我会尽自己最大努力做到最完美。
最后，我想对于我来说，我所从事的这一职业，我很重要，因此我一定要在平台上做的更好。
最后，我希望在大家支持我的同时，能够多一些理解，多一些信任，多一些鼓励，这样，我就能够有自信地做好每项工作，在这**年的时间里，我一直都坚持这方面的，并且，在今后的工作中，我会更加地努力。
我相信，通过我的努力，我一定可以做好这个演讲比赛的准备工作，我一定可以的，相信我，一定可以的。
最后，我衷心的祝大家在今后的工作和生活中，有着更多的机会，可以学到更多的东西。
谢谢!
第一种形态谈话记录范文
改变一个人不是一朝一夕的事情。我找曲辉谈话从来没有向第三个人透露过，只是想让他知道有人一直关心他，但是没有让他感觉到压力。
师：最近学习怎么样啊？
生：可以。
师：可以是什么程度啊？
生：进步了，我上课能听进老师讲课了，每节都有我的收获。
师：真的啊！太好了！这证明你努力了，老师真高兴，因为我的话你在意了！虽然你没有表态，但是老师相信你是个有上进心有理想的人。学习进步了，其他方面也要注意啊！其实老师对你好，你的变化其他老师也会发现的。我会一直默默的为你加油的！继续努力啊！
生：好的。您放心吧！
效果：得知他进步了，别提我有多高兴了！虽然从成绩上没有太大的变化，但是只要有进步就会有希望。原本以为我的话可能不会起作用，但是没想到我对他的关心他接受了，这说明只要采取适当的方法，问题就能迎刃而解。在上课中我并没有特别对待他，还是一如既往，在表现好时，适当的语言鼓励，他会知道我一直在关注他。
有了循序渐进的进步后，我只要让曲辉知道一直在有人默默的鼓励他，关心他就行，而且他已经意识到前途的重要性了，只要再适当的鼓励就会巩固好效果。
师：上一周实习，体会深吗？
生：感触很大，以前不动手做，光看其他同学做，觉得很简单，真正自己做却做不出，说明自己眼高手低，以后要多动手锻炼自己，力争专业上一个新台阶。
师：只要你有目标，不管是什么，老师都会支持你，这段时间虽然进步很大，那是因为刚开始提高的空间很大，越到最后就越难，要做好迎接困难的准备，这样我们才能把握好心态。只要有信心就一定成功，老师会支持你的。
效果：这次谈话比以往轻松了很多，看的出他对我越来越信任了，谈话之后我送给他一个带时间的笔筒，是为了让他知道时间的重要，特意给他准备的。开始他不要，说不随便要别人的东西，但是当得知是我对他的鼓励，他感动的接受了。
总结：在这几次谈话之后，逐渐拉近了我们之间的距离。每次我都用尊重，共情和倾听等方法与他进行谈话，不愿意回答的绝对不勉强，让他知道还是有人在关心鼓励他，一直在默默的支持他。其实开始他的问题很多，对于差生，只要抓住问题的关键，采取适当的方式主动去关心他，问题就可以迎刃而解。在谈话后很多人都发现了他的变化，他变成一名自信、懂事、做事更加积极的阳光男孩！